企業名 |
日本電気株式会社 |
職種 |
システムエンジニア(Web)
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試用期間 |
原則入社後3ヶ月
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業務内容 |
【事業・組織構成の概要】
当部門では金融機関のお客様に対し、ソリューション提案・システム開発・運用保守サポートなどを行うことにより、安全・安心・公平で効率的な社内づくりに貢献しています。
その中で当グループは、主に大手信託銀行向けにOA、セキュリティ、データ利活用、APフレームワーク／コンテナ、生成AI、DX関連プラットフォームなどの基盤領域を担当しています。
チームメンバーの平均残業時間は約20時間／月で、勤務形態は客先常駐を基本としつつ、テレワーク率は約20%です。チーム内のコミュニケーションは、対面とオンラインを組み合わせた形で行っています。
メンバー構成は若手～中堅が中心で、中途入社（前職SIer）のメンバーも活躍しています。
【職務内容】
大手信託銀行を中心とした金融機関向けに、NECが保有するセキュリティ・クラウドをはじめとした各種IT技術・ソリューションを活用し、OA領域のシステムの提供を通して、顧客の業務高度化と事業拡大に貢献いただきます。
▼具体的な業務
・大規模OAシステムの運用保守、レベルアップ対応
- Azure上に構築された仮想デスクトップ環境
- 仮想デスクトップを利用するためのシンクライアント端末
- 関連するサーバ－基盤およびサービス（Active Directory、M365等）
・OA領域に関する中長期計画の検討、ソリューション提案、プロジェクト推進
・システム化構想の検討、要件定義、設計・開発・テスト・導入
・データ利活用基盤、生成AI、DX基盤との連携検討
・顧客、社内関係部門、パートナー企業との連携・調整
【ポジションのアピールポイント】
▼キャリアパス
・配属後は、大規模OAシステムの運用保守および次世代OAシステムの検討・提案を担当いただきます。将来的にはアカウント担当として、業務やセキュリティ領域までを一貫してリードいただきます。
・先進的な取組み（AI、セキュリティ、SaaS等）に関与するチャンスが多くあります。
・中長期的には、テクニカルリード、コンサルタント、プロジェクトマネジメントなど多様なキャリパスが描けます。
・配属後は、定期的な1on1を通して、悩みを抱え込まず着実に成長できる機会があります。
▼アピールポイント
・日本を代表する信託銀行の大規模OA基盤（数万ユーザー規模）に携わることで、金融インフラを支える高い社会的責任を実感可能
・金融機関の高セキュリティ要件に対応したクラウドOA基盤（Azure／VDI／M365／AD）の設計・運用スキルを習得可能
・要件定義から実装・運用改善まで一貫して関与することで、机上検討に留まらない実践的な技術力・推進力を獲得可能
・生成AIなどの先端領域とOA基盤の融合に携わり、次世代の金融IT基盤に関する経験を習得可能
・顧客、パートナー企業との調整を通じて、大規模案件を推進する実践力を習得
【職場環境】
・リモートワーク：週1程度可能
・客先（府中エリア）での勤務がメインですが、プロジェクト状況によりリモートワーク可能です。
・入社後即客先常駐を想定しております。
【勤務地】
当面は客先常駐（府中）
※在籍は住友大井町ビル（品川区）
〒140-0014
東京都品川区大井1-20-10
各線 大井町駅から徒歩5分
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応募条件 |
※プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
以下すべてに該当する方
・OA領域の大規模案件におけるシステム開発または運用保守のプロジェクトマネージャとしての実務経験（目安：5年程度、5億超規模）
・クラウド（Azure等）を活用したシステム構築～移行経験
・顧客折衝および要件定義・提案活動の経験
【WANT】
・金融機関（銀行、信託銀行、証券等）向けシステム開発経験、IT戦略策定経験
・プロジェクトマネジメントやクラウド、セキュリティの資格保有（PMP、Azure、CISSP等）
※主任の場合
【MUST】
以下すべてに該当する方
OA領域におけるシステム開発または運用保守のリーダーとしての実務経験（目安：3年程度）
【WANT】
・金融機関（銀行、信託銀行、証券等）向けシステム開発経験
・クラウド（AWS、Azure等）を活用したシステム構築／移行経験
・顧客折衝および要件定義・提案活動の経験
・プロジェクトマネジメントやクラウド、セキュリティの資格保有（PMP、Azure、CISSP等）
※職位共通
【求める人物像・ソフトスキル】
・お客様や関係者とのコミュニケーション能力
・最新の技術トレンドを継続的にキャッチアップできる情報収集力・学習意欲
・チーム内でのリーダーシップやメンバーと協調して業務を遂行するリーダーシップ
・主体的に課題解決に取り組める実行力
・お客様業務を広く見ることができる高い視座・ロジカルシンキング・柔軟性
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勤務地 |
東京都府中市 |
給与・報酬 |
想定年収680万円〜1200万円
想定月収44万円〜80万円
特記事項：賞与あり 年2回（6月、12月）
【想定報酬】
▼プロフェッショナル（課長相当）の場合
・年収930万～1200万円程度
・月給58万～80万円程度（月額基本給58万～80万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
▼主任の場合
・年収680万～930万円程度
・月給44万～61万円程度（月額基本給35万～49万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
【給与改定】
年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）
【賞与】
年2回（6月、12月）
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。
（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
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就業時間 |
08:30〜17:15
休憩時間：60分
特記事項：標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分
※コアタイムなしのフレックスタイム制
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
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休暇・休日 |
【休日】
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
【休暇】
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【福利厚生】
カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt（1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円）。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引
厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
健康管理：NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他 ：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所
【主な勤務・人材開発制度など】
NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援
テレワーク、兼職（副業・兼業）、短時間勤務 等
【受動喫煙防止措置】
敷地内禁煙
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 経験者優遇 Wワーク可能 10時以降出社OK 土日祝日休み 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 リモートワーク（在宅勤務）可 フルフレックス 時短勤務相談可 賞与あり 研修・勉強会充実 社員食堂・休憩スペースあり |
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