育児支援制度(育児支援制度)の求人｜クリエイターの求人・転職エージェントならクリエイティブジョブ

正社員

企業名	大手セールスプロモーション会社
職種
業務内容	【業務内容】メーカー・流通・外食・エンタメ企業などをはじめとした大手クライアントの中でも、特に大手コンビニエンスストア様をメインクライアントとして、 IPコンテンツ（アニメ・映画・キャラクター等）を活用したセールスプロモーション（SP）やMDの企画・制作を担当いただきます。若手から裁量を持って挑戦・活躍できる環境です。まずはアイデアをカタチにするための段取りや進行管理から徐々に業務を覚えていただきます。【業務内容】経験や適性、成長スピードに合わせて、少しずつ以下の業務をお任せしていきます。・グッズやキャンペーンの企画：人気のキャラクターを活用したノベルティやキャンペーンの企画立案・デザイン・制作のディレクション：店頭POPやWEBサイト、コラボグッズなどのデザイン進行・仕様決定・版元との交渉：キャラクターを使用するための申請や、デザインに問題がないかの確認・監修・協力会社との調整・進行管理：メーカーや印刷会社への発注、スケジュールや予算の進捗管理【魅力】 ▼裁量権があり活躍の場が広い年次に関わらずアイデアを形にできる環境です。実際に、入社2年目の若手社員が主担当としてプロジェクトを引っ張り、大活躍しています。 ▼自分が携わった仕事がしっかりと目に見える身近な店舗で、自分が手掛けたグッズや店頭POPを多くのお客様が手に取る瞬間を直接見ることができます。 SNSでトレンド入りするような話題の企画に携わるチャンスも多数あります。 ▼充実の育成環境と柔軟な働き方チーム制がおもなため、先輩社員が丁寧に仕事の流れを教えます。また、在宅勤務制度やフレックスタイム制なども活用も可能です。【魅力】 ★話題になる全国規模のSP、商品企画に関わる仕事です。 ★幅広いIPに強くプロモ+メーカー機能を併せ持つ独創的な企画が可能な環境です。 ★全国規模のキャンペーンや企画に携われる／在宅勤務可／フレックス有／教育充実／転勤無【当社の魅力】 ★東証スタンダード上場グループ企業★ ・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。転勤は基本なし。・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。【勤務地】リモートワーク：有（週2日まで）
給与・報酬	想定年収400万円〜550万円想定月収28.1万円〜特記事項：賞与あり　年2回（4月、10月）時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として53,355円～を支給月給281,000円～（固定残業代30時間を含む）内訳：基本給227,645円、固定残業代53,355円（30時間を超過した場合は別途残業代支給）給与改定年1回（4月）
勤務地	東京都最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ千代田線赤坂駅から徒歩5分東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実

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制作ディレクター【コーポレート領域】 No.JN00508660

正社員

企業名	セーフィー株式会社
職種	Webディレクター(Web)
業務内容	【募集背景・配属部門】セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。当社には、代表の強い想いもあり、2019年からデザインの専門部署（デザインセンター）を設置し、デザイン人材の採用・育成をはじめ、開発製品のUIやサービスのUXデザイン制作、企業活動に必要なクリエイティブ制作やブランディングを主管しています。サービスの急速な成長に伴い、既存プロダクトのさらなる進化と事業拡大を目指していますが、企画部門、開発（エンジニア）組織、営業組織と密に連携し、コミュニケーションデザインの要件定義や、Webサイト制作をリードする仲間が、まだまだ足りていません。この成長の勢いをさらに加速させるべく、デザイン体制を次のステージへと引き上げるタイミングを迎えています。この成長を支えるためのデザイン体制の強化が急務となっています。セーフィーデザインセンターは、今後の更なるデザイン戦略実現に向けて、セーフィーが提供するデザイン品質の向上と、様々なステークホルダーへの体験の向上を目指してまいります。そのため、クリエイティブ制作の土台となる各種設計や定義をおこない、時には関係者のハブになり、ともにデザインの領域から事業のミッション実現に取り組んでいただける方を募集します。【業務内容】雇入れ直後：当社製品に関するデザイン、その他これらに付随する一切の業務 ▼具体的な業務内容セーフィーの事業に必要なデザインに対し、CreativeとBrandに命を吹き込み、育てる仕事です。コミュニケーションデザインやブランディングの領域において、品質の責任を持ち、デザイン制作のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。・デザイン・ディレクター／Webディレクター　‐ セーフィーのコーポレートサイトや採用サイト、グループ会社に関連したWebサイト、Webコンテンツの企画・制作・運用　‐ コーポレートブランディング・採用広報・技術広報等における社外公開資料・パンフレット・動画等の企画・制作　‐ 各種Webサイトやコンテンツの数値分析・KPI策定を基盤とした成果物の改善提案　‐ 上記に関するプロジェクトマネジメント全般 ▼当社で定めている本職能のディレクター業務範囲・制作立案　‐ 要件定義、コンセプト設計、プロセス設計、RFP策定、運用計画策定・制作体制構築　‐ 制作メンバーアサイン、コミュニケーションライン構築、制作環境設計、コンテンツ企画、発注契約締結・情報設計　‐ コンテンツ設計、制作仕様書作成、UX設計、画面設計・デザイン制作　‐ WF作成、制作ディレクション、ライティング、アセットマネジメント、意匠権確認・デザイン実装　‐ フロントエンドデザイン実装管理、アウトプット（印刷など）品質管理、掲出・掲載確認、コンセプト検証、受け入れテスト・確認・デザイン運用　‐ ガイドラインマネジメント、資材管理、運用コンテンツ作成・更新、著作（権）管理、ライセンス管理・クオリティマネジメント　‐ ブランドマネジメント、品質管理（QA連携）、定性調査、デザインPJT管理・Web運用　‐ 定量分析、メンテナンス、不具合対応、パフォーマンス監視、契約管理【本ポジションの魅力】 ▼事業横断で、「伝わるデザイン」をつくれる環境コーポレート・採用・技術広報等の各部門と直接連携できるため、制作物の目的・ゴールを自分で設計しながら最短距離でものづくりができます。経営陣とも現場とも距離が近く、課題にダイレクトに向き合いながら当社の魅力やサービス優位性を伝えるクリエイティブ制作に携わることができます。 ▼先端CMSと実ビジネス指標を掛け合わせたディレクション経験が積める WordPress・HubSpot等のCMSや各種CRMツールを活用した先進的なWebコミュニケーションのディレクション経験を積むことができます。一部、ディレクターで実装を行っていただくことも可能です。「Safie（セーフィー）」は製造・小売・建設など幅広い業界で使われているが故に、UXの仮説立てや多様なペルソナに向き合うことになります。採用過程や投資家との接点までUXの思考を拡張し、広義の「デザイン」を追求するこの環境は他に類をみない環境です。【部署の今後の目標・現在の課題】セーフィーは現在、クラウド録画サービス「Safie」と、その関連ソリューションを、様々な業界へホリゾンタルに提供しつつ、小売・建設など特定業界に対し特化したプロダクトの開発も進めています。デザインセンターでは、そういった事業拡大の流れに呼応できるよう、専門性のある4つのグループに分かれてブランドのステークホルダーへの認知施策を展開しています。「コーポレートデザイングループ」はその中でもコーポレート領域に特化しており、セーフィーのプロダクトを活用いただいているユーザーのその先の見守り対象である「生活者」の方々へのブランド想起がメインの業務となります。自社Webサイトや展示会、SNS等のコミュニケーションを横断して、ブランドの認知効率を上げることを目標に、デザインの質・サイト体験の質・ブランド品質の向上に向けて各種取り組みを行っています。その上で、直近の課題としては、加速し続ける事業拡大に対して、まだまだディレクターが足りていない点です。具体的には、Webサイト構築における専門知識をお持ちの方、あるいは、サードパーティーの視点に立って、デザインの体験設計を行うためにプロジェクトマネジメントを達成・完遂できる方の参画がより一層必要であり、積極的に採用していきたいと考えています。【配属先部署】 ▼デザインセンターについて代表の強い想いもあり、2019年に設置されたデザインの専門の部署です。デザイン人材の採用育成をはじめ、開発製品のUIやサービスのUXデザイン制作、企業活動に必要なクリエイティブ制作やブランディングを主管しており、ディレクター、デザイナー、マークアップエンジニア、リサーチャーなど、約20名が在籍する組織です。また、2024年からは新卒デザイナーの採用が開始され、企画本部では唯一新卒採用が導入されている部署です。＜所属グループ＞・プロダクトデザイングループ・セールスデザイングループ・コーポレートデザイングループ・デザインOpsグループ＜セーフィー・デザインnote＞セーフィーに所属するデザイン職種のメンバーが共同運営しているマガジンです。プロダクトのデザインプロセスや、デザイン組織の取り組みについて発信しています。・コーポレートデザイングループのメンバー執筆記事　‐ 単なる「デザイン屋さん」では終わらない。セーフィーで「越境」したデザイナーの1年　‐ ブランドロゴのデザインリニューアルについて　～セーフィーロゴリファインプロジェクト～・セーフィーで働くUI／UXデザイナー　‐ 『先輩社員の一日』デザイナーコース　‐ 「とりあえずデザイン」をやめてみた。UX起点でのUIデザイン。・デザインシステムとエンジニアリング　‐ デザイナーとエンジニアで作るデザインシステム #1 　‐ 一貫性のあるプロダクトづくりを支えるデザインシステムへ・UXデザイン　‐ 社内UX浸透のために、ユーザビリティテストから始めた「共通言語」の育て方【関連情報】 ▼Safie導入事例・街ナカにも広がるSafie 　‐ 飲食業界も映像活用で業務最適化、顧客体験改善　‐ 効果的な売場づくりと販促施策にAIカメラを活用 ▼アプリケーション機能例・管理者向けアプリケーション　‐ デバイス管理　‐ ユーザ管理　‐ 権限管理　‐ セキュリティ管理・ユーザ向けアプリケーション　‐ Viewer 　　ダッシュボード　　動体・音声検知　　各種オプション　　デバイス一覧　　ストリーミング再生　　ムービークリップ　　タイムラプス動画作成　　ユーザ設定・Safieクラウドカメラシリーズ　‐ Safie One（防犯も店舗運営も変えていくかしこくなるAIカメラ）　‐ Safie Pocket2（遠隔からリアルタイムで確認・会話もできるクラウド録画型カメラ）　‐ Safie Go（屋外向けLTE搭載カメラ）【勤務地】雇入れ直後：本社 ※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年2回（3月、9月）賞与制度あり
勤務地	東京都品川区西品川一丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー最寄駅：【最寄り駅】各線大崎駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給育児支援制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり研修・勉強会充実

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キャリア採用　ホークスの接客サービス品質向上・運営管理業務（CS推進課） No.JN00508658

正社員

企業名	福岡ソフトバンクホークス株式会社
職種	カスタマーサポート(その他)
業務内容	【職種】総合職【配属】マーケティング本部カスタマーサービス部 CS推進課【業務内容】福岡ソフトバンクホークスの接客サービス品質向上を目的とした各種施策の企画・運営を担当していただきます。球場全体のサービス品質向上を推進し、お客様満足度向上に貢献するポジションです。企画・立案した施策が全社のサービス改善につながり、多くのお客様の笑顔や感動を生み出せることが、この仕事の大きな魅力です。【具体的な業務】・接客サービスレベル向上に向けた施策の企画・立案・サービスレベル調査の運営・分析・関係部署との調整、指導、報告業務・総合案内所（委託先）の運営管理補助　　等【部署人数】 6名（女性5名、男性1名）【転勤】当面なし
給与・報酬	想定年収465万円〜591万円想定月収24.6万円〜31.6万円特記事項：賞与あり　年２回（６月・１２月）賃金形態：月給制※固定給昇降格：年1回（毎年3月に見直し）特別賞与：リーグ優勝・日本一の際に支給
勤務地	福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2 最寄駅：【最寄り駅】福岡市地下鉄空港線唐人町駅から徒歩15分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度フルフレックス賞与あり

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クリエイティブディレクター No.JN00508630

正社員

企業名	株式会社ヤプリ
職種	クリエイティブディレクター(広告)
業務内容	【募集背景】ヤプリは、「デジタルを簡単に、社会を豊かに」をミッションに掲げ、ノーコードのアプリプラットフォーム「Yappli」を提供してきました。これまで900を超えるアプリの開発・運用を支援し、累計ダウンロード数は3億DLを突破しています。現在、ヤプリは大きな事業転換期を迎えています。のべ3億DLを突破した生活者向け公式アプリを中心としたCX領域に加え、ビジネスパーソン100万人に利用される従業員向け公式アプリによるEX領域、さらにLINE・Web・MobileOrder領域など、企業と人の接点を多面的に支援するマルチプロダクト戦略を推進しています。これにより、当社が市場に届けるべき価値も大きく広がっています。単なる「アプリ開発プラットフォーム」ではなく、企業の顧客体験、従業員体験、Web体験、コミュニケーション体験を支える存在へ。この変化を、顧客・従業員・候補者・市場に伝わるブランド体験として設計し直すことが、今の当社にとって重要なテーマです。そこで今回、当社の第二創業期におけるブランド表現と事業コミュニケーションをリードする、クリエイティブディレクターを募集します。このポジションは、単なる制作物の管理者ではありません。事業戦略やプロダクト戦略を理解し、経営陣、CMO、PdM、マーケティング、セールス、広報、採用などと連携しながら、当社が選ばれる理由をクリエイティブの力で設計する役割です。【業務内容】第二創業期を迎える当社のマルチプロダクト事業戦略を、顧客・従業員・市場に伝わるブランド体験へ翻訳していただきます。 CX・EX・WebX・LINEなど複数領域を横断し、コーポレート・プロダクトサイト、広告、営業資料、イベント、映像、採用広報など、あらゆるタッチポイントの一貫性と伝達力を高めるブランド体験の設計・ディレクションをお任せします。【具体的な業務内容】 ▼ブランド・クリエイティブ戦略・当社全体のブランド・クリエイティブ戦略の企画・提案・CX／EX／Webなど複数事業を横断したコミュニケーション設計・事業・プロダクト戦略を踏まえたコンセプト立案・メッセージ・コピー・ビジュアル表現の設計・経営陣やCMO、PdM、各部門とのプロジェクト推進 ▼クリエイティブディレクション・Webサイト、LP、広告、営業資料、イベント、展示会、映像などの企画・ディレクション・事業・マーケティング課題の整理から表現設計までをリード・アウトプットの品質管理・レビュー・改善提案・制作会社やデザイナーなど外部パートナーとの協業・ディレクション・品質・スピード・コストを踏まえたプロジェクト推進 ▼クリエイティブ基盤の強化・ブランド品質を高める制作プロセスの改善・生成AIを活用した企画・制作・レビューの高度化【キャリアパス】入社後は、シニアクリエイティブディレクターとして、ブランド戦略の立案から各種クリエイティブの企画・ディレクションまで、重要プロジェクトをリードしていただきます。将来的には、ご本人の志向や組織フェーズに応じて、クリエイティブチームのマネジメントやブランド戦略を担う室長として、組織づくりやメンバー育成、クリエイティブ戦略の推進をお任せしたいと考えています。クリエイティブの力で事業成長とブランド価値向上を牽引する、中核ポジションとしての活躍を期待しています。【ポジションの魅力】（1）第二創業期のブランドづくりを担える当社は、アプリ開発プラットフォームからマルチプロダクトカンパニーへ進化しています。その変化をどう伝え、どう選ばれるブランドにするか。第二創業期のブランドづくりをリードできるポジションです。（2）経営・事業に近い距離で挑戦できる CMOをはじめ、CEO、PdM、マーケティング、セールス、広報、採用などと連携し、事業戦略やプロダクト戦略を踏まえたクリエイティブの企画・提案に携われます。（3）幅広いクリエイティブに挑戦できる Webサイト、広告、営業資料、イベント、展示会、映像、採用広報など、多様なタッチポイントを横断し、一貫したブランド体験をデザインできます。（4）AIを前提とした新しいクリエイティブに挑戦できる生成AIを企画・コピー・ビジュアル制作・レビューなどに活用し、制作プロセスの進化に取り組んでいます。AI時代のクリエイティブを実践できる環境です。
給与・報酬	特記事項：応相談業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ※月40時間分のみなし残業代含む
勤務地	東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー41階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩2分各線六本木駅から徒歩8分東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 社会保険完備育児支援制度完全週休二日制フレックスタイム制（コアタイムあり）

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エンタメ部門の事務サポート（契約社員） No.JN00508628

契約社員

企業名	大手セールスプロモーション会社
職種	事務(その他)
業務内容	【業務内容】人々の心を動かすマーケティング・プロモーションを展開している当社では、アニメやゲーム、アーティストとコラボした多彩なキャンペーンや、人気キャラクターのグッズ制作を手がけ、数多くのクライアントの集客・販促を支えています。今回は、これらの企画がスムーズに進行するよう、事務面から部署をサポートいただく「事務」を増員募集することになりました。業務の進め方や役割はあらかじめ整理されており、わからないことがあればすぐに先輩に確認・相談できる安心のサポート体制を整えています。また、お仕事に慣れていただいた後は、状況に応じてリモートワークを取り入れるなど、柔軟に働ける環境です。「キャラクターやエンタメに関わる仕事に携わりたい」「周囲をサポートし、頼りにされる役割にやりがいを感じる」という方に、落ち着いてご活躍いただけるポジションです。【主な業務】東証スタンダード上場グループの安定した環境のもと、販促キャンペーンやグッズ制作などを支える、書類作成・データ入力・発送作業などの事務サポート全般をお任せします。具体的なお仕事は、部署全体を幅広くサポートするマルチな事務業務です。 ▼書類作成請求書・発注書の作成や回収管理、伝票処理、売上データの入力 ▼営業サポート企画書や提案書の作成補助（PowerPoint・Excelでのデータ整理や修正） ▼その他庶務キャラクターグッズ等のサンプル発送、その他部内のサポート全般【組織構成】現在は4名で構成されているチームです。風通しがよく、同じフロアに営業もいるため、意思疎通や相談が非常にしやすいアットホームな雰囲気です。【このポジションの魅力】 ▼エンタメ業界の最前線を支えるやりがい自身が事務サポートとして携わったキャラクターグッズやキャンペーンが世に送り出され、多くの人々に届くプロセスを、バックオフィスから支える実感を得られます。 ▼チーム全体で協力し合う安心のサポート体制特定の個人に業務が偏らないよう、チーム内で状況を共有し、協力して進める体制を整えています。丁寧なOJTや研修（e-Learning）も用意されているため、未経験からでも安心して実務を習得いただけます。 ▼オン・オフのメリハリと、柔軟な働き方の両立残業や時間外の連絡は原則としてほとんどありません。土日祝は完全休みで、業務に慣れた後はリモートワークも導入可能なため、プライベートとのバランスを保ちながら安定して長期的に働ける環境です。【当社の魅力】 ★東証スタンダード上場企業★ ・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。駅近、転勤は基本なし・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます【勤務地】リモートワーク：有（週2日まで）
給与・報酬	想定年収300万円〜360万円想定月収25万円〜30万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として33,784円～40,541円を支給月給250,000円～300,000円（時間外みなし残業代20時間を含む）内訳：基本給216,216円～259,459円時間外みなし残業代33,784円～40,541円（20時間を超過した場合は別途残業代支給）給与改定年1回（4月）
勤務地	東京都最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ千代田線赤坂駅から徒歩5分東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可研修・勉強会充実

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経理担当＠渋谷（ポテンシャル採用） No.JN00508568

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	財務・経理(その他) 、未経験(未経験)
業務内容	【募集の背景】レバレジーズは連結売上はグループ全体で1,700億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。年間100億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の立ち上げ、さらには海外企業のM&Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」が課題です。規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、経理部のコアメンバーとして活躍頂ける方を募集致します。会計水準の強化を図り、経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることを期待致します。【経理部について】現在の経理部は正社員30名、非正規4名で35名が在籍しています。そのうち監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）2名、サブリーダー4名がおり、機能別チーム体制をとっております。今後も事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。【組織イメージ】債務グループ：6名債権グループ：6名人件費、固定資産グループ：3名決算報告グループ：8名子会社経理・税務グループ：5名【年齢構成】部長～マネージャー：40代リーダー（係長相当）：30～37歳メンバー：23～34歳次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう、売上計上関連の内部統制整備、海外子会社の会計基盤構築、PMI体制整備、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。全社的な基幹システムの導入・拡張、会社法導入対応、経理業務DX推進などの基盤整理に関わって頂けます。また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。【業務内容について】 ▼詳細新規事業を次々と立上げ、創業から20期目で年商1,400億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 ▼具体的な仕事内容・伝票起票・債権債務管理・経費精算・日常経理業務の業務改善・単体・連結財務諸表作成業務の補助 ※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。・年次決算業務・海外決算業務対応・予算集計および予実分析・経営陣への実績、予算関連報告資料作成【教育体制について】当社では、未経験からスタートした先輩が多数活躍中です。1人で抱え込まず、チーム全員でフォローし合う文化があり、未経験から「経理のプロ」になれるよう支援しております。 ▼参考例ステップ1：先輩の隣で、ソフトの使い方や事務処理の種類を覚える（1ヶ月目）ステップ2：先輩のチェックを受けながら、実務をサポート（2ヶ月目）ステップ3：定型業務を一人で担当！困った時はいつでも質問OK（3ヶ月目〜）ステップ4：月次・年次決算のサポート、買掛金・売掛金の管理（4～6ヶ月目）キャッチアップの早さ、前職での経験など人によってステップは異なります。志向性に応じてお渡しするタスクなども日々検討しており、成長をバックアップしております。【当ポジションの魅力】・仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。・非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。・新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。 ▼キャリアパス経理部メンバー → 経理部リーダー財務会計 → 管理会計、税務担当への担当領域の拡張
給与・報酬	想定年収450万円〜550万円特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）賞与あり　年2回（6月・12月）【給与】応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例＜年収500万円の場合＞基本給29.5万円＋賞与146万本来の基本給218,477円固定残業代：76,523円を含み支給（月45時間分）＜年収450万円の場合＞基本給29万円＋賞与102万円本来の基本給214,774円固定残業代：75,226円を含み支給（月45時間分） ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F／25F 最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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法務部法務担当（ポテンシャル枠）【（株）TWOSTONE&Sons配属】 No.JN00508552

正社員

企業名	株式会社TWOSTONE&Sons
職種	法務(その他)
業務内容	【募集背景】 2020年7月に東証マザーズに上場（現グロース市場）、創業以来12期連続増収を達成しているIT企業です。着実に業績を伸ばしながらもベンチャーマインドは忘れず、これからも事業拡大を続ける当社にて、法務担当者を募集いたします。今後M&Aや組織再編、新規事業創出を実施していく上で、グループ会社のインフラ整備をはじめ、新たな体制構築等が見込まれており、体制強化による増員募集となっております。【具体的な業務内容】企業法務全般の業務を今までのご経験を活かし、さらなるステップアップを目指せるポジションです。 ▼ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務・契約書、広告等のリーガルチェック・社内法務相談（新規事業・施策検討、業務改善、トラブル対応等）・グループ会社を含むコンプライアンス施策（社内研修の運用、ガイドライン策定）・新規事業等各種プロジェクトの法務領域におけるPM業務・株主総会、取締役会等の運営サポート業務・グループ全社の社内規程の改訂、運用監視サポート業務・外部サポートと連携し許認可の取得・更新、商業登記等の業務・各種稟議の承認・知的財産管理（社内ルールの設定・運営、商標等）・顧問弁護士への相談・法令調査など【法務総務部の組織構成】法務部は現在、部長（40代）、メンバー5名（30代中心）で構成されております。最初は、経験豊富な先輩社員の下で二人三脚当社の法務業務を一つずつ経験していただきます。進捗状況の共有やフォローがしやすく、コミュニケーションも取りやすい環境です！ ※経営戦略本部には法務部以外にも、財務経理部、人事総務部、人事労務部、プロダクト室、経営企画室に分かれた部署構成となっています。日々連携を取りながら、法務専任担当としてご自身の専門性を磨いていける環境が整っています。【当社の魅力】・幅広い分野で事業展開をしているので、法務として幅広い知見を得られる・上場企業のため経営基盤が盤石・HD全体の平均昇給率が約9% ・縦にも横にもキャリアを描ける
給与・報酬	想定年収360万円〜450万円想定月収30万円〜37.5万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として78,000円～97,000円を支給【給与】 ▼理論年収：360〜450万円 ▼給与内訳・基本給　　：210,000円～263,000円・職務手当　：12,000円～15,000円・定額残業代：78,000円～97,000円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
勤務地	東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F 最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩2分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上

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SNSグロースディレクター【トモニテ】 No.JN00507982

正社員

企業名	株式会社エブリー
職種	ディレクター(アニメ)
業務内容	【トモニテのミッション】子育てを通じて、人が、社会が、ともに手をとりあう世界を実現する。たくさんの選択肢があるこの時代に「こどもを迎えること」を選択した人が、「子育て」を通じて人生の幸福度を高めていける世界を目指していきたいと考えています。例えば、等しく幅広い情報にアクセスでき、さまざまな価値観にふれられること、一方的な正しさや固定観念を押し付けられず、ひとりひとりが自ら選択した人生を歩んでいけること。こうした状態を目指して、サービスを進化させてまいります。【仕事内容】トモニテのSNS（Instagram／YouTube）を中心に、短尺動画の編集〜進行管理〜分析〜改善までをディレクターとして、一貫して担っていただきます。チームメンバーと連携しながら、“共感される育児コンテンツ”を発信し、自社メディアを育てていくポジションです。具体的には、下記のような業務をお任せしたいと考えております。 ▼主な業務内容（1）SNSグロース戦略企画・ディレクショントモニテのSNSアカウントで発信するコンテンツの戦略企画の立案と実行（2）SNSコンテンツ制作・SNS向けショート動画・記事コンテンツの制作　- 各SNSプラットフォームの特性を理解し、ユーザーに響くコンテンツの制作・制作物の品質管理、スケジュール管理、制作指示出しなどの社内外でのディレクション業務　- 社内外のクリエイターを巻き込み、視聴維持率の高いショート動画をプロデュースいただきます（3）数値分析と管理・制作スケジュール・進捗管理およびクオリティコントロール・各SNSプラットフォーム（Instagram／YouTube 等）におけるKPI設計・数値管理・施策進捗管理　- KPIに基づいた数値管理を行い、データから「なぜ当たったか」を言語化し、再現性を高めていきます【トモニテで働く魅力】 ▼圧倒的なユーザー接点国内最大級のファミリー向けメディアにて、あなたの企画が数百万人のユーザーの方の「支え」になります。 ▼データ×クリエイティブの両立感覚だけに頼らない。エブリー独自の分析基盤をもとに、ロジカルにヒットコンテンツを生み出すスキルが身につきます。
給与・報酬	想定年収450万円〜700万円想定月収37.5万円〜58.3333万円特記事項：昇給あり　年2回（2月・8月）※弊社規程に基づく賞与あり　業績に応じて支給【給与】経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
勤務地	東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー38階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩5分東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩5分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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アカウントエグゼクティブ【トモニテ／マーケティングソリューションズ】 No.JN00507958

正社員

企業名	株式会社エブリー
職種	アカウントプランナー(広告) 、企画営業(その他)
業務内容	【AIファースト・カンパニーとしての働き方】エブリーは「AIファースト・カンパニー」を掲げ、全社を挙げて働き方とプロダクトの変革を進めています。全職種でのclaude導入をはじめ、全社員がAIを思考のパートナーやリサーチャーとして日常的にAI活用しています。AIの活用により提案書作成やデータ分析などを効率化し、創出された時間を「顧客との深い対話」に注ぐことで、AIには代替できない「顧客との信頼関係の構築と本質的な課題解決」に専念できる、新しい時代の営業スタイルを体現できる環境です。【トモニテのミッション】子育てを通じて、人が、社会が、ともに手をとりあう世界を実現する。たくさんの選択肢があるこの時代に「こどもを迎えること」を選択した人が、「子育て」を通じて人生の幸福度を高めていける世界を目指していきたいと考えています。例えば、等しく幅広い情報にアクセスでき、さまざまな価値観にふれられること、一方的な正しさや固定観念を押し付けられず、ひとりひとりが自ら選択した人生を歩んでいけること。こうした状態を目指して、サービスを進化させてまいります。【仕事内容】子育てメディア、子育てサポートアプリとして国内最大規模である「トモニテ」では、子どもを取り巻く”家族”や”社会”を中心とした子育てに関わる全ての方に向けて、お役立ち情報を毎日配信しています。 SNSフォロワー数180万人以上、シリーズ累計アプリの総ダウンロード数は90万人以上を超え、ユーザーの目的に合わせた幅広いチャネルでサービスを展開しています。 SNSでの動画タイアップ広告からスタートした広告事業は、展開面がwebやアプリにも拡大し、ユーザーデータや行動分析を活用した独自のセグメンテーションやレポーティングができるようになりました。細かなターゲティングが可能になったことで、商品やサービスの認知を広げるだけでなく、より購買に近いタイミングでのアプローチを実施することができ、トイレタリー系企業を中心に多数のナショナルクライアントのマーケティング課題解決に取り組んでおります。そんなトモニテでは、今後も広告クライアントの商品やサービスとユーザーたちとの接点をより多く創出していくために、アカウントエグゼクティブの新たなメンバーを募集しています。 ▼主な業務内容・広告主企業の獲得、代理店の販路拡大・新たな広告商品の企画立案・営業戦略立案、実行などを行いながら、クライアントのブランド戦略の企画・実現に寄り添い、マーケティング課題の解決に取り組んでいただきます。
給与・報酬	想定年収450万円〜700万円想定月収37.5万円〜58.3333万円特記事項：昇給あり　年2回（2月・8月）※弊社規程に基づく賞与あり　業績に応じて支給【給与】経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
勤務地	東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー38階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩5分東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩5分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり完全週休二日制フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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アカウントエグゼクティブ（マネージャー候補）【MOMENTH／SNSマーケティング】 No.JN00507898

正社員

企業名	株式会社エブリー
職種	アカウントプランナー(広告)
業務内容	【AIファースト・カンパニーとしての働き方】エブリーは「AIファースト・カンパニー」を掲げ、全社を挙げて働き方とプロダクトの変革を進めています。全職種でのclaude導入をはじめ、全社員がAIを思考のパートナーやリサーチャーとして日常的にAI活用しています。 AIの活用により提案書作成やデータ分析などを効率化し、創出された時間を「顧客との深い対話」に注ぐことで、AIには代替できない「顧客との信頼関係の構築と本質的な課題解決」に専念できる、新しい時代の営業スタイルを体現できる環境です【仕事内容】 ▼職務内容「熱狂の瞬間を設計する」をコンセプトとした新時代のインフルエンサーマーケティング「MOMENTHマーケティング」をクライアントに提供し、事業成長を促進するアカウントエグゼクティブを募集します。　※MOMENTHマーケティングとは：moment（モーメント＝瞬間）を捉え、enthusiasm（エンスージアズム＝熱狂）を生み出す、influencer（インフルエンサー＝影響力）を活用した新時代のインフルエンサーマーケティング・「MOMENTHマーケティング」を活用したSNSマーケティングソリューションの営業提案と実行　- 新規クライアントの獲得　- インフルエンサーマーケティングや運用型広告などのSNSソリューションの提案　- キャスティングや動画ディレクション、広告効果調査などの施策実行　- 新たな広告商品の企画立案　- チャネル拡大のための営業戦略立案、実行・グループ目標達成、メンバー育成のためのマネジメントなどクライアントのブランド戦略の企画・実現に寄り添い、本質的なマーケティング課題解決に取り組むアカウントエグゼクティブのメンバーを募集しています。 ▼ポジションの魅力（1）新しいマーケティングの常識を創る仕事　- 単に再生数やフォロワー数を追うのではなく、「熱狂」という感情を起点に事業を成長させるMOMENTHマーケティングという独自の価値を提供しています。（2）圧倒的なノウハウと実績　- 自社メディアチャンネルの運用や100社以上の幅広いマーケティング支援実績（幅広い業界のメーカークライアント／官公庁）から生まれた、実践的なマーケティングノウハウを習得できます。（3）多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなチーム　- 事業立ち上げを牽引したマネージャーや、複数の顔を持つ二刀流インフルエンサーなど、刺激的なメンバーと共に働ける環境です。 ▼配属先本ポジションはMOMENTHカンパニー（旧 TIMELINEカンパニー）マーケティングソリューションズ事業部を予定しています。アカウントエグゼクティブは6名程在籍しており、様々なバックグラウンドを持つ中途社員が大半を占めている環境となっております。成長中の組織であり、早期にマネジメント職を担って頂くことを期待しています。
給与・報酬	想定年収650万円〜1200万円想定月収54.1666万円〜100万円特記事項：昇給あり　年2回（2月・8月）※弊社規程に基づく賞与あり　業績に応じて支給【給与】経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
勤務地	東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー38階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩5分東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩5分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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DXソリューションセールス【retail HUB】 No.JN00507896

正社員

企業名	株式会社エブリー
職種
業務内容	【MISSION：「小売業が新しい買い物体験をとどけるHUBに」】 ▼retail HUBとは『デリッシュキッチン』では、小売業向けに「ストアDX」「ネットスーパー」「小売アプリ」などの統合ソリューションを提供する『retail HUB（リテールハブ）』をリリースいたしました。　『retail HUB』では、単一のソリューションではなく、店頭サイネージをはじめとするストアDXから、ネットスーパーや小売アプリなどの店外での顧客接点の創出、CRM強化まで、統合的なソリューションを展開しています。『デリッシュキッチン』が持つ、アプリ制作・運営、広告運用、レシピ動画などのコンテンツ制作のナレッジを活用し、各店舗にあったソリューションを提案してまいります。小売業が新しい買い物体験を届けるハブを目指してまいります。【仕事内容】 3,000万人以上に利用されているレシピ動画サービス「デリッシュキッチン」では、スーパーマーケットなどの小売業向けの新サービスである「retail HUB」の提供を開始しています。大規模アプリの運営ノウハウとレシピ動画コンテンツを生かした、SaaS型のCRM（顧客情報管理）アプリソリューションの提供において、顧客の課題抽出からご提案、課題解決を担って頂きます。今後、このリテールDX領域におけるサービス拡大・充実を図っていくため、新たなメンバーを募集いたします。 ▼主な業務内容「retail HUB」の小売アプリ導入における・クライアント（エンタープライズ企業）の現状分析と課題抽出・データやテクノロジー活用によるクライアントの課題に合わせたソリューション提案・クライアントとのリレーション構築およびプロダクト導入におけるサポート　　など
給与・報酬	想定年収600万円〜1200万円想定月収50万円〜100万円特記事項：昇給あり　年2回（2月・8月）※弊社規程に基づく賞与あり　業績に応じて支給【給与】給与：経験・能力を考慮の上、当社規定により決定しますその他：SO制度あり、インセンティブ制度あり
勤務地	東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー38階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩5分東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩5分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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【プロダクト開発】｜バックエンドエンジニア｜リーダー｜東京｜正社員 No.JN00490054

正社員

企業名	株式会社BuySell Technologies
職種
業務内容	【募集背景】弊社は、「人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる」をミッションに、リユース業界に関わるすべてのステークホルダーに向けたサービス開発をしている企業です。現在、今のバイセルの業務を支えるリユース基幹システムの開発と、リユース業界の未来を切り開くプラットフォーム開発を行なっています。買取から販売までの一連の業務がマイクロサービスで表現されており、各プロダクトチームがリアル特有の課題解決に日々取り組んでいます。自動化・効率化、データの一元管理やAI導入など、アナログが主流だった業界だからこそテクノロジーによって事業をスケールするポテンシャルがまだまだあります。また、弊社はリユース業界No.1のテックカンパニーを目指しており、事業だけでなくエンジニア組織も急成長しています。メンバーの増加に伴う開発横断組織の誕生、開発生産性への意識改善や社外へのアウトプットを強めるワーキンググループなど、理想のエンジニア組織・文化づくりを目指して精力的な活動が行われています。しかし、まだ我々の組織は始まったばかりで、理想のためにやりたいこと・やらなければいけないことが山積みです。リユース業界No.1テックカンパニーに達するために、この組織フェーズや事業に共感するハイスキルを持った仲間が必要です。業界・会社が盛り上がっている中で最高品質なプロダクトづくり、それを取り巻く強いエンジニアたちと一緒に働いてみたい方、是非ご応募お待ちしております。【業務内容】現在、買取から販売までリユース事業に必要なすべての機能を包括して提供する自社開発プラットフォーム「Cosmos」の開発を進行中であり、そのバックエンドの領域を主軸にソフトウェア開発を行っていただきます。・プロダクトのバックエンド領域における開発（設計・実装・テスト）・高品質なプロダクトづくりを目指す取り組み　・チーム勉強会　・開発生産性【プロダクト開発環境】・インフラ：GCP／AWS ・プロジェクトデザイン：Miro／Figma ・利用言語やフレームワーク：Go／Python／React.js ・CI／CD：GitHubActions ・プロジェクトデザイン：Miro／Figma ・ドキュメント管理：Confluence／GoogleDrive ・チケット管理：Jira ・コミュニケーション：Slack ・バージョン管理：GitHub ・その他：Sentry／NewRelic／FindyTeam+ 【ポジションの魅力】 ▼ユーザとの距離が非常に近い環境で開発ができる私たちの解決すべき課題は常にリアルな現場にあるため、出張訪問買取の同行や、在庫管理の倉庫に赴くことができます。システムの利用シーンやエンドユーザの熱量など、机上では伝わりにくい情報を比較的簡単に得ることができる魅力的なポジションです。 ▼スクラム開発でプロダクト開発者としてのスキルを高めていくことができるステークホルダーを巻き込んだスクラム開発を行なっているため、開発サイクルが速いと同時にプロダクト開発者としてのスキルも高めていくことができます。【チームの特徴】・プロダクトあたり10人未満のチーム構成です・エンジニア組織が拡大フェーズであるため文化醸成を大切にしています・開発生産性への意識が高く、フルスタックな働き方が好まれます・仕様がトップダウンで降りることはなく、エンジニアが「なぜつくるのか」、「現場の課題解決ができているのか」を突き詰め、理解して開発します・業務を通して得た知見をtech blogや外部登壇で発表し「インターネットに貢献する」ことが評価制度に組み込まれており、積極的なアウトプットが求められます【働き方】 ▼ハイブリッドワーク（基本週3日出社推奨）・チームによって出社日や出社日数が異なります。・個人の事情によって柔軟に対応可能です。バイセルのテック組織は「顔を合わせて働く組織」でありたいと考えています。直接的なコミュニケーションにより意思決定を加速し、チームビルディングを最大化することで生産性の高い組織の実現を目指しています。
給与・報酬	想定年収708万円〜1000万円想定月収59万円〜特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として98,000円～を支給 ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません ▼給与詳細・賃金形態：年俸制・賃金の決定方法：当社規定により決定いたします・月給：590,000円〜　- 基本給：492,000円～　- 固定残業代：25時間分、98,000円～（超過分は別途支給）
勤務地	東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ丸の内線新宿御苑前駅から徒歩6分東京メトロ丸の内線四谷三丁目駅から徒歩7分都営地下鉄新宿線曙橋駅から徒歩13分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可

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【プロダクト開発】｜バックエンドエンジニア｜エキスパート｜東京｜正社員 No.JN00341725

正社員

企業名	株式会社BuySell Technologies
職種	システムエンジニア(Web) 、ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】 BuySell Technologiesでは、リユース業界の中でいち早く自社内でのシステム内製化とAI導入を進めており、全社のデジタル基盤として「Cosmos」という統合プラットフォームを開発・運用しています。「Cosmos」は、出張査定・在庫・販売・CRMなど、数百名規模の現場オペレーションを一気通貫で支えるシステムであり、事業拡大・M&A・新サービス展開のたびにスピーディな拡張と再設計が求められます。加えて、生成AIや自動化技術の進展により、査定精度の向上、社内問い合わせの自動応答、販売最適化など、“AIで現場を支援する”新たな開発テーマが急増しています。こうした変革を技術的に牽引するためには、ビジネス構造を理解しながら、柔軟でスケーラブルなアーキテクチャを設計できるエンジニアが必要不可欠です。単なる実装担当ではなく、事業の要件を自ら抽象化し、設計・技術選定・実装・改善サイクルを自走できる人材が、いま最も求められています。今回の募集は、BuySellがテクノロジー企業としての次の成長段階に進むための重要なポジションになります。「Cosmos」を通じて、リユース業界の標準を再定義する。その挑戦を共に推進してくださる技術リーダーをお迎えしたいと考えています。【ご入社後に期待する成果】・～6ヶ月後：特定ドメイン（例：査定・CRM・物流）をリードエンジニアとして牽引・～1年後：AI・自動化技術を活用した生産性10倍化プロジェクトの中心を担っていただき、開発スピードと品質を両立し、チーム全体の技術生産性を底上げ【職務内容】 ▼リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発チームのリードリユースプラットフォームCosmosは「日本全国誰もが簡単にリユースにアクセスできる世界の構築」をビジョンとして想い描いています。事業理解と共に、プロダクトと関わるメンバーのサポートをお任せいたします。・Cosmosプロダクトのバックエンド開発・EM・PdMと協力して、高品質なプロダクトを目指す取り組みや仕組みづくり・DX（Developer Experience）向上や技術的負債解消の計画と実行・バックエンド領域でのアーキテクチャ設計構築や技術選定 ▼バックエンド領域での横断的な取り組みエンジニア組織は35名から90名まで増加しており、今後も拡大を予定しています。一方でプロダクト品質や開発生産性を維持することへの課題が顕在化し、組織全体としてエンジニアスキルのレベルアップが求められています。次世代のテックリードを創出すべく、チームメンバーと議論してより良い組織づくりへもご助力いただきたいです。・開発ガイドラインの策定・オブザーバビリティ・モニタリングの強化・AI活用を前提とした開発体制の構築【組織／配属先の特徴】・本部長（プロダクト責任者）や事業部と密接に連携・PdM・SWE・データサイエンティスト・AIエンジニアなど100名規模の技術組織・PdM・AIエンジニア・SREと協働し、事業課題に直結する開発を推進・AIによるコーディング率46.07％、開発量+41％など、生産性改善を定量管理・開発生産性への意識が高く、フルスタックな働き方が好まれる・仕様がトップダウンで降りることはなく、エンジニアが「なぜつくるか」を理解して開発・業務を通して得た知見をtech blogや外部登壇で発表することを推奨・1プロダクトあたり10人未満のチーム構成【あなたに提供できる価値】・「成長事業×AI×エンジニアリング」の実装経験・最新技術（生成AI・RAG・マルチエージェント等）を実務導入・高密度なチームによる設計・実装スキル向上・経営層との距離が近く、成果が直接事業に反映される環境【キャリアパス】・テックリード／アーキテクト → 開発本部長・またはPdMへのキャリアシフトも可能（事業理解×技術力を活かす）【プロダクト開発環境】・開発言語：Golang、React.js（Next.js）、TypeScript ・インフラ：GCP（Cloud Run、BigQuery、Cloud SQL...）、Terraform、Docker ・CI／CD：GitHub Actions ・テスト：MagicPod、Storybook ・バージョン管理：GitHub ・エラー管理：Sentry ・APM：NewRelic ・開発生産性管理：Findy Team+ ・課題管理：Jira ・ドキュメント管理：Confluence ・その他：Elastic Cloud、Terraform Cloud、Chromatic 【働く環境】・ハイブリッドワーク・チームによって出社日や出社日数が異なります。・個人の事情によって柔軟に対応可能です。
給与・報酬	想定年収804万円〜1200万円想定月収67万円〜特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として111,000円～を支給 ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません【給与詳細】賃金形態：年俸制賃金の決定方法：当社規定により決定いたします月給：670,000円～基本給：559,000円～固定残業代：25時間分、111,000円～（超過分は別途支給）
勤務地	東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ丸の内線新宿御苑前駅から徒歩6分東京メトロ丸の内線四谷三丁目駅から徒歩7分都営地下鉄新宿線曙橋駅から徒歩13分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可服装・髪型・髪色自由

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AI・データ基盤領域プロダクトエンジニア（テックリード）※フルリモート勤務※ No.JN00508488

正社員

企業名	デロイトトーマツノード合同会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【業務内容】 AI（または生成AI）および「次世代データ基盤（DWH／データレイク／データパイプライン）」の領域において、実装経験や専門性を武器に、プロジェクト全体の技術品質に責任を持つ「リードエンジニア候補」としてご活躍いただきます。単なるデータの集約に留まらず、DatabricksやSnowflakeなどのモダンなプラットフォームを活用したデータ基盤の構築や、それらを生成AI（RAG等）とシームレスに連携させる高度なアーキテクチャ設計・実装・レビューを牽引するポジションです。 ▼具体的な業務（1）AI・データ基盤プロジェクトの推進・リード AI／生成AI、および大規模データ基盤（ETL／ELT、データパイプラインなど）領域におけるプロジェクト推進（タスク整理・実行、品質管理、コードレビューなど）（2）アーキテクチャ設計・実装大企業のエンタープライズデータを一元化するモダンデータ基盤の設計、生成AIを掛け合わせたシステムの最適なアーキテクチャ設計、および技術仕様書等のドキュメント作成（3）チームリード・メンバー育成開発チームのメンバーと円滑なコミュニケーションを取り、技術面（データモデリングやAI実装など）でのサポートや教育、指導（4）ビジネスサイドとの連携プロダクトマネージャーやビジネスサイドのメンバーと協調し、ビジネス要件をデータモデルやAIの機能へと落とし込む技術的な要件定義・技術選定の推進 ▼案件事例 ※本求人だけではなくD.Nodeでの過去案件を一部記載させていただきます※ ・自動車業界クライアント向け：複数システムのデータを一元的に連携するクラウドサービス基盤の設計・自動車業界クライアント向け：車両から発信される情報を集約、管理、活用するグローバル基盤構築・自動車業界クライアント向け：車両から発信されるデータの蓄積と再利用のためのDB基盤構築・電気通信事業クライアント向け：デジタルマーケティングシステムにおけるAPIリアルタイム連携構築・小売業クライアント向け：オンプレミスのクラウド移行・電気ガス事業クライアント向け：生成AIアプリケーション（RAG／AIエージェント）のプロトタイプ、本番開発におけるRAGチューニング・評価など対応・デジタル通貨のパイロット実験のアドバイザリー【取り扱うソリューション】ビジネスのスピードに合わせ、モダンな開発環境を採用しています。 ▼開発手法アジャイル（スクラム開発） ※クライアントや案件属性によって変更あり。 ▼Cloud AWS、Azure、Google Cloud、OCI ▼AI／ML ・AWS Bedrock、SageMaker、Knowledge Base for Amazon Bedrock etc ・Azure AI Foundry、OpenAI Service、Machine Learning、AI Search、 Prompt Flow etc ・Google Cloud Vertex AI、Agent Engine、Vertex AI Search、Gemini Enterprise etc ・NVIDIA NIM、NeMo、Omniverse、Databricks - Agent Bricks ▼データ基盤／活用・AWS Redshift／Athena、Glue、Kinesis Data Analytics、EMR、Kinesis + SNS／SQS、Glue Studio etc ・Azure Synapse Analytics、Data Factory、Synapse Pipelines、HDInsight、Event Hubs、Data Factory etc ・Google Cloud BigQuery、Pub／Sub、★Dataplex、Dataflow etc ・Databricks、Snowflake ▼ローコード／ノーコード・Power Automate／Power Apps、UiPath、Blueprism、AutomationAnywhere ・Dify、Gemini Enterprise、MS Copilot Studio ▼EMTech ★量子コンピュータ、★Physical AI - Robotics、★Web4 ▼プログラミング言語／FW ・Python、Java、TypeScript、Node.js ・Flask、FastAPI、SpringBoot、React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js ・LangChain／LangGraph、MLflow ・★MicrosoftAgentFramework、★SemanticKernel、AutoGen ・★MCP、★MCPPythonSDK、★FastMCP、★ROS2 ・★A2A、★AP2 ▼laC／CI ・Terraform、CloudFormation、Ansible ・GitHubActions、AWSCodePipeline、AzureDevOps、Jenkins ▼AIツール・MSCopilotStudio、M365Copilot、ChatBot（ChatGPTライク）・GitHubCopilot、★Devin、★v0 ▼AIロボティクス ★SLAM、★Navigation、★強化学習・模倣学習・ロボット言語モデル ▼データベース各種RDS、NoSQL、★NewSQL、VectorDB、★GraphDB ▼監視／評価／セキュリティ ★Langfuse、★RAGAS、★RAGChecker、★mlFlow、★Datadog、Snyk ※1　★印以外：D.Nodeに組織としてノウハウがあるもの ※2　2025年12月時点【業務の魅力】（1）「Biz（ビジネス）×Tech（技術）」を体現する、最上流からのコミット実装フェーズだけでなく、テクノロジーのプロとして顧客の課題ヒアリングや抽出段階から深くコミットできます。顧客に最も近いポジションで、自分の技術がどうビジネスに直結するかを実感できます。（2）デロイトグループの総合力を活かした「End to End」の経験 DTCグループの他部門（戦略・業界特化コンサルタントなど）と密に連携するため、多様な業界・業種の最上流戦略から実装までを一気通貫で経験可能。技術一辺倒に留まらない、ビジネス視点を持った市場価値の高いエンジニアへと成長できます。（3）テックリードとして「技術」と「組織」を育てる面白さプロダクトの成長に合わせた柔軟な技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持てるほか、チームビルディングやメンバー育成、開発環境の整備など、組織づくりにも深く関わることができます。【キャリアについて】 D.Nodeでは、メンバーの志向性や強みに応じてキャリアを描くことが可能です。（1）スペシャリスト特定の技術領域（クラウド、生成AI、アーキテクチャなど）で高い専門性を発揮し、プロダクト開発（PD）や社内のコア技術を牽引します。（2）デリバリ／プレイングマネージャー・大規模プロジェクトにおいて、マネジメントに専任しチームをデリバリーします。・中～大規模プロジェクトにおいて、開発とマネジメントをバランスよく兼任しながら、柔軟性の高いチームをデリバリーします。 ※上記の経験を経て、さらに柔軟かつスケールの大きなキャリアを描くことが可能です。（3）エバンジェリスト社内だけでなく、社外の技術コミュニティや業界内でも高い影響力・知名度（エミネンス）を持ち、SMEロールを担います。（4）シニアマネージャー複数案件を全体統括し、プロジェクト全体の収益性（P&L）の責任や、次なる投資（新規事業や大規模案件）の獲得までを含めた、ビジネスプロデュースを担います。【働き方】全メンバーフルリモートワークとなり、チャットやビデオ会議でコミュニケーションをとっています。また、フレックス勤務制を導入しており、ご家庭の都合により中抜け等にも対応しています。さらなる業務推進のために下記施策も実施しております。（1）社内イベント参加時などの宿泊費・交通費の補助（2）バディ制度・コーチ制度などによる入社後の立ち上がりサポート（3）LT会やPool単位での技術情報共有会の開催（4）全体会議でのインタラクティブなセッションの実施（5）地方での懇親会開催 ※状況により、出社・顧客先への訪問の可能性あり。【待遇】 DN-Specialist職【勤務地】勤務場所：原則フルリモートワーク
勤務地	東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング最寄駅：【最寄り駅】各線日比谷駅から徒歩1分東京メトロ千代田線二重橋前駅から徒歩2分各線東京駅から徒歩2分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み育児支援制度退職金制度フルリモートワーク（居住地問わず）フレックスタイム制（コアタイムあり）

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［F002］事業データ戦略担当｜営業／マーケティング／事業支援、リーダー候補（東京） No.JN00508482

正社員

企業名	株式会社ラクス
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、 Webマーケティング(SEO/SEM)(Web) 、データサイエンティスト(Web)
業務内容	【募集背景】前中期経営計画にて、クラウド事業の売上を約3倍（516億円）へと急成長させた当社。2026年4月からの新3か年計画では、さらなる高収益体制への転換と持続的成長を目指し、「Rule of 50」の実現というチャレンジングな目標を掲げています。業界トップクラスの規模でありながら、過去最大の成長に挑むこの局面は、決して既存の延長では達成できません。組織に新しい風を吹き込み、自ら変化を創り出せる方を求めています。【組織ミッション】データマネジメント課は、「楽楽クラウド」事業の成長を支えるデータドリブンな意思決定のインフラとして、経営と現場、組織と組織をつなぎ、スピーディで確信度の高い意思決定を実現することを目指す組織です。事業戦略・マーケティング・営業・カスタマーサクセスなど、各部門と連携しながら、事業の計画策定、予実管理、データ活用基盤の整備および運用を推進。データを起点に課題の可視化と改善提言を行い、「事業成長の原動力」となる意思決定を支援しています。【仕事内容】事業計画の策定から状況分析から提言まで、各商材や楽楽クラウド事業全体の状況を考慮しながら、事業成長を実現するための取り組みをデータの観点から支援いただきます。 ▼業務内容詳細・事業・組織KGI・KPIの予測、実績、予実GAPの集計・分析・事業責任者と連携した事業計画の策定・データ活用基盤（データマート・DWH・パイプライン）の構築・管理・各種データ分析に基づく戦略提言および意思決定支援【扱うサービス】 CMでおなじみ、累計導入社数トップクラスの経費精算システムである「楽楽精算」や、シェアトップクラスを誇る「楽楽明細」などをはじめ、当社の提供する、企業の業務効率化につながるクラウドサービスを横断的に扱っていただきます。【配属組織】楽楽クラウドバックオフィス事業統括本部（本部直下）・データマネジメント課（課長1名、メンバー9名）※2026年7月時点【キャリアパス】 ※想定イメージ・ご入社後は既存の組織に入っていただき、組織のミッションや業務の流れをインプットいただきます　↓ ・プロジェクトの主担当としての進行をお任せいたします　↓ ・チームリーダーとして複数名のメンバーの業務遂行支援をお任せいたします　↓ ・取組みや成果に応じて、ゆくゆくは管理職として組織運営をお任せいたします（課長代理／課長レイヤーへの昇格） ※ご希望と組織状況に応じて、他組織・他職種へのキャリアチェンジも可能です（社内公募等の社内異動の実績もございます）【ポジションの魅力】 ▼複数事業を横断して業務に携わることができる配属予定先の「楽楽クラウドバックオフィス事業統括本部」では、バックオフィス業務を効率化する複数のサービスを持っており、プロダクトによって市場状態や事業フェーズが大きく異なります。1→10、10→100のプロダクトなど立ち上げ～成長期の様々なスケールの事業に携わり経験を積むことができます。これまでのご経験やスキル、ご志向に応じて他の領域へ幅を広げて携わって頂くことも可能です。 ▼データマネジメント業務を通じて事業戦略・戦術の意思決定に携われる「楽楽クラウド」は高い認知を持つラクスの主力製品です。毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場であり、さらなる事業拡大を目指しています。会社・事業の成長と共にデータマネジメント課としては「事業本部横断のデータ活用インフラとして、意思決定の原動力となる」をミッションに掲げ、事業全体を俯瞰した視点や視座を本ポジションでは得ることができます。 ▼潤沢な予算とリソースのもとで業務経験を積むことができる継続的な事業成長と増収により、潤沢なリソースと予算を用いた事業拡大のための基盤構築に携わっていただけます。事業責任者をはじめ事業部内の各職種の上位者との関わりも深くなるため、事業全体における意思決定を近い距離で経験いただけます。【ラクスで働く魅力】（1）顧客にとって、本当にいいサービスを提案できるラクスは「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。実際の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘っている為、顧客が望んでいないものを創るといったようなことはありません。企画職として、どうすればお客様に選ばれ、また選ばれ続けることができるかを考えながら企画ができるやりがいのある環境です。（2）安定企業で企画にチャレンジできる国内クラウドサービス企業において、最大規模のARR（年間経常収益）／時価総額をほこる成長企業でプロダクト企画に携われます。安定した経営基盤の下で、プロダクトの中長期戦略や、事業の重要な意思決定に関わるといったチャレンジができるため、事業成長と自身の成長を同時に実現できます。（3）成長を後押しする評価制度ラクスでは「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。上記4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。業務効率・生産性を大事にしている会社ですので思考力を重視する部分もありますが、思考するだけではまだ足りません。自ら思考し計画→実行する中で、社内の人間関係力を発揮し、誰にでも説明できる形で社内へ展開して組織推進をすることが必要となってきます。数字的な評価はもちろんですが、ビジネスパーソンとしてしっかりと成長することができる評価制度もラクスの特徴です。
給与・報酬	想定年収567.798万円〜814.944万円特記事項：昇給あり　年1回（5月）賞与あり　年2回（6・12月）（例）年収567万の場合月額356,125円（基本給278,000円+時間外手当48,125円+その他手当30,000円） ※月20h分の固定残業代含む（超過分別途支給）
勤務地	東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー最寄駅：【最寄り駅】各線新宿駅から徒歩1分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度完全週休二日制シフト制・休日変動ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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クリエイティブディレクター No.JN00508476

正社員

企業名	三井住友カード株式会社
職種	GUIデザイナー(その他)
業務内容	【求人カテゴリー】独立組織【職種】スペシャリスト職【配属部署】 ▼CEOデザインオフィス一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。【仕事内容】ブランド戦略を起点に、カード券面、IP（知的財産）、コーポレートブランディングなど、三井住友カードのあらゆるブランド接点におけるクリエイティブを統括するポジションです。ブランドの世界観を構築・進化させながら、商品・サービス・デジタル・リアル空間・社内環境を横断し、一貫したブランド体験を実現することをミッションとします。【職務詳細】 ▼ブランドクリエイティブ戦略・ブランド戦略・ブランドDNAをクリエイティブへ展開し、一貫したブランド体験を実現・ブランドアセットおよびブランドタッチポイント全体のクリエイティブ戦略の立案・推進・ブランドガイドライン、ビジュアルガイドラインの策定・運用・ブランド品質・クリエイティブ品質のレビューおよびガバナンス・ブランド価値向上に向けたクリエイティブ戦略の継続的な改善 ▼カード券面デザイン・クレジットカード、デビットカード、プリペイドカード等の券面デザインの企画・クリエイティブディレクション・新商品・リニューアルにおけるコンセプト開発およびデザイン監修・素材・加工・印刷仕様を含めたデザイン品質の向上・商品企画・ブランド戦略・開発部門と連携したデザイン推進 ▼IP（知的財産）クリエイティブ戦略・キャラクターやブランドIPを活用したクリエイティブ戦略の立案・IPの世界観・デザインルール・ガイドラインの策定・ライセンサーおよび社内外パートナーとの協業によるIP価値の向上・ブランドとIPを融合した新たな顧客体験の企画・推進 ▼コーポレートブランディング施策のクリエイティブディレクション・コーポレートブランドに関わるクリエイティブ戦略の立案・推進・ブランド発信に関わるクリエイティブディレクション・社内外イベントやブランド施策におけるクリエイティブの企画・監修・オフィスやワークプレイスなど、社員体験を含めたブランド空間の企画・クリエイティブディレクション・経営・広報・人事・マーケティングなどと連携したブランド価値向上施策の推進 ▼ブランドアセット・ブランドタッチポイントのクリエイティブディレクション（対象例）・CI・VI、ロゴ、ブランドガイドライン・Web・アプリ・カード券面等の顧客接点・写真・映像・イラスト等のクリエイティブアセット・オフィス・イベント等のブランド体験・デザインシステムにおけるビジュアル表現 ▼クリエイティブディレクション・品質管理・ブランド・サービス・商品のクリエイティブ戦略・コンセプト開発・ビジュアル表現全般のクリエイティブディレクション・社内外クリエイティブチームのディレクション・ブランド品質・クリエイティブ品質の統括・ブランドガイドラインの策定・運用・改善【本ポジションの魅力】・日本を代表する金融ブランドのクリエイティブをリードできる・数千万人規模の顧客・社員接点に影響を与えるブランド体験の構築に携われる・カード券面、IP、コーポレートブランディング、オフィスデザインなど、多様なブランド資産を横断してデザインできる・CEO直下の組織で、経営・事業・ブランド・デザインを横断した意思決定に関われる・ブランドの未来を創り、社会に新たな価値を提供できる【キャリア採用比率】正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。 2023年度　70％ 2024年度　52％ 2025年度　55% 最終更新日：2026年6月30日
給与・報酬	想定年収600万円〜1500万円特記事項：賞与あり　年1回（6月）時間外労働の有無にかかわらず、30.0時間分の時間外手当として69,440円～128,440円を支給・賃金形態：月給制・月額基本給：300,000円～900,000円・固定時間外手当：69,440円～128,440円・所定時間外労働：有（時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定時間外手当を支給、30時間を超えた時間外労働については別途時間外手当を支給） ※管理監督者に該当する場合は、固定時間外手当の支給対象外・給与更改：年1回（7月）
勤務地	東京都江東区豊洲二丁目1番9号豊洲セイルパークビル12階最寄駅：【最寄り駅】各線豊洲駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度フルフレックス賞与あり

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Engineering＿EaaS（業務改善・システム価値向上にむけた運用戦略高度化支援） No.JN00508474

正社員

企業名	合同会社デロイトトーマツ
職種	コンサルタント(その他)
業務内容	【採用背景】クラウド化やマルチベンダー化の進展に加えAI活用の加速により、企業のIT運用にはこれまで以上にセキュリティやAIも加味した高度な設計・統制・改善が求められています。当社では、日々の運用を単なる保守業務としてではなく、業務改善やシステム価値向上、変革の起点として位置づけ、運用の最適化から高度化までを一貫して支援しています。またグローバル総合コンサルティングファームである強みを活かし、各領域（セキュリティ、ガバナンス等）の専門家と連携やグローバルのノウハウを活かしながら統合的にご支援をしています。案件拡大に伴い、運用業務の知見を活かして組織・業務・統制の高度化を狙う戦略的な運用デザインの実現や顧客課題の解決に取り組むメンバーを募集します。【業務内容】クライアントのIT運用・保守領域における課題を可視化し、安定運用の実現に加えて、効率化・自動化・標準化・高度化を通じた持続的な改善を推進していただきます。 1．Regional Operate領域上流工程から運用領域の専門家として参画し、インダストリー担当や他オファリング担当、サイバーの専門家と連携しながらプロジェクトを推進。クライアント全社の運用業務、セキュリティルール、システム監査要件を踏まえ、各種フレームワークを活用しつつ、運用業務の整理、運用要件の洗い出し、およびシステム要件への落とし込みを行います。導入フェーズ以降についても、導入からワンストップで運用設計～稼働までのスムーズなトランジションを行います。 Deloitte が持つ日本国内の複数のLocal Delivery Center（LDC）と連携し、クライアントに対して運用サービス（AMS／ITO）支援を提供します。クライアント窓口として日々の運用対応はもちろんのこと、運用自体の効率化、自動化、標準化に向けた改善提案を継続的に実施します。 2．Operate Advisory領域 AIの加速度的な普及により、AIの活用が加速度的に進んでいます。 AIOpsによる運用業務のトランスフォーメーションやAIが様々な領域で活用されることによるガバナンス強化のための運用が求められています。・グローバルのナレッジやデロイトグループの専門家と連携した助言業務を行います。AIOps実現のための現状分析とロードマップ策定支援・AIガバナンスを実現するための運用設計支援・クラウド環境や複数ベンダー環境における運用統制・改善支援・現行運用に対する第三者視点での評価および改善ロードマップの策定・新しいテクノロジーを活用した次世代運用の企画・導入支援 3．Global Operate領域世界150以上の国と地域で培ったノウハウを活かし、グローバル規模で一貫性のあるオペレーティングモデルを構築し、グローバルで活躍する企業の運用を24／7でサポートする。各国のDeloitteが持つ複数Global Delivery Centerと連携し、インフラ管理、データセンター運用、サービスデスク、エンドユーザーサポートなど多岐にわたるグローバル規模のオペレーションサービスを提供する。・グローバル拠点やデリバリーチームと連携した運用モデルの構築・最適化・各デリバリーセンターと連携した各種運用推進（1）運用設計、運用立ち上げ、運用体制整備の支援（2）障害管理、原因分析、再発防止策の検討・実行支援（3）運用業務の効率化、自動化、標準化施策の企画・推進（4）サービス品質向上、運用品質改善、コスト最適化【当社Engineeringユニットの魅力】・エンジニアリングだけではなく、ビジネス実装を議論できるコンサルを目指す・AI&Dユニット等との連携により、クラウドモダナイゼーションに留まらず、AI時代のエンタープライズクラウドアーキテクトとしての専門性を早く、高いレベルで身につけることができる・エンジニアリングだけでも、構想策定だけでもなく、顧客変革までEnd to Endで責任をもってリードする【ポジションの魅力】・IT運用を「守る仕事」から「変革を生み出す仕事」へ進化させられる・運用保守の実務経験を活かしながら、より上流の課題解決に挑戦できる・改善提案だけでなく、実行・フィードバック・定着化まで一貫して関われる・クラウド、自動化、AI、グローバル運用など先端テーマに触れられる・技術力とコンサルティング力の両方を高められる
勤務地	東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング最寄駅：【最寄り駅】各線日比谷駅から徒歩1分東京メトロ千代田線二重橋前駅から徒歩2分各線東京駅から徒歩2分
こだわり条件	英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給育児支援制度退職金制度研修・勉強会充実

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Engineering＿ADMM（ビジネス俊敏性を向上するモダナイゼーション支援） No.JN00508468

正社員

企業名	合同会社デロイトトーマツ
職種	コンサルタント(その他)
業務内容	【採用背景】ハイパースケーラーの発展とともに、クラウドを活用することが当たり前の世の中になってきました。顧客のビジネス変革の成功には、クラウドテクノロジーの活用が必要不可欠になってきています。また、生成AIの台頭により、ビジネスおよびITの世界も大きな構造改革の必然性が高まっています。一方、日本企業に目を向けると、クラウドを単なるオンプレミスのサーバーの代替としての利用しかしておらず、クラウド本来の持つ力を十分に引き出せていないケースが多く見受けられます。さらには、AIのビジネス活用は各企業で検討を始めPoCの取り組みも始まっていますが、本格導入はこれからというのが現状です。このような日本企業の現状を変革すべく、Engineeringユニットは、クラウドを中心とした最先端のテクノロジーの力を最大限活用し、クライアントのビジネス変革を成功へ導くことを支援しています。【業務内容】ビジネス変革に伴うシステム開発・移行に関わるコンサルティングサービスを提供しています。ビジネス変革の足枷となるレガシー資産から脱却し、クライアントのビジネスを加速させるためのビジネス構想、システム構想、組織変革の構想から実行まで支援します。システムの構想力や実行力はもちろんのこと、業務変革の検討や人・組織に関する検討の経験、スキルを習得することが可能です。またこれらの変革・改革はクライアントのCxOクラスの意思決定を必要とします。そういった経営層の意思決定に関わるハイレベルな視座・提言のスキルも身に付けることができます。 ▼主な提供サービス・業務変革／業務移行の企画・推進・レガシーシステム刷新の企画・推進や移行実行・パブリッククラウドへの移行に関する企画・推進や移行実行・クラウドネイティブなアーキテクチャ刷新に関する企画・推進や開発・生成AI活用を見据えたデータモダナイゼーションの企画・推進や移行実行・データセンター立ち上げに向けた企画・構想 ▼代表的なプロジェクト事例・国内大手保険会社におけるレガシーシステム刷新の企画・構想及び開発フェーズのプロジェクトマネジメント支援・国内大手インフラ会社におけるビジネス変革の構想検討及びそのシステムグランドデザインの策定支援・国内金融機関における基幹システムのパブリッククラウド移行に関する企画・計画策定支援・国内自動車メーカーの海外支社におけるAS／400脱却に向けたシステムアセスメント及びTOBEシステム像の検討【当社Engineeringユニットの魅力】・エンジニアリングだけではなく、ビジネス実装を議論できるコンサルを目指す・AI&Dユニット等との連携により、クラウドモダナイゼーションに留まらず、AI時代のエンタープライズクラウドアーキテクトとしての専門性を早く、高いレベルで身につけることができる・エンジニアリングだけでも、構想策定だけでもなく、顧客変革までEnd to Endで責任をもってリードする
勤務地	東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング最寄駅：【最寄り駅】各線日比谷駅から徒歩1分東京メトロ千代田線二重橋前駅から徒歩2分各線東京駅から徒歩2分
こだわり条件	英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給育児支援制度退職金制度研修・勉強会充実

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Engineering＿PE&D（サブスクビジネスプラットフォーム実現支援と生成AI・BIを活用した意思決定支援） No.JN00508464

正社員

企業名	合同会社デロイトトーマツ
職種	コンサルタント(その他)
業務内容	【採用背景】ハイパースケーラーの発展とともに、クラウドを活用することが当たり前の世の中になってきました。顧客のビジネス変革の成功には、クラウドテクノロジーの活用が必要不可欠になってきています。また、生成AIの台頭により、ビジネスおよびITの世界も大きな構造改革の必然性が高まっています。一方、日本企業に目を向けると、クラウドを単なるオンプレミスのサーバーの代替としての利用しかしておらず、クラウド本来の持つ力を十分に引き出せていないケースが多く見受けられます。さらには、AIのビジネス活用は各企業で検討を始めPoCの取り組みも始まっていますが、本格導入はこれからというのが現状です。このような日本企業の現状を変革すべく、Engineeringユニットは、クラウドを中心とした最先端のテクノロジーの力を最大限活用し、クライアントのビジネス変革を成功へ導くことを支援しています。【業務内容】ビジネス変革に伴うシステム開発・移行に関わるコンサルティングサービスを提供しています。プロダクト活用によりシステム開発を省力化し、迅速にビジネス目的を実現していくための戦略策定および実行を支援しています。・サブスクリプションモデルの導入サブスクリプションモデルによる新事業を、構想策定から導入・展開・サービス開始まで統合的に支援します。提供価値や料金・収益モデルの設計、業務プロセス設計、システム構想、導入・定着までを一貫して推進し、ビジネスの早期立上げを実現します。・生成AIソリューションの早期導入と最適化広範な業務知見と最新テクノロジーを駆使した、業務要件に最適な生成AIソリューションの見極め、カスタマイズ、導入・運用を支援します。あわせて、意思決定の迅速化や高度な分析能力提供を通じて、ビジネス現場での早期価値創出を実現します。・Data Platform & BIによる社内データの迅速な活用ビジネスの深い理解と、グローバルで蓄積したデータアーキテクチャのスキルに基づき、業務に最適なプラットフォームを導入することで、ビジネスユーザの自立的なデータ活用を実現します。これにより、データ統合と可視化、データ管理の効率化、意思決定の迅速化を支援します。・ESGビジネスを促進するSustainability Platformの提供経営のリスクの低減、競争力の向上、資金調達の機会拡大等を目的としたESGマネジメントプラットフォームの導入を支援します。サステナビリティ関連データの可視化や管理高度化を通じて、経営基盤の強化を実現します。 ▼代表的なPJ事例・大手通信会社、コングロマリット企業などのサブスクサービスの企画からソリューション導入（Zuora）支援・公共事業におけるAzure／Power Automate／M365連携を活用した行政事務システムの更改支援【当社Engineeringユニットの魅力】・エンジニアリングだけではなく、ビジネス実装を議論できるコンサルを目指す・AI&Dユニット等との連携により、クラウドモダナイゼーションに留まらず、AI時代のエンタープライズクラウドアーキテクトとしての専門性を早く、高いレベルで身につけることができる・エンジニアリングだけでも、構想策定だけでもなく、顧客変革までEnd to Endで責任をもってリードする
勤務地	東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング最寄駅：【最寄り駅】各線日比谷駅から徒歩1分東京メトロ千代田線二重橋前駅から徒歩2分各線東京駅から徒歩2分
こだわり条件	英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給育児支援制度退職金制度研修・勉強会充実

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transit事業の広報担当 No.JN00508458

正社員

企業名	三井住友カード株式会社
職種	広報・宣伝・PR・IR(その他)
業務内容	【求人カテゴリー】マーチャントビジネス本部【職種】基幹職【配属部署】 ▼背景日本の新たな交通インフラとして成長を続ける「stera transit」。事業の成長とともに広報機能を進化させ、その価値を社会へ届けていただく広報担当を募集します。 ▼部署構成 Transit事業企画部は約60名程度の組織（うち、約4割の社員がキャリア採用入社）。・総務企画G（8名）：総務・コンプライアンス・監査、データ戦略・事業企画G（13名）：事業戦略・事業計画、予算・計数管理、プロモーション・MaaS企画G（9名）：MaaS戦略・企画、官公庁対応・東日本推進G（9名）：営業推進：首都圏、北海道、東北・地域戦略G（5名）：営業推進：九州、沖縄、北信越・西日本推進G（8名）：営業推進：関西、中国、四国、東海、北陸【仕事内容】三井住友カードが提供する公共交通向けタッチ決済ソリューション「stera transit」は、全国の鉄道・バス・フェリー等への導入が進み、日本の新たな交通インフラとして成長を続けています。現在は導入拡大フェーズから利用拡大フェーズへ移行しており、事業者への認知拡大だけでなく、利用者の理解促進や利用拡大に向けた情報発信が重要なテーマとなっています。今後は、社内外の関係者と連携しながら広報活動の運営体制を強化し、メディアとの関係構築や情報発信の質を高めることで、事業成長を支える広報機能の強化を進めていきます。そこで今回、stera transit事業の広報活動を推進いただく広報担当を募集します。【職務詳細】・stera transitの広報戦略・年間広報計画の策定・プレスリリースや広報コンテンツの企画・制作・メディアとの関係構築および取材・記者対応・記者発表会や各種イベントの企画・運営・社内外ステークホルダーとの調整・プロジェクト推進・広報活動の効果測定および改善施策の立案【本ポジションの魅力】・stera transitは全国の交通事業者や自治体で導入が進む社会的インパクトの大きいサービスです。広報活動を通じて、利用拡大や社会実装に直接貢献できます。・事業拡大に伴い、広報機能そのものを進化させるフェーズです。広報業務の標準化や運営体制の整備など、組織づくりにも携わることができます。・リリース配信だけでなく、広報企画・メディア対応・イベント運営・運営体制整備など広報の上流から下流まで携われます。【キャリア採用比率】正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。 2023年度　70％ 2024年度　52％ 2025年度　55% 最終更新日：2026年6月30日【勤務状況】在宅勤務頻度：1～2回／週(担当業務によっては出張あり）【働き方】・テレワーク、フレックス等を活用いただきながら、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです・当部は三井住友カードの中でも、キャリア採用での入社者が多いため、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが集まっています。新たな知識や経験を得る機会があるため、さまざまな人との交流や学びの機会を通じて、自身の能力を向上させることができます。
給与・報酬	想定年収600万円〜1300万円特記事項：賞与あり　年2回（6月・12月）・賃金形態：月給制・月額基本給：300,000円～770,000円・所定時間外労働：有（別途、残業時間に応じて時間外手当を支給） ※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外・給与更改：年1回（7月）
勤務地	東京都江東区豊洲二丁目2番地31号SMBC豊洲ビル最寄駅：【最寄り駅】各線豊洲駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり家賃補助・住宅手当

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Engineering＿PD&I（エンタープライズシステム領域の構想策定～インプリ支援） No.JN00508454

正社員

企業名	合同会社デロイトトーマツ
職種	コンサルタント(その他)
業務内容	【採用背景】ハイパースケーラーの発展とともに、クラウドを活用することが当たり前の世の中になってきました。顧客のビジネス変革の成功には、クラウドテクノロジーの活用が必要不可欠になってきています。また、生成AIの台頭により、ビジネスおよびITの世界も大きな構造改革の必然性が高まっています。一方、日本企業に目を向けると、クラウドを単なるオンプレミスのサーバーの代替としての利用しかしておらず、クラウド本来の持つ力を十分に引き出せていないケースが多く見受けられます。さらには、AIのビジネス活用は各企業で検討を始めPoCの取り組みも始まっていますが、本格導入はこれからというのが現状です。このような日本企業の現状を変革すべく、Engineeringユニットは、クラウドを中心とした最先端のテクノロジーの力を最大限活用し、クライアントのビジネス変革を成功へ導くことを支援しています。【業務内容】ビジネス変革に伴うシステム開発・移行に関わるコンサルティングサービスを提供しています。多様な業界における企業向けエンタープライズシステムの大規模／高難度案件に際し、新規構築／刷新／マイグレーション／機能拡張を対象に、構想策定（業務機能／アーキテクチャ／インフラ／プロジェクト計画）から導入・定着化までを一貫して推進し、次世代サービスの社会実装やビジネス変革を実現する中核を担っていただきます。単なるシステム導入・構築にとどまらず、社会やクライアント企業の変革実行に向けて、AIやクラウドなどの先端技術を活用し、プロフェッショナルファームの一員として、大規模かつ複雑な変革を成功に導くとともに、社会へのインパクト創出と自身の成長・自己実現を高い次元で両立できる環境です。 ▼代表的なPJ事例・大手グローバル製造業の先進サービス提供プラットフォーム構想策定／導入・大手グローバル製造業の業務高度化を支えるAIプラットフォーム構想策定／導入【当社Engineeringユニットの魅力】・エンジニアリングだけではなく、ビジネス実装を議論できるコンサルを目指す・AI&Dユニット等との連携により、クラウドモダナイゼーションに留まらず、AI時代のエンタープライズクラウドアーキテクトとしての専門性を早く、高いレベルで身につけることができる・エンジニアリングだけでも、構想策定だけでもなく、顧客変革までEnd to Endで責任をもってリードする
勤務地	東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング最寄駅：【最寄り駅】各線日比谷駅から徒歩1分東京メトロ千代田線二重橋前駅から徒歩2分各線東京駅から徒歩2分
こだわり条件	英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給育児支援制度退職金制度研修・勉強会充実

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【ReDesigner】キャリアデザイナー No.JN00508452

正社員

企業名	株式会社グッドパッチ
職種	GUIデザイナー(その他)
業務内容	【採用背景】 ReDesignerは、デザイナー特化型のキャリア支援サービスとして、月に約500人以上のデザイナー登録があり、800社の契約企業へ提供しています。昨今のデザイン業界において、デザイナーの採用・転職ともに年々難しくなっており、デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会をつくるためには、企業とデザイナーの両方に寄り添えるマッチングが欠かせません。デザイナーの活躍や活躍した社会に責任を持つReDesignerとして、事業を通じてデザイン業界全体の発展に貢献していくことが私たちの使命です。デザイナーの採用と転職が厳しくなる中で、企業とデザイナーをハブとしてつなぐ役割は非常に重要であり、その役割を担うキャリアデザイナーの存在が不可欠です。しかし、現在の体制では、多くの企業様やデザイナーの方々からのご要望にお答えしきれていない状況です。こうした状況を改善するため、企業側と個人側の両方に寄り添いながら、ReDesignerのブランド力向上に貢献いただけるキャリアデザイナーを増員いたします。【期待する役割／主なミッション】キャリアデザイナーとして、企業側の担当業務（リクルーティングアドバイザー業務）、個人側のサポート業務（キャリアアドバイザー業務）も並行して行い、デザイナーと企業の最適なマッチングを実現していただきます。企業が求める人材への深い理解と、デザイナーのキャリアへの寄り添いを両立しながら、安定した成果創出に取り組んでいただけることを期待します。また、エージェントサービスを通じてマーケットの一次情報を取得し、それをプロダクトやサービス開発に還元していただくことも重要な役割です。企業、デザイナー、その他ステークホルダーに対して、ReDesignerのブランド価値の向上につながる対応をしていただき、デザイン業界全体の発展に貢献していただきます。【具体的な業務内容】デザイナーと企業の最適なマッチングを実現していただく役割です。企業側の担当業務（リクルーティングアドバイザー業務）、個人側のサポート業務（キャリアアドバイザー業務）も並行して行い、両方に寄り添いながら成果を創出していただきます。 ▼リクルーティングアドバイザー業務（RA業務：企業側）・企業が求める人材への深い理解（求人やデザイン組織、採用背景の把握）・担当企業へのヒアリングやサポート活動、情報提供・選考中の候補者の情報提供（企業側への進捗共有など）・規格外ソリューション商材の提案（リテイナー提案など。ニーズに応じて） ▼キャリアアドバイザー業務（CA業務：個人側）・登録デザイナーへの連絡・面談設定・面談におけるキャリアカウンセリングや求人の紹介・選考中の候補者のサポート（面接の日程調整や情報提供、ご意向の確認など）・選考を進めるにあたり発生する業務全般【入社後のステップや目指してほしい姿】 ▼入社後〜半年・デザイナー採用市場やデザイン業界、デザインリテラシーを学ぶ・ReDesignerサービスを自分の言葉で語れるようになる・企業側の担当業務（リクルーティングアドバイザー業務）を中心に業務を開始・担当企業の事業内容や採用要件、ペルソナを理解する ▼半年後〜1年後・個人側のサポート業務（キャリアアドバイザー業務）も段階的に担当開始・安定して成果を出せる状態を目指す【配属部署／組織体制（上司／メンバー数／役割）】 ReDesignerグループ全体：27名・事業責任者代理：1名・Career Designer Group：4名　※このグループへの配属となります・Sales Group：3名・Company CS Group：7名・Marketing Group：4名・エンジニア Group：3名・デザイナー Group：2名・ビジネス統括 Group：4名 ※その他、業務委託のエンジニア・デザイナーが複数名参加【使用するツール／環境／技術】・端末：Mac ・コミュニケーション：Slack、Zoom ・ドキュメント：Google Workspace、Notion、esaなど・ATS／採用管理：ReDesignerプロダクト内システムなど【ReDesignerについて】 ▼プロダクトのミッションデザインカンパニーであるグッドパッチが始めたデザイナー特化型のキャリア支援サービスです。2018年5月に社会人向けを、2019年6月にデザイナー志望学生向けの就活支援プラットフォームを開始。2024年1月には、社会人向けのダイレクトリクルーティングプラットフォームをスタートさせました。デザイン会社の目利き力を生かし、単なるマッチングだけではなくデザイン自体の啓蒙をすることで、「デザイナーが最大限パフォーマンスを発揮できる社会をつくる」ことを掲げています。 ▼プロダクトが目指す世界・実現したいことデザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会をつくるべく、デザインの重要性を社会に発信し、「デザイン業界／IT業界に閉じずに領域を超えてデザインの力を証明していく」社会の実現を目指しています。現在、月に約500人以上のデザイナー登録があり、800社の契約企業へ提供しています。早期退職者の平均は30%と言われている中で、ReDesigner経由のご紹介者の早期離職率は1%、ご支援した方々の94%の方が、現在の年収より高い金額（平均給与アップ額としては95万円）で新しい環境からオファーをもらっているといった成果を出しています。 ▼社会への提供価値デザイナーと企業の最適なマッチングを通じて、デザイナーが自分のスキルを活かし、理想の働き方を実現できる世界をつくります。エージェントサービスとダイレクトリクルーティングの両方の良さを活かしながら、デザイナーが本当に社会に出て「いいよね」と評価され、元々1人しか取る予定じゃなかった人が2人、3人と会社が開けてもらう世界を作ることで、デザイン業界全体の発展に貢献します。 ▼ポジションの魅力（やりがい／提供価値）・デザイナー特化型のキャリア支援サービスに携わり、デザイン業界の発展に貢献できます・デザイン業界の第一線で活躍する企業やデザイナーとのネットワークを構築できます・自らのアイデアや提案がサービスに反映される環境で、主体的に業務を進めることができます・エージェントサービスを通じてリアルな市場情報を取得し、それをプロダクト開発に活かすことができます【勤務地】渋谷本社リモート勤務可 ※より良い環境づくりのため、はたらきかたに関する制度をアップデートする場合もございます
給与・報酬	想定年収520万円〜650万円想定月収43.3334万円〜54.1667万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として103,175円～128,968円を支給【給与】業績に応じた決算賞与 ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します【給与例】年収520万円の場合月給：433,334円（基本給：330,159円　時間外手当：103,175円）年収650万円の場合月給：541,667円（基本給：412,699円　時間外手当：128,968円）
勤務地	東京都渋谷区鶯谷町3-3VORT渋谷South 2階最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス時短勤務相談可

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映像クリエイター No.JN00508444

正社員

企業名	株式会社GA technologies
職種	ディレクター(映像（VP・展示映像）)
業務内容	【仕事概要】 GAテクノロジーズでは、動画の制作体制をインハウスで構築しています。プロダクトやサービスの訴求から、コーポレートブランディング、インナーコミュニケーションまで、動画を用いてメッセージを伝え、人の心を動かす。その動画の企画・演出・編集を行うメンバーを募集します。大手広告会社出身のクリエーティブディレクター、ポストプロダクション出身の動画エディターなどがいるチームで業務を行います。 ▼具体的な業務内容・GAテクノロジーズ（グループ会社も含む）が提供するプロダクトやサービスのプロモーション動画の制作・会社から発信するプレスリリースやニュースに付随した動画の制作・コーポレートブランディングや、採用ブランディングを目的とした動画の制作・社内イベントなどで用いる動画の制作インハウスの映像クリエイターとして、主に編集、モーショングラフィックスを行っていただきます。将来的には自身で企画から完成まで行っていただければと考えています。【ポジションの魅力】 ▼事業の近くで、上流から映像価値をつくれる社内だからこそ事業理解を深く掘り下げ、課題発見の段階から入り「何を映像で解くべきか」を設計できます。「作る人」ではなく、事業を前に進めるために映像をどう使うかを考える人として関われます。 ▼拡大する組織の中で、制作体制や進め方そのものをアップデートできる案件数も規模も増えているからこそ、既存のやり方を回すだけでなく、生産性をどう高めるかといった組織体制を一緒に構築していくおもしろさがあります。 ▼コーポレートから事業成長まで、幅広いテーマで役割を広く定義できる採用・IR・PRなどのコーポレート案件から、事業成長に直結するプロモーションまで幅広く関われます。組織が拡大中で役割が固定されていないため、ご自身の得意領域を起点に強みを発揮できます。
給与・報酬	想定年収400万円〜600万円想定月収33.3万円〜50万円特記事項：年俸：400万円〜600万円月額：33.3万円〜50万円（30時間分の固定残業代含む） ※超過分は別途支給 ※スキル・経験により考慮
勤務地	東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩5分東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩8分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス家賃補助・住宅手当研修・勉強会充実

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AIプロダクトエンジニア（LLM新規プロダクト） No.JN00508432

正社員

企業名	株式会社ログラス
職種	システムエンジニア(Web) 、 AIエンジニア(その他)
業務内容	【募集ポジションについて】ログラスでは、「良い景気を作ろう。」というミッションの実現に向けて、企業経営におけるさまざまな意思決定や業務プロセスを変革する、新たなAIプロダクトの開発を進めています。これまでログラスは、経営管理領域を中心に、企業内に分散するデータを統合し、経営判断を支えるプロダクトを提供してきました。現在はその事業基盤や顧客接点を生かし、LLM・AIエージェントを前提とした複数の新規プロダクトを立ち上げています。対象となるのは、IRや営業をはじめとする、企業活動において高い専門性と多くの情報処理を必要とする領域です。これらの領域には、文書・議事録・商談情報・社内データなどの多様な情報を扱いながら、状況を整理し、次のアクションを判断する業務が数多く存在します。一方で、その多くは個人の経験や手作業に依存しており、AIによって業務体験そのものを再設計できる大きな余地があります。今後も、特定の領域に限定せず、企業経営における重要な課題を起点として、新たなAIプロダクトを継続的に立ち上げていく方針です。そこで、ログラスの新規事業・AIプロダクト領域を横断的な選択肢として、プロダクト開発をリードするAIプロダクトエンジニアを募集します。選考では、特定のプロダクトや業務領域への関心だけでなく、これまでのご経験、技術的な強み、今後挑戦したいテーマを伺います。そのうえで、選考時点の事業フェーズやチーム状況も踏まえ、最も力を発揮いただけるプロダクト・チームを一緒に検討します。【仕事概要】本ポジションでは、ログラスが展開する新規AIプロダクトのいずれかに参画し、PdM・デザイナー・ドメインエキスパートなどと連携しながら、顧客課題の探索からプロトタイピング、設計、実装、検証、改善までを一気通貫で担っていただきます。単に決められた仕様を実装するのではなく、顧客との対話を通じて業務や課題を理解し、LLM・AIエージェントをどのように組み込めば新しい価値を実現できるかを考え、実際に動くプロダクトとして届ける役割です。 AIプロダクトは、技術の進化が速く、最初から完成された正解が存在する領域ではありません。そのため、精緻な仕様を長期間かけて実装するよりも、顧客の業務を理解し、短期間でプロトタイプを作り、実際の利用を通じて仮説を検証することを重視しています。プロダクトのフェーズや本人の強みに応じて、フロントエンド・バックエンド・AIアプリケーション・アーキテクチャなど、担当範囲は柔軟に設計します。領域を限定せず、プロダクトの価値提供に必要な技術課題へ越境して取り組んでいただくことを期待しています。本ポジションでは、ログラスが展開する新規AIプロダクトのいずれかに参画し、PdM・デザイナー・ドメインエキスパートなどと連携しながら、顧客課題の探索からプロトタイピング、設計、実装、検証、改善までを一気通貫で担っていただきます。単に決められた仕様を実装するのではなく、顧客との対話を通じて業務や課題を理解し、LLM・AIエージェントをどのように組み込めば新しい価値を実現できるかを考え、実際に動くプロダクトとして届ける役割です。 AIプロダクトは、技術の進化が速く、最初から完成された正解が存在する領域ではありません。そのため、精緻な仕様を長期間かけて実装するよりも、顧客の業務を理解し、短期間でプロトタイプを作り、実際の利用を通じて仮説を検証することを重視しています。プロダクトのフェーズや本人の強みに応じて、フロントエンド・バックエンド・AIアプリケーション・アーキテクチャなど、担当範囲は柔軟に設計します。領域を限定せず、プロダクトの価値提供に必要な技術課題へ越境して取り組んでいただくことを期待しています。【業務内容】 ▼顧客課題の探索とプロダクト設計・顧客へのヒアリングや業務観察を通じた課題・業務フローの理解・PdM、デザイナー、ドメインエキスパートと連携したプロダクト体験の設計・顧客課題と技術的な実現可能性を踏まえた機能要件・仕様の策定・プロトタイプを用いた仮説検証と顧客フィードバックの収集 ▼LLM・AIエージェントを活用したプロダクト開発・LLMを組み込んだWebアプリケーションの設計・実装・プロンプトエンジニアリング、コンテキスト設計、RAG等を活用した機能開発・AIエージェントを活用した業務フロー・ユーザー体験の設計・モデルの出力品質を評価する仕組みや評価指標の設計・精度・速度・コスト・再現性を踏まえた継続的な改善・新しいモデルやAI技術の検証とプロダクトへの適用 ▼PMFに向けた高速な開発・改善・新規プロダクトや機能のプロトタイピング・顧客利用を通じて得られたフィードバックを踏まえた改善・利用状況や定性・定量データに基づく優先順位の判断・PdM・デザイナー・ビジネスメンバーと連携した開発計画の策定・技術的な知見を踏まえたプロダクト戦略・ロードマップへの提案 ▼プロダクトの成長を支える技術基盤の構築・プロダクトの成長を見据えたアーキテクチャ設計・可用性・拡張性・セキュリティ・パフォーマンスの改善・コードレビュー、テスト設計、自動化による開発品質の向上・AIコーディングツールを活用した開発プロセスの改善・複数のAIプロダクトで再利用できる知見・技術基盤の整備 ※参画するプロダクトや具体的な業務範囲は、ご経験・志向、選考時点の事業状況を踏まえて決定します。【このポジションの特徴】 ▼特定の業務領域に限定せず、AIプロダクト開発に挑戦できる応募時点で、営業・IRなどの特定領域を選択する必要はありません。「AIを使って実際の業務を変えるプロダクトを作りたい」「新規事業やPMF前後のプロダクトに関わりたい」といった関心を起点に、経験や志向に合ったテーマを一緒に検討します。 ▼顧客課題の探索からプロダクト開発まで一気通貫で関われる企画された機能を実装するだけではなく、顧客との対話、業務理解、仮説構築、プロトタイピング、実装、検証までを担います。エンジニアも「何を、なぜ作るのか」の意思決定に深く関与します。 ▼LLMを組み込むだけでなく、業務体験そのものを設計できる既存プロダクトへのAI機能の追加にとどまらず、LLMやAIエージェントを前提として、これまで人が行っていた情報収集・整理・判断・実行のプロセスそのものを再設計します。 ▼PMF前後のプロダクトを育てる経験が得られる顧客の声や利用状況をもとに、価値仮説を高速に検証しながらプロダクトを育てるフェーズです。技術的な完成度だけでなく、「顧客に使われ、事業として成長するプロダクト」を作る経験を積むことができます。 ▼AI時代のソフトウェア開発を実践できる Cursor、Claude Code、GeminiなどのAIツールも積極的に活用し、実装だけでなく、調査・設計・テスト・レビューを含む開発プロセス全体のアップデートに取り組みます。【開発環境】サーバーサイド：Go フロントエンド：React／Next.js／TypeScript インフラ：AWS／Terraform／Fargate／ECR データベース：Aurora PostgreSQL テストツール：Datadog Synthetics／Playwright コミュニケーション・設計・開発支援：Slack Gather Figma Findy Team+ Notion Miro diagrams .net Cursor Claude Code Gemini ※参画プロダクトによって、一部の技術構成が異なる場合があります。【勤務地】本社（在宅勤務も可）
給与・報酬	想定年収700万円〜2000万円特記事項：昇給あり　年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく【給与】ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。賞与：なし
勤務地	東京都港区三田3丁目11−24国際興業三田第2ビル 9階最寄駅：【最寄り駅】各線泉岳寺駅から徒歩1分 JR各線高輪ゲートウェイ駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）

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急成長エンタメ企業を足元から支え攻めのプロジェクトにも挑む経理スタッフ No.JN00508422

正社員

企業名	株式会社viviON
職種	財務・経理(その他) 、経営企画・事業企画(その他)
業務内容	【所属部署と職種】私たち経理チームのミッションは、ただ数字を正しく管理することにとどまりません。「ユーザーとクリエイター楽しみながら、幸せに生きていける社会」を裏から支え、事業をさらに成長させるための提案やサポートを行うことが役割です。今回募集する『経理メンバー』は、チーム全員が何でもこなせる「オールマイティな組織」を目指すための新しい仲間です。まずは、日々の支払い・入金処理から月次決算や社内からの相談対応など、これまでの経験を活かせる業務からスタート。環境に慣れてきたら、新しい事業のサポートや、社内システムの入れ替え、業務効率化といった「一歩進んだプロジェクト」にもどんどん挑戦していただけます。「毎日のルーティンワークだけじゃ物足りない」「経理としてもっとできる幅を広げたい！」という前向きな方に、最高のステップアップの舞台を用意してお待ちしています。【採用背景】当社は事業拡大と新規事業の立ち上げを積極的に進めており、事業環境が目まぐるしく変化しています。これに伴い、経理部門が挑むべき攻めのプロジェクトや新しい会計論点への対応が急増しています。現在の8名体制から、より強固なバックアップ体制を構築しつつ、組織の基盤を強化するため、日常業務を支えながら共に成長していける新たなメンバーを募集します。変化を楽しみながら、フットワーク軽くチームを支えてくれる仲間を求めています。【業務内容】・月次決算および年次決算業務・支払い処理や入金処理などの出納管理業務・社内各部署から経理に関するアドバイスや問い合わせ対応・業務効率化のプロジェクト立ち上げ～推進・新規事業や実店舗立ち上げ時における経理アドバイザリーのサポート【このポジションの魅力】・事業立ち上げへの参画：事業が立ち上がる初期段階から経理として参画し、キャッシュフローや業務スキームを構築できるため、事業へのダイレクトな影響力を発揮できます。・大きな裁量権：前向きな提案であれば職務権限内で実行に移せる環境があり、チームや事業を巻き込んだ組織変革に挑戦できます。・グループ規模での経験： GEOホールディングスの一員として、単体会計だけでなく大規模なグループ連結決算や事業報告に関わる経験が得られます。
給与・報酬	想定年収400万円〜550万円特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　年2回（6月・12月） ※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。上記の年収額は、弊社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。
勤務地	東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12F 最寄駅：【最寄り駅】各線秋葉原駅から徒歩1分都営地下鉄新宿線岩本町駅から徒歩6分東京メトロ銀座線末広町駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上賞与あり

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グラフィックデザイナー No.JN00508420

正社員

企業名	株式会社ネイキッド
職種	グラフィックデザイナー(広告)
業務内容	【仕事内容】弊社が手がけるイベント・空間プロジェクト・受注案件において、社内外の関係者と連携しながらデザイン領域を主担当として推進していただくポジションです。ヒアリングから進行管理、ビジュアルデザイン・DTPデザイン制作、納品までの一連のプロセスを担っていただきます。【具体的な業務内容】・各イベントのデザインディレクションおよび進行管理（社内他部署との連携、印刷会社との調整、発注、入稿、コスト管理、請求業務など）・イベントに関わる各種デザイン制作（メインビジュアル、ロゴ、パース、ポスター、チラシ、チケットなど）・イベント会場におけるデザイン制作（ブース装飾、壁面グラフィック、案内パネル、作品パネル、ノベルティグッズなど）・Web、SNS、サイネージなどデジタル媒体のデザイン・飲食店舗や冊子など自社プロジェクトに関わるデザイン業務【アピールポイント】・実際にデジタルアートに体験し、自らの手で触れることができます。・普通のデザイン会社では得られない経験や知識を得ることができます。・デザインに留まらず、様々な分野にチャレンジできる主体的環境下があります。・国内だけではなく海外にも多数案件の実績があるため、国内外問わず活躍できます。・自身の希望に合わせた柔軟なキャリアを描くことができます。（プロジェクトデザイナーやプロデューサーへの転向も可能です）【勤務地】 ※転勤などはありません
給与・報酬	想定月収30万円〜40万円特記事項：昇給あり　2回／年賞与あり　2回／年（業績による）時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として57,000円～76,000円を支給みなし残業代を含む（30時間分／月）
勤務地	東京都渋谷区元代々木町最寄駅：【最寄り駅】各線代々木上原駅から徒歩5分小田急電鉄小田原線代々木八幡駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上賞与あり

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アナリティクスエンジニア│会話データから事業価値を生み出す No.JN00508416

正社員

企業名	IT企業
職種	WEBアナリスト(Web) 、データエンジニア(Web)
業務内容	【仕事内容】データ基盤に蓄積されるプロダクトデータや業務データ、会話データを活用し、分析・仮説検証・プロダクト改善への接続を担っていただきます。データを集計して終わりではなく、どの指標を見るべきか、どの行動が成果につながるのか、どのデータをプロダクトに活かせるのかを探索し、事業・開発側と連携しながら研究テーマを前に進める役割です。また、本業務において、Claude Codeを活用しています。単にAIツールを補助的に使うのではなく、要件整理、実装支援、調査、検証、ドキュメント作成など、日々の開発・研究活動の中にAIを取り入れながら、スピードと品質の両立を目指しています。 AIプロダクトを開発する組織として、プロダクトそのものだけでなく、開発プロセスにもAIを積極的に取り入れている点が特徴です。【主な業務】・各種データの分析・コールデータ、営業活動データ、会話データの分析・可視化・事業KPIやプロダクトKPIの設計・分析支援・SQL／Pythonを用いたデータ加工・集計・分析・分析結果をもとにした施策提案・プロダクト改善提案・分析に必要なデータ定義、集計ロジック、データマートの設計・BIツール等を用いた可視化・レポーティング・将来的なAI／ML活用に向けたデータ整理・評価設計・事業責任者、PdM、開発チームとの連携【ポジションの魅力】・リアルなコミュニケーションデータを扱える・分析結果をプロダクト改善や事業施策に直接つなげられる・アナリティクスエンジニアから、将来的にデータサイエンス／AI領域へ広げられる【募集要項】今後当社では、会話データを活用し、顧客の事業活動の質を高めるための研究・分析を進めていきます。単にデータを見るだけではなく、どのデータに価値があるのか、どのような分析がプロダクトや事業改善につながるのかを探索し、仮説検証を進める役割が必要です。今回募集するのは、プロダクトの研究領域において、データ分析・仮説検証・事業活用を推進するアナリティクスエンジニアです。【職種】アナリティクスエンジニア／データアナリスト
給与・報酬	想定年収500万円〜900万円想定月収36.4万円〜65.5万円特記事項：昇給あり　昇給査定：年2回賞与あり　年1回（冬季）時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として48,200円～86,700円を支給【報酬（給与など）】（1）月給：364,000円～655,000円（2）固定残業代：48,200円～86,700円（1）から（2）の手当を除く額：315,800円～568,300円 ※月給には20時間相当分の時間外勤務手当を含む。超過分別途全額支給。 ※経験・能力・扶養状態を考慮し、優遇いたします。
勤務地	大阪府最寄駅：【最寄り駅】大阪メトロ各線本町駅から徒歩3分各線淀屋橋駅から徒歩7分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内残業月20時間未満 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実

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AI／MLエンジニア・データサイエンティスト│LLM・音声・会話データを活用し、AIプロダクトの研究開発に挑む No.JN00508414

正社員

企業名	IT企業
職種	データサイエンティスト(Web) 、 AIエンジニア(その他)
業務内容	【仕事内容】 LLM、自然言語処理、音声処理、機械学習などを活用し、プロダクトや研究テーマの企画・検証・実装・改善を担っていただきます。データ基盤に蓄積されるプロダクトデータ、業務データ、会話データ、音声データなどを活用し、事業や顧客課題に対して、どの技術をどのように適用すべきかを考え、実プロダクトや事業改善に接続していく役割です。単にモデルを作るだけではなく、事業や顧客課題を理解し、どの技術をどの課題に適用すべきかを考え、実プロダクトや事業改善に接続していく役割です。また、関連する業務では、Claude Codeを活用しています。単にAIツールを補助的に使うのではなく、要件整理、実装支援、調査、検証、ドキュメント作成など、日々の開発・研究活動の中にAIを取り入れながら、スピードと品質の両立を目指しています。 AIプロダクトを開発する組織として、プロダクトそのものだけでなく、開発プロセスにもAIを積極的に取り入れている点が特徴です。【主な業務】・LLM／生成AIを活用した機能開発・検証・RAG、ファインチューニング、プロンプト・コンテキスト設計・音声データ、会話データ、テキストデータの分析・活用・自然言語処理、音声処理、機械学習を用いた研究開発・AIエージェントの評価設計・品質改善・モデルやAI機能の検証・評価・改善サイクルの構築・事業課題に対する分析設計・技術適用・研究テーマのプロトタイプ開発・MLOps／LLMOps基盤との連携【ポジションの魅力】・LLM、音声、会話データを活用したAIプロダクトの研究開発に関われる・複数事業にまたがるAI活用テーマに挑戦できる・採用、会議、商談、営業活動など、リアルな業務データを扱える・AIエージェントやAI評価基盤など、今後重要性が高まる領域に関われる・研究・分析・実装を、事業成果に直結させる経験が積める【募集要項】当社では、各事業におけるプロダクト開発と研究を進めています。今後、採用、会議、商談、営業活動などのコミュニケーションデータを活用し、AIによって業務成果を高めるプロダクトや機能を生み出していきます。そのためには、LLM、音声処理、自然言語処理、機械学習などを活用し、課題設定から検証、実装、改善まで進められる人材が必要です。また、各事業においてデータ基盤の整備も進めています。AI／MLエンジニアやデータサイエンティストが、データ収集や基盤整備だけに閉じるのではなく、蓄積されたデータを活用した分析・検証・モデル改善・プロダクト価値化に注力できる環境をつくっていきます。今回募集するのは、プロダクトの研究・開発領域において、AI／ML技術を事業価値に接続するエンジニア・データサイエンティストです。【職種】 AI／MLエンジニア／データサイエンティスト／機械学習エンジニア／AIエンジニア
給与・報酬	想定年収500万円〜900万円想定月収36.4万円〜65.5万円特記事項：昇給あり　昇給査定：年2回賞与あり　年1回（冬季）時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として48,200円～86,700円を支給【報酬（給与など）】（1）月給：364,000円～655,000円（2）固定残業代：48,200円～86,700円（1）から（2）の手当を除く額：315,800円～568,300円 ※月給には20時間相当分の時間外勤務手当を含む。超過分別途全額支給。 ※経験・能力・扶養状態を考慮し、優遇いたします。
勤務地	大阪府最寄駅：【最寄り駅】大阪メトロ各線本町駅から徒歩3分各線淀屋橋駅から徒歩7分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内残業月20時間未満 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実

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ブランディングアシスタント No.JN00508412

正社員

企業名	株式会社ネイキッド
職種
業務内容	【仕事内容】クライアントの持つ課題や出したい成果に対し、当社のクリエイティビティやIPを活かしたコンサルティング・企画設計・事業開発など幅広い手段で課題解決を支援するお仕事です。クライアントとのコミュニケーションからコンサルティング、仕事の設計に至るまでのプロジェクトプロデュースを行い、スタート～クローズまで総合的に携わります。各クライアントのコンサルワークを中心にネイキッドの新たな事業開発・開拓営業を担う重要なポジションです。弊社のマーケティングおよびブランディングを統括するマネージャーのアシスタントとして、プロジェクトの制作進行・外部パートナーとのコミュニケーション・バックオフィス業務などのサポート業務を担うポジションです。ノンコア業務を集約・ハンドリングし、ブランディング統括マネージャーの意思決定スピードを最大化させ、プロジェクトを円滑にドライブさせるコアポジションになります。【具体的な業務内容】・外部パートナーの窓口および社内コミュニケーションの醸成・クリエイティブコンテンツにおける制作進行、ディレクションサポート・SNSコンテンツの編集作業／素材管理、生成AI活用業務・その他：マーケティング事務／バックオフィス業務など【アピールポイント】・自分のアイデアを自由な発想で実際に形する事ができます。・メディアでも話題になるイベントやプロジェクトのPR活動に参画する事ができます。・自社のイベントなどもある為、実際にお客様の反応を肌で感じる事ができます。・自社のサービスがどの様に世の中に発信されているのか？を見届ける事ができます。・多種多様な業界に関わる事ができる為、幅広い業界経験を積む事ができます。【勤務地】 ※転勤などはありません
給与・報酬	想定年収400万円〜500万円想定月収33.3333万円〜41.6666万円特記事項：昇給あり　2回／年賞与あり　2回／年（業績による）時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として63,000円～79,000円を支給みなし残業代を含む（30時間分／月）
勤務地	東京都渋谷区元代々木町最寄駅：【最寄り駅】各線代々木上原駅から徒歩5分小田急電鉄小田原線代々木八幡駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上賞与あり

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【トラストバンク】プラットフォームエンジニア_ふるさとチョイス事業 No.JN00508410

正社員

企業名	株式会社チェンジホールディングス
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】トラストバンクは2012年、ふるさと納税総合サイトとして『ふるさとチョイス』を開設し、創業当時より内製開発を継続してきました。初期は必要最低限な構成でしたが、今では大量のトラフィックを支える大規模システムとなり、また、事業成長に合わせてプロダクトも多様化してきています。今後継続的に利用されるサービスとして成長させていくには、新規開発はもちろん、安定したサービス運用を行っていく必要があります。体制としては、改善速度向上のため、企画・エンジニア・QAでプロダクトチームを組む体制へとシフトしており、［QAシフトレフト］を掲げ、今までウォータフォール的だったQAプロセスをAgile型に変更するような動きをとっています。開発効率化という意味では大きく一歩を踏み出せた状態ではありますが、運用面を考えると非効率・対応できていない業務が多く存在しています。有識者の知見や経験値を元にこなしている状態になっており、不効率業務の改善が急務となっています。各工程の自動化・開発課題の可視化を行い開発体験向上を行っていきたいと思います。【業務内容】非効率な業務をエンジニアリングで効率化していく業務となります。課題を整理し、優先度をつけて対応していくことになります。 ▼具体的な業務内容・属人化している業務の自動化・運用に必要なツール選定・検証および導入・開発・運用プロセスにおける課題整理・各チームとのコミュニケーション・アプリケーション監視項目の整理 ▼取り組む課題例・VSMにおける課題の洗い出し・アプリケーションSLOの設定・自動テストの推進（E2E）・監視項目、テスト環境の整備【開発環境】 ▼貸与備品 PC（Macbook pro／windows） ▼技術スタック開発言語：PHP、JavaScript、TypeScript フレームワーク：Laravel、FuelPHP、Next.js、React、Tailwind CSS DB／KVS：MySQL、Redis クラウドサービス：AWS、GCP Webサーバ／ミドルウェア：Nginx 構成管理：Terraform 仮想化：Docker サーバ監視：NewRelic、Zabbix その他ツール：Slack、Zoom、kintone、GitHub、Findy Team+ グループウェア：Notion、G Suite AIツール：Claude、ClaudeCode、Gemini、NotebookLM 【業務・職場環境の魅力】・地域創生に技術で貢献することができます・toC、toG、toBを持った事業会社です・大規模サービスの開発、運用経験を積むことが可能です【働き方について】リモートワークをメインとし、必要に応じて出社 ※入社初日やクォーターキックオフなど、必要に応じて出社いただきます。　出社頻度はおおよそ四半期に1回程度を想定（任意でオフラインでのハッカソンも開催しています）【勤務地】 ※自宅もしくは本社での勤務
給与・報酬	想定年収534万円〜850万円特記事項：賞与あり　別途、業績に応じて賞与支給【給与】賃金形態：年俸制（12分割／45時間分の固定残業手当含）残業手当：固定残業代45時間を超過分について、別途全額支給
勤務地	東京都港区北青山二丁目14番4号WeWork the ARGYLE aoyama（ジアーガイルアオヤマ）最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ銀座線外苑前駅から徒歩2分東京メトロ各線表参道駅から徒歩6分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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事業視点でチームを導きユーザー体験を向上させるUI/UXデザインリード No.JN00508408

正社員

企業名	株式会社viviON
職種	UI・UXデザイナー(Web)
業務内容	【所属部署と職種】 viviONの開発部プロダクトデザインチームは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、自社サービスのUI/UXデザインから実装、改善までを一気通貫で担う組織です。単なる制作にとどまらず、事業成長とユーザー体験の最大化を目的とし、エンジニアやディレクターと協働してプロダクト価値を高めています。『 UI/UXデザインリード』は、国内最大級のプラットフォームにおいて、プロダクト思考を持ちながら要件定義から情報設計、Figmaを用いたUIデザイン、そしてHTML/CSSによる実装までを牽引するポジションです。プロジェクトのフロントに立ち、ビジネスゴールとユーザー体験を高い次元で両立させる設計を主導していただきます。また、チームマネジメントや若手メンバーを率いたプロジェクト推進を通じて、組織全体のデザイン品質向上と対応力強化を牽引する中核としての活躍を期待しています。【採用背景】当社は事業拡大に伴い、新規サービスの立ち上げや既存機能の改善、キャンペーン施策などが急増しています。これらにスピード感を持って対応すると同時に、サービスの質を一段階引き上げるための改善提案を積極的に実行していく必要があります。即戦力として設計から実装までをリードするだけでなく、事業やプロダクトの成長を見据えた視点を活かして事業課題を解決に導き、若手を育成しながらチーム単位でプロジェクトを推進できるマネジメント層が急務となっています。組織の対応力強化とデザイン品質の底上げを共に実現してくれるリーダー候補を募集します。【業務内容】・プロダクトマネジメント視点を持ったユーザー課題の発見から要件定義と効果検証・若手メンバーを率いたプロジェクトの進行管理およびデザインレビュー・担当プロダクトのUIデザインおよびデザインシステム運用（Figma使用）・WebサービスにおけるHTML/CSSを用いたコーディングおよび実装のリード・アプリプラットフォーム（Human Interface Guidelines/Material Design）を考慮した設計統括・エンジニアと連携した開発プロセスの推進とAIツールを活用した業務効率化【このポジションの魅力】・事業を牽引するプロダクトマネジメント経験：上流の戦略策定から入り込み自身のデザインとディレクションが事業成長に直結する手応えを感じられます・組織とメンバーの成長を促すマネジメント：若手を率いてプロジェクトを完遂する経験を通じてプレイングマネージャーとしてのキャリアを築けます・最新技術を取り入れた開発環境： Figmaや各種AIツールを駆使しチーム全体の生産性を最大化する取り組みを主導できます・大規模サービスの改善と柔軟な働き方：膨大なユーザーを抱えるサービスのUI/UXを追求しつつフルリモートやフレックス制度を活用して自律的に働けます
給与・報酬	想定年収500万円〜700万円特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　年2回（6月・12月） ※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。上記の年収額は、弊社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。
勤務地	東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12F 最寄駅：【最寄り駅】各線秋葉原駅から徒歩1分都営地下鉄新宿線岩本町駅から徒歩6分東京メトロ銀座線末広町駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上賞与あり

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セキュリティエンジニア（トラストバンクのガバナンス構築・推進）／株式会社トラストバンク100％出向 No.JN00508406

正社員

企業名	株式会社チェンジホールディングス
職種
業務内容	【会社・事業について】株式会社チェンジホールディングスは、「Change People, Change Business, Change Japan」をミッションに掲げ、デジタル技術や人材育成、公共DX、地方創生、サイバーセキュリティなどの領域で、日本社会が抱える課題の解決に取り組む企業グループです。グループ会社である株式会社トラストバンクは、「自立した持続可能な地域をつくる」というビジョンのもと、ふるさと納税総合サイト「ふるさとチョイス」をはじめ、自治体向けのパブリテック事業、地域通貨事業などを展開しています。自治体、地域、事業者、利用者をつなぐ公共性の高いサービスを支えるうえで、各種プロダクトやIT基盤の堅牢性はもちろんのこと、それらを扱う人の意識や行動ルールまでも含めた包括的なセキュリティが不可欠な基盤となっています。本ポジションは、株式会社チェンジホールディングスを雇用元とし、グループの中核であるトラストバンクを対象に業務を行います。各部門が管轄するプロダクトや社内IT環境、あるいは人の運用プロセスにおけるリスクを客観的に評価・審査し、現場の担当者へ適切なガイドラインの提示や相談対応を行うことで、組織全体のセキュリティガバナンスを推進する役割を担っていただきます。【募集背景】チェンジグループでは、事業拡大や提供サービスの多様化に伴い、セキュリティ体制の強化を進めています。チェンジグループの中核事業であるトラストバンクは、自治体や地域に関わる重要な情報を扱う公共性の高い事業を展開しています。創業以来、事業スピードを最優先とし、セキュリティ担当者個人の裁量や都度判断に委ねることで、機動的にセキュリティを担保してきました。判断の遅延によるスピードダウンを防ぐという意味で、これまでのフェーズではそれが間違いなく最適解であり、当社の成長を支える大前提でした。今後はさらなる事業成長に加え、生成AIやAIエージェントをはじめとする新たなIT技術を積極的にビジネスへ取り入れていく計画です。これら最先端の技術を安全かつスピーディーに事業へ活かしていくためには、これまでの「セキュリティ担当者による個別の都度判断」からさらに一歩進み、各部門が自律的に適切なビジネスジャッジを下せる「組織としてのルールや仕組み」へとアップデートしていくポジティブな変革期を迎えています。そこで、既存のセキュリティ担当者とともに日々の実務に対応しつつ、各部門が新たな事業施策や環境の変化に対しても迷わず安全に自律判断できる「仕組みづくり」を新たに推進していただける方を募集します。これまでの当社の成長を支えてきた機動力やスピード感を損なうことなく、次の事業スケールに向けたトラストバンクのセキュリティガバナンス基盤を創り上げていく、非常に前向きでやりがいのあるフェーズです。【仕事内容】トラストバンクのセキュリティ部門のメンバーとして、同社のプロダクト環境および社内IT環境におけるセキュリティリスク評価およびガバナンス推進実務をお任せします。当ポジションの最大の目的は、各部門への個別対応が中心となっている現在の運用から脱却し、各部門が自律的にシステム開発や業務を進行できる仕組みを構築することです。最初からすべてを完結できる必要はありません。実務を通じて自社の環境を理解したのち、将来的には、ルールを策定し、組織を監督する専門家へとキャリアアップしていただくことを期待しています。 ▼トラストバンクのセキュリティ部門の立ち位置自らシステム構築や設定を行う実装・運用部門ではありません。各プロダクトの開発・運用・セキュリティ対策の実装：所管する各事業部やSREが担います。社内IT基盤の構築・運用・セキュリティ対策の実装：情報システム部門が担います。本ポジションは、これら実装・運用部門に対して、セキュリティの専門的見地から客観的なリスク評価、審査、ガイドラインの提示を行う「リスク評価およびガバナンス推進部門」としての役割を担います。正しくリスクを可視化・評価し、各事業部門が適切なビジネスジャッジを下せるよう支援・統制することが本ポジションの最大のミッションです。 ▼入社後、まずお任せしたい実務まずは既存メンバーとともに日々の実務に対応しながら、以下の定常業務を通じて当社のプロダクトやシステムの理解を深めていただきます。・SaaS・ソフトウェア導入審査　‐ 各事業部や情報システム部門からの利用申請に対するリスク評価（単なる「マルバツ判定」ではなく、代替案の提示を含め、安全にビジネスを前に進めるための支援を行います）・申請・問い合わせ対応を通じた現状分析とガイドライン整備　‐ 各種申請や問い合わせの対応を通じて現場の課題やルールの空白地帯を把握し、事業部が迷わず自律的に判断できるよう、新たなガイドラインの策定や既存プロセスの改善へインプットを行っていただきます。・セキュリティ相談対応　‐ 各プロダクト所管事業部や開発部門からの「新しい技術やビジネスを始めたいが、どうすれば安全か」という非定型な技術的・運用的相談への対応・インシデント対応の指揮・エスカレーションフロー整備　‐ インシデント発生時における、情報システム部門・開発部門への対処指示および全体ハンドリングまた、実対応を通じて既存の初動対応プロセスのボトルネックを洗い出し、より迅速な対応フローの再構築を牽引していただきます。 ▼中長期でお任せしたいミッション（キャリアパス）実務に慣れてきたら、個別の作業対応から抜け出し、以下のような上流のルールメイクへと徐々にステップアップしていただきます。・業務フローの標準化・自動化　‐ 属人的な審査や問い合わせ対応のフローを整理し、生成AI等の活用による業務効率化を推進する・セキュリティ基準の策定・監督　‐ 各部門がスピードを落とさずにセキュアな開発・運用を行えるよう、セキュリティポリシーやレギュレーションの策定・アップデートに参画する・上流でのセキュリティレビュー（※希望・適性に応じて）　‐ 社内外の専門家から知見を吸収し、ゆくゆくは新規サービス開発時のアーキテクチャ評価や対策案のコンサルティングといった高度な領域に挑戦することも可能です。【この仕事の魅力】 ▼客観的な事実に基づいて、フラットに課題解決へ向かえる環境上下の役職や部門間の立場にとらわれず、組織全体の安全という本来の目的に集中できる風土があります。周囲への敬意やチームワークを大切にしながらも、客観的な事実（他社でのインシデント事例やシステムの仕様など）に基づいた誠実な意見交換が歓迎されるため、理不尽な忖度などにエネルギーを奪われることなく実務に向き合えます。 ▼既成概念に縛られず、最適な仕組みを自ら組み立てる裁量「これまでがこうだったから」という前例踏襲や形骸化したルールに縛られる必要はありません。事業の成長スピードや新たな事業施策・環境の変化を鑑み、「今、本当に必要な統制は何か」を自らの頭で柔軟に考え、担当する審査フローや運用ルールをより合理的な形へ見直していく工夫が評価される文化です。 ▼ビジネス全体を俯瞰した目的意識のある提案が尊重され、周囲の協力を得やすい風土事業や組織の全体像（目的意識）を見据えた上で、「会社をどう守るか、現場をどう後押しするか」を単なる提案にとどめず、実際の業務フローやルールとして定着させていく。そうした当事者意識を持った主体的なアクションに対して、当社は必要なリソースの投資を決断し、他部門も前向きに協力してくれる風土です。評論家のように意見を言って終わるのではなく、経営陣や事業部門と全社的に連携・協働しながら、本質的なアプローチを自ら実現・推進していける大きなやりがいを感じられる環境です。 ▼「東証プライムの安定基盤」×「多様な事業の実態に即したガバナンス構築」本ポジションはチェンジホールディングスの正社員として採用され、グループ中核企業・トラストバンクへ出向して実務を担います。出向という形態ですが、評価は現場での成果をダイレクトに反映し、HD側の安定した人事・評価制度に準拠して決定されるため、キャリア上の不利益や板挟みの不安は一切ありません。最大の面白さは、M&Aで拡大してきた当グループ特有の環境にあります。親会社の画一的なルールを押し付けるだけでは、各社の事業特性に合った実効性のあるセキュリティは機能しません。東証プライム上場企業の強固な待遇基盤に守られながら、最もダイナミックに動く中核事業の内側に入り込み、ビジネスのスピードと安全を両立させる本質的な仕組みを自らの手でデザインできる、非常に手応えのあるキャリアパスを描けます。【勤務地】株式会社トラストバンク100％出向
給与・報酬	想定年収500万円〜700万円特記事項：【給与】 ※スキル・ご経験に応じて決定します。 ※年俸を12分割し毎月お支払いします。賞与はありません ※マネージャー未満での採用の場合、年俸に月40時間分の固定残業手当を含みます。月40時間を超過して時間外労働を行なった場合は、超過時間分を実時間について全額支給します。また休日出勤をした場合には休日割増、深夜勤務を行なった場合には深夜割増の賃金を支給します。
勤務地	東京都港区虎ノ門三丁目17番1号TOKYU REIT虎ノ門ビル6階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩1分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩9分都営地下鉄三田線御成門駅から徒歩9分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）研修・勉強会充実

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【トラストバンク】フルスタックエンジニア_ふるさとチョイス事業 No.JN00508398

正社員

企業名	株式会社チェンジホールディングス
職種	フロントエンドエンジニア(Web) 、システムエンジニア(Web) 、サーバーサイドエンジニア(コンシューマーゲーム)
業務内容	【募集背景】トラストバンクは2012年、ふるさと納税総合サイトとして『ふるさとチョイス』を開設し、創業当時より内製開発を継続してきました。初期は必要最低限な構成でしたが、今では大量のトラフィックを支える大規模システムとなりました。また、事業成長に合わせてプロダクトも多様化してきています。今後、継続的に利用されるサービスとして成長させていくには、より利用者のことを考えたプロダクトにしていく必要があります。プロダクト開発強化とともにフロントエンドの技術改善を進め、ユーザーに良いUXを提供できるようにしていきたいと考えています。一方で、安定・安全なサービスを提供するための再構築やリファクタリングも継続して実施しており、さらなるサービス・プロダクトの成長に伴い、内製開発の体制強化、アーキテクチャの見直しを計画しています。こうした背景から、フロントエンドからサーバーサイドまでを一気通貫で担い、プロダクト全体の開発を推進できるフルスタックエンジニアを募集します。【業務内容】中核サービスである「ふるさとチョイス」を中心に、UI／UXを改善するフロントエンド開発から、それを支えるサーバーサイド開発までを一気通貫に担当いただきます。企画・デザイナー・SREチームなど関係各所と連携し、要件定義から設計・実装・リリースまでを一貫して推進します。配属される開発チームは担当領域ごとに分かれており、チーム内にフロントエンジニア・バックエンドエンジニア・QAエンジニアが在籍するため、素早いコミュニケーションによる開発ができる体制です。スクラムを実践し、スプリントごとの改善を重ねながら、継続的にユーザーにとって価値あるものを提供することを目指しています。技術的なアップデートも進めており、既存メンバーとともにモダン環境へのシフトも進めていただきます。 ▼具体的な業務内容・ふるさとチョイス、ガバメントクラウドファンディング[R]（GCF[R]）、災害支援のフロントエンド／サーバーサイド開発・ふるさとチョイスCMSの開発・フロントエンド技術の刷新、SPA／SSRなどの取り組み推進・他者のコードレビュー・DDD、クリーンアーキテクチャを取り入れた設計・決済、会員、データなどの基盤サービスの開発・運用保守・トラブル対応、その他サービスに関するフロント／バックエンド領域の運用・保守　など ▼取り組む課題例・アーキテクチャの見直し・基盤サービスの再構築・ふるさとチョイス　フロントエンドのリプレイス（Typescript）・デザインシステムの整備・ユーザー体験向上のためのUI／UX改善　など ▼仕事を通じて得られるスキル・フロントエンド・バックエンドを横断したプロダクト開発・運用の経験・大規模Webサービスの開発運用に携わる経験・UIのコンポーネント設計・実装経験・Webアクセシビリティに考慮したサイトづくりの経験・フロントエンドの仕組みを構築できる経験【開発環境】 ▼貸与備品 PC（Macbook pro／windows） ▼技術スタック開発言語：PHP、JavaScript、TypeScript フレームワーク：Laravel、FuelPHP、Next.js、React、Tailwind CSS DB／KVS：MySQL、Redis クラウドサービス：AWS、GCP Webサーバ／ミドルウェア：Nginx 構成管理：Terraform 仮想化：Docker サーバ監視：NewRelic、Zabbix その他ツール：Slack、Zoom、kintone、GitHub、Findy Team+ グループウェア：Notion、G Suite AIツール：Claude、ClaudeCode、Gemini、NotebookLM 【業務・職場環境の魅力】・フロントからサーバーサイド、基盤領域まで横断的に関わり、プロダクト全体に貢献する経験を積めます・レガシーなものから生まれ変わる過程に携わることができます・実装して終わりではなく、サービスの成長のために、職種を超えて何ができるかを考える経験を得られます・基本的にフルリモートで業務が可能です。そのためモニターやキーボードなどはお気に入りのものを使用可能です ▼トラストバンクで働く醍醐味ふるさとチョイスは、2012年のサービス開始以来、ふるさと納税の歴史とともに歩んできたサービスです。古い実装も多く残るなか、既存仕様や機能の改善だけでなく、新機能の実装など、日々新しいものも取り込んでいます。また、社風としても”トップダウンで淡々とこなす”のではなく、企画・構想段階からエンジニアも携わりますので、プロダクトを一緒に作っていく感覚が味わえたり、自ら改善提案、案件創出して、自ら推進していくこともできるのが、トラストバンクで働くことの面白さだと感じています。【働き方について】リモートワークをメインとし、必要に応じて出社 ※入社初日やクォーターキックオフなど、必要に応じて出社いただきます。　出社頻度はおおよそ四半期に1回程度を想定（任意でオフラインでのハッカソンも開催しています）【勤務地】 ※自宅もしくは本社での勤務
給与・報酬	想定年収534万円〜800万円特記事項：賞与あり　別途、業績に応じて賞与支給【給与】賃金形態：年俸制（12分割／45時間分の固定残業手当含）残業手当：固定残業代45時間を超過分について、別途全額支給
勤務地	東京都港区北青山二丁目14番4号WeWork the ARGYLE aoyama（ジアーガイルアオヤマ）最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ銀座線外苑前駅から徒歩2分東京メトロ各線表参道駅から徒歩6分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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【トラストバンク】フロントエンドエンジニア_ふるさとチョイス事業 No.JN00508390

正社員

企業名	株式会社チェンジホールディングス
職種	フロントエンドエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】トラストバンクは2012年、国内でいち早くふるさと納税総合サイトとして『ふるさとチョイス』を開設し、創業当時より内製開発を継続してきました。初期は必要最低限な構成でしたが、今では大量のトラフィックを支える大規模システムとなりました。また、事業成長に合わせてプロダクトも多様化してきています。今後継続的に利用されるサービスとして成長させていくには、より利用者の事を考えたプロダクトにしていく必要があります。プロダクト開発強化と共にフロントエンドの技術改善を進め、ユーザーに良いUXを提供できるようにしていきたいと考えています。上記体制を作るために既存メンバーと一緒にフロントエンド領域をアップデートしてくれる方を募集しています。【業務内容】中核サービスである「ふるさとチョイス」を中心に、フロントエンド開発を通じたUI／UX改善をお任せします。単にデザインをかたちにするだけではなく、バックエンドと連携したAPIのつなぎ込みや、ユーザーが操作する機能の実装まで担い、フロントエンド領域から最適なユーザー体験を自らの手で形にしていただきます。バックエンドエンジニアやデザイナーと連携し、より良いプロダクトを追求します。配属される開発チームは担当領域ごとに分かれており、チーム内にフロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニア・QAエンジニアが在籍するため、素早いコミュニケーションによる開発ができる体制です。技術的なアップデートも進めており、既存のフロントエンドメンバーとともに、モダン環境へのシフトも担っていただきます。 ▼具体的な業務内容・ふるさとチョイス、ガバメントクラウドファンディング[R]（GCF[R]）、災害支援のフロントエンド開発・ふるさとチョイスCMSのフロントエンド開発・フロントエンド技術の刷新、SPA／SSRなどの取り組み推進・その他サービスに関するフロントエンド領域の運用・保守　など ▼取り組む課題例・ふるさとチョイス　フロントエンドのリプレイス（Typescript）・デザインシステムの整備・BFFやAPI設計の見直し、フロントエンドとバックエンドの責務整理・ユーザー体験向上のためのUI／UX改善　など ▼仕事を通じて得られるスキル・UIのコンポーネント設計・実装経験・Webアクセシビリティに考慮したサイトづくりの経験・大規模Webサービスの開発運用に携わる経験・フロントエンドの仕組みを構築できる経験・BFF・API設計など、フロントエンドとサーバーサイドをつなぐ設計の経験【開発環境】 ▼貸与備品 PC（Macbook pro／windows　選択可能です） ▼技術スタック・開発言語： PHP、JavaScript、TypeScript、kotlin、Swift ・フレームワーク：Laravel、FuelPHP、Next.js、React、Bootstrap ・DB／KVS：MySQL 、Redis ・クラウドサービス：AWS、GCP ・Webサーバ：ミドルウェア：Nginx、Apache ・構成管理：Terraform ・仮想化：Docker ・サーバ監視：NewRelic、Zabbix ・その他ツール：Slack、GitLab、DocBase、Zoom、kintone ・グループウェア：Notion、Wrike、G suite 【業務・職場環境の魅力】・実装して終わりではなく、サービスの成長のためにフロントエンドエンジニアとして、または職種を超えて何ができるかを考える経験を得ることができます・レガシーなものから生まれ変わる過程に携わることができます・基本的にフルリモートで業務が可能です。そのためモニターやキーボードなどはお気に入りのものを使用可能です ▼トラストバンクで働く醍醐味ふるさとチョイスは、2012年のサービス開始以来、ふるさと納税の歴史とともに歩んできたサービスです。古い実装も多く残るなか、既存仕様や機能の改善だけでなく、新機能の実装など、日々新しいものも取り込んでいます。また、社風としても”トップダウンで淡々とこなす”のではなく、企画・構想段階からエンジニアも携わりますので、プロダクトを一緒に作っていく感覚が味わえたり、自ら改善提案、案件創出して、自ら推進していくこともできるのが、トラストバンクで働くことの面白さだと感じています。【働き方について】リモートワークをメインとし、必要に応じて出社 ※入社初日やクォーターキックオフなど、必要に応じて出社いただきます。　出社頻度はおおよそ四半期に1回程度を想定（任意でオフラインでのハッカソンも開催しています）【勤務地】 ※自宅もしくは本社での勤務
給与・報酬	想定年収534万円〜800万円特記事項：賞与あり　別途、業績に応じて賞与支給【給与】賃金形態：年俸制（12分割／45時間分の固定残業手当含）残業手当：固定残業代45時間を超過分について、別途全額支給
勤務地	東京都港区北青山二丁目14番4号WeWork the ARGYLE aoyama（ジアーガイルアオヤマ）最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ銀座線外苑前駅から徒歩2分東京メトロ各線表参道駅から徒歩6分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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リサーチエンジニア（量子セキュリティ領域）_TI No.JN00508376

正社員

企業名	日本電気株式会社
職種	ハードウェアエンジニア(その他)
業務内容	【事業・組織構成の概要】セキュアシステムプラットフォーム研究所では、社会インフラを支える基盤技術構築をミッションとし、セキュリティや量子技術などの研究開発に取り組んでいる。その中で当研究グループでは、量子鍵配布（QKD）や耐量子暗号（PQC）といったセキュアネットワーク基盤の社会実装を目指した取り組みを行っている。【職務内容】本ポジションでは量子暗号通信NWの社会実装を見据え、下記研究開発と事業化を実施する。・量子鍵配布（QKD）NWにおける秘密鍵の生成・管理・配布の制御・QKDと耐量子暗号（PQC）のシームレスな機能連携と、統合鍵管理PFの構築・QKD／鍵管理レイヤーとアプリ網との統合、ユーザーとの機能実証【ポジションのアピールポイント】 NECは20年にわたって量子暗号技術の研究開発を国内外でリードしており、実用化・商用化に直結するプロジェクトに携わることができます。最新の量子通信実験設備や大型実証フィールドを活用し、社会実装を見据えた開発経験を積むことができます。また、光通信や物理・電子工学、情報科学、暗号理論など多分野の専門家と連携しながら研究開発を進めるため、幅広い知識やスキルが身につきます。また、グローバルな活躍機会も多く、国際会議参加や標準化活動などにも積極的に参加できるチャンスがあります。【職場環境】リモートワーク：週半分程度可能実際の装置を扱うメンバとの連携が必要となるポジションのため一定の出社を求めるが、週2～3回程度の在宅勤務などは柔軟な対応が可能。
給与・報酬	想定年収570万円〜930万円想定月収37万円〜61万円特記事項：賞与あり　年2回（6月、12月）【想定報酬】 ▼担当の場合・年収570万～790万円程度・月給37万～41万円程度（月額基本給30万～52万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による ▼主任の場合・年収680万～930万円程度・月給44万～61万円程度（月額基本給35万～49万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による【給与改定】年1回（4月） ※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。 ※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）【賞与】年2回（6月、12月） ※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。 ※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。） ※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
勤務地	神奈川県川崎市中原区下沼部1753 最寄駅：【最寄り駅】JR南武線向河原駅から徒歩1分各線武蔵小杉駅から徒歩5分
こだわり条件	経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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【名古屋】テレビカメラクルー No.JN00508362

派遣

企業名	【名古屋】局系制作プロダクション
職種	カメラマン(映像（テクニカル）)
業務内容	<仕事内容> 名古屋のテレビ局で撮影スタッフ（カメラマン）を募集中です！【具体的には】放送局の指示に合わせて、事件や事故などの現場にカメラマンや記者と共に出向いて頂き、放送技術スタッフとして映像制作に関わって頂きます。普段は放送局の一室で待機し、事件が起きたら出動！事件や事故の映像以外にも番組のロケ撮影などにも関わっていただきます！【携われるジャンル】・公共放送の報道番組・スポーツ、情報、エンタメ番組の制作・BS・CS番組の映像制作・DVDやPVの映像制作　などここ数年で20~30代のスタッフが増え、どのチームも活気に溢れています！
給与・報酬	想定時給1400円〜1800円特記事項：昇給あり　年1回（4月）※業務内容・勤務実績をもとに改定
勤務地	愛知県最寄駅：【最寄り駅】あおなみ線「ささしまライブ駅」徒歩1分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制平日休みあり交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり 20～30代活躍中シフト制・休日変動あり年間休日120日以上服装・髪型・髪色自由

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＜神戸市＞リモートOK◎インハウスのWebデザイナー＊10時スタート No.JN00506736

正社員

企業名	コンサルティング企業
職種	Webデザイナー(Web)
業務内容	自社グループサイト、チラシ等のグラフィックデザインをお任せします。【具体的には…】・兵庫県のイベント・おでかけ情報サイトのWebサイト制作・兵庫のFMラジオ放送局のWebサイト制作・ラジオの新番組や新刊発行の紹介ページなどの企画・制作、既存コンテンツのリニューアル・SRCグループコーポレートサイト制作・リクルーティング事業に関するお客様の採用ページ、LP等の企画・制作・神戸市と共同で開催するイベント、講演等に関わるWebサイト構築　などグループ会社の担当者と共に、企画・打ち合わせを行い、デザイン・コーディング全般をご担当いただきます。コーディングの経験がない方も大歓迎！まずはデザイン業務からお任せします。慣れてくれば少しずつコーディングのスキルも身に着けていただきます。教育体制が整っていますので、安心して業務をスタートできる環境です。【メンバー】所属部署（セールスプロモーション支援企画室）は全員で10名。内、デザイン業務に携わるスタッフは現在3名です。【リモートワーク可能】出社・在宅組み合わせの働き方になります。毎週、部署全体で定例会議（zoom）を実施、各人の業務進捗状況を全体に共有しています。 ※入社して業務を覚えてもらうまでの間は全出社となります（3か月程度）
給与・報酬	想定年収370万円〜450万円想定月収26.1224万円〜31.2997万円特記事項：昇給あり　年2回（4月、10月）※年2回の人事評価にて決定賞与あり　年2回（4月、10月）※会社業績及び人事評価にて決定【想定月給】 261,224円～312,997円(以下一律手当を含む) 基本給:200,000円～231,500円固定残業手当:61,224円～81,497円（固定残業時間40時間0分～46時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
勤務地	兵庫県最寄駅：【最寄り駅】各線元町駅より徒歩5分、各線神戸三宮駅より徒歩7分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内残業月20時間未満 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度 20～30代活躍中完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実

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【プロダクト開発】｜エンジニアリングマネージャー｜マネージャー｜東京｜正社員 No.JN00341729

正社員

企業名	株式会社BuySell Technologies
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【募集背景】弊社は、「人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる」をミッションに、テクノロジーを活用し、モノの循環を実現する総合リユースビジネスを展開しています。リユース業界の市場規模は約66兆円といわれていますが、まだまだレガシーなプロセスが多く、OCR、商材画像の自動判定や価格予想など、最新のテクノロジーを駆使してリユース業界全体の刷新を目指しています。また、弊社はリユース業界No.1のテックカンパニーを目指しており、事業だけでなくエンジニア組織も急成長しています。メンバーの増加に伴う開発横断組織の誕生、開発生産性への意識改善や社外へのアウトプットを強めるワーキンググループなど、理想のエンジニア組織・文化づくりを目指して精力的な活動が行われています。しかし、まだ我々の組織は始まったばかりで、理想のためにやりたいこと・やらなければいけないことが山積みです。リユース業界No.1テックカンパニーに達するために、この組織フェーズや事業に共感するハイスキルを持った仲間が必要です。急成長し続けるバイセルのエンジニア組織を支えるエンジニアリングマネージャーを募集いたします。【業務内容】 ▼リユースプラットフォーム開発リユースプラットフォームCosmosのビジョンは、「日本全国誰もが簡単にリユースにアクセスできる世界の構築」を想い描いています。事業理解と共に、プロダクトと関わるメンバーのサポートをお任せいたします。・プロダクトのデリバリーマネジメント・プロダクトに係るコストの予実管理・メンバーとの1on1、メンタリング、コーチング、人事評価、アサイン計画などピープルマネジメント【ポジションの魅力】・隠れ資産66兆円の巨大マーケットを相手に加速する事業成長を体感できます・事業と共に急拡大する「エンジニア組織の文化醸成や仕組みづくり」といった貴重なフェーズを経験できます・課題はリアルな現場で起きていて、PCの画面上だけでは解決しません。ユーザとの距離が近いためアウトカムの成果を感じやすい環境です（営業同行や店舗視察など、課題を直接体感しにいくことが多々あります）【チームの特徴】・開発生産性への意識が高く、作業の効率化などを重視できます・仕様がトップダウンで降りることはなく、エンジニアが「なぜつくるか」を理解して開発します・業務を通して得た知見をtech blogや外部登壇で発表することを推奨しています・1プロダクトあたり10人未満のチーム構成【開発組織の成長に向けた取り組み】エンジニア組織は35名から90名まで増加しており、今後も拡大を予定しています。一方で組織横断の知見共有や事業部連携が不足していたり、次世代のEMやTLを育成するスキームが確立していないなど課題が浮かび上がってきました。私たちは「バイセルテックイシュー」と称して、日々課題解決への取り組みを行なっています。・ビジネス理解浸透会・社外アウトプットを強めるワーキンググループ作成・MVV浸透イベント【プロダクト開発環境】・開発言語：Golang、React.js（Next.js）、TypeScript ・インフラ：GCP（Cloud Run、BigQuery、Cloud SQL...）、Terraform、Docker ・CI／CD：GItHub Actions ・テスト：MagicPod、Storybook ・バージョン管理：GitHub ・エラー管理：Sentry ・APM：NewRelic ・開発生産性管理：Findy Team+ ・課題管理：Jira ・ドキュメント管理：Confluence ・その他：Elastic Cloud、Terraform Cloud、Chromatic 【働き方】・ハイブリッドワーク・チームによって出社日や出社日数が異なります。・個人の事情によって柔軟に対応可能です。
給与・報酬	想定年収804万円〜1500万円想定月収66万円〜特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として111,000円～を支給 ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません【給与詳細】賃金形態：年俸制賃金の決定方法：当社規定により決定いたします月給：660,000円～基本給：555,000円～固定残業代：25時間分、111,000円～（超過分は別途支給）
勤務地	東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ丸の内線新宿御苑前駅から徒歩6分東京メトロ丸の内線四谷三丁目駅から徒歩7分都営地下鉄新宿線曙橋駅から徒歩13分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可服装・髪型・髪色自由

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【プロダクト開発】｜フロントエンドエンジニア｜エキスパート｜東京｜正社員 No.JN00341718

正社員

企業名	株式会社BuySell Technologies
職種	フロントエンドエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】 BuySell Technologiesでは、リユース業界の中でいち早く自社内でのシステム内製化とAI導入を進めており、全社のデジタル基盤として「Cosmos」という統合プラットフォームを開発・運用しています。「Cosmos」は、出張査定・在庫・販売・CRMなど、数百名規模の現場オペレーションを一気通貫で支えるシステムであり、事業拡大・M&A・新サービス展開のたびにスピーディな拡張と再設計が求められます。加えて、生成AIや自動化技術の進展により、査定精度の向上、社内問い合わせの自動応答、販売最適化など、“AIで現場を支援する”新たな開発テーマが急増しています。こうした変革を技術的に牽引するためには、ビジネス構造を理解しながら、柔軟でスケーラブルなアーキテクチャを設計できるエンジニアが必要不可欠です。単なる実装担当ではなく、事業の要件を自ら抽象化し、設計・技術選定・実装・改善サイクルを自走できる人材が、いま最も求められています。今回の募集は、BuySellがテクノロジー企業としての次の成長段階に進むための重要なポジションになります。「Cosmos」を通じて、リユース業界の標準を再定義する。その挑戦を共に推進してくださる技術リーダーをお迎えしたいと考えています。【ご入社後に期待する成果】・～6ヶ月後：特定ドメイン（例：査定・CRM・物流）をリードエンジニアとして牽引・～1年後：AI・自動化技術を活用した生産性10倍化プロジェクトの中心を担っていただき、開発スピードと品質を両立し、チーム全体の技術生産性を底上げ【職務内容】 ▼リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発チームのリードリユースプラットフォームCosmosは「日本全国誰もが簡単にリユースにアクセスできる世界の構築」をビジョンとして想い描いています。事業理解と共に、プロダクトと関わるメンバーのサポートをお任せいたします。・Cosmosのサブプロダクトのフロントエンド開発・EM・PdMと協力して、高品質なプロダクトを目指す取り組みや仕組みづくり・DX（Developer Experience）向上や技術的負債解消の計画と実行・フロントエンド領域でのアーキテクチャ設計構築や技術選定 ▼フロントエンド領域での横断的な取り組みエンジニア組織は35名から90名まで増加しており、今後も拡大を予定しています。一方でプロダクト品質や開発生産性を維持することへの課題が顕在化し、組織全体としてエンジニアスキルのレベルアップが求められています。次世代のテックリードを創出すべく、チームメンバーと議論してより良い組織づくりへもご助力いただきたいです。・開発ガイドラインの策定・オブザーバビリティ・モニタリングの強化・AI活用を前提とした開発体制の構築【組織／配属先の特徴】・本部長（プロダクト責任者）や事業部と密接に連携・PdM・SWE・データサイエンティスト・AIエンジニアなど100名規模の技術組織・PdM・AIエンジニア・SREと協働し、事業課題に直結する開発を推進・AIによるコーディング率46.07％、開発量+41％など、生産性改善を定量管理・開発生産性への意識が高く、フルスタックな働き方が好まれる・仕様がトップダウンで降りることはなく、エンジニアが「なぜつくるか」を理解して開発・業務を通して得た知見をtech blogや外部登壇で発表することを推奨・1プロダクトあたり10人未満のチーム構成【あなたに提供できる価値】・「成長事業×AI×エンジニアリング」の実装経験・最新技術（生成AI・RAG・マルチエージェント等）を実務導入・高密度なチームによる設計・実装スキル向上・経営層との距離が近く、成果が直接事業に反映される環境【キャリアパス】・テックリード／アーキテクト → 開発本部長・またはPdMへのキャリアシフトも可能（事業理解×技術力を活かす）【プロダクト開発環境】・開発言語：Golang、React.js（Next.js）、TypeScript ・インフラ：GCP（Cloud Run、BigQuery、Cloud SQL...）、Terraform、Docker ・CI／CD：GItHub Actions ・テスト：MagicPod、Storybook ・バージョン管理：GitHub ・エラー管理：Sentry ・APM：NewRelic ・開発生産性管理：Findy Team+ ・課題管理：Jira ・ドキュメント管理：Confluence ・その他：Elastic Cloud、Terraform Cloud、Chromatic 【働く環境】・ハイブリッドワーク・チームによって出社日や出社日数が異なります。・個人の事情によって柔軟に対応可能です。
給与・報酬	想定年収804万円〜1200万円想定月収67万円〜特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として111,000円～を支給 ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません【給与詳細】賃金形態：年俸制賃金の決定方法：当社規定により決定いたします月給：670,000円～基本給：559,000円～固定残業代：25時間分、111,000円～（超過分は別途支給）
勤務地	東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ丸の内線新宿御苑前駅から徒歩6分東京メトロ丸ノ内線四谷三丁目駅から徒歩7分都営地下鉄新宿線曙橋駅から徒歩13分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可服装・髪型・髪色自由

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【プロダクト開発】｜フロントエンドエンジニア｜リーダー｜東京｜正社員 No.JN00341692

正社員

企業名	株式会社BuySell Technologies
職種	フロントエンドエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】弊社は、「人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる」をミッションに、リユース業界に関わるすべてのステークホルダーに向けたサービス開発をしている企業です。現在、今のバイセルの業務を支えるリユース基幹システムの開発と、リユース業界の未来を切り開くプラットフォーム開発を行なっています。買取から販売までの一連の業務がマイクロサービスで表現されており、各プロダクトチームがリアル特有の課題解決に日々取り組んでいます。自動化・効率化、データの一元管理やAI導入など、アナログが主流だった業界だからこそテクノロジーによって事業をスケールするポテンシャルがまだまだあります。また、弊社はリユース業界No.1のテックカンパニーを目指しており、事業だけでなくエンジニア組織も急成長しています。メンバーの増加に伴う開発横断組織の誕生、開発生産性への意識改善や社外へのアウトプットを強めるワーキンググループなど、理想のエンジニア組織・文化づくりを目指して精力的な活動が行われています。しかし、まだ我々の組織は始まったばかりで、理想のためにやりたいこと・やらなければいけないことが山積みです。リユース業界No.1テックカンパニーに達するために、この組織フェーズや事業に共感するハイスキルを持った仲間が必要です。業界・会社が急成長し続けるバイセルのフロントエンド領域の開発をリードいただけるエンジニアを募集いたします。【業務内容】現在、買取から販売までリユース事業に必要なすべての機能を包括して提供する自社開発プラットフォーム「Cosmos」の開発を進行中であり、そのフロントエンドの領域を主軸にソフトウェア開発を行っていただきます。・プロダクトのフロントエンド領域における開発（設計・実装・テスト）・高品質なプロダクトづくりを目指す取り組み　- チーム勉強会　- 開発生産性【プロダクト開発環境】・インフラ：GCP／AWS ・プロジェクトデザイン：Miro／Figma ・利用言語やフレームワーク：Go／Python／React.js ・CI／CD：GitHub Actions ・プロジェクトデザイン：Miro／Figma ・ドキュメント管理：Confluence／Google Drive ・チケット管理：Jira ・コミュニケーション：Slack ・バージョン管理：GitHub ・その他：Sentry／NewRelic／Findy Team+ 【ポジションの魅力】 ▼ユーザとの距離が非常に近い環境で開発ができる私たちの解決すべき課題は常にリアルな現場にあるため、出張訪問買取の同行や、在庫管理の倉庫に赴くことができます。システムの利用シーンやエンドユーザの熱量など、机上では伝わりにくい情報を比較的簡単に得ることができる魅力的なポジションです。 ▼スクラム開発でプロダクト開発者としてのスキルを高めていくことができるステークホルダーを巻き込んだスクラム開発を行なっているため、開発サイクルが速いと同時にプロダクト開発者としてのスキルも高めていくことができます。【チームの特徴】・プロダクトあたり10人未満のチーム構成です・エンジニア組織が拡大フェーズであるため文化醸成を大切にしています・開発生産性への意識が高く、フルスタックな働き方が好まれます・仕様がトップダウンで降りることはなく、エンジニアが「なぜつくるのか」、「現場の課題解決ができているのか」を突き詰め、理解して開発します・業務を通して得た知見をtech blogや外部登壇で発表し「インターネットに貢献する」ことが評価制度に組み込まれており、積極的なアウトプットが求められます【働き方】・ハイブリッドワーク・チームによって出社日や出社日数が異なります。・個人の事情によって柔軟に対応可能です。
給与・報酬	想定年収708万円〜1000万円想定月収59万円〜特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として98,000円～を支給 ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません【給与詳細】賃金形態：年俸制賃金の決定方法：当社規定により決定いたします月給：590,000円～基本給：492,000円～固定残業代：25時間分、98,000円～（超過分は別途支給）
勤務地	東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ丸の内線新宿御苑前駅から徒歩6分東京メトロ丸ノ内線四谷三丁目駅から徒歩7分都営地下鉄新宿線曙橋駅から徒歩13分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可服装・髪型・髪色自由研修・勉強会充実

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【AIプラットフォーム事業】ソフトウェアエンジニア（AIアプリケーション開発リード） No.JN00508340

正社員

企業名	株式会社エクサウィザーズ
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【AIプラットフォーム事業について】 AIプラットフォーム事業では、AI技術やプロフェッショナルサービスを活用して、幅広い業界のリーディングカンパニーに対する課題解決ソリューションを提供しています。自社のAIプラットフォーム「exaBase Studio※」を用いたサービスから、完全にカスタマイズされたソリューションの企画・開発・実行まで多様な「オファリング」を用意しています。 ※「exaBase Studio」とは現場と開発者を近づける開発環境として、社内外のAIモデルやサービス、データを組み合わせて、AIソフトウェア／AIエージェントを構築できるプラットフォームです。・ビジュアルUIで誰でもAIソフトウェア／AIエージェントを構築可能。現場のフィードバックを活かした段階的改善が容易・クライアント社内外のあらゆるデータをAPI連携し、特定データを使ったモデリングや業務改善アプリを構築・搭載されたAI技術は常に最新化され、最新の技術レベルのAIソフトウェア／AIエージェントを利用可能【募集背景】 AIの導入支援は今、あらゆるプレイヤーが参入している領域です。しかし、市場には構造的な断絶が残っています。「戦略を描く人」と「実装する人」が別の組織に属し、PoCは完了するが事業は変わらないという問題が途絶えず、「考える」と「作る」が分業されている限り、この断絶は解消されません。エンタープライズ企業のアセットと当社のAIをはじめとする技術力・事業創出の力を掛け合わせて社会課題の解決に挑戦を続ける、AIプラットフォーム事業部のエンタープライズソリューション事業ユニットはこの構造を超えるために設計された組織です。【業務内容】最先端のAI技術（LLM／MLなど）を駆使し、顧客の経営課題・事業課題を解決するためのAIアプリケーション・AIのアーキテクチャ設計～実装までリードするソフトウェアエンジニアです。複雑な要件をスケーラブルで保守性の高いシステムへと落とし込み、自らがプレイング・テックリードとしてコードを書き、「実際に現場で使われる堅牢なアプリケーション」へと落とし込む「実装責任・技術リード」の役割を担っていただきます。単なる導入支援やPoCではなく、「本番環境で堅牢に稼働するWebアプリケーションの実装」に責任を持つポジションです。開発スタイルは、スクラッチ型のアプリケーション開発と、自社プラットフォーム『exaBase Studio』を活用した開発の2軸があり、プロジェクトに応じて最適なソリューションを設計します。 ▼実装のリードとハンズオン・LLM APIの統合、非構造化データの処理パイプライン構築、フロントエンド／バックエンドを含めた業務アプリ化など、AI技術を本番稼働させるためのソフトウェア開発・顧客の既存システム（社内API、データ基盤、セキュリティ要件）とのシームレスな統合設計および実装・要件定義と並行してプロトタイピング（APIの挙動検証やプロンプト調整等）を実施し、アジャイルにフィードバックループを回す ▼ソフトウェアアーキテクチャの設計・技術選定・生成AI（LLM／RAG／エージェント）の特性を活かすための、API設計、データベース設計、クラウドインフラを含めたシステム全体のアーキテクチャ設計　- スクラッチ開発：AI／MLエンジニアと連携し、AIモデルを組み込んだWebアプリケーションのゼロイチ開発を主導　- プラットフォーム開発：『exaBase Studio』のコンポーネントを活用し、高速かつ堅牢なアプリケーション基盤を構築する ▼共通ライブラリ・技術アセットの開発（プラットフォームへの還元）・プロジェクトでの個別開発にとどまらず、見出した再現可能なパターンを共通モジュールやライブラリとして型化する・現場の開発から得られた知見をもとに、『exaBase Studio』自体の機能拡張やコア機能のアップデートにコントリビュートする ▼技術要件定義・プロジェクト推進（顧客折衝・デリバリー）・AIコンサルタント・PMと協働し、顧客経営層や部門マネージャーとの対話を通じて、プロトタイプ設計・システム要件定義を主導・AI特有の不確実性を考慮したシステムアーキテクチャを提案し、QCDF（品質・コスト・納期・柔軟性）を管理しながらプロジェクトを技術面からゴールへ導く【技術スタック】・Languages：Python、TypeScript／JavaScript、SQL ・Backend：FastAPI、Node.js等・Frontend：React、Next.js等・Infrastructure：AWS／GCP／Azure、Docker、Kubernetes ・Platform：exaBase Studio ・Tools:：Git、CI／CD ・AI／LLM：LangChain、LangGraph、HuggingFace Transformers、各種LLM API 【ポジションの魅力】・技術リードとしての大きな裁量と手応え：要件定義書を受け取って作るのではなく、自ら技術的な課題を定義し、アーキテクチャ全体を設計します。自分が設計・実装をリードしたAIエージェントが、日本を代表する大手企業の業務を実際に動かすダイナミズムを味わえます。・AIを提供するだけでなく、開発自体もAIネイティブ：顧客へAIを提供するだけでなく、自分たちのソフトウェア開発にもコーディングエージェントをはじめとするAIツールを積極的に取り入れています。AIによって実装や検証のスピードを高め、エンジニアが課題発見、顧客との対話、ソリューション設計など、より本質的な仕事に時間を使える開発環境を追求しています。・コンサル・開発・自社プロダクトの一気通貫：受託開発とは異なり、自社のAIアセットやプラットフォームも活用することで、本質的な課題解決に集中できます。現場で得た知見を自社プラットフォームの進化に直接還元できるのは、当社エンジニアならではの醍醐味です。・トップタレントとの協働：学会発表クラスのAIエンジニアや戦略コンサル出身者と、互いの専門性を尊重しながら「対等なプロフェッショナル」として議論し、開発を進められる刺激的な環境です。【案件事例】 ▼プロジェクト事例・保険 × 営業育成AI：exaBase Studioで約3万人が利用するAI顧客管理＋AIロールプレイングシステムを構想から実装まで一気通貫で開発支援（住友生命様）・ヘルスケア × R&D：データ駆動型創薬支援により、一連のデータ解析時間を大幅に短縮（第一三共様）・エネルギー × 全社DX：「DX戦略2026」を文化醸成・人財育成・環境構築の3領域で包括支援、事業構造変革に伴走（関西電力送配電様） ▼exaBase Studio導入事例・セブン銀行様：AIエージェントテンプレートを活用し、社内データの自然言語分析で企画業務の意思決定を迅速化・サッポロホールディングス様：購買データ分析から施策案生成までをAIエージェントが代替、店舗でのテスト展開を開始・第一生命様：xaBase Studioを生成AI活用プラットフォームとして採用、外部提出書類のひな型生成アプリなどを内製化 ▼戦略的アライアンス・三井住友フィナンシャルグループ：2026年3月、資本業務提携を締結（第三者割当約54億円、議決権比率10%・筆頭株主）。SMBCグループのAI戦略パートナーとして数十人規模の専任チームを組成し、AIエージェントによる業務改革・AI駆動型開発プロセスの構築を推進。AIプロダクトの共同開発・外販も視野に入れた中長期提携・NTTドコモビジネス：2025年5月、資本業務提携を締結（約4.7億円出資）。セキュアなAIプラットフォームの共同開発、業界・業務特化型AIエージェント（金融・公共・製造を初期ターゲット）の共同開発、65万社の顧客基盤を活用したAIサービス販売加速の3本柱で協業・ふくおかフィナンシャルグループ：2025年5月、業務提携を締結。exaBase StudioのAIエージェント・RAG Opsテンプレートを活用し、本部業務改革・営業生産性向上・コンプライアンス高度化を推進。FFGのAIユースケース約90%がexaBase Studioのテンプレートで対応可能であることを実証。将来的に地域企業向け共同展開も視野【社内のAI利活用状況】・自社サービスであるexaBase 生成AIを自由に利用することが可能です・コーディングエージェントとしてClaude Codeを利用することが可能です（エンジニア職種は全員利用可、その他職種は希望に合わせて利用可）・その他のAIツールについては社内承認を得た上で利用することが可能です【勤務地】 ※リモート／出社のハイブリット勤務その他：2026年時点では原則週3出社を基本ルールとしています（特定の部署、職種で例外あり）
給与・報酬	想定年収804万円〜1320万円想定月収67万円〜110万円特記事項：昇給あり　年2回（4月・10月）※規定に基づく賞与あり　年2回（5月・11月）※会社業績・個人業績による時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として174,320円～286,200円を支給月収：年収の12分割分を支給月収下限67万円（基本給495,680円、みなし残業代45時間分として1743,20円）月収上限110万円（基本給813,800円、みなし残業代45時間分として286,200円） ※45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
勤務地	東京都港区芝浦／大阪府大阪市北区最寄駅：【最寄り駅】【東京本社】都営地下鉄各線三田駅から徒歩6分 JR各線田町駅から徒歩7分各線泉岳寺駅から徒歩11分【大阪オフィス】 JR各線大阪駅から徒歩5分阪神電気鉄道本線大阪梅田駅から徒歩5分大阪メトロ四つ橋線西梅田駅から徒歩5分【特記事項】【東京本社】〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階【大阪オフィス】〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田 3-3-45 マルイト西梅田ビル5階株式会社スタジアム内
こだわり条件	学歴不問経験者優遇土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

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経営管理職（経理・税務・財務）（管理職候補_関連業務経験10年以上） No.JN00508336

正社員

企業名	株式会社テレビ朝日ミュージック
職種	財務・経理(その他)
業務内容	【求人概要】クリエイティブに活躍できる総合エンタメ企業の経営管理職！多様なコンテンツの経理業務を担いながら、当社の新たなチャレンジを推進するため経営管理視点からのサポートと、改善・提案をおこなう、クリエイティブなポジションです！経営陣に近いポジションとして、制作部門や経営陣とのコミュニケーションを密に行い、会社全体のキャッシュフローのコントロールを担っていただきます。【仕事内容】常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える経営管理部の管理職（課長～部長）ポジションです。新規事業・新規サービスの成功や市場拡大を達成するため、経営管理の観点からのサポートいただきます。エンタメ好きなら、「好き」と「知識」を活かし、クリエイティブに活躍できるポジションです。 ▼具体的な業務内容・一般的な経理実務の統括・各部門の予算作成・月次ベースでの予実管理と経営トップへの報告・助言・アーティスト法人への資金貸付や資金管理のサポート、法人税申告時の税理士との連携（アーティスト個人の収支）以下、経営管理部（経理課・制作管理課）にて行っている業務となります。・経理業務（制度会計）全般・制作管理業務（管理会計）全般・資金管理業務・税務業務・決算業務・予実管理及び分析作業・経営企画業務各種予算の策定、業績・KPIの管理、財務分析、経営体制の基盤強化など、経営管理業務全般を幅広く担当していただきます。当社では現在、IP創出をはじめとする新規事業の立ち上げに強く力を入れております。そのため、決まったフォーマットの数字をただ集計するだけでなく、新規案件や事業のフェーズに合わせ、最適な予実管理や分析をスピーディかつ正確に行っていく必要があります。また、その中で新規案件の立ち上げに関するビジネスモデルの数字的な検証（シミュレーション）や、経営課題の確認・対応業務も発生します。同じルーティンワークをひたすら繰り返すというよりは、日々生まれる新しい課題を「面白い」と思って、柔軟に取り組める方が向いている環境です。さらに、単に「数字を管理する守りの経理」にとどまらず、「この事業の数値をこう改善すれば、さらに利益が最大化するはず」「このコストを最適化すれば、次の投資に回せるはず」という、自身のアイデアを生かして経営資源（ヒト・モノ・カネ）を再開発・最大化するという、当社ならではのダイナミックな業務もあります。現場の制作メンバーの良き相談相手として、日頃からコミュニケーションをとりながら、当社の事業の成長にダイレクトに貢献していただきたいと考えております。【このポジションに期待すること】経営課題の解決や体制構築の際、経営陣の意向をしっかりと理解し、当社の窓口となって監査法人や税理士・金融機関など外部専門家とやり取りすることがあります。その際、当社の意向や事業の現状を正確に伝え、当社の利益に最大限繋げられるようなコミュニケーション能力が必須となります。【部署について】経営管理部（男女比3：7→計8名）部長（男性・50代）　- 経理課担当課長（男性・40代半ば）、メンバー（女性1名40代前半、男性1名20代後半）、派遣スタッフ（女性1名）　- 総務人事課（5名）課長（女性・50代半ば）、メンバー（女性2名30代後半、20代半ば）【当社の特徴】・テレビ朝日100％出資の総合エンタメ企業・ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井大等、有名アーティスト多数所属・音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開・安定した経営基盤と、整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風！音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント／ライブ企画・制作、アーティストグッズの企画・制作、アーティストの発掘、マネージメント等、エンターテインメントにまつわる多岐に渡るビジネスを展開している、テレビ朝日グループのトータル・エンターテインメント・カンパニーです。新たな企画や、クリエイティブなアイデアを、積極的に提案できるチャンスが豊富にあるため、既成概念に囚われない思考で、専門知識を身に付けながら主体的に働きたい！という方には、絶好の環境です！世の中に共にイノベーションを巻き起こしましょう！活躍の舞台は無限です！ ※転勤はございません ※勤務地：本社
給与・報酬	想定年収660万円〜950万円特記事項：賞与あり　決算賞与／年1回支給日に勤続1年以上となる従業員が対象時間外労働の有無にかかわらず、60時間分の時間外手当として157,343円～222,902円を支給【給与】年俸：660万円～950万円 ※固定残業時間月60時間分込み、管理職のため超過分の支給はございません。（実際の残業は15～30h／月ほど） ※基本給：342,657円～485,431円固定残業代：157,343円～222,902円ベース手当：50,000円～83,333円 ※月々12分割した金額を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※通勤手当：別途支給
勤務地	東京都港区六本木6－2－31六本木ヒルズノースタワー12階最寄駅：【最寄り駅】各線六本木駅から徒歩1分東京メトロ千代田線乃木坂駅から徒歩11分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内残業月20時間未満 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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クラウド基盤・OA基盤エンジニア（金融業界・OA）_EN No.JN00508326

正社員

企業名	日本電気株式会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【事業・組織構成の概要】当部門では金融機関のお客様に対し、ソリューション提案・システム開発・運用保守サポートなどを行うことにより、安全・安心・公平で効率的な社内づくりに貢献しています。その中で当グループは、主に大手信託銀行向けにOA、セキュリティ、データ利活用、APフレームワーク／コンテナ、生成AI、DX関連プラットフォームなどの基盤領域を担当しています。チームメンバーの平均残業時間は約20時間／月で、勤務形態は客先常駐を基本としつつ、テレワーク率は約20%です。チーム内のコミュニケーションは、対面とオンラインを組み合わせた形で行っています。メンバー構成は若手～中堅が中心で、中途入社（前職SIer）のメンバーも活躍しています。【職務内容】大手信託銀行を中心とした金融機関向けに、NECが保有するセキュリティ・クラウドをはじめとした各種IT技術・ソリューションを活用し、OA領域のシステムの提供を通して、顧客の業務高度化と事業拡大に貢献いただきます。 ▼具体的な業務・大規模OAシステムの運用保守、レベルアップ対応　- Azure上に構築された仮想デスクトップ環境　- 仮想デスクトップを利用するためのシンクライアント端末　- 関連するサーバ－基盤およびサービス（Active Directory、M365等）・OA領域に関する中長期計画の検討、ソリューション提案、プロジェクト推進・システム化構想の検討、要件定義、設計・開発・テスト・導入・データ利活用基盤、生成AI、DX基盤との連携検討・顧客、社内関係部門、パートナー企業との連携・調整【ポジションのアピールポイント】 ▼キャリアパス・配属後は、大規模OAシステムの運用保守および次世代OAシステムの検討・提案を担当いただきます。将来的にはアカウント担当として、業務やセキュリティ領域までを一貫してリードいただきます。・先進的な取組み（AI、セキュリティ、SaaS等）に関与するチャンスが多くあります。・中長期的には、テクニカルリード、コンサルタント、プロジェクトマネジメントなど多様なキャリパスが描けます。・配属後は、定期的な1on1を通して、悩みを抱え込まず着実に成長できる機会があります。 ▼アピールポイント・日本を代表する信託銀行の大規模OA基盤（数万ユーザー規模）に携わることで、金融インフラを支える高い社会的責任を実感可能・金融機関の高セキュリティ要件に対応したクラウドOA基盤（Azure／VDI／M365／AD）の設計・運用スキルを習得可能・要件定義から実装・運用改善まで一貫して関与することで、机上検討に留まらない実践的な技術力・推進力を獲得可能・生成AIなどの先端領域とOA基盤の融合に携わり、次世代の金融IT基盤に関する経験を習得可能・顧客、パートナー企業との調整を通じて、大規模案件を推進する実践力を習得【職場環境】・リモートワーク：週1程度可能・客先（府中エリア）での勤務がメインですが、プロジェクト状況によりリモートワーク可能です。・入社後即客先常駐を想定しております。【勤務地】当面は客先常駐（府中） ※在籍は住友大井町ビル（品川区）〒140-0014 東京都品川区大井1-20-10 各線大井町駅から徒歩5分
給与・報酬	想定年収680万円〜1200万円想定月収44万円〜80万円特記事項：賞与あり　年2回（6月、12月）【想定報酬】 ▼プロフェッショナル（課長相当）の場合・年収930万～1200万円程度・月給58万～80万円程度（月額基本給58万～80万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による ▼主任の場合・年収680万～930万円程度・月給44万～61万円程度（月額基本給35万～49万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による【給与改定】年1回（4月） ※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。 ※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）【賞与】年2回（6月、12月） ※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。 ※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。） ※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
勤務地	東京都府中市
こだわり条件	経験者優遇 Wワーク可能 10時以降出社OK 土日祝日休み育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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ふるさとチョイス事業部_エンジニアリングマネージャー（PFグループ） No.JN00508320

正社員

企業名	株式会社チェンジホールディングス
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】トラストバンクは2012年の創業以来、国内先駆けとなるふるさと納税総合サイト『ふるさとチョイス』を内製開発で成長させてきました。現在は大量のトラフィックを支える大規模システムへと進化し、プロダクトの多様化も進んでいます。事業成長とともに開発チームはプロダクト開発に集中できる体制（ストリームアラインド型）へとシフトしています。その一方で、PHPやOS・フレームワークのライフサイクル管理、脆弱性対応、横断的な基盤刷新といった「各チームに繰り返し発生する横断課題」が開発スピードを圧迫しており、これを組織全体で引き取る専任チームが必要になっています。このたび、開発チームが本質的な開発に集中できる状態を作ることをミッションとするプラットフォームグループを新設します。既存のDevOpsエンジニアとともに、グループを一から立ち上げ、牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集します【業務内容】プラットフォームグループの立ち上げ・運営を主導し、ストリームアラインドチームが開発に集中できる仕組みと体制を作る。 ▼具体的な業務内容・グループの立ち上げ・チームビルディング　‐ 採用・オンボーディング・文化醸成　‐ DevOpsチームとのマージ・体制整備・開発組織としての計画立案・優先度管理　‐ 横断課題（セキュリティ・ライフサイクル管理・基盤刷新）のロードマップ策定　‐ 技術的負債の解消計画の立案と推進・ピープルマネジメント　‐ メンバーの1on1・育成・評価　‐ 心理的安全性の高いチーム文化の醸成・他グループ・部署との横断調整　‐ 開発グループ・SREとの役割分担・連携　‐ プロダクト開発部全体を横断した課題整理・優先度調整 ▼取り組んでいただく課題例・VSMにおける課題の洗い出し・アプリケーションSLOの設定・自動テストの推進 (E2E) ・監視項目、テスト環境の整備・OSなど各種アップデートの仕組み整備【開発環境】 ▼貸与備品 PC（Macbook pro／windows） ▼技術スタック開発言語：PHP、JavaScript、TypeScript フレームワーク：Laravel、FuelPHP、Next.js、React、Tailwind CSS DB／KVS：MySQL、Redis クラウドサービス：AWS、GCP Webサーバ／ミドルウェア：Nginx 構成管理：Terraform 仮想化：Docker サーバ監視：NewRelic、Zabbix その他ツール：Slack、Zoom、kintone、GitHub、Findy Team+ グループウェア：Notion、G Suite AIツール：Claude、ClaudeCode、Gemini、NotebookLM 【業務・職場環境の魅力】・地域創生に技術で貢献することができます・toC、toG、toBを持った事業会社です・大規模サービスの開発、運用経験を積むことが可能です【働き方について】リモートワークをメインとし、必要に応じて出社 ※入社初日やクォーターキックオフなど、必要に応じて出社いただきます。　出社頻度はおおよそ四半期に1回程度を想定（任意でオフラインでのハッカソンも開催しています）【勤務地】 ※自宅もしくは本社での勤務
給与・報酬	想定年収702万円〜1056万円特記事項：賞与あり　別途、業績に応じて賞与支給【給与】賃金形態：年俸制（12分割／45時間分の固定残業手当含）残業手当：固定残業代45時間を超過分について、別途全額支給
勤務地	東京都港区北青山二丁目14番4号WeWork the ARGYLE aoyama（ジアーガイルアオヤマ）最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ銀座線外苑前駅から徒歩2分東京メトロ各線表参道駅から徒歩6分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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【exaBase Studio（AIサービス開発基盤）】Platform Engineer（2） No.JN00508318

正社員

企業名	株式会社エクサウィザーズ
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【「exaBase Studio」とは】現場と開発者を近づける開発環境として、社内外のAIモデルやサービス、データを組み合わせて、AIソフトウェアをシームレスに構築できる開発基盤です。 ▼スピーディに簡易的に開発できる、かつ段階的に改善できる「現場のフィードバックを活かして段階的に改善したい」 - しかし本番で動くシステムの設計変更やインフラ改善は大きな負担になるため、多くの企業が『改善したいのに改善できない』というジレンマに直面しています。 exaBase Studioでは簡易的・ビジュアル的なUIで誰でもAIソフトウェアを構築することができ、リソースや組織の問題に囚われないプロジェクト推進が可能になりました。またexaBase Studioに搭載されたAI技術は、当社が培ったノウハウによって常に最新化されるため、最新の技術レベルのAIソフトウェアを利用できます。 ▼クライアント社内外のあらゆるデータをAPI連携これまで各ツールからダウンロードおよび加工して活用していたデータや企業独自の社内データを連携することができます。これによって大幅な作業工数の削減や、特定のデータを使ったモデリングや業務改善アプリをつくることもできます。この開発環境を活用して、多様な業界、領域に向けて業務変革を起こすAI実装ユースケースの創出を目指しており、多くのニーズをいただいています。このニーズを形にすること、同時にこのexaBase Studioを使ったAI開発のオファリングの型をつくるメンバーを募集しています。【exaBase Studioで実現したい世界観】 ▼「PoCの行き止まり」を乗り越え、AIを社会実装するプラットフォーム AIプロジェクトは、PoC（概念実証）から実用化に至らず停滞するケースが後を絶ちません。「精度は出たけど、システム化が難しい」「運用の負担が大きい」「AIを組み込むITリソースが足りない」など、これらの理由で、せっかくの技術が実用化されずに終わってしまいます。 exaBase Studioは、この“PoCの行き止まり”を乗り越え、AIを現場で動くプロダクトに刷新します。GUIベースの開発環境によって、PoC段階のAIモデルをすばやくシステム化し、エンタープライズ環境に適応させることで、ビジネスの現場で「使われるAI」を生み出すことが可能です。 ▼AI×業務アプリ開発を民主化し、圧倒的なスピードで価値を届ける AIはエンジニアのものと思われがちですが、exaBase Studioの発想は全く異なります。「誰でも業務にAIを組み込める時代」を実現するための開発基盤であり、ローコード・ノーコード環境を活用することで、AIの専門知識がなくても数週間で本番環境へデプロイ可能です。ビジネス現場の最前線にいる人々が、AIを活用した業務改善を自ら設計し、試し、運用ができます。この圧倒的なスピードと柔軟性が、従来のAI導入プロセスを根本から変えつつあります。 ▼企業の“AI活用の壁”を壊し、業界を横断する変革を起こす AIはもはや「一部の大企業だけが活用する特別な技術」ではありません。製造、金融、エネルギー、医療、物流などあらゆる業界でAI活用の可能性が広がりを見せています。しかし、ここで課題となるのは「どう実装し、どう運用するか」です。 exaBase Studioは、この壁を乗り越えるためのプラットフォームとして機能し、従来なら開発に1年かかるようなAIアプリケーションを、たった数週間で本番環境に投入できます。このスピードとアジリティが、業界横断的な変革を加速させます【業務内容】 exaBase Studioのプラットフォームエンジニアとして以下の業務を担当いただきます。将来的には志向性に合わせて、開発リード、ロードマップ設計、技術選定、マネジメント等もお任せしていく想定です。・システム全般（フロントエンド、バックエンド、クラウドインフラ［AWS、Kubernetes等］）の計画・設計・開発業務・コードレビューや各種テストなどを通じたプロダクト、コードの品質向上【技術スタック】・インフラ：AWS、Azure、GCP、Kubernetes ・バックエンド：Go ・フロントエンド：TypeScript、React、Vue.JS ・その他：Operator、Visual Studio Code 【本ポジションを通して得られる機会】・CTO直下の戦略プロダクトであり、当社の次の事業の柱となるサービスのため、より多くのチャレンジングな機会があり、プロダクトの成長に貢献する中心メンバーとして関わることが可能です・当社の次の事業の柱となるサービスのためより多くのチャレンジングな機会があり、プロダクトの成長に貢献する中心メンバーとして関わることが可能です・単純なSaaSではなくPaaSサービスとなるため、クラウドインフラを含むフロントエンド、バックエンド、セキュリティなどあらゆる技術領域に関わるため、フルスタックエンジニアとしての経験を積んでいただくことが可能です・海外メンバー含むグローバルなエンジニアチームのため、日常的に英語を使う環境があります【社内のAI利活用状況】自社サービスであるexaBase生成AIを自由に利用することが可能ですコーディングエージェントとしてClaude Codeを利用することが可能です（エンジニア職種は全員利用可、その他職種は希望に合わせて利用可）その他のAIツールについては社内承認を得た上で利用することが可能です【勤務地】 ※出社／リモートのハイブリッドワークその他：2026年時点では原則週3出社を基本ルールとしています（特定の部署、職種で例外あり）
給与・報酬	想定年収720万円〜1020万円想定月収60万円〜85万円特記事項：昇給あり　年2回（4月・10月）※規定に基づく賞与あり　年2回（5月・11月）※会社業績・個人業績による時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として156,090円～221,120円を支給月収：年収の12分割分を支給月収下限60万円（基本給443,910円、みなし残業代45時間分として156,090円）月収上限85万円（基本給628,880円、みなし残業代45時間分として221,120円） ※45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
勤務地	東京都港区芝浦4丁目2-8住友不動産三田ファーストビル5階最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄各線三田駅から徒歩6分 JR各線田町駅から徒歩7分各線泉岳寺駅から徒歩11分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

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【トラストバンク】プロダクトエンジニア（LoGoチャット）_パブリテック事業 No.JN00508308

正社員

企業名	株式会社チェンジホールディングス
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】トラストバンクでは、2019年1月より新事業としてテクノロジーの力で地方自治体に新しい働き方を提供し、地域を元気にしていくパブリテック事業を推進しています。 ▼デジタルの力で行政と地域をアップデートするパブリテック事業事業コンセプト：地域における大切なアナログを残すための適切なデジタル多くの地域では高齢化・人口減少が進んで行き、地域が抱える課題が複雑化・多様化しています。その一方で、これまで地域を支えてきた行政職員の数は減少し、人手不足が発生しています。地域を支える行政職員が地域に対して十分な業務ができなくなると、これまで行政職員が対応していた福祉サービスや災害対応、まちづくり等のアナログな活動が制限され、地域の自立的な持続可能性が維持できなくなります。そのような中、パブリテック事業は、適切なデジタルの力を行政職員や地域に提供し、地域の発展を支援することをミッションとして事業推進しています。 ▼急成長するパブリテック事業 2019年1月より事業を開始したパブリテック事業は、弊社のふるさとチョイス以外の新規事業として、第2の中核事業として発展していけるようチーム一丸となって事業推進しております。サービスの第1弾として、2019年9月より行政業務のコミュニケーション効率・事務効率を圧倒的に向上させるべく自治体専用ビジネスチャット「LoGoチャット」を、2020年3月にはあらゆる行政業務の紙の申請や業務をデジタル化する自治体専用WEB申請フォームサービス「LoGoフォーム」をリリースし、行政向けのサービスにはこれまでにない特徴を支持頂き、急速なスピードで全国多くの自治体様にご利用頂いています。 2025年10月時点で、LoGoチャットは6年1か月で全国の自治体の8割以上にあたる1,537自治体、LoGoフォームは5年7か月で全国の自治体の4割以上にあたる854自治体に導入されています。自治体通信という自治体向け専門媒体にも取り上げて頂いたLoGoチャット、LoGoフォームの記事もあわせてみて頂きますと、どのようなプロダクトを取り扱っているかについてのイメージが沸きやすいかと思います。その中でも、LoGoチャットのプロダクトエンジニアとして、SREの文化を重視し、技術を活用して安定稼働や信頼性向上を実現したり、LoGoチャットと連携するサービスの開発・保守・改善など、LoGoチャット全体のプロダクトに責任を持つエンジニアを募集します。【業務内容】 LoGoチャットのプロダクトチームは、SREチームと運用チームを統合し、プロダクト全体に責任を持つフィーチャーチームを目指しています。・既存システムの安定運用・信頼性向上だけでなく、LoGoチャットと連携するサービスの開発・改善も担当し、プロダクト全体の価値向上に貢献します。・チームは、特定の役割や機能に閉じることなく、インフラ、アプリケーション、運用改善、セキュリティなど横断的に関与することで、プロダクトの成長を支えます。・スクラムを実践し、スプリントごとの改善を重視しながら、継続的に、顧客にとって最良で価値あるものを提供することを目指します。 1．サービスの安定運用と信頼性向上＜オブザーバビリティ向上と障害対応＞・Amazon CloudWatch、ElasticStackなどを活用したシステムのリアルタイム監視・分析・アラート対応、障害対応、ポストモーテム作成と再発防止施策の実施・SLO／SLA／SLIの定義と運用、パフォーマンスの継続的改善＜インフラ設計・運用＞・仮想環境およびAWSを中心としたクラウド環境の設計・構築・運用・TerraformやAnsibleを活用したインフラのコード化（IaC）・システムのキャパシティプランニング、負荷試験の実施、パフォーマンス最適化＜セキュリティ・コンプライアンス対応＞・LoGoチャットのセキュリティ強化（脆弱性診断、パッチ適用、WAF設定の最適化）・コンプライアンス要件に対応した監査・ログ管理・権限管理 2．連携サービスの開発・改善＜LoGoチャットと外部サービスの連携＞・LoGoチャット連携サービスの機能改善と新規機能開発・APIによる他システムとの連携基盤の設計・実装＜アーキテクチャの改善＞・既存システムの技術的負債の解消、リファクタリング・サーバーレスアーキテクチャの活用 3．自動化とDevOps文化の推進＜開発・運用の自動化＞・CI／CDの設計・構築（GitHub Actionsなど）・デプロイの自動化、無停止デプロイの導入・テスト自動化、監視・運用の自動化による業務効率化＜データ分析・モニタリング＞・アプリケーションのメトリクス分析とパフォーマンスチューニング・ログデータを活用した運用改善、エラーレート低減の施策立案・ユーザー行動データを基にしたUX改善・機能開発支援【パブリテック事業部／プロダクトチームの文化】・パブリテック事業部では、「ビジネスチーム」と「プロダクトチーム」があり、双方の得意分野を活かしながら進化を続けています・些細なことでも感謝の言葉を伝え合い、また困難には一体となって立ち向かう文化があります・マネージャーはいますが、上下関係のないフラットな組織で、組織やプロダクトにとってどんな価値をもたらせるかを自ら考えるなど、自己管理が求められます・役割はありますが、組織やプロダクト全体を考えて、役割を超えた協力関係を築く文化があります・直接的な利用者である自治体さんとの距離が近く、たくさんの感謝とたくさんの要望に囲まれます・金銭的な支援を始め、学習を推奨し、学んだことを積極的に活かせます【開発環境】 ▼貸与備品・PC（windows／mac）・業務連絡用スマホ（iPhone）・検証用モバイル ▼技術スタック開発言語：Python、Java、PHP、JavaScript、TypeScript （開発FW：Flask、Laravel、Vue.js、React）（テストFW：pytest、PHPUnit、Jest、Playwright）インフラ：STクラウド、VMWare、AWS（EC2、ALB、NLB、S3、RDS、ElastiCache、Lamdba、Route53、SES、CloudFront、WAF、OpenSearch、CloudWatch、CloudWatch Logs、CloudTrail、Config、ControlTower、Inspector、SecurityHub、Shield、GuardDuty、Direct connect）ミドルウェア：Nginx、Apache、MySQL、MariaDB、Docker、ElasticSearch、RabbitMQ、Postfix IaC：Ansible、Terraform、AWS CDK モニタリング：Zabbix、Grafana、Sentry、Elastic Stack、Elastic APM CI／CD：GitHub Actions バージョン管理：Github Enterprise Cloud コミュニケーション：Slack、Zoom、Notion、Miro、LoGoチャット、direct その他：Google Workspace、kintone、Zoom、IntelliJ、Snyk、ChatGPT ※今後導入予定となるものも含まれるため、一部変更される可能性があります【業務・職場環境の魅力】 ▼多様な業務経験監視と障害対応、インフラ設計と構築、自動化とオペレーション、アプリケーションのデプロイなど、多岐にわたる業務を通じて、幅広い知識とスキルを身につける機会があります。技術的な挑戦を奨励する文化のもと、新しいアイデアや解決策を自由に提案し、実現可能な環境が整っています。 ▼プロジェクトの規模とインフラ設計 50万アカウントを超えるプロダクトを運用しており、インフラ設計やクラウド移行といった大規模プロジェクトに参加し、貴重な経験を積むことができます。 ▼チーム作りへの参加 LoGoチャットプロダクトチームは発展途上であり、チーム作りに直接関わることができるため、あなたの意見や取り組みがチーム文化や働き方に影響を与えます。協力的で一体感のある環境の中で、共に成長しながら働くことができます。 ▼協力的なコラボレーション他チームとの連携が強化されており、ビジネスチームと密接に協力してプロジェクトを進めることができます。定期的なミーティングやスクラムイベントへの参加、Slackでの日常的な連絡を通じて、円滑なコミュニケーションを図っています。 ▼キャリアアップと成長の機会上下関係が少ないフラットな組織で、自身の成長したい方向に応じてキャリアアップが可能です。定められた昇進のルートはなく、自分の意志と努力によって成長を遂げることができます。 ▼教育と研修の充実会社は高額な研修費用も相談次第でサポートしており、資格取得支援や技術カンファレンスへの参加も推奨しています。メンバーも積極的に研修に参加し、常にスキルアップを目指しています。 ※育自分制度（社外セミナーや技術書購入、SaaS費用等、最新技術動向に触れるための費用補助制度が利用できます［年間10万円まで］）【勤務地】 ※自宅もしくは本社での勤務　リモートワークをメインとし、必要に応じて出社
給与・報酬	想定年収504万円〜800万円特記事項：賞与あり　別途、業績に応じて賞与支給【給与】ご経験等によりご相談を承ります。賃金形態：年俸制（12分割／45時間分の固定残業手当含）残業手当：固定残業代45時間を超過分について、別途全額支給
勤務地	東京都港区北青山二丁目14番4号WeWork the ARGYLE aoyama（ジアーガイルアオヤマ）最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ銀座線外苑前駅から徒歩2分東京メトロ各線表参道駅から徒歩6分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実

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【トラストバンク】プロダクトエンジニア（LoGoフォーム）_パブリテック事業 No.JN00508304

正社員

企業名	株式会社チェンジホールディングス
職種	フロントエンドエンジニア(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】プライム上場企業の中核子会社であるトラストバンクでは、2019年1月より新事業としてテクノロジーの力で地方自治体に新しい働き方を提供し、地域を元気にしていくパブリテック事業を推進しています。 ▼デジタルの力で行政と地域をアップデートするパブリテック事業事業コンセプト：地域における大切なアナログを残すための適切なデジタル多くの地域では高齢化・人口減少が進んで行き、地域が抱える課題が複雑化・多様化しています。その一方で、これまで地域を支えてきた行政職員の数は減少し、人手不足が発生しています。地域を支える行政職員が地域に対して十分な業務ができなくなると、これまで行政職員が対応していた福祉サービスや災害対応、まちづくり等のアナログな活動が制限され、地域の自立的な持続可能性が維持できなくなります。そのような中、パブリテック事業は、適切なデジタルの力を行政職員や地域に提供し、地域の発展を支援することをミッションとして事業推進しています。 ▼急成長するパブリテック事業 2019年1月より事業を開始したパブリテック事業は、弊社のふるさとチョイス以外の新規事業として、第2の中核事業として発展していけるようチーム一丸となって事業推進しております。自治体通信という自治体向け専門媒体にも取り上げて頂いたLoGoチャット、LoGoフォームの記事もあわせてみて頂きますと、どのようなプロダクトを取り扱っているかについてのイメージが沸きやすいかと思います。その中でも、サービスローンチから約4年で、全国の約1／3の自治体で導入されているLoGoフォームは、自治体職員だけではなく、その地域に住む住民の皆さまにも利用されており、日々の生活に根付いた、ミッションクリティカルなサービスに成長しています。利用自治体の拡大と、サービスの更なる進化のため、品質の作り込みや技術的な解決策の提案・実現を行い、継続的な改善を実施していく、スクラムチームの開発者を増員募集しています。【業務内容】自治体専用フォームサービス「LoGoフォーム」における開発者を担っていただきます。 ▼具体的には LoGoフォームではスクラム開発を実践しています。顧客価値の最大化に向け、要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用など、プロダクト開発に必要なあらゆる活動をチームで担います。メンバーそれぞれの得意領域を活かしながら、フロントエンド・バックエンド・インフラをはじめとする幅広い領域でプロダクト開発に携わっていただきます。 ▼取り組む業務イメージ・品質を作り込むための技術基盤・開発プロセスの改善　‐ AWS移行、スケーラビリティ向上のためのコンテナ化　‐ 品質・開発体験向上のため言語変更含むリアーキテクチャ　‐ 運用の確立・効率化・自動化、トイル削減　‐ AIを活用した開発体験・業務効率の改善・ペアプログラミングなどを通じた、エンジニア同士での開発コラボレーション・顧客要望への対応だけでなく、プロダクト価値を高める機能や改善を自ら提案し、実装まで携わることができます【パブリテック事業部／プロダクトチームの文化】・パブリテック事業部では、「ビジネスチーム」と「プロダクトチーム」があり、双方の得意分野を活かしながら進化を続けています・些細なことでも感謝の言葉を伝え合い、また困難には一体となって立ち向かう文化があります・マネージャーはいますが、上下関係のないフラットな組織で、組織やプロダクトにとってどんな価値をもたらせるかを自ら考えるなど、自己管理が求められます・役割はありますが、組織やプロダクト全体を考えて、役割を超えた協力関係を築く文化があります・直接的な利用者である自治体さんとの距離が近く、たくさんの感謝とたくさんの要望に囲まれます・金銭的な支援を始め、学習を推奨し、学んだことを積極的に活かせます【業務・職場環境の魅力】 ▼ユーザーと一緒にプロダクトを育てられる・LoGoチャットを通じて利用自治体の声を直接受け取れる・要望や課題をもとに改善を進めるため、届ける価値を実感しやすい・リリース後すぐに反応を確認でき、プロダクトを育てている実感がある ▼社会に大きなインパクトを届けられる・全国の自治体で利用されるサービスの開発に携われる・地域や社会課題の解決に技術で貢献できる・事業やプロダクトの成長フェーズを体験できる ▼チームで技術的な挑戦と成長ができる・職種や役割を越えて協力しながら開発できる・企画や仕様にも意見を出せる・挑戦を歓迎し、失敗から学ぶ文化がある・得意領域を活かしながら、新しい技術や役割にも挑戦できる・AWS移行やリアーキテクチャなど、技術的なチャレンジに携われる【貸与備品・利用ツール】 ▼貸与備品・PC（windows／mac）・業務連絡用スマホ（iPhone）・検証用モバイル ▼技術スタック・開発言語：Python、PHP、JavaScript、TypeScript ・開発フレームワーク：Flask、Laravel、Vue.js ・テストフレームワーク：pytest、PHPUnit、Jest、Playwright ・インフラ：AWS、VMWare、Docker、Cloudflare Enterprise、STクラウド・データベース：MariaDB ・IaC：Terraform、Ansible ・モニタリング：Sentry、Elastic Stack、Datadog、Grafana、Zabbix ・CI／CD：GitHub Actions ・ソースコード管理：Github Enterprise Cloud ・開発ツール：IntelliJ、Snyk、ChatGPT、codeX ・コミュニケーション：Slack、Zoom、Notion、Miro、Google Workspace、LoGoチャット、direct ※今後導入予定となるものも含まれるため、一部変更される可能性があります【勤務地】 ※自宅もしくは本社での勤務　リモートワークをメインとし、必要に応じて出社
給与・報酬	想定年収800万円〜1000万円特記事項：賞与あり　別途、業績に応じて賞与支給【給与】賃金形態：年俸制（12分割／45時間分の固定残業手当含）残業手当：固定残業代45時間を超過分について、別途全額支給
勤務地	東京都港区北青山二丁目14番4号WeWork the ARGYLE aoyama（ジアーガイルアオヤマ）最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ銀座線外苑前駅から徒歩2分東京メトロ各線表参道駅から徒歩6分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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企画営業（大阪） No.JN00508296

正社員

企業名	インフラ系企業のグループ会社
職種	企画営業(その他)
業務内容	大手エネルギー会社を中心としたセールスプロモーション全般に関わる業務です。【具体的な仕事内容】 ▼営業活動既存クライアントへの深耕営業および新規開拓営業。クライアントの企画するセールスプロモーションに対し、どのように実現できるかを企画提案、実行管理までを担います。クライアントの要望は、紙媒体、リアルイベント、デジタル、アウトバウンドなど多岐にわたります。営業として幅広い提案が可能です。 ▼業務進行管理、事務局業務プロモーションの詳細が決定したのち、実行管理に移ります。企画内容を元に必要に応じて委託先を選定。クライアント、社内との連携はもちろん、印刷会社、装飾会社など多くの協力会社とも連携しプロモーションを成功に導きます。紙媒体などの仕上がりチェックや校正、イベント会場の設営撤収管理、委託先の業務進行管理も業務のひとつです。時にはイベント・プロモーションなどの事務局としてエンドユーザー対応を行うこともあります。 ※稀に物品運搬のサポートや協力会社への訪問のために車を運転しての移動が発生します。 ▼実施施策の分析・改善策立案プロモーション実施後はクライアントフォローのため、成果を分析、課題から改善策を考えお伝えします。営業から課題の改善策をクライアントにお伝えすることで、以降のプロモーションがより効果の高いものになっていきます。ご自身の企画・実行したプロモーションに対しての、クライアントのリアクションが見えやすい環境でのお仕事になります。 ※OJTを中心に業務を習得いただく予定をしており、徐々にお任せする業務内容を広げていただきたいと考えています。現在はほとんどがルート営業ですが、将来は新規開拓にも力を入れていく方針です。別途、将来的にはチームのマネジメントもお任せします。・メンバーのマネジメント業務（成果、品質管理・メンバー育成、勤怠管理等）　・グループ収支管理及び各種資料作成【やりがい　身につくスキル】クライアントはグループ会社中心なのでクライアントと近い距離で仕事ができる。 CRMやメルマガに関することなど、社内外との連携が多く発生するため、ご自身のスキルの幅が広がる。自ら考えた企画に対し、計画、実行まで一貫して携わることができ、仕事へに裁量権が大きい。【組織構成】マネジャー1名、チーフ1名、正社員4名、契約社員3名、派遣社員4名【採用背景】欠員による補充【テレワーク】都度相談の上利用 ※転勤の有無：当面なし
給与・報酬	想定年収555.2万円〜711.5万円想定月収33.2万円〜42.6万円特記事項：賞与あり　年2回支給（6月、12月）※4ヶ月分（標準）+業績連動加算分【給与】 ※上記年収は月額基本給12ヶ月分に想定賞与（5.64ヶ月分）、時間外手当（25h／月想定）を加算し算出した理論年収です。　当社の人事制度では3ヶ月分を標準額、残りを業績連動分としており、賞与支給額は年度毎に変動します。 ※想定賞与とは2024年度賞与実績に2026年4月時点の月額基本給与額を適用させた理論上の賞与額です。　（2026年4月より人事制度［月額基本給与額の変更含む］を改定しています） ※上記年収は昨年度の賞与実績を元に算出しているため、必ずしも入社後の年収を保証するものではありません。 ※月収は月額基本給1ヶ月分に時間外手当（25h／月想定）を加算し算出。固定（みなし）残業制ではありません。　実残業時間に基づき支給します。月額基本給：27.7万円～35.5万円【賞与実績】 2022年：6.17ヶ月、2023年：6.2ヶ月、2024：6.82ヶ月 ※上記賞与実績は人事制度改定前（2026年4月改定）の支給実績であり、あくまで参考値です。
勤務地	大阪府最寄駅：【最寄り駅】京阪中之島線渡辺橋駅から徒歩1分大阪メトロ四ツ橋線肥後橋駅から徒歩3分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり残業代全額支給研修・勉強会充実

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アプリ開発（上流工程担当）・運用保守 No.JN00508288

正社員

企業名	インフラ系企業のグループ会社
職種
業務内容	主に大手エネルギー会社が運営しているガス機器IoTサービスのスマホアプリ開発、保守案件を担当していただきます。【担当業務範囲・担当工程・役割】既存スマホアプリの大幅リニューアル開発プロジェクトを、リーダーと共にご担当いただきます。並行して既存アプリの改修・保守も発生するため、そちらの対応をお願いすることもあります。・アプリ開発における上流工程（要件定義、基本設計、システムテスト、スケジュール管理など）・クライアントや協力会社との打合せなど、各種調整業務・アプリ完成後の運用保守業務・協力会社への指示・調整・工程管理 ※プログラム開発は基本的に協力会社へ依頼するため、自身でのプログラミングはほとんどありません。【その他の業務】上記プロジェクトに加え、IoTサービスの運用支援にも携わっていただく可能性があります。 ※アプリだけではなく、ガス機器のインターネット接続関連も含めた、技術的なお問合せ対応・資料作成、動作検証など入社後はOJTを中心に業務を習得いただき、業務の習得状況に応じて、担当領域を広げていただく予定です。【キャリアパス】当社の人事制度では、主にマネジメントスキルを評価軸とするプロデューサーコース、専門スキルを評価軸とするスペシャリストコースが設けられており、多様なキャリアを描くことができます。入社時はプロデューサーコースですが、途中でスペシャリストコースへの転換も可能です。【やりがい　身につくスキル】・求められるスキルや仕事の範囲が広い分、アプリケーションが完成したときには、ほかでは味わえない達成感を得られます。・自分が開発したアプリが人気になる、クライアントに喜ばれる、人々の生活に影響を与えるなど、大きなやりがいにつながるポイントが沢山あります。・安定基盤の会社で、上流工程のご経験を活かし・磨きながらキャリアアップが可能です。【組織構成】マネジャー1名、チーフ1名、リーダー1名、メンバー4名【採用背景】組織強化のための増員【テレワーク】可（開始時期・実施日は応相談） ※勤務地：本社 ※転勤の有無：当面なし
給与・報酬	想定年収537.7万円〜749.3万円想定月収32.1万円〜44.7万円特記事項：賞与あり　年2回支給（6月、12月）※3ヶ月分（標準）+業績連動加算分【給与】 ※上記年収は月額基本給12ヶ月分に想定賞与（5.49ヶ月分）、時間外手当（20h／月想定）を加算し算出した理論年収です。　当社の人事制度では3ヶ月分を標準額、残りを業績連動分としており、賞与支給額は年度毎に変動します。 ※想定賞与とは2025年度賞与実績に2026年4月時点の月額基本給与額を適用させた理論上の賞与額です。　（2026年4月より人事制度［月額基本給与額の変更含む］を改定しています） ※上記年収は昨年度の賞与実績を元に算出しているため、必ずしも入社後の年収を保証するものではありません。 ※月収は月額基本給1ヶ月分に時間外手当（20h／月想定）を加算し算出。固定（みなし）残業制ではありません。　実残業時間に基づき支給します。月額基本給：27.7万円～38.6万円【賞与実績】 2023年：6.2ヶ月、2024年：6.82ヶ月、2025年：6.66ヶ月 ※上記賞与実績は人事制度改定前（2026年4月改定）の支給実績であり、あくまで参考値です。
勤務地	大阪府最寄駅：【最寄り駅】京阪中之島線渡辺橋駅から徒歩1分大阪メトロ四ツ橋線肥後橋駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり残業代全額支給研修・勉強会充実

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サイト管理者 No.JN00508282

正社員

企業名	インフラ系企業のグループ会社
職種	Webディレクター(Web)
業務内容	大手エネルギー会社から受託しているweb制作ディレクション、サイトの管理業務に携わっていただきます。業務ではクライアントへの企画提案・様々な調整業務を中心にご対応いただきます。・大手エネルギー会社関連のweb制作ディレクション、サイト管理業務・提案資料や打ち合わせ資料の作成およびクライアントへのプレゼンテーション・案件管理（協力会社選定、制作スケジュール管理、クライアント調整業務）・社内メンバーおよび協力会社への制作指示、管理業務・各種会議（社内／社外）開催に関する日程調整、会議進行、議事録作成・庶務（見積書、発注書、納品書、請求書などの作成）サーバーダウンなどのサイトトラブルや大規模災害が発生した際に、緊急の勤務対応をお願いする場合があります。【やりがい　身につくスキル】大規模サイトである大手エネルギー会社のウェブサイトの制作業務の中核を担うことができます。サーバ、ネットワークからホームページ制作、Web広告など幅広い知識を得ることができます。【組織構成】マネジャー1名、チーフ1名、リーダー2名、メンバー12名【採用背景】体制強化【テレワーク】週１～2回　※利用開始時期は応相談 ※転勤の有無：当面なし
給与・報酬	想定年収537.7万円〜658.1万円想定月収32.1万円〜39.3万円特記事項：賞与あり　年2回支給（6月、12月）※3ヶ月分（標準）+業績連動加算分【給与】 ※上記年収は月額基本給12ヶ月分に想定賞与（5.49ヶ月分）、時間外手当（20h／月想定）を加算し算出した理論年収です。　当社の人事制度では3ヶ月分を標準額、残りを業績連動分としており、賞与支給額は年度毎に変動します。 ※想定賞与とは2025年度賞与実績に2026年4月時点の月額基本給与額を適用させた理論上の賞与額です。　（2026年4月より人事制度［月額基本給与額の変更含む］を改定しています） ※上記年収は昨年度の賞与実績を元に算出しているため、必ずしも入社後の年収を保証するものではありません。 ※月収は月額基本給1ヶ月分に時間外手当（20h／月想定）を加算し算出。固定（みなし）残業制ではありません。　実残業時間に基づき支給します。月額基本給：27.7万円～33.9万円【賞与実績】 2023年：6.2ヶ月、2024年：6.82ヶ月、2025年：6.66ヶ月 ※上記賞与実績は人事制度改定前（2026年4月改定）の支給実績であり、あくまで参考値です。
勤務地	大阪府最寄駅：【最寄り駅】各線なんば駅から徒歩2分各線大阪難波駅から徒歩2分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり残業代全額支給研修・勉強会充実

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