企画営業（大阪）

3ヶ月
試用期間の条件変更なし

大手エネルギー会社を中心としたセールスプロモーション全般に関わる業務です。

【具体的な仕事内容】
▼営業活動
既存クライアントへの深耕営業および新規開拓営業。クライアントの企画するセールスプロモーションに対し、どのように実現できるかを企画提案、実行管理までを担います。
クライアントの要望は、紙媒体、リアルイベント、デジタル、アウトバウンドなど多岐にわたります。
営業として幅広い提案が可能です。

▼業務進行管理、事務局業務
プロモーションの詳細が決定したのち、実行管理に移ります。企画内容を元に必要に応じて委託先を選定。
クライアント、社内との連携はもちろん、印刷会社、装飾会社など多くの協力会社とも連携しプロモーションを成功に導きます。
紙媒体などの仕上がりチェックや校正、イベント会場の設営撤収管理、委託先の業務進行管理も業務のひとつです。
時にはイベント・プロモーションなどの事務局としてエンドユーザー対応を行うこともあります。
※稀に物品運搬のサポートや協力会社への訪問のために車を運転しての移動が発生します。

▼実施施策の分析・改善策立案
プロモーション実施後はクライアントフォローのため、成果を分析、課題から改善策を考えお伝えします。
営業から課題の改善策をクライアントにお伝えすることで、以降のプロモーションがより効果の高いものになっていきます。
ご自身の企画・実行したプロモーションに対しての、クライアントのリアクションが見えやすい環境でのお仕事になります。

※OJTを中心に業務を習得いただく予定をしており、徐々にお任せする業務内容を広げていただきたいと考えています。
   現在はほとんどがルート営業ですが、将来は新規開拓にも力を入れていく方針です。

別途、将来的にはチームのマネジメントもお任せします。
・メンバーのマネジメント業務（成果、品質管理・メンバー育成、勤怠管理等）　
・グループ収支管理及び各種資料作成

【やりがい　身につくスキル】
クライアントはグループ会社中心なのでクライアントと近い距離で仕事ができる。
CRMやメルマガに関することなど、社内外との連携が多く発生するため、ご自身のスキルの幅が広がる。
自ら考えた企画に対し、計画、実行まで一貫して携わることができ、仕事へに裁量権が大きい。

【組織構成】
マネジャー1名、チーフ1名、正社員4名、契約社員3名、派遣社員4名

【採用背景】
欠員による補充

【テレワーク】
都度相談の上利用

※転勤の有無：当面なし

【必須条件】
法人営業経験（デジタル、印刷、イベント装飾等セールスプロモーションの業務経験）

【歓迎スキル】
・広告代理店やSP系会社、コンサルティング会社での経験のある方
・リアル／デジタルのプロモーション、キャンペーンなどのプランニング経験
・コミュニケーション能力（要件定義決定に向けた顧客、協力会社折衝やプレゼン力）をお持ちの方
・課題分析、解決能力（質問力、抽出化能力、企画力）

【学歴】
高卒以上

大阪府
最寄駅：【最寄り駅】京阪中之島線 渡辺橋駅から徒歩1分
大阪メトロ四ツ橋線 肥後橋駅から徒歩3分

想定年収555.2万円〜711.5万円
想定月収33.2万円〜42.6万円
特記事項：賞与あり　年2回支給（6月、12月）※4ヶ月分（標準）+業績連動加算分
【給与】
※上記年収は月額基本給12ヶ月分に想定賞与（5.64ヶ月分）、時間外手当（25h／月想定）を加算し算出した理論年収です。
　当社の人事制度では3ヶ月分を標準額、残りを業績連動分としており、賞与支給額は年度毎に変動します。
※想定賞与とは2024年度賞与実績に2026年4月時点の月額基本給与額を適用させた理論上の賞与額です。
　（2026年4月より人事制度［月額基本給与額の変更含む］を改定しています）
※上記年収は昨年度の賞与実績を元に算出しているため、必ずしも入社後の年収を保証するものではありません。

※月収は月額基本給1ヶ月分に時間外手当（25h／月想定）を加算し算出。固定（みなし）残業制ではありません。
　実残業時間に基づき支給します。

月額基本給：27.7万円～35.5万円

【賞与実績】
2022年：6.17ヶ月、2023年：6.2ヶ月、2024：6.82ヶ月
※上記賞与実績は人事制度改定前（2026年4月改定）の支給実績であり、あくまで参考値です。

09:00〜17:45
コアタイム：11:00〜14:00
特記事項：フレックスタイム制

【休日】
・完全週休二日制（土日）、祝日
・年間休日：124日　※2025年度実績

【有給休暇】
入社時3～10日 付与
（以降は毎年12月付与／最大20日）
※平均取得日数：13.5日／年
　有休取得奨励日有り、10日／年
　有休取得フォロー有り

【その他休暇】
AM・PM半休制度、リフレッシュ休暇（勤続10年・20年時に各5日付与）、出産・育児・介護休暇（※育休復帰率100％）

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：時間外手当（残業時間に応じて別途、全額支給）、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、通勤手当（全額支給※当社規定による）
特記事項：※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【福利制度】
健康保険（グループ健康保険組合）、外部セミナー受講支援制度、資格取得支援制度、階層別研修、グループ研修、キャリア形成支援、グループ保険加入制度、カジュアルワークスタイル制度（私服勤務可）、定期健康診断（年1回）、リロクラブ利用可（※提携福利厚生サービス）、社内サークル活動　等

【退職金】
有（※当社規定による）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  完全週休二日制  年間休日120日以上  リモートワーク（在宅勤務）可  フレックスタイム制（コアタイムあり）  賞与あり  残業代全額支給  研修・勉強会充実