JGBL_EN_海外建築設備エンジニア

日揮グローバル株式会社

正社員
神奈川県

募集要項

No.JN00491200

企業名: 日揮グローバル株式会社
職種: その他エンジニア
雇用形態: 正社員
試用期間: 6ヶ月
業務内容: 【職種】
配管

【業務内容】
海外EPCプロジェクトにおいて、基本設計・詳細設計から現地施工フェーズまで、建築設備エンジニアとして以下の業務を担当いただきます。
（1）建築設備（空調・衛生・電気・防消火設備）に関する基本設計の立案、設計仕様書の作成および顧客への技術提案
（2）詳細設計図書のレビュー、品質管理および工程管理
（3）意匠・構造・プロセス・生産設備エンジニアとのインターフェース調整
（4）設備機器のベンダー選定、技術評価および発注支援
（5）建築設備工事におけるサブコントラクターのマネジメントおよび現地工事対応

【配属組織のミッション・役割】
シビル建築部は、シビル・建築分野に関するエンジニアリング全般を担う組織です。コンセプトスタディ、FEED、見積りからEPCまで、一貫したサービスを提供することをミッションとしています。
近年は、自国主義の高まりや建設業界における労働力不足を背景に、BIMを活用したフロントローディング設計や、サブコントラクター・ベンダーの高度なマネジメントがますます重要になっています。
また、当社は先端産業分野（半導体工場、データセンター、医薬品工場）への事業拡大を積極的に推進しています。これらの施設において建築設備は施設性能や事業価値を大きく左右する重要な要素であり、プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

【仕事のやりがい・魅力】
・日揮グローバルが有するグローバルなネットワークを活かし、海外の大型EPCプロジェクトに参画できる
・エンジニアリング会社ならではの魅力として、構想段階から建設・試運転まで一貫したものづくりに携わることができる
・エネルギー分野のプラント建築に加え、先端産業分野（半導体工場、データセンター、医薬工場）などの成長分野のプロジェクトにも挑戦できる
・ご志向に応じて、将来的には建築全体を統括するエンジニアリングマネージャーやプロジェクトマネージャーへのキャリアステップも描ける

【海外駐在の有無・頻度】
基本的には横浜本社勤務となります。担当プロジェクトによっては、海外グループ会社、建設現場、海外EPCパートナー（JVパートナー）等への駐在が発生する可能性があり、期間は最長で1年程度です。

【海外出張の有無・頻度】
年に数回程度。海外グループ会社、建設現場、海外EPCパートナー（JVパートナー）、顧客の海外拠点等への出張があります。

【当社で働くメリット】
・建築設備エンジニアとしての専門性に加え、上流工程におけるエンジニアリング力を高めることができます。
・設計・調達・建設を一貫してマネジメントする経験を通じて、エンジニアリングマネージャーやプロジェクトマネジャーとしての素養を身につけることができます。
・グローバルプロジェクトを通じて、国際的なビジネス環境で活躍できるスキルを習得できます。

【その他】
・海外事務所、海外現地法人、国内・海外建設工事現場への出張・駐在あり
・在宅勤務制度：有
応募条件: 【必須要件（経験年数・応募資格）】
建築設備（空調・衛生・電気等）に関する設計業務の実務経験を5年以上有する方

【必須要件（英語力）】
TOEIC 600点以上、または同等の英語力を有する方

【歓迎要件（経験年数・応募資格）】
・海外プロジェクトにおける設計業務または工事監理の経験を有する方
・エネルギー関連案件における建築設備（空調・衛生等）の設計・施工経験を有する方
・半導体工場、データセンター、医薬品工場等の先端産業施設の設備設計経験を有する方

【求める人財像】
・新たな領域、技術、手法に挑戦できる人
・社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人
・多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人
・困難があっても諦めずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人
・文化や立場の違う人を尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人
勤務地: 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1クイーンズタワーＡ
最寄駅：【最寄り駅】横浜高速鉄道みなとみらい線みなとみらい駅から徒歩1分
各線桜木町駅から徒歩7分
給与・報酬: 想定年収600万円〜1200万円
想定月収0円〜
昇給あり　年1回
賞与あり　年2回（会社並びに個人の業績に連動）
給与：応相談
前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。
就業時間: 09:00〜18:00
標準労働時間1日8時間

※現場・地区事務所は別途規程あり
フレックスタイム制
休日・休暇: 休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日
休暇：年次有給休暇、積立休暇（積立上限なし）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
その他：育児・介護休業制度（下記参照）
※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・通勤手当（会社規程により支給します）
・住居手当（会社規程により支給します）
特記事項：
【福利厚生】
・施設：契約フィットネスクラブ、社内マッサージルーム
・制度：リロクラブ、持株会（奨励金支給）、職場つみたてNISA、住宅補助金
・クラブ活動：野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋
・行事：Beer Party、コンサートなど
・その他：やどりき水源林保全活動

【育児／介護】
・ファミリーケア制度
　- 出産休暇（産前6週間・産後8週間会社より給与満額支給）／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし
　- 介護休暇給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能
・Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度）
・ベビーシッター派遣事業割引券承認事業主

【住居等】
独身寮（利用には一定の条件があります）

【駐在者への支援制度】
・現場への単身赴任者に向けて補助制度あり
・海外駐在者の一時帰国制度

【退職金】
グレード（等級）に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制（確定給付［DB］及び退職一時金）か在職中に受け取る前払制かを選択できます。
また、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。

【再雇用制度】
定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用ルーム