企業名 |
株式会社エクストリーム |
職種 |
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試用期間 |
6カ月 期間中の給与・待遇に変更はありません
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業務内容 |
【仕事で身に付くスキル】
エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。
【主な仕事内容】
あなたにお任せしたいお仕事は、AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境の設計や構築など案件によって基本設計、詳細設計、構築、テストまで一貫した業務をお任せします。
IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップクラスの企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!
【勤務地】
「札幌市を中心とした北海道地方」の配属プロジェクト(顧客)先
※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。
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応募条件 |
【必須要件】
・AWS、GCP、Azureの運用いずれかの経験が18ヵ月
・サーバーのコマンド操作経験が12ヶ月
・サーバー構築、インスタンス構築いずれかの経験が12ヶ月
・ネットワーク(L2-L3)の知見がある方
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勤務地 |
北海道札幌市を中心とした北海道地方 |
給与・報酬 |
想定年収500万円〜900万円 想定月収33.3万円〜60万円 特記事項:賞与あり 年2回(7月、12月)※試用期間終了後から査定開始
※固定残業代含む
前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。
正社員の場合、入社後(年1回の給与改定)は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。
昇給:年1回(6月)※給与改定
【雇用形態】
正社員または契約社員
※ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定
【契約社員の場合】
2カ月~6カ月ごとの更新(正社員登用の可能性あり)
※ほとんどの契約社員が一定期間経過後、正社員へ移行しています。
※賞与は支給されません。
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就業時間 |
特記事項:エクストリーム本社の場合:9:30~18:30(休憩時間12:30~13:30、実労働時間8時間)
※配属プロジェクトによっては異なる場合がございます(例10:00~19:00 休憩時間1h など)
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休暇・休日 |
・完全週休2日制(土日)
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇(復帰率100%)
・介護休暇
・設立記念日※5/6 年間休日日数127日
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費:交通費支給(月5万円まで) 諸手当:・職務手当
・役職手当
・ライフプラン手当(確定拠出年金制度) 特記事項:【福利厚生】
・資格取得支援制度(情報処理技術試験、日商簿記検定など)
・健康診断
・報奨金制度
・出産育児付加金
・全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり
・部活動補助金(ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など)
・社員超会(全社員参加で開催するお祭りイベントです!)
・クラブオフ制度(映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など)
・医療補助金(入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付)
・ビジネスマナー研修
・社員力向上研修
・OJT研修
・クリエイター・エンジニア&エンジニア研修
・社長表彰制度
・図書購入制度
・転居支援金制度
・仲介手数料全物件割引サービス
・育児両立支援制度
【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策:対策あり
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こだわり条件 |
40代~活躍中 学歴不問 経験者優遇 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 20~30代活躍中 完全週休二日制 年間休日120日以上 賞与あり 服装・髪型・髪色自由 |