クリエイター採用のパートナーとしてクライアント企業に寄り添い、採用課題の解決・コスト削減を実現していきます。

【担当業界】
IT・Web、エンタメ・アニメ業界、映像、広告、出版など

【業務内容】
・クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業への人材紹介
・クライアント開拓／採用課題の抽出、人材要件のヒアリング、マッチングした人材の紹介
・クライアント企業の採用集客イベントの企画・運営
・人材紹介、RPOに加え、全社アセットを活用したクライアントの課題解決の提案
・クライアント企業への採用コンサルティング業務（常駐／非常駐）
など、人材紹介だけでなくクライアントの採用課題に幅広くご提案できることが魅力です。

【当部署の一部実績例】
・東証プライム・ゲームメーカー｜新卒クリエイター採用にて、15,000人のスケジュール調整から面談まで対応
・東証プライム・デジタルエンターテインメント企業｜年間1200名強のクリエイター母集団形成
・東証スタンダード・映像製作企業、アニメクリエイター人材を2か月で600名集客、面接代行、採用支援

▼サービス紹介動画
https://youtu.be/hhDdPxVxzqs

【配属先部門（プロフェッショナル・プロデュース・グループ）の特徴・強み】
グループのビジョンは、採用課題ではなく事業課題を解決できるチームを目指しています。

【部署構成】
営業チーム（エージェント・営業事務）、採用代行（RPO）チーム、マーケティングチームで構成されており、少数精鋭のプロフェッショナルチームです。
一人ひとりの裁量が大きく自分で考え行動できる自由度の高い挑戦できる環境です。

人数　：10名
男女比　：男性5名、女性5名
平均年齢：約35歳位（役員40代後半　マネージャー40代前半　メンバー20代・30代）

【部署でメディアも運営しています】
オウンドメディア：https://high-five.careers/
求人メディア：https://job.high-five.careers/
サービスサイト：https://hr.high-five.careers/

【クリーク･アンド･リバー社、C&Rグループの特徴・強み】
クリーク･アンド･リバー社（東証プライム上場）は1990年設立、30年以上に亘ってクリエイター・エージェンシーのパイオニア。IT・Web・ゲーム、テレビ・動画などのクリエイティブ領域において人材紹介・派遣・制作請負等、プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。

「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値向上への貢献」というミッションのもと、「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」を繋ぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

【なぜやるのか】
元フリーランスの映像クリエイター、それが創業者であり現社長でもある井川のルーツです。 フリーランス時代、クリエイターの【社会的立場の弱さ】や【過酷な労働環境】に疑問を感じた井川は、クリエイターとしての自己実現よりも、クリエイターの人たちをバックアップするための事業を立ち上げようと決意し、1990年にクリーク･アンド･リバー社を設立しました。
▼トップメッセージ：http://www.cri.co.jp/about_us/

【創業時から根付く「クリエイターファースト」文化】
人を探している「企業」と職を探している「クリエイター」、両者の利害はしばしば一致しません。そのような際に、当社は「クリエイターに寄り添って企業と交渉する」文化があります。
▼プロフェッショナル・プロデュース・グループ　執行役員渡辺
https://high-five.careers/column/article-watanabe1/

【「＠cosme STORE」とは】
＠cosme STOREは、「試せる、出会える、運命コスメ」というストアコンセプトを掲げ、現在ではグループで100億円を超える売り上げや、化粧品専門店としてトップクラスの売上規模を誇る店舗等を有しています。
＠cosme STOREが持つ下記のような優位性を活かしながら、各フロア責任者のパートナーとなって、来客されるお客様数の最大化、満足度の最大化を支援いただきます。

【ストロングポイント】
・成長率120％、化粧品専門店において全国トップクラスの売上を誇る店舗を運営
・「@cosme」と同じように比較できるランキングディスプレイや消費者視点の企画コーナーや情報展開、独自の教育システムを受けた美容スタッフを多数要する探しやすく相談もできる環境が魅力
・美容感度、情報感度の高い多くのお客様が来店される@cosme STOREに於いてメーカーの「伝えたい！」「売りたい！」というwantsと@cosme STOREで「自分にピッタリあった商品や、自分の知らなかった面白いに出会いたい！」といったお客様の双方のwantsを実現するプロモーションサービスの企画提案・販売が可能
・担当できる業務の幅が広く、能動的に業務を推進しスキルの向上を図ることが可能

【担当エリア】
・首都圏エリアをご担当頂きますが、月1程度の地方出張が発生する可能性もあり(日帰り～1泊)

【仕事内容】
本ポジションは、首都圏エリアの「＠cosme STORE」店舗運営に関わるコンサルティング・カウンセリング・サポートをお任せいたします。
※配属当初は数か月間いくつかの＠cosme STORE各店舗の販売業務を研修としてお任せする予定です。

※下記のような業務をマネージャー・先輩社員の元で学んでいただき、早期に独り立ちいただくことを予定しています。
※店長やスタッフの育成業務ではなく、メインは店舗の売上向上のための販促企画を行っていただくことを期待しております。
・直営店の運営サポート　各種KPI管理及び指導
・各店舗の売上を伸ばすためのエリア特性に合わせた販促企画・イベントやサービスの企画立案
・キャンペーン・セール等に関わるイベントの運営・実行支援
・新規プロジェクトにおける交渉・展開指揮
・アイスタイル・アイスタイルリテールが持つデータを活用したキャンペーン等の提案

【仕事内容】
IT系部門（1st Line）及び監査部門（3rd Line）と密に連携し、以下の業務を主として担当します。
セカンドラインとしての位置づけの部署ではありますが、必要に応じたハンズオンを含めて以下の業務をリード頂くことを期待しています。

・全社統合リスク管理におけるシステムリスク、セキュリティリスク、派生するリスクのトリアージ
・主にシステムリスク・セキュリティリスク分野における以下の活動
  - リスクマネジメントの方針の企画、立案
  - リスクモニタリングの実施
  - リスク最適化のためのコーディネーション

【この仕事の特徴】
・副社長直下で非常にスピード感があり、各部署との連携がしやすい環境です。
・リスクマネジメント室の立ち上げからまだ1年というタイミングでリスクマネジメントやBCP強化の為、これから更なる体制作りに関わって頂くことができます。

【仕事内容】
IT系部門（1st Line）及び監査部門（3rd Line）と密に連携し、以下の業務を主として担当します。
セカンドラインとしての位置づけの部署ではありますが、必要に応じたハンズオンを含めて以下の業務をリード頂くことを期待しています。

・全社統合リスク管理におけるシステムリスク、セキュリティリスク、派生するリスクのトリアージ
・主にシステムリスク・セキュリティリスク分野における以下の活動
  - リスクマネジメントの方針の企画、立案
  - リスクモニタリングの実施
  - リスク最適化のためのコーディネーション

【この仕事の特徴】
・副社長直下で非常にスピード感があり、各部署との連携がしやすい環境です。
・リスクマネジメント室の立ち上げからまだ1年というタイミングでリスクマネジメントやBCP強化の為、これから更なる体制作りに関わって頂くことができます。

【職務内容】
クライアントワーク事業部は、ゲーム会社や事業会社からeスポーツイベントを受託・制作する部署です。会社の売り上げの大半を占めており、主要事業となっております。イベントを制作することでクライアントはもとより選手や視聴者など、関わった人すべての満足度を追求しています。

ストラテジックプランナーは、主にゲームメーカーのマーケティング戦略立案〜実行を支援します。
イベント・配信・インフルエンサーマーケティングといったゲームコミュニティに向けたマーケティング施策の知見をもって、クライアントの課題を深掘りし戦略の策定から、マーケティングのマネジメントまでサポートします。

具体的な業務内容は以下の通りです。

▼マーケティングプランニング業務
・クライアントのマーケティング課題／年間予算のヒアリング
・マーケティング施策（イベント／配信／キャスティング）の実施計画
・PR施策の実施計画
・企画書作成／プレゼンテーション

【使用するソフト／ツール】
▼汎用（基幹システム系）
・Google Suite（メール、カレンダー、スプレッドシート、スライド、ドキュメントなど）
・Slack（社内業務コミュニケーション）
・Microsoft Office 365

▼業務利用
・freee（人事、会計システム）
・TeamSpirit（勤怠管理）
・Teams
・Zoom
・Discord
・各種ゲーム
など

【職務内容】
パートナーソリューション事業部は、インフルエンサー（現役のプロeスポーツ選手、MC、キャスター、著名なゲーム実況者など）など様々な「人」の活躍支援サービスを提供し、市場価値を高めることをミッションにしています。
当社のコミュニティの理解およびリレーションを最大限に活かした、クライアント、そしてユーザーにも喜んでもらえるインフルエンサーマーケティングを提案・実施いたします。

ビジネスディベロップメントは、業界で活躍する様々な「人」に対して収益機会を創出していくため、クライアントとパートナー双方の課題解決、企画提案から営業代行、企業とパートナーの最適なマッチングおよび価値の最大化を実現していきます。
既存のサービスを売ることが仕事ではなく、ゲームコミュニティに理解のある当社ならではのコンテンツプロデュース力を活かし、パートナーと共に新たな事業やサービスを一から作っていくお仕事です。

具体的な業務内容は以下の通りです。
▼商品企画提案
・クライアント、パートナー双方の課題解決に向けた最適な商材の開発
・営業、各種フロント・調整業務

▼スポンサー営業
インフルエンサーやゲーミングチームのスポンサー獲得

【使用するソフト／ツール】
▼汎用（基幹システム系）
・Google Suite（メール、カレンダー、スプレッドシート、スライド、ドキュメントなど）
・Slack（社内業務コミュニケーション）
・Microsoft Office 365

▼業務利用
・freee（人事、会計システム）
・TeamSpirit（勤怠管理）
・Teams
・Zoom
・Discord
・各種ゲーム
など

【仕事内容】
IT系部門（1st Line）及び監査部門（3rd Line）と密に連携し、以下の業務を主として担当します。
セカンドラインとしての位置づけの部署ではありますが、必要に応じたハンズオンを含めて以下の業務をリード頂くことを期待しています。

・全社統合リスク管理におけるシステムリスク、セキュリティリスク、派生するリスクのトリアージ
・主にシステムリスク・セキュリティリスク分野における以下の活動
  - リスクマネジメントの方針の企画、立案
  - リスクモニタリングの実施
  - リスク最適化のためのコーディネーション

【この仕事の特徴】
・副社長直下で非常にスピード感があり、各部署との連携がしやすい環境です。
・リスクマネジメント室の立ち上げからまだ1年というタイミングでリスクマネジメントやBCP強化の為、これから更なる体制作りに関わって頂くことができます。

【仕事内容】
物流・サプライチェーン・商品系、IT系、マーケティング系の各部門（1st Line）及び監査部門（3rd Line）と密に連携し、以下の業務を主として担当します。
セカンドラインとしての位置づけの部署ではありますが、必要に応じたハンズオンを含めて以下の業務をリード頂くことを期待しています。

・全社統合リスク管理
  - リスクの洗い出し
  - リスクの定量的評価
  - リスク対応の優先度付けと短期および中長期のスケジュール
  - 全社BCM/BCP体制の構築
  - 上記のPDCA
・リスクマネジメントの方針の企画、立案
・リスクモニタリングの実施
・リスク最適化のためのコーディネーション

【この仕事の特徴】
・副社長直下で非常にスピード感があり、各部署との連携がしやすい環境です。
・リスクマネジメント室の立ち上げからまだ1年というタイミングでリスクマネジメントやBCP強化の為、これから更なる体制作りに関わって頂くことができます。

【仕事内容】
物流・サプライチェーン・商品系、IT系、マーケティング系の各部門（1st Line）及び監査部門（3rd Line）と密に連携し、以下の業務を主として担当します。
セカンドラインとしての位置づけの部署ではありますが、必要に応じたハンズオンを含めて以下の業務をリード頂くことを期待しています。

・全社統合リスク管理
  - リスクの洗い出し
  - リスクの定量的評価
  - リスク対応の優先度付けと短期および中長期のスケジュール
  - 全社BCM/BCP体制の構築
  - 上記のPDCA
・リスクマネジメントの方針の企画、立案
・リスクモニタリングの実施
・リスク最適化のためのコーディネーション

【この仕事の特徴】
・副社長直下で非常にスピード感があり、各部署との連携がしやすい環境です。
・リスクマネジメント室の立ち上げからまだ1年というタイミングでリスクマネジメントやBCP強化の為、これから更なる体制作りに関わって頂くことができます。

【私たちについて】
「世の中から卒業をなくす」をミッションに学び続ける大人を増やすことで、社会が抱えている課題の解決速度を加速させていくことをビジョンとしているスタートアップです。大人が学び続けるために障害となるもの、時間・お金・距離・面白くない・何を学べばいいか分からないなどを一つ一つ解決し、その先にある今よりもっと豊かな人生を強く支えることで、社会を変革していきたいと思っています。
真に社会課題を根治していくためにも、社会公益性と経済収益性を高いレベルで両立させるという極めて難易度の高いビジネスドメインを創業からぶれることなく歩んでいます。

【事業について】
（1）社会人教育事業
toC事業として、大人がずっと学び続けるオンライン生放送学習サービスを運営しています。2012年の開始後から生放送授業を365日無料提供を続け、過去アーカイブは8,000本・会員数は85万人を突破しています。
また法人事業としても、上記過去アーカイブと法人向けの専用授業がいつでもどこでもいくつでも受講できるサービスを展開しています。企業内での研修や福利厚生目的での導入社数は累計約3,000社にのぼります。

（2）高等教育機関DX事業
学生の主体性を高めるハイブリッド教育や学修データの活用を実現する学習プラットフォームの提供など、少子化等の社会の変化を背景に、大学や専門学校が社会でより必要とされる変革を進めるべく、高等教育機関のDX化を支援しています。

（3）地方創生・スマートシティ推進事業
遠隔教育による人づくりを起点に、日本全国の地方自治体との協力関係のもと、多角的な側面から地方創生を実現しています。自治体の人材育成やDX推進、地域住民の学びの機会の拡大、それらによる地域経済の活性化など、地域の方々と共にずっと存続しうる「未来の地域」づくりを推進していきます。

（4）新規事業
少子高齢化や地球環境破壊といった大きな課題だけでなく、過労による鬱や仕事と子育ての両立の難しさなど、身の回りにも多くの課題があり、社会課題はそれぞれ結びついています。人類社会にある様々な課題を連鎖的に解決していくために、新しい取り組みや可能性に対して積極的にチャレンジを行っています。

【仕事内容】
弊社の社長室である“イノベーション推進室”にて下記の業務をご担当いただきます。

▼具体的には
・新規事業群（DX事業・地方創生）の立ち上げサポート
・更なる新規事業の検討と検証（移民・書店・HRtech・Fintech・Web3・GXなど）
・パブリックアフェアーズ（中央省庁連携）
・資本業務提携含む大企業などとのアライアンス
※社長室にて担う業務全般の想定です。

【仕事】
Schoo法人向けプランをご利用いただいている企業の社員様がより主体的に学べるように、また社員様の主体的な学びを組織に共有することでより強い組織となるように、お客様をご支援いただくことをお願いいたします。
昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応に伴い、市場では「事業変革」を掲げる企業様が非常に増えております。
そして企業の変革を支えるのは間違いなく人材であることから、企業変革支援としての当社への期待がとても高まっています。
当社では従来より、「学習ツールとしてのSchooを提供して終わり」とは考えておらず、利用者様にいかに学びに触れていただくかという導入後のご支援を続けてまいりました。
今回、ご契約企業様に対してさらなるSchooの利用向上のため、追加ご提案・推進活動を担うポジションを新設します。
既に利用していただている企業様が対象となりますので、いかにSchoo法人向けプランを利用してくださる方を増やすか、企業担当のカスタマーサクセスと連携してより効果的な提案をお願いします。
あなたの力によって、より多くの企業を「学び続ける組織」へと変え、学び続ける人を増やすことで社会変革を成し遂げていきませんか？

▼具体的には
より多くの人に利用していただけるよう、顧客に対して主にアップセルにつながる活動をお任せします。
定期的に顧客ニーズを確認し、顧客への情報提供・企画提案を行います。
他メンバーやチームと協力しながら、Schooをさらにご利用いただけるように効果的な活動をお願いします。

・顧客が抱えている主に人事・組織課題におけるニーズの確認
・カスタマーサクセスやセールスとの連携、情報共有
・サービス改善や社内フィードバックなど、顧客深耕のためにあらゆる他アプローチ

【ポイント】
・自社サービスを利用したコンサルティングに近い業務を遂行いただけます。そのため、顧客とより深く関わり、社員が目的を持って学び続けてもらうための継続的な支援を自らの手で行なっていただけます。
・新設のポジションのため、これから手法や組織をつくっていくことができます
・意見を受け止めてくれる社風のため、知見やアイデアをサービスに反映することもでき、自分たちの手で創ったサービスで企業の課題解決に関わっている実感が持てます。
・対象となるクライアント層は、ほぼ全ての業種にまたがります。

【私たちについて】
「世の中から卒業をなくす」をミッションに学び続ける大人を増やすことで、社会が抱えている課題の解決速度を加速させていくことをビジョンとしているスタートアップです。大人が学び続けるために障害となるもの、時間・お金・距離・面白くない・何を学べばいいか分からないなどを一つ一つ解決し、その先にある今よりもっと豊かな人生を強く支えることで、社会を変革していきたいと思っています。
真に社会課題を根治していくためにも、社会公益性と経済収益性を高いレベルで両立させるという極めて難易度の高いビジネスドメインを創業からぶれることなく歩んでいます。

【事業について】
（1）社会人教育事業
toC事業として、大人がずっと学び続けるオンライン生放送学習サービスを運営しています。2012年の開始後から生放送授業を365日無料提供を続け、過去アーカイブは8,000本・会員数は85万人を突破しています。
また法人事業としても、上記過去アーカイブと法人向けの専用授業がいつでもどこでもいくつでも受講できるサービスを展開しています。企業内での研修や福利厚生目的での導入社数は累計約3,000社にのぼります。

（2）高等教育機関DX事業
学生の主体性を高めるハイブリッド教育や学修データの活用を実現する学習プラットフォームの提供など、少子化等の社会の変化を背景に、大学や専門学校が社会でより必要とされる変革を進めるべく、高等教育機関のDX化を支援しています。

（3）地方創生・スマートシティ推進事業
遠隔教育による人づくりを起点に、日本全国の地方自治体との協力関係のもと、多角的な側面から地方創生を実現しています。自治体の人材育成やDX推進、地域住民の学びの機会の拡大、それらによる地域経済の活性化など、地域の方々と共にずっと存続しうる「未来の地域」づくりを推進していきます。

（4）新規事業
少子高齢化や地球環境破壊といった大きな課題だけでなく、過労による鬱や仕事と子育ての両立の難しさなど、身の回りにも多くの課題があり、社会課題はそれぞれ結びついています。人類社会にある様々な課題を連鎖的に解決していくために、新しい取り組みや可能性に対して積極的にチャレンジを行っています。

【仕事内容】
「地方創生、スマートシティ推進室」の事業責任者候補として以下の業務をお任せします。

・自治体職員や住民、地方創生に関連した顧客への『Schoo for Business』の導入推進
・新規商品、地方自治体や地方銀行とのスキームの検討/開発
・チームマネジメント
・その他、様々な企業/教育機関/官公庁とのオープンイノベーションや新規事業検討

【仕事】
Schoo法人向けプランをご利用いただいている企業の社員様がより主体的に学べるように、また社員様の主体的な学びを組織に共有することでより強い組織となるように、お客様をご支援いただくことをお願いいたします。
昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応に伴い、市場では「事業変革」を掲げる企業様が非常に増えております。
そして企業の変革を支えるのは間違いなく人材であることから、企業変革支援としての当社への期待がとても高まっています。
当社では従来より、「学習ツールとしてのSchooを提供して終わり」とは考えておらず、利用者様にいかに学びに触れていただくかという導入後のご支援を続けてまいりました。
今回、ご契約企業様に対してさらなるSchooの利用向上のため、追加ご提案・推進活動を担うポジションを新設します。
既に利用していただている大手企業様を中心に、いかに法人向けプランを利用してくださる方を増やすか、企業担当のカスタマーサクセスと連携してより効果的な提案をお願いします。
あなたの力によって、より多くの企業を「学び続ける組織」へと変え、学び続ける人を増やすことで社会変革を成し遂げていきませんか？

▼具体的には
より多くの人に利用していただけるよう、顧客に対して主にアップセルにつながる活動をお任せします。
定期的に顧客ニーズを確認し、顧客への情報提供・企画提案を行います。
他メンバーやチームと協力しながら、Schooをさらにご利用いただけるように効果的な活動をお願いします。

・顧客が抱えている主に人事・組織課題におけるニーズの確認
・カスタマーサクセスやセールスとの連携、情報共有
・サービス改善や社内フィードバックなど、顧客深耕のためにあらゆる他アプローチ

【ポイント】
・自社サービスを利用したコンサルティングに近い業務を遂行いただけます。そのため、顧客とより深く関わり、社員が目的を持って学び続けてもらうための継続的な支援を自らの手で行なっていただけます。
・新設のポジションのため、これから手法や組織をつくっていくことができます
・意見を受け止めてくれる社風のため、知見やアイデアをサービスに反映することもでき、自分たちの手で創ったサービスで企業の課題解決に関わっている実感が持てます。
・対象となるクライアント層は、ほぼ全ての業種にまたがります。

【私たちについて】
「世の中から卒業をなくす」をミッションに学び続ける大人を増やすことで、社会が抱えている課題の解決速度を加速させていくことをビジョンとしているスタートアップです。大人が学び続けるために障害となるもの、時間・お金・距離・面白くない・何を学べばいいか分からないなどを一つ一つ解決し、その先にある今よりもっと豊かな人生を強く支えることで、社会を変革していきたいと思っています。
真に社会課題を根治していくためにも、社会公益性と経済収益性を高いレベルで両立させるという極めて難易度の高いビジネスドメインを創業からぶれることなく歩んでいます。

【事業について】
（1）社会人教育事業
toC事業として、大人がずっと学び続けるオンライン生放送学習サービスを運営しています。2012年の開始後から生放送授業を365日無料提供を続け、過去アーカイブは8,000本・会員数は85万人を突破しています。
また法人事業としても、上記過去アーカイブと法人向けの専用授業がいつでもどこでもいくつでも受講できるサービスを展開しています。企業内での研修や福利厚生目的での導入社数は累計約3,000社にのぼります。

（2）高等教育機関DX事業
学生の主体性を高めるハイブリッド教育や学修データの活用を実現する学習プラットフォームの提供など、少子化等の社会の変化を背景に、大学や専門学校が社会でより必要とされる変革を進めるべく、高等教育機関のDX化を支援しています。

（3）地方創生・スマートシティ推進事業
遠隔教育による人づくりを起点に、日本全国の地方自治体との協力関係のもと、多角的な側面から地方創生を実現しています。自治体の人材育成やDX推進、地域住民の学びの機会の拡大、それらによる地域経済の活性化など、地域の方々と共にずっと存続しうる「未来の地域」づくりを推進していきます。

（4）新規事業
少子高齢化や地球環境破壊といった大きな課題だけでなく、過労による鬱や仕事と子育ての両立の難しさなど、身の回りにも多くの課題があり、社会課題はそれぞれ結びついています。人類社会にある様々な課題を連鎖的に解決していくために、新しい取り組みや可能性に対して積極的にチャレンジを行っています。

【仕事内容】
「地方創生、スマートシティ推進室」のにて以下の業務をお任せします。

▼具体的には
・自治体職員や住民、地方創生に関連した顧客への『Schoo for Business』の導入推進
・地方自治体や地方銀行との新規スキームの検討/開発
・その他、様々な企業/教育機関/官公庁とのオープンイノベーションや新規事業検討
※セールス：事業企画＝7:3 のイメージです。

【私たちについて】
「世の中から卒業をなくす」をミッションに学び続ける大人を増やすことで、社会が抱えている課題の解決速度を加速させていくことをビジョンとしているスタートアップです。大人が学び続けるために障害となるもの、時間・お金・距離・面白くない・何を学べばいいか分からないなどを一つ一つ解決し、その先にある今よりもっと豊かな人生を強く支えることで、社会を変革していきたいと思っています。
真に社会課題を根治していくためにも、社会公益性と経済収益性を高いレベルで両立させるという極めて難易度の高いビジネスドメインを創業からぶれることなく歩んでいます。

【事業について】
（1）社会人教育事業
toC事業として、大人がずっと学び続けるオンライン生放送学習サービスを運営しています。2012年の開始後から生放送授業を365日無料提供を続け、過去アーカイブは8,000本・会員数は85万人を突破しています。
また法人事業としても、上記過去アーカイブと法人向けの専用授業がいつでもどこでもいくつでも受講できるサービスを展開しています。企業内での研修や福利厚生目的での導入社数は累計約3,000社にのぼります。

（2）高等教育機関DX事業
学生の主体性を高めるハイブリッド教育や学修データの活用を実現する学習プラットフォームの提供など、少子化等の社会の変化を背景に、大学や専門学校が社会でより必要とされる変革を進めるべく、高等教育機関のDX化を支援しています。

（3）地方創生・スマートシティ推進事業
遠隔教育による人づくりを起点に、日本全国の地方自治体との協力関係のもと、多角的な側面から地方創生を実現しています。自治体の人材育成やDX推進、地域住民の学びの機会の拡大、それらによる地域経済の活性化など、地域の方々と共にずっと存続しうる「未来の地域」づくりを推進していきます。

（4）新規事業
少子高齢化や地球環境破壊といった大きな課題だけでなく、過労による鬱や仕事と子育ての両立の難しさなど、身の回りにも多くの課題があり、社会課題はそれぞれ結びついています。人類社会にある様々な課題を連鎖的に解決していくために、新しい取り組みや可能性に対して積極的にチャレンジを行っています。

【仕事内容】
弊社の社長室である“イノベーション推進室”にてCEOと共に下記の業務をご担当いただきます。

▼具体的には
（1）経営上重要な事業開発
・既存事業部門の支援・イノベーション
・事業本部を横断したシナジー開発（HRセグメント・Fintechセグメント）

（2）新規事業の調査・企画・PoC・開発
・書店/出版/メディア関連
・移民/外国人労働者関連

（3）その他CEOが行う業務の補佐
・中央省庁へのロビーイング
・戦略的アライアンス・資本業務提携・M&A検討
・全社組織開発

【私たちについて】
「世の中から卒業をなくす」をミッションに学び続ける大人を増やすことで、社会が抱えている課題の解決速度を加速させていくことをビジョンとしているスタートアップです。
大人が学び続けるために障害となるもの、時間・お金・距離・面白くない・何を学べばいいか分からないなどを一つ一つ解決し、その先にある今よりもっと豊かな人生を強く支えることで、社会を変革していきたいと思っています。
真に社会課題を根治していくためにも、社会公益性と経済収益性を高いレベルで両立させるという極めて難易度の高いビジネスドメインを創業からぶれることなく歩んでいます。

【4つの事業について】
（1）社会人教育事業
toC事業として、大人がずっと学び続けるオンライン生放送学習サービスを運営しています。2012年の開始後から生放送授業を365日無料提供を続け、過去アーカイブは8,000本・会員数は78万人を突破しています。
また法人事業としても、上記過去アーカイブと法人向けの専用授業がいつでもどこでもいくつでも受講できるサービスを展開しています。企業内での研修や福利厚生目的での導入社数は累計約2,600社にのぼります。（2022年8月現在）

（2）高等教育機関DX事業
学生の主体性を高めるハイブリッド教育や学修データの活用を実現する学習プラットフォームの提供など、少子化等の社会の変化を背景に、大学や専門学校が社会でより必要とされる変革を進めるべく、高等教育機関のDX化を支援しています。

（3）地方創生・スマートシティ推進事業
遠隔教育による人づくりを起点に、日本全国の地方自治体との協力関係のもと、多角的な側面から地方創生を実現しています。自治体の人材育成やDX推進、地域住民の学びの機会の拡大、それらによる地域経済の活性化など、地域の方々と共にずっと存続しうる「未来の地域」づくりを推進していきます。

（4）新規事業
少子高齢化や地球環境破壊といった大きな課題だけでなく、過労による鬱や仕事と子育ての両立の難しさなど、身の回りにも多くの課題があり、社会課題はそれぞれ結びついています。人類社会にある様々な課題を連鎖的に解決していくために、新しい取り組みや可能性に対して積極的にチャレンジを行っています。

【概要】
Schooの法人向けプランでは、体系的な社員研修だけでなく、個々の社員のキャリアデザインに沿った「自発的学習」を併せて提供することで、学び続ける組織作りをサポートしています。
今回のポジションでは、獲得したリードを商談化に結び付けるために様々な施策を練りつつ、メンバーをリードしていただくインサイドセールスリーダー候補。
単に営業をするのではなく、メンバーを動かしながらチームで最大効果を上げるにはどうしたら良いかを考えながら行う立場になります。
チームの中心となってメンバーを率いていただくことを期待しています。

【業務内容】
現在はほぼ100％近くインバウンドでのリード獲得ができているため、いかに商談につなげるかが肝になってきます。
基本的にはチームメンバーをサポートしながら、時には自らもリードへのアプローチをお願いします。

・獲得されたリードへのアプローチ～商談化
・リードナーチャリング
・効果効率の出る仕組み化
・チームメンバーへの指導やサポート

【本ポジションのやりがい】
私たちのインサイドセールスは、ほとんどがインバウンド対応になります。
ただし、単なるルーティンワークの繰り返しではなく、セールスやマーケティングの知見、経験が身につくだけでなく、データ分析や事業戦略立案、時にはプログラミングやRPAを用いた業務改善まで、幅広くチャレンジし、経験を積んでいけることができます。

【仕事】
Schoo法人向けプランをご利用いただいている企業の社員様がより主体的に学べるように、また社員様の主体的な学びを組織に共有することでより強い組織となるように、お客様をご支援いただくことをお願いいたします。
昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応に伴い、市場では「事業変革」を掲げる企業様が非常に増えております。
そして企業の変革を支えるのは間違いなく人材であることから、企業変革支援としての当社への期待がとても高まっています。
当社では従来より、「学習ツールとしてのSchooを提供して終わり」とは考えておらず、利用者様にいかに学びに触れていただくかという導入後のご支援を続けてまいりました。
今回、ご契約企業様に対してさらなるSchooの利用向上のため、追加ご提案・推進活動を担うポジションを新設します。
既に利用していただている企業様が対象となりますので、いかにSchoo法人向けプランを利用してくださる方を増やすか、企業担当のカスタマーサクセスと連携してより効果的な提案をお願いします。
あなたの力によって、より多くの企業を「学び続ける組織」へと変え、学び続ける人を増やすことで社会変革を成し遂げていきませんか？

▼具体的には
より多くの人に利用していただけるよう、顧客に対して主にアップセルにつながる活動をお任せします。
定期的に顧客ニーズを確認し、顧客への情報提供・企画提案を行います。
他メンバーやチームと協力しながら、Schooをさらにご利用いただけるように効果的な活動をお願いします。

・顧客が抱えている主に人事・組織課題におけるニーズの確認
・カスタマーサクセスやセールスとの連携、情報共有
・サービス改善や社内フィードバックなど、顧客深耕のためにあらゆる他アプローチ

【ポイント】
・自社サービスを利用したコンサルティングに近い業務を遂行いただけます。そのため、顧客とより深く関わり、社員が目的を持って学び続けてもらうための継続的な支援を自らの手で行なっていただけます。
・新設のポジションのため、これから手法や組織をつくっていくことができます
・意見を受け止めてくれる社風のため、知見やアイデアをサービスに反映することもでき、自分たちの手で創ったサービスで企業の課題解決に関わっている実感が持てます。
・対象となるクライアント層は、ほぼ全ての業種にまたがります。

【私たちについて】
「世の中から卒業をなくす」をミッションに学び続ける大人を増やすことで、社会が抱えている課題の解決速度を加速させていくことをビジョンとしているスタートアップです。
大人が学び続けるために障害となるもの、時間・お金・距離・面白くない・何を学べばいいか分からないなどを一つ一つ解決し、その先にある今よりもっと豊かな人生を強く支えることで、社会を変革していきたいと思っています。
真に社会課題を根治していくためにも、社会公益性と経済収益性を高いレベルで両立させるという極めて難易度の高いビジネスドメインを創業からぶれることなく歩んでいます。

【4つの事業について】
（1）社会人教育事業
toC事業として、大人がずっと学び続けるオンライン生放送学習サービスを運営しています。2012年の開始後から生放送授業を365日無料提供を続け、過去アーカイブは8,000本・会員数は85万人を突破しています。
また法人事業としても、上記過去アーカイブと法人向けの専用授業がいつでもどこでもいくつでも受講できるサービスを展開しています。企業内での研修や福利厚生目的での導入社数は累計約3,000社にのぼります。

（2）高等教育機関DX事業
学生の主体性を高めるハイブリッド教育や学修データの活用を実現する学習プラットフォームの提供など、少子化等の社会の変化を背景に、大学や専門学校が社会でより必要とされる変革を進めるべく、高等教育機関のDX化を支援しています。

（3）地方創生・スマートシティ推進事業
遠隔教育による人づくりを起点に、日本全国の地方自治体との協力関係のもと、多角的な側面から地方創生を実現しています。自治体の人材育成やDX推進、地域住民の学びの機会の拡大、それらによる地域経済の活性化など、地域の方々と共にずっと存続しうる「未来の地域」づくりを推進していきます。

（4）新規事業
少子高齢化や地球環境破壊といった大きな課題だけでなく、過労による鬱や仕事と子育ての両立の難しさなど、身の回りにも多くの課題があり、社会課題はそれぞれ結びついています。人類社会にある様々な課題を連鎖的に解決していくために、新しい取り組みや可能性に対して積極的にチャレンジを行っています。

【仕事概要】
少子化などの社会変化を背景に、大学や専門学校が社会でより必要とされる変革を進めるべく、高等教育機関のDX化を支援するために自社プロダクトの「Schoo Swing」を提供しています。

【仕事詳細】
・高等教育機関DX事業における事業戦略
・Schoo Swingプロダクト企画からクライアント先への提案、コンサルティング
・サービスありきの提案ではなく、各教育機関の課題に合わせた深いヒアリングをもとにサービス（DXプラン）を設計するため、非常にコンサルティング要素の高い仕事です。

【仕事内容】
物流・サプライチェーン・商品系、IT系、マーケティング系の各部門（1st Line）及び監査部門（3rd Line）と密に連携し、以下の業務を主として担当します。
セカンドラインとしての位置づけの部署ではありますが、必要に応じたハンズオンを含めて以下の業務をリード頂くことを期待しています。

・全社統合リスク管理
  - リスクの洗い出し
  - リスクの定量的評価
  - リスク対応の優先度付けと短期および中長期のスケジュール
  - 全社BCM/BCP体制の構築
  - 上記のPDCA
・リスクマネジメントの方針の企画、立案
・リスクモニタリングの実施
・リスク最適化のためのコーディネーション

【この仕事の特徴】
・副社長直下で非常にスピード感があり、各部署との連携がしやすい環境です。
・リスクマネジメント室の立ち上げからまだ1年というタイミングでリスクマネジメントやBCP強化の為、これから更なる体制作りに関わって頂くことができます。

【業務内容】
海外プランナー（中国圏特化）の募集となります。

にじさんじプロジェクトに在籍のライバー影響力に興味をもって頂いた
企業様との交渉をセールス担当者が実施します。

セールスの獲得案件をもとに、内容を詰めて
具体的な形へと作り込んでいただくプランナーを募集します。

単一的な提案ではなく、各企業さまに寄り添った
唯一無二の案件とできるよう作り上げていただきます。

【具体的には】
・営業企画書の作成
・Webメディアやコンテンツ、広告などの制作におけるディレクション
・クライアント案件（法人案件）における企画立案、進行管理、社内調整
※場合によっては収録に同行してもらうこともあり、生の現場をみるという新鮮な体験もできます。

【業務内容】
海外セールス（法人営業／海外担当）の募集となります。
「にじさんじプロジェクト」ライバーには様々な強味をもった所属タレントがおります。
ライバーの影響力に興味をもって頂いた企業様との交渉をしていただきます。
実際には、単一的な提案ではなく企業様ごとに、それぞれのライバーが持つ強みを活かした柔軟な案件提案・獲得をしていただきます。
またセールス内所属の海外プランナーと協力し新規企画の提案をしていただくこともあります。
営業チーム内で協力しながら、また時にはひとりで完遂いただくなど柔軟な立ち回りが求められます。

【具体的には】
・取引先との打ち合わせ、交渉（ゲーム、玩具、メーカー、小売、代理店など）
・クライアントとクリエイター間の調整業務
・他業界・ジャンルからの案件獲得のための取引先選定、提案営業
※現状はインバウンドセールスが中心ですが今後はアウトバウンドの営業も実施していく予定です。
また、年1回程度の海外出張もございます。

【業務内容】
海外プランナー（営業運用部内プランナー配属）の募集となります。
「にじさんじプロジェクト」ライバーには様々な強味をもった所属タレントがおります。
ライバーの影響力に興味をもって頂いた企業様との交渉をセールスが実施します。
セールスの獲得した案件をもとに、内容を詰めて具体的な形へと作り込んでいきます。
様々な企業さまとタイアップをしてPRしていきます。どのようなPRが最適かを考え、唯一無二の案件とできるよう作り上げていただきます。

【具体的には】
・営業企画書の作成
・Webメディアやコンテンツ、広告などの制作におけるディレクション
・クライアント案件（法人案件）における企画立案、進行管理、社内調整　
※場合によっては収録に同行してもらうこともあり、生の現場をみるという新鮮な体験もできます。

【職務内容】
当社は「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。現在、登録ユーザー数677万件（2021.12）を突破し1800万点以上（2021.012）の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。

ビジネス全体にデータサイエンスとテクノロジーを活用しており、AIを活用した無人店舗の運営、配送センターでの数百台のロボット活用など、新しい切り口でチャレンジを続けているテックカンパニーです。

韓国・インドネシア・中国などアジアの国々でEC事業を展開、米国や欧州では、海外企業グループの一員として米国関連会社へのコンサルティングサービスを提供しています。 また輸出事業として、約30ヶ国向けにクロスボーダーサイトを運営しており、日本で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービスとしてグロ―バル展開にチャレンジしています。

【仕事内容】
本ポジションでは 新旧ECシステム基盤の設計、開発をリードする役割を担当いただきます。担っていただくシステムは、ECサイトのシステムのほか、物流やCRMなどの基幹システム、業務システムも含め多岐にわたります。
アーキテクトとして、会社のビジネスと既存のシステム、組織を把握したうえで、今後の事業の方向性を前提に、長期スパンでのECシステム全体の設計を担っていただきます。その仕事は単純にシステム設計図を書くだけでなく、自分で手を動かして検証をし、プロトタイプの開発を行うことで、開発組織全体が適切な方向へ進むようにリードすることが期待されます。当社には200人以上の多数のエンジニアが関わっているため、各チームへの細かいディレクションを行うのではなく、全体を見通した上で、良い制約や構造（アーキテクチャ）を作りだすことで、多くのエンジニアが適切な方向へ進めるようにリードして頂きます。良い制約や構造（アーキテクチャ）を作りだすことで、多くのエンジニアが適切な方向へ進めるようにリードしていきます。シンプルな構造で多くの問題を解くアプローチが必要とされます。

▼本ポジションの主な役割
・IT技術トレンドに対する見通しを持ち、戦略的なロードマップを立案すること
・商品企画・商品計画・生産管理・在庫管理・販売管理
・人事・会計等のシステムの業務・業務の理解と適切なサブシステム設計・開発
・適切な業務分析に基づくミドルウェアや基盤の評価・選定・移行計画の立案
・小売業とそのシステムへの強い理解を持ち、各システムでの適切なデータ管理とシステム間連携の設計・開発
・将来の業務の拡大や業務プロセス改善を見込んだ適切なアーキテクチャ設計
・各システムの非機能要件の理解
・将来のトラフィックやデータ増加を見込んだスケーラブルなシステムの設計
・自社開発基盤の適切な選定・開発と活用推進による各種システム指標の継続的な改善
・主にアーキテクチャ設計面における開発者との密接な連携と技術標準の策定

【この仕事の魅力】
システムの規模、開発組織も大きくなっていますが、基本的には１事業ドメインに対するアーキテクチャを担っていただくため、全体に対して関与でき、大規模なシステム刷新の経験が得られます。リアルタイムパーソナライゼーションという高度なマーケティングを行うためのシステム刷新また、顧客体験向上のため、フロントと業務システムをシームレスに接続するなど、課題の難易度は高い課題にチャレンジができます。CTO直轄のため意思決定が迅速でスムーズのためアーキテクトのやるべき事に集中ができます。

【職務内容】
当社は「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。現在、登録ユーザー数677万件（2021.12）を突破し1800万点以上（2021.012）の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。

ビジネス全体にデータサイエンスとテクノロジーを活用しており、AIを活用した無人店舗の運営、配送センターでの数百台のロボット活用など、新しい切り口でチャレンジを続けているテックカンパニーです。

韓国・インドネシア・中国などアジアの国々でEC事業を展開、米国や欧州では、海外企業グループの一員として米国関連会社へのコンサルティングサービスを提供しています。 また輸出事業として、約30ヶ国向けにクロスボーダーサイトを運営しており、日本で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービスとしてグロ―バル展開にチャレンジしています。

【仕事内容】
本ポジションでは 新旧ECシステム基盤の設計、開発をリードする役割を担当いただきます。担っていただくシステムは、ECサイトのシステムのほか、物流やCRMなどの基幹システム、業務システムも含め多岐にわたります。
アーキテクトとして、会社のビジネスと既存のシステム、組織を把握したうえで、今後の事業の方向性を前提に、長期スパンでのECシステム全体の設計を担っていただきます。その仕事は単純にシステム設計図を書くだけでなく、自分で手を動かして検証をし、プロトタイプの開発を行うことで、開発組織全体が適切な方向へ進むようにリードすることが期待されます。当社には200人以上の多数のエンジニアが関わっているため、各チームへの細かいディレクションを行うのではなく、全体を見通した上で、良い制約や構造（アーキテクチャ）を作りだすことで、多くのエンジニアが適切な方向へ進めるようにリードして頂きます。良い制約や構造（アーキテクチャ）を作りだすことで、多くのエンジニアが適切な方向へ進めるようにリードしていきます。シンプルな構造で多くの問題を解くアプローチが必要とされます。

▼本ポジションの主な役割
・IT技術トレンドに対する見通しを持ち、戦略的なロードマップを立案すること
・商品企画・商品計画・生産管理・在庫管理・販売管理
・人事・会計等のシステムの業務・業務の理解と適切なサブシステム設計・開発
・適切な業務分析に基づくミドルウェアや基盤の評価・選定・移行計画の立案
・小売業とそのシステムへの強い理解を持ち、各システムでの適切なデータ管理とシステム間連携の設計・開発
・将来の業務の拡大や業務プロセス改善を見込んだ適切なアーキテクチャ設計
・各システムの非機能要件の理解
・将来のトラフィックやデータ増加を見込んだスケーラブルなシステムの設計
・自社開発基盤の適切な選定・開発と活用推進による各種システム指標の継続的な改善
・主にアーキテクチャ設計面における開発者との密接な連携と技術標準の策定

【この仕事の魅力】
システムの規模、開発組織も大きくなっていますが、基本的には１事業ドメインに対するアーキテクチャを担っていただくため、全体に対して関与でき、大規模なシステム刷新の経験が得られます。リアルタイムパーソナライゼーションという高度なマーケティングを行うためのシステム刷新また、顧客体験向上のため、フロントと業務システムをシームレスに接続するなど、課題の難易度は高い課題にチャレンジができます。CTO直轄のため意思決定が迅速でスムーズのためアーキテクトのやるべき事に集中ができます。

【職務内容】
当社は「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。現在、登録ユーザー数677万件（2021.12）を突破し1800万点以上（2021.012）の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。

ビジネス全体にデータサイエンスとテクノロジーを活用しており、AIを活用した無人店舗の運営、配送センターでの数百台のロボット活用など、新しい切り口でチャレンジを続けているテックカンパニーです。

韓国・インドネシア・中国などアジアの国々でEC事業を展開、米国や欧州では、海外企業グループの一員として米国関連会社へのコンサルティングサービスを提供しています。 また輸出事業として、約30ヶ国向けにクロスボーダーサイトを運営しており、日本で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービスとしてグロ―バル展開にチャレンジしています。

【仕事内容】
本ポジションでは 新旧ECシステム基盤の設計、開発をリードする役割を担当いただきます。担っていただくシステムは、ECサイトのシステムのほか、物流やCRMなどの基幹システム、業務システムも含め多岐にわたります。
アーキテクトとして、会社のビジネスと既存のシステム、組織を把握したうえで、今後の事業の方向性を前提に、長期スパンでのECシステム全体の設計を担っていただきます。その仕事は単純にシステム設計図を書くだけでなく、自分で手を動かして検証をし、プロトタイプの開発を行うことで、開発組織全体が適切な方向へ進むようにリードすることが期待されます。当社には200人以上の多数のエンジニアが関わっているため、各チームへの細かいディレクションを行うのではなく、全体を見通した上で、良い制約や構造（アーキテクチャ）を作りだすことで、多くのエンジニアが適切な方向へ進めるようにリードして頂きます。良い制約や構造（アーキテクチャ）を作りだすことで、多くのエンジニアが適切な方向へ進めるようにリードしていきます。シンプルな構造で多くの問題を解くアプローチが必要とされます。

▼本ポジションの主な役割
・IT技術トレンドに対する見通しを持ち、戦略的なロードマップを立案すること
・商品企画・商品計画・生産管理・在庫管理・販売管理
・人事・会計等のシステムの業務・業務の理解と適切なサブシステム設計・開発
・適切な業務分析に基づくミドルウェアや基盤の評価・選定・移行計画の立案
・小売業とそのシステムへの強い理解を持ち、各システムでの適切なデータ管理とシステム間連携の設計・開発
・将来の業務の拡大や業務プロセス改善を見込んだ適切なアーキテクチャ設計
・各システムの非機能要件の理解
・将来のトラフィックやデータ増加を見込んだスケーラブルなシステムの設計
・自社開発基盤の適切な選定・開発と活用推進による各種システム指標の継続的な改善
・主にアーキテクチャ設計面における開発者との密接な連携と技術標準の策定

【この仕事の魅力】
システムの規模、開発組織も大きくなっていますが、基本的には１事業ドメインに対するアーキテクチャを担っていただくため、全体に対して関与でき、大規模なシステム刷新の経験が得られます。リアルタイムパーソナライゼーションという高度なマーケティングを行うためのシステム刷新また、顧客体験向上のため、フロントと業務システムをシームレスに接続するなど、課題の難易度は高い課題にチャレンジができます。CTO直轄のため意思決定が迅速でスムーズのためアーキテクトのやるべき事に集中ができます。

【概要】
私たちは、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は1800万点、ご登録ユーザー数は480万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。
当社は毎年前年比20%超の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。

従業員の生産性向上は、とても重要な経営課題です。毎年前年比20%超の成長を続ける当社組織に対して、従業員が生産性高く、安心して働ける環境の維持運営をテクノロジーで支えます。会社の状況に応じて少し先を見据えた新しいシステムやツールの選定導入から、運用指針、ルール策定に至るまでを行い、さらに社内外のステークホルダーを巻き込みディレクションも行う、広範な役割を担うオフィスインフラグループのマネジメントをお任せします。
ポストコロナで世の中や働き方が変容する中で、あらゆる方法を選択肢として採用できる知識と応用力や、プロジェクト・組織両面のマネジメント力を活かして、組織をけん引いただきたいと考えております。

【職務内容】
・10名規模のチームマネージメント
・当社を支える社内業務システム／ツール全般の企画、導入、運用
・業務改善の提案、要求定義
・オフィスネットワークの設計・構築
・新オフィス立上などの企画、システム選定、導入、保守
・セキュリティ施策の実行と保守・運用

【概要】
私たちは、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は1800万点、ご登録ユーザー数は480万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。
当社は毎年前年比20%超の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。

従業員の生産性向上は、とても重要な経営課題です。毎年前年比20%超の成長を続ける当社組織に対して、従業員が生産性高く、安心して働ける環境の維持運営をテクノロジーで支えます。会社の状況に応じて少し先を見据えた新しいシステムやツールの選定導入から、運用指針、ルール策定に至るまでを行い、さらに社内外のステークホルダーを巻き込みディレクションも行う、広範な役割を担うオフィスインフラグループのマネジメントをお任せします。
ポストコロナで世の中や働き方が変容する中で、あらゆる方法を選択肢として採用できる知識と応用力や、プロジェクト・組織両面のマネジメント力を活かして、組織をけん引いただきたいと考えております。

【職務内容】
・10名規模のチームマネージメント
・当社を支える社内業務システム／ツール全般の企画、導入、運用
・業務改善の提案、要求定義
・オフィスネットワークの設計・構築
・新オフィス立上などの企画、システム選定、導入、保守
・セキュリティ施策の実行と保守・運用

【概要】
私たちは、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は1800万点、ご登録ユーザー数は480万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。
当社は毎年前年比20%超の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。

従業員の生産性向上は、とても重要な経営課題です。毎年前年比20%超の成長を続ける当社組織に対して、従業員が生産性高く、安心して働ける環境の維持運営をテクノロジーで支えます。会社の状況に応じて少し先を見据えた新しいシステムやツールの選定導入から、運用指針、ルール策定に至るまでを行い、さらに社内外のステークホルダーを巻き込みディレクションも行う、広範な役割を担うオフィスインフラグループのマネジメントをお任せします。
ポストコロナで世の中や働き方が変容する中で、あらゆる方法を選択肢として採用できる知識と応用力や、プロジェクト・組織両面のマネジメント力を活かして、組織をけん引いただきたいと考えております。

【職務内容】
・10名規模のチームマネージメント
・当社を支える社内業務システム／ツール全般の企画、導入、運用
・業務改善の提案、要求定義
・オフィスネットワークの設計・構築
・新オフィス立上などの企画、システム選定、導入、保守
・セキュリティ施策の実行と保守・運用

【概要】
私たちは、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は1800万点、ご登録ユーザー数は670万件を超え、間接資材販売のEC（電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。
当社は毎年前年比20%超の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。

従業員の生産性向上は、とても重要な経営課題です。成長を続ける当社組織に対して、従業員が生産性高く、安心して働ける環境の維持運営をテクノロジーで支えます。

当ポジションでは、従業員の生産性向上を常に考え、あらゆる方法を選択肢として採用できる知識と応用力が必要です。また、会社の状況に応じて少し先を見据えた新しいシステムやツールの選定導入から、運用指針、ルール策定に至るまで幅広く対応します。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前進させるディレクション能力が不可欠で、担う役割は広範に渡り、高い能力が求められる重要なポジションとなります。

【職務内容】
・社内利用PC（Windows/Mac）の管理
・当社を支える社内業務システム / ツール全般の企画、導入、運用
・社内業務システム / ツール、デジタルデバイスに関するサポート、トラブルシューティング
・業務改善の提案、要件整理
・ITGC / クライアントセキュリティの企画・対応
・オフィス利用機器（会議設備など）の企画、導入、管理

管理ID：DMG0003

【概要】
私たちは、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。現在、550万ユーザーを突破し1800万点以上の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。2011年以降、海外事業の推進にも力を入れて取り組んでおり、アジア3か国で事業をスタートさせています。当社は毎年前年比20%超の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。

本ポジションでは、業務が拡張・変化し続ける中で、適切な情報セキュリティ対策を策定・維持し、お客様の個人情報やビジネス上の機密情報とWebサイトおよび基幹システム（主にWebアプリケーション）を守る仕組み・体制の構築をご担当いただきます。

▼主な役割
当社インフラチームや、ECエンジニアチームと協業して、主に以下の業務を担当頂きます。
・当社が直面するリスクに応じた、セキュリティプロダクト導入、プロセスの構想立案、設計、選定、検証（POC等）
・セキュリティオペレーション、プロセスの設計
・ECサイト、社内システムのセキュリティアセスメント

【概要】
私たちは、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。現在、550万ユーザーを突破し1800万点以上の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。2011年以降、海外事業の推進にも力を入れて取り組んでおり、アジア3か国で事業をスタートさせています。当社は毎年前年比20%超の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。

本ポジションでは、業務が拡張・変化し続ける中で、適切な情報セキュリティ対策を策定・維持し、お客様の個人情報やビジネス上の機密情報とWebサイトおよび基幹システム（主にWebアプリケーション）を守る仕組み・体制の構築をご担当いただきます。

▼主な役割
当社インフラチームや、ECエンジニアチームと協業して、主に以下の業務を担当頂きます。
・当社が直面するリスクに応じた、セキュリティプロダクト導入、プロセスの構想立案、設計、選定、検証（POC等）
・セキュリティオペレーション、プロセスの設計
・ECサイト、社内システムのセキュリティアセスメント

【概要】
私たちは、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。現在、480万ユーザーを突破し1800万点以上の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。近年、海外事業の推進にも力を入れて取り組んでおり、2011年以降、海外事業の推進にも力を入れて取り組んでおり、アジア3か国で事業をスタートさせています。当社は毎年前年比20%超の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。

本ポジションでは、業務が拡張・変化し続ける中で、適切な情報セキュリティ対策を策定・維持し、お客様の個人情報やビジネス上の機密情報をしっかり守る仕組み・体制の構築をご担当いただく中で、マネージャーとして強くご推進いただける方を求めています。

▼主な役割
・情報セキュリティ全般の中長期計画の策定と推進・経営層への報告
・情報セキュリティポリシー、規程、マニュアルの策定と保守（法制度対応等）
・脅威情報、脆弱性情報の収集と対策プロセスの構築と管理
・情報セキュリティインシデント対応と管理プロセスの構築、改善
・ITシステム、情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断
・個人情報保護対策の策定、導入

【概要】
私たちは、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。現在、480万ユーザーを突破し1800万点以上の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。近年、海外事業の推進にも力を入れて取り組んでおり、2011年以降、海外事業の推進にも力を入れて取り組んでおり、アジア3か国で事業をスタートさせています。当社は毎年前年比20%超の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。

本ポジションでは、業務が拡張・変化し続ける中で、適切な情報セキュリティ対策を策定・維持し、お客様の個人情報やビジネス上の機密情報をしっかり守る仕組み・体制の構築をご担当いただく中で、マネージャーとして強くご推進いただける方を求めています。

▼主な役割
・情報セキュリティ全般の中長期計画の策定と推進・経営層への報告
・情報セキュリティポリシー、規程、マニュアルの策定と保守（法制度対応等）
・脅威情報、脆弱性情報の収集と対策プロセスの構築と管理
・情報セキュリティインシデント対応と管理プロセスの構築、改善
・ITシステム、情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断
・個人情報保護対策の策定、導入

【仕事内容】
物流・サプライチェーン・商品系部門（1st Line）及び監査部門（3rd Line）と密に連携し、以下の業務を主として担当します。
セカンドラインとしての位置づけの部署ではありますが、必要に応じたハンズオンを含めて以下の業務をリード頂くことを期待しています。

・全社統合リスク管理における物流リスク、サプライチェーンリスクを含めた商品供給リスクのトリアージ
・主にシステムリスク・セキュリティリスク分野における以下の活動
  - リスクマネジメントの方針の企画、立案
  - リスクモニタリングの実施
  - リスク最適化のためのコーディネーション

【この仕事の特徴】
・副社長直下で非常にスピード感があり、各部署との連携がしやすい環境です。
・リスクマネジメント室の立ち上げからまだ1年というタイミングでリスクマネジメントやBCP強化の為、これから更なる体制作りに関わって頂くことができます。

【事前取り組みの例】
・主要なサプライヤー／メーカーとの事前協議により、災害発生時の調達・出荷体制のエマージェンシープランを用意しておく
・南海トラフ地震などの広域災害の際の物流倉庫における緊急対応を定義する
・物流倉庫が利用不可になった場合に、商品供給量を段階的に元通りに戻せるような事前の準備として、小規模倉庫の早期立ち上げ、サプライヤー直送を増やす、倉庫間の出荷割当量を調整するなどを検討する

幅広い経験と専門性によって、この取組みを強くリードするリスクマネジメントスペシャリスト（物流／サプライチェーン／商品供給）を募集します。

【業務概要】
今回は、海外広報担当として勤務いただける方を募集いたします。
業務内容等を記載をしておりますのでご確認ください。

海外広報業務では、主に当社の海外向け広報（コーポレート・サービス）の強化をお任せいたします。

【具体的には】
▼広報業務
・海外向け広報の戦略立案および実行
・自社メディア運用
・メディアリレーション
・社内外折衝

【仕事内容】
物流・サプライチェーン・商品系部門（1st Line）及び監査部門（3rd Line）と密に連携し、以下の業務を主として担当します。
セカンドラインとしての位置づけの部署ではありますが、必要に応じたハンズオンを含めて以下の業務をリード頂くことを期待しています。

・全社統合リスク管理における物流リスク、サプライチェーンリスクを含めた商品供給リスクのトリアージ
・主にシステムリスク・セキュリティリスク分野における以下の活動
  - リスクマネジメントの方針の企画、立案
  - リスクモニタリングの実施
  - リスク最適化のためのコーディネーション

【この仕事の特徴】
・副社長直下で非常にスピード感があり、各部署との連携がしやすい環境です。
・リスクマネジメント室の立ち上げからまだ1年というタイミングでリスクマネジメントやBCP強化の為、これから更なる体制作りに関わって頂くことができます。

【事前取り組みの例】
・主要なサプライヤー／メーカーとの事前協議により、災害発生時の調達・出荷体制のエマージェンシープランを用意しておく
・南海トラフ地震などの広域災害の際の物流倉庫における緊急対応を定義する
・物流倉庫が利用不可になった場合に、商品供給量を段階的に元通りに戻せるような事前の準備として、小規模倉庫の早期立ち上げ、サプライヤー直送を増やす、倉庫間の出荷割当量を調整するなどを検討する

幅広い経験と専門性によって、この取組みを強くリードするリスクマネジメントスペシャリスト（物流／サプライチェーン／商品供給）を募集します。

【具体的な仕事内容】
主力サービスである「ブランドオフィシャル（BO）」をはじめとした開発チームへのアサインです。
※経験・適性に応じて具体的な配属先、業務を決定いたします

【業務内容事例】
▼チームに対して
・開発チームのマネジメントや、プロジェクトのハンドリング
・エンジニアの目標設定・評価・育成
・プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた問題解決、組織的改善
・他部署との調整、コミュニケーションづくり
・人材採用
・継続的なアプリケーション改善の率先

▼開発に対して
・BOなど、toB系サービスの保守・開発
・他サービスへの機能提供API開発
・オンプレ環境からクラウド環境への移行促進、アーキテクト設計
・コードレビュー会などの実施
　など
（経験・適性に応じて上記開発案件の配属チーム、アサイン業務を決定いたします）

【開発環境】
・言語：PHP、Go、Ruby、Java
・PHPフレームワーク：Laravel、CakePHP
・JavaScriptフレームワーク：React、Angular、Vue.js
・Javaフレームワーク：Spring
・データベース：MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server
・ソースコード管理：Git
・プロジェクト管理：Redmine、JIRA
・情報共有ツール：Slack、confluence
・デプロイ環境：Capistrano、Jenkins、Bamboo、CircleCI
・ミドルウェア：Elasticsearch、Memcached、Redis、
　Hadoop、HBase、Spark、Kafka、Presto、Docker

【求人の魅力】
▼BO開発PJの魅力 
・保有データ、サービスとして提供するデータが膨大なため、ビッグデータを取り扱った設計～開発に携わることができます。
・新規顧客の獲得に向けた機能改善として、サービスの魅せ方を考え、つくりあげるフェーズに携われます。
・取引実績は順調に増加しており、現在は200以上のブランドに向けサービスを提供中。特に、ミドル・テール(認知度がまた高くない)ブランド向けのエントランス戦略が動いており、サービスの拡大、ユーザーへの貢献を実感しながら開発に携わることができます。
・ビッグデータを扱うMAツールとしての側面と、ユーザーの離脱防止施策を要するなどSaaSとしての側面を持つサービス開発に携われます。
・サービスのAWS化を予定しており、クラウド化の促進やアーキテクト設計に携わることができます。

▼会社の魅力
・自社サービス / 大規模開発
　日本最大級のコスメ・美容の総合サイト＠cosmeで蓄積した「ユニークユーザー1,560万人/3億PV、会員480万人、3万ブランド/30万商品、クチコミ1,300万件」
　といったビッグデータを元に様々なサービス提供を行なっています。
　安定した基盤がある中で、BtoBtoCの立ち上げフェーズであるサービス開発に携わる事が可能です。
・柔軟な裁量
　フレームワークや構成、言語などについても、都度求められる環境や条件に応じて選定を行っています。
　エディタ、IDEといった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。
・技術カルチャー
　PHPがメインですが、新規開発では要件に応じて様々な言語やアーキテクチャの導入なども積極的に行っています。
　APIにはGoを採用したり、オンプレとAWSによるハイブリッド環境など最適なサービス提供に沿った開発を行なっています。
・社内勉強会実施
　毎週木曜は定例勉強会を実施するなど、インプット、アウトプットの機会が豊富です。
　aws、docker、elasticsearchなど、業務で学んだことや、技術トレンドを発表しています。

▼この仕事で得られるもの
・膨大な保有データを用いたサービス設計～開発の経験を得られます。
・アジャイル開発手法
　スプリント計画や、デイリースクラムなどを行っているプロジェクトが多いです。また、社内には認定スクラムマスターも数名います。
・整備されたワークフローによる開発
　Gitによるソースコード管理を行い、実装したコードのマージは Pull Request ベースで行います。
・オープンな情報共有による知見の蓄積
　定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や議論の文化が根づいています。
　#git、#php、#golang、#docker #awsなどトピックごとのチャンネルが充実しています。

【仕事内容】
物流・サプライチェーン・商品系部門（1st Line）及び監査部門（3rd Line）と密に連携し、以下の業務を主として担当します。
セカンドラインとしての位置づけの部署ではありますが、必要に応じたハンズオンを含めて以下の業務をリード頂くことを期待しています。

・全社統合リスク管理における物流リスク、サプライチェーンリスクを含めた商品供給リスクのトリアージ
・主にシステムリスク・セキュリティリスク分野における以下の活動
  - リスクマネジメントの方針の企画、立案
  - リスクモニタリングの実施
  - リスク最適化のためのコーディネーション

【この仕事の特徴】
・副社長直下で非常にスピード感があり、各部署との連携がしやすい環境です。
・リスクマネジメント室の立ち上げからまだ1年というタイミングでリスクマネジメントやBCP強化の為、これから更なる体制作りに関わって頂くことができます。

【事前取り組みの例】
・主要なサプライヤー／メーカーとの事前協議により、災害発生時の調達・出荷体制のエマージェンシープランを用意しておく
・南海トラフ地震などの広域災害の際の物流倉庫における緊急対応を定義する
・物流倉庫が利用不可になった場合に、商品供給量を段階的に元通りに戻せるような事前の準備として、小規模倉庫の早期立ち上げ、サプライヤー直送を増やす、倉庫間の出荷割当量を調整するなどを検討する

幅広い経験と専門性によって、この取組みを強くリードするリスクマネジメントスペシャリスト（物流／サプライチェーン／商品供給）を募集します。

【業務内容】
VTuberグループ「にじさんじ」所属ライバーのマネジメント業務をお願いします。
ライバーの活動のすべてをサポートし、出演するリアルライブをライバーと一緒に作り上げる等、クリエイティブな仕事に携わっていただきます。

【具体的には】
▼担当するライバーに関連する以下の業務をご担当いただきます。
・スケジュールの管理、調整
・ライブ（3D配信ライブ、リアルイベントなど）の準備や収録、出演サポート
・関連するイラスト等制作物の進行管理、クオリティチェック
・ブランディングサポート
・活動に関連する各種権利の許諾管理
・アーティスト活動におけるレーベルとの契約管理
・YouTubeチャンネルの分析、企画提案

【業務内容】
セールス（法人営業）の募集となります。
「にじさんじプロジェクト」ライバーには様々な強味をもった所属タレントがおります。
ライバーの影響力に興味をもって頂いた企業様との交渉をしていただきます。
実際には、単一的な提案ではなく企業様ごとに、それぞれのライバーが持つ強みを活かした柔軟な案件提案・獲得をしていただきます。
またセールス内所属のプランナーと協力し新規企画の提案をしていただくこともあります。
営業チーム内で協力しながら、また時にはひとりで完遂いただくなど柔軟な立ち回りが求められます。

【具体的には】
・取引先との打ち合わせ、交渉（ゲーム、玩具、メーカー、小売、代理店など）
・クライアントとクリエイター間の調整業務
・他業界・ジャンルからの案件獲得のための取引先選定、提案営業

【職務内容】
人事（採用・教育・評価）

【職務内容】
財務（支払・資金管理）含む月次決算業務（売上及び原価・費用計上、残高管理など）、決算業務補助（決算整理仕訳、決算書作成補助）、管理会計、予実管理等

【職務内容】
国産鶏市場1％足らずの高級地鶏で人気の塚田農場、漁師との直接取引により鮮度抜群の海鮮を扱う四十八漁場、10頭に2頭しか取れない「幻の大トロ」と呼ばれるホルモンを扱う芝浦食肉など、国内外約200店舗を経営する、株式会社エー・ピーホールディングスの商品開発の仕事です。
安定した出店の居酒屋はもちろん、新規出店する新業態も次々と立ち上がり、活躍の場はたくさんあります。
本部の商品開発者として、メニュー開発・調理業務全般・食材＆原価管理・業者折衝・衛生管理・スタッフ教育・・・等、ぜひお願いいたします。

新業態ご希望なら、業態立ち上げ責任者（事業部長）の右腕となって、立ち上げから運営管理・企画開発・ブランディング・・・等、会社経営のマネジメント業務も担当していただきたいと思います。

【業務内容】
当社コーポレート部門において、社内情報セキュリティシステムの企画、管理、運用をお任せします。
新たなシステム等の提案から導入まで舵をとっていただける方の募集となります。

【具体的には】
・情報システムチーム内のマネジメント
・各種社内情報セキュリティシステムの企画、導入、運用管理
・IT資産（PC、スマートフォン、周辺機器など）の企画～運用管理
・ITセキュリティの企画、運用
・監査対応
・Pマークの運用
・ネットワーク機器のメンテナンス、構築対応

【詳細業務内容】
当社サイトにおけるメディアサービス運用に関する、アシスタント業務（簡単な編集、ライティング業務含む）をご担当いただきます。

▼具体的には下記のような業務を想定しています。
・サービス運用のアシスタント業務（スケジュール管理、入稿チェックなど）
・コンテンツ作成のアシスタント業務（原稿チェック、簡単なライティング、タイトル作成など）
・メルマガやコンテンツの作成～登録作業※

※社内ツール、基本的なHTMLは入社後にレクチャーを実施します
※医療分野での経験は問いません

職場環境：所属グループ　合計25名程

【仕事内容】
雇用代行モデルの展開拡大のため、大手企業を中心とした顧客（お客様企業）に深く確実に向き合う仕組み、仕掛けをAIM全体として推進するための企画推進リードをしていただきます。
関係性強化、顧客シェア拡大のみならず、定着改善施策導入などの提案及び受注獲得を推進する組織になります。

・雇用代行モデル推進と、顧客課題に対する、ワンストップサービスを軸とした営業戦略の企画・策定・管理実行支援等
・部門内の組織を横断した新規及び、既存顧客現場、および本社等への提案、受注支援。
　- 組織営業力強化を目的とした営業管理体制構築と運用
　- 営業課題解決施策の考案、投入、実行推進
　- 営業活動支援（汎用資料作成、勉強等企画・実施等）

【本ポジションの魅力】
UTグループのあらたな「雇用代行モデル」構築とその全社展開を、顧客とともに推進していくための重要ポジションです。
大手製造顧客（自動車・半導体・バッテリー等）の顧客に対する採用～定着までのトータルの提案を行う営業企画・営業部隊です。
直近の人材配属提案だけでなく、雇用代行モデル提案を切り口に、UTグループの持てる全ての可能性を模索し向き合っていく事で、顧客経営課題の解決を支援する事が出来ます。
複雑化する課題に対する本質的提案を行っていきますので、ビジネスパーソンとしての成長につながる経験が積める大変やりがいのある、ポジションです。
顧客（企業）に本気で向き合う、を考え実行してもらうにはUTで最も適した部署です。

【入社後のキャリアパス】
まずはUTグループ株式会社全体、UTエイム株式会社における取組や方針、実行内容などの理解をしていただき、知識面の吸収をいただきます。
その後、よりUTエイム内における事業取り組みの課題点や改善点などを出し、各ユニットと連携して事業を進めていきます。直接顧客対応などもしていく場面があるので、自ら率先して意見を持ち取り組んでいただきます。
UTエイム株式会社全体の事業方針や営業戦略など立案から実行まで進めていただきます。
将来的にはユニット長、その後の事業における執行役員の立場を目指していただきます。

【業務内容】
▼経理マネージャー候補として決算業務をメインにお任せ致します。
・月次／年次決算の最終チェック
・連結決算
・適時開示の作成
・監査法人対応
・メンバーへの指導やアドバイス　など
ご入社後、業務に慣れてきたら分社化などに関わる経理（財務会計）お任せしたいと考えております。
副本部長直下で、当社の中枢を担う分野に携わっていただきます。
ダイナミックなやり繰りを間近で感じられ、スキルの幅を広げられるはずです。

また、今後も積極的にグループ会社を展開していく計画が進行中。
様々な会社の経理に携われる機会がございます。

【概要】
グループ（人事）にて、採用のアシスタント業務を担当いただきます。

▼具体的な業務内容
・新卒/中途採用のオペレーション業務とそれに伴うサポート業務
・新卒/中途採用のエントリー管理
・面接などの予定の調整（学生×社員・役員）
・採用システムへのデータ入力と管理
・説明会などイベントなどのサポート業務
・アドホックな採用および受け入れに関する支援業務
・その他、業務に関連する事務作業、会議出席、電話対応等

※主担当は新卒採用業務を想定していますが、グループ全体の業務量や繁忙期/閑散期に応じて新卒/中途採用の業務比率は変動する可能性があります。

【仕事内容】
当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。
プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。

▼具体的な仕事内容
・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス
・スタッフの受け入れ・フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定

定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

▼目指していただきたいこと
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。

そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先のシェアの拡大提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
などを、戦略的に行っていく必要がございます。

【入社後のキャリアパス】
まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。
その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしてのポジションへの挑戦と成長を期待しております。

【本ポジションの魅力】
弊社は国内トップクラスの総合エンジニア企業です。
特に製造メーカーとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

世界で販売ランキングの上位を記録したシャンプーを開発した会社で、人事労務業務をお任せします。
（最初から全てではなく、経験に合わせ徐々に拡大していくイメージです）

【具体的な業務内容】
・勤怠管理（入力状況確認、社内向けアナウンス、有休取得率や残業実績等の算出）
・給与計算（実務はアウトソースしているので、アウトソース先へ渡す資料作成と計算後のチェックがメイン）
・入退社及び異動手続（入社書類回収とシステムへの入力、氏名等の変更やそれに伴う社会保険手続等）
・規程の管理（就業規則、労使協定届出、改訂手続き等）
・人事評価システムの運用（入力状況確認、社内向けアナウンス等）
・各種証明書の発行、送付　（勤務証明書、社会保険、住民税書類等）
・健康診断の予約、実施状況確認
・これら業務に関わる社内申請

その他には、以下のような部門業務をお任せすることも。
・部署主管の業務委託契約等の管理
・受電、来客対応、備品管理。採用面接等のスケジュール予約等

スキルやご経験値に応じて、ご対応いただけます。

弊社の派遣スタッフも在籍中で、
派遣スタッフの受け入れ体制も整っていますので、安心して業務をスタートできますよ♪


【服装】自由
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