企業名 |
株式会社カカクコム |
職種 |
デバッガー(Web)
、 AIエンジニア(その他)
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試用期間 |
3か月
試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。
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業務内容 |
【業務内容】
QA業務をAIエージェントが自律実行できるハーネスを設計・実装します。
【具体的な業務内容】
・ハーネスエンジニアリングの実践
- ハーネスエンジニアリングの枠組みの中で、QA業務を担う各工程のAIエージェントを設計、構築します。
・リスク分析／テスト分析／テスト設計エージェント
- 仕様書を分析し、その後の実装や自動テストコーディングへの入力を生成するQAの上流工程を担当するAIエージェントを設計、実装します。
・自動テストコーディング、自動テスト実行エージェント
- テスト設計結果を自動テストとして実装し実行するQA業務の中核となるAIエージェントを設計実装します。
・CQフィードバックパイプラインの設計・実装
・不具合／障害情報の集積、分析基盤の構築
- エラーログ／AIエージェント実行ログ／不具合レポート／障害レポートなどを集積し、後続の分析や再発防止策の策定を実施するための基盤を整備します。
・障害分析や再発防止策実施エージェントの設計、実装
- AIや人間のミスの結果である障害情報を分析し、それらをAIエージェントから利用可能なコンテキストやSKILLの形に実装するAIエージェントの設計、実装をします。
・外部AI動向の追跡と発信
・Harness Engineering等のAI分野の最新動向を追跡し、業務設計に落とし込む
・社内の実践と学びを技術ブログ・カンファレンス等で外部発信する
【開発環境】
・AIエージェント：Claude Code（SKILL／Sub-agent／Hooks／Agent Teams）／Devin／MCP Server
・テスト自動化：Selenium、Appium、Cucumber、Playwright
・CI／CD：CircleCI、Bitrise
・データ基盤：BigQuery、Tableau
・タスク管理・分析：Asana
・コミュニケーション：Slack、Teams、GitHub、Confluence、Miro
・開発技術スタック：Ruby on Rails、React.js、Next.js、Swift／SwiftUI、Kotlin
【入社後のイメージとキャリアパス】
▼入社直後（～3ヶ月）
・食べログのサービス・ビジネス構造・CQ by AIのアーキテクチャ全体を把握する
・既存の自動テスト自動コーディングAIエージェントの仕組みを理解し、改善する
▼3～6ヶ月後
・CQ by AIの一つまたは複数のAIエージェントを担当し、設計、実装する
・AIエージェントの自律実行サイクルの中で、生成物の精度改善を主体的に推進する
▼6ヶ月～1年後
・担当AIエージェントが完全自律実行できる状態を目指す
・実践知を技術ブログや社内での横展開として発信できる状態になる
▼キャリアパス
・QA AIアーキテクト：CQ by AI全体のハーネス設計・評価基盤を主導する上位専門職
・AI品質基盤リード：複数パイプライン・複数領域への横展開を統括するリード職
・社内外での実践発信を通じ、業界でのAI品質エンジニアリングのプレゼンスを確立するキャリアパスもあります。AI特化QA職は従来QAに比べて高い市場価値を持ち、このキャリアを選ぶこと自体が市場価値向上に直結します。
【仕事の面白み】
▼世界でも先例の少ない仕事をゼロから作れる
「QA業務をAIエージェントが自律実行する」という仕組みは、業界でもまだ確立されていない。Harness Engineeringの考え方を実務に落とし込み、先例を自分たちで作ることができる。
▼大規模サービスで実証できる
月間数千万人が使う食べログで、障害管理・テスト生成・コードレビューをAIが担う仕組みを構築できる。自動テストコーディングAIエージェントではコード生成精度97%・テスト実行工数52%削減・自動化率64%をすでに達成しており、実績のある環境でさらにその先を作ることができる。スケールを持った環境での実証は、他社では得難い経験になる。
▼「コードを書く人」から「環境を設計する人」へのシフトを先取りできる
モデル＝処理能力、ハーネス＝OS。エンジニアの役割変化の最前線で、自分の仕事を定義できる立場にある。
▼エンジニアリングとQAドメインの両方が武器になる
バックエンド・インフラの技術力とQAの業務知識を掛け合わせて初めて成立する仕事。どちらか一方では解けない問題を、両方を持つエンジニアとして解く立場にある。
【部署説明】
▼所属部門
食べログカンパニー 開発本部 品質管理部
▼ミッション
品質管理部は「QA業務をAIが一貫して担う」ことを目指す長期ビジョン Continuous Quality by AI（CQ by AI）を推進するチームです。そのAIが正しく品質を判断できるよう、QAの知識と基準をAIに渡すエキスパートとして参画していただきます。
単にテストを効率化するのではなく、「リリース前のチェックポイント」だったQAを、開発プロセスそのものに埋め込まれた自律的な仕組みへと変える取り組みです。月間数千万人が使う食べログで、AIエージェントがコードレビュー・リスク分析・E2Eテストを担い、最終承認のみ人間が行う品質保証の実現を目指しています。すでに自動テストコーディングでコード生成精度97%・テスト実行工数52%削減・自動化率64%の実績を上げており、その先のフェーズを共に作る段階にあります。
このポジションはAIが正しく品質判断できるようにQAドメインのナレッジをハーネスエンジニアリングの枠組みの中でガードレールやチェックリスト、基準などとして整備する役割です。従来のQAエンジニアが「自分でテストを設計・実行し、品質を判断する」のに対し、このポジションは「AIが判断するための基準を設計・検証し、AIの判断結果をレビューする」へと役割が変わります。QAエンジニアとしての専門知識を活かしながら、業界でもまだ先例の少ない「AIに品質を教える仕事」を担っていただきます。
【働く環境】
・ハイブリッドワーク：リモートワークとオフィス出社を、業務内容やチームの状況に応じて柔軟に使い分けるハイブリッドな働き方を採用しています。
・育児支援：男女ともに育休取得の実績が多数あり、子育て世代のエンジニアも多く活躍しています。
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応募条件 |
【必須要件】
・自動テストの設計／実装（Playwright／Selenium／Cucumber等）およびCI／CDパイプラインへの組み込みや整備経験（2年以上）
・バックエンド開発（API設計・実装、RDBMSの設計・運用等）またはSRE（AWS／GCP等のクラウドインフラ・IaC・CI／CD運用等）の実務経験（2年以上）
・複数のAIエージェントを連結した自律実行パイプラインの設計／実装、およびMCP Serverを活用したAIエージェントとツール連携の実装経験
・Claude Code（またはCursor等のAIコーディングエージェント）を半年以上、日常的な開発環境として活用している
・業務を分析してAIが担う範囲を設計／形式知化し、人間の介入なしに自律実行できる仕組みを作った経験
【歓迎要件】
・テスト戦略策定や品質基準設計など上流QA業務の経験、またはQA／SRE領域の深い業務知識（インシデント管理・障害対応等）
・LangChain／LangGraph等のLLMオーケストレーションフレームワーク、またはPyTorch／TensorFlow等のMLフレームワークの利用経験
・SQL／BigQueryを用いたログやデータ分析の経験
・技術ブログ・カンファレンス等での外部発信実績
【求める人物像】
・ハーネス思考：再発防止を「人の注意」でなく「環境側の設計」に実装することを自然に考える
・業務理解ファースト：技術より先に「業務の実態」「AIで解くべき問題の構造」を理解しようとする
・POC志向：議論より早く動くものを作り、実証ベースで判断する
・ドメインエキスパートとの協働：非エンジニアに設計を説明し、一緒に基準を作れる
・外向き発信意識：社内の実践と学びを外部に発信し、業界との対話を大切にする
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勤務地 |
東京都渋谷区恵比寿南3-5-7デジタルゲートビル
最寄駅：【最寄り駅】東急電鉄東横線 代官山駅から徒歩4分
各線 中目黒駅から徒歩7分
各線 恵比寿駅から徒歩8分 |
給与・報酬 |
想定年収800万円〜1200万円
特記事項：賞与あり 年1回（6月）
給与見直し年1回
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就業時間 |
休憩時間：就業時間中に1時間
コアタイム：10:00〜15:00
特記事項：標準労働時間は1日8時間
※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。
※管理監督者および裁量労働制となる場合は異なります。
※チームの状況や自分の仕事のペースに応じて、出勤・退勤時間を柔軟に変更することができます。
※時間外労働に関しての詳細：詳細は面談時にお伝えいたします
フレックスタイム制
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休暇・休日 |
・完全週休2日制
・所定休日：土・日・祝日、年末年始（12／29～1／3）
・休暇：夏季休暇3日、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇：入社月に応じて最大10日付与
・育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）
・産前産後休暇
・子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
・看護休暇
・ボランティア休暇
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費実費支給（上限あり）
諸手当：・役職手当（又は裁量労働手当）
・家族手当（支払条件有）
・在宅勤務環境⼿当
特記事項：【福利厚生】
カカクコムが創業来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています。今後も、利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行っていきます。
・確定拠出年金制度
・団体生命保険
・無料人間ドック（定期健康診断）
・EAPカウンセリングプログラム
・慶弔見舞金
・育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）
【学習支援】
自己学習支援制度あり
▼エンジニア向け支援
・勉強会の実施
価格.comを含む会社全体での勉強会が3ヶ月に1回開催されます。
食べログエンジニア全体向けの勉強会は平均月1回のペースで開催しています。
また、食べログの各エンジニアチーム内での勉強会も不定期で開催されています。
・技術書籍の購入
会社の資産となりますが、技術書は予算の範囲内で自由に購入可能です。長期の貸出もOKです。毎月多くのエンジニアが技術書を購入しています。
・セミナー参加
就業時間内での参加が可能です。有料セミナーに参加する場合は事前に相談の上、会社が費用を負担します。
・社内外イベントの運営支援
会場の提供や協賛等の支援を行います。食べログは毎年開催されるRubyKaigiのスポンサーを務めています。
【従業員に対する受動喫煙対策】
あり
対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 リモートワーク（在宅勤務）可 フレックスタイム制（コアタイムあり） 時短勤務相談可 賞与あり 研修・勉強会充実 |
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