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【webエンジニア】アパレルSaaS開発／フルフレックス／テックリードへ成長◎ No.JN00491390 NEW

正社員

企業名	シタテル株式会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【企業・求人の特色】・アナログで前時代的なアパレル業界にテクノロジーで衣服の産業改革を目指す・社会課題を解決する、縫製事業の新流通プラットフォーム。『NHK おはよう日本』『ガイアの夜明け』『Forbes JAPAN』等メディア露出多数の話題のベンチャー【仕事の内容】アパレル業界向けSaaSプロダクト『sitateru CLOUD』の機能設計／改善をお任せいたします。Go×GCPのモダン環境でプロダクトの未来を描いていただきます！既存システムに磨きをかけ、AI-UXの構築やデータ活用の前提となるアナログデータの構造化を行い、クライアントのAX推進を行うソリューションへの深化をお任せ。システムの仕様把握いただき、新基盤の設計から開発までメンバーとともに開発。 ▼キャリア志向・分断した仕事内容で全体像が見えづらい方・事業全体を考えたプロダクト設計に関わりたい方・マネージャーや、テックリード、CTOのようなキャリアを目指している方【配属先情報】エンジニア組織エンジニア2名＋PdM1名の計3名【その他勤務条件に関する備考】・言語・フレームワーク：Go（Gin）、Javascript／Typescript（Vue.js／React）、Ruby（RoR）・インフラ：GCP／Firebase、AWS、Kubernetes／Docker、MySQL、Elasticsearch ・主要ツール：OAuth、REST、microservices、github、CircleC 【転勤】無 ※希望者は応相談
給与・報酬	特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として78,800円～を支給月給制月給￥417,000～基本給￥338,200～固定残業代￥78,800～を含む／月 ▼残業手当有固定残業代制超過分別途支給固定残業代の相当時間：30.0時間／月 ※地域手当にもよるため、給与は例としての表示
勤務地	東京都港区虎ノ門1-2-11ザ・パークレックス虎ノ門 2F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩2分東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分東京メトロ各線霞ヶ関駅から徒歩6分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス時短勤務相談可服装・髪型・髪色自由研修・勉強会充実

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SRE（Site Reliability Engineer） No.JN00491008 NEW

正社員

企業名	株式会社プログリット
職種
業務内容	【プログリットならではの魅力】（1）上場企業でありながら、裁量が大きいプログリットは東証グロース上場企業でありながら、エンジニアに大きな裁量があることが特徴です。要件定義から技術選定までエンジニアが主体的にリードし、ツール導入やアーキテクチャの見直しなどボトムアップで提案、生成AI等を活用した自動化や開発効率化も推進しています。リモート／フレックスで働き方も柔軟です。裁量の大きさの根底にあるのは、「FIVE GRIT」と呼ばれるプログリットのバリューが浸透しているからです。全員が自らの領域の「プロフェッショナル」として尊重しあい（Respect All）、全員が当事者意識（Own Issues）を持って、高い目標（Go Higher）に向けてプロダクト開発に取り組んでいます。プログリットは誰であっても主要メンバーとして活躍できる環境です。（2）エンジニアとして英語を活かせる、学べるエンジニアの世界では公式ドキュメントや最新技術の動向もすべて英語で書かれています。よってエンジニアと英語は切っても切り離せない関係で、他の職種に比べて英語に対する興味関心が高い職種です。プログリットには英語を学べる・活かせる環境があり、エンジニアとしての今後のキャリアアップに貢献します。 ▼社員割引制度プログリットは英語教育サービスの会社ですので、英語コーチングのPROGRITをはじめ、多くの英語学習サービスを提供しています。これらのサービスを社員割引制度を活用し、安価に利用することができます。また入社時の研修では、プログリットの英語学習理論についてのレクチャーがあります。 ▼多国籍チームエンジニアチームの約半数は日本以外の国（カナダ、中国、韓国、ドイツなど）の出身者で構成されており、日常的に英語でコミュニケーションを取れる機会があります。さらに、海外出身のメンバーも日本語コミュニケーション能力も非常に高く、日本語、英語両方でコミュニケーションを取れる環境になっています。 ▼英語を話すチャレンジ英語だけで雑談をする時間「Eigo Cafe」の実施や、ライトニングトークを英語で実施するなど、英語を話す・聞く機会を積極的に設けています。（3）顧客貢献を直接感じられる私たちは創業以来「Customer Oriented」という顧客の声を重視する姿勢を貫いてきました。英語コーチング事業「PROGRIT」では、お客様と直接対面してサービスを提供している点が強みです。その中で、お客様から生の声を日々取り入れることで、プログリットは成長を続けてきました。現在は、シャドテン、スピフル、ディアトークといった直接お客様と対面しないサブスクリプションアプリも成長していますが、「Customer Oriented」の姿勢は変わらず大切にしています。これらのプロダクトにおいても年間100件を超えるユーザーインタビューを実施し、エンジニアがインタビューに参加することも推奨されています。インタビューを通して、お客様からプロダクトに対する意見はもちろん、英語学習に対するモチベーションや姿勢についても直接お客様からお聞きでき、それが日々のプロダクト開発に生かされています。（4）開発者体験を重視プログリットでは開発者の生産性と働きやすさを大事に考えています。 DX（getdx.com）というツールを使い、定量的に開発者体験を評価しています。発見された課題はすぐに改善し、チーム全体として「生産性」や「働きやすさ」の追求につとめています。また、生成AIも積極的に活用しており、常に「新しいもの」「良いもの」があれば積極的に取り入れています。プログリットでは、例えばCursor、Claude Code、Augment code、n8n、Notion AIなどのツールを活用しています。【提供プロダクト】プログリットでは、英語学習を支援する複数のプロダクトを展開しています。 ▼PROGRIT（英語コーチング事業）専属コンサルタントによる英語コーチングサービスです。3ヶ月間の集中プログラムで、ビジネスパーソンの英語力を飛躍的な向上に貢献します。 ▼シャドテン（シャドーイング学習サービス）英語リスニング力を強化するためのアプリケーションです。英語のプロフェッショナルが毎日お客様のシャドーイングを添削します。 ▼スピフル（スピーキング特化型学習アプリ）口頭英作文と独り言英会話で、英語の瞬発力と表現の幅を広げるための英語学習アプリです。AI（LLM）を使った正誤判定機能が特徴です。 ▼ディアトーク（英会話レッスンサービス）ビジネス特化型AI英会話アプリ。Speech-to-Speech LLMモデルを活用した、リアルに近い英会話体験が特徴です。【募集背景】事業拡大に伴い、インフラストラクチャの安定性やコスト最適化、セキュリティ、SREの観点が非常に重要になってきております。現在は専任のインフラエンジニア1名と、バックエンドエンジニアが協力して推進をしている状況です。 SREのスペシャリストとしてチームにジョインいただき、　既存システムの安定運用を継続しつつ、新たな技術的チャレンジにも取り組んでいただきたいと考えています。【ミッション】 SREとして、インフラストラクチャの安定性やコスト最適化、セキュリティ、DevOpsやオブザーバビリティの啓蒙、などの業務を担っていただきます。【業務内容】・AWSインフラ設計、構築、運用、保守・インフラコスト最適化・パフォーマンスチューニング・アラート監視の最適化・インフラセキュリティの強化（Guardduty等）【開発環境／ツール】・インフラ　- AWS（サービスの基盤システム）　- Google Cloud（主に BigQuery）・言語　- Terraform 　- Python 　- PHP ・ツール　- Cursor 　- Claude Code 　- Codex 　- Notion 　- Slack 【入社後の期待イメージ】・入社1ヶ月：プログリットの文化、既存のインフラやサービスなどの全体感を理解していただきます。・入社2ヶ月：バックログにあるインフラチケットを順に対応し、インフラタスクの全体感を理解いただきます。・入社3ヶ月～：引き続きバックログのチケットを対応しつつ、自ら課題を提起し解決に向けてリードいただきます。【本ポジションの魅力】 ▼0→1のインフラ基盤づくりに挑戦できます。専任のインフラエンジニアが1名入社してまだ1年ほどです。まだまだ多くのやるべき、改善するべき課題があります。例えば、AWSアカウントの分離や、プロアクティブなセキュリティ対策、SLO・エラーバジェットの運用、継続的な負荷試験の実施などです。ルーティンワークだけでなく、多くの未解決領域を開拓し解消してくことを「楽しい」と思える方だと、とてもやりがいのあるポジションだと考えます。【組織構成】プロダクト開発部は「デザイングループ」と「エンジニアグループ」で構成されています。 ▼プロダクト開発部責任者を主導に構成されている構成は以下です。・エンジニア 25名（内、業務委託 13名）・コミュニケーションデザイナー 2名・UX／UIデザイナー 5名（内、業務委託 1名）・QA 3名（内、業務委託 3名）・アシスタント 1名 ▼エンジニアグループの内訳・iOSエンジニア 7名・Androidエンジニア 6名・フロントエンドエンジニア 4名・サーバサイドエンジニア 7名・インフラエンジニア 1名【配属上司経歴】 ▼CTO兼プロダクト開発部部長前職ではヘルステックベンチャーでRuby on Railsのサーバ、React.jsのフロントエンド、React Nativeのアプリ開発を経験。その前はIT教育ベンチャーでRuby on Railsを利用して、業務用のシステムやIT教育のWEBサービスを開発。さらに証券会社のIT部門で、JavaやC#、Perlを使って、証券業務のシステムの開発も経験した。日々の仕事以外ではHaskellやRust、PyTorchを使った機械学習など、技術の勉強をしている。好きなエディタはVim。【平均的なチーム構成】平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ2週間～1カ月くらいです。 ※週2（火、金）出社、週3リモートのハイブリッド勤務
給与・報酬	想定年収850万円〜1000万円想定月収60.7万円〜特記事項：応相談 ▼想定月収 min 60.7万円（見込残業代：152,294円）
勤務地	東京都港区浜松町1丁目30-5浜松町スクエア11F 最寄駅：【最寄り駅】各線浜松町駅から徒歩1分都営地下鉄各線大門駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 社会保険完備リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）研修・勉強会充実

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【Engineer】Railsエンジニア No.JN00490954 NEW

正社員

企業名	株式会社LITALICO
職種
業務内容	【募集背景】 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。今後さらなる成長を目指す上で、テクノロジー領域への注力は必要不可欠です。新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。そのため、これらを共に推進してくださる方を様々なポジションで募集中です。本求人では、まずバックエンドエンジニアとして参画いただき、ご志向に応じて様々なキャリアアップの方向性を共に考えながら、多様にあるプロダクトの中から適切な環境のご提供を通して一緒に成長していくことを目指したいと考えています。【エンジニアリング組織の今後と課題】障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5～6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB／BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。エンジニア組織全体に焦点を当てると、この数年でよりテクノロジーへの投資を加速しており、5年前には80名程度だったエンジニア組織も今では250名規模に拡大しています。速度を求めるために技術選定や判断はできるだけ現場に任せている一方、サービス間のシステム・データ連携が徐々に必要なフェーズにも入ってきました。押さえるべき所はリーダー層で現場の速度を落とさないようにマネジメントできる体制に徐々に変え、エンジニア組織全体の連携や一体感を持てることも大切にしています。エンジニア組織を支える組織も構築されており、組織全体がより良い方向に進むように努力しております。そのため、弊社ビジョンに共感いただき、エンジニアリングで実現したい経験者の採用を推進しています。【具体的な業務例】・1チーム5人～10人規模の開発チームでの開発業務・サポートチームからの問い合わせに回答しながら、フルサイクルでプロダクトをグロースする・PdmやUXデザイナー、QA、SREなど専門ロールのメンバーとチームで企画／設計／開発／リリース／運用までを一気通貫して実施・福祉のドメイン知識について研修・勉強会を実施・プロダクトの保守性を高める取り組みを継続的に実施・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析【開発環境（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます）】技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。 ※プロダクトによって開発環境が異なります・Ruby、Ruby on Rails、RSpec、Capybara、Selenium ・TypeScript、React.js、Vue.js、Nuxt.js、jest、Vitest、Storybook、CodeceptJS、Playwright ・AWS（ALB、CloudFront、ECS (Fargate) 、Lambda、CloudFront、DynamoDB、ElastiCache、RDS (Aurora)、S3、etc..）、Docker ・MySQL、Redis、Elasticsearch、Fluentd、BigQuery、Redash ・CDK for Terraform、Terraform ・Github、GitHub Actions、Jenkins、Slack、Datadog、Sentry 【働く魅力】 ▼世界にインパクトを与えるサービスターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。【働いている社員】 ▼社員の特徴・性別から年齢（20代～50代）まで幅広いメンバーが在籍・多様なバックグラウンド（SIer／ゲーム／金融／教育／行政等）を持った社員の存在 ▼入社理由・社員の想いの強さや良い人が多く、一緒に働きたいと感じた・店舗事業を軸に、顧客の資産やデータが豊富あり、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した【出社頻度やリモートワークについて】当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務はできないためご了承ください。働き方の点でご質問やご相談がありましたら、応募時にお気軽に採用担当までご相談ください。
給与・報酬	想定年収600万円〜800万円想定月収43.5万円〜55.59万円特記事項：賞与あり　年2回（5月・11月）時間外労働の有無にかかわらず、20.0時間分の時間外手当として58,100円～74,200円を支給年収：経験・能力などを考慮月給：435,000円〜555,900円賞与：780,000円〜1,330,000円 ※固定残業時20時間分を手当に含む（58,100円〜74,200円） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施
勤務地	東京都中目黒上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F 最寄駅：【最寄り駅】各線中目黒駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上時短勤務相談可賞与あり

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【Engineer】バックエンドエンジニア（Laravel／PHP） No.JN00490948 NEW

正社員

企業名	株式会社LITALICO
職種
業務内容	【仕事概要】 ▼「障害のない社会をつくる」障害者福祉業界の最前線で一緒に社会変革を目指すバックエンドエンジニアを募集します！ Laravel／PHP を扱った経験がある方、お待ちしております！【募集背景】 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。今後さらなる成長を目指す上で、テクノロジー領域への注力は必要不可欠です。新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。そのため、これらを共に推進してくださる方を様々なポジションで募集中です。本求人では、まずバックエンドエンジニアとして参画いただき、ご志向に応じて様々なキャリアアップの方向性を共に考えながら、多様にあるプロダクトの中から適切な環境のご提供を通して一緒に成長していくことを目指したいと考えています。【エンジニアリング組織の今後と課題】障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5～6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。エンジニア組織全体に焦点を当てると、この数年でよりテクノロジーへの投資を加速しており、5年前には80名程度だったエンジニア組織も今では250名規模に拡大しています。速度を求めるために技術選定や判断はできるだけ現場に任せている一方、サービス間のシステム・データ連携が徐々に必要なフェーズにも入ってきました。押さえるべき所はリーダー層で現場の速度を落とさないようにマネジメントできる体制に徐々に変え、エンジニア組織全体の連携や一体感を持てることも大切にしています。エンジニア組織を支える組織も構築されており、組織全体がより良い方向に進むように努力しております。そのため、弊社ビジョンに共感いただき、エンジニアリングで実現したい経験者の採用を推進しています。【具体的な業務例】・1チーム5人～10人規模の開発チームでの開発業務・スパイラルモデルです。数人日で終わる改善開発は、月に数十件のチケットを消化して最低1月に1回リリースがあります。長期開発が必要になるものはプロジェクト化して進めます。・PdM、UXデザイナー、開発エンジニア、QAエンジニア、SREエンジニア等のロールを分けてプロダクトを作っています。・PdMがプロダクトの開発の方針を提示し、UXデザイナーが中心となってUXを話しやすい状況をfigmaを使い議論します。・ストーリーマップや、ワイヤーなどを使って議論をしやすい状況を作ります。開発はコンテキストやデータフローをモデル化し論点を議論していく形になります。【開発環境（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます）】技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。 ▼BtoB（プラットフォーム事業）：※プロダクトによって開発環境が異なります Vue.js、Nuxt.js、react.js、node.js、Nest.js／Next.js PHP、Laravel、一部Java, Golang、Ruby on Rails AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric MySQL、Redis、Oracle Github、CircleCI／Jenkins、Slack、Datadog、OpenAPI、Github Copilot Playwright、mabl 【働く魅力】 ▼世界にインパクトを与えるサービスターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。 ▼自社の中にリアルな現場を持っているからこその”手触り感” LITALICOではSaaSプロダクトだけでなく、「LITALICOワークス」や「LITALICOジュニア」などリアル店舗で障害をお持ちの方を直接支援する事業があり、自社内で現場へのヒアリングや現場見学を通してユーザーの声をそのままプロダクト開発につなげることができます。直接現場にサービスを届けられる「手触り感」がLITALICOで働くエンジニアの強みであり、面白さでもあります。【働いている社員】 ▼社員の特徴・性別から年齢（20代～50代）まで幅広いメンバーが在籍・多様なバックグラウンド（SIer／ゲーム／金融／教育／行政等）を持った社員がおり、それぞれの経験を活かして活躍しています。 ▼入社理由・社員の想いの強さや良い人が多く、一緒に働きたいと感じた・店舗事業を軸に、顧客の資産やデータが豊富あり、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した【出社頻度やリモートワークについて】当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務はできないためご了承ください。働き方の点でご質問やご相談がありましたら、応募時にお気軽に採用担当までご相談ください。
給与・報酬	想定年収600万円〜800万円想定月収43.5万円〜55.59万円特記事項：賞与あり　年2回（5月・11月）時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として58,100円～74,200円を支給年収：経験・能力などを考慮月給：435,000円〜555,900円賞与：780,000円〜1,330,000円 ※固定残業時20時間分を手当に含む（58,100円〜74,200円） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施
勤務地	東京都中目黒上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F 最寄駅：【最寄り駅】各線中目黒駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上時短勤務相談可賞与あり

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【松山】Web・オープン系開発SE No.JN00490848 NEW

正社員

企業名	株式会社システナ
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【職種】 Web・オープン系開発SE 【業務内容】 ECサイト、Iot連動Webシステム、業務系Webシステムなどの開発プロジェクトに、要件定義、設計、開発、テストまで一貫して携わっていただきます。大手メーカー様や大手商社を中心とする、さまざまなクライアントからのプライム案件を多く手掛けており、 Web画面のデザインや仕様の検討をお客様から任されることも多いため、技術面以外のスキルの向上も可能です。要件定義・基本設計などの上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスやメンバークラスも多く在籍しております。リーダーの育成も積極的に行っており、小規模の案件から経験していただくことが出来ます。クラウドと連携したWebシステム開発に携わっていただきます。基本的には10名～規模での案件を想定しておりますが、さらに大幅な案件にアサインする可能性もございます。期間的には半年から1年～3年など案件としては多岐にわたります。【リモートワーク制度】リモートワークなし【転勤】なし　※プロジェクトによっては客先常駐の可能性あり
給与・報酬	想定年収400万円〜1000万円特記事項：賞与あり　年2回【給与】固定残業：なし ※内定提示する際は月給制と年俸制の2パターンあります ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ※役職付き採用の可能性もあります
勤務地	愛媛県松山市南堀端町オワセビル9F 最寄駅：【最寄り駅】JR松山駅から徒歩14分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり時短勤務相談可

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【新規事業準備室】エンジニアリングマネージャー No.JN00490620 NEW

正社員

企業名	ラクスル株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【業務内容】 ▼ポジション：Engineering Manager（請求・契約管理BPOチーム）当社は「マーケティングの民主化」のビジョンのもと、中小企業の人手不足をAI×BPOで解決する新規事業を展開しています。本ポジションでは、LLMを中心とした最先端AI技術を活用し、中小企業のバックオフィス業務を革新的に効率化するプロダクト開発をリードしていただきます。【主な業務内容】 ▼プロダクト開発のマネジメント・請求管理・契約管理の自動化システムの設計・開発・運用・LLM（OpenAI API、Claude API等）を活用した業務自動化ソリューションの実装・既存データアセットとAI技術を組み合わせた新機能の企画・開発・アジャイル開発手法によるプロダクト開発の推進（1）チームマネジメント・エンジニアチームの採用・育成・評価・技術選定と開発プロセスの最適化・エンジニアのキャリア開発支援とスキルアップ推進・他部門（ビジネス、BPOオペレーション）との連携強化（2）技術戦略の立案・実行・AI技術のリサーチとPoC実施・プロンプトエンジニアリングとLLMパイプラインの最適化・スケーラブルなシステムアーキテクチャの設計・セキュリティとコンプライアンスを考慮した開発基盤の構築（3）事業成長への貢献・親会社の顧客基盤（中小企業ID数国内トップクラス）を活用した事業拡大・顧客のノンコア業務削減による価値提供の最大化・新規プロダクトラインの技術的実現可能性の検証・VPoE／CTOクラスの場合は、全領域（HP自動生成、集客BPO含む）の技術統括 ▼このポジションの魅力・日本最大級の中小企業顧客基盤を持つグループの新規事業で、社会的インパクトの大きい課題解決に携われる・LLMを実ビジネスに活用し、実際の業務効率化を実現できる環境・0→1のプロダクト開発から、スケール段階まで幅広く経験可能・AI技術の最前線で、マーケティング業界のDXをリードする立場【ミッション】 ▼チームミッション「AIの力で中小企業のバックオフィス業務を再定義し、自然言語による直感的な業務管理を実現することで、日本の人手不足問題を解決する」【Engineering Managerとしての個人ミッション】 ▼プロダクトミッション・請求・契約管理において、チャットツールへの自然言語入力だけで全ての業務が完結する革新的なシステムを構築する・高速な開発サイクルを維持しながら、エンタープライズ品質の正確性・信頼性を両立させる・顧客が「煩わしい作業から完全に解放される」体験を技術で実現する（1）技術ミッション・市場をリードするAI技術力と、組織の多様な知見・データアセットを融合し、他社が追随できない独自のソリューションを創出する・LLMの可能性を最大限に引き出し、レガシーなBPOの概念を根本から覆す・技術的な挑戦を通じて、業界全体のパラダイムシフトを牽引する（2）組織ミッション・事業解像度の高いエンジニアチームを育成し、顧客課題を自律的に発見・解決できる文化を醸成する・スピードと品質の両立を組織のDNAとして定着させる・AI時代の新しい働き方のロールモデルとなるチームを構築する（3）社会ミッション・中小企業がコア業務に集中できる環境を創出し、日本経済の生産性向上に貢献する・AIによる業務自動化の成功事例を積み重ね、社会全体のDX推進を加速させる・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を体現し、次世代のスタンダードを確立する【利用技術】・プログラミング言語：Python、JavaScript、TypeScript、React ・フレームワーク：OpenAPI、gRPC、etc ・バージョン管理：Git／GitHub ・本番環境：AWS（Aurora、EC2、ECS、S3、RDS、SES、SQS、Lambda、CodeBuild、CodePipeline、ElasticTranscoder etc）、GCP（Cloud storage、BigQuery、etc）・CI：CircleCI ・コミュニケーション：Slack、Notion 【働き方】 ▼出社頻度リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
給与・報酬	想定年収450万円〜1100万円特記事項：賞与あり　年2回・正社員のみ　※賞与は9月／3月に支給、会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動・給与は前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。・固定割増手当（45時間分相当）、固定深夜手当（20時間分相当）を含む。超過勤務分は、別途支給・オファーグレードにより株式報酬あり
勤務地	東京都港区六本木6-8-10ステップ六本木 2階　またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所最寄駅：【最寄り駅】各線六本木駅から徒歩3分各線麻布十番駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実

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外部サービス連携エンジニア（iPaaS／API連携）（チーフ候補） No.JN00490604 NEW

正社員

企業名	株式会社SmartHR
職種
業務内容	【募集背景】 ▼私たちはいま、どんな状態にいるのか（As-Is）現在のプラットフォーム事業は、SmartHR Plus（2023年12月正式リリース）とデータ連携（2024年リリース）を軸に、外部パートナーとともにSmartHRの価値を広げる取り組みを本格化させた段階です。連携先の拡大も進み、ユーザーにとって「SmartHRを中心に業務がつながる」体験の輪郭が見え始めています。一方で、事業を継続的に伸ばしていくための“仕組み”はまだ発展途上です。これまでは、現行チームが開発と運用を並行しながら、案件ごとに最適解を積み上げることで前に進めてきました。その結果、連携が増えるほど、対応のばらつきや運用負荷、品質を守るための判断コストが表に出てきています。今後さらに連携を増やし、プラットフォームとして信頼され続けるには、「都度対応」から「先回りして設計する」へ切り替え、連携拡大と品質・運用の安定を同時に実現できる再現性が必要です。そのために専任チームを立ち上げ、プロダクトと事業を“育て続ける”意思決定と実装へ踏み出します。 ▼目指すのは、どんな状態か（To-Be）私たちが目指しているのは、「SmartHRを中心に、ユーザーが自組織に最適な業務システムを“設計できる”状態」です。外部サービスとつなぐことが特別な作業ではなく、自然な選択肢として存在し、パートナー企業にとってもSmartHRとの連携が予測可能で継続的に拡張できる。そしてSmartHR内部でも、連携やデータ活用を前提としたプロダクト戦略・事業判断が当たり前に行われている状態です。この状態は、意図的な設計と仕組みづくりなしには到達できません。 ▼その間にある“差分”が、いまのボトルネックになっている（GAP） As-IsとTo-Beの間には、スケールを前提にした設計や判断を「チームとしての標準」に落とし込みきれていないこと、再現性ある設計・運用の型がまだ揃いきっていないこと、中長期を見据えた技術的意思決定の軸が十分に共有・明文化されていないこと、そして現場で事業成長を引き受けるための権限・役割設計が発展途上であること、といった差分があります。だからこそ、属人化に頼らず前に進めるための“専任チーム”と、意思決定を引き受ける明確なオーナーが必要な段階に来ています。 ▼GAPを埋めるためにこのGAPを埋めるため、新たに事業部内に専任開発チームを立ち上げ、その1人目となるエンジニアに大きな裁量と責任を託します。現行基盤の引き継ぎと可視化から始め、連携拡大と品質・運用改善を両立させ、最終的にはスケールを前提とした体制と設計を確立していく。正解が一つではないからこそ、事業の未来に直接影響する意思決定と実装を担えるポジションです。【職務内容】 ▼役割事業部内に専任開発チームを組成し、開発チームの1人目の正社員として、データ連携プロダクトの開発および、SmartHRと外部サービスをつなぐ連携機能の開発をリードします。現行チームから機能・運用を引き継ぎながら、連携先の拡大と品質・運用の改善を推進していただきます。また、事業拡大を前提に、開発体制、設計方針、運用設計など「継続的にスケールするための仕組み」を整えることも重要なミッションです。事業拡大に大きな影響を与える意思決定と実装を、自ら推進できます。 ▼具体的な業務・データ連携プロダクトの開発リード・技術的意思決定　- Webアプリケーション（データ連携基盤）のアーキテクチャ設計、実装、運用　- 既存機能の改善および新機能開発における技術選定・設計方針の策定　- パフォーマンスやスケーラビリティを考慮したリファクタリング・品質向上施策の推進・ステークホルダーとの折衝・プロジェクト推進　- 連携先サービス（外部パートナー）とのAPI仕様調整、技術的な折衝・コミュニケーション　- 社内ビジネスサイド（PM・企画・CS・セールス）と連携した仕様検討・要件定義のサポート　- 開発進捗の管理およびリリースに向けたプロジェクトマネジメント・開発組織・チームの土台づくり　- 新規チームにおける開発プロセス・ルールの策定（コードレビュー、リリースフロー等）　- チーム文化の醸成およびメンバー受け入れ体制（オンボーディング）の整備【開発チームについて】現行の開発チームは少人数で、データ連携プロダクト自体の開発と、連携機能の追加を行っています。プロダクトデザイナーやUXライターが必要に応じてサポートする体制です。データ連携プロダクトは開発完了後すぐにデプロイするアジャイルな進め方ですが、連携機能の追加は外部企業との調整が必要なため、期日管理に基づいています。【雇用条件】 ▼全社共通申請によって「在宅勤務場所変更」可能　- 在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること ▼本ポジションフルリモートワークOK（出社日数指定なし）　- フルリモートワークOKの遠方居住者は、所属オフィスまでは出張による経費精算（業務都合の場合）【勤務地】フルリモートもOK
給与・報酬	特記事項：昇給あり　2回　給与改定は年に2回（1月と7月）賞与あり　2回　半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給給与制度タイプ（給与レンジ：ハイ）x（昇給･成果給：スタンダード）に該当するポジションです。 ▼当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。想定年収例 770万円〜 ▼想定年収の算出方法・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 ・月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給・成果給を除く年収例は660万円〜です。・月額は月給55万円※4〜 ※4：月給51万円（基本給40万3,200円、固定残業代［みなし残業45h相当14万1,760円,みなし深夜8h相当5,040円］を含む）
勤務地	東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩5分東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩8分東京メトロ各線国会議事堂前駅から徒歩8分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 10時以降出社OK 交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制フルリモートワーク（居住地問わず）フルフレックス

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【ラクスルバンク】フルスタックエンジニア No.JN00490594 NEW

正社員

企業名	ラクスル株式会社
職種
業務内容	【業務内容】中小企業向けの新規ファイナンス事業の開発チームにおいて、モバイル・Web・サーバー・インフラ全領域を横断してプロダクト開発の中核を担い、プロダクト開発を技術面からリードしていただきます。 ▼主な業務内容は以下の通りです・プロダクトのアーキテクチャ設計および技術選定・モバイルアプリ（iOS／Android）の設計・開発・運用・Webフロントエンドの設計・開発（React, Next.js など）・サーバーサイド API の設計・開発（Java／Kotlin／Spring Boot、Node.js など）・クラウドインフラの構築・運用（AWS／GCP／Terraform／CI/CD）・パフォーマンス、セキュリティ、信頼性の継続的な改善・チーム内での技術的リード、コードレビュー、若手メンバーの育成・プロダクトマネージャーやデザイナーと協働し、要件定義〜リリースまで一貫して推進【利用技術】 ▼採用候補技術・サーバーサイド：Java、Kotlin、Go、Ruby on Rails、Python、Rust、Node.js ・フロントエンド：TypeScript、React、Vue.js、Flutter、React Native、Swift、Kotlin ・インフラ：AWS、GCP、Terraform ・CI／CD：Github Actions ・コミュニケーション: Slack、Notion 【働き方】 ▼出社頻度リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
給与・報酬	想定年収760万円〜1750万円特記事項：賞与あり　年2回・正社員のみ　※賞与は9月／3月に支給、会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動・給与は前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。・固定割増手当（45時間分相当）、固定深夜手当（20時間分相当）を含む。超過勤務分は、別途支給・オファーグレードにより株式報酬あり
勤務地	東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー 19階またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩1分東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実

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【ノバセル】アプリケーションエンジニア No.JN00490592 NEW

正社員

企業名	ラクスル株式会社
職種	フロントエンドエンジニア(Web) 、データエンジニア(Web) 、 AIエンジニア(その他)
業務内容	【募集背景】ノバセルでは近年、生成AIや機械学習を活用したソリューション開発に注力しています。広告クリエイティブ制作の自動化から、効果予測モデルやチャットボットの構築まで、最先端技術でマーケティング業務のDXを推進しており、クライアントの課題をAIで解決できるようにビジネス側のフロント担当と共にAI化により課題解決を推進する「AIエンジニア」を求めています。【業務内容】データエンジニアとして、ノバセルの全プロダクトを支えるマーケティングデータ基盤の設計、構築、運用を担っていただきます。モダンな技術スタックを活用し、多様なデータソースを統合するETL／ELTパイプラインを開発します。高度な分析・予測を行うための高品質なデータ提供に責任を持ち、データを通じて顧客の広告パフォーマンス最大化に貢献していただきます。【ポジションに求められる役割】メンバーのボトムアップを牽引するか、または強力なエンジニアリングパワーで組織の技術力を高めていただきたいと考えています。顧客課題を解像度高く理解し、業界構造を変えることを一緒に楽しみながら牽引していってくれることを期待しています。【これらを実現するための具体的な業務】・PO／TLとの要件定義から仕様確定まで・アーキテクチャ設計（マイクロサービス化、スケーラビリティ確保）・フロントエンド・バックエンドの両方での開発実装・LLM（OpenAI API、Claude API等）を活用した機能実装・AI／LLMパイプラインの実装とプロンプトエンジニアリング・テスト駆動開発とコードレビューの実施・パフォーマンスチューニングと最適化・本番環境でのトラブルシューティング・監視・ログ分析によるシステム改善【働く上での魅力】 ▼マーケティング業界の領域ではトップクラスでAIを活用しており、AI開発企業からも一目おかれている全員がAIを使えることは当たり前になっており、実際に社内でAI活用を進め社内工数を50％削減できた実績出せており、全職種に対してAIを使っていくことをリードをしているのがこのポジションでもありノウハウも増え、成功し実際に売り上げも伸ばせてきている。【ミッション】 ▼事業への貢献マーケティングの民主化というビジョンを実現し、「良い広告体験」を一般消費者に広めていくためのプロダクト開発を主導し、技術戦略に貢献することで事業成長に直接的な影響を与えていただくことを期待しています。 ▼技術的なチャレンジ・市場をリードするAI技術力と、組織の多様な知見・データアセットを融合し、他社が追随できない独自のソリューションを創出する・AIの可能性を最大限に引き出し、レガシーなBPOの概念を根本から覆す・技術的な挑戦を通じて、業界全体のパラダイムシフトを牽引する ▼プロダクトミッション・組み合わせ可能でスケーラブルな共通データ基盤を構築し、顧客のデータ主導権確立を支援する・広告運用のパフォーマンスに寄与するあらゆるデータを特定し、AIが即座に活用できる環境を実現する・高速な開発サイクルを維持しながら、エンタープライズ品質の正確性・信頼性を両立させる【業務の進め方】チームとしては、4～8名の開発メンバーで構成されています。スクラムをメインに開発を進めますが、意識合わせをしっかりとしながら進めるため開発前から・開発中・完成前に十分に会話をしながら進められる環境です【連携部署】事業開発、AI事業部、CSチーム【ジョイン後】まずはTech Leadのフォローのもとで開発プロセスや組織カルチャーに慣れていただき、ある程度慣れた段階で大きなエピックに取り組んで頂く予定です。【今後やりたいこと】・長期的な研究開発に取り組める組織力を高め、技術的難易度の高い課題を解決できる組織にしたい・現在の正社員は若いメンバーが多いため、技術選定やアーキテクチャ設計の力を高めたい・新規サービスや新規基盤システムの構築リードタイムを短縮し、新しい価値の提供を高速化したい【利用技術】・プログラミング言語：Python、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：React、FastAPI、dbt ・バージョン管理：Git／GitHub ・ジョブ管理：Datster ・AWS：EC2、ECS、S3、Lambda、Lambda、SageMaker ・GCP：Cloud storage、BigQuery ・CI：GitHub Action ・DWH：Snowflake ・ETLツール：TROCCO、Fivetran ・AIツール：Cursor、Claude Code ・コミュニケーション：Slack、Notion、Linear 【働き方】 ▼出社頻度リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
給与・報酬	想定年収741万円〜1014万円特記事項：賞与あり　年2回・正社員のみ　※賞与は9月／3月に支給、会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動・給与は前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。・固定割増手当（45時間分相当）、固定深夜手当（20時間分相当）を含む。超過勤務分は、別途支給・オファーグレードにより株式報酬あり
勤務地	東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー19F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩1分東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実

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【ノバセル事業】エンジニアリングマネージャー No.JN00490586 NEW

正社員

企業名	ラクスル株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【募集背景】ノバセルのエンジニア組織は、新卒採用により優秀な人材が集まる一方で、マネージャーやテックリードといったリーダー層が不足し、Engineering Directorによる兼務アサインが続いている状態です。メンバーのポテンシャルを最大限に引き出すためには、育成環境の整備は大きな課題であり、Engineering Directorと協力しながら技術面、マネジメント面から組織をエンハンスできる人材を求めています。【業務内容】 Engineering Director／EM として、変革の大きいマーケティング領域のプロダクト開発を主導してもらいます。また、マーケティング領域はソフトウェアそのもの、データそのものが顧客価値の源泉であるため、これらを維持・伸長するエンジニア組織の健全な成長にもコミットをしていただきます。【ポジションに求められるリーダーシップ】・事業への貢献・技術的なチャレンジ・組織と人材の成長【これらを実現するための具体的な業務】・RAKSULグループの既存アセット、事業が目指す北極星を理解した上でプロダクト開発の実行・上記の実行に必要となる要素技術選定・開発プロジェクトの実行とTime to Market へのコミット・新しく出てきたアイディアのクイックな具現化（PoC）とプロダクト・マーケットフィット（PMF）までのプロジェクトの実行【働く上での魅力】 ▼マーケティング業界の領域ではダントツでAIを活用しており、AI開発企業からも一目おかれている全員がAIを使えることは当たり前になっており、実際に社内でAI活用を進め社内工数を50％削減できた実績出せており、全職種に対してAIを使っていくことをリードをしているのがこのポジションでもありノウハウも増え、成功し実際に売り上げも伸ばせてきている。【ミッション】 ▼事業への貢献マーケティングの民主化というビジョンを実現し、「良い広告体験」を一般消費者に広めていくためのプロダクト開発を主導し、技術戦略に貢献することで事業成長に直接的な影響を与えていただくことを期待しています。 ▼技術的なチャレンジ・市場をリードするAI技術力と、組織の多様な知見・データアセットを融合し、他社が追随できない独自のソリューションを創出する・LLMの可能性を最大限に引き出し、レガシーなBPOの概念を根本から覆す・技術的な挑戦を通じて、業界全体のパラダイムシフトを牽引する ▼組織の成長・あらゆる業務プロセスにAIを浸透させ、AIネイティブな組織へと変革する・AIとテクノロジーの力で業務効率を飛躍的に向上させ、コスト削減とサービス品質向上に貢献する・定型業務や非効率な業務を自動化・効率化することで、従業員が付加価値の高い創造的な業務や戦略的な意思決定に集中できる環境を実現する【利用技術】・プログラミング言語：Python、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：React、FastAPI、dbt ・バージョン管理：Git／GitHub ・ジョブ管理：Datster ・AWS：EC2、ECS、S3、Lambda、Lambda、SageMaker ・GCP：Cloud storage、BigQuery ・CI：GitHub Action ・DWH：Snowflake ・ETLツール：TROCCO、Fivetran ・AIツール：Cursor、Claude Code ・コミュニケーション：Slack、Notion、Linear 【働き方】 ▼出社頻度リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
給与・報酬	想定年収1000万円〜1750万円特記事項：賞与あり　年2回・正社員のみ　※賞与は9月／3月に支給、会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動・給与は前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。・固定割増手当（45時間分相当）、固定深夜手当（20時間分相当）を含む。超過勤務分は、別途支給・オファーグレードにより株式報酬あり
勤務地	東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー19階　またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩1分東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実

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【プラットフォーム】フロントエンドエンジニア No.JN00490522 NEW

正社員

企業名	ラクスル株式会社
職種	フロントエンドエンジニア(Web)
業務内容	【業務内容】ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。事業領域の拡大に伴い、多様なサービスが生まれる中で、それらをシームレスにつなぎ、より良いユーザー体験を提供することが重要になっています。この実現に向け、トップページや検索、リコメンド、共通ヘッダーといったラクスルグループ横断のプロダクトを開発・運用する専門チームを立ち上げます。その中核として、技術とプロダクトの両面からユーザー体験の根幹を改善する重要な役割を担っていただきます。横断プロダクト開発チームのシニアエンジニアとして、ラクスルの横断機能の開発・運用業務の中核を担っていただきます。当社は、印刷Eコマースから始まり、デザインサービスやノベルティーEコマースといったカスタマイズEC事業へと拡大しています。さらに、新規事業やM&Aによりラクスルグループに新たに参画するにサービスも増加する中で、お客様の複数ラクスルサービスの利用を加速させるシームレスなデザインとUXを兼ね備えた横断Web機能の構築を担当します。 ▼具体的な業務内容・事業横断プロダクト（トップページ、検索、リコメンド等）のフロントエンド設計・開発・運用・グループ全体のUI／UXの一貫性を担保し、開発生産性を向上させるデザインシステムや共通UIコンポーネントの設計・開発・運用・データ基盤開発チームや各事業のプロダクト開発チームとの連携【ミッション】 ▼プロダクトミッションお客様の複数ラクスルサービスの利用を加速させるシームレスなデザインとUXを兼ね備えた横断Web機能を構築する ▼技術ミッション複数事業で利用可能な、堅牢なフロントエンド基盤を設計・構築する【業務の進め方】横断プロダクト開発チームの立ち上げメンバーとして参画いただきます。数名のエンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナーとともに開発を進めます。【連携部署】・データ基盤チーム・各事業部の開発チーム・IDや決済基盤開発チーム【ジョイン後】これまで手つかずだった領域の事業的伸びしろに着目しており、作り変えたり、新規開発するフェーズですので、キャッチアップしやすく参画タイミングとしてはベストと考えます。まずはCIO、マネージャー、エンジニアのフォローのもと、事業ドメイン、開発プロセス、組織カルチャーにキャッチアップしていただきます。その後、ご経験や適性に応じて、少しずつ活躍幅を広げていただき、中長期的には横断プロダクト系全般について戦略立案から開発リードまで一貫して担当していただく予定です。【開発環境／利用技術】・言語：TypeScript ・フレームワーク：Vue.js ・バックエンド：Ruby on Rails、Go、Kotlin ・インフラ：AWS Fargate、Aurora MySQL、Redis、CloudFront、S3 ・CI／CD：GitHub Actions、CircleCI、CodePipeline、CodeBuild ・Monitoring：Datadog ・コミュニケーション：GitHub、Slack、Notion、Google Meet 【働き方】 ▼出社頻度リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
給与・報酬	想定年収870万円〜1300万円特記事項：賞与あり　年2回・正社員のみ　※賞与は9月／3月に支給、会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動・給与は前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。・固定割増手当（45時間分相当）、固定深夜手当（20時間分相当）を含む。超過勤務分は、別途支給・オファーグレードにより株式報酬あり
勤務地	東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー19階　またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩1分東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実

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【プラットフォーム】サーバーサイドエンジニア（決済基盤） No.JN00490520 NEW

正社員

企業名	ラクスル株式会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【業務内容】ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。当社は年間20%以上の成長率で事業を拡大し、多様なサービスが生まれる中で、それらをシームレスにつなぎ、より良いユーザー体験を提供することが重要になっています。この実現に向け、サービス間連携の要である決済基盤システムの統合と強化を進めています。決済基盤チームのシニアエンジニアとして、ラクスルの大規模プラットフォームにおける決済基盤の開発・運用業務の中核を担っていただきます。当社は、印刷Eコマースから始まり、デザインサービスやノベルティーEコマースといったカスタマイズEC事業へと拡大しています。さらに、M&A戦略によってグループ企業傘下に加わるサービスも増加する中で、拡張性が高く堅牢な決済基盤を構築することがこのポジションのミッションです。 ▼具体的な業務内容・支払方法の追加、セキュリティ対策など決済基盤における新機能開発・ポイント基盤やクーポン基盤など決済に隣接する領域の新規基盤システム開発・ベトナム拠点の開発チームとの連携 ▼縁の下の力持ちであり、事業の成長エンジン当社は、既存の印刷サービスにとどまらず、新規事業やM&Aによるグループ企業拡大など、ダイナミックな変化を続けています。その中で、多様なサービスの中核を担う決済基盤は、事業の成長エンジンとして非常に重要な役割を果たしています。 ▼大規模プラットフォーム開発の中核を担う 300万以上の会員を支える基盤システムにおいて、ツールの選定や開発の中核を担っていただきます。また、投資対効果や優先順位を考慮したマネジメント視点での議論や意思決定にも積極的に関わる機会があります。 ▼グローバルな開発組織当社は東京とベトナムに開発拠点を構えており、ベトナムのエンジニアと密に連携する機会があります。グローバルな開発環境で経験を積むことができるほか、通訳サポートや英語学習支援など、業務を円滑に進めるための支援体制も整っています。【ミッション】多様なサービスを展開するラクスルグループの拡大を支える決済基盤の中核を担い、事業成長と技術革新を推進する。【ジョイン後】決済基盤チームのシニアソフトウェアエンジニアとしてご入社いただきます。5-8名程度のエンジニアメンバが所属するチームにて、共通基盤システムの開発や、クラウドインフラなどのシステム移行のプロジェクトを推進いただきます。【将来のキャリアパス】チームの開発プロジェクトを推進いただきつつ、事業特性・組織・システム構成をキャッチアップいただきます。その後、得意領域に応じて複数のキャリアパスをご提示することが可能です。想定キャリアパスは2つになります。 1つ目は、ソフトウェアエンジニアとしてより上位のインパクトの大きなミッションを担っていただくパスです。プロダクト開発チームとの連携を強めていただき、システム解像度と事業解像度を高めていただいた上で、アーキテクトとしてご活躍いただく可能性があります。 2つ目は Enginereing Manager、DirectorやVPなどの上位マネジメント職。全体開発プロセスや組織最適化を軸に、より事業のプロダクト開発領域に踏み込み、技術的負債返済やシステムリビルドなどを通じて事業価値へ寄与していく方向性など、マネジメントスコープを広げ事業への価値貢献度を深めていただきます。【開発環境／利用技術】・プログラミング言語：Ruby、Go、PHP、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js、Nuxt.js、Terraform etc ・バージョン管理：Git／GitHub ・本番環境：AWS EC2、ECS、Aurora CloudFront Lambda etc、GCP Bigquery CloudFuntions etc ・CI：CircleCI、Github Actions Jenkins ・Monitoring：Datadog、Zabbix、Grafana、Sentry etc ・コミュニケーション：Slack、Clickup、Notion、Google Meet 【働き方】 ▼出社頻度リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
給与・報酬	想定年収750万円〜1400万円特記事項：賞与あり　年2回・正社員のみ　※賞与は9月／3月に支給、会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動・給与は前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。・固定割増手当（45時間分相当）、固定深夜手当（20時間分相当）を含む。超過勤務分は、別途支給・オファーグレードにより株式報酬あり
勤務地	東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー19階　またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩1分東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実

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データアナリスト No.JN00490518 NEW

正社員

企業名	株式会社hacomono
職種	WEBアナリスト(Web)
業務内容	【募集背景】 hacomonoは、ウェルネス・運動施設向けのオールインワン管理システムを提供し、急速に利用施設数・ユーザー数が拡大しています。それに伴い、データを活用した意思決定の重要性がこれまで以上に高まっています。今後もさらなる事業・プロダクトの拡大を予定しており、KPI設計やログ設計の段階から関与し、事業成長に向き合いながら分析できるデータアナリストを募集しています。【お任せする仕事内容】ウェルネス業界（フィットネス・スクール・公共施設等）向けの次世代会員管理・予約・決済システム「hacomono」に関する各種データを可視化・定量分析しデータアナリストと協力して主体的に課題の発見や対策の仮説立案を通してプロダクトの成長をサポートする役割を担っていただきます。・データを活用した事業の開発・企画立案・分析基盤の全社展開、そのためのセキュリティ設計・ステークホルダーと連携した各種データ分析の推進・各種要件に必要なデータの分析・集約・分析モデルの構築・企画立案 ▼現在進めていること・プロダクトグループと連携しプロダクトの各種KPIや利用状況の抽出・分析・各事業部からのデータ基盤要望・活用方法の整理・社内向けデータ分析基盤のリアーキテクチャ・社外向けデータ提供機能の設計・検証・運用 ▼今後のテーマ・社外向けに提供している分析環境の統合　- データ分析基盤をリアーキテクチャするなかで得られたナレッジを元に、プロダクト本体に用意されている集計・分析機能の統合、拡充・上記データ分析を元に顧客へ価値提供可能な内容を定義し、データ分析・予測のサービス化　- 会員登録、入会数、退会数の予測　- 出店計画　- 各種レコメンド　- ダイナミックプライシング　- 人気店舗で悩みとなっているbot利用の判定 etc ・IoTサービスで蓄積されたデータの分析・解析・その他事業開発、企画立案【やりがい・魅力】 hacomonoのデータ戦略部はウェルネス産業全体のDXをデータで牽引するという非常にエキサイティングなフェーズにあります。（1）「リアル×デジタル」の国内最大級ウェルネスデータを保有オンライン上のログデータに加え、「いつ・誰が・どの施設で・どのように利用したか」といった行動データを扱える、希少性の高いデータ環境です。（2）分析で終わらない「プロダクト実装」への挑戦単なる社内レポート作成ではなく、「退会予測」「パーソナライズ」「AIによる店舗運営最適化」など、分析結果を直接プロダクトの新機能として組み込み、社会に実装していくフェーズに携われます。（3）データドリブン文化をゼロから創る裁量急成長に伴うデータ基盤の高度化（BigQuery等）から全社の意思決定プロセスの設計まで、データ戦略の「攻め」と「守り」の両面を主導できる極めて高い裁量権があります。【勤務場所】原則、フルリモート
給与・報酬	想定年収700万円〜1100万円特記事項：昇給あり　年2回（7月、1月）
勤務地	東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル 5F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ副都心線北参道駅から徒歩6分 JR山手線原宿駅から徒歩7分東京メトロ各線明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可

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【プラットフォーム】ソフトウェアエンジニア（ID Platform） No.JN00490516 NEW

正社員

企業名	ラクスル株式会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【業務内容】ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。近年、事業領域の拡大に伴い、多様なサービスが生まれる中で、それらをシームレスにつなぎ、より良いユーザー体験を提供することが重要になっています。この実現に向け、ID基盤の統合と強化は、サービス間連携の要であり、セキュリティの強化と利便性向上を支える鍵となります。このような背景から、ID基盤の開発施策をリードし、グループ全体の戦略を推進するエンジニアの役割は極めて重要です。ID基盤エンジニアとして、拡張性と堅牢性を兼ね備えた次世代基盤の開発を通じて、ユーザー体験と事業価値を最大化していただきます。 ID基盤チームのソフトウェアエンジニアとして、ラクスルの大規模プラットフォームにおけるID基盤の開発・運用業務の中核を担っていただきます。当社は、印刷Eコマースから始まり、デザインサービスやノベルティーEコマースといったカスタマイズEC事業へと拡大しています。さらに、M&A戦略によってグループ企業傘下に加わるサービスも増加する中で、拡張性が高く堅牢なID基盤を構築することがこのポジションのミッションです。 ▼具体的な業務内容・ログインや入会などのID基盤機能における新機能開発・OpenID ConnectやSAMLを用いたID連携関連のAPI開発・レガシーシステムから新基盤への段階的移行計画の策定・実行・ベトナム拠点の開発チームとの連携 ▼縁の下の力持ちであり、事業の成長エンジン当社は、既存の印刷サービスにとどまらず、新規事業やM&Aによるグループ企業拡大など、ダイナミックな変化を続けています。その中で、多様なサービスの中核を担うID基盤は、事業の成長エンジンとして非常に重要な役割を果たしています。 ▼大規模プラットフォーム開発の中核を担う 300万以上の会員を支える基盤システムにおいて、ツールの選定や開発の中核を担っていただきます。また、投資対効果や優先順位を考慮したマネジメント視点での議論や意思決定にも積極的に関わる機会があります。 ▼グローバルな開発組織当社は東京とベトナムに開発拠点を構えており、ベトナムのエンジニアと密に連携する機会があります。グローバルな開発環境で経験を積むことができるほか、通訳サポートや英語学習支援など、業務を円滑に進めるための支援体制も整っています。【ミッション】多様なサービスを展開するラクスルグループの拡大を支えるID基盤の中核を担い、ユーザーに滑らかな顧客体験を提供する。既存システムから新基盤への移行、拡張性と堅牢性を兼ね備えた次世代ID基盤の構築を通じて、事業成長と技術革新を推進する。さらに、グローバルなチームと連携しながら、当社のテクノロジープラットフォームの成長エンジンとして、価値創出を牽引します。【業務の進め方】 Product Manager や Technical Lead と連携し、ID や決済、共通基盤に関わる様々な課題解決や、統合・連携案件の仕様策定、開発計画策定、プロジェクトマネジメントなどに従事いただきます。【ジョイン後】 ID基盤チームのソフトウェアエンジニアとしてご入社いただきます。日本拠点の3名程度のエンジニアメンバが所属するチームにて、プロダクトマネージャー、およびベトナム拠点の関連開発チームと連携し、ID基盤システムの開発業務に従事いただきます。【将来のキャリアパス】 1つ目は Enginereing Manager、DirectorやVPなどの上位マネジメント職。全体開発プロセスや組織最適化を軸に、より事業のプロダクト開発領域に踏み込み、決済基盤など周辺基盤含め統括し事業価値へ寄与していく方向性など、マネジメントスコープを広げ事業への価値貢献度を深めていただきます。 2つ目は、ソフトウェアエンジニアとしての強みとマネジメント能力をかけ合わせて、上位のインパクトの大きなミッションを担っていただくパスです。プロダクト開発チームとの連携を強めていただき、システム解像度と事業解像度を高めていただいた上で、アーキテクトとしてご活躍いただく可能性があります。【開発環境／利用技術】・プログラミング言語：Ruby、Go、PHP、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js、Nuxt.js、Terraform etc ・バージョン管理：Git／GitHub ・本番環境：AWS EC2、ECS、Aurora CloudFront Lambda etc、GCP Bigquery CloudFuntions etc ・CI：CircleCI、Github Actions Jenkins ・Monitoring：Datadog、Zabbix、Grafana、Sentry etc ・コミュニケーション：Slack、Clickup、Notion、Google Meet 【働き方】 ▼出社頻度リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
給与・報酬	想定年収750万円〜1400万円特記事項：賞与あり　年2回・正社員のみ　※賞与は9月／3月に支給、会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動・給与は前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。・固定割増手当（45時間分相当）、固定深夜手当（20時間分相当）を含む。超過勤務分は、別途支給・オファーグレードにより株式報酬あり
勤務地	東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー19階　またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩1分東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実

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【ラクスル事業】フロントエンドエンジニア No.JN00490514 NEW

正社員

企業名	ラクスル株式会社
職種	フロントエンドエンジニア(Web)
業務内容	【業務内容】ラクスル事業部の印刷ECサイトにおけるフロントエンジニアとして既存・新機能開発を担当して頂きます。印刷ECサイトでは、販売商品の拡充対応や顧客体験の向上を継続的におこなっております。既存サイトの開発はもちろん、中長期的なプロダクトの成長を見据えて技術的な意思決定をし、アーキテクチャの設計、実装、戦略的なリファクタリング等もお任せします。 ※商品在庫型のECと異なり、ユーザーがカスタマイズしながら商品組み立て購入するECとなります。長く事業が続く中で、商品カテゴリ、商品属性も多岐に渡り、ユーザビリティの高いサイトの構築難易度が年々上がっています。これらの解決のためにも、フロント、バックエンドとも、アプリケーション各所のリファクタリングを積極的に進めています。 ▼具体的な業務のイメージ・プロダクト開発および運用・技術的な課題設定及び解決・プロジェクト推進（主にスクラムを採用）・安定稼働のための保守、運用・サービス運営・改善のための技術的支援・アーキテクチャ選定、プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択【開発環境／利用技術】・プログラミング言語・FW：TypeScript、Vue.js、Nuxt.js,GraphQL、Storybook、Cypress（サーバーサイドはRuby on Rails）・バージョン管理：Git／GitHub ・本番環境：AWS（Aurora、EC2、ECS、S3、RDS、Lambda、CodeBuild、CodePipeline etc）、GCP（Firebase、BigQuery、CloudFunctions、etc）・CI：CircleCI、Jenkins ・コミュニケーション：Slack、Clickup、Notion 【働き方】 ▼出社頻度リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
給与・報酬	想定年収650万円〜1050万円特記事項：賞与あり　年2回・正社員のみ　※賞与は9月／3月に支給、会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動・給与は前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。・固定割増手当（45時間分相当）、固定深夜手当（20時間分相当）を含む。超過勤務分は、別途支給・オファーグレードにより株式報酬あり
勤務地	東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー19階　またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩1分東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実

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【ラクスル事業】サーバーサイドエンジニア（システム更改） No.JN00490510 NEW

正社員

企業名	ラクスル株式会社
職種
業務内容	【業務内容】ラクスル事業本部内の印刷EC（紙の印刷を受ける）ECサイトのシニアエンジニアとして開発をリードしていただきます。既存サイトの開発はもちろん、中長期的なプロダクトの成長を見据えて、技術的な意思決定をし、サーバアプリケーションのアーキテクチャの設計、実装、戦略的なリファクタリング等もお任せします。 ※一般的なECと違い、クライアント側がカスタマイズしながら商品を組み立て購入するサイトと特殊なサイトとなり、10年続くECサイトとなり商品追加の難易度もあり、こちらのリファクタリングも進めていく方向です EC事業プロダクトを入り口として、今後のラクスルのプラットフォーム化の戦略に向けて、ECに限らず基盤領域の新規プロダクト開発をお任せしていくことも考えています。 2023年4月からのプロジェクトで、決済領域を始めとして発注・顧客領域についても基盤として切り出してプロダクト化を推進していくことにも携わって行っていただきたいと考えております。 ▼具体的な業務イメージ・担当プロダクトの開発および運用・担当プロダクトの技術的な課題設定及び解決・担当プロダクトの開発、プロジェクト推進（主にスクラムを採用）・安定稼働のための保守、運用・サービス運営・改善のための技術的支援・アーキテクチャ選定、プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択・担当プロダクトのチームメンバーの技術メンターおよびチームビルディング・他チーム、他部署との調整業務の一部（PdM／EM が主に調整業務を行います） ※サーバーサイド開発をメインにお任せしますが、フルスタックを希望される方は歓迎します！【ミッション】ラクスルは事業の安定度が非常に高く、この4～5年ほど継続して年120～130% 成長を続けています。安定した強い事業の地盤のうえで大きなサービス開発に従事することができます。ラクスル事業全体で、360億の売上のうち 250億ほどがこの印刷EC事業の開発チームの担当範囲となっています。安定稼働を実現しつつ、まだ成長余地の大きく残る印刷EC事業のプロダクトの成長に貢献していただきます。まだまだサービス・運用面でも成長の余地は大きく、ラクスルの売上の大半を担うこの領域の成長と安定を実現する必要があります。ラクスルは常に成長し続けるというスタンスの強い会社のため、この領域でも新しく事業が変化するポイントを探して事業投資を続け、プロダクトの進化を求めています。また、これから10年後を見通したプロダクト戦略を描き直すプロジェクトを進めており（'23／4から）プロダクトの課題に向き合い、新しくあるべきを描き・作っていく開発に携わることができます。事業・プロダクトの難易度は高く、課題を抽出し改善していくことが大きなチャレンジとなります。【業務の進め方】 5～8名の開発メンバーと共に開発を進めます。　※インフラは別チームスクラムをメインに開発を進めますが、意識合わせをしっかりとしながら進めるため開発前から・開発中・完成前に十分に会話をしながら進められる環境です。【ジョイン後】フォローアップが上手いメンバーが多く、最初の一週間はペアで開発を進めたりしっかりと会話しながら進め、開発環境に慣れた3ヶ月後くらいを目安にリードいただく予定です。【開発環境／利用技術】・プログラミング言語：Ruby、Go、PHP ・フレームワーク：Ruby on Rails、Symfony、OpenAPI、gRPC、etc ・バージョン管理：Git／GitHub ・本番環境：AWS ・CI：CircleCI、Jenkins ・コミュニケーション：Slack、Clickup、Notion、Google Meet 【働き方】 ▼出社頻度リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
給与・報酬	想定年収770万円〜1400万円特記事項：賞与あり　年2回・正社員のみ　※賞与は9月／3月に支給、会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動・給与は前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。・固定割増手当（45時間分相当）、固定深夜手当（20時間分相当）を含む。超過勤務分は、別途支給・オファーグレードにより株式報酬あり
勤務地	東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー19階　またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩1分東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実

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【ラクスル事業】サーバーサイドエンジニア（印刷EC テックリード） No.JN00490490 NEW

正社員

企業名	ラクスル株式会社
職種
業務内容	【仕事内容】ラクスル事業本部内の印刷EC（紙の印刷を受ける）ECサイトのシニアエンジニアとして開発をリードしていただきます。既存サイトの開発はもちろん、中長期的なプロダクトの成長を見据えて、技術的な意思決定をし、サーバアプリケーションのアーキテクチャの設計、実装、戦略的なリファクタリング等もお任せします。 ※商品在庫型のECと異なり、ユーザーがカスタマイズしながら商品組み立て購入するECとなります。長く事業が続く中で、商品カテゴリ、商品属性も多岐に渡り、開発難易度が年々上がっています。これらの解決のためにもプラットフォーム化とともに、アプリケーション各所のリファクタリングを積極的に進めています。 EC事業プロダクトを入り口として、今後のラクスルのプラットフォーム化の戦略に向けて、ECに限らず基盤領域の新規プロダクト開発をお任せしていくことも考えています。 ▼具体的な業務イメージ・担当プロダクトの開発および運用・担当プロダクトの技術的な課題設定及び解決・担当プロダクトの開発、プロジェクト推進（主にスクラムを採用）・安定稼働のための保守、運用・サービス運営・改善のための技術的支援・アーキテクチャ選定、プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択・担当プロダクトのチームメンバーの技術メンターおよびチームビルディング・他チーム、他部署との調整業務の一部（PdM／EM が主に調整業務を行います） ※サーバーサイド開発をメインにお任せしますが、フルスタックを希望される方は歓迎します！【ミッション】ラクスルは事業の安定度が非常に高く、この4～5年ほど継続して年120～130% 成長を続けています。安定した強い事業の地盤のうえで大きなサービス開発に従事することができます。ラクスル事業全体で、360億の売上のうち 250億ほどがこの印刷EC事業の開発チームの担当範囲となっています。安定稼働を実現しつつ、まだ成長余地の大きく残る印刷EC事業のプロダクトの成長に貢献していただきます。まだまだサービス・運用面でも成長の余地は大きく、ラクスルの売上の大半を担うこの領域の成長と安定を実現する必要があります。ラクスルは常に成長し続けるというスタンスの強い会社のため、この領域でも新しく事業が変化するポイントを探して事業投資を続け、プロダクトの進化を求めています。また、これから10年後を見通したプロダクト戦略を描き直すプロジェクトを進めており（'23／4から）プロダクトの課題に向き合い、新しくあるべきを描き・作っていく開発に携わることができます。事業・プロダクトの難易度は高く、課題を抽出し改善していくことが大きなチャレンジとなります。【業務の進め方】 5～8名の開発メンバーと共に開発を進めます。　※インフラは別チームスクラムをメインに開発を進めますが、意識合わせをしっかりとしながら進めるため開発前から・開発中・完成前に十分に会話をしながら進められる環境です。【連携部署】・EC側のPdM ・開発で関わる部のプロダクト・オペレーション（CS）　- お客様からの要望など毎週連携しながら改善を進めます【ジョイン後】フォローアップが上手いメンバーが多く、最初の一週間はペアで開発を進めたりしっかりと会話しながら進め、開発環境に慣れた3ヶ月後くらいを目安にリードいただく予定です。【今後やりたいこと】商品カテゴリ、属性が多岐に渡ることなどから、わかりやすい購入導線とするためにサイト改善が必要。また社内においても運用負担が大きく、改善が求められています。【開発環境／利用技術】・プログラミング言語：Ruby、Go、PHP、TypeScript ・フレームワーク：Ruby on Rails、Symfony、OpenAPI、gRPC、Vue.js、Nuxt.js、etc ・バージョン管理：Git／GitHub ・本番環境：AWS（Aurora、EC2、ECS、S3、RDS、SES、SQS、Lambda、CodeBuild、CodePipeline、ElasticTranscoder etc）、GCP（Firebase、BigQuery、CloudFunctions、etc）・CI：CircleCI、Jenkins ・コミュニケーション：Slack、Clickup、Notion、Google Meet 【開発手法】 ▼アジャイル開発プランニングと振り返り、調整を繰り返しながら、1～2週間単位で開発スプリントを回します。 ▼スクラム開発 PdM、デザイナー、エンジニア等、4～8名程度の多種多彩なメンバーで構成。開発ロードマップや優先順位等はチームで自律的に考えながら進めています。【エンジニアドリブンで進めるプロジェクト】エンジニアも定期的に現場観察やユーザー調査を行い、現場の課題に対する解像度を上げる取り組みを行なっています。それぞれのエンジニアが抱いた課題感をHack Weekのプロジェクトとして取り組み、その後、実機能として本格開発・リリースされた事例もあります。【技術負債への取り組み】「Raksul Platform Project」という技術的負債解消のプロジェクトが2017年に始動。 CTOが起案・申請し、CPOが企画設計/実行をリードしており、部署横断のメンバーで構成されています。「エンジニアと経営、どちらも幸せにしたい」という思いを背景に、以下2つの観点からプロジェクトを推進しています。（1）技術的負債と思われている部分を根本的に解消して開発しやすい状態にする（エンジニアを幸せに）（2）システムに柔軟性を持たせて経営戦略の選択肢が増えている状態にする（経営を幸せに）【働き方】 ▼出社頻度リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
給与・報酬	特記事項：賞与あり　年2回・正社員のみ　※賞与は9月／3月に支給、会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動応相談・給与は前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。・固定割増手当（45時間分相当）、固定深夜手当（20時間分相当）を含む。超過勤務分は、別途支給・オファーグレードにより株式報酬あり
勤務地	東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー19階　またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩1分東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実

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【データソリューション事業本部】【AI／データ／遠隔技術×新事業創造】ITアーキテクト・SE（事業企画～システム設計） No.JN00490350 NEW

正社員

企業名	オムロン株式会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】 ▼私たちが実現したい社会 2030年、日本は644万人の人手が不足するという予測があります。特に大きく不足すると言われているのが、サービス業や流通・小売などの生活・社会インフラを支えている働き手が多く存在する業界です。人手不足が深刻化する中で、人々の快適で豊かな暮らしをどうしたら維持できるのか。「サービスの自動化だけでは解決できない」難しい課題に、私たちスマートM&S事業部は「働き手を支える新しいサービスを創る」ことを通じて向き合いたいと考えています。例えば、働き手一人一人の働きぶりや現場の課題を見える化でき、現場・管理部門・経営が一緒に具体的な改善に取り組むことが出来たら、働きがいのある労働環境が作れるのではないか。その積み重ねが、日本の高品質なインフラを守り、未来に受け継ぐことにも繋がっていく。私たちはそんな社会を実現したいと考えています。 ▼社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織私たちデータソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。これまでもオムロンは公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決（ソリューションビジネス）へビジネスモデルを進化させる必要があります。私たちが目指すのは、オムロンの存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。 ▼募集背景スマートM&S事業部は設立から2年が経過し、アパレル小売店舗等での概念実証やスタートアップとの協業など、着実に活動の幅を広げてきました。この過程で、AI、データ解析、遠隔操作ロボットなどを活用した新しいソリューションの開発を進めており、そのソリューションが捉える顧客ニーズと提供価値に対する解像度がより高くなってきています。事業が加速する中で、さらに成長を加速させるために、共に事業を作り上げていける仲間を募集します。このタイミングで新たなメンバーを迎え入れ、より大きな成果を目指していきたいと考えています。本ポジションでは、PoCから本番開発への移行をリードし、AI・クラウド・IoTなど最先端技術を駆使して新規事業モデルの構築に挑戦できます。少数精鋭のチームで裁量と責任を持ち、社会課題解決型の事業を自らの手で生み育てる醍醐味を味わいませんか？まだまだお伝えしたいことがたくさんありますので、ぜひカジュアル面談でお話させてください。【担っていただきたい具体的な仕事内容】スマートM&Sが企画・開発する各種データソリューションにおいて、技術責任者としてシステムアーキテクチャの構想・選定、および開発プロセスの策定を主導していただきます。単なる実装担当ではなく、PoCから本番開発へのフェーズ移行において技術的な意思決定を行い、プロダクトをゼロからプロダクトを創り上げる醍醐味を味わえます。・ビジネス要件のシステム要件への落とし込み事業アーキテクトや外部のUXデザイナーと協働し、ビジネス要件を技術的な実現可能性と照らし合わせ、開発ロードマップおよびシステム要件定義へ落とし込みます。・システムアーキテクチャ設計・構築本番化を見据え、技術スタックの選定からセキュアかつ拡張性の高い全体設計を担当。PoCでの検証結果を基に、長期運用に耐えうるアーキテクチャを決定します。・AI技術を活用したシステム設計機械学習・深層学習・生成AIなどの最新技術をシステムへ組み込むための方式設計を行い、データソリューションを核とした新事業モデルを支える技術基盤を確立します。・セキュリティ・ガバナンスの実装プロダクト化に不可欠なセキュリティ要件（認証・認可、データ保護等）の基準を策定し、実装フェーズにおいて適切なガバナンスが効いているかを監督・リードします。【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】スマートデバイスアプリ：React Native、Flutter、Swift、Kotlin 等バックエンド：Go、Ruby（Ruby on Rails）、Python（Django）、Node.js 等インフラ：AWS（ECS、Fargate、Lambda、Aurora、DynamoDB）等データベース：MySQL、Redis 等 CI／CD：GitHub Actions、CircleCI 等開発対象デバイス：PC、iOS、Android その他：GitHub、Teams、Jira、Confluence ※開発環境・ツールは変更の可能性があります。【業界動向と自社事業の特徴】 ▼事業内容スマートM&S事業部は、オムロンのデータ・AI・遠隔技術を活用し、サービス業・小売業界を中心に社会インフラの未来を支える新しいサービスモデルを創出しています。現場のリアルな課題をデータで可視化し、AIによる業務最適化や自動化を推進。働き手の“やりがい”と“生産性”を両立する社会変革に挑戦しています。あなたの技術が、日本の高品質な社会・生活インフラを次世代へ継承する力となります。 ▼強み全国規模のコンビニやコーヒーチェーンのクライアントの設備機器の一括保守等のワンストップサービスやIoT製品の導入支援を担うオムロンフィールドエンジニアリング（OFE）と連携することで、膨大なデータ資産を収集することが出来、またサービスモデルの実装を進めることが出来ます。さらに鉄道・交通・エネルギー領域でトップクラスのシェアの製品を持つオムロンソーシャルソリューションズ（OSS）との連携も進めており、製品を通じて蓄積してきた現場データを活用した新たなソリューションを生み出せる可能性を多く秘めています。また、2023年に新たにオムロングループに参画したJMDC社のデータマネジメント技術及びソリューション開発力も活用することで、データソリューションビジネスを創出し、事業部の成長力も高めることが出来ます。 ▼今後の展望今後は、PoCで検証済みの複数ソリューションを安全で拡張性の高いプロダクトへ本格移行し、持続的に価値を提供する事業へと成長させます。現在進行中の主なデータソリューションは以下の通りです。＜流通小売向け＞・小売店舗向け画像解析AIソリューション AIによる画像解析で棚割や商品構成を自動可視化し、売上・需要予測AIを活用した最適な棚割提案を行います。・店舗運営課題自動検知ソリューション店内画像データをAIで解析し、陳列乱れ・欠品・POP非設置・レジ混雑などの店舗運営課題を自動で検知します。・店舗マネジメントアシストAI 現場とAIが対話し、質の高い店舗情報を収集・分析し、企業の資産や成果につなげます。【部・チームの業務概要】 ▼配属部署データソリューション事業本部　スマートM&S事業部（12名）事業責任者2名のもと、各関係先と協業し、新たなデータソリューションおよびビジネスモデルの企画・開発を担っています。（平均残業時間：25～30H／月）【配属先の課・チームの人数や雰囲気】スマートM&S事業部（データソリューション事業本部）は、現在12名のメンバーで活動しています。自らの手で社会に変革をもたらす事業を生み育てることに情熱を持つメンバーが多く在籍しています。組織はフラットでオープンな雰囲気があり、新しい挑戦を歓迎し、互いの意見を尊重し合うカルチャーが根付いています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、刺激を受けながら成長できる環境です。また、リモートワークや柔軟な働き方も推進しており、ワークライフバランスを大切にしながら最大限のパフォーマンスを発揮できます。 ※在宅勤務制度あり
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（6月、12月）経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 ▼2025年4月実績：基本給博士了：337,300円修士了：300,000円大学卒：270,000円高専卒：245,000円短大卒：211,500円
勤務地	東京都港区港南2-3-13品川フロントビル7F 最寄駅：【最寄り駅】各線品川駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり研修・勉強会充実

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機械学習エンジニア No.JN00490346 NEW

正社員

企業名	Sansan株式会社
職種
業務内容	【サービスについて】「名刺管理」から「ビジネスインフラ」への転換期において、契約データや企業情報など多種多様なデータを活用し、企業の課題解決や生産性向上に貢献する新たな価値を創出します。【具体的な業務】当社が展開する「Sansan」「Contract One」「Bill One」などのプロダクト、またはデータ戦略部門・研究開発部門において、独自のビジネスデータベースと先端技術（AI・機械学習・生成AI）を組み合わせた機能開発・技術課題解決を担います。ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの領域の業務を中心に行います。 1．検索・推薦エンジニアリング・「Contract One」などにおける検索機能（キーワード検索、ベクトル検索、RAGなど）の設計・実装・検索精度の向上、パフォーマンスチューニング、UX改善指標の策定 2．機械学習・自然言語処理・画像認識・文書からの情報抽出、名寄せ、ニュース推薦等のアルゴリズム研究開発・生成AI（LLM）を活用した新機能のプロトタイピングおよびプロダクト実装・実サービスへの導入に向けたモデルの最適化・API化 3．データサイエンス・戦略・事業課題に基づくデータ分析、統計モデリング、インサイト抽出・独自の企業データベース構築に向けた名寄せエンジンの開発・運用 4．アーキテクチャー・技術基盤・AI・データアプリケーションにおける最適なアーキテクチャー設計・技術選定・大規模データ処理基盤やMLOps／LLMOps環境の構築・運用【本ポジションの魅力】・国内最大級のビジネスデータ（名刺、契約書、請求書等）を用いた高度な分析・開発経験を積める・R&Dとプロダクト開発の距離が近く、自らの技術成果がダイレクトに事業貢献・ユーザー価値につながる実感を得られる・生成AI、LLM、RAGなどの最先端技術を、実用的なプロダクト機能として実装する挑戦ができる・スケーラブルな検索基盤やデータ基盤の設計・構築スキルが身に付く【主な技術スタック】 ▼開発言語 Python／TypeScript／Kotlin／Ruby／Rust 等 ▼インフラ AWS／Google Cloud／Azure／Docker／Kubernetes／Terraform ▼データベース／検索基盤 PostgreSQL／Elasticsearch／OpenSearch／BigQuery／DynamoDB ▼その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc） GitHub、Datadog ※配属チームやプロジェクトにより、最適な技術を選定・使用します。
給与・報酬	想定年収878.4万円〜2797.2万円想定月収61万円〜189万円特記事項：昇給あり　年1回（6月）賞与あり　年2回（1月／7月）時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として116,000円～359,000円を支給経験、能力等に応じて個別に決定します。年収878.4万円の場合月額61万円（基本給49.4万円＋時間外手当11.6万円）年収2,797.2万円の場合月額189万円（基本給153.1万円＋時間外手当35.9万円） ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
勤務地	東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ 28F／大阪府／愛知県／福岡県最寄駅：【最寄り駅】【本社の場合】各線渋谷駅から徒歩2分【特記事項】【本社】〒150-6228 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 【関西支店】〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F 【中部支店】〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F 【福岡支店】〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWorkゲイツ福岡 11F
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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SRE・インフラエンジニア No.JN00490338 NEW

正社員

企業名	Sansan株式会社
職種
業務内容	【サービスについて】本ポジションでは、複数プロダクトを横断する基盤領域、または特定プロダクトのインフラ・信頼性向上領域において、技術基盤の整備、非機能要件の改善、開発者体験向上などに携わります。【関わる可能性のある領域（一例）】 Sansan：名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベース Eight：価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリ Bill One：請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決する、経理AXサービス Contract One：契約書をはじめとする取引書類をデータ化し、取引の条件や変遷を可視化することで、機会の損失や信用の低下を防ぎ、企業の利益を守る、取引管理サービス SRE／Platform 領域：信頼性向上、パフォーマンス改善、コスト最適化、開発者体験向上などの横断課題いずれの領域も、事業成長に伴うユーザー規模・システム規模の拡大により、高可用性・拡張性・セキュリティ・運用効率化などの技術課題への取り組みが求められています。成長フェーズにある組織の中心で、基盤技術から事業インパクトに直結する改善まで幅広く携わることができます。【具体的な業務】 ▼インフラ設計・構築・運用・クラウド（主に GCP／AWS）を用いたシステムインフラの設計・構築・運用・保守・Kubernetes（GKE／EKSなど）を用いたプラットフォーム構築・運用・監視基盤の設計・運用（例：Datadog／CloudWatch／Cloud Monitoring など）・サービスの高可用性・拡張性を担保するアーキテクチャー設計 ▼SRE としての継続改善・SLI／SLO設計と、サービス信頼性の継続的運用・パフォーマンス、スケーラビリティ改善の提案・実装・障害対応の仕組み化、インシデント対応の改善・強固なセキュリティと利便性の両立に向けた施策の推進 ▼運用効率化・Developer Experience 向上・Operationの自動化（Infrastructure as Code、運用バッチ、各種ツール開発）・CI／CD の改善、デリバリー速度と品質の最適化・開発者体験（DX）向上を目的とした基盤改善・技術選定の推進 ▼プロダクト横断での基盤づくり・複数サービスに共通するプラットフォームの設計・運用・マルチクラウド、マルチプロダクト構成におけるコスト最適化・運用標準化・組織横断プロジェクトのリード、およびチーム支援 ▼プロダクト固有領域の技術（志向・配属に応じて以下の領域にも関わる可能性があります。）・文書データ／名刺データなど、大規模データ処理基盤の運用・データ化システム（OCR／チェック体制／自動化基盤）の機能改善・イベントプラットフォームや認証基盤などの横断システム開発・高トラフィックサービスの負荷対策・リアーキテクチャ【本ポジションの魅力】・事業成長に直結するインフラ／信頼性改善の経験が得られる・最新クラウド技術・Kubernetesを活用した基盤づくりの経験が得られる・SLI／SLO など信頼性を数値で管理するSREプラクティスの実践経験が得られる・大規模データ・高負荷環境での設計・最適化経験が得られる・開発チームと一体となった運用改善・DX向上の経験が得られる・新規サービスのゼロからの設計や基盤刷新に関わる経験が得られる・事業側・ユーザー側の反応が見える環境での技術判断力が身に着く【主な技術スタック】 ▼開発言語 Python／Ruby／Go／Shell Script／PowerShell ▼データベース・PostgreSQL／MySQL ・DynamoDB／Redis／Memcached ・OpenSearch／Elasticsearch ・Redshift／BigQuery／MongoDB ▼インフラ・プラットフォーム・Google Cloud（Cloud Run／App Engine／Cloud Functions／Cloud Tasks／GKE など）・AWS（EC2／ECS／Lambda／S3／RDS／Route53／SQS／SNS など）・Azure（App Service／Functions／Cosmos DB など）・Cloudflare ・Argo CD／Argo Workflows ・Helm ▼コンテナ・構成管理・Kubernetes（GKE）・Docker（含：ECS 上での運用）・Terraform（含：HCP Terraform）・Ansible／Chef ・Packer／Serverspec ▼CI／CD ・GitHub Actions （補足：Cloud Build／AWS CodeBuild 等を扱うチームもあり） ▼運用・監視・Cloud Monitoring／Cloud Logging／Cloud Trace ・Datadog／New Relic／Zabbix／CloudWatch ・Fluentd／td-agent／NXLog ▼その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc）・GitHub ・Notion／Cacoo／GitHub Projects
給与・報酬	想定年収777.6万円〜1953.6万円想定月収54万円〜132万円特記事項：昇給あり　年1回（6月）賞与あり　年2回（1月／7月）時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として103,000円～251,000円を支給経験、能力等に応じて個別に決定します。年収777.6万円の場合月額54万円（基本給43.7万円＋時間外手当10.3万円）年収1,953.6万円の場合月額132万円（基本給106.9万円＋時間外手当25.1万円） ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
勤務地	東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ 28F／大阪府／愛知県／福岡県最寄駅：【最寄り駅】【本社の場合】各線渋谷駅から徒歩2分【特記事項】【本社】〒150-6228 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 【関西支店】〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F 【中部支店】〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F 【福岡支店】〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWorkゲイツ福岡 11F
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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Webアプリエンジニア No.JN00490320 NEW

正社員

企業名	Sansan株式会社
職種
業務内容	【サービスについて】 Sansan株式会社は、「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに、企業や個人のビジネス課題を解決し、業務効率化・生産性向上に寄与する働き方を変えるAXサービスを提供しています。担当する領域は複数の選択肢があり、選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を提案します。希望があれば、応募時にお知らせください。「Sansan」名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベースです。「Eight」価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。名刺管理だけでなく、スマートフォンで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。 Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。「Bill One」請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決する、経理AXサービスです。「Contract One」契約書をはじめとする取引書類をデータ化し、取引の条件や変遷を可視化することで、機会の損失や信用の低下を防ぎ、企業の利益を守る、取引管理サービスです。「Sansan Data Hub」ビジネスデータベース「Sansan」と、CRM／MAツールなど社内システムを連携し、散在するデータを正しく統合するためのデータ連携プラットフォームです。顧客データ活用の基盤となる機能を提供し、将来的には企業のデータ活用に不可欠な存在となることを目指しています。「Sansan Data Intelligence」企業が保有する取引先データ（CRM／SFA／基幹システムデータなど）を、Sansan の独自企業・事業所データベースと突合し、継続的に高品質なマスターデータに整備するデータクオリティマネジメントサービスです。取引先データに存在しがちな重複・表記揺れ・更新漏れを補正し、DX や AI 活用に適した整合性の高いデータ基盤の実現を後押しします。「Sansan データ戦略」名刺情報に加え、企業情報や接点情報を掛け合わせることで、「名刺管理」を超えた新しいビジネスデータベースを構築する部門です。 Sansanを“ビジネスインフラ”とするための中核となるデータ基盤づくりを担っています。「デジタル名刺メーカー」「Sansan」のオプションとして提供する名刺作成サービスです。創業以来、名刺を起点としたビジネスを展開してきた当社にとって成長基盤となり得るサービスです。「データ化（Digitization）」 Digitization部は、Sansanの各プロダクトを支える「データ化」を担い、共通の基盤機能を提供する組織です。名刺・請求書・契約書などのアナログな情報を、正確で構造化されたデータへ変換すること自体が、事業の競争優位の源泉となっています。「AI Agent基盤・データ統合」生成AIを活用したWebアプリケーション機能の開発を行う部門です。 Webアプリケーションだけでなく、Agent自体の開発、Agentがアクセスするデータのモデリング／パイプライン、認証認可まで一貫して開発を行っています【具体的な業務】プロダクトの価値を高めるための開発業務をお任せします。担当領域はプロダクトや役割により異なりますが、主な業務は以下の通りです。・Webアプリケーション（フロントエンド／バックエンド）の設計・開発・外部サービスやデータ基盤と連携した、データやロジックを活用する機能開発・新機能に向けた要件整理や技術検討・既存機能の改善、パフォーマンス最適化、安定稼働に向けた運用・技術的負債の解消や開発プロセスの改善・利用状況やユーザー行動を踏まえた改善施策の検討・実行・プロダクトマネジャーやデザインチーム、関連開発チームとの協働・スプリント運営（計画・振り返り・リファインメント）への参加【本ポジションの魅力】・企画から運用改善まで、プロダクト開発の全フェーズに関わる経験ができる・ビジネス課題を技術的に再定義し、アーキテクチャや実装方針を設計するスキルが身につく・新規プロダクトの立ち上げや既存サービスのスケールを支える開発を経験できる・バックエンド・フロントエンド・クラウド・データ基盤など、多様な技術領域への挑戦機会が得られる・専門性を深める個別スキルの習得から、技術リード／チームビルディングに関する経験まで、柔軟なキャリアを築ける【主な技術スタック】 ▼開発言語・フレームワーク・サーバーサイド　- Kotlin／Go／TypeScript／Ruby／Java／C# 　- Spring Boot／Ktor／Node.js（Express）／Ruby on Rails ・フロントエンド　- TypeScript 　- React／Next.js／Vue 　- Storybook／Vite／Tailwind CSS ▼データベース・検索基盤・PostgreSQL／MySQL／Aurora ・DynamoDB／BigQuery／Cloud SQL／Cloud Spanner ・Elasticsearch／OpenSearch／Redshift ▼インフラ・プラットフォーム・AWS（ECS／Fargate、Lambda、SQS、Athena、Glue など）・GCP（Cloud Run、Cloud Functions、App Engine、Cloud Tasks など）・Cloudflare ・Docker／Serverless アーキテクチャ ▼CI／CD・運用・監視・Terraform／CDK ・GitHub Actions／Cloud Build／CircleCI ・Datadog／Sentry／Grafana／Cloud Logging ▼その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc）・GitHub ・Figma ・Opsgenie
給与・報酬	想定年収720万円〜1850万円想定月収50万円〜125万円特記事項：昇給あり　年1回（6月）賞与あり　年2回（1月／7月）時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として95,000円～238,000円を支給経験、能力等に応じて個別に決定します。年収720万円の場合月額50万円（基本給40.5万円＋時間外手当9.5万円）年収1,850万円の場合月額125万円（基本給101.2万円＋時間外手当23.8万円） ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
勤務地	東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ 28F／大阪府／愛知県／福岡県／京都府最寄駅：【最寄り駅】【本社の場合】各線渋谷駅から徒歩2分【特記事項】【本社】〒150-6228 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 【関西支店】〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F 【中部支店】〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F 【福岡支店】〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWorkゲイツ福岡 11F 【Sansan Innovation Lab（京都）】〒604-8065 京都府京都市中京区坂井町456
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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データエンジニア No.JN00490302 NEW

正社員

企業名	Sansan株式会社
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	【サービスについて】当社が保有する膨大なビジネスデータ（名刺、企業情報、接点情報など）と、社内外の多様なデータを統合・活用するための基盤構築および推進を担います。データ戦略部門または研究開発部において、「Sansan」を単なる名刺管理から「ビジネスインフラ」へと進化させるためのデータ基盤整備、または顧客へのデータ活用価値を届ける「Sansan BI」の導入・構築支援を行います。【具体的な業務】経験や適性に応じて、以下のいずれかの領域を中心に担当します。 1．データ基盤・アーキテクチャー設計（データエンジニア）・全社横断データ基盤または次世代データ統合基盤のアーキテクチャー設計・構築・大規模データパイプライン（ETL／ELT）の開発・運用（Dataform、dbt、Airflowなど）・データ品質管理、ガバナンス策定、技術的負債の解消 2．データ活用推進・BI構築（データディレクター／エンジニア）・顧客や社内ユーザーの課題解決に向けたダッシュボード設計・実装（Looker、BigQuery）・データモデリング（スタースキーマなど）およびSQLによるデータマート構築・顧客へのBI導入支援、要件定義、活用定着までのプロジェクトマネジメント 3．データマネジメント・組織貢献・各プロダクトチームへのデータ活用支援、ナレッジ共有、教育・新技術（生成AI、最新DWH機能など）の検証・導入推進【本ポジションの魅力】・国内最大級のビジネスデータを扱う大規模データ基盤の設計・構築経験が得られる・全社または顧客の意思決定を支える、影響力の大きいデータ活用プロジェクトのリード経験が得られる・クラウドネイティブ（Google Cloud、AWS）な環境でのモダンなデータエンジニアリングスキルが身につく・顧客や社内ステークホルダーと直接対話し、データをビジネス価値に変換するコンサルティング・プロジェクトマネジメントスキルが身につく【主な技術スタック】 ▼開発言語 Python、SQL、Ruby、TypeScript、Rust ▼データベース・検索基盤・BigQuery、Aurora MySQL、Redshift、OpenSearch ・Dataform、dbt、Cloud Composer、Airflow ・Looker、Tableau ▼インフラ Google Cloud、AWS、Terraform、Docker ▼その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc） GitHub
給与・報酬	想定年収777.6万円〜1524.4万円想定月収54万円〜103万円特記事項：昇給あり　年1回（6月）賞与あり　年2回（1月／7月）時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として103,000円～196,000円を支給経験、能力等に応じて個別に決定します。年収777.6万円の場合月額54万円（基本給43.7万円＋時間外手当10.3万円）年収1524.4万円の場合月額103万円（基本給83.4万円＋時間外手当19.6万円） ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
勤務地	東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ 28F／大阪府／愛知県／福岡県最寄駅：【最寄り駅】【本社の場合】各線渋谷駅から徒歩2分【特記事項】【本社】〒150-6228 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 【関西支店】〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F 【中部支店】〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F 【福岡支店】〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWorkゲイツ福岡 11F
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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Software Internationalization Engineer No.JN00490074 NEW

正社員

企業名	株式会社SmartHR
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 ▼日本語での複雑な労務手続きに直面している現実現在、日本で働く外国人労働者は増加の一途をたどっており、技能実習生実習生を含む多くの方々が日本語での複雑な労務手続きに直面しています。年末調整をはじめとする日本特有の制度は、他国にはほぼ存在しない概念であり、専門用語も多く、母国語でのサポートが不十分な現状です。こうした課題を解決するため、私たちは国際化（i18n）への取り組みを本格的に進めています。 ▼動的な翻訳ニーズの増加具体的には「AI翻訳用の共通基盤開発」と「マルチプロダクトで使われる翻訳基盤の強化」が優先課題となっています。現在の翻訳基盤は固定文言のみに対応していますが、メッセージ機能でのやりとりや評価シートなど、動的な翻訳ニーズへの対応が求められています。また、マルチプロダクトで使われる翻訳基盤の強化やアーキテクチャの根本的な見直しや、言語以外のUX課題（住所入力の日本語必須問題など）への対応も必要です。これらの技術的課題に取り組み、外国人労働者の方々が安心して働けるシステムを構築していただけるエンジニアを募集します。【ポジションの魅力】 ▼誰もがその人らしく働ける社会の実現に貢献できる単一プロダクトではなく、マルチプロダクトで横断的に課題を解決していく面白さ。そして何より、言語や文化の壁によるハードルを技術で解消し、誰もがその人らしく働ける社会の実現に貢献できることがこのポジションの魅力です。多国籍メンバーとともに働き、ソフトウェア国際化の専門化として、この領域でのキャリアを築いていくことができます。今後開発したい翻訳機能によって、複雑な手続きを母国語で理解できるようになる。書類のOCR技術によって、日本語入力の壁を乗り越えられるようになる。そうした変化を、目の前で感じられる仕事です。BtoBtoCという私たちのプロダクト特性は、エンドユーザーである外国人労働者への直接的なインパクトを実感できる機会を与えてくれます。 ▼大規模SaaSプロダクトにおける国際化の経験が積めるデータベースアーキテクチャから根本的に見直し、10個以上のプロダクトに影響する横断的な課題に取り組みます。大規模SaaSプロダクトにおける国際化のアーキテクチャ設計という、他社ではなかなか経験できない技術領域に深く携わることができます。このポジションでは、AI翻訳用の共通基盤という、技術的にも挑戦的なプロダクトの開発をリードしていただきます。LLMを活用し、文脈を理解した動的な翻訳を実現する。日本で働く外国人労働者が、言語や文化の壁に阻まれることなく、その人らしく働ける環境を作りたい。その想いを、技術で実現しようとしています。【職務内容】本ポジションでは、マルチプロダクト開発をしているSmartHRにおいて、国際化（i18n）の技術基盤構築と横断的な活動を担っていただきます。Internationalization部のメンバーとして、外国人労働者の方々が言語や文化の壁なく働ける環境を技術で実現していただく役割です。以下の業務を中心に、スキルや経験に応じてお任せする範囲を調整いたします。 ▼入社後〜半年・AI翻訳用の共通基盤の開発をリード　-- 文言と文脈を渡すと適切な翻訳を返すマイクロサービス的なアーキテクチャの構築・チームメンバーのPRレビューを通じた、プロダクト全体の仕組みの理解 ▼半年〜1年・AI翻訳共通基盤の各プロダクトへの展開・既存・新規プロダクトのi18n化における根本的な対応　- データベースアーキテクチャの変更（各言語をDBで保持する仕組み）　- カスタマイズ可能なプレビュー機能の実装　- AI翻訳を使った翻訳提案機能の開発・言語以外のUX課題の解決（住所のOCR自動入力など） ▼担当プロダクト人事労務基盤、勤怠管理、組織図・名簿、人事評価、ワークフロー、文書配付など、10個以上のプロダクトを横断的に担当します。国際化は特定プロダクトではなく、全体に影響する横断的な取り組みです。【雇用条件】 ▼全社共通申請によって「在宅勤務場所変更」可能　- 在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること ▼本ポジションフルリモートワークOK（出社日数指定なし）　- フルリモートワークOKの遠方居住者は、所属オフィスまでは出張による経費精算（業務都合の場合）【勤務地】フルリモートもOK
給与・報酬	特記事項：昇給あり　2回　給与改定は年に2回（1月と7月）賞与あり　2回　半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給給与制度タイプ（給与レンジ：ハイ）x（昇給･成果給：スタンダード）に該当するポジションです。 ▼当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。想定年収例 770万円〜 ▼想定年収の算出方法・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 ・月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給・成果給を除く年収例は660万円～です。・月額は月給55万円※4～ ※4：月給55万円（基本給40万3,200円、固定残業代［みなし残業45h相当14万1,760円,みなし深夜8h相当5,040円］を含む）
勤務地	東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩5分東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩8分東京メトロ各線国会議事堂前駅から徒歩8分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 10時以降出社OK 交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制フルリモートワーク（居住地問わず）フルフレックス

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【VIN】クラウドインフラエンジニア【大阪】 No.JN00486246 NEW

正社員

企業名	バルテス･イノベーションズ株式会社
職種	システムエンジニア(Web) 、ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web)
業務内容	【事業の紹介】当社バルテス・イノベーションズは、2012年の設立以来、DX推進と最先端技術の活用を通じて、企業のビジネス変革を支援してきました。Web・モバイルアプリ開発、VR／AR／3D技術、クラウドソリューション、サイバーセキュリティなど、多岐にわたるサービスを提供し、製造業や官公庁など多様な業界で実績を積み重ねています。当社の強みは、親会社であるバルテス株式会社のソフトウェアテストのノウハウを活かした高品質な開発体制にあります。要件定義から保守・運用までをワンストップで対応し、プロトタイプを活用した仕様の明確化により、開発の手戻りを最小限に抑えています。また、ローコード・ノーコードの導入支援や、AIを活用した開発体制の模索など、効率的かつ柔軟な開発手法にも挑戦しています。バルテス・イノベーションズは、技術力と品質へのこだわりを武器に、エンジニアが成長できる環境を提供しています。新たなチャレンジを求める方にとって、最適なフィールドがここにあります。【魅力】 ▼3つの魅力・大手企業との取引多数　- テスト会社大手バルテスの引き合いで、エンタープライズ企業の案件が多くあります。・新技術への挑戦が可能　- この規模の企業としてはめずらしく、3Dやメタバース案件も請け負う当社では、ご自身の得意分野を通常業務としながら、未経験で興味のある分野にも飛び込めます。・成長を支える教育制度　- バルテスグループでは、「人を育てる」ことを重要視しています。社員の成長を会社全体で支えるをテーマに、エンジニア向け情報サイトの一般公開や、社外へ向けて展開している研修事業のプログラムを、社員が無償で受けられることもその一環です。【募集背景】急速に進化するクラウドサービスの需要に応えるため、インフラ領域の専門家を迎え入れ、サービスの品質向上を図る必要があります。新たな事業展開に伴い、インフラエンジニアの採用を強化し、品質意識の高いチームを形成することが急務です。これにより、より効率的で信頼性のあるインフラ環境を提供し、顧客満足度を向上させることを目指します。【仕事内容】・AWS等を用いたクラウド環境の構築・運用を担当し、効率的なインフラを実現します。具体的にはApacheやNginx、Tomcatなどのサーバー構築やDockerなどによるアプリケーションプラットフォームの構築、それらを動作させるクラウド上でのネットワーク設計・構築を行います。・クラウド環境の最適化を図るため、ネットワーク構築や設計においてAWS等の最新のサービスを活用し、パフォーマンスを最大化します。・構築だけに止まらず、結合テストや障害テストの設計から実施し、品質向上に向けた改善策を提案・実行します。・日常的な運用保守業務として、サーバー監視や障害分析を行い、問題の早期発見と解決を図ります。また改善提案も行います。【具体的な業務】・設計：クラウド設計・運用設計・実装テスト：ネットワーク構築・サーバー構築・クラウド構築・テスト：結合テスト・障害テスト・性能評価・運用テスト・運用保守：サーバー監視・障害分析【開発環境】・クラウド：AWS、Azure、GCP ・仮想化：VMware、Hyper-V、Xen、Horizon View、KVM ・OS：Windows、Linux ・ネットワーク：Cisco、NEC、日立、APRESIA、YAMAHA、AlaxalA ・セキュリティ：FortiGate、Juniper、Fortinet、Cisco ASA、ブルーコート、CheckPoint ・ロードバランサー：F5 BIG-IP、Fortinet、Juniper ・認証：ActiveDirectory、Open LDAP、OpenAM、Radius ・冗長化：MSCS、MSFC、CLUSTERPRO、LifeKeeper ・開発言語：node.js、Python、Ruby、Shell ・その他：VMware Horizon、Citrix、Window Server 【将来のキャリアと魅力】本ポジションは、クラウドインフラのスペシャリストとして、設計・構築から運用・改善まで一貫して携わることができる、非常にやりがいのあるポジションです。AWSをはじめとする主要クラウドサービスを活用し、実践的なスキルを深めながら、次のステージへとキャリアを進めることができます。 ▼キャリアの魅力クラウド技術の最前線で活躍 AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを駆使し、インフラの最適化や自動化に取り組むことで、常に最新の技術に触れながらスキルを磨くことができます。IaCやコンテナ技術、Blue／Greenデプロイなど、モダンなアーキテクチャにも挑戦可能です。 ▼設計から運用まで一貫して関われる単なる構築作業にとどまらず、要件定義・設計・テスト・運用・改善提案まで、インフラライフサイクル全体に関与できます。これにより、技術の幅と深さの両方を身につけることができます。 ▼高い報酬水準と評価制度中堅〜ハイクラスのエンジニアとして、経験・スキルに見合った報酬をご用意しており、モチベーション高く働ける環境です。 ▼キャリアアップの明確な道筋将来的には、テックリードやチームリーダーとしてプロジェクトを牽引する立場へのステップアップが可能です。マネジメント志向の方には、PMや部門マネージャーへのキャリアパスも用意されています。 ▼技術コミュニティとの連携・成長支援社内外の勉強会や技術イベントへの参加を積極的に支援しており、技術コミュニティとのつながりを持ちながら成長できます。資格取得支援制度も充実しており、AWS認定資格やITILなどの取得を後押しします。【働く環境】リモート勤務可能（案件により異なりますが、週4～5程度）【勤務地】 ▼東京本社〒102-0083 東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F 東京メトロ半蔵門線半蔵門駅から徒歩1分東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩5分 ▼大阪本社〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 大阪メトロ各線本町駅から徒歩1分他、契約先各社 ※在宅勤務制度あり
給与・報酬	想定年収800万円〜1000万円想定月収55万円〜70万円特記事項：月給：550,000円～700,000円 ※時間外手当別途100%支給 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします給与改定：年1回
勤務地	大阪府大阪市西区阿波座1-3-15関電不動産西本町ビル8F／東京都最寄駅：【最寄り駅】【大阪本社の場合】大阪メトロ各線本町駅から徒歩1分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可研修・勉強会充実

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【VIN】クラウドインフラエンジニア【東京】 No.JN00486242 NEW

正社員

企業名	バルテス･イノベーションズ株式会社
職種	システムエンジニア(Web) 、ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web)
業務内容	【事業の紹介】当社バルテス・イノベーションズは、2012年の設立以来、DX推進と最先端技術の活用を通じて、企業のビジネス変革を支援してきました。Web・モバイルアプリ開発、VR／AR／3D技術、クラウドソリューション、サイバーセキュリティなど、多岐にわたるサービスを提供し、製造業や官公庁など多様な業界で実績を積み重ねています。当社の強みは、親会社であるバルテス株式会社のソフトウェアテストのノウハウを活かした高品質な開発体制にあります。要件定義から保守・運用までをワンストップで対応し、プロトタイプを活用した仕様の明確化により、開発の手戻りを最小限に抑えています。また、ローコード・ノーコードの導入支援や、AIを活用した開発体制の模索など、効率的かつ柔軟な開発手法にも挑戦しています。バルテス・イノベーションズは、技術力と品質へのこだわりを武器に、エンジニアが成長できる環境を提供しています。新たなチャレンジを求める方にとって、最適なフィールドがここにあります。【魅力】 ▼3つの魅力・大手企業との取引多数　- テスト会社大手バルテスの引き合いで、エンタープライズ企業の案件が多くあります。・新技術への挑戦が可能　- この規模の企業としてはめずらしく、3Dやメタバース案件も請け負う当社では、ご自身の得意分野を通常業務としながら、未経験で興味のある分野にも飛び込めます。・成長を支える教育制度　- バルテスグループでは、「人を育てる」ことを重要視しています。社員の成長を会社全体で支えるをテーマに、エンジニア向け情報サイトの一般公開や、社外へ向けて展開している研修事業のプログラムを、社員が無償で受けられることもその一環です。【募集背景】急速に進化するクラウドサービスの需要に応えるため、インフラ領域の専門家を迎え入れ、サービスの品質向上を図る必要があります。新たな事業展開に伴い、インフラエンジニアの採用を強化し、品質意識の高いチームを形成することが急務です。これにより、より効率的で信頼性のあるインフラ環境を提供し、顧客満足度を向上させることを目指します。【仕事内容】・AWS等を用いたクラウド環境の構築・運用を担当し、効率的なインフラを実現します。具体的にはApacheやNginx、Tomcatなどのサーバー構築やDockerなどによるアプリケーションプラットフォームの構築、それらを動作させるクラウド上でのネットワーク設計・構築を行います。・クラウド環境の最適化を図るため、ネットワーク構築や設計においてAWS等の最新のサービスを活用し、パフォーマンスを最大化します。・構築だけに止まらず、結合テストや障害テストの設計から実施し、品質向上に向けた改善策を提案・実行します。・日常的な運用保守業務として、サーバー監視や障害分析を行い、問題の早期発見と解決を図ります。また改善提案も行います。【具体的な業務】・設計：クラウド設計・運用設計・実装テスト：ネットワーク構築・サーバー構築・クラウド構築・テスト：結合テスト・障害テスト・性能評価・運用テスト・運用保守：サーバー監視・障害分析【開発環境】・クラウド：AWS、Azure、GCP ・仮想化：VMware、Hyper-V、Xen、Horizon View、KVM ・OS：Windows、Linux ・ネットワーク：Cisco、NEC、日立、APRESIA、YAMAHA、AlaxalA ・セキュリティ：FortiGate、Juniper、Fortinet、Cisco ASA、ブルーコート、CheckPoint ・ロードバランサー：F5 BIG-IP、Fortinet、Juniper ・認証：ActiveDirectory、Open LDAP、OpenAM、Radius ・冗長化：MSCS、MSFC、CLUSTERPRO、LifeKeeper ・開発言語：node.js、Python、Ruby、Shell ・その他：VMware Horizon、Citrix、Window Server 【将来のキャリアと魅力】本ポジションは、クラウドインフラのスペシャリストとして、設計・構築から運用・改善まで一貫して携わることができる、非常にやりがいのあるポジションです。AWSをはじめとする主要クラウドサービスを活用し、実践的なスキルを深めながら、次のステージへとキャリアを進めることができます。 ▼キャリアの魅力クラウド技術の最前線で活躍 AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを駆使し、インフラの最適化や自動化に取り組むことで、常に最新の技術に触れながらスキルを磨くことができます。IaCやコンテナ技術、Blue／Greenデプロイなど、モダンなアーキテクチャにも挑戦可能です。 ▼設計から運用まで一貫して関われる単なる構築作業にとどまらず、要件定義・設計・テスト・運用・改善提案まで、インフラライフサイクル全体に関与できます。これにより、技術の幅と深さの両方を身につけることができます。 ▼高い報酬水準と評価制度中堅〜ハイクラスのエンジニアとして、経験・スキルに見合った報酬をご用意しており、モチベーション高く働ける環境です。 ▼キャリアアップの明確な道筋将来的には、テックリードやチームリーダーとしてプロジェクトを牽引する立場へのステップアップが可能です。マネジメント志向の方には、PMや部門マネージャーへのキャリアパスも用意されています。 ▼技術コミュニティとの連携・成長支援社内外の勉強会や技術イベントへの参加を積極的に支援しており、技術コミュニティとのつながりを持ちながら成長できます。資格取得支援制度も充実しており、AWS認定資格やITILなどの取得を後押しします。【働く環境】リモート勤務可能（案件により異なりますが、週4～5程度）【勤務地】 ▼東京本社〒102-0083 東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F 東京メトロ半蔵門線半蔵門駅から徒歩1分東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩5分 ▼大阪本社〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 大阪メトロ各線本町駅から徒歩1分他、契約先各社 ※在宅勤務制度あり
給与・報酬	想定年収800万円〜1000万円想定月収55万円〜70万円特記事項：月給：550,000円～700,000円 ※時間外手当別途100%支給 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします給与改定：年1回
勤務地	東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産半蔵門駅前ビル11F／大阪府最寄駅：【最寄り駅】【東京本社の場合】東京メトロ半蔵門線半蔵門駅から徒歩1分東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩5分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可研修・勉強会充実

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DXプロデューサー／チームリーダー候補（東京） No.JN00489728

正社員

企業名	株式会社ADKホールディングス
職種	Webマーケティング(SEO/SEM)(Web)
業務内容	【仕事内容】 ▼クライアントのマーケティング課題を解決するデジタルソリューションの設計＆実行広告会社機能とプロダクション機能が一体となった「統合クリエイティブソリューション会社」である当社で、コミュニケーション全般のプランニングを行っていただきます。クライアント課題の抽出から、メディアニュートラル、オン／オフ統合型のコミュニケーションプランニング、アクティベーションの実行を主導いただける方を募集しています。 ▼部門ミッションリアルとテクノロジーを融合した魅力的な体験施策から、オウンドメディア構築、KOL／インフルエンサー領域、PR施策、UGC向上施策など、幅広いソリューションを提供。企画から制作まで対応できるワンストップ体制で、クライアントの課題を解決します。 ▼具体的な業務内容・クライアント課題解決に向けたコミュニケーション戦略の立案・オン／オフ統合型のハイブリッドな統合ソリューションの企画、コンテンツ開発・施策実行に向けたプロジェクト全体のリード・ディレクションおよびプロジェクトマネジメント・ADKの強みであるIPコンテンツを活用した、ファンエンゲージメントを高めるキャンペーンの企画開発・新たなデジタルテクノロジーを活用した、ソリューションサービスの開発・事業化・セールス＆デリバリー・ビジネスプロデューサー、ストラテジックプランナー、クリエイター、メディアなど、社内外の部門と協働し、プロジェクトの品質と成果にコミット　など ▼募集背景全社的にデジタルソリューションのケイパビリティ強化を推進する中で、オンオフ統合型でのプランニング＆プロデュース人材の増員を計画しています。企画開発～実施までワンストップで推進可能な体制をさらに強化するため、組織に新たな実行力を生み出すメンバーを募集します。【ポジションの魅力】 ▼仕事の魅力・ナショナルクライアントと直接会話し、課題の本質に向き合い、世の中の動向・トレンドを見極めつつ、戦略的アイデアと実行力で解決に導くという、ダイナミズムを感じられる仕事です。・日進月歩で進化する最新のデジタルテクノロジーを取り入れた企画や、ADKの強みであるIP活用企画に関わるチャンスがあり、多様で最先端のプランニング&プロデューススキルを習得できます。 ▼得られる専門性・オンオフ統合を前提とした、高く広い視点から戦略を組み立てるため、大型案件を担う機会も多く、事業スケール感のある企画力・実行力を身に付けることが可能です。・組織・ポジションの縦割りに捉われることなく、領域を越境したスキル習得が可能です。プロジェクトをチームで推進する中で、社内外の優秀な協力会社との協力なネットワークを構築することができます。【備考】株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行し、本ポジションは株式会社ADKクリエイティブ・ワンへのご入社となります。【在宅方針・状況】ハイブリッド勤務として、週2日 or 月8日以上の出社（全社共通）
給与・報酬	想定年収650万円〜1350万円特記事項：賞与あり　成果賞与は毎年6月／12月の年2回支給前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記は「給与＋賞与」の合計額 ※別途、1ヶ月3,000円の在宅勤務手当あり ※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり（上記の給与金額には含まず）
勤務地	東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩1分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩5分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩6分東京メトロ各線霞ヶ関駅から徒歩8分都営地下鉄三田線内幸町駅から徒歩8分各線新橋駅から徒歩11分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり

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URBAN HACKS　リードサーバーサイドエンジニア No.JN00489710

正社員

企業名	東急株式会社
職種	サーバーサイドエンジニア(コンシューマーゲーム)
業務内容	【募集背景】 2021年7月に東急株式会社から発表された「URBAN HACKS」。これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス／アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。創立から99年取り組むことができなかった東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年が東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたい。その実現のためにエンジニア／デザイナー／プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。【業務内容】下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。・新規／既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善・アーキテクチャ／マイクロサービス設計および実装・API、Webアプリケーションの設計、開発、運用・サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施・スケーラブルなクラウドインフラの構築・運用・各サービス横断の基盤システムの開発・ユーザー調査・分析を通じたユーザーの課題発見、課題解決を実現する・ユーザーストーリーの策定 ※その他、上記内容に関連する業務【開発環境】・言語　- Go、TypeScript ・データベース　- Aurora、DynamoDB ・ソースコード管理　- GitHub ・情報共有ツール　- Slack ・その他　- AWS、GCP ※現在立ち上げ期のため、上記は予定であり、変更になる可能性がございます。【勤務地】 WeWork渋谷スクランブルスクエア　ほか当社事業所
給与・報酬	想定年収700万円〜1000万円
勤務地	東京都渋谷区渋谷2‐24‐12渋谷スクランブルスクエア　WeWork渋谷スクランブルスクエア最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内週休2日制社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可服装・髪型・髪色自由

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Webアプリケーションエンジニア（大阪） No.JN00489336

正社員

企業名	株式会社コントロールテクノロジー
職種
業務内容	【募集背景】「RESERVA」は、予約管理を起点に決済・顧客管理・外部サービス連携までを内包するSaaSプロダクトです。業種・業態ごとに異なる業務フローを吸収する必要があり、単機能なシステムではなく高い拡張性と保守性を前提としたアプリケーション設計が求められます。現在、機能追加・既存機能の高度化が同時並行で進むフェーズにあり、・機能単位ではなくプロダクト全体を見渡した設計判断・中長期的な拡張を見据えた技術的意思決定・若手・中堅エンジニアを巻き込みながらの開発推進を担えるエンジニアが不可欠な状況です。【仕事内容】予約管理システム「RESERVA」において、仕様書・基本設計に基づいた実装（コーディング）を担当しながら、技術的な判断と開発推進を担うポジションです。 ▼主な業務内容・新機能・既存機能の要件整理・設計方針の策定・アプリケーション設計（責務分離、拡張性・保守性を考慮した設計）・パフォーマンス・安定性を考慮した改善提案・チームメンバーへの技術的フォロー・設計レビュー・コードレビュー・Claude Code等のAIコーディングツールを前提とした開発プロセスの改善【開発環境】・開発言語：PHP、JavaScript、Swift ・フレームワーク：Symfony、Laravel ・データベース：PostgreSQL ・インフラ：AWSなど ※PHP以外にも、Java、Ruby、Python、C#等でのウェブアプリケーション実務経験者、歓迎します。【ポジションの魅力】導入企業の売上に直結する予約システムはいつでも安定的に利用できることが求められます。新しいビジネスモデルが日々生まれる時代において、ユーザーの要望も多様化しています。それらに対応した新機能の開発や、既存機能をさらに使いやすくブラッシュアップすることでスキルを磨くことができます。少数精鋭チームでPMとエンジニアが一体となっているので意思決定スピードが早いです。また、会議も最小限としているため開発に集中できる環境です。新しい技術を取り入れるハードルが低く、是々非々でものごとが進みます。
給与・報酬	想定年収550万円〜1050万円特記事項：賞与あり　年2回支給
勤務地	大阪府大阪市北区大深町6番38号グラングリーン大阪北館最寄駅：【最寄り駅】各線大阪駅から徒歩5分大阪メトロ御堂筋線梅田駅から徒歩7分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備完全週休二日制年間休日120日以上賞与あり服装・髪型・髪色自由

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【QAエンジニア】デジタルバンク_東京※新会社に在籍出向 No.JN00489160

正社員

企業名	株式会社マネーフォワード
職種	デバッガー(Web)
業務内容	【募集背景】マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」のミッションのもと、SMBCグループ（SMFG・三井住友銀行）と提携し、新たなデジタル銀行の立ち上げを進めています。中小企業の資金管理・決済体験を刷新するにあたり、規制水準の信頼性とスタートアップのスピードを両立する品質基盤の構築が急務です。本求人では、品質担保の施策を行うための開発及び品質プロセスの策定をしていただくQAエンジニアを募集します。 ※本ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用の上で、新会社(SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社)に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。【主な業務内容】新デジタル銀行の品質を前進させるコアロールです。規制水準の信頼性とスタートアップの開発速度を両立させるQAプロセスをゼロから設計・定着し、金融体験の品質をプロセスと自動化で実現します。新たに立ち上がったチームのQAエンジニアとして、日本のデジタルバンキングの未来を形作り、これまで以上に使いやすく、ユーザーフレンドリーな製品の開発をリードしていただくポジションです。・CI／CDと連動したQAプロセスの設計・運用・テスト計画、ケース設計、実行、自動化（E2E・API・性能）の推進・リリース判定と重大インシデント抑止・ステークホルダー連携（PdM、開発、SRE、セキュリティ、Ops、法務）による合意形成の推進【得られるユニークな経験】・海外拠点と英語での共同開発・設計レビュー・ポストモーテムを主導できます。・リリース基準や重大度定義（Sev1〜3）、追跡性・監査対応など銀行ドメインならではの品質設計を策定できます。【チームと働き方】・SMBC×マネーフォワードの合同プロジェクトチームであり、少数精鋭で意思決定が速い環境。・海外拠点と共同開発を進めるため、英語でのコミュニケーション機会が多く、グローバルな開発環境。・雇用は株式会社マネーフォワード、就業先は新会社です。評価・福利厚生はマネーフォワードに準拠します。【働き方】 ▼ハイブリッドワークスタイル・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり）・出社曜日は所属チームにより異なる【中途採用比率】 2021年11月末：93.8％ 2022年11月末：90.0% 2023年11月末：76.6％ 2024年11月末：88.7%
給与・報酬	想定年収640.8万円〜1100.4万円想定月収53.4万円〜91.7万円特記事項：賞与あり　基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む＜給与例＞月額534,000円（年額6,408,000円）～ 917,000円（年額11,004,000円）の場合、それぞれ月額155,025円～ 266,193円の固定残業手当を含む。
勤務地	東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 最寄駅：【最寄り駅】JR各線田町駅から徒歩3分都営地下鉄各線三田駅から徒歩5分都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩13分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可賞与あり家賃補助・住宅手当

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【アナリティクスエンジニア（リーダー候補）】Dataソリューション部_東京 No.JN00489152

正社員

企業名	株式会社マネーフォワード
職種	WEBアナリスト(Web)
業務内容	【募集背景】 Dataソリューション部は「重要なビジネスデータの整備と分析を通じたインサイト提供により生産性を向上する」というミッションを掲げています。組織の立ち上げ当初から、経営と現場の意思決定を支えるためのデータ分析基盤の構築、運用をデータサイエンティスト・データアナリスト（以下DS／DA）と協働して進めてきましたが、一方で、データの開発や基盤運用/改善・データ品質においてまだまだ課題があり、その課題の解消に向けて、私達アナリティクスエンジニアは日々取り組んでいます。直近では、全社のAI戦略「Money Forward AI Vision 2025」を発表し、AIを活用し、社内の業務生産性を如何に向上させていくかが重要なテーマになっています。データの活用・整備開発・運用においても、AI活用は大きなテーマになっています。今回募集している本ポジションは、AI活用による業務生産性のデータモデリング・可視化や社内におけるデータとAI活用を見据えながら、今後の分析基盤の全体的なあり方や方向性をリードすることを担って頂きます。そういった取組みを更に拡大し、スピードを上げていくために、各ステークホルダーと連携し、社内のデータ・AI活用を推進するべく、データの整備開発・運用の全体をリード頂ける方を募集しています。【主な業務内容】・データ分析基盤の汎用データマートの設計・改修や安定運用などの全体リード／取り纏め・データ活用プロジェクトが円滑に進むようにソースデータの調査や各種データの設計・実装やそのための各種支援・既存のデータプロダクトの定常運用の包括的なリード、データ活用プロジェクトマネジメントの実行・社内の様々なステークホルダーとコミュニケーションを行い、要件の取りまとめ・データの品質担保の取組みやデータマネジメントの実践・仕組化 ※これまでのご自身のご経験や意向、弊社のプロジェクトの状況を踏まえ、実際のタスクに関わって頂きながら、ゆくゆくはAEのリーダーとしてデータ分析基盤の全体をリード頂くことを想定しています。【取組みの概要（一例）】・社内の各ステークホルダーの課題や将来的なゴールを踏まえ、データ分析基盤／データマートのあるべき姿をデザイン・プランニングする・社内のデータ活用の基礎データとなるコアデータ（=経営・事業の計数管理を可能にするデータ）の機能拡充やダッシュボード開発・改善等を通じたデータ活用支援の実行　- 利活用しやすいデータとは何か？を検討し、データモデリングの検討・実装も含みます。・社内のデータ分析基盤の開発環境（AI開発ツール含む）の整備や将来を見据えた可視化ツールの検討・検証・社内の各チーム（事業系／開発系／人事系など）と連携し、データやAI活用状況の可視化の推進・伴走【ポジションの魅力・得られる経験】データ系の横断組織にて、様々な事業領域を横断した汎用性の高いデータとは何か？を考えながら、データの整備開発・運用や分析基盤の全体感を自らデザインできる点が魅力です。・経営・事業へインパクトをもたらし得るデータ活用に必要なデータの整備開発を主に行って頂きます。前述の通り、社内の業務生産性の改善が重要テーマになっており、各領域における重要指標の可視化に必要なデータの設計と実装、運用、分析基盤全体に関わることができます。　- 単にデータマートを開発・運用するだけではなく、AEとしての提供価値を最大化するために、AI開発ツールを普段の業務にどう活用していくかも常に考えながら業務に取り組んでいきます。・既存のデータマート資産を活かしつつ、新規のデータマートの構築に関わることができます。また、データマートを開発して完了ではなく、利用状況や利用ユーザからのフィードバックを元に継続的な改善に関わることができます。・データをどう活用していくかについて、AIとBIをいかにバランス良く活用していくか？の難問にチームとして取組み、データとAIドリブンな活動をいかに加速していくかに取り組んでいきます。【期待する役割】・社内の様々なステークホルダーとのコミュニケーションを行い、どういうデータを提供するのが価値なのかを考える・将来的な目指す経営や事業のゴールを踏まえ、分析基盤／データマートのあるべき姿を描き、今後の開発ロードマップを作成する・社内の各領域の状況を踏まえ、何がその時の最適解なのか？の仮説感を持ちながら、データ整備開発プロジェクトの推進をする・ヒトとAIが活用しやすいデータの形式を考え、データマートの設計・開発・運用を実行する【期待するマインド】・これまでの開発・運用の経緯を理解しつつ、現状維持ではなく、課題を見つけ自ら仮説を持ちながら改善していくマインド・HOW（手段）ばかりではなく、WHAT（目的）・WHY（背景）を深く考え、物事に取り組めること【技術スタック】・データウェアハウス：BigQuery ・データモデリング：dbt、Dataform ・オーケストレーション：dbt Cloud、Trocco、Cloud Composer ・可視化：Looker、Looker Studio 【使用ツール】・リポジトリ管理：GitHub ・CI／CD：Github Actions ・開発環境：VSCode、Cursor ・リソース管理：Terraform ・コミュニケーション：Slack 【働き方】 ▼ハイブリッドワークスタイル・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり）・出社曜日は所属チームにより異なる【中途採用比率】 2021年11月末：93.8％ 2022年11月末：90.0% 2023年11月末：76.6％ 2024年11月末：88.7%
給与・報酬	想定年収640.8万円〜1200万円想定月収53.4万円〜100万円特記事項：賞与あり　基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む＜給与例＞月額534,000円（年額6,408,000円）〜1,000,000円（年額12,000,000円）の場合、それぞれ月額155,025円〜290,252円の固定残業手当を含む。
勤務地	東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 最寄駅：【最寄り駅】JR各線田町駅から徒歩3分都営地下鉄各線三田駅から徒歩5分都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩13分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可賞与あり家賃補助・住宅手当

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【アナリティクスエンジニア】Data Forward部_東京_※マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向 No.JN00489134

正社員

企業名	株式会社マネーフォワード
職種	WEBアナリスト(Web)
業務内容	【募集背景】 Data Forward部では「データとAIでプロダクトとビジネスを前へ」をミッションとしています。サービスの成長に伴い、ユーザーもビジネスの可能性も増加しています。この環境下において、データ利活用の環境の拡充や安定化は急務であり、ミッションに向かってともに業務に当たっていただける方を募集しています。【主な業務内容】「マネーフォワード ME」のデータ活用を推進し、事業成長を加速させる重要な役割を担っていただきます。マーケティングやセールスといったビジネス部門と連携し、事業課題解決のための分析設計、施策の企画・実行を一貫して担当いただきます。具体的には、社内の分析環境において、「マネーフォワード ME」に関わるあらゆる職種のメンバーにとって有益なデータマート環境（データセット）の整備を推進していただきます。データドリブンな意思決定を支えるだけでなく、データを通じてプロダクト開発自体にも貢献していただくことを期待しています。【仕事のやりがい・得られる経験】データを通じて「マネーフォワード ME」の価値提供や多くのステークホルダーとのビジネスを加速させることができます。また、データは意思決定の根幹であり、そのデータ基盤の構築や運用は、まさに事業成長を支える重要な役割となっています。加えて、単なるデータ分析や基盤運用に留まらず、AI機能の組み込みなど、プロダクトの機能開発そのものにも関わっていただく機会があります。【期待する役割】環境の構築から運用、継続的な改善まで、一連のプロセスに主体的に関わっていただきます。【期待するマインド】・技術的な実現に留まらず、データを通じて事業やプロダクトの課題解決に貢献し、結果を出すまで粘り強く推進するビジネスへのコミットメント・現状に満足せず、分析基盤を積極的にアップデートしていく変化と改善への強い意欲【技術スタック】・インフラ：GCP、AWS ・データ分析：BigQuery、Looker、Databricks、Redshift ・機械学習：scikit-learn、Vertex AI、PyTorch ・可視化：Plotly、matplotlib ・言語：Python、SQL 【使用ツール】・リポジトリ管理：GitHub ・コミュニケーション：Slack、Zoom、Notion、Google Sheets、Google Slides、Google Docs、Miro ・プロジェクト管理：Jira 【働き方】 ▼ハイブリッドワークスタイル・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり）・出社曜日は所属チームにより異なる【中途採用比率】 2021年11月末：93.8％ 2022年11月末：90.0% 2023年11月末：76.6％ 2024年11月末：88.7%
給与・報酬	想定年収640.8万円〜1100.4万円想定月収53.4万円〜91.7万円特記事項：賞与あり　基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む＜給与例＞月額534,000円（年額6,408,000円）〜917,000円（年額11,004,000円）の場合、それぞれ月額155,025円〜266,193円の固定手当を含む。
勤務地	東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 最寄駅：【最寄り駅】JR各線田町駅から徒歩3分都営地下鉄各線三田駅から徒歩5分都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩13分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可賞与あり家賃補助・住宅手当

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【リードバックエンドエンジニア】アカウントアグリゲーション本部 No.JN00489068

正社員

企業名	株式会社マネーフォワード
職種	ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web) 、サーバーサイドエンジニア(コンシューマーゲーム)
業務内容	【募集背景】当社では、自動家計簿・資産管理サービス「マネーフォワード ME」、ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワードクラウド」などのサービス群を展開し、多くのユーザーにご利用いただいています。これらのサービスの根幹を支えるのが、銀行・クレジットカード・証券など2,500を超える金融機関との「アカウントアグリゲーション」によるデータ連携です。アカウントアグリゲーション本部は、この膨大なデータ連携基盤を日々保守運用し、各プロダクトに安定的なデータ供給を行っています。これまでは社内プロダクトへの安定供給が最大のミッションでした。しかし今、データ基盤のあり方を大きく進化させる転換期を迎えています。この転換を実現するため、AIをはじめとする最新テクノロジーを活用し、既存の開発・保守プロセスを大きく改善していきます。今回、組織の中心メンバーの一人となり、保守運用業務を行いながらプロセス改善を牽引するリーダーを募集します。日本最大級のデータ連携基盤の開発・保守プロセスを刷新し、次世代の金融インフラを共に構築していきましょう。【主な業務内容】 ▼アカウントアグリゲーション本部のミッション「現象をデータへ >> データを情報へ >> 人生をもっと前へ」「お金を使う」「資産が増える」「商品を売る」「領収書を受領する」など、生きていく上でのお金の動きは多岐に渡ります。お金の動きがわかるデータを取得し、それを元に、ユーザーにとって価値のある情報を提供していくことが、私たちのミッションです。そのために、アカウントアグリゲーションのシステムは、日々進化し続けています。システムの基盤となるアーキテクチャを構築し、その上で動くひとつひとつの機能を開発していきます。 2,500を超える連携先との接続を安定的に運用し続けるためには、日々の地道な改修は欠かせません。加えて、新しい連携先への対応や、プロダクトの新機能への対応など、開発内容は多岐に渡ります。 ▼仕事のやりがい・得られる経験・マネーフォワードの主要プロダクトを支えるコア技術を担い、1,000万以上のユーザーへの影響力を実感することができる・他社では扱えない膨大かつ様々なユーザーデータに触れ、データのあるべき姿を考え、描くことができる・社会的に価値のあるオープンAPIに触れ、自ら作り出すことができる・2,500を超える金融関連サービスと接続することで、金融データへの理解・データポリシーの整備・プロジェクトの進行に関する知見・経験を増やすことができる・転換期にある組織の変革に中心メンバーとして関わり、組織構築の経験を積むことができる・国内外のエンジニアを率い、グローバルな環境でチームマネジメントの経験を積むことができる・AIを活用した業務効率化・プロセス改革を実践し、実務レベルで組織改善に取り組むことができる ▼期待する役割・開発・保守プロセス改善: 開発実務を行いながら現場を理解し、既存の開発・保守プロセスをAI等のテクノロジーを活用して改善する・チームビルディング: 上長と組織方針を共有し、方向性について適切な合意形成を行った上で3〜5名程度のチームを自律的に率る・プロジェクトマネジメント: 接続先の追加・既存システムの保守メンテナンス（Webスクレイピング・API接続）のプロジェクトを計画し、リスクを管理しながら確実に推進する ▼期待するマインド・サービスへの理解: マネーフォワードのサービスがユーザーにどう貢献するかを理解し、自組織の役割を考えられる・仕組みで解決する思考: 運用の失敗や技術的負債を個人の努力に頼らず、チームで再発を防ぐ仕組みを作り、継続的に改善できる・変革を推進する実行力: 「これまでの当たり前」に縛られず、AI等のテクノロジーを活用して既存プロセスを見直し、改善する。メンバーの意見を聞きながら、変革を着実に推進できる【技術スタック】・Webサーバーサイド：Java、Kotlin ・データベース：MySQL ・インフラ・ミドルウェア：Sakura、AWS、Docker、Redis 【使用ツール】・リポジトリ管理：GitHub ・CI／CD：Jenkins、ArgoCD ・開発環境：IntelliJ IDEA、Eclipse、Cursor、Docker ・監視：Grafana、Kibana、Rollbar ・コミュニケーション：Slack、Zoom ・チケット管理：Redmine、Jira ・ドキュメント管理：Notion、Google Workspace ・AIツール：Gemini、Notion AI、Claude Code、Cursor、GitHub Copilot等 ※申請すれば利用可能なAIツールは他にも多数ございます。気になる方は面談等でご確認ください。【働き方】 ▼ハイブリッドワークスタイル・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり）・出社曜日は所属チームにより異なる【中途採用比率】 2021年11月末：93.8％ 2022年11月末：90.0% 2023年11月末：76.6％ 2024年11月末：88.7%
給与・報酬	想定年収640.8万円〜1100.4万円想定月収53.4万円〜91.7万円特記事項：賞与あり　基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む＜給与例＞月額534,000円（年額6,408,000円）～ 917,000円（年額11,004,000円）の場合、それぞれ月額155,025円～ 266,193円の固定手当を含む。
勤務地	東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 最寄駅：【最寄り駅】JR各線田町駅から徒歩3分都営地下鉄各線三田駅から徒歩5分都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩13分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可賞与あり家賃補助・住宅手当

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【DataOps】Dataソリューション部_東京 No.JN00489056

正社員

企業名	株式会社マネーフォワード
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】 Dataソリューション部は「分析を通じ、すべてのステークホルダー間の情報流通をなめらかにする」というミッションを掲げています。組織の立ち上げ当初から、経営と現場の意思決定を支えるためのデータ分析基盤の構築・運用や各種データの活用・可視化・分析を行ってきましたが、事業現場におけるデータ活用は道半ばであり、より強化していきたい領域です。特に、AIや最新テクノロジーを活用したバックオフィス向けSaaS事業である「マネーフォワードクラウド」領域をよりデータとAIドリブンな組織に進化させていきたいと考えています。それに向けて、現在、当社では中央集権的（全体最適）なデータ分析基盤から各事業でのデータ分析基盤の管理へと分散化（個別最適化）が進行しています。各事業部において主体的なデータ分析・活用が行われている一方で、データ系人材の不足により、開発スピードや品質担保の課題も同時に存在している状況です。今回募集している本ポジションは、事業のオペレーションを担うBizOpsのチームのデータ活用の担当（DataOps）として、全体最適化を担保しながら、個別最適の良さをより発揮して組織生産性の向上させることを目的として、データ・AI方面から強く後押しすることをことを行っていきます。その取組みを更に拡大し、スピードを上げていくために、各ステークホルダーと連携し、事業のオペレーション課題に向き合い、データの活用／可視化、データ整備や定期運用を推進して頂ける方を募集しています。【VISION】事業のオペレーションを担うBizOpsのチームのVisionは以下を掲げています。オペレーションの力で、MFBCの未来を切り拓く。「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というMFBCのミッションを実現するために、Revenue OperationとBusiness Operationを駆使し、MFBCメンバーの未来／価値／可能性を最大化。その先に広がる、ユーザーにとっての新たな体験を届けます。【主な業務内容】経営戦略とビジネスの現場をつなぐBizOpsのチームにて、事業のオペレーション領域に対して意思決定の速度と精度を上げられるデータの可視化や分析を行ったり、それに必要なデータマートの構築を行っていきます。 BizOpsのチームのデータ担当として、以下のような動きを想定しています。・BI（Business Intelligence）ツールを活用した各ダッシュボードの実装・ビジネス上の課題を把握し、次の打ち手を検討するための基礎分析・集計・事業現場における意思決定に寄与するデータマートの設計／実装・ダッシュボード用のデータマートの定期更新の仕組化・社内の様々なステークホルダーとコミュニケーションを行い、要件の取りまとめ【取組みの概要（一例）】・Dataソリューション部が持つコアデータ等を活用した事業課題や傾向把握のための可視化・基礎分析の実行・業務オペレーションに組み込む用のダッシュボードの設計・実装、事業現場への展開・業務オペレーションのAI活用を支えるデータ整備活動や基盤の要件整理、プロジェクト推進【ポジションの魅力・得られる経験】事業部に距離が近い環境で、経営戦略とビジネスの現場をつなぐBizOpsのチームで、裁量を持ってデータの活用に取り組める点が魅力です。・BizOpsのチームで、既存メンバーとともにデータ活用を担う1桁台目の担当者となるため裁量が大きいです。・全社横断のデータ専門組織に所属するアナリティクスエンジニアからのサポートを受けられます。・データ活用に興味があるビジネス職メンバーが多く、データ整備活動の重要性が理解されやすい環境です。・ビジネス現場へインパクトをもたらすデータ活用のプロジェクトに参加頂きます。本ポジションでは、BizOpsのチームのプロジェクトに参画し、事業のオペレーション領域に関して、様々なデータの可視化やデータ整備の開発・運用に関わって頂きます。・各データマートを活用し、実際にビジネス上の課題に対する可視化や基礎分析を行い、データに基づいた課題解決を社内のステークホルダー（事業戦略・事業企画）と推進できます。【期待する役割】・ビジネス課題に対してデータを活用して可視化し傾向を把握する・社内の様々なステークホルダーとのコミュニケーション・要件整理・データマートの設計・開発・運用の実行【期待するマインド】・これまでの社内のデータ活用の経緯を理解しつつ、現状維持ではなく、課題を見つけ適宜改善していくマインド・HOW（手段）ばかりではなく、WHAT（目的）を深く考え、物事に取り組めること【技術スタック】・データウェアハウス：BigQuery ・データモデリング：dbt、Dataform ・オーケストレーション：Trocco、Cloud Composer ・可視化：Looker、Looker Studio 【使用ツール】・リポジトリ管理：GitHub ・CI／CD：Github Actions ・開発環境：VSCode、Cursor ・コミュニケーション：Slack 【働き方】 ▼ハイブリッドワークスタイル・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり）・出社曜日は所属チームにより異なる【中途採用比率】 2021年11月末：93.8％ 2022年11月末：90.0% 2023年11月末：76.6％ 2024年11月末：88.7%
給与・報酬	想定年収640.8万円〜950.4万円想定月収53.4万円〜79.2万円特記事項：賞与あり　基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む＜給与例＞月額534,000円（年額6,408,000円）〜792,000円（年額9,504,000円）の場合、それぞれ月額155,025円〜229,888円の固定手当を含む。
勤務地	東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 最寄駅：【最寄り駅】JR各線田町駅から徒歩3分都営地下鉄各線三田駅から徒歩5分都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩13分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可賞与あり家賃補助・住宅手当

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【HR新規事業】組織データ活用×提案営業リーダー_ビジネスセグメント_HRドメイン（HRセールス本部）_東京（田町） No.JN00489052

正社員

企業名	株式会社マネーフォワード
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】マネーフォワードでは、「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションに、業務や組織のあり方を進化させる様々なソリューションを提供してきました。現在、本部長直下で、人事労務領域における新規事業（従業員エンゲージメント／適性検査・サーベイ）の立ち上げを推進しています。労働人口の減少や人材の流動化が進む中、性格や心理状態のデータに基づき、採用のミスマッチ防止、最適な人材配置、離職防止といった組織改善を一貫して実現する社会的意義の高いプロダクトです。そのため、提供価値の正しい理解と、データ活用を前提とした本質的な提案力が求められます。このフェーズでは、単なる営業活動にとどまらず、営業戦略の構築・仕組み化・チームビルディングまで含めて担っていただける立ち上げ初期メンバーを募集します。【業務内容】・本部長直下PJTでの営業組織立ち上げ、および提案営業活動・顧客の事業課題・業務課題（特に採用ミスマッチ防止、人材配置、離職リスクなど）のヒアリングと、適性検査・サーベイのデータを活用したソリューション提案・社内関係部門（マーケティング・プロダクト・CS等）との連携による価値提供・顧客との関係性構築を通じたサービス活用の最大化支援（従業員の性格データに基づいたタレント活用・組織改善の支援を含む）・組織フェーズに応じた営業戦略や施策立案の推進・チームづくりやメンバー育成、将来的なマネジメントにも関与可能【このポジションの魅力】・顧客課題の本質（従業員エンゲージメント、離職リスクなど）に、データに基づいて向き合える深い提案型営業・本部長直下プロジェクトにおける裁量のある環境・立ち上げ初期メンバーとしての貴重な経験・営業活動にとどまらない戦略・仕組みづくりへの関与・顧客課題の本質に向き合える深い提案型営業・将来的なマネジメントや他職種への展開機会もあり【働き方】 ▼ハイブリッドワークスタイル・リモートワーク可能・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（部署・役割により出社頻度は異なる）・出社曜日は所属チームにより異なる【中途採用比率】 2021年11月末：93.8％ 2022年11月末：90.0% 2023年11月末：76.6％ 2024年11月末：88.7%
給与・報酬	想定年収650万円〜1005万円特記事項：昇給あり　基本報酬改定は年2回（7月／1月）賞与あり　基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ※月額156,700円〜月額242,075円の固定手当を含む
勤務地	東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 最寄駅：【最寄り駅】JR各線田町駅から徒歩3分都営地下鉄各線三田駅から徒歩5分都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩13分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり家賃補助・住宅手当

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AIエンジニア No.JN00488918

正社員

企業名	株式会社プログリット
職種	AIエンジニア(その他) 、ハードウェアエンジニア(その他)
業務内容	【募集背景】当社は今、中長期ビジョンの実現に向けた大きな変革期を迎えています。2025年は生成AIが世界を劇的に変える起点となりました。当社がこの技術でどのようなイノベーションを生み出せるかは、英語教育業界の未来、そして日本の国際競争力に直結すると確信しています。これまで代表直下で4名のメンバーがAI活用やPoCを進めてきましたが、全員が兼務のため、推進力が十分ではありませんでした。2026年、AIを事業のコアへ据えるべく、体制を「専任」へと移行し実行スピードを最大化させます。今回、経営直下でAI前提の業務プロセス再設計を完遂させる「AIオペレーションマネージャー」と共に、最先端の技術スタックを用いてその変革を具現化・実装する「AIエンジニア」を募集します。ビジネスと技術の両面から、全社的な変革を牽引する高い専門性とリーダーシップを持った方をお待ちしています。【期待する役割・ミッション】 ▼「技術で全社のOSを書き換え、組織の生産性を非連続に向上させる」 AIオペレーションマネージャーと強固なタッグを組み、全社規模の業務変革を技術面から具現化することがミッションです。単なる「AIツールの導入」ではなく、AIを事業のコアに据えた「次世代の教育基盤」のアーキテクチャ設計と実装をリードいただきます。 1．基幹事業のAI化から全社共通基盤の構築へ社員の約7割が所属する基幹事業での実装を完遂させ、そこで得た知見を全社で再利用可能な「AI活用プラットフォーム」へと昇華・スケールさせていきます。 2．自律型ワークフローの実現と高度な技術実装高精度なRAGやAIエージェントの実装を通じ、テクノロジーが業務プロセスに完全に統合（Integration）された、極めて生産性の高いワークフローを構築します。 3．エンジニアリングによる競争優位の創出最新のLLMスタックを駆使して組織のあり方を根本から再定義し、当社の教育サービスを「AI前提の次世代モデル」へと進化させる技術責任を担っていただきます。【業務内容】 1．全社的なAI活用基盤（LLMプラットフォーム）の設計・開発・主力事業を皮切りとした、全社コア業務のAIネイティブ化（BPR）に向けた技術実装・部門を跨いで利用可能な共通コンポーネントの設計、および堅牢なアーキテクチャの構築 2．AIエージェントおよび高精度RAGシステムの具現化・全社員の生産性を非連続に向上させる自律型エージェントの開発・精度評価パイプライン（Eval）の構築と、推論効率・コストを意識した性能最適化 3．ビジネスサイドとの共創による要件定義・プロトタイピング経営課題を技術仕様へ翻訳し、AIオペレーションマネージャーと共に最短で検証サイクルを回す 4．組織全体のAI活用能力を高める技術支援・非エンジニアでも自律的にAIを扱える社内向けインターフェース・ツールの開発・人材教育と連動した、技術的ベストプラクティスの社内普及とナレッジシェア【入社後の期待イメージ】 ▼入社〜3ヶ月：PoCのプロダクト化と実業務への導入・既存のPoCを技術的に磨き込み、本番環境で稼働するMVPとしてリリース・精度評価パイプラインを構築し、現場で安定稼働する技術的土台を最速で作り上げる ▼〜6ヶ月：共通基盤（プラットフォーム）の設計と組織化・成功モデルを全社展開可能な「共通AI基盤」のアーキテクチャへ昇華・開発フローを標準化し、後続エンジニアの採用・オンボーディングをリードする ▼1年以降：全社のAIネイティブ化と新規事業への挑戦・部門を跨いだ全社変革を技術面で完遂し、AIネイティブな組織基盤を確立・AIをコアに据えた新規プロダクトの技術選定・プロトタイプ開発をリードする【本ポジションの魅力】 ▼AI推進組織の『1人目エンジニア』としての裁量の大きさと最新の開発環境 CTO直下で技術スタック選定から組織作りまで主導。CursorやClaude Code等の最新ツールを標準搭載し、開発効率を極限まで高められる環境です。 ▼LLMの真価を発揮する「教育×対話」領域生成AIと最も相性の良いドメインで、PoCに留まらず「全社のOSを書き換える」実戦的なプロダクト実装に没頭できます。 ▼経営に直結する圧倒的なインパクト現場のBPRを技術で具現化し、事業の競争優位性と利益に直接貢献する手応えを最前線で体感できます。【プログリットならではのエンジニアとして働く魅力】 1．上場企業でありながら、裁量が大きいプログリットは東証グロース上場企業でありながら、エンジニアに大きな裁量があることが特徴です。要件定義から技術選定までエンジニアが主体的にリードし、ツール導入やアーキテクチャの見直しなどボトムアップで提案、生成AI等を活用した自動化や開発効率化も推進しています。リモート／フレックスで働き方も柔軟です。裁量の大きさの根底にあるのは、「FIVE GRIT」と呼ばれるプログリットのバリューが浸透しているからです。全員が自らの領域の「プロフェッショナル」として尊重しあい（Respect All）、全員が当事者意識（Own Issues）を持って、高い目標（Go Higher）に向けてプロダクト開発に取り組んでいます。プログリットは誰であっても主要メンバーとして活躍できる環境です。 2．エンジニアとして英語を活かせる、学べるエンジニアの世界では公式ドキュメントや最新技術の動向もすべて英語で書かれています。よってエンジニアと英語は切っても切り離せない関係で、他の職種に比べて英語に対する興味関心が高い職種です。プログリットには英語を学べる・活かせる環境があり、エンジニアとしての今後のキャリアアップに貢献します。 ▼社員割引制度プログリットは英語教育サービスの会社ですので、英語コーチングのPROGRITをはじめ、多くの英語学習サービスを提供しています。これらのサービスを社員割引制度を活用し、安価に利用することができます。また入社時の研修では、プログリットの英語学習理論についてのレクチャーがあります。 ▼多国籍チームエンジニアチームの約半数は日本以外の国（カナダ、中国、韓国、ドイツなど）の出身者で構成されており、日常的に英語でコミュニケーションを取れる機会があります。さらに、海外出身のメンバーも日本語コミュニケーション能力も非常に高く、日本語、英語両方でコミュニケーションを取れる環境になっています。 ▼英語を話すチャレンジ英語だけで雑談をする時間「Eigo Cafe」の実施や、ライトニングトークを英語で実施するなど、英語を話す・聞く機会を積極的に設けています。 3．顧客貢献を直接感じられる私たちは創業以来「Customer Oriented」という顧客の声を重視する姿勢を貫いてきました。英語コーチング事業「PROGRIT」では、お客様と直接対面してサービスを提供している点が強みです。その中で、お客様から生の声を日々取り入れることで、プログリットは成長を続けてきました。現在は、シャドテン、スピフル、ディアトークといった直接お客様と対面しないサブスクリプションアプリも成長していますが、「Customer Oriented」の姿勢は変わらず大切にしています。これらのプロダクトにおいても年間100件を超えるユーザーインタビューを実施し、エンジニアがインタビューに参加することも推奨されています。インタビューを通して、お客様からプロダクトに対する意見はもちろん、英語学習に対するモチベーションや姿勢についても直接お客様からお聞きでき、それが日々のプロダクト開発に生かされています。 4．開発者体験を重視プログリットでは開発者の生産性と働きやすさを大事に考えています。 DX（getdx .com）というツールを使い、定量的に開発者体験を評価しています。発見された課題はすぐに改善し、チーム全体として「生産性」や「働きやすさ」の追求につとめています。また、生成AIも積極的に活用しており、常に「新しいもの」「良いもの」があれば積極的に取り入れています。プログリットでは、例えばCursor、Claude Code、Augment code、n8n、Notion AIなどのツールを活用しています。【提供プロダクト】プログリットでは、英語学習を支援する複数のプロダクトを展開しています。 ▼PROGRIT（英語コーチング事業）専属コンサルタントによる英語コーチングサービスです。3ヶ月間の集中プログラムで、ビジネスパーソンの英語力を飛躍的な向上に貢献します。 ▼シャドテン（シャドーイング学習サービス）英語リスニング力を強化するためのアプリケーションです。英語のプロフェッショナルが毎日お客様のシャドーイングを添削します。 ▼スピフル（スピーキング特化型学習アプリ）口頭英作文と独り言英会話で、英語の瞬発力と表現の幅を広げるための英語学習アプリです。AI（LLM）を使った正誤判定機能が特徴です。 ▼ディアトーク（英会話レッスンサービス）ビジネス特化型AI英会話アプリ。Speech-to-Speech LLMモデルを活用した、リアルに近い英会話体験が特徴です。【開発環境】・言語・フレームワーク：Python ・インフラ：AWS ・コラボレーションツール：GitHub、Slack、Notion、Figma ・開発支援：Cursor、Claude Code、Codex、Notion AI ・AIオーケストレーション：n8n 【体制】テクノロジー統括部内に新設される「AI推進グループ（名称は仮）」への配属となります。部長はCTOが兼務しており、経営直下のスピード感と大きな裁量を持って、AIによる全社変革をリードいただける環境です。 ▼組織構成現在は、プロダクト開発と業務基盤を支える計17名のスペシャリストが在籍しています。今回参画いただく方は、既存グループの知見を最大限に活用しながら、AI技術を全社業務やプロダクトへ統合する中核を担います。・AI推進グループ（新設／名称案）　- AIオペレーションマネージャー：1名（採用予定）　- AIエンジニア：1名（★本ポジション）・プロダクトエンジニアグループ（計14名）　- マネージャー：1名（CTO兼務）　- iOSエンジニア：3名／Androidエンジニア：3名　- フロントエンドエンジニア：3名／サーバサイドエンジニア：3名　- インフラエンジニア：1名・業務基盤システムグループ（計3名）【配属上司経歴】 ▼CTO兼プロダクト開発部部長前職ではヘルステックベンチャーでRuby on Railsのサーバ、React.jsのフロントエンド、React Nativeのアプリ開発を経験。その前はIT教育ベンチャーでRuby on Railsを利用して、業務用のシステムやIT教育のWEBサービスを開発。さらに証券会社のIT部門で、JavaやC#、Perlを使って、証券業務のシステムの開発も経験した。日々の仕事以外ではHaskellやRust、PyTorchを使った機械学習など、技術の勉強をしている。好きなエディタはVim。 ※週2（火、金）出社、週3リモートのハイブリッド勤務
給与・報酬	想定年収700万円〜1100万円想定月収50万円〜78.5万円特記事項：応相談 ▼想定月収・min：50万円（見込残業代：125,419円）・min：78.5万円（見込残業代：197,086円）
勤務地	東京都港区浜松町1丁目30-5浜松町スクエア11階最寄駅：【最寄り駅】各線浜松町駅から徒歩1分都営地下鉄各線大門駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制社会保険完備その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可研修・勉強会充実

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【開発】テックリード・アーキテクト（正社員／シニアエンジニア） No.JN00488554

正社員

企業名	株式会社Schoo
職種	Webディレクター(Web) 、プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【仕事内容】社会人教育事業「Schoo」または高等教育機関向けDX事業「Schoo Swing」のプロダクト開発における技術課題やチーム課題の解決をご担当いただきます。 ▼主な解決したい課題（1）変更容易性、堅牢性を見据えた開発を行えるようにするための情報収集と提案力の強化サービス成長に伴い、システムの複雑化が進んでいます。これからも市場からの期待に応え、ビジネスを成長させていくためには、今以上にスピーディかつセーフティに顧客へ価値を届けられるシステムに変えていかなければなりません。そのためには、常にモダンな設計や開発プロセスを学び、難しい技術課題に対しても情報収集と提案、最適な判断を行える方が必要となっています。（2）チーム開発力の向上チームには様々な経歴・バックグラウンドを持った人が存在しており、その技術力は一様ではありません。そのため、業務効率化や品質担保のための取り組みは、知識や経験豊富なエンジニアに集中する傾向にあり、チーム開発力という点で改善の余地があります。今後、よりスピーディかつセーフティに顧客へ価値を届けるためには、自身の技術力のみならず、チームやチームメンバーをも育み、属人化を排除し、強いリーダーシップでチームの開発力向上に取り組める方が不可欠となっています。【開発組織の魅力】（1）難易度高い技術的課題に向き合い、問題解決力が身に付く環境サービス規模が急速に拡大しているため、技術力が問われる課題が山積みです。プロダクトのサイズに対するエンジニア人数がまだ少ないため、任される幅が広く、総じてエンジニアに求められる技術的課題の難易度は高いです。だからこそ知的好奇心の旺盛なエンジニアにとっては面白い環境だと思います。自社プロダクトの成長にエンジニア自らがボトムアップでフルコミットするため、「問題解決」するためだけのエンジニアリングではなく、事業を前進するためのエンジニアリングと向き合えます。その結果、技術による貢献方法の視点が多様化し、意思決定力を鍛えることが可能です。（2）モダンな技術や開発言語にも挑戦プロダクトが良くなるのであれば手段を問わないので、新しい取り組みや新しい技術を、日々プロダクトと向き合いながら実践の場で試すこともできる環境です。生成AIを用いた開発にも直近は力を入れています。（3）働き方の自由度が高いフルリモートが可能でフレックスタイムのため、働く場所や時間はとても自由度の高い環境です。【技術スタックの紹介】・Golang、Ruby、PHP、TypeScript、JavaScript ・gRPC、Gin、Ruby on Rails、Nuxt.js、Vue.js ・AWS（RDS、ECS、EKS、Lambda、API Gateway、ElastiCache）・Docker、Kubernetes、GitHub Action、Argo CD、Datadog ・GitHub、JIRA ・GitHub Copilot、Cursor、Claude Code、Gemini CLI ※フルリモート可能
給与・報酬	想定年収700万円〜1000万円
勤務地	東京都渋谷区鶯谷町2-7エクセルビル 4階最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み社会保険完備その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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【Dev】Webアプリケーションエンジニア【正社員】 No.JN00488246

正社員

企業名	株式会社JDSC
職種	フロントエンドエンジニア(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【仕事概要】 AIを活用した国内DXを牽引する当社において、Webアプリケーションの領域を中心に組織貢献いただけるソフトウェアエンジニアを募集します【担っていただきたい役割】・各種プロジェクトで求められるWebアプリケーションの開発（フロントエンドとバックエンドの双方）・隣接するソフトウェア領域に関する開発・コミュニケーション【主な開発環境】・言語：TypeScript、Go、SQL、Python、Ruby等・データベース：MySQL、PostgreSQL、BigQuery、Snowflake等・クラウド環境：Google Cloud、AWS、Azure ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Jira、Notion ・情報共有ツール：Slack、Confluence 【キャリアアップの上での特長】・資格取得や書籍購入といった自己成長投資をサポートする制度があります・ChatGPTを始めとした先進的なAIツールを含んだソフトウェアツールに対する補助があります・戦略コンサルティングやデータサイエンスの領域でもスキルを身に着けることができます・フレックスタイム、育休制度等、柔軟な働き方を支援しています【主な業務内容】当社では多様なビジネス領域に向けてDX推進、AI実装等を代表とする様々なB2B系プロジェクトを推進しており、一つの枠に縛られない様々なソフトウェア開発をご経験いただくことができます。本募集における「Webアプリケーション開発」の領域では特に、物流領域、そのなかでもとりわけJDSCの子会社である株式会社seawiseの運営する船舶データプラットフォーム開発が事業の大きな柱です。物流領域の他にもヘルスケア、エネルギー、製造といった領域で事業を強化しており、事業状況に応じて様々なソフトウェア開発を行っています。下記のような段階のソフトウェア開発プロジェクトがあります。・プロトタイプ・試行錯誤の色彩が強い段階・顧客の業務で使用される本番運用段階・単一顧客向けから同一領域で広く使われるVertical SaaS的な運用開発の段階それぞれについて、当社の特長であるビジネスやデータサイエンスの文脈も交えた多様なチャレンジを通じて経験を積んでいただくことが出来るものと思います。【本ポジションの魅力について】 B2B領域において、いわゆる「0 to 1」「1 to 10」といった段階のソフトウェア開発をリードいただくことでビジネス知識について幅広くキャッチアップできる他、顧客からお預かりするデータとアプリケーションを連携させる議論等を通じて、データエンジニアリングやデータサイエンスに対する理解を深めつつ、希望に応じてそちらのキャリアパスを社内で進めることもできます ※リモート可
給与・報酬	想定年収600万円〜1100万円
勤務地	東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル16階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ各線後楽園駅から徒歩1分都営地下鉄各線春日駅から徒歩2分各線水道橋駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）

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Senior Web Application Engineer No.JN00488214

正社員

企業名	株式会社タイミー
職種
業務内容	【募集背景】主力のスキマバイトサービス「タイミー」はリリースから約6年でワーカー数　1,270万人（※2025年10月時点）、導入事業者数215,000企業（※2025年10月時点）が利用するサービスになりました。しかしながら、未だ労働人口のごく一部の方にしか利用されておらず、社会インフラを目指す挑戦は始まったばかりです。組織としては今後の事業基盤を作るための組織化を推進するタイミングを迎えており、多くの役割が生まれています。その中で積極的な技術投資を通して開発組織を拡大し、事業の成長スピードに応える開発体制を組成することに取り組んでいます。そこでタイミーのビジョン・ミッションに基づき、スポットワークを新しい社会インフラにしていくために、プロダクト開発や技術課題解決をお任せするWebアプリケーションエンジニアを募集します。【業務内容】 ▼サマリータイミーが提供するスポットワークの根幹である、ユーザー（クライアント・ワーカー）のマッチングや労務管理を支えるスポットワークシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。スキマバイトサービス「タイミー」は数万件に及ぶ求人とワーカーのマッチングから勤務実績に対する評価、スポットワークにおける雇用契約から給与計算や勤怠管理など労務管理まで、顧客が体験するすべてのプロセスに対してサービスを提供しています。ユーザーが登録から短い時間で求人にエントリーすることができ、働き終わったらすぐに相互評価を終えて給与支払いまで完了するような、なめらかなスポットワーク体験を実現するための機能開発や改善に携わっていただきます。今後の事業成長に向けたユーザー体験向上の実現と更なる事業スケールに向けた中長期的な技術課題の解決を共に推進し、エンジニア組織の技術力を共に向上させていく方を求めています。 ▼具体的な業務内容・Webアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行・チーム内で実施する各種スクラムイベントへの参加【開発組織の特徴】タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量はスクラムチームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。ユーザーインタビューにエンジニアが参加して課題の探索から参加することができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。また、プロダクト戦略で定義された顧客価値に基づいてフルサイクルに価値提供できることを目指して、Tribeという開発領域ごとにチームを組成しています。 ▼マッチング領域ワーカー・クライアント両者の視点に立ち、両者の繋がりを元にした日々のマッチングを生み出すマーケットプレイスを創ることをミッションとしています。ユーザーの「働きたい時間」と企業の「働いてほしい時間」のマッチングを行っており、どのような体験を通してよりよいマッチングを実現するかなど、クリエイティブな試行錯誤に取り組むことが多い領域です。また、ワーカー数の増大に伴いピーク時には秒間数千件のリクエストが発生しています。そのため、ユーザー体験を損なうことない大量のトラフィックを捌く強いパフォーマンス意識を持ったシステム改善にも取り組んでいます。 ▼スポットワークシステム領域「なめらかな出退勤・給与支払い・労務管理」など「スポットワーク」にまつわる手続きの全てをなめらかにすることで、この新しい働き方を次の世代のスタンダードとしていけるサービス品質を実現することを目指しています。クライアントである個人事業主が運営する飲食店から一日数百名の従業員を雇用する上場企業まで幅広い業種の事業者と、ワーカーであるタイミーを利用するあらゆるユーザーに対して価値提供をしている領域です。 ▼開発プラットフォーム領域顧客である開発チームの大規模システム開発を加速させ、持続可能にする基盤の開発と運用を担うことをミッションとしています。SREなどDevOps領域に特化したメンバーが集まり、サービス拡張性を意図した開発環境の最適化や、エンジニアが利用する各種SaaSの管理まで、エンジニアの生産性を高めるためにイニシアチブを持ち、課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して行います。【開発環境】 ▼Backend ・開発言語：Ruby 3.4系・フレームワーク：Ruby on Rails 8.0系、RSpec ・アーキテクチャ：Modular Monolith ・データストア：MySQL 8.0系、Redis ・ツール：Docker、OpenAPI、CircleCI、GitHub Actions、AWS、Terraform、Datadog、Sentry ▼Infrastructure ・AWS：ECS Fargate、Aurora、RDS、S3、ElastiCache、CloudFront、etc... 　‐Elasticsearch(AWS Marketplace)を利用・一部のサービスでGoogle Cloudを利用・IaC：Terraform ・ログ：Datadog Logs、S3 ▼Monitoring ・Datadog、Sentry CI／CD ・CircleCI、GitHub Actions、Dependabot ▼その他・コード管理：GitHub ・コミュニケーション：Slack、Notion ・その他: Firebase, twilio、ImageFlux、OneSignal、Figma etc… ・AIエージェント・LLMツール: GitHub Copilot Coding Agent、Devin、Cursor、Claude Code 【組織カルチャー】 ▼開発組織のカルチャータイミーの開発組織は個々人の志向や特性の多様性を「許容」するのではなく「歓迎」する組織です。各メンバーの多様性を彩りとして捉えて決して否定せず、強みとして重ね合わせて、同じチーム、プロダクトの目標を達成を実現できる組織を目指しています。また、SpotifyモデルやTeamTopologiesを踏襲した組織構造を採用しており、顧客価値に基づく開発チーム組成や認知負荷を適切にコントロールするために専任EMやスクラムマスターなどマネジメント専門職を各チームに配置しています。 ▼技術コミュニティ活動社内の所属チームを超えたiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。また、RubyKaigi や Kaigi on Railsを始めとしたカンファレンスのスポンサー活動やイベント登壇、記事の発信など技術コミュニティへの貢献や広報にも力を入れています。 ▼オンボーディングメンバー一人ひとりが能力を発揮して、チームで活躍できる環境を目指して様々なオンボーディングプログラムを実施しています。例えば、入社後チームや技術領域が近いメンバーがメンターとして伴走するオンボーディングの実施や、現職のスクラムマスターからスクラムに関する考え方や手法などをインプットするスクラムオンボーディング、配属直後にマネジメント層とのWelcome 1on1を実施しています。これからの取り組みによって、会社への不明点を早期に解決することで、新メンバーがタイミーで活躍しやすい環境を整えています。 ▼働き方フルリモート・フレックスの働き方が浸透しており、NotionやSlackを活用したテキストコミュニケーション、ハドルやMeetを使った同期的なコミュニケーションなどによって職種問わずコミュニケーションが活発な環境になっています。また、所属チームを超えてiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。 ▼DevEnable室の取り組みエンジニアの市場価値向上につながる成長支援、学習支援、機会提供、生産性向上を行う専門チームDevEnable室を設置しています。具体的な制度の一部をご紹介します。・在宅環境を自分好みに整えられるリモートHQ制度・技術コミュニティ発展への貢献を後押しするOSSボーナス制度：世界中のカンファレンス参加を支援するKaigi Pass制度・最大300万円、勤務年数に応じて返済不要のエンジニア奨学金制度【提供できるご経験】・システム、プロダクト、組織を戦略的に拡大させる当事者となれる経験・大規模なデータのあるプロダクトの設計・実装・運用経験・ヒアリングや要件定義から実装までを一気通貫に行う経験・データに基づいて機能開発やグロース、品質維持を行う経験 ※フルリモート勤務可
給与・報酬	想定年収900万円〜1500万円特記事項：昇給あり　実績に応じて昇給有（年2回）賞与あり　業績賞与制度あり ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり
勤務地	東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35階および各支社への出社勤務も可最寄駅：【最寄り駅】各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上フルリモートワーク（居住地問わず）フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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プロダクト／エンジニア採用担当 No.JN00488192

正社員

企業名	株式会社タイミー
職種
業務内容	【募集背景】タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラを作る」をミッションに、スキマバイトサービス「タイミー」を企画・運営しています。現在、プロダクト開発組織では、プロダクトをスケールさせるための採用体制を強化しており、スピード感を持って成長していく事業・組織・プロダクトを支える採用人事を募集しています。特にプロダクト部門は、独自の評価制度や人事制度を持つため、HRBP的な視点で現場と密に連携しながら採用活動を推進できる人材が求められています。【業務内容】プロダクト／エンジニア職種の採用人事として以下業務をお任せします。・各募集職種の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化・各チャネル（エージェント・ダイレクトリクルーティング・採用媒体・リファラル）における母集団形成の戦略立案～実行・候補者体験向上のための戦略・施策立案（フォロー・クロージング含む）・採用ブランディングやリファラル採用を促進するための施策・実行 ▼担当職種例・エンジニア：Backend Engineer、Frontend Engineer、iOS Engineer、Android Engineer、Platform Engineer、Engineering Manager ・プロダクト：PdM、プロダクトデザイナー、コミュニケーションデザイナー・データ：データアナリスト、データサイエンティスト、DRE、MLOpsエンジニア、アナリティクスエンジニア ▼配属について HR本部・中途採用G・プロダクト採用チームへの配属になります。プロダクト採用チームでは様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、それぞれの強みを活かして活躍しています。【技術スタック（主要な部分の抜粋）】 ▼Backend ・開発言語：Ruby 3.4系・アーキテクチャ：Ruby on Rails 8.0系、RSpec ▼Frontend ・開発言語：TypeScript ・アーキテクチャ：Next.js CSR（SPA）、React Hooks、SWR ▼Mobile（iOS）・開発言語：Swift ▼Mobile（Android）・開発言語：Kotlin Infrastructure ・AWS：ECS Fargate、Aurora、RDS、S3、ElastiCache、CloudFront、etc…Elasticsearch（AWS Marketplace）・Google Cloud（一部サービス）・IaC：Terraform ・ログ：Datadog LogsとS3に集約 ▼Monitoring ・Datadog、Sentry ▼CI／CD ・GitHub Actions、Dependabot ▼その他・コード管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Slack、Notion ・その他：Firebase、twilio、ImageFlux、OneSignal、Figma etc… ・AIエージェント・LLMツール：GitHub Copilot Coding Agent、Devin、Cursor、Claude Code 【働く環境】・年間約50名の採用目標達成のため、戦略・施策の企画・実行を行います。・HRBPやDevEnable（技術広報・エンジニア成長支援）チームとも連携して課題解決に取り組むケースが多く、いち採用担当に閉じないキャリアを描くことが可能です。・プロダクト採用チームは週3日出社、週2日リモートで勤務しており、朝会や週次の定例などコミュニケーションを大切にしながらチームで目標達成に向けて動いています。・リファラル採用や採用広報においてはビジネス採用チームとも連携を取りプロジェクト化しながら業務を進めています。 ※リモート勤務可
給与・報酬	想定年収600万円〜900万円特記事項：昇給あり　実績に応じて昇給有（年2回） ※想定年収構成：ベース給与＋賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり
勤務地	東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階最寄駅：【最寄り駅】各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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革新的なIT基盤でビジネスを最大化させるコーポレートエンジニア No.JN00488064

正社員

企業名	株式会社viviON
職種	社内システムエンジニア(Web) 、ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web) 、情報システム(その他)
業務内容	【所属部署と職種】 viviONの情報システムチームは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、「革新的なIT基盤を循環し、ビジネスの最大化と加速を促す」ことをミッションとしています。単なる保守運用にとどまらず、提案と企画を主戦場とする「攻めの情シス」として組織を支えています。『社内SE（コーポレートエンジニア）』は、急成長する当社の事業を支えるためのIT基盤構築と業務自動化を担うポジションです。現在はコーポレートエンジニア領域の専任リーダーが不在のため、ご入社後はリーダー候補として、SREチームなどの他部署と連携しながら、インフラの設計・構築からiPaaSを活用した業務プロセスの自動化まで、主体的に業務を推進していただきます。【採用背景】現在、当社は次なる成長に向けた社内構造の構築という重要なフェーズにあります。事業拡大に伴い、保守運用だけでなく、iPaaSを活用した自動化やインフラ環境の刷新など、技術的なアプローチで業務効率を向上させることが急務となっています。そのため、自ら課題を発見し、インフラや開発の知見を活かして事業貢献を推進できる、新たなコアメンバーを募集します。【業務内容】・社内インフラ環境（ネットワーク、サーバー、クラウド）の構築および運用保守・iPaaS（Workato）やスクリプト言語（Python、PowerShellなど）を用いたオペレーション自動化による運用負荷軽減・セキュリティ強化や業務効率化に関わる全社横断プロジェクトのリード（Keeper導入、メール運用刷新など）・他部署（SREチームなど）と連携した技術課題の解決・将来的なセキュリティ領域（脆弱性診断、SIEM運用など）への展開【このポジションの魅力】・攻めの情シスとしての事業貢献：単なる問い合わせ対応などの守りの業務だけでなく、iPaaSによる自動化推進などを通じて、事業に直接貢献できる実感を得られます。・裁量と挑戦できる環境：変化を恐れず新しい技術を取り入れるカルチャーがあり、自ら課題を発見し提案・実行できる裁量とリソースがあります。・組織作りへの参画：急成長企業の「社内の構造を作る」というダイナミックなフェーズにおいて、将来のIT基盤を自らの手で描き、構築していく経験が積めます。・幅広いキャリアパス：ご経験や志向性に応じ、将来的には脆弱性診断やSIEM運用などのセキュリティ領域へ業務幅を広げることも可能です。
給与・報酬	想定年収400万円〜700万円特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　年2回（6月・12月）※標準1ヶ月／回、在籍期間・評価に応じて変動します。上記の年収額は、弊社における平均的な残業時間である20時間／月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。
勤務地	東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階最寄駅：【最寄り駅】各線秋葉原駅から徒歩1分／都営地下鉄新宿線岩本町駅から徒歩6分／東京メトロ銀座線末広町駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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【Dev】AIプロダクトエンジニア（Aconnect AIエージェント開発） No.JN00487846

正社員

企業名	ストックマーク株式会社
職種	AIエンジニア(その他)
業務内容	【現状の課題】・専門業務に特化したAIエージェントの初期グロースに注力しています。・初版リリースから間もなく、拡張や改善を予定している顕在Issueだけでも多く存在し、加えて今後PDCAの中で潜在課題が発生していくと考えています。・生成AI技術をコアとした機能であることに加え、明確な既存業務フローが存在しない業務領域も対象にしているため、仕様書ベースで機能を作っていくのではなく、エンジニア自身も顧客理解を持ち開発を進めることが重要となります。・スピードを上げるためには、複数のIssueを並行して進める必要があり、ユーザーと技術の双方に向き合いオーナーシップを持って開発を進めるエンジニアの仲間を求めています。【業務内容】 AIエージェントの初期フェーズに参画いただき、生成AI技術をコアに据えた機能の企画〜開発をチームで協力して進めていただきます。担当したイシューについて主体性を持ち、適切にステークホルダと連携し開発を推進いただくことを期待しています。 ▼具体的な業務内容 ※発生しうる業務を広く記載しており、全てをカバーいただくことを求めているわけではありません。・Webアプリケーションのプロトタイピング、本番開発・生成AIのプロンプトエンジニアリング、コンテクストエンジニアリング・検索、RAGの構築、精度向上・データ基盤の構築・SaaSシステムの運用監視・改善・問い合わせ対応・TechPR（ブログ執筆、LT登壇等）【チーム構成】・開発チームは担当するAIエージェントで２つにわけています。・1チームはPMM、PdM、デザイナー、エンジニアで構成しており、ビジネスとの連携から開発までチーム内で進めやすい体制をとっています。・エンジニアは全体マネージャー1名、EM／リーダー4名、SRE2名を含め約20名の組織【開発環境】 ▼使用言語／フレームワーク Ruby on Rails、Python、Vue.js、TypeScript、Flutter、Terraform ▼データベース／ミドルウェア Aurora MySQL、OpenSearch、DynamoDB、Redis （※全てAWSのサービスを利用） ▼インフラ／クラウド AWS（ECS、Lambda、Step Functions、Batch、EMR Serverless、Bedrock、Cognito、SNS、SQS、SES、IAM、CodeBuild、CodePipeline、CodeDeploy etc.） ▼AI／機械学習 OpenAI、Azure OpenAI Service、自社LLM、Transformers、vLLM ▼開発環境／運用 Terraform（IaC）、Datadog、Sentry、SendGrid 【ポジションの魅力】・AIエージェントの立ち上げ、初期グロースフェーズに参画できる・生成AI技術をコアに用いた商用プロダクトの開発運用が経験できる・希望に応じて、ピープルマネジメントを含めたリーダー〜マネジメントを経験できる【勤務体系】　・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。・勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。【勤務地】 ▼就業場所本社または自宅その他リモートワークが行える場所（変更の範囲なし） ※フルリモートワーク可 ▼リモートワークについて・基本的にはフルリモート体制　‐ フルリモートでの就業場所は、日本国内に限ります。・本社への出社について　- 弊社の定める通勤圏（一都三県）居住者は、リモート／出社を回数制限なく自由に使い分けながら勤務可能です。　- 一都三県以外の居住者は、月1回業務とは関係なく自由に出社可能です。仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。
給与・報酬	想定年収600万円〜1000.8万円想定月収50万円〜83.4万円特記事項：昇給あり　（年2回／5月、11月）時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として129,261円～215,608円を支給【想定年収】想定年収：6,000,000円〜10,008,000円※月給×12ヶ月月給：500,000円〜834,000円 ▼内訳・基本給：370,739円〜618,392円・固定残業代45時間分：129,261円〜215,608円 ※超過分は別途支給
勤務地	東京都港区南青山1-12-3LIFORK MINAMI AOYAMA S209
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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Product Security Engineer No.JN00487818

正社員

企業名	株式会社タイミー
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】社会のインフラとして急成長を続ける中で、1,270万人を超えるユーザーの信頼を守り、事業の成長をさらに加速させることが私たちの最重要課題です。この重要な局面において、さらにセキュリティ領域を強固にしていくために、プロダクトセキュリティエンジニアとして参画してくれる方を募集しています。単なるセキュリティ担当者にとどまらず、急成長する開発組織と協働し、プロダクトセキュリティの文化と仕組みを新たなフェーズへ創造する、極めてインパクトの大きいポジションです。セキュリティを開発のブロッカーではなく、イノベーションを支える高速な開発組織、文化とセキュリティを両立させる「攻めのセキュリティ」を組織に実装していく。そんな未来を共に創れるエンジニアの参画を心からお待ちしています。【業務内容】タイミーのプロダクトセキュリティエンジニアとして、開発組織（エンジニア約100名）と密接に連携し、プロダクトセキュリティプログラムの戦略策定から実行までをリードしていただきます。あなたの役割は、脆弱性を発見するだけでなく、開発者が安全な道を容易に進める「Paved Road」を構築し、開発者体験とプロダクトの安全性を両立させることです。【具体的な業務内容】 ▼セキュア開発ライフサイクル（SDLC）の設計と推進開発プロセスの初期段階でセキュリティを組み込む「シフトレフト」を実現するための仕組み（脅威モデリング、セキュリティ設計レビューなど）を導入し、文化として定着させる。 ▼セキュリティの自動化とツール開発 PFEチームと協力し、CI／CDパイプラインへSAST/DAST/SCA等のセキュリティ診断ツールを統合・運用する。社内の開発環境や課題に最適化されたセキュリティツールの開発を主導する。 ▼脆弱性管理とインシデント対応（PSIRT）プロダクトの脆弱性診断（手動・自動）を計画・実施し、発見された脆弱性のトリアージと修正を開発チームと連携して推進する。プロダクトに関するセキュリティインシデント発生時の対応プロセスを構築し、CSIRTと連携してインシデントレスポンスを主導する。 ▼セキュリティ文化の醸成と教育セキュアコーディングガイドラインの策定や、開発者向けのトレーニングを企画・実施する。将来的には、各開発チームにセキュリティの旗振り役を担う「セキュリティチャンピオン」制度の導入を構想・推進する。【提供できるご経験】・大規模サービスのセキュリティ基盤をゼロから構築する経験・経営層と直接対話し、事業戦略と連動したセキュリティ戦略を立案・推進する経験・開発者体験（DevEx）を重視した、モダンなセキュリティプラクティス（シフトレフト、DevSecOps）の導入・実践経験・約100名の開発組織全体を巻き込み、セキュリティ文化を醸成していく経験【開発組織の特徴】タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量はスクラムチームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。ユーザーインタビューにエンジニアが参加して課題の探索から参加することができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。また、プロダクト戦略で定義された顧客価値に基づいてフルサイクルに価値提供できることを目指して、Tribeという開発領域ごとにチームを組成しています。 ▼マッチング領域ワーカー・クライアント両者の視点に立ち、両者の繋がりを元にした日々のマッチングを生み出すマーケットプレイスを創ることをミッションとしています。ユーザーの「働きたい時間」と企業の「働いてほしい時間」のマッチングを行っており、具体的には検索や通知、相互評価機能などの開発に取り組んでいます。どのような体験を通してよりよいマッチングを実現するかなど、課題探索的でクリエイティブな試行錯誤に取り組むことが多い領域です。 ▼スポットワークシステム領域「なめらかな出退勤・給与支払い・労務管理」など「スポットワーク」にまつわる手続きの全てをなめらかにすることで、この新しい働き方を次の世代のスタンダードとしていけるサービス品質を実現することを目指しています。クライアントである個人事業主が運営する飲食店から一日数百名の従業員を雇用する上場企業まで幅広い業種の事業者と、ワーカーであるタイミーを利用するあらゆるユーザーに対して価値提供をしている領域です。 ▼開発プラットフォーム領域開発チームの大規模システム開発を加速させ、持続可能にする基盤の開発と運用を担うことをミッションとしています。機能開発チームのSREプラクティス実践を支援できるように、DevOps領域に特化したメンバーが集まり、サービス拡張性を意図した開発環境の最適化や、エンジニアが利用する各種SaaSの管理まで、エンジニアの生産性を高めるためにイニシアチブを持ち、課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して行います。【開発環境】 ▼Infrastructure ・AWS：ECS Fargate、Aurora、RDS、S3、ElastiCache、CloudFront、etc… ・Elasticsearch（AWS Marketplace）・Google Cloud（一部サービス）・IaC：Terraform ・ログ：Datadog LogsとS3に集約 ▼Backend 開発言語：Ruby、Go、TypeScript ▼Monitoring Datadog、Sentry ▼CI／CD GitHub Actions、Dependabot ▼その他・コード管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Slack、Notion ・その他：Firebase、twilio、ImageFlux、OneSignal、Figma etc… ・AIエージェント・LLMツール：GitHub Copilot Coding Agent、Devin、Cursor、Claude Code 【組織カルチャー】 ▼開発組織のカルチャータイミーの開発組織は個々人の志向や特性の多様性を「許容」するのではなく「歓迎」する組織です。各メンバーの多様性を彩りとして捉えて決して否定せず、強みとして重ね合わせて、同じチーム、プロダクトの目標を達成を実現できる組織を目指しています。また、チームトポロジーの考えを活用した組織構造を採用していることも特徴です。例えば、顧客価値に基づいて領域ごとに組織を分割したり、専任のエンジニアリングマネージャーやアジャイルコーチ、スクラムマスターなどマネジメント専門職メンバーを各チームに配置しています。 ▼技術コミュニティ活動社内の所属チームを超えたiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。また、RubyKaigi や Kaigi on Railsを始めとしたカンファレンスのスポンサー活動やイベント登壇、記事の発信など技術コミュニティへの貢献や広報にも力を入れています。 ▼オンボーディングメンバー一人ひとりが能力を発揮して、チームで活躍できる環境を目指して様々なオンボーディングプログラムを実施しています。例えば、入社後チームや技術領域が近いメンバーがメンターとして伴走するオンボーディングの実施や、現職のスクラムマスターからスクラムに関する考え方や手法などをインプットするスクラムオンボーディング、配属直後にマネジメント層とのWelcome 1on1を実施しています。これからの取り組みによって、会社への不明点を早期に解決することで、新メンバーがタイミーで活躍しやすい環境を整えています。 ▼働き方フルリモート・フレックスの働き方が浸透しており、NotionやSlackを活用したテキストコミュニケーション、ハドルやMeetを使った同期的なコミュニケーションなどによって職種問わずコミュニケーションが活発な環境になっています。また、所属チームを超えてiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。 ▼DevEnable室の取り組みエンジニアの市場価値向上につながる成長支援、学習支援、機会提供、生産性向上を行う専門チームDevEnable室を設置しています。具体的な制度の一部をご紹介します。・在宅環境を自分好みに整えられるリモートHQ制度・技術コミュニティ発展への貢献を後押しするOSSボーナス制度・世界中のカンファレンス参加を支援するKaigi Pass制度・最大300万円、勤務年数に応じて返済不要のエンジニア奨学金制度 ※フルリモート勤務可
給与・報酬	想定年収900万円〜1500万円特記事項：昇給あり　実績に応じて昇給有（年2回）賞与あり　業績連動型賞与あり ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり
勤務地	東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階最寄駅：【最寄り駅】各線汐留駅から徒歩1分／各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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気になる

データプログラムマネージャー No.JN00452682

正社員

企業名	株式会社タイミー
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、データサイエンティスト(Web) 、データエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】急速な事業成長に伴い、現在、組織としては今後の事業基盤を作るための組織化を推進するタイミングを迎えており、積極的な技術投資を通して事業成長スピードに応える開発体制を組成することに取り組んでいます。タイミーでは、創業初期よりデータに基づいた意思決定を重視し事業運営を行っており、「データを使うのは当たり前」という文化が強く根付いています。その中で、タイミーのミッション達成に向け、データ活用によるUX向上や営業生産性の向上への期待が一層高まっており、適切に仮説検証を行いビジネスに展開していくためには、データ活用におけるプロジェクトをリードいただける方の存在が不可欠です。システムの活用に留まらず、「お客様が抱える『人』に関する経営課題の解決」や「個人の人生の可能性を広げるためのインフラをづくり」に情熱を持ち、タイミーだからこそ持ち得るデータを基盤としながら課題の特定～仮説立て、必要な検証の把握を行い、プロジェクトの立ち上げからビジネスへの展開を推進いただける方を探しております。【業務内容】・社内の様々な組織に対するデータ活用PJの組成・進行管理をお願いします・ステークホルダーとのコミュニケーション及び、エンジニアやデータサイエンティストと協力してデータ活用を実装し、タイミーの事業を前進させます。 ▼扱っているデータ・アプリユーザーのアクセスログ、募集内容に関する情報・マッチングに関する情報・レビューや評価情報や、アプリインストールなどの広告効果に関わるデータ・問い合わせに関するデータ・営業活動情報のデータ【本ポジションの魅力】・「スポットワーク」という新しい市場の先駆者として蓄積してきたデータを活用し、労働市場における社会的課題解決を通じて日本の活性化に貢献するやりがいを得られます。・データ活用が当然というカルチャーが既に存在しているので、活用促進のような煩わしさは存在せず、データPjMとしての価値創出に集中できます。・サービス・組織が急成長しているフェーズであるため、多岐にわたり、数多くのテーマが存在しています。【技術スタック（主要な部分の抜粋）】 ▼Backend ・開発言語：Ruby 3.4系・アーキテクチャ：Ruby on Rails 8.0系、RSpec ▼Frontend ・開発言語：TypeScript ・アーキテクチャ：Next.js CSR（SPA）、React Hooks、SWR ▼Mobile（iOS）・開発言語：Swift ▼Mobile（Android）・開発言語：Kotlin ▼Infrastructure ・AWS：ECS Fargate、Aurora、RDS、S3、ElastiCache、CloudFront、etc…Elasticsearch(AWS Marketplace) ・Google Cloud（一部サービス）・IaC：Terraform ・ログ：Datadog LogsとS3に集約 ▼Monitoring ・Datadog、Sentry ▼CI／CD ・GitHub Actions、Dependabot ▼その他・コード管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Slack、Notion ・その他：Firebase、twilio、ImageFlux、OneSignal、Figma etc… ・AIエージェント・LLMツール：GitHub Copilot Coding Agent、Devin、Cursor、Claude Code 【データアナリティクス部の特徴】・向上心のあるメンバーが多く、データアナリティクス部全体で週に約2～3回の勉強会が実施されています。部を越えた勉強会も実施されており、自由に参加することができるため、自分の興味がある分野について学べる機会が多く存在しています。・一人ひとりが自律的に技術力向上に取り組めるように成長をサポートする制度があります。・フレックス×リモートでの勤務が可能なため、自分自身が集中して働ける環境を選べます。 ※各自の在宅環境をリモートワークに最適化することを支援する制度があります。・心理的安全性が高い組織を目指しており、意見の言いやすい環境が整っています。・データ基盤上にデータウェアハウスが整備されており、データの品質についてはデータエンジニアチームが管理をしているため、データアナリストが分析に集中できる環境が整っております。・経営陣を含め、データの重要性を理解している社員が多く、業務に対して非常に協力的です。課題背景を十分に理解し、課題解決のために必要な分析を明確にしつつ、分析結果を元にどのようなアクションに繋がるのかを大事にしています。【勤務地】 ※フルリモート勤務
給与・報酬	想定年収800万円〜1200万円特記事項：昇給あり　実績に応じて昇給有（年2回）賞与あり　※業績賞与制度あり ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり
勤務地	東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35階最寄駅：【最寄り駅】各線汐留駅から徒歩1分／各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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《未経験OK／Webエンジニア》数名規模から10名体制へ。新規プロダクトに関わるチーム開発の現場で、急成長したい方募集。 No.JN00487430

正社員

企業名	株式会社ヒュープロ
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【業務内容】主力プロダクトである転職サイト「ヒュープロ」、および新規プロダクトの「ヒュープロダイレクト」の開発に携わっていただきます。ユーザーと直接対話をしながらUXの設計やプロダクトの改善、新規事業のMVP作成や企画、会社全体のサービス設計からコーディングにも携わり、全社の成長の根幹に関わっていけることが特徴です。【業務詳細】具体的進行中のプロジェクトは以下です。もちろん、下記以外にも課題や改善案を提案／実施いただくことを想定しています。 ▼新規プロダクト「ヒュープロダイレクト」の開発・既存機能の改修やUI改善・検索機能や画面表示まわりの調整・仮説→実装→振り返りのサイクルを、先輩と一緒に経験 ▼既存サービス「ヒュープロ」の改善・リプレイス・Railsで構築された画面の一部を、Next.jsへ置き換える作業・小さなコンポーネント単位での実装・修正・レビューを受けながら、設計や書き方を学ぶ ▼テスト・品質改善・Playwrightを使ったテストコードの追加・修正・既存コードの読み解き・リファクタリング補助 ▼チーム開発への参加・GitHubを使ったPull Requestベースの開発・コードレビューを通じた学習・開発ルールやドキュメントの整備への参加【開発組織について】アジャイル開発を採用しており、オープンなコミュニケーションができるチームです。社員は非常に明るい性格で、楽しむときはとことん楽しみ、集中するときは一心不乱に取り組む雰囲気があります。また、個々の趣味が多岐にわたるため、部署を問わず頻繁に会話が交わされています。 20代〜30代の方が多く、家庭を持ちながら働いているメンバーも在籍しております。仕事面では皆、責任感が強く、仲間を助ける意識も強いです。（困っている人がいると、どのように問題を解決できるか一緒に考えます）【開発環境】・開発手法：アジャイル・フレームワーク：Next.js14.2／Ruby on Rails7.0 ・言語／ライブラリ：TypeScript5.5／React 18.2 ・ORM：Prisma 5.20 ・CSSフレームワーク：Tailwindcss 3.4 ・データベース：MySQL ・全文検索システム：Elasticsearch7.10.2 ・インフラ：AWS（EC2）・IaC：Terraform 1.10 ・CI：Circle CI／GitHub Actions ・テスト：Playwright 1.49／Bun 1.1 ・プロジェクト管理：GitHub ・ドキュメント共有：Kibela（全社で利用）・コミュニケーションツール：Slack（全社で利用） ※Next.js15およびReact19へのメジャーアップデートは、直近で実施予定です【募集背景】ヒュープロは2018年4月のサービス開始以来、延べ7万人以上の方と5,500社以上の企業にご利用頂いております。2023年の調査では、「税理士・会計業界専門求人サイト公開求人数トップクラス」を獲得いたしました。さらに、より事業ポートフォリオを強固なものにしていくべく、既存プロダクトのグロースや新規プロダクトの開発を進めております。新規事業については企業、候補者、社内のメンバーなどtoB、toC、社内メンバーという目線の異なる3者の声を考慮し、サービス企画〜実装まで一気通貫で対応していく必要があります。また、既存プロダクトについては、既存サービスのレガシー環境をリプレイスしていく動き（Rails→Next.jsへ）を取り、開発生産性を高める予定です。（2025年12月現在、85%ほど移行が完了しております。）一方で、現在正社員は5名（+業務委託）で全ての開発を進めておりますが、将来を見据えてエンジニア組織を拡大していくフェーズにあります。【この仕事の面白み、魅力】・新規プロダクトのグロースがミッションとなるフェーズに関わることができ、そのために役職や年次に関係なく、新しい機能やサービス改善の提案ができます。・実務を通して、プロダクト開発の上流〜下流の一連の流れを学べます。・Next.jsなどモダンな技術を導入しており、今後もエンジニアメンバーの技術力向上のため、新技術を積極的に取り入れていく方針です。・他職種とも非常に近い距離感で仕事ができ、お互いの視点からアイデアを出し合って改善を進めています。・課題の選定が今までにないダイレクトスカウトとなるため、ビジネスロジックの設計なども必要となるフェーズです。・新規プロダクトを通して、自分たちのプロダクトがリリースからその先のグロースまで成果が見えやすい環境です。【教育制度】・毎週の社内勉強会・社員や外部エンジニア（技術書の出版実績あり）による、しっかりとした相互レビュー・ヒュープロライブラリーの技術書貸出　など【働く環境】・エンジニアは30歳前後のメンバーが中心・代表もエンジニア経験者・リフレッシュスペースあり・気分を変えて働けるよう、スタンディングのデスクを配置。・複数の椅子（ITOKI等）から、自分のお気に入りの種類を選択可 ※リモート：有（週2回まで）
給与・報酬	想定年収350万円〜600万円想定月収29.1667万円〜50万円特記事項：賞与あり　年1回、業績連動性時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として72,855円～124,875円を支給月給：291,667円～500,000円 ▼月給制（固定残業代含む）・基本給：212,332円～364,025円・固定残業代45時間分：72,855円～124,875円・固定深夜手当20時間分：6,480円～11,100円 ※固定時間の超過分は超過勤務手当を別途支給
勤務地	東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル　4F、6F 最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩2分
こだわり条件	即日スタート未経験者歓迎経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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Software Engineer、Android No.JN00196129

正社員

企業名	株式会社タイミー
職種	バックエンドエンジニア(ネイティブゲーム)
業務内容	【募集背景】主力のスキマバイトサービス「タイミー」は現在、ワーカー数1,270万人以上が利用する規模に成長しました。しかしながら、私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というビジョンの実現に向けて、「はたらく」にまつわるあらゆる課題を解決するプラットフォームへと事業を拡大していきます。この非連続的な成長を支えるため、プロダクトの開発を担うエンジニア組織をさらに強化したいと考えており、新規事業の立ち上げ、既存プロダクトの機能拡張、そしてプラットフォーム戦略に基づいた技術的課題の解決など、モバイルエンジニアが活躍できる役割は多岐にわたります。このような成長の要となるフェーズで、一緒に社会インフラとなるサービスを創り上げ、事業と組織をスケールさせる挑戦をしていただけるAndroidエンジニアを募集いたします。【業務内容】本ポジションでは、モバイルアプリを通じてユーザーに価値を届けるため、Androidアプリの新規機能開発や機能改善、そしてコード品質の向上や開発者体験（DX）の改善をお任せします。主力のスキマバイトサービス「タイミー」は、働き方のインフラとなることを目指しています。そのため、単なる機能開発に留まらず、インフラにふさわしい高い品質と安定性を追求しています。例えば、通信品質が劣悪な環境でも重要な機能が使えるようアプリの可用性向上に取り組んだり、多様な方が働く機会を得られるようアクセシビリティの実現を目指したりと、技術的な挑戦に溢れたフェーズです。将来的には、既存プロダクトの改善に加え、新規事業に関わっていただく可能性もあります。また、ご希望やスキルに応じて、モバイル領域だけでなくバックエンド開発など他領域の開発に挑戦していただくことも歓迎しております。 ▼具体的な業務内容・Androidアプリの新機能設計・開発、既存機能の改善・既存コードのリファクタリング、技術的な負債の解消・サービス全体の品質と可用性向上のための技術的課題解決・PdMやデザイナー、バックエンドエンジニア等他職種と連携したチーム開発・新規事業や、ご希望に応じて別領域（バックエンドなど）の開発への挑戦【技術スタック】・Mobile（Android）　- 開発言語：Kotlin 　- アーキテクチャ：MVVM、Repository Pattern 　- 外部サービス：Firebase、Adjust、Braze etc… 　- ツール・ライブラリ：JetPack Compose,JetPack、Kotlin Coroutine、RxJava、Dagger、Bitrise、OpenAPI（Swagger）　- その他：Multi-module development（60+）・Monitoring 　- Datadog、Sentry ・CI／CD 　- CircleCI、GitHub Actions、Dependabot ・その他　- コード管理：GitHub 　- コミュニケーションツール：Slack、Notion 　- その他：Firebase、twilio、ImageFlux、OneSignal、etc… 　- AIエージェント・LLMツール：GitHub Copilot Coding Agent、Devin、Cursor、Claude Code 【開発組織の特徴】タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量はスクラムチームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。ユーザーインタビューにエンジニアが参加して課題の探索から参加することができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。また、プロダクト戦略で定義された顧客価値に基づいてフルサイクルに価値提供できることを目指して、Tribeという開発領域ごとにチームを組成しています。 ▼マッチング領域ワーカー・クライアント両者の視点に立ち、両者の繋がりを元にした日々のマッチングを生み出すマーケットプレイスを創ることをミッションとしています。ユーザーの「働きたい時間」と企業の「働いてほしい時間」のマッチングを行っており、具体的には検索や通知、相互評価機能などの開発に取り組んでいます。どのような体験を通してよりよいマッチングを実現するかなど、課題探索的でクリエイティブな試行錯誤に取り組むことが多い領域です。 ▼スポットワークシステム領域「なめらかな出退勤・給与支払い・労務管理」など「スポットワーク」にまつわる手続きの全てをなめらかにすることで、この新しい働き方を次の世代のスタンダードとしていけるサービス品質を実現することを目指しています。クライアントである個人事業主が運営する飲食店から一日数百名の従業員を雇用する上場企業まで幅広い業種の事業者と、ワーカーであるタイミーを利用するあらゆるユーザーに対して価値提供をしている領域です。 ▼開発プラットフォーム領域開発チームの大規模システム開発を加速させ、持続可能にする基盤の開発と運用を担うことをミッションとしています。機能開発チームのSREプラクティス実践を支援できるように、DevOps領域に特化したメンバーが集まり、サービス拡張性を意図した開発環境の最適化や、エンジニアが利用する各種SaaSの管理まで、エンジニアの生産性を高めるためにイニシアチブを持ち、課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して行います。【組織カルチャー】 ▼開発組織のカルチャータイミーの開発組織は個々人の志向や特性の多様性を「許容」するのではなく「歓迎」する組織です。各メンバーの多様性を彩りとして捉えて決して否定せず、強みとして重ね合わせて、同じチーム、プロダクトの目標を達成を実現できる組織を目指しています。また、SpotifyモデルやTeamTopologiesを踏襲した組織構造を採用しており、顧客価値に基づく開発チーム組成や認知負荷を適切にコントロールするために専任EMやスクラムマスターなどマネジメント専門職を各チームに配置しています。 ▼技術コミュニティ活動社内の所属チームを超えたiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。また、RubyKaigi や Kaigi on Railsを始めとしたカンファレンスのスポンサー活動やイベント登壇、記事の発信など技術コミュニティへの貢献や広報にも力を入れています。 ▼オンボーディングメンバー一人ひとりが能力を発揮して、チームで活躍できる環境を目指して様々なオンボーディングプログラムを実施しています。例えば、入社後チームや技術領域が近いメンバーがメンターとして伴走するオンボーディングの実施や、現職のスクラムマスターからスクラムに関する考え方や手法などをインプットするスクラムオンボーディング、配属直後にマネジメント層とのWelcome 1on1を実施しています。これからの取り組みによって、会社への不明点を早期に解決することで、新メンバーがタイミーで活躍しやすい環境を整えています。 ▼働き方フルリモート・フレックスの働き方が浸透しており、NotionやSlackを活用したテキストコミュニケーション、ハドルやMeetを使った同期的なコミュニケーションなどによって職種問わずコミュニケーションが活発な環境になっています。また、所属チームを超えてiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。 ▼DevEnable室の取り組みエンジニアの市場価値向上につながる成長支援、学習支援、機会提供、生産性向上を行う専門チームDevEnable室を設置しています。具体的な制度の一部をご紹介します。・在宅環境を自分好みに整えられるリモートHQ制度・技術コミュニティ発展への貢献を後押しするOSSボーナス制度・世界中のカンファレンス参加を支援するKaigi Pass制度・最大300万円、勤務年数に応じて返済不要のエンジニア奨学金制度 ※フルリモート勤務可
給与・報酬	想定年収700万円〜1300万円特記事項：昇給あり　実績に応じて昇給有（年2回）賞与あり　業績連動型賞与あり ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり
勤務地	東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35階最寄駅：【最寄り駅】各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上フルリモートワーク（居住地問わず）フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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Software Engineer、iOS No.JN00350665

正社員

企業名	株式会社タイミー
職種	バックエンドエンジニア(ネイティブゲーム)
業務内容	【募集背景】主力のスキマバイトサービス「タイミー」は現在、ワーカー数1,270万人以上が利用する規模に成長しました。しかしながら、私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というビジョンの実現に向けて、「はたらく」にまつわるあらゆる課題を解決するプラットフォームへと事業を拡大していきます。この非連続的な成長を支えるため、プロダクトの開発を担うエンジニア組織をさらに強化したいと考えており、新規事業の立ち上げ、既存プロダクトの機能拡張、デザインシステムの拡充、そしてプラットフォーム戦略に基づいた技術的課題の解決など、モバイルエンジニアが活躍できる役割は多岐にわたります。それらを行うにはiOSエンジニアのリソースが全く足りておらず、将来を見据えた設計を腰を据えて実施する余裕がなかなか産み出せていないのが実態です。このような成長の要となるフェーズで、一緒に社会インフラとなるサービスを創り上げ、事業と組織をスケールさせる挑戦をしていただけるiOSエンジニアを募集いたします。【業務内容】本ポジションでは、モバイルアプリを通じてユーザーに価値を届けるため、iOSアプリの新規機能開発や機能改善、そしてコード品質の向上や開発者体験（DX）の改善をお任せします。主力のスキマバイトサービス「タイミー」は、働き方のインフラとなることを目指しています。そのため、単なる機能開発に留まらず、インフラにふさわしい高い品質と安定性を追求しています。例えば、通信品質が劣悪な環境でも重要な機能が使えるようアプリの可用性向上に取り組んだり、多様な方が働く機会を得られるようアクセシビリティの実現を目指したりと、技術的な挑戦に溢れたフェーズです。 2025年10月現在でAI活用にも取り組んでおり、設計やコーディングの効率を最適化すべく、Devin、Cursor、Claude Codeといったツールを利用した業務効率化を試行している状況です。また、既存アプリがiOS 26に正式対応でき次第、Xcode 26で開発環境に統合された生成AI機能を早々に試行する予定です。将来的には、既存プロダクトの改善に加え、新規事業に関わっていただく可能性もあります。また、ご希望やスキルに応じて、モバイル領域だけでなくバックエンド開発など他領域の開発に挑戦していただくことも歓迎しております。 ▼具体的な業務内容・iOSアプリの新機能設計・開発、既存機能の改善・既存コードのリファクタリング、技術的な負債の解消・サービス全体の品質と可用性向上のための技術的課題解決・PdMやデザイナー、バックエンドエンジニア等他職種と連携したチーム開発・新規事業や、ご希望に応じて別領域（バックエンドなど）の開発への挑戦【技術スタック】・Mobile（iOS）　- 開発言語：Swift 　- アーキテクチャ：Flux、TCA 　- 外部サービス：Firebase、Adjust、Braze、Crashlytics etc… 　- ツール・ライブラリ：SwiftUI、Swift Concurrency、swift-dependencies、RxSwift、Fastlane、Bitrise、OpenAPI（Swagger）、Appium 　- その他：Only Swift Package Manager（No CocoaPods）、Multi-module development（50+）・Monitoring 　- Datadog、Sentry ・CI／CD 　- CircleCI、GitHub Actions、Dependabot ・その他　- コード管理：GitHub 　- コミュニケーションツール：Slack、Notion 　- その他：Firebase、twilio、ImageFlux、OneSignal、Figma etc… 　- AIエージェント・LLMツール：GitHub Copilot Coding Agent、Devin、Cursor、Claude Code 【開発組織の特徴】タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量はスクラムチームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。ユーザーインタビューにエンジニアが参加して課題の探索から参加することができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。また、プロダクト戦略で定義された顧客価値に基づいてフルサイクルに価値提供できることを目指して、Tribeという開発領域ごとにチームを組成しています。 ▼マッチング領域ワーカー・クライアント両者の視点に立ち、両者の繋がりを元にした日々のマッチングを生み出すマーケットプレイスを創ることをミッションとしています。ユーザーの「働きたい時間」と企業の「働いてほしい時間」のマッチングを行っており、具体的には検索や通知、相互評価機能などの開発に取り組んでいます。どのような体験を通してよりよいマッチングを実現するかなど、課題探索的でクリエイティブな試行錯誤に取り組むことが多い領域です。 ▼スポットワークシステム領域「なめらかな出退勤・給与支払い・労務管理」など「スポットワーク」にまつわる手続きの全てをなめらかにすることで、この新しい働き方を次の世代のスタンダードとしていけるサービス品質を実現することを目指しています。クライアントである個人事業主が運営する飲食店から一日数百名の従業員を雇用する上場企業まで幅広い業種の事業者と、ワーカーであるタイミーを利用するあらゆるユーザーに対して価値提供をしている領域です。 ▼開発プラットフォーム領域開発チームの大規模システム開発を加速させ、持続可能にする基盤の開発と運用を担うことをミッションとしています。機能開発チームのSREプラクティス実践を支援できるように、DevOps領域に特化したメンバーが集まり、サービス拡張性を意図した開発環境の最適化や、エンジニアが利用する各種SaaSの管理まで、エンジニアの生産性を高めるためにイニシアチブを持ち、課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して行います。【組織カルチャー】 ▼開発組織のカルチャータイミーの開発組織は個々人の志向や特性の多様性を「許容」するのではなく「歓迎」する組織です。各メンバーの多様性を彩りとして捉えて決して否定せず、強みとして重ね合わせて、同じチーム、プロダクトの目標を達成を実現できる組織を目指しています。また、SpotifyモデルやTeamTopologiesを踏襲した組織構造を採用しており、顧客価値に基づく開発チーム組成や認知負荷を適切にコントロールするために専任EMやスクラムマスターなどマネジメント専門職を各チームに配置しています。 ▼技術コミュニティ活動社内の所属チームを超えたiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。また、RubyKaigi や Kaigi on Railsを始めとしたカンファレンスのスポンサー活動やイベント登壇、記事の発信など技術コミュニティへの貢献や広報にも力を入れています。 ▼オンボーディングメンバー一人ひとりが能力を発揮して、チームで活躍できる環境を目指して様々なオンボーディングプログラムを実施しています。例えば、入社後チームや技術領域が近いメンバーがメンターとして伴走するオンボーディングの実施や、現職のスクラムマスターからスクラムに関する考え方や手法などをインプットするスクラムオンボーディング、配属直後にマネジメント層とのWelcome 1on1を実施しています。これからの取り組みによって、会社への不明点を早期に解決することで、新メンバーがタイミーで活躍しやすい環境を整えています。 ▼働き方フルリモート・フレックスの働き方が浸透しており、NotionやSlackを活用したテキストコミュニケーション、ハドルやMeetを使った同期的なコミュニケーションなどによって職種問わずコミュニケーションが活発な環境になっています。また、所属チームを超えてiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。 ▼DevEnable室の取り組みエンジニアの市場価値向上につながる成長支援、学習支援、機会提供、生産性向上を行う専門チームDevEnable室を設置しています。具体的な制度の一部をご紹介します。・在宅環境を自分好みに整えられるリモートHQ制度・技術コミュニティ発展への貢献を後押しするOSSボーナス制度・世界中のカンファレンス参加を支援するKaigi Pass制度・最大300万円、勤務年数に応じて返済不要のエンジニア奨学金制度 ※フルリモート勤務可
給与・報酬	想定年収700万円〜1300万円特記事項：昇給あり　実績に応じて昇給有（年2回）賞与あり　業績連動型賞与あり ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり
勤務地	東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35階最寄駅：【最寄り駅】各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上フルリモートワーク（居住地問わず）フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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【エンジニア】自社サービス開発・運用／ポテンシャル採用 No.JN00487006

正社員

企業名	株式会社ウェイブ
職種	フロントエンドエンジニア(Web) 、システムエンジニア(Web) 、ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web)
業務内容	【職務概要】自社内で企画・開発をしているコミック・アニメ配信サービスの開発チームに配属後、既存機能の改修、新機能の仕様策定～リリースやコードレビューなど各種業務に従事いただきます。担当領域は定めず、サーバーサイド／フロントエンド／インフラと全ての領域をご担当いただき、フルスタックエンジニアを目指していただきます。 ※配属先サービスはご経験・ご志向を踏まえて決定いたします。 ▼配属先予定サービス（1）国内向け電子コミック／アニメ配信サービス「ComicFesta」「AnimeFesta」（2）海外向け電子コミック／アニメ配信サ－ビス「Coolmic」「OceanVeil」（3）新規プロダクトをゼロから開発（Web／アプリ） ▼担当機能例・アニメ／コミックの視聴分析・アニメ／コミックの視聴体験改善・コンテンツとの出会いやすさ改善・ユーザーがおもしろいと思える"遊び"機能【開発環境・ツール】 MacBook Pro／Ruby（Rails）／Nuxt.js／Docker／AWS／TypeScript 【職務環境】・現場のエンジニアに十分な裁量があり、積極的なチャレンジが称賛される文化です・書籍購入や有料セミナーなど学習のための費用を会社が負担します・自己研鑽に意欲的なメンバーが多く、個人開発の共有や勉強会がボトムアップで開催されています・アイデアソン、社内ライトニングトークなど、コミュニケーションや知見共有のための活動が活発です・時差出勤や中抜けなどフレキシブルに働くための制度が充実しており、有給も取得しやすい環境です ▼研修体制ご経験に応じて、最長2ヶ月程を目途に使用する開発言語、パブリッククラウド、インフラ構築、各種ツールの研修を実施いたします。経験が浅くても早く自立できるよう教育担当がつきOJTを行い、しっかりとフォローが行われるのでご安心ください。さらに成長サポートのため、上長と部下による1対1のミーティングを定期的に行います。目標に向かった取り組みができているのか、何かサポートが必要かなどを話し合い、さらにスキルアップができるような環境が整っています。【リモートワーク】コロナ感染対策の取り組みの一環として、現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能（今後変更となる可能性あり）
給与・報酬	想定年収413万円〜514万円想定月収29.5万円〜34.6667万円特記事項：昇給あり　年2回（4月／10月）※7つの等級に分かれており、スキルに合わせてステップアップ賞与あり　年2回（5月／11月）※会社・個人の業績により変動有 ※初年度理論年収：413万円～514万円 ※月給には45時間分の時間外勤務手当を含む（超過分は別途支給）
勤務地	東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 15階最寄駅：【最寄り駅】各線池袋駅から徒歩10分東京メトロ有楽町線東池袋駅から徒歩10分都電荒川線（東京さくらトラム）東池袋四丁目駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可服装・髪型・髪色自由

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AI推進エンジニア（CTO室／全社横断） No.JN00486622

正社員

企業名	ファインディ株式会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【AI推進チームのミッションについて】ファインディは、これまでブラックボックスだった開発生産性を可視化し、エンジニアのアウトプットを最大化してきました。しかし、生成AIの登場により、私たちは今までの開発のあり方そのものを再定義するフェーズにいます。 AI推進チームは、生成AIを活用した新しい開発フローやツールの構築を通じて、全社的な開発生産性の最大化を担っています。【募集背景】生成AIがエンジニアリングの中心になりつつある今、ファインディの開発組織でも「AIと協働する開発」の実現を加速させています。現在、ファインディではAI活用を進めているものの、エンジニアごとの活用状況にばらつきがあり、組織全体の底上げが課題となっています。AI推進チームは、この個人差をなくし、全てのエンジニアがAIを当たり前に活用できる環境を構築することを重要なミッションとしています。そこで、生成AIを活用したアプリケーション開発や開発効率化ツールの構築、そして新しい開発フローの設計を共に推進してくれる仲間を募集します。【働く魅力】 AI推進チームでは、ファインディの中でも一番AIに詳しいチームであるために「AIを使い倒せる環境」があります。経営陣もAI活用が事業成長における重要なテーマだと考えているため、AI活用を制限したり試すだけにせず、積極的に新しい技術を取り入れるような前向きな判断をしています。また、まだ誰も答えを知らない「AI×生産性」という未開拓の領域で、新たな開発のデファクトスタンダードを、社内を巻き込みながら自ら創り出せる大きなやりがいがあります。【業務内容】・開発組織における生成AI活用の推進・仕組み化・生成AIを活用した開発効率化ツールやエージェントの設計・開発・新しい開発フロー・プロセスの設計と実践・チーム横断的なAI活用の教育・啓発支援・社内外へのナレッジ発信（ブログ、登壇など）【開発環境】・開発言語：Ruby、TypeScript、Python ・フレームワーク：Ruby on Rails、React、FastAPI ・テスト：RSpec、vitest、VRT、Playwright ・インフラ・ミドルウェア：AWS、MySQL、Redis、Docker、PostgreSQL ・CI／CD：GitHub Actions ・ツール：GitHub、Slack、Sentry、Notion、Datadog、Terraform、dependabot ・AIツール：GitHub Copilot、Cursor、Cline、Devin、Dify、Claude Code ファインディ：エンジニア総数：57名（2025／07現在）【勤務地】 ※入社後半年間は週3日以上の出社を推奨ただし、スキル・ご経験次第で地方フルリモート希望の方も相談可能です。
給与・報酬	想定年収600万円〜1200万円
勤務地	東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階最寄駅：各線大崎駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備その他特別制度あり完全週休二日制研修・勉強会充実

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【Findy Conference】フロントエンドエンジニア（新規事業）_Dev No.JN00486614

正社員

企業名	ファインディ株式会社
職種	フロントエンドエンジニア(Web)
業務内容	【Findy Conferenceについて】テックカンファレンスの参加・運営体験を向上する体験革新プラットフォーム。カンファレンスの発見から申し込み、参加、受付、データ管理まで一元化し、すべてのプロセスをシームレスに繋ぎます。技術共有とコミュニティ形成を促進することで、主催者、参加者、登壇者、スポンサー全員にとって価値ある体験を提供することを目指します。【Findy Toolsについて】「Findy Tools」は、エンジニアの技術的な意思決定を支援するためのツール・アーキテクチャ情報が集まるメディアです。実際に利用している企業のレビューから開発ツールの導入、検討に関わる意思決定をサポートし、エンジニアのよりよい開発環境作りをサポートします。【募集背景と実現したい事】今後のサービス拡大を見据えて、新規事業開発チームでさらにサービスを一緒にブラッシュアップしていただけるエンジニアを募集しています。特にFindy Conferenceは、立ち上げフェーズのため、プロダクトに自身の想いを反映することができます。「あのカンファレンス、見逃した…」「参加しても交流がない…」を解決し、エンジニアの学びとネットワーキングの最大化を図る、新しいテックカンファレンス体験革新プラットフォームを目指し、登壇者や仲間と深く繋がるコミュニティ機能など、体験を最大化するための新機能開発を今後も続々と予定しており、0→1、1→10といったプロダクトの成長段階に携わっていただくことができます。【業務内容】仕様の議論から主にフロントエンド（Next.js）の設計・実装、テスト、リリースまでの一連を担当いただきます。特に新規事業ということもあり、前提となるサービスのあり方から機能ベースでの議論、仕様の要件定義からコーディングなど、広い役割でエンジニアリングを推進していただくことを期待しています。プロダクトの大方針は決まっていますが、仮説検証ベースになるため細かい議論など含め日々コミュニケーションを取りながら、状況に応じて意思決定に変化が起こりやすい状況下での開発を想定しています。【開発環境】・開発言語：Ruby、TypeScript、GraphQL ・フレームワーク：Ruby on Rails、React、Redux、Apollo Client ・テスト：RSpec、Jest、Autify、Storybook ・インフラ・ミドルウェア：AWS、MySQL、Redis、Docker、SendGrid ・ツール：GitHub、GitHub Copilot、Slack、Sentry、Datadog、dependabot、Findy Team+ ▼チーム規模・Findy Tools開発チーム：5名（2026／01現在）・ファインディ：エンジニア総数：60名（2025／07現在）東京大学大学院出身のCTOをはじめ、メガベンチャーやスタートアップ、SIer、大手製造メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つ優秀なエンジニアが在籍しています。【勤務地】 ※入社後半年間は週3日以上の出社をお願いします。
給与・報酬	想定年収500万円〜1000万円特記事項：賞与あり　別途、実績に応じた賞与あり ※月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給。
勤務地	東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階最寄駅：各線大崎駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備その他特別制度あり完全週休二日制賞与あり研修・勉強会充実

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【Findy AI+】エンジニアリングマネージャー No.JN00486602

正社員

企業名	ファインディ株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【Findy AI+とは】 Findy AI+は、開発組織におけるAI活用を可視化し、人とAIが協働できる状態を実現するプラットフォームです。 GitHub などの開発データと連携することで、個人・チームごとの活用度やベストプラクティス、ボトルネックを明らかにします。これにより、「誰が・どの業務で・どの程度AIを活用すべきか」「どのツールが組織にとって最適か」「投資対効果（ROI）はどうか」といった意思決定をデータに基づいて行えるようになります。 Findy AI+は、生成AIが「個人のスキル」に留まらず「組織の強み」となる未来を創り、開発生産性の非連続な向上と、開発組織の変革を後押しします。 2025年5月にα版をリリースし、ファインディの非連続な成長を牽引する新規事業として急成長をしています。【募集背景】生成AIの台頭により、開発生産性の捉え方は大きく変化しています。市場の変化に対応するためには、スピード感のある開発を行い、プロダクトを進化させ続けることが求められます。生成AIが開発組織で使うことが当たり前となった現在、それに伴う困り事や悩み事が新たに生まれてきていることもまた事実です。 Findy AI+は、そのような生成AIと協業するうえで新たに生まれた困り事や悩み事を解決するためのプロダクトです。このプロダクトを市場にスピード感を持って新たな価値を提供し続けるために、スピード感を持ったEMを募集しています。【働く魅力】 Findy AI+は新規プロダクトであり、全てをゼロから作り上げることができます。また、開発にはスピード感を最も重視しています。意思決定から開発とリリースまで一気通貫して意思決定を最速で行い、ユーザーからフィードバックをもらい、最速で改善し続けることを経験することができます。【業務内容】・Findy AI+の開発・プロダクト開発計画の策定及び推進・開発メンバーの評価、育成・技術選定、アーキテクチャ設計、レビュー・エンジニア採用・社内外へのナレッジ発信（ブログ、登壇など）【開発環境】・開発言語：TypeScript、Python ・フレームワーク：React、FastAPI ・テスト：Vitest、Pytest ・インフラ・ミドルウェア：AWS、Docker 、PostgreSQL ・CI／CD：GitHub Actions ・ツール：GitHub、Slack、Sentry、Notion、Datadog、Terraform、dependabot ・AIツール：GitHub Copilot、Claude Code、ChatGPT、Notion AI、Gemini ・その他：MCP ファインディエンジニア総数：57名（2025／07現在） Findy AI+：3名【勤務地】 ※入社後半年間は週3日以上の出社を推奨ただし、スキル・ご経験次第で地方フルリモート希望の方も相談可能です。
給与・報酬	想定年収600万円〜1200万円
勤務地	東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階最寄駅：各線大崎駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備その他特別制度あり完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）研修・勉強会充実

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