サービスデザイナー

試用期間：3か月

【募集背景】
本ポジションでは、当社の主力である不動産事業「RENOSY Market Place」のデザイナーとして不動産売買の体験向上や社内システムの改善などをお任せします。
toC・toB・社内システムを含め20種類以上のプロダクトを担当しています。
継続的な事業・プロダクトの成長に向けて、クリエイティブ組織を創っていただける方を募集しております。

【具体的な仕事内容】
・新規サービス開発（市場調査からの機会発見、フューチャーデザイン、ビジネスモデル、サービスコンセプト等）
・サービス・プロダクトの体験設計（要件定義、施策検討、企画実行等）
・UXリサーチ（調査、インサイトの設計、実施、分析、検証）
・UXデザイン（設計、プロトタイピング、）
・UXにまつわる地検の普及や各種ガイドラインの策定および運用
・経営企画・マーケティング・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与

【本ポジションの魅力】
・サービスデザイナーとして、レガシーな業界や課題に対してインパクトのあるビジネスに、上流から主体的に取り組むことができます。
・多様な部門のメンバーと連携して、ビジネスの創出に関わります。
・グローバル事業や新規事業への新たな領域の立ち上げに積極的に関わります。
・プロダクト戦略・課題解決に向けたアプローチの策定・UX向上、デザインリード、組織・チームマネジメント、ディレクションなど幅広く業務に携わることができます。
・デザイナーとしてのスペシャリスト、マネジメントだけでなく、PdMやMarketingへのキャリアチェンジなど、多様なキャリアを描くことができます。

【必須スキル】
・UXデザイン業務経験（事業会社・制作会社など問わず）
・インタビューやアンケートなどのユーザー調査、ユーザビリティテスト、インサイトの設計、実施、分析経験
・ユーザーテストをもとにしたカスタマージャーニーマップ・ペルソナ設計
・課題に対処するためのデザインプロセスやアプローチの策定
・プロトタイプ作成
※これまで携わったプロジェクトのプロセスや自身の役割、アウトプットがわかるポートフォリオを応募時に添付してください

【歓迎スキル】
・新規サービス開発・ビジネスデザインの経験
・HCDやデザインシンキングのプロセスの習得（資格不問）
・探索的リサーチの経験
・他職種のメンバーとの協業経験
・クリエイティブディレクションの経験
・PMやエンジニアと協力しながらチームでプロダクトを開発した経験

【求める人物像】
・Yes ＆の考え方を実践している方
・デザインの可能性を信じている方
・チームで協力して目標達成のために積極的にアクションできる方
・イノベーションやマーケティングの動向についての理解と経験がある方
・自ら考え、ユーザーにとって最適なアクションを考えられる方
・スピード感もって取り組める方
・不動産に限らず世の中のサービスに関心がある、持てる方

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー40F
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分
各線 六本木駅から徒歩5分
東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩8分
東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩10分

想定年収600万円〜1000万円
想定月収50万円〜83.4万円
特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として109,800円～183,100円を支給
年俸：600～1000万円
月収：50.0～83.4万円（30時間分の固定残業代含む：109,800～183,100円）
※超過分は別途支給
※スキル・経験により考慮

休憩時間：1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分／8時間を超える場合、休憩60分
特記事項：・月～金曜日：フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分の間でコアタイムなし）
・月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする
フレックスタイム制

【休日】
完全週休2日制（配属部署は原則：土日祝休み）

【休暇制度】
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・家族手当（配偶者や18歳未満のお子さんを扶養している場合、毎月1万円～を支給）
・保育手当（養育するお子さんを保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員について、給与支給時に1万円を手当として支給）
特記事項：【福利厚生】
・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり）
・リモートワーク制度（部署ごとに内規あり）
・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担）
・テックチャージ（エンジニアのスキルアップ支援制度。技術書の購入費用やイベント参加費、研修費などを利用回数や金額の制限なく全額会社が負担。）
・資格の総合スクール「LEC」法人会員
・オンライン英会話割引
・スポーツジム「ジョイフィット」法人会員
・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員
・社員持株会
・確定拠出年金

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  家族手当  育児支援制度  退職金制度  完全週休二日制  リモートワーク（在宅勤務）可  フルフレックス  家賃補助・住宅手当  研修・勉強会充実