| 企業名 | 株式会社ユーザベース |
|---|---|
| 職種 | Webマーケティング(SEO/SEM)(Web) |
| 業務内容 |
【募集ポジションについて】 NewsPicksが運営し、毎回1000名以上の参加者を集めるBtoB領域に特化した動画配信事業「NewsPicks Stage.」や2025年10月より立ち上がったウェビナー型の新番組「Fast」の集客マーケティング担当として、リード獲得につながるマーケティング戦略の立案～施策実行、視聴数向上に向けた施策の立案～実行まで担っていただける新しい仲間を募集しています。 また1番組ごとの集客にとどまらず、「NewsPicksとしてどうオフライン／オンラインイベント体験を作っていくか？」というUX設計にもチャレンジしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・各番組の視聴者登録に向けた集客プランニングと実行 ・自社顧客に向けたメルマガやアンケート施策 ・SNS広告・リスティング広告などのWeb広告運用 ・集客オペレーション・クリエイティブ統括&改善 ・LP・バナー作成におけるディレクション ・クライアントや他部署マーケターとの集客における調整コミュニケーション ・オンライン番組の運営（NewsPicks Stage.、Fastでの番組配信） ・「NewsPicksを見れば自分に合ったオフライン／オンラインイベントが見つかる」という体験を、エンジニアやクリエイターと共に創っていく 【本ポジションの魅力】 ・NewsPicks・ブランドデザイン事業部内に「NewsPicksを100万人規模のBtoBイベントプラットフォームにする」プロジェクトの立ち上げメンバーとしてご参画いただくポジションになります。プロジェクトの立ち上げメンバーとして、決まった枠組の中で自身の業務だけを担当するのではなく、創造性を発揮しながら業務遂行ができるポジションです。 ・Stage.では、経営イシューを番組企画の主軸とし、出演されるゲストも経営の意思決定層です。そのため、B2Bマーケティングの中でも、経営や戦略に意識が向いている意思決定層をターゲットとしたコンテンツに対しての集客施策を打ち出すことができ、経営イシューに向き合う視聴者の熱量を高めるような体験を提供することができます。 ・これまでのご経験を活かした得意領域で事業の成長に密接に携わることができます。 ・「NewsPicks Stage.」や「fast」以外のリアルイベントの集客業務なども将来的には扱っていく予定ですので、複数の社内サービス・プロダクトに関わることができます。 ・NewsPicksといえば、日々のニュースや記事／動画コンテンツを楽しむ場所としてユーザーの皆さんに広く認知いただいていますが、オンライン・オフライン含めたイベントを頻繁に開催していることはまだまだ認知されていません。より一層、ユーザー体験の中に「イベントを組み込んでいく」という大きなチャレンジができます。 【ユーザベースグループの特徴的なカルチャー】 ▼自由な働き方 働く場所や働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。 ▼情報の透明性 性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です。 ▼挑戦を後押しする風土 ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます。 ▼チーム経営 ユーザベースは3人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー1人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。 【勤務地】 リモート可 ※現在、木曜日がチームの出社推奨日となっております。 |
| 給与・報酬 |
想定年収570万円〜750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 |
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あなたにオススメの求人| 企業名 | 中外製薬株式会社 |
|---|---|
| 職種 | データエンジニア(Web) |
| 業務内容 |
【募集の背景】 データドリブンでの創薬研究加速を進める上では、課題となっているデータのサイロ化を解消するとともに、社内外研究データを有効活用し価値最大化につなげる拡張性の高い研究デジタルIT基盤を構築する必要がある。この実現に向けて、研究分野での知見・データ利活用に関する知見を活かし、部内外とのディスカッション・協調を通し、顕在・潜在課題を紐解き、最新のデジタルIT技術を活用をリードする人材を募集している 【仕事内容】 創薬研究プロジェクト加速のため、現場研究者との議論を通じて研究データ・ナレッジ利活用における本質的・潜在的な課題やニーズを同定し、最新のデジタルIT技術を活用して解決に導く これらを実現するため、下記分野のいずれかを中心として、社内研究員や協力会社（外注委託先IT会社等）と協働してデジタルIT基盤構築整備を行い、データ処理自動化や解析力を強化する ・抗体／低分子・中分子、薬効薬理／安全性（非臨床）、オミックスなど創薬研究における各種データベースのデザインや構築 ・データサイエンティスト専門家向けの大規模データ解析環境のデザインや構築 ・研究データの収集管理及び利活用の推進施策の立案と実行 ・上記を含む部門横断的なデジタルIT基盤の導入／構築における構想立案、要件定義、構築、運用管理及びそれらに係る外注委託先のマネジメント なお、データ利活用にあたってのテクニカルな（基盤構築や実装）フォローは社内の専門家の協力を得られる環境のため、本ポジションにおいては、豊富な知見とプロアクティブなスタンスをベースに、課題の特定や課題解消のための具体的提案、プロジェクトをリードしていく側面が重要となっている 【その他】 ※当社は、経済産業省の「数理・データサイエンス・AI教育プログラム認定制度」の趣旨に賛同しています。 |
| 給与・報酬 |
特記事項：賞与あり 年2回（4月、10月） 【待遇】 当社規定により優遇いたします。 【給与】 処遇通知書により個別に通知 【昇降給】 年1回（4月） |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町216 |
| こだわり条件 | 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | ストックマーク株式会社 |
|---|---|
| 職種 | システムエンジニア(Web) 、 ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web) |
| 業務内容 |
【業務内容】 当社は、ニュース・特許・論文・Web情報など、企業活動に関わる膨大な公開情報を収集・構造化し、最先端の生成AI技術を活用して、企業の意思決定や事業変革を支援する複数のプロダクトを提供しています。 本ポジションでは、これら全プロダクト共通の基盤となるデータ配信システムに位置づけられる、Webクローラーおよび文書配信パイプラインの設計・開発・運用を担っていただきます。プロダクト価値の根幹を支えるデータ基盤として、安定性・スケーラビリティ・拡張性を意識した開発が求められるポジションです。 エンジニアとして記載の課題解決のための開発を進めながら、データプラットフォームチームをリードし生産性の最大化を行うことも期待しています。 ▼具体的な業務内容 ・TypeScript／Pythonを用いたWebニュース・特許・論文などを配信するデータプラットフォームの開発と運用 ・サーバーレス環境による分散処理のスケーラビリティ向上と監視設計 【チーム構成】 ・事業責任者（CEO）1名 ・開発責任者 1名 ・プロダクトエンジニア 7名 ・AI Agentエンジニア 6名 ・構造化エンジニア 3名 ・データエンジニア 3名 ・プロダクトマネージャー 1名 ・リサーチャー 1名 ・CS 2名 ・Biz 8名 【開発環境】 ・開発言語 - データパイプライン：Python - Webクローラー：TypeScript（Node.js） ・コンテナ - Docker ・IaC - Terraform ・クラウド - AWS ・ライブラリ - Pyspark、Puppeteer ・AIツール - Cursor、CodeRabbit、Devin 【ポジションの魅力】 全プロダクト共通の文書配信システムの開発・運用に携わることで、以下のような経験を積むことができます。 ・数億件規模の文書データを対象とした、サーバーレス環境における大規模分散処理の設計・開発・運用経験 ・数万サイトを対象としたWebクローラーの開発を通じて、Webフロントエンド・バックエンド双方の知見を活かしながら、不安定な外部環境を前提とした監視・運用設計のノウハウを習得 ・PdMやCustomer Successチームと連携し、プロダクト要件や顧客課題を踏まえた新規開発・改善提案を主体的に行うことで、技術視点から事業にコミットする経験 【勤務地】 ▼就業場所 ※フルリモートワーク可 ▼リモートワークについて ・基本的にはフルリモート体制 ‐ フルリモートでの就業場所は、日本国内に限ります。 ・本社への出社について - 弊社の定める通勤圏（一都三県）居住者は、リモート／出社を回数制限なく自由に使い分けながら勤務可能です。 - 一都三県以外の居住者は、月1回業務とは関係なく自由に出社可能です。 仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。 リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。 勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。 |
| 給与・報酬 |
想定年収580.8万円〜900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山1丁目12-3LIFORK MINAMI AOYAMA S209 または自宅その他リモートワークが行える場所 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 完全週休二日制 年間休日120日以上 フルリモートワーク（居住地問わず） フレックスタイム制（コアタイムあり） |
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| 企業名 | 三菱自動車工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | ハードウェアエンジニア(その他) |
| 業務内容 |
【募集部門】 EV・パワートレイン制御システム開発部 【企業vision&mission】 ▼Vision モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります ▼Mission ・独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します ・社会の持続可能な発展に貢献します ・信頼される企業として誠実に活動します ・アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します 【部 Vision&Mission】 ▼Vision ・環境適応力、経済性、利便性をもつエンジンをグローバルに提供します。 ・創造的な制御で「ワクワクをいつまでも」 ▼Mission ・技術を駆使し選ばれるパフォーマンスを提供します。 ・技を磨き快適な機動力（モビリティ）を提供します。 ・持続的な付加価値提供を可能にする開発基盤強化を継続します。 【部概要】 EV・PHEV（電動車両）のモーター、ジェネレーター、電池、エンジン等を統合制御するECUの制御開発を担っている部門 【採用背景・目的】 近年の環境問題への高まりから、当社では環境ターゲット2030と銘打って2030年までに新車CO2排出量を2010年度比―40%を達成すべく、今後予定している車両をPHEVを中心とした電動化の推進（電動車比率50%）に力点を置いております。 電動車の心臓部に相当するEV・PHEV-ECU（制御装置）の制御設計を担う人材を充実させ環境ターゲット2030を実現させたいと考えています。 【部の役割】 ・EV・PHEVの走行制御や高電圧系電源制御等のシステムや制御仕様設計 ・モデルベースによる制御開発 ・EV・PHEV-ECUやBMU（バッテリーコントロールモジュール）ハードウェア設計 ・EV・PHEV-ECUやBMUの故障診断およびサービス機能設計 ・モーターや電池の制御 【入社後の担当領域】 ・EV・PHEV-ECUやBMU（バッテリーコントロールモジュール）ハードウェア設計 ・EV・PHEV-ECUやBMUの故障診断およびサービス機能設計 ・モーターや電池の制御 【やりがい・成長できる点】 電動車の普及を通じて、社会的規模での環境負荷低減に貢献できること |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円〜950万円 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 |
| こだわり条件 | 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 |
気になる
| 企業名 | 三菱自動車工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | システムエンジニア(Web) |
| 業務内容 |
【募集部門】 EV・パワートレイン制御システム開発部 【企業vision&mission】 ▼Vision モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります ▼Mission ・独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します ・社会の持続可能な発展に貢献します ・信頼される企業として誠実に活動します ・アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します 【部 Vision&Mission】 ▼Vision ・環境適応力、経済性、利便性をもつエンジンをグローバルに提供します。 ・創造的な制御で「ワクワクをいつまでも」 ▼Mission ・技術を駆使し選ばれるパフォーマンスを提供します。 ・技を磨き快適な機動力（モビリティ）を提供します。 ・持続的な付加価値提供を可能にする開発基盤強化を継続します。 【部概要】 エンジンマネジメントシステムをコントロールする制御構築とエンジンECUの基盤、車体側制御・回路とのインターフェイスの設計、CANなどの通信制御を設計し開発・構築する部署 【採用背景・目的】 当社はPHEVやHEVを軸とした電動化技術をもつ三菱自動車らしいクルマの開発を進めるにあたり、PHEV／HEVへ搭載する高効率エンジン（ガソリンやディーゼル）の開発が今後も重要となってきます。エンジン開発はモーター、バッテリー、トランスミッションなどの他システムとの協調により燃費/電費や快適な運動性能の最適化を図ることが求められており、エンジンコントロールシステムのコンポーネントや制御開発を通してエンジン／車両開発に貢献していただく、即戦力となる人材を募集します。 【部署の役割】 ・エンジン制御、およびセンサーや電制バルブ、アクチュエータなどのコンポーネント設計、コントロールシステム設計 ・エンジンコントロールの基礎、基盤となる制御の設計 ・ICE、電動車のOBD／ダイアグマネジメントのシステム設計 【入社後の担当領域】 ・新車開発プロジェクトにて車両／エンジン／システムの使われ方/要求に基づきエンジンやエンジンシステムをコントロールする ・制御の開発（制御仕様検討）を行い車両／エンジンの目標達成に貢献する ▼具体的には ディーゼルエンジンのSCR後処理システムコントロールユニット（DCU）の制御仕様・プログラム検証 【使用ツール】 ・CAD（CATIA) ・MATLAB／Simulink 【やりがい・成長できる点】 ・自分が設計した制御（ソフトウェア）がエンジンマネジメントシステムで使用され、SUVタイプのPHEVで世界トップクラスの販売台数のアウトランダーPHEVなど魅力あるクルマを世の中に提供することに貢献できます。 ・この業務を通して得られる制御開発や基盤開発の知識・経験は、今後電動化にシフトしていく中でも活かすことができます。 ・海外拠点、海外サプライヤとの業務を通して、グローバル視点での考え方を身に付けられます。 |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円〜950万円 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 |
| こだわり条件 | 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 |
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| 企業名 | 株式会社arma bianca |
|---|---|
| 職種 | グラフィックデザイナー(広告) 、 プロダクトデザイナー(その他) |
| 業務内容 |
「日常でも使用できる」をコンセプトにした アニメのコラボグッズを展開する通販サイトの オリジナルキャラクターグッズの販促物デザインを行っていただきます。 【業務内容】 ・キャラクターグッズのデザイン ・パッケージのデザイン ・入稿データの作成 【チーム体制】 デザイン部は、デザイナーのみが在籍しております。 商品デザインを担当するメインのデザイナーが1名、それをサポートするアルバイトのデザイナーが1〜2名の 合計3名程度のチームが複数あり 今回はそのうちの1つのチームに所属します。 【指示系統につい |
| 給与・報酬 |
想定時給1800円〜 |
| 勤務地 | 東京都中野区弥生町3−35−13 335中野新橋ビル3階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 20～30代活躍中 完全週休二日制 残業代全額支給 |
気になる
| 企業名 | 三菱自動車工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | ハードウェアエンジニア(その他) |
| 業務内容 |
【募集部門】 EV・パワートレイン制御システム開発部 【企業Vision&Mission】 ▼Vision モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります ▼Mission ・独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します ・社会の持続可能な発展に貢献します ・信頼される企業として誠実に活動します ・アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します 【部Mission】 ▼VISION 環境適応力、経済性、利便性をもつエンジンをグローバルに提供します。 創造的な制御で「ワクワクをいつまでも」 ▼MISSION ・技術を駆使し選ばれるパフォーマンスを提供します。 ・技を磨き快適な機動力（モビリティ）を提供します。 ・持続的な付加価値提供を可能にする開発基盤強化を継続します。 【部概要】 エンジンマネジメントシステムをコントロールする制御構築とエンジンECUの基盤、車体側制御・回路とのインターフェイスの設計、CANなどの通信制御を設計し開発・構築する部署 【採用背景・目的】 「環境ターゲット2030」として2030年までに電動車の販売比率を50％、新車からの平均CO2 排出量を40％削減（2010年度比）とする数値目標を設定しました。また新たに2035年までの電動車販売比率100%にも挑戦してまいります。 この達成に向けてPHEVを軸とした電動化技術をもつ三菱自動車らしいクルマの開発を進めるにあたり、PHEV/HEVへ搭載する高効率エンジンの開発が今後も重要となってきます。エンジン開発はモーター、トランスミッションなどの電動システムとの協調制御により燃費/電費や快適な運動性能の最適化を図ることが求められており、エンジンマネジメントシステムのコンポーネントや制御開発を通してエンジン／車両開発に貢献していただく、即戦力となる人材を募集します。 【入社後の担当領域】 新車開発プロジェクトにおいて、車両／エンジン／システムでの使われ方／要求に基づきエンジンマネジメントシステムで使用する制御の開発を行い、車両／エンジンの目標達成に貢献する。 ▼具体的には エンジンをコントロールする制御（プログラム作成）、エンジンをコントロールするECUの設計（インターフェイス回路）、車体側との通信制御、協調制御の制御開発全般 【使用ツール】 ・CAD（CATIA） ・MATLAB／Simulink 【やりがい・成長できる点】 ・自分が設計した制御（ソフトウェア）がエンジンマネジメントシステムで使用され、SUVタイプのPHEVで世界トップクラスの販売台数のアウトランダーPHEVなど魅力あるクルマを世の中に提供することに貢献できます。 ・この業務を通して得られる制御開発や基盤開発の知識・経験は、今後電動化にシフトしていく中でも活かすことができます。 ・海外拠点、海外サプライヤとの業務を通して、グローバル視点での考え方を身に付けられます。 |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円〜950万円 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 |
| こだわり条件 | 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 |
気になる
| 企業名 | 三菱自動車工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) 、 ハードウェアエンジニア(その他) |
| 業務内容 |
【募集部門】 EV・パワートレイン先行開発部 【部概要】 電動車両およびパワートレインのシステム／コンポーネント／要素技術／基盤技術に関する企画、先行開発を行う部署 【採用背景】 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、CASE（コネクティッド、自動運転、シェアリング、電動化）への対応を強化・促進していく必要がある。 これらCASEに関わる電動化への対応として、モーター、インバーター、電池、ギヤボックスなどの電動化コンポーネントを理解しつつ、最適な電動車両用パワートレインの開発を推進するため人員が必要であり、今回メンバーとして一緒に働いていただける方を募集します。 【部署の役割】 ・EV／PHEV／HEVのePTシステム開発 ・EV／PHEV／HEVのモーター／インバーター／ギヤボックス技術 ・EV／PHEV／HEVの4輪制御技術 ・電動ドライブトレインコンポーネント技術 【入社後の担当領域】 電動ドライブトレインのePTユニット設計／試験の担当をして頂きます。 ▼具体的には ・電動車用ePT(モータ＋インバータ＋ギヤボックス）の企画、設計検討 ・ギヤ／ベアリング／ハウジング等の要素設計、4輪制御設計、性能検証 ・サプライヤとの技術交流、契約締結、共同開発の推進 ・社内関連部署（設計、試験、調達、生産技術）との調整 ・先行開発～量産開発の社内プロセスの構築、運用 【やりがい・成長できる点】 ・技術進歩が目まぐるしい電動化に関わる先行技術の開発は、従来の型に捉われず、新たな発想力/創造力によって常に新しい事に挑戦できます。 ・電動ドライブトレイン技術は車両性能に大きく影響するため、車両開発にも直接携わる満足感が得られ、お客様の反響もダイレクトに感じることができます。 |
| 給与・報酬 |
想定年収650万円〜1250万円 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 |
| こだわり条件 | 大卒以上 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 |
気になる
| 企業名 | 三菱自動車工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | ハードウェアエンジニア(その他) |
| 業務内容 |
【募集部門】 電子実験部 【Vision&Mission】 ▼Vision “The vehicle moves you”～移動手段を超えて、お客様の心も動かす車へ～ ▼Mission お客様に喜んでいただける品質の良い車（インフォテイメントコンポーネント）を予定通りの日程で届けること。 【部概要】 お客様に魅力ある車載インフォテイメントコンポーネントを提供することで安心、快適なドライビングをアシスタントすることを担当しています。 【採用背景】 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、コネクテッドサービスを始めとしたインフォテイメントコンポーネントは車の魅力を高める装備としてのますます重要度が高まっている。 当社としてもこの分野の開発は重要な位置づけで開発担当者の増員を必要としており今回採用を実施する。 【部署の役割】 （1）インフォテイメントコンポーネント関連先行研究・量産開発 ・新規、将来インフォテイメントの評価システム計画、構築 ・テレマティクス、ナビ、オーディオ、カメラシステムシミュレーション構築 ・仕様検討：設計部門など関連部門を協議しながら部品の性能や機能の検討 ・実車、台上評価の計画、実行、レポート作成 （2）インフォテイメントコンポーネント市場動向調査と基準書へのフィードバック ・コンサルティング会社などのサーベイ結果分析／解析 ・他社ベンチマーク ・お客様目線の評価基準作成のための基礎研究、基準書、性能要求書の作成 【入社後の担当領域】 コネクティッドカー、スマホ連携ディスプレー、ナビゲーション、 ハンズフリーモジュール （HFM）、アラウンドビューシステム、 緊急通報システム（e-Call）、オーディオヘッドユニット、ラジオ・TVアンテナ オーディオ音質、ラジオ／TVチューナの性能評価に関わるマネージメント業務 【やりがい・成長できる点】 ・最前線で進化し続ける車両インフォテイメント開発を行い、お客様へ商品を提供できる達成感 ・業務がグローバルを対象としており、グローバルな視点が身に付く ・海外生産工場や海外サプライヤや海外R&Dと共同で業務を行うことで海外出張の機会が他部署に比べて多い ・企画、プロジェクトグループ、設計、関連評価グループ、サプライヤーと多くの人と関わり仕事の視野を広げ知見を吸収できる |
| 給与・報酬 |
想定年収650万円〜1250万円 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 |
| こだわり条件 | 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 |
気になる
| 企業名 | 三菱自動車工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | ハードウェアエンジニア(その他) |
| 業務内容 |
【募集部門】 認証部 【部概要】 国内／海外の予防安全／衝突安全の認証試験業務を担当しています。 【認証部Vision&Mission】 ▼Vision 円滑な認証取得で社内外から信頼される「クルマづくり」に貢献します。 ▼Mission ・いち早く、分かりやすく、法規情報を提供します。 ・開発段階における法規適合性確認／検証プロセスを造りあげます。 ・合理的な認証計画を立て、計画どおり認可を取得します。 ・プロセス改善と進捗状況の透明化により、アウトプットの質を向上させます。 ・アライアンスを活用し、法規認証業務のQCTを向上させます。 【採用背景】 自動車の安全に関する規制・認証制度は年を追うごとに厳しく、且つ複雑になっている。 更に自動車業界は100年に1度の大きな変革期を迎えており、電動化や自動運転、コネクティッドなど従来にない技術が次々投入され、認証試験も大きく様変わりしようとしている。 認証取得が出来なければ生産販売が出来ないことはおろか、対応を誤れば巨額の費用が必要になるリコールや、会社の使用失墜につながる。 そのようなリスクを極小化し、安全性能を高めた新型車をいち早く、トラブルや遅れなく世の中に送り出すためには認証試験の体制強化が喫緊の課題であるため、今回の採用を実施する。 【部署の役割】 ・国内／海外の予防安全／衝突安全の試験に関する法規の把握と試験法の確立 ・国内／海外の予防安全／衝突安全の認証試験計画立案 ・国内／海外の予防安全／衝突安全の認証試験実施 ・国内／海外の予防安全／衝突安全の認証当局との試験に関する交渉 【入社後の担当領域】 国内／海外の予防安全／衝突安全の認証試験に関して上記一連の作業を担当して戴きます。 【やりがい・成長できる点】 高い安全性能を持った新型車をいち早くお客様にお届けするための許認可申請作業を担うこと。 自動車の技術知識を向上させられるだけでなく､ビジネス視点に立って、目標達成に貢献する為に何をすべきか考え、関係者を巻き込む能力も鍛えられる点。 |
| 給与・報酬 |
想定年収950万円〜1250万円 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 |
気になる
| 企業名 | 三菱自動車工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | ハードウェアエンジニア(その他) |
| 業務内容 |
【募集部門】 EV・パワートレインプロジェクト推進部 【部概要】 車両プロジェクトに対応する、EVパワートレイン、車両諸元の動力性能、燃費、排ガスに係る性能計画策定ならびに計画マネージメント業務 ・EVパワートレイン企画統括、中長期ユニット戦略立案、アライアンス推進、ベンチマーキング、レイアウト、技術・法規動向情報に関する事項 ・ 燃費、動力性能、排気に関する各パワートレインおよび車両諸元性能計画の策定及びフォロー - ガソリンエンジンシステム - ディーゼルエンジンシステム - EV／PHEV／HV／ドライブトレインシステム ・ EV・パワートレインシステム開発・市場品質管理、開発プロセス取りまとめに関する事項 【採用背景・目的】 環境性能への要求が厳しくなる中で、競争力を有する車種開発を行うためには性能計画策定能力 およびそのマネージメント強化が必要なため 【入社後の担当領域】 ・市場動向、商品力目標からの、燃費、動力性能の目標設定 ・燃費、動力性能、排ガスの目標達成のために必要なパワートレインコンポ性能計画 ・燃費、動力性能、排ガスの目標達成のために必要な車両諸元計画 ・開発の各節目段階で、それぞれの計画達成検証 【使用ツール】 社内シミュレーションツール（VVS、G-tシミュレーション）、MATLAB 【やりがい・成長できる点】 ・より高いレベルでの燃費，排ガスの改善を図ることで、環境への貢献 ・動力性能，燃費の改善,両立を図ることで、お客様の満足度向上への貢献 ・静粛性の良い製品に改善することで、お客様の満足度向上への貢献 |
| 給与・報酬 |
想定年収650万円〜1250万円 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 |
| こだわり条件 | 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 |
気になる
| 企業名 | 三菱自動車工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | その他(その他) |
| 業務内容 |
【募集部門】 パワートレイン要素実験部 【企業Vision&Mission】 ▼Vision モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります ▼Mission ・独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します ・社会の持続可能な発展に貢献します ・信頼される企業として誠実に活動します ・アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します 【部Vision&Mission】 ▼Vision 働く仲間の、健康と幸せを継続的に維持して、強く、信頼される実験部を目指す ▼Mission ・お客様を第一に考え、品質の良いパワートレインを開発する ・アウトプットに自信を持ち、責任を負う ・誇りと情熱を持った技術者集団を目指す 【部概要】 パワートレイン（エンジン、駆動系、EV）の耐久信頼性、機能試験を担当 ・パワートレイン要素部品（エンジン、駆動系、EVコンポ）の量産並びに先行開発に関する試験業務 ・パワートレイン装備部品（エンジン）の量産並びに先行開発に関する試験業務 ・パワートレイン（エンジン、駆動系、EVコンポ）機能開発試験業務 【採用背景・目的】 電制部品や新コンポの導入拡大に伴うシステムの複雑・多岐化に伴い信頼性に対する顧客要求の向上など、信頼性試験全般の見直しが必要で、特に、予測型信頼性試験評価法など策定検討できる人材が必要となっており、今回メンバーとして一緒に働いていただける方を募集します。 【入社後の担当領域】 ・パワートレイン（エンジン、ドライブトレイン、電池、モータ）の強度耐久信頼性試験 ・パワートレイン（エンジン、ドライブトレイン、電池、モータ）の機能試験 【使用ツール】 ・各種計測器及び解析機（音振、応力関係、CAN） ・適合ツール 【やりがい・成長できる点】 ・パワートレイン開発を通して、タイムリーにお客様のニーズに合った製品を提供できること ・自分が開発に携わった製品が市場で良い評価を受けたとき |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円〜950万円 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 |
| こだわり条件 | 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 |
気になる
| 企業名 | 三菱自動車工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | ハードウェアエンジニア(その他) |
| 業務内容 |
【募集部門】 電子システム開発部 【部概要】 車両ボディ系の電子電装システムの開発 【採用背景・目的】 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、SDVを始めとした車を中心とした新たなビジネスが動き始めています。 車載ボデー制御ECU開発においても、これらに対応できる新たな技術開発が必要となっており、自動車業界で勝ち抜くため、ECUの制御開発だけでなく、新規技術に精通した人財を募集します。 【部署の役割】 エアバッグ、キーレスオペレーションシステム、パワーウィンド、パワースライドドア、電動テールゲート、タイヤ空気圧警告、パワーシート、ボデーコントローラー、ゲートウェイ などの各種ボデー制御ECUにおける下記業務 ・システム・仕様設計 ・制御設計 ・搭載設計 【入社後の担当領域】 車両開発計画に沿ったECUの設計・開発業務 【使用ツール】 Windows Office CATIA 【やりがい・成長できる点】 自動車メーカーのエンジニアとして、自分が設計・開発に携わった車が世界中を走り回ることがこの仕事の醍醐味です。 また、設計・開発は、エンジンや車両の広範囲の関係者、サプライヤーと連携・コミュニケーションをとるため、自ずと技術力・知識が身に就きます。 |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円〜950万円 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 |
| こだわり条件 | 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 |
気になる
| 企業名 | 三菱自動車工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) 、 ハードウェアエンジニア(その他) |
| 業務内容 |
【募集部門】 電子システム開発部 【部概要】 車載ボデー制御ECUの制御設計・開発業務 【採用背景・目的】 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、CASE（コネクティッド、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進していく必要がある。 これらCASEに関わる電自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、CASE（コネクティッド、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進している。 車載ボデー制御ECUにおいても、CASEに対応した各種車載ボデー制御ECUの開発を進めている。ECUの制御開発に精通しかつ業務のマネージメントが出来る人財が必要となったため、募集する。 【部署の役割】 エアバッグ、キーレスオペレーションシステム、パワーウィンド、パワースライドドア、電動テールゲート、タイヤ空気圧警告、パワーシート、ボデーコントローラー、ゲートウェイなどの各種ボデー制御ECUにおける下記業務 ・システム・仕様設計 ・制御設計 ・搭載設計 【入社後の担当領域】 車両開発計画に沿ったECUの設計・開発マネージメント業務 【やりがい・成長できる点】 自動車メーカーのエンジニアとして、自分が設計・開発に携わった車が世界中を走り回ることがこの仕事の醍醐味です。 また、設計・開発は、エンジンや車両の広範囲の関係者、サプライヤーと連携・コミュニケーションをとるため、自ずといろんな技術力・知識が身に就きます。 |
| 給与・報酬 |
想定年収650万円〜1250万円 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 |
| こだわり条件 | 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 |
気になる
| 企業名 | 三菱自動車工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | その他(その他) |
| 業務内容 |
【募集部門】 EV・パワートレイン適合開発部 【企業Vision&Mission】 ▼Vision モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります ▼Mission ・独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します ・社会の持続可能な発展に貢献します ・信頼される企業として誠実に活動します ・アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します 【部 Vision&Mission】 ▼Vision 三菱らしさにこだわったパワートレイン開発を通じて、お客様にあらたな体験を ～ The values create value! ～ ▼Mission ・高度な開発力で確かな信頼と独自の価値を持つクルマを作ります ・QCTにこだわり、ユニットの枠組みを超えたチームで活躍します ・新たな知識や技術を吸収し、個々の進化と深化に努めます 【部概要】 ▼ガソリン・ディーゼルエンジンといったパワートレインの制御・排ガス適合開発、電動車のエネルギーマネジメント、トランスミッション/4WDシステムの適合開発に関する開発業務を担当 ・ガソリンエンジン車の制御・排ガス適合開発に関する事項 ・ディーゼルエンジン車の制御・排ガス適合開発に関する事項 ・電動車の制御・排ガス適合開発に関する事項 ・電動車のエネルギーマネジメント適合開発に関する事項 ・トランスミッション／4WDシステムの適合開発に関する事項 【採用背景・目的】 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、国内市場においてもCASE（コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進していく必要がある。 電動車両にはピュアEVと内燃機関を併用するものがあるが、当部署は後者のタイプの車両、および内燃機関のみを動力とする車両のパワートレイン開発の最終段階を担っており、お客様に安心して乗っていただくため、競合他社に対して優位に立つため、また年々厳しくなる関連法規に対応していくために、知識と経験を持ったパワートレイン制御適合エンジニアを求めている。 【入社後の担当領域】 保有されているスキルやご希望に応じてパワートレインの適合業務に関する上記のいずれかの職務をご担当いただきます。 【やりがい・成長できる点】 量産車の開発業務を通じて、地球環境保持に貢献できていることや、お客様満足度の向上に自身が貢献できていることを実感できる |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円〜950万円 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 |
| こだわり条件 | 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 |
気になる
| 企業名 | 三菱自動車工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | ハードウェアエンジニア(その他) |
| 業務内容 |
【募集部門】 EV要素開発部 【企業Vision&Mission】 ▼Vision モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります ▼Mission ・独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します ・社会の持続可能な発展に貢献します ・信頼される企業として誠実に活動します ・アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します 【部Vision&Mission】 ▼VISION 世界をリードする市場ニーズにあった電動車両をお客様に提供し続ける ▼MISSION ・電動コンポの市場動向を常に把握する。 ・世界をリードできる技術力と開発力を磨き続ける。 【部概要】 ・EV・PHEV等の電動車両用のコンポ開発を担当 ・電池、モーター、インバーター、充電器など 【採用背景・目的】 早くから取り組んできたEV・PHEV等の電動車両をさらに進化させ、車種展開を増やしていく社方針。 モーターインバーターは技術進化のスピードも速く、競争力のあるモーターインバーターの開発のため、即戦力となる部品メーカーや自動車メーカーでのモーターインバーターの開発経験者を採用する。 【入社後の担当領域】 モーター・インバーターの設計開発業務 【やりがい・成長できる点】 ・新型電動車両の主要性能を決めるモーターインバーターを担当する事が出来る ・車両開発を通して幅広い分野の業務を担当することが出来る ・モーターインバーターの開発経験を活かし、新規開発を実施する事で、更なる知識スキルの進化が期待できる |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円〜950万円 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 |
| こだわり条件 | 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 |
気になる
| 企業名 | 三菱自動車工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | システムエンジニア(Web) |
| 業務内容 |
【募集部門】 EV・パワートレイン制御システム開発部 【企業Vision&Mission】 ▼Vision モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります ▼Mission ・独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します ・社会の持続可能な発展に貢献します ・信頼される企業として誠実に活動します ・アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します 【部Mission】 ▼VISION ・環境適応力、経済性、利便性をもつエンジンをグローバルに提供します。 ・創造的な制御で「ワクワクをいつまでも」 ▼MISSION ・技術を駆使し選ばれるパフォーマンスを提供します。 ・技を磨き快適な機動力（モビリティ）を提供します。 ・持続的な付加価値提供を可能にする開発基盤強化を継続します。 【部概要】 EV・PHEV（電動車両）のモーター、ジェネレーター、エンジン等を統合制御するECUの制御開発を担っている部門 【採用背景・目的】 近年の環境問題への高まりから、当社では環境ターゲット2030と銘打って2030年までに新車CO2排出量を2010年度比―40%を達成すべく、今後予定している車両をPHEVを中心とした電動化の推進（電動車比率50%）に力点を置いております。 電動車の心臓部に相当するEV・PHEV-ECU（制御装置）の制御設計を担う人材を充実させ環境ターゲット2030を実現させたいと考えています。 【入社後の担当領域】 ・EV・PHEVの走行制御や高電圧系電源制御等のシステムや制御仕様設計 ・モデルベースによる制御開発 ・EV・PHEV-ECUのハードウェア設計 ・EV・PHEV-ECUの故障診断およびサービス機能設計 上記の何れかの業務をご担当いただきます 【やりがい・成長できる点】 ・電動車の普及を通じて、社会的規模での環境負荷低減に貢献できること ・常に業界の最先端技術を要求されることから、意識高く業務が遂行できるところ |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円〜950万円 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 |
| こだわり条件 | 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 |
気になる
| 企業名 | 三菱自動車工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | その他(その他) |
| 業務内容 |
【募集部門】 EV・パワートレイン適合開発部 【企業Vision＆Mission】 ▼Vision モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります ▼Mission ・独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します ・社会の持続可能な発展に貢献します ・信頼される企業として誠実に活動します ・アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します 【部 Vision＆Mission】 ▼Vision 三菱らしさにこだわったパワートレイン開発を通じて、お客様にあらたな体験を ～ The values create value! ～ ▼Mission ・高度な開発力で確かな信頼と独自の価値を持つクルマを作ります ・QCTにこだわり、ユニットの枠組みを超えたチームで活躍します ・新たな知識や技術を吸収し、個々の進化と深化に努めます 【部概要】 ガソリン・ディーゼルエンジンといったパワートレインの制御・排ガス適合開発、電動車のエネルギーマネジメント、トランスミッション／4WDシステムの適合開発に関する開発業務を担当 ・ガソリンエンジン車の制御・排ガス適合開発に関する事項 ・ディーゼルエンジン車の制御・排ガス適合開発に関する事項 ・電動車の制御・排ガス適合開発に関する事項 ・電動車のエネルギーマネジメント適合開発に関する事項 ・トランスミッション／4WDシステムの適合開発に関する事項 【採用背景・目的】 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、国内市場においてもCASE（コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進していく必要がある。 電動車両にはピュアEVと内燃機関を併用するものがあるが、当部署は後者のタイプの車両、および内燃機関のみを動力とする車両のパワートレイン開発の最終段階を担っており、お客様に安心して乗っていただくため、競合他社に対して優位に立つため、また年々厳しくなる関連法規に対応していくために、知識と経験を持ったパワートレイン制御適合エンジニアを求めている。 【入社後の担当領域】 電動車のエネルギーマネジメント適合開発 【やりがい・成長できる点】 量産車の開発業務を通じて、地球環境保持に貢献できていることや、お客様満足度の向上に自身が貢献できていることを実感できる |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円〜950万円 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 |
| こだわり条件 | 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 |
気になる
| 企業名 | 三菱自動車工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 空間デザイナー(その他) |
| 業務内容 |
【募集部門】 デザイン 【企業vision&mission】 ▼Vision モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります ▼Mission ・独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します ・社会の持続可能な発展に貢献します ・信頼される企業として誠実に活動します ・アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します 【デザイン本部vision&mission】 ▼Vision 世界で認められる魅力あるデザインで三菱ブランドの価値を向上 ▼Mission ・三菱らしさの強化と魅力あるデザインの創出 ・競争力のあるデザイン開発 ・人材の育成と強化 【本部概要】 デザイン本部では、当社方針に基いた先行・量産開発におけるスタイリング開発及びデザイン戦略に関する業務を国内の岡崎・東京、ドイツのフランクフルトの3拠点で連携して行っています。 【採用目的・背景】 ▼重点領域強化とリーダー層の採用 当社中期経営計画でのデザイン開発を遂行するために必要な人員を採用する。 アライアンスおよび国内外の協力会社と連携したデザイン開発をリーダーもしくは将来リーダー候補として遂行する人材を強化する。 【部署の役割】 ・ブランド強化に向けたデザイン戦略の立案、実行業務 ・調査・検証作業を通じた商品、デザイン企画立案業務 ・先行、量産車デザイン開発のプロジェクトマネージメント業務 ・先行、量産車のデザイン、内外装カラー＆マテリアルデザイン、インターフェースデザイン開発業務 ・ブランドを訴求するグラフィックデザイン業務 ・デザイン開発におけるスケッチ／3Dデータからのサーフェースモデリング業務 ・デザイン開発におけるデータの玉成業務 【入社後の担当領域】 先行、量産車のデザイン開発におけるデジタルモデリング業務 ・スケッチからの3Dモデリング業務、量産／モデル製作に向けた精度の高いデータ玉成業務 ・CG及びVRによるシュミレーション作成について、経験・知見がある場合は CGクリエイターとしての配属も検討 【使用ツール】 Photoshop、Alias、Vredなどのデザイン開発ツール 【仕事の面白み】 デザイン部門の様々な専門領域・バックグランドをもった職種のデザイナーとの協業だけではなく、商品企画、設計、実験、マーケティングなどの関連部署と連携をしながら仕事を進めることがができるため、デザインの専門性と自動車づくりに商品開発の上流から下流まで関係する事が出来ます。 【魅力・やりがい】 自動車デザインはお客様の第一印象を左右する重要な要素であり、商品が発売されると、自身が携わったデザインの車が街を走り、お客様が運転する姿を見れること。 【風土】 カーデザインに関連するさまざまな職種の方が専門性を活かして、他部門とも連携してモノづくりを実施しています。 |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円〜950万円 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 |
| こだわり条件 | 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 |
気になる
| 企業名 | 株式会社コスモポリタン･クリエイティブ･ラボ |
|---|---|
| 職種 | Webディレクター(Web) 、 事務(その他) |
| 業務内容 |
Web記事や各種コンテンツ制作に関わる、進行管理および事務業務をお任せします。 【業務内容】 ・CMSを使用したWebコンテンツの入稿・更新 ※コーディングは発生しません ・スケジュール管理などの進行管理 ・SNSの運用 ・その他、見積もり作成をはじめとした各種事務対応や社内外関係者との連絡・調整など 【チーム構成】 ・20代の方が2名、40代の方が2名の計4名で構成されているチームです ・風通しが良く、なごやかなチームです！ |
| 給与・報酬 |
想定時給1700円〜1800円 |
| 勤務地 | 東京都江東区枝川1-9-4住友不動産豊洲TKビル6F |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 20～30代活躍中 完全週休二日制 残業代全額支給 |
気になる
| 企業名 | カバー株式会社 |
|---|---|
| 職種 | プロデューサー(コンシューマーゲーム) |
| 業務内容 |
【仕事内容】 ▼概要 当社ホロライブプロダクションのタレントを活用した新規ゲームプロジェクトを推進するゲーム事業にご参画いただきます。本ポジションでは、シニアプロデューサーとして自らプロジェクトを牽引いただくと同時に、部長候補として組織マネジメントや教育・育成をお任せしたいと考えています。 ▼業務内容 ・配下メンバーの育成／モチベーション管理／チームビルディング／目標設定・評価／定期・随時フォローアップ ・新規ゲームプロジェクトの企画立案、事業計画作成、市場調査 ・開発会社の選定、折衝、コントロール ・進捗管理、品質管理 など 【備考】 1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり） 2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。 リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。 実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。 ・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です ・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能） ・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。 ・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。 |
| 給与・報酬 |
想定年収800万円〜1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 |
気になる
| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Webマーケティング(SEO/SEM)(Web) 、 コンサルタント(その他) |
| 業務内容 |
【楽天・事業について】 アド&メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。 上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。 マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。 楽天グループの中核を成す組織に身を置いて、ご自身の成長とキャリアアップに繋げていただくことができる環境です。 【部署・サービスについて】 広告営業部は広告主に向けて楽天グループの「マーケティングソリューション」を提供していく部署です。 ▼具体的には、 1．約1億の楽天会員IDに基づく楽天データ 2．約70サービスに渡る楽天メディア 3．最新のテクノロジーを取り入れたAIを組み合わせ、広告主の課題を解決していく営業組織になります。 1の約1億の楽天会員IDに基づく楽天データは昨今、オンラインだけでなくオフラインデータの拡充にも注力しており「オフラインの購買データ」を活用したターゲティング、メジャメントサービスの提供も開始されております。こちらによりオンライン・オフラインを統合した「ソリューション」の提供が可能となっております。 2の約70サービスに渡る楽天メディアではディスプレイ広告だけでなくメール広告、サンプリング広告、郵送DM広告など多岐に渡る「ユーザーコミュニケーション」を抱えております。こちらにより適切なユーザーに向けて「多角的なアプローチ」が可能となっております。 3のAIにおいては直近で「未来の購買者」を予測する技術を開発し、広告提供を開始しました。こちらによりパフォーマンス重視の広告主の効果改善を図ることが可能となっております。 広告営業部ではデジタル広告業界において、楽天グループでしか実現出来ないソリューションを提供していきます。 【募集背景】 データ企画課は、「広告営業部の広告売上をデータとAIで最大化する戦略パートナー」として、楽天の持つ膨大なデータと最先端のAI技術を活用し、営業活動を新たな次元へと進化させています。単なるデータ分析ではなく、「データを価値に変え、提案に力を与える」ことをミッションに、広告ビジネスにおける戦略的な意思決定を支援しています。 組織のビジョンは、データとAIの力で広告案件の継続率・受注率を高め、さらには受注額の最大化を実現する仕組みを構築することです。この仕組みを通じて、営業活動における再現性とスケーラビリティを両立させ、持続的な成長を生み出すエコシステムを目指しています。 また、楽天最大の強みであるデータを活かしたソリューションを創造し、データとAIの活用を営業現場に浸透させる推進力としての役割を担っています。データとAIの専門家として営業チームのナレッジハブとなり、クライアント各社への高度なデータドリブン提案を実現することで、楽天の広告ビジネスの未来を切り拓いています。 変化のスピードが加速する広告業界において、データとAIを武器に、営業と連携し新しい価値を創造する。それが、私たちの挑戦です。 今、データ企画課は、営業売上をさらに加速させる重要な挑戦フェーズにあります。 データとAIを起点に、新たな売上創出方法を発見・実行していくことに強くコミットしており、この変革を共に推進できる方を求めています。 【事業／組織フェーズの魅力】 楽天グループ全体の広告ビジネス拡大を支える中核組織として、データとAIの力で営業活動を再定義する新たな挑戦フェーズにあります。従来の営業支援や分析の枠を超え、「仕組みとしてのデータ活用」を実装していく段階にあり、事業・組織の両面で大きな成長余地があります。まだ完成されていないからこそ、メンバー一人ひとりの発想と実行力が、今後の方向性を大きく左右します。 【裁量権や組織カルチャーの魅力】 この組織では、役職や年次に関係なく、自ら提案し実行できる一定の裁量があります。データ活用の仕組みづくりから、AIを用いた提案モデルの設計、営業現場への導入支援まで、一気通貫で推進できる環境が整っています。また、データサイエンティスト・アナリスト・営業組織がフラットに連携し、「チームで成果を出す」カルチャーが根付いています。挑戦を歓迎し、失敗から学び取る文化があるため、変化を楽しみながらスピーディに成長できます。 【キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）】 このポジションでは、データ×AI×ビジネスの三位一体のスキルを実践的に身につけることができます。広告データ分析やAIモデル構築の知見に加え、営業戦略・クライアント課題解決の視点まで一貫して関わることで、データ活用の「実装力」と「ビジネス変革力」を磨けます。将来的には、データドリブンな営業企画／事業戦略リーダーや、AI活用を推進するプロダクトオーナーなど、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 【競合他社との差別化（本事業×楽天グループのリソースを活かした魅力）】 楽天グループが持つ圧倒的なデータ資産と多様な事業エコシステムを活用できるのが最大の強みです。EC・金融・トラベルなど多岐にわたるデータを統合的に活用し、広告効果を科学的に高められるのは、他社にはない優位性です。また、グループ内のAI・データ専門組織との連携により、最先端の技術・知見に直接触れながら、自らのアイデアを大規模に実装できる環境があります。 これにより、単なる“営業支援”ではなく、グループ全体の成長を牽引する戦略パートナーとしての手応えを感じられます。 【業務内容】 データとAIを活用し、広告営業部の課題解決・売上最大化を支援する「営業の戦略パートナー」として、マーケティングデータ分析、広告ソリューションの企画、施策提案を行うポジションです。 楽天が保有する多様なデータ（購買データ、閲覧データ、広告接触データなど）をもとに、クライアントのマーケティング課題を発見し、データに基づく提案〜効果検証まで一貫して担当いただきます。 ▼具体的な業務内容 ・楽天グループの膨大なデータを活用したマーケティング分析・広告効果分析 ・クライアントのマーケティング課題の抽出と仮説立案 ・データに基づく広告施策・ソリューションの企画および提案資料作成 ・広告配信後の効果測定・インサイト抽出・改善提案 ・営業組織（広告営業担当）との連携による提案内容の高度化 ・データ抽出（SQL）や分析環境でのデータ加工（Python） ▼具体的プロジェクト事例 ・EC・小売クライアント向け施策最適化 - 課題：新規顧客獲得効率の低下 - 対応：過去購買データを用いたターゲット分析と新規獲得モデルの構築 - 成果：ROAS・CVR改善につながる広告配信設計を提案 ・メーカー企業におけるブランドリフト分析 - 課題：広告投資の説明責任を強化したい - 対応：配信ログ・アンケートデータ・購買データを統合した効果測定レポートを作成 - 成果：来期キャンペーンの投資判断に活用 ・広告商品改善のためのデータ分析プロジェクト - 課題：既存広告商品のパフォーマンス改善 - 対応：クリック率を向上させる要因分解・仮説検証のための分析 - 成果：営業チームと共同で改善案を策定、プロダクト側へフィードバック ▼主なステークホルダー／社内連携 ・広告営業チーム：案件理解、提案内容調整、営業施策の伴走 ・テック組織（AIDD等）：データ基盤や分析手法の相談・ナレッジ共有 【働く環境】 ▼組織構成 ・少数精鋭のチームです ・年齢層：30代中心 ・過半数が中途入社 ▼中途入社者のバックグラウンド ・代理店出身者で営業活動やクライアントワークの一連の流れを理解 ・入社後は営業との連携や異なる組織との折衝を通して億単位の案件受注に関与 ▼活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例 ・メンバーからスタートしてマネジメントにキャリアアップ 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
| 給与・報酬 |
想定月収30.1万円〜 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川2-21-1二子玉川ライズ |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 ストックオプション制度 その他特別制度あり 社員食堂・休憩スペースあり |
気になる
| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | システムエンジニア(Web) 、 ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web) |
| 業務内容 |
【楽天・事業について】 楽天ウォレット株式会社は楽天グループの暗号資産交換業者で、2019年8月より暗号資産現物取引サービスの提供を開始し、同年12月には「楽天ポイント」から暗号資産へ交換できるサービスをスタート。2020年3月からは手元にある資金以上の取引が可能となる証拠金（レバレッジ）取引サービスを開始しました。また、楽天サービスを利用して貯まった「楽天ポイント」を暗号資産に交換して投資することも可能。現金で投資運用をすることに抵抗のある人でも、手軽に暗号資産取引を始められるため、人気サービスとなっています。更に、楽天ウォレットが運用している現物取引の暗号資産（ビットコイン、イーサリアム、ビットコインキャッシュ）を、手軽に電子マネー「楽天キャッシュ」にチャージして、街中の「楽天ペイアプリ決済」や「楽天ポイントカード」加盟店などで利用できるようになりました。 【部署・サービスについて】 システム部は、「新規サービスの企画・開発・導入」「既存サービスの運用保守」の2本柱で業務を遂行しております。自社サービスの新規立ち上げや、導入後の安定稼働のための業務、お客様目線での日々の改善活動、など様々なタスクがあり、社内の他部門と連携して事業を推進する役割を担っています。 【募集背景】 システム部は、当社事業の根幹となるシステムに関わる部署です。事業の飛躍的な拡大に伴い、体制を強化すべく増員を計画しています。 非常に活気のある業界で、楽天グループ間での連携も日々拡大している中、様々な魅力的なプロジェクトが舞い込んできており、是非一緒に当社事業を支えてくださるメンバーをお迎えして、ユーザーに様々なサービス提供を加速して参りたく存じます。 【業務内容】 楽天ウォレットのクラウドインフラの要件定義・設計・構築・運用を一貫して担当いただきます。クラウド技術（AzureやAWS）を活用し、インフラの最適化に取り組むことができます。 ビジネス状況とスキル・経験に応じ、複数の案件を担当し、組織やプロセスの改善活動にも携わっていただきます。 レガシーシステムのリプレイスやコストダウンなどの課題に取り組むことで、技術的なスキルを向上させることができます。 Fintech業界特有の高いセキュリティ要件や規制に対応しながら、インフラリードと連携し、自由度と裁量権を持って最適なインフラ環境を設計・構築します。 ▼プロジェクト例 ・社内で新しく立ち上がるプロジェクトにおいて、インフラの設計、構築、運用を担当ていただきます。 ・仮想マシン（VM）数台で対応する小規模な案件から中規模なプロジェクトでは、AzureやAWSを利用してインフラを構築していただきます。 ・既存のメインサービス環境については、レガシーな環境且つ老朽化もあるため、新規環境へのリプレイスおよびコストダウンが来期の課題となります。 【働く環境】 当社社員5名、業務委託先よりの派遣メンバー10名の構成です。システム部のミッションを遂行するために、国内外ベンダー（100名程度）との業務連携しています。システム部門の全メンバーは、システム企画、開発、運用、保守の経験を持っています。 【出向に関する補足】 このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天ウォレット株式会社へ出向となります。 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
| 給与・報酬 |
想定月収30.1万円〜 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山2-6-21楽天クリムゾンハウス青山 |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 ストックオプション制度 その他特別制度あり 社員食堂・休憩スペースあり |
気になる
| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web) |
| 業務内容 |
【楽天・事業について】 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。 楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。 シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。 全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、さまざまなご提案経路を有しております。 身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 ▼取組例 ・保険加入者への楽天ポイント進呈開始 ・AIを活用した保険引受業務のDX化 【部署・サービスについて】 楽天生命保険のサービスに伴うインフラの開発を行っています。 新しい技術を使い、アプリケーションが動く為に必要な環境の用意、業務部門が仕事をしやすい環境を作成し、楽天生命のサービスをより良くしていく、楽天生命保険の基盤を支える重要なポジションです。 【募集背景】 プロジェクト推進にあたっての増員 【業務内容】 ▼今回は下記のポジションの中から、今までのご経験を踏まえて、配置を決定いたします。 ・ネットワークエンジニア：開発・本番環境のネットワークの設計・構築・保守業務を主に担当して頂きます。 ・データベースエンジニア：「生命保険」事業における、開発・本番環境のデータベースの設計・構築・保守をメインでお任せします。 ・サーバエンジニア：開発・試験・本番環境のサーバ／ミドルウェアの設計・構築・保守業務を主に担当して頂きます。 【働く環境】 社員：15名程度 協力会社：30名程度 システム基盤部の中に基盤構築グループ、運用グループの2つのグループがあり、今回は基盤構築グループの配属を予定しております。 キャリア採用中心 Oracle、SQL Server、MySQL Windows Server、Linux Server 【出向に関する補足】 このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天生命保険株式会社へ出向となります。 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
| 給与・報酬 |
想定月収30.1万円〜 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南2-3-14靖国九段南ビル |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 ストックオプション制度 その他特別制度あり 社員食堂・休憩スペースあり |
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| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | AIエンジニア(その他) |
| 業務内容 |
【楽天・事業について】 楽天グループのミッションは、イノベーションを通じて人と社会に力を与えることです。当社グループは、＜楽天市場＞インターネットショッピングモールなどの電子商取引サービス、＜楽天銀行＞などの金融サービス、モバイルネットワーク事業者事業＜楽天モバイル＞などの電子商取引サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 【部署・サービスについて】 カンバセーショナルエクスペリエンス部のビジョンは、AIによって可能になる世界の見方を変え、素晴らしい体験を創造することです。私たちは楽天グループに喜びと価値をもたらすAI体験を提案し、設計し、構築します。そして、これらの体験を世界に提供することをミッションとしています。 チャットボット、音声アシスタント、意味検索などのConversational AI製品を開発しています。私たちは数年前からLarge Language Model （LLM）技術を採用しており、日本語の最先端ソリューションを提供しています。 私たちのミッションは、「ショッピングをエンターテイメントとして実現し、スーパーパーソナルアシスタントの開発によって楽天エコシステムの価値を最大化すること」です。 【募集背景】 スーパーパーソナルアシスタントを開発するために、優秀なAIアプリケーションエンジニアを採用する必要があります。 【業務内容】 生成AIと会話型AIを活用し、楽天グループ企業向けのパーソナルアシスタントを設計・開発・スケールアップすること 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
| 給与・報酬 |
想定月収30.1万円〜 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 ストックオプション制度 その他特別制度あり 社員食堂・休憩スペースあり |
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| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | AIエンジニア(その他) |
| 業務内容 |
【部署・サービスについて】 アーティフィシャルインテリジェンス室は、楽天トラベルの様々な機能を最適化するソリューションを提供しています。プロジェクトは、開発からマーケティング、販売、広告、品質管理まで多岐に渡り、AIの活用を通してイノベーションを推進する部署です。 【募集背景】 国内最大級のオンライン旅行代理店（OTA）である楽天トラベルでは、エンドユーザーや施設を自律的に支援する次世代型AI Agentの実現に向けて、複数のプロジェクトが進行しています。直近でリリースした AI Agentは、複数のメディアでも取り上げられ、実際のユーザーからも高い評価を得ています。このような生成AI開発の最前線をリードするメンバーを募集します。 【業務内容】 楽天トラベルにおける次世代AI Agent開発をリードしながら、ビジネスサイドと密接に連携して、エンドユーザーや宿泊施設を自律的に支援するAI Agentの設計・開発・運用をリードしていただきます。 ▼本ポジションの特徴 ・生成AIを活用した次世代AI Agentの設計・開発に中心メンバーとして関わることができる ・AI Agent開発において、最新のLLMやAgentフレームワーク、MCPの導入を積極的に行える ・楽天グループの大規模データを活用したプロダクト開発に携わることができる ・クラウド環境上でのデータ基盤・AI基盤の設計から開発まで関与することができる ・事業成長に直結する楽天トラベルのコア機能に影響を与えることができる ▼主な業務内容 ・楽天トラベルの検索・予約・カスタマーサポートなどのユースケースに対するAI Agentの開発とMCPやツールなどのオーケストレーション設計、バックエンドの開発 ・ビジネス要件・ユーザー課題をもとにしたAI Agentの機能要件・非機能要件の定義 ・LLM API（例：OpenAI、Vertex AI、Azure OpenAIなど）とAgentフレームワークを用いたAI Agent／MCP基盤の実装・改善 ・ナレッジベース／RAG構成や社内外API・システムとの連携設計を通じたコンテキスト設計（ツール呼び出し、マルチエージェント間通信など） ・対話品質指標の設計、自動評価システムの開発やテストケースの整備、ユーザー行動ログ・フィードバックに基づく継続的な品質改善 ・本番環境でのデプロイ・モニタリング・トラブルシューティング、およびA／Bテストによるパフォーマンス比較・改善 ・開発プロセス（Docker、CI／CDなど）の整備、コードレビューやメンタリングを通じたチームの技術的リード 【働く環境】 ▼部署 15〜20名程度 開発チームは4名程度（PM1名） 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
| 給与・報酬 |
想定月収30.1万円〜 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 ストックオプション制度 その他特別制度あり 社員食堂・休憩スペースあり |
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| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | WEBアナリスト(Web) |
| 業務内容 |
【楽天・事業について】 楽天のFinTechプロダクト開発本部統括部にて、最先端のデータマネジメントおよびデータガバナンスシステムの設計と実装を推進する日本有数のグローバル企業の一員になりませんか。 当社は、Eバンキング、証券、保険、クレジットカード、デジタル決済を含む多様なポートフォリオを持つ、日本最大級のFinTechエコシステムを運営しています。これは、他に類を見ない規模で大きな影響を与えるチャンスです。 【部署・サービスについて】 FinTechプロダクト開発本部統括部は、楽天のすべてのFinTechサービス間のコアな統合を構想しています。私たちは将来のビジネスロードマップの戦略を策定し、現在のビジネスストリームを効果的に管理することで、FinTech市場においてより相乗効果の高い力を発揮することを目指しています。主なプログラムには、事業継続計画、インフラ・アーキテクチャ計画、相乗効果のある統合されたアプリケーションおよびサービス開発、セキュリティ推進、アンチマネーロンダリングポリシー、データガバナンス、データサイエンスなどがあります。 FinTechデータ戦略グループでデータガバナンスおよびマネジメントの取り組みに参加するGRCスペシャリストを募集しています。シニアマネージャー、データハンドラー、その他の関連ビジネスユニットと協力し、データガバナンスの目標を達成するための複数年にわたる反復的なプログラム計画を策定します。プログラム目標を達成し、実行リスクを管理するために、適切な提供方法を選択します。 【募集背景】 当社は、ダイナミックなFinTech環境において、堅牢なガバナンス、リスク、コンプライアンス（GRC）プログラムを開発、実装、維持できる、意欲的で経験豊富な人材を求めています。関連するすべての規制や業界標準を遵守し、潜在的なリスクを事前に特定して軽減し、組織全体でリスクを意識した強力な文化を育むことができる人材が必要です。あなたの専門知識は、当社の事業を保護し、持続可能な成長を推進する上で不可欠です。 【業務内容】 ・データガバナンス成熟度評価の推進：社内独自の楽天DGMAモデルを活用し、さらに発展させながら、包括的なデータガバナンス成熟度評価を主導・実行します。 ・戦略的コラボレーション：すべてのFinTechグループのデータオーナーおよび主要なステークホルダーと密接に連携し、データエクセレンスの文化を醸成します。 ・継続的な改善：進捗状況を継続的に追跡し、データガバナンス基準を向上させるためのアクションプランを策定し、推進します。 ・ベストプラクティス推進者：組織全体でデータガバナンスのベストプラクティスを推進し、定着させます。 【出向に関する補足】 楽天グループ株式会社から楽天ペイメント株式会社へ出向となります。 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
| 給与・報酬 |
想定月収30.1万円〜 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 ストックオプション制度 その他特別制度あり 社員食堂・休憩スペースあり |
気になる
| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | フロントエンドエンジニア(Web) 、 システムエンジニア(Web) |
| 業務内容 |
【楽天・事業について】 楽天の創業ビジネスである楽天市場を支える開発部署です。 1997年に楽天が創業され、現在まで続く楽天市場は、「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」という楽天のミッションを体現し、商圏の限界を超えて商売が得意な人が簡単に店を開ける仕組みを創り、日本全国のユーザー様にお買い物の楽しさをお届けしてまいりました。当社は現在、日本有数のEC企業の一つとなっております。 【部署・サービスについて】 楽天市場は様々な店舗様が集まる場所であり、その多様性が楽天市場の魅力です。私たちの部は、楽天市場の多種多様な店舗様がECで活躍し、お客様に「Shopping is Entertainment」を提供できるよう、店舗様のジャンル・業種・規模を問わず、それぞれの店舗様の運営に必要なツールやサービスの開発・提供を行っています。 そのために、私たちは店舗様の店舗運営をサポートするアプリストア「RMSサービススクエア」を運営し、そこにソリューションを提供するパートナー様の支援も行っています。さらに、店舗運営を円滑にするAPIを提供し、パートナー様が高品質なソリューションを開発し提供できるようサポートしています。このように店舗様とパートナー様を繋ぎ、店舗様の成功をサポートするのが私たちのミッションです。 【募集背景】 「RMSサービススクエア」について、現在、私たちはさらなるサービスの成長を目指してビジネスモデルのリニューアルおよび現状業務の劇的な効率化を目的とした戦略的なプロジェクトを進めています。 これと並行してシステムのライフサイクルマネジメントにおける大規模なシステムマイグレーションも進めています。 これらの極めて重要かつ大規模な変革を、技術的リーダーシップを発揮して牽引し、具現化できるテックリードを募集しています。あなたは、既存のメンバーと連携しながら、技術戦略の立案、開発計画の策定、そして自らプロジェクトを主導し、成功へと導く役割を担っていただきます。 ご入社いただくと、楽天市場の店舗様・パートナー様が利用するサービスに関わることができます。 ビジネスモデルのリニューアルや、業務効率化プロジェクト、システムマイグレーションプロジェクトに携わることで、最新の技術トレンドに触れながら、自身の技術力とリーダーシップスキルを向上させることができます。また、新たな技術や開発手法を積極的に提案・導入し、サービスの価値を最大化する裁量と機会があります。 【業務内容】 ▼業務概要 「RMSサービススクエア」のテックリードとして、楽天市場の店舗様・パートナー様向けサービス（アプリストアページ、パートナー企業向け管理ページ、社内管理ツールなど）におけるシステム全体の技術戦略立案、アーキテクチャ設計、開発推進、および運用最適化をリードしていただきます。 特に、ビジネスモデルのリニューアル、大規模なシステムマイグレーション、および業務効率化を目的とした戦略的プロジェクトにおいて、技術的な側面からプロジェクトを牽引し、成功に導く重要な役割を担います。 ▼業務詳細 （1）プロジェクトの推進と技術的リーダーシップ ・リニューアル、業務効率化プロジェクトにおける、技術選定、アーキテクチャ設計、開発プロセスの確立と推進 ・大規模システムマイグレーションプロジェクトの計画立案、実行、および技術的な課題解決のリード （2）開発計画と実行の管理 ・開発計画の策定、タスクブレイクダウン、進捗管理、リソース配分など、プロジェクト全体のマネジメント ・開発チームメンバーへの技術指導、コードレビュー、開発プロセスの改善 （3）システム設計と運用 ・高可用性、スケーラビリティ、パフォーマンス、セキュリティを考慮したシステムアーキテクチャの設計と実装 ・技術負債の解消と、将来を見据えた持続可能なシステム設計の推進 ・技術リサーチを行い、最適な技術スタックやツールを評価・選定・導入 ・システムの安定稼働を確保するための運用体制構築、監視、アラート対応のリード （4）やりがい・魅力 ・楽天市場を支えるサービスの変革を、技術的リーダーとして牽引することができます。 ・ビジネスモデルの再構築、最先端の技術を用いたシステムマイグレーション、業務効率化といった戦略的かつ影響力の大きいプロジェクトに、技術戦略の策定からデリバリーまで一貫して関与できます。 ・フロントエンドからバックエンド、インフラまでフルスタックな技術領域を横断し、自身の専門性とリーダーシップを最大限に発揮・成長させる機会があります。 ・新しい技術や開発手法を積極的に提案・導入し、技術面からサービスの未来を創造する裁量と影響力があります。 （5）ステークホルダー 開発チーム、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、QAチーム、セキュリティチーム、インフラチーム、ビジネスサイドの各部門など、多岐にわたるステークホルダーと密接に連携し、プロジェクトを推進します。 【働く環境】 既存サービスの開発・運用をしているチームに参加していただきます。数名のエンジニア、プロダクトマネージャーが一つのチームとして協力し、デイリーハドルやチャット、ミーティングなどで状況を共有しながら問題解決に取り組みます。英語と日本語でコミュニケーションを行っています。 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
| 給与・報酬 |
想定月収30.1万円〜 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 ストックオプション制度 その他特別制度あり 社員食堂・休憩スペースあり |
気になる
| 企業名 | ソーシャルゲーム開発企業 |
|---|---|
| 職種 | デザイナー_2D_UI(コンシューマーゲーム) |
| 業務内容 |
・画面レイアウト、画面遷移図等のUI/UXデザインの制作 ・UI制作に付随する2Dデザイン制作(アイコン、装飾、ロゴ、バナー等) ・UI組み込み、実装業務 ・U演出アニメーション制作 ・UIエフェクト制作 ・その他、Photoshopでの素材の書き出しと調整 【使用ツール】 ・Unity ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ・Figma |
| 給与・報酬 |
想定年収264万円〜600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| こだわり条件 | ベンチャー企業 学歴不問 経験者優遇 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 |
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| 企業名 | 株式会社viviON |
|---|---|
| 職種 | UI・UXデザイナー(Web) 、 プロジェクトマネージャー(Web) |
| 業務内容 |
【所属部署と職種】 viviONの開発部は、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、国内最大級の二次元コンテンツサービス「DLsite」をはじめとする全サービスの体験価値を最大化することをミッションとしています。ユーザーの声と行動データを科学し、サービス改善や新規事業の成功確度を高める役割を担っています。 『UXリサーチャー（リーダー候補）』は、開発部内のUXリサーチチームにて、定性・定量の両面からユーザーインサイトを導き出し、事業成長を牽引するポジションです。1,300万人を超えるユーザー基盤を持つ「DLsite」の改善や新規事業の立ち上げにおいて、調査企画から仮説検証、施策提言までを一貫してリードしていただきます。また、リーダー候補としてメンバーの育成やUXD／HCDプロセスの社内浸透を推進し、組織全体の「ユーザー視点」を強化する役割が期待されます。 【採用背景】 当社は事業拡大に伴い、サービス改善から新規事業開発まで、UXリサーチへの社内需要が急増しているフェーズにあります。現状の依頼ベースの対応から脱却し、リサーチチーム主導で課題を発見し、事業への提案をより積極的に行える体制への進化を目指しています。そのため、単に調査を行うだけでなく、得られたインサイトを確実に事業成果（CVR改善や離脱率低下など）へと結びつけ、同時に後進の育成やチームマネジメントを担っていただける、経験豊富なリーダー候補を募集することとなりました。 【業務内容】 ・自社サービスのユーザー体験向上に向けたリサーチ業務全般（ユーザビリティテスト、インタビュー、アンケート、エスノグラフィ調査など） ・リサーチ結果に基づく、ペルソナ、カスタマージャーニーマップ等のアウトプット作成およびワークショップのファシリテーション ・新規事業の立ち上げおよび既存事業拡大におけるリサーチ伴走（受容性テスト、アイデア創出等） ・UXリサーチチームのマネジメント業務およびメンバーのスキル育成 ・全社的なUXD／HCDプロセスの啓蒙と浸透活動 【このポジションの魅力】 ・大規模サービスへのダイレクトな貢献：会員数1,300万人超の「DLsite」など、大規模サービスの重要ページ改善に直結するリサーチを担当し、自身の仕事がどうユーザー体験を変えたかを実感できます。 ・ハイブリッドなスキル習得：定性調査の専門性に加え、GA4やBigQuery、Lookerなどを活用した定量分析スキルも習得可能な環境で、定性・定量の両軸で活躍できる市場価値の高いリサーチャーを目指せます。 ・幅広いリサーチ領域：既存サービスのUI改善から、新規事業の0→1フェーズにおける受容性検証、音声コンテンツの没入調査など、多岐にわたるリサーチ手法と領域に挑戦できます。 |
| 給与・報酬 |
想定年収550万円〜800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | REALITY株式会社 |
|---|---|
| 職種 | マーチャンダイジング(その他) |
| 業務内容 |
【仕事内容】 バーチャルライブ配信アプリ「REALITY」における、MD（マーチャンダイジング）事業の拡大および売上の最大化をミッションとし、グッズ企画の立案から実行、そして事業基盤となる「仕組み（スキーム）」の構築をリードいただきます。これまでの大規模な季節施策に加え、特定のコミュニティやコンセプトに焦点を当てたエンゲージメントの高い企画を創出し、ファンとライバーの熱量を高めるための新たな価値提供を担っていただきます。 【業務内容】 ・数千人のライバーが参加する季節イベント（ハロウィン、周年等）に合わせた汎用グッズ施策のPM ・SKUの組み立て、価格設定、販売形態、限定性の設計など、購入率を高めるための販売戦略の策定 ・新規MD企画の立案・スキーム構築、人気イラストレーターコラボ、音楽ライブ連動、ユニット企画など、ターゲット特化型のグッズ企画立案 ・開発・デザイン・3Dチームおよび社外パートナー（製造・EC）を巻き込んだ、実現のためのフロー構築 ・トライアル企画の効果検証と、継続的なモデル化（型化）の推進 【その他】 ▼本ポジションの魅力 エンジニアやデザイナー、マーケターなど職責を問わず、仮説の検証のために出来ることをする。という文化が根付いています。また、アプリに日々触れる文化が社員に強く、ユーザーへの解像度が高い社員が多くいる点が魅力です。 ▼キャリアアップについて 入社後は、まず既存施策の運用や新規企画のトライアル進行からスタートいただきますが、その後はMD事業全体の課題に対して、戦略の立案から実行までを主たる業務としていただくことを期待しています。ゆくゆくは特定のジャンルや事業数値に責任を持ち、組織や事業の拡大に応じたポジションでの活躍も見込めます。 ▼作業環境 Slack、Notion等 【働き方】 在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。（原則として週3日は出社、週2日は在宅勤務） ※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。 ※詳細は面接の際にご確認ください。 |
| 給与・報酬 |
想定年収300万円〜600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 退職金制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 |
気になる
| 企業名 | 株式会社viviON |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) 、 法務(その他) |
| 業務内容 |
【所属部署と職種】 viviONの法務部門は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業成長を法的側面から加速させるアクセルと、リスクをコントロールするブレーキの両輪を担う組織です。私たちが目指すのは、単に法令の正誤を判定する監査役ではなく、事業部のビジネスパートナーとして共に最適解を模索する「サービス業としての法務」です。画一的な法律論を回答するのではなく、事業のフェーズや緊急度、ビジネスの文脈を深く理解した上で、リスクとリターンのバランスを考慮した柔軟な解決策を提案し、「相談してよかった」と思われるホスピタリティあふれる支援を信条としています。 『法務マネージャー候補』は、急拡大するエンタメプラットフォームにおいて、月間150件を超える契約審査や事業相談、トラブル対応といった日常業務の総責任者として、プレイングマネジメントを行うポジションです。単に法的に正しいかどうかだけでなく、ビジネスを成功させるために「どうすれば実現できるか」を提案し、現場のメンバーを育成しながら、法務組織の基礎体力を高める役割を担っていただきます。将来的には、部門長とともに海外展開やM&A、新規事業といったより戦略的な領域への参画も期待されます。 【採用背景】 現在、法務部門は立ち上げから3年が経過し、部門長を含めた3名体制で運営していますが、事業の急成長に伴い依頼件数は一般的な同規模企業の約1.5倍に達しています。スピード感のある事業展開と多角化するサービス（電子コミック、ゲーム、VTuberなど）に対応するため、現在部門長が担っている日常業務の決裁権限やマネジメント業務を移譲し、組織として次のフェーズへ進む必要があります。法務知識だけでなく、ビジネスへの深い理解と興味を持ち、事業部と同じ目線で「事業をドライブさせること」にコミットできる新たなリーダー候補をお迎えすることで、組織全体の対応力と質を底上げするための増員募集です。 【業務内容】 ・各種契約書の作成・審査（利用規約、業務委託、ライセンス契約など） ・事業部門からの法務相談への対応（スキーム検討、リスク分析、代案提示） ・トラブル、クレーム対応（対取引先、対ユーザー、労務関連など） ・法務メンバーのマネジメントおよび育成（レビュー、フィードバック） ・社内フローの整備、法務リテラシー向上のための社内啓蒙 ・知的財産権（著作権、商標権など）の管理・運用 ・（将来的には）M&A、海外事業展開、新規事業立ち上げに関する戦略法務 【このポジションの魅力】 ・ビジネス直結の法務：「ダメです」と断るのではなく、ビジネスを実現するための最適解を導き出す、事業貢献性の高い法務スキルが磨かれます。 ・圧倒的な経験値：電子コミックからVTuber、海外展開まで、多岐にわたるエンタメ事業を1社で経験でき、複雑な権利関係や新規スキームの構築など、市場価値の高い経験を積むことができます。 ・組織づくりへの参画：成長フェーズにある組織のマネージャーとして、メンバー育成や業務フローの構築など、組織マネジメントの経験を存分に発揮できる環境です。 ・経営に近い距離感：部門長と連携し、経営判断に関わる重要なプロジェクトやトラブル対応に関与することで、視座の高い業務経験が得られます。 |
| 給与・報酬 |
想定年収750万円〜1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | 株式会社viviON |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) 、 人事・総務(その他) |
| 業務内容 |
【所属部署と職種】 viviONの人事チーム／組織開発ユニットは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパスを実現するための土台となる、強い組織文化を構築するために組織されたチームです。「行動変容 × 対話 × 文化」をキーワードに、制度を作って終わりではなく、それが現場で運用され、文化として定着するまでのプロセスに伴走します。 『組織開発担当』は、急拡大した組織において、ミドルマネジメント層の強化と、対話・フィードバック文化の定着を推進するポジションです。特に、評価制度やOKRといった「仕組み」と、日々の1on1やキャリア対話といった「行動」の接続に注力しています。現場マネージャーの「実装パートナー」として、各事業部の課題に入り込み、リーダー育成、バリュー浸透、組織診断などを通じて、全社の実行力を底上げする役割を担います。 【採用背景】 これまでの取り組みにより、等級制度やOKRの構造設計といった組織の「ハード面（仕組み）」の土台は整いました。今後はこれらを機能させるための「ソフト面（運用・行動・文化）」の質を高めるフェーズに入ります。 特に、組織の要となるリーダー・マネージャー層（ミドルマネジメント）が、自信を持ってメンバー育成や戦略実行を行えるよう支援することが急務です。「OKRと日常業務の接続」「バリューに基づいた意思決定」「心理的安全性の高い対話」を現場に根付かせるため、企画から現場伴走までを担っていただける、熱意ある組織開発担当を募集します。 【業務内容】 ・ミドルマネジメント（リーダー～マネージャー層）の育成体系の構築・運用・オンボーディング ・OKR運用支援（全社戦略から個人目標への接続、振り返りサイクルの定着支援） ・対話の質向上に向けた1on1やフィードバックの型化・トレーニング実施 ・パーパス・バリューの浸透施策（評価連動だけでなく、日常の判断基準への落とし込み） ・タレントマネジメントシステムを活用したスキル可視化と適材配置・キャリア支援の推進 ・プロダクト組織やAI推進体制などの変革プロジェクトにおけるチェンジマネジメント支援 【このポジションの魅力】 ・「仕組み」から「風土」を作るフェーズ：制度導入後の「実際にどう運用するか」という最も難しく面白いフェーズに関われます。社員の行動変容を目の当たりにするやりがいがあります。 ・経営と現場の結節点：経営戦略を現場の行動に落とし込む翻訳者として、経営層・事業責任者と密に連携しながら、組織全体のパフォーマンス向上に寄与できます。 |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円〜600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | 株式会社viviON |
|---|---|
| 職種 | |
| 業務内容 |
【所属部署と職種】 当社の人事部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業拡大と成長を続ける当社に必要な人材を採用し、事業目標達成に必要な盤石な組織基盤を作ることです。優秀な人材を外部から採用し、将来的にはHRBP（Human Resources Business Partner）として各事業の人事参謀となり、事業目標の達成に伴走する役割も担います。 『リクルーター／HRBP』は、当社の事業成長の生命線である採用活動を推進・品質向上させるとともに、将来的にはHRBPとして、担当事業部の人材育成や組織開発まで深く関与し、事業部マネージャーの人事参謀役となるポジションです。具体的には、エージェントディレクション、採用管理のPDCA実践、新規採用ニーズへの対応（人物要件ヒアリング・求人作成）といったコア業務を担います。HRBP体制へのシフト後は、採用状況や人件費などのレポーティング、残業平均やエンゲージメントサーベイを用いた部署状況の可視化、育成施策の検討など、幅広い人事領域のデータ分析と施策提案を通じて、事業部と他のコーポレート部門とのハブとなります。 【採用背景】 現在、当社の事業は成長途上にあり、継続的な事業拡大のために必要なリソース（特に人材）の確保が急務となっています。しかし、採用数や求人数の多さと、現状の採用チーム人員数が釣り合っておらず、採用活動以外の人事業務や改善活動に充分に着手できていません。そのため、採用活動の推進リソースを強化するとともに、将来的にHRBPとして機能できる能力の高い人材を増員することで、人事組織のアップデートと事業伴走体制の構築を目指しています。 【業務内容】 ▼採用活動の推進と品質向上 ・担当事業部の採用ニーズに対する人物要件ヒアリングと求人作成 ・エージェントディレクション ・採用管理（採用アシスタントと連携したオペレーション遂行とPDCAの実践） ▼オンボーディング業務 入社オリエンテーションやフォロー面談の実施 ▼HRBP候補としての活動（移行後を見据えた準備・一部実践） ・担当事業部との定例ミーティングへの参加とレポーティング - 採用状況や人件費の共有 - 残業平均やエンゲージメントサーベイを用いた部署状況の可視化 - 育成施策の検討など ▼担当事業部の情報を関係するコーポレート部門（労務、組織開発など）へ連携 【このポジションの魅力と難しさ】 ▼魅力 ・事業成長の最中にある一定以上の規模感と資本力のある会社で、HRBPとして事業伴走ができる（2026年4月以降予定） ・様々な職能の採用を大量に回しており、リクルーターとして経験の質と量が積みやすい ・ミッション達成のための施策提案がしやすい環境ではあり、自らのアイデアを反映させやすい（組織として前例には特に囚われていない） ・担当する部門の採用手法に関する裁量が大きく、試行錯誤しやすい ▼難しさ ・純粋に採用の物量が多い ・（本質的には）施策の立案を求められるため、思考体力や課題解決志向が求められる ・企画の強度（裏付けや必然性など）が必要で、ディスカッションやレビュー／フィードバックに耐性を要する ・一定以上の自律性／自走性が求められる |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円〜600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | 株式会社viviON |
|---|---|
| 職種 | 編集(出版) 、 プロジェクトマネージャー(Web) 、 Webマーケティング(SEO/SEM)(Web) |
| 業務内容 |
【所属部署と職種】 viviONのコンテンツ部コミック制作チームのミッションは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のため、100万ダウンロードや売上5億円を達成できる人気作品を生み出すことです。特に、当社の強みであるプラットフォームと連携したコミック制作を通じて、商業領域における差別化されたコンテンツの創出を目指しています。 『コミック編集 マネージャー候補』は、このミッションを牽引するため、チームが抱えるマネジメントラインの人員不足を解消し、編集部を変革とビジネス主導型へ進化させるポジションです。具体的には、データ分析に基づく戦略策定や、制作管理の仕組み化を推進する「参謀」的役割を担っていただきます。また、他部署（コンテンツ営業、マーケティングなど）との連携を強化し、IP化などの新規企画を主導することで、コンテンツを事業成果に結びつける大きな役割を期待されます。これは、単なる編集者としてではなく、プロデューサーやディレクターに近い視点で、クリエイティブとビジネスの両輪を動かす仕事です。 【採用背景】 当社は現在、プラットフォーム事業に加え、コンテンツ制作事業（IP創出）を第二の柱として確立するフェーズにあります。編集チームには優秀なプレイヤーが揃っていますが、事業拡大に伴い、ビジネス視点での戦略立案や組織マネジメントを担う人材が不足しています。感覚的な作品作りから脱却し、データとロジックに基づいたヒット作の創出体制を構築するため、また編集とビジネスの間の「共通言語」を作り出し、全社的なシナジーを生み出すための増員募集です。既存の出版社の枠組みにとらわれない、柔軟な発想とマネジメント力を持つ方を求めています。 【業務内容】 ・売上データや数字関連分析に基づく編集部方針・戦略策定 ・制作管理のマネジメント（作品の品質と納期の維持・向上） ・他部署（営業、マーケティングなど）との連携を主導し、IP化など事業成果に繋がる新規企画を創出 ・チームメンバー（編集者）の育成（ビジネススキル、編集能力の両面） ・社内外のステークホルダー間のコミュニケーションの「翻訳作業」（経営層の方針を現場に落とし込み、現場の要望を経営層や他部署に伝える媒介者としての役割） ・（将来的に）編集業務における事務作業と編集業務の比率を2：8程度に改善するための仕組み化、効率化の推進 【このポジションの魅力】 ・ヒット作を仕掛けるプロデューサー視点：編集の実務スキル以上に、市場分析やマーケティング視点が重視されます。感覚だけでなくデータに基づいた意思決定を行い、狙ってヒットを生み出す醍醐味があります。 ・プラットフォームを持つ強み：国内最大級の二次元コンテンツプラットフォームの顧客データやトレンドをダイレクトに制作に活かすことができ、他社にはない精度の高い企画立案が可能です。 ・組織変革のキーマン：単なる管理職ではなく、クリエイティブ集団をビジネス組織として進化させる変革の推進役です。編集者、マーケター、営業をつなぐハブとして、事業成長に直接的なインパクトを与えることができます。 ・多様なキャリアパス：編集出身者に限らず、デジタルコンテンツ制作やWEBサービスのディレクション経験者など、異業種からの知見を活かして「コンテンツプロデューサー」としてのキャリアを築けます。 |
| 給与・報酬 |
想定年収550万円〜1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | 株式会社viviON |
|---|---|
| 職種 | Webマーケティング(SEO/SEM)(Web) 、 ディレクター(コンシューマーゲーム) 、 進行管理(コンシューマーゲーム) |
| 業務内容 |
【所属部署と職種】 viviONのゲームスタジオチームのミッションは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、二次元コンテンツプラットフォーム「にじGAME」の運営および自社オリジナルタイトルの企画・開発を通じて、ユーザーに新たなエンターテインメント体験を提供することです。今期新設されたばかりのこのチームは、小規模ながらも機動力を持ち、社内外のパートナーと連携して事業を推進しています。 『ゲームディレクター／リードプランナー』は、新規開発タイトルおよびプラットフォーム運営において、企画立案からリリース、運用までの工程を一貫してリードするポジションです。具体的には、ネイティブアプリやPC／SPブラウザゲームの仕様策定、制作進行、品質管理に加え、販売計画やプロモーション戦略の実行まで担っていただきます。単なる制作進行にとどまらず、マーケットの動向を捉え、タイトルをヒットさせるための戦略的な意思決定と実行が期待されます。 【採用背景】 当社は事業拡大に伴い、新たにゲームスタジオチームを設立しました。現在、既存のプラットフォーム運営に加え、第二の柱となる新規タイトルの開発を積極的に進めており、0から1を生み出すフェーズにあります。開発中のタイトルおよび今後計画されている新規プロジェクトにおいて、企画の深掘りやクオリティコントロール、そしてリリース後のグロースを牽引できるリーダーシップを持った人材が必要不可欠です。組織のコアメンバーとして、開発体制の強化と事業成長を共に推進してくれる仲間を募集しています。 【業務内容】 ・自社オリジナルゲーム（アプリ・PC）の新規開発および運営におけるディレクション業務全般 ・新規企画書、ゲーム仕様書の作成および制作進行管理 ・外部協力会社との折衝、進捗管理、クオリティコントロール ・事業計画に基づいた販売計画の策定、マーケティング施策の立案・実行 ・KPI分析に基づく改善施策の立案および運営、プラットフォームへの提案 【このポジションの魅力】 ・0→1の立ち上げ経験：新規タイトルの開発初期段階から参画できるため、ゲームの世界観構築やシステム設計に深く関与できます。 ・裁量の大きさ：小規模組織のため意思決定が早く、プロモーションにおいてはメディアミックスやSNSを活用した大胆な施策を自ら企画・実行できる環境です。 ・キャリアパス：まずはディレクターとして活躍いただき、将来的にはプロデューサーとして事業全体を統括するポジションへのステップアップも可能です。 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円〜800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | 株式会社viviON |
|---|---|
| 職種 | |
| 業務内容 |
【所属部署と職種】 viviONのエンターテインメント事業におけるミッションは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、オリジナルIPやコンテンツを通じて新たな感動と体験を提供することです。「Clock over ORQUESTA」や「URAMITE！」などのオリジナルコンテンツに加え、総合二次元コンテンツECサイト「viviON BLUE」を通じて、国内外へその魅力を届けています。 『キャラクターグッズ企画制作』は、自社オリジナルコンテンツおよび今後取り扱い予定の他社IPにおけるキャラクターグッズの企画から制作進行までを一貫して担うポジションです。制作チームや社内外の関係者と連携し、グッズという形あるものを通じてコンテンツの世界観を広げ、ユーザーの手元に「好き」を届けるための製品化プロセス（仕様策定、原価・納期管理、製造ディレクションなど）をリードしていただきます。将来的にはプロジェクトを牽引し、事業の拡大に貢献する役割が期待されます。 【採用背景】 現在、当社はオリジナルコンテンツの展開強化に伴い、自社ECサイト「viviON BLUE」でのグッズ販売および国内外への販路拡大を積極的に進めています。今後、既存の自社IPのみならず、他社IPを活用したグッズ展開や物販イベントの実施など、事業の多角化・拡大を予定しており、体制強化が急務となっています。ユーザーの期待を超えるグッズを企画し、品質と納期を守りながら世に送り出すための体制を盤石にするため、即戦力としてご活躍いただける新たな仲間を募集します。 【業務内容】 ・キャラクターグッズの企画立案およびディレクション業務 ・製造仕様書の作成、原価計算、見積もり取得および予算管理 ・製造スケジュールの策定と納期管理を含む制作進行全般 ・製造工場、印刷会社、デザイナー、イラストレーター等の新規開拓および折衝 ・物販イベントにおけるグッズ制作進行および立ち会い（状況に応じ土日祝の可能性あり） 【このポジションの魅力】 ・企画から形になるまでの一貫性：自らのアイデアを反映させた企画立案から、実際に製品としてユーザーの手に届くまでの全工程に携わることができ、モノづくりの手応えをダイレクトに感じられます。 ・事業成長への貢献：自社IPの育成だけでなく、今後は他社IPや海外展開も視野に入れており、事業の拡大フェーズにおいて裁量を持ってチャレンジできる環境です。 ・活発なチームコミュニケーション：制作チームと密に連携し、職種の垣根を超えて「より良いものを作る」ために意見を出し合える風通しの良い文化があります。 |
| 給与・報酬 |
想定年収360万円〜550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
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| 企業名 | 株式会社ラクス |
|---|---|
| 職種 | |
| 業務内容 |
【ミッション】 当社は「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」をミッションに、顧客への価値提供にこだわった事業を展開しています。また、「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、将来的には日本の上場企業の中で時価総額トップ100に入ることを目指しています。 その中で労務課は、「変化に柔軟に対応し、効率化と従業員満足度の向上を両立することで組織のパフォーマンス最大化を実現する」ことをミッションとしています。社員が安心して働ける労務環境を整えることが私たちの役割です。事業拡大に伴い社員数が急増する中、労務部門にはさらなる生産性向上や、M&Aを含む組織拡大に対応できる体制づくりが求められています。 こうした変化と挑戦が続くフェーズで、未来の組織づくりを担っていただける東京エリアの労務マネージャーを新たに募集します。 【本ポジションの魅力】 事業成長やM&Aによるグループ拡大が進み、当社はまさに大きな変革期を迎えています。その中心に立ち、労務組織の未来を描きながら、急速な成長に対応するだけでなく、組織を次のステージへ導く役割を担うのが、この労務課長ポジションです。 1．会社の成長に合わせた労務基盤づくりを主導できる 社員数や子会社の増加が想定される中、現状のフローを維持するだけでは対応しきれなくなっています。そこで求められるのが、「どのような仕組みであれば、限られた人的リソースで運用できるか」を設計し、実行する力です。業務プロセスの見直しや仕組み化、IT活用などにより全社の生産性向上を実現していくポジションです。 2．M&A対応を通じて、実務的な専門性を高められる 労務DD、制度統合、PMIといったM&A関連の労務業務は、経験できる企業が限られます。 当社でもまだノウハウを蓄積している段階であり、これまでの知見やご経験をグループ全体の拡大に直接活かしていただけます。「労務 × M&A」という希少な実務経験を積みながら、専門性を広げていける環境です。 3．東京本社の労務組織をリードする役割を担える 従業員数が最も多い東京本社は、労務体制強化の中心となる拠点です。 現状は大阪の課長が兼務しているため、東京専任の労務マネージャーとして、組織の体制づくりや業務運営を主導していただきます。4名程度のチームをまとめながら、組織構築・育成・評価・業務推進に一貫して携われる立場です。 4．制度や運用の改善に主体的に取り組める環境 働き方や制度の見直し、新施策の企画など、日々の運用にとどまらない業務にも関われます。 2,000名規模の組織を対象に、提案から実行まで裁量を持って取り組めるため、会社全体の働き方に影響を与える仕事ができます。 【業務内容】 ▼労務管理体制の再構築・業務フローの刷新 給与計算、社会保険、勤怠管理などの各業務について、HRTech・システム活用による、“少人数でも正確に回る”高生産性な労務オペレーションの構築や、グループ拡大・従業員数増加を前提とし、工数削減・自動化・仕組み化を中心とした運用体制の構築、属人化や非効率を解消するための業務フローを再設計していただきます。 ※現在海外子会社の増加に伴い、海外赴任規程や海外拠点向け給与計算フローの見直し・再構築が必要なフェーズにも入っており、今後はこれら海外関連労務の基盤整備についてもお任せしていきます。 ▼M&Aに伴う労務対応 買収前の労務DDから、PMIにおける制度・ルール・運用の標準化・統合、さらに子会社・新規グループ会社の労務オペレーション整備まで、一連のM&A労務対応を一気通貫で推進いただきます。 ▼東京拠点の労務チーム（4名程度）のマネジメント 東京拠点の専任マネージャーとして、チームビルディング・育成・評価・業務アサインを最適化しつつ、経験豊富なメンバーが実務を担う環境を活かしてマネジメント・体制構築・業務改善に注力いただきます。 ▼労務企画・制度設計 データ分析に基づく労務課題の把握から、働きやすさや生産性向上につながるルール・運用の設計、さらに組織拡大に応じた新たな仕組み・運用体制の導入まで、労務企画全般を一貫して推進いただきます。 【配属部署】 ▼経営管理本部 総務労務部 19名 - 労務課：メンバー8名（課長1名）※今回こちらの募集です - 総務課：メンバー8名（課長1名） |
| 給与・報酬 |
想定年収1000.44万円〜1300.56万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿7階 |
| こだわり条件 | 大卒以上 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 研修・勉強会充実 社員食堂・休憩スペースあり |
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| 企業名 | 株式会社viviON |
|---|---|
| 職種 | Webディレクター(Web) 、 プロジェクトマネージャー(Web) |
| 業務内容 |
【所属部署と職種】 viviONの「あおぎり高校」運営チームは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、所属VTuberが「理想の姿で『好き』なことを好きなだけ」楽しめる環境を作り出し、ファンにエンターテインメントを届けることをミッションとしています。「おもしろければ、何でもあり！」をモットーに、常識にとらわれない企画と活動で急成長を続けています。 『アシスタントプロデューサー（デスク）』は、登録者数100万人を超えるVTuberプロダクションにおいて、動画制作やイベント運営などのクリエイティブ制作を支える要のポジションです。スケジュールや予算管理、権利確認などのデスク業務からスタートし、将来的には競合リサーチやデータ分析に基づいた企画提案を行うアシスタントプロデューサーとして、プロダクションの円滑な運営と事業成長を推進する役割を担います。 【採用背景】 現在、当プロダクションは公式チャンネル登録者数が100万人を突破し、所属タレント・スタッフを含め42名体制へと拡大しています。しかし、その活動を支えるバックオフィス・制作進行メンバーは現在5名であり、事業規模の拡大と案件増加に伴い、体制強化が急務となっています。今後、新規事業や新分野への活動の幅をさらに広げていくため、制作フローの基盤を支え、クリエイターやタレントが全力で活動できる環境を整えてくれる仲間を募集します。単なる事務作業にとどまらず、プロダクションの成長を裏方として支え、加速させるための増員です。 【業務内容】 ・制作進行管理（スケジュール・予算管理、制作物のクオリティ管理） ・社内外の関係者との連絡調整、各種事務対応（請求書処理、稟議申請など） ・動画コンテンツやイベントにおける権利確認・契約関連のサポート ・競合他社のリサーチおよびYouTubeチャンネルのデータ分析・共有 ・分析結果に基づいた運営改善や企画の提案 ※まずはデスク業務を通じて制作フローを理解し、徐々に制作進行やリサーチ業務へと幅を広げていただきます。 【このポジションの魅力】 ・急成長プロダクションの中枢へ：登録者数100万人超の熱気あるプロダクションで、コンテンツが生まれる瞬間を一番近くで支えることができます。 ・キャリアの拡張性：デスク業務で基礎を固めた後、アシスタントプロデューサーとして企画や分析、戦略立案に関わるキャリアパスが開かれています。 ・「好き」を仕事にする熱量：エンタメに本気で向き合うメンバーと共に、ユーザーの反応をダイレクトに感じられる環境で働けます。 ・裁量ある環境：少人数のバックオフィスチームのため、業務フローの改善や新しい提案が通りやすく、組織作りにも貢献できます。 |
| 給与・報酬 |
想定年収350万円〜500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | 株式会社viviON |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) |
| 業務内容 |
【所属部署と職種】 viviONのエンターテインメント事業におけるミッションは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパスのもと、クリエイター（VTuber）の「好き」を全力で肯定し、夢を叶えるための活動を支えることです。「おもしろければ、何でもあり！」をモットーに掲げるVTuberプロダクション「あおぎり高校」は、既成概念にとらわれない活動で多くのファンを魅了しています。 『音楽ディレクター（A&R）』は、チャンネル登録者数100万人を超える「あおぎり高校」の音楽領域において、楽曲制作やプロモーションのプロジェクトマネジメントを担うポジションです。所属VTuberが音楽を通じて新たな表現を行う際の企画立案から、制作会社との調整、権利処理、リリース後のプロモーションまでを一気通貫でリードしていただきます。単なる進行管理にとどまらず、音楽ビジネスの知見を活かしてVTuberとファンの熱狂を生み出す仕掛け人としての役割が期待されます。 【採用背景】 当社は2023年4月より「あおぎり高校」の運営を開始し、公式チャンネル登録者数は100万人を突破するなど急成長を続けています。現在、運営チームは42名体制となり、そのうち音楽・イベントユニットは6名で活動していますが、今後さらに音楽事業を拡大し、VTuberによる音楽シーンを確立していくためには、専門的な知見を持ったメンバーの増員が不可欠です。既存の枠組みを超えた挑戦を加速させるため、レーベルや音楽業界での経験を活かし、事業成長のエンジンとなっていただける方を募集します。 【業務内容】 ・音楽コンテンツ（オリジナル楽曲、歌ってみた等）のプロジェクト企画立案および進行管理 ・楽曲リリースに伴うプロモーション戦略の立案・実行 ・音楽制作会社やクリエイターとの折衝・調整・交渉 ・著作権等の権利関係の確認・処理および各種事務業務 ・音楽イベントやライブ制作における制作進行支援 ・新規事業としての音楽レーベル機能の組織づくり・体制構築 【このポジションの魅力】 ・影響力のあるコンテンツ作り：登録者数100万人超のチャンネルを持つプロダクションで、自身が携わった音楽コンテンツが数万～数百万人のユーザーに届くダイナミックな経験ができます。 ・裁量の大きさと挑戦風土：「おもしろければ、何でもあり！」という文化のもと、従来の音楽業界の常識にとらわれない新しい企画やプロモーションに挑戦できます。 ・事業作りへの参画：急拡大する組織の中で、単なる担当者としてだけでなく、音楽事業のコアメンバーとして組織づくりやフロー構築にも携わることができます。 |
| 給与・報酬 |
想定年収350万円〜550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | REALITY Studios株式会社 |
|---|---|
| 職種 | マーチャンダイジング(その他) |
| 業務内容 |
【マーチャンダイジング部_事業内容】 REALITY Studios社にて、自社IP／パートナー様のIPを用いたグッズ展開やグッズ展開支援を行う事業を行います。 【仕事内容】 FIRST STAGE PRODUCTION EN事業部の海外VTuber専任の、MD（商品企画・制作）担当者を募集いたします ▼業務内容（一例） ・所属タレントの誕生日グッズ、記念グッズ企画／制作進行 ・所属タレントのシーズナルグッズの企画／制作進行 ・自社主催ライブ／イベント関連グッズの企画／制作進行 ・予実作成管理 ・ECサイト管理 【ハイブリッド勤務】 所属部署・チームによってリモート勤務のご相談が可能です。 ※フルリモート勤務前提ではございません。 |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円〜600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 |
気になる
| 企業名 | 株式会社viviON |
|---|---|
| 職種 | 編集(出版) 、 プロジェクトマネージャー(Web) |
| 業務内容 |
【所属部署と職種】 viviONのコンテンツ部viviONコミック編集チームは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、累計ユーザー数1,000万人を超えるプラットフォーム「DLsite comipo」等を起点としたオリジナルコミックの創出を担う部門です。「comipo comics」「GIRLS MANIAX」といった自社レーベルにおいて、ジャンルを問わず良質な作品を世に送り出し、作家と読者の架け橋となることを目指しています。 『電子コミック編集長候補』は、編集部門のマネジメントを担いながら、ヒット作を「待つ」のではなく自ら「生み出す」ための組織づくりと実制作をリードするポジションです。作家の発掘から企画立案、制作進行、そして販売戦略に至るまで、作品が読者に届くまでの全工程を統括します。編集部のスキル底上げを図りながら、市場に新たな潮流を生み出すヒットメーカーとしての活躍が期待されます。 【採用背景】 当社は電子コミック市場での更なるプレゼンス向上のため、オリジナル作品の制作体制強化と作品力の底上げに注力しています。現在、編集部はゼネラルマネージャーとマネージャーを中心とした体制で運営していますが、次なる成長フェーズへ移行するためには、より現場に近い視点でメンバーを牽引し、ヒット創出への熱量を高められるリーダーの存在が不可欠です。特定のジャンルに縛られず、作家と共に挑戦し、編集部全体を「ヒットを生み出せる組織」へと進化させてくれる方を募集します。 【業務内容】 ・自社レーベルにおけるオリジナル漫画の企画立案および原案作成 ・新人漫画家の発掘・スカウト、契約交渉および育成プランの策定 ・プロットやネームのチェック、クオリティ管理、編集提案 ・制作スケジュールの管理および進行管理 ・販売促進施策の企画立案・実行（SNSや動画プロモーション含む） ・編集メンバーのマネジメント（目標設定、評価、育成） ・社内関連部署および社外パートナーとの折衝・調整 【このポジションの魅力】 ・裁量の大きさとスピード感：少人数チームのため意思決定が早く、企画立案から販売施策まで一貫して携われます。自らのアイデアをダイレクトに作品や売り場に反映できる環境です。 ・1,000万人基盤の活用：国内最大級のプラットフォームを持つ強みを活かし、自社の販売網やデータを活用したプロモーション戦略を立案・実行し、ユーザーの反応をダイレクトに感じることができます。 ・組織づくりへの参画：プレイングマネージャーとして自身のヒット作づくりに挑戦するだけでなく、編集部全体の文化醸成やメンバー育成に関わり、組織の成長を牽引するやりがいがあります。 |
| 給与・報酬 |
想定年収700万円〜1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | 株式会社viviON |
|---|---|
| 職種 | 編集(出版) 、 制作進行管理(出版) |
| 業務内容 |
【所属部署と職種】 viviONのコミック制作部門は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、総ユーザー数1,000万人を突破したプラットフォーム『DLsite』の基盤を活かし、世界中の読者の心に響くオリジナル作品を創出することを使命としています。競争が激化する電子コミック市場において、他社にはない独自性とクオリティを持ったIPを生み出し、ユーザーとクリエイター双方に新たな価値を提供することを目指しています。 『コミック編集者』は、このチームの核となるメンバーとして、オリジナルコミック（自社レーベル）の企画立案から作家の発掘、制作ディレクション、そして販売促進までを一気通貫で担うポジションです。単に作品を作るだけでなく、作家と二人三脚で物語を紡ぎ、自社の強力な販売網やメディアミックス展開（ボイスコミック化、アニメ化など）を通じて、作品のポテンシャルを最大化し、大ヒット作品へと育て上げる役割が期待されます。 【採用背景】 当社は2021年4月に電子コミックストア「DLsite comipo」を立ち上げ、自社商業レーベル「comipo comics」「GIRLS MANIAX」の運営を開始しました。現在、事業は投資フェーズにあり、他サービスとの差別化を図るため、オリジナル作品の制作体制強化と、週間連載プロジェクトを含む複数の新規プロジェクトを推進しています。今後、電子コミック市場に新たな潮流を生み出すためには、既存の枠にとらわれない発想と熱意を持った編集者の存在が不可欠です。裁量のある環境で、スピーディに、そして泥臭くヒット作創出に挑戦してくださる仲間を募集します。 【業務内容】 ・オリジナル作品（自社コミック）の企画立案・原案作成およびプロット制作 ・同人誌即売会やSNS等を通じた新規作家の発掘・選定・交渉 ・作家や編集プロダクションとの打ち合わせ、ネーム確認、制作ディレクション ・作品のスケジュール管理および品質管理 ・作品の魅力を最大化するための販売促進企画の立案・実行 【このポジションの魅力】 ・圧倒的な顧客基盤へのアプローチ：会員数1,000万人を超えるプラットフォームを活用し、自身が手掛けた作品をダイレクトに多くのユーザーへ届けることができます。 ・潤沢な予算と挑戦の機会：コミック制作事業は投資フェーズにあるため、作品制作の本数や予算が潤沢にあり、週間連載プロジェクトなど新しい試みに積極的に挑戦できる環境です。 ・メディアミックスの可能性：ボイスコミック、Webtoon、アニメ化など、viviONグループのシナジーを活かして作品の表現の幅を広げることができます。 ・裁量とスピード感：少人数チームならではの意思決定の速さがあり、企画から販促まで一気通貫で携われるため、自身のアイデアを作品や施策にダイレクトに反映できます。 |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円〜700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | 株式会社viviON |
|---|---|
| 職種 | 企画営業(その他) 、 法務(その他) 、 ライツ部門(その他) |
| 業務内容 |
【所属部署と職種】 viviONのコンテンツプロモーション部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、自社IP（VTuber、アニメ、ゲーム等）の可能性を最大化し、世界中のファンに届けることです。単なるコンテンツ販売にとどまらず、企業との共創を通じてIPの新たな価値や収益モデルを創出することを目指しています。 『ビジネスプロデューサー』は、自社IPを活用したライセンスビジネスの中核を担い、パートナー企業との協業・アライアンスを通じて0から1の事業を創り出すポジションです。商材を売る「営業」の枠を超え、ファン価値とパートナー企業の目的双方から逆算した企画を立案・推進し、PoC（概念実証）から本格的な事業スケールまでを一貫してリードしていただきます。社内外のハブとなり、IPの価値を広げるプロフェッショナルとしての役割が期待されます。 【採用背景】 当社は現在、自社IPを活用したライセンスビジネスの強化と、海外を含む多方面への展開を加速させています。国内企業との協業にとどまらず、より戦略的で複雑なアライアンス案件が増加しており、これらに対応できる体制づくりが急務です。単発の売上を作るだけでなく、中長期的な視点で「IP×共創」による新しい収益モデルを設計・推進できる人材を求めています。営業力に加え、企画発想力とプロジェクトマネジメント力を発揮し、まだ見ぬIPの可能性を共に切り拓いてくれる仲間を募集します。 【業務内容】 ・自社IPを活用した新規マネタイズ企画の立案、およびKPI設計から二次収益までを含めた全体プロデュース ・異業種や海外パートナーとのアライアンス交渉、契約締結およびグローバル展開に向けた実行フェーズの設計 ・新規施策のPoCから収支設計、スケールに至るまでのプロジェクト推進 ・制作、ライツ、法務など多部門と連携した社内リソース管理および進行調整 ・契約書の内容確認や、法務部門と連携した契約改定・交渉業務 【このポジションの魅力】 ・ハイブリッドな役割でビジネスを構築：「売る」「考える」「動かす」を一気通貫で担い、営業×企画×PMのスキルを活かして、自らの手でビジネスを組み立てる裁量があります。 ・中長期的な事業設計への関与：単発の売上獲得ではなく、数ヶ月～2年単位でのPoCからスケールまでを見据えた事業設計に関わり、数字と成果に責任を持つやりがいが得られます。 ・共創パートナーとしての関わり：クライアントを単なる販売先ではなく「一緒に仕掛けるパートナー」として捉え、IPの魅力と企業の目的を掛け合わせた新しい企画を共創できます。 ・世界観と収益の両立：IPの世界観を守りながら、複層的な収益構造や体験設計を考えるという、バランス感覚と戦略性が求められる面白さがあります。 |
| 給与・報酬 |
想定年収350万円〜550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | 株式会社viviON |
|---|---|
| 職種 | Webデザイナー(Web) |
| 業務内容 |
【所属部署と職種】 viviONの経営戦略部VTuber部門では、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、VTuberプロダクション『あおぎり高校』の運営を行っています。音響制作や動画制作、タレントマネジメントなど、グループ全体で培ってきたエンタメ事業の知見を活かし、VTuberの活動を加速させ、新たな分野への展開を推進しています。 『3Dエンジニア・テクニカルアーティスト』は、3DモデルやステージのUnityへの組み込みを中心に、モデル調整や制作を担うポジションです。PMXからFBXへのコンバート、MotionBuilderでのリグ調整、Unity上でのセットアップやC#スクリプトによる挙動制御など、技術的な側面からVTuberの表現を支えます。単なる作業だけでなく、新しい手法の模索や技術的な課題解決を通じて、クリエイティブな挑戦と安定した運営の両立を目指していただきます。 【採用背景】 現在、部門責任者・マネージャーの下、計45名体制でプロダクション運営を行っていますが、事業拡大に伴い、スタジオ・技術・モデル周りの調整を行うテクニカルチームの強化が急務となっています。更なるクリエイティブな挑戦と安定した運営を両立させるためには、現在のマンパワーでは不足しており、既存ツールの標準機能だけでは対応しきれない場面も増えています。VTuberの可能性を最大限に引き出し、新たなエンタメ体験を創造するための技術基盤を支える中核メンバーとして、共に業界の発展を目指してくださる方を募集します。 【業務内容】 ・MMD形式（.pmx）からFBX形式への変換・最適化 ・MotionBuilder上でのフルトラッキング対応用のリグ調整・スケルトン構築 ・Unityでのアバターセットアップ（マテリアル設定、アニメーション接続、表情制御など） ・MagicaCloth2を用いた物理挙動の設定 ・Unity上での制御用C#スクリプトの調整・導入およびデバッグ ・VTuber企画の収録、LIVE配信時のオペレーター業務 ・新しい技術手法の模索・吸収と業務への導入 【このポジションの魅力】 ・技術でエンタメを創る実感：3Dモデルのセットアップや物理演算の調整など、自らの技術がVTuberの動きや魅力に直結し、ファンの熱狂を生み出す瞬間に立ち会えます。 ・柔軟で自律的な働き方：週3日程度の出社とリモートワークを併用し、実働7時間（休憩1時間）という環境で、成果重視の柔軟な働き方が可能です。 ・キャリアの拡張性：得意分野や希望に応じて、スタジオ・配信技術への領域拡大や、3DCG制作への特化など、VTuber事業の中で幅広いキャリアパスを描くことができます。 |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円〜700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 |
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| 企業名 | 株式会社viviON |
|---|---|
| 職種 | Webディレクター(Web) |
| 業務内容 |
【所属部署と職種】 viviONの経営戦略部VTuber部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、既存の枠組みにとらわれない新しいエンターテインメント体験を創出し、ファンの熱狂を生み出すことです。グループ全体で培った音響、動画、マネジメントの知見を活かし、VTuber事業のさらなる加速と多角的な展開を目指しています。 『配信ディレクター』は、VTuberプロダクション「あおぎり高校」において、3Dライブやバラエティ配信のクオリティを担保し、企画から実行までをリードするポジションです。技術と企画の橋渡し役として、タレントやマネージャーと連携しながら、視聴者の心を動かす配信コンテンツを制作・進行していただきます。自身でもデザインや映像制作を行いながら、技術基盤を支え、コンテンツの価値を最大化する役割を担います。 【採用背景】 現在、部門全体で50名弱の体制で運営を行っていますが、さらなるクリエイティブな挑戦と安定した運営体制の両立を目指し、テクニカルチームの強化を図っています。スタジオ技術や3D配信ディレクションの需要が高まる中、現状のマンパワーでは限界があり、技術とアイデアでコンテンツの未来を切り拓く人材が必要です。VTuberの可能性を最大限に引き出し、あおぎり高校の技術基盤を中核として支え、事業成長を加速させるための増員募集です。 【業務内容】 ・3Dライブ配信やバラエティ配信における企画立案および進行管理 ・マネージャーや所属タレントとの企画すり合わせと調整業務 ・Illustrator、Photoshop等を使用した配信素材のデザイン制作 ・After Effects等を使用した映像制作および演出素材の作成 ・配信現場におけるディレクションおよびテクニカルサポート 【このポジションの魅力】 ・裁量の大きさ：企画から実制作、当日の配信オペレーションまで一貫して携わることで、自身のアイデアをダイレクトに反映できます。 ・成長事業への参画：急成長中のVTuber市場において、注目度の高い「あおぎり高校」のコンテンツ制作の中核を担い、事業拡大に貢献できます。 ・技術とクリエイティブの融合：ディレクション業務だけでなく、デザインや映像制作などのクリエイティブスキルも活かし、マルチに活躍できる環境です。 |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円〜650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
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| 企業名 | 株式会社viviON |
|---|---|
| 職種 | Webディレクター(Web) |
| 業務内容 |
【所属部署と職種】 viviONの事業推進部門は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、国内最大級の二次元コンテンツプラットフォーム「DLsite」を通じて、クリエイターが情熱を込めて作った作品を、それを求めるユーザーへ最適なかたちで届ける役割を担っています。中でもゲームチームは、ゲームを愛するメンバーが集まり、作品の魅力を最大化するための売り場づくりに熱中しています。 『DLsiteゲームフロア 運営ディレクター』は、DLsite内のゲームカテゴリにおけるサイト運営の司令塔です。作品の獲得や外部折衝を行う担当者と連携しながら、仕入れた作品を「いかにユーザーに届けるか（売るか）」を考え、実行するポジションです。売上データの分析に基づいた特集やキャンペーンの企画立案、販売開始までの制作進行、そしてサイト内のUI／UX改善など、ECサイトのフロント運営におけるディレクション業務全般をリードしていただきます。 【採用背景】 「DLsite」は多くのユーザーとクリエイターに支えられ、事業は順調に拡大を続けています。今後、さらなる作品数の増加や新規取引の拡大が見込まれる中で、ゲームフロアの販売戦略をより強化する必要があります。これまでは「ゲームが好き」という熱意を持ったメンバーが手探りで運営してきましたが、組織として次のフェーズへ進むために、売上データに基づいた戦略的な企画立案や、精度の高い進行管理ができる方を求めています。業界経験は問いません。他業界で培ったディレクションスキルや数値管理能力を、大好きなゲーム業界で発揮したい方の参画をお待ちしています。 【業務内容】 ・DLsiteゲームフロアの売上最大化に向けたサイト運用ディレクション ・売上分析に基づいた販売戦略、キャンペーン、特集の企画立案と実行 ・社内各部署（営業、デザイン、マーケティング等）との調整および制作進行管理 ・ユーザーの動向を踏まえたサイト設計や機能拡充の提案 ・ECサイトでの販売開始に向けた登録・公開フローの管理 【このポジションの魅力】 ・「好き」を仕事にする熱気：チームメンバーの共通点は「全員ゲームが好き」だということ。共通言語がある環境で、ユーザー目線とビジネス目線の両方を持ちながら、ゲーム業界を盛り上げる仕事ができます。 ・未経験から業界の最前線へ：ECサイト運営や進行管理のスキルがあれば、ゲーム業界の経験は不問です。実際に異業界出身のメンバーが多数活躍しており、入社後に専門知識を深めていける環境です。 ・企画がダイレクトに反映される：裁量が大きく、自らのアイデアで企画したキャンペーンや特集が、ダイレクトに売上やユーザーの反響として返ってくる手応えを感じられます。 |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円〜800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 未経験者歓迎 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
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| 企業名 | 株式会社ユーザベース |
|---|---|
| 職種 | 企画営業(その他) |
| 業務内容 |
【募集背景 株式会社NewsPicks Studiosは、株式会社ユーザベースと電通社との合弁で2018年6月に設立され、「映像の力で、経済をもっとおもしろく。」をミッションに掲げ、経済・ビジネス動画を中心にコンテンツの制作・配信・プロデュースを推進しています。 ※番組例：WEEKLY OCHIAI、HORIE ONE、The UPDARE、2 Sides、OFFRECO....etc 現在、NewsPicks Studiosで制作したコンテンツは累計会員数1,000万人以上のNewsPicksでの配信の他、YouTube・Instagram・TikTok等の各プラットフォーム上でも配信されています。公式YouTubeチャンネルは登録者数200万人・総再生回数12億回を突破しました。 今後、事業の成長をさらに加速させるべく、そして経済メディアプラットフォームとしての影響力をより高めるべく、会員向けコンテンツのみならず、年々売上も伸長している広告部門の拡大を図っています。 NewsPicks Studiosの動画広告セールスとして、クライアントのビジネス課題解決に貢献するコンサルティング営業を推進していただける方を募集しております。 ※本ポジションの雇用元は株式会社ユーザベースとなり、当社子会社の株式会社NewsPicks Studiosに出向となります。 【業務内容】 大企業からスタートアップまで、幅広い規模・業界のクライアントに対し、NewsPicksの広告コンテンツを軸とした企画を提案・推進します。 単に広告枠を販売するのではなく、企画立案から制作・納品・レポーティングまでを一貫して担当。プランナーやプロデューサー、マーケティングなど、社内のクリエイティブチームと連携しながら、クライアントの課題解決に伴走します。 動画や番組のみならず、記事・イベントの他、新たなソリューション開発など、経済メディアプラットフォームのケイパビリティを活かし、どのような価値を提供できるか、自ら主体的に考え、推進していただける役割を期待しています。 ▼新規／既存商談実行 ・動画や番組タイアップを通じて、顧客の課題解決に繋がる全体設計の立案・提案・セールス活動（クライアントおよび広告代理店ともに） ・提案～配信までのコンテンツディレクション ・新規ソリューション開発 ▼複数ステークホルダーとの密な連携 ・クライアントや広告代理店の他、社内の動画ディレクター、プランナー、エンジニア、デザイナーなどの複数のステークホルダーと密に協業し、一つのコンテンツを作り上げるディレクション業務 ・撮影時立ち会い～コンテンツの納品～レポーティングまでクライアントに伴走 【ユーザベースグループの特徴的なカルチャー】 ▼自由な働き方 出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます ▼情報の透明性 性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です ▼挑戦を後押しする風土 ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ま ▼チーム経営 ユーザベースは3人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー1人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。 【勤務地】 リモート可ですが、必要に応じて丸の内オフィスへの出社があります。 |
| 給与・報酬 |
想定年収570万円〜820万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 服装・髪型・髪色自由 |
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| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | その他(その他) |
| 業務内容 |
【楽天・事業について】 ▼ミッション 楽天グループは、イノベーションを通じて人々と社会を『エンパワーメント』することを経営の基本理念とし、国内だけでも1億人以上（グローバルでは16億以上）のお客様にショッピングモールや旅行予約サイトなどのECサービス、ネット銀行などの金融サービス、メディアサービスプロスポーツなど70以上の多様なサービスを提供し人々のライフシーンを幅広くカバーすると同時に、お客様と各種サービスを有機的に結び付けた「楽天エコシステム」という基盤の強いビジネスモデルを築いています。 その中で私たち楽天ペイメントは楽天グループフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「ポイントパートナー」といった決済サービスやマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。 『テクノロジーの力で、誰でも、どこにいても同じ価値を享受できる世の中へ』 社会におけるデジタル領域が急速に広まる中、ネットとリアルをよりシームレスにつなぎ、すべての人がテクノロジーという手段を使って安心安全に、そしてより快適に日常の生活が送れること。そんな社会を目指し、私たちはあらゆる人々の抱える様々な問題に向き合い、次のステージに向けて共に歩んでいきたいと考えています。 【部署・サービスについて】 ▼特徴・強み 累計発行額3兆円分を突破した「楽天ポイント」の市場規模を強みとして、楽天グループ各社とのサービス連携、そして加速度的に伸長するリアル店舗でのキャッシュレス決済サービスの導入により「楽天経済圏」を築いています。当社の決済サービスは、全国のスーパー、コンビニ、ショッピングモールなど、約500万のオンライン&オフラインの利用可能箇所に加え、約100万の交通系電子マネー利用可能箇所で利用することができ、現在も利用可能箇所は拡大を続けています。 ▼楽天ペイオンライン決済について 楽天ペイオンライン決済は、2008年にサービスインして以来、高い成長を続けております。全国で9,000を超えるEC事業者様に導入頂いている国内最大級のユーザ登録数を誇るWebベースID決済サービスです。 ▼開発組織について 当組織では楽天ペイオンライン決済におけるシステム開発から運用までの全工程を担っています。体制としては開発と運用で分かれており、それぞれに担当プロデューサーとエンジニアが所属しています。それぞれのミッションや課題に集中できる環境を設けつつ、組織間のコミュニケーションも活発でシームレスな環境のため、ときには組織の枠を超えて日々の業務や改善に取り組んでいます。 【募集背景】 サービスは順調に拡大しており、今後のさらなる拡大に向けて開発をしており、他のメンバーと共にプロジェクトをお任せできるプロジェクトマネージャーを募集しています。 【業務内容】 担当していただく業務は、主に開発の上流工程から開発・運用までをリードしていただきます。 要件定義は、ビジネスサイドなど関係部署からのニーズを基に、リーダー・マネージャーの協力を得ながら要件を明確にしていき、要件定義・設計等をして頂きます。 要件定義以降は、エンジニアと協力し開発を行っていきます。その際には、プロジェクトマネージャーとして課題管理・スケジュール管理・成果物管理を行っていただきます。 リリース後は、サービス維持のための運用を行いつつ、改善提案や機能追加開発などのプロジェクトを担当して頂きます。 担当システムも下記の通り、コンシューマー向けから店舗様向けと様々なステークホルダーを意識した仕事が必要になります。 ▼担当システム ・コンシューマー向け決済ステップの改善 ・店舗様向け各種APIサービス ・店舗様向け管理システム ・バックエンドシステム ・大規模決済データ集計システム ・新規店舗向け申込システム 方向性や開発手法など常に改善しながらプロジェクトを進めていますので、今までの経験やアイデアがあればご提案いただくことも可能です。 決済サービスですので、高いセキュリティと品質を要求されるシステムですが、それらを実現するための知識や経験を得る事ができます。 役割は広範囲に及び、高いスキルと責任感を求められ、周りを積極的に巻き込みながらプロジェクトを推進していく能力も求められますが、BtoBtoCサービス事業としての幅広い経験を積むことが出来ます。 入社後は経験を積んでいただき、ご本人の希望・スキルに応じたキャリアパス（例：プロダクトマネージャー／チームマネージャー）があります。 楽天でチャレンジしたい方、キャッシュレス決済でチャレンジしたい方のご応募お待ちしております。 ▼ポジションの責任 ・ビジネスサイドと共に企画、要件定義、設計 ・プロジェクトマネジメント ・KPI管理 ・ステークホルダーへのレポート ・リリース後のサービス維持、運用 【出向に関する補足】 楽天グループ株式会社から楽天ペイメント株式会社へ出向となります。 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
| 給与・報酬 |
想定月収30.1万円〜 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 ストックオプション制度 その他特別制度あり 社員食堂・休憩スペースあり |
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| 企業名 | 株式会社ユーザベース |
|---|---|
| 職種 | 企画営業(その他) |
| 業務内容 |
【Speeda事業について】 Speedaは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 【求人概要】 本ポジションは、日本経済を支える金融業界（メガバンク、信託銀行、証券会社、地域金融機関など）を担当するアカウントエグゼクティブです。 金融機関が直面する「ビジネスモデルの変革」「DXの加速」「人的資本経営」といった重要な経営アジェンダに対し、当社のソリューションを通じて中長期的に伴走していただきます。 特に地域金融機関においては、地域企業の価値向上や地域経済の持続的な発展が重要なミッションとなっています。本ポジションでは、そうした社会的要請に対し、単なるプロダクト提供にとどまらず、課題設定から実行・定着までを支援する伴走型の提案活動を担っていただきます。 具体的には、人材育成や営業力強化、営業DX、AI活用による業務変革、組織風土の変革、対外的なブランディングなど、金融機関が抱える多岐にわたる経営課題に向き合います。 経済情報プラットフォーム「Speeda」、最先端のAI技術を搭載した最注力プロダクト「Speeda AI Agent」、そしてビジネスメディア「NewsPicks」などを活用し、金融機関ごとの戦略や状況に応じた最適なソリューションを提案していきます。 金融業界の進化を支え、ひいては日本経済・地域経済の発展に貢献する、社会的意義の高いポジションです。 【業務内容】 金融機関の経営層・企画部門・営業推進部門など、意思決定層・実務双方のカウンターパートと向き合いながら、当社の多様なソリューションを通じて、金融機関が抱える本質的な経営課題の解決をリードしていただきます。 1．戦略的深耕営業と最先端ソリューションの推進 大手金融グループから地域金融機関までを担当し、顧客の経営戦略や中期経営計画を踏まえた提案を行います。 最注力プロダクトである「Speeda AI Agent」と、経済情報プラットフォーム「Speeda」、ビジネスメディア「NewsPicks」などのサービスを組み合わせ、各金融機関の課題に即した活用シナリオを設計。 また、新規導入にとどまらず、既存顧客における導入部署や利用シーンの拡大を通じて、金融機関内での当社ソリューションの活用領域を戦略的に広げていきます。 2．既存顧客への継続的な価値提供と利用定着の推進 既に導入いただいている金融機関に対し、オンボーディング支援や活用事例の創出を通じて、組織文化に根差したサービス活用の定着化と利用価値の最大化を支援します。 特に「Speeda」は地域金融機関において高い導入実績を有しており、顧客の声をプロダクト開発にも還元しながら、さらなる活用領域の拡大を図ります。 また、「Speeda AI Agent」や「NewsPicks」など、他プロダクトの活用提案にも取り組み、長期的なパートナーシップの構築を目指します。 【本ポジションのミッション】 1．金融業界の構造的課題に対し、データとテクノロジーで変革を起こすこと 収益力強化、デジタル変革、人材育成、サステナビリティといった、金融業界が抱える構造的かつ複合的な課題に対し、当社のデータ・テクノロジーを活用した本質的な解決策を提供し、業界の変革をリードします。 2．顧客の変革を最後までやり切り、継続的な価値創出につなげること 顧客の課題を深く理解した上で、プロダクト活用の推進から運用定着までをリードし、金融機関内での価値創出を最大化します。 その結果として、顧客との長期的なパートナーシップを構築し、継続率（NRR）の向上、取引量の拡充を実現します。 ▼ご相談いただく課題の一例 ・法人営業（RM）の提案力向上や、ターゲット選定を含む営業プロセス改革 ・「Speeda AI Agent」等を活用した、審査・稟議・調査業務における業務効率化・高度化 ・データを活用した、データドリブンな経営戦略・営業戦略の立案支援 ・自律的なキャリア形成（人的資本経営）に向けた、情報感度の高い人材の育成や研修設計支援 ・パーパス浸透や組織風土改革（エンゲージメント向上） ・金融機関としてのブランド価値向上（対外ブランディング） 【やりがい】 ・「金融変革」という社会的インパクトへの貢献 日本経済の根幹を支える金融機関と向き合い、業界全体の変革をリードするポジションです。 一社一社の変革支援にとどまらず、その先にいる地域企業や産業、日本経済全体へと波及していく社会的意義の大きな仕事に当事者として関われる実感を得られます。 ・経営の中枢に踏み込む、難易度の高い課題解決経験 営業DX、AI活用、データドリブン経営、人材育成・組織変革など、金融機関の経営層が直面する複雑かつ重要度の高いテーマに対し、戦略立案から実行・定着まで伴走します。 表層的な提案ではなく、経営・業務・組織構造まで踏み込んだ対話を通じて、高度な課題設定力・プロジェクト推進力を磨くことができます。 ・最先端プロダクトを武器にした、新市場・新価値の創出 「Speeda AI Agent」をはじめとする最先端のAI・経済情報プロダクトを、金融というプロフェッショナル領域でどう活かすか。正解が決まっていないからこそ、顧客と共にユースケースを創り、市場を切り拓いていくパイオニアとしての挑戦が可能です。 顧客のフィードバックをプロダクト開発へ還元し、事業・プロダクトそのものの進化に関われる点も大きな魅力です。 ・事業成長フェーズを支える「ミニBizDev」としての裁量 本ポジションは、分業化されたSaaSセールスとは異なり、担当領域の価値最大化に向けて、戦略設計から提案・導入・活用定着までを一気通貫で担います。 エンタープライズセールスモデルの構築や、組織・プロセスづくりにも関与しながら、営業の枠を超えた「事業づくり」に近い経験を積むことができます。 |
| 給与・報酬 |
想定年収570万円〜880万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 その他特別制度あり 時短勤務相談可 |
気になる
