Employee Success（人事・組織開発）

試用期間：あり（3ヶ月）

【仕事概要】
事業成長を加速させるための「Employee Success」のリードメンバーとして、主に採用戦略の立案～実行までを推進していただきます。
単なる母集団形成や選考運用に留まらず、採用を起点とした組織づくり・人材戦略の高度化まで担っていただくポジションです。
将来的には、人事制度設計や組織開発領域にも関与し、会社の成長フェーズに応じた人・組織の仕組みづくりを推進していただくことを期待しています。

※現在は週2の指定曜日出社、その他リモート勤務です。

【必須スキル】
・以下いずれかのご経験
　- IT事業会社における採用業務経験（2年以上）
　- 人材紹介会社・求人媒体などでの営業／クライアント支援経験（3年以上）
・ダイレクトリクルーティング（スカウト送付等）の実務経験（半年以上）
・面接経験（カジュアル面談除く）
・リーダー、またはプロジェクトマネジメントの経験
・社内外と前向きに関係構築できるコミュニケーション力
・以下いずれかの組織開発に関する実務経験
　- 組織課題の特定（サーベイ・定量／定性分析など）および改善施策の企画・実行
　- 評価制度・等級制度・報酬制度などの設計または運用改善
　- オンボーディング・育成プログラムの設計および実行
　- マネージャー育成・1on1・フィードバック運用などの仕組み設計
　- 組織横断プロジェクトの推進（カルチャー浸透・コミュニケーション設計など）

【歓迎スキル】
・候補者クロージングの実務経験
・人事制度の運用経験
・マネージャー経験

【求める人物像】
・採用を「業務」ではなく「事業成長のレバー」として捉えられる方
・自ら課題を定義し、仮説を持って改善を回せる方
・スピードと質の両立にこだわれる方
・周囲を巻き込みながら成果を出すことができる方
・明るく前向きなスタンスで、組織にポジティブな影響を与えられる方

東京都渋谷区神宮前6-25-14JRE神宮前メディアスクエアビル2F
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ各線 明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩6分
JR山手線 原宿駅から徒歩9分
各線 渋谷駅から徒歩12分

特記事項：昇給あり　年2回予定（2月・8月）
能力と経験により応相談

コアタイム：11:00〜16:00
特記事項：フレックスタイム制

土日祝日、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ヘルスケア休暇、ファミリーサポート休暇、リスキリング休暇
年間休日日数120日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給
特記事項：【福利厚生】
スペースマーケット 利用割引制度
リモートワーク制度（週2 指定曜日出社）
産休・育休制度
キッズサポート制度（ベビーシッター費用補助）
ベビカムサポート制度（卵子凍結・不妊治療にかかる費用補助）
リスキリングサポート（学習にかかる費用補助）
資格取得支援制度
健康診断
副業OK（要申請）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  年間休日120日以上  リモートワーク（在宅勤務）可  フレックスタイム制（コアタイムあり）