サイト管理者

3ヶ月
試用期間の条件変更なし

大手エネルギー会社から受託しているweb制作ディレクション、サイトの管理業務に携わっていただきます。
業務ではクライアントへの企画提案・様々な調整業務を中心にご対応いただきます。

・大手エネルギー会社関連のweb制作ディレクション、サイト管理業務
・提案資料や打ち合わせ資料の作成およびクライアントへのプレゼンテーション
・案件管理（協力会社選定、制作スケジュール管理、クライアント調整業務）
・社内メンバーおよび協力会社への制作指示、管理業務
・各種会議（社内／社外）開催に関する日程調整、会議進行、議事録作成
・庶務（見積書、発注書、納品書、請求書などの作成）

サーバーダウンなどのサイトトラブルや大規模災害が発生した際に、緊急の勤務対応をお願いする場合があります。

【やりがい　身につくスキル】
大規模サイトである大手エネルギー会社のウェブサイトの制作業務の中核を担うことができます。
サーバ、ネットワークからホームページ制作、Web広告など幅広い知識を得ることができます。

【組織構成】
マネジャー1名、チーフ1名、リーダー2名、メンバー12名

【採用背景】
体制強化

【テレワーク】
週１～2回　※利用開始時期は応相談

※転勤の有無：当面なし

【必須条件】
・web制作にあたってのクライアントとの折衝経験
・Excel、PowerPointを用いた資料作成経験
・社内、社外協力会社（2～3社）との協業でのwebディレクション経験

【歓迎スキル】
・クライアントの意向を的確に把握し、知識・経験を活かして企画・提案として具体化できる方
・web制作会社でのwebディレクション経験
・webマーケティングの実務経験

【学歴】
不問

大阪府
最寄駅：【最寄り駅】各線 なんば駅から徒歩2分
各線 大阪難波駅から徒歩2分

想定年収537.7万円〜658.1万円
想定月収32.1万円〜39.3万円
特記事項：賞与あり　年2回支給（6月、12月）※3ヶ月分（標準）+業績連動加算分
【給与】
※上記年収は月額基本給12ヶ月分に想定賞与（5.49ヶ月分）、時間外手当（20h／月想定）を加算し算出した理論年収です。
　当社の人事制度では3ヶ月分を標準額、残りを業績連動分としており、賞与支給額は年度毎に変動します。
※想定賞与とは2025年度賞与実績に2026年4月時点の月額基本給与額を適用させた理論上の賞与額です。
　（2026年4月より人事制度［月額基本給与額の変更含む］を改定しています）
※上記年収は昨年度の賞与実績を元に算出しているため、必ずしも入社後の年収を保証するものではありません。

※月収は月額基本給1ヶ月分に時間外手当（20h／月想定）を加算し算出。固定（みなし）残業制ではありません。
　実残業時間に基づき支給します。

月額基本給：27.7万円～33.9万円

【賞与実績】
2023年：6.2ヶ月、2024年：6.82ヶ月、2025年：6.66ヶ月
※上記賞与実績は人事制度改定前（2026年4月改定）の支給実績であり、あくまで参考値です。

09:00〜17:45
コアタイム：11:00〜14:00
特記事項：フレックスタイム制

休日】
・完全週休二日制（土日）、祝日
・年間休日：124日　※2025年度実績

【有給休暇】
入社時3～10日 付与
（以降は毎年12月付与／最大20日）
※平均取得日数：13.5日／年
　有休取得奨励日有り、10日／年
　有休取得フォロー有り

【その他休暇】
AM・PM半休制度、リフレッシュ休暇（勤続10年・20年時に各5日付与）、出産・育児・介護休暇（※育休復帰率100％）

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：時間外手当（残業時間に応じて別途、全額支給）、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、通勤手当（全額支給※当社規定による）
特記事項：※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【福利制度】
健康保険（グループ健康保険組合）、外部セミナー受講支援制度、資格取得支援制度、階層別研修、グループ研修、キャリア形成支援、グループ保険加入制度、カジュアルワークスタイル制度（私服勤務可）、定期健康診断（年1回）、リロクラブ利用可（※提携福利厚生サービス）、社内サークル活動　等

【退職金】
有（※当社規定による）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  完全週休二日制  年間休日120日以上  リモートワーク（在宅勤務）可  フレックスタイム制（コアタイムあり）  賞与あり  残業代全額支給  研修・勉強会充実