アプリ開発（上流工程担当）・運用保守

3ヶ月
試用期間の条件変更なし

主に大手エネルギー会社が運営しているガス機器IoTサービスのスマホアプリ開発、保守案件を担当していただきます。

【担当業務範囲・担当工程・役割】
既存スマホアプリの大幅リニューアル開発プロジェクトを、リーダーと共にご担当いただきます。
並行して既存アプリの改修・保守も発生するため、そちらの対応をお願いすることもあります。

・アプリ開発における上流工程（要件定義、基本設計、システムテスト、スケジュール管理など）
・クライアントや協力会社との打合せなど、各種調整業務
・アプリ完成後の運用保守業務
・協力会社への指示・調整・工程管理
※プログラム開発は基本的に協力会社へ依頼するため、自身でのプログラミングはほとんどありません。

【その他の業務】
上記プロジェクトに加え、IoTサービスの運用支援にも携わっていただく可能性があります。
※アプリだけではなく、ガス機器のインターネット接続関連も含めた、技術的なお問合せ対応・資料作成、動作検証など

入社後はOJTを中心に業務を習得いただき、業務の習得状況に応じて、担当領域を広げていただく予定です。

【キャリアパス】
当社の人事制度では、主にマネジメントスキルを評価軸とするプロデューサーコース、専門スキルを評価軸とするスペシャリストコースが設けられており、多様なキャリアを描くことができます。入社時はプロデューサーコースですが、途中でスペシャリストコースへの転換も可能です。

【やりがい　身につくスキル】
・求められるスキルや仕事の範囲が広い分、アプリケーションが完成したときには、ほかでは味わえない達成感を得られます。
・自分が開発したアプリが人気になる、クライアントに喜ばれる、人々の生活に影響を与えるなど、大きなやりがいにつながるポイントが沢山あります。
・安定基盤の会社で、上流工程のご経験を活かし・磨きながらキャリアアップが可能です。

【組織構成】
マネジャー1名、チーフ1名、リーダー1名、メンバー4名

【採用背景】
組織強化のための増員

【テレワーク】
可（開始時期・実施日は応相談）

※勤務地：本社
※転勤の有無：当面なし

【必須条件】
・何らかのシステム開発、またはITサービス企画運営における上流工程の経験
・一般的な開発プロセスを理解しており、SEとして各工程の役割を担当できる方
※上記2点共に、開発規模や立ち位置は不問

【歓迎スキル】
・サーバとの通信を伴うスマートフォンアプリ、またはIoTサービスの開発経験
・基本情報技術者、またはドットコムマスターレベルのネットワーク関連知識、経験

【学歴】
不問

大阪府
最寄駅：【最寄り駅】京阪中之島線 渡辺橋駅から徒歩1分
大阪メトロ四ツ橋線 肥後橋駅から徒歩3分

想定年収537.7万円〜749.3万円
想定月収32.1万円〜44.7万円
特記事項：賞与あり　年2回支給（6月、12月）※3ヶ月分（標準）+業績連動加算分
【給与】
※上記年収は月額基本給12ヶ月分に想定賞与（5.49ヶ月分）、時間外手当（20h／月想定）を加算し算出した理論年収です。
　当社の人事制度では3ヶ月分を標準額、残りを業績連動分としており、賞与支給額は年度毎に変動します。
※想定賞与とは2025年度賞与実績に2026年4月時点の月額基本給与額を適用させた理論上の賞与額です。
　（2026年4月より人事制度［月額基本給与額の変更含む］を改定しています）
※上記年収は昨年度の賞与実績を元に算出しているため、必ずしも入社後の年収を保証するものではありません。

※月収は月額基本給1ヶ月分に時間外手当（20h／月想定）を加算し算出。固定（みなし）残業制ではありません。
　実残業時間に基づき支給します。

月額基本給：27.7万円～38.6万円

【賞与実績】
2023年：6.2ヶ月、2024年：6.82ヶ月、2025年：6.66ヶ月
※上記賞与実績は人事制度改定前（2026年4月改定）の支給実績であり、あくまで参考値です。

09:00〜17:45
特記事項：コアタイム：無（スーパーフレックス）
フレックスタイム制

【休日】
・完全週休二日制（土日）、祝日
・年間休日：124日　※2025年度実績

【有給休暇】
入社時3～10日 付与
（以降は毎年12月付与／最大20日）
※平均取得日数：13.5日／年
　有休取得奨励日有り、10日／年
　有休取得フォロー有り

【その他休暇】
リフレッシュ休暇（勤続10年・20年時に各5日付与）、出産・育児・介護休暇（※育休復帰率100％）

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：時間外手当（残業時間に応じて別途、全額支給）、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、通勤手当（全額支給※当社規定による）
特記事項：※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【福利制度】
健康保険（グループ健康保険組合）、外部セミナー受講支援制度、資格取得支援制度、階層別研修、グループ研修、キャリア形成支援、グループ保険加入制度、カジュアルワークスタイル制度（私服勤務可）、定期健康診断（年1回）、リロクラブ利用可（※提携福利厚生サービス）、社内サークル活動　等

【退職金】
有（※当社規定による）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  完全週休二日制  年間休日120日以上  リモートワーク（在宅勤務）可  フルフレックス  賞与あり  残業代全額支給  研修・勉強会充実