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求人詳細
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【Product Designer(Emotional Design)】AIが効率を追う時代に、“感情”を設計するデザイナーへ。

No.JN00499096 NEW
  • 正社員

募集要項

企業名

株式会社トラストハブ

職種

UI・UXデザイナー(Web) 、 プロダクトデザイナー(その他)

業務内容

【プロダクトデザイナー・UI/UXデザイナーとして働かれている方へ】
Figmaで手を動かす毎日。でも、ふと感じることはありませんかーー自分が設計しているのは「画面」であって「体験」なのだろうかと。誰かが決めた仕様を、きれいにUIに落とし込む。それは確かにプロの仕事。でも、ユーザーが画面とインタラクションしている時に何を感じるか、どんな感情が生まれるかまで設計できているだろうか?

本ポジションはこのように感じられている方に、是非一度ご検討いただきたい求人です。

【募集背景について】
デザイナーチームは正社員1名・業務委託2名で構成されていますが、「Cloveオリパ」の運営をはじめ、「Clove Base」・「Poker Arena」と提供するサービスの幅が拡大していることから、『Product Designer(Emotion Design)』を募集しております。また、今回参画頂く方には、AIをどのようにデザインプロセスに導入し、仕組み化していくのかという点についても推進していただければと思っております。是非一緒に、AIを活用しながら「ユーザーの感情・体験設計」に多くの時間を使えるデザイン環境にアップデートしていくことへ挑戦していきましょう。

【ポジションの魅力】
▼60万人以上の”感情”を揺さぶるプロダクトデザインとAIネイティブなデザイン組織の推進
ユーザーの感情視点でゼロベースから「ワクワクするのか」・「感情の高ぶりはあるのか」・「本当に使いやすいのか」を考え、その上でビジネスの「目的は達成できるのか」と、ユーザーの感情を起点にビジネスと紐付けたデザインを思考するポジションです。また、AIネイティブなデザイン組織にするにはどのような活用し、デザインプロセスに導入するのか?そしてどのようにアウトプットを最大化できるのかという問いにも向き合っていただけます。

【業務内容】
▼Cloveオリパのデザイン戦略からデザインシステム構築・運用までお任せしていきます。
・ユーザーリサーチ・インタビューを通じた課題発見と感情体験の仮説構築
・最適なUXの探索(動線設計・画面遷移の仮説をAIに壁打ちさせながら)
・事業責任者・PdM・エンジニアとのディスカッションを通じたデザイン要件の定義
・A/Bテストやデータ分析に基づくUI/UXの改善サイクルの推進
・デザインシステムの構築と継続的な改善
・AIネイティブ組織へのアップデート推進

【使用技術・ツール】
・デザイン
 - Figma
 - Adobe Photoshop
 - Adobe Illustrator
・コミュニケーション
 - Notion、Google Meet、Slack

【カルチャー】
▼常識を超える発想・アイデアが好き
beyond常軌( = 常識を超える)が社内の共通語として浸透しているくらい既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。

▼スピード重視でまずトライすることが賞賛される
やってみないと始まらないスタンスが重要視されており、仮説検証を細かく繰り返しながら、仕事を進めていきます。

▼肩書きに縛られないフラットな組織
社内の中で肩書き等はほぼなく「あくまで役割」と認識されており、良い意味でラフなコミュニケーションがとりやすい環境を大切にしています。

【一緒に働く会社のメンバー】
・出身企業:メガベンチャー(LINEヤフーやDeNA等)、SIer、SaaS企業など
・出身大学:東京大学・Rhode Island School of Design・京都大学・筑波大学・慶應義塾大学など

【働き方】
出社推奨(リモートも状況に応じて可)

応募条件

【必須要件】
・Webアプリ、ネイティブアプリの UI or UI/UX デザイナー経験3年以上
・ビジネス・エンジニアとの協働した経験
・toCサービス企業での就業経験

【歓迎要件】
・グラフィックデザインの経験
・その他、モーショングラフィック(After Effects使用)など幅広い経験

勤務地

東京都千代田区神田須田町2丁目19番地23Daiwa秋葉原ビル9階
最寄駅:【最寄り駅】各線 秋葉原駅から徒歩5分

給与・報酬

想定年収1000万円〜1200万円
特記事項:昇給あり 年1回 賞与あり 業績賞与は、半期に一度 【給与】 基本給 X 12ヶ月 + 賞与 固定残業代含む 【評価制度:フィードバック文化を大切にしています】 ・3ヶ月ごとに細かめに振り返りを実施し、目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止しております。 ・半期ごとに人事評価を行い、年1回の昇給(業績賞与は、半期に一度)の査定に連動させています。 【業績賞与の支給ロジック・実績】 業績連動であり、会社利益を還元します。

就業時間

10:00〜19:00
コアタイム:12:00〜17:00
特記事項:コアタイム:個人の裁量にある程度任せている フレックスタイム制

休暇・休日

完全週休2日

待遇・福利厚生

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項:【福利厚生】 定期健康診断・フリードリンク・フリーフード 【受動喫煙対策】 屋内完全禁煙

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:対策あり

こだわり条件

学歴不問  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  完全週休二日制  リモートワーク(在宅勤務)可  フレックスタイム制(コアタイムあり)  賞与あり  

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