経営管理職（経理・税務・財務）（管理職候補_関連業務経験10年以上）

6ヶ月
試行期間：6カ月毎の更新となります　※給与・待遇面の変更はありません
※雇用形態はご経験・ご年齢など総合的に判断し決定いたします。

【求人概要】
クリエイティブに活躍できる総合エンタメ企業の経営管理職！
多様なコンテンツの経理業務を担いながら、当社の新たなチャレンジを推進するため経営管理視点からのサポートと、改善・提案をおこなう、クリエイティブなポジションです！
経営陣に近いポジションとして、制作部門や経営陣とのコミュニケーションを密に行い、会社全体のキャッシュフローのコントロールを担っていただきます。

【仕事内容】
常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える経営管理部の管理職（課長～部長）ポジションです。
新規事業・新規サービスの成功や市場拡大を達成するため、経営管理の観点からのサポートいただきます。
エンタメ好きなら、「好き」と「知識」を活かし、クリエイティブに活躍できるポジションです。

▼具体的な業務内容
・一般的な経理実務の統括
・各部門の予算作成
・月次ベースでの予実管理と経営トップへの報告・助言
・アーティスト法人への資金貸付や資金管理のサポート、法人税申告時の税理士との連携
（アーティスト個人の収支）

以下、経営管理部（経理課・制作管理課）にて行っている業務となります。
・経理業務（制度会計）全般
・制作管理業務（管理会計）全般
・資金管理業務
・税務業務
・決算業務
・予実管理及び分析作業
・経営企画業務

各種予算の策定、業績・KPIの管理、財務分析、経営体制の基盤強化など、経営管理業務全般を幅広く担当していただきます。
当社では現在、IP創出をはじめとする新規事業の立ち上げに強く力を入れております。そのため、決まったフォーマットの数字をただ集計するだけでなく、新規案件や事業のフェーズに合わせ、最適な予実管理や分析をスピーディかつ正確に行っていく必要があります。また、その中で新規案件の立ち上げに関するビジネスモデルの数字的な検証（シミュレーション）や、経営課題の確認・対応業務も発生します。
同じルーティンワークをひたすら繰り返すというよりは、日々生まれる新しい課題を「面白い」と思って、柔軟に取り組める方が向いている環境です。
さらに、単に「数字を管理する守りの経理」にとどまらず、「この事業の数値をこう改善すれば、さらに利益が最大化するはず」「このコストを最適化すれば、次の投資に回せるはず」という、自身のアイデアを生かして経営資源（ヒト・モノ・カネ）を再開発・最大化するという、当社ならではのダイナミックな業務もあります。
現場の制作メンバーの良き相談相手として、日頃からコミュニケーションをとりながら、当社の事業の成長にダイレクトに貢献していただきたいと考えております。

【このポジションに期待すること】
経営課題の解決や体制構築の際、経営陣の意向をしっかりと理解し、当社の窓口となって監査法人や税理士・金融機関など外部専門家とやり取りすることがあります。その際、当社の意向や事業の現状を正確に伝え、当社の利益に最大限繋げられるようなコミュニケーション能力が必須となります。

【部署について】
経営管理部（男女比3：7→計8名）
部長（男性・50代）
　- 経理課
担当課長（男性・40代半ば）、メンバー（女性1名40代前半、男性1名20代後半）、派遣スタッフ（女性1名）
　- 総務人事課（5名）
課長（女性・50代半ば）、メンバー（女性2名30代後半、20代半ば）

【当社の特徴】
・テレビ朝日100％出資の総合エンタメ企業
・ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井大等、有名アーティスト多数所属
・音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開
・安定した経営基盤と、整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風！

音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント／ライブ企画・制作、アーティストグッズの企画・制作、アーティストの発掘、マネージメント等、エンターテインメントにまつわる多岐に渡るビジネスを展開している、テレビ朝日グループのトータル・エンターテインメント・カンパニーです。
新たな企画や、クリエイティブなアイデアを、積極的に提案できるチャンスが豊富にあるため、既成概念に囚われない思考で、専門知識を身に付けながら主体的に働きたい！という方には、絶好の環境です！
世の中に共にイノベーションを巻き起こしましょう！
活躍の舞台は無限です！

※転勤はございません
※勤務地：本社

【必須条件】
・4大卒以上
・経理・税務・財務業務経験10年程度
・簿記検定2級レベルの知識  又は 上場グループでの経理経験
・マネジメント経験

【フィットする人材像】
・音楽／TV／映画／アニメ等のエンタメコンテンツに興味のある方
・世の中のトレンドに常にアンテナを張って情報収集している方
・コミュニケーション能力が高く、臨機応変な対応ができる方
・クリエイティブな発想に長けており、アイデアを実現できる実行力がある方
・フットワーク軽く能動的に行動できる方

安定基盤と充実した福利厚生を持ちながら、スピード感があり、積極的なチャレンジやクリエイティビティが尊重される社風です。
経営管理職含む、管理部門においても、改善のための提案、大歓迎！
成長と変革を推進するため、自ら課題や解決点を発見し、バックオフィスから、当社、ひいてはエンタメ業界を盛り上げていける方をお待ちしています。

東京都港区六本木6－2－31六本木ヒルズノースタワー12階
最寄駅：【最寄り駅】各線 六本木駅から徒歩1分
東京メトロ千代田線 乃木坂駅から徒歩11分

想定年収660万円〜950万円
特記事項：賞与あり　決算賞与／年1回 支給日に勤続1年以上となる従業員が対象
時間外労働の有無にかかわらず、60時間分の時間外手当として157,343円～222,902円を支給
【給与】
年俸：660万円～950万円
※固定残業時間月60時間分込み、管理職のため超過分の支給はございません。
（実際の残業は15～30h／月ほど）
※基本給：342,657円～485,431円 固定残業代：157,343円～222,902円 ベース手当：50,000円～83,333円
※月々12分割した金額を支給いたします。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※通勤手当：別途支給

10:00〜19:00
休憩時間：1時間
特記事項：実働8時間 ※業務により変動あり

・完全週休2日制（土・日）・祝日
※スケジュールの都合上、土日に出勤していただく場合には、振替休日取得制度がございます。
・有給休暇
・特別休暇（夏季休暇、誕生日休暇、勤続年数による特別休暇 等）
・年末年始休暇
年間休日日数125日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費全額支給（六本木駅より50km圏内）
特記事項：【待遇・条件（福利厚生）】
・テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能（健康診断／35 歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診、各種レジャー・宿泊等の割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入）
・自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海）
・スポーツジム割引制度あり
・食事代補助あり（テレビ朝日社員食堂）

【各種制度】
・育児時短勤務制度
・介護・子育て支援制度（介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等）
・人事評価制度
・功労表彰（個人・部署・チーム）
・社内研修（新入社員研修・著作権研修 等）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

経験者優遇  駅から徒歩5分以内  残業月20時間未満  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  完全週休二日制  年間休日120日以上  時短勤務相談可  賞与あり  研修・勉強会充実  社員食堂・休憩スペースあり