その他の求人｜クリエイターの求人・転職エージェントならクリエイティブジョブ

【IT26502】次世代技術を用いたエンジニアリングシステムアーキテクト（AI活用・セキュリティ・プロセス変革担当） No.JN00504330

正社員

企業名	マツダ株式会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【配属先】エンジニアリングシステム部　モデル開発ITチーム【採用背景】 CASE／SDVの加速とAI技術の本格適用により、自動車開発は大きな変革期を迎えています。そのため、当社は開発効率の飛躍的な向上とセキュリティを両立する次世代エンジニアリングシステムの構築を急務としています。本ポジションでは、V字モデル左バンク（物理アーキテクチャ設計段階）を支えるシステムを主導いただく即戦力エンジニアを募集します。ご入社後は経験に応じ、本構想の実現に向けたITシステムの企画・設計・開発・運用からお任せします。【職務概要】 AIを含む先端技術を活用し、エンジニアリングシステムの企画・設計・実装、およびセキュリティ施策の推進を担っていただきます。ハードウェア・ソフトのウェアいずれかの領域において、下記業務に携わっていただきます。【職務詳細】（1）次世代システムの設計・構築従来の自動車開発とは異なる、機械学習モデルやデータ分析基盤を含むシステムの開発に携わっていただきます。ベンダと密にコミュニケーションを取りながら、要件定義から導入・運用までを主導していただきます。（2）高度なセキュリティアーキテクチャ策定 AIリスクやゼロトラストを考慮した、セキュリティ要件の策定・実装をする役割を担っていただきます。幅広いサイバー攻撃に備え、重要資産の特定、認証・暗号・分離などの制御設計から実装・検証、監視・対応までを担当いただきます。ベンダや社内他部署との連携を取るポジションとなります。（3）開発プロセス変革の推進 AIリスク含めた課題を洗い出し、MLOps／MBD対応のツール選定やパイロット、CI／CD・自動テスト整備を実行していただきます。実装後の教育・定着までを含め、開発速度と信頼性の両立を目指します。 ▼中長期的なミッション V字左バンク周辺でのシステム刷新・セキュリティ実装を経た後、将来的にはMBD／MBSE全体の戦略立案の中核人材として、AI駆動型の全社エンジニアリングシステムの戦略の策定・実行を牽引いただきます。【ポジション特徴】生成AIやクラウドを活用したモデルベース開発をセキュアに実装・運用する裁量あるポジションです。個別領域の企画から全社のMBD／IT戦略を担う希少エンジニアへと明確にステップアップでき、市場価値を大きく高められます。また、スピード感を持ち、正解のない課題に周囲と試行錯誤しながら広範な事業インパクトを創出できる環境です。【勤務地】 ※I・Uターン歓迎、独身寮（借上社宅）を完備しております。 ※引越し費用、交通費は当社規定により支給します。
給与・報酬	想定年収510万円〜960万円想定月収27万円〜特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（7月、12月）給与：月給制月27万円以上※経験・スキルを考慮し優遇 ※想定年収：510万円～960万円
勤務地	広島県安芸郡府中町新地3-1 最寄駅：【最寄り駅】JR各線向洋駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内交通費支給社会保険完備退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり

詳細を見る

気になる

楽天生命保険株式会社　情報システム本部　システム基盤部：インフラ運用　グループマネジャー No.JN00504328

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【楽天・事業について】楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、さまざまなご提案経路を有しております。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 ▼取組例・保険加入者への楽天ポイント進呈開始・AIを活用した保険引受業務のDX化【部署・サービスについて】楽天生命保険のサービスに伴うインフラの構築を行っています。新しい技術を使い、アプリケーションが動く為に必要な環境の用意、業務部門が仕事をしやすい環境を作成し、楽天生命のサービスをより良くしていく、楽天生命保険の基盤を支える重要なポジションです。楽天生命保険の基盤を支える仕事になります。アプリケーションが保険業務と連動していく中で、日々のシステム運用を行います。部内のみならず情報システム本部内の開発部と連携し、システム運用を行うことで、保険会社のシステム全体感を知ることができます。 ▼魅力・AI主導のイノベーション：楽天グループの強力なAI推進力を活用し、最先端のAI技術を駆使した革新的な提案を実現できます。・戦略的影響力：当社のコンパクトな金融組織は、経営戦略と密接に連携し、IT戦略を会社の成長に直接結びつけるユニークな機会を提供します。・幅広い影響と成長：当社の規模は、多様な責任とプロジェクトに挑戦する豊富な機会を保証し、広範な専門的成長を促進します。【募集背景】運用内製化と品質向上を目的とした体制強化のため【業務内容】楽天グループの保険会社における、運用グループのグループ長をメインでお任せします。 ▼グループマネージメント以下のグループ全体のマネージメント作業を実施します。・ヘルプデスク・アカウントチーム（業務部門からの問い合わせ対応、アクセス権限マネジメント作業、PCキッティング等）・リリース管理チーム（本番環境などのリリース計画や調整作業等）・運用チーム（バッチ・ジョブ管理、リリース対応、障害対応、その他本番環境の保守作業等）・データ処理チーム（本番環境のデータの抽出や更新作業） ▼改善・課題解決日々の業務活動のなかでPDCAを展開しチームを継続的に改善していく【働く環境】・システム基盤部全体：40 ・社員：14 ・業務委託：26 ・システム基盤部の中に基盤構築グループ、運用グループ、ネットワーク管理部グループの３つのグループがあり、今回は運用グループの配属を予定しております。・キャリア採用中心・Oracle、SQL Server、MySQL ・Windows Server、Linux Server 【出向に関する補足】このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天生命保険株式会社へ出向となります。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー最寄駅：【最寄り駅】各線品川駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

詳細を見る

気になる

楽天生命保険株式会社　情報システム本部　システム企画部：プロジェクトマネジャー No.JN00504318

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【楽天・事業について】楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、さまざまなご提案経路を有しております。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 ▼取組例・保険加入者への楽天ポイント進呈開始・AIを活用した保険引受業務のDX化【部署・サービスについて】情報システム本部は、楽天保険グループのITインフラを支える役割を担っています。お客様の大切なご契約をお預かりする基幹システムの維持・管理に加え、ITを活用した新商品開発やサービス向上に積極的に努めており、企業活動に密接に関係しながら業務を進めています。システム企画部は、当社のIT戦略の策定を主導し、ビジネス変革の取り組みを根本から推進します。この役割は高い裁量と責任を伴い、最先端のテクノロジーを扱いながら、保険業界におけるイノベーションを通じて社会に貢献する機会を提供します。楽天保険の未来を拓く、大規模ITプロジェクトの舵取りを担うプロジェクトマネージャーポジションです。システム企画部の一員として事業部門との密接な連携のもと、IT戦略の具現化に向けた企画立案から、要件定義、開発推進、リリース、そして運用定着までを一貫してリードしていただきます。複数のベンダーや社内関係部門を巻き込みながら、進捗・品質・コスト・リスクを総合的に管理し、複雑な課題を解決に導くリーダーシップが求められます。数億円規模のIT投資を成功させ、お客さまの豊かな未来と会社の持続的成長に貢献する、大きなやりがいと達成感を得られるポジションです。 ▼楽天生命の魅力・楽天グループ全体でAI活用を積極的に推進しており、AI技術を駆使した革新的な提案が実現しやすい環境・金融機関としては比較的小規模な組織であるため、より経営戦略に近い視点で業務に携わることが可能・全社的な戦略とIT戦略を連携しながら検討するため、会社の成長に直結できる可能性が高い・規模が小さいからこそ、幅広い業務に挑戦できるチャンスが豊富【募集背景】 DXの加速およびIT戦略の実現に向け、ITプロジェクトを推進するPM体制強化が急務のため【業務内容】当社のIT戦略と事業戦略に基づき、大規模・複雑なITプロジェクトを統括していただきます。 ▼IT戦略と事業連携に基づく企画・計画立案＞事業部門のニーズをIT戦略に落とし込み、プロジェクトの企画・目標設定、ビジネスケース策定 ▼プロジェクト推進と実行管理・プロジェクトチームを主導し、進捗、品質、コスト、リスクを継続的に管理・課題発生時の解決策立案と実行、変更管理 ▼ベンダー・ステークホルダーマネジメント・RFP作成支援、ベンダー選定、契約交渉への助言、パフォーマンス評価と改善・ベンダーのパフォーマンス評価、継続的な改善の推進・社内外の多様な利害関係者との円滑なコミュニケーションと調整、合意形成 ▼ガバナンス・リスク管理プロジェクト固有のリスクを特定、評価し、軽減する。プロジェクトのライフサイクル全体を通じて適切なガバナンスの確保 ▼導入・運用移行支援・システムテスト、および移行計画の策定と実行を監督・運用チームへの円滑な引き継ぎを確実にし、安定したシステム導入と長期的な運用成功を支援【働く環境】・社員：40名程度（うちシステム企画部15名程度）・協力会社：100名程度・キャリア採用中心・Windows／Linux 【出向に関する補足】このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天生命保険株式会社へ出向となります。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー最寄駅：【最寄り駅】各線品川駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

詳細を見る

気になる

楽天ペイメント株式会社　プロダクト開発本部　カスタマーサービス開発部　プロダクトマネジメントグループ：プロダクトマネージャー No.JN00504314

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【楽天・事業について】 FinTechグループカンパニーでは、楽天カードをはじめとする各種決済サービスやポイントプログラム、インターネット銀行サービス、証券取引サービス、保険サービスなど様々なフィンテック（金融）系のサービスを提供しています。オンラインからオフラインに至るまで様々なフィンテック系サービスを提供している点が楽天の強みとなります。【部署・サービスについて】楽天ペイメントは、楽天グループの決済を担う企業です。『楽天ペイ』や『楽天ポイントカード』などの決済サービスを提供し、加盟店企業様（楽天ペイメントサービスが利用できる店舗）と利用者をつなぎ、より便利なキャッシュレス社会の推進に貢献しています。カスタマーサービス開発部は、楽天ペイメントの加盟店企業様、および楽天ペイメント社内向けに、横断的なサービスを開発する部署です。各ペイメントサービスを横断して提供するプラットフォームのサービス開発を、企画段階からリリース後の運用まで一貫して担っています。加盟店様の業務効率化や売上向上を支援する加盟店様向け管理ツール、社内業務を支援するAIを活用したデータ統合プラットフォームや不正検知システムなど、多岐にわたるサービスを手がけています。特定のビジネスに限定されないため、楽天ペイメントサービスの市場動向や業務知識を幅広く習得できるのが特徴です。最先端技術を活用し、ペイメント事業の成長に貢献できる、やりがいのある環境です。【部署のミッション】革新的な技術と顧客中心のサービスを通じて、ペイメントユーザー、ペイメント加盟企業、そして楽天ペイメントのWin-Win-Winを実現【募集背景】管掌するサービス・プロダクトの拡大に伴う組織強化のため、新たな技術を取り込みながら既存メンバーと一緒にサービス作りをしていただける方を募集しています。【業務内容】プロダクトマネージャーとして、楽天ペイメントの加盟企業様と楽天ペイメント社内に対し横断的に提供するプロダクト開発と運用をご担当頂きます。ユーザー・ビジネスに貢献できるプロダクトを構想・企画し、各関係者と交渉・議論を重ね、エンジニアと協業しながらプロダクト開発を推進していただきます。サービスリリース後は、機能の改善や利用率向上のための施策を打ち出しながら、プロダクトの拡大に貢献いただきます。【業務イメージ】プロダクトマネージャーとエンジニアがチーム一丸（1チーム4名〜9名）となり、ユーザー及びビジネスへの貢献を意識しながらサービス開発・運用を行なっていきます。【責任範囲】・ユーザーに提供するプロダクトの価値最大化・プロダクトの改善継続・プロジェクトマネジメント（開発案件のリーディング）・リリース後のサービス運用【働く環境】プロダクトマネージャーとエンジニアがチーム一丸（1チーム4名〜9名）となりサービス開発・運用を行います。国籍の比率：海外籍60％、日本人40% 既存社員のバックグラウンド：ジュニアからシニアレベルのベンチャー出身、SIer出身など様々なバックグラウンドをもつメンバーで構成されています。【プロジェクト数】・同時並行で進めるプロダクト・サービス数：10サービス程度・1サービスのプロジェクト数：4～5案件【プロジェクトの魅力】・幅広い視野と多様な経験が得られる：楽天ペイメントの多岐にわたるサービス（楽天ペイ、楽天ポイントカードなど）を横断的に担当するため、特定の領域に閉じこもらず、幅広い視野と多様な経験を得られます。・企画から運用まで一貫して携われる：サービス開発の全工程（企画、設計、開発、テスト、リリース、運用）に一貫して携われるため、自分のアイデアを形にする達成感を味わえます。・最先端技術に触れ、活用できる：機械学習、AIなどの最先端技術を活用したデータ統合プラットフォームや不正検知システムなどの開発に携われるため、技術的な知識やスキルを向上させることができます。・裁量権が大きく、主体的に動ける：裁量権が大きく、自分のアイデアや判断をサービスに反映させやすいため、主体的にサービスを推進できます。【英語／日本語の使用頻度】・日本語の使用頻度　- 業務の9割は日本語を使用・英語使用場面　- 外国籍メンバーやオフショアメンバーとのコミュニケーション　- 技術文書の読解と作成【出向に関する補足】このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天ペイメント株式会社へ出向となります。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー最寄駅：【最寄り駅】各線品川駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

詳細を見る

気になる

【R&D】AIを活用した全社ナレッジマネジメント基盤構築データサイエンティスト募集 No.JN00504312

正社員

企業名	オムロン株式会社
職種	データサイエンティスト(Web)
業務内容	【募集背景】オムロンは2030年までの中期ロードマップにおいて、事業成長を確実なものとするための挑戦的目標として開発生産性2.5倍を掲げて、全社で多岐にわたる業務プロセス革新の取組みが進められています。中でも、生成AIやAgentic AIの急速な機能拡張・性能向上は現時点でも留まる状況になく、オムロングループ全社においてもこれらAIを活用した業務プロセス革新の組織実装に向けた検証が、社内各所で進展・拡大しています。事業成長に資する技術戦略の策定と実行を担うストラテジックR&D本部（旧技術・知財本部）の一部門であるデジタルソリューションセンタでは、全社の開発生産性向上に有用なAI技術の見極め・獲得に並行し、グループ各社の開発部門・CRM・IT部門・外部ベンチャーと連携した業務プロセス革新のためのナレッジマネジメント基盤の設計・構築・組織実装を推進しています。この度、取組みの拡大を伴うなか開発生産性向上の早期実現に向けて加速すべく、プロジェクトを共に推進いただけるデータサイエンティストを募集します！【担っていただきたい具体的な仕事内容】以下の業務内容を実行するプロジェクトメンバーを担っていただきます。 ▼業務内容事業部門が抱える開発生産性課題に対して、関連部門（開発部門・CRM・IT部門・外部ベンチャー等）と連携したビジネス課題の具体化、解決アプローチとしてのシステム設計・構築、クイックな検証サイクルによる取組み推進特に、事業部門が保有するナレッジ（VoC、技術文書、暗黙知等）の構造化・AI活用による顧客応対・商品企画・開発を効率化する社内基盤システムを対象とする ▼技術領域データサイエンス（統計解析、機械学習・深層学習、生成AI・Agentic AI）に関するEDA（探索的データ分析）・システム設計・機能実装【この仕事の魅力】・全社の挑戦的目標の実現に向けた、全社/グループ各社を支える基盤システムに関わる仕事です・常に最新の技術動向をキャッチアップしながら業務遂行するスキルが身につきます・社内外との協創を通じたプロジェクト推進を経験できます【配属先の課・チームの人数や雰囲気】・馴染みやすい環境：キャリア入社者も多く（3割程度）、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です（FY24離職率3.3%）。・働きやすい環境：フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です（FY24男性育休100%）。・スキルアップ支援：仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担（博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり）。・キャリア形成支援：社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。 ※在宅勤務制度あり
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（6月、12月）経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 ▼2026年4月実績基本給博士了　355,300円修士了　314,000円大学卒　287,000円高専卒　262,000円短大卒　224,500円
勤務地	京都府木津川市木津川台9-1 最寄駅：【最寄り駅】JR学研都市線祝園駅・近鉄京都線新祝園駅から奈良交通バス「36祝園駅光台循環」けいはんな記念公園下車徒歩7分（バス所要時間約10分）
こだわり条件	学歴不問経験者優遇土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり研修・勉強会充実

詳細を見る

気になる

コーポレート情報技術サービス部　エンタープライズアプリケーション課：グループマネージャ（CITSD） No.JN00504306

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【楽天・事業について】テクノロジーマネジメントディビジョン（TMD）は、楽天グループの各カンパニーに対しコーポレートIT、サイバーセキュリティおよびプライバシーガバナンスを提供しています。また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、イノベーションの実現と技術基盤の強化を推進しています。TMDに所属するコーポレート情報技術統括部（CITD）は楽天のグローバルなコーポレートITサービスとインフラを統括しています。私たちのミッションは、効率性と生産性向上を実現する革新的かつ安全なITソリューションを通じて、楽天の成長を支えることです。【部署・サービスについて】コーポレート情報技術サービス部（CITSD）は、効率性を促進し生産性を高めるイノベーティブで安全なITソリューションを通じて楽天グループを支えています。CITSDは、コアビジネス向けのエンタープライズアプリケーション管理、ITプラットフォームを通じた業務プロセスの自動化とデジタルトランスフォーメーションの推進、包括的なエンドユーザーサポートと運用サポート、そして多様な重要サービスやプラットフォームを支えるITプロセスの最適化を担当しています。【業務内容】 ITシステムの開発コスト関する管理会計をサポートするシステムの開発を主導・監督して頂きます。この役割は、戦略の策定、エンドツーエンドのシステム開発プロジェクトの管理、そして複数のステークホルダーにわたるコストの最適化とガバナンスの確保に責任を負います。【主な職務】 ▼戦略と計画・管理会計システム開発のロードマップを策定し、実行する・予測精度の向上と開発コストの最適化に向けた取り組みを推進する ▼プロジェクト管理・システム開発の全フェーズ（要件定義、設計、開発、テスト、リリース）を管理する・バックログの優先順位付けとリリーススケジュールの遵守を確保する ▼予算とコスト管理・リソースと資産の計画を含む、システム開発の年間予算を策定する・予実の差異及び状況を監視し、是正措置を実施する ▼チームリーダーシップ・チームメンバーの採用、育成、評価を行う・複数のプロジェクトにわたるリソースの割り当てと進捗管理を行う ▼ステークホルダーエンゲージメント・上級管理職とコミュニケーションを取り、承認プロセスを調整する・ベンダーとの関係を管理し、契約遵守を確保する ▼ガバナンスとリスク管理・セキュリティおよび規制要件への準拠を確保する・契約およびライセンスに関するリスク評価を監督する【働く環境】従業員数：海外拠点を含む約30～40名職場環境：明るくフレンドリーな職場です。オープンで自由な雰囲気で、積極的に意見を出し、新しいアイデアを提案できる環境です。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：【最寄り駅】東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

詳細を見る

気になる

ファッション事業部：アパレルブランド向け新規獲得営業マネージャー候補（Rakuten Fashion）（C&M） No.JN00504300

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、企画営業(その他)
業務内容	【部署・サービスについて】 Rakuten Fashionは、楽天が選定・仕入れから販売・サポートまでを一貫して行う直販型ファッションECサイトです。 nano・universe、URBAN RESEARCH、BEAMSなどの人気ブランドを取り扱い、最近ではグローバルブランドも拡大しています。楽天グループ内で最も高い成長が期待されている事業の一つであり、スマホアプリ強化によるロイヤルカスタマー育成、TVCMによる新規顧客獲得、システムプラットフォーム強化など、大規模な投資を続けています。成長事業のビジネス拡大期に参画することで、自身の仕事を通じて業界や社会へのインパクトを実感できる機会、ビジネス拡大と共に自身も成長できる機会があります。【募集背景】日本国内におけるアパレルEC化率が拡大する中、アパレル業界各社は継続してEC強化を推進しており、楽天グループが持つ強固な会員基盤とポイント経済圏に裏打ちされたRakuten Fashionの成長に、強い期待を寄せています。当社はアパレルEC領域でのマーケットシェア1位実現を目指しており、その中核を担うのが『出店ブランドの新規獲得』です。特に、国内外の有力ブランドや、これまでEC展開に積極的でなかったニッチな高感度ブランドの獲得を強化しており、この戦略を加速させるため、新規出店ブランド営業のマネージャー候補として、あなたの経験とリーダーシップを求めています。【魅力】・アパレル業界をエンパワーメントするというミッションの実現に、あなたの手で獲得したブランドが直接貢献し、日本のファッションEC市場に新たな潮流を生み出すといったインパクトを実感できます。・将来的にはRakuten Fashionのブランド拡大戦略の責任者を見据えたポジションとなり、急成長する事業の最前線で、市場の変化に合わせた戦略立案や実行力を磨き、ビジネスリーダーとしての成長機会も豊富です。・事業風土は風通しもよく、部署を超えて共通の目標を達成する組織風土です。私たちが目指すのは、アパレルEC領域でのマーケットシェア1位の実現という壮大なビジョン。このビジョン達成に向け、出店ブランドの新規獲得をミッションとし、日々挑戦を続けています。単に目標達成をマネジメントするだけでなく、市場トレンドや競合動向を分析し、Rakuten Fashionが次に獲得すべきブランドの選定、アプローチ戦略の立案、そして新規事業領域への展開も含めた、事業の未来を創るブランド獲得戦略全体をリードしていただくことを期待しています。【業務内容】私たちが目指すのは、アパレルEC領域でのマーケットシェア1位の実現という壮大なビジョン。このビジョン達成に向け、出店ブランドの新規獲得をミッションとし、日々挑戦を続けています。単に目標達成をマネジメントするだけでなく、市場トレンドや競合動向を分析し、Rakuten Fashionが次に獲得すべきブランドの選定、アプローチ戦略の立案、そして新規事業領域への展開も含めた、事業の未来を創るブランド獲得戦略全体をリードしていただくことを期待しています。【具体的な業務内容】 ▼Rakuten Fashionの新規ブランド獲得営業売上貢献が見込まれるブランドや、急成長中のブランド、競合ECサイトではすでに出店しているブランドなど、ターゲットとするブランドへ向けての戦略的なアプローチから、楽天グループの強みを活かした出店メリットの提案、契約交渉、そして出店後の円滑な立ち上げ支援までを一貫して担当していただきます。 ▼ブランド獲得営業のための営業戦略立案市場調査データや競合分析、社内データなどを活用し、Rakuten Fashionの成長を加速させるためのターゲットブランド選定、アプローチ戦略、競合優位性の構築、さらには新しいブランド誘致モデルの企画・提案などを立案・実行していただきます。 ▼将来的なチームマネジメント新規ブランド獲得チームのマネジメントとして、メンバーの育成・マネジメントをお任せします。チーム目標の設定から進捗管理、メンバーのパフォーマンス向上に向けたコーチングまで、幅広いマネジメント業務に携わっていただきます。【働く環境】中途入社者はアパレル・ファッション業界未経験で入社しておりますので、業界未経験でも活躍いただけます。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：【最寄り駅】東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

詳細を見る

気になる

レジャープロダクト部：プロダクトマネジャー（楽天ビューティ）（LLSD） No.JN00504290

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【部署・サービスについて】ビューティープロダクトマネジメントグループは、美容室・エステサロン・リラクゼーションサロンなどの美容系サロンの検索・予約サービス「楽天ビューティ」を開発しています。ライフ&レジャーサービス開発部（LLSD）では、楽天ビューティの他に、楽天GORA、楽天CARなどユーザーのライフスタイルを豊かに・楽しいものにするためのプロダクトを複数担当しています。楽天ビューティは、美容室やエステサロン、ネイルサロンなどの美容系サロンをオンラインで予約できるサービスです。ユーザーが求める美容、キレイは変化拡大し続けています。市場動向を注視し、新たなビジネスチャンスを模索します。一方で、現在の美容業界オンラインサービスで我々はまだチャレンジャーの立場です。「差分」を埋めつつ、オリジナリティを模索し、業界No1を目指します。業界にインパクトを与えるチャレンジャーであり続けることが大事、そんな思いでプロダクトを開発しています。【募集背景】「楽天ビューティ」はまだ業界No1サービスではありません。追いかける立場でチャレンジ精神を強く持ち、我々の発展が美容業界を活性化させると信じています。同じ思いを持ってサービスを成長させてくれる、プロダクトを牽引するプロダクトマネージャーを募集しております。今後どのようなプロダクトを作っていきたいか明確なビジョンや思いがある方、サービスを通じてユーザーや世の中に新しい価値・体験を提供したいと考えている方、プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーから更にステップアップしたい方、のご応募をおまちしております。【業務内容】楽天ビューティのプロダクトマネージャーとして、ユーザーに新しい体験を提供するため、またユーザーが現在抱えている様々な問題を解決するため、プロダクト構築と実行（プロジェクトマネジメント）を担って頂きます。「そもそもこのプロダクトがどうあるべきか」「ユーザーが本当に求めているものは何か」というコンセプト作り、またエンジニア、QAと連携を行い、実際の開発からリリースまで本プロダクトに関わるすべての工程が業務範囲となります。プロダクトは、ユーザー向けのWebフロント、モバイルアプリ、サロン向けシステムと多岐に渡ります。ユーザー、サロン双方により価値のあるプロダクトを作り出し、美容業界に影響を与えるプロダクト構築を目指すことができます。 ▼具体的な業務例・将来業界予測＆分析・競合他社分析・プロダクトゴール定義・プロダクトKPI設定・ロードマップ作成（短期～長期）・要件定義・タスク洗い出し・管理・全体スケジュール管理・バグのトリアージ・リリースジャッジメント【働く環境】 10カ国のメンバーが集まる多国籍チームで、大変活気のあるチームです。チームワークを大事にし、メンバー同士の交流が活発な場所でもあります。ワークライフバランスについて「効率よく仕事をする」という文化のチームで、ワーキングマザー・ファザーもおります。ON／OFFを切り替えて効率よく仕事をする、プライベートも仕事も充実させたい、という志向の社員が多いです。 ▼PDM 新卒、BtoBtoCコマース系サービスPL、美容業界他サービスPDM、Sler PMO 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：【最寄り駅】東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

詳細を見る

気になる

コーポレート情報技術サービス部　ビジネス情報技術プラットフォーム課：シニアプロダクトマネージャー（PDM）／SaaS製品担当（CITSD） No.JN00504288

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【部署・サービスについて】ビジネス情報技術プラットフォーム課は、社内の業務基盤を支えるITプラットフォームの企画・推進を担う部門です。Microsoft 365をはじめとするクラウドサービスの標準化・展開、業務効率化に向けたアプリケーション導入、社内の主要なERPシステムとのデータ連携に加え、AI技術の活用と開発にも注力しています。全社的なIT戦略の中核として、多様な部門と連携しながら、安定性・セキュリティ・利便性を兼ね備えた次世代IT環境の構築を目指しています。【募集背景】ビジネス情報技術ソリューショングループで主幹するクラウドサービスのロードマップを把握し、社内インフラチームと連携しながら、導入・展開・改善を推進するシニアプロダクトマネージャーを募集します。社内ユーザー向けのプロモーション企画や利用促進施策は、製品企画チームと連携して立案・実行します。楽天のコーポレートITの一員として、情熱をもってプロダクトを推進できる方を歓迎します。【業務内容】・主幹するクラウドサービスの製品のロードマップを定期的に確認し、社内展開計画に反映・インフラ・セキュリティ・運用部門との連携による導入調整及び導入後の保守・製品企画チームと連携した社内ユーザー向けの利用促進キャンペーンやトレーニング企画・利用状況の分析と改善提案・関係部門との調整・ステークホルダーとのコミュニケーション【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：【最寄り駅】東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

詳細を見る

気になる

［P009］エンジニアリングマネージャー／インフラ／管理職（東京） No.JN00504274

正社員

企業名	株式会社ラクス
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web) 、サーバーサイドエンジニア(コンシューマーゲーム)
業務内容	【仕事内容】「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するクラウドサービスを展開するラクスにおいて、インフラ組織のマネジメントを行っていただきます。【仕事内容（詳細）】自社で開発しているクラウドサービスのシステム管理・運用／保守を行うインフラチームのマネージャー（課長）としてご活躍頂くことを期待しています。（自社内で運用体制、環境構築、保守･運用を全て行っています。）・チーム管理：チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント（技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）・メンバー管理：人事考課、リーダー／メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの熟成・自社で採用する技術の検討　（IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。）・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進（日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。）【配属組織】 ▼開発本部インフラ開発部・東京インフラ開発1〜3課 ※各課、メンバー5〜10名程（1〜3課いずれかの配属を予定しています。）・大阪インフラ開発課・SRE課【技術環境】・OS：Linux ・Web：Apache、Tomcat ・DB：MySQL、PostgreSQL ・NW：Firewall（メーカーは問わず）、ロードバランサ（メーカーは問わず）、Cisco ・DevOps関連・クラウド：AWS ※オンプレ案件もあり・OSS設計、実装、運用（Elasticsearch、Kibana、fluentd、Nginx、qmail、Ansibleなど）【採用背景、ミッション】インフラ担当組織構成メンバーの増大に伴うマネジメント人員の不足に伴い、新たに課長を募集します。これまでのご自身の経験を我々の新しい組織に持ち込んでいただき、単に当社色に染まらず、これまでとは違った文化・風土、より高いビジョンを目指し、素晴らしい組織つくりをしていただける方が応募していただけることを期待しています。
給与・報酬	想定年収1000.44万円〜1300.56万円特記事項：昇給あり　年1回（5月）年俸制（例）年俸1000万の場合、月額支給額833,700円（年俸額を12分割して支給） ※時間外勤務手当は、管理監督者のため支給対象外
勤務地	東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー最寄駅：【最寄り駅】各線新宿駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制シフト制・休日変動ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

詳細を見る

気になる

カルチャーエンゲージメント部：組織開発コンサルタント（CED） No.JN00504268

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	コンサルタント(その他)
業務内容	【楽天・事業について】楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。【部署・サービスについて】カルチャーエンゲージメント部　組織開発課では、組織として高い成果を生み出し続けるために、異なる価値観を持つ従業員が共通理念のもと一体感を持って取り組み、個々人の自己実現にもつながる職場づくり向け、様々な施策を立案／実行しています。コロナを経て、Agentic AIなどテクノロジーの発展で、働き方や人間が担う役割も変化を遂げようとしています。そんな中、より強い組織を作っていくために、ミッション、ビジョン、バリューへの原点回帰や、接点の増加を含め、様々な施策を現場を巻き込みながら、企画／実行していく部署です。【募集背景】取り扱いテーマ拡充のための増員 ▼組織フェーズの魅力若手中心。国籍やバックグラウンドを問わず多様なメンバーで、自部署を超えて、他部門のメンバーも含めて日々意見を出し合いながら仕事を進められる環境。役員との距離も近く、視座を高く持てる機会に恵まれている ▼裁量権や組織カルチャーの魅力少数精鋭で、いくつかのプロジェクトを主担当として裁量権をもって推進できる ▼キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）社内からの組織開発アプローチなので、事業長からマネジャー、メンバーまで組織のあらゆるレイヤから組織と関わることが可能。組織開発の上流から下流までを事業／人と伴走して取り組める ▼競合他社との差別化（本事業×楽天グループのリソースを活かした魅力） 70を超える事業、3万人に及ぶ組織はバラエティに富んでおり、小さな組織から大きな組織、成熟した事業からスタートアップ事業まで、様々な事業や組織における組織開発を体験可能。組織開発スペシャリストとして、多くの経験ができる【業務内容】 ▼業務概要・組織開発領域におけるソリューション開発　- ワークショップ開発　- イベント、セミナー企画運営　- デジタルツール開発　- All hands meetingのコンテンツ企画　等 ▼主なテーマ・ミッション、ビジョン、バリュー（楽天主義）・組織開発 ▼主なステークホルダー・組織開発課メンバー・各カンパニー／ディビジョン　企業文化推進担当・人事部門、総務部門など全社施策を推進するコーポレート部門 ▼英語使用場面・MTGや資料作成、チャットツールなど、日常的に英語を使用楽天グループ全体の企業文化醸成のための各種ソリューション開発に携わっていただきます。従業員のニーズおよび経営方針に鑑みて、オンボーディング時や日常業務、全社会議といった様々な場面での従業員体験をデザインいただきます。短期視点と中長期視点、事業軸と組織軸、全社視点と個人視点、論理と感情など、物事を多角的な視点で捉えることが求められるため、チーム内ではオープンなディスカッションを大切にしています。AIをはじめとしたテクノロジーを活用した新しいアイディアも歓迎しています。少人数チームの中で、まずはプロジェクトメンバーとして業務に取り組んで頂きますが、適性に応じてプロジェクトリーダーとしての活躍のチャンスもあります。【働く環境】 ▼組織構成・人数　- 部署：1 　- 課：1 　- グループ：1 年齢層：30代前半新卒中途割合：10割中途 ▼中途入社者のバックグラウンド人事系コンサルティングファーム（例：営業、コンサルタント、コーディネーター）スクール事業ファシリテーター【勤務地に関する補足】リモートワークあり（基本的には全社のガイドラインに準ずる）【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：【最寄り駅】東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

詳細を見る

気になる

［O059］エンジニアリングマネージャー／フロントエンド／管理職（東京） No.JN00504252

正社員

企業名	株式会社ラクス
職種	フロントエンドエンジニア(Web) 、プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【業務内容】楽楽精算・楽楽明細・楽楽勤怠をはじめとしたクラウドサービスにおける開発チームのマネジメントをおまかせします。今回は、フロントエンド開発チームのマネジメントをお任せしたいポジションとなります。 ▼例（1）フロントエンド開発の進捗管理・楽楽シリーズをはじめとしたプロダクト開発におけるチーム方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理・開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）（2）組織管理・人事考課、リーダー／メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの醸成・新卒採用、経験者採用（3）技術推進と育成・チームメンバーの指導／フォロー（技術面および行動面）・育成カリキュラムの策定（4）横断的にサービスのフロントエンドを改善するプロジェクトの推進・例：楽楽シリーズのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務、Webアクセシビリティの取り組み ※配属組織に応じてお任せするかどうかを検討します【開発環境】 ▼下記、何れかでの組み合わせ・利用言語：Java、PHP、HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク・ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React ・バージョン管理システム：GitHub ・チケット管理システム：GitHub Projects ・CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest ・その他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、OpenAPI、Figma ・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給【開発体制】・各サービスごとに1チーム5～10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発・基本構成：管理職／マネジメント系リーダー／技術スペシャリスト系リーダー／開発メンバー・役割の例　- プロジェクトマネージャー　- プロダクトマネージャー　- テックリード（技術スペシャリスト）　- サーバーサイドエンジニア　- フロントエンドエンジニア他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。【特徴】複数のクラウドサービスを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。【開発組織】各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。・Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る・Vision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる　- 日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている　- 自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている当社ではエンジニア／デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。エンジニア／デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！【採用背景】ユーザーが常に触れるフロントエンド、UI／UXを高い品質で提供することは、サービスの価値を高めるための非常に重要なポイントです。それをさらに実現していくためにフロントエンドの専門チームがラクスにはございます。サービス毎に抱えている課題は異なっておりますが、レガシーアーキテクチャの刷新や楽楽シリーズUI統一等、今後様々な場面でフロントエンドエンジニアの力が必要となってきている状況です。そのような状況下で、今後よりフロントエンド側の開発のスピードを高めていくために、より業務を円滑に進めていく体制を構築したいと考えております。そこで、新設予定の新たなフロントエンド開発課の課長として、組織を推進して頂ける方を募集しております。【私たちが大事にしていること】・Mission：フロントエンドの技術で快適なUXを提供する・Vision：すべてのサービスのフロントエンド開発を担うスペシャリスト集団・Visionに込めた想い　- 我々の強みであるフロントエンド技術を駆使し、ユーザーにとって快適なUXを提供することを使命としています。単に見た目を整えるだけでなく、デザインの意図を深く理解し、洗練された形で具現化することを大切にしています。また、商材ごとの異なるフロントエンド開発に秩序をもたらし、効率的で持続可能な開発を実現するとともに、次世代の優秀なエンジニアを育成することにも力を注いでいます。　- 私たちが目指すのは、すべてのサービスにおけるフロントエンド開発をリードするスペシャリスト集団です。そのために作られた組織、それを達成する使命があります。使いやすく高品質なUXを提供し続けることで、顧客のビジネスやサービスの価値を最大限に引き出します。さらに、高パフォーマンスなフロントエンド機能を効率的に開発・提供し、すべての商材においてフロントエンドエンジニアが不可欠な存在となることを目指します。【私たちの課題】・ビジネスサイド（営業／企画／CS等）と共に市場のニーズ／シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと【ポジションの魅力】・技術と顧客志向の両立・導入企業18,000社超のプロダクト開発に携われる・顧客価値を重視し、ビジネスサイドと連携しながら開発・短いサイクルでのリリースと改善が可能・高い裁量で組織づくりに関われる・エンジニアリングマネージャーとして組織の方針設計が可能・組織成長と自身のマネジメントスキル向上を両立・メンバー育成を通じてチームの成長を促進・専門性を活かしながらプロダクト開発に貢献できる・自身の強みをプロダクトや組織の成長に直結させられる・各分野のスペシャリストと共に学び、成長できる環境・技術と組織運営の両面で視野を広げられる・長期的なキャリア形成が実現可能・年間130％成長を続ける当社では、組織の拡大に伴い新たな役職やキャリアパスが生まれやすいです・マネジメントスキル向上の支援・研修がございます・新たな挑戦を歓迎するカルチャー・メンバーの成長を支援しながら、組織の成果を最大化できる・マネジメントスキルを磨き、戦略的にチームを運営・メンバー育成を通じて、成果を生み出す仕組みを構築【どのような人がいるか】・成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人・自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人・単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人
給与・報酬	想定年収1000.44万円〜1300.56万円特記事項：昇給あり　年1回（5月）年俸制（例）年俸1000万の場合、月額支給額833,700円（年俸額を12分割して支給） ※時間外勤務手当は、管理監督者のため支給対象外
勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿最寄駅：【最寄り駅】各線新宿三丁目駅から徒歩3分各線代々木駅から徒歩5分各線新宿駅から徒歩7分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制シフト制・休日変動ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

詳細を見る

気になる

（勤務地：岡崎／担当：開発人事）樹脂材料系リソース・リサイクリング（資源循環）の企画業務 No.JN00504240

正社員

企業名	三菱自動車工業株式会社
職種	素材試作・開発(試作・開発・評価)
業務内容	【募集部門】材料技術部【部概要】材料の先行開発、部品への適用技術開発、製作所及び生産技術・購買支援【部　Vision&Mission】既存、及び新規開発リサイクル材を新型車の部品に適用し、ELV指令、自工会自主目標案等の規制を遵守する。【採用背景・目的】欧州ELV（廃車）指令改正案および自工会自主目標では、再生プラスチックの採用を2032年以降に義務化する動きがあり、当社としても資源循環に関する戦略の立案、およびそれを実現するための適用技術開発、スキーム（部品回収、破砕、選別、リサイクル、環境負荷物質の管理など）開発を支援中。今後は新型車への再生プラスチック適用が必要となり、また持続可能なクローズドループリサイクルを目指したリサイクル設計（易解体設計、モノマテリアル化）の推進も自工会にて義務化する動きがあるため、それを担える担当者の増員が必要となる。【部署の役割】・資源循環の戦略立案・資源循環のスキーム構築・新型車の部品にリサイクル材の搭載提案作成・リサイクル設計の推進【入社後の担当領域】・樹脂材料に関する資源循環の戦略立案・資源循環（材料供給から部品回収、リサイクル）のスキーム設定・新型車の部品にリサイクル材を搭載・リサイクル設計技術の開発 ※社内外への提案や交渉、調整が多いです。【使用ツール】 IMDS 【やりがい・成長できる点】社外へ公表している環境ビジョン／ターゲットが業務に直結しており、法律遵守はもとより、会社への貢献だけでなく社会貢献も実感することができます。資源循環や環境負荷物質に関する専門知識のほかに、社内や材料メーカー／部品メーカーといったお取引先様への説明や回答取得などを通じて関係者を巻き込んで目標を達成する能力を向上できます。
給与・報酬	想定年収450万円〜950万円特記事項：賞与あり　年2回（支給額は業績と評価により決定）給与形態：月給（想定労働時間 180時間）想定給与：4,500,000 ～ 9,500,000 円（基本給： 246,800 円～）固定残業：なし
勤務地	愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地最寄駅：【最寄り駅】名鉄各線新安城駅から車で15分名鉄名古屋本線東岡崎駅から車で20分 JR各線三河安城駅から車で25分
こだわり条件	英語力を活かせる経験者優遇交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり

詳細を見る

気になる

カンパニーCIOオフィス：ITガバナンスのプロジェクトマネジメント No.JN00504230

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【楽天・事業について】楽天は日本最大級のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ & エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信・海外通信事業者への通信プラットフォーム提供事業と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。【部署・サービスについて】・CIO室では、C＆EカンパニーのITに関わる戦略およびガバナンスの強化を図り、事業の加速および持続的な成長を目指しています。・会社上層部にとどまらず多方面とコミュニケーションを行いながら、全社的な経営およびシステム管理の最適化を具現化します。【募集背景】新組織立ち上げに伴う増員募集 CIO（Chief Information Officer）オフィスでは、楽天モバイル・楽天シンフォニー・楽天コミュニケーションズのIT環境を最適化し事業効率化を促進するため、全社的なITガバナンスのフレームワ―クの構築・戦略策定・企画・プロジェクトリードを担うメンバーを募集しています。このポジションは、中長期戦略を描きながら、IT環境のプロセスと仕組みの最適化を図りつつ、様々なITプロジェクトや施策に潜在するリスクを把握、分析し、是正することによりITガバナンス強化とリスク抑制を推進していただくことを期待しています。【業務内容】 ▼IT関連施策の推進に向けた様々なプロジェクトの全体統括と、楽天グループ株式会社の技術部門を中心とした他部門連携機能を担当頂きます。（業務の5割程度は英語での対応）・ITガバナンス強化に関わる全体管理（現状の可視化、リスク洗い出し、対策検討、解決推進）・プロジェクト、施策（タスク、課題洗い出し、スケジュール）の全体把握、課題分析、リード・規約・プロセス・ガバナンス策定、プロセス、仕組み構築、社内落とし込みに関わる支援・ITガバナンス関連の情報管理、報告資料作成、ステークホルダー連携、社内報告など・CIOサポートとして、他CxOとの連携、実務推進支援・CIOオフィスとしての組織統括と成長に向けた施策推進【働く環境】カンパニーCIOオフィス全体では20名弱組織全体で中途入社者が多く、通信事業経験者だけでなく、業界未経験の方も多数。その為、中途社員の受け入れなどもスムーズです。業界、実務が未経験でも、経験豊富なメンバーからのサポートを受けながら、着実に成長できる環境です。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：【最寄り駅】東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

詳細を見る

気になる

データエンジニア BPR推進担当（データ・テクノロジー活用） No.JN00504218

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	【仕事内容】 ▼ミッション電通デジタル社内の広告運用・レポーティング業務において、データとテクノロジー（自動化ツール・AI等）を活用し、本質的な業務改革・生産性向上をリード。単なるツール開発にとどまらず、「業務そのものをどう変えればよいか」という上流のプロセス設計から踏み込めるポジションです。 ▼具体的な業務内容（1）課題抽出とBPR（業務改革）・現場へのヒアリングを通じた業務課題の抽出、および改善施策の提案・レポートフォーマットや業務フローの標準化・テンプレート化（2）業務効率化・自動化の実装・広告レポート作成業務の効率化（Excel／スプレッドシート／BIツールの改善）・定型業務の自動化（GAS等のスクリプト、API連携、生成AIの活用など）（3）プロダクト運営・（1）（2）によりプロダクトを構築。日々変わる業務環境をキャッチアップし、改善施策に落とし込んでいく・社内からの問い合わせ対応（レポート、データ、ツールに関する技術支援）・改善施策の横展開、ナレッジ化（勉強会の開催、ドキュメントの整備）【配属先情報】 ▼所属部門：パフォーマンスマネジメント部門 150名を超えるメンバーで、各プラットフォームの専門性を武器に電通デジタルのパフォーマンスマーケティングの強化にコミットします。大型案件の立上に寄与するとともに、マーケティングコミュニケーション領域全体のパフォーマンスクオリティマネジメントを担います。また、BPOを含めた領域全体のデータ基盤構築及び業務効率化の推進も行います。【働き方】・所定労働時間7時間／日・原則22時以降、土日業務禁止・有給奨励日12回／年（2022年度）・フレックスタイム制・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ▼Performance Based Working 出社率10～20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。【組織・風土】・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。【勤務地】出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス ▼勤務地に関する備考業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
給与・報酬	想定年収560万円〜1500万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として80,000円～160,000円を支給【給与】採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス年収560万～1500万程度・月30時間相当分の固定残業代月額8～16万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）【給与詳細】 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813～1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0～500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546,000～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：500～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371,488～755,675円　（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス年収目安：420～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：294,175円～446,313円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：【最寄り駅】各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

詳細を見る

気になる

Employee Success（人事・組織開発） No.JN00504184

正社員

企業名	株式会社スペースマーケット
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【仕事概要】事業成長を加速させるための「Employee Success」のリードメンバーとして、主に採用戦略の立案～実行までを推進していただきます。単なる母集団形成や選考運用に留まらず、採用を起点とした組織づくり・人材戦略の高度化まで担っていただくポジションです。将来的には、人事制度設計や組織開発領域にも関与し、会社の成長フェーズに応じた人・組織の仕組みづくりを推進していただくことを期待しています。 ※現在は週2の指定曜日出社、その他リモート勤務です。
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年2回予定（2月・8月）能力と経験により応相談
勤務地	東京都渋谷区神宮前6-25-14JRE神宮前メディアスクエアビル2F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ各線明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩6分 JR山手線原宿駅から徒歩9分各線渋谷駅から徒歩12分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）

詳細を見る

気になる

【istyle】デザインリード※マネージャー候補（＠cosme toC or toB向けUI／UXデザイン領域）／WEB・APP No.JN00504182

正社員

企業名	株式会社アイスタイル
職種	UI・UXデザイナー(Web) 、プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【募集背景】「デザイナーがプロダクト開発をリードする組織へ」現在、私たちは事業のさらなるスケールに向け、大きな組織変革の真っ只中にいます。私たちのプロダクトが次のステージへ進むために、今目指しているのは「事業課題の把握から企画の上流までデザイナーが主体的に関わり、プロダクト開発をリードしていく状態」です。単に形にするだけでなく、デザインの力で事業課題を解決していく――。そんな組織のあり方を再定義し、新しい文化を一緒に「共創」してくれる仲間を募集します。【配属組織】 ▼@cosme体験デザインユニット ProductExperience本部 PXデザイン部社員（部長、マネージャー、メンバー）計18名【働き方】本社勤務リモート頻度：週2回程度　 ※入社直後は業務キャッチアップのため、出社頻度が多くなる可能性あり【組織詳細】 PXデザイン部はtoC向けの@cosmeや@cosme SHOPPING、toB向けのブランドオフィシャルやBeauty Press Boardなどのプロダクト開発におけるUIデザイン（システム開発を伴うWEBサービス・スマートフォンAPP）や運用業務を担っており、デザイン領域のディレクターおよびデザイナーが所属しています。【組織Mission】私たちは、店舗・EC・WEB・APPを横断する@cosmeのプラットフォームを通じて、最高の体験価値を提案します。デザインの力で、生活者とブランドをつなぐ「体験」をカタチにすること。そしてそのプロセスを通じて、関わる一人ひとりの可能性を最大化していく組織を目指します。【業務内容】所属チームのプロダクトにおいて企画・開発と一緒になって改善や課題に向き合いながら、プロダクトデザインやメンバーマネジメントをして頂きます。 ▼具体的な業務・企画と一体となって課題解決の実現・デザインチームの戦略立案と実行・チームでパフォーマンスが発揮できる仕組み（AI利用など）作り・デザインに関わる文化醸成、情報発信、他部署連携の促進・プロジェクト進捗管理　等 ※ご経験やご志向により、toCもしくはtoB向けのデザイン領域いずれかへの配属となります・toC向けUIデザイン領域：@cosmeのWEBやAPP ・toB向けUIデザイン領域：ブランドオフィシャル、Beauty Press Board ※マネージャーになった場合デザイナーキャリア発展支援（目標設定や評価、キャリア開発など）【このポジションの魅力・キャリアアップ】 ▼リーダーシップとチーム牽引力担当のチームメンバーを束ね、プロジェクトを目標達成へ導くようなリーダーシップと、組織を成長させるチームビルディング能力が培われます。 ▼複雑な問題解決と推進力複雑な情報の中から問題を整理し、事業成長へと導くような最適な解決策でプロジェクトを力強く推進する実践力が磨かれます。 ▼高度なコミュニケーション力多様な関係者と連携し、デザインの価値を明確に伝え、合意形成を図る交渉・調整スキルが向上します。【業務環境】・デザインツール：Adobe Photoshop、Adobe XD、Figma ・プロジェクトでの利用ツール：Google Workspace、Jira、Confluence、Backlog ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet ・AI：GeminiやFigma Makeなど生成AI活用OK ※リモートワーク可
給与・報酬	想定年収605万円〜800万円想定月収46.4286万円〜57.1429万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として120,768円～148,637円を支給 ※月給には45時間相当分のみなし時間外手当（45時間／120,768 円～148,637円）が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。 ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う
勤務地	東京都港区赤坂一丁目12番32号アーク森ビル 34階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩2分東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩3分東京メトロ千代田線赤坂駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス

詳細を見る

気になる

（勤務地：岡崎／担当：開発人事）（経験者歓迎）車体およびパワートレイン用金属材料の適用技術および防錆技術開発 No.JN00504180

正社員

企業名	三菱自動車工業株式会社
職種	素材試作・開発(試作・開発・評価)
業務内容	【募集部門】材料技術部【部概要】材料の先行開発、部品への適用技術開発、製作所及び生産技術・購買関連組織が行う取引先技術指導等の技術支援も行っています。【Vision&Mission】持続可能な社会の実現と当社の持続的成長に向け、材料面で貢献できるよう、戦略を立て品質の高い材料を提供していきます。【採用背景】自動車の8割は金属が使われています。自動車が高性能化するにつれ金属に求められる性能も上がっています。鉄とアルミが主体ですが、多種多様に求められる金属材料について自動車会社の内部から意見できる金属専門家集団の組織体制を強化していきます。【部署の役割】・金属材料の開発改良、部品適用技術・防錆技術開発・社内における金属材料コンサルタント【入社後の担当領域】・金属材料の開発改良　- 車両開発における諸課題を金属材料面からサポートする業務・カーボンニュートラルに向けた金属材料に関する業務・車両防錆に関する業務・金属材料戦略の立案業務・コスト低減業務・材料スペック、標準類の整備【やりがい・成長できる点】自動車に使われる金属材料に関して専門知識を高めることが出来る。自動車会社なので社内に金属の専門家は我々しかいません。多くの設計者から部品の基本である金属材料に関して頼りにされます。その分、責任も重くなりますが、自己の成長と共にやりがいも感じることができます。
給与・報酬	想定年収450万円〜950万円特記事項：賞与あり　年2回（支給額は業績と評価により決定）給与形態：月給（想定労働時間 180時間）想定給与：4,500,000 ～ 9,500,000 円（基本給： 246,800 円～）固定残業：なし
勤務地	愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地最寄駅：【最寄り駅】名鉄各線新安城駅から車で15分名鉄名古屋本線東岡崎駅から車で20分 JR各線三河安城駅から車で25分
こだわり条件	英語力を活かせる経験者優遇交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり

詳細を見る

気になる

【1961】_HG_品質戦略QAエンジニア/QACoE（グローバルコネクテッド・デジタルサービス領域） No.JN00504160

正社員

企業名	本田技研工業株式会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【部門（領域）の役割】 Hondaのコネクテッドソリューション開発部門は、年間で世界3,000万人にも及ぶホンダのお客様に対してコネクテッドサービスの新価値サービスの提供を通し、「Hondaならではのモビリティの拡がりによる価値創造」を進めており、2030年までに車両と一体で実現するデジタルサービスプラットフォームを世界一の品質と効率でアジャイルに提供し続けることを実現すべく日々の開発に取り組んでおります。その中で、当領域ではビジネス部門、車両開発部門、その他関連部門連携部門と連携し、最適な開発手法（WF / スクラム etc）を選択し、開発・運用を推進しております。【任せる業務の概要】 Hondaのコネクテッドサービスおよびデジタルサービスにおける品質保証領域の中核として、部門全体の品質戦略・プロセス・基準の策定および推進を担っていただきます。【具体的な想定業務】・部門全体における品質戦略・品質基準の策定および展開・開発プロセスにおける品質保証プロセスの設計・標準化・テスト戦略および品質メトリクス（KPI／KGI）の設計・運用・品質向上に向けた仕組み化（テスト自動化・ツール導入・再利用化）の推進・各プロダクトに対する品質レビューおよび課題抽出・改善提案【期待する役割】個別プロダクトの品質担保にとどまらず、品質を“作業”ではなく“仕組み”として設計し、開発プロセス全体に品質を組み込むことで、継続的に高品質なサービスを提供できる組織の実現をリード頂くことを期待します。部内のQA推進チームにて、各プロダクトチームに対して品質観点での支援・レビュー・標準展開を行い、部門全体の品質レベルの底上げと平準化の推進を期待します。【本ポジションの魅力】・数百万台規模のコネクテッドサービスを支える、グローバルかつ大規模なシステムの品質を担うことができます。・個別プロダクトではなく、部門全体の品質戦略・プロセス・基準を設計し、組織に大きな影響を与えることができます。・品質を“作業”ではなく“仕組み”として設計し、開発プロセスそのものを改善できるポジションです。・バックエンド／モバイル／SREなど多様なチームと連携し、開発全体を俯瞰した品質向上に取り組むことができます。【キャリアパス】 QA推進チームの中核メンバーとして、部門全体の品質戦略・プロセス設計・標準化の経験を積んでいただきます。その後は、品質領域のリーダーとして複数プロダクトを横断した品質戦略の立案・推進を担うポジションや、組織全体の開発プロセス改革をリードする品質アーキテクトとしてのキャリアアップが可能です。【使用ツール/開発言語など】・量産環境：AWS、Google Cloud ・使用ツール：Jira/Confluence、Teams、Slack、各種AI、CICD、VSCode
給与・報酬	想定年収590万円〜1090万円特記事項：賞与あり　年2回（6月、12月）想定年収は（時間外勤務手当30時間/月含む） ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。【キャリア採用入社者の年収例】・メンバークラス　約660万円（月給約30万円）・チームリーダークラス　約820万円（月給約37万円）・係長クラス　約960万円（月給約44万円）・管理職　例1:約1,290万円（課長相当ポジション）　例2:約1,870万円＋株式報酬制度（部長相当ポジション） ※管理職以外：時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む ※管理職：賞与含む残業代全額支給給与改定：年1回（6月）
勤務地	東京都港区虎ノ門2-2-3 最寄駅：【最寄り駅】銀座線虎ノ門駅から徒歩3分日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分銀座線・南北線溜池山王駅から徒歩5分丸ノ内線・千代田線国会議事堂前駅から歩9分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度年間休日120日以上賞与あり残業代全額支給研修・勉強会充実

詳細を見る

気になる

【NEW】グローバル人事担当＜マネジャー候補＞（東） No.JN00504136

正社員

企業名	トランス･コスモス株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【募集背景】 ▼欠員補充グローバルでの事業の成長と人材多様化に伴い、人事制度面でも統制の必要が高まっている状況です。グローバル人事としてのチーム強化を目的とした採用です。【仕事内容】多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。当社のグローバル人事部では、「海外赴任など、国を超えた異動に関する業務」と「グループHRとしての制度企画およびグループ会社に対するガバナンス」の2つの領域があります。これまでのご経験やご意向に合わせて、まずはどちらかの領域からスタートしていただきます。ゆくゆくは両領域に広く携わっていただきながら、組織マネジメントもお任せしていく想定です。 ▼海外赴任など、国を超えた異動に関する業務海外赴任者管理や赴任時の報酬管理等に関する業務を担当いただきます。これらは、単純な運用だけでなく、各業務において、課題を抽出し、改善提案や企画提案なども行っていただきます。 ▼グループHRとしての制度企画およびグループ会社に対するガバナンス弊社中期計画に基づくグローバル人事制度やグループ会社に対するHRガバナンスやポリシーの展開当の業務を行っていただきます。【主な業務】・海外赴任者の給与・処遇・福利厚生・安全衛生等に関わる施策の企画および管理とその運用・グループ本社としての各種人事施策の企画立案、展開および関連業務の運用・グループ本社として、各海外グループ会社に対する人事労務領域のガバナンス施策の実行・海外関係会社の設立、運営時における人事諸施策、コンプライアンス、人事制度等のコンサルティング業務ご入社当初は上長の指示に基づいて運用業務からスタートし、いずれ担当領域を持って、自身の裁量で業務を管理・推進していきます。得意領域における企画・PJ関連もお任せしていきますので、単純な運用だけでなく、各業務における課題を抽出し、改善提案や企画提案なども積極的に取り組んでいただけることを期待します。 ★国内人事→海外人事に携わることで、経験幅を広げて成長したいという意欲のある方歓迎します！ ★英語スキル入社直後はメールベースでの対応が可能であれば問題ありません。苦手意識がなく、向上させていく意欲を重視します。【この仕事の魅力・やりがい】スタンダードが異なる各国・地域の事情をくみ取りつつ、人事キャリアの幅を広げ、グローバルな視点を持った人事へと成長するチャンスがあります。・会社のグローバル展開に必要となる人事施策に関して直接的に関与できる点・グローバル人事として発展途上の中で、その一員として体制や制度構築等に関われる点・国内人事だけでは経験できない、幅広い知識を身に付けることができる点（労働法、慣習、税務、イミグレーションなど）・多くの国の文化や人材に触れる機会、ないし組織全体に関わるHR戦略に携わる機会に触れられる点【この仕事の厳しさ】前例がないことも多々あるため、自ら課題を作成し、その回答を作っていくことが求められます。また、事業の海外展開のスピードに遅れないようにすることも大事なポイントです。【キャリアパス】将来的には、組織ミッションの達成に向かって人や業務をマネジメントする管理職を目指していただきます。まずは一通り業務を覚えていただいた後、主担当として企画～運用まで一連の業務管理を行ってもらい、段階的にステップアップします。【研修・教育体制】上長からのOJTを通じて、チームが担う業務や国内関連部署、海外グループ会社との関係を理解しながら、ナレッジの吸収やスキルアップを図り、経験を積み上げていただきます。また、海外給与や税務、イミグレーションに関する事項について、必要な知識が得られるよう、外部のセミナー等へも参加いただきます。【配属部署】 ▼配属予定部門：コーポレート統括人事総括人事本部グローバル人事部部長以下4名の組織です。2つの課が存在していますので、ご経験に応じて、いずれどちらかの課への配属を予定しています。（1）グローバル人事課（海外赴任者管理、労務関連）（2）海外関係会社人事管理課（グローバル人事制度、グループガバナンス関連）【働き方】出社と在宅のハイブリット型です。既存メンバーは現状80％以上は在宅勤務を取り入れています。出張：年1～3回程度（エリア：東アジア、ASEAN、欧米等、TCIグループ拠点がある地域） ★即日入社歓迎
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　年2回（7月・12月）※年俸制は除く応相談
勤務地	東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ有楽町線東池袋駅から徒歩3分各線池袋駅から徒歩8分
こだわり条件	英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり研修・勉強会充実

詳細を見る

気になる

【クラウドEC／開発部インフラチーム】インフラエンジニア No.JN00504134

正社員

企業名	GMOメイクショップ株式会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【仕事内容】自社ECプラットフォームおよびEC構築案件におけるAWSインフラの設計・構築・運用を担当いただきます。 Terraformを用いた Infrastructure as Code（IaC）をベースに、再現性・拡張性を重視したクラウド基盤の構築・運用を推進していただきます。・AWSインフラ設計・構築／アーキテクチャ設計・IaC管理・標準化・データ基盤・配信運用の最適化・運用改善・パイプライン整備・監視・トラブルシューティング・開発チームとの連携【環境】・言語：TypeScript（JavaScript）・FW：Vue.js、Nuxt.js ・環境：AWS、Node.js ・主な利用サービス・ツール　- AWSサービス：ECS／Fargate、Lambda、Aurora、CloudFront、WAF、S3、Route53、IAM 　- IaC：Terraform 　- その他：GitHub Actions、Datadog、NewRelic
給与・報酬	想定年収500万円〜800万円想定月収41.67万円〜66.67万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として80,000円～を支給【月給】 416,700円～666,700円（固定残業代80,000円～含む） ※固定残業代30時間相当分を含む ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※超過分別途支給 ※スキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします
勤務地	東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可服装・髪型・髪色自由研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

詳細を見る

気になる

【メディア事業部】Unityエンジニア/ WINTICKET No.JN00504116

正社員

企業名	株式会社サイバーエージェント
職種	ハードウェアエンジニア(その他)
業務内容	【会社概要】 WINTICKETでは現在、競輪事業に加えて、スポーツエンタメ事業など、次のサイバーエージェントの柱を築くための仕込みを並行して進めています。その中で、業界を揺るがすような大きな挑戦を一緒に推進してくれるリアルタイムグラフィックスエンジニアを募集します。磨いてきた専門性を「スポーツ×リアルタイムCG映像」というドメインに持ち込み、強みに変えていける方を歓迎します。【業務内容】・WINTICKETアプリ内およびABEMA番組で使われるリアルタイム競輪CG映像の制作・上記を支えるリアルタイム描画システムの研究・設計・実装・次世代スポーツ映像のR&D（CV／ML／XR／配信領域を含む）私たちが取り組んでいるのは、次世代のスポーツ映像制作を実現するためのリアルタイム描画システムの構築です。描画レイヤは、各種上流データ（CV・ML推論・センサ・配信系など）を受け取り、1フレーム単位で最終的なCG映像を出力する役割を担います。このようなリアルタイム競輪CGの取り組みは日本国内では他に例がなく、放送用映像をゲームエンジンで制作する事例も極めて珍しく、ここでしか得られない実践知が積めます。最終成果は「映像」ですが、その裏側ではXR・コンピュータビジョン・機械学習（ML）・クラウドなど、幅広い技術領域を活用しており、最先端の技術に触れるチャンスも豊富にあります。 2026年5月には、ボクシングでの取り組みをユーザー公開しました。今後は他スポーツでも同様の取り組みを加速していく予定です。【チームの文化や体制、働く環境について】 ▼チームの文化や体制スポーツ映像の新たな体験を視聴者に届けることを主眼に、映像／配信エンジニア・バックエンドエンジニア・CVエンジニア・データサイエンスエンジニア・CGエンジニア・デザイナー・PrM・PdMなど各領域のスペシャリストから編成されている約10名のチームです。各メンバーが新たな視聴体験を創るという高い意識を持ち、各自の専門性を発揮しつつ、時には自分の職域を超えて開発に取り組んでいます。【利用技術・ツール】 ▼現行主要スタック・Unity ・R3／UniTask／DoTween ・VContainer ・KlakNDI（NDI入出力）・GameCI ▼関連で探索中の領域・Unreal Engine ・機械学習推論のリアルタイム統合（PyTorch／ONNX／TensorRT等）・コンピュータビジョン（姿勢推定・トラッキング等）・XR（AR／VR／MR）技術選定は柔軟です。現行のUnityスタックに縛られず、課題に対してベストな手段を採る方針で進めています。【環境】・土日祝日休み平日週5日 10：00～19：00 ・原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可）・コミュニケーションツールはSlackやZoomなどを利用・定期的な1on1 ・交流ランチ
給与・報酬	想定年収300万円〜600万円想定月収25万円〜50万円特記事項：昇給あり　年2回　4月、10月賞与あり　年1回　3月時間外労働の有無にかかわらず、80時間分の時間外手当として96,000円～192,000円を支給 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。給与改定（年2回）
勤務地	東京都渋谷区宇田川町最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり家賃補助・住宅手当

詳細を見る

気になる

【人事企画】組織の急成長期（300名→1000名）における人事制度企画・運用・改善をお任せします No.JN00504074

正社員

企業名	株式会社ワンキャリア
職種	コンサルタント(その他)
業務内容	【仕事概要】「人の数だけキャリアをつくる。」社外に掲げる当社のミッションであると同時に、社内向けの人事ポリシーでもあります。当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。その急成長に合わせ、力強く先進的な育成プログラムや人事制度（MBO／評価制度／報酬制度）を作り、メンバーの成長を牽引することが求められる環境にあります。人事企画は、人事制度、人材開発、組織開発など、定着～活躍までの全領域を担当いただきながら、全社の人事戦略をリードする役割です。人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。【具体的な業務】・人事基幹制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用・改善・人事戦略制度（役職構成・雇用形態・株式報酬など）の運用・改善・福利厚生、エンゲージメント向上施策の企画・運用 ※上記に加え、適性や志向に応じてその他の業務も柔軟にお任せします・従業員育成プログラムの設計・人的資本関連、サステナビリティの推進・労務領域における一部対応【このポジションにおける組織の現状】現在、人事企画チームはシニアマネージャー1名、メンバー1名の2名体制で、関連部署と連携しながら企画運用を行い、CHROへレポーティングしています。本ポジションで入社された場合、制度領域の主担当として既存のメンバーと調整しながら運用を徐々に担当いただき、企画や経営への提案まで領域のスペシャリストとして自立自走いただく想定です。【このポジションのやりがい】・ベンチャーでありながら上場企業の人事・組織設計に挑戦いただけます・人事業務全般の企画～設計～実行を一手に担っていただくため、人事の縦✕横の双方を深めていただけます・経営陣と密に連携しながら業務を推進するポジションとなり、スタートアップ経営に緊密に触れることができます・ESGやD&I領域もさらに力を入れていきたいため、スタートアップでの先進事例づくりにも関与いただけます・事業／組織ともに急拡大しており、毎年140%以上の高成長を続けています・コーポレート体制の強化を図っていく中で、企業組織が成長していく様子の一部始終を経験できます【勤務地】・原則出社（リモートは週1まで）・住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。
給与・報酬	想定年収600万円〜1000万円想定月収40万円〜62.51万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として105,000円～163,000円を支給日給月給制 ※45h／月のみなし残業を含む査定・給与改定：年2回 ▼賃金備考月給：400,000～625,100 ・基本給：295,000～462,100 ・固定残業代：105,000～163,000 ※等級により変動あり
勤務地	東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー16階最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）研修・勉強会充実

詳細を見る

気になる

組織・人事コンサルタント（エンタープライズ向けカスタマーサクセス）（組織開発カンパニー）【組織開発×HR-Tech SaaS】 No.JN00504072

正社員

企業名	株式会社リーディングマーク
職種	コンサルタント(その他)
業務内容	【仕事についての詳細】 200万人のデータと組織心理学の知見で、企業の人と組織を変える【本ポジションのミッション】本ポジションの主軸は、ミキワメAIをご利用いただくエンタープライズ企業に対するカスタマーサクセスです。オンボーディングから活用促進、データ分析、定例提案、アップセル・クロスセル、更新までを一気通貫で担い、お客様の採用・組織課題の解決に責任を持ちます。 HRコンサルティングとの大きな違いは、同じ顧客に長期で関わり続けることです。自分が設計した採用基準や施策が実際に機能したかどうかを、担当者として確認し続けることができます。また、顧客課題の深さに応じて、制度設計・研修実施・効果検証といったコンサルティング支援に踏み込む機会もあります。これまでHRコンサルタントとして「提案して終わり」の構造に限界を感じている方や、企業人事として「これからは多様な会社の組織課題を解決したい」と感じている方にとって、やりがいを感じていただけるポジションだと思っています。【募集背景】ミキワメAIは、累計6,000社以上に導入され、受検者数200万人を超えるHR Techサービスへと成長してきました。現在、私たちは採用領域にとどまらず、ウェルビーイングサーベイ、マネジメント支援、1on1支援などを通じて、採用から活躍・定着までを一気通貫で支援するHRプラットフォームへと進化しています。その中で、特にエンタープライズ企業からは、以下のようなご相談が増えています。「適性検査を採用だけでなく、配置や育成にも活用したい」「ウェルビーイングサーベイを導入したが、現場のマネジメント改善までつなげたい」「離職防止やオンボーディングの仕組みを、データをもとに設計したい」「経営・人事・現場を巻き込みながら、組織課題を解決したい」このような期待に応えるためには、単にプロダクトの使い方を説明するだけでは不十分です。お客様の事業構造、採用課題、組織状態、人事制度、マネジメント課題まで理解し、経営・人事と同じ目線で成果に向き合うカスタマーサクセスが必要です。そこで今回、エンタープライズ企業に深く入り込み、ミキワメAIの価値を最大化する「組織・人事コンサルタント」を募集します。名称はコンサルタントですが、期待する役割の中心は、顧客の成功に責任を持つカスタマーサクセスです。そのうえで、顧客課題に応じて、コンサルティング・研修・制度設計などのより上流の支援にも挑戦できるポジションです。【業務内容】ミキワメAIをご利用いただくエンタープライズ企業を中心に、採用・組織課題の解決に向けたカスタマーサクセス業務をお任せします。オンボーディングから活用促進、データ分析、アップセル・クロスセル、リテンションまで一気通貫で担当し、お客様の成果創出とARR成長の両方に貢献していただきます。 ▼具体的には（1）エンタープライズ顧客への導入支援・オンボーディングミキワメAIの導入目的を整理し、お客様の採用・組織課題に合わせた活用設計を行います。単に初期設定や操作説明を行うのではなく、以下のような観点から、成果につながる導入を設計します。・採用でどのようなミスマッチを減らしたいのか・どの職種、部署、階層で活用すべきか・現場面接官やマネージャーをどう巻き込むか・活躍人材の傾向をどう可視化するか・採用後のオンボーディングや配置にどうつなげるか導入初期からお客様の業務フローに入り込み、ミキワメAIが現場で使われ、成果につながる状態をつくります。（2）活用促進・定例提案・顧客深耕導入後は、定期的なミーティングを通じて、利用状況や成果をモニタリングし、さらなる活用提案を行います。お客様の経営・人事・現場責任者と対話しながら、以下のような提案を行います。・適性検査データを活用した採用基準の見直し・活躍人材・離職者の傾向分析・面接官ごとの評価傾向の可視化・部署ごとの組織状態の分析・ウェルビーイングサーベイを活用した離職リスクの把握・マネジメント改善に向けた施策提案お客様から「この人に相談すれば、自社の組織課題が前に進む」と思っていただける関係性を築きます。（3）データ分析・インサイト提供累計200万人以上の受検データと心理学の知見を活かし、お客様の採用・組織課題に対する分析と提案を行います。たとえば、以下のようなテーマに向き合います。・自社で活躍する人材の性格傾向・入社後に定着しやすい人材の特徴・早期離職につながりやすいミスマッチ要因・部署や職種ごとの組織コンディション・マネージャーとメンバーの相性・離職リスクが高い組織の共通点単なるレポート提出ではなく、分析結果をもとに「次に何を変えるべきか」まで提案します。（4）アップセル・クロスセルによる顧客価値の拡張お客様の課題解決に向けて、ミキワメAIの活用領域を広げていきます。たとえば、採用領域で適性検査をご利用いただいているお客様に対して、以下のような提案を行います。・採用ミスマッチの削減・入社後のオンボーディング支援・ウェルビーイングサーベイによる離職防止・1on1やマネジメント改善支援・配置・育成・マネジメントへの活用拡張・研修やコンサルティング支援の提案顧客満足を起点に、アップセル・クロスセルを通じて、より大きな価値提供とARR成長を実現します。「売るために提案する」のではなく、「顧客の課題を解決するために、提供価値を広げる」ことがこのポジションの重要な役割です。（5）リテンション・契約更新に向けた顧客体験設計お客様の利用状況や課題を先回りして把握し、契約更新に向けた顧客体験を設計します。・利用率のモニタリング・活用停滞企業への改善提案・更新前の成果整理・経営・人事向けの活用レポート作成・解約リスクの早期検知と対策・継続利用に向けた価値訴求お客様が「ミキワメAIがなければ困る」と感じる状態をつくり、長期的な関係構築を担います。（6）組織・人事コンサルティング案件の推進顧客課題に応じて、CS業務に加えて、組織・人事領域のコンサルティングプロジェクトにも関わっていただくことも可能です。具体的には、以下のようなテーマです。・オンボーディング設計・離職防止施策の設計・人事制度や評価制度の見直し支援・組織サーベイ結果をもとにした組織改善支援課題発見から提案、制度設計、研修実施、効果検証まで一気通貫で担当することも可能です。カスタマーサクセスとして顧客に伴走しながら、必要に応じてより深いコンサルティング支援に踏み込める点が、このポジションの大きな魅力です。（7）プロダクト改善・事業開発への貢献お客様と最も近い立場で得た声を、プロダクト開発や事業戦略に還元します。・顧客要望の整理・開発チームへのフィードバック・新機能の企画提案・活用事例の型化・エンタープライズ向け支援モデルの構築・CS組織全体のナレッジ化顧客の声をもとに、ミキワメAIそのものの進化にも関わることができます。【ポジションの魅力】（1）提案の「その後」まで関われるコンサルティング経験者が感じやすい課題のひとつが、提案と実行の断絶ではないでしょうか。このポジションでは、同じ顧客に長期で関わり続けるため、自分が設計した採用基準や施策が実際に機能したかどうかを、担当者として確認しアップデートし続けることができます。（2）200万人のデータと心理学の知見を活かして、科学的に人と組織を変えられるミキワメAIには、累計200万人以上の受検データと、組織心理学の知見が蓄積されています。経験や勘だけに頼るのではなく、データをもとに、活躍人材の傾向、離職リスク、組織状態、マネジメント課題を可視化できます。人と組織という曖昧になりがちなテーマに対して、科学的なアプローチで向き合えることは、リーディングマークならではの強みです。（3）顧客課題に応じて、コンサルティング・研修・制度設計にも挑戦できる CSとして顧客に伴走しながら、必要に応じてより深いコンサルティング支援に踏み込める点が、このポジションの大きな魅力です。CS、アカウントマネジメント、組織人事コンサル、事業開発の要素を横断的に経験できます。【期待する役割】エンタープライズ顧客に向け、ミキワメAIの導入・活用・定着・成果創出・更新・アップセルまでを一気通貫で担っていただきます。プロダクト活用だけでなく、必要に応じてコンサルティングや研修、制度設計などの提案も行いながら、顧客の成果最大化にコミットしていただきます。また、顧客から得た知見を社内に還元し、エンタープライズCSの型化、アップセル・クロスセルの勝ち筋づくり、プロダクト改善にも貢献していただくことを期待しています。【キャリアイメージ】 ▼半年後エンタープライズ顧客を複数社担当し、オンボーディング、活用促進、定例提案、更新支援を自走している状態。お客様の採用・組織課題を理解し、ミキワメAIの活用を通じて、具体的な成果創出に貢献している。また、適性検査の活用にとどまらず、ウェルビーイングサーベイやマネジメント支援など、顧客課題に応じた追加提案にも関わり始めている。 ▼1年後エンタープライズ顧客の深耕を担い、アップセル・クロスセルによるARR成長に貢献している状態。採用改善、離職防止、マネジメント改善など、複数のテーマで顧客から相談される存在になっている。また、顧客課題に応じて、組織・人事課題のコンサルティングプロジェクトを推進。課題発見から提案、制度設計、研修実施まで一気通貫で担当し、クライアントから「次もあなたに相談したい」と信頼される存在を目指していただきます。 ▼2年後以降エンタープライズCSの中核メンバーとして、大手顧客のアカウント戦略、アップセル・クロスセル戦略、組織人事コンサルティング案件の型化をリードしている状態。将来的には、以下のようなキャリアを目指すことができます。・エンタープライズCSチームの部門長・マネージャー・プロダクト企画・事業開発への挑戦・営業・CSを横断した事業責任者顧客に深く入り込みながら、事業成長の中核を担うキャリアを築くことができます。【リモート勤務について】 ▼リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本としております。・週1回：セールスなどのビジネス職種・週2回：コーポレート、プロダクト企画部（PdM、AI推進室）、新規事業室・週3回：プロダクト企画部（デザイナー） ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。
給与・報酬	想定年収550万円〜900万円想定月収45.8333万円〜75万円特記事項：昇給あり　年2回時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として119,220円～195,087円を支給月額：458,333円～750,000円（基本給：339,113円～554,913円、見込み残業：119,220円～195,087円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 ▼昇給について年間で平均12.5%の昇給率（2024年度）
勤務地	東京都港区虎ノ門3丁目8-21虎ノ門33森ビル10階・8階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩4分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分東京メトロ各線霞ヶ関駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可

詳細を見る

気になる

【リーダー候補】業務プロセスマネジメント（BPM）推進：100名規模の組織変革をリード／データと仕組みで事業貢献を最大化する障害者雇用／シェアードサービス［コー No.JN00504046

正社員

企業名	株式会社エス･エム･エス
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【募集背景】シェアードサービスグループ（SSG）は、全社から寄せられる多様な業務需要に応えながら100名を超える規模へと急拡大を遂げています。組織が100人、200人規模へと拡大を続ける中、属人化や手順の曖昧さといった「個人の努力に依存する古いやり方（旧OS）」のままでは、組織の拡大に伴い限界を迎えてしまいます。そこで今期、私たちは現場の「不便（負債）」を「データと仕組み（資産）」へと置き換える新しい運営基盤「SSG FLOW OS」へのアップデートを決定いたしました。誰もが手順に迷うことなく、安心して実務そのものに100%没頭できる環境を創り出すため、その中核エンジンとなる「業務プロセスマネジメント（BPM）機能」を新設することとなりました。今回は、この新組織の立ち上げメンバーとして、業務の負債を精錬し「ベストプラクティス（資産）」へと昇華させるプロセス改善推進のコアメンバーを募集します。【配属部署】 ▼シェアード推進部シェアードサービスグループ（SSG）業務プロセスマネジメント（BPM）機能当グループは、SMSグループ全体のノンコアなOPS領域を集約し、徹底的に磨き上げることで、各事業部が『攻め』に集中できる環境をつくる「オペレーショナル・プラットフォーム（組織プロダクト）」の開発・提供を担っています。その中で新たに組成されたBPMチームは、単なる事務受託組織ではなく、グループ全体の生産性を支える「資産化エンジニア」として機能します。メンバーが不便を我慢せず、自ら働く環境を良くしていく当事者マインドを持ったプロフェッショナルな改善集団です。【仕事内容】ノンコア業務に潜む「負債（属人化・非効率）」を特定し、誰もが安定して高品質な業務を遂行できる「仕組み（資産）」へと転換する業務再構築・改善の推進をお任せします。具体的には、BPMが有する以下の3つの専門機能（サイクル）のいずれかもしくは横断的な業務に携わり、終わりのない改善ループを回し続けます。 ▼プロセス・デザイン領域『型の設計』既存の業務の見える化ツール（Bizer team）や、今期より本格導入するオンラインマニュアルツール（COCOMITE）を徹底活用・同期させ、情報の唯一の正解（SSOT）となる「実行テンプレート（新しい型）」を設計・製造します。 ▼フレックス・サポート領域『品質管理・検証（デバッグ）』プロセスデザインチームが作成した実行テンプレートに対して、「この手順通りに動くか」「現場で摩擦は起きないか」を入念にバグチェックします。厳しい検査を通過した安全な手順だけを「オフィシャルマニュアル」として現場へリリースします。 ▼メトリクス領域『客観的観測・データ分析』現場がマニュアルに沿って業務を行う中で発生する実データ（工数や処理時間）を集計・定量化し、標準工数の見直しや適正な業務量を算出します。工数の大きなズレから「現場のSOS」をいち早くセンサーとしてキャッチし、次の設計へのバグとしてプロセスデザインチームへフィードバックします。個人の手の動き（努力）だけに頼るのではなく、仕組み（OS）を変えることで、1人の工夫が100人の「楽」に繋がるサイクルを創り出す非常にレバレッジの効くポジションです。【仕事のやりがい・働く魅力】 ▼圧倒的なレバレッジを実感できる仕組みづくり単なる実務の実行にとどまらず、100名・200名規模へと急拡大する組織の生産性を根底から支える「OS（仕組み）」を自らデザインできます。自分が設計した「1つの型（実行テンプレート）」や「1つの改善」が、100人の実務メンバーの「迷い」を消し、組織全体のパフォーマンスを何倍にも引き上げるレバレッジをダイレクトに実感できます。 ▼データとロジックに基づく、科学的な組織改善（デバッグ）の経験主観や個人の「頑張り」に依存するのではなく、工数や処理時間などの実データを定量的に観測・分析し、組織のボトルネックを「デバッグ」していく、先進的かつ科学的な業務プロセスマネジメント（BPM）の手法を実践・習得できます。 ▼新設組織の立ち上げコアメンバーとしての裁量今期新設されたBPMチームの立ち上げフェーズから参画し、オンラインマニュアルツール（COCOMITE）や業務の見える化ツール（Bizer team）の本格活用・同期の仕組み、プロセス定義そのものを主体的に構築していくエキサイティングな環境です。 ▼多様性と事業貢献の最大化障がい者雇用をはじめとする多様なメンバーが、その能力を100%発揮して安心して没頭できる環境を創り出すことで、法令順守の枠を超え、SMSグループ全体の事業成長を支える強固な「オペレーショナル・プラットフォーム」の開発に貢献できます。シェアードサービスグループでは、業務設計力・業務改善力や組織・人材マネジメントなど、どのような組織でも必要な能力を高めることができます。上記はあくまでも一例であり、様々な業務を通じて、自らのキャリアパスを描けるものSMSという成長企業だからこそ実現できることだと考えています。【将来のキャリアパス】当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB／BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。【キャリアイメージ】 ▼BPM領域のスペシャリスト・マネージャー BPMチームのリーダー、あるいはマネージャーとして、さらに大規模化・多様化する組織全体のプロセス設計や業務改善戦略を統括するキャリア ▼組織マネジメント・人材開発への拡張仕組みづくりとデータ分析の強みを活かし、シェアードサービスグループ全体の組織運営や人材育成、あるいはコーポレート人事領域（人事制度設計、採用、労務など）へ役割を広げていくキャリア ▼全社的な業務変革（BPR）の推進者当部署で培った高度な「業務の見える化・標準化・データマネジメントスキル」を武器に、他事業部や全社横断の業務プロセス変革・DXをリードするポジションへのステップアップキャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。【勤務状況】原則出社
給与・報酬	想定年収530万円〜810万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として113,513円～173,475円を支給・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給・基本給：328,154円～501,525円 ※1 ・職務手当：113,513円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給　　超過分は超過勤務手当として別途支給　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ▼昇給・賞与年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
勤務地	東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩2分都営地下鉄各線大門駅から徒歩6分各線浜松町駅から徒歩7分都営地下鉄大江戸線赤羽橋駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制オフィス勤務のみ研修・勉強会充実

詳細を見る

気になる

【正社員／週2~3日リモート可！】★大手出版社のグループ企業が運営するマンガアプリのデータエンジニアを募集！ No.JN00504012

正社員

企業名	大手出版社グループ企業
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	マンガアプリの運用において、データ活用をより強力に推進していただくデータエンジニアの業務をお任せします。 ◆具体的な業務内容（雇入れ直後）・データ分析基盤構築のためのヒアリング・データ分析基盤の設計・構築・開発・管理・運用・データ分析基盤構築のためのデータパイプライン設計・開発・クラウド環境でのインフラ設計・構築・データガバナンスの強化・データマネジメントの強化 ※使用ツール：Office365/Backlog/Redash/BigQuery（その他GCPサービスも必要に応じて使用します） ◆チームのミッションデータを活用する事で、サービスやクライアントの抱える問題を解決し、より良いコンテンツ発信の手助けを目指します。 ◆こんな将来を目指すことも可能です！データエンジニアとして専門性を高めるスペシャリストとしてのキャリアだけでなく、システムへの理解の高さを活かし、現クライアント以外とも関係を広げ、ゼネラリストとして仕事の幅を広げることも可能です。 ◆部署構成◆ 9名（男性2名、女性7名、平均年齢39歳）他、業務委託・派遣社員数名
給与・報酬	想定年収450万円〜800万円想定月収28万円〜50万円特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　2回（9月・3月） ※経験やスキルに応じ当社規定により決定 ※別途、100％残業手当支給 ※想定年収に残業手当・賞与を含む
勤務地	東京都最寄駅：【最寄り駅】都営新宿線・都営三田線・半蔵門線「神保町」駅から徒歩3分都営新宿線・東西線・半蔵門線「九段下」駅から徒歩5分
こだわり条件	大手企業学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備 20～30代活躍中完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり残業代全額支給研修・勉強会充実

詳細を見る

気になる

シニアデータアナリスト No.JN00504004

正社員

企業名	株式会社タイミー
職種	WEBアナリスト(Web)
業務内容	【募集背景】主力のスキマバイトサービス「タイミー」は、リリースからわずか約6年で、ワーカー数1,190万人（※2025年7月時点）を突破し、導入事業者数200,000社（※2025年7月時点）企業超という驚異的な成長を遂げました。しかしながら、私たちの目標はさらに高く、社会インフラとしての地位を確立することにあります。現在、労働人口のごく一部にしか利用されていないタイミーですが、その可能性は計り知れません。社会インフラとしての役割を果たすための挑戦は、これからが本番です。この大きなビジョンを実現するためには、データが中心となる事業基盤の構築が不可欠です。私たちは、社内のデータ駆動型意思決定を推進し、ビジネス各方面に対し、データ分析を通した事業成長に貢献することを目標に掲げ、日々の取り組みを進めています。現在、タイミーでは、これらの目標を達成し、スポットワークを新しい社会インフラにしていくための核となる、データアナリストを募集しています。【業務内容】当社のデータアナリティクス部門にて、データアナリストとしてご活躍いただきます。ご本人の志向性やこれまでのご経験を考慮し、以下「中核事業」または「新規事業」のいずれかの領域へ配属となります。【中核事業】タイミーの中核である「スポットワーク領域」において、ToB・ToCの膨大なデータを武器に事業を牽引。抽出したインサイトをもとに、プロダクトからビジネス展開まで全方位の意思決定を支援し、顧客への提供価値を最大化し続けます ▼分析を通した事業貢献・各種データから事業課題を特定し、データに基づいたサービス改善による顧客体験の向上に貢献・分析から事業成長の鍵となるビジネスレバーを導き出し、より確度の高い事業戦略の実行を後押し・定性情報からユーザーへの深い理解を促し、ユーザーに刺さるプロダクト開発・マーケティング施策の創出に貢献 ▼データを用いた仕組みづくり・既存機能や施策に対する効果検証の設計、および検証業務の推進・大規模データを活用した、継続的な事業モニタリングや意思決定の標準化【新規事業】タイミーの次なる柱となる「新規事業領域全般」を担当。既存事業の膨大なデータ資産と分析知見を武器に、ゼロからの事業立ち上げに挑戦。不確実性の高い環境下でも精緻な仮説検証と高速なPDCAを回し、事業のスケールを力強く牽引します。 ▼分析を通した事業貢献・新規事業の立ち上げ・初期フェーズにおける事業課題をデータから特定し、ゼロからの事業創出と早期のトラクション獲得を牽引・不確実性の高い環境下での分析から勝ち筋（ビジネスレバー）を発見し、新規事業の早期マネタイズやスケールをリード・限られた初期データからインサイトを抽出し、不確実な事業の方向性を決定づける、精度の高い戦略策定に貢献 ▼データを用いた仕組みづくり・事業の立ち上げフェーズに適した、データ収集・検証・意思決定の仕組みのゼロからの構築・新規施策に対するスピード感を持ったA／Bテスト等の効果検証の設計と検証【組織構成】 ※配属については、ご意向や適性を元に面談・面接の中ですり合わせさせていただく予定です ▼SpotWork1G／SpotWork2G（既存事業）中核事業をデータドリブンに進化させ、顧客価値を最大化するタイミーの祖業であり、現在の中核事業である「スポットワーク領域」を牽引するグループです。ToB（事業者）・ToC（ワーカー）双方の膨大な行動データからインサイトを抽出し、新たなユーザー価値の創出に向けた機会の探索から提案、実行までを推進します。プロダクト開発、マーケティング戦略、ビジネス展開の全方位においてデータに基づいた意思決定を支援し、顧客への提供価値を最大化し続けます。 ▼New-BusinessG（新規事業）データ資産を武器に、タイミーの「次なる成長の柱」を創り出すスポットワーク領域に留まらない、新規事業領域全般を担うグループです。既存事業で培ってきたデータ資産と分析の知見を最大限に活用し、ゼロからの事業立ち上げや未知の市場開拓に挑みます。不確実性の高い環境下においても、データに基づいた精緻な仮説検証と高速なPDCAを回すことで、新たなビジネス価値の創造と事業のスケールを力強くドライブし続けます。【扱っているデータ】・アプリユーザーのアクセスログ・募集内容やマッチングに関する各種データ・地理空間データ・レビュー情報や評価データ・広告データ・SFA／CRMツールによる営業活動に関するデータ・アンケートやサーベイデータ【データアナリティクス部の特徴】・向上心のあるメンバーが多く、互いに刺激し合いながら学ぶ文化が根付いています。部を越えた勉強会も実施されており、自由に参加することができるため、自分の興味がある分野について学べる機会が多く存在しています。・一人ひとりが自律的に技術力向上に取り組めるように成長をサポートする制度があります。・フレックス×リモートでの勤務が可能なため、自分自身が集中して働ける環境を選べます。 ※各自の在宅環境をリモートワークに最適化することを支援する制度があります。・心理的安全性が高い組織を目指しており、意見の言いやすい環境が整っています。・データ基盤上に、データウェアハウスが整備されており、データの品質についてはデータエンジニアチームが管理をしているため、データアナリストが分析に集中できる環境が整っております。・経営陣を含め、データの重要性を理解している社員が多く、データアナリストの業務に対して非常に協力的です。・課題背景を十分に理解し、課題解決のために必要な分析を明確にしつつ、分析結果を元にどのようなアクションに繋がるのかを大事にしています。【タイミーのデータアナリストとして働く魅力】・会社のコアな課題にアクセスすることが出来るため、経営課題に対しての直接的な分析提案が可能です。また、経営陣とディスカッションする事もあり、経営に近い立ち位置で分析提案が可能です。・サービス・組織が成長し続けており、多岐にわたり、数多くの分析のテーマが存在しています。・ステークホルダーを巻き込み、データアナリスト主体で課題特定から分析、アクションの提案までを行うことが可能です。・社会貢献性の高いサービスだからこそ、単なるデータ分析にとどまらず、『どうすれば社会をより良くできるか』という大きな視点を持って働くことができます。・分析ツール、データ基盤が整備されているため、分析業務に集中することができます。【勤務地】 ※フルリモート勤務可
給与・報酬	想定年収1000万円〜1300万円特記事項：昇給あり　実績に応じて昇給有（年2回）賞与あり　※業績賞与制度あり【給与】 ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり
勤務地	東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35階最寄駅：【最寄り駅】各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実

詳細を見る

気になる

AIアプリケーションエンジニア（データ基盤）／国内最大級のクリエイター支援プラットフォームのAI/LLM活用領域 No.JN00504002

正社員

企業名	UUUM株式会社
職種	AIエンジニア(その他)
業務内容	【職務内容】自社プロダクト開発・専門業務型裁量労働制／年間休日127日【本ポジションについて】アプリケーションエンジニア×AI／LLM×データ基盤の交差領域を担うポジションです。プロダクトエンジニアやPdMと協業しながら、クリエイターエコノミーの大規模データをAIで価値化し、プロダクトに組み込むことを担当します。【UUUMについて】私たちUUUMは影響力の高い日本屈指のクリエイターのマネジメント企業としてクリエイターへ価値を提供しておりますが、昨今ではクリエイターのマーケットの成長にともない、クリエイターの種類や影響力の規模を問わず、より多くのクリエイターとの関係を構築しデータベース化して、クリエイターならびに広告主に対して自社プロダクトを介した価値提供も行っております。 InstagramやXのマイクロ・ナノインフルエンサー、Tiktokライバーなど、あらゆるクリエイターと接点を持ち、日本最大級のクリエイターネットワークを構築し、「クリエイターとして成功したい」と願うすべての人に対して、安定した収益や創作活動に専念できる時間を届けることを目指しています。現在開発をすすめているUUUMのプラットフォームは下記の2つです。 ▼UUUM ONE for Creators：クリエイター向けプラットフォーム UUUMとクリエイター間のタッチポイントであるWebやプッシュ通知などのUI／UXを滑らかにし、クリエイターに対して、広告案件、ファンビジネスなどあらゆる収益化機能を提供するだけでなく、クリエイター活動の効率化するための各種自動化やバックオフィス系サービス等、すべてのクリエイターを支援するあらゆる機能群をワンストップサービスを目指す自社開発のプラットフォームです。 ▼Influencer PORT：広告主向けプラットフォーム本プロダクトは、急激に成長を続けるインフルエンサーマーケティング領域において、YouTubeやInstagram、TikTokといったマルチプラットフォームに対応するだけでなく、UUUMが独自に構築するする大規模なクリエイターのデーターベースやコンテンツデータベースを分析し、広告主目線でクリエイターの発見をサポートするクリエイターサーチ機能、マッチング機能にとどまらず、案件進行～レポート機能など、マーケティング効率を最大化するためのあらゆる機能を提供するUUUMの自社開発のプラットフォームです。【募集背景】 UUUMがプロダクトを提供するマーケットは「クリエイターエコノミー」と呼ばれ、非常に多様かつ大量のデータが日々発生する領域です。クリエイター自身が生み出す動画・画像などのクリエイティブデータに加え、YouTube、Instagram、TikTokといった各プラットフォームが提供する豊富なAPIデータ、さらにはフォロワーやファンによるリアクションデータ、ファングッズの購入データなど、クリエイターを中心として多面的なデータが蓄積されています。これまでUUUMでは、データ基盤チームを中心にこれらのデータを横断的に扱うデータ基盤の開発・運用を進めてきました。基盤の構築は一定の完成を見て安定運用フェーズに入り、今後ユーザーに対してさらに大きな価値を届けるためには、AI／LLMを活用してデータから新しい価値を生み出していく必要があると考えています。データパイプラインやETLの構築・運用に閉じてしまうと、エンジニアとしての業務の幅は広がらず、運用保守中心の役割になってしまいます。そこで本ポジションでは、AI／LLMを中核に据え、クリエイターエコノミーの独自データを活用した新たなプロダクト価値創出を主導していただきます。特に、Googleが提供するAgent Development Kit（ADK）をフレームワークとして活用し、AI Agentを中心としたプロダクト機能開発を進めていく方針です。【業務内容】・Google ADKを用いたAI Agentの設計・実装・運用　- Tool use／Function Calling／マルチステップ推論を活用した業務フローの自動化　- クリエイター・コンテンツデータを活用した検索拡張（RAG）機能の構築　- 案件マッチング・レコメンデーション・自動タグ付け等のAI機能のプロダクト組み込み・LLM API（OpenAI／Anthropic Claude／Gemini など）を活用したアプリケーション開発・AI／LLMプロダクトの評価設計・品質担保（プロンプト評価、Evals設計など）・既存 DWH・データパイプラインの運用・保守、必要に応じた拡張　- データパイプラインの設計・実装および運用　- データマート／データモデルの設計・構築・プロダクトチーム（プロダクトエンジニア／PdM）と連携したAI活用ユースケースの要件整理・仕様策定　- プロダクト上で発生する各種データを活用し、分析・レコメンデーション・指標算出など、プロダクト価値向上につながる機能開発を支援する業務【仕事の魅力】 UUUMのデータ基盤チームは、複数のプロダクトチームが生み出す価値をデータとAIの力で直接的に支えるポジションです。 YouTube／TikTok／Instagramなど各SNSプラットフォームから得られるデータと、所属クリエイター・案件・ファンリアクションといった社内独自データを統合・活用することで、クリエイターキャスティングの精度向上、プロモーション成果の可視化、プロダクト機能の高度化といった、事業成果に直結する価値を生み出してきました。そして今、これらのデータをAI／LLMで価値化することがクリエイターエコノミー領域における競争優位性の源泉になりつつあり、本ポジションはまさにその中心を担うものです。本ポジションの特徴は、AI／LLMの活用を通じてプロダクト価値そのものを形づくる点にあります。どのユースケースにAIを適応し、どのデータをどう組み合わせ、どのアーキテクチャで構築すればプロダクトの競争力が高まるのかをプロダクトチームと議論しながら設計し、実装まで一気通貫で関わることができます。 Google ADKを中心としたAgent開発、LLM APIを活用したプロダクト機能、RAGによる検索拡張など、AI／LLMの中核技術を本番プロダクトに組み込んでいく仕事であり、PoCレベルではなく本番スケールでAIを稼働させる経験が積める環境です。クリエイター活動から日々生まれる数千万MAU規模・数億行のデータが対象となるため、小さなデータセットでは見えてこないレイテンシ・コスト・精度のトレードオフにも本気で向き合えます。 AI／LLM活用は社としても重点投資領域であり、本ポジションは既存ルールに従って実装するのではなく、「どのユースケースにAIを適用するか」「どのアーキテクチャで構築するか」という上流から関与し、AIプロダクトのあり方そのものを設計する裁量があります。データ基盤側についても、安定運用を前提としつつ、AI活用を見据えたデータ整備・スキーマ設計・技術選定に裁量を持って取り組むことができ、「データとAIをどう組み合わせてプロダクトを伸ばすか」がそのまま事業の成長戦略につながります。データを使う各プロダクトはユーザーとの距離が近く、自ら作ったAI機能がクリエイター・広告主双方の意思決定にどのように活用され、どのようなビジネス成果につながっているのかを実感しながら、プロダクトと事業の両面にインパクトを与えることができる環境です【開発環境・使用技術】・開発言語　Python ・クラウド／インフラ　GCP 　IaC：Terraform／Terraform Cloud ・データ基盤　DWH：BigQuery 　ETL／ELT：Cloud Composer（Apache Airflow）／Apache Beam／Dataflow ・監視／オブザーバビリティ　Cloud Monitoring ・BIツール　Tableau／Redash ・開発フロー　バージョン管理：GitHub、CI／CD：GitHub Actions 　プロジェクト管理：GitHub Projects ・コミュニケーション　Slack／Google Meet 【生成AI活用状況】当社では開発生産性の飛躍的な向上を目指し、生成AIを積極的に活用しています。 GitHub Copilot、CodeRabbit、Geminiを活用し、コードの自動補完・生成からレビュー支援、デバッグまで、開発フロー全体の効率化に取り組んでいます。また、直近ではClaude Codeの導入検証も進めており、さらなる生産性向上に向けて前向きに取り組んでいます。私たちは常に最新技術にアンテナを張り、積極的に取り入れることで、技術的な挑戦を続けたいエンジニアにとって最適な環境を提供したいと考えています。
給与・報酬	想定年収360万円〜800万円想定月収30万円〜60万円特記事項：昇給あり　年2回賞与あり　年2回　5月・11月時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として78,000円～173,000円を支給経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ※45時間超過分は別途支給いたします
勤務地	東京都港区六本木最寄駅：【最寄り駅】各線六本木駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり

詳細を見る

気になる

Forward Deployed Engineer（FDE）【東京】 No.JN00503982

正社員

企業名	株式会社Helpfeel
職種	AIエンジニア(その他)
業務内容	【仕事概要】生成AI・大規模言語モデル（LLM）の普及により、多くの企業がAI活用に取り組み始めています。しかし実際の現場では、「AIを入れたのに期待した回答が返ってこない」「古いマニュアルを正解として扱ってしまう」「構想はあるが業務に根付かない」といった課題が起きています。その多くは、AIモデルの性能だけでは解決できません。業務を理解し、AIが正しく機能するためのナレッジデータ・システム・運用を設計し、現場に根付かせる担い手が必要です。「とりあえずAIを導入した」段階では、ツール費用がかさみながら人件費も変わらない——という状況に陥りがちです。Helpfeelが目指すのは、AIを正しく機能させることで、顧客のPL（損益）改善につながる実効性あるAI活用を実現することです。【Helpfeelが取り組むこと】 Helpfeelは、FAQツールとして培ってきた「ナレッジデータの設計・整備・活用」の知見を軸に、AIナレッジデータプラットフォームへと進化を遂げています。私たちが目指すのは、単なるツール提供ではありません。企業が「AIを正しく機能させられる状態＝AI-Ready」を実現するための伴走です。・現場に眠る暗黙知を発掘・構造化する・正確な情報とノイズを切り分け、AIが判断できる状態に整える・情報の鮮度を保ち続ける運用の仕組みを顧客と一緒に作る特に、エンタープライズ企業・自治体・医療機関など、大規模で複雑なシステム環境を持つお客様への導入が急速に拡大しています。【なぜHelpfeelが取り組むのか】 Helpfeelは、900サイトに対して、自己解決率向上や受電削減に向けたナレッジ改善を支援してきました。単にツールを提供するだけでなく、顧客の業績貢献に向き合いながらナレッジ改善に深く入り込んできた経験が、AI-Ready化の伴走における私たちの強みです。特に金融・インフラ・公共など、セキュリティ要件が厳しく導入ハードルが高い領域においても実績が積み上がっており、エンタープライズ企業への深い関与が私たちの強みです。コールセンターでは今、AIによるオートパイロット化が始まっています。現状は人件費が大半を占めるコスト構造ですが、ナレッジデータを正しく整備しAIを段階的に活用することで、そのコスト構造そのものを抜本的に変えられます。 Helpfeelでは、コールセンターのAI活用を、ナレッジ検索・自己解決の基盤整備から、通話支援、AIによる一次応答、最終的なオートパイロット化へと段階的に進めるロードマップとして捉えています。ナレッジ基盤整備・自己解決の強化 → 通話支援・チケット管理によるオペレーター支援 → ボイス／チャットエージェントによる一次応答 → オートパイロット化最終的にはコールセンターのほぼすべての対応をAIが担い、人は例外対応のみ——この状態を実現することで、顧客企業のPLに直接インパクトを与えます。【FDEについて】 FDEは、顧客の業務課題を理解し、AIと技術を活用した解決策を、技術面から構想・実装・定着まで推進するポジションです。単なる開発者でも、コンサルタントでもありません。顧客の要望を「そのまま実装する」のではなく、業務フローを分解・構造化し、本当に解くべき課題を見極め、顧客の業績貢献を起点に解決策を作り上げます。客先常駐や受託開発とは異なります。FDEは、顧客の業績改善につながる課題を技術面から捉え、HelpfeelのプロダクトやAI活用の仕組みを組み合わせながら、実際に現場で使われる解決策を形にします。現場で得た知見はHelpfeelのプロダクト改善へ直接フィードバックされ、「個別の顧客を助ける」と「プロダクトを進化させる」——この2つを同時に担うポジションです。 FDEは新設されたAIコンサル部に所属します。従来型SaaSのような部分最適にとどまらず、顧客の業務構造そのものに踏み込み、AIを前提とした業務変革を目指します。 FDEはAIコンサル部に所属し、PM（Partner）・業務コンサル・運用コンサルに加え、セールス、CS、開発チームと連携しながら、技術面から顧客のAI-Ready化を推進します。顧客課題の整理や業務変革の設計は業務コンサルと協働しますが、FDE自身にも、顧客のビジネス課題を理解し、技術でどのように価値を出すかを考える姿勢が求められます。現フェーズでは役割や進め方が固まりきっていないため、自分たちで型を作っていくことを楽しめる方を歓迎します。【業務内容】 AIコンサル部のPM（Partner）・業務コンサル・運用コンサルに加え、セールス・CS・開発チームと連携しながら、顧客の業務課題解決とAI-Ready化、Helpfeelの導入・活用推進を担います。 ▼顧客の業務課題・AI活用ニーズのヒアリングと構造化・顧客の業務フローを分解・構造化し、本当に解くべき課題を特定する・顧客の要望をそのまま受け取らず、背景・目的を深掘りして本質課題を言語化する・経営層・事業部門・IT部門など複数ステークホルダーとの合意形成 ▼技術的導入支援・PoC ・営業・CSに技術専門家として同行し、IT部門・開発部門への技術説明・セキュリティ要件対応・実現可能性の検証（PoC）・AIコーディングツールを活用し、議論の場で素早くプロトタイプを作成して顧客の意思決定を前に進める・顧客の既存システム（CRM・社内ポータル・各種SaaSなど）とHelpfeelを連携させるためのアーキテクチャ設計・API連携の実装・技術要件定義 ▼ナレッジデータ整備・AI-Ready化への伴走・顧客が保有するナレッジデータ（FAQ・マニュアル・社内文書など）の現状診断と整備・暗黙知・口頭伝承として現場に眠る知識の発掘・構造化・ドキュメント化支援・ナレッジデータのHelpfeelへの統合（データ抽出・クレンジング・変換スクリプトの作成）・情報鮮度を保ち続けるための運用ルール設計・定着支援 ▼プロダクトへのフィードバック・現場で得た顧客ニーズ・導入時のペインポイントを抽象化し、機能要望として開発チーム（PM／エンジニア）へフィードバック・個別対応の中に「汎用化できる要素」を見出し、コアプロダクトの改善に貢献【プロダクトの技術要素】フロントエンド：React、JavaScript／TypeScript バックエンド：Node.js、JavaScript／TypeScript、Python インフラ：Heroku、Google Cloud Platform、MongoDB Atlas 開発支援：CircleCI、ESLint、Renovate 【開発環境】・ソースコード管理：GitHub ・コミュニケーション：Slack、Helpfeel Cosense、Google Meet ・グループウェア：Google Workspace 【勤務地】リモートワーク可（顧客訪問をお願いすることがあります）
給与・報酬	想定年収700万円〜1500万円特記事項：昇給あり　年1回 ※スキル、選考結果をふまえて総合的に判断いたします固定残業時間あり（40時間を超える時間外労働分は残業代を支給）
勤務地	東京都中央区八丁堀2-14-1住友不動産八重洲通ビル4階／京都府最寄駅：【最寄り駅】【東京オフィス】各線八丁堀駅から徒歩2分東京メトロ各線茅場町駅から徒歩5分【特記事項】京都オフィス：〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階東京オフィス：〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4階
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス

詳細を見る

気になる

事業創造本部総合研究所有機無機複合材料 No.JN00376513

正社員

企業名	三井金属鉱業株式会社
職種	有機合成(化学・分析) 、材料・素材(化学・分析) 、素材試作・開発(試作・開発・評価)
業務内容	【組織ビジョン】「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする【配属先ミッション】 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。【職務内容】・カーボンニュートラル、ライフサイエンスなどの分野における新規材料開発　・国内・海外顧客への技術紹介、学会参加・発表【業務の面白み／魅力】無機化学、有機化学の技術を融合し、世に貢献できるマテリアル開発を行っています。業務も多岐にわたっており、多孔材材料開発、新規材料探索、分子設計、ラボ合成、スケールアッププロセス検討、等に関する研究開発を実施しています。是非一緒現在の課題に取り組み、世に貢献しましょう！【キャリアステップイメージ】初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 ※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種／勤務地の変更の可能性があります。 ※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書　抜粋）【最寄り駅】 ※通勤時は社バス（15分程度）がございます【在宅勤務】有【在宅勤務の頻度】数回／月　程度【転勤有無】当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あり
給与・報酬	想定年収650万円〜880万円想定月収34.25万円〜特記事項：賞与あり　年2回（6、12月）月額賃金　342500円～ ※年収は年齢／経験／能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14h／月と仮定）
勤務地	埼玉県上尾市原市1333-2 最寄駅：【最寄り駅】JR各線上尾駅から徒歩35分
こだわり条件	英語力を活かせる経験者優遇 10時以降出社OK リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり

詳細を見る

気になる

事業創造本部総合研究所触媒技術開発 No.JN00376196

正社員

企業名	三井金属鉱業株式会社
職種	材料・素材(化学・分析)
業務内容	【組織ビジョン】「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする【配属先ミッション】 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。【職務内容】・水素社会、カーボンニュートラルの実現に向けた新規材料開発・国内・海外顧客への技術紹介・大学や研究機関との共同研究、学会参加【業務の面白み／魅力】水素の製造・利用やCO2変換を実現する触媒材料、カーボンニュートラルやライフサイエンス領域などで用いられる新規材料の研究開発を幅広く行っています。無機化学、材料化学、触媒化学、電気化学などのバックグランドを有する技術者が活躍しております。【キャリアステップイメージ】初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 ※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種／勤務地の変更の可能性があります。 ※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書　抜粋）【最寄り駅】 ※通勤時は社バス（15分程度）がございます【在宅勤務】有【在宅勤務の頻度】数回／月　程度【転勤有無】当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あり
給与・報酬	想定年収650万円〜880万円想定月収34.25万円〜特記事項：賞与あり　年2回（6、12月）月額賃金　342500円～ ※年収は年齢／経験／能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14h／月と仮定）
勤務地	埼玉県上尾市原市1333-2 最寄駅：【最寄り駅】JR各線上尾駅から徒歩35分
こだわり条件	英語力を活かせる経験者優遇 10時以降出社OK リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり

詳細を見る

気になる

Forward Deployed Engineer（FDE）【京都】 No.JN00503948

正社員

企業名	株式会社Helpfeel
職種	AIエンジニア(その他)
業務内容	【仕事概要】生成AI・大規模言語モデル（LLM）の普及により、多くの企業がAI活用に取り組み始めています。しかし実際の現場では、「AIを入れたのに期待した回答が返ってこない」「古いマニュアルを正解として扱ってしまう」「構想はあるが業務に根付かない」といった課題が起きています。その多くは、AIモデルの性能だけでは解決できません。業務を理解し、AIが正しく機能するためのナレッジデータ・システム・運用を設計し、現場に根付かせる担い手が必要です。「とりあえずAIを導入した」段階では、ツール費用がかさみながら人件費も変わらない——という状況に陥りがちです。Helpfeelが目指すのは、AIを正しく機能させることで、顧客のPL（損益）改善につながる実効性あるAI活用を実現することです。【Helpfeelが取り組むこと】 Helpfeelは、FAQツールとして培ってきた「ナレッジデータの設計・整備・活用」の知見を軸に、AIナレッジデータプラットフォームへと進化を遂げています。私たちが目指すのは、単なるツール提供ではありません。企業が「AIを正しく機能させられる状態＝AI-Ready」を実現するための伴走です。・現場に眠る暗黙知を発掘・構造化する・正確な情報とノイズを切り分け、AIが判断できる状態に整える・情報の鮮度を保ち続ける運用の仕組みを顧客と一緒に作る特に、エンタープライズ企業・自治体・医療機関など、大規模で複雑なシステム環境を持つお客様への導入が急速に拡大しています。【なぜHelpfeelが取り組むのか】 Helpfeelは、900サイトに対して、自己解決率向上や受電削減に向けたナレッジ改善を支援してきました。単にツールを提供するだけでなく、顧客の業績貢献に向き合いながらナレッジ改善に深く入り込んできた経験が、AI-Ready化の伴走における私たちの強みです。特に金融・インフラ・公共など、セキュリティ要件が厳しく導入ハードルが高い領域においても実績が積み上がっており、エンタープライズ企業への深い関与が私たちの強みです。コールセンターでは今、AIによるオートパイロット化が始まっています。現状は人件費が大半を占めるコスト構造ですが、ナレッジデータを正しく整備しAIを段階的に活用することで、そのコスト構造そのものを抜本的に変えられます。 Helpfeelでは、コールセンターのAI活用を、ナレッジ検索・自己解決の基盤整備から、通話支援、AIによる一次応答、最終的なオートパイロット化へと段階的に進めるロードマップとして捉えています。ナレッジ基盤整備・自己解決の強化 → 通話支援・チケット管理によるオペレーター支援 → ボイス／チャットエージェントによる一次応答 → オートパイロット化最終的にはコールセンターのほぼすべての対応をAIが担い、人は例外対応のみ——この状態を実現することで、顧客企業のPLに直接インパクトを与えます。【FDEについて】 FDEは、顧客の業務課題を理解し、AIと技術を活用した解決策を、技術面から構想・実装・定着まで推進するポジションです。単なる開発者でも、コンサルタントでもありません。顧客の要望を「そのまま実装する」のではなく、業務フローを分解・構造化し、本当に解くべき課題を見極め、顧客の業績貢献を起点に解決策を作り上げます。客先常駐や受託開発とは異なります。FDEは、顧客の業績改善につながる課題を技術面から捉え、HelpfeelのプロダクトやAI活用の仕組みを組み合わせながら、実際に現場で使われる解決策を形にします。現場で得た知見はHelpfeelのプロダクト改善へ直接フィードバックされ、「個別の顧客を助ける」と「プロダクトを進化させる」——この2つを同時に担うポジションです。 FDEは新設されたAIコンサル部に所属します。従来型SaaSのような部分最適にとどまらず、顧客の業務構造そのものに踏み込み、AIを前提とした業務変革を目指します。 FDEはAIコンサル部に所属し、PM（Partner）・業務コンサル・運用コンサルに加え、セールス、CS、開発チームと連携しながら、技術面から顧客のAI-Ready化を推進します。顧客課題の整理や業務変革の設計は業務コンサルと協働しますが、FDE自身にも、顧客のビジネス課題を理解し、技術でどのように価値を出すかを考える姿勢が求められます。現フェーズでは役割や進め方が固まりきっていないため、自分たちで型を作っていくことを楽しめる方を歓迎します。【業務内容】 AIコンサル部のPM（Partner）・業務コンサル・運用コンサルに加え、セールス・CS・開発チームと連携しながら、顧客の業務課題解決とAI-Ready化、Helpfeelの導入・活用推進を担います。 ▼顧客の業務課題・AI活用ニーズのヒアリングと構造化・顧客の業務フローを分解・構造化し、本当に解くべき課題を特定する・顧客の要望をそのまま受け取らず、背景・目的を深掘りして本質課題を言語化する・経営層・事業部門・IT部門など複数ステークホルダーとの合意形成 ▼技術的導入支援・PoC ・営業・CSに技術専門家として同行し、IT部門・開発部門への技術説明・セキュリティ要件対応・実現可能性の検証（PoC）・AIコーディングツールを活用し、議論の場で素早くプロトタイプを作成して顧客の意思決定を前に進める・顧客の既存システム（CRM・社内ポータル・各種SaaSなど）とHelpfeelを連携させるためのアーキテクチャ設計・API連携の実装・技術要件定義 ▼ナレッジデータ整備・AI-Ready化への伴走・顧客が保有するナレッジデータ（FAQ・マニュアル・社内文書など）の現状診断と整備・暗黙知・口頭伝承として現場に眠る知識の発掘・構造化・ドキュメント化支援・ナレッジデータのHelpfeelへの統合（データ抽出・クレンジング・変換スクリプトの作成）・情報鮮度を保ち続けるための運用ルール設計・定着支援 ▼プロダクトへのフィードバック・現場で得た顧客ニーズ・導入時のペインポイントを抽象化し、機能要望として開発チーム（PM／エンジニア）へフィードバック・個別対応の中に「汎用化できる要素」を見出し、コアプロダクトの改善に貢献【プロダクトの技術要素】フロントエンド：React、JavaScript／TypeScript バックエンド：Node.js、JavaScript／TypeScript、Python インフラ：Heroku、Google Cloud Platform、MongoDB Atlas 開発支援：CircleCI、ESLint、Renovate 【開発環境】・ソースコード管理：GitHub ・コミュニケーション：Slack、Helpfeel Cosense、Google Meet ・グループウェア：Google Workspace 【勤務地】リモートワーク可（顧客訪問をお願いすることがあります）
給与・報酬	想定年収700万円〜1500万円特記事項：昇給あり　年1回 ※スキル、選考結果をふまえて総合的に判断いたします固定残業時間あり（40時間を超える時間外労働分は残業代を支給）
勤務地	京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階／東京都最寄駅：【最寄り駅】【京都オフィス】京都市営地下鉄烏丸線今出川駅から徒歩1分各線出町柳駅から徒歩17分【特記事項】京都オフィス：〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階東京オフィス：〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4階
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス

詳細を見る

気になる

【認証・権限基盤】エンジニアリングマネージャー No.JN00503930

正社員

企業名	株式会社カケハシ
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web)
業務内容	【業務概要】認証・権限基盤チームのエンジニアリングマネージャーとして、人／組織／技術の側面からマネジメントを行い、チーム・組織のアウトカム最大化に取り組んでいただきます。全プロダクトに統一されたセキュリティと認証体験を届ける認証ポータル、月間15億回を超えるmTLS検証を支える証明書基盤、全国数万店舗の薬局の組織・ユーザー管理など、医療現場で安心して使えるプロダクトを支える基盤を開発します。医療情報を扱うプロダクトとして、厚労省ガイドラインへの準拠や患者情報の保護など、高いセキュリティ要件にも向き合います。さらに、25,000枚規模の証明書基盤の認証局切替、認証情報のマルチリージョン化、よりセキュアな認証の導入など、医療システムのセキュリティ水準を次のレベルに引き上げるプロジェクトが控えています。プロダクト基盤の信頼性を守りながら、技術的挑戦を継続し、医療業界という複雑なビジネスを紐解く、貴重な経験を味わうことが可能です。また、チームではAI駆動開発もしっかり定着しており、要求分析からエンジニアが裁量を持って活躍しています。 ▼具体的には・技術面・組織面での潜在的課題発見と課題解決の推進・開発生産性の向上・技術的負債の解消など・中長期的なビジョンから逆算したチームの育成・採用計画の立案および推進・チーム・メンバーの目標設定とトラッキング、評価・メンバーのキャリア設計、スキルアップ、モチベーション向上の支援・関連チームとのコミュニケーション・コラボレーション設計および遂行【カケハシについて】日本の医療現場が抱える課題は複雑であり、テクノロジーの力が不可欠です。私たちは、医療という難易度の高い課題に向き合い、生成AIをはじめとする最新技術を積極的に活用しながら、泥臭い部分にも積極的に向き合っています。カケハシの開発組織は約180名のエンジニアやPdMが所属し、「医療体験が日々進化する世界の実現」をミッションにプロダクト開発を続けています。開発組織の文化としては、開発ブログや勉強会、カンファレンス登壇を通じた組織内外への情報発信を推奨・サポートしています。【募集背景】医療体験が日々進化する世界に向けた事業推進・プラットフォーム構築を実現すべく、日本の医療の未来を共に創り上げるメンバーの採用を推進しています。組織が拡大する中で、EMが担う役割・重要性は日々増しています。各チームの開発プロセス改善などは、大きな裁量をもって推進いただくことができます。自ら考え、越境していける方にとってやりがいのある現場がいくつもあります。当社のミッションに共感いただけるポイントがあり、また技術面・組織面のマネジメントを通した価値貢献にやりがいを感じるEMを募集します。
給与・報酬	想定年収900万円〜1500万円特記事項：スキル・経験により応相談
勤務地	東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル5F 最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄三田線内幸町駅から徒歩4分各線新橋駅から徒歩6分東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み社会保険完備リモートワーク（在宅勤務）可

詳細を見る

気になる

フレックス・週1～リモート応相談　年収600万～【経験者のみ募集（経験2年以上）！】WEBエンジニア No.JN00503828

正社員

企業名	株式会社DYM
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【仕事内容】 HRTech事業の総合職として、WEBエンジニアの募集です。【職務内容】 AWS環境においてrakusaiの開発（自社開発）を行います。 PHP、JavaScript、Python などでの開発をメインで携わっていただきます。開発に慣れてきてからは適性に応じたキャリアを形成することが可能です。具体的には… ・AWSを利用したインフラ構築・メンバー管理（進捗管理、メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの熟成）・エンドユーザー／顧客と実業務の折衝・アプリ開発の上流設計（要件、基本設計）【サービス概要】 ▼rakusai お客様が既にお使いの採用管理システムと弊社サービスを連携させ、［採用管理の自動化］を行っています。応募者情報の取得、面接設定の自動化、設定した面接日時を既存のサービスに反映するなど、お客様のニーズに合わせて自動化のシステムを作成していきます。採用管理システムは求人情報の管理や、自動で求人出稿を行うツールです。また、出稿した求人からきた応募者の管理も行っています。【技術スタック】・言語：PHP、Python、JavaScript、HTML、CSS ・フレームワーク：Laravel、Django、WorPress、Vue.js ・サーバ、ツール等：AWS、Git（Gitlab）、MySQL、Docker 【一日のスケジュール（例）】 09：00～13：00　開発タスク 13：00～14：00　休憩 14：00～15：00　お客様とMTG 15：00～19：00　開発タスク 19：00～20：00　社内MTG（チーム会議／プロジェクトごとの会議など）当日の進捗確認・翌日のタスクの整理【チームの魅力】・技術スタックの選定から関われる開発体制　- よいものであれば取り入れてプロダクトをよくし、自身のスキルもあげていこうとする考え方で開発をしています。　- XAMPPからDocker、Vue.jsやReactなどのよりモダンな技術の採用実績があります。・若手の内から自分の「やりたい！」を実現できる環境　- アサイン予定のrakusaiをはじめ、採用管理システム、AIpos（posレジ分析システム）、遠隔診療ツールの開発など、毎年若手の社員が新規商材を立ち上げています。　- 自身のプロダクトを事業として育てる経験を積むことも可能です。・頑張りを評価し、還元される社風　- 評価基準の1つに、「そのメンバーの技術力で生み出せるプロダクトの経済的価値がどれくらいか」というものを用意しています。　- また、メンバーの日頃の頑張りを事業部長がこまめに確認しており、定期的に社長に昇格の推薦を行ってもらえます。【組織の魅力】（１）裁量権のある仕事若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長を実感できる環境です。（２）チーム体制仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。（３）成長スピード未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。【当社の特徴】 ▼充実の資格手当　資格名　手当額／月　※複合OKの為手当は合算になります。全て取得すればAWSだけでも年収100万円アップ致します。入社後受験して合格した場合は受験料も経費精算が可能です。・ネットワークスペシャリスト　20,000円・データベーススペシャリスト　20,000円・エンベデッドシステムスペシャリスト　20,000円・情報処理安全確保支援士　20,000円・システムアーキテクト　25,000円・プロジェクトマネージャー　25,000円・ITストラテジスト　30,000円・システム監査技術者　30,000円・Linux LPIC-1　2,500円・Linux LPIC-2　7,500円・Linux LPIC-3　9,000円・AI実装検定B級　　0円・AI実装検定A級　3,000円・AI実装検定S級 20,000円 ▽AWS　・AWS認定クラウドプラクティショナー　2,000円・AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト　4,000円・AWS認定SysOps アドミニストレーターアソシエイト　4,000円・AWS認定デベロッパーアソシエイト　4,000円・AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル　12,500円・AWS認定DevOpsエンジニアプロフェッショナル　10,000円・AWS認定アドバンスドネットワーキングスペシャリティ　20,000円・AWS認定セキュリティスペシャリティ　20,000円・AWS認定マシンラーニングスペシャリティ　20,000円【リモートワーク】・週明け1営業日目は出社・週２回まで可能　→　エンジニア手当が付く就業2年以上の方のみ応相談となります。
給与・報酬	想定年収600万円〜840万円想定月収50万円〜特記事項：【給与】 ※住宅手当込：30,000円／月（会社から2駅以内に住んでいることが条件） ※エンジニア手当込：100,000円～300,000円／月（手当条件別途下記に記載） ※みなし残業あり（固定残業代：118,086円～）【年収例】・係長／2年目／年収672万円（月給37万円＋役職手当5万円＋家賃手当4万円＋エンジニア手当10万）・主査代理／3年目／年収804万円（月給42万円＋役職手当10万円＋家賃手当5万円＋エンジニア手当10万）・主査／4年目／年収960万円（月給49万円＋役職手当15万円＋家賃手当6万円＋エンジニア手当10万）・課長代理／5年目／年収1182万円（月給61万円＋役職手当20.5万円＋家賃手当7万円＋エンジニア手当10万）
勤務地	東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー10F 最寄駅：【最寄り駅】各線大崎駅から徒歩1分東急電鉄池上線大崎広小路駅から徒歩5分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）時短勤務相談可家賃補助・住宅手当

詳細を見る

気になる

【データ利活用部】データアナリスト／ジュニア No.JN00503808

正社員

企業名	株式会社分析屋
職種	WEBアナリスト(Web)
業務内容	【はじめに】「AI時代になり、ただ仕様通りにプログラムを作るだけの仕事に危機感はありませんか？」現在、集計作業や定型レポートの作成、あるいは降ってきた仕様書通りのアプリ開発ばかりで、その先にある「顧客のビジネスをどう変えるか」という本質的な提案に関われない環境に、もどかしさを感じていませんか？当社では、SQLやPythonの基礎知識、そしてChatGPTをはじめとする最新AIツールを自発的に使いこなしてきたあなたの「ポテンシャル」を高く評価します。本格的な統計学やデータサイエンスの実務経験は問いません。AIを武器にしながら、顧客の「なんとなく困っている」という曖昧な課題を論理的に整理し、ビジネスのインサイト（洞察）を導き出す「上流のアナリスト・コンサルタント」へとステップアップできる環境をご用意しています。【募集背景】「AIツールを使いこなす技術」と「ビジネス課題を解く力」を掛け合わせ、データ利活用の次世代を担うメンバーを募集します。昨今、ChatGPTなどの生成AIやローコードツールの急速な普及により、データの集計や定型レポートの作成、簡易的なプログラミングといった「作業」そのものは、AIによって誰もが短時間で行える時代へと変化しています。これに伴い、データアナリストに求められる役割も大きな転換期を迎えています。私たちが今、本当に必要としているのは、単に「仕様通りに綺麗なダッシュボードを作る作業者」ではありません。AIという強力な武器を自発的に使いこなし、作業を圧倒的に効率化させた上で、「浮いた時間を使って、顧客の『なんとなく困っている』という曖昧なビジネス課題をどう論理的に整理し、成果に繋がる提案（インサイト）に変えるか」という、より上流の価値を提供できる人材です。当社は「おもてなし分析」を掲げ、顧客の経営課題に深く伴走するデータコンサルティングを展開しています。データ利活用へのニーズが爆発的に増加する中、組織をさらに拡大し、次世代を担うコアメンバーを育成していくため、今回の募集を決定いたしました。高度な統計学の実務経験は不問です。「現職で培ったITやSQL・Pythonの基礎知識」と「AIなどの新技術への柔軟性」を活かし、データを使ってビジネスを動かすプロへとステップアップしたい方の挑戦をお待ちしています。【部門紹介】当社のデータ利活用部は、データ分析領域における“入門部門”として位置づけられています。データ分析の経験が浅い方や異業種からキャリアチェンジを目指す方も積極的に受け入れており、データの活用に関する基礎から実務まで幅広く経験することができます。また、社内にはAI、BI、基盤運用、コンサルティングなど技術特化型の部門があり、データ利活用部でスキルを積んだ後は、ご自身の志向や強みに応じて各部門へのキャリアチェンジも可能です。「データ分析を学びながら自分に合った領域を見極めたい」という方にとって、最適な環境です。【仕事内容】データアナリストとして、顧客企業のビジネス課題解決に向けたデータ分析・可視化、およびそれに伴う施策の提案・伴走（おもてなし分析）を担当します。 ▼具体的な業務内容・顧客の「なんとなく困っている」という抽象的なビジネス課題のヒアリング・論理的な整理・SQLを用いたデータベースからのデータ抽出（SELECT、JOIN、GROUP BY等）および集計・Pythonを用いたデータ加工、レポート作成の自動化スクリプト・バッチの作成・TableauなどのBIツールやExcelを用いた数値の可視化（ダッシュボード構築）・抽出・可視化したデータに基づく、顧客（または社内）への報告・経営課題に対する改善提案・ChatGPTなどの生成AIツール、プロンプトエンジニアリングを駆使した分析業務の効率化・新しい分析プロセスの構築 ▼開発環境／使用ツール AWS／GCP／Azure／Tableau／SAS／SPSS／Oracle Database／SQL ServerMySQL／PostgreSQL／Google AnalyticsSQL／Python／Rなど【仕事の魅力】 1．『事業会社との違い』多種多様なデータに触れ、市場価値を最速で高める自社データのみを扱う事業会社とは異なり、金融・エンタメ・通信・製造・製薬・地方自治体など、多種多様な業界のデータに触れることができます。業界ごとに異なるカオスなデータやビジネスモデルと向き合うため、どこでも通用する「圧倒的なデータ活用力」が最速で身につきます。 2．『一気通貫』仕様通りの作業から脱却し、全工程を主導する「上流だけ」「データ抽出だけ」といった分業制ではなく、顧客の課題ヒアリングからデータ抽出・加工、BIでの可視化、経営層への提案まで、プロジェクトの全工程に携わることができます。一気通貫の専門会社だからこそ、データ活用によるビジネス促進や社会貢献のインパクトをダイレクトに実感できます。 3．『約7割が直接対話』顧客のリアクションを身近に感じる「おもてなし分析」メンバーの約7割がクライアントと直接やり取りを行っています。間に人を挟まないため、自分の分析や提案がどうビジネスを動かしたのか、顧客の感謝や成果をすぐ近くで実感できることが大きなやりがいです。時間のかかる作業はAIで徹底的に効率化し、顧客に寄り添う「本質的な提案」に集中できます。【入社者の声】・「基幹システムばかりで、この先が見えなかった。でもここではデータで事業を変える手応えがある」（26歳／元業務系SE）・「上司に提案しても聞いてもらえなかったけど、今は意見を出す場があり、自分で動かせる実感がある」（24歳／元販売職）・「忙殺される日々から抜け出して、ようやく自分のキャリアを描ける環境に出会えた」（27歳／元Web系SE）・「下流工程ばかりで顧客の顔も見えず、何のためにやっているのか分からない日々だった。今は顧客と直接やり取りでき、自分の成果を実感できている」（26歳／元業務系SE）「データ分析未経験で入社したが、幅広い業務に携われ、将来どの分野に進むか考えるきっかけになった」（25歳／元営業企画）【案件事例】（1）ソーシャルゲームアプリの売上増加に向けたデータ分析支援アプリのログデータを解析し、アプリ運営の改善、売り上げUPに繋げる使用ツール：SQL、Google BigQueryなど（2）機械学習を用いたモデルの作成クライアントが保持しているデータからモデルを作成し分類化や数値予測を行う使用ツール：Python （3）ファクトリーブランド立ち上げに向けたマーケティングリサーチ地域独自のブランドを立ち上げることで、減少した売り上げの回復と安定化使用データ：業者からのヒアリングデータ、生活者へのインタビューデータ（※取引実績100社以上）【入社後の流れ】最初からすべての工程を一人でお任せすることはありません。まずはご自身の得意なスキル（SQLでのデータ抽出や、Pythonでのデータ加工など）からスタート。先輩アナリストのプロジェクトにアサインされ、顧客ヒアリングや提案の現場に同行しながら、徐々に上流工程のスキルを身につけていただきます。 Step1：データ分析環境の理解まずはデータ分析領域の業務を行うにあたって、データの理解から始めます。使用環境・言語・ツール：SQLServer／MySQL／PostgreSQL／Oracle Databaseなど Step2：コーディングデータ分析を行う上で、必要不可欠な数値を算出します。使用環境・言語・ツール：SQL／Python／SAS／Rなど Step3：データの可視化・分析データについて正しく理解し扱えるようになったら、いよいよ分析フェーズに移行します。使用環境・言語・ツール：Google Analytics／Tableau／PowerBI／その他分析ツールなど Step4：レポーティング・報告提案データ分析結果を基に、レポーティングと考察を行います。意思決定に必要なデータを揃え、顧客が必要とするデータをわかりやすくまとめます。使用環境・言語・ツール：ダッシュボード（BIツール内）／PPT／Word 【中途入社者の前職・入社後のキャリアの例】 ▼2019年入社Tさん・前職／IT業界（交通関係PJ3年）にてSE 　- 集計方法の提案、SQL（SQLServer）からデータの抽出／集計加工　- ExcelやGISツール等を使ったデータのグラフ化／可視化、報告書作成サポート・現在PJ／ゲーム業界にて分析エンジニア　- SQL（BigQuery）からデータの抽出／集計加工　- KPI作成及びスプレッドシートとBQの連携　- 抽出したデータから多変量解析（決定木／クラスタリング／SHAP）　- 分析設計　- 報告書作成 ▼2019年入社Aさん・前職／医療関係にて医療技師　- 病院での検体検査、及び生理学的検査業務・現在PJ／マーケティング関連、分析エンジニア　- データ集計／分析、BIツールを用いたダッシュボード作成 ▼2019年入社Iさん・前職／自動車業界にて開発職　- 車載ECUのソフトウェアテスト、業務効率向上のためのツール開発・現在PJ／マーケティング関連、分析エンジニア　- 毎月の清涼飲料水市場規模や売上動向の推計　- レポート作成サポート　- 使用する分析ツールの作成及び改修
給与・報酬	想定年収350万円〜600万円想定月収24万円〜特記事項：賞与あり　業績賞与により入社2年目以降、年1回支給されることがある【内訳】（1）基本給＋（2）稼働手当＋（3）残業代（1）24万円～（2）約2.5万～15万円程度スキルに応じた参画プロジェクトにより支給（3）実働分支給平均15時間！ ※スキルに応じて異なります ※スキルにより記載の年収より下回る／上回る可能性もあります【年収例】（1）SQLでのデータ抽出実務経験2年　月給［（1）24万円＋（2）2万4千円＋（3）4万円］×12か月＝364万円（2）SQLでのデータ抽出経験1年、かつプログラミング言語を使用した開発経験3年と3名のチームリーダー経験　月給［（1）24万円＋（2）15万円＋（3）6万円］×12か月＝540万円
勤務地	東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル最寄駅：【最寄り駅】各線新宿駅から徒歩3分都営地下鉄大江戸線都庁前駅から徒歩7分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり服装・髪型・髪色自由研修・勉強会充実

詳細を見る

気になる

XRプログラマー No.JN00503800

正社員

企業名	株式会社ネイキッド
職種	ハードウェアエンジニア(その他)
業務内容	【仕事内容】クライアントワークをベースに自社IP企画をリアル・ヴァーチャル問わず、プログラミングで形にしていくポジションです。ディレクターやCGデザイナーと連携しながら制作を進め、フィジビリティを検証しこれまでになかった体験や表現を生み出していきます。縦割体制での一部制作ではなく、表現のアイデアを考えて作品や体験を作り上げていただきます。【具体的な業務内容】・演出内容等の打ち合わせ・フィジビリティ検証・プログラム仕様の策定／システム設計・コンテンツ開発／実装・現場での施工および調整【アピールポイント】・メディアでも話題になるイベントや事業に「つくる側」「仕掛ける側」として参画できます。・一般的なゲーム系開発では経験できない空間演出のプログラミング経験を積むことができます。・自身の裁量を多く持ちながら、フロー構築などから携われる面白みがあります。・これまでの経験やスキルを活かしながら、新しいことにチャレンジしやすい環境です。・お客様が実際に体験されている様子が目に見える形で、作品として残すことができます。【勤務地】 ※転勤などはありません
給与・報酬	想定月収30万円〜40万円特記事項：昇給あり　2回／年賞与あり　2回／年（業績による）時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として57,000円～76,000円を支給みなし残業代を含む（30時間分／月）
勤務地	東京都渋谷区元代々木町最寄駅：【最寄り駅】各線代々木上原駅から徒歩5分小田急電鉄小田原線代々木八幡駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上賞与あり

詳細を見る

気になる

【データ利活用部】データエンジニア／ジュニア No.JN00503794

正社員

企業名	株式会社分析屋
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	【はじめに】「AI時代になり、ただ仕様通りにプログラムを作るだけの仕事に危機感はありませんか？」現在、集計作業や定型レポートの作成、あるいは降ってきた仕様書通りのアプリ開発ばかりで、その先にある「顧客のビジネスをどう変えるか」という本質的な提案に関われない環境に、もどかしさを感じていませんか？当社では、SQLやPythonの基礎知識、そしてChatGPTをはじめとする最新AIツールを自発的に使いこなしてきたあなたの「ポテンシャル」を高く評価します。本格的な統計学やデータサイエンスの実務経験は問いません。AIを武器にしながら、顧客の「なんとなく困っている」という曖昧な課題を論理的に整理し、ビジネスのインサイト（洞察）を導き出す「上流のアナリスト・コンサルタント」へとステップアップできる環境をご用意しています。【募集背景】「AI時代に、仕様通りにコードを書くだけの作業者で終わりたくない」――そんな危機感を持つエンジニアを募集します。昨今、GitHub CopilotやCursorなどのAIツールの急速な普及により、画面の作成やAPIのコーディングといった「実装作業」そのものは、AIによって誰もが短時間で行える時代へと変化しています。これまで自分が苦労して身につけたコーディングスキルの価値が下がりつつある現状に、心の底で焦りや不安を感じていませんか？私たちが今、必要としているのは、降ってきた仕様書通りにただコードを量産する「一兵卒のエンジニア」ではありません。AIを武器として使いこなし、開発を徹底的に自動化・効率化させた上で、「企業の根幹であるデータ構造をどう設計し、ビジネス成果に繋がるモダンなデータ基盤（DWH／ETLなど）を構築するか」という、市場価値の極めて高い領域を担えるデータエンジニアです。当社は「おもてなし分析」を掲げ、顧客の経営課題に深く伴走するデータコンサルティングを展開しています。データ利活用へのニーズが爆発的に増加する中、組織をさらに拡大し、データ基盤からデータ分析、さらにはプロジェクトマネジメント（PM）までを担う次世代のコアメンバーを育成していくため、今回の募集を決定いたしました。データ基盤特化の実務経験は不問です。あなたが培ってきたDB設計やプログラミングの素養を、最も価値の高まる「データ領域」で爆発させてみませんか？【部門紹介】当社のデータ利活用部は、データ分析領域における“入門部門”として位置づけられています。データ分析の経験が浅い方や異業種からキャリアチェンジを目指す方も積極的に受け入れており、データの活用に関する基礎から実務まで幅広く経験することができます。また、社内にはAI、BI、基盤運用、コンサルティングなど技術特化型の部門があり、データ利活用部でスキルを積んだ後は、ご自身の志向や強みに応じて各部門へのキャリアチェンジも可能です。「データ分析を学びながら自分に合った領域を見極めたい」という方にとって、最適な環境です。【仕事内容】データエンジニアとして、顧客企業のビジネス課題解決に向けたデータアナリティクス基盤（DWH／データマート／ETLパイプラインなど）の設計・構築・運用、およびBIツールなどを用いたデータ活用・可視化支援を担当します。 ▼具体的な業務内容・金融・エンタメ・製造など、多種多様なクライアントのデータ構造を理解し、最適なデータ基盤（DWH／データレイク等）のアーキテクチャ設計・構築・SQLやPythonを用いた、大量データのETL（抽出・加工・シームレスな連携）パイプラインの構築・バッチ処理の実装・データ分析の「属人化した手作業」を排除するための、モダンなデータエンジニアリング手法（バージョン管理やCI／CDなど）の導入・推進・TableauなどのBIツールを用いたデータの可視化（ダッシュボード構築）や、顧客への簡単なデータ示唆出し、レポート資料作成（アナリスト的要素）・将来的には、3～5名程度の小規模なプロジェクトにおいて、進捗管理やメンバーのコードレビュー（品質管理）などのリード業務 ▼開発環境／使用ツール AWS／GCP／Azure／Tableau／SAS／SPSS／Oracle Database／SQL ServerMySQL／PostgreSQL／Google AnalyticsSQL／Python／Rなど【仕事の魅力】 1．『事業会社との違い』多種多様なデータ構造と向き合い、技術者としての設計力を磨く自社データのみを扱う事業会社とは異なり、金融・エンタメ・通信・製造・製薬・地方自治体など、多種多様な業界のデータ基盤構築に携わることができます。業界ごとに異なるカオスなデータやビジネスモデルと向き合い、最適なDWH（データウェアハウス）やETLのパイプラインを設計するため、どこでも通用する「圧倒的なデータエンジニアリング力」が最速で身につきます。 2．『一気通貫』基盤の構築だけで終わらない、ビジネスの成果（分析）まで主導する「インフラを整えて終わり」「パイプラインを作って終わり」といった部分最適な分業制ではありません。顧客の課題ヒアリングから、データ基盤の設計・構築、さらにはBIツール（Tableauなど）を用いた可視化や分析、経営層への示唆出しまで、プロジェクトの全工程に一気通貫で携わるチャンスがあります。自分が作った基盤がどうビジネスを動かしたのか、成果をダイレクトに実感できます。 3．『AIツールのフル活用』泥臭い調整ではなく、「事実（データ）」を武器に周囲を動かすPMへ当社では、AIツールを開発実務にフル活用し、定型作業を徹底的に効率化しています。そうして生み出した時間を、データ品質の担保や上流の設計に投資します。「技術単体で勝負する限界」を感じている方にとって、自分が設計したデータという「客観的な事実」を武器にプロジェクトをリードする、エンジニア発の新しいPM・リーダー像（市場価値の高い人材）を目指せる環境です。【入社者の声】・「基幹システムばかりで、この先が見えなかった。でもここではデータで事業を変える手応えがある」（26歳／元業務系SE）・「上司に提案しても聞いてもらえなかったけど、今は意見を出す場があり、自分で動かせる実感がある」（24歳／元販売職）・「忙殺される日々から抜け出して、ようやく自分のキャリアを描ける環境に出会えた」（27歳／元Web系SE）・「下流工程ばかりで顧客の顔も見えず、何のためにやっているのか分からない日々だった。今は顧客と直接やり取りでき、自分の成果を実感できている」（26歳／元業務系SE）「データ分析未経験で入社したが、幅広い業務に携われ、将来どの分野に進むか考えるきっかけになった」（25歳／元営業企画）【案件事例】（1）ソーシャルゲームアプリの売上増加に向けたデータ分析支援アプリのログデータを解析し、アプリ運営の改善、売り上げUPに繋げる使用ツール：SQL、Google BigQueryなど（2）機械学習を用いたモデルの作成クライアントが保持しているデータからモデルを作成し分類化や数値予測を行う使用ツール：Python （3）ファクトリーブランド立ち上げに向けたマーケティングリサーチ地域独自のブランドを立ち上げることで、減少した売り上げの回復と安定化使用データ：業者からのヒアリングデータ、生活者へのインタビューデータ（※取引実績100社以上）【入社後の流れ】最初からすべての工程を一人でお任せすることはありません。まずはご自身の得意なスキル（SQLでのデータ抽出や、Pythonでのデータ加工など）からスタート。先輩アナリストのプロジェクトにアサインされ、顧客ヒアリングや提案の現場に同行しながら、徐々に上流工程のスキルを身につけていただきます。 Step1：データ分析環境の理解まずはデータ分析領域の業務を行うにあたって、データの理解から始めます。使用環境・言語・ツール：SQLServer／MySQL／PostgreSQL／Oracle Databaseなど Step2：コーディングデータ分析を行う上で、必要不可欠な数値を算出します。使用環境・言語・ツール：SQL／Python／SAS／Rなど Step3：データの可視化・分析データについて正しく理解し扱えるようになったら、いよいよ分析フェーズに移行します。使用環境・言語・ツール：Google Analytics／Tableau／PowerBI／その他分析ツールなど Step4：レポーティング・報告提案データ分析結果を基に、レポーティングと考察を行います。意思決定に必要なデータを揃え、顧客が必要とするデータをわかりやすくまとめます。使用環境・言語・ツール：ダッシュボード（BIツール内）／PPT／Word 【中途入社者の前職・入社後のキャリアの例】 ▼2019年入社Tさん・前職／IT業界（交通関係PJ3年）にてSE 　- 集計方法の提案、SQL（SQLServer）からデータの抽出／集計加工　- ExcelやGISツール等を使ったデータのグラフ化／可視化、報告書作成サポート・現在PJ／ゲーム業界にて分析エンジニア　- SQL（BigQuery）からデータの抽出／集計加工　- KPI作成及びスプレッドシートとBQの連携　- 抽出したデータから多変量解析（決定木／クラスタリング／SHAP）　- 分析設計　- 報告書作成 ▼2019年入社Aさん・前職／医療関係にて医療技師　- 病院での検体検査、及び生理学的検査業務・現在PJ／マーケティング関連、分析エンジニア　- データ集計／分析、BIツールを用いたダッシュボード作成 ▼2019年入社Iさん・前職／自動車業界にて開発職　- 車載ECUのソフトウェアテスト、業務効率向上のためのツール開発・現在PJ／マーケティング関連、分析エンジニア　- 毎月の清涼飲料水市場規模や売上動向の推計　- レポート作成サポート　- 使用する分析ツールの作成及び改修
給与・報酬	想定年収350万円〜600万円想定月収24万円〜特記事項：賞与あり　業績賞与により入社2年目以降、年1回支給されることがある【内訳】（1）基本給＋（2）稼働手当＋（3）残業代（1）24万円～（2）約2.5万～15万円程度スキルに応じた参画プロジェクトにより支給（3）実働分支給平均15時間！ ※スキルに応じて異なります ※スキルにより記載の年収より下回る／上回る可能性もあります【年収例】（1）SQLでのデータ抽出実務経験2年　月給［（1）24万円＋（2）2万4千円＋（3）4万円］×12か月＝364万円（2）SQLでのデータ抽出経験1年、かつプログラミング言語を使用した開発経験3年と3名のチームリーダー経験　月給［（1）24万円＋（2）15万円＋（3）6万円］×12か月＝540万円
勤務地	東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル最寄駅：【最寄り駅】各線新宿駅から徒歩3分都営地下鉄大江戸線都庁前駅から徒歩7分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり服装・髪型・髪色自由研修・勉強会充実

詳細を見る

気になる

デジタルマーチャンダイザー（商品データ戦略・企画） No.JN00503762

正社員

企業名	事業者向け資材販売会社
職種	データエンジニア(Web) 、マーチャンダイジング(その他)
業務内容	【職務内容】当社は様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。当社は前年比20％成長を10年以上にわたって継続。2010～2020年の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。我々のミッションは、当社ECサイト上に存在するあらゆる商品情報について、サプライヤーから得られる膨大な情報をもとに「構造化データ」へと変換・磨き上げを行い、顧客の探索コストを最小化・売上の最大化を図ることです。本ポジションでは、データモデルの設計から品質管理までを一気通貫でご担当いただきます。膨大な商品群に対し、全社共通のデータ品質基準（メタデータ定義、型、許容値など）を確立し、情報の最終的な品質チェックと監査を担っていただくことで、当社事業の成長に直接携っていただくことができます。【職務内容】 ▼具体的にお任せしたいこと・全社共通の属性データ品質基準の策定・属性のメタデータ定義（データ型、許容値、属性値リストの作成等）・各種マニュアルやルール化などのドキュメンテーション実施・情報の最終的な品質チェックおよび監査の実施 ▼仕事の魅力・やりがい当社ECサイトでは数千万点にも及ぶ商品の取扱いがあります。本ポジションでは商品属性データを整備することに限らず、「どのような情報が顧客の意思決定に影響を及ぼすか」というデータ品質基準の定義を担っていただきます。加えて、事業者向けECサイトという特性上、非常に多岐にわたる商品の取り扱いがあり、最適な属性データの定義や規則はその数だけ存在します。すなわち、顧客行動の最適化や売上増というようなビジネス成長を実現するための基盤となる部分に直接携わっていただけるポジションとなります。
給与・報酬	想定年収650万円〜900万円特記事項：昇給あり　年2回賞与あり　年2回ご経験・現年収に準ずる
勤務地	大阪府最寄駅：【最寄り駅】各線大阪駅から徒歩1分大阪メトロ四つ橋線西梅田駅から徒歩2分各線大阪梅田駅から徒歩2分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上賞与あり家賃補助・住宅手当

詳細を見る

気になる

Tech.16_AI Native Platform Engineer No.JN00503758

正社員

企業名	株式会社enechain
職種	システムエンジニア(Web) 、 AIエンジニア(その他)
業務内容	【プロダクト】 1／eSquare：レーディングプラットフォーム国内でいち早くオンラインでエネルギーを自由に売買できる本格的なトレーディングプラットフォーム（経産省による許認可事業） 2／eCompass：マーケットデータプラットフォーム電力取引に必要な、電力価格や燃料価格の市況データなど、エネルギーに関するあらゆるデータ・マーケット情報を提供するデータプラットフォーム 3／eScan：マーケットのリスク管理ツール取引状況や市況データから事業上のリスク量を可視化する日本電力に特化したETRＭ（Energy Trading Risk Management System） 4／JCEX：環境価値取引のマーケットプレイス気候変動の緩和や日本におけるカーボンニュートラルの実現を後押しする、国内の環境価値や海外ボランタリークレジットをオンライン上で売り買いできるマーケットプレイス【Platform Engineering 領域に関する課題】 1．高速な事業成長と、開発者体験・ガバナンスの両立 enechainは、エネルギーの取引所という社会的責任の大きい領域で事業を展開しています。プロダクトが増え続けるなかで、開発者が迷わず・速くプロダクトを届けられる状態と、取引所として求められるガバナンス（標準化・セキュリティ・監査対応）を、高い水準で両立する開発基盤が必要です。 2．AI時代の開発速度を支えるプラットフォームづくり全社に生成AI（Claude Code等）が浸透し、実装スピードは大きく上がっています。一方で、インフラ・環境・デプロイの提供が従来のまま（人が操作する前提）だと、開発組織全体としては速くなりません。Platform Engineeringには、AI時代に合わせて「プラットフォームの作り方」そのものをアップデートすることが求められています。 3．少人数で全プロダクトを支える、AI Native型プラットフォームへの挑戦プロダクトや基盤システムが増える一方で、Platform Engineeringチームはまだ少人数です。特定の人が頑張り続ける運用ではなく、インフラ構築・デプロイ・検証環境・ガバナンスを仕組み化し、開発者（と、開発者が使う生成AI）が自律的に・安全にインフラを扱える状態を目指しています。一般的なPlatform Engineeringのプラクティスをそのままなぞるのではなく、AI時代に合った新しいプラットフォームの形をつくっていくフェーズです。【業務内容】 Platform Engineerとして、開発者が迷わず・速く・安全にプロダクトを届けられる開発基盤づくりを担っていただきます。チーム拡大と共に業務スコープは見直していく予定です。・内製の開発者プラットフォーム（IDP）の開発と、既存インフラの移行（スキーマ駆動でTerraform／Kubernetesコードを生成）・PR Preview基盤（PRごとに検証環境を払い出すKubernetes controller）の開発・全社展開・GKE／Kubernetes共有クラスタの運用・改善、標準構成の刷新・Terraform／IaC基盤（共通モジュール・CI／CD）の開発・推進・Argo CD／Argo Workflowsによるデプロイ・ジョブ実行基盤の高度化・ポリシーによる構成チェックの自動化（Policy as Code）と、生成AIを活用した変更レビュー・品質ゲートの仕組みづくり・生成AI（自動化ツール）が安全にインフラを操作するための権限・監査の整備・ADRやDesign Docによる意思決定の整備、開発者向けガイドライン・オフィスアワー運営【技術スタック】・フロントエンド：React、TypeScript ・バックエンド：Go／gRPC、NestJS／GraphQL ・データベース：PostgreSQL ・データエンジニアリング：Python ・モバイル：Flutter ・インフラ：GCP、GKE、Argo Workflow、BigQuery、Pub／Sub、DataFlow、etc ・IaC：Terraform ・分析ツール：Looker Studio、Tableau、Google Analytics ・CI／CD：Cloud Build、GitHub Actions、Argo CD ・ロギング／モニタリング：Datadog 【AI環境】・NotionAI ・OpenAI ・Claude ・Gemini ・NotebookLM ・CURSOR ・Devin 【勤務地】 ※リモートワーク可（但し、オンボーディング期間は出社が必要となる場合があります）
給与・報酬	想定年収900万円〜1500万円
勤務地	東京都港区南青山3-11-13新青山東急ビル 7階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ各線表参道駅から徒歩3分東京メトロ銀座線外苑前駅から徒歩7分東京メトロ各線明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩11分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス

詳細を見る

気になる

プロダクトエンジニア_会計決済担当 No.JN00503744

正社員

企業名	株式会社hacomono
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】 hacomonoでは予約・会員管理に加え、売上・請求・入金・返金・未収といった「お金の流れ」をプロダクト内で扱う比重が急速に高まっています。外部PSP連携に伴う例外や不整合、入金照合・返金などの運用負荷、さらにエンプラで求められる内部統制（締め・承認・監査証跡）への対応が、プロダクトの品質と顧客満足を左右する重要課題です。これらを標準機能として堅牢に実装し、基盤を継続的に進化させるあたって、会計決済に強いメンバーが不足していることから、会計×決済のドメインを理解し技術で解き切れるエンジニアを募集することとなりました。【お任せする仕事内容】・決済イベント／売上／入金／手数料／返金・取消の整合性が崩れないデータモデル・ドメイン設計（台帳設計、状態遷移、冪等性など）入金照合（売上と入金の突合）処理の自動化・高度化、照合結果の可観測性向上（監視、アラート、リカバリ手順整備）・エンタープライズ要件を踏まえた設計・実装方針の策定・外部PSP／関連システムとの仕様調整・技術的折衝（制約整理、運用ルール策定、非推奨操作のガード／周知設計）・パフォーマンス／信頼性課題（例：レート制限等）を踏まえたアーキテクチャ改善、負荷試験、障害対応・再発防止・ドメイン知識（会計・決済）を開発チーム全体に展開するためのドキュメント整備、設計レビュー、開発ガイドライン作成・決済機能のセキュリティ向上施策（EMV 3-Dセキュア、 reCAPTCHA導入などの、日本クレジットカード協会が定める対策）の推進と実施 ▼動き方の例・ロードマップ策定プロセスに参画・設計レビュー・壁打ち・プロダクトコア機能の開発リード・自らドキュメントを起こして関係者と擦り合わせ・プロダクト開発に関するマインド・ナレッジのシェア ▼開発スタイル・2週間単位のスクラム開発　‐ 振り返りを実施して、改善できるところがないか検討・毎日チーム毎にデイリースクラムを実施し、現在の進捗状況や困っていることなどを共有・週1回 OKRチェックインミーティングを実施し、各チームから情報を持ち寄り進捗の共有やレビューを受ける機会を設けている ▼開発環境・開発言語：Ruby／TypeScript ・フレームワーク：Ruby on Rails／Vue.js／Nuxt.js（v2、v3）・インフラ：　‐ AWS（RDS／ECS Fargate／Lambda／Athena）　‐ GCP（BigQuery、reCAPTCHA、Looker）　‐ Terraform／Docker ・データベース：MySQL ・決済API連携：fincode、PAY .JP など・CI／CDツール：GitHub Actions／Jenkins ・バージョン管理：GitHub ・利用ツール：Slack／Notion 【やりがい・魅力】 ▼会計決済のコアに触れることができる既に完成した仕組みの運用だけでなく、会計決済のAPIなど、コア機能をゼロから／作り直すフェーズに携われる。また、オンライン決済だけでなく、実店舗決済やアプリ内決済など複数の決済体験にまたがる開発ができる ▼社会的インパクトのあるミッションに貢献できる「ウェルネス産業を、新次元へ。」というミッションのもと、運動習慣の定着・改善といったウェルネス領域の社会課題の解決に、プロダクト開発を通じて貢献できる。 ▼業界標準となるプロダクトの成長フェーズに携われるすでに12,000以上の施設に導入されており、急成長を続けるサービスの拡大フェーズをリードできる。 ▼プロダクト主導での開発に深く関与できる要件定義から設計、実装、レビューまで一貫して携わることができ、プロダクトの成長を自分ごととして推進できる。 ▼キャリアパスマネジメント／スペシャリストなど自身の志向に応じたキャリアを選択することができる。 ※原則、フルリモート
給与・報酬	想定年収800万円〜1300万円特記事項：昇給あり　年2回（7月、1月）
勤務地	東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル 5F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ副都心線北参道駅から徒歩6分 JR山手線原宿駅から徒歩7分東京メトロ各線明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩9分
こだわり条件	経験者優遇土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制フルリモートワーク（居住地問わず）

詳細を見る

気になる

プロダクトエンジニア_エンタープライズ向け開発 No.JN00503742

正社員

企業名	株式会社hacomono
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】 hacomonoは、フィットネス・ウェルネス業界のDXを牽引し、多くの中小規模店舗様の「業務標準」を磨き上げることで成長を続けてきました。私たちが次に挑むのは、数千人のスタッフと数十万人の会員を抱える「エンタープライズ企業」の変革です。大規模組織ゆえの複雑なオペレーション、長年運用されてきた基幹システムとの整合性。そこにはSaaS導入を阻む高い壁が存在します。hacomonoが培った「使いやすさ」を核に、公開APIやデータ連携機能を駆使した柔軟な拡張性で、この巨大な課題を突破したいと考えています。業界のDXを真の意味で完結させるため、この困難な挑戦を共にする仲間を募集します。【お任せする仕事内容】・エンタープライズ顧客の個社要件（アドオン含む）整理・上記に基づく技術的な対応方針・設計方針の策定・自社SaaS本体の仕様・実装理解をベースに、エンタープライズ顧客向けの機能や対応を設計・推進・外部ベンダー／社内開発チームと連携し、要件定義〜実装までの開発推進・マネジメントの実施・システム連携・外部API連携を前提としたアーキテクチャ設計・実装（アプリ／インフラ両面）への関与・顧客要望への対応に留まらず、標準化・横展開を見据えた提案と中長期の仕込み（プロダクト化）の検討・実行【やりがい・魅力】 ▼事業インパクトの大きさ・エンタープライズ顧客の成長・成功に直接貢献できる・会員数が桁違いに多い顧客を担当し、目に見える大きなフィードバックを得られる・フィットネス・ウェルネス業界では重要なエンタープライズ顧客の課題解決ができる ▼提案型の開発・顧客要望を待つだけでなく、当社がこれまで蓄積してきたウェルネス領域のナレッジを活かした提案できる・状況や内容によっては、AI機能（文字起こし、生体認証、画像認識）などの先進的な取り組みも一緒に実現することが可能 ▼長期伴走・経験の横展開・作って終わりではなく、長期的にプロダクトとして運用・成長させることができる・ウェルネス業界という同じ軸であるため、横展開や知見の活用ができる ※原則、フルリモート
給与・報酬	想定年収1000万円〜1500万円特記事項：昇給あり　年2回（7月、1月）
勤務地	東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル 5F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ副都心線北参道駅から徒歩6分 JR山手線原宿駅から徒歩7分東京メトロ各線明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制フルリモートワーク（居住地問わず）

詳細を見る

気になる

【新規開発】ローカライザー/LQA管理（日→簡体） No.JN00503060

契約社員

企業名	株式会社Colorful Palette
職種	デバッガー(Web) 、通訳・翻訳(その他)
業務内容	【仕事についての詳細】簡体字圏のプレイヤーに感動を届けるローカライザーを募集！【業務内容】新規開発のローカライズをお任せいたします。簡体字翻訳、LQA管理、外注先との折衝など、ローカライズに関わる業務全般をお任せします。 ▼具体的な業務内容・日本語から簡体字への翻訳、校正・LQA管理・翻訳されたもののゲームへの実装、実機確認・資料作成、編集、管理・関連部署や外注先との折衝・ローカライズの方向性の検討【業務の魅力】物語やゲームテキストはユーザー体験に直結する部分となります。そのため、弊社におけるローカライズ業務は原文へのリスペクトを持ちながら、ご自身のクリエティビティも発揮して頂きたいと考えています。
給与・報酬	想定年収426万円〜600万円想定月収35.5万円〜50万円特記事項：昇給あり　年に2回の評価査定制度あり【雇用形態】正社員登用前提 ※雇用形態補足雇用形態：正社員、契約社員正社員登用制度：あり
勤務地	東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers 最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩6分
こだわり条件	40代～活躍中学歴不問即日スタート経験者優遇 10時以降出社OK 週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり 20～30代活躍中完全週休二日制年間休日120日以上服装・髪型・髪色自由家賃補助・住宅手当研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

詳細を見る

気になる

【京都】プロジェクトマネージャー No.JN00502760

正社員

企業名	株式会社イルカ
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、進行管理(コンシューマーゲーム)
業務内容	【業務内容】プロジェクトマネージャーとして進行・リソース管理や外部パートナーとの渉外、リスク管理、各セクション間の橋渡し等、制作環境の最適化をお任せします。【詳細】・進捗管理、制作工数の見積もり、外部会社への発注管理を担います。・単なる数字管理ではなく、Unreal Engine 5等の最新技術を理解し、現場のクリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できる司令塔として活躍可能です。【使用ツール】 Unreal Engine 5
給与・報酬	想定年収384万円〜600万円想定月収32万円〜50万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　業績により決算賞与支給
勤務地	京都府京都市中京区押西洞院町612番地アルテ御池3階最寄駅：【最寄り駅】京都市営地下鉄各線烏丸御池駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり完全週休二日制フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり服装・髪型・髪色自由研修・勉強会充実

詳細を見る

気になる

【ハイブリッド勤務】グラフィックスプログラマー【大阪】 No.JN00502670

正社員

企業名	プラチナゲームズ株式会社
職種	プログラマー(コンシューマーゲーム) 、ハードウェアエンジニア(その他)
業務内容	【業務内容】下記の業務を行って頂きます。 ▼役割アーティストなどが求めるグラフィクス表現を言語化し、どのような方法で実装すべきかを判断し、設計、実装を行います。担当範囲は以下のような形です。下記内容については参加して頂くプロジェクトによって変化する可能性があります。 ▼主な業務・グラフィクスの技術的分野の相談窓口・求めるグラフィクス表現を実現するために必要な技術の選択、組み込み、新しいレンダリング技術の提案、検証・量産を見越したワークフローやツールの設計、構築、運用・GPUパフォーマンス計測と、計測結果に基づく最適化を推し進める ▼雇入れ直後グラフィックスプログラマー業務及び付随する関連業務【ハイブリッド勤務について】基本的には週3回は出社。 ※コア曜日（水・木・金）の3日間のうち2日を出社日として固定し、残りの1日は自身のスケジュールに合わせて自由に出社日を選択できます。 ※祝日等で営業日が週4日の場合：週3日出社必須＋週1日リモートワーク可。 ※個別の事情（小学校就学前までの子を持つ社員、介護、傷病等による通院、フルリモート採用による雇用契約）は、個別判断となります。選考の際にご相談ください。【勤務地】大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト 8階東京都千代田区神田駿河台4-2-5 トライエッジ御茶ノ水 12階福岡県福岡市早良区百道浜1-3-70 ザ・レジデンシャルスイート・福岡 5号棟 5807号室 ▼雇入れ直後応募時に希望勤務地を選択いただきます。選考を通じて勤務地を決定いたします。
給与・報酬	想定年収300万円〜800万円想定月収25万円〜特記事項：応相談年俸制（12分割） ※年俸は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇・固定時間外労働手当（月40時間分／年俸に含む）・割増賃金（時間外労働手当、深夜勤務手当、休日出勤手当）年俸改定：年1回（1月）
勤務地	大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト 8階／東京都／福岡県最寄駅：【最寄り駅】【大阪府の場合】 JR各線大阪駅から徒歩7分各線中津駅から徒歩9分
こだわり条件	40代～活躍中学歴不問経験者優遇交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度その他特別制度あり 20～30代活躍中完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可服装・髪型・髪色自由社員食堂・休憩スペースあり

詳細を見る

気になる

AIエンジニア（プロンプトエンジニア）【経験者のみ（詳しくは求める人物像参照）】 No.JN00440726

正社員

企業名	株式会社DYM
職種	AIエンジニア(その他)
業務内容	【仕事内容】生成AIを使ったDX推進事業になります。AIを活用して画像生成やチャットボットといったDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を実現します。キャスティングコスト削減や広告用バナーやSNS用動画などの作成スピードを大きく改善することができます。ゼロからの画像生成、既存画像や動画の顔をAI生成モデルへ変更することや、音声の多言語対応でビジネスの拡大に寄与いたします。【業務内容詳細】・プロンプトを活用したテストマーケティングの実施・AIサービスの導入推進・AIプロンプトを活用した業務プロセスの自動化・効率化・クライアントの課題、要件を理解しAIを利用したソリューション構築と提案書の作成・AIが生成するテキストやイメージの入力として、使用するテンプレートや指示などのプロンプトを設計・開発・AIによって生成された出力の品質を評価し、プロンプトを調整することによる出力の品質の改善・向上・AIによって生成されたデータ・コンテンツの管理【職場の魅力】 ▼頑張りを評価し、還元される社風評価基準に、「一定期間の成長到達度合い」や「そのメンバーの技術力で生み出せるプロダクトの経済的価値がどれくらいか」というものを用意しています。また、メンバーの日頃の頑張りを事業部長がこまめに確認しており、定期的に社長に昇給・昇格の推薦を行ってもらえます。 ▼若手の内から自分の「やりたい！」を実現できる環境アサイン予定のrakusaiをはじめ、AIpos（posレジ分析システム）、遠隔診療ツールの開発など、毎年若手の社員が新規商材を開発しています。今回のようなモダンな技術の取り入れも積極的に行っています。【先輩社員（第二新卒）のキャリアパス】 ▼29歳　2017年5月中途入社　プロジェクトマネージャー　年収：1200万大学：理系　前職：エンジニア未経験で入社し、部署の立ち上げのタイミングから携わっています。お客様との接点を重視し、自らが商談に立ちつつ、商材の発案やチーム全体のマネージメントなど幅広く業務を行っています。これからもチームの最前線に立ちつつ、メンバー1人1人が成長できる職場づくりを進めていきます。 ▼27歳　2019年4月中途入社　チーフエンジニア　年収：900万　理系　前職：エンジニア自社サービスの開発をしたかったのと、若いうちから裁量を持って働きたくてDYMに入社しました。自社サービス「rakusai」の開発責任者をしています。チームのメンバーの働きやすい雰囲気や環境作りも並行で行っています。 ▼25歳　2020年3月中途入社　プリンシパルエンジニア　年収：700万文系　前職：エンジニア前職がアナログな会社でタッチタイピングからのスタートでした。「自分のアイディアを形にしてお客様の役に立ちたい！」という思いを実現できる環境としてDYMを選びました。先輩メンバーのサポートで成長し、入社1年でリーダーに抜擢されました。【勤務時間】 9：00～19：00（休憩2時間） ▼一日のスケジュール（例） 09：00～12：00　開発タスク 12：00～13：00　休憩 13：00～14：00　お客様とMTG 14：00～16：00　開発タスク 16：00～17：00　勉強会 17：00～18：00　社内MTG（チーム会議／プロジェクトごとの会議など） 18：00～19：00　当日の進捗確認・翌日のタスクの整理 19：00～残業　帰宅 21：15～完全消灯【当社の特徴】 ▼充実の休暇制度勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。 ▼研修制度 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 ▼会社の雰囲気平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 ▼当社独自の福利厚生代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 ▼重要ポジションへの抜擢事例取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。 ▼業績好調部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。
給与・報酬	想定年収480万円〜想定月収40万円〜特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、60時間分の時間外手当として118,086円～を支給【給与】月収：400,000円～（住宅手当込みの金額。下記詳細） ※総合職：370,000円 ▼固定残業代採用（1）基本給 251,914円（2の手当を除く額）（2）時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給）みなし残業60時間 ※住宅手当込：30,000円／月（会社から2駅以内に住んでいることが条件）【年収例】・係長／2年目／年収600万円（月給41万円＋役職手当5万円＋家賃手当4万円）・主査代理／3年目／年収720万円（月給45万円＋役職手当10万円＋家賃手当5万円）・主査／4年目／年収960万円（月給59万円＋役職手当15万円＋家賃手当6万円）・課長代理／5年目／年収1180万円（月給71万円＋役職手当20.5万円＋家賃手当7万円）
勤務地	東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー10F 最寄駅：各線大崎駅から徒歩1分東急電鉄池上線大崎広小路駅から徒歩5分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上時短勤務相談可家賃補助・住宅手当研修・勉強会充実

詳細を見る

気になる

【INTLOOP Strategy／AI&Data Practice】戦略コンサルタント（マネジャー／ディレクター） No.JN00503670

正社員

企業名	INTLOOP株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、コンサルタント(その他)
業務内容	【募集背景】 INTLOOP StrategyのAI&Data Practiceでは、クライアント企業からのAI・データ活用支援ニーズが急拡大しています。戦略立案から実装・定着まで、クライアントのビジネス課題を理解し、AI・データで解決できるビジネスコンサルタントを募集します。【業務内容】 AI／データ活用を軸に、戦略立案から実行までを一気通貫で支援します。 ▼AI／データ戦略コンサルティング経営・事業課題を整理し、AI／データ活用の構想策定、ロードマップ作成、組織・人材設計を支援 ▼提案／プリセールス新規・既存クライアントへの提案活動（課題ヒアリング、提案書作成、プレゼン、PoC企画） ▼プロジェクトマネジメント AI／データプロジェクトのQCD管理、関係者調整、チームマネジメント ▼AI／MLプロジェクト推進ビジネス要件定義、ユースケース設計、エンジニア・データサイエンティストとの協働、効果検証 ▼クライアントアカウント開発継続的な関係構築、追加提案、経営層とのリレーション構築 ▼自社AI事業の営業・事業開発 AIプロダクト／プラットフォームの提案、パートナー連携、新規事業の市場開拓 ▼ナレッジ共有／情報発信 AIトレンド調査、社内ナレッジ展開、セミナー・記事などの対外発信 ※リモートワーク勤務相談可能
給与・報酬	想定年収800万円〜1500万円特記事項：昇給あり　年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）賞与あり　年2回（月給1ヶ月分ずつ）想定年収：経験・スキルに応じて相談
勤務地	東京都港区赤坂2丁目4-6赤坂グリーンクロス27F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩1分東京メトロ各線国会議事堂前駅から徒歩1分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり研修・勉強会充実

詳細を見る

気になる

総合プロデューサーと共に「あおぎり高校」の熱狂を作るアシスタントプロデューサー No.JN00503664

正社員

企業名	株式会社viviON
職種	Webディレクター(Web) 、プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【所属部署と職種】 viviONの「あおぎり高校」運営チームは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、所属VTuberが「理想の姿で『好き』なことを好きなだけ」楽しめる環境を作り出し、ファンにエンターテインメントを届けることをミッションとしています。「おもしろければ、何でもあり！」をモットーに、常識にとらわれない企画と活動で急成長を続けています。『アシスタントプロデューサー』は、総合プロデューサーの直下で、登録者数100万人を超えるVTuberプロダクションのクリエイティブを最大化させるポジションです。事務的なデスク業務を主目的とせず、制作の最前線でプロデューサーの思考を具現化し、企画の種を形にする役割を担います。動画制作やイベント、IP展開などのプロジェクトにおいて、プロデューサーと共にクオリティの追求やコンセプトの維持に責任を持ち、プロダクションの表現力を底上げする中核メンバーとしての活躍を期待します。【採用背景】現在、当プロダクションは公式チャンネル登録者数が100万人を突破し、所属タレント・スタッフを含め45名を超える組織へと拡大しました。ファンからの期待値が高まり、プロジェクトが大規模化・多角化する中で、総合プロデューサーが描くビジョンをより緻密に、かつスピーディに現場へ浸透させるための「クリエイティブのパートナー」が必要となっています。単に進行を管理するだけでなく、プロデューサーの感性や意図を理解し、制作現場と橋渡しをしながら作品の純度を高めていく体制を構築するため、新たな仲間を募集します。【業務内容】・総合プロデューサーの補佐役として、各プロジェクトのクリエイティブ方針の策定支援・動画コンテンツ、生配信企画、イベントなどのクオリティコントロールおよびフィードバック・プロデューサーの意図を汲み取った制作チーム、社外パートナーへのディレクション・トレンドリサーチやYouTubeの動向分析に基づいた、新規企画の立案・コンセプト設計・IPのブランド価値を維持するための表現チェックおよび監修サポート【このポジションの魅力】・プロデューサー至近での成長：総合プロデューサーと共に動くことで、ヒットコンテンツを生み出す思考法や判断基準を間近で吸収できます・クリエイティブへの深い関与：事務作業をメインとせず、演出や見せ方、タレントのブランディングなど、表現の本質に関わる部分に注力できる環境です・圧倒的なユーザー反響：100万人以上の登録者を抱えるプラットフォームで、自身の介在した企画が即座に数万、数十万の熱狂を生む手応えを感じられます・表現の自由度：「おもしろければ、何でもあり！」という文化の中で、従来の枠に囚われない新しいエンターテインメントの形を自ら提案し、実現できます
給与・報酬	想定年収350万円〜500万円特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　年2回（6月・12月）※標準1ヶ月／回、在籍期間・評価に応じて変動します。上記の年収額は、弊社における平均的な残業時間である20時間／月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。
勤務地	東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階最寄駅：【最寄り駅】各線秋葉原駅から徒歩1分都営地下鉄新宿線岩本町駅から徒歩6分東京メトロ銀座線末広町駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上賞与あり

詳細を見る

気になる

SETエンジニア（AI×QA）【食べログ】 No.JN00503642

正社員

企業名	株式会社カカクコム
職種	デバッガー(Web) 、 AIエンジニア(その他)
業務内容	【業務内容】 QA業務をAIエージェントが自律実行できるハーネスを設計・実装します。【具体的な業務内容】・ハーネスエンジニアリングの実践　- ハーネスエンジニアリングの枠組みの中で、QA業務を担う各工程のAIエージェントを設計、構築します。・リスク分析／テスト分析／テスト設計エージェント　- 仕様書を分析し、その後の実装や自動テストコーディングへの入力を生成するQAの上流工程を担当するAIエージェントを設計、実装します。・自動テストコーディング、自動テスト実行エージェント　- テスト設計結果を自動テストとして実装し実行するQA業務の中核となるAIエージェントを設計実装します。・CQフィードバックパイプラインの設計・実装・不具合／障害情報の集積、分析基盤の構築　- エラーログ／AIエージェント実行ログ／不具合レポート／障害レポートなどを集積し、後続の分析や再発防止策の策定を実施するための基盤を整備します。・障害分析や再発防止策実施エージェントの設計、実装　- AIや人間のミスの結果である障害情報を分析し、それらをAIエージェントから利用可能なコンテキストやSKILLの形に実装するAIエージェントの設計、実装をします。・外部AI動向の追跡と発信・Harness Engineering等のAI分野の最新動向を追跡し、業務設計に落とし込む・社内の実践と学びを技術ブログ・カンファレンス等で外部発信する【開発環境】・AIエージェント：Claude Code（SKILL／Sub-agent／Hooks／Agent Teams）／Devin／MCP Server ・テスト自動化：Selenium、Appium、Cucumber、Playwright ・CI／CD：CircleCI、Bitrise ・データ基盤：BigQuery、Tableau ・タスク管理・分析：Asana ・コミュニケーション：Slack、Teams、GitHub、Confluence、Miro ・開発技術スタック：Ruby on Rails、React.js、Next.js、Swift／SwiftUI、Kotlin 【入社後のイメージとキャリアパス】 ▼入社直後（～3ヶ月）・食べログのサービス・ビジネス構造・CQ by AIのアーキテクチャ全体を把握する・既存の自動テスト自動コーディングAIエージェントの仕組みを理解し、改善する ▼3～6ヶ月後・CQ by AIの一つまたは複数のAIエージェントを担当し、設計、実装する・AIエージェントの自律実行サイクルの中で、生成物の精度改善を主体的に推進する ▼6ヶ月～1年後・担当AIエージェントが完全自律実行できる状態を目指す・実践知を技術ブログや社内での横展開として発信できる状態になる ▼キャリアパス・QA AIアーキテクト：CQ by AI全体のハーネス設計・評価基盤を主導する上位専門職・AI品質基盤リード：複数パイプライン・複数領域への横展開を統括するリード職・社内外での実践発信を通じ、業界でのAI品質エンジニアリングのプレゼンスを確立するキャリアパスもあります。AI特化QA職は従来QAに比べて高い市場価値を持ち、このキャリアを選ぶこと自体が市場価値向上に直結します。【仕事の面白み】 ▼世界でも先例の少ない仕事をゼロから作れる「QA業務をAIエージェントが自律実行する」という仕組みは、業界でもまだ確立されていない。Harness Engineeringの考え方を実務に落とし込み、先例を自分たちで作ることができる。 ▼大規模サービスで実証できる月間数千万人が使う食べログで、障害管理・テスト生成・コードレビューをAIが担う仕組みを構築できる。自動テストコーディングAIエージェントではコード生成精度97%・テスト実行工数52%削減・自動化率64%をすでに達成しており、実績のある環境でさらにその先を作ることができる。スケールを持った環境での実証は、他社では得難い経験になる。 ▼「コードを書く人」から「環境を設計する人」へのシフトを先取りできるモデル＝処理能力、ハーネス＝OS。エンジニアの役割変化の最前線で、自分の仕事を定義できる立場にある。 ▼エンジニアリングとQAドメインの両方が武器になるバックエンド・インフラの技術力とQAの業務知識を掛け合わせて初めて成立する仕事。どちらか一方では解けない問題を、両方を持つエンジニアとして解く立場にある。【部署説明】 ▼所属部門食べログカンパニー開発本部品質管理部 ▼ミッション品質管理部は「QA業務をAIが一貫して担う」ことを目指す長期ビジョン Continuous Quality by AI（CQ by AI）を推進するチームです。そのAIが正しく品質を判断できるよう、QAの知識と基準をAIに渡すエキスパートとして参画していただきます。単にテストを効率化するのではなく、「リリース前のチェックポイント」だったQAを、開発プロセスそのものに埋め込まれた自律的な仕組みへと変える取り組みです。月間数千万人が使う食べログで、AIエージェントがコードレビュー・リスク分析・E2Eテストを担い、最終承認のみ人間が行う品質保証の実現を目指しています。すでに自動テストコーディングでコード生成精度97%・テスト実行工数52%削減・自動化率64%の実績を上げており、その先のフェーズを共に作る段階にあります。このポジションはAIが正しく品質判断できるようにQAドメインのナレッジをハーネスエンジニアリングの枠組みの中でガードレールやチェックリスト、基準などとして整備する役割です。従来のQAエンジニアが「自分でテストを設計・実行し、品質を判断する」のに対し、このポジションは「AIが判断するための基準を設計・検証し、AIの判断結果をレビューする」へと役割が変わります。QAエンジニアとしての専門知識を活かしながら、業界でもまだ先例の少ない「AIに品質を教える仕事」を担っていただきます。【働く環境】・ハイブリッドワーク：リモートワークとオフィス出社を、業務内容やチームの状況に応じて柔軟に使い分けるハイブリッドな働き方を採用しています。・育児支援：男女ともに育休取得の実績が多数あり、子育て世代のエンジニアも多く活躍しています。
給与・報酬	想定年収800万円〜1200万円特記事項：賞与あり　年1回（6月）給与見直し年1回
勤務地	東京都渋谷区恵比寿南3-5-7デジタルゲートビル最寄駅：【最寄り駅】東急電鉄東横線代官山駅から徒歩4分各線中目黒駅から徒歩7分各線恵比寿駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

詳細を見る

気になる

プロセスエンジニアリング【東京】 No.JN00503632

正社員

企業名	事業者向け資材販売会社
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】当社は15年以上にわたり年率10％以上の成長を続けています。間接資材市場におけるシェアはなお数％程度であり、今後のさらなる成長に向けて、事業を支える物流インフラの進化が求められています。数千万点規模の商品を、必要なときに、必要なお客さまへ、安く、正確かつ迅速に届ける。その実現を支える巨大で複雑なオペレーションを、データ・仕組み・技術の力で進化させ続けることが、私たちのミッションです。さらなる事業成長のためには、物流を「競争優位を生み出す基盤」として一層進化させる必要があります。物流センターには、これまで以上に高度なシステム化、最適化、自動化、保管設計が求められています。こうした変革を推進するために、事業を支える物流インフラ領域で、物流の未来を設計できる人材を募集しています。【職務内容】当社の物流拠点では、取扱商品数の拡大、出荷量の増加、配送要求水準の高度化、商品特性や出荷波動の多様化に伴い、物流オペレーションの複雑性が増しています。安定した出荷品質と高い生産性を両立し続けるためには、個別最適な改善だけでなく、入荷、棚入れ、補充、ピッキング、梱包、出荷に至る一連の業務プロセスを俯瞰し、標準化・再設計・継続改善していくことが重要です。本ポジションでは、将来的な成長を含むフルフィルメント全体の需要・物量データをもとに、拠点の生産性向上、品質向上を実現するために、データ分析、プロセス設計、レイアウト設計を一気通貫で担当頂きます。既存オペレーションの改善に加え、新規設備導入や保管戦略の高度化、業務標準化の推進など、物流センター全体の競争力強化に貢献していただくことを期待しています。【主な役割】 ▼主な役割物流オペレーション全体を対象に、データ分析・数理最適化・シミュレーションなどを用いて、人・モノ・時間・能力の配分を最適化し、安定的で再現性の高いオペレーションを作る役割です。人員配置、作業順序、在庫配置、処理能力、拠点間の役割分担などを定量的に設計し、物流全体の生産性・サービスレベル・コストの最適なバランスを実現します。 ▼職務内容・物流センターにおける各種オペレーションの定量分析と課題抽出・ピッキング、補充、出荷、作業順序、人員配置などの最適化施策の企画・設計・自動化設備も含めた、生産性・品質・安全性を考慮した業務プロセス設・シミュレーションや数理最適化手法を用いた改善案の立案・検証・WMS／周辺システムとの連携を前提とした業務要件の整理・現場、システム、設備、SCMなどの関係部門と連携した改善プロジェクト推進・改善施策の効果測定、KPI設計、モニタリング、効果検証【勤務地】大阪府／東京都
給与・報酬	想定年収750万円〜1250万円特記事項：昇給あり　年2回賞与あり　年2回ご経験・現年収に準ずる
勤務地	東京都最寄駅：【最寄り駅】【東京都の場合】東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩1分東京メトロ各線国会議事堂前駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上賞与あり家賃補助・住宅手当

詳細を見る

気になる

［開発］AIフルスタックエンジニア No.JN00503618

正社員

企業名	クラシル株式会社
職種	AIエンジニア(その他)
業務内容	【関わるサービスについて】「クラシル」は月間利用者数4,000万人を超える国内トップクラスのレシピ動画プラットフォームです。クラシルの運営を通じて、多くの食品メーカー様や卸企業様の課題をヒアリングしてきました。その中でも最も大きな課題の一つが、いまだにFAXや紙でのやり取りが主流で、非効率な業務が多く存在していることです。国内トップクラスの「クラシル」の運営で培った業界知見とネットワークを活かし、食品流通業界（メーカー・卸・小売）の巨大な非効率を「AIエージェント」で完全自動化するCEO直下の新規プロジェクトを立ち上げています。本プロジェクトでは、FAXや紙が主流の巨大なレガシー産業に対し、AI-OCRやLLM、Durable Workflow Engine（耐久性ワークフロー）を駆使したプロダクトを通じて、業務の完全自動化を実現することで大きな社会的インパクトを生み出します。【お任せしたい仕事】食品メーカーや卸企業向けの業務自動化AIエージェントの設計・実装を、フロントエンドからバックエンド、AIインフラまで幅広くお任せします。・AI-OCRのモデル選定および精度向上のためのファインチューニング・LLMの応答品質を担保するガードレールの設計と運用・Durable Workflow Engineを用いた、耐障害性の高い業務ワークフローの構築・自己改善ループが回るエージェントハーネスの設計と開発・パイロット顧客の業務ヒアリングに基づいた、実務に即したソリューションの設計・実装【この仕事の魅力】 ▼事業・サービスの魅力・社会的インパクトの大きさ：FAXや紙が主流で巨大な非効率が残る食品流通業界に対し、AIで劇的な生産性向上を実現できます・ベストな参入タイミング：AIエージェントが実用レベルになり、今後飛躍的な性能向上が見込まれる今、この業界への深い知見とネットワークを持つ当社に優位性があります・CEO直下のスピード感：経営陣と極めて近い距離で、意思決定から実行までを最速で回せる環境です ▼チーム・ポジションの魅力・AIネイティブな開発環境：AIコーディングツールを前提とした開発環境をゼロから作り上げることができます・フルスタック開発：フロントからバックエンド・AIインフラまで一気通貫で設計・実装をしていただけます・最先端技術の実装経験：AI-OCR、エージェントハーネス、ガードレール設計など、これからのAI時代にスタンダードになる技術知見を得られます・事業価値に直結：直接顧客と会話し、業務課題の理解から解決策の実装まで一貫して担えます【開発環境】 ▼技術スタック・アプリケーション：フルスタックTypeScript（Bun／Hono、Elysia／TanStack Start）・クラウド：AWS、Terraform ・LLMオブザーバビリティ：Langfuse ※技術スタックはまだ暫定であり変わる可能性があります【出社形態】・本プロジェクトは、密なコミュニケーションを通じた意思決定を重視するため、基本「週5日出社」のカルチャーです・ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護等の状況に合わせた柔軟な制度も用意しています
給与・報酬	想定年収1000万円〜想定月収69.5万円〜特記事項：昇給あり　年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）賞与あり　年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として180,781円～を支給想定年収：1000万～（年2回の賞与を含む）・毎月25日支給・給与（月額）：695,000円〜 ▼給与（月額）の内訳ベース給与：514,219円〜固定残業手当：180,781円〜 ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
勤務地	東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階最寄駅：【最寄り駅】JR各線田町駅から徒歩4分都営地下鉄各線三田駅から徒歩5分都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩11分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）時短勤務相談可賞与あり

詳細を見る

気になる

求人検索結果一覧

求人検索結果一覧

検索結果 4113 件

あなたにオススメの求人

こだわり条件から探す

経験・スキルから探す

業界から探す

勤務地から探す

求人検索結果一覧

求人検索結果一覧

検索条件

会社の特徴

学歴・職歴

休暇

勤務地・勤務時間

制度・福利厚生

語学

検索結果 4113 件

あなたにオススメの求人

こだわり条件から探す

経験・スキルから探す

業界から探す

勤務地から探す