【ミッション】
現場の課題に深く入り込み、課題設定からモデル開発、検証、改善、プロダクト化までを自ら一気通貫で推進しながら、価格エージェントをより汎用的で再現性のあるプロダクトへ進化させることが本ポジションのミッションです。 分業された一工程を担うのではなく、事業と技術を往復しながら全体を握り、自ら価値をつくり切ることを期待しています。

【本ポジションの役割】
価格エージェントの価値の中核を担い、事業と技術をつなぎながらプロダクト開発を推進するPdM/データサイエンティストを募集します。 クライアント課題の構造化、分析設計、アルゴリズム開発、効果検証、改善、プロダクト化までを一気通貫で担い、事業と技術の両面からプロダクトを前進させる役割です。

▼PHASE 1：要件定義・課題設計
・クライアントの経営課題（原資削減・売上向上等）をヒアリングし、分析・検証で解くべき問題に整理する
・使用データ・システム連携・スコープ・期間を整理し、KPIと評価指標を設計する
・提案資料の分析パート（効果試算・ケイパビリティ説明）を作成し、必要に応じて営業提案を支援する

▼PHASE 2：モデル開発
・価格・クーポン最適化アルゴリズムの設計・実装
・顧客データに対する探索的データ分析（EDA）および特徴量設計・前処理
・既存モデルのチューニングに加え、必要に応じて新規アルゴリズムの研究・開発を行う

▼PHASE 3：オフライン／オンライン検証
・最適化結果に基づくシミュレーション設計・実施、およびKPI試算
・本番環境でのA／Bテストにおける検証設計、評価指標の設計、効果検証
・検証結果をチーム内にフィードバックし、モデル改善サイクルを継続的に回す

▼PHASE 4：プロダクト化・横展開
・プロジェクトを通じて磨いた分析手法・アルゴリズムを、汎用的なプロダクト機能として体系化する
・新たな差別化要素の研究開発
・知財保護のためのシステム構成設計（CA環境でのモデル構築・BQ連携等）や特許出願にも関与

【プロジェクトの進め方】
ビジネスチームがクライアントの課題をヒアリングし、データサイエンティストが技術選定・分析設計を主導します。1案件あたりデータサイエンティスト1〜2名がアサインされ、エンジニア・ビジネスメンバーと密に連携しながら進行します。上記フェーズを繰り返す中で、汎用化・プロダクト化を常に意識して取り組みます。

【本ポジションの魅力】
▼世界的にも新しい「AI × 経済学」領域
因果推論・機械学習・経済学モデルを統合する技術は国内でも数少ない取り組みです。リアルなビジネスデータを扱いながら、最先端の手法を実装・検証できます。

▼トップクラスの研究者との協業
東京大学・神戸大学・早稲田大学・慶應大学の経済学教授陣を含めたR&D定例MTGを週次で開催。最新の学術知見を事業に応用する機会があります。特許出願にも積極的に取り組んでおり、すでに特許取得済みの技術もあります。

▼プロダクト化を通じた技術的成長
目の前の課題を解くだけでなく、その過程で培った技術をプロダクトとして形にする経験ができます。自分が開発したアルゴリズムが多くの企業の価格戦略を支えるプロダクトになる過程に携われます。

▼経営インパクトに直結
分析やモデルの成果が、クーポン原資の削減（最大70%）や購買人数の大幅増加といった形でクライアントの経営に直接反映されます。技術力とビジネス成果の両立を実感できるポジションです。

【チームの雰囲気】
データサイエンティストが主体的に技術選定・設計に関わり、プロダクト価値を最大化することを重視しています。メンバー同士の距離が近く、役職・職種を問わずフラットかつオープンなコミュニケーションが根付いたチームです。

※原則東京本社オフィスでの勤務となります。

【事業・組織構成の概要】
私たちは、NECのAI事業を加速させるためのAIスパコンを開発・運用する、新設のエンジニアリンググループです。世界で最高のモノづくりにこだわり、先進AIで社会にイノベーションを起こしたい方を募集しています。
NECでは、世界でも有数の数百名のAIエンジニアがAIスパコンを用いて、NEC独自の生成AI等の大規模なAIモデルの開発を行っています。また、生成AI以外にも世界トップレベルの生体認証技術を始めとして、画像認識・データ分析・言語モデル（LLM）・ロボット制御等、多種多様な分野でAIの開発を行っており、事業の応用分野も多岐に及んでいます。
このAIスパコンは、生成AIの研究開発を支えるキーコンポーネントであり、NECのAI事業全体を強化・推進するべくAIスパコンの開発・運用を共に行って頂ける方を求めており、技術の力で事業の未来をデザインする、極めて重要なポジションです。

【職務内容】
最新のハイエンドGPU928基を備える国内企業で最大級のAIスーパーコンピューターを開発・運用を共に行って頂くSite Reliability Engineer（Machine Learning Plaftorm）を数名募集します。スケーラブルかつ洗練されたGPUサーバーを用いた世界有数のAIスパコンを開発・運用し、AIの技術開発に革新をおこしたい方を募集しています。コンピューターアーキテクチャ・ソフトウェアアーキテクチャに精通し、世界に誇れるAIスパコンを共に開発・運用して頂ける方を求めています。
AIスパコンの安定運用を行いながらもAIの進化に合わせ基盤強化を行うには、ソフトウェアの高い開発能力が必要であり、ソフトウェア開発へのこだわりのある方を募集します。

【ポジションのアピールポイント】
・この領域の業務に従事するなら国内最大級の環境です
・世界の先端のAI技術開発に携わることができ、AIが紡ぎだす未来を自らの手で作れます
・現代のAIの技術開発には高度な分散システムが必要であり、先端のSW／HWに精通できます
・AI／HPC／分散システムのスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています
・大規模GPU環境の新規開発、構築の経験を積むことができます。

【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
出社推奨日としてチーム全体で集合日が週一回程度設定される場合あり

【部署概要】
※配属先（予定）：サイバーエージェント アニメ&IP事業本部 グローバルビジネス局

【業務内容】
アニメ事業において、主幹事作品を中心に海外セールスにおける納品業務をご担当いただきます。
特に、素材納品に関わるプロジェクト管理や推進でご活躍できる方を募集しています。

▼具体的な業務内容
・海外の配信プラットフォームへの配信素材の納品業務
・海外のライセンシーへの宣伝素材の監修と納品業務
・製作委員会の窓口業務
・納品業務設計や業務効率化の推進

【募集背景】
近年、日本のアニメは全世界に広がり、新しいファンを次々と獲得しています。
その中で、日本の質の高いコンテンツのポテンシャルは非常に大きく、サイバーエージェントグループとしてもデジタルの力を活用してそのポテンシャルを最大限に引き出すことを目指しています。
数年前からアニメ製作領域に参入している当社ですが、今後さらに多くのステークホルダーの皆様と協力し、全世界に感動と熱狂を届けるアニメコンテンツを作るため、体制を強化したいと考えています。
アニメ・エンタメ業界での経験があり、新しい試みや未知の挑戦に心を躍らせる方々の応募を心よりお待ちしております。

【本ポジションの魅力】
サイバーエージェントグループは、ABEMAに代表される配信メディア事業、ゲーム事業、イベント事業、グッズ事業、AI事業など多角的なコンテンツ展開が可能です。これまでにない新しいアニメ作りができる舞台がここにあります。

【勤務地】
東京本社

【業務内容】
クライアント（事業会社）と直接対峙し、プロモーション戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
イベントという枠を超え、マーケティング課題を解決するための「仕掛け」を自ら創り出す役割です。

▼新規クライアント・案件の開拓および営業戦略の立案
クライアントの事業サイドに深く入り込み、潜在的なニーズを特定。自ら営業機会を創出し、中長期的な信頼関係を築くための戦略を策定します。

▼統合マーケティング視点でのトータルプロデュース
課題解決に向けたコミュニケーション戦略の立案、メディアプランニング、SNS/インフルエンサー活用など、あらゆる手法を組み合わせた最適なプロモーションをプランニングします。

▼多角的なソリューション展開
ABEMA等、サイバーエージェント（CA）グループ各社と連携。リアル・オンラインイベント（大型アリーナからPR発表会まで）を軸に、デジタルマーケティング、映像制作、Web／SNSキャンペーン、グッズなど、幅広い施策を統合的に扱います。

▼プロジェクトの完遂とアカウントマネジメント
企画段階から提案し、制作・実施・納品までを一貫して実行。クライアントのビジネスパートナーとして、プロジェクト全体のクオリティと収益を管理します。

▼チームビルディングへの参画
プレイヤーとして高い受注力を発揮していただくとともに、将来的には培ったナレッジを若手メンバーへ還元し、チームの育成・マネジメントにも挑戦していただきます。

【ポジションの魅力】
1．IPの価値を最大化させる「体験の設計者」
ゲーム・アニメ・音楽など、日本が誇るIPをどう調理するか。クライアントのパートナーとして、ファンが真に求める体験をゼロから具現化できるクリエイティビティを発揮できます。

2．サイバーエージェントグループの「スピード×スケール」
CAグループの圧倒的リソースを武器に、大規模プロジェクトを即実行。海外進出や新規事業など、「まだ誰もやったことのない挑戦」に裁量を持って参画できるフェーズです。

3．領域に縛られない「オールジャンル」のプロデュース力
特定の手法に縛られず、オンライン・オフライン・SNSまで、あらゆる手段を駆使して「コト」を起こします。ビジネスプロデューサーとしての市場価値を飛躍的に高める環境です。

【概要】
本ポジションは所属：株式会社CyberZ→出向：株式会社CyberEへ出向となります。
配属先（予定）：株式会社CyberE 制作局

【事業・組織構成の概要】
当事業部門は、NECが持つ最先端のAI技術を搭載したソリューションで市場に価値を届ける事で事業貢献を行うミッションを持つ部門です。特に、募集グループでは、映像やセンサデータを活用する生成AI技術に関するプロダクトマネジメントと製品開発を担当しており、事業企画（Generate）、事業検証（Ideate）、製品開発（Develop）の各段階を通して、新しい製品事業を生み出していく事がミッションです。

【職務内容】
映像やセンサデータを活用する最先端のAI技術群を活用した製品開発において、主に事業検証（Ideate）と製品開発（Develop）の業務を担当頂きます。
▼事業検証（Ideate）
・特定の事業領域の課題を解決するユースケース仮説を実現するプロトタイプ開発と、プロトタイプを用いた顧客への実証実験提案と遂行、仮説の改善を実施
・顧客導入シナリオ（導入価値の策定とユースケース確立）をまとめ製品要件に落とし込み

▼製品開発（Develop）
・プロトタイプを理解し、リファクタリングのポイントを整理し、開発計画を策定
・開発プロジェクトをリーダーあるいはプロジェクトマネージャーとして推進し、製品化を行う。製品化後は、初期顧客適用を推進

【ポジションのアピールポイント】
▼スキル・経験・キャリア
映像、センサ情報などを扱う最先端のAI技術や、生成AI技術に関わる事ができます。
先端技術を活用した事業検証（Ideate）や製品開発（Develop）に携わる事ができ、技術的な知見を深めると共に、プロジェクトの運営経験を積むことが可能です。経験を重ねる事で、さらに、事業企画（Generate）も担当頂く事も可能です。
業務経験を積んだ上で、技術専門職としてのプロフェッショナル職やチームをまとめるマネジメント職として、先端技術を活用する製品事業をリードする人材にキャリアアップしていく事を期待しています。

▼部署の雰囲気
事業部門自体が、設立から1年程度と若い部門であり、キャリア採用者を含め様々な背景を持つメンバーが集まっており、相互理解を深める活動を行うなど多様性を重んじる組織運営がなされています。また先端技術を活用した事業化に前のめりのメンバーの集合体のため、互いに刺激しあいながら成長ができる環境と思います。

【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能

【業務内容】
クライアント（事業会社）と直接対峙し、プロモーション戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
イベントという枠を超え、マーケティング課題を解決するための「仕掛け」を自ら創り出す役割です。

▼新規クライアント・案件の開拓および営業戦略の立案
クライアントの事業サイドに深く入り込み、潜在的なニーズを特定。自ら営業機会を創出し、中長期的な信頼関係を築くための戦略を策定します。

▼統合マーケティング視点でのトータルプロデュース
課題解決に向けたコミュニケーション戦略の立案、メディアプランニング、SNS／インフルエンサー活用など、あらゆる手法を組み合わせた最適なプロモーションをプランニングします。

▼多角的なソリューション展開
ABEMA等、サイバーエージェント（CA）グループ各社と連携。リアル・オンラインイベント（大型アリーナからPR発表会まで）を軸に、デジタルマーケティング、映像制作、Web／SNSキャンペーン、グッズなど、幅広い施策を統合的に扱います。

▼プロジェクトの完遂とアカウントマネジメント
企画段階から提案し、制作・実施・納品までを一貫して実行。クライアントのビジネスパートナーとして、プロジェクト全体のクオリティと収益を管理します。

▼チームビルディングへの参画
プレイヤーとして高い受注力を発揮していただくとともに、将来的には培ったナレッジを若手メンバーへ還元し、チームの育成・マネジメントにも挑戦していただきます。

【ポジションの魅力】
1．IPの価値を最大化させる「体験の設計者」
ゲーム・アニメ・音楽など、日本が誇るIPをどう調理するか。クライアントのパートナーとして、ファンが真に求める体験をゼロから具現化できるクリエイティビティを発揮できます。

2．サイバーエージェントグループの「スピード×スケール」
CAグループの圧倒的リソースを武器に、大規模プロジェクトを即実行。海外進出や新規事業など、「まだ誰もやったことのない挑戦」に裁量を持って参画できるフェーズです。

3．領域に縛られない「オールジャンル」のプロデュース力
特定の手法に縛られず、オンライン・オフライン・SNSまで、あらゆる手段を駆使して「コト」を起こします。ビジネスプロデューサーとしての市場価値を飛躍的に高める環境です。

【概要】
本ポジションは所属：株式会社CyberZ→出向：株式会社CyberEへ出向となります。
配属先（予定）：株式会社CyberE 制作局

【募集背景】
当社情報システム部門では、社内システムのクラウド化・高度化を進めています。
現在インフラ担当者は在籍していますが、体制強化および技術的な安定運用・改善を目的として、AWSを中心としたクラウド／サーバー領域の専門知識を有するエンジニアを新たに募集します。
本ポジションでは、社内インフラの安定運用を担いながら、運用改善やクラウド環境の最適化を推進していただきます。

【募集ポジション（仕事内容）】
情報システム部 インフラ管理課にて、社内インフラの設計・運用・改善を担っていただきます。

・クラウド／インフラ運用
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用
・社内業務システム／基幹システムのサーバー運用管理
・サーバー、ネットワーク、ストレージ環境の運用改善・標準化
・運用改善・トラブル対応
・障害対応、原因分析、再発防止策の立案
・セキュリティ対策（権限管理、ログ管理、脆弱性対応など）
・社内調整・ベンダー管理
・ベンダーコントロール、外部委託先との調整
・社内関係部門（利用部門・開発担当）との折衝、技術的支援
・既存担当者への技術フォロー・知識共有

【組織体制】
システム部
・システム運用課10名
・システム開発課6名
・インフラ管理課5名

システム部内で総合的にサポートしながら業務を行っていただきますので、ご安心ください。
今回はインフラ管理課所属となりますが、将来的にシステム開発などに携わっていただくことも可能です。

【転勤】
当面無し

【仕事内容】
にじさんじプロジェクトの音楽事業を担当する部門において、プロジェクトマネージャーを募集いたします。

【業務内容】
各プロジェクトにおけるタスク、工数、予算を把握し、プロジェクト全体の管理を行います。

【具体的には】
・プロジェクトの進捗確認、スケジュール調整業務
・工数の管理、リソース配分の提案
・各種調整業務
・予算実績の管理

【このポジションに期待していること】
社内外問わず友好的なコミュニケーションを取りながら、正確かつ迅速に業務を遂行できる方

【仕事内容】
にじさんじプロジェクトの音楽事業を担当する部門において、音楽製造流通担当を募集いたします。

【業務内容】
自社音楽レーベルにおける製造、および流通手配などを行っていただきます。

【具体的には】
▼製造流通業務
・音楽商品および特典の仕様検討～発注等、印刷会社およびプレスメーカーなどとのリレーション
・入稿から納品までの進行管理および、製品の品質チェック
・流通会社や小売店との折衝、自社ストアストア含む商品出荷手配、在庫管理
・商品の売上データの集計業務

▼販促業務
・リリースイベントの企画立案・会場手配・当日の運営
・ライブ会場でのCD／Blu-ray商品の販売企画・設営・販売管理
・店頭展開を最大化するための販促キャンペーンの企画・実行

【このポジションに期待していること】
社内外問わず友好的なコミュニケーションを取りながら、正確かつ迅速に業務を遂行できる方

【仕事内容】
にじさんじプロジェクトの音楽事業を担当する部門において、音楽ライツ担当を募集いたします。

【業務内容】
音楽事業全般にまつわる各種契約、および印税計算などを行っていただきます。

【具体的には】
・契約関連業務
・楽曲管理業務
・音楽出版社への権利確認業務
・報酬分配業務

主に「ライツ」と「経理関連（報酬）」の2つに業務区分が分かれますので、ご経験に応じて業務内容の調整を行います。

【このポジションに期待していること】
社内外問わず友好的なコミュニケーションを取りながら、正確かつ迅速に業務を遂行できる方

【仕事内容】
にじさんじプロジェクトの音楽事業を担当する部門において、A&Rを募集いたします。

【業務内容】
所属ユニット、タレントの音楽活動におけるブランディング、プラン策定、予実管理、プロモーションなど、音楽活動における全体の方針の策定および実行を担っていただきます。

【具体的には】
・所属タレントの音楽活動におけるブランディング
・リリース計画の策定
・予実管理
・プロモーションプランの企画および実行
・タイアップ企画の立案および営業

社内外にいる多くのステークホルダーと協力して、プロジェクトを円滑に推進いただければと考えています。
調整力や交渉力、推進力が非常に重要なポジションとなっています。

【仕事内容】
にじさんじプロジェクトの音楽事業を担当する部門において、音楽配信担当を募集いたします。

【業務内容】
所属ユニット、タレントの楽曲デジタルリリースに関わる業務全般を行っていただきます。

【具体的には】
・各種SNS、動画プラットフォーム、デジタル広告運用におけるプロモーションプランの企画・実行
・最新の広告トレンド、SNSプロモーション手法のリサーチ
・広告用画像・動画の簡易編集、クリエイティブ制作補助

【業務内容】
にじさんじプロジェクトのイベント事業を担当する部門において、テクニカルディレクターを行える方を募集いたします。

自社イベントのテクニカル部門担当として、専門知識をもって構成・演出等の実現可能性を検討し、社内や外部のクリエイター、制作会社の方々と共にイベントの制作を行います。

にじさんじの魅力をお客様に最前線で届けるイベントのテクニカル部分の責任者として、「魔法のような新体験」を一緒に創り出してしていただくことを期待しています。

【具体的には】
・イベントの構成や演出、表現などの実現に向けた調整
・社内外の関係者との調整、折衝
・イベントデータの編集
・イベント本番における現場対応
・イベントのデータ収集

【このポジションに期待していること】
社内外におけるステークホルダーとの折衝業務が非常に多いため、コミュニケーション能力に長けた方が好ましいです。また新たな表現や技術の活用にも関われるため、ぜひ挑戦していただきたいと考えています。

【仕事内容】
▼概要
VTuber事務所「ホロライブプロダクション」のグッズ販売を管掌するコマース本部のリテール営業のポジションです。全国を舞台に、ホロライブファンとのつながりを創り上げるメンバーを募集します。

▼業務内容
・販路拡大・営業：全国の専門店や量販店等への「ホロライブ」公式グッズを取り扱って頂けるように導入提案・拡大
・販売促進・MD：販売店と連携したイベントやポップアップストアの企画、グッズの提案、売場づくりのサポート
・在庫管理：販売店との在庫調整や発注アドバイス

【ポジションの魅力】
・全国にファンとの接点を創り出す最前線のポジションです。
・自分の提案が売上や行列という「目に見える成果」に繋がります。
・販路選定・イベント企画・商品提案まで、裁量を持って事業を進められるポジションです。

【備考】
（1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
（2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【事業・組織構成の概要】
NECは日本を代表するSIerとして大規模・ミッションクリティカルなシステムを担っていますが、募集部門である、みらい価値共創部門は、これまでと異なるビジネスモデルに挑戦しています。NECのデジタルテクノロジーを活かし、自ら金融業を実行することで、事業をスケールさせることを目的としています。
本プロジェクトは、NECの新規事業の主力候補として位置づけられております。NEC100%出資で個人向け金融業を展開するPainter社を設立。Painterはスタートアップ等の金融業との資本提携や協業を通じて、DX・AI実装することでの成長を計画しています。2023年にPainter社を通じて資産運用アドバイス会社Japan Asset Management（JAM）と資本提携を行い、2026年以降も継続した資本提携を計画しています。

【職務内容】
本ポジションではNEC／Painterが資本提携・協業していく企業のDXとAI実装を通じ、事業成長の実現をしていただきます。
以下主な業務内容です。
・金融業務に特化したDXの推進、AI Agentの実装
　- 資産運用アドバイスAI Agent、コンプライアンス業務AI Agenet等
・技術選定・アーキテクチャ設計
　- クラウド／データ基盤／LLM活用方針の策定
　- セキュリティ・個人情報・金融規制を考慮した設計
・DX・AI実装の推進
　- 資本提携先企業の現場とのビジネスゴールとロードマップの整理と定期的更新
　- アジャイル／仮説検証型の実装推進
・AI実装エンジニア組織作り・人材マネジメント

【ポジションのアピールポイント】
▼アピールポイント
・金融×AIという高難度かつ社会的インパクトの大きさ
・デジタルトランスフォーメーション、AI実装について責任持って推進できる経験
・対個人のユーザと近い関係性
・内製開発・裁量の大きさ

▼想定キャリアパス
・エンジニアリーダーからPainter社のCTO
・NECでの新規事業・デジタル・AI領域の中核人材

注文住宅販売やリフォーム事業など住宅・不動産事業を行う当社にて営業アシスタント（事務）人材を募集中です。

【 具体的な業務内容 】
■販促活動（SNS企画、運用、分析）

■営業アシスタント業務
・社内外（顧客・職方・自社メンバー）からの電話応対、FAX受付
┗業務管理ソフトにより、事務員に全営業社員の進捗状況が共有されています。そのため、顧客からの問い合わせに対して、誰が応対しても処理できるようにしています。外に出ている営業メンバーを事務所内からサポートします。
・依頼を受けたリフォーム内容の業務管理ソフトへの入力業務
・インテリア、清掃、畳・表具、大工・塗装などを担当する職人の手配・納期管理
・請求書管理
・入居に要する各種手配（内外職方連絡、水道・電気手配など）
その他、ご来店いただいたお客様の初回対応など


★入社後は、先輩社員と一緒に作業を進めていくことから始まります！
丁寧にサポートしながら業務を覚えられる環境です！

【配属について】
所属：株式会社イニシャル・プロフェッショナル部門／クリエイティブ部

【業務概要】
新設される「縦型ショート動画の内製化プロジェクト」をリードしながら、SNSアカウント運用全般を牽引していただきます。現在は外部へ委託している制作・運用業務を社内に集約し、新規アカウントの立ち上げ・運用を一気通貫で担当する役割です。

【担当業務】
各種案件におけるSNSメディアの運用（Instagram、TikTok、YouTube、）および縦型ショート動画の戦略立案から実行までをお任せします。

【やりがい】
顧客が提供する「良いモノ（製品やサービス）を世の中に広める」ためのプロとしての仕事ができます。
直接広告を売るのではなく、様々な手法で「話題になることを目指す」という「PR」はSNSが発達している今だからこそ今後益々伸びていくでしょう。

【リモートワーク】
週2日まで可

【仕事内容】
アクワイアではジャンルにとらわれず、新しい「遊び」や「面白さ」を追求するゲーム開発を行っています。
開発チームの一員として、ゲーム制作におけるサウンド制作全般を担当していただきます。

▼具体的な業務内容
・SE、ジングルの制作
・BGMの制作
・サウンドデータのゲーム実装
・音声素材の収録・編集
・外部協力会社との連携・発注・監修

サウンド面からタイトルの魅力を引き上げ、体験価値の向上に貢献していただくポジションです。

【配属部署】
開発部　ゲームデザインセクション

【転勤】
なし

【仕事内容】
プロジェクトの中核メンバーとして、ゲーム全体のプログラム設計および実装業務を担当いただきます。
関連するセクションを横断しながら技術的な課題を解決し、高品質、高性能、スケーラブルなプログラム開発を指揮します。
チームの創造性を技術によって実現し、「ココロにささる」ゲームを一緒に作りましょう！

・ゲーム全体のプログラム設計および実装業務
・ゲーム開発に必要なマネジメント業務
　（指揮管理、チームビルディング、見積もり、進行管理、折衝・調整、外注管理など）
・プログラムセクションのマネジメント業務（採用、評価、育成など）

【配属部署】
開発部　プログラムセクション

【転勤】
なし

【仕事内容】
ゲームジャンルやキャラクターの頭身に縛られず、高品質なアニメーションを世界に届ける仕事を担当いただきます。
進化し続けるゲーム業界の最先端技術を取り込み、「ココロにささる」ゲームを一緒に作りましょう！

・ゲーム中のリアルタイムアニメーション作成
・ゲーム中のイベントアニメーション作成
・その他コンテンツで使用するアニメーション作成
・モーションキャプチャ業務（撮影、オペレーション、データ加工）
・アニメーション表現の検証、仕様策定
・アニメーションに関する品質管理
・チームメンバーへの指示、指導

【配属部署】
開発部　アニメーションセクション

【転勤】
なし

【仕事内容】
ゲーム開発における2Dデザイン業務全般をご担当いただきます。
独自のアイデアや表現を追求し、「ココロにささる」ゲームを一緒に作りましょう！

・キャラクター、背景などのコンセプトアート制作
・キャラクター、背景、オブジェクト、プロップなどのデザイン画制作
・UIやエフェクト用2D素材など、幅広い2Dアセットの制作
・世界観設定、アートディレクションへの提案・参画
・2Dデザインに関する品質管理
・チームメンバーへの指示、指導

【転勤】
なし

【仕事内容】
・ゲーム中のUIグラフィック制作全般
・UI表現の検証

【配属部署】
開発部　アートセクション

【転勤】
なし

【仕事内容】
プレイヤーの分身たる主人公、個性豊かな人々、強大な敵といった、世界に息づくあらゆるキャラクターを3Dで創り上げる仕事です。
多様なキャラモデルの魅力と表現技術を追求し、「ココロにささる」ゲームを一緒に作りましょう！

・ゲーム中のキャラクターモデルの制作全般
・モデル表現の検証、仕様策定
・モデルに関する品質管理
・チームメンバーへの指示、指導

【配属部署】
開発部　アートセクション

【転勤】
なし

【なぜ今、ネクステージGroupの法務なのか？】
今回募集するのは、急成長の事業拡大を支える「グループ本社の法務メンバー」です。
単なる「書類のチェック」に留まらず、新規事業の立ち上げやM&A、ガバナンス構築など、経営の根幹に深く関わる「攻めのコーポレート」を体現するポジションです。
実務未経験の方でも、意欲があればどこよりも早く「市場価値の高い法務プロフェッショナル」へと成長できる環境がここにあります。

【仕事概要】
グループ全体の法務・コンプライアンス業務を統括します。多種多様な22の事業を横断的に見るため、1つの事業会社では数年かかる経験を、ここでは1年で凝縮して得ることが可能です。

【具体的な業務内容】
グループ全体の統括法務として、各事業が安全かつ大胆に挑戦できる環境を構築します。
ご経験に応じて、以下の業務を裁量を持って担当していただきます。

▼契約法務のリード
22事業におよぶ多種多様な契約書のレビュー、管理、締結サポートを行います。

▼ガバナンス・監査体制の構築
グループ全体の健全性を保つための監査業務や、コンプライアンスの仕組みづくりを担います。

▼戦略的リーガルアドバイス
新規事業の立ち上げやM&A、組織変更における法的スキームの検討など、経営判断に直結するフェーズに関わります。

▼知財・登記マネジメント
商標や特許の管理、設立・変更登記など、司法書士や弁護士と連携しながら専門知見を活かします。

【キャリアビジョン】
当社では、法務を「リスクを回避するだけの部署」とは考えていません。
事業のブレーキではなく、「アクセルを全開にするための安全装置」として、経営をリードする存在を目指せます。
「100事業創出の立役者」として事業立ち上げ時の法的なスキーム構築に携われます。
また、「事業横断的なスペシャリスト」として既存22事業の最前線を知ることで、汎用性の高いリーガルスキルが身につきます。
将来的には特定の事業会社の専属法務や、グループ全体の法務責任者（CLO候補）への道も拓かれています。

【入社後のステップと教育体制】
入社後は、契約書の確認や資料作成など、シンプルな業務からスタートしていただきます。
20～30代中心の活気ある社風で、先輩社員が丁寧にサポートしますので、実務未経験の方も安心してチャレンジしてください。

・入社時：「フィロソフィー」の説明や「人間力」を高めるための研修をご用意しております。
・1～2ヶ月目：業務の基本を学びながら、グループ各社の事業内容と契約フローを理解します。
・3ヶ月目以降：徐々に裁量を広げ、専門知識を活かした相談案件やガバナンス構築にも関わっていただきます。

【私たちが大切にしている想い】
「過去の経歴よりも、未来をどうしたいか」を重視しています。
失敗を恐れず、改善を繰り返し、社会にチャンスを届ける。このフィロソフィーに共感してくれる仲間を募集しています。

【仕事内容】
REALITY Studios社での経営管理・経理担当として下記業務を担っていただきます。

▼業務内容（一例）
・経理実務
・月次・年次決算等の実務サポート
・予算策定と予実管理サポート
・各部門における財務モニタリングサポート
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進補助
・経営戦略立案のサポート
・経営陣へのレポーティング資料作成　など

【ハイブリッド勤務】
所属部署・チームによってリモート勤務のご相談が可能です。
※フルリモート勤務前提ではございません。

【プロダクト概要】
▼ABEMAは、2026年で開局10周年を迎える、大事なフェーズです。
ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルをを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。
私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。2026年には、ABEMA開局から10周年という節目も迎えます。そのような大事なフェーズで、常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。

今回所属していただく予定のBD（ビジネスディベロップメント）本部は、顧客満足度の向上と広告収益の最大化を目指す部門です。新しい「無料視聴機会」を社会に提供し続けるメディア『ABEMA』を舞台に、CMやタイアップ企画、一社提供番組といった多彩な広告プロダクトを展開。メディアの価値向上と事業成長を牽引しています。

【募集背景】
「ABEMA」は現在、さらなる事業成長とメディア価値向上のための拡大フェーズにあります。既存の広告枠に捉われない、CM企画や番組タイアップ、一社提供番組といった「ABEMAならではの広告」への需要が急増しており、組織のスケールアップが急務となっています。
そこで、次世代のエンタメビジネスを牽引する組織として、一緒に「ABEMAならではの広告」の企画・ディレクションを牽引できる新しいメンバーを募集しています。

【業務内容】
「ABEMA」の広告主や代理店の課題や要望に対して、CM、タイアップ企画、一社提供番組といった多彩な広告プロダクトを活用したソリューション提案・実行を担います。

【ミッション】
▼配属部門のミッション：
コンテンツと新しい技術で顧客満足度および広告収益を最大化し、新たな無料視聴機会を創り続ける。
▼チームのミッション：
「ABEMA」ならではの独創的な広告企画やタイアップを通じ、広告主のマーケティング課題を解決することで、メディアとしての経済的価値と視聴体験を最大化させる。

【具体的な業務内容】
・顧客ニーズの調査・マーケット分析および課題の抽出
・広告主の課題解決に向けた企画立案、要件整理
・社内（営業、クリエイティブ、番組制作等）および外部パートナーとの連携・交渉
・案件の進行管理、クオリティ管理、納品までの進捗管理
・実施後の効果検証、および次フェーズへの改善提案
・営業担当への同行、プレゼンテーション

【具体的な業務の流れ】
営業担当がフロントに立つ案件に対し、プランナーとしてアサインされます。
社内のクリエイティブチームや制作陣とフラットに連携し、企画の骨子作成から実際の制作ディレクション、放送後の振り返りまで一気通貫で担当します。

基本的に任された領域については個人の裁量で判断・進行できる場面が多く、スピード感を持った意思決定が可能です。
必要に応じて上長と密にコミュニケーションを取りながら、クオリティを追求していきます。

【配属について】
BD（ビジネスディベロップメント）本部への配属となります。本部全体は約100名、その中でコンテンツマーケティングを担う部署は約50名で構成されています。

▼メンバー構成：
新卒から50歳前後まで幅広く、30歳前後のメンバーがコアとなって活躍しています。中途入社者や外部パートナーも多く、多様なバックグラウンドを受け入れる土壌があります。

▼雰囲気：
メンバー同士が非常に仲が良く、家族のようだと称されるほど風通しの良い組織です。エンターテインメントへの関心が高いメンバーが多く、活気にあふれた環境です。

▼上司のタイプ：
コミュニケーション能力が高く、メンバーのモチベーションや活躍できる環境づくりを非常に大切にするリーダーが揃っています。

【ポジションの魅力】
・市場価値の向上：大手ナショナルクライアントの案件が多く、社会に大きなインパクトを与える規模の企画に携われます。
・一気通貫のスキルセット：広告の企画～制作ディレクション～効果検証まで一気通貫で関わることで、制作経験とマーケティング経験の両方を高度に磨くことが可能です。
・企画の自由度：オリジナルプロダクトが多彩であり、広告主の課題解決に向けて自由な発想でプランニングできる面白さがあります。
・多様なキャリアパス：将来的には番組マネタイズの責任者や、新規事業・事業戦略に関わる業務など、本人の希望と成果次第で多角的なキャリアを築けます。

【仕事内容】
▼概要
ホロライブプロダクションは、所属タレント数の増加、コンテンツの多様化、グローバル展開の加速により、更なる成長を目指しています。そのため、コンテンツの企画・制作をリードし、プロダクション全体の成長を牽引するディレクター候補を募集いたします。

▼業務内容
チームを牽引し、具体的なコンテンツ企画の実行と管理を通じて、ブランド価値向上に貢献いただきます。また、自チームの年間計画・予算策定および進行管理を担い、ターゲットに応じたYouTube等のコンテンツ制作をリードします。

・他部署や外部パートナーと連携する、社内横断型・協業型コンテンツの企画および制作推進
・コンテンツ制作案件の企画進行管理（スケジュール・クオリティ・コストのバランス管理）
・IPホルダーや外部クリエイターを含む多様なステークホルダーとの円滑な連携・交渉を通じたプロジェクト推進
・チームメンバーを巻き込みながら『ホロライブプロダクション』の成長戦略および目標を設定し、達成に向けたロードマップを策定・実行
・所属チームの年間計画の策定、および予算申請・執行管理
・担当チームメンバーの業務配分
・チーム内メンバーの育成、業務改善、評価対応

【コンテンツ例】
・ホロライブサマー2023
・ホロライブカウントダウン2024
・ホロドロケイ
・ReGLOSS '瞬間ハートビート OFFICIAL MV
・Justice　DEBUT PV
・FLOWGLOW  DEBUT PV

【備考】
（1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
（2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【業務内容】
弊社コミックアプリ『ガンガンONLINE』の進行管理担当として、掲載スケジュールの設定をはじめとする各種調整業務に従事いただきます。

▼具体的な業務内容
・掲載コンテンツの確認、監修、許諾処理
・掲載スケジュール策定、調整
・掲載コンテンツの進行管理
・掲載コンテンツの素材手配
・アプリ内キャンペーン対応
・データ集計
・契約管理部門、計上部門との連携
・上記にともなう各種事務、実務

※経験のない方でも、業務の基礎から一つひとつ学んでいただける環境を整えています。

【この仕事の面白み】
自社アプリを通じて、スクウェア・エニックスの人気コミック作品をお客様にお届けするお仕事です。
コミック編集部とアプリ開発会社の間に立ち、調整を行いながらアプリを運営していくことで、コミックビジネスの最前線での実務を経験することができます。
また、運営の良し悪しがダイレクトにお客様の満足度につながるため、日々の結果や反響をすぐに実感できるのもこの仕事の面白みです。

※在宅勤務制度有

【部門紹介】
キャリアインテグレーション事業部は大手通信キャリア「KDDIグループ」、大手航空キャリア「JALグループ」を中心にシステム構築、業務運用、保守業務を行っており、尖ったエンジニア集団となることを目指しています。
大手SIerに負けない開発力が強みで国内最大のクラウドインテグレーターを目指し事業拡大を続けています。

【仕事内容】
JALグループの未来を支えるITインフラ構築において、プロジェクトの「司令塔（リーダー／サブリーダー）」として采配を振るっていただきます。単なる進捗管理に留まらず、高度な技術的知見を背景としたステークホルダーとの合意形成や、組織を横断したチームビルディングを主導。経営基盤を支えるダイナミズムを、マネジメントの側面から牽引する重要な役割です。

・プロジェクトマネジメント：課題管理、進捗管理、および品質管理の徹底
・ステークホルダー／マネジメント：関係部署との折衝・調整、および円滑な合意形成の推進
・会議体運営：プロジェクト推進に向けた会議のファシリテーション、意思決定支援、報告業務

【仕事内容（詳細）】
・運航関連システム
　- 飛行機の安全運航に直結する重要システムのAWS移行案件のプロジェクトリーダーを担当
▼プロジェクト例
マルチAZ構成による高可用性アーキテクチャの策定を主導し、ミッションクリティカルな環境下で「ダウンタイムの極小化」と「円滑な切り替え」を完遂しました。

・航空券管理システム
　- JALの収益の根幹を担う、膨大なトランザクションが発生する金融系システムのAWS化を実施
▼プロジェクト例
厳格なセキュリティ要件とデータ整合性を担保しつつ、プロジェクトの各工程を指揮。ピーク時の負荷にも耐えうるスケーラブルな基盤への刷新を完遂しました。

【配属先構成】
▼キャリアデザイン部：27名
各課10名程度、各チーム3～5名程度で構成されています。
配属部署により異なりますが、新卒・中途を問わず多くの方が活躍中です。

【キャリアステップ】
KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。

▼マネジメントコース
役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。

▼スペシャリストコース
専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。

年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。

【求人部署からのメッセージ】
▼「日本の翼」を技術で支える
世界トップクラスの品質を誇るJALのサービスを、インフラの側面から支える。私たちは、そんな極めて重要なミッションを担う新しい仲間を募集しています。

予約・搭乗・運航といった「止まることが許されない」基幹システム。この社会インフラとも言える巨大な基盤を、最新のクラウド技術やIaC、AI活用によってアップデートし、JALのDX（デジタルトランスフォーメーション）をインフラからリードしていただきます。

ミッションクリティカルな環境ゆえの責任は重大ですが、私たちは、常にナレッジを共有し、互いのバックアップを欠かさない「チームによる課題解決」を何よりも大切にしています。複雑な障害や難易度の高いプロジェクトも、多様な専門性を持つ仲間と対話を重ね、一丸となって乗り越えていく「チーム」としての連帯感があります。

伝統あるJALグループのシステム開発の一翼を担い、私たちと一緒に次世代の「日本の翼」を支えていきませんか。

【働き方】	
会社ルール：週1回以上の出社（最大週4日まで在宅勤務可）
※当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。​

【部門紹介】
キャリアインテグレーション事業部は大手通信キャリア「KDDIグループ」、大手航空キャリア「JALグループ」を中心にシステム構築、業務運用、保守業務を行っており、尖ったエンジニア集団となることを目指しています。
大手SIerに負けない開発力が強みで国内最大のクラウドインテグレーターを目指し事業拡大を続けています。

【仕事内容】
▼JALグループの運航にかかわるシステム、航空券管理システム、社内向け管理システム
（1）クラウドサービス（AWS）を利用したインフラ保守
（2）クラウドサービス（AWS）を利用したインフラ設計／構築業務

【仕事内容（詳細）】
インフラ保守／インフラ設計、構築の各種案件に、メンバーまたはリーダー候補として、プロジェクトの技術的基盤を支えていただきます。

（1）インフラ保守
運航管理、チケット精算、セキュリティ基盤など、JALの事業継続に不可欠なミッションクリティカルな十数システムのインフラ保守を担当いただきます。
また、保守業務にとどまらず、Datadog等のSaaSを活用した監視の自動化や障害通知の最適化、従来の業務プロセスを抜本的に見直す刷新など、グループ全体の数百システムを対象とした「運用の簡略化・高度化」を推進しています。

▼入社直後は、メンバーとして参画いただき、スキルに応じて以下のような業務を担当していただきます。
・関係部署との定例会対応（会議のファシリテート、説明・進行）
・AWSを利用した定期作業（OSのパッチ適用やネットワークの設定など）
・AWSを利用した不定期作業（障害、問い合わせ対応など）
・運用簡略化・高度化プロジェクトの推進

（2）インフラ設計、構築
JALのDXを加速させるシステム開発案件において、AWSエンジニアとして3～4名程度の少数精鋭チームに参画いただきます。

入社直後はプロジェクトメンバーとして、世界規模のトラフィックを支えるAWS基盤の構築に携わり、スキルに応じてアーキテクチャの選定から実装まで、深くコミットしていただきます。
・インフラにかかわる設計書（方式設計、環境定義、運用定義など）の作成、修正
・インフラ（サーバ・ネットワーク）構築
　- AWSを利用した各種設定、IaCによるコーディング

【配属先構成】
▼キャリアデザイン部：27名
各課10名程度、各チーム3～5名程度で構成されています。
配属部署により異なりますが、新卒・中途を問わず多くの方が活躍中です。

【キャリアステップ】
KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。

▼マネジメントコース
役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。

▼スペシャリストコース
専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。

年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。

【求人部署からのメッセージ】
▼「日本の翼」を技術で支える
世界トップクラスの品質を誇るJALのサービスを、インフラの側面から支える。私たちは、そんな極めて重要なミッションを担う新しい仲間を募集しています。
予約・搭乗・運航といった「止まることが許されない」基幹システム。この社会インフラとも言える巨大な基盤を、最新のクラウド技術やIaC、AI活用によってアップデートし、JALのDX（デジタルトランスフォーメーション）をインフラからリードしていただきます。

ミッションクリティカルな環境ゆえの責任は重大ですが、私たちは、常にナレッジを共有し、互いのバックアップを欠かさない「チームによる課題解決」を何よりも大切にしています。複雑な障害や難易度の高いプロジェクトも、多様な専門性を持つ仲間と対話を重ね、一丸となって乗り越えていく「チーム」としての連帯感があります。
伝統あるJALグループのシステム開発の一翼を担い、私たちと一緒に次世代の「日本の翼」を支えていきませんか。

【働き方】	
会社ルール：週1回以上の出社（最大週4日まで在宅勤務可）
※当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。​

【配属チーム：AIリサーチ＆イノベーション室（AIRI室）について】
「今夜どの店に行くか」「次の旅行先をどう決めるか」——日常のあらゆる選択において、人々の情報収集の仕方が根本から変わろうとしています。検索してリンクをたどる時代から、AIが文脈を読んで最適解を直接届ける時代へ。この変化の中で、「どんな情報が・どんなタイミングで・どんな形で届けば、ユーザーの意思決定を本当に支援できるか」という問いに、Speeeはプロダクト、データとAIで向き合っています。
AIリサーチ＆イノベーション室は、そのプロダクトを構築するチームです。リサーチメンバーが解明した「AIがどう情報を判断するか」「ユーザーはどう行動を変えるか」という知見を、実際に動くプロダクトとして実装し、磨き込んでいきます。自分たちが作ったシステムが、日常の消費行動から人生の大きな選択まで、何万人もの意思決定を支えていく——それがこのポジションのスケール感です。

【お任せしたい業務】
▼AIマーケティング基盤の設計・開発・進化
BizチームとリサーチチームがAIで発見した知見を、継続的に使えるシステムとして実装します。「どう作るか」ではなく「どう事業に届けるか」を起点に設計するため、技術とビジネス両方の視点が自然と身につきます。

・AIマーケティング・アプリケーションの0→1立ち上げから、稼働中システムの改善・進化まで一貫して担当
・データパイプライン、ワークフローシステム、分析・レポーティング基盤など、事業を支えるインフラを設計・実装
・AWS／IaC（Terraform／AWS CDK）による堅牢なクラウド基盤の構築・運用
・AI駆動型開発を全工程で実践（仕様検討〜実装〜ドキュメント生成をAIと協働しながら進行）

▼Biz／リサーチとの事業・技術の仮説検証
整った要件書が渡されるのを待つのではなく、事業の仮説そのものをエンジニアの視点から一緒に磨きます。「何を作るべきか」の議論から参加できるため、技術がどう事業に貢献しているかを肌で感じながら働けます。

・BizチームとリサーチチームとともにAIマーケティング施策の仮説検証に参加し、必要なシステム機能を共に定義
・得られた知見や再現性のある成果を、業務・サービスに継続的に組み込むための設計・実装

【開発環境】
▼言語
Python／TypeScript／Ruby／Go

▼インフラ・クラウド
Amazon Web Services（AWS）
Infrastructure as Code（Terraform／AWS CDK）

▼AI・LLM関連
LLM（OpenAI API等）／RAG構築／AIワークフロー基盤

▼データベース
RDB（MySQL等）

▼ソースコード管理
GitHub／Git

▼その他
Linux／Docker／GitHub Actions／Datadog

【こんな環境・働き方です】
・現在4名の少数精鋭チームで、エンタープライズ開発経験豊富なシニアエンジニアと連携しながら、設計思想から実装まで一貫して学べます
・開発プロセス自体もAI前提で進化させています。仕様検討からコード実装、ドキュメント生成まで「AI駆動型開発」を全員で実践
・BizチームやリサーチチームとOne Teamで動くため、技術が事業成果に直結する手応えを日常的に感じられます
・書籍購入費負担あり（月1万円まで）
・個人利用のクラウド環境利用費を月1万まで会社負担あり

【リモートワーク】
一部リモートワーク可（チームの状況に応じて相談）

【募集背景】
みずほフィナンシャルグループでは、中期的に1,000億円規模のデジタル投資を行い、デジタルを軸とした変革を推進しています。
この取り組みは、みずほフィナンシャルグループのデジタル戦略・AI活用推進を担う《デジタル戦略部》が全社レベルで牽引しており、重点AIプロジェクトの旗振り役として推進する体制を敷いています。
常時30～40件のプロジェクトが同時並行で進行しており、すでにリリースと運用フェーズに入ったプロダクトも増えています。次の成長段階では、こうした取り組みをグループ全体へ広げ、業務改革と顧客価値につなげていくことが重要です。

その実現に向けて、金融業務で求められる信頼性・安全性を満たすため、汎用LLMの活用に留まらず独自LLM（みずほLLM）の開発を進めています。オープンウェイトモデルをベースに社内ナレッジを活用し、学習・チューニングを組み合わせて継続的に性能を高めています。今後の展開を加速するため、データ設計から学習実装・評価・改善までを一気通貫で担うLLMエンジニアを募集します。

【ポジションの魅力】
（1）金融特化LLM「みずほLLM」の開発推進
汎用LLMの活用に留まらず、金融業務で求められる専門性・信頼性を満たす独自LLM「みずほLLM」の開発を推進しています。社内ナレッジを活用した学習データ設計から、学習手法の検討、チューニングの実装・実行、性能分析までを一気通貫で担い、モデルを継続的に高度化できる点が魅力です。実務テストを前提に、より専門的な業務領域への展開につなげていくフェーズに参画できます。

（2）品質と監査性を担保するLLMOps
金融機関でLLMを業務に組み込むには、モデル精度だけでなく、実務テスト設計、誤答検知、ログ設計、アクセス制御など運用面の統制が欠かせません。本ポジションでは、学習・評価に加えて運用ルール整備まで踏み込み、品質と監査性を満たした形でLLMを成立させます。技術とガバナンスの両面で意思決定し、運用に落とし込む経験が得られます。

（3）適用先検討とプロダクト連携をリード
LLM開発は、モデルを作るだけでは価値になりません。本ポジションは評価結果を踏まえた適用先の検討まで担い、業務支援アプリなどのプロダクトチームと連携しながら、LLMを業務価値へ接続します。モデル特性と業務要件を踏まえて適用方針を定め、現場で使われる形へつなげられる点が魅力です。

【職務内容】
生成AI／LLM（大規模言語モデル）の業務活用に向けて、データ整備からLLMの選定・構築、学習（チューニング）実装、技術評価、適用検討までを担い、業務改善につながるAIプロダクトを推進するポジションです。

【具体的な業務内容】
・生成AIの利活用に向けたデータの構造化・加工・分析などのデータエンジニアリング
・モデル開発に必要なデータの特定、およびデータベース設計
・LLM（大規模言語モデル）の選定、独自LLM（みずほLLM）のセットアップ
・学習手法の検討を含む、チューニング（学習）の実装・実行および性能分析（技術評価）
・LLMOpsとして、実務テスト設計と誤答検知、ログ・アクセス制御を含む運用ルール整備
・評価結果を踏まえた適用先の検討と、プロダクトチームとの連携推進

【プロジェクト例】
・独自LLM（みずほLLM）の構築に向けた、社内ナレッジの整備・学習データ設計
・継続事前学習／ファインチューニング／RAG等の手法比較と、最適な組み合わせの技術検証
・金融特化LLMの継続的な精度向上とデプロイ・評価（銀行実務テスト［預金・融資・外為・財務分析等］にて評価実施中）
・現場部署と連携しながら実務課題を特定し、独自学習の有効性を見極めつつ、要件整理からデータ収集、評価設計、学習試行までを実践
・大規模学習を効率的に実行するため、AWS等での分散計算環境（クラスター）構築および運用に向けた技術検証

【プロダクト例】
▼面談記録・議事録作成支援「めんきくん」
対面／オンラインMTGの面談記録ドラフトを作成するiOS／Webアプリケーション

▼スライド生成支援「みずほスライドジェネレーター」
作成したいスライド内容を自然言語で指示すると、AIが構成を検討し、社内様式を反映したスライドを自動生成

▼暗黙知の形式知化「AIインタビュアー」
AIがRMにインタビューし、営業ノウハウをナレッジ化。整理した知見はRAGの知識DBや独自LLMの学習データとして活用予定。

▼社内手続き検索支援「Wiz Search」
事務・与信など膨大な社内情報から、社員の質問に関連する手続書やマニュアルをAIが検索し、回答を生成。

【技術情報（一部）】
開発言語：TypeScript、Python
フレームワーク：Next.js、React、Vue.js、FastAPI、Streamlit、FastAPI
AI関連ライブラリ：Assistants API、Agents SDK、Strands Agents SDK、LangChain、LangGraph、Vertex AI
インフラ・ミドルウェア：AWS、S3、ECS、ElastiCache、Terraform、CDK、Bedrock、Bedrock Agentcore
テスト：Jest、Pytest、Playwright
ツール：GitHub、Teams、Slack、Jira、Confluence
AIツール：Anthrpic ClaudeCode、AWS Kiro、OpenAI Codex、Amazon Q Developer、Devin、Dify、v0

【働き方】
▼支給デバイス
業務用端末に加えて開発用端末、iPad、業務用スマホを支給しています。開発用端末はMacbook Airを貸与しますので、スムーズな開発が可能です。

▼リモート勤務
出社・リモートのハイブリット勤務となり、柔軟な働き方が可能です。

▼オフィス環境
フリーアドレスとなり、席替えで気分転換できます。コミュニケーションが生まれやすいよう工夫しています。

▼休暇
積極的な休暇取得を推奨しています。有給休暇はもちろんのこと、スポット休暇（上期・下期に分けた連続休暇）、看護休暇（時間単位で取得可）、リフレッシュ休暇等があります。

【業務内容】
本求人にて配属される部室店における業務

【勤務地】
本求人勤務地欄参照

【会社名】
株式会社みずほフィナンシャルグループ

【仕事内容／Work Description】
▼お任せしたいミッション
（1）日本最大規模・最高レベルの精度の膨大な位置情報データ（数百万ユーザー／1日2億レコード／データ取得間隔1分）を元にした来店者数推定モデル／歩行者・自転車・自動車交通量推定モデルの開発・改善
（2）解析結果をクライアントに届けるためのデータパイプライン開発
（3）（1）を元にした、新規出店時の売上予測モデル開発・AIバスの路線選択アルゴリズム開発

▼日本を代表する人流分析サービスのアルゴリズムを開発する「データサイエンティスト」
データワイズは、2019年に日本の人流ビッグデータを活用するサービス開発のために設立された、データサービス開発企業です。
優秀なデータサイエンティスト、エンジニアを集め、他社では実現できていない位置情報データに対応した独自機械学習モデルをコアとする高精度な人流分析サービス Datawise Area Marketer 国内居住者版 を2021年3月1日にリリース。三井不動産様、大和リース様、タリーズコーヒージャパン様、プロントコーポレーション様、マルエツ様、徳島市役所様、岸和田市様といった、日本を代表する企業・団体に導入され、人流分析のリーディングカンパニーとなりました。2024年8月にはDatawise Area Marketer インバウンド版をリリース。今では100社を超える日本を代表する企業・自治体がDatawise Area Marketer 国内居住者版・インバウンド版を導入・活用しています。
これからさらに、売上予測、位置情報広告等の機能を追加、人流ビッグデータを活用する分析基盤・マーケティング基盤を作っていきます。データサイエンティストは、そのコアとなるアルゴリズムを開発・改善していくポジションです。

▼機会学習モデルと位置情報データの組み合わせによる新しいマーケティングSaaSサービス
弊社が展開するSaaS「Datawise Area Marketer」は、日本最大規模の膨大な位置情報データ（数百万ユーザー／1日2億レコード）と属性データ（性／年代のみならず年収・職業など14属性）を活用し、ある店舗・施設・地点へ来訪された方の分析を行うことができるマーケティングサービスです。
このSaaSサービスにより、店舗・施設の来訪頻度、来訪者の区分、他施設との回遊を分析できるほか、商圏や周辺交通量を把握できるようになります。
他の人流分析サービスとの違いは、データサイエンスの活用により精度の大幅な向上がなされていることです。位置情報データの特性に対応した独自の機械学習アルゴリズムを開発、導入しています。

▼開発環境
・言語：Python、JavaScript、SQL
・データ処理：BigQuery、Airflow、その他GCP全般

【やりがい／Worthwhile to work】
▼日本最大級の位置情報ビックデータへアクセス
・国内居住者のデータでいえば、数百万アクティブユーザー／1日2億レコード／データ取得間隔1分の日本最大級・最高レベルの精度の位置情報ビッグデータにアクセスすることができます。
・このほか、インバウンドデータ、クライアントからお預かりしている各種データを扱う環境です。

▼日本最先端の位置情報アルゴリズム開発に参画
・たとえばGPSデータを用いた階層判別など、他社で実現できていない、データサイエンスの位置情報データへの適用の最新事例に触れることができます。
・「このデータとアルゴリズムの組み合わせで、AIバスの路線選択アルゴリズムができるのではないか」といった、自分のアイデアを日本でいち早く製品化できるデータと環境と仲間がここにはあります。

▼クライアントの近さ
・日々、日本を代表する企業・自治体から、（時としてまだ市場にはない）サービス開発・改善要望が上がってくる環境です。
・自分の作った機能に対して「これほしかったんだよね」と言っていただける環境です。

▼最新の開発環境
・クラウドベース、サーバレスな開発環境で最新技術の採用を志向しています。
・技術選定、仕様検討も含め、ご自身で実施いただけます。

▼キャリア形成で誇れるプロダクト
「自ら開発のリードを取ったプロダクトが何百社、何千社の利用となった」と将来誇れるフェーズです。

【募集背景／Recruitment background】
業務拡大による増員

【勤務地／Work location】
本社（虎ノ門ヒルズ）※フルリモート

【提供する価値】
全ての取引の裏側にある法人審査を一気通貫で支援するソリューションを提供しています。
その核となるのは、地道なデータ収集と技術の力が結集した法人情報基盤と審査プロダクトです。

・SimpleCheck：全国500万法人の定性情報を自動で収集・判定
　- 法人名を入力するだけで情報を瞬時に収集し、当社が独自に蓄積・検知したリスク情報と共に、30秒でレポーティングするプロダクトです。
・SimpleMonitor：法人リスク情報の重要な変化の常時監視・通知
　- 対象法人を常時監視し、リスク評価に関わる重要な情報・属性に変化が生じた際に自動通知するプロダクトです。
・新規プロダクト：応答によって質疑を最適化・法人実態を見極め
　- 法人代表者など取引相手との面談において、事前情報や応答によって質疑を最適化し、現場の面談者によるバラつきを抑え、正しい判断を促すプロダクトです。

上記審査プロダクト群を核として、法人審査全体を支援するべく、現地調査の代行やコンサルティング、業務システム構築、審査業務自体の請負も担っています。

【現在の状況】
現在、社内には3名のデザイナーが在籍しており、全員がグラフィックデザイン・プロダクトデザインの両者を横断的に担っています。
今後も横串のデザイン組織は維持しつつ、グラフィックデザイン・プロダクトデザインそれぞれの専門性については、より高次を目指していきたいと考えています。
代表を含むメンバー全員がデザインの価値を信じる組織の中で、デザイン面から事業を推進する意思のある方からのご応募をお待ちしております。

【具体的な業務内容】
・他業種と協働しながら顧客課題の発見・分析・仮説検証
・情報設計、UIデザイン、プロトタイピング

【提供する価値】
全ての取引の裏側にある法人審査を一気通貫で支援するソリューションを提供しています。
その核となるのは、地道なデータ収集と技術の力が結集した法人情報基盤と審査プロダクトです。

・SimpleCheck：全国500万法人の定性情報を自動で収集・判定
　- 法人名を入力するだけで情報を瞬時に収集し、当社が独自に蓄積・検知したリスク情報と共に、30秒でレポーティングするプロダクトです。
・SimpleMonitor：法人リスク情報の重要な変化の常時監視・通知
　- 対象法人を常時監視し、リスク評価に関わる重要な情報・属性に変化が生じた際に自動通知するプロダクトです。
・新規プロダクト：応答によって質疑を最適化・法人実態を見極め
　- 法人代表者など取引相手との面談において、事前情報や応答によって質疑を最適化し、現場の面談者によるバラつきを抑え、正しい判断を促すプロダクトです。

上記審査プロダクト群を核として、法人審査全体を支援するべく、現地調査の代行やコンサルティング、業務システム構築、審査業務自体の請負も担っています。

【現在の状況】
現在、社内には3名のデザイナーが在籍しており、全員がコミュニケーションデザイン・UIデザインの両者を横断的に担っています。
今後も横串のデザイン組織は維持しつつ、コミュニケーションデザイン・UIデザインそれぞれの専門性については、より高次を目指していきたいと考えています。
弊社は一見デジタルの制作物が多いように見えるかもしれませんが、事業の性質も相まって、アナログとデジタルをつなぐことを重要視しており、冊子やフライヤーなど紙媒体の制作物をつくる機会も多々あります。
代表を含むメンバー全員がデザインの価値を信じる組織の中で、デザイン面から事業を推進する意思のある方からのご応募をお待ちしております。

【具体的な業務内容】
・プロダクトロゴ、名刺、Webサイト、出版物、フライヤー、ノベルティ・オフィス内装などの企画・デザイン
・全社戦略に沿ったブランドイメージのアップデート

【当ポジションの募集背景】
現在、Supershipでは「KDDI MessageCast」というSupershipとKDDIが共同運営しているSMSとRCSをモバイル端末に送信するメッセージングプラットフォーム事業の開発・運用・改善を推進する新たなメンバーを募集しています。

KDDI MessageCastは単なる「メッセージ配信ツール」から、企業のDXやCRMを支える「重要インフラ」へと進化するフェーズに差し掛かっています。
プロダクトの成長に伴い、月間1〜2億通規模の配信を支える高可用性・高スループット基盤が求められる中、技術的な卓越性に加え、ビジネスサイドと対等に議論しながら、技術戦略と組織の両面をリードできるエンジニアリングマネージャー候補を募集しています。

【業務内容】
エンジニアリングマネージャー候補として、国内最大級のメッセージングプラットフォームにおける「大量配信・高スループット基盤の進化」と、それを支えるチームの技術戦略・組織運営をリードしていただきます。
入社後は、既存技術や運用のキャッチアップ、主要なステークホルダーとの関係構築からスタートし、2〜3ヶ月を目安に、配信基盤の進化に向けたロードマップの優先順位付けや、技術×事業の意思決定を主導いただく想定です。
月間1〜2億通規模の配信において、遅延、再送・重複排除、スパイク耐性、キュー詰まり、コスト最適化といった論点に向き合いながら、重要インフラとしての信頼性を高めつつ、新機能開発や事業拡大に向けたロードマップ策定・推進を担っていただきます。

1．技術戦略の策定とアーキテクチャの進化リード
・配信スループットの最適化：配信量増加を見据え、ボトルネックの特定と、スケーラブルな配信基盤（非同期処理、キューイング戦略等）へのリプレイス・改善計画の策定
・技術選定の最終意思決定：メンバーの提案を尊重しつつ、プロダクトの中長期的成長、保守性、コスト効率の観点から最適な技術スタックへの投資判断
・SLO／監視・アラート・障害対応フローの整備・改善：重要インフラとしての可用性を担保するための、監視体制の高度化のリード

2．ビジネスサイドとの連携・合意形成
・ロードマップの策定：事業責任者や顧客と密に連携し、ビジネスインパクトと開発工数のバランスを考慮した開発優先順位の決定
・要件定義への技術的な意思決定：営業が顧客から吸い上げたニーズに対し「技術的に最短で価値を届けるための代替案」や「将来的な拡張性を損なわない実装方針」の提案

3．エンジニア組織のパフォーマンス最大化（ピープルマネジメント）
・メンバーのキャリア支援と成長促進：1on1等を通じてより高難易度な技術課題への挑戦や、キャリアパスの構築を支援
・開発体験の向上：チームがより本質的な開発に集中できるよう、CI／CDの改善やデプロイフローの最適化、技術負債の返済計画をマネジメントの立場からバックアップ
・採用実行：組織拡大に向けたエンジニアの採用要件定義や面接などを通じたチームブランディング

【技術スタック】
フロントエンド：TypeScript、React
サーバーサイド：Go、Echo、GraphQL
DB：AmazonRDS（PostgreSQL）、Redis、AmazonMQ等
インフラ：AWS（Fargate、各種ManagedService等）
※実装に関して、エンジニア裁量を重視している環境です。習得していきたい技術、チャレンジしたい技術を軸に選定しています。

【概要】
当社では、お客様の要求を元に、コア技術であるニューラルネットワークの圧縮技術など最先端の技術を活用したエッジAIを用いて、お客様の課題を解決するAIアプリケーションおよびAI組み込みシステムの開発を行っています。

お客様の使用環境に応じて、筐体の設計及び筐体内に適切に基板・冷却用の付帯部品・電源などを配置し、PCを製品として開発したり、開発したPCとカメラなど他の付帯部品を連携させシステムとして完結するハードウェアの開発を行っています。

【業務内容】
主に筐体設計やシステム設計などハードウェアの開発のため、適切な部品の選定から、レイアウト設計、図面化から組み立て評価まで、社内のAIエンジニアチームとも密に連携し、開発を行っていただきます。

【具体的な職務内容】
・ハードウェアの仕様から、部品選定、筐体・システム設計および図面化
・具体化した製品の組み立て評価
・エッジAIシステム全体の組み込みに関わる協業業務

【プロジェクトのやりがい】
当社のHW開発チームは、少数精鋭で裁量の大きい環境です。
開発環境の提案から、手法・プロセスの提案まで、主体的に活躍できる方を歓迎します。

※出社前提 （ハイブリッド勤務調整可）

【詳細】
レバレジーズグループが運営する各サービスのブランディングプロモーションのための広告メディア担当をお任せします。
外部広告代理店各社や、社内ブランドプロデューサー／ストラテジックプランナー／データ組織等と連携し、ブランド認知を目的とした広告枠のプランニング・バイイング・管理を行っていただきます。

・ブランド認知を目的とした広告メディア（TVCM等マス広告、OOH、WEB広告など）のプランニング・バイイング（広告代理店窓口）
・バイイング済み広告枠の進行管理（掲出媒体の把握・請求支払い管理・入稿管理等）
・ブランドプロデューサー／ストラテジックプランナーと連携した広告メディア戦略の提案・改善・進捗管理
・広告起用タレントのキャスティング手配や各種コスト管理

【使用ツール】
・Slack
・Google Sheets
・Google Slides
・Google documents
・MicroSoft Excel
・Big Query
・各種WEB広告の管理画面上の機能
・Figma

【当ポジションの魅力】
・今後さらに広告出稿量を増加させる予定である、レバレジーズグループのブランド広告出稿のほぼ全てに関わることができる
・『ブランディング』を強化し続けている急成長期の組織で、戦略策定・実行・改善を行う少数精鋭グループで、幅広い領域経験が積める
・投資規模が全社で最大領域であるが故に、経営層への提案や戦略に関する会話をする機会が頻繁にあり、経営目線での知見や考えや視座を持つことができる
・オールインハウス組織のため、横断的にエンジニアやデザイナーなど他職種と情報連携することができ、自身が遂行した各戦略が他者貢献・事業貢献を果たすところまで追求することができる

【担当領域について】
グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。
これら各ブランドの広告出稿媒体のプランニング・バイイングをご担当いただきます。

▼エンジニア向け人材事業
フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。
利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。
・レバテック
・teratail

▼メディカル、介護向け人材事業
業界トップクラスの売上規模です。
よりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。
・レバウェル
・レバウェル看護
・レバウェル介護

▼若年層向け人材事業
新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。
・ハタラクティブ

▼新卒向け人材事業
新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。
・キャリアチケット

▼海外事業
海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決しています。
・WeXpats

▼オンライン診療事業
オンライン診療のプラットフォームサービスとして、安全な診療体験の提供と、医療機関の生産性向上に取り組んでいます。
・レバクリ

【組織について】
▼ブランドマネジメントグループについて
レバレジーズでは2019年に「ブランド戦略室」が立ち上がり、各事業のブランディングに注力しています。
以来フェーズに沿った組織体の改変が行われ、現在は「ブランドマネジメントグループ」という名称で活動しています。
現状ブランドマネジメントグループでは、主要ブランドごとに担当者をつけて活動しています。
ストラテジックプランナー・メディアプランナー・プロデューサー・プランナー（LP／Web）が在籍しています。
元広告代理店の部長職クラスや元ストラテジックプランナー、新卒から売上数百億円規模のリブランディングを担当するメンバーなど、多様な経験とスキルに溢れた組織です。
事業ひいては全社の成長に欠かすことのできない活動を少数精鋭で担っています。
今回新たに、当グループ内にブランド横断で広告メディアプランニング・バイイング を一手に担当するチームを立ち上げて、そのチームの初期メンバーとしてジョインいただきます。

▼組織体制について
正社員12名
※マーケティング部ブランドコミュニケーション室配下に「クリエイティブグループ」「プロモーショングループ」と並列に位置
※ブランドマネジメントグループ内に第一～第三ブランドマネジメントチームが従属
※今回新たに、当グループ内にブランド横断で広告メディア管理を担当するチームを立ち上げる予定

▼課題と募集背景
レバレジーズグループの拡大によりブランドへの投資活動も拡大し続けている一方で、投資活動における収益性・採算性の向上や、グループを横断した強固なブランドマネジメント体制の構築が全社の最重要課題の1つになっています。
ブランドマネジメントグループとしての品質・水準の向上が必然的に急務となっており、さらに高めていただける人材を求めています。

【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表】	
2020年度：正規雇用労働者の中途採用比率 41%
2021年度：正規雇用労働者の中途採用比率 69%
2022年度：正規雇用労働者の中途採用比率 73％
2023年度：正規雇用労働者の中途採用比率 60％
2024年度：正規雇用労働者の中途採用比率 29％
2025年度：正規雇用労働者の中途採用比率 43％
公表日：2026年4月17日

【業務内容】
・主に遊技機（パチンコ機、スロット機）におけるAfterEffectsを使用した映像制作
・エフェクト制作、モーションデザイン、コンポジット業務

【業務内容】
当ポジションでは、人事制度構築コンサルタントとしてお迎えし、現状分析・課題整理～制度構築・運用まで、入口から出口まで一気通貫した組織開発・人材育成と連動した人事制度構築・運用支援のプロジェクトにご参画いただきます。

【業務詳細】
▼コンサルティング業務
・課題解決のためのソリューション策定
・ディスカッションのファシリテーション
・クライアントとの打ち合わせ資料の作成
・案件獲得のための提案サポート
・定量的・定性的な分析、調査の実施
・議事録の作成、など

▼研修講師
累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。

※Empower HRの強み
・組織開発・人材育成における20,000社の支援実績がある強固な顧客基盤
・個社の仕様に合わせた制度構築から運用までの圧倒的な伴走支援

人事制度設計から運用まで、教育研修による人材育成の支援と並行して伴走することで経営のありたい姿の実現を目指しています。

▼プロジェクト例
100名から1000名規模の、業種を問わないお客様へご支援しています。
PM含め3～5人のチームを組成し、常時2～3案件を担当し、真摯にお客様と向き合える環境を整えています。
また制度構築後も人材育成チームと連携し、お客さまが自走できるよう支援を行っています。

【想定キャリア】
強固な顧客基盤による案件の豊富さから、実践経験を多く積めるからこそ数年でPMを担っていただくことを期待しています。
まだまだ立ち上げフェーズでもあるため、組織創りにも携わっていただきながら下記キャリアを想定しています。

▼マネジメントコース
組織・人事コンサルティング領域のプロとして、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、管理職として組織を牽引する。

▼スペシャリストコース
組織・人事コンサルティング領域のプロとして、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、より難易度の高い案件や、大型案件のプロジェクトマネジャーを担う。

【勤務地】
初任地：東京本社

注文住宅販売やリフォーム事業など住宅・不動産事業を行う当社にて営業アシスタント（事務）人材を募集中です。

【 具体的な業務内容 】
■販促活動（SNS企画、運用、分析）

■営業アシスタント業務
・社内外（顧客・職方・自社メンバー）からの電話応対、FAX受付
┗業務業務管理ソフトにより、事務員に全営業社員の進捗状況が共有されています。そのため、顧客からの問い合わせに対して、誰が応対しても処理できるようにしています。外に出ている営業メンバーを事務所内からサポートします。
・依頼を受けたリフォーム内容の業務管理ソフトへの入力業務
・インテリア、清掃、畳・表具、大工・塗装などを担当する職人の手配・納期管理
・請求書管理
・入居に要する各種手配（内外職方連絡、水道・電気手配など）
その他、ご来店いただいたお客様の初回対応など


★入社後は、先輩社員と一緒に作業を進めていくことから始まります！
丁寧にサポートしながら業務を覚えられる環境です！

【業務概要】
ぱちんこ・ぱちスロの部品などを中心に、購買を担当します。

【具体的には】
「開発の上流工程」から関与することで、コストミニマムな製品づくりを目指します。
交渉主体のコストダウンではなく、開発・設計プロセスの段階から有利な条件での購買を進められるように、社内外に働きかけてもらいます。

【業務内容】
・遊技機液晶の組込み開発業務
・サポートツールの作成

【業務内容】
AfterEffectsを使用した映像制作業務

【業務内容】
Mayaを使用したモデリング、レンダリング、アニメーション制作業務

【職種紹介、会社全体との連携について】
映像コンテンツにおけるモーショングラフィックス・3DCGの制作を担当いただきます。

また、当社はAR／VRやデジタルコンテンツなど体験型コンテンツの制作しています。
最近では、エンジニアと連携してUnreal Engineを使ったバーチャルプロダクションの開発も行っています。

【具体的な業務内容】
・モーショングラフィックス・アニメーションの制作
・3DCGの制作
・コンポジット

※スキルに応じて、以下業務もお願いをしたいと思っております。
・ディレクション／プランニング
・バーチャルプロダクションなどの研究開発

【得られる経験ややりがい等】
手を動かしたことがクオリティに直結するポジションです。
少人数なので得意分野が活かせる環境です。

・幅広く案件に携われるのでゼネラリスト志向の人
・クオリティが求められるのでクラフトマン志向の人
・体験型の映像コンテンツやバーチャルプロダクションなどチャレンジしたい人

【このポジションに期待すること】
・業者支払チームにおける支払の精査、支払処理
・国内／海外支払、人件費、法定調書、銀行口座管理業務等
・経理システムのメンテナンス／改修、業務効率化対応

【ポジションの魅力】
・PwCというグローバルな場で活躍できる
・支払業務を通してPwCにおける経理業務の基礎及びビジネスを吸収できる
・各種システム、ツール利用技術の習得
・定型業務だけではなく、部内の各種プロジェクトにも参画可能

【研修（トレーニング）の環境について】
・OJTによるトレーニング
・その他、部内研修や外部研修の利用も可能
・英語研修等の補助あり

【キャリアパス】
・部内・部外を問わず各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。
・社内公募制度があります。また、部内ジョブローテーションなども実施されております。
・マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、CFOまでのキャリアアップの可能性があります。

【社内の雰囲気】
・風通しが良く、アイデアや意見を伝えやすい企業風土です。
・柔軟な働き方を支援する制度や施策が充実しており、従業員満足度調査にて高い指数の実績があります。

▼PwCのFinance部門について
日本におけるPwC各社の会計・経理業務を担当する部署になります。
PwC Japan Groupの提供するサービスを支えるため、経営数値に関するプロフェッショナルとしてフロント業務の遂行を支援しています。

【働き方・環境】
東京都千代田区大手町　大手町パークビルディング（大手町駅C6a出口直結）
・フリーアドレス制度のお洒落なインテリアのオフィス環境
・DX化推進により原則リモート勤務（出社は月2～3回程度※）
※入社初期においてはチームになじめるよう、業務インストラクションや引継ぎについては必要に応じて出社いただきOn Siteで対応します。
※出社して業務を行いたい方は出社回数制限はありません。

・週5日勤務（土日・祝日休み）
・定時 午前9時15分から午後17時15分（7時間）
・フレックス制度（コアタイム無し）あり
・年間有給休暇日数20日※年度の途中入社の場合期末までに日数により変動します
・繁忙期　年次決算対応のため6月～7月が繁忙期になります

【勤務地備考】
リモートワークあり

【担当業務】
ISC（Integrated Solution Centre）は人事部（Human Capital）内において経営目線、スタッフ・ユーザ目線、高度化・効率化の3つの視点からPwCグループに最適なサービス提供及び人、組織、プロセスを最新化／最良化を徹底的に行う組織です。
今回ISCのサブチームの1つであるData&Analyticsで人材募集いたします。
Data&AnalyticsではPwCグループの人事領域におけるデータの管理、プロセス改善と最適化に伴うデータ管理の企画と実施、関係者へのレポート、データ分析そしてインサイト提供の業務を行っています。

【担当領域】
Data&Analyticsでは、3名のマネージャーと17名のメンバー（兼務含む）及び業務委託、派遣社員で構成され、以下のような業務を実施しています。
Managerとしてメンバー育成やチームの日常業務の品質管理、課題解決や対外折衝、希望やスキルに応じ各種チーム内外のプロジェクトへの参画など行っていただきます。

・人事関連データ管理基盤の運用（影響分析、要件定義、関係者との調整と折衝、スケジュール策定、実装・テスト、設定変更、運用改善）
・経営陣、社内外に向けたレポートの作成（ビジネス課題の仮説検証や解決のためのデータの抽出、処理、集計、分析そしてインサイトの提供）
・人事内外各種施策企画～推進（業務改善、DX推進含）

【部門からのメッセージ】
・経営において人事データが果たす役割がますます重要になる中、人が財産である当社で人事×Tech、システムとデータの両方の経験を高め、幅広い人事関連データ及びその分析において活躍できるポジションです。
・ご自身が担当される定常業務以外にも、新技術の勉強、随時プロジェクトや業務改善の取り組み、チーム内の改善活動などチーム内外のいろいろな業務・関係者と関わることができます。

【キャリアパス】
▼入社後下記のようなキャリアパスが想定されます。
・人事内チームのマネジメント、人事戦略、組織設計への関与
・人事データの専門家としてのDX推進リード、人事部内外のアドバイザー
・ISC内の別業務への従事、別チームとの協同による専門性の多様化
・人事部内／IT部などの他部署へのキャリアチェンジ

【教育・研修】
・人事部による人事領域に特化したトレーニング（人材管理、法制度関連など）
・社内のトレーニング（ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどのビジネススキル、英語、コーチング）
・社外のトレーニング（システムトレーニング、英語、法制度、セミナーなど）
・オンラインオンデマンド学習コンテンツ、語学学習などの環境提供、費用補助
・その他人事業務チームへの留学（1日～数カ月の実務体験）
・PwC Firm内の人事コンサルティング部門の勉強会や共有会への参加

【勤務地備考】
リモートワークあり

【本ポジションについて】
「人事の仕事を、もっと戦略的に・もっとスマートに変えていく」 ポジションです。
人事の課題を「仕組み」「業務」「データ」の観点から捉え、企画から実行、定着までを一気通貫で推進します。

【業務内容】
▼入社後は、ご経験や志向に応じて以下の業務を担当します。
・人事業務（採用・配置・退職など）の業務改善、デジタル化
・人事システム導入・運用、プロジェクトマネジメント（計画、進捗、課題、リスク管理）
・課題の特定から、業務フローの見直し・改善施策の企画、実行
・データに基づいた業務標準化・自動化・効率化の推進

【ポジションの魅力】
・人事 × データ ×ITの専門性を横断的に身につけられる
・1万人規模の組織に影響を与えるスケール感
・多様なステークホルダーと議論し、意思決定を支える経験
・企画だけで終わらず、成果が形として残る仕事
・将来のキャリアにつながる 市場価値の高い統合型スキル

【働き方】
・リモートワーク中心のハイブリッド勤務
・フレックスタイム制度あり
・平均残業時間：20～30時間／月
・ライフイベントとキャリアを両立しやすい環境

【勤務地備考】
リモートワークあり

【業務内容】
ゲームに登場するプレイヤーキャラクターおよびモンスターなどのエネミーや、それを用いたボス戦・バトルコンテンツを制作するお仕事です。
企画・立案から、データ構造含む仕様作成と設計、およびバランス調整などを担当します。

▼具体的な業務
・プレイヤーキャラクターやエネミーに関連するパラメータやAIの立案・設計・実装、およびデータ作成・調整
・ボス戦・バトルコンテンツに関連する立案・設計・実装、およびデータ作成・調整
・業務に必要な各種企画書と仕様書の作成、各種リソースの発注・管理

※在宅勤務制度有