企業名 |
PwC Japan合同会社 |
職種 |
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業務内容 |
【業務内容】
PwCJapanグループ各法人ごとの就業規則や各種規程などの制度に沿って、実務に落とし込む業務となります。
入社後は、皆様の経験や志向に応じて以下のいずれかの業務を2～3領域担当いただきます。
業務の標準化、最適化、効率化等を意識しつつ、人事管理業務の基盤を整え、関係するベンダーや社内のステークホルダーと連携しながら、プロセス構築、業務管理等を担います。
1. 入社・異動（転籍・出向・社内公募制度）・退職等の手続き業務およびプロセス管理
2. 雇用手続き・契約業務およびプロセス管理（対象：有期雇用・顧問・派遣）
3. 人事データ管理（職員の属性情報、会計士や税理士資格、在留資格情報等の一元管理）
【チーム紹介】
本ポジションは、入社から退職までの「人の動き（Employee Lifecycle）」に関わる人事オペレーションを一気通貫で担うチームです。
PwC Japanグループ全法人の人的リソースに係る契約・異動手続き・データ管理を担当し、人事管理業務のハブとなる役割です。
採用された人がスムーズに入社し、安心して働き、異動・契約変更・出向などの局面を経て、円滑に退職するまで「入社から退職までのすべての人の動き」を支援しています。
PwCにおける「人の動き」と「契約・データ・人事制度」をつなぐオペレーションの司令塔です。
【勤務地】
東京・名古屋・大阪
※名古屋、大阪エリアの方について、出社は東京オフィスとなる場合があります。
※完全フルリモートワークではありません。
★ここがポイント！
・出社は月に1～2回ほどで、ほぼリモートワーク（在宅勤務）です。
・コア無しフレックスタイム制度（7時～22時）、フリーアドレスなど柔軟な働き方ができ、時間外勤務も10～20時間／月程度で、ご家庭と両立がしやすい環境です。
・基本的にペアで対応いただきます。
【勤務地備考】
リモートワークあり
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応募条件 |
【必須要件】
・人事領域での業務経験（特に人事システム使用経験 ※システムの種類は問わず）
・1社での就業経験3年以上
・500名以上の規模でのご経験または、複数の関連会社や法人を同時に管理したご経験
・Excel中級スキル（関数が扱えるレベル）
・業務における英語の使用経験（AI等を活用しながらでも可）
・複雑な問い合わせに対して、スピード感を維持しながら正確に対応いただけること
・自ら優先順位を設定し、複数の業務を同時並行で進めるマルチタスク力
・センシティブなデータを扱うため、高いプロ意識と誠実性を有し情報の適切な管理ができること
・関係者との良好な関係を築き、物事をスムーズに進めていく推進力
【歓迎要件】
・契約書、請求管理の経験
・同様の規模感の会社や組織で人事/総務業務の経験
・Digitalコミュニケーション／ツールに関する知見及び活用経験
・Power Automate、KNIME、Alteryx、RPA（UIPath等）等の使用経験
・業務における英語の使用経験（AI等を活用しながらでも可）
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勤務地 |
東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング／愛知県／大阪府
最寄駅：【最寄り駅】【東京】
各線 大手町駅から徒歩1分
各線 東京駅から徒歩10分 |
給与・報酬 |
特記事項：昇給あり 年1回
賞与あり 業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）
月給制
経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
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就業時間 |
特記事項：標準労働時間1日7時間
コア無しフレックスタイム制度（7時～22時）
フレックスタイム制
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休暇・休日 |
【休日】
土、日曜、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、PwC Japan Group day
【休暇】
年次有給休暇（年20日）、リフレッシュ・ヘルスケア休暇（年5日）、メディカル休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：時間外勤務手当、通勤手当（実費精算）、フレキシブルワーキング手当（月額5,000円）、出張手当など
特記事項：【教育研修】
コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）、社内英語研修など
【福利厚生】
各種社会保険加入（介護保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など
【キャリアパス】
オープンエントリープログラム（異動支援制度：社員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度）
グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された社員を海外のPwCメンバーファームに派遣する制度）
【モバイルツール】
ノートPC、スマートフォンを貸与
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 英語力を活かせる 経験者優遇 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 リモートワーク（在宅勤務）可 フルフレックス 賞与あり 研修・勉強会充実 |
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