リサーチエンジニア（量子セキュリティ領域）_TI

日本電気株式会社

正社員
神奈川県

募集要項

No.JN00508376

企業名: 日本電気株式会社
職種: その他エンジニア
雇用形態: 正社員
業務内容: 【事業・組織構成の概要】
セキュアシステムプラットフォーム研究所では、社会インフラを支える基盤技術構築をミッションとし、セキュリティや量子技術などの研究開発に取り組んでいる。その中で当研究グループでは、量子鍵配布（QKD）や耐量子暗号（PQC）といったセキュアネットワーク基盤の社会実装を目指した取り組みを行っている。

【職務内容】
本ポジションでは量子暗号通信NWの社会実装を見据え、下記研究開発と事業化を実施する。
・量子鍵配布（QKD）NWにおける秘密鍵の生成・管理・配布の制御
・QKDと耐量子暗号（PQC）のシームレスな機能連携と、統合鍵管理PFの構築
・QKD／鍵管理レイヤーとアプリ網との統合、ユーザーとの機能実証

【ポジションのアピールポイント】
NECは20年にわたって量子暗号技術の研究開発を国内外でリードしており、実用化・商用化に直結するプロジェクトに携わることができます。最新の量子通信実験設備や大型実証フィールドを活用し、社会実装を見据えた開発経験を積むことができます。
また、光通信や物理・電子工学、情報科学、暗号理論など多分野の専門家と連携しながら研究開発を進めるため、幅広い知識やスキルが身につきます。
また、グローバルな活躍機会も多く、国際会議参加や標準化活動などにも積極的に参加できるチャンスがあります。

【職場環境】
リモートワーク：週半分程度可能
実際の装置を扱うメンバとの連携が必要となるポジションのため一定の出社を求めるが、週2～3回程度の在宅勤務などは柔軟な対応が可能。
応募条件: 【MUST】
・Python3系とJavascriptを中心としたソフトウェアとプログラミングの知識
・ITとネットワークのインフラ、SDN（Software-defined Network）、クラウドサービス等に関する知識

【WANT】
・国内外の研究会／学会などでの発表経験
・企業もしくは研究機関で、メンバーの育成やチーム内のリーダー経験3年以上
・研究プロジェクトマネジメントの経験

【求める人物像・ソフトスキル】
・新しい技術や職務上必要なスキルを新たに習得しようとする意欲や気概、向上心を持つ方
・チーム内での情報共有や、事業部や他社との折衝を柔軟に進めることが求められ、そのためのコミュニケーション力やオープンな姿勢を持つ方
勤務地: 神奈川県川崎市中原区下沼部1753
最寄駅：【最寄り駅】JR南武線向河原駅から徒歩1分
各線武蔵小杉駅から徒歩5分
給与・報酬: 想定年収570万円〜930万円
想定月収37万円〜61万円
賞与あり　年2回（6月、12月）
【想定報酬】
▼担当の場合
・年収570万～790万円程度
・月給37万～41万円程度（月額基本給30万～52万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による

▼主任の場合
・年収680万～930万円程度
・月給44万～61万円程度（月額基本給35万～49万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による

【給与改定】
年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）

【賞与】
年2回（6月、12月）
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する
就業時間: 08:30〜17:15
標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分
※コアタイムなしのフレックスタイム制

※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
　裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす
休日・休暇: 【休日】
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2026年度）

【休暇】
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
待遇・福利厚生: 保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【福利厚生】
カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント年間86,000pt（1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円）。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引
厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
健康管理：NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他　：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所

【主な勤務・人材開発制度など】
NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援
テレワーク、兼職（副業・兼業）、短時間勤務　等

【受動喫煙防止措置】
敷地内禁煙

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内での喫煙禁止