【職種】
制作技術（実写・アニメ・音響・カメラ・舞台）

【募集部門】
ベクトルグループ株式会社イベックへの配属となります。

【職務内容】
▼ポジション概要
デザイナーとして、様々なイベントにおける空間デザイン、企画設計・プランニング、3Dパース・グラフィック制作等のデザイン業務全般をお任せします。
クライアントとの打ち合わせやプランニング段階から案件に参画し、設計・完成まで一貫して携わることで、ブランドの世界観を最大限に引き出す体験空間を創出していただきます。

▼業務詳細
・クライアントおよび社内チームとのMTG参加・要件定義・プランニング
・ポップアップストア、大型イベント等の空間デザインおよび企画設計
・3Dパース制作、グラフィックデザイン（装飾・パネル・VMD等）の作成
・施工会社や協力会社との調整・ディレクション
・施工立ち会い、現場でのクオリティ管理

▼所属部署
イベントプロデュース部：部長1名　社員5名
現在、空間デザイン業務は社内外と連携しながら運用しており、今回は体制強化に伴う専任募集となります。

【本求人の魅力】
▼提案の上流から関われる環境
単なる図面作成やパース作成にとどまらず、クライアントとの直接の打ち合わせから企画・プランニングまで深くコミットできます。

▼多様な空間表現に挑戦できる
大手企業から話題のベンチャー企業まで、様々なブランドにおけるイベントの空間デザインに携わることができます。

▼PR×空間デザインのシナジー
国内最大級PRグループならではの「メディアやSNSでどう魅せるか・どう拡散されるか」というマーケティングPR視点を持った空間づくりのスキルが身につきます。

【株式会社イベックとは】
～「良い体験を通じていいモノを広める」イベントとテクノロジーを融合して新しい体験を創出する／EVENT×TECHNOLOGY COMPANY～
私たちは国内最大級PR会社「ベクトルグループ」のイベント専門集団です。単なる設営・運営に留まらず、メディアが「取材したい！」と思う仕掛けや、SNSで拡散される「映える」演出をプランニング。
大手企業のブランドプロモーションから、最新テクノロジーを駆使した体験型施策まで、ジャンルや形式を問わず、人・モノ・情報が動くあらゆるコミュニケーションシーンを形にしています。

『ベクトルグループについて』
▼概要
「世の中の空気」をつくり、最速で市場を動かす。
アジアトップクラス、世界屈指の“FAST COMPANY”で、あなたの野心を形に。

ベクトルグループは、PRを核にデジタル・SNS・投資・HRなど多角的なソリューションを展開する、アジア最大級のコミュニケーション・エージェンシーです。
私たちが提供するのは、単なるメディア露出ではありません。「モノを広めるプロフェッショナル」として、社会の潮流を読み解き、戦略的に「世の中の空気」をデザインすること。それが私たちの使命です。

▼特徴
1．アジアトップクラス、世界屈指。グローバル基準の実行力。
日本からアジアへ、そして世界へ。8つの海外拠点を軸に、国境を越えてムーブメントを創り出す圧倒的なプラットフォームがここにあります。

2．「モノを広める」ための全機能を完備
「PR TIMES」をはじめ、40社を超えるグループ会社が連携。
戦略立案・キャスティング・動画制作・SNS・広告運用など、すべての機能をグループ内に完備しているからこそ、一貫性のあるメッセージを「低コスト・高精度・スピーディー」に世の中へ放つことが可能です。

3．若手が主役。徹底した「実力主義」と「挑戦」の文化
私たちは自らを「FAST COMPANY」と定義しています。最新のマーケティング手法をいち早く取り入れ、形にする。その原動力は、年次に関係なく大規模案件や新規事業を任せる文化にあります。
・「若いうちから裁量を持って働きたい」
・「圧倒的なスピード感で成長したい」 
そんな志を持つ者にとって、これ以上ない「規律ある成長環境」を約束します。

【部署名称】
経理財務部第一経理室事業経理チーム

【部門の業務内容・ミッション】
パブリックソリューション・セグメントおよびシステムセンター地区の財務会計（単体決算）、管理会計、会社全体のソフトウェア開発の原価計算を担当しているチームです。
また、監査法人対応や内部統制対応、国内外子会社に対する会計・税務サポート等も行います。

【今後の方向性】
パブリックソリューション・セグメントは、政府成⾧戦略分野に直結する社会インフラ、ネットワーク、ディフェンスといった領域に注力・強化しており、今後も事業規模の拡大や
ビジネスモデルの高度化が見込まれています。これに伴い、事業経理チームには次のような役割強化が求められています。

・より精度の高い予算策定・予実管理、事業の実態を反映した決算・原価計算
・経営・事業と連携した収益性分析や投資判断の数値面からのサポート
・新システム導入やプロジェクト対応を通じた業務プロセスの標準化・効率化
・海外を含むグループ会社への会計・税務支援の強化

今後は、事業・経営のパートナーとして、数字の面から成⾧戦略を支える「攻めの経理」へと進化していく方針です。

【募集背景・目的】
各種プロジェクト対応、新システム導入、高付加価値業務へのシフト、業務改善の推進など、OKI-Gの経理財務室を取り巻く業務範囲は年々拡大・高度化しています。
今後の事業拡大と経理・会計機能の一層の強化を見据え、体制強化を目的とした事業経理チームのリーダーの募集を行います。
将来的には経理部門の次期管理職候補として活躍が期待できる方を募集します。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
多くの社会を支える製品を扱うパブリックソリューション・セグメントの経理業務に携わることができ、多様なビジネスモデル・契約形態における経験を積むことができます。

・社会インフラソリューション事業
消防／防災／航空管制／道路／中央官庁業務／鉄道発券／空港チェックイン等の各種システムなど。消防・防災や道路交通問題への対応強化、道路・鉄道・航空などの民需分野への展開拡大。
・ネットワークインフラ事業
キャリアネットワーク、映像配信、5G／ローカル5Gなど。6G/APN等の次世代ネットワーク転換対応の強化。通信機器、大規模自営ネットワーク事業の取り込み。
・ディフェンスシステム事業
防衛システム（水中音響／情報）、航空機器など。防衛需要増への対応（生産能力の増強）、海外装備品移転への積極対応。

【職場の雰囲気・PR】
当チームは20～30代中心の8名で構成されています。
マネージャーやリーダーとも距離が近く、チーム内の相談・質問がしやすい環境です。四半期/年度末決算期やプロジェクトの山場など繁忙期はありますが、忙しい時期はお互いにフォローし合い、メリハリを持って働くことを意識し、業務改善にも積極的に取り組むことで持続可能な働き方を実現していくことにも力を入れています。

【人数、人員構成、平均年齢】
8名（マネージャー1名、リーダー2名、メンバー5名。男性6名、女性2名。平均年齢32歳）

【異動直後の業務内容】
▼業務の概要
以下の業務について、メンバーを指導・監督しながら業務を推進するとともに、社内外の関係者との交渉・調整。

・月次・四半期・年度決算における決算処理
・ソフトウェアの個別原価計算
・実績資料作成、予実差異分析、レポーティング
・事業部門や関係部門と連携しながら事業計画・実績見込の策定支援
・事業部門や関係部門との数値に関するコミュニケーション・情報連携・相談対応
・監査対応（決算説明、質問対応、議論等）
・会計基準の変更や新システム導入、組織再編等の各種プロジェクト対応
・課題の整理や業務フロー・運用方法の見直し等の業務改善

管理職（プロフェッショナル職）としてご入社いただく場合には、上記業務の遂行に加え、経理財務部の重要課題・テーマ（業務高度化、標準化、新システム導入等）の推進いただくことを想定しています。

【本ポジションの将来性・今後のキャリア】
メンバーの育成や業務推進を担いながら、将来的には経理部門の次期管理職候補として活躍いただくことを期待しています。
経理実務の専門性に加え、チーム運営や関係者調整を通じて、管理職として必要な視点や経験を段階的に身につけていただけるポジションです。
また、当社では社員一人ひとりのキャリア形成を重視しており、幅広い経理業務を経験いただけるよう、部内でのローテーションも行っています。
将来的には、次のようなキャリアパスが想定されます。（拠点によっては転勤となる可能性がございます）

・OKIグループ内の他セグメントにおける管理・財務会計
・工場原価計算・製造原価管理
・個別／連結財務諸表の取りまとめ・決算開示などの主計業務
・ファイナンスや税務対応など専門性の高い業務

プロフェッショナル職として管理職採用された方については、この部内ローテーションの中で各経理組織のマネージャーを担い、経理財務部全体を見渡す管理職としてのキャリアを築いていただくことを想定しています。

【業務のやりがい・魅力】
財務会計・管理会計・原価計算・監査対応など、経理の主要領域を横断的に経験できるチームです。
一つの業務に固定されることなく、幅広いテーマに関わることで、経理としての「基礎力」と「応用力」の両方を身につけることができます。
また、各種プロジェクト対応や業務改善の推進を通じて、決められたルールの中で業務を行うだけでなく、より良い仕組みを自らつくっていく経験を積むことができます。

【その他特記事項（勤務時間、勤務形態詳細、研修実施状況など）】
リモートワーク可（基本的に在宅勤務メインでの勤務が可能です）
出社頻度は、業務状況やチーム内でのコミュニケーションを踏まえ、打ち合わせや対面での協議が必要なタイミングに応じて調整しています。
Teamsを活用し、在宅勤務でもスムーズに業務ができる環境を整備しています。

【テレワーク実施頻度（適用時・週次回数）】
基本フルリモートワーク、必要に応じて月2～3回程度出勤あり。（業務に慣れるまでは出社メインとなります）

【就業場所の変更の範囲】
変更無し

【仕事内容】
▼概要
世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」において、所属タレントの理解者として活動を支え、夢の実現に伴走するお仕事です。
タレントが「一番輝ける場所」を共に創り上げ、その実現と活動を⽀えるパートナーとして、社内外との多岐に渡るプロジェクトマネジメントを含め、タレントの活動を安全かつ最大化させるためのマネジメントをお任せします。

▼業務内容
VTuberタレントマネジメント業務全般をお任せいたします。
・タレントの自己実現のサポート（活動方針計画支援等）やブランディングサポート
・タレントのスケジュール管理・調整／目標の管理／コンディションマネジメント
・様々なプロジェクト（3Dライブや大型イベント等）の進行管理
・コンテンツ制作サポート
・社内外のステークホルダーとの調整や交渉
・広告、イベント等の収録・配信時の立ち会いなど

▼どのようなバックグラウンドの人が活躍しているか
業界未経験者の方も多く、中途入社者が活躍している組織です。
人材営業経験者、ITソリューション営業経験者、不動産営業経験者、インフルエンサー／声優／アイドルグループのマネジメント経験者、舞台や展示場の制作進行経験者など、多様な人材が集まっております。
入社後はOJT期間を通して組織と業務をキャッチアップいただき、徐々にタレントマネジメントを引き継いで一人立ちをしていただきます。

【このポジションの魅力】
▼タレントの可能性を最大化させる「伴走パートナー」としての介在価値を実感できる
タレントの意志や個性を一番近くで理解し、ファンに届くまでのプロセスを二人三脚で創り上げる、かけがえのないやりがいがあります。

▼最先端エンタメ×大規模プロジェクトの牽引
数万～数十万人規模のファンを熱狂させる3Dライブ、大型イベント、音楽制作など、タレントを含む社内外の関係者と密接に連携しながら成功に導く役割のため最先端のバーチャルエンタメを動かす高度なプロジェクトマネジメント（PM）スキルが身につきます。

▼エンタメコンテンツにおける分析とグロース経験
タレントの「個性」や「ファンにとって何が魅力か」を理解・言語化し、タレントに伴走しながら強みを引き出す過程でエンタメコンテンツにおける分析力とグロース経験を身につけることができます。

【備考】
（1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
（2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【部署名称】
経理財務部第二経理室高崎経理チーム

【部門の業務内容・ミッション】
・経理財務部では、OKI単体・連結での管理・財務会計業務を行っています。
・高崎経理チームは高崎事業所に在籍する設計開発部門の活動を正確に把握し、会計基準に準拠した財務会計・管理会計・税務・内部統制など部門のサポートを行っています。
・高崎事業所には事業部の管理部門が在籍しており、管理部門と密に連携を取りながら事業経理業務も担っております。
・事業部門は国内のみではなく、海外に販売子会社から生産子会社があり、経営のサポートも行っております。
・事業部門は事業のみではなく、設計・開発・生産などメーカーとして多様な部門とも連携しながら経営を支えています。

【今後の方向性】
OKIの企業理念である「PVV＋S（Purpose・Vision・Value＋OKI Spirit）の実現を目指し、企業統合などのM＆Aに対応しながら、企業成長にサポートしていきます。

【募集背景・目的】
所管部門に対する運営サポートを担い、財務決算・管理計算を数値で可視化していく中核的な人材を募集します。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・金融ソリューションシステム事業や設計開発部門の財務会計や管理会計業務を担当します。
・主要製品はATMなどの自動化機器製品のハード、ソフト、サービス含む幅広い領域に携わります。

【職場の雰囲気・PR】
・所属メンバーの平均年齢は30歳前半で、明るく話しやすい風通しの良い職場です。
・慣れない業務でも丁寧にレクチャーしますので、安心して仕事が出来ます。
・出社がメインとなりますが在宅勤務の場合も、メンバー間のコミュニケーションは良好で、不明点はいつでも確認できる環境です。
・他部門とのコミュニケーションも良好でビジネスに関する知識も身につけることが出来ます。

【人数、人員構成、平均年齢】
人数︓5名（事業経理チーム）
構成︓チームマネージャー1名（男性）、サブチームリーダー1名（男性）、チームメンバー2名（男性1名、女性1名）、派遣社員1名（女性）

【異動直後の業務内容】
▼所管部門に関する管理・財務会計、会計サポート
・上記部門の所管経理として適切な管理・財務会計を実施する為、会計知識に基づき様々なアドバイスを行います。
・内容、月次、四半期決算対応、管理会計業務など多岐に渡ります。
・管理資料の作成や決算における会計仕訳のチェックなど、所管部門に関わる経理業務を行います。

▼監査法人対応
・東証プライム市場上場企業として監査法人の監査対応を行います。
・内容はBS／PLの妥当性確認、内部統制に関わる事項の検証、サポートを行い監査法人に説明、時には議論を行いながらOKI決算が正確なものであることを証明します。

▼高崎経理チームの次期サブチームリーダー
・次期サブチームリーダーとしての業務をお願い致します。
・メンバーの業務状況を把握し、タスクの割り振りや進捗管理を行います。
・経理処理のミスを防ぐためにチェック体制を整え、問題等があれば適正に対応します。
・業務中に気づいた課題や改善点を洗い出し、主体的に業務改善に取り組みます。

【本ポジションの将来性・今後のキャリア】
経理財務部にてOKIグループでの会計・経理業務の運用を把握する事で経験を積んでいただきます。
様々な関係部門と関わって頂く事で幅広い知識、経験を積んでいただき近い将来リーダーのポジションに就き将来の会社にとって欠かせない人財となっていただく事を目指していただきます。
管理・財務会計業務を通じて戦略的、効率的視点とマネジメントに関する経験・知識が身に付きますのでご自身のスキルアップに繋がります。

【業務のやりがい・魅力】
・経理の視点からグループの成長に貢献できる業務です。
・常に世の中の変化に追随していく事で常に新しい業務に触れる事で自身の成長も行っていける仕事です。
・課題解決や変革に携わる経験を通して自身の成長と大きな達成感を得る事が出来ます。

【テレワーク実施頻度（適用時・週次回数）】
出社メインだが必要に応じて実施可能（業務に慣れるまでは出社メイン）

【就業場所の変更の範囲】
変更無し

【部署名称】
コンポーネントプロダクツ事業部IoT統括部ソフトウェア開発部第二チーム

【部門の業務内容・ミッション】
コンポーネントプロダクツ事業部 IoT統括部は、PBXやコンタクトセンターシステム、スマートフォンアプリなど、幅広い通信系コミュニケーション製品を開発しています。
私たちは、⾧年にわたり通信及び情報システムの技術力を強みに、企業インフラとしてのコンタクトセンターシステムを提供してきました。
これまでも金融や情報通信、医療・医薬などさまざまな企業で利用されてきた実績があります。
こうした強みを活かしながら、安心して使えるコンタクトセンターシステムを開発・提供していくことが、私たちのミッションです。

【今後の方向性】
コミュニケーションの形は、従来の音声中心のものから、音声とデータを組み合わせたより高度なものへと進化しています。
当部門では、こうした変化に対応し、既存製品の進化に加えて、クラウドやAIと連携した新たなコミュニケーションシステムの開発を進めていきます。
・AIやWeb-RTCの積極活用
　AI技術やWeb-RTC技術などを積極的に取り入れ、新しい価値を生み出していきます。

【募集背景・目的】
次世代コンタクトセンターシステムの開発をさらに加速するため、ソフトウェア開発体制の強化を進めています。
特に既存製品の進化とAI連携を見据えた開発力強化を目的とした採用です。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・コンタクトセンター機能に関する製品開発
・クラウドやWeb関連システムに関する製品開発
・AI機能を活用した新たなコンタクトセンター機能の開発

【職場の雰囲気・PR】
・Windows製品や通信系の知識・経験豊富なメンバーが多く、基礎から実践まで幅広く学べる環境です。
・チーム内だけでなく、関連部門との連携も活発で、分からないことを相談しやすい雰囲気があります。
・ベテランメンバーから技術や開発の進め方を学びながら、着実にスキルアップできます。
・出社を基本としながら在宅勤務も併用しており、状況に応じて柔軟に働くことができます。

【人数、人員構成、平均年齢】
人数:7名（ソフトウェア第2チーム）、構成:チームマネージャー1名（男性）、チームメンバー6名（男性5名、女性1名）、平均年齢:43歳
若手からベテランまで在籍しており、Windowsや通信分野に強みを持つメンバーもいます。
チーム内外で相談しやすく、レビューを通じて技術を学べる環境です。

【異動直後の業務内容】
▼業務の概要
コンタクトセンターシステムのソフトウェア開発プロジェクトに参画し、PM業務を中心に案件によっては設計・開発・テストを担っていただきます。主な業務は、サービスパックとして提供する機能追加モジュールの開発や、機能改修・カスタマイズです。新規開発よりも、既存製品を理解しながら継続的に改善していく
開発が中心となります。
プロジェクトは1件あたり10名弱の体制で進行し、社内メンバーがPM／開発を担っており、協力会社と連携しながら進めます。仕様書を作成し、既存コードを
理解しながら実装できることが期待されます。使用言語はC#、C++が中心で、WindowsアプリケーションやWebアプリケーションの開発に携わります。
要件定義は別部門が主に担当しますが、設計以降の工程で関係者と調整しながら開発を推進します。

【本ポジションの将来性・今後のキャリア】
本ポジションでは、コンタクトセンター製品の開発を通じて、Windowsアプリケーション、通信、Web、AIといった幅広い技術領域を実務の中で学ぶことができます。
開発実務を通じて製品理解と技術基盤を確立した後、開発理解を土台に、プロジェクト全体を導く役割へ成⾧できます。

【業務のやりがい・魅力】
・30年利用されてきた国産製品に、開発者として直接関われる
・設計・実装まで担い、ものづくりの手応えを感じられる
・顧客に寄り添った改善型の開発で、製品価値向上に貢献できる

【テレワーク実施頻度（適用時・週次回数）】
週1回～週2回実施可能

【就業場所の変更の範囲】
変更無し

【仕事についての詳細】
弊社の総務担当として、社内の備品や設備の管理、社員が使用する機材や消耗品の手配、電話対応や環境整備など、社員と社内環境を支える存在としての業務全般をご担当いただきます。

【仕事内容】
・本社および関連会社の施設全体の管理
・本社および関連会社の一貫した備品の管理（発注・在庫管理・修理・処分）
・社内物流の対応（荷物の梱包・発送手配(国内/海外）外部倉庫との対応）
・贈答品の送付物手配
・電話・来客対応
・オフィス清掃・環境整備
・設備メンテナンス業者とのやり取り・折衝
・車両管理
・その他 庶務業務（社内からの問い合わせ対応）

※人事・労務以外の幅広いバックオフィス業務をお任せします。

【勤務地】
※転勤なし
※東京近郊の拠点オフィスでの出張勤務あり（月2～3回程度）

【募集背景】
デジタルコミック市場の急成長に伴い、事業・組織ともに拡大フェーズにあります。
編集領域だけでなく、

・作品企画
・制作進行
・マーケティング
・データ分析
・IP展開
・プロダクト改善

など、事業成長に必要な役割は急速に広がっています。
そのため今回、特定職種に限定せず、「この事業を伸ばしたい」「エンタメ・コンテンツ領域で挑戦したい」という想いを持つ方を、オープンポジションとして広く募集します。

【事業概要／ポジションの説明】
株式会社CLLENNは電子コミック黎明期からデジタルコミック事業を展開し、累計6,000タイトル以上の作品を世に送り出してきました。
TL・BL・青年・女性など幅広いジャンルでオリジナルコミックを創出しています。

一方で、市場拡大に伴い、ユーザーの嗜好・作品ジャンル・ヒットの形は急速に多様化。
“良い作品を作る”だけではなく、「どう届けるか」「どうIPとして広げるか」まで含めた総合力が求められる時代になっています。

私たちは今、国内トップクラスのデジタルコミック企業を目指し、作品・組織・事業を一緒に拡大していく仲間を募集しています。

【業務内容】
ポジションによって異なりますが、主に以下のような業務を想定しています。

・オリジナルコンテンツの企画立案
・クリエイターとの折衝／制作進行
・配信施策・販促施策の企画運営
・売上／ユーザー分析
・新規IP開発
・メディアミックス企画
・他事業部との連携
・新規事業企画

など「与えられた業務をこなす」だけではなく、自ら課題を見つけ、事業を前に進めていくことを期待しています。

【魅力ポイント】
私たちは今、デジタルコミック業界で“史上No.1”を本気で目指しています。
ただ、まだ完成された会社ではありません。

市場も、ユーザーも、ヒットの形も、組織も、すべてが変化し続けています。

だからこそ、決められたレールの上を進むのではなく、「今必要なものは何か」を考えながら、事業・組織・文化そのものを一緒に作っていけるフェーズです。

変化を前向きに楽しみ、自ら動ける人にとっては、会社の成長とともに、自身の可能性も大きく広げられる環境があります。

【募集背景】
国内出版社の中で電子書籍市場におけるトップシェア獲得を目指し、大規模な編集者採用をはじめとした事業拡大を進めています。
事業成長に伴い、契約・権利処理・コンプライアンス対応など、法務領域の重要性も高まっていることから、管理部門体制の強化を目的として「法務担当」を募集することとなりました。

【事業概要／ポジションの説明】
株式会社CLLENN（シレン）／デジタルコミック事業部における法務担当の募集です。

CLLENNは、電子書籍市場の黎明期からデジタルコミック出版社として多数の作品を展開してきたグループ会社が統合し、世界一のメガ出版社を目指して設立された会社です。急成長を続ける電子書籍・デジタルコミック領域において、事業を支える法務機能の重要性が高まっています。

本ポジションでは、契約書作成・管理、社内外との調整、親会社法務部門との連携など、法務業務全般に携わっていただきます。入社時点ですべての業務を一人で完結できる必要はなく、徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。

【業務内容】
法務担当として、契約業務・法務サポート業務全般をご担当いただきます。
入社後はご経験に応じて、以下の業務から段階的にお任せします。
・各種契約書の作成
・契約書フォーマットの作成・更新・管理
・法改正に伴う契約書・社内運用フローのアップデート対応
・親会社（法務部門）との折衝・調整業務
・親会社法務部門からの指摘事項の社内共有・フィードバック
・指摘事項に基づく契約書修正対応
・契約書データの登録・整理・管理業務
・社内契約書フォーマット・管理台帳の整備
・その他、法務関連の事務業務全般

【魅力ポイント】
デジタルコミック業界ならではの契約・著作権・ライセンスビジネスに関する法的知識や実務経験を積むことができ、コンテンツ業界における専門性を高められる環境です。

グループ会社との連携機会も多く、大手グループ企業の法務担当者との折衝を通じて、幅広い視点や高いレベルの法務実務を経験することができます。

また、3社統合を経て事業・組織ともに大きく変化しているフェーズであるため、単なる契約審査に留まらず、組織体制整備・事業スキーム整理・リスクマネジメントなど、変化の大きい環境ならではの豊富な経験を積むことが可能です。

ヒット作品の創出やメディアミックス展開、海外配信など、コンテンツIPの価値最大化に関わる法務業務にも携わることができ、「事業を支える法務」としてキャリアを築くことができます。

【募集背景】
拡大を続ける電子書籍市場において、ユーザーの嗜好は急速に細分化し、作品にはこれまで以上に独自性と多様性が求められています。
デジタルコミック市場は今、黎明期を終え、“誰もが当たり前に楽しむコンテンツ”として大きな成長フェーズへと移行しています。

その中で私たちは、単なる作品制作に留まらず、「市場を取りにいく作品」「長く愛されるIP」を本気で創出していきたいと考えています。

コミック配信サービスでランキング上位を獲得する作品。
国内のみならず、世界中の読者へ届く作品。
さらに、映像化・アニメ化・メディアミックスへと広がるIP。

そうした次世代ヒットを継続的に生み出すため、編集部全体の戦略・組織・事業推進を担う部長を募集します。

弊社の編集部ではTL／BL／女性向け／青年向け等、ジャンルごとに組織が分かれており、それぞれにジャンル長（MGR）、レーベル長（TL）、編集メンバーが所属しています。
これまで弊社で培ってきた編集文化やノウハウ、作家との信頼関係を大切にしながらも、市場環境や読者ニーズの変化を捉え、編集部全体としてさらなる成長を牽引いただける方を求めています。

【事業概要／ポジションの説明】
株式会社CLLENN（シレン）／デジタルコミック事業部の「編集部 部長」の募集となります。

DMMグループの新設会社である株式会社CLLENN（シレン）は電子書籍市場の黎明期からデジタルコミック出版社として、累計6,000タイトル以上の作品を世に送り出している「株式会社フューチャーコミックス」「株式会社コミックストック」、webtoonスタジオとしてDMMで設立した「株式会社GIGATOON Studio」の3社が合併。
2023年9月1日、世界一のメガ出版社を目指すべくスタートしました。
急激な市場成長を続けている電子書籍業界を、一緒に乗り越えていける仲間を増やしたいと考えています。

国内出版社の中で電子書籍市場でのトップシェアを取ることを目標に掲げ、積極的な編集者採用を行っている中で今回は編集部の部長を募集いたします。

【業務内容】
編集部の部長として、編集戦略・組織マネジメント・事業推進全般をお任せします。
各ジャンル長（MGR）やレーベル長（TL）と連携しながら、編集部全体の方向性策定、売上最大化、ヒットIP創出を推進いただくポジションです。

▼具体的な業務内容
・デジタルコミック領域における編集方針・作品戦略の策定
・市場分析・読者分析・売上分析を踏まえた編集部戦略立案
・ジャンル長（MGR）との戦略共有および方針統一
・編集組織全体のマネジメント
・レーベルごとの課題抽出および改善推進
・営業部門と連携した電子書店売上最大化施策の企画・実行
・広告部門と連携したSNS／広告／キャンペーン施策の推進
・データ分析を活用した作品改善・販売戦略立案
・作家・作品価値最大化に向けたIP戦略推進
・KPI管理および部署モニタリング
・編集部全体の課題抽出、意思決定、戦略修正

【魅力ポイント】
本ポジションは、単なる編集マネジメントではなく、「作品を事業として成長させる」視点で編集部全体を牽引できるポジションです。
ヒット作品が生まれた際には、グループ各社と連携しながら、アニメ化・実写化・動画配信・海外展開など、多面的なメディアミックス展開を推進することが可能です。

実際に、2020年には自社作品の実写映画化実績もあり、動画配信・海外配信・DVD展開などについてもグループ会社と連携しながら幅広い展開を行っています。
また、グループ内には60以上の事業が存在しており、デジタル領域との高い親和性を活かしながら、コミックIPを起点とした新たな価値創出にも挑戦できる環境があります。

編集だけに閉じず、

「次のヒットIPを創る」
「市場を分析し、事業として伸ばす」
「世界に届くコンテンツを生み出す」

という視点で、大きな裁量を持って挑戦いただけるポジションです。

【業務内容】
やる気スイッチグループは個別指導塾スクールIE、英語で預かる学童保育KidsDuo、バイリンガル幼児園KDI、スポーツ教室忍者ナイン等、多様な8つのスクールブランドを展開しております。2023年6月にはTBSグループに参画し、より広範囲で企業・ブランド認知を推し進めていきます。

組織拡大・体制構築を軸に広報担当のポジションを募集しております。
やる気スイッチグループ全体および各スクールブランドの売上・ブランドイメージ向上をゴールとし、以下の業務に携わって頂きます。

▼社外広報
・ニュースリリース作成、取材対応、メディアリレーション、実績管理
・各事業担当者との広報業務に関する各種調整と折衝
・メディアへのプロアクティブな取材、企画提案
・PR代理店との調整、印刷発注など
・イベントなどの運営管理、ディレクション

▼社内広報
・担当ブランドや発表案件に関するWEB版の社内報用向けの取材、原稿執筆、撮影
・朝礼など社内広報イベントの企画立案、スケジュール管理、各種調整

▼その他
スキルや経験、本人の興味に応じてリスク／危機管理広報、SNS関連の一部業務

・顧客管理、数値管理業務におけるExcel、CRM操作（ルーティン業務）
・請求、売上、契約管理業務における、社員のヘルプ作業、サポート全般
・庶務業務
・その他、突発的に発生する作業の社員サポート

CRM：Salesforce

【募集の背景】
ありがたいことに「MOJAに頼めば間違いない」そう言っていただける機会が増え
大手企業やトップインフルエンサーから依頼が増えており
今回増員での募集となります！
だからこそ、私たちは「編集作業ができる人ではなく
クオリティに本気でこだわれる人」を求めています。
MOJAは、クリエイティブに一切妥協しない集団です。
編集に集中できる環境だからこそ、単なる作業に留まらず、出演者やクライアントの魅力を
最大限に引き出し、見る人が思わず見入ってしまうような一本を作り上げる。
そんな編集にこだわり抜きたい方に、ぴったりのポジションです。

【株式会社MOJAについて】
株式会社MOJAは2019年に設立されたSNSマーケティング企業で
2025年にさらなる事業発展を見据えて、Macbee Planetグループにジョインしました。
大手企業や著名人のYouTubeチャンネル運営において
戦略立案から動画の企画・撮影・編集、データ分析までを一貫して支援し
クライアントのYouTube活用を総合的にサポートしています。
これまでに、100万回再生を超える動画やYouTubeの急上昇入りを果たす
コンテンツを多数輩出し、高いコンテンツ制作力を誇ります。
弊社メンバーは、大手企業の元マーケターやYouTubeで影響力のあるチャンネルを手がけてきた
ディレクターなど、マーケティングやYouTubeの実務経験が豊富なメンバーで構成されており
互いに刺激を受けながらスキルを磨き続けられる環境です。
※株式会社MOJA『株式会社Macbee Planet の100％子会社』での雇用となります。

【主な業務】
クリエイティブ領域のリーダー候補ポジションです。
編集の戦略～実行までを一気通貫でになっていただき
 チームの編集レベルを底上げしてくれる方を探しています！

◆YouTube動画の制作・編集全般
Premiere Proを用いた動画素材の整理／構成設計／カット編集
テロップ／BGM／SEを含む総合的な編集設計
演出設計・クオリティ向上施策の立案

◆編集領域における改善・戦略設計
編集方針の設計およびクオリティ基準の策定
制作進行管理およびスケジュール最適化

◆組織づくり(※スキルとご意向に応じて)
新人編集者の育成／フィードバック
編集チームのマネジメント

【募集の背景】
ありがたいことに「MOJAに頼めば間違いない」そう言っていただける機会が増え
大手企業やトップインフルエンサーから依頼が増えており
今回増員での募集となります！
だからこそ、私たちは「編集作業ができる人ではなく
クオリティに本気でこだわれる人」を求めています。
MOJAは、クリエイティブに一切妥協しない集団です。
編集に集中できる環境だからこそ、単なる作業に留まらず、出演者やクライアントの魅力を
最大限に引き出し、見る人が思わず見入ってしまうような一本を作り上げる。
そんな編集にこだわり抜きたい方に、ぴったりのポジションです。

【株式会社MOJAについて】
株式会社MOJAは2019年に設立されたSNSマーケティング企業で
2025年にさらなる事業発展を見据えて、Macbee Planetグループにジョインしました。
大手企業や著名人のYouTubeチャンネル運営において
戦略立案から動画の企画・撮影・編集、データ分析までを一貫して支援し
クライアントのYouTube活用を総合的にサポートしています。
これまでに、100万回再生を超える動画やYouTubeの急上昇入りを果たす
コンテンツを多数輩出し、高いコンテンツ制作力を誇ります。
弊社メンバーは、大手企業の元マーケターやYouTubeで影響力のあるチャンネルを手がけてきた
ディレクターなど、マーケティングやYouTubeの実務経験が豊富なメンバーで構成されており
互いに刺激を受けながらスキルを磨き続けられる環境です。
※株式会社MOJA『株式会社Macbee Planet の100％子会社』での雇用となります。

【主な業務】
クリエイティブ領域のリーダー候補ポジションです。
編集の戦略～実行までを一気通貫でになっていただきます。

◆YouTube動画の制作・編集全般
Premiere Proを用いた動画素材の整理／構成設計／カット編集
テロップ／BGM／SEを含む総合的な編集設計
演出設計・クオリティ向上施策の立案

◆編集領域における改善・戦略設計
編集方針の設計およびクオリティ基準の策定
制作進行管理およびスケジュール最適化

◆組織づくり(※スキルとご意向に応じて)
新人編集者の育成／フィードバック
編集チームのマネジメント

【募集の背景】
ありがたいことに「MOJAに頼めば間違いない」そう言っていただける機会が増え
大手企業やトップインフルエンサーから依頼が増えており
今回増員での募集となります！
だからこそ、私たちは「編集作業ができる人ではなく
クオリティに本気でこだわれる人」を求めています。
MOJAは、クリエイティブに一切妥協しない集団です。
編集に集中できる環境だからこそ、単なる作業に留まらず、出演者やクライアントの魅力を
最大限に引き出し、見る人が思わず見入ってしまうような一本を作り上げる。
そんな編集にこだわり抜きたい方に、ぴったりのポジションです。

【株式会社MOJAについて】
株式会社MOJAは2019年に設立されたSNSマーケティング企業で
2025年にさらなる事業発展を見据えて、Macbee Planetグループにジョインしました。
大手企業や著名人のYouTubeチャンネル運営において
戦略立案から動画の企画・撮影・編集、データ分析までを一貫して支援し
クライアントのYouTube活用を総合的にサポートしています。
これまでに、100万回再生を超える動画やYouTubeの急上昇入りを果たす
コンテンツを多数輩出し、高いコンテンツ制作力を誇ります。
弊社メンバーは、大手企業の元マーケターやYouTubeで影響力のあるチャンネルを手がけてきた
ディレクターなど、マーケティングやYouTubeの実務経験が豊富なメンバーで構成されており
互いに刺激を受けながらスキルを磨き続けられる環境です。
※株式会社MOJA『株式会社Macbee Planet の100％子会社』での雇用となります。

【主な業務】
▼YouTube動画の制作・編集全般（ファッションやコスメなどの女性向け商材が中心）
・PremiereProでの動画素材の整理、カット割り
・PremiereProでの編集（テロップ／BGM／SEなど）
・AfterEffectsでの動画制作

※実力と意向次第ではチームを率いる役割にもチャレンジできます

【仕事についての詳細】
事業急成長中の東大発AIベンチャーにて、月次・四半期・年次での決算業務から開示など幅広い業務を担当頂きたいと考えております。
事業規模の拡大に伴い新メンバーを募集いたします。

【業務内容】
・経理決算業務
・予算管理
・開示業務
・監査法人対応
・M＆Aサポート
など

【ポジションの魅力】
・事業成長に伴い経理組織も拡大しており、希望とスキルに応じて、幅広い業務を経験する事が可能です。
・個人の裁量も大きく、スピード感のある事業運営のため、自ら考え、自走できる方には最適な環境です。
・社内は落ち着いており、互いに助け合う風通しの良い環境です。
・積極的にM＆A・ベンチャー投資等を行っており、やる気に応じて幅広く会計・税務・開示の知識の習得が可能です。

【仕事概要】
今回ご案内するポジションでは、Gyazo、Helpfeel Cosense、Helpfeelの3つのプロダクトを持つ株式会社Helpfeelの広報・採用広報施策に関するデザイン制作を行っていただきます。

生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。
AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。
Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。

Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。
※特許番号 第7112155号、第7112156号

経営陣をはじめ、ステークホルダーが思い描く「Helpfeel」の企業像やプロダクト像の社内外への適切な発信を、デザイン面で推進していきます。

【具体的な業務内容】
Helpfeelの広報チームでは、コーポレートサイトやサービスサイト、LPなどのWebを軸に、ブランド体験を設計・発信するコミュニケーションデザイナーを募集しています。
Webデザインを専門領域としながら、まだ言語化されていない概念や複雑な情報を整理・構造化し、ユーザーに伝わる形へデザインしていくことを重視しています。

・広報、採用広報施策におけるデザイン制作
・プレスリリースや採用ブログのアイキャッチや図のデザイン
・資料のデザイン（営業施策、広報施策、採用広報施策、IR施策）
・コーポレートサイト・LP・サービスサイトの企画・デザイン・改善
・経営陣や各部門と議論しながら、ブランドメッセージをデザインへ落とし込む
・ロゴ・キービジュアル・動画など、多様なアウトプットの企画・制作
・広報施策、採用広報施策、IR施策のイベントに必要な装飾やノベルティなどのデザイン
・社内イベントに必要な装飾やノベルティなどのデザイン

【チームでやってきたいこと】
・会社のビジョンや新しい取り組みなど、まだ言語化されていない概念を整理・可視化する
・コミュニケーションデザインのレベル向上
・デザインで社員のエンゲージメントを高める活動

【このポジションのやりがい】
・経営に近いところでブランドを広め浸透させる業務に携わることができます
・デザインによって会社の印象を変えていける様子を体験できます
・社内外の様々な領域のプロフェッショナルとプロジェクトを進めることができます

【利用ツール】
▼デザイン
・Figma
・Photoshop
・Illustrator
・Google slide
・STUDIO

▼タスク管理
Backlog

▼コミュニケーション
・Slack
・Helpfeel Cosense
・Gyazo
・Google Meet／Zoom

▼AI
・Gemini
・その他業務に必要なものは利用可能

【概要】
ソフトバンクの開発運用を自動化と可視化で進化させる

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
技術統括 共通プラットフォーム開発本部 共通プラットフォーム戦略統括部 クラウドオートメーション部

▼採用部門：概要
ソフトバンクの様々な事業を支える共通プラットフォームの企画・開発を担う組織です。
自動化や共通サービスの提供を通じて、開発・運用の効率化や生産性向上を推進しています。

【職務内容】
▼ミッション
開発者や運用担当者がより効率的かつ安全にサービスを提供できる環境を実現し、ソフトバンク全体の開発生産性向上に貢献すること。

▼主な業務
共通プラットフォームにおける自動化・オーケストレーション機能やPaaSサービスの企画・設計・開発推進および運用改善

▼具体的な業務
・自動化機能の企画・設計・開発（フロントエンド／バックエンド）
・監視・ログ分析・可視化（Observability）などのプラットフォーム機能の開発・運用

【仕事の魅力】
・ソフトバンクの多様な事業を支える共通プラットフォームに携わり、全社規模の開発・運用基盤の進化に貢献できます。
・専門知識や経験を活かした新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的な挑戦を後押しする環境があります。
・インフラ、クラウド、アプリケーションなど多様な専門性を持つメンバーと協働し、技術的な知見を広げることができます。
・ポジションや年齢、性別、国籍に関わらず意見を発信しやすく、チームで議論しながらより良いサービスづくりを進める風土があります。
・企画や技術検討の段階から関わることができ、自ら提案したアイデアをサービスや機能として形にできる環境があります。

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【仕事内容】
各種デジタルマーケティング専門領域のPMO業務、およびWebコンサルティング、​SNSコンサルティング、デジタルメディアプランニングなどの領域を​企画から制作・実施まで、一貫してプロデュースいただきます。

・Web広告（リスティング／SNS／ディスプレイ等）の運用・改善 
・LPやバナーなどのクリエイティブディレクション 
・Webサイトの構成設計・制作進行管理 
・アクセス解析ツール（GA4等）を用いたデータ分析と改善提案 
・クライアントや社内関係者との折衝・調整・進行管理 
・各パートナー（社内他部署・チームや協力会社等）との連携・ディレクション 
※ご自身の適性やプロジェクトの目的に応じて、戦略立案から実行、改善までをマルチに担っていただきます 

【博報堂プロダクツ 九州支社について】
広告・プロモーション領域の制作会社として、企画から制作・実施まで、社内の専門家がワンストップで対応します。在籍する専門職種は全部で12種。様々な角度からクライアントの課題解決のためのソリューションを提供いたします。
営業エリアは九州のみならず中国・四国地方の一部もカバー。通販事業者様が多い地域特性に対応するため、ダイレクトマーケティングの専門部隊を擁してアジア地区への海外ECのサポートも行っております。
また、女性比率が高く、テストマーケティングのメッカである福岡県においては、約3,000人の女性ネットワークを活用したマーケティング装置「Fラボ」を有しており、広くご活用いただいています。

【職種別採用】
博報堂プロダクツには、総合職も一般職もありません。
採用時から専門職を選択してご入社いただいております。
社員すべてが「こしらえる」を生業とする90を超える専門職いずれかに就き、日々の仕事を通して自立したプロフェッショナルとして活躍しています。

【募集企業】
こちらの求人は博報堂プロダクツでの採用でございます。
※一部グループ会社の求人がございます。

【勤務地】
※在宅勤務制度あり

【業務概要】
薬局における在庫管理・発注業務や流通といった業務はコンビニなど他業界と比較すると、勘と経験に多くの部分を依存しており、テクノロジーによる最適化の介在余地を多く残しています。カケハシでは、AIを活用した在庫と発注の最適化サービスや薬の二次流通への介入などを通じて、業界の変革を目指します。

【Musubi AI在庫管理とは】
処方データや患者様の来局傾向、過去の出庫実績などをAIが分析し、薬局ごとの最適な在庫量算出と発注提案を行う医薬品在庫最適化サービスです。
これまで薬剤師の「勘や経験」に頼っていた在庫・発注業務をテクノロジーで最適化することで、欠品リスクを低減するとともに過剰在庫を削減。業務負担を削減し、薬剤師が患者様とのコミュニケーションや質の高い医療体験の提供に集中できる環境を実現します。

【具体的な業務内容】
バックエンドエンジニアとして、以下のプロダクト開発および技術リードを担当いただきます。
顧客の利用価値向上および、さらなる店舗導入に向けたスケール性の確保、開発をスピードアップするための開発者体験の向上などプロダクトの成長をエンジニアという立場から担っていただきます。

▼主に以下内容に取り組んでいただきます。
・ステークホルダーとの仕様策定
・各種AWSサービスをフル活用したアーキテクチャ設計
・社内プロダクトや社内サービスとのシステム連携
・各種インフラ運用の自動化、CI／CDの強化
・インフラコスト削減
・高信頼性システムの設計と開発推進および運用

【チームについて】
AI在庫管理開発チームは内部でさらに3～4人程度のチームに分かれてスクラムを基本とした開発を行っています。
それぞれのチームにはプロダクトマネージャーやデザイナーなどチームの役割に合わせたクロスファンクショナルなチームとして構成しています。
またこれらのチームは事業やプロダクトの状況に合わせ柔軟に変化しています。

【募集背景】
「Musubi AI在庫管理」の導入・利用拡大に伴い、さらなる価値提供に向けた複数の新規開発プロジェクトが立ち上がっています。
これらを円滑かつスピーディーに推進するため、単なる実装にとどまらず、システムのアーキテクチャ設計をはじめとする上流工程から主導し、技術面でチームを牽引していただけるエンジニアを募集します。

【開発環境】
▼利用技術
・AWS
　- Glue
　- AppSync（GraphQL）
　- Aurora
　- Lambda
　- Cognito
　- ECS（Fargate）
・Python
・TypeScript
・Terraform

▼周辺ツール
・GitHub
・Datadog
・Sentry
・Databricks

【業務概要】
生成AIを活用したプロダクト開発に、領域を横断して取り組んでいただきます。

カケハシでは、各プロダクト（クラウド型電子薬歴Musubi、薬局経営見える化クラウドMusubi Insight、患者フォローシステムPocket Musubi、医薬品在庫管理・発注システムMusubiAI在庫管理）に対し、生成AIを活用した新機能の搭載を進めています。

その中でも、薬剤師の音声から薬歴を作成する「AIアシスタントー音声薬歴生成機能ー」は、先行検証を経てMusubiの標準機能となり、全ユーザーへの展開を進めています。現在は1日あたり数万件を超えるデータを処理しており、生成AIの活用が、日々の医療現場を支える基盤になっています。本ポジションでは、この機能の拡張を軸に、今後展開予定の複数のAIプロダクトの立ち上げにも携わっていただきます。

一方で、生成AIを活用したプロダクト開発には、その加速度的な進化ゆえに統一化されたプラクティスが存在しません。プロトタイプは動くが、プロダクトとして求められる品質・コスト・レイテンシを満たせるか、という壁を越えるための設計と検証の方法は、自分たちで開拓していく必要があります。音声薬歴生成機能で一度越えたこの壁を、これから立ち上がる一つひとつのプロダクトで、あらためて越えていくことになります。

そして生成AIを活用したプロダクトでは、モデルの特性・データの前処理・システム構成・UIが密接に絡み合っており、ユーザー価値のボトルネックがどの層にあるのかは事前には分かりません。モデルの選択で解くのか、モデルオーケストレーションの作り込み（RAG・エージェント構成など）で解くのか、UIの見せ方で解くのか、を素早く試し、見極める必要があります。

そのため本ポジションでは、特定のレイヤーに閉じることなく、フロントエンドからバックエンド、インフラ、モデルの選定・活用までを横断して手を動かしていけるエンジニアを募集しています。プロダクトマネージャー（PdM）やデザイナー、ドメインエキスパート（薬剤師）と共に、プロトタイピングと評価・改善を繰り返しながら、ユーザーにとっての最適な体験をゼロから創造していきます。また、医療領域関連の顧客とともに生成AIの活用方法を探索する共創活動にも参加いただきます。

本ポジションでは、主に以下のような業務に従事していただきます。
すべて自分一人でできる必要はありません。

▼モデル選定・活用（DS／MLE領域）
・課題に応じたモデル選定とトレードオフの評価
・LLMを用いた機能（RAG、AIエージェント、文書生成・要約・構造化抽出など）の方式設計
・プロンプト設計・コンテキスト設計、検索精度のチューニング
・出力品質を継続的に担保するための評価基盤の構築とオフライン／オンライン評価の運用
・ハルシネーション対策、ガードレール設計など、医療情報を扱う上で必要な品質・安全性の担保

▼プロダクト開発（フロントエンド／バックエンド）
・React、TypeScriptを利用したフロントエンドの設計・実装
・TypeScript（Hono）、Pythonを利用したAPI・バッチの設計・実装
・生成AIならではのUX（ストリーミング、生成中の状態、生成結果の修正・フィードバック導線など）の実装

▼システム・アーキテクチャ
・AWS／GCP／Azureを用いたシステム全体のアーキテクチャ設計とIaC（CDK）による構築・運用
・データパイプラインの設計・実装（Databricks等）
・推論コスト・レイテンシ・スループットの最適化、可観測性（トレーシング、モニタリング）の確保

▼チーム・プロダクトへの貢献
・PdMやデザイナーなどと協調して技術的知見からの仕様策定
・技術的知見からのフィジビリティスタディ
・自身の得意領域における、チームメンバーへの技術支援・教育

【スキルセットの考え方】
すべての領域における即戦力を求めているわけではありません。いずれかの領域に自身の軸となる強みを持ち、そこを起点に領域を広げていける方を歓迎します。カケハシの生成AI研究開発チームでは、SWEがフロントエンドからモデル活用まで担っており、入社後に得意領域を増やしていける環境です。

想定レベルはミドルクラスからシニアクラスまでと幅を持たせています。ご経験に応じてレベルと役割を決定しますので、ご自身が当てはまるか迷われる場合も、まずはカジュアル面談でお話しさせてください。いずれのレベルでも、設計上の判断を自ら行いながら開発を進めていただくことを前提としています。

カケハシでの生成AIエンジニアは、単なる実装者ではありません。技術でプロダクトを牽引する存在として、機能開発を中心に、プロンプト・モデルのバージョン管理、評価データセットの整備、自動テストの拡充、リファクタリング、ライブラリのバージョンアップといったコード品質の継続的な改善にも、AIを活用しながら取り組んでいただくことを期待します。

ドメイン知識のキャッチアップが進んだ頃には、開発だけではなくプロダクトや、開発プロセス、チームのあり方に関しても積極的に提案いただくことを歓迎します。

【カケハシについて】
日本の医療現場が抱える課題は複雑であり、テクノロジーの力が不可欠です。

私たちは、医療という難易度の高い課題に向き合い、生成AIをはじめとする最新技術を積極的に活用しながら、泥臭い部分にも積極的に向き合っています。
カケハシの開発組織は約180名のエンジニアやPdMが所属し、「医療体験が日々進化する世界の実現」をミッションにプロダクト開発を続けています。

開発組織の文化としては、開発ブログや勉強会、カンファレンス登壇を通じた組織内外への情報発信を推奨・サポートしています。

【カケハシのエンジニアとして得られる経験】
・社会貢献性：医療という社会課題の解決に、技術でダイレクトに貢献できる
・領域を越えた成長：フロントエンド、バックエンド、インフラ、モデル活用までを一貫して担い、専門領域を広げられる
・技術的裁量：技術選定やアーキテクチャ設計、モデル選定に裁量を持って関わることができる
・実データと向き合える環境：薬局・医療の実業務データとドメインエキスパートが身近にあり、精度改善のサイクルを回せる
・モダンな開発環境：React、TypeScript、Pythonと主要なLLM（OpenAI／Gemini／Claude）を前提としたモダンな技術スタックで開発できる
・スケールとゼロイチの両方：Musubiの標準機能となった音声薬歴生成機能（1日あたり数万件超を処理）の改善と、これから立ち上がる新規AIプロダクトの両方に携われる

【チームについて】
当ポジションは、Data ＆ AI領域の生成AI研究開発チームの開発メンバーです。
プロダクト開発が主軸ですが、チーム名が示すとおり研究開発としての側面も持っています。国内の学会で研究内容を共有するほか、トップカンファレンスへの投稿にも挑戦しています。
また、生成AIをプロダクトとして届けるチームだからこそ、自分たちの開発にも生成AIをフル活用しています。コーディングエージェントを前提に開発を進め、AIにどこまで任せられるかを検証しながら、研究開発の進め方そのものを更新し続けています。
その一例として、PMMやドメインエキスパートを交えて4時間でAIプロダクトのプロトタイプを作るハッカソンなども行っています。

【チーム構成】
EM1名、DS／MLE 1名、SWE 5名、PdM 1名、Domain Expert（薬剤師）1名、デザイナー1名

【社内のカウンターパート】
PdM、CS、SRE、DRE team
基本的にプロダクト開発に必要なメンバーはチーム内に在籍

【社内の生成AI利用状況】
カケハシでは、生成AIをプロダクト活用のみならず、生産性向上にも積極的に活用しています。
部門横断のAI活用コミュニティが存在しており、エンジニアやPdM、デザイナーが知見共有や勉強会を不定期に実施しており、全社で良い活用を模索しています。（利用できるツールとしては、後述の開発環境欄をご覧ください。）
また、責任ある医療情報を取り扱っているため、セキュリティリスク等に対処するためのガイドラインを社内で策定しており、生産性と安心安全を両立する工夫も行っています。

【開発環境】
▼利用技術
・TypeScript
・Python
・React
・Hono
・AWS（Athena、ECS Fargate、CDK、Aurora、SQS、Bedrock）
・Azure（OpenAI Service）
・GCP（VertexAI）
・Databricks

▼LLM
・OpenAI
・Gemini
・Claude（Amazon Bedrock）

▼AI SaaS
・GitHub Copilot
・Dify
・Cursor
・Claude Code
・Gemini
・Devin
・NotebookLM

▼開発ツール
・Slack
・Google Workspace
・Jira
・Confluence
・Figma
・Datadog
・Pager Duty

【募集背景】
「Suki-na」は、美容・コスメ領域で多くのユーザーに支持されているSNS発の美容メディアです。これまで数多くの化粧品メーカー・ナショナルクライアントのタイアップ施策を手がけ、コスメが大好きな女性を中心に、信頼されるメディアとして成長してきました。

今、Suki-naはさらに事業を拡大していくフェーズにあり、アカウントの成長、プロジェクトマネジメントに加え、メディア起点のソリューション開発を推進していただける方を探しています。

SNS運用の実務経験や美容領域の知見を活かし、ときめく情報を届ける美容メディア「Suki-na」を、次のステージへ進化させることに挑戦したい。そんな方にジョインしていただきたいポジションです。

【ミッション】
Suki-naを、美容領域で一番「信頼されるメディア」に育てる。

広告が増えるほど、生活者は企業が発信する情報よりも、SNS上のリアルな声を信じるようになっています。だからこそSuki-naは、そうしたSNSのトレンドをリードし、ブランドとユーザーをつなぐメディアであり続けることを目指しています。

みんながときめく「かわいい」を発信するSNSとして、美容・コスメ領域でのプレゼンスをさらに高める――。その実現に向けて、本ポジションではメディア戦略の立案から日々の運用ディレクション、タイアップ施策のリード、そしてチームマネジメントまでを担い、アカウントの成長と数字目標の達成をリードしていただきます。

数字に責任を持ち、かつチームで成果を出すことに面白さを感じられる方にとって、存分に力を発揮できるポジションです。

【業務内容】
・メディア（SNS）戦略の設計、プロジェクトの進行管理
・編集、クリエイティブのディレクションとチームマネジメント
・SNSの運用全般（投稿内容の企画・制作・撮影・画像編集など）
・美容・化粧品業界のクライアントに向けたタイアップ施策の企画・提案・制作
・SNS別の投稿データ分析、A/Bテスト、インサイト分析から、フォーマット・投稿設計・プラットフォーム配分の継続改善
・運用メディアを起点に、ブランドコンセプト開発、商品開発、イベント企画等のマーケティングソリューション開発

▼運営メディア
・HP
・IG（FW数21.3万）
・TT（FW数4.3万）
・X（FW数3.4万）
・LINE：キャンペーン時に運用

【このポジションで得られる経験・提供価値】
美容メディアを自分の手で育てる経験：事業拡大のタイミングだからこそ、アカウント運用の改善からチームづくりまで、裁量を持って推進していただけます。

大手化粧品メーカーとの仕事を通じた経験：ナショナルクライアントとのタイアップを通じて、美容領域のマーケティングで注目を集める事例づくりに挑戦できます。

マネジメント経験：管掌役員のもとでチーム運営、社内横断プロジェクトの推進、外部パートナーとの連携に深く携わっていただけます。実践的なマネジメントスキルを身につけながら、将来に向けたキャリア基盤を築くことが可能です。

データ・AIを使った運用の経験：社内のインフルエンサー解析ツール（BitStar Match）や生成AIを、日々の運用改善に活用しながら仕事を進められます。

【ポジションについて】
本ポジションでは、メディアや株主・投資家、政府・行政機関などの様々なステークホルダーとリレーションを構築し、FRONTEOの認知度を劇的に高め、当社の企業価値を最大化させることを、担当者として一緒に目指す役割を担っていただきます。当社では様々なステークホルダーを意識した、コーポレートコミュニケーション戦略を立案・実行しております。特に、広報においては攻めの広報活動を行っており、メディアとの対外コミュニケーション強化＝「営業」を実行出来る方を強く求めます。また、リアル施策とデジタル施策を柔軟に活用しつつ、記者発表会やイベントの企画・運営にも携わり、自ら率先して動き、FRONTEOの広報活動を強力に推進いただける人材からのご応募をお待ちしています。

【業務内容】
プレスリリースなどの発行物の作成、メディアリレーション、オウンドメディア対応などの広報関連業務

▼具体的な業務内容
・コーポレートおよび事業の広報戦略の実行
・プレスリリースや対外発信コンテンツの原稿企画・作成・配信・効果測定（目標プレスリリース年間60本）
・メディアリレーションの構築・対応（記者・メディアとの関係構築）
・PowerPointを使用した説明会資料の作成
・記者発表会、展示会、ウェビナー等のPRイベント企画・運営
・SNSや動画プラットフォームを活用したPR戦略の立案とコンテンツ制作
・インナーコミュニケーションの立案と実行
・コーポレートサイトの運営

【ポジションの魅力】
コーポレートコミュニケーション部として、広報・IRをはじめ、ガバメントリレーション、ESGや地域社会などの様々なステークホルダーに対して企業価値向上の施策を経験できます。キャリアの幅が広がります。

【配属部署】
雇入れ直後：コーポレートコミュニケーション部

【雇入れ直後】
港区本社（転勤無し）

※在宅勤務（試用期間終了後）

【機械学習エンジニア】
テクノロジーと健康を共進化させ、健康と利益の両方に High Impact を出し続けるSenior Machine Learning Engineerを募集します

【チームの役割とビジョン】
Machine Learning Development Group の LLMチームは、生成AIの力で自治体の人手不足という社会課題を解決するため、革新的なプロダクト開発に取り組んでいます。AIを活用することで、従来の枠を超えた新しいアプローチを実現し、「人と社会を健康にする」ミッションの実現を加速しています。世界中で進化を続ける最先端技術や知見を積極的に取り入れ、私たち自身も日々成長を続けながら、健康とビジネスの両面で高いインパクトを生み出すことを目指しています。社会にポジティブな変化をもたらし、同時に世界の技術発展にも貢献できる、そんな “High Impact” を出すチームであり続けます。

【募集背景】
Senior Machine Learning Engineerを募集いたします。
新規事業ですが令和7年度にパイロット事業が決まっており、クライアントからの需要も大きく、翌年度の大規模展開に向けチームを強化することが今回の募集目的です。
また、社内での業務効率化や、住民の健康改善を目指した保健指導のAIによるサポートのニーズも高まっており、生成AIの活用を社内外多方面で推進していく予定です。

【具体的な業務内容】
・生成AI API を使ったプロダクト開発
　- Prompt Engineering
　- Fine Tuning
　- RAG
・オープンソース 生成AIを活用したモデル構築
・他部署に向けた説明資料の作成
・Global Top Conference への論文投稿

【事業例】
・AI Call 事業：特定健診・がん検診の予約受け付けを AI が電話で対応。予約電話の対応で専門的な業務にエフォートを避けない自治体職員のサポートになることに加え、AI による夜間や土日対応を可能とすることで受診率の伸びを狙う。
・直近のプロジェクト：AIの電話による健診の予約受付を展開、生成AIを活用した業務改善プロダクト開発

【主な開発環境】
・開発言語：Python
・機械学習フレームワーク:  Pytorch
・環境仮想化：Docker
・ソースコード管理：Github
・クラウドコンピューティング：AWS、Google Cloud
・コミュニケーション：Slack
・ドキュメント管理：Notion
・PC：MacBookPro
・AI Coding Assistant : Cline、Github Copilot

【チーム構成】
4名程度、平均年齢33歳

【仕事概要】
当社は、「人と社会を健康にする」というミッションのもと、健診データや医療レセプトデータ（診療報酬明細書）など、全国数百の自治体から集まるヘルスデータを解析し、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。
エンジニアリングとデータサイエンスの力を組み合わせ、病気の早期発見と早期治療を可能にするために、自治体や厚生労働省と連携し、国民の健康保持・行動変容にコミットしています。

「エンジニアリングの力で、日本の健康の未来を変えたい」 そんな志を持つ方からのご応募を、チーム一同心よりお待ちしております。
たとえるなら、私たちの仕事は「社会全体の健康を支えるOSをアップデートする」ようなものです。 膨大で複雑なデータを整理し、一人ひとりに最適な健康への一歩を届けるための強固な基盤を、一緒に作り上げましょう。

【このポジションの募集背景】
新チーム立ち上げのため。このチームはデータサイエンティストとエンジニアから構成され、営業と密に連携しながらスピーディーに顧客に価値提供していくことを期待されています。

【業務内容】
・チームの出力を最大化するようなシステム・ソフトウェアの開発／運用
・分析用途に特化したエージェント向けハーネスの整備

【キャンサースキャンでエンジニアとして働く魅力】
▼働きやすい環境を整備 
フレックス制を導入しており、責任さえ果たせば働く場所や時間の自由度が高いことが特徴。 また効率的に業務を進めるためのインフラ投資を惜しみなく行う文化があります。 

▼研識しあえるチーム 
チームは研究職・コンサル・金融・メーカーなど様々な出身のメンバーが活躍しています。 勤務しながら大学の博士課程に在籍するメンバーや、京都大学公衆衛生大学院の研究員のポストをもらっているメンバーもおり、 知的刺激に満ち溢れたチームとなっています。 

【利用技術・環境】
・言語：Python、SQL
・クラウド：AWS、Google Cloud
・ソースコード管理：GitHub
・課題管理：GitHub Projects
・コミュニケーション：Slack、Notion、Google Workspace
・AI コーディングエージェント：GitHub Copilot、Claude Code、Codex
・AI サービス：Google Gemini、Google NotebookLM
・PC：MacBook Pro

【仕事概要】
キャンサースキャンは『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。全国の自治体様を中心に、健康診断データや医療レセプトデータを解析し、人々の行動変容を促すコミュニケーションデザインを提供しています。

【私たちのチームについて】
これまで労働集約的なデータ処理で案件のオペレーションをしてきましたが、これからは AI Agent を使ったスムーズなデータ処理・データ分析を目指して、組織とシステムの抜本的な刷新を行っています。

【プロダクトにより解決したい社会課題】
予防医療のニーズは急増していますが、現状のアナログで労働集約的なオペレーションのままでは救える人の数に限界が生じます。私たちはこのオペレーションを、AI Agent 主導なデリバリーを行うエコシステムに昇華させることで、より多くの人々に、より高度な（AI Agent等を活用した）健康価値を届けることを目指しています。

【直近のプロジェクト】
・オペレーションを "AI Agent による"自動化のための社内データ・システム基盤の刷新・構築
・AIのみで完結する健診予約システム（LINE／電話）のプロダクト開発
・生成AI（e.g.、NL2SQL）を活用したデータ抽出・分析プロセスの自動化
・新介入プロダクトの開発 (ジェネリック通知、多剤併用の介入 …etc)
・社内セキュリティの強化

【募集背景】
事業拡大と「労働集約型からAI Agent主導システムへの転換」という目標に向け、開発組織も急速に拡大しています。部門トップおよび3名のマネージャー陣と共に、拡大するチームの生産性を最大化するための組織開発・ピープルマネジメント、および現場の課題解決を主導していただけるマネージャーを募集します。

【業務内容】
▼概要
テクノロジー本部において、現在活躍している3名のマネージャー陣と共に、新たに「データプロセッシンググループ」のマネジメントおよび組織課題の解決をお任せします。

マネジメントのプロフェッショナルとして、担当グループのピープルマネジメントや現場の交通整理にコミットし、組織の力を最大化していただくことを期待しています。
現場のエンジニアやデータサイエンティストと対等にディスカッションをし、円滑な意思決定ができるレベルの技術的バックグラウンド（開発・実装経験）をベースに要件定義や方針の議論ができれば、まずは1マネージャーとして「人と組織の力で事業を勝たせる」ことに集中できる環境です。

▼具体的な業務内容
・技術理解に基づいたプロジェクト推進
　- AI Agent主導のデータオペレーションシステムの開発および開発体制の構築と進捗マネジメント
・組織マネジメント・ピープルマネジメント
　- 現場の交通整理および組織課題の解決、心理的安全性の高いチームづくり
　- 担当グループにおけるエンジニアの採用計画の立案・実行、評価制度の運用
　- メンバーの育成、1on1、キャリア支援

【雇入れ直後】
本社（東京都品川区）

【私たちの挑戦】
「AIエージェントによる、自治体の現場の変革」：単純な自動応答を超え、AIが自ら判断し、健診・検診受診への一押しをします。
「AIエージェント主導のデータオペレーションの実現による、細やかな自治体ニーズへの対応」：AIエージェント主導でのデリバリーシステムを構築し、標準仕様から外れたイレギュラーな案件のデリバリーも質高く・効率的に行います。

【このポジションの魅力：Tech Point】
（1）データセットの独自性（The Moat）
「医療ビッグデータ」と「電話応答のやりとり」が対象です。健康診断の検査結果や問診データ、病院での診断・処方のレセプトデータ、健診予約時の会話データが対象です。まずは会話データをもとに、柔軟な予約対応・受診勧奨を行う会話エージェント開発にとりくみつつ、将来的には医療データを交えて、より細やかなケアをするエージェント開発にも取り組めます！

（2）AIエージェントのプロダクト開発
Coding Agent ベースの開発はもちろん、健診予約に関する様々な会話を柔軟に行うエージェント開発という、最先端の技術を使ったプロジェクト開発ができます！

（3）「LLM未経験」からの転向を歓迎
深層学習（画像・音声・時系列等）の深い実装経験があれば、LLMの経験は問いません。しかし、Coding Agent の活用は必須です。これまでの機械学習の経験を活かしつつ、Coding Agent を駆使し、ハイパフォーマンスな会話Agentの開発に挑戦できます！

【業務内容】
電話のやりとりで健診予約を完了するAIエージェントの開発

▼プロダクトの例
・AI Call：特定健診・がん検診の予約受け付けを AI が電話で対応。予約電話の対応で専門的な業務にエフォートを避けない自治体職員のサポートになることに加え、AI による夜間や土日対応を可能とすることで健康診断を受けやすいインフラを構築するプロダクトです。

【募集背景】
新規事業ですが既にパイロット事業が決まっており、クライアントからの需要も大きく、翌年度の大規模展開に向けチームを強化することが今回の募集目的です。
また、社内での業務効率化や、住民の健康改善を目指した保健指導のAIによるサポートのニーズも高まっており、生成AIの活用を社内外多方面で推進していきます。

▼主な開発環境
・Coding Agent：Github Copilot（AgentHQ で Claude Code が使用可能）、今後 Claude Code、Codex も検討中
・生成AIツール：Gemini（Google Workspace）
・開発言語：Python
・機械学習フレームワーク：Pytorch
・環境仮想化：Docker
・ソースコード管理：Github
・クラウドコンピューティング：AWS、Google Cloud
・コミュニケーション：Slack
・ドキュメント管理：Notion
・PC：MacBookPro

▼チーム構成
4名程度、平均年齢33歳

【雇入れ直後】
本社（東京都品川区）

【仕事概要】	
市場シェア16年連続トップクラス、大手有名企業を中心に導入実績1600を超える実績を持つ当社において、クライアント企業様における新しい顧客体験を創出するデジタルマーケティング支援を担っていただきます。
具体的には、自社EC／CMSプラットフォーム・パッケージの構築＆構築後のEC売上拡大・OMO事業拡大に向けたマーケティング・ディレクションとなります（クリエイティブ制作・データ分析・集客［デジタル広告用・SEO］アプリ構築・企画コンサルなど）。

本ポジションの魅力として、ECサイトをはじめとした各種タッチポイント（Webサイト・ブランドサイト・アプリ・店舗）における、販促支援全般の経験を積むことができます。
企画立案、デジタルプロモーション、コンサルティング支援、ファンマーケティング等、幅広く案件に関わりながら、中堅大手企業のデジタルマーケティングをビジネスパートナーとして一緒に作っていく事が出来ることが最大の魅力です。

▼具体的な業務内容例～まず求めたい事～
・ECサイト構築ディレクション（運用支援も含みます）
・ドキュメント作成を伴う要件定義
・ワイヤーフレーム作成
・制作進行（デザイナー・コーダーへの制作指示含む）
・クライアント折衝
・制作物の確認含む社内外へのレビュー、関係各位との調整

▼具体的な業務内容例～いずれ求めたい事～
・データ分析業務（レポート作成含む）
・コンサルティング、マーケティング支援
・その他、トレンドを意識したソリューションの提案等

▼習得が見込めるスキル
・デジタルマーケティングスキル（WEB広告、プランニング、企画提案）
・制作運用支援に関わる知識、経験
・EC運営に関わるディレクションスキル
・EC新規構築プロジェクトのディレクションスキル
・サイト改善の知識
・集客／売上UPのノウハウ、テクニック

日本を代表する著名企業のデジタルマーケティングを支援し、webディレクターとして、多角的なスキルアップが実現できる他、実力主義の社風の中で、成果に応じて役職を飛び級昇格・年収を大幅に上げることも可能です（20代、30代で管理職、年収1000万円オーバーの実績多数）

【勤務体系】
※毎週水曜日はNO残業DAY
※原則出社

【事業内容】
私たちLITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、教育・就労・福祉を中心とした多様な領域で事業を展開しています。当社の事業は、大きく分けて以下の2つの柱で構成されており、これらを相互に連携させている点が最大の強みです。

▼店舗（直接）サービス（toC）
発達障害のあるお子さまへの学習支援や、働くことに障害のある大人の方への就労支援などを行っています。全国で400拠点以上のリアル事業所を自社運営しており、LITALICOのコアとなる事業です。

▼プラットフォーム事業（toB・toC）
現場での直接支援を通じて培った実践的なノウハウやデータをテクノロジーの力でプロダクト化し、業界向けSaaSやプラットフォームとして提供しています。当事者やご家族、福祉事業所、学校、企業、従事者など、多様なお客様へ広く普及させています。

【募集背景】
障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、この5～6年間でテクノロジーを用いた事業検証を急速に進めてきました。
各プロダクトや組織のリーダーを中心として「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行い、スピードを重視してきた結果、現在ではBtoB／BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが立ち上がっています。エンジニア組織への投資も加速しており、5年前には80名程度だった組織が今では250名規模にまで拡大しました。
事業の種類および規模の急速な拡大に伴い、人員も増え続けており、それを支えるエンジニアリングにおいても、質と量の両面で視聴を加速させる戦略をとっております。事業拡大と新たな技術への投資に伴い、組織として以下の課題解決に注力しています。

▼開発スピードとシステム品質・保守性の両立
週20～30回に及ぶデリバリーなど、事業の高速なPDCAを回している反面、中長期的な品質・保守性と、事業のスピードとの両立を追求するフェーズにあります。

▼生成AIのプロダクト価値への転換
生成AIを単なる「開発を速くする道具」として終わらせず、ユーザーへの新たな提供価値（プロダクト価値）へと昇華させることを目指しています。

▼フルサイクル開発を牽引する人材層の拡大
少人数グループによるフルサイクル体制をとっているため、施策の企画から開発までを一気通貫で推進できる人材や、グループを力強く牽引できるリーダー層をさらに厚くしたいと考えています。

【募集部門について】
プロダクトエンジニアリング部では、LITALICOキャリア・発達ナビ・仕事ナビといった、当事者やご家族・福祉従事者に直接届くtoCプロダクト群の開発とグロースを担当しています。
担当施策ごとにPdM・事業担当・マーケターとプロジェクトを組み、1エンジニアが要件整理から実装・リリース・効果検証まで一気通貫（フルサイクル）で担当しています。事業のKPIと開発が密接につながっており、「何を作るか」の段階からエンジニアが関与します。
生成AIは開発生産性だけでなく、プロダクト機能としての活用（例：LINEでのAI相談）も推進しています。

【業務内容】
本ポジションでは、BtoC／BtoBtoC領域において各エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。（細かい配置や役割については、面接内で調整します）
事業・組織・エンジニアリング・プロダクトが直面する多面的な課題に対し、様々なスキルを掛け合わせて総合力で解決していくことが求められるフェーズです。時にハンズオンでの問題解決から、日常的な組織運営、中長期を見据えた組織施策まで、マネジメントの各領域をオールラウンドに対応いただきながら、組織成果の最大化を目指していただきます。
ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、ご自身の強みと経験を活かしながら、将来的には専門外の領域においても、オーナーシップをもって、組織内のエキスパートをリードしながら事業をエンジニアリングしていくことを期待します。

【具体的な業務内容】
・1チーム5人～10人規模の開発チームでの開発業務
・サポートチームからの問い合わせに回答しながら、フルサイクルでプロダクトをグロースする
・PdmやUXデザイナー、QA、SREなど専門ロールのメンバーとチームで企画／設計／開発／リリース／運用までを一気通貫して実施
・福祉のドメイン知識について研修・勉強会を実施
・プロダクトの保守性を高める取り組みを継続的に実施
・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析

【開発環境】
技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。
※プロダクトによって開発環境が異なります
・Frontend：TypeScript、React.js、Vue.js、jest、Vitest、Storybook、CodeceptJS、Playwright
・Backend：Ruby、Ruby on Rails、RSpec、Capybara、Selenium
・Infra：AWS（ALB、WAF、CloudFront、ECS［Fargate］、Lambda、API Gateway、ElastiCache、RDS［Aurora］、S3、SQS、SNS、Q［旧Chatbot］、etc..）、Docker、CDK for Terraform、Terraform
・Database／Data platform：MySQL、Redis（Valkey）、Elasticsearch（OpenSearch）、Fluentd、BigQuery、Datastream、Redash
・CI／CD／monitoring／etc…：GitHub、GitHub Actions、Slack、Datadog、Sentry、SendGrid、Twilio、etc..
・AI：OpenAPI、Gemini、NotebookLM、GitHub Copilot、Claude Code

【本ポジションの魅力／やりがい】
ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。
弊社では、新規プロダクトへの投資判断が活発に行われており、新しいプロダクト開発の機会が豊富にあります。エンジニアリング技術の向上に加えて、教育・福祉領域における社会課題解決の専門性を習得できる環境です。

【働いている社員】
▼社員の特徴
・性別から年齢（20代～50代）まで幅広いメンバーが在籍
・多様なバックグラウンド（SIer／ゲーム／金融／教育／行政等）を持った社員の存在

▼入社理由
・社員の想いの強さや良い人が多く、一緒に働きたいと感じた
・店舗事業を軸に、顧客の資産やデータが豊富あり、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた
・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった
・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した

【出社頻度やリモートワークについて】
当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務はできないためご了承ください。
働き方の点でご質問やご相談がありましたら、応募時にお気軽に採用担当までご相談ください。

【サービスについて】
AI契約データベースである、取引管理サービス「Contract One」は、企業の契約に関わるあらゆる意思決定を支援するデータソースとして機能します。契約データの活用は企業によりさまざまであり、あらゆるユースケースに対応するデータ表現、および検索インターフェースが「Contract One」の根幹となります。当社が長年培ってきたデータ化技術やオペレーション体制と、最先端AI技術や高度な情報検索領域のエンジニアリングを組み合わせることにより、他社では実現できない多くの機能がエンジニアの手によって開発されています。

【組織のミッション】
契約データを活用するためには単にデータを保持するだけではなく、情報要求に対して的確な応答を行うことが重要です。Contract OneのAI・検索チームは生成AIの回答、および検索品質に関してエンドツーエンドで責任を持ち、契約領域における品質課題をゼロにすることをミッションとしています。

【具体的な業務】
取引管理サービス「Contract One」において、根幹機能である生成AI・検索機能の改善を行います。UI／UXを含めた生成AI・検索体験の設計・実装・運用・評価・改善のすべてを担当します。
・検索体験の向上：サジェスト、ハイライト、ランキング、パフォーマンスなどを含む契約書検索体験の設計・改善
・評価指標の設計：生成AI出力、検索品質の評価指標の設計と改善
・可観測性の向上：パフォーマンスメトリクス、検索品質、生成AI出力の継続的な評価と監視基盤の構築
・AIエージェント：ランタイム、ループ設計、メモリ、ツールセットを含めたエコシステムの全体設計・基盤構築・運用

【募集背景】
取引管理サービス「Contract One」には、すでに膨大な量の契約データが蓄積されています。一方で、契約データは「文章量が多い」「構造化されていない」「契約・法務に特有の言い回しが多い」といった性質を持ち、生成AI・検索の観点では非常に難易度の高い領域です。そのため、汎用的な生成AIや古典的なランキング手法だけでは、利用顧客や生成AIからの情報要求に対して十分な回答品質・検索品質を得ることが難しいという課題があります。
こうした高度な課題に専門的に取り組み、Contract Oneの提供価値をさらに高めていくため、AI・検索領域に深い専門性を持つエンジニアを募集します。

【本ポジションの魅力】
・日本有数の規模の企業情報・契約データを相手に最先端技術やアルゴリズムの実務経験が得られます
・画像認識、自然言語処理、情報検索などの領域の専門家が多く在籍しており、レベルの高い環境で働くことができます
・生成AI・検索基盤をデータ構造から設計する経験が得られます
・作って終わりではない生成AI・検索精度の改善サイクルを回す経験が得られます

【開発環境、使用するツールなど】
・フロントエンド：TypeScript、React、Vite、Storybook、HTML、CSS
・サーバーサイド：Kotlin、Ktor、Spring Boot、Gradle、Python
・データベース：Cloud SQL（PostgreSQL）、Elasticsearch
・運用・監視：Splunk、Cloud Logging
・CI：GitHub Actions、Cloud Build
・バージョン管理・コラボレーションツール：GitHub、Notion、Gather
・インフラ：Google Cloud（Cloud Run／Cloud Functions／Cloud Tasksなど）、Cloudflare

【記載内容に関する注意事項】
本求人票に記載の内容は、会社の方針によって変更になる可能性があります。

【職務概要（Job Summary）】
本ポジションでは、ビジネス部門、開発チーム、品質保証（QA）チームとの信頼関係を構築しながら、特にチケッティングシステムおよび財務領域における業務要件の収集・分析・定義から、システム要件への落とし込みまでを担っていただきます。
要件管理のオーナーシップを持ち、部門横断での合意形成を推進するとともに、変化するビジネスニーズや戦略目標を支える高品質なシステム改善・機能強化の実現に貢献していただきます。

【所属チーム（Department）】
▼Global Technology & Innovation
Global Technology & Innovation（GTI）組織は、約70名規模・8つの機能別チームで構成されており、テーマパークビジネス全体におけるデジタルトランスフォーメーションを推進しています
チームは、ゲスト体験を向上させるデジタルプロダクトから、企業活動を支えるエンタープライズシステムまで、幅広い領域の企画・導入・運用を担っています。
主な担当領域には、eコマース、チケッティング・入場管理システム、Web・モバイルアプリケーション、ゲームおよび新技術を活用したゲスト体験、フォト認証テクノロジー、アトラクション予約プラットフォーム、飲食プラットフォームとのデジタル連携体験などがあります。また、財務、人事、購買、バックオフィス業務などを支えるコーポレート／エンタープライズシステムの企画・導入にも携わり、パーク運営全体をテクノロジーで支えています。

【主な業務内容（Responsibilities）】
▼業務分析・要件管理
・ビジネス部門と連携し、運用改善や機能追加に関する要件を収集・分析・文書化
・チケッティング、財務、オペレーション関連プロセスへの影響分析を実施
・要件を明確かつ漏れなく定義し、ビジネスとの整合性をレビュー 

▼バックログ管理・ビジネスアライメント
・ビジネス部門と協力しながら、BAUバックログの管理および優先順位付けを行う
・ビジネス部門とIT部門の橋渡し役として、要件の合意形成を支援
・要件のスコープ管理および関係者との期待値調整

▼テスト・検証
・ユーザー受入テスト（UAT）の計画策定、テストケース作成、実施支援をリード
・総勘定元帳（Ledger）、税務（Tax）、返金（Refund）等の財務関連領域に関する検証を推進
・ソリューションが業務要件をレビューし、ビジネス部門との連携を支援 

▼ステークホルダーマネジメント
・ビジネス部門、開発チーム間のコミュニケーションハブとして機能する
・課題・リスク・要件に関するインサイト共有
・ビジネスおよび要件の観点から根本原因分析（Root Cause Analysis）をサポート 

▼継続的改善
・BAU業務や運用プロセスの改善を推進
・業務文書やナレッジベースなどのドキュメント整備・更新

【正規雇用の中途採用比率】
2023年：88%
2024年：75%
2025年：68%
※公表日：2025年12月31日

【概要】
当社におけるRevenue Operations領域の全テクノロジープラットフォーム（リテール、フード＆ビベレッジ、POS、決済、在庫、サプライチェーン、モバイル／デジタルオーダー、売上連携）を対象に、デリバリー、安定運用、モダナイゼーションを統括するデリバリーマネージャーを募集します。
本ポジションは、来場者の購買体験と日々のパーク運営を支える収益直結システムのデリバリーを推進し、POS刷新、新しいリテール運営モデル、全社的な収益プラットフォームの導入など、大規模なトランスフォメーションをリードします。
Retail Operations、F&B、Finance、Supply Chain、Architecture、Engineering、Cybersecurity、外部ベンダーと密に連携し、ゲストおよびクルーメンバーにとって途切れない体験を実現する基盤を支える重要な役割です。

【業務概要】
▼プラットフォーム安定運用／デリバリー統制（約40％）
・収益系システム全体（POS、決済、在庫、KDS、モバイルオーダー、ベンダー連携等）の可用性・信頼性・運用品質に対する責任
・L3以上のインシデント、問題管理、変更管理の統括
・POS ↔ ERP ↔ WFM ↔ Finance 間の重要な売上連携を管理し、売上欠損や精算不整合の防止
・Retail、F&B、Finance、Supply Chain、Security、Infrastructure 各チームとの緊密な協業
・再発防止を見据えた根本原因分析と構造的改善の推進
・収益影響のある変更に対する厳格なテスト、リリース準備、ロールバック基準の確立

▼テクノロジー戦略／デリバリー推進（約30％）
・RevOps 領域における機能改善、アップグレード、大規模変革施策のエンドツーエンド管理
・店舗刷新、新リテールコンセプト、キャッシュレス施策など、
・ビジネス戦略を技術ロードマップへ具体化
・ソリューションアーキテクトと連携したPOS、モバイルオーダー、決済、ロイヤルティ、在庫基盤の設計判断
・内製チームおよびベンダー管理を通じた高品質なデリバリーと運用準備
・スケーラビリティ・セキュリティ・保守性を両立し、技術的負債を抑制

▼クロスチーム連携／人材育成（約20％）
・RevOps システムのデリバリー・運用を担うエンジニア／アナリストの育成・指導
・POS、連携、障害対応、売上照合プロセスにおけるチーム力強化
・Retail Ops、Food Services、Merchandising、Supply Chain、Finance、Security、Infrastructure、グローバルD&Tとのパートナーシップ構築
・ゲスト／クルーファーストを軸とした、責任感と改善意識のあるチームカルチャーの醸成

▼管理業務（約10％）
・RevOps プラットフォームに関する予算、予測、ベンダー契約、ライセンス管理
・財務・監査・コンプライアンス・EHS要件を踏まえた支出承認
・経営層向けの進捗、リスク、KPI、システム状況レポーティング
・組織方針に基づくメンバー管理・評価
・EHS（環境・安全衛生）ポリシーへの遵守・参画
・その他付随業務

【正規雇用の中途採用比率】
2023年：88%
2024年：75%
2025年：68%
※公表日：2025年12月31日

【職務概要（Job Summary）】
Product Manager、Data & Marketing Technology（MarTech） は、パーソナライズされたゲスト体験の実現とデータに基づく意思決定を支援するため、データドリブンなマーケティング機能の企画・開発・最適化を担うポジションです。
本ポジションは、マーケティング部門、テクノロジー部門、アナリティクスチーム、およびビジネス部門の橋渡し役として、経営・事業戦略をスケーラブルなデジタルプロダクトおよびデータソリューションへと落とし込みます。
Customer Data Platform（CDP）、分析基盤、顧客セグメンテーション、データ連携、マーケティング効果測定基盤などのMarTechプラットフォームにおけるプロダクトロードマップやバックログ管理、デリバリーを担当します。エンジニア、データチーム、ビジネス関係者と密接に連携し、顧客データおよび業務データがアクセスしやすく、信頼性が高く、実用的な状態で活用できるようにすることで、エンゲージメント向上、売上成長、ゲスト満足度向上に貢献します。
本ポジションで成功するためには、プロダクトマネジメントの専門知識に加え、データ分析の理解、ステークホルダーマネジメント能力、データパイプライン、API、CDP、およびデジタルマーケティング技術に関する技術的知識が求められます。データとテクノロジーを活用し、優れた顧客体験と具体的なビジネス成果を実現することに情熱を持つ方を歓迎します。

【所属チーム（Department）】
Global Technology & Innovation
 Global Technology & Innovation（GTI）組織は、約70名規模・8つの機能別チームで構成されており、テーマパークビジネス全体におけるデジタルトランスフォーメーションを推進しています。
チームは、ゲスト体験を向上させるデジタルプロダクトから、企業活動を支えるエンタープライズシステムまで、幅広い領域の企画・導入・運用を担っています。
主な担当領域には、eコマース、チケッティング・入場管理システム、Web・モバイルアプリケーション、ゲームおよび新技術を活用したゲスト体験、フォト認証テクノロジー、アトラクション予約プラットフォーム、飲食プラットフォームとのデジタル連携体験などがあります。また、財務、人事、購買、バックオフィス業務などを支えるコーポレート／エンタープライズシステムの企画・導入にも携わり、パーク運営全体をテクノロジーで支えています。

【主な業務内容（Responsibilities）】
▼プロダクト定義
・UX／UIチームと連携し、上位レベルの機能要件に基づく体験設計およびインタラクション設計を推進
・機能要件・非機能要件を含む詳細なプロダクト仕様の要件定義
・ステークホルダーやカウンターパートと連携し、各拠点の要件を整理

▼プロダクトデリバリー
・Scrumチームと連携し、プロダクトバックログの管理・精査を実施
・ユーザーストーリーを定義・文書化し、設計・開発・テストを支援
・スプリント計画、デイリースタンドアップ、アジャイルイベントに参加

▼プロダクト導入・運用支援
・開発ライフサイクル全体を通じて製品検証を実施し、要件との整合性をレビュー
・プロダクト機能が業務・ビジネス要件への適合性をレビュー
・プロダクトの専門家（Subject Matter Expert）として継続的に支援
・新たな機能や体験改善の効果測定方法を確立し、プロダクト改善計画の立案

▼プロダクトプランニング
・プロダクトロードマップを策定し、主要関係者と連携しながら開発・導入スケジュールを管理
・他のデジタルプロダクトマネージャーと協力し、依存関係や統合ポイントを考慮したロードマップ策定を行う
・新機能開発、小規模改善、不具合修正を踏まえてバックログ優先順位を決定する

▼プロダクト戦略
・ゲスト体験の強みや課題を多角的に分析し、新規機能や改善機会を特定する
・コスト、価値、顧客体験への影響を評価した上で製品提案を策定し、予算承認を獲得する
・ビジネス関係者と連携し、製品目標およびKPIを設定する
・全社的な顧客体験変革戦略との整合性を確保する

【正規雇用の中途採用比率】
2023年：88%
2024年：75%
2025年：68%
※公表日：2025年12月31日

【職務概要（Job Summary）】
本ポジションでは、 eコマースおよびデジタル体験プラットフォームの戦略立案、企画、開発、継続的な改善を推進頂きます。
UX／UIデザイナー、エンジニア、ビジネス部門、トランスフォーメーションチームと密接に連携しながら、プロダクトのビジョン策定、機能の優先順位付け、そしてビジネス価値の高いデジタルソリューションの提供をリードを担います。プロダクトロードマップおよびバックログのオーナーとして、ビジネス要件を具体的な仕様・要件へと落とし込み、企画から開発、リリース、継続的な改善に至るまで、プロダクトライフサイクル全体を推進して頂きます。
優れたプロダクトマネジメントの経験に加え、デジタルコマース、カスタマージャーニー、そしてアジャイル開発に関する深い理解を備えている方を募集いたします。ゲスト体験向上のための新たな機会を発見し、そのビジネス価値を評価するとともに、組織横断的なステークホルダーと協力しながら、大規模なデジタルトランスフォーメーションを推進して頂きます。

【所属チーム（Department）】
▼Global Technology & Innovation
 Global Technology & Innovation（GTI）組織は、約70名規模・8つの機能別チームで構成されており、テーマパークビジネス全体におけるデジタルトランスフォーメーションを推進しています。
チームは、ゲスト体験を向上させるデジタルプロダクトから、企業活動を支えるエンタープライズシステムまで、幅広い領域の企画・導入・運用を担っています。
主なスコープには、eコマース、チケッティング・入場管理システム、Web・モバイルアプリケーション、ゲームおよび新技術を活用したゲスト体験、フォト認証テクノロジー、アトラクション予約プラットフォーム、飲食プラットフォームとのデジタル連携体験などがあります。また、財務、人事、購買、バックオフィス業務などを支えるコーポレート／エンタープライズシステムの企画・導入にも携わり、パーク運営全体をテクノロジーで支えています。

【主な業務内容（Responsibilities）】
▼プロダクト定義
・UX／UIチームと連携し、上位レベルの機能要件に基づく体験設計およびインタラクション設計を推進
・機能要件・非機能要件を含む詳細なプロダクト仕様の要件定義
・ステークホルダーやカウンターパートと連携し、各拠点の要件を整理

▼プロダクトデリバリー
・Scrumチームと連携し、プロダクトバックログの管理・精査を実施
・ユーザーストーリーを定義・文書化し、設計・開発・テストを支援
・スプリント計画、デイリースタンドアップ、アジャイルイベントに参加

▼プロダクト導入・運用支援
・開発ライフサイクル全体を通じて製品検証を実施し、要件との整合性をレビュー
・プロダクト機能が業務・ビジネス要件への適合性をレビュー
・プロダクトの専門家（Subject Matter Expert）として継続的に支援
・新たな機能や体験改善の効果測定方法を確立し、プロダクト改善計画の立案

▼プロダクトプランニング
・プロダクトロードマップを策定し、主要関係者と連携しながら開発・導入スケジュールを管理
・他のデジタルプロダクトマネージャーと協力し、依存関係や統合ポイントを考慮したロードマップ策定を行う
・新機能開発、小規模改善、不具合修正を踏まえてバックログ優先順位を決定する

▼プロダクト戦略
・ゲスト体験の強みや課題を多角的に分析し、新規機能や改善機会を特定する
・コスト、価値、顧客体験への影響を評価した上で製品提案を策定し、予算承認を獲得する
・ビジネス関係者と連携し、製品目標およびKPIを設定する
・全社的な顧客体験変革戦略との整合性を確保する

【正規雇用の中途採用比率】
2023年：88%
2024年：75%
2025年：68%
※公表日：2025年12月31日

【仕事概要】
当社は、「2030年にデザインテック業界でアジアNo.1になる」というビジョンを掲げています。

現在は、大手企業を中心に、経営層や事業責任者とともに新規事業やサービス開発、事業変革をご支援しています。一方で、今後さらに事業を成長させていくためには、既存のお客様との関係をより深め、新たな課題やテーマをご相談いただけるパートナーへと進化していくことが重要だと考えています。

本ポジションでは、取締役COOやUXデザイナーと連携しながら、お客様との信頼関係を築き、中長期的なパートナーシップを育み、事業機会を広げていくことがミッションです。

単に案件を獲得する営業ではありません。

お客様の経営や事業を深く理解し、新たな課題をともに発見し、サービスデザインを通じて事業成長を支援すること。そして、一つひとつのプロジェクトをきっかけに、継続的な価値提供へつなげていくことを期待しています。

営業として培ってきた提案力や関係構築力を活かしながら、「売る」ではなく「顧客とともに事業を育てる」仕事に挑戦したい方をお待ちしています。

【プロジェクト例】
・防災関連サービスの企画・構想支援
・農業関連の新規事業開発、生産・量産体制の検討
・未来のショッピングモール構想
・採用ブランディング戦略の策定
・海外ショッピングモールの新規事業立ち上げ・MVV策定
・海外クレジットカードの新サービス・特典企画　など

【現在の主要クライアント(非公開企業多数あり）】
docomo株式会社／ゆうちょ銀行株式会社／JCB株式会社／AEON株式会社

【入社後の主な業務】
・顧客経営層との関係構築
・顧客課題の発掘
・提案機会の創出
・社内外メンバーの巻き込み

【これまでのご経験を活かせるポイント】
・大手企業や経営層との長期的な関係構築経験を活かし、顧客の経営パートナーとして信頼関係を築く
・顧客の事業課題や潜在ニーズを捉え、新たなプロジェクトや事業機会を創出する
・複雑な課題に対して、社内外の専門家を巻き込みながら提案・推進してきた経験を活かす
・これまで培ってきた業界知見や顧客ネットワークを活かし、サービスデザイン領域で新たな価値提供を広げる

【この仕事で得られること】
・大手企業の経営層・事業責任者と向き合い、事業変革を支援する経験
・顧客の経営課題を起点に、新たな事業テーマやプロジェクトを創出する経験
・デザイン・テクノロジーを活用した企業変革の最前線で価値提供する経験
・取締役COOや各専門領域のプロフェッショナルと連携し、事業成長に直接関わる経験

【勤務地（変更の範囲）】
変更の可能性なし

【業務内容（変更の範囲）】
変更の可能性なし

【主な仕事内容】
配管設計エンジニアとして設計事務所やプラント系のお客様先にご参画いただきます。
ケミカル・エネルギー・製鐵・水処理など案件は様々です

▼主な業務
機器の配置検討に基づいたレイアウト設計、詳細な配管図面の作成（配管サポート、アイソメ）、部材選定、スキルによりP＆ID、付帯機器、ガス計算などもご担当頂きます
※配管設計エンジニア：3Dおよび2Dを使用した上記作業となります
※CADオペレーター：2DCADでの配管製図作業となります

※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

【仕事で身に付くスキル】
エクストリームの事業モデルは「トータルソリューション事業」「コンテンツプロパティ事業」で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。

【勤務地】
「大阪を中心とした近畿地方」の配属プロジェクト（顧客）先
※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。

【主な仕事内容】
計量システム機器メーカーにおいて、自動機器製品の新製品開発業務の機械設計または電気ハードご担当いただきます

▼機械
・従来機の構造を理解し、新製品を3DCAD設計・2D図面展開業務
・試作機の部品手配、試作機の組立作業
・各種評価試験、問題点原因調査・対策
・量産外部委託時の社内社外折衝

▼電気
・重量センサー出力信号のA／D変換回路基板の案画・見積・設計・開発
・試作評価・量産評価・保守
・CPU基板の案画・外注業者管理・試作評価・量産評価・保守
・CADによる回路図・配線図・部品リスト等の図面作成
・機械本体に実装された最終製品形態での電気的評価試験
・問題点の原因調査・対策の実施、一般業務（ISO関係等）
・量産外部委託時の社内社外折衝

※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

【仕事で身に付くスキル】
エクストリームの事業モデルは「トータルソリューション事業」「コンテンツプロパティ事業」で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。

【勤務地】
「大阪を中心とした近畿地方」の配属プロジェクト（顧客）先
※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。

【仕事で身に付くスキル】
エクストリームの事業モデルは「トータルソリューション事業」「コンテンツプロパティ事業」で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。

【主な仕事内容】
あなたにお任せしたいお仕事は、Salesforceエンジニア業務のお仕事になります。

・Salesforce（SalesCloud）を用いた、影響調査、設計、製造、結合テストからリリースまでの開発工程全般
・Salesforceの標準機能、フロー、Apex、認証基盤を用いたカスタマイズ・開発業務
・一人称で要件を理解し、設計から実装まで自走する開発業務
・クライアントへのヒアリングから、要件定義、および影響調査の実施
・ヒアリングした内容を落とし込んだ、要件仕様書などのドキュメント作成・整備

アクセンチュア、NTTデータ、富士ソフトなど、IT業界を牽引するトップクラスの企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画。多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！

【勤務地】
愛知県を中心とした中部地区
愛知県及び近郊地域の配属プロジェクト（顧客）先
※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。

【概要】
自社サービスであるショート動画プラットフォーム「タテドラ」のアシスタントプロデューサーを募集します。テレビ業界、映像業界の経験を活かして新しいことに挑戦したい方にぴったりなポジションです。

【「タテドラ」について】
「タテドラ」は、オリジナルドラマを中心とした縦型ショートドラマアプリです。長編コンテンツを1話2分程度に分けて連続して視聴することができるため、スマートフォンから隙間時間にお楽しみいただきやすい構成になっています。

【サービス提供開始の背景】
近年、TikTokの流行を皮切りにYouTubeやInstagram等の各種SNSに縦型ショート動画の投稿機能が続々と実装されており、「TikTokトレンド大賞2024」では「ショートドラマ」が特別賞に選ばれるなど、縦型動画や縦型ショートドラマの需要は年々高まり、注目を集めています。

また、株式会社サイバーエージェントと株式会社デジタルインファクトが共同で実施した「2023年国内動画広告の市場調査」（※）によると、日本国内における縦型動画広告の市場規模は2023年には526億円（前年対比156.3％）に到達、2027年には1,942億円に達する見込みと発表されており、世界的に大きな広がりを見せている縦型動画・ショートドラマ市場は日本国内でも拡大の兆しを見せています。

DONUTSは、スマートフォン向けゲームアプリやライブ配信＆動画アプリ「ミクチャ」などのコンシューマー向けアプリの開発・運営に加え、出版メディア事業やファッションショーなどでの俳優・タレントのキャスティング、クリエイティブチーム「DONUTS CREATIVE」によるドラマやバラエティ番組、CMなどの幅広い映像制作等、エンターテインメントに関する数多くの事業を手がけてまいりました。

縦型ショートドラマアプリ「タテドラ」では、DONUTSの幅広い事業展開によって培われてきた強みを最大限に活かし、SNSだけでは体験できない高品質な長編オリジナルタイトルを中心とした次世代の映像体験をユーザーにお届けいたします。

【業務内容】
アシスタントプロデューサー
・ドラマ企画、プロモーション企画のアイデア出し
・キャスティング
・企画書や予算書の叩き台作成
・市場調査、データ集計
・予算や人員管理のアシスタント業務
・契約や発注、稟議まわりの対応

TV業界や映画業界、Netflixなどのプラットフォームでの映像現場経験を活かして頂けるお仕事です。

【勤務地】
東京本社

【サービスについて】
Eightは価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。
名刺管理だけでなく、スマートフォンで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。
Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。

【組織のミッション】
Event Business部のPurpose（存在目的）は、「イベント×テクノロジーで、唯一無二の出会いの場を創り出し、世界中の人と企業に「ビジネスの起点」を提供し続ける」です。仲間と共に大規模イベントをゼロから創り上げる、ユニークな仕事です。

【具体的な業務】
400万人を超えるユーザーが利用する「Eight」を運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手がけます。
その中で本ポジションは、主催するビジネスイベントの事務局業務を担当します。
Eight事業部が手掛けるイベント事業は、競合他社が主催するイベントと異なり、AIやEight独自のレコメンドエンジンなどの最新テクノロジーを使って唯一無二の出会いの場を創り出し、世界中の人と企業に「ビジネスの起点」を提供し続け、急成長を遂げています。出展企業一社一社に寄り添いながら、テクノロジーを活用した出展準備の提案を行うなど、イベントの成功を通して高い価値を提供します。

▼具体的な業務内容
（1）出展社の展示会の準備サポート
出展効果を最大化するため、伴走型のサポートを提供します。先を読んだ提案と丁寧なコミュニケーションで、出展社の期待を超える成果を実現します。
・出展準備サポートと実践的なアドバイスを提供（コミュニケーション戦略の立案と実行、各種提出物の依頼、協力会社のディレクション）
・タイムリーな情報発信とフォロー（案内メールの作成・配信）
・出展社マニュアルの作成（協力会社と連携）とナレッジの整備
・出展社説明会・セミナーの企画・開催（営業・運営担当・協力会社との連携）
（2）出展社情報の回収・管理
・出展社管理システムの設計・改善・フォーム作成
・効率的で正確な出展社情報の管理（スプレッドシート・Notion）
（3）会期中～会期後の対応と次回に向けた改善
・出展社の課題を臨機応変にスピード感を持って解決
・イベントレポート、出展社アンケートを営業と連携して作成し出展社に配信
・次回に向けた改善提案と実行

【募集背景】
事業拡大に伴う人員体制強化、組織強化のため

【本ポジションの魅力】
▼やりがい
イベントの成功に欠かせない役割を担えるのがこのポジションの魅力です。
・テクノロジーを駆使し「出会い」に特化した当社ならではのビジネスイベントで、BtoB領域のイベント市場に新しい価値を作る醍醐味を実感できます。
・主催会社として新たなイベントをゼロから企画し、立ち上げに携わる可能性もあります。
・イベント開催時に多くの方からの反響を感じられ、Win-Win-Win（参加者-顧客-主催者）を感じられる稀有なビジネスモデルです。
・1回のイベントで100社以上の出展社と深く関われる機会があり、関係性を構築できます。
・経験豊富な仲間のサポートを受けながら、イベントビジネスの専門性を高められます。

【組織構成】
所属予定の部門は約100名超のメンバーが在籍し、イベントごとに四つのグループで構成されています。
将来的には10グループ体制へと成長させることを目指しています。

【開発環境、使用するツールなど】
コラボレーションツール：Slack、Notion

【働き方（出社・リモートについて）】
週3日以上出社

【記載内容に関する注意事項】
本求人票に記載の内容は、会社の方針によって変更になる可能性があります。

【所属部署と職種】
viviONのブランド・コミュニケーション部 WEBグループは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、viviONと作品・クリエイターの価値をWeb上の体験に翻訳し、ユーザーや社会へ届けて広げるチームです。自社サービスの作品LP、キャンペーンLP、企画系LPから公式サイトまで、企画・デザイン・コーディングを内製で対応しています。単に依頼を受けてつくるオペレーターにとどまらず、事業成果とブランド体験に貢献する提案型デザイナーチームへの転換を進めています。

『WEBデザイナー（リーダー候補）』 は、Webデザイン領域の品質管理やチームマネジメントを担い、提案型組織への変革を牽引するポジションです。作品LPやキャンペーンLP、公式サイトなどのデザインレビュー、制作プロセスの標準化・型化、AI活用による業務効率化を推進していただきます。また、メンバーの育成やディレクション支援を通じて頼られるパートナー関係を築き、次期マネージャー候補として組織設計や採用にも関わることが期待されます。

【採用背景】
当社は事業拡大に伴い、Web制作におけるリソース確保にとどまらず、チーム全体を牽引するリーダー層の強化を最優先課題として掲げています。
現在、Web LP領域の責任や負荷が特定リーダーに集中しているため、体制の再設計を進めています。企画から携わっていくためのプロセスの構築、品質基準の設定、開発環境のモダナイズなどを進め、チームの運営体制を強固にする必要があります。職能と事業軸が交差する組織において、品質管理と育成を主導し、組織全体の成長を支えていただくリーダーを募集します。

【業務内容】
・LPやWebサイト、バナー等のデザインレビューおよび品質管理
・企画の型づくり、制作フローの標準化、AI駆動開発等の業務効率化推進
・メンバーのマネジメント、育成、OJT設計および1on1の実施
・他部署や事業部との連携、依頼の要件整理および提案
・外注・パートナー企業のディレクションおよび品質チェック体制の整備

【このポジションの魅力】
・大規模サービスや二次元コンテンツに上流から関与： 自社サービスや人気コンテンツの魅力を届ける制作において、企画や上流工程から直接携わることができます。
・組織や仕組みづくりの中心を担う面白さ： 体制移行の真っ最中であるため、ルールや型の構築、AI活用の推進など、リーダーとして組織づくりを主導できます。
・ダイレクトな成果実感： ブランド、PR、事業部など多岐にわたるチームと連携し、ユーザーやクリエイターへ届ける体験づくりを通じて成果を実感できます。

【募集背景】
タイミーのエンジニアリング組織は今後の事業基盤を作るための開発組織の拡大期を迎えています。

そこで、エンジニアリング組織の拡大と生産性の向上を両立の実現を目指して、エンジニアリング組織をリードいただくリードエンジニア／エンジニアリングマネージャー候補を募集しています。

選考を通じて、これまでのご経験・今後のキャリアのご希望／志向を伺いながら、リードエンジニアとしてのミッション（技術リード／技術課題解決の推進）や、エンジニアリングマネージャーとしてのミッション、または組み合わせを含めて、ポジションのご提案をさせていただきます。

【業務内容】
事業の急拡大期を迎えているタイミーの事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上を目指していただきます。

エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO／VPoEと密に連携しながら、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決をリードしていただく役割です。

組織横断的に動きつつ、担当する機能領域をリードいただくことを期待しております。

▼業務例
・Ruby on Railsを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース
・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応
・各種スクラムイベントへの参加

【開発環境（配属先により一部異なります）】
▼Backend
・開発言語：Ruby 3.4系
・アーキテクチャ：Ruby on Rails 8.0系、RSpec

▼Frontend
・開発言語：TypeScript
・アーキテクチャ：Next.js CSR（SPA）、React Hooks、SWR

▼Mobile（iOS）
開発言語：Swift

▼Mobile（Android）
開発言語：Kotlin

▼Infrastructure
・AWS：ECS Fargate、Aurora、RDS、S3、ElastiCache、CloudFront、etc…
　- Elasticsearch（AWS Marketplace）
・Google Cloud（一部サービス）
・IaC：Terraform
・ログ：Datadog LogsとS3に集約

▼その他
・AIエージェント・LLMツール
　- 開発支援：GitHub Copilot Coding Agent、Devin、Cursor、Claude Code
　- 開発基盤・運用：Vertex AI、LiteLLM、MLflow、Datadog LLM Observability
　- その他：Gemini、NotebookLM、NotionAI
・コード管理：GitHub
・コミュニケーションツール：Slack、Notion

【開発組織の特徴】
タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量は各チームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。 エンジニアがユーザーインタビューに参加して課題の探索段階から関わることができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。

▼既存事業領域
タイミーの圧倒的なシェアと収益基盤を支えるコア事業であり、さらなる非連続なグロースを牽引する領域です。 現在は、累積1,000万人以上のワーカーと20万社以上のクライアントが生み出す膨大なデータを武器に、マッチングアルゴリズムの高度化やUXの磨き込みを行っています。私たちは、クライアントの「即時の人材確保」とワーカーの「働きがいの最大化」を、高いレベルで実現するプロダクト開発組織を目指しています。 今後は更に大小問わない様々な企業での導入・活用の拡大や多様な業種への浸透を通じて、本質的なエンゲージメント強化に挑戦しています。クライアント、ワーカー双方にとって必要な時に、必要な「はたらく」を提供する体験を社会の当たり前にするため、ユーザー価値と事業収益の両輪をプロダクト主導で回し続ける、ダイナミックな進化を追求しています。

▼新規事業領域
スポットワーク事業で培った強固なアセットを活かし、事業の多角化、そしてマルチプロダクト戦略に基づいて新プロダクト開発を推進する領域です。現在は、正社員紹介事業（タイミーキャリアプラス）や長期雇用、介護などのバーティカル領域に深く踏み込んだプロダクト開発に挑んでいます。既存の枠組みにとらわれず、タイミーが持つ資産を最大活用して、新しい「はたらく」の形をゼロから立ち上げ、成長させることに向き合います。

▼プラットフォーム領域
タイミーが「はたらく」のインフラへと進化するための、戦略的基盤を構築する領域です。

私たちは現在、既存の「タイミー」に加え、複数の新規プロダクトを連続的に生み出すマルチプロダクト展開を加速させています。この成長を支えるため、プラットフォーム領域では「はたらく」にまつわるドメインを分解・再定義し、プロダクト間で共通利用できる価値ある資産にすることを目指しています。

単なるシステムの共通化（ID管理・決済・本人確認など）に留まらず、日々の就業実績や評価を「信頼データ」として蓄積・活用することで、「タイミーではたらくほどに信用が積み上がり、人生の選択肢が広がる」――そんなプラットフォームの実現を技術の面から支えます。

【当ポジションの魅力】
タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。

大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略だった事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。そういった、次の飛躍に向けたシステム・プロセス・組織づくりを裁量をもってリードできることがタイミーで働く魅力であると考えています。

組織エンジニアリングの観点としては、"持続可能な状態"を目指しているため会社・事業のスケールに対して組織・技術的負債をいかに肥大化させないかというところに意志があることは難しさでもあり魅力でもあると考えています。

※フルリモート勤務可

【変更の有無（業務内容）】
変更の可能性なし

【現状の課題】
2024年に新規事業としてリリースしたStockmark A Technology（SAT）は、製造業を中心としたエンタープライズ企業における生成AI活用を支援するAIプロダクトとして、導入企業・利用規模ともに拡大しています。

一方で、事業成長に伴い、エンタープライズ企業が求める高いセキュリティ要件や多様な利用環境に対応しながら、安定的にサービスを提供するためのインフラ基盤強化が重要な課題となっています。

現在、以下のような技術課題に取り組んでいます。

・エンタープライズ企業のセキュリティポリシーや運用要件に対応したインフラ設計・提供体制の強化
・複数クラウド環境やオンプレミス環境を含む多様な提供形態を見据えたサービスアーキテクチャの設計・改善
・サービス規模拡大に伴う可用性・性能・運用効率を高めるためのインフラ基盤づくり
・開発チームがより高速にプロダクト改善を進められるための開発環境・運用プロセスの改善

これらの課題に向き合い、生成AI時代の企業向けプロダクトを支えるインフラ基盤を共に作っていただけるインフラエンジニアを募集しています。

【業務内容】
生成AIプロダクトを支えるインフラエンジニアとして、以下の業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
▼AI導入プロジェクトにおけるインフラ設計・構築
・エンタープライズ企業向けAI導入プロジェクトにおけるインフラ設計・構築
・AWSを中心としたクラウド環境の設計・運用
・Terraform等を用いたInfrastructure as Codeの推進
・プロジェクト初期における技術的な打ち合わせや要件整理への参加
・開発チームと連携した環境構築・改善

▼自社AIプロダクトのインフラ改善・運用
・クラウドインフラの設計・構築・運用
・システムの可用性・性能・セキュリティ向上に向けた改善
・CI／CD環境の改善・自動化
・監視・ログ基盤など可観測性向上への取り組み
・障害対応や原因分析、再発防止に向けた改善活動
・開発チームと協働した開発体験・生産性向上
※事業状況やプロジェクトフェーズに応じて、AI導入プロジェクトと自社プロダクト双方の領域に柔軟に関わっていただきます。

【チーム構成】
▼PaaS Unit
・事業責任者（CEO）1名
・開発責任者 1名
・プロダクトエンジニア 7名
・RAGバックエンドエンジニア 5名
・機械学習エンジニア 3名
・プロダクトマネージャー 1名
・リサーチャー 1名
・CS 1名
・Biz 3名
・新規事業企画 5名

【開発環境】
・使用言語／フレームワーク
　- TypeScript、Vue.js、Node.js、Python
・コンテナ
　- Docker
・IaC
　- Terraform
・クラウド
　- AWS、Azure

【ポジションの魅力】
▼生成AI時代のプロダクト基盤づくりに携われる
LLM・RAG・AIエージェントなど、急速に進化するAI技術を活用したプロダクトのインフラ基盤づくりに携われます。

▼幅広いインフラ領域に挑戦できる
AI導入プロジェクトの環境構築から、自社プロダクトの継続的な改善まで、クラウドインフラに関する幅広い経験を積むことができます。

▼技術的な改善活動に主体的に取り組める
安定運用だけではなく、自動化・効率化・アーキテクチャ改善など、より良いプロダクト基盤をつくるための取り組みを主体的に推進できます。

【勤務体系】
リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。

【勤務地】
▼就業場所
※フルリモートワーク可

▼リモートワークについて
基本的にはフルリモート体制

仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています

【勤務地（変更の範囲）】
変更の範囲なし

【募集概要】
本ポジションでは、鉄道や観光といった社会的インフラを支えるクライアント（マーケティング担当者から部門長・幹部クラスまで）の課題整理から案件化、プロジェクトのデリバリー管理、さらには経営・現場の意思決定に繋げる提案までを幅広く牽引していただきます。
自らハンズオンでデータ分析を行う必要はありません。プロジェクトマネジメントと事業企画の視点を持ち、分析結果をビジネス言語に翻訳して価値へと還元できる方を求めています。

【募集背景】
案件の拡大およびプロジェクトの多様化に伴い、データアナリティクス領域全体を統括し、さらなる価値提供を目指すための体制強化募集です。
現在、鉄道事業の収益分析や需要予測、運行計画検討など、経営の根幹に関わる高度な分析プロジェクトが多数進行しています。これらを推進するだけでなく、ITチームの立ち上げや状態基準保全（CBM）、サービスシステムの統一化など、チーム横断的な新規領域へのコンサルティング・マネジメントまでを幅広く主導していただけるリーダーを求めています。

【具体的な業務内容】
データ分析プロジェクトのマネジメントおよび複数サブプロジェクトの統括を行っていただきます。

▼マーケティングアナリティクス・インテリジェンス業務
鉄道事業に関するデータを多角的に分析し、経営・事業の意思決定を支援します。

・鉄道事業の新幹線の運輸収入収益分析、需要予測、運行計画など運賃改定に向けたシミュレーションや施策検討の推進
・マーケティング本部等の管理者クラスと連携した、経営層向けレポートおよび施策提言の作成

▼チーム横断プロジェクトのマネジメントおよびコンサルティング
分析チームの案件全体を統括しつつ、領域を超えたプロジェクトを牽引します。

・分析メンバー（データサイエンティスト等）のタスク管理、品質管理、稼働最適化
・状態基準保全（CBM）や予防保全といった新規領域へのデータ活用推進
・分析結果をビジネス言語に翻訳し、顧客の幹部クラス（本部長・事業部長等）へ意思決定を支援する提言を実施

【ポジションの魅力】
▼大規模かつ社会影響度の高いプロジェクトへ参画可能
鉄道や交通、観光といった社会的インパクトの大きい領域で、経営の意思決定にダイレクトに影響を与えるデータ活用プロジェクトを牽引できます。

▼ハンズオン不要で「PM×事業企画」のスキルを極められる
自らコードを書く・分析をする必要はなく、課題設定、クライアント折衝、戦略策定といった上位フェーズに集中してキャリアを磨くことができます。

▼新規領域の立ち上げや組織づくりに関われる
単一プロジェクトの推進にとどまらず、ITチームの立ち上げや複数サービスのシステム統一など、事業や組織の変革に直接携わることができます。

【勤務地】
※リモート勤務可
※業務事由等による出張あり

【募集背景】
当社では、事業成長に耐えうる効率的かつ正確な業務基盤の構築を目指し、申請・契約・売上・請求・会計などのバックオフィス業務を横断したDXプロジェクトを推進しています。
現在の業務には、手作業や部門ごとに個別最適化された運用、特定の担当者に依存するプロセスが残っており、単純に既存業務をシステム化するだけではなく、業務フローそのものを見直す必要があります。

そのなかでも、現在の重要テーマの一つが、全社ERPシステムの刷新に伴う対応です。事業側で管理している契約・売上・請求などのデータを、新たな会計・計上ルールに適合する形へ整備し、事業システムと全社の経営管理・会計システムを接続する必要があります。今後もERP刷新対応にとどまらず、申請・請求業務の効率化やデータ活用、業務オペレーションの標準化など、バックオフィス領域全体の継続的な改善を進めていきます。

こうした取り組みを推進するためには、決められた仕様を実装するだけではなく、事業部門や経営管理部門と連携し、業務課題の整理から業務設計、システム設計・開発、リリース後の改善までを一気通貫で担えるエンジニアが必要です。
そのため、業務とシステムの両面から課題を捉え、バックオフィス領域の変革を技術でリードするチームの一員として、共に取り組んでいただける方を募集しています。

【プロジェクト概要・開発体制】
申請・契約・売上・請求・会計など、レバテック事業のバックオフィス領域を対象に、業務プロセスとシステムの両面から改善を進めるDXプロジェクトです。
既存機能の改修や新規機能の開発だけではなく、業務上の課題を整理し、業務フローそのものを見直したうえで、より効率的かつ正確な業務オペレーションを実現するための仕組みを設計・開発しています。
現在は、全社ERPシステムの刷新に伴い、レバテック事業で管理している会計関連データと、全社の会計・経営管理領域を接続する取り組みを重点的に進めています。
契約・売上・請求などのデータを新たな会計・計上ルールに合わせて整備するとともに、既存の申請・請求業務を見直し、事業システムから全社会計システムまで、一貫性のある業務・データ・システム構造を構築していきます。
プロジェクトには、以下のメンバーが参画しています。
・エンジニア：10名
・事業側：20名
・全社経営管理部門：約2名

エンジニアだけで完結するプロジェクトではなく、事業部門や経営管理部門と密に連携しながら、全社および事業全体の業務・データ・システムを横断して設計していくことが特徴です。

【業務内容】
レバテック事業の成長を支える業務システムについて、内製開発チームのソフトウェアエンジニアとして、設計・実装・テスト・リリース・運用改善までを担当していただきます。
主な開発対象は、社内向けSFAを中心とした申請・契約・売上・請求・会計領域のシステムです。事業部門から寄せられた要望を整理してエンジニア自身が業務課題を理解し、システムの構成やデータモデルを検討したうえで、PHP／Laravelを用いて実際に設計・開発します。
現在は全社ERPシステムの刷新に伴い、契約・売上・請求・会計に関わるデータ整備やシステム連携、申請・請求業務のプロセス改善を進めています。ERP刷新対応後も、バックオフィス業務全体の効率化・標準化に向けて、継続的な機能開発やシステム改善に取り組んでいただきます。
単に仕様書どおりにコードを書くのではなく、ビジネスサイドと連携しながら、業務課題の特定、要件定義、アーキテクチャ・データ設計、実装、リリース後の効果検証まで一気通貫で担当していただきます。

・PHP／Laravelを用いた既存機能の改善および新規機能開発
・SFAを中心としたバックオフィス領域の設計・実装・テスト・リリース
・契約・売上・請求・会計領域におけるデータモデルおよびシステム構成の設計
・ERPシステムと連携するためのAPI、バッチ、データ連携機能の開発
・POや企画職、事業部門、経営管理部門との対話を通じた業務課題の特定
・業務要件の整理およびシステム要件への落とし込み
・既存の申請・契約・売上・請求業務における業務フローの整理・見直し
・リファクタリングや技術的負債の解消を含む、既存システムの継続的な改善
・設計レビュー、コードレビューを通じた開発品質の向上
・リリース後の効果検証および運用改善
・経験や志向に応じた、技術的な意思決定やプロジェクト推進、メンバー支援

技術的な視点から、「既存業務をそのままシステム化するべきか」「業務自体をなくしたり簡素化したりできないか」「どのようなデータモデルやシステム構成が適切か」といった問いを立て、業務設計とソフトウェア設計の両面から解決策を形にしていくポジションです。

【キャリアパス】
入社後はソフトウェアエンジニアとして、業務理解や要件定義、設計・開発、改善まで幅広く経験していただきます。
その後は、本人の志向や強みに応じて、複数のキャリアパスを選択できます。
・ソフトウェアエンジニアとして、設計・開発力や技術的専門性を高める
・テックリード／チームリーダーとして、技術的な意思決定やチーム開発をリードする
・プロジェクトマネージャーとして、複数部門を巻き込みながらプロジェクト全体を推進する
マネジメント職への一方向のキャリアだけではなく、技術を軸に専門性を深めることも、プロジェクトや組織を牽引する役割へ進むことも可能です。

【当ポジションの魅力】
（1）業務課題の発見から、設計・開発・改善まで一気通貫で携われる
POや企画職、事業部門、経営管理部門と直接対話しながら、業務上の課題を整理し、システム要件へ落とし込んでいきます。
決められた仕様を実装するだけではなく、「既存業務をそのままシステム化するべきか」「より効率的で正確な業務プロセスにできないか」といった問いから考え、業務フローやシステムの設計に関与できます。
AIなどの技術が発展するなかでも重要となる、課題発見力、業務設計力、複数部門を巻き込んで意思決定する力を、実際のプロジェクトを通じて身につけられる環境です。

（2）全社規模の業務・データ・システム設計に携われる
レバテック事業内のシステム改善にとどまらず、全社ERPや経営管理・会計システムとの接続を含む、全社横断のプロジェクトに参画します。
契約・売上・請求などの重要なデータが、事業活動から会計・経営管理へどのようにつながるべきかを考え、部門やシステムを横断した業務・データ設計を経験できます。

（3）技術とマネジメントの両面でキャリアを広げられる
入社後は、ソフトウェアエンジニアとして設計・開発力を高めながら、経験や志向に応じて、技術的な意思決定、プロジェクト推進、メンバー支援などにも携われます。
将来的には、技術的専門性を高めるソフトウェアエンジニア、チームの技術方針を担うテックリード、複数部門を巻き込むプロジェクトマネージャーなど、自身の強みや志向に合わせてキャリアを選択できます。

【開発組織について】
▼想定配属先
・レバテック開発部
ITエンジニアと開発組織の挑戦と成長を加速させるプラットフォームとなるべく、「レバテック」ブランドとして様々なサービス開発を行っています。
ITフリーランス・求職者向け、企業担当者向け、社内営業担当向けなどユーザも多岐に渡りますが、他職種と協働して機能検討・設計・開発・運用しています。
また今後の事業展開を見据えて、データやプロダクトの観点から全体のアーキテクチャ改善に向けた大規模プロジェクトなどが進行しています。
※レバテック開発部への配属を想定しています。

【開発環境】
・開発言語：TypeScript、PHP、JavaScript
・フレームワーク：Next.js、Laravel、Hono
・インフラストラクチャ：
　- AWS：EC2、ECS、S3、ElastiCache、Lambda
・ミドルウェア：nginx、Node.js
・DB、検索エンジン：TiDB
・OS：Linux
・構成管理ツール：Terraform、Ansible
・CI／CD：GitHub Actions、Code Pipeline
・監視ツール：NewRelic
・その他ツール、サービス：Docker、gRPC

【テクノプロ・デザイン社について】
当社はグループの中核企業として、幅広い産業の800社を顧客にビジネスを行っております。
常時1000件を超えるプロジェクトから、技術力や志向、市場のニーズに合わせたプロジェクトに参画していただきます。
当社の事業はプロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。
顧客の課題解決を中心とした事業を推し進め、エンジニアが常に最先端・高付加価値領域で活躍できる環境を整えています。

〈働く環境〉
テクノプロ・デザイン社はエンジニアの市場価値とやりがい・働きがいにこだわっています。
エンジニアの選択肢が多く、働きやすい職場環境を作る為に、様々な取り組みを行っています。
例えば、コンサルティングビジネスのさらなる強化。これにより課題解決能力を発揮してより上流の工程で市場価値高く活躍いただけます。
また当社はエンジニアの成長を支援するため、400以上の研修カリキュラムを設け、スキルアップや資格取得を応援しています。
当社独自のキャリアデザインアドバイザー（CDA）によるキャリアカウンセリングや、能力やスキルを最大限引き出すプロジェクトにアサインするマネージャ（VEM）が、実務を通じて成長を実感できるサポートを行っています。

〈社風〉
当社が最も大切にしていることの1つが、エンジニアの成長です。
技術の重要性や将来のニーズを可視化した「技術戦略マップ」を作成し、エンジニアが常に価値の高い技術を持ち最適なプロジェクトでスキルを駆使できるようにしています。
先端技術を集中的に学べる「戦略研修」や社員の夢を実現まで支援する「自己実現委員会」などの取り組みを基にエンジニアと対話しながら、一人ひとり異なるキャリアを描く仕組みと文化があります。


◆研修内容詳細（変更の可能性があります）
・Pythonプログラミング
・SQL基礎
・Linux、ネットワークセキュリティ、AWS基礎
・Pyhtonデータ分析
・AI駆動開発

◆入社時期：10/1
◆研修期間：2.5～3ヶ月

※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。
※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。

※転勤の有無：あり／ただし、希望を考慮します

～日本テレビ系列、広島テレビの人気番組制作を支えるTK（タイムキーパー）業務スタッフ～

制作するのは広島ローカルの情報番組「テレビ派」や地域密着型の広報番組がメインですが、
バラエティー、スポーツ中継など様々なジャンルに携わりながら経験を積むことができます！
今後の体制強化のために、経験者を募集しています。

■具体的な業務内容
コンテンツ制作におけるTK業務（CMに入るまで・終わるまで等の時間管理など）

テレビ番組では、開始、終了時間や各コーナーの時間、CMに入るタイミングなど、
すべてのスケジュールが秒刻みで決められています。
タイムキーパーとして時間を測りながら現場全体に残り時間を伝え、
スケジュール通りに進むよう管理します。

■魅力
・広島テレビの人気レギュラー番組や地域に密着した番組制作に携わることができるため、広島への貢献を実感することができます。
・局直結の制作会社であり、アイデアの採用や実現までがスピーディーな環境です。

■環境
30代が多く活躍しています。
労働時間や人事制度の見直しなど、働きやすい環境で長く活躍できます。

変更の範囲：会社の定める業務

～日本テレビ系列、広島テレビの人気番組制作を支える制作技術カメラスタッフ～

制作するのは広島ローカルの情報番組「テレビ派」や地域密着型の広報番組がメインですが、
バラエティー、スポーツ中継など様々なジャンルに携わりながら経験を積むことができます！
今後の体制強化のために、経験者を募集しています。

■具体的な業務内容
コンテンツ制作におけるカメラ撮影、音声、編集
スポーツ中継、配信業務など

■魅力
・広島テレビの人気レギュラー番組や地域に密着した番組制作に携わることができるため、広島への貢献を実感することができます。
・局直結の制作会社であり、アイデアの採用や実現までがスピーディーな環境です。

■環境
30代が多く活躍しています。
労働時間や人事制度の見直しなど、働きやすい環境で長く活躍できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】
▼AIのためのデータセット構築・維持管理
・ロボットから収集されたデータ（画像・動画）に対して、半自動データアノテーションシステムを構築する
・LLM／VLMのトレーニング・ファインチューニング・プロンプト最適化向けに、データセットをキュレーション・維持するデータパイプラインの構築
・多様なデータソースからのデータ取り込みおよび前処理を行うAWSベースのパイプラインを設計する

【業務内容】
▼警備ロボサービスにおける、AI（VLM）を活用した新機能の開発統括
・アプリケーション全体の方向性決定
　- ユーザーニーズ・市場動向を踏まえた機能ロードマップの策定
　- プロダクトオーナーおよびステークホルダーとの要件合意
・アーキテクチャの統括
　- クラウド（AWS／GCP）とエッジデバイスを組み合わせたシステム設計
　- スケーラビリティ・セキュリティ・可用性を考慮したインフラ設計
　- VLMを活用したリアルタイム映像解析基盤の設計・レビュー
・開発チームのリード
　- エンジニアへの技術方針の展開・レビュー
　- 外部ベンダー・研究機関との連携マネジメント

【具体的な業務内容】
（1）Figma×生成AIによる「ブランド準拠クリエイティブ量産パイプライン」の構築
FigmaのVariables・Auto Layout・Component Propertiesをデザインシステムのベースとして運用し、Figma REST／Plugin API、MCP（Model Context Protocol）サーバー、Headless CMS、Cloudflare Workers／AEM Edge Delivery Services等を組み合わせ、テキスト、画像、コピーをAPI経由で流し込んでバナー／LP／SNSクリエイティブを数百～数千パターン自動生成する仕組みを設計・運用する

（2）画像・動画・コピー生成AIのプロンプト／モデル運用と品質統制
・画像：gpt-image2／DALL・E、Stable Diffusion（SDXL・SD3系、ComfyUIによる本番ノード運用、LoRA／ControlNet／IP-Adapter）、Midjourney、Ideogram、FLUX 等
・動画：Veo3、Runway Gen-3／Gen-4、Kling、Pika等
・コピー：GPT-5系／Claude／Gemini等のLLMをプロンプトテンプレート＋few-shot＋構造化出力（JSON Schema／Pydantic／Outlines 等）で制御
・いずれも、シード固定、参照画像、スタイル統一、ガードレールにより、SaaSプロダクトの世界観とブランドガイドラインに沿った“事故らないアウトプット”を再現性高く出せる状態にする

（3）CreativeOps（エージェンティック、ワークフロー）の推進
・Marketing AI Architectと連携し、GA4／各広告プラットフォーム／Salesforce／Databricks 等の成果データを、ベースに「データ取得→仮説生成（LLM）→クリエイティブ自動生成（Figma変数＋生成AI）→配信→効果計測→学習」のフィードバックループを設計、運用する
・Slack／Notion等の社内ツールへの通知・承認フローも自動化する

（4）クリエイティブ品質の自動・人手ハイブリッド評価
・LLM-as-Judge（マルチモーダル）／VLM評価器（ブランドカラー逸脱・禁則レイアウト・コピーのトーン＆マナー違反などをルーブリック判定）を内製し、機械チェックでフィルタしたうえで、人手の最終レビュー工数を最小化する評価パイプラインを構築する
・NGパターンはFigma Variablesやプロンプトテンプレートに即時フィードバックし、ブランドの一貫性を担保する

（5）AIネイティブな制作環境の整備
Cursor／Claude Code／Codex CLI 等のエージェント型ツールを前提に、デザイナー・編集者・マーケターが「自然言語とFigmaだけで生成AIを動かせる」社内向けPlugin／MCPサーバー／内製ツールを提供し、組織全体の制作スループットを段階的に引き上げる

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・Figma API、MCP、画像／動画／コピー生成AI、データ基盤を縦に貫いて、BtoB SaaS（会計／業務ソフト領域）の高品質クリエイティブをデータドリブンに大規模生成する仕組みを0→1で設計できるポジション
・生成AIが依然抱える「ブランドセーフティの欠如」「レイアウトの破綻」「コピーの空虚さ」「動画の事故」を、デザイン知見、エンジニアリング、評価設計の三方から解決する役割
・国内BtoB SaaSで本格的にCreativeOps×生成AIを運用しているチームは多くなく、デザイナー×エンジニア×AIの越境キャリアを業界先行例として築ける
・自社プロダクト（会計、業務ソフト）とSMB顧客という、長期で向き合う価値のあるドメインで、生成AIを“バズワード”でなく“事業の生産性”に落とし込める

【使用技術・開発環境】
・Design Tools：Figma（Auto Layout、Advanced Variables、Figma API、MCP Integration）
・Generative AI & LLM：Gemini、OpenAI GPT／Claude、Stable Diffusion、Midjourney、Grok（X API）
・Cloud：AWS／GCP

【採用背景】
弥生では現在、従来の外部代理店依存の制作プロセスから脱却し、最新の生成AIテクノロジーをコアに据えた「マーケティングクリエイティブの完全インハウス・自動最適化エンジン」の構築を重要戦略として進めています。
確定申告、会計、給与、販売など、多様なニーズを持つ個人事業主・中小企業のユーザーに対して「最適な訴求クリエイティブ・LP」を大規模かつ圧倒的スピードで届けるため、デザイン量産パイプラインを自ら実装・リードできる極めて稀有な存在（Creative Technologist）を募集します。

【配属先チームの特徴】
・全社横断組織：弥生のAIエンジニア全体を統括する「AI・データ戦略部」に所属
DX・インテリジェンスチームとして、ビジネスサイドと技術の架け橋となり、ビジネス要件定義からUX・データの設計実装までを担います
・多様なプロフェッショナル：30名弱のデータエンジニア、データサイエンティスト、R&Dメンバーが在籍。フルスタックエンジニアやMLエンジニアと連携してプロジェクトを進めます

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・CreativeOps Director／Head of Marketing Technology
　- クリエイティブ組織全体の完全なシステム化、自動化を率いるテックリード
・AI Product Manager（Marketing & Creative）
　- 自社で構築した自動生成パイプラインを他組織や外部プロダクトへ応用、事業化するプロダクト責任者
・Full-Stack Design Engineer
　- デザインとエンジニアリングの双方で最先端の生成AIスタック（Next.js 15、Tailwind v4、LLM／Diffusion API、MCP）を使いこなす国内で他に例のないスペシャリスト

※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有