【職種】
技術

【業務内容】
CAD、CAEシステムのソリューション提案及びプロモーション活動
CAEシステムのトレーニング、コンサルティングの実施
※営業と一緒に企業向けに技術的な提案を行う
※技術的な視点から、顧客に最適なシステム提案を行う
※CAD、CAEシステムに関する各種調査、検証を行う
※CAD、CAE販売拡大のためのイベント企画、イベント対応を行う

【仕事のやりがい】
主に製造業の設計部署のお客様の業務に合ったシステムの提案をします。
お客様は設計はプロフェッショナルですが、解析業務については知識を持ち合わせていることは少なく、専門エンジニアである私たちを頼って頂けます。最適なシステムを選定し、スムーズな立ち上げができた際には感謝して頂けるような業務です。
また、設計されている製品はお客様によって大きく異なりますので、日々新しい知識やスキルが身に付きます。
私たちが扱う商品も新たな技術によって変わり続けるので、日々スキルアップが必要ですがそれがやりがいにも繋がります。

【業務は何名くらいで連携して行うのか】
2～5名程度

【どのような能力が身につくのか】
当社はマルチベンダーが強みとなるため、様々な製品の知識が身に付きます。
他社に比べ、3DCADのユーザー数や営業の数も多いため、多くの案件に携わる機会があり、実案件を通したスキルアップが期待できます。

【キャリアパス】
入社後は当社がお客様に提供しているCADやCAEのスクール、座学技術講座などに参加していただき基礎知識を習得していただきます。
入社半年程度は先輩社員の案件に同席や一部支援をしていただき、実践感覚を身につけます。
半年後には1人で案件を徐々に対応できるように伴走支援をします。
IT関連の資格だけでなく、日本機械学会が主管している計算力学認定資格など解析業務に深くかかわる資格の取得奨励制度もあります。

【配属先】
CADプロモーション部解析プロモーション課2係

【課内のメンバー構成（役職・年齢・性別など）】
MGR：47歳・男性
専門職役職者：30代～40代・男性7名
専門職一般：20代・男性2名
出向者：50代～60代・男性2名

【課内の雰囲気】
東京本社8名、中部支社2名、大阪支社2名の20代から60代のエンジニアが所属しています。
東京本社メンバーや大阪支社メンバーもリモート商談などで中部支社メンバーと一緒に商談をすることがあります。
メンバー同士は適宜情報共有をしており、不明点は地域を越えてアドバイスを求めることが多く、コミュニケーションは良好にとれています。CAEビジネスの業績向上がチームで共通のゴールとなりますので団結力も強いです。

【在宅勤務の有無】
可（制限はありませんが、週1～2日程度が多いです）

【転勤の有無】
有（ただし当面なし）

【仕事】
急成長AIスタートアップでIPOを見据えた労務基盤づくりをお任せします

【募集背景】
近年、SHIFT AIでは組織規模が急拡大しており、70名を超える組織（業務委託を含む場合、600名規模）へと成長しています。事業拡大に伴い、労務オペレーションの安定運用に加え、今年中の給与計算内製化を視野に入れた体制整備を進めています。
現在は外部パートナーと連携しながら運用していますが、今後のさらなる組織拡大および将来的なIPO準備を見据え、労務体制の強化と仕組みづくりが重要なテーマとなっています。

そこで、労務実務を主担当として担いながら、給与計算内製化を含む体制構築にも主体的に関与いただける人事労務メンバーを募集いたします。

【業務内容】
人事労務担当として、労務業務の安定運用と、組織拡大に伴う体制整備・仕組みづくりを担っていただきます。

【具体的な業務】
▼労務実務（主担当領域）
・月次給与計算（内製化前提）
・勤怠管理・労働時間管理
・社会保険・労働保険手続き
・入退社手続き（正社員・業務委託含む）
・雇用契約管理
・衛生管理委員会運営
・従業員からの労務相談対応

※プロジェクト一例：給与計算内製化に向けた体制構築
・現行運用の整理・課題抽出
・内製化スキームの設計
・業務フローの構築・標準化
・関係部署との調整・合意形成
・移行および安定稼働までの実行

▼労務体制づくり
・就業規則・各種規程の整備／改定
・労務フローの構築・改善
・法改正対応
・IPO準備に向けた労務体制整備サポート

▼その他コーポレート業務
全社会議運営、契約書管理等の総務業務
※労務が主軸ですが、必要に応じて総務領域もご担当いただきます。

※働き方について
全社としてはフルリモートを導入していますが、本ポジションは入退社対応や、各種手続き・社内調整等の業務が発生するため、出社対応が可能な方（週3～4日目安）を対象としています。

【ポジションの魅力】
・組織拡大フェーズ（70～100名規模）の労務基盤づくりを担える
・正社員＋業務委託を含むハイブリッド組織の労務設計に関与できる
・整った体制を運用するのではなく、「仕組みをつくり、進化させる」経験ができる
・フルリモート前提組織における労務管理・制度設計に挑戦できる
・経営陣と近い距離で、IPOを見据えた労務体制整備に関与できる

【勤務地】
※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、必要に応じてご出社いただく場合がございます。
※その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。

【募集要項】
※UUUM株式会社に在籍、P2C Studio株式会社に出向しての勤務となります。

社内外のインフルエンサーグッズ、ブランド商品などのフルフィルメント業務全般をお任せいたします。
グッズ・ブランドのEC・小売り販売などの増加に伴い、フルフィルメント業務も多岐に渡っております。
関係部署・企業との適切なコミュニケーション、調整などを行う必要があるため、オーナーシップを持って業務を進めていただくことを想定しています。

自社で商品の企画・製造・販売・配送まで一気通貫で行うため、自領域以外の知識、スキルも身につけていただくことが可能です。

P2C Studioの「インフルエンサーギャラクシー戦略」を裏側から支える物流専任メンバーとして、日々の正確な物流運用と、ボトルネックを見つけ出す「新しいルールの策定・システム化」の両立を目指していただきます。

【具体的な業務内容】
・受注・出荷管理：受注データの精査、倉庫への正確な出荷指示
・在庫／進捗管理：納期調整、適切な在庫運用。イベント時の注文急増（波動）に対する予測と体制準備
・パートナー連携：外部委託先（倉庫・配送キャリア等）のディレクション、トラブル時の事実確認・調整
・業務改善：関連部署と連携し、属人化を防ぐマニュアル整備や、フローの効率化／自動化の推進

【使用システム】
在庫管理システム：商蔵奉行
WMS：ロジレス
商品マスタ：社内システム

【募集背景】
当社は2003年の設立以来、事業を次々に創造・拡大し、22期連続で増収を継続している成長中の企業です。加えて、2026年1月に代表取締役が交代したことに起因し、当社は第3創業期として社内外とのコミュニケーション強化のタイミングにあります。広報・PR活動の幅や量が拡大しており、会社・事業・サービス・プロダクトのPRを担当いただける方を募集します。

これまで企業広報の領域では、最低限守るべきベースとなる価値観や言葉の定義・使い方などを定めた上で、各サービスやプロダクトが主導で世の中のステークホルダーに対してメッセージを発信してきました。しかし、各サービスやプロダクトにおける広告や情報発信が強化され、規模も大きくなる中で、企業イメージ向上や採用活動に貢献する情報発信が相対的に弱く、事業と会社が相互に発展していくには物足りない状況になっています。

また事業広報の領域では、各サービスやプロダクトにおけるマーケティング領域の重点課題が、直接的な顧客獲得という短期的な目線から、認知の段階から広くマーケティングファネル全体を俯瞰しての中長期的な視点も含めて拡大していく中で、ファネルにおける広報・PR活動に求められる期待が大きくなっています。そこで、コーポレートブランディングの推進（企業広報の領域）とマーケティング活動の支援（事業広報）の領域それぞれでのメディアリレーションズ強化を推進いただける広報・PRチームのリーダーを強く求めています。

【配属部署】
▼経営管理本部　経営企画部　PRグループ
本ポジションでは、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフといった人々の生活の質の向上に直結する、社会貢献性の高い事業領域において、メディアをはじめとする様々なステークホルダーと関係性を構築し、国家政策・業界動向から個人の価値観の変遷に至るまでの多様な変数を把握し社会の変化などを捉えながら、社内の活動と掛け合わせて情報を開発し、メディアを通じて多くの方々にメッセージを発信するPR活動に従事していただきます。

経営陣や事業責任者、マネジャーとのディスカッション・意見交換の場や、社内で様々な仕事に従事する人々との連携が多く、様々な学びや気づきを得ながら、それらを言語化し情報として発信していくことで、事業パフォーマンスの向上や、会社の認知度向上などに繋げることができる、チャレンジングな環境です。

目の前のメディア掲載量を追ったり、大規模な広告展開を志向するなど、露出のボリューム獲得にとらわれず、より良い社会にしていくための行動変容・態度変容を最終的なゴールに、ビジネス的な価値の追求にも正面から向き合いながら、コミュニケーションを通じてステークホルダーとどのような関係を構築するかを総合的に考え、会社から発信するメッセージを自ら主体的に構成したり、周囲や社会を巻き込んでいける人、そんな人材を求めています。

ジョインいただいた方には、全社や事業領域ごとのPR戦略の検討・立案から、採用・育成などの組織づくり、そして、実行・モニタリングまでの一連のPR業務をリードし、組織全体を牽引する役割を担っていただきます。

【仕事内容】
キャリア領域、カイポケ領域、採用領域など、事業や機能のカタマリ毎に役割をアサインします。各領域役割において、事業・サービスの対外的な広報・PR活動を行っていただきます。
具体的な仕事内容は以下になりますが、いきなりすべてをお任せする想定ではなく、候補者様のご志向やご経験に合わせて柔軟に検討させていただきます。

・企業広報、事業広報の戦略立案と実行
・対社外広報・PR活動のリードと最適化
　- 情報発信施策の企画立案および実行ディレクション
　- プレスリリース作成・発信および効果測定と改善
　- メディアリレーションズとして記者との関係構築
　- 取材誘致および対応
　- 記者発表会や勉強会などのPRチームが主導するイベントの企画と実行
　- 広報管轄オウンドメディアや公式SNSの企画と実行
　- その他、事業広報の戦略立案と実行
・社内広報
　- 社内報の企画と実行、そのほかインターナル施策の立案と実行
・業務オペレーション設計・構築・運用および改善
・広報・PRチームのマネジメント、育成、採用活動への貢献

【仕事のやりがい・働く魅力】
・当社の広報・PR活動では、事業領域が多岐にわたることと、提供サービスが複数あることなどから、広範なコミュニケーション領域での経験を積むことが可能です。
・企業広報、事業広報（事業領域ごとに異なる）、社内広報など各分野で戦略立案から実行まで関わることで、幅広いスキルと実績を積み、次のキャリアに繋がる圧倒的な成長を実感できます。
・医療・介護という社会的意義の高い事業に貢献することができる点も大きな魅力です。
・経営陣や各事業責任者と密に連携し、当社の成長戦略に深く関わることができます。
・中長期的な視点での広報戦略を立案し、会社のブランドイメージを根底から構築・強化していくという、難易度が高くやりがいのあるミッションに挑戦できます。

【将来のキャリアパス】
固定されたキャリアパスのようなものはなく、本人の志向や強み、特性に応じて周辺領域へ拡張し、大きな裁量をもって責任を果たしていただくようなキャリアの構築が可能です。拡張の方向性も、事業部門のマーケティングから、コーポレート部門のIRや採用など様々です。将来的には、広報組織の責任者や、より広範なコーポレートコミュニケーション領域を統括するポジションへの道も開かれています。

【入社後の流れ】
▼入社直後にお任せすること
・会社や事業の情報、社会課題や業界情報をキャッチアップし、早期に当社の事業環境や仕事の進め方に慣れていただきます。
・現状の広報・PR戦略やオペレーションを把握し、改善点や強化ポイントを洗い出していただきます。
・既存のメディアリレーションを引き継ぎつつ、ご自身のネットワークを活かし、さらなる関係強化に着手していただきます。
・慣れてきたら、早期に全社および事業領域ごとの広報・PR戦略の立案をお任せする予定です。

【開発環境・利用ツール】
・PR Automation（PR業務統合オペレーションツール）
・PR TIMES（プレスリリース発信・拡散のプラットフォーム）
・Google Gemini、NotebookLM（生成AIツール）
・slack、chatwork（チャットツール）

【その他環境】
リモートワークの活用も可能です。（業務状況に応じて柔軟に対応します）

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【仕事概要】
・漫画の編集及び販売企画業務
・国内外の電子書籍サービスで販売するオリジナル漫画やコミカライズ漫画の企画／制作業務およびそれに付随する業務
・自社編集部において作家の獲得から編集までの漫画制作業務
・編集プロダクションとの漫画共同制作業務
・漫画IPの活用、展開、SNS運用など

【仕事概要】
国内外の電子書籍サービスで販売するオリジナルコミックの企画／制作業務及びそれに付随する作業を担当いただきます。

▼具体的には下記業務に従事いただく予定です。
・自社編集部において作家の獲得から編集までの漫画制作業務
・編集プロダクション、出版社との漫画共同制作業務
・顧客マーケテイング調査／分析

動画配信基盤における「動画エンコード管理システム」のフロントエンド開発・保守をご担当いただきます。
膨大な動画アセットの処理ステータスをリアルタイムに可視化し、効率的な運用がミッションです。

＜具体的な業務例＞
・Reactを用いた運用管理画面の新機能開発
・AWS MediaConvert等と連携したエンコードジョブの監視・制御画面の実装
・バックエンド（PHP）と連携したAPIの統合およびデータ連携
・既存システムの保守・リプレイス検討

【開発環境】
言語/ライブラリ: React
バックエンド: PHP (Laravel 等)
インフラ（AWS）: EC2, RDS, S3, Lambda
メディア処理: AWS Elemental MediaConvert
品質管理: NewRelic, Treasuredata
コミュニケーションツール: Slack, Teams, Google Meet

【ミッション／ビジョン】
当社はXRライブ、エンタメDXツール「SPWN」、バーチャルアーティストマネジメント、アニメ・IPコンテンツ制作など、複数の事業を展開しています。2025年の吉本興業グループ入りを経て、日本発のエンタメをグローバルに広げる圧倒的なアセットが整いました。現在、生成AI・LLMの全社活用に振り切り、事業そのものをAIネイティブに再設計するフェーズに入っています。

【募集背景】
2025年の吉本興業グループ参画により、以下のダイナミックな取り組みが次々と立ち上がっています。
・SPWNとFANY（吉本興業のファンプラットフォーム）の統合によるエンタメDX基盤の拡張
・吉本興業の豊富なIPを活かしたアニメ共同制作、全国の劇場網を活用したXRイベント
・MD事業におけるデジタルを活用したグッズ連携（生成技術を用いたオンデマンド製造等）
CEO・CFOが既に在籍している一方で、事業部長不在の部門を横断し、これらのリソース配分と優先順位を最適化する「オペレーションの要」が不足しています。3年程度を目安にCOOロールを担えるレベルに成長していただくことを想定した、次世代リーダーの募集です。

【ポジションの概要】
各事業部を横断してオペレーションを設計・推進する実行責任者です。
まずはご自身の得意分野から着手いただき、徐々に守備範囲を広げていただきます。CEO・CFOと並んで経営を担えるよう、3年間の育成ロードマップをご用意しています。

【職務内容】
※ご自身の強みに合わせ、以下の領域から段階的に担当いただきます。

1．事業提携・アライアンス／事業開発
・国内外のIPホルダー、プラットフォーマー、制作会社、AI関連企業との提携企画・交渉・クロージング
・大型クライアント（例：エンタメ大手、放送局、広告主）向けの提案・座組設計
・グローバルにコンテンツを届けるための販路・パートナー開拓

2．事業推進（事業部長代行／併走）
・事業部長不在の部門に入り込み、事業計画・予算・KPIの設計と運用
・週次／月次の事業部会運営、論点整理、意思決定の推進
・メンバーの目標設定・評価・1on1運用の整備

3．現場オペレーション・プロジェクトマネジメント
・ライブ／スタジオ、アニメ制作、MD、SPWN開発など、現場プロジェクトの進捗・品質・収益管理
・ボトルネックの特定と、組織／プロセス／ツールの改善
・AIツール（生成AI・LLM・画像生成・自動化）の業務実装と標準化

4．全社横断テーマ
・組織設計・人員計画、採用戦略の推進（CEO・人事と連携）
・経営管理・レポーティングの高度化（CFOと連携）
・海外展開、グローバル向けコンテンツ／プロダクト戦略

【入社後のイメージ（3年プラン）】
・～6ヶ月：キャッチアップ期間。得意分野から1〜2テーマを担当し成果を出す
・6ヶ月～1.5年：部門責任者として、AI活用のオペレーション改革を牽引
・1.5～3年：全社横断の事業推進を担い、COOとして経営の一角を正式に担う

【組織体制・ツール】
・所属：代表直下の経営チーム（CEO／CFOと協働）
・メンバー：CEO（元大和証券・PE）、CFO（元戦略コンサル）出身
・使用ツール：Google Workspace、Notion、Slack、Salesforce、各種生成AIツール（ChatGPT／Claude／Gemini／画像・動画生成等）

【ポジションの魅力】
・圧倒的な事業アセット：吉本興業グループ×自社テクノロジー×AIという他に類をみない環境
・経営者への最短距離：プロフェッショナルな経営陣の傍で、経営に必要な知識を身につけられる
・最先端のAI経営：AIネイティブな事業構造を自分の手で設計できる

【配属】
マーケティング本部 MD事業部 MD販促課

【業務内容】
ホークスグッズの販売業務について、パートナー企業と協業しながら販売管理、販促企画を行っていく業務となります。

【具体的な業務例】
▼販促業務
（1）告知（訴求）計画策定・調整・管理
　　1）スケジュール・活用媒体
　　2）原稿確認（作成）
　　3）バナー・LP（構成・確認）
　　4）POP（構成・確認）
（2）販売施策（キャンペーン）計画・調整・実行・管理

▼ECサイト上の販売管理
（1）発売日調整・在庫調整・UX改善調整・その他対応（CS対応等）
（2）販売目標策定・計数管理・分析（売上・KPI・ファネル・顧客層分析）

▼実店舗の販売管理
（1）発売日調整・店頭・店内装飾調整・VMD調整・在庫調整・その他対応（CS対応等）・場所調整
（2）販売目標策定・計数管理・分析（売上・KPI・ファネル・顧客層分析）

【部署人数】
8名（男性4名、女性4名）

※転勤：当面なし

【職務内容】
▼世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる。
弊社は月間600万人以上が利用するファッション・コレクティブ マーケットプレイス「SNKRDUNK（スニダン）」の企画・開発・運営を行なっています。
2018年の創業から3年で100億円以上の資金調達を達成し、企業評価額は530億円を超える急成長を遂げております。

出品者と購入者の間で我々が真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。

また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスのみならず、BtoCのブランド公式取扱アイテムを取り扱い、新作情報を提供するメディア、ストリートカルチャーに特化した国内で他に例のないSNSコミュニティなど様々な機能を備えており、感度が高いユーザー様に向けて有益な情報とコミュニケーション機会を提供しています。

【具体的にお任せする業務】
・SNKRDUNKオンラインマーケットプレイス、オフラインの店舗におけるグラフィックデザイン全般を担っていただく予定です
・各部門と連携しながら、LP、バナー、屋外広告、SNS・記事投稿画像、POP、ポスター等のクリエイティブの制作及び制作サポート
・各プロジェクトにおけるディレクション（進行管理、リソース管理、各部門との調整など）

【職務内容】
▼世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる。
弊社は月間600万人以上が利用するファッション・コレクティブ マーケットプレイス「SNKRDUNK（スニダン）」の企画・開発・運営を行なっています。
2018年の創業から3年で100億円以上の資金調達を達成し、企業評価額は530億円を超える急成長を遂げております。

出品者と購入者の間で我々が真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。

また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスのみならず、BtoCのブランド公式取扱アイテムを取り扱い、新作情報を提供するメディア、ストリートカルチャーに特化した国内で他に例のないSNSコミュニティなど様々な機能を備えており、感度が高いユーザー様に向けて有益な情報とコミュニケーション機会を提供しています。

【具体的にお任せする業務】
・SNKRDUNKオンラインマーケットプレイス、オフラインの店舗におけるグラフィックデザイン全般を担っていただく予定です
・各部門と連携しながら、LP、バナー、屋外広告、SNS・記事投稿画像、POP、ポスター等のクリエイティブの制作
・制作物全体のアートディレクション
・各プロジェクトにおけるディレクション（進行管理、リソース管理、各部門との調整など）

【仕事概要】
既存取引先の出版社と連携したオリジナル作品制作をお任せします。
売れ筋やトレンドなどのデータを基に、制作方針の決定・戦略立案や進捗管理を行い、パートナー企業様とともにヒット作を創出することがミッションです。

▼具体的には…
・コミック企画の立案
・進行管理（スケジュール管理等）
・プロットやネームの確認
・タイトルの命名、サムネイルの構図決定
・市場調査、顧客情報分析　など

取引先出版社は10数社あり、各自担当を持ち作品制作に従事していただきます。
年間の制作本数はチームトータルで100本程度。
立ち上げ作品、連載作品も含めてスタッフ1人あたり複数タイトル（複数の取引先出版社）を並行して担当いただきます。
もちろん、これまでのご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定していきますのでご安心ください。

【募集背景】
弊社は、これまでBtoBtoCのプロダクトである「hacomono」を軸に事業成長をしてきました。2026年3月には、toCサービスである「FitFits」をリリースし、今後もマルチプロダクト化やグローバルなど事業を多角化し、さらなる事業成長に向けて、組織拡大を予定しております。また、上場も見据え、事業変革・事業成長をドライブさせる1つの手段として採用を強化すべく、ご活躍いただけるリクルーティングスペシャリストを求めています。

【お任せする仕事内容】
・採用広報業務（戦略立案、施策出し、施策実施）
・（スキルやご経験に応じて）中途採用業務全般（ポジション設計、JD作成、チャネル選定、候補者対応など）

【ミッション】
「採用を通じて事業をドライブさせる」ための戦略人事として、事業成長に最適な人材をスピードと質とコストの全ての面を高い水準で保ちながら獲得していく

【やりがい・魅力】
・マルチプロダクト化や新規事業の立ち上げを推し進める、また上場を見据えた変化の激しいフェーズで”採用”の重要性が高まる中で、企業のイメージを大きく変える採用広報に携わることで、「介在価値」を発揮できる
・経営陣やハイアリングマネージャーとの距離が近く、採用チームも少数精鋭なので、裁量が大きく、意思決定のスピードが早い環境で事業・組織貢献を感じることができる

【勤務地】
フルリモート可能
※月に数回の出社の必要がある
※原則、フルリモート

【事業内容】
消費者が利用する携帯電話やスマートフォンへのコンテンツ配信などのネットサービスを提供している会社です。2006年に提供を開始した電子コミックサービス「めちゃコミック」は、豊富な作品ラインナップや使いやすいサービス設計、強力な広告宣伝活動などの強みを活かしています。成長著しい電子書籍市場において、年度売り上げは500億円超の規模感にあり、業界トップクラスに成長しています。
今後の成長戦略として「めちゃコミック」のオリジナル作品の強化とIP（知的財産）創出を掲げ、2025年7月にはサービス初のショートドラマ独占配信も開始しました。今までにない新たな試みにチャレンジし、より多くのユーザーの皆様に「楽しいひととき」を提供するサービスへの成長を目指す第二創業期ともいえるタイミングにあります。

【募集背景・理由】
▼事業拡大に伴う体制強化のための募集
今回採用を行う部署は、主力事業である「めちゃコミック」の認知度向上やブランディング強化を目的とした広告宣伝・PRを担当する部署です。サービスの更なる認知と利用の拡大に向けプロモーションチームの体制を強化しており、大規模な自社データを活用したデータドリブンなオンライン広告運用について、主にデータの利活用の面からリードいただけるスペシャリストにジョインいただくことで、オンライン広告領域における主要KPI（ROIや新規顧客獲得）を拡大します。加えて、広告運用チーム全体のデータ活用スキルの底上げを目指します。

▼本人の役割
インターネット広告領域において、自社データと広告プラットフォーム（Google、Meta、Yahooなど）の深い理解を元に、広告経由の顧客獲得の最大化・最適化をリードいただきます。
社内各部署（特にデータアナリストやデータサイエンティスト）、外部パートナー（主に代理店や広告媒体社）と連携し、豊富な自社データと最新の広告テクノロジー／3rd partyデータやツールを徹底的な活用を通じて、広告におけるデータ活用戦略立案・実行・分析改善全体のディレクションや推進を担当いただきます。
自社のインターネット広告運用業務へのデータによる意思決定や最適化の強化を通じて、より高い広告費用対効果（ROI）での顧客獲得を行ったり、顧客獲得数や期待LTVを最大化することがミッションです。「めちゃコミック」はマーケティング費用、顧客規模、コミック点数規模がいずれも大きいサービスで、データの整備も進んでいるため、データの利活用を推進しやすい環境にありますし、顧客の利用拡大、獲得拡大は、事業そのものに大きなインパクトをもたらします。
現時点でオンライン広告の実務経験を十分にお持ちでなくても、広告以外のマーケティング分野でのデータ活用経験をお持ちであったり、データサイエンスの専門性を持ちつつ今後よりマーケティングの実務側の立場でデータ活用を推進したい方にご活躍いただけるポジションの募集です。

▼具体的な業務内容
広告に関わるデータ（出稿データ、impression／clickデータ、conversionデータ）と、自社データ（サイト回遊データ、クロスセルなどの購買データ、LTVデータ、顧客セグメントや商品セグメントなどの属性データ）を掛け合わせ、ROIや獲得を最大化するための広告改善施策や運用手法の立案、実行、結果評価、改善という一連のPDCAサイクルをリードします。簡単なケースでは自ら手を動かして分析して進め、より専門的な経験が必要な場合には社内のアナリスト・サイエンティストの専属チームや広告代理店／広告媒体社のデータサイエンティストなどと協力し、数字の改善を主体的に進めていただきます。
会社全体とインターネット広告におけるビジネスゴールを十分に理解し、その実現のための広告運用設計とそこにおけるデータ活用設計が、本業務における重要なポイントとなります。

▼具体的な業務例
・（例）広告媒体や広告面、自社作品・ジャンル・ユーザーセグメントなど、複数の要素の基づくCPC／CPA分析にを行い、作品選定、ターゲティング、クリエイティブ、その他各種広告に関わる設定など、幅広い範囲でのボトルネックや改善施策の発見・立案ならびに実施・改善までを行う
・（例）広告媒体や作品ごとのCPC、CVR、ROI、LTV分析を行い、広告プラットフォームの仕様・動作理解にも基づいて、媒体間・作品間での機動的かつデータドリブンなコストアロケーションや、予算のおけるKPIの最大化が可能な運用設計と実装を行う。
・（例）入札戦略やコンバージョン値の最適化、LP改善など、各種改善施策を、データに基づいて設計・実施・評価する

【部署の人員構成】
8名（リーダー：1名、メンバー：7名）

【募集背景】
2025年10月に立ち上げた新規事業「カイポケ研修サポート（e-learning事業）」の中核メンバーを募集します。

介護事業所では、国の制度により多くの研修実施が義務付けられています。計画策定・内容準備・実施・記録管理と業務は多岐にわたる一方、慢性的な人材不足の中でこれらを担うことは事業所にとって大きな負担です。本事業はこの課題をe-learningで解決するサービスとして立ち上げ、サービス開始から半年ほどですでに数百法人が申し込むほどの大きな反響を得ています。。

ご入社いただく方には、制作の専門職としてではなく、「顧客が本当に必要としている学習体験」を設計する事業の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

【配属部署】
▼新規事業の概要
・2025年10月に立ち上げた新規事業で、介護業界で働く従業員に向けたe-learning（動画研修）サービスです。
・新規事業であるため、少数精鋭の組織体制であり、大きな裁量をもって業務に取り組める環境です。
・サービス立ち上げ初期においての動画コンテンツ制作は小さなチームながら泥臭く、手探りで進めましたが、今後のサービス範囲の拡大や提供価値の増大を目指し、制作体制の構築が急務であると考えています。

【仕事内容】
▼役割について
新規事業である本サービスにおける「コンテンツディレクター」としての役割をお任せいたします。
顧客（介護事業所）が抱える研修課題を起点に、どのようなコンテンツをどのような順序・構成で提供すべきかを設計し、外部制作パートナーへのディレクションを通じてサービスの価値を高めることが主なミッションです。

▼具体的な業務内容
・コンテンツマップ・学習カリキュラムの設計・体系化（何を・どの順で・どの深さで学ぶかの全体設計）
・顧客ニーズ・業界課題の調査・分析に基づくコンテンツ企画
・外部制作パートナー（制作会社等）へのディレクション・品質管理（自ら制作は行いません）
・制作フロー・運用ルールの企画・設計・改善
・コンテンツの効果検証と改善サイクルの構築

【仕事のやりがい・働く魅力】
▼本事業で働く魅力
・自らが企画したコンテンツが、顧客の課題解決にダイレクトに直結します
・また、自らサービスの運用サポートにも関与するため、顧客のフィードバックを得やすいことからサービスのブラッシュアップを行いやすい環境です
・立ち上げ期であり、組織も少数精鋭であることから中心メンバーとして、事業基盤を創る経験を積むことが出来ます

▼介護・障害福祉領域で働く魅力
1．成長率が高いマーケットであり、社会貢献性が高い事業であること
・顧客特性上エンタープライズが少なく、SMB中心でターゲット事業所数が多い（250,000事業所数以上）
・日本に残された数少ない成長市場（業態によっては事業所数の成長率は10%以上／年）

2．データ分析力が身に付く
・認可制のビジネスのため公開情報が多く、多種多様な観点からデータ分析が可能
・カイポケが抱える数多くの顧客データから顧客の抱えるリアルな課題を定量的に把握可能
・データドリブンな組織文化がある

3．プロダクト＆マーケティングに関わる
・業態によって顧客ニーズが異なるため、自社プロダクトの機能の設計方法や競合の力関係も異なり、市場は複雑で取りうる戦略の幅が広い

【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB／BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

▼キャリアイメージ
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【仕事概要】
国内最大級の電子書籍サイト「めちゃコミック」を運営する当社にて、ユーザーの体験の向上、LTVや広告効果の最大化、生成AIによる制作支援など、当社の事業をドライブさせ、ユーザー満足度を向上させるためのデータ分析・モデル開発をお任せします。

▼作品推薦アルゴリズムの高度化
・行動データやメタデータを活用した推薦ロジックの開発・実装・A／Bテスト
・新規ユーザーや多様な嗜好を持つセグメントへの対応、コールドスタート問題の解決
・作品ごとのメタデータの精緻化

▼マーケティングの効率化
・広告ROI最大化や自動出稿、クリエイティブ改善、キーインフルエンサーの特定
・販促キャンペーンの効果検証と改善、ユーザーごとの最適な販促施策の設計・実行

▼生成AIを活用したコンテンツ制作支援
・原作小説の選定やストーリー変換、編集支援
・作画支援AIツールの導入、改善

【仕事概要】
国内最大級の電子コミックサービス『めちゃコミック』において、データ分析に基づいた販促施策の全体戦略立案から実行、効果検証までを一気通貫でお任せします。数千万規模のユーザー行動データを武器に、顧客ロイヤリティ（LTV）の最大化を目指していただきます。単なるキャンペーンの運用に留まらず、分析結果から新たな機能開発やサービス改善を提案・リードする、マーケティング×アナリティクスのハイブリッドなポジションです。

▼具体的な業務内容
・データアナリティクス：BIツール（Tableau／Looker等）やSQLを用いたユーザー行動分析、セグメンテーション、施策の効果測定
・販促戦略の策定：分析結果に基づいたキャンペーン（ポイント還元、無料キャンペーン等）の企画立案、予算管理、KPI設計
・CRM施策の最適化：メルマガ・LINE・プッシュ通知のパーソナライズ化、配信トリガーの設計・運用
・プロダクト改善提案：ユーザー体験（UI／UX）向上のための新機能要件定義、エンジニア／デザイナーとの開発ディレクション
・PDCAサイクルの実行：施策実施後の定量的・定性的振り返りを行い、次なる打ち手への高速なフィードバック

【組織のミッション】
▼Digitization部とは
Digitization部は、当社のプロダクトにおいてアナログ情報（名刺や請求書など）をデジタルデータへ変換する「データ化」を一手に担っています。Digitization部の機能が止れば当社のプロダクトの機能も止まってしまうといといっても過言ではない、まさに「事業の核」となる部署です。当社の事業価値の源泉である「データ化」のオペレーションを改善・構築し、時にはシステムを自ら企画・構築することで、非連続な成長を遂げる当社をリードしています。

▼Digitization部のミッション
「データ化で事業をリードする」

著しく事業が成長する中で、異なる事業フェーズにある複数のサービスを横断して、QCD（Quality、Cost、Delivery）を最適なバランスで実現する仕組みを構築し、磨き上げ、データ化分野で事業成長をリードすることがミッションです。

【具体的な業務】
▼業務内容
部門のアセットを活用した、企業成長へ貢献する新たな取り組みやチャレンジの企画、実行を担います。

▼具体的な業務内容
・アセットを生かした事業貢献施策の企画・提案・実行
当部門のアセット（膨大な人的資本、技術力、オペレーション構築能力）を生かし、企業成長に貢献する施策を企画、提案、実行します。

・顧客理解に基づく持続的な施策企画
当社顧客や顧客業務を理解して、当部門だからこそ実現できる持続的な施策を企画し、事業部門や事業責任者へ提案します。

・AI×ヒトによる新プロセスの構築
最新のAI技術と人を組み合わせ、他社が模倣できないレベルの低コスト・高精度な新プロセスをPoCから構築します。

・プロジェクトの立ち上げと推進
PoCの実施や、新規オペレーションの立ち上げを企画・リードします。

▼具体事例
データ化によるプロダクトの競争優位性を確立する新施策の実現：
これまでデータ化の対象外であった領域に対し、市場ニーズを分析。事業部と連携して追加データ化による価値向上の仮説を立て、R&D（研究開発）チームを巻き込んだ技術的な実現可能性検証と、低コストで運用を回すためのコスト試算を主導することで、データ化によるプロダクトの競争優位性を確立する新施策として実現。

▼本ポジションのキャリアパス
オペレーションマネジメントから始まり、新たな付加価値創出を生み出す事業企画・BizDevの領域にも役割を広げることができます。

【募集背景】
当社はこれまで20年間にわたり、膨大なリソースと独自の運用知見を積み上げてきました。現在は、この既存アセットを最大限に生かしつつ、これまでの「正確にデータを作る」ことに限定せず、自ら事業インパクトを創出するフェーズへと進化を遂げる大きな変革期にあります。

AIの普及によりデータ化の正確性が前提となる中、当部門のアセットを再定義し、新たな事業貢献モデルを構築する必要があります。これまでの資産を尊重しながらも、既存の仕組みを疑い、次世代のスタンダードを共に再構築して組織を一段上のレベルへ引き上げられるリーダー候補を募集します。

【本ポジションの魅力】
▼経営直結の「判断と交渉」の経験
単なる受け身の運用ではなく、事業部と対等なパートナーとして、ROI（投資対効果）に基づき「この機能はコストが見合わないため実装しない」といった経営的なジャッジと交渉を経験できます。

▼最新AI技術の実装とビジネス化
AIエージェント等の最新技術を実際のオペレーションにどのように落とし込み、持続可能なモデルとしてどう成立させるか。テクノロジーを事業の武器として使いこなす実務経験が積めます。

▼キャリアパスの広がり
オペレーションの現場感とシステムの裏側、そして事業部との折衝経験を積むことで、将来的にはDigitization部全体の事業企画や、新規プロダクトの企画職へ進むことも可能です。

【組織構成】
全体で約30名の部門です。

【開発環境、使用するツールなど】
Notion、Slack、Redash、Looker Studio、Devin AIなど

【働き方（出社・リモートについて）】
週3日以上出社

【ミッション】
正確且つスピード感を持った攻めの数字管理を行いつつ、バックオフィスとしてブランドへ貢献し会社や従業員を支える

【業務内容】
・伝票整理（請求書、入出金明細、元帳等）
・仕訳作成、会計システムへの仕訳入力
・科目残高管理
・ネットバンキングを利用した銀行入出金管理
・月次決算業務

利用システム：勘定奉行、mcframe、BillOne、マネーフォワード経費、海外子会社システム

【勤務地】
▼店舗研修について
ご入社から1か月間は、「SHIRO 表参道本店」での店舗業務に従事いただきます。ブランドの価値観やこだわり、お客様の動向をご理解いただく機会として、配属先に関わらず皆様ご参加をいただきます。予めご承知おきください。

※居住地域外転勤あり

【募集背景】
BizOps企画チームの体制強化のための増員。事業拡大に伴い、新商材の販売開始や新プロジェクトの立ち上げが相次ぎ、BizOpsの活躍範囲が広がっている。一方で、短期的に必要な対応が逑迫する中、部門横断の業務プロセス再設計や根本解決を要する課題など、本質的に重要なテーマへの対応力をさらに強化していきたい。そのため、自走で業務プロセスの設計〜実装〜定着まで完遂できる即戦力人材を採用したい。

【想定所属部署】
ビジネス本部 BizOps 企画チーム（既存チームへの配属）

【お任せする仕事内容】
＜やること＞
▼業務プロセスの設計〜実装を一気通貫で担当する（新規・既存問わず）
・新商材発売・新プロジェクト立ち上げ時：販売〜契約〜請求〜CS運用までの業務フローをゼロから設計し、プロジェクトの立ち上げから安定運用に乗るまで主幹部門と併走
・既存業務の改善：部署横断の業務フローを整理し、Salesforceのフロー＋外部ツール連携で自動化・効率化
・いずれも、要件整理 → 業務設計 → システム実装 → 現場定着 → アウトカム把握・PDCAまでの全工程を担当

▼複雑な実装を自走で完遂する
・決済・契約・請求など、ミスが許されない領域のシステム構築。データ設計から例外ハンドリングまで自分で考えて作る

▼プロジェクトの主担当としての推進
・主幹部門と合意した方向性・ゴールをもとに、関係者との合意形成から導入までを一気通貫で担当
・複数部門にまたがる利害関係者の巻き込みとファシリテーション

▼既存の仕組みを「なぜこうなっているか」から理解し、改善提案する
・依頼が来る前に「ここ、もっとよくできる」を見つけて動ける

＜やらないこと＞
・経営戦略の策定や事業企画（ただし、経営課題を業務設計に落とす場面はある）
・単純なSalesforce設定代行（「この項目追加して」をそのまま受けるだけの仕事ではない）
・定型的なオペレーション業務（請求業務の実行等はBizOpsの別チームが担当、ただし複雑なオペレーション遂行はOps企画で担当することもあります。また運用設計後、アシスタントチームに業務移管するまでは設計者自らオペレーション遂行も担当するケースがあります。）

【ミッション】
BizOpsは社内のHub部署。セールス・マーケ・CS・経理・法務・プロダクト、あらゆる部署の業務プロセスが交差する場所で、全体最適の視点からオペレーションを設計・構築・運用している。

企画チームはその中でも「仕組みを作る」側を担う：
・業務課題の構造化と打ち手の設計
・Salesforce・Google Workspace・各種SaaS間の連携構築
・構築した仕組みの現場浸透と安定運用
本ポジションのミッションは、経営層やMGRから方向性と問いを受け取り、設計〜実装〜現場定着〜効果検証まで自走で完遂すること。

【やりがい・魅力】
「設計→実装→現場に届ける→成果を見届け改善する」の全工程を自分の手でやれる。
BizOpsの仕事は「考えるだけ」でも「作るだけ」でもない。課題を構造化し、仕組みとして実装し、現場に届けて、実際に業務が変わるところまで見届け、自らの手で実際の成果を生み出す。この一気通貫の手触り感が、このポジション最大の魅力です。

▼以下は実際にチームが取り組んでいる案件の例：

例1：メンバー活動量の集計・自動収集
メンバーが毎回手動でデータ連携していた活動記録を自動化。Einstein活動キャプチャを使って既存機能で自動化する部分とGAS＋AppSheet＋SFフローによるオリジナル自動化とを組み合わせ、メールとMTGの活動を自動でSF活動として記録する仕組みを実現。セールスのメール送信・MTG設定の体験を一切損なうことなく、工数だけを削減した。

例2：承認フローの自動判定プロセス構築
各種の割引やイレギュラー提案に対する社内承認を、セールス自身が条件に合ったルート選択をする形式から、設定条件に応じて自動でルート判定させるプロセスを実現。複雑な承認者判定ロジックをSFフローに落とし込むことで、セールスの負荷を下げ、承認申請が確実に正しいルートで実行されるようにした。

例3：クロスセルパイプライン管理の設計とSFデータベース構築
既存顧客の契約状況から他に販売可能なクロスセル余地（クロスセルパイプライン）の可視化を行いました。カスタマーセールスチームが効率的にクロスセルを狙うためのダッシュボードとしての使い勝手と、経営が既存顧客全体に存在する白地を定常的に把握するためのデータベース構築を同時に実現。

【勤務】
※原則、フルリモート

【募集背景】
カケハシは、薬局DXを推進するSaaSから、製薬会社向けのデータソリューションまで、事業領域を急速に拡大しています。オンラインでの情報収集が一般化した今だからこそ、リアルな顧客接点である「イベント」の価値が再定義されています。
私たちは、大規模展示会や自社カンファレンスを、単なる「お祭り」で終わらせるつもりはありません。デジタルマーケティングと高度に融合させ、顧客のインサイトを深く理解し、商談・リテンションへと繋げる「戦略的な顧客体験」を設計・実行できるリーダーを求めています。

【職務内容】
製薬会社および調剤薬局をターゲットとした、イベントマーケティング全般の企画・実行・分析

1．イベントの企画・ディレクション
・年間イベントカレンダーの策定と予算管理
・大規模展示会（国際学会、専門展示会等）のコンセプト立案、ブース設計、運営ディレクション
・ターゲットセグメントに応じた自社セミナー（オンライン・オフライン）の企画

2．デジタル×リアルの統合施策
・MA（HubSpot等）を活用した、イベント前後でのナーチャリングシナリオの構築
・イベント来場者の行動ログに基づいた、パーソナライズされたデジタルフォローアップ施策の立案

3．リテンション＆パイプライン管理
・イベント後のインサイドセールスとの密な連携による、商談化率の最大化
・既存顧客を対象とした「ユーザーコミュニティ」や「ユーザー会」の企画を通じたLTV向上

【このポジションの魅力】
▼戦略への関与
 単なる運営代行ではなく、GroupManagerへのイベント文脈における戦略の提案から深く関与できます。※オンボーディング期間以降から段階的な関与を想定

▼ハイブリッドなスキル
 オフラインの熱量と、デジタルの計測・再現性を組み合わせた、次世代のBtoBマーケティングスキルが身につきます

▼社会的意義
「日本の医療体験を、しなやかに。」というミッションのもと、医療従事者や製薬会社に直接価値を届ける現場を肌で感じることができます

【仕事内容】
外部制作を前提としたクリエイティブ企画および制作設計を担当します。
社外の制作会社やフリーランスと連携し、映像、イラスト、各種ビジュアルコンテンツを制作します。
企画意図を明確に整理し、外注先が正しく理解・制作できる形に落とし込み、想定した品質と方向性で成果物を完成させることが主な役割です。

【業務の進め方・特徴】
実制作を前提とした具体的な企画・仕様設計が求められます。
外注先選定から制作進行、納品までを一貫して管理、社内（マーケティング／インハウスクリエイティブ）との要件整理と、外注先への正確な共有が重要なポジションです。
方向性・品質・スケジュール管理が重視されます。

【具体的な業務内容】
・外注制作プロジェクトの企画・設計
・制作会社・フリーランスの選定・調整
・外注向け企画書・仕様書作成
・制作コンセプトおよび品質基準の定義
・制作進行管理・方向性調整
・成果物のチェックおよび修正対応

【仕事内容】
映像コンテンツを通じてサービスおよびブランドのメッセージを分かりやすく、魅力的に伝えるインハウス映像編集職です。
Web動画、プロモーション動画、PVなどを制作し、マーケティングやコミュニケーション施策において、映像が効果的に機能するよう貢献していただきます。

【業務の進め方・特徴】
企画者・マーケターが設定した目的やメッセージを理解し、それを映像表現として具体化します。
単なるカット編集ではなく、構成・テンポ・演出を意識した編集作業が中心です。
インハウス環境のため、スピード感のある修正対応と品質管理が求められます。

【具体的な業務内容】
・Web動画、PV、プロモーション動画の編集
・マーケティング／キャンペーン用映像制作
・映像クオリティ管理および修正対応
・社内関係者との連携・コミュニケーション

【仕事内容】
ゲームサービスを利用するユーザーからの問い合わせに対応し、不便や問題を解決することで、ユーザー満足度の向上を担うCS（カスタマーサポート）職です。
単なる問い合わせ対応にとどまらず、ユーザーのプレイ体験をもとに問題の本質を把握し、サービス改善につなげる役割を果たします。CSはユーザーとサービスをつなぐ最前線であり、サービスへの信頼や継続利用に大きく影響する重要なポジションです。

【業務の進め方・特徴】
ユーザーからの問い合わせ内容を正確に把握し、サービス方針や状況に即した対応を行います。
一般的な質問だけでなく、バグ・不具合・不満など幅広いケースを扱い、開発・運営・QAなど関連部署と連携し、問題内容や対応方針を共有・調整します。
繰り返し発生する問い合わせを分析し、CS視点での改善提案を行うことも役割の一つになります。

【具体的な業務内容】
・ゲームに関するユーザー問い合わせ対応（メール、ツール、システム等）
・不便事項、バグ、トラブルの受付および一次整理
・問題内容の社内共有・報告
・FAQ／マニュアルなどCS資料の整備
・ユーザーフィードバックをもとにした改善提案

【仕事内容】
サービス全体で活用される2Dビジュアル全般をインハウスで制作・管理するデザイナーです。
Web、ゲーム内要素、UA広告クリエイティブ、イベントおよび販促物など、ユーザーが触れるさまざまな接点でサービスの第一印象とブランドイメージを視覚的に構築する役割を担います。
マーケティング目的、使用用途、ターゲットユーザーを理解したうえで、単に「見栄えの良いデザイン」ではなく、目的と成果を踏まえた実務中心のデザイン制作物を作り上げることがコアミッションです。

【業務の進め方・特徴】
マーケティング・企画意図を踏まえ、各成果物の目的（流入、コンバージョン、認知強化など）に沿ったビジュアルを設計します。
Web、ゲーム内、広告、オフラインなど、用途の異なるデザインを並行して制作しつつ、その中でもブランドのトーン＆マナーの一貫性を維持します。
インハウス環境の特性上、迅速な修正とフィードバック反映が多く、スピード感ある制作と品質維持の両立が重要なポジションです。
企画担当・マーケターとのコミュニケーションを通じて、要件を整理し成果物として具現化する、協業中心の業務スタイルです。

【具体的な業務内容】
・WebページおよびWebバナーなどのUI／ビジュアルデザイン
・ゲーム内／ゲーム外向け2Dグラフィック制作
・UA広告向けクリエイティブ（バナー、サムネイルなど）制作
・イベント／キャンペーン用販促物およびPOPデザイン
・ブランドビジュアルガイドに沿ったデザインの維持・改善
・既存デザインリソースの修正・管理

【仕事内容】
ゲームの世界観やキャラクター、感情表現を言葉で完成させるシナリオライター職です。
インゲームおよびアウトゲーム全体で使用されるテキストを通じて、キャラクターの個性や物語の流れ、イベント演出を明確に伝え、ユーザーが世界観に没入できるようにする役割を担います。
単なる文章作成ではなく、企画意図やゲーム構造を理解したうえで、際のサービスで機能するテキストを作成する職種です。

【業務の進め方・特徴】
ゲーム企画書、設定資料、システム構造をもとに、テキストのトーンや方向性を設計し、執筆します。
既存テキストのリライト作業と、新規コンテンツ向けのセリフ・台本作成を並行して行います。
企画・開発・L10N、LQAと連携し、テキストが実際のゲーム進行やUI制約に適合しているかを確認します。
文学的な表現力だけでなく、ゲームサービスに適した読みやすさと伝達力が重視されるポジションです。

【具体的な業務内容】
・インゲーム／アウトゲームテキストのリライト
・キャラクターセリフ、ストーリー台本の作成
・イベント、クエスト、シナリオテキスト制作
・世界観・キャラクター設定を反映した文章設計
・企画・開発・L10N、LQAとの連携
・テキスト修正および品質管理

【仕事内容】
Webおよびクリエイティブ全般の企画を担当し、クリエイティブの方向性や基準を設計する役割です。
デザイン・映像・プロモーションなどの制作物が、一貫したコンセプトとメッセージのもとで制作されるよう、企画段階から全体を整理・調整します。

▼業務の進め方・特徴
・マーケティング目的やコンテンツ特性を踏まえた企画業務
・実制作を前提とした仕様・企画書作成
・デザイナー、映像担当、マーケターとの社内連携
・クオリティと制作効率の両立を意識した業務スタイル

▼具体的な業務内容
・Webおよびクリエイティブ全般の企画
・キャンペーン・プロモーション向けクリエイティブ企画
・仕様書・企画書作成
・関係部署との調整・連携

【仕事内容】
ユーザーとサービスの接点を強化するため、オンライン・オフラインイベントおよび映像コンテンツの企画・運営を担当します。
YouTubeコンテンツや生配信、オフラインイベントなどを通じて、ユーザーに直接的な体験や参加機会を提供し、サービスおよびブランドへの好印象を形成することがミッションです。
コンテンツ企画段階から制作管理、現場対応、実施後の効果測定まで、イベント／プロモーション業務全体を一貫して担うポジションです。

【業務の進め方・特徴】
単発的なイベントではなく、サービスのマーケティング戦略と連動した目的志向型のイベント・プロモーション施策を企画します。
YouTubeや生配信などのオンライン施策とオフラインイベントを組み合わせた複合的なユーザー体験設計を重視します。

社内のマーケティング／運営／クリエイティブチームと連携しつつ、外注先、制作会社、出演者など多様な関係者との調整を行い、プロジェクトを主体的に推進します。
現場対応力や即時判断が求められ、スケジュール・予算・リスク管理を意識した実行重視のポジションです。

【具体的な業務内容】
・YouTubeコンテンツ、生配信の企画・運営
・オフラインイベントの企画、制作進行管理、現場対応
・外注先・制作会社・出演者とのコミュニケーション、調整
・イベント運営マニュアル作成および現場リスク管理
・イベント・プロモーション施策の効果分析、レポーティング

【仕事内容】
日本語ビルドおよびテキスト成果物の品質を検証するLQA（ローカライズQA）職です。
ゲーム内外に反映された日本語表現が自然かつ正確であるかを確認し、日本ユーザーの体験を損なう要素を除去します。

▼業務の進め方・特徴
日本語ビルドを実際にプレイし、テキスト表示を確認します。誤訳、不自然な表現、文脈の不整合、表示問題等をチェックします。発見した問題を明確な基準に基づいて整理し、翻訳・企画・開発チームと共有します。言語感覚と同時に、客観的な品質判断が求められます。

▼具体的な業務内容
・日本語ビルドのプレイおよびテキスト確認
・インゲーム／アウトゲーム日本語テキストの検証
・誤訳・表現ミス・文脈不整合の検出
・日本語関連の不具合レポート作成
・修正反映後の再検証

【仕事内容】
ゲームの安定性および完成度を確保するためのテクニカルQA職です。
開発段階のビルドをテストし、不具合や問題点を事前に発見することで、サービス品質の低下要因を最小限に抑える役割を担います。QAは単なるテスト作業ではなく、問題を正確に再現・整理し、開発チームと共有することで、品質改善につなげる重要な役割を果たします。

▼業務の進め方・特徴
開発スケジュールに合わせて、定期・随時のビルドテストを実施します。
発見した問題について、再現手順・発生条件・影響範囲を整理し、開発チームが修正しやすい形でレポートします。開発・企画などの関連部署と継続的に連携し、修正内容の確認・再テストを繰り返します。
正確性と丁寧さが求められるポジションです。

▼具体的な業務内容
・ゲームビルドの各種テスト実施
・バグ再現および発生条件の整理
・バグレポート作成および課題管理
・修正内容の確認・再テスト
・開発チームとの連携・情報共有

【仕事内容】
外注クリエイティブプロジェクト全体を管理するPM（Project Manager）です。
3Dアニメーション、CM、PV、イラスト、連載漫画などの外注制作において、スケジュール・コスト・品質を総合的に管理します。企画で定義された制作方針を前提に、外注制作が計画通りに進行し、期待されるクオリティで完了するよう統括する役割です。

▼業務の進め方・特徴
制作そのものではなく、プロジェクト管理・調整が中心になります。
外注先との調整・進行管理・修正対応を担当し、社内（企画・マーケティング・インハウスクリエイティブ）と外注先をつなぐ実務的なハブ役として、複数案件を同時に管理するケースも多く、優先順位付けとリスク管理能力が求められます。

▼具体的な業務内容
・3Dアニメーション、CM、PV、漫画、イラスト等の外注発注
・外注制作のスケジュール・コスト・品質管理
・制作進行チェックおよび問題対応
・成果物の確認・修正調整
・外注先との継続的なコミュニケーション
・プロジェクト完了後の成果物整理

【仕事内容】
ゲームサービス全体におけるローカライゼーション（L10N）業務を担当する職種であり、韓国語原文を日本語へ翻訳・ローカライズする業務が中心となります。
インゲームおよびアウトゲーム全体のテキストを対象に、韓国語の企画意図やゲームの文脈を正確に理解したうえで、日本ユーザーにとって自然で適切な日本語表現へと変換し、サービスを問題なく届ける役割を担います。
単なる翻訳作業にとどまらず、テキストが実際のゲーム画面や進行の中で正しく機能しているかまでを考慮するサービス運営視点のローカライゼーション職です。

【業務の進め方・特徴】
基本的な言語フローは韓国語→日本語翻訳です。
そのため、韓国語の企画書・シナリオ・UIテキストを正確に理解する力が重要となります。
翻訳結果が、ゲーム画面・システム構造・UI制約の中で自然に表示されているかを継続的に確認します。
企画・開発・QA・LQAと密に連携し、修正依頼、用語統一、表現調整が繰り返し発生します。
語学力に加え、ゲームやコンテンツへの理解力、コミュニケーション力が求められるポジションです。

【具体的な業務内容】
・インゲーム／アウトゲームテキストの韓国語→日本語ローカライゼーション
・システムメッセージ、UI、クエスト、アイテム、イベント、告知文の翻訳
・韓国語原文の意図／文脈分析および翻訳方針の設定
・日本語翻訳成果物の確認／修正対応
・企画・開発・QA・LQAとの連携
・ローカライゼーション関連課題の整理／管理

【仕事内容】
本ポジションは、新規および既存タイトルの認知拡大・売上成長を目的として、オンライン・オフラインを横断したマーケティング戦略の企画・実行を担当します。
単なる広告運用にとどまらず、ユーザー獲得（UA）、ブランドポジショニング、ライブサービスのフェーズに応じた戦略設計まで含めた、事業視点でのマーケティング全般を担っていただきます。
市場やサービス状況を踏まえ、最適な手法・チャネルを自ら設計し、成果へとつなげていくことが求められるポジションです。

▼業務の進め方・特徴
デジタル広告（パフォーマンスマーケティング）を軸にしながら、オフラインイベント、プロモーション、PR、クリエイティブ制作など、手段にとらわれない統合型マーケティング施策を推進します。
開発チーム・運営チーム・クリエイティブチームと密に連携し、代理店・媒体社など外部パートナーとの調整・進行管理も担当します。
企画→実行→効果検証→改善のPDCAを回しながら、データに基づいた継続的な改善を行います。
短期的な成果だけでなく、ユーザーとサービスの中長期的な関係構築を重視する点が特徴です。

▼具体的な業務
・オンライン・オフラインマーケティング施策の企画・実行
・デジタル広告の企画／運用／効果測定
・KPI設定、効果分析、レポーティング
・クリエイティブの企画および制作方針の設計
・社内外関係者とのコミュニケーション・調整
・市場・競合分析およびマーケティング施策の改善提案

【仕事内容】
IPの価値を最大化し、新たな収益機会を創出するため、ライセンス企画、商品化実務、事業開発・アライアンスを横断的に担当します。
自社IPを基盤として、ライセンスイン／アウト戦略の立案から、商品企画・商品化、さらには外部パートナーとの事業提携まで、IPビジネス全体をつなぐ中核的な役割を担います。
企画だけで終わらせず、実際の事業成果へとつなげていくことが求められるポジションです。

▼業務の進め方・特徴
単一領域に限定せず、企画・実行・拡張を一体で扱う統合型ポジションです。
マーケティング、クリエイティブ、運営など社内部署と連携しつつ、ライセンシー、メーカー、流通パートナー、提携先企業など外部関係者との調整・交渉を行います。
IPのブランド価値と一貫性を重視しながら、市場性・収益性を考慮した事業判断が求められます。
中長期視点でIP活用ロードマップを描き、短期施策と長期戦略を両立させて推進します。

▼具体的な業務内容
・ライセンスイン／アウト戦略の立案・調整
・IPを活用した商品・事業企画および方向性設計
・商品化実務全般（契約対応、デザイン／サンプル監修、進行／品質管理）
・新規取引先・パートナー開拓
・事業開発・アライアンス提案の企画
・契約条件調整および契約進行管理
・中長期的なIPビジネス／商品化ロードマップ策定

【仕事についての詳細】
アクションゲームにおけるプレイヤーやエネミーの担当者として
アニメーション制作（アニメーションのプランニングや実装、進行など）を行う役割です。

【業務内容】
プロジェクトにおいてアニメーターセクションに関する業務（アセット制作、表現検証、ゲームデザイン）を行います。

【ハイブリッド勤務について】
基本的には週3回は出社。
※コア曜日（水・木・金）の3日間のうち2日を出社日として固定し、残りの1日は自身のスケジュールに合わせて自由に出社日を選択できます。
※祝日等で営業日が週4日の場合：週3日出社必須＋週1日リモートワーク可。
※個別の事情（小学校就学前までの子を持つ社員、介護、傷病等による通院、フルリモート採用による雇用契約）は、個別判断となります。選考の際にご相談ください。

【勤務地】
大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト 8階
東京都千代田区神田駿河台4-2-5 トライエッジ御茶ノ水 12階
福岡県福岡市早良区百道浜1-3-70 ザ・レジデンシャルスイート・福岡　5号棟　5807号室

▼雇入れ直後
応募時に希望勤務地を選択いただきます。
選考を通じて勤務地を決定いたします。

【案件概要】
主にエンタープライズ・ナショナルクライアント向けの
課題発掘・解決に向けたコンサルティング活動を担っていただきます。

【業務内容】
●戦略的ターゲットリストの洗い出し
●アカウント開拓に向けた、経営レイヤー、事業責任者レイヤー、主要ステークホルダーとの関係構築を進めるための戦略的アプローチ
●クライアント企業の経営課題を紐解き、仮説設計と必要な顧客戦略・戦術（コマース事業戦略、基盤構築、データ活用、施策）の提案
 -価値の提案を行うための事前リサーチの実施
 -事前インタビューでの課題やニーズヒアリング
 -事業課題の仮説設計と、弊社のフルケイパビリティを発揮できる提案作成
 -各クライアントの中長期的な事業成長を見据えた、マイルストンの設定とアカウントプランニング
●新規・既存ともに担当クライアントに対するアカウントプランの策定と実行
 -プロジェクトデリバリーのための要件定義と適切な社内外メンバーの巻き込み、
   チームをリードするためのプロジェクトマネジメントとPDCA管理
※プロジェクトデリバリーについてはデリバリー担当部門やパートナー企業と協働しながら進めていただきます
●自身のKPIを達成させるためのアクションプランの策定と実行
●各業界をリードする企業との先進的な取り組み、市場の拡張・創造

【ポジションの背景】
Schooでは「世の中から卒業をなくす」をミッションに掲げ、毎日生放送で「学び」のコンテンツを届け続けています。
視聴者にとって価値ある学習体験を実現するうえで、放送・配信の技術品質はコンテンツそのものと同等に重要な要素です。

本ポジションは、ライブ配信スタジオの技術全体をリードするテクニカルディレクターです。企画ディレクターと二人三脚でコンテンツを作り上げながら、機材・ネットワーク・演出技術の観点からSchooの放送クオリティを支え、進化させていく役割を担います。

【業務内容】
1．ライブ配信スタジオの技術オペレーション
・カメラ、スイッチャー、ミキサー、照明、エンコーダの設定／操作
・生放送本番における技術進行の統括
・年数回の外部会場での撮影、配信対応

2．テクニカルディレクター（TD）業務
・企画ディレクターと連携した映像制作、演出の技術面サポート
・収録、配信現場における技術責任者としての判断や指揮

3．機材・スタジオの維持及び改善
・機材のメンテナンスおよび定期点検
・スタジオ環境の改善、改修提案と実行

4．配信品質や業務フローの改善
・配信フロー、制作プロセスの継続的な改善
・新たな配信フォーマットや演出手法の提案

5．映像編集
Premiere Pro等を使用した簡易編集

【勤務地】
・本社：東京都渋谷区鶯谷町
・スタジオ：東京都渋谷区桜丘（本社から徒歩数分）

▼就業場所について
リモートも一部可能ですが、原則的には渋谷スタジオでの勤務となります

【募集要項】
株式会社CCG HOLDINGSは、デジタル集客支援からBPO、さらにはグループの印刷事業まで、デジタルとリアルの両軸でセールスプロモーション事業を展開しています。
現在、私たちはさらなる企業成長を果たすための体制強化を進めています。今回お迎えする方には、経理部門の要として組織のレベルアップをリードしていただきたいと考えています。

【具体的には】
▼業務内容
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・上場に向けた内部統制の構築・運用（ワークフロー整備含む）
・会計方針の整備（収益認識基準、労務費の原価計上等）
・監査法人、主幹事証券会社への対応
・経営陣への財務報告・管理会計の推進
・メンバー（経理チーム）のマネジメントおよび育成

▼経理制度の整備業務
・経理業務フローの適正化および業務プロセスの整理
・社内業務フローの改善、適正化
 　‐ 社内稟議申請（バクラク）における承認フローの運用・ルール化

【使用システム】
勘定奉行、ZAC、PrintManager、バクラク

【働き方】
試用期間終了後は、フレックスタイム制を採用しており、自由な働き方が可能です。
コアタイム（10：30～16：00）の範囲内で、始業・終業の時間帯を柔軟に調整できます。
また、週1回のリモート勤務を活用できるため、ライフスタイルに合わせて、より効率的に仕事を進められる環境です。

【募集要項】
株式会社CCG HOLDINGSは、デジタル集客支援からBPO、さらにはグループの印刷事業まで、デジタルとリアルの両軸でセールスプロモーション事業を展開しています。
現在、私たちはさらなる企業成長を果たすための体制強化を進めています。今回お迎えする方には、経理部門の要として組織のレベルアップをリードしていただきたいと考えています。

【具体的には】
▼業務内容
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・上場に向けた内部統制の構築・運用（ワークフロー整備含む）
・会計方針の整備（収益認識基準、労務費の原価計上等）
・監査法人、主幹事証券会社への対応
・経営陣への財務報告・管理会計の推進
・メンバー（経理チーム）のマネジメントおよび育成

▼経理制度の整備業務
・経理業務フローの適正化および業務プロセスの整理
・社内業務フローの改善、適正化
 　‐ 社内稟議申請（バクラク）における承認フローの運用・ルール化

【使用システム】
勘定奉行、ZAC、PrintManager、バクラク

【働き方】
試用期間終了後は、フレックスタイム制を採用しており、自由な働き方が可能です。
コアタイム（10：30～16：00）の範囲内で、始業・終業の時間帯を柔軟に調整できます。
また、週1回のリモート勤務を活用できるため、ライフスタイルに合わせて、より効率的に仕事を進められる環境です。

・コミュニティマーケティング戦略を企画・実施し、プレイヤーの活動とゲームへのエンゲージメント向上を目指す
・日本の主要ゲーム向けSNSを運営し、定期的にコンテンツを投稿・プレイヤーと交流
・オンラインSNSキャンペーンを開催し、プレイヤーの帰属意識を高める
・プレイヤーと良好なコミュニケーションを維持し、フィードバックを収集して社内チームに伝達
・KOL、VTuber、コンテンツクリエイターと連携し、ゲームのコミュニティ影響力を拡大

【担当するプロジェクト・プロダクト】
「集客コボットシリーズ」

【具体的な業務内容】
既存プロダクトおよび新規プロダクトのビジネス企画を担っていただきます。
・マーケット、競合調査・分析
・戦略立案
・事業計画作成
・パートナー企業とのビジネス交渉
・社内調整（セールス、アカウントグロース、法務、財務などバックオフィス）

・新規プロダクトまたは既存プロダクト新規機能のコンセプト設計・市場調査・競合分析
・顧客へのヒアリング（営業）や、ユーザーインタビューからのインサイト発見
・顧客ヒアリング・定量データ（行動データなど）をもとにした課題定義・与件定義
・課題解決のためのプロダクト改善提案・商品設計改善提案と実行
・事業ロードマップ策定とKPI設計・モニタリングおよび改善施策の立案・実行
・拡販に向けた営業部門やマーケティング部門との連携・推進

【仕事の魅力】
ビジネス領域における課題解決スキルの向上。
DX販促領域の事業は関係部署との距離がより近く、スピード感をもって業務遂行を行うことができます。
そのため、関連部署とのコミュニケーションスキルも向上できます。
ディップの多種多様な業種の顧客基盤を通じ、多くの業界知識を学ぶこともできます。

▼プロダクト
集客コボットシリーズ（集客コボット for MEO/集客コボット for SNSBoosterなど）は事業開始からわずか3年で急成長を遂げているSaaSプロダクトです。
このサービスを成長させていき、ディップの事業の新しい柱となる過程で多くの経験を得ることができます。

▼環境
テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。
コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。
営業・バックオフィスなど、集客コボットの事業に関係する部署のメンバーとの距離が近いため、素早い共有と意思決定が可能な環境です。

▼一緒に働くヒト
配属先のセールスプロモーション企画部は全体で13名の組織です。
配属部署のメンバーは20～30代の若手が中心となっています。
「自分自身で主体的に仕事に取り組む」人が多く、役職者にも直接アイデアを提案できる雰囲気があります。
挑戦を歓迎する文化なので、能動的にアイデアを出し、実行したい方におすすめです。

【当ポジションの採用背景】
現在、Supershipでは「KDDI MessageCast」という、SupershipとKDDIが共同運営するSMS・RCS向けモバイルメッセージングプラットフォーム事業の開発・運用・改善を推進する新たなメンバーを募集しています。
KDDI MessageCastは開発開始から約4年ほどの比較的若い自社サービスかつ、現在成長中のプラットフォーム事業です。マーケティングに利用しやすく、品質の高いSMS、RCSの配信システムを提供しており、順調に導入企業を増やしているSupershipの注力事業です。
このプロダクトでは、単にメッセージを配信するだけではなく、億単位の配信を前提に、高信頼性・低遅延・スケーラビリティを両立することが求められます。
配信品質や処理性能がそのまま顧客価値に直結するため、機能開発に加えて、アーキテクチャ設計や性能改善、安定運用まで含めて継続的に進化させていく必要があります。
そこで今回、バックエンド開発の中核として、技術的な意思決定から実装・改善までリードいただけるエンジニアを募集しています。

【業務内容】
月間2億通を超えるメッセージング基盤において「Exactly-Once（重複なし・欠損なし）」かつ「低遅延」な配信メカニズムの設計・実装をリードしていただきます。
まずは実装を中心に携わっていただき、少しずつ役割を拡張いただくことを想定しています。

1．技術リード・アーキテクチャ設計
億規模のメッセージ配信を支えるため、高信頼性・リアルタイム性・スケーラビリティを考慮した技術的な意思決定と開発をリードいただきます。
・Goを用いたサーバーサイドAPIの設計、開発、運用
・AWS（Fargate、RDS、ElastiCache、MQ等）を活用したアーキテクチャ設計
・パフォーマンスチューニング、品質改善・維持のための施策立案・実行
・分散環境下でのべき等性の担保と、書き込みパフォーマンスのトレードオフの解決
・送信先キャリアの負荷に応じた配信速度制御（スロットリング）の動的最適化
・秒間数千～数万件のスパイク時でも、配信順序を維持しつつ遅延を極小化するキューイング戦略

2．チームリード・プロセス改善
まずは開発の中核を担っていただきつつ、将来的には「手を動かしながらチームを前に進めるリーダー」としての役割も期待しています。
・少人数チームのタスク管理、コードレビュー、メンバー育成（メンタリング）
・開発プロセスの改善（CI／CD、テスト自動化、SRE活動の推進などプラットフォームエンジニアリング）

3．事業・顧客への貢献
技術的な観点に閉じず、事業成長や顧客価値の向上にも向き合っていただきます。
・ビジネスサイドと密に連携し、事業要件や顧客課題を具体的なシステム仕様への落とし込み
・サービスの安定性向上のための改善提案

【技術スタック】
・開発言語：Go
・DB：Amazon RDS（PostgreSQL）、Valkey、Amazon MQ等
・インフラ：AWS（Fargate、各種ManagedService等）
※実装に関して、エンジニア裁量を重視している環境です。習得していきたい技術、チャレンジしたい技術を軸に選定しています。

【部署と役割】
プロダクト開発本部、エンジニア

【募集背景】
増員募集

当社は5期目を迎え、ミッションの実現に向け、さらなる事業規模の拡大を目指しています。クライアント数・プロジェクト規模ともに大きく拡大しており、博報堂グループ内でのプレゼンスや期待も高まる中、案件・ご相談の引き合いが急増しています。

今後は、スタートアップ的な成長角度で事業を加速させていく計画であり、次の成長を自社のマーケティングから一緒に創っていただける仲間を募集しています。

【業務内容】
今回募集する1人目のリーダーには、単なる施策の実行者ではなく、経営のパートナーとして以下の課題解決を期待します。また、マーケティング業務だけでなくセールスとの連携や商品企画・事業開発など必要に応じて柔軟な対応が求められます。

▼現状の課題
・自社マーケティングプロセスの未整備：自社の認知・リード獲得・ナーチャリングのプロセスが未整備であり、属人的な活動に依存しています。
・オフライン回帰への対応：コロナ後の市場変化に伴い、オフラインイベントや展示会の重要性が再燃しています。これらを戦略的に組み込み、オンライン・オフラインを統合したハイブリッドな施策展開が必要です。
・「スタイル発信」と「数値成果」の統合：No Companyの強みである「情緒的なナラティブ・スタイルの価値発信」を維持しつつ、BtoBマーケティングとしての数値的成果（リード数、商談化率）を最大化するバランス感覚が必要です。

▼託されるミッション
・経営陣と共に全社P/Lに責任を持つ：単にリードを集めるのではなく、事業のトップラインと利益に直結する投資判断を自ら行う。

・「選ばれるブランド」の構築：採用マーケティングという新市場において、No Companyを「真っ先に想起されるブランド」へと押し上げる仕組みをゼロから創り上げます。これには、エンタープライズ攻略の深化やコンテンツの資産化が含まれます。日本中の企業が直面する「採用難・人手不足」という構造的課題を解くための、新たな社会のOSとなります。

・マーケティングのみでなく、セールスや事業開発・商品企画など必要に応じて領域を柔軟に事業を伸ばすための役割を全うすることも求められます。

【具体的には】
1人目のマーケターとして、戦略のグランドデザインから「泥臭くも合理的な」仕組みの構築、そして実行までを統括していただきます。AI利用を前提とし駆使しながら、顧客の熱量が高い瞬間を逃さない「事業成長を実現する運用モデル」の確立を目指していただきます。

▼主要な職務領域と期待
(１)マーケティング戦略・全体設計:
・全社P/Lに基づき、KGI/KPIを策定します。どの市場にいつ、どのリソースを投下すべきか、経営陣と対等な立場で意思決定を行います
・ターゲットとなる「エンタープライズ企業の人事責任者・経営層」の解像度を高め、商材や訴求軸に応じたマーケティング施策の実行

(２)コンテンツマーケティング＆ブランド発信:
・ターゲットが採用課題を感じた瞬間にNo Companyを想起する「カテゴリーエントリーポイント（CEP）」を設計

(３)オンラインマーケティング
・リスティング広告やSNS広告など多岐の手段を整理し、最短で認知とインバウンドリードを獲得するオンラインマーケティングの企画・実行
・再現性の確立を目指し経営と協議しながら、リード最大化をオフラインイベントマーケティングなどのセミナーとクロスしながら展開。

(４)イベントマーケティング・オンライン統合
・ウェビナー、展示会、カンファレンスなどを単発の施策に終わらせず、オンラインで獲得したリードをオフラインイベントへ誘導するなど、オンラインとオフラインを融合させ、顧客の熱量が高い瞬間を逃さない仕組みを構築

(５)インサイドセールス・営業連携:
・「マーケティングは営業へパスをつなぐ仕事」です。後の工程の担当者が最高にシュートを打ちやすい、解像度の高いパス（商談）を設計することが、あなたの最大の事業貢献となります。営業会議に参加し、「顧客の生の声（断り理由や受注要因）」をマーケティング施策へ即座に反映させるフィードバックサイクルを確立

【勤務地】
フルリモート可
・キックオフなどで年数回、東京への出張有
・クライアント状況により、出張の可能性有
・宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡weworkの利用可
（雇入れ直後）各wework拠点 及び 労働者の自宅

【勤務地の補足】
フルリモート勤務は、業務遂行や生産性に問題がないことを前提として認められますが、業務上やむを得ない事情が生じた場合、会社は本社への出社を要請することがあります。このような場合には、不都合がない限り誠実に対応いただくことが求められます。

【Supershipについて】
Supershipは、「新たな価値を共創する世界的なテクノロジー企業群になる」というビジョンのもと、スタートアップ企業ならではのスピードとチャレンジ精神、大企業のアセットをもとにビジネスを展開するハイブリッドスタートアップ企業です。
事業内容としては、Supershipが持つ豊富なデータアセットと国内屈指の広告配信技術を基にした企業のデジタルマーケティングを支援する「マーケティングソリューション事業」と、Supershipのデータとデータ活用技術で企業が持つデータや顧客接点の価値最大化を支援する「データソリューション事業」を展開しています。
本ポジションでは「データソリューション事業」の中の「検索事業」において、お客様からの案件引き合い増加に伴うメンバーの拡充をすべく、サイト内検索連動型広告システム「S4Ads」の管理画面開発を担っていただける方を募集します！

【主な仕事内容】
検索広告を導入していただいたお客様向けに提供している、広告入札管理システム開発に携わっていただきます。
Supershipでは現在、検索システムおよび検索広告システムを、国内大手ECサイトや多数のユーザーを抱えるWebサイト向けに開発・提供しています。
その中でも当ポジションで開発しているプロダクトは、広告運用を支える管理画面として、広告主や媒体社が日々の運用を行うための重要なプロダクトです。
検索広告事業は現在、新規のお客様からの多くの引き合いをいただいており、また、既存のお客様からも新機能のご依頼も多数いただているため、要件定義から実装、運用と全体に関わりながら、ご自身の得意領域を活かしご活躍いただけます。
また、今後は複数ECサイトの独立性と共通基盤の両立や個別要件に応えつつ一貫したコードベース管理などの構想をしており、その中核を担っていただくことを期待しています。
※メインはRailsを用いての開発を想定しております。

【想定される具体的な業務内容】
・広告管理ダッシュボードの開発・改善（データ可視化、分析機能の設計・実装）
・ECサイトごとの要件を踏まえたUI／UX設計、フロントエンド実装
・広告入札管理システムの機能拡張
・クライアントごとの個別要件に応えるカスタマイズ開発
・大規模データ処理を伴うシステムのパフォーマンス最適化
・将来的な共通基盤化を見据えた設計・実装方針の検討

【技術スタック】
・フロントエンド：Vue3（メイン）／React.js（一部機能）／JavaScript／TypeScript／HTML5／CSS3／Sass／Chart.js（データビジュアライゼーション）
・バックエンド：Rails8／Ruby（データ処理）／RESTful API／php8.3（Laravel11）
・データベース／検索：Amazon Aurora／Elasticsearch／Apache Solr／Lucene
・インフラ：AWS／Linux／Docker

【ポジションの特徴／魅力】
・ECサイトに「リテールメディア」という新たな収益源を提供するプロダクト開発に携われる
・新規顧客の引き合い増加と既存顧客の機能要望の両方があり、開発テーマが豊富
・要件定義から実装、運用まで一貫して関わることができる
・Railsを中心に、フロントエンド、検索、インフラまで幅広い技術領域に触れられる
・個別カスタマイズと共通基盤化の両立という、難易度の高い設計課題に向き合える
・広告とECの両領域にまたがる事業理解を深められる

【部署と役割】
プロダクト開発本部、エンジニア

【求人概要／Role and Responsibility】
LINEマンガアプリの運用業務全般を担当いただきます。

2026年夏に新規事業のリリースを予定しており、運用業務がGrowth Planning室に新たに追加されます。
そのため既存の業務を含めてLINEマンガの運用を幅広く担当していただける方を募集いたします。

【業務内容】
・注力作品の選定からバナー制作ディレクション
・クーポン・コイン還元などのキャンペーン企画・実行
・日替わり全話無料や0パス作品の編成
・単行本・連載の特集企画
・ミッションクエストやガチャなどのイベント運用
・施策の効果検証（ABテストやデータ分析を通じてDAU・GMV・PUといったKPIの改善を追求）
・出版社との連携・調整
・バナーやキャンペーンの登録といったオペレーション業務
・AIを活用した業務効率化の推進
・新規事業の立ち上げ・運用

【業務内容】
クライアントの顧客エンゲージメントおよびLTV（顧客生涯価値）最大化等を目的としたCX／CRM戦略の立案からMAツールでの施策実行、効果検証までを一貫してご担当いただきます。
クライアントの顧客データを深く理解し、データに基づいた戦略的なアプローチ立案など、クライアントとの長期的な関係構築が求められるポジションで経験を積んでいただけます。
また、新規事業であるため部署の立ち上げや新規サービスの企画経験も積んでいただけます。

【主な仕事内容】
・MAツールやCDPに蓄積された顧客データの分析と、CX／CRM戦略の立案
・顧客コミュニケーションシナリオの設計、コンテンツ企画、実行
・KGI・KPI設計、効果測定、レポーティング、改善提案
・営業部門、マーケティング部門、リテール部門など、関連部署との連携・協業
・最新のCX／CRMトレンドやテクノロジーに関する情報収集と導入検討

【部署と役割】
ビジネスコンサルティング事業領域、マーケ／セールス

【当ポジションの採用背景】
Supershipでは、国内最大級の広告配信システムを自社で開発・運用しており、そのトラフィックは月間3,000～4,000億規模にのぼります。
日々拡大していく広告事業において、より高度な配信最適化と安定運用を両立するため、配信プラットフォームのコアを担うアドサーバーを継続的に進化させていく必要があります。
そこで今回、自社広告配信プロダクト「ScaleOut Ad Platform」「ScaleOut DSP」の大規模配信を支える配信サーバー（アドサーバー）の開発を担っていただける新たなメンバーを募集しています。

【業務内容】
本ポジションでは、自社広告配信プロダクト「ScaleOut Ad Platform」「ScaleOut DSP」の中核を担う配信サーバー（アドサーバー）の開発を担当いただきます。
100～150億リクエスト／日を処理しながら、低レイテンシで安定したレスポンスを返すことが求められる環境において、パフォーマンスチューニング、アーキテクチャ改善、本番運用まで広く担っていただきます。
配信プラットフォームのコアに位置するソフトウェアを扱うため、改善内容によってはビジネス上の成果に直接かつ大きく貢献できるポジションです。

▼主な業務内容
・最新のインターネット広告事情をキャッチアップしながら、配信サーバーの構築・改修を行うこと
・配信サーバーのパフォーマンスチューニング
・低レイテンシを意識した設計、ボトルネックの特定と改善
・配信サーバーの本番運用
・パフォーマンスモニタリング、アラート対応
・広告配信プラットフォームを支えるアーキテクチャの改善・研究

【ポジションの魅力】
・配信プラットフォームのコアを担うソフトウェア開発に携われる
・少人数チームのため、広い領域を大きな裁量のもとで担当できる
・自身の改善が、配信性能や収益など事業成果に直結しやすい
・低レイテンシ、大規模配信、堅牢性といった高難度な技術課題に向き合える

【技術スタック】
・主に扱うプログラミング言語：C++11（17へ移行中）、Ruby、JavaScript
・構成管理：Ansible
・OS／ミドルウェア：Linux／nginx／TokyoCabinet
・開発ツール：GitHub／Slack／JIRA／CppUnit
・モニタリング：Sensu／Grafana／InfluxDB

【部署と役割】
プロダクト開発本部、エンジニア

【仕事内容】
集英社が展開するマンガサービスにおいて、SNS運用およびクリエイティブ制作ディレクション業務をお任せします
作品やサービスの魅力をSNSを通じてユーザーへ届け、ファンとの接点を創出・拡大していくポジションです。
Xをはじめとした各種SNSの運用に加え、縦型動画や画像クリエイティブの企画・制作・ディレクションまで幅広く携わっていただきます。

【具体的な業務内容（雇入れ直後）】
・SNSアカウントの運用業務（投稿スケジュール作成、投稿文作成、投稿予約、効果検証、窓口対応 等）
・SNS向け縦型動画の企画・制作ディレクション（撮影、編集、加工、テロップ・BGM・SE調整、クオリティチェック 等）
・SNS向け画像クリエイティブの制作
・社内外関係者との調整、進行管理
・キャンペーンやプロモーション施策の運用サポート
・その他、SNS運用に関連するディレクション業務全般

▼使用ツール
Photoshop、Adobe Premiere Pro、Adobe After Effects、Canva、Teams、Slack、Outlook、Googleスプレッドシート、BOX、等

【本ポジションの魅力】
・集英社の人気マンガサービスに携わり、作品の魅力をSNSを通じて世の中へ届けられる
・SNS運用だけでなく、動画・画像制作などクリエイティブ領域まで幅広く携われる
・企画〜制作〜運用〜分析まで一貫して関われるため、裁量を持って業務推進できる
・マンガ・アニメ・エンタメ好きのメンバーとともに、作品を“広げる”面白さを実感できる
・ユーザーの反応をダイレクトに感じながら、IP成長に貢献できる環境

【ミッション／期待する役割】
SNSを通じて作品・サービスの認知拡大やファンコミュニティ形成を推進し、ユーザーとの接点を最大化していただくことを期待しています。
単なる運用担当としてではなく、「どのような見せ方をすれば作品の魅力が伝わるか」を考えながら、企画・制作・改善提案まで主体的に担っていただくポジションです。

【得られるスキル】
SNS運用・ショート動画制作・IPプロモーションを通じて、エンタメ領域における企画力／クリエイティブディレクション力／SNSマーケティングスキルを幅広く身につけられるポジションです。
また、企画〜制作〜運用〜分析まで一気通貫で携わることで、市場価値の高いコンテンツプロデュース経験を積むことができます。

【テレワーク】
弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指し、業務習得、各部署と関係構築後に在宅勤務可能です。
在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。

在宅勤務の目安：週2～3日程度

【募集背景】
INTLOOP Strategyは、「FDE（Forward Deployed Engineer）」を自社の次世代型コンサルタント像として採用し、その採用を強化しています。FDEとは、戦略的思考とテクノロジー実装力の両方を兼ね備え、クライアントの事業課題を構想から本番運用まで一気通貫で担うコンサルタントです。
AI駆動開発が当たり前になった現代において、技術の民主化は加速しています。しかし「何を作るべきか」「どう設計すべきか」「クライアントにどう価値を届けるか」という判断力は、ツールでは代替できません。INTLOOP Strategyはその判断力を持つコンサルタントを「FDE」と呼び、積極的に採用しています。

【FDE（Forward Deployed Engineer）とは】
FDEとは、クライアント現場に「前線展開」し、ビジネス課題の定義からソリューションの設計・実装・定着まで一気通貫で担うコンサルタントです。従来のコンサルタントのように「提言」で終わらず、エンジニアのように「開発」だけに閉じることもなく、戦略立案から実装までを一人で完結させることが、FDEの最大の特徴です。
このポジションでは、戦略・データ・実装を横断する希少なキャリアを築きながら、事業成果に直結する高付加価値プロジェクトに携わることができます。年間数億円規模の事業価値創出に深く関与し、将来的には事業責任者やプロダクト責任者へのキャリアパスも開かれています。

【FDEが担う主な領域】
・クライアントとの課題定義・ロードマップ策定
・AIエージェント・データパイプライン・分析基盤の設計と実装
・本番環境へのデプロイ・運用定着・ユーザー教育
・プロジェクト知見の社内方法論・ナレッジへの還元

【業務内容】
Associate～Senior Consultantは、上位FDEの監督のもと、またはチームの一員として以下を担当します。レベルに応じて担当範囲・自律度が拡大します。
1．要件定義・課題分析支援
・クライアントへのインタビュー・ワークショップ参加
・現状業務・データフローの整理とAs-Is／To-Beドキュメント作成
・（SC）プロジェクト全体の要件定義を主導し、上位FDEとレビュー

2．AI・データソリューションの実装
・AIコーディングツール（Claude Code等）を活用したフロントエンド～バックエンド・データ処理・クラウドサービスの実装
・データパイプライン構築・ETL処理・ダッシュボード開発
・AI生成コードの設計妥当性・セキュリティ・パフォーマンスの検証と修正
・（SC）単一クライアント環境へのE2Eデプロイを品質保証込みで完遂

3．クライアントコミュニケーション
・進捗報告・週次MTGでのファシリテーション
・技術的な内容を非技術者に分かりやすく説明するドキュメント作成
・（SC）担当プロジェクトにおける主要ステークホルダーとの関係維持

4．品質管理・テスト
・ユニットテスト・結合テストの設計と実施
・AI出力の検証・バグ発見・修正
・（SC）チーム全体の成果物品質レビュー

5．ドキュメンテーション・ナレッジ共有
・技術仕様書・運用マニュアルの作成
・プロジェクト知見の社内への展開
・（SC）プロジェクト後のレトロスペクティブ主導と方法論化

6．後輩FDE育成支援（SC）
・Associate、Consultantへの技術指導・コードレビュー
・「AIの使い方」を含むオンボーディング支援

7．組織・方法論への貢献（SC）
・FDEコンサルタントの方法論・ツールキットへのフィードバック
・採用活動・社内勉強会への参加

※リモートワーク勤務相談可能

【募集背景】
▼現在の課題と採用にかける想い
私たちは今、AI-Readyな知識集約型のビジネスプロセスへの変革の真っ只中にいます。
特に、業務アプリケーションへのAI活用や、複雑化する事業構造におけるデータアーキテクチャの定義など、私たちが向き合うべき課題の難易度は格段に上がっており、ビジネスとITの双方を高度に結びつける技術力が求められています。
今回の採用では、エンジニアリングやプロダクトマネジメントの知見を活かし、複雑な課題を構造化して解決へ導くことで、会社全体のビジネス変革を牽引し、全社的な「顧客への価値提供」の最大化を実現していく仲間を求めています。

▼今回のポジションにおける事業課題と採用背景
本ポジションは、障害福祉事業所（放課後等デイサービス、就労支援施設など）を支援するSaaS「かべなしクラウド」をはじめとする障害福祉SaaS事業におけるビジネスアーキテクトとなります。
当事業は0→1フェーズを乗り越え急成長を遂げています。立ち上げ期には事業成長を優先してきましたが、これからのさらなる事業成長を支え・推進するために、エンタープライズアーキテクチャの設計/構築が急務です。
多様な顧客ニーズに合わせた柔軟なサービス提供モデルが複雑化する中で、既存のオペレーション体制では拡張性に限界が見え始めており、今後の事業拡大や新規商材の展開に耐えうるスケーラブルなシステム・業務基盤への再設計が喫緊の課題となっています。
また、多岐にわたるステークホルダーとの協業を前提とした複雑な事業構造であるため、事業成長とプロダクトの成長の境界線を意識した高度な全体設計が必要とされています。
これらの複雑な要件を紐解き、エンジニアと概念・論理レベルで議論しながら、事業の根幹となるビジネスプロセスと業務システム基盤を構築するリーダーを募集します。

【配属部署】
BPR推進部ウェルビーイング支援BPRグループ
▼向き合う事業について
障害福祉事業所（放課後等デイサービス、児童発達支援、就労支援、介護給付系サービスなど）を運営する法人に向けたSaaSプロダクト「かべなしクラウド」などを展開する事業です。
サブスクリプションモデルで提供しており、社会課題の解決に直結する成長フェーズの事業です。

【仕事内容】
▼ミッション
障害福祉SaaS事業におけるビジネスアーキテクトとして、緊急度の高い課題を解決しつつ、マーケティング、セールス、サポート、バックオフィスに至るまでの基盤全体を企画し、どの課題に対してどのような順序でアプローチしていくのかという「戦略ストーリー（ビジネスアーキテクトとしての役割）」を描き、実行していただくことを期待しています。

▼具体業務の流れイメージ
・理解と課題定義：担当事業のMVV・戦略・オペレーションを理解し、ステークホルダーと課題を定義
・企画・設計：End to Endでのあるべきビジネスプロセスを設計し、実現のためのロードマップを策定
・プロジェクト推進：内製開発チームと連携し、事業部と密に連携しプロジェクトを推進
・継続的改善：初期構築後も運用をモニタリングし、事業成長とプロセス効率化の両立を長期的に支援

▼プロジェクト事例
・業務プロセス・社内システムのリアーキテクティングプロジェクト
・問合せ対応の工数削減プロジェクト
・オンボーディングプロセス構築プロジェクト
・訪問記録アプリ構築プロジェクト

【仕事のやりがい・働く魅力】
ビジネスアーキテクトとして、単なる機能開発に留まらない、事業成長の核となる経験を積むことができます。
(１)事業成長への圧倒的な当事者意識と裁量権を持ち、事業を推進できる
・指示待ちではなく、自ら企画を打ち出し、成果が出るまで改善サイクルを回すといった、事業を自分ごととして捉えコミットする経験
・経営層（事業責任者）に直接提案し、事業全体の成長戦略を描く視座
・ビジネスプロセス全体を俯瞰し、顧客体験と事業成果の最大化を自らの手で実現していく手応えと面白さ
(２)ビジネスアーキテクトとしての高度な専門性
・複雑な事業課題をITとビジネス両面から分析し、最適な業務プロセス・データモデル・アプリケーション構造を設計・構築する経験
・スクラム開発のプロセスを通じて、エンジニアと密に協業し、アイデアを迅速に形にしていく経験
・エンジニアと密に協業し、プロダクトを創り上げる経験。
(３)事業と技術を繋ぐ、戦略的な視点
・担当チームのMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）策定から、達成のための戦略・戦術の立案までの一気通貫の経験
・全社のシステム全体像を踏まえた、エンタープライズアーキテクチャの設計・実現に携わる機会
・IT戦略の策定やビジネスアーキテクトとしてのスキルを磨き、事業と技術の両面から価値を創出する能力

【将来のキャリアパス】
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

＜キャリア事例＞
・BPR推進部マネージャー
・SaaSプロダクトオーナー
・事業のビジネスプロセス支援、最適化を通した事業理解を元にSMSの各事業責任への役割拡張
・海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者への役割拡張

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【その他環境】
・とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。