企業名 |
株式会社TWOSTONE&Sons |
職種 |
法務(その他)
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業務内容 |
【募集背景】
2020年7月に東証マザーズに上場（現グロース市場）、創業以来12期連続増収を達成しているIT企業です。着実に業績を伸ばしながらもベンチャーマインドは忘れず、これからも事業拡大を続ける当社にて、法務担当者を募集いたします。
今後M&Aや組織再編、新規事業創出を実施していく上で、グループ会社のインフラ整備をはじめ、新たな体制構築等が見込まれており、体制強化による増員募集となっております。
【具体的な業務内容】
企業法務全般の業務を今までのご経験を活かし、さらなるステップアップを目指せるポジションです。
▼ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・契約書、広告等のリーガルチェック
・社内法務相談（新規事業・施策検討、業務改善、トラブル対応等）
・グループ会社を含むコンプライアンス施策（社内研修の運用、ガイドライン策定）
・新規事業等各種プロジェクトの法務領域におけるPM業務
・株主総会、取締役会等の運営サポート業務
・グループ全社の社内規程の改訂、運用監視サポート業務
・外部サポートと連携し許認可の取得・更新、商業登記等の業務
・各種稟議の承認 ・知的財産管理（社内ルールの設定・運営、商標等）
・顧問弁護士への相談 ・法令調査
など
【法務総務部の組織構成】
法務部は現在、部長（40代）、メンバー5名（30代中心）で構成されております。
最初は、経験豊富な先輩社員の下で二人三脚当社の法務業務を一つずつ経験していただきます。
進捗状況の共有やフォローがしやすく、コミュニケーションも取りやすい環境です！
※経営戦略本部には法務部以外にも、財務経理部、人事総務部、人事労務部、プロダクト室、経営企画室に分かれた部署構成となっています。日々連携を取りながら、法務専任担当としてご自身の専門性を磨いていける環境が整っています。
【当社の魅力】
・幅広い分野で事業展開をしているので、法務として幅広い知見を得られる
・上場企業のため経営基盤が盤石
・HD全体の平均昇給率が約9%
・縦にも横にもキャリアを描ける
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応募条件 |
【必須スキル】
以下いずれかのご経験
・事業会社での企業法務担当としての経験（目安：1～2年程度）
・契約書レビューのご経験（年数、件数不問）
【歓迎スキル】
・IT企業やゲーム会社等での就業経験
・法律関係の有資格者
・俯瞰的に物事を捉えつつ、突き詰めた思考と前向きな姿勢をもって事業部に伴走した経験
【求める人物像】
・前例のないことや新しい業務に対しても、抵抗なく柔軟に挑戦できる方
・自ら課題を見つけて主体的に物事に取り組める方
・ベンチャーマインドがありチームワークを大事にされる方
・自ら実務の幅を広げ、法務としての市場価値を高めていきたいという成長意欲のある方
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勤務地 |
東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F
最寄駅：【最寄り駅】各線 渋谷駅から徒歩2分 |
給与・報酬 |
想定年収360万円〜450万円
想定月収30万円〜37.5万円
特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として78,000円～97,000円を支給
【給与】
▼理論年収：360〜450万円
▼給与内訳
・基本給 ：210,000円 ～263,000円
・職務手当 ：12,000円～15,000円
・定額残業代：78,000円～97,000円（法定時間外労働45時間分）
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
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就業時間 |
10:00〜19:00
休憩時間：1時間
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休暇・休日 |
完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始休暇
年間休日日数120日
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給
特記事項：【福利厚生】
・家賃補助
・副業・兼業制度
・従業員持株会制度
・申告制人事異動制度
・慶弔制度
・勤続表彰制度
・クラブ活動支援制度
・リファラル制度
・インフルエンザ予防接種支援
・育児休業・産後パパ育休制度
【加入保険】
関東ITS健康保険組合
※受動喫煙対策：喫煙室設置（執務室外に設置されています）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 完全週休二日制 年間休日120日以上 |
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