【仕事概要】
LuaaZ（ルアーズ）は、YouTube・TikTokを中心としたソーシャルメディア上でアカウントの立ち上げ～長期的な成長までを一貫してプロデュースするコンテンツ創出企業です。
クリエイティブの力で世の中を変えることを本気で目指し、再現性のある企画と継続的な成果創出に向き合い続けています。

【本ポジションのミッション】
広報／採用広報として、LuaaZの思想・世界観・人を正しく外に伝え、ブランド価値と採用力を同時に高めることがミッションです。

▼具体的なミッション
・メディア露出数の増加
・採用応募数の向上
・SNSを通じたブランド認知の拡大
・「LuaaZで働く意味」が伝わる発信の確立
・採用広報を軸にした中長期的なブランド形成

【業務内容】
LuaaZの思想や魅力を外部に伝え、ブランドと採用力を高める役割です。
ストーリー設計から発信までを一貫して行います。

▼具体的な業務内容
・LuaaZの思想・事業・人を軸にしたストーリーテリング設計
・SNS運用（X／Instagram／YouTube／TikTok など）
・オウンドメディア、Wantedly等のコンテンツ企画・編集・運用
・採用広報コンテンツの企画（社員インタビュー、カルチャー発信）
・リクルーター視点でのブランドメッセージ設計
・社外ステークホルダー（メディア等）とのコミュニケーション
・代表の露出戦略設計、発信内容の企画・伴走

【ポジションの魅力】
・ブランドづくりに深く関われる
広報と採用を横断し、LuaaZの魅力を外に届けます。

・ゼロから戦略を設計できる
広報・採用広報を立ち上げ、育てていく裁量があります。

・経営に近い距離で動ける
代表・経営と連携しながら発信を設計できます。

【仕事概要】
LuaaZ（ルアーズ）は、YouTube・TikTokを中心としたソーシャルメディア上でアカウントの立ち上げ～長期的な成長までを一貫してプロデュースするコンテンツ創出企業です。
クリエイティブの力で世の中を変えることを本気で目指し、再現性のある企画と継続的な成果創出に向き合い続けています。

【本ポジションのミッション】
経理・財務／管理会計として、正確でスピーディな数値管理を通じて、経営が“判断できる状態”をつくり続けることがミッションです。

▼具体的なミッション
・月次締めスピードの向上
・予実差異の可視化と要因整理
・PL精度の向上
・経営判断に耐えうる数値基盤の構築
・事業成長フェーズに即した管理会計体制の整備

【業務内容】
数字を通じて経営判断を支えるポジションです。
日々のオペレーションから、経営に向けた可視化までを担います。

▼具体的な業務内容
・月次／年次決算業務の補助
・請求書発行、入金管理
・支払処理、経費精算対応
・予算策定、予実管理のサポート
・PL／CFの整理・可視化
・経営向けレポート作成
・会計事務所、税理士との連携
・業務フローや管理ルールの改善

【ポジションの魅力】
・事業成長に直結する数字を扱える
経営判断を支える、意味のある数値に向き合えます。

・経営に近いポジション
レポーティングを通じて、意思決定に影響を与えられます。

・管理会計を強化するフェーズ
ルーティンに留まらず、設計・改善にも関われます。

【仕事概要】
LuaaZ（ルアーズ）は、YouTube・TikTokを中心としたソーシャルメディア上でアカウントの立ち上げ～長期的な成長までを一貫してプロデュースするコンテンツ創出企業です。
クリエイティブの力で世の中を変えることを本気で目指し、再現性のある企画と継続的な成果創出に向き合い続けています。

【本ポジションのミッション】
経営企画／組織開発として、経営の意思を構造化し、戦略と組織を“実行される状態”に落とし込むことがミッションです。

▼具体的なミッション
・経営判断に耐えうる経営資料の質向上
・組織・全社プロジェクトの推進率向上
・OKR運用の設計および現場への浸透
・戦略と日常業務の接続
・組織成長フェーズに耐える仕組みづくり

【業務内容】
経営と現場をつなぎ、戦略を「実行される状態」に落とし込む役割です。
資料作成に留まらず、組織・プロジェクトを前に進める推進役を担っていただきます。

▼具体的な業務内容
・経営会議、取締役会向け資料の作成
・中長期戦略、事業計画の策定サポート
・OKR／KPI設計、運用、改善
・組織課題の抽出と改善施策の設計
・組織文化・バリュー浸透施策の企画・実行
・全社横断プロジェクトの推進・PM
・各部門との連携、進捗管理、課題整理

【ポジションの魅力】
・経営の意思決定に直接関われる
戦略設計や経営資料を通じて、経営を内側から支えます。

・戦略と組織の両方に関与できる
事業だけでなく、人・文化・仕組みまで設計できます。

・難易度の高い挑戦ができる
抽象と具体を行き来しながら、組織を前に進める役割です。

【仕事についての詳細】
▼RAKSULのデザイン組織について
全社横断組織である「デザイン本部」に所属いただき、各事業を担当いただきます。
事業の「プロダクト領域のデザイン」、事業・企業に関する「コミュニケーション領域のデザイン」など、ご本人の希望と得意領域とを踏まえて、様々なデザイン業務をご担当いただきます。
若手メンバーも多い組織ですが、事業と企業の成長に真摯に向きあうチームです。
事業・組織共に絶賛成長途中ですので、チームの中心メンバーになっていただける機会です。

【Mission】
お客様視点で「より良い体験」をデザインし、「ラクスルの価値を作る」業務をご担当いただきます。
事業会社ですので、デザイナー以外のプロダクトマネージャーやエンジニア、ビジネスメンバーと一緒になって業務を進めていただきます。
お互いに良い影響を与え合いながら、事業と企業の成長を推進します。

【募集職種】
1．プロダクトデザイナー（UI／UXデザイナー）
スキルイメージ：5年相当のプロダクト開発実務経験と同等のスキル
主にプロダクト領域における、以下のような業務をご担当いただきます。
・プロダクトのUIデザイン
・ユーザーインタビュー
・プロトタイピング
・ユーザーテスト
・情報、体験の設計

2．コミュニケーションデザイナー
スキルイメージ：3年以上相当の実務経験と同等のスキル
主にコミュニケーション領域における、以下のような業務をご担当いただきます。
・オンライン・オフライン問わず幅広い領域のデザインワーク
・各種事業に紐づく、デザイン／アートディレクション
・コーポレートに紐づく、デザイン／アートディレクション
・各種プロジェクトの企画立案、デザイン
・デザインガイドラインの作成や、デザインチームの運用フローの構築

【使用ツール】
▼上記職種共通
・Adobe Creative Suite（Illustrator、Photoshop等）
・Figma
・Notion
・Slack
などの各種ツール（今後も時代の変化に合わせて変化）

【その他】
▼上記職種共通
※フルリモートは不可※

【出社頻度】
※リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。

【募集背景】
当社は今、中長期ビジョンの実現に向けた大きな変革期を迎えています。2025年は生成AIが世界を劇的に変える起点となりました。当社がこの技術でどのようなイノベーションを生み出せるかは、英語教育業界の未来、そして日本の国際競争力に直結すると確信しています。
これまで代表直下で4名のメンバーがAI活用やPoCを進めてきましたが、全員が兼務のため、推進力が十分ではありませんでした。2026年、AIを事業のコアへ据えるべく、体制を「専任」へと移行し実行スピードを最大化させます。
今回、経営直下でAI前提の業務プロセス再設計を完遂させる「AIオペレーションマネージャー」と共に、最先端の技術スタックを用いてその変革を具現化・実装する「AIエンジニア」を募集します。ビジネスと技術の両面から、全社的な変革を牽引する高い専門性とリーダーシップを持った方をお待ちしています。

【期待する役割・ミッション】
▼「技術で全社のOSを書き換え、組織の生産性を非連続に向上させる」
AIオペレーションマネージャーと強固なタッグを組み、全社規模の業務変革を技術面から具現化することがミッションです。単なる「AIツールの導入」ではなく、AIを事業のコアに据えた「次世代の教育基盤」のアーキテクチャ設計と実装をリードいただきます。

1．基幹事業のAI化から全社共通基盤の構築へ
社員の約7割が所属する基幹事業での実装を完遂させ、そこで得た知見を全社で再利用可能な「AI活用プラットフォーム」へと昇華・スケールさせていきます。

2．自律型ワークフローの実現と高度な技術実装
高精度なRAGやAIエージェントの実装を通じ、テクノロジーが業務プロセスに完全に統合（Integration）された、極めて生産性の高いワークフローを構築します。

3．エンジニアリングによる競争優位の創出
最新のLLMスタックを駆使して組織のあり方を根本から再定義し、当社の教育サービスを「AI前提の次世代モデル」へと進化させる技術責任を担っていただきます。

【業務内容】
1．全社的なAI活用基盤（LLMプラットフォーム）の設計・開発
・主力事業を皮切りとした、全社コア業務のAIネイティブ化（BPR）に向けた技術実装
・部門を跨いで利用可能な共通コンポーネントの設計、および堅牢なアーキテクチャの構築

2．AIエージェントおよび高精度RAGシステムの具現化
・全社員の生産性を非連続に向上させる自律型エージェントの開発
・精度評価パイプライン（Eval）の構築と、推論効率・コストを意識した性能最適化

3．ビジネスサイドとの共創による要件定義・プロトタイピング
経営課題を技術仕様へ翻訳し、AIオペレーションマネージャーと共に最短で検証サイクルを回す

4．組織全体のAI活用能力を高める技術支援
・非エンジニアでも自律的にAIを扱える社内向けインターフェース・ツールの開発
・人材教育と連動した、技術的ベストプラクティスの社内普及とナレッジシェア

【入社後の期待イメージ】
▼入社〜3ヶ月：PoCのプロダクト化と実業務への導入
・既存のPoCを技術的に磨き込み、本番環境で稼働するMVPとしてリリース
・精度評価パイプラインを構築し、現場で安定稼働する技術的土台を最速で作り上げる

▼〜6ヶ月：共通基盤（プラットフォーム）の設計と組織化
・成功モデルを全社展開可能な「共通AI基盤」のアーキテクチャへ昇華
・開発フローを標準化し、後続エンジニアの採用・オンボーディングをリードする

▼1年以降：全社のAIネイティブ化と新規事業への挑戦
・部門を跨いだ全社変革を技術面で完遂し、AIネイティブな組織基盤を確立
・AIをコアに据えた新規プロダクトの技術選定・プロトタイプ開発をリードする

【本ポジションの魅力】
▼AI推進組織の『1人目エンジニア』としての裁量の大きさと最新の開発環境
CTO直下で技術スタック選定から組織作りまで主導。CursorやClaude Code等の最新ツールを標準搭載し、開発効率を極限まで高められる環境です。

▼LLMの真価を発揮する「教育×対話」領域
生成AIと最も相性の良いドメインで、PoCに留まらず「全社のOSを書き換える」実戦的なプロダクト実装に没頭できます。

▼経営に直結する圧倒的なインパクト
現場のBPRを技術で具現化し、事業の競争優位性と利益に直接貢献する手応えを最前線で体感できます。

【プログリットならではのエンジニアとして働く魅力】
1．上場企業でありながら、裁量が大きい
プログリットは東証グロース上場企業でありながら、エンジニアに大きな裁量があることが特徴です。
要件定義から技術選定までエンジニアが主体的にリードし、ツール導入やアーキテクチャの見直しなどボトムアップで提案、生成AI等を活用した自動化や開発効率化も推進しています。リモート／フレックスで働き方も柔軟です。
裁量の大きさの根底にあるのは、「FIVE GRIT」と呼ばれるプログリットのバリューが浸透しているからです。全員が自らの領域の「プロフェッショナル」として尊重しあい（Respect All）、全員が当事者意識（Own Issues）を持って、高い目標（Go Higher）に向けてプロダクト開発に取り組んでいます。
プログリットは誰であっても主要メンバーとして活躍できる環境です。

2．エンジニアとして英語を活かせる、学べる
エンジニアの世界では公式ドキュメントや最新技術の動向もすべて英語で書かれています。よってエンジニアと英語は切っても切り離せない関係で、他の職種に比べて英語に対する興味関心が高い職種です。
プログリットには英語を学べる・活かせる環境があり、エンジニアとしての今後のキャリアアップに貢献します。

▼社員割引制度
プログリットは英語教育サービスの会社ですので、英語コーチングのPROGRITをはじめ、多くの英語学習サービスを提供しています。
これらのサービスを社員割引制度を活用し、安価に利用することができます。
また入社時の研修では、プログリットの英語学習理論についてのレクチャーがあります。

▼多国籍チーム
エンジニアチームの約半数は日本以外の国（カナダ、中国、韓国、ドイツなど）の出身者で構成されており、日常的に英語でコミュニケーションを取れる機会があります。さらに、海外出身のメンバーも日本語コミュニケーション能力も非常に高く、日本語、英語両方でコミュニケーションを取れる環境になっています。

▼英語を話すチャレンジ
英語だけで雑談をする時間「Eigo Cafe」の実施や、ライトニングトークを英語で実施するなど、英語を話す・聞く機会を積極的に設けています。

3．顧客貢献を直接感じられる
私たちは創業以来「Customer Oriented」という顧客の声を重視する姿勢を貫いてきました。
英語コーチング事業「PROGRIT」では、お客様と直接対面してサービスを提供している点が強みです。その中で、お客様から生の声を日々取り入れることで、プログリットは成長を続けてきました。
現在は、シャドテン、スピフル、ディアトークといった直接お客様と対面しないサブスクリプションアプリも成長していますが、「Customer Oriented」の姿勢は変わらず大切にしています。これらのプロダクトにおいても年間100件を超えるユーザーインタビューを実施し、エンジニアがインタビューに参加することも推奨されています。
インタビューを通して、お客様からプロダクトに対する意見はもちろん、英語学習に対するモチベーションや姿勢についても直接お客様からお聞きでき、それが日々のプロダクト開発に生かされています。

4．開発者体験を重視
プログリットでは開発者の生産性と働きやすさを大事に考えています。
DX（getdx .com）というツールを使い、定量的に開発者体験を評価しています。発見された課題はすぐに改善し、チーム全体として「生産性」や「働きやすさ」の追求につとめています。
また、生成AIも積極的に活用しており、常に「新しいもの」「良いもの」があれば積極的に取り入れています。プログリットでは、例えばCursor、Claude Code、Augment code、n8n、Notion AIなどのツールを活用しています。

【提供プロダクト】
プログリットでは、英語学習を支援する複数のプロダクトを展開しています。

▼PROGRIT（英語コーチング事業）
専属コンサルタントによる英語コーチングサービスです。3ヶ月間の集中プログラムで、ビジネスパーソンの英語力を飛躍的な向上に貢献します。

▼シャドテン（シャドーイング学習サービス）
英語リスニング力を強化するためのアプリケーションです。英語のプロフェッショナルが毎日お客様のシャドーイングを添削します。

▼スピフル（スピーキング特化型学習アプリ）
口頭英作文と独り言英会話で、英語の瞬発力と表現の幅を広げるための英語学習アプリです。AI（LLM）を使った正誤判定機能が特徴です。

▼ディアトーク（英会話レッスンサービス）
ビジネス特化型AI英会話アプリ。Speech-to-Speech LLMモデルを活用した、リアルに近い英会話体験が特徴です。

【開発環境】
・言語・フレームワーク：Python
・インフラ：AWS
・コラボレーションツール：GitHub、Slack、Notion、Figma
・開発支援：Cursor、Claude Code、Codex、Notion AI
・AIオーケストレーション：n8n

【体制】
テクノロジー統括部内に新設される「AI推進グループ（名称は仮）」への配属となります。
部長はCTOが兼務しており、経営直下のスピード感と大きな裁量を持って、AIによる全社変革をリードいただける環境です。

▼組織構成
現在は、プロダクト開発と業務基盤を支える計17名のスペシャリストが在籍しています。
今回参画いただく方は、既存グループの知見を最大限に活用しながら、AI技術を全社業務やプロダクトへ統合する中核を担います。

・AI推進グループ（新設／名称案）
　- AIオペレーションマネージャー：1名（採用予定）
　- AIエンジニア：1名（★本ポジション）
・プロダクトエンジニアグループ（計14名）
　- マネージャー：1名（CTO兼務）
　- iOSエンジニア：3名／Androidエンジニア：3名
　- フロントエンドエンジニア：3名／サーバサイドエンジニア：3名
　- インフラエンジニア：1名
・業務基盤システムグループ（計3名）

【配属上司経歴】
▼CTO兼プロダクト開発部 部長
前職ではヘルステックベンチャーでRuby on Railsのサーバ、React.jsのフロントエンド、React Nativeのアプリ開発を経験。その前はIT教育ベンチャーでRuby on Railsを利用して、業務用のシステムやIT教育のWEBサービスを開発。さらに証券会社のIT部門で、JavaやC#、Perlを使って、証券業務のシステムの開発も経験した。
日々の仕事以外ではHaskellやRust、PyTorchを使った機械学習など、技術の勉強をしている。
好きなエディタはVim。

※週2（火、金）出社、週3リモートのハイブリッド勤務

【業務内容】
・広報戦略の立案・実行：経営戦略と連動したコーポレート広報およびレピュテーションマネジメントの統括
・メディアリレーションズ：露出最大化に向けた戦略設計、キー媒体との深い関係構築
・インナーコミュニケーション：バリュー浸透、組織カルチャー醸成のための企画・運営
・組織マネジメント：広報チーム（派遣スタッフ含む）の管理、KPI設計、業務フローの最適化
・領域横断プロジェクト：採用広報との連携、および今後強化予定のIR領域への着手

【募集概要】
コーポレート及びサービスの認知度向上をより強化するため、ベンチャーらしい戦略的なPR業務をお任せします。「どのような人に、どのようなイメージを与えるために、どのようなメディアを使うか」といったような、プランニングから実行まで一連の流れをお任せします。

【仕事内容】
各種メディアや、コーポレイトSNS・ブログを通して社内外に情報を発信し、ベンチャー企業の基幹を支える広報として以下の業務を行っていただきます。

▼具体的な業務
・経営陣や各事業責任者へのヒアリングや広報プランの提案
・メディア取材対応
・記者及び媒体担当者とのリレーション構築
・社内外のイベントの企画、運営
・ニュースリリースの作成、配布
・ソーシャルメディアの運用及び効果測定
・コーポレートブランディングにおける各種クリエティブの企画
・社内コミュニケーション活性化施策の企画、運用

※リモートワーク制度あり（ポジションによって異なります）

安定の大手企業！一部在宅可能です！
デジタルツイン案件に挑戦したい方、是非ご応募ください！

【担当プロジェクト概要】
クレーンの遠隔操作・自動化技術開発プロジェクトにおいて
クレーンの接触検知やアラートを発報するシステム（アプリ）を開発しており、
システムのキーとなる「デジタルツイン」構築業務を主に担当していただきます。

【担当業務】
・Unityを用いたデジタル空間の構築（クレーン、吊荷、周辺環境の3Dモデル統合）
・CADで作成された3DモデルのUnityへのインポート、統合
・点群データの処理、Unityへの統合
・施工手順説明用のイメージ動画制作（Unity活用）
・必要に応じてUnityプラグインや関連ソフト、外部サービス連携（SDK）の導入、活用
・プロジェクトに関連するプログラミング業務（C#など）

【開発環境】
・開発機OS：Windows

出版・メディアの枠を超え、デジタルの力で新たな価値を創出するグループ企業のデジタル事業会社です。
【漫画・ファッション雑誌・小説・通販】など、グループの多彩なコンテンツを活かしながら、Web・アプリ・ECなど幅広い領域でサービスを展開しています。
多くのPV・UU数を誇るファッション・ビューティ・ライフスタイルの情報サイトや、人気漫画アプリの運営なども手がけています。
そんな大手出版社のファッション通販サイトのMD業務サポートを担当していただきます。

【具体的には】
■集計業務（売上・在庫などMDからの依頼業務）
■データ入力（MDからの指示に基づいた情報を専用フォームに入力）
■サンプル管理、副資材発注・管理
■撮影準備（サンプルリース依頼、返却作業、サンプルチェックなど）
■取引先対応（メール・電話など）
■資料作成補助

MDの方々とやり取りをする機会が多く、明るく柔軟なコミュニケーションができる方を歓迎します。

【求める人物像】
Excel（IF関数・VLOOKUP）の実務経験がある方
PowerPoint・Wordの実務経験がある方
社内外の方とのコミュニケーションが円滑に取れる方
報告・相談を率先して行える方

【仕事概要】
▼営業経験を活かして、エンタメ・広告業界へキャリアチェンジができる
エイスリーは「世界の”才能”をつなぐプロフェッショナル」というミッションを持ち、キャスティングという手法で企業のマーケティング課題の解決に取り組んでいます。
芸能、スポーツ、アニメなどのエンタメに関するあなた自身の”好き”も仕事に活かすことができるポジションです！

▼キャスティングとは？
広告効果、集客効果をあげる目的で、広告プロモーションにタレントなど有名人やアニメキャラクターなどを起用する際に、クライアントと出演者側を仲介する仕事です。
どんなタレントを起用すれば効果があがるのか、専門的な知識や時代を先取りした情報をもとに提案することが求められています。

【仕事内容】
広告代理店やPR会社をはじめとしたクライアントのネットワークを更に広げ、強固にしていく営業・渉外担当として活躍いただける方を募集します。

▼具体的な業務内容
・クライアントの定期連絡・訪問
　- エイスリーは多くの企業とすでに繋がっています。
クライアント企業内の多くの担当者様と接点を持てるように、他部署をご紹介いただいたりしながら、ネットワークを拡大していただきます。
・サービス説明（クレデン・プレゼン）
・クライアントへの情報提供（メルマガ、資料などの作成や送付）
・ニーズのヒアリング
　- こまめに連絡をとり、案件依頼の機会につなげていきます
・会食
　- 会食の設定から参加、おもてなしなども仕事のひとつです
…etc.

▼クライアントとの連絡手法
・電話
・メール
・メッセージツール（チャットワーク、Slackなど）
・対面
…etc.

【「営業（渉外）職」のミッション】
1）広告代理店を中心とした企業・人とのネットワーキング
広告代理店をはじめ、当社のクライアントとなる可能性が高い様々な業界の方々とのネットワークを築いていただきます

2）顧客の期待に応え、課題を解決し、事業・組織の進化をリード
幅広いネットワーキングの成果として収集した業界情や自社への期待、不満などの情報を組織にフィードバック。エイスリーの経営層や事業責任者が、次の事業・組織戦略を検討、実行するサポートをしていただきます

【期待する成果・評価軸】
・担当するクライアント及び、そのグループ・関連会社等における新規接点数
　- 営業（渉外）職1名あたり、年間数百件のリード獲得を想定しています
・自社サービスのプレゼン数、キャスティング案件相談数、受注数など
・当社に対する期待など情報収集、フィードバック内容と数
…などを想定しています

【営業（渉外）職のポジションで得られるスキル】
・コミュニケーションスキル
・マーケティングの知識やスキル
・広告やエンタメビジネス知識やスキル
・人脈づくり
　- エンタメ・広告業界のコミュニティが大きく広がります

【主に扱うサービスについて】
▼取り扱いキャスティングジャンル
タレント・お笑い芸人・女優／俳優・モデル・アーティスト・インフルエンサー（YouTuber・TikTokerなど）・海外KOL・クリエイター・アスリート・専門家・文化人・キャラクター／アニメ／漫画／ゲーム等の版権・声優・VTuber・プロゲーマー・アイドル・ペットタレント …etc.

▼キャスティング事例（一部）
・化粧品会社TVCM×大人気俳優
・フィットネス系TVCM×国民的アイドル
・大手ビールメーカー×人気海外YouTuber
・お菓子の期間限定パッケージ×大人気漫画家
・食品メーカーレシピ開発×有名料理家
・大手通販サイトプロモーション×大物YouTuber
・国内誘致PRイベント×人気インスタグラマー
・大手菓子メーカー商品×国民的アニメ版権
・飲食系企業TVCM×声優
・製造業企業VP×ナレーター
・大手ビールメーカー×人気海外YouTuber

【組織構成】
2026年1月より、3名体制で営業組織を立ち上げました。
東京本社・関西支社・デジタルマーケティング担当の3部門で構成し、オフライン・オンラインの施策を組み合わせ、顧客接点の質・量の向上を目指します。

【この職種の魅力】
・広告・エンタメ業界の内外にネットワークを作ることができる
・自社のサービスはもちろん、あなた自身が日常で触れるすべての情報を活用することができる
・会社も部門も成長期であり、その成長に伴ってあなた自身のキャリアの可能性を広げられる環境

【エイスリーの特徴】
・社員の平均年齢：32歳、男女比：男性42％、女性58％（2025年10月1日時点）
・挨拶／コミュニケーションや協力体制を重要視し、部門関係なく業務上でのオープンな情報開示
・業界のトレンドをいち早く読み取り、事業成長や新規事業の立ち上げも積極的に推進
・流行りの話題や推し活などの雑談も交えたカジュアルなコミュニケーションが活発
・男女ともに育休・産休の取得実績多数あり／子育て中の社員も活躍中
・職種／役職に応じたキャリアマップ、評価制度を構築

【業務内容】
クライアント（アパレル、美術館、動物園、テーマパークなどあらゆる業種）の
ノベルティやOEM / 販売品のデザインを担当していただきます！
デザインフィルが国内外で製造する商品（デザイン文具がメイン）をベースに、
企画提案〜納品まで一貫して携わることができます。

・ステーショナリー全般（付せん、ノート、マスキングテープ他）の企画、デザイン
・クライアント向けの提案書作成
・入稿作業、色校正のチェック
・印刷立ち会い　※頻度は年に1〜4回ほど

※ステーショナリー以外のアイテム（エコバッグ、手ぬぐい、コースター他）も多数ございます！
※展示会のブースデザイン、カタログ作成、Webサイトの画像作成など多岐にわたる分野のデザイン業務をお任せいたします！

【事業部構成】
事業部長1名
●営業グループ / 営業統括2名、営業9名、アルバイト1名
●企画グループ / 企画統括１名、製造リーダー2名、製造4名
　　　　　　　 デザイナーリーダー1名、デザイナー3名、派遣デザイナー1名

【この仕事の魅力！】
弊社のクライアントは直取引（代理店を通さない）が90%以上なので、
お客様に寄り添ったアイテム提案やデザインが可能です！
ヒアリングによって文具以外のアイテムが適している、と思った場合は
メーカーを探して提案するなど、個人のアイデア力や柔軟な発想を大切にしています。
toB向けなのでスケジュールは厳守ですが、営業、製造、デザイナーが
一体となってものづくりを行うので、デザインに集中できる環境です。

■自社のコミック、書籍の翻訳出版/配信のライセンス業務を担当する部署にて、以下の業務を行っていただきます。
・海外紙出版ならびにデジタル配信のスケジュール管理、データ管理（受渡し、保管）
・海外ライセンシーからの納品物／納品データの品質チェック、修正依頼、各所への共有・発送
・部門内の実務支援（文書作成・印刷・スキャン・ファイリングや、データ入力・整理・統合・確認など）

具体的には、
見本誌やデータ各種を海外パートナー会社向けにスムーズに準備、確認、メールまたは郵便等で受渡し、
各パートナーとの進行に遅れが生じないようにスケジュールに沿って相手先とのコミュニケーションを取りながら（相手先によっては英語を使用）、
配信用ファイルの受信、出版物の受渡し、管理、内容確認、各所への共有、報告、発送を行っていただくのがメインの業務となります。

日々、配信スケジュールの進行に遅れが生じないように各種業務の遂行をご担当いただきます。
また、実務的な業務サポート（各種書類の作成・印刷・スキャン・ファイリングや各種データ入力・統合・確認・修正などの事務作業を含む）も行っていただきます。

ファイル閲覧のため､Adobeソフト（Illustrator・InDesign・Photoshop）などを使用します。

【募集部署】クリエイティブ2部　クリエイティブマネジメントグループ

【業務内容】
◆デザイン発注管理
◆発注書・見積書・請求書の突合管理
◆レックス案件をCDGが請け負う際の売買処理
◆各種書類作成・登録
◆月次で発生する請求処理

【仕事内容】
アニメ作品の制作／企画／宣伝／権利運用を行うツインエンジングループにて、財務経理部の一員として、経理事務業務を中心にお任せいたします。
ご経験や能力を考慮し、幅広く業務に携わっていただけます。

・月次決算業務
　- 仕訳記帳
　- 請求書発行、入金管理
　- 支払業務（納税含む）
　- 固定資産管理
　- 原価計算
・年次決算業務
　- 申告書作成サポート
・原価計算

【勤務地】
※2026年夏を目安に中野駅徒歩5分の新築ビルに移転予定
※リモートワーク可（週2回出社。今後の体制によっては変更する可能性あり）

【仕事内容】
PIVOTの広告事業における映像コンテンツ制作をリードしていただくポジションです。
タイアップ案件の企画・構成・台本・キャスティング・収録・編集・配信などをトータルディレクションする番組制作を担っていただきます。
クライアントと社内外のプロフェッショナルとの間に立ち、スケジュール・コスト・クオリティコントロールを行いながら、よりよいタイアップコンテンツを生み出していくことをミッションとしています。

【勤務地】
テレワークの場合：社員自宅

【求人概要】
システム開発のマッチングサービス「発注ナビ」のマーケティング（リーダー候補）を募集します。
得意領域を中心に業務を拡大し、マーケティング戦略の立案・実行から、各チャネル運用、イベント企画と幅広く担当いただきます。ゆくゆくはマーケティング組織全体の戦略策定やチームマネジメントにも関わって頂きたいと思っております。

※アイティメディア株式会社で正社員雇用し、発注ナビ株式会社（同オフィス）へ出向になります。

【「発注ナビ」とは】
ITに特化した、新規受託開発案件のマッチングサービスです。
システム開発を発注したい事業会社と、それを受注したい制作・開発会社のマッチングを担います。
ビジネスモデルは、制作・開発会社側から「発注ナビ」への登録（掲載）料、および開発案件のリード（見込み顧客）提供による課金となります。
全ての制作・開発会社を取材し情報を掲載。掲載後は専任のカスタマーサクセスが情報提供やフォローを行っています。マッチング精度の高さをご評価いただき、加盟顧客数・売上を伸ばしています。

【募集背景】
加盟社数が7,000社を突破し、順調に拡大し続けている「発注ナビ」。
“ITでできることは、もっとある”というビジョンのもと、IT業界を変革していくため、より多くの方に「発注ナビ」をご利用いただき、事業成長を加速させるべくマーケティング領域強化を目的に増員募集を行うこととなりました。

【仕事内容】
マーケティング担当として得意領域を中心に業務を拡大し、マーケティング戦略の立案・実行から、各チャネル運用、イベント企画と幅広く担当いただきます。ゆくゆくはマーケティング組織全体の戦略策定やチームマネジメントにも関わって頂きたいと思っております。

▼チャネル運用・デジタルマーケティング
・Webマーケティング全般（リスティング広告、SEO、SNS運用）
・LP／広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・ホワイトペーパーなどのコンテンツ企画・制作

▼ナーチャリング・営業連携
・MA／CRMを活用したナーチャリング設計・運用
・インサイドセールス／フィールドセールスとの連携によるリード最適化

▼イベント・オフライン施策
・展示会出展の企画・運営（月1回以上）
・セミナー（自社／共催）の企画・運営（月1～2回）
※希望に応じて登壇も可能
・その他オフラインマーケティング施策の企画・運営

▼分析・プロジェクト推進
・顧客・ターゲット分析、KPIモニタリング
・組織横断のマーケティングプロジェクトの企画・推進
・将来的にはブランド戦略・デジタル戦略立案にも関与

※アイティメディア株式会社で正社員雇用し、発注ナビ株式会社へは出向になります。
　勤務地はアイティメディア株式会社内です。

【スマートワーク制度】
業務に支障のない範囲でリモートワークが可能です。
入社後レクチャーは基本的に出社にて行います。
業務の都合上、展示会など臨場での業務が多くなります。

【はじめに】
ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルをを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。

【チームのミッション／業務内容】
ABEMAの広告収益最大化を担うBD本部で「広告プロジェクトマネージャー」を募集いたします。

▼MISSION／VISION
VISION：未来のテレビCMを作る
MISSION：広告事業を成功させ、無料視聴機会を提供し続ける
Product 中期テーマ：Beyond The Frame--枠を超えた、新しい広告体験へ​

【具体的な業務内容】
「ABEMA」の広告収益を拡大していくためには、TVのCM・Googleの検索広告・Youtubeの動画広告などのように、広告主から継続的に必要とされる価値のある広告プロダクトの開発が必要になってきます。
その中でプロジェクトマネージャーには、ゼロからプロダクトの企画～開発までを一気通貫して担当いただきます。

・新商品のアイディアだし
・競合調査および分析
・広告プロダクトの企画立案・要件整理
・開発の進行管理および進捗管理
・営業、エンジニア、編成、宣伝等の関係部署との連携
・効果検証および改善提案

【ポジションの魅力】
・「新しい未来のテレビCM」を掲げるABEMAの広告事業の中核として、プロダクトの企画～開発まで一気通貫で関わることができます。
・TV・デジタルの両方に精通した大手ナショナルクライアントに対し、新しい広告フォーマットや配信手法を提案し、市場にないスタンダードを自ら生み出す経験ができます。
・ABEMAのビジネスモデルの要である広告事業を、自身のアイデアと企画力でドライブし、事業成長とメディア価値向上の両方にインパクトを与えられるポジションです。
・スピード感のある環境で、エンジニア・営業・マーケターなど多様な職種と連携しながら、プロダクト視点・事業視点の両面でキャリアを広げることができます。

【概要】
当社が中長期的な企業価値向上と非連続的な成長を実現するため、経営層と密接に連携し、経営管理体制の基盤構築と高度化を担っていただきます。
VTuber業界の最前線という変化の激しい環境において、まずは事業管理（FP&A）業務に深く入り込み、事業の計画策定や計数管理を通じて、事業の特性や現場の実態を肌で感じていただきます。その後、会社の成長フェーズと課題に応じて、全社横断プロジェクトや、M&A/事業投資といった本質的な経営課題の解決にコミットし、経営陣の意思決定を強力にサポートする役割を担っていただくことを期待します。

【業務内容】
1．事業管理体制の構築と運用
・担当事業部門の事業計画策定、予算策定、予実管理（ローリングフォーキャストを含む）の推進および実行支援
・経営意思決定支援のための管理会計の仕組みづくり（KPI設計、業績管理など）を推進し、投資判断プロセスを高度化する
・経営層に対し、事業の状況や内在するリスクを多角的に共有できるようにし、経営議論をより円滑にする仕組みづくりをサポートする

2．経営における本質的な課題解決・戦略推進の支援
・組織・事業運営上の課題を特定し、解決策の立案および実行支援を行う（遊撃的な全社横断プロジェクトの推進）
・非連続的な成長に必要なM&A・事業投資・資本業務提携の戦略検討・実行フェーズにおける分析およびサポートを担う
・CEO・CFOなど経営陣からの特命案件を推進する

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

大手インターネット広告代理店のアニメ&IP事業本部にて国内ライツ監修のアシスタント業務を担っていただきます。
《業務内容》
・監修物の受け取り、発送、荷物倉庫の管理

・国内商品化のデータ管理
　└データの入力（商品化申請リスト・監修進捗管理等）
　└商品化用素材の管理

・国内商品化のスケジュール管理
　└商品発売日のリスト管理
　└催事・イベント等のスケジュール管理

・国内商品化の契約対応
　└Docusignの発信・受信対応
　└契約締結の進捗管理

・国内商品化の請求対応
　└製造数量報告（個別契約書）のデータ入力
　└請求書発行・送付
　└請求の進捗管理

・サンプル管理
　└校正・サンプル在庫管理
　└発送対応
　└窓口経費・輸送費管理

・その他社内外各種問合せ対応

教育機関向けの広報関連制作会社にて、Web制作物の進行管理・ディレクションを担当いただきます！

【具体的な業務内容】
制作～納品までを1人あたり5案件前後、一貫して担当いただきます。
└慣れるまでの期間は1～2案件から先輩社員と進めます。

・クライアントからの赤字確認・修正対応
・デザイナーへの制作指示
・文字校正・品質チェック
・クライアントへのメールでの出稿対応
・電話応対など一般的な事務業務
・GAを用いた分析をもとに企画・提案書作成 
など

＜制作フロー目安＞
夏～秋：取材・撮影開始
1月～：編集作業
3～5月：納品

＜制作物例＞
広告配信、LP、受験情報サイト、採用サイト

【就業環境】
制作部：12名体制（男女比：2:8）　※紙物担当兼任者含む
平均年齢：30～40代
チームで情報共有しながらも、個々の裁量を尊重する環境です。

【出社状況】
先輩社員は週2～3日の出社が基本です。
慣れるまでの期間は週2日程度、以降については個人の状況に応じて相談が可能です。

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

【募集背景】
当社では、Snowflakeをベースとしたデータ基盤の整備により、データ活用の環境が整いつつあります。しかし同時に、複数事業の統合によって組織が急拡大し、その複雑性も増す中、部門を横断した収益プロセスの可視化と最適化が喫緊の経営課題となっています。
こうした状況に対応するため、データ戦略局を新たに立ち上げ、全社横断的なデータ活用と戦略的なデータドリブン経営を推進することになりました。今回募集するのは、データエンジニアリングの技術とビジネス視点の両方を持ち、収益プロセス全体を統合・最適化するRevOps基盤を構築できる方です。

▼なぜRevOpsに取り組むのか
CARTA ZEROは2025年10月現在、約800名規模の会社です。多種多様な人材が揃っている一方で、組織全体での共通認識を作ることが課題となっています。この課題に対して、組織としての共通言語を作る最もスケーラブルな手段がデータだと考えています。
例えば、組織全体で同じダッシュボードを見ているとします。そこに表示される売上の数値が、同じ計算式に基づいて導き出されていれば、売上に関するすべての議論が同一のロジックのもとで成立します。データの項目名についても同様です。各部門が異なる呼び方をしてしまうと、部門を横断した議論が極めて困難になります。
こうした基盤を整えることは、ルールを定めて周知するだけでは実現は難しいです。データを活用してこそ成し遂げられることです。だからこそ、部門を横断してOpsをつなげていくRevOpsに投資します。

▼データではなく、Opsに投資する理由
データを活用して共通言語を作り、価値を生み出していくのであれば、最初からデータ整備に注力すればよいと考える方もいるでしょう。しかし、データとは業務プロセスから生まれる成果物であり、その営みこそがOpsです。質の高いデータを生み出すには、Opsという源泉から整理することが不可欠です。
データだけを整えようとしても、実際にはうまくいきません。まず業務プロセス、すなわちOpsから整理し、そこにデータドリブンのDNAを確実に組み込んでいく。これが最も効率的で確実な方法だと考えています。だからこそ、まずデータではなくOpsなのです。

【業務内容】
▼データ戦略局のミッション
私たちは、事業成長を加速させる存在となることをミッションとしています。
当社の収益プロセスには、営業、マーケティング、広告運用など多様な部門が関わっており、それぞれが異なるシステムとデータを扱っています。収益を最大化するには、これらのプロセスを一気通貫で可視化し、最適化する必要があります。そのためには、部門を横断してデータを統合し、収益に関わるすべてのプロセスを同じ言語で語れる基盤が不可欠です。
データ戦略局では、広告プラットフォーム、商談情報、マーケティングデータ、マスターデータなど多種多様なデータを「ひとつなぎ」にする基盤構築を急ピッチで進めています。この取り組みは、適切に設計されれば組織全体の生産性を飛躍的に向上させる一方、不適切な設計はすべてのデータ業務の足かせとなります。だからこそ私たちは、ビジネス・事業・業務・人に深く精通し、あるべき姿を実装することを大切にしています。
私たちが目指すのは、データを共通言語として組織全体を繋ぎ、人と人のコミュニケーションを圧倒的にスムーズにする環境です。同じ言葉、同じ意味で議論できる組織は、本質的な対話を可能にし、迅速な意思決定を実現します。そしてこれは、来るAI時代において競争優位性を生み出す源泉となります。

▼RevOpsエンジニアの役割
RevOpsエンジニアは、組織部門を横断し、収益創出プロセス全体を統合・最適化する役割を担います。
これまで各部門が個別に管理してきた業務とデータを一つの流れとして捉え直し、部門間のサイロを打破することで事業価値を最大化します。
具体的には、Go-to-Market戦略に基づいて、見込み客の獲得から契約、そして継続利用に至るレベニュープロセスを一気通貫で設計・構築します。
日々のオペレーションを標準化するPlaybookの策定から現場への浸透まで、実行の全プロセスをスコープにします。つまり、戦略を描くThinkerであると同時に、それを現場で実現するDoerとしての役割を果たします。
最終的な目標は、データに基づく意思決定の仕組みを設計・実装し、顧客獲得から収益化までのプロセスを継続的に改善できる体制を確立することです。

【このポジションの魅力】
▼組織変革を主導できる
複数事業の統合により組織が拡大し、その複雑性も増しています。データに基づく意思決定の重要性が高まる中、組織全体のデータ活用を推進できます。組織変革の最前線で大きな影響を与えられるポジションです。

▼RevOps専任ポジション
現在、日本国内でRevOpsに組織的に取り組んでいる企業は限られており、専任のRevOpsエンジニアを置いている企業はさらに少ない状況です。当社では、収益プロセス全体の最適化を事業成長の鍵と捉え、この領域に専任で取り組める体制を整えています。
データ基盤の整備だけでなく、各部門のプロセス設計から、実際の運用定着まで、一貫して担当できます。兼務ではなく専任だからこそ、各部門に深く関わりながら、腰を据えて取り組める環境です。

▼経営リソースとしてのデータ活用を推進
VPoD（Vice President of Data）と直接連携し、経営の意思決定に活用する基盤を構築します。全社のデータドリブン経営への転換において中心的な役割を担います。

【業務で触れる事になる手法・技術スタック】
・ディメンショナルモデリング
・dbt
・Snowflake
・Python
・Fivetran
・Terraform
・Salesforce

【入社後の配属先について】
株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

【主な業務】
ポノスから生まれるIPプロダクトの事業推進するライセンス・アライアンス担当ポジションとなります。
にゃんこ大戦争等、ポノスのIPサービスの魅力をより多くの人々に伝える業務です。

【具体的には】
・自社IPのアライアンス業務全般（アライアンス先企業の営業、契約書締結処理、監修業務など）
・IPビジネス規模の拡大を目指し、自社プロダクトを活かした事業開発
・ライセンスアウト・コラボによる自社コンテンツの拡大に向けた戦略立案
・各種メディア展開、様々な外部とのアライアンス展開

【働き方】
・週4日以上出社（週1日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。
・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張（京都 or 東京）をお願いする場合があります。

【主な業務】
『にゃんこ大戦争』を中心とする弊社ゲーム事業全体のプロモーションをご担当いただきます。
まずは、企画・制作立案から実行まで、将来的にはプロモーション戦略の立案から実行までお任せ致します。

【具体的な業務内容】
・プロダクトごとのマーケティング戦略から考えてプロモーションの実行を行える方
・広告クリエイティブのディレクション業務
・各種SNSなどオウンドメディアの運用全般
・プレスリリースの制作からメディアへの配信・折衝
・スケジュールの策定から進行管理業務
・社内、社外監修に関する業務

【実施プロモーション例】
・オンライン広告
・TVCMなど認知系メディア
・SNSキャンペーン
・オフラインイベント

【働き方】
・週4日以上出社（週1日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。
・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張（京都 or 東京）をお願いする場合があります。

【募集要項】
株式会社DONUTSは、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開しており、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。

複数の柱となる事業が急成長し、組織としても次のフェーズへ向かっている最中、コーポレート部門の責任者は子会社役員を兼務し、限られた稼働時間の中で攻めの組織作りを行っています。
この変革期において、責任者と同じ視座で「プロジェクトの推進」や「事業部との融和」を担い、DONUTSのコーポレート機能を劇的に進化させるパートナーを募集します。

【仕事内容】
DONUTSのコーポレート部門において、部長直下でご経験により以下のいずれかの領域（または複数）のマネジメントおよび組織横断プロジェクトの推進を担っていただきます。

▼ガバナンス・財務管理領域（経理・法務・総務）
・グループ全体の決算早期化、および管理会計体制の高度化
・複雑な事業構造（SaaS、エンタメ等）に伴うリーガルリスクのコントロールと攻めの法務戦略

▼ヒューマンキャピタル領域（採用・労務）
・事業成長を加速させる採用戦略の立案・実行（年間数百名規模の採用統括）
・多様な雇用形態や職種に応じた人事制度の改定および労務コンプライアンスの強化
・組織文化の浸透とエンゲージメント向上に向けた施策のリード

【このポジションの魅力】
・実質的な部門責任者としての経験：
部長が兼務・多忙であるからこそ、副部長の裁量は極めて大きくなります。1,000名規模の企業のコーポレート全体を動かす実質的なリーダーとしての実績を積むことができます。
・経営のパートナーという視座：
単なる上司と部下ではなく、部長と共に「どうすればこの組織はもっと良くなるか」を対等に語り合い、実行に移せるパートナーシップを求めています。
・経営との距離：
部長と密に連携し、経営会議レベルの意思決定に資する情報の整理・提言が求められます。
・事業の多様性：
SaaSからエンタメまで、ビジネスモデルが異なる複数の事業を支える難易度の高い管理体制構築を経験できます。
・プロダクト×コーポレートの最前線：
「ジョブカン」を自社で開発・運営しているDONUTSだからこそ、自らの組織改善がプロダクトの進化に繋がり、それが世の中のバックオフィスを変えていくという、他社では味わえない手応えがあります。

【仕事内容】
エンターテインメント領域におけるローカライズQA（LQA）業務を担当していただきます。

本ポジションは、単なる翻訳チェックではなく、「海外ユーザーにとって自然で、違和感なく楽しめるゲーム体験」を実現するためにチームの一員として品質向上をサポートしていただく役割です。

ローカライズチームのディレクターとして、お客様やパートナー企業との渉外業務や、翻訳テキストの品質管理、プロジェクトにおけるコスト管理などを担っていただきます。

品質向上という共通のゴールに向かい、テスターやリーダーと連携しながら、プロジェクトによってはクライアントとも協力しつつ業務を進めていただきます。

▼具体的な仕事内容
・ゲームローカライズQA業務における、ディレクター／PM業務
　- お客様やパートナー企業との渉外業務
　- 翻訳テキストの品質管理
　（意味の正確性／自然さ／文法・スペル／用語の一貫性／レイアウト）
　- プロジェクトに関するコスト管理
　- その他翻訳業務に付随する業務全般

※プロジェクトに応じて簡単なデバッグ作業をお願いする場合もあります

【配属部署について】
事業本部　エンターテインメント事業部　エンターテイメントサービス部
※当ポジションは京都もしくは新宿オフィスへの出社勤務となります

【勤務地】
京都市下京区室町通五条上る坂東屋町267
東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
※当ポジションは原則出社（上記いずれかのオフィスへ出社）となります

【仕事内容】
エンターテインメント領域におけるローカライズQA（LQA）業務を担当していただきます。

本ポジションは、単なる翻訳チェックではなく、「海外ユーザーにとって自然で、違和感なく楽しめるゲーム体験」を実現するためにチームの一員として品質向上をサポートしていただく役割です。

ローカライズチームのディレクターとして、お客様やパートナー企業との渉外業務や、翻訳テキストの品質管理、プロジェクトにおけるコスト管理などを担っていただきます。

品質向上という共通のゴールに向かい、テスターやリーダーと連携しながら、プロジェクトによってはクライアントとも協力しつつ業務を進めていただきます。

▼具体的な仕事内容
・ゲームローカライズQA業務における、ディレクター／PM業務
　- お客様やパートナー企業との渉外業務
　- 翻訳テキストの品質管理
　（意味の正確性／自然さ／文法・スペル／用語の一貫性／レイアウト）
　- プロジェクトに関するコスト管理
　- その他翻訳業務に付随する業務全般

※プロジェクトに応じて簡単なデバッグ作業をお願いする場合もあります

【配属部署について】
事業本部　エンターテインメント事業部　エンターテイメントサービス部
※当ポジションは京都もしくは新宿オフィスへの出社勤務となります

【勤務地】
東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
京都市下京区室町通五条上る坂東屋町267
※当ポジションは原則出社（上記いずれかのオフィスへ出社）となります

【仕事についての詳細】
グラフィックスエンジニア

【業務内容】
▼グラフィックスアプリケーションやミドルウェア開発または、案件の開発担当
・ゲーム業界や産業向けアプリケーションの描画機能の実装や最適化
・DCCツールやゲームエンジンのコンバーターやプラグイン等のツール、エディタ開発
・弊社描画エンジン、ミドルウェアを用いたアプリケーション開発
・次世代グラフィックスAPIの検証や実装

【開発言語】
C++、C#、GLSL／HLSL、Python、JavaScript

【開発環境】
Unreal Engine、Unity、Qt、MFC、WPF、Visual Studio

【対象プラットフォーム】
Windows、iOS、Android、Linux、Embedded

【柔軟な働き方】
裁量労働制や在宅勤務制度、キャリア選択の柔軟性に加え、自由で意見を伝えやすい社風により、柔軟な働き方が可能です
・ワークライフバランスを重視しながら仕事と家庭を両立したい！
・エキスパートを目指し技術を極めたい！
・管理職を目指したい！
・自分のペースを大事に業務に取り組みたい！
・やりたいことや新しいことを積極的に発信し、周囲を引っ張っていきたい！

様々な働き方のエンジニアが活躍中です！

※在宅勤務制度あり

【職務内容】
新規開発中の、VR関連技術を用いたスマートフォン向けコミュニケーションアプリのWeb／アプリ広告のクリエイティブデザイン制作を担当していただきます。

【職務概要】
▼概要
・UI／UXデザイン制作（ゲームの画面、レイアウト設計など）
・グラフィック制作（タイトルロゴ、アイテムパーツ、バナー、エフェクトなど）
・その他デザイン制作（㼃㻱㻮サイト、グッズなど）

▼配属予定
有名IPタイトルの新規ソーシャルゲーム開発

【勤務地】
※現在は職能ごとに週2～3日リモートワーク実施中。
※フルリモート応相談。

今回はさらなる広報強化のため、人事部 広報担当メンバーを募集いたします。
この先10年、20年と、ノースサンドと共に成長していただける方にお会いできればと思っています。

【職務内容】
戦略的な情報発信を通じて企業ブランドの向上を実現する、ステークホルダーリレーション・社外広報機能を包括した経営広報ポジションをお任せします。

今回はさらなる採用強化のため、人事を募集いたします。
この先10年、20年と、ノースサンドと共に成長していただける方にお会いできればと思っています。

【人事：採用】中途採用・キャリア採用担当／採用強化◇多様性・働きがいのある環境◇年間休日１２０日以上

【職務概要】
採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。

◇具体的には
・選考（カジュアル面談／採用面接など）
・人材紹介会社とのリレーション構築
・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進
・社内イベントの運営

◎どんな『提案』でも大歓迎です。

今回はさらなる採用強化のため、人事を募集いたします。
この先10年、20年と、ノースサンドと共に成長していただける方にお会いできればと思っています。

【人事：採用】中途採用・キャリア採用担当／採用強化◇多様性・働きがいのある環境◇年間休日１２０日以上

【職務概要】
採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。

◇具体的には
・選考（カジュアル面談／採用面接など）
・人材紹介会社とのリレーション構築
・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進
・社内イベントの運営

◎どんな『提案』でも大歓迎です。

【職務概要】
社員向け研修プログラムの構築‧拡充およびそれらの講師に共に取り組んでいただける方を募集します。

当社のコンサルタントは、お客様のご期待を超える価値を提供できるよう、⽇々、⾃⼰研鑽に励んでいます。 
コンサルタントの研鑽がお客様への価値を⽣み出し、それが会社の成⻑を牽引し、働きがいや待遇としてコンサルタントに還元されるーー
このような好循環を創出すべく、私たち人材開発部門は、以下の業務に取り組んでいます。

＊研修をはじめとする⾃⼰研鑽の場の提供
＊多様な将来像に応じた成⻑の道筋の設計
＊社内交流の促進など、組織活性化施策

◇具体的な業務内容
・研修プログラムの企画‧設計‧制作‧運営
・研修講師としての講義実施、およびアフターフォロー（講義内容の理解促進等）
・研修進捗状況のモニタリングおよび効果測定
・研修プログラムの改善‧最適化

スキルやご経験に合わせて社内研修及びOJTを実施し、先輩社員がしっかりとフォロー致します。

【募集要項】
会社の規模拡大に伴い、お客さまとコンサルタントの架け橋となる、営業職の採用をはじめます。
この先10年、20年と、ノースサンドと共に成長していただける方にお会いできればと思っています。

【仕事の内容】
お客さまとコンサルタント／経営陣と現場をつなぐ架け橋となる『営業職』

【具体的には】
当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。
お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、3つの役割があります。

▼対クライアント
『プロジェクトの陰の立役者』
お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。
コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。
例えば…
・新規顧客開拓営業
・既存顧客との関係構築
・契約書類の作成、手続き
・プロジェクト終了後の評価／ヒアリング　など

▼対コンサルタント
『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』
担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。
例えば…
・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン
・職場における課題改善
・キャリア育成のサポート業務
・各プロジェクトチームのマネジメント など

▼対経営陣
『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』
経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。
コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。

【働く環境】
まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます
社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です

※当社はGPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続働きがいのある会社に選出いただきました！

【募集背景】
CARTA HOLDINGSには20を超える事業が存在し、各チームが多様なデータや業務課題を抱えています。近年、生成AI（Generative AI）の進化が著しく、特に大規模言語モデル（LLM）の台頭によって、あらゆる領域で新しいアプローチやプロダクトの可能性が広がっています。しかし、そのキャッチアップや実装を事業単位で個別に進めるだけでは限界があるため、CTO直下の「Generative AI Lab」を設立。社内全体で知見を集約し、生成AIに関わるプロジェクトや機能開発を加速させる体制を整えています。

今後、以下の取り組みをより強化したいと考えています。

1：継続したモデル構築・評価
生成AIのプロジェクトでは、単なるアプリケーション開発だけでなく、モデルの選定・学習・評価指標の設計といった高度なデータ解析・モデリングスキルが必要です。データサイエンティストはまさにそこが専門領域であり、モデルの精度向上や効果検証をリードします。

2：モデル観点のコミュニケーションが必要
LLMを含む生成AIのビジネス活用では、「このモデルがどの程度課題解決につながるか」という価値検証を行う場面が多くあります。データサイエンティストは、その精度評価や潜在的なリスク洗い出しを定量的に行いながら、ビジネスチームとの橋渡しをする役割を担います。

これらを専門性によってアプローチし、持続したAIの利活用を推進するため、1人目のデータサイエンティストを募集することになりました。

【業務内容】
Generative AI Lab のミッションは、 「LLMをはじめとする基盤モデルの検証や評価、ビジネス課題への応用、ノウハウの共有」 を通じて、CARTA全体の生成AI活用を底上げすることです。
具体的には下記のような業務を想定しています。

（1）課題抽出・要件定義
・生成AI推進ステアリングコミッティと協力し、CARTA全体で取り組むべき課題を網羅的に洗い出し
・各事業が抱えるデータやユースケースをヒアリングし、優先度・費用対効果・実現性を総合的に判断して取り組みの対象を選定

（2）LLMの検証・評価
・OpenAI、Anthropic Claude、Google Gemini（Vertex AI）などのLLMを調査し、性能・コスト・利用制約などの観点から比較・評価
・社内事業で実際に利用する上でのリスクや導入効果を分析し、レポートやガイドラインを作成

（3）事後学習の可能性調査（fine-tuning ／ prompt-tuning等）
・エンタープライズ向けLLMのファインチューニングや、RAG（Retrieval-Augmented Generation）構成などを試し、精度向上やコスト削減の余地を検証
・事業チームが持つドメインデータを活用し、最適な学習戦略を立案・検討

（4）PoCサポート・アプリケーション開発支援
・各事業チームのPoC（Proof of Concept）立ち上げを技術的に支援
・必要に応じてプロンプトエンジニアリングやAPI連携部分の実装をサポートし、PoCを短期で回せる環境を提供
・モデル評価指標の設計やテストデザインなど、データサイエンス観点でのアドバイスを行う

（5）社内ナレッジ共有・教育
・チーム内外でLLMに関する最新の動向や実践知を継続的に発信
・勉強会・ワークショップの開催、ガイドラインの整備などを通じて、CARTA全体の生成AI活用レベルを引き上げる

【得られるスキルや経験】
・CTOと共にホールディングス経営及び事業開発を経験できます
・CARTAの複数の事業にエンジニアとして携わる機会があり、生成AIの利活用に関する実践の場があります
・アンラーンの機会が数多くあります。自らのバイアスを見直し、組織や事業に向き合うスキルを経験あるメンバーからフィードバックをもらいつつ高めることができます

【やりがい】
・LLMを中心とした最新の生成AI技術を深く理解し、ビジネスに直結させる経験が積める
・事業横断で多様な課題に携わるため、幅広いドメイン知識や応用力が身につく
・CTO直下のポジションで、CARTA全体のAI戦略に直結する取り組みを推進できる

【開発環境・利用しているツール】
・LLM基盤・ツール
　- OpenAI、 Anthropic Claude、 Google Gemini（Vertex AI）など
　- LangChain、Langfuse
・プログラミング言語・フレームワーク
　- Python（pandas、scikit-learn など）
　- 必要に応じて PyTorch, TensorFlow（主に評価・事後学習の検証用）
・インフラ・MLOps
　- AWS、 GCP
　- Terraform、 CDK などを用いた環境構築・運用
・コミュニケーション
　- GitHub、 Slack、 Google Meet

【CTO室について】
▼概要
CARTA HOLDINGSでは、20を超える事業があります。それぞれ事業を支えるエンジニアリングチームがあり、プロダクト開発や業務に関わるシステムを作っています。
それぞれのエンジニアリング組織の成長に直接支援するため、全社の人事部（HR本部）からエンジニアの採用・技術広報・評価を切り出し、CTO直下の「CTO室」内で運営しています。

▼TECH VISIONについて
当社のエンジニア組織はどこに向かうか、どうなっていきたいかを言語化したものとして、CARTA Tech Visionを掲げています。未来像「人にもっと、創造的な仕事を」に向かって、大切にしている価値観・習慣のもとで、エンジニアは日々エンジニアリングを行い、また我々CTO室はそんなエンジニアリング組織をより成長させるため各々のミッションに取り組んでいます。

【募集背景】
昨今の採用市場でのエンジニア需要から、エンジニア採用は年々難易度が向上し、その求人倍率は10倍を超えていると言われています。エンジニアの方々にとって多くの選択肢がある中で選んでもらえる会社になるには、単なる採用活動に限らず、ブランディングや組織開発など広く組織を強くしていく活動を行っていかなければなりません。そこで会社のブランド認知向上から採用活動まで、候補者体験（CX）の全てに携わっていただき、広い視野でエンジニア組織の強化・活性化に向けて取り組んでくださる方を募集することにしました。

当社では「ソフトウェアエンジニア」や「データサイエンティスト」「データエンジニア」「コーポレートエンジニア」「セキュリティエンジニア」など、多岐に渡るエンジニア職を募集しています。1つ1つの職種やチームをキャッチアップし、課題を見つけ、あらゆるステークホルダーを巻き込んで取り組んでいくことは難易度が高いことですが、多様で幅広い組織に関わっていくことは大きな成長の機会でもあります。中長期的に当社のエンジニア組織に精通し、一緒に組織を強くしてくださる方にご入社いただきたく考えています。

【業務内容】
技術広報領域である候補者の認知・興味を高める活動から、実際の中途採用活動まで全域に関わっていただきます。

以下は業務の一部ですが、ご志向やご経験、組織の状態を踏まえ遂行していただきます。
・採用戦略・広報戦略の立案
・テックブログ等のエンジニア発信コンテンツの企画・制作支援
・カンファレンス等のテックイベントの企画・運営・出展
・媒体やエージェントの選定や発掘、フロー設計やリレーション構築
・事業責任者や現場マネージャーと連携した、採用・広報活動の推進およびPDCA
・候補者とのリレーションシップ
・各施策の効果計測・分析

【本ポジションの魅力】
・複数の事業や組織に関わることができ、大小様々な組織の成長に貢献することができます
・業務の中で多くの全社・子会社のCTOやテックリードと関わる機会を持つことができます
・CX領域全てを見ていただくため、単に採用または広報活動に閉じない広い範囲での業務を行うことができます
・ルールはありますが細かい型は指定が無いため、課題解決や未来創造に向かってご自身でクリエイトすることができます
・将来的に、エンジニア組織の評価や組織開発などの従業員体験(EX)領域に踏み込んだり、全社人事へ異動することもできます

【採用背景】
事業のさらなる成長に向け、マーチャンダイジング（MD）領域での施策の立案・効果検証のため、データ分析の体制を強化するための募集です。

【職務内容】
MD領域は、商品部門・商品開発部門・商品データ管理（DMD）部門から成り立っていますが、これらMD領域の施策の立案・効果検証のためのデータ分析は、商品データ管理（DMD）部門のデータ分析グループが担っています。この体制を強化するため、データ分析グループに配属のもと、下記のミッションや業務を担っていただきます。

▼ミッション
・MD施策の立案・意思決定支援、効果検証を通じ、事業成長をリードいただく
・課題ドリブンで仮説立案から施策実行までを牽引いただく

▼主な業務
・マーチャンダイジング（MD）の方針・施策の理解、改善提案、それらに紐づくデータ分析、施策による事業インパクト試算
・施策効果検証・モニタリング（KPI設計、ダッシュボード／レポート整備）
・MD施策の事前設計（ターゲット・指標・検証設計など）への参画
・関連チーム（MD、マーケティング）との議論を通じた改善案の企画・提案
・経営層・MD部門・関連部署への報告、分析結果・示唆のわかりやすい資料化および合意形成の支援

【ポジションの魅力】
▼アピールポイント
・当社ECにおいてMDは品揃えという事業の根幹を担いますので、その施策立案、効果検証に携わって頂くことは事業成長に直結します。
・そのため、既に数字上の当社登録点数は膨大ですが（約3000万点）、品揃えにおいて、どこにホワイトスペースがあり、それを埋めることによる事業上のインパクトはどれぐらいかを試算し、施策に落としていくことは、経営層の関心も高く、やりがいがあります。
・様々なカテゴリー、ブランド、ナショナルブランドの他、プライベートブランドも取り扱っていく中で、市場価格、価格弾性、商品ごとのマーチャンダイジング上の位置づけを考慮しながらプライシング施策を作っていくことに関与頂き、事業のダイナミックさを感じて頂くことができます。
・サービス水準を上げるために、商品のメンテナンス（廃番、代替品登録、納期遵守）をするにおいても、現状理解、事業影響を考慮した優先順位付けにはデータ上の根拠が必要であり、データ分析における仮説構築力・検証力を鍛えることができます。
・マーチャンダイジングにとどまらず、マーケティング、サプライチェーン、物流、カスタマーサポートなど、様々な機能・部門と連携しながらデータ分析、施策立案を進めていきますので、事業を俯瞰する力を養うことができます。

【職務内容】
当社は、2300万点以上の間接資材商品（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。
前年比20％成長を10年以上にわたって継続・2010～2020の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げており、2025年時点で商品点数は2,800万点超、ご登録ユーザー数は1000万件に達し、間接資材販売のEC（電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。

▼マーケティングチームの役割
さらなる事業成長にむけ、Web広告、メール、チラシなどのマーケティング施策を通じた顧客獲得、顧客育成を行っています。
マーケティングチームでは各種施策の効果測定、モニタリング、評価を行い施策の改善提案を行っています。

▼マーケティングチームの環境
・顧客の行動・購買データ、商品データなど顧客理解に必要なデータが整備されておりBigQuery、Python等を用いて必要なレポートを作成
・販促実施チームと連携し共同で施策の改善・企画を実施
・データ分析のスペシャリストが複数名在籍。データサイエンスCoEとも連携し立ち上がりをサポート

本ポジションでは、このチームにおいてスペシャリストとして、以下の役割を担います。

【主な役割】
・マーケティング部門の戦略および販促施策の方針を理解し、KPI・ダッシュボード・レポートを整備
・販促施策の結果をモニタリング・評価し、改善施策を関係するチームと議論、改善案を企画・検討

【勤務地】
東京都／大阪府

【職務内容】
当社は、2300万点以上の間接資材商品（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。
前年比20％成長を10年以上にわたって継続・2010～2020の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げており、2025年時点で商品点数は2,800万点超、ご登録ユーザー数は1000万件に達し、間接資材販売のEC（電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。

▼マーケティングチームの役割
さらなる事業成長にむけ、Web広告、メール、チラシなどのマーケティング施策を通じた顧客獲得、顧客育成を行っています。
マーケティングチームでは各種施策の効果測定、モニタリング、評価を行い施策の改善提案を行っています。

▼マーケティングチームの環境
・顧客の行動・購買データ、商品データなど顧客理解に必要なデータが整備されておりBigQuery、Python等を用いて必要なレポートを作成
・販促実施チームと連携し共同で施策の改善・企画を実施
・データ分析のスペシャリストが複数名在籍。データサイエンスCoEとも連携し立ち上がりをサポート

本ポジションでは、このチームにおいてスペシャリストとして、以下の役割を担います。

【主な役割】
・マーケティング部門の戦略および販促施策の方針を理解し、KPI・ダッシュボード・レポートを整備
・販促施策の結果をモニタリング・評価し、改善施策を関係するチームと議論、改善案を企画・検討

【勤務地】
大阪府／東京都

インフルエンサーマーケティングおよび、アライアンスマーケティングの新規開拓、既存顧客サポート、各種サポート業務をしていただきます。
【業務内容】
①新規インフルエンサー様の配信案件のフロント業務
・インフルエンサータイアップ先のリストアップ
・インフルエンサー代理店様とのアポイントメント
・インフルエンサー様とのアポイントメント／共同企画の立案、提案
・配信のサポート、諸準備
・配信実績のレポーティング
・配信に関する顧客対応
・請求処理

②新規・既存アライアンス様の配信案件のフロント業務
・代理店様とのアポイントメント
・アライアンス先とのアポイントメント／共同企画の立案、提案
・アライアンス先の実績のレポーティング
・アライアンス先に関する顧客コミュニケーション
・請求処理

③社員のサポート業務
・契約・申し込みなどの受領
・タイアップ動画、キャンペーンページのチェック・修正依頼
・ポイント付与
・配信決定案件の対応

【WINTICKETについて】
株式会社WinTicket（サイバーエージェント 100%子会社）
競輪・オートレースのインターネット投票サービス「WINTICKET」を運営。
ABEMAにて、「競輪・オートレースチャンネル」も制作・運営しております。

【所属チームについて】
20代後半〜30代前半のメンバーが多いチームです

1931年に小さな印刷所として創業し、時代ごとの先端的なテクノロジーを取り入れながら、
ビジネスを広げることで、お客様とともにプロモーション戦略を創りあげるパートナーとして、あらゆるソリューションを提供している企業です。
そのような企業で屋外広告・交通広告などの広告枠を仕入れ、最適な媒体を選定・提案するメディアバイイング担当を募集します！

【仕事内容詳細】
・屋外広告・交通広告等、幅広いメディアのバイイング業務を担当
・営業チームと連携し、クライアントへの提案から実行まで一貫して関与
・大手企業との直取引が中心で、スケールの大きな案件に携われます
・新設部署のため、業務フロー構築や仕組みづくりにも関われる裁量あり

【具体的な業務】
・広告枠のリサーチ・交渉
・営業活動への同行（広告枠説明のため）
・広告枠の管理・社内共有
・クライアント要望に沿った媒体提案

【配属先】
現在専任担当はおらず、戦略デザイン本部の本部長付けにて配属を予定しています。
※戦略デザイン本部：https://sdd.senshu-g.co.jp/

＜会社の雰囲気＞
■多種多様な社員がおり、お互いに新しい刺激を受けて自己成長を遂げていける環境です！
■社員で構成された吹奏楽団があり、チャリティコンサートの開催やパレード、各種地域イベントへの出演など社会貢献活動をしています！
■現在同業務を業務委託の方が担当しており、業務の引継ぎ/立ち上がりの補助もしっかりと行える環境です。

【募集背景】
CARTA HOLDINGSは「事業をエンジニアリングする」エンジニア組織を目指し、データとテクノロジーを駆使して事業を推進しています。現在、技術広報は3名体制（専任メンバー1名、兼務メンバー2名）で全社横断的に活動しています。
内部施策やエンジニア発信の強化、データドリブンなテック企業としてのブランド確立を加速するため、現担当と共にCARTAの技術的魅力と企業文化を戦略的に発信・進化推進する仲間を募集します。

▼共に創っていきたい世界
コロナ禍、そしてVOYAGE GROUPとCCIという二つの異なるDNAを持つ企業の経営統合（2020年）を経て、CARTAは改めてエンジニアリング文化を構築し、それぞれの「違いを強さ」に進化している最中にいます。この数年間で、組織の壁を越えて技術的な知見が共有され、社内外へオープンに情報を発信する文化をより強化してきました。
CARTAにおける次のステージは「データ×AI」の力で進化を推進させることです。CARTAの強みであるデジタルマーケティング、メディア運用・開発、エンジニアのキャリア支援といった領域はデータをエネルギーにAIという新たなエンジンを得て、さらにダイナミックに進化しようとしています。
この変革期において、組織とエンジニア1人ひとりの進化を力強く後押しし、その物語を社内外へ発信していく、その進化や変容自体も内部で支えていく ー そんな「エンジニアを後ろから支える」チームを本気で創りたいと考えています。技術広報の枠を超えて人と未来の可能性を拓く、その未来を共に創りましょう。

【業務内容】
ご経験や志向性を踏まえ、以下の業務範囲において主担当または共同で戦略策定から実行までを推進いただきます。
・技術ブランディング戦略の企画・実行
・エンジニア発信コンテンツの企画・制作支援
・主催・会場スポンサーイベントの企画実施
・カンファレンス出展企画・運営
・エンジニアリングカルチャー醸成、エンジニア成長支援施策の推進
・新卒・中途エンジニア採用チームとの連携（採用ピッチ資料作成、イベント企画協力など）

【やりがい】
CARTA HOLDINGSの技術広報担当として、以下のような刺激的な環境でご活躍いただけます。

▼多様な技術と事業の魅力を発掘・発信できる
20近い事業ドメイン（広告、メディア、EC、HR、データ、AI等）を持つCARTA。CARTAのユニークな技術的取り組みや活躍するエンジニアの姿をあなたの手で社内外に届けることができます。さまざまなビジネスモデルやフェーズを持つCARTAだからこそ多様で広い視点を持ちながら社会に価値を届けられます。

▼エンジニア組織の成長をドライブできる 
約180名、8つの個性豊かなエンジニア組織全体の成長と進化に、技術広報とカルチャー醸成の側面で直接的に貢献できます。エンジニア個人と組織の成長をドライブする挑戦ができます。

▼裁量とスピード感のある環境で挑戦できる
CTO直轄チームの一員として、大きな裁量のもと、戦略立案から実行、改善まで一貫して主体的にチャレンジできます。現場で手を動かすだけでなく内外施策や広報戦略の立案・意思決定に携われます。

▼トップランナーとの協業による支援体制
CARTAの技術コーチとして参画していただいている社内外の著名なスペシャリストたちと連携し、彼らの知見や視点を吸収しながら、エンジニアの成長を支援し、自身の専門性も高められる刺激的な環境です。

▼「事業をエンジニアリングする」カルチャーを”熱く”する
既に高い評価を得ているCARTAのカルチャーを、さらに進化させる中心メンバーとして活躍できます。

なんといっても 大きなやりがいはCARTAのエンジニアたちと共に価値を生むこと です。CARTAのエンジニアは以下のような特徴を持っています。

・ビジネスの成功のためなら職域を超えて「全部やる」というオーナーシップと主体性
・「技術力評価会」を通じて培われた、自己の取り組みを的確に言語化する力。また、他者へ建設的なフィードバックを行う文化
・変化を恐れず、常に新しいことを学び自律的に進化しようとする高い学習意欲
・採用や広報施策にも積極的に関わり、共に良いものを創り上げようとする当事者意識

【配属組織】
・CTO室
　- 技術人事
　　- 技術広報チーム
　　- 新卒エンジニア採用チーム
　　- 中途エンジニア採用チーム
CARTA HOLDINGSではエンジニアの採用・育成・評価に特化した技術人事という組織を組成しており、人事組織であるHR本部と連携しながら活動しています。本ポジションは技術広報チームへの配属となります。

【募集要項】
下記のMission、Vision、Valueを掲げ、創業6期目の2025年11月に新設されました。

▼アドバンスト・テクノロジー事業部のMission、Vision、Value
Mission：先進技術とコンサルティングの融合により、お客様の事業成長を支援し、持続可能な未来の創造に貢献する。
Vision：技術革新とコンサルティングの知見を活かし、変化に強いソリューションを提供することで、業界をリードする存在となる。
Value：挑戦-常に新しい技術や手法に挑み、変化をチャンスと捉える
誠実－お客様・社会・仲間に対して誠実に向き合い、信頼を築く
協働－多様な専門性を尊重し、チームで価値を最大化する
成長－個人と組織の成長を追求し、学び続ける文化を育む

ITプロジェクトの全フェーズ（企画・設計・開発・運用・保守）を一貫してカバーすることで、クライアントにより深く寄り添いながら、コンサルティング事業部とのサイクリックな連携によるシナジー創出を目指します。
コンサルマインドを持ち、より高い視座から課題を捉え、高品質かつ効率的な技術提供を実現するテクノロジー集団として事業価値の最大化を目指しています。
部門立ち上げフェーズに伴い、尽力いただける方を募集しています。

弊社の受託案件における下記業務をご担当頂きます。
・新規プロダクト開発のPM補助業務
・既存プロダクトの保守運用におけるテスター業務

【仕事内容】
社会人教育事業「Schoo」または高等教育機関向けDX事業「Schoo Swing」のプロダクト開発における技術課題やチーム課題の解決をご担当いただきます。

▼主な解決したい課題
（1）変更容易性、堅牢性を見据えた開発を行えるようにするための情報収集と提案力の強化
サービス成長に伴い、システムの複雑化が進んでいます。これからも市場からの期待に応え、ビジネスを成長させていくためには、今以上にスピーディかつセーフティに顧客へ価値を届けられるシステムに変えていかなければなりません。そのためには、常にモダンな設計や開発プロセスを学び、難しい技術課題に対しても情報収集と提案、最適な判断を行える方が必要となっています。

（2）チーム開発力の向上
チームには様々な経歴・バックグラウンドを持った人が存在しており、その技術力は一様ではありません。そのため、業務効率化や品質担保のための取り組みは、知識や経験豊富なエンジニアに集中する傾向にあり、チーム開発力という点で改善の余地があります。今後、よりスピーディかつセーフティに顧客へ価値を届けるためには、自身の技術力のみならず、チームやチームメンバーをも育み、属人化を排除し、強いリーダーシップでチームの開発力向上に取り組める方が不可欠となっています。

【開発組織の魅力】
（1）難易度高い技術的課題に向き合い、問題解決力が身に付く環境
サービス規模が急速に拡大しているため、技術力が問われる課題が山積みです。プロダクトのサイズに対するエンジニア人数がまだ少ないため、任される幅が広く、総じてエンジニアに求められる技術的課題の難易度は高いです。
だからこそ知的好奇心の旺盛なエンジニアにとっては面白い環境だと思います。
自社プロダクトの成長にエンジニア自らがボトムアップでフルコミットするため、「問題解決」するためだけのエンジニアリングではなく、事業を前進するためのエンジニアリングと向き合えます。その結果、技術による貢献方法の視点が多様化し、意思決定力を鍛えることが可能です。

（2）モダンな技術や開発言語にも挑戦
プロダクトが良くなるのであれば手段を問わないので、新しい取り組みや新しい技術を、日々プロダクトと向き合いながら実践の場で試すこともできる環境です。生成AIを用いた開発にも直近は力を入れています。

（3）働き方の自由度が高い
フルリモートが可能でフレックスタイムのため、働く場所や時間はとても自由度の高い環境です。

【技術スタックの紹介】
・Golang、Ruby、PHP、TypeScript、JavaScript
・gRPC、Gin、Ruby on Rails、Nuxt.js、Vue.js
・AWS（RDS、ECS、EKS、Lambda、API Gateway、ElastiCache）
・Docker、Kubernetes、GitHub Action、Argo CD、Datadog
・GitHub、JIRA
・GitHub Copilot、Cursor、Claude Code、Gemini CLI

※フルリモート可能

1931年に小さな印刷所として創業し、時代ごとの先端的なテクノロジーを取り入れながら、
ビジネスを広げることで、お客様とともにプロモーション戦略を創りあげるパートナーとして、あらゆるソリューションを提供している企業です。
そのような企業でデジタル広告やテレビCMなどの広告枠を仕入れ、最適な媒体を選定・提案するメディアバイイング担当を募集します！

【仕事内容詳細】
・デジタル広告・TV CMなど、幅広いメディアのバイイング業務を担当
・営業チームと連携し、クライアントへの提案から実行まで一貫して関与
・大手企業との直取引が中心で、スケールの大きな案件に携われます
・新設部署のため、業務フロー構築や仕組みづくりにも関われる裁量あり

【具体的な業務】
・広告枠のリサーチ・交渉
・営業活動への同行（広告枠説明のため）
・広告枠の管理・社内共有
・クライアント要望に沿った媒体提案

【配属先】
現在専任担当はおらず、戦略デザイン本部の本部長付けにて配属を予定しています。
※戦略デザイン本部：https://sdd.senshu-g.co.jp/

＜会社の雰囲気＞
■多種多様な社員がおり、お互いに新しい刺激を受けて自己成長を遂げていける環境です！
■社員で構成された吹奏楽団があり、チャリティコンサートの開催やパレード、各種地域イベントへの出演など社会貢献活動をしています！
■現在同業務を業務委託の方が担当しており、業務の引継ぎ/立ち上がりの補助もしっかりと行える環境です。

【ポジション概要】
医療・介護分野の労務管理を通じて、社会課題の解決に貢献するポジションです。
変化のある環境で、自ら情報を取りに行き、業務改善や仕組みづくりにも積極的に関わっていただける方を募集しています。

【所属チームについて】
▼以下いずれかのチームに所属いただき、労務業務を担当していただきます。
（1）専任型チーム：特定の医療法人を主に担当
（2）シェアード型チーム：複数の医療法人・介護施設運営会社を横断的に担当
※チーム間の異動も可能で、幅広い経験を積むことができます。

【業務内容】
▼以下の業務を中心に、労務管理全般を担当していただきます。
・給与計算（月次・賞与）
・勤怠管理（システム運用・データ確認）
・入退社手続き（書類作成・社会保険連携）
・社会保険・雇用保険などの各種手続き
・年末調整
・人事関連規程の管理・改定支援
・労務領域に関する事業部サポート・問合せ対応
・業務改善・システム導入の企画・推進
※一部業務は社労士事務所へアウトソースしているため、外部との連携・調整も含まれます

【キャリアパス】
中期的には、経営支援先の拡大に伴う業務設計や仕組みづくり等、企画・改善業務にも携わるチャンスがあります。実務だけでなく、制度設計や業務構築に関わることで、より高い専門性を磨くことができます。

【配属先情報】
現在7名が所属しています。
年齢層は20代～40代です。

【NSグループの魅力】
上場しているオムロングループ、JMDCグループに属しており、経営の安定性は非常に高いです。
安定の一方で、NSグループは旺盛な需要を取り込み、売上急成長を続けています。
また、日本の最重要課題である医療や介護業界の持続性を直接的に支えるサービスを提供しており、社会貢献性の高い企業グループです。
NSイノベーションズの組織はフラットで、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。

【会社・事業紹介】
当社は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数2,800万点超、長期間にわたって前年比20%成長というスピードでビジネス規模の拡大を続けています。
2010年からは、大企業のお客様に対し当社購買システムの導入・ご提案し、管理購買に関わるコスト・業務の削減に寄与する「購買管理システム事業」をスタートさせました。
工場や支店ごとにバラバラに行われている資材購買を一括管理し、全社の購買プロセスを劇的に効率化する本事業は、2025年時点で4,200社を超える企業に導入され、複数年連続で前年売上比150%を達成しています。

【ミッション】
本ポジションでは、大企業ビジネス成長の鍵を握る「現場のエンドユーザー（利用者・管理者）」向けのダイレクトマーケティングを担っていただきます。
当社が培ってきた「データドリブン」の知見と、メールやWeb接客、紙媒体などマルチチャネルを駆使し、お客様ごとにパーソナライズされたOne to Oneマーケティングを推進します。膨大なデータを活用し、お客様一人ひとりに最適化されたコンテンツを届けることで、ユーザーの利便性向上と、大企業ビジネス全体のさらなる拡大を牽引していただく、やりがいの大きな役割です。

▼主な役割
・仮説設計と施策の立案から実行・評価までの一連のサイクルを一気通貫で素早く実行する。
・ITツールとデータを活用し、メール・Web・紙媒体を通じて一人ひとりに最適化された体験を届ける。
・ABテスト等の定量的評価に基づき、施策の有効性を判断し、継続的な改善をリードする。

【仕事概要】
OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、日本経済を支えるSMB（中小企業）の強みを最大化する、新たな与信プラットフォームの構築を目指しています。

【募集背景】
オンライン型ファクタリングサービスに加え、2024年7月には独自与信の法人カードをリリースし、事業は今、大きな成長フェーズを迎えています。
この成長をさらに加速させるため、事業の根幹であるデータサイエンス領域をリードし、共に未来を創ってくださる仲間を募集します。

【ポジションの魅力】
中小企業向け与信領域は、今、世の中のDX化の潮流とともに非常に大きな盛り上がりを見せています。大手銀行も中小企業向け与信の再構築に注力するなど、この分野は今、大きな転換期を迎えています。
本ポジションでお任せしたいのは、この大きな市場の変化の中で、データサイエンスの力で新たな事業価値を創造する、当社のコアとなる役割です。OLTAが独自に保有する、希少価値の高い企業の資金繰り情報や財務データを駆使し、これまで光の当たらなかった中小企業の事業価値を正しく評価する。
その新たな与信モデルの構築は、日本経済の根幹を支える企業を後押しし、社会全体を豊かにすることに繋がります。

▼仕事の具体的内容
・機械学習を用いた、信用スコアリング、不正検知エンジンなどの開発、運用
・プロダクトや業務フローへのモデルのつなぎ込み（webエンジニア／プロダクトマネージャーとのコミュニケーション含む）
・既存の機械学習モデルの運用、改善
・ビジネス上の課題に対する定量分析、結果のビジネスサイドへの共有
・リスクのポートフォリオ管理のモニタリング、分析、改善案の提案、PDCAの推進

【入社後の役割／チーム体制】
与信モデルの改善やクレジットカード向けの与信モデルの開発について、ビジネス課題の把握から要件定義・実装・プロジェクト推進までリードをお任せしたいと考えています。現在在籍しているデータサイエンティスト1名と連携しながら推進いただきます。
また、データ基盤の整備は進めておりますが、データの整形や加工は必要に応じてお願いする予定です。

OLTAのチームは、ミッション実現のための最適なアルゴリズム、モデル、コード、ツールなどについて、チームメンバーでの議論・提案を歓迎する環境です。

※リモート勤務可能

【所属部署と職種】
viviONの開発部コミュニケーションデザインチームは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、viviONグループが展開する全サービスのクリエイティブを担うインハウスのデザイン組織です。Web、グラフィック、映像など多彩な領域をカバーしており、約30名のデザイナーが在籍しています。

『グラフィックデザイナー』は、DTPや装丁デザインを担当するユニットに所属し、グッズ、冊子、CDジャケット、イベントブース装飾など、手に触れる「モノ」のデザインを中心に担当するポジションです。単なるオペレーション業務にとどまらず、企画段階からのコンセプト立案やトンマナ設計、ロゴデザインなど、0→1のクリエイティブにも携わります。また、ユニット制の中でディレクション業務にも関わり、コンテンツの魅力を最大化するためのデザインを追求していただきます。

【採用背景】
事業拡大に伴い、デザインチームは現在約30名体制へと成長しました。取り扱うサービスやコンテンツが増え続ける中で、より多くの案件に対して高いクオリティで応え続けるために、チーム全体の制作力強化が求められています。今回は、DTPデザインを中心に活躍しつつ、将来的にはディレクションやデザインの中核を担っていただける方を募集します。ユニット制という小規模チームの特性を活かし、周囲と協力しながら主体的にデザインを提案・実行できる方を歓迎します。

【業務内容】
・各種DTPデザイン制作（グッズ、冊子、CD、ブース装飾、雑誌広告、フライヤー、名刺など）
・キャラクターや作品の世界観に合わせたロゴデザインの作成
・商業同人誌や音声作品のジャケットデザイン等の装丁デザイン
・キャンペーンや特集ページのアイキャッチ画像、SNS用ヘッダー、動画サムネイル等の画像素材制作
・案件におけるコンセプト立案、トンマナ設計、進行管理等のディレクション業務（適性に応じて）

【このポジションの魅力】
・幅広いデザイン領域：DTPを軸に、ロゴ、装丁、イベント装飾まで、媒体を問わず幅広いクリエイティブに挑戦できます。
・エンタメへの深い関与：多くのファンを持つ作品やキャラクターの魅力を引き出すデザインを手掛け、SNS等での反響をダイレクトに感じられます。
・裁量と成長環境：企画段階から関わる案件もあり、ただ作るだけでなく「どのようなデザインが最適か」を提案できます。また、ユニット内でのディレクション経験を通じてキャリアアップを目指せます。