経理部門の業務改革推進

試用期間なし

【部署名称】
経理財務部営業経理室業務改革チーム

【部門の業務内容・ミッション】
・ 経理財務部はOKI単体およびグループ連結の会計業務を担っており、その中で業務改革チームは、グループ全体の経理業務の改革・改善を推進しています。
・ グループ各社で異なる経理システムや運用について、シェアード会社も活用しながら標準化・統一化を進めています。
・ 今後は、経理業務の標準化・効率化をさらに進め、よりタイムリーな情報提供の強化を目指しています。
・ 社内のさまざまな部署と関わりながら業務を進めるため、経理・会計の知識に加え、業務改善や課題解決に関わる幅広い経験を積むことができます。

【今後の方向性】
当部では、「成長するOKI」を実現していく各事業・各部門の取り組みを、計数面で全力でサポートしていきます。
また、「本当に働きやすいOKI」にするために、抜本的な「業務改革(BPR)」に正面から取り組み、推進を行っていきます。

【募集背景・目的】
本ポジションでは、経理財務部門の会計業務基盤の強化に向けて、経理・会計の知識を活かしながら業務改善や仕組みづくりにも関わり、将来的に中核メンバーとして活躍いただける方を募集します。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
基幹システム（会計領域）のシステム更改の計画から入替え、導入など全般にわたって携わっていただき、関連する業務面の業務改革を並行して推進していきます。

【職場の雰囲気・PR】
・ 年齢や立場に関係なく意見や相談がしやすく、若手の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。
・ 慣れない業務についても、周囲とコミュニケーションを取りながら進められるため、新しい仕事にもチャレンジしやすい環境です。
・ チーム内では必要な場面で気軽に相談・確認ができ、協力しながら仕事を進めやすい雰囲気があります。
・ 座席はフリーアドレス制を採用しており、出社と在宅勤務を併用しながら柔軟に働ける環境です。
・ 日々の業務を通じて、経理・会計の知識だけでなく、業務改善や課題解決に関わる経験も積むことができます。
・ これからのチームづくりや業務の進め方に、自身の意見や行動を活かしやすい環境です。

【人数、人員構成、平均年齢】 
人数︓3名（業務改革チーム）、構成︓チームマネージャー1名（男性）、チームメンバー2名（男性2名）

【入社直後の業務内容】
・ 現行業務の内容を理解しながら、課題の整理や業務フロー・運用方法の見直しに取り組んでいただきます。
・ 過去の運用状況や関連データを確認し、業務内容や課題の把握・分析を行っていただきます。
・ 経理業務が円滑かつ効率的に進むよう、業務手順や運用ルールの整備・見直しに携わっていただきます。
・ 業務設計書や運用マニュアルなどの業務関連資料の見直し・作成・更新を行っていただきます。
・ 業務内容や要件を整理し、システムやITツールの活用につなげる業務に携わっていただきます。
・ 経理関連システムの運用や改善対応、将来的なシステム更新・入替の検討に関わっていただきます。

【本ポジションの将来性・今後のキャリア】
経理財務部にて、グループ全体の会計・経理業務の運用を理解しながら、業務改善や仕組みづくりに関わる経験を着実に積んでいただきます。
また、さまざまな関係部門と関わる中で、経理・会計の専門知識に加え、幅広い業務知識や調整力を身につけることができます。
会計業務を通じて、戦略的な視点や効率化の考え方、マネジメントに関する知識・経験も身につけることができ、自身のスキルアップやキャリア形成につなげられるポジションです。

【業務のやりがい・魅力】
・ 経理の立場から、グループ全体の成長を支えるやりがいのある仕事です。
・ 日々の経理業務だけでなく、業務改善や新しい仕組みづくりにも関わることができ、幅広い経験を積むことができます。
・ 環境の変化や新しい技術に触れながら、経理としての知識・スキルを着実に広げていける環境です。
・ 課題解決や提案に携わる機会があり、自分の意見や取り組みが業務改善につながる実感を得られます。
・ 経理の専門性に加え、コミュニケーション力や提案力など、今後のキャリアに活かせる力も身につけることができます。

【テレワーク実施頻度】
週1回〜週2回実施可能

【必須事項／資格】
▼経験業務
・経理・会計業務に関する実務経験をお持ちの方（年数不問）。
・経理の立場から業務改善や効率化に取り組む意欲があり、ITツールの活用やAIなどの新しい技術にも前向きに対応できる方。
▼経験スキル
日々の業務の中で課題意識を持ち、周囲と協力しながら改善に取り組める方
▼その他
ExcelやPowerPointを使った資料作成スキル、社内外のチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる対人スキル

【歓迎事項／資格】
▼経験業務
管理・企画に付随する業務経験
▼経験スキル
業務運用の企画立案、システム保守運用

【求める人材像】
経理部門の立場から、業務改革（BPR）や会計業務の改善に前向きに取り組み、各部門と連携しながら新しい業務の仕組みづくりに携わっていける方を求めています。
また、「成長するOKI」を支えるため、計数面から事業をサポートし、周囲と協力しながら主体的に業務に取り組める方、変化や新しい技術にも柔軟に対応し、成長意欲を持って学び続けられる方を歓迎します。

東京都港区芝浦4-10-16
最寄駅：【最寄り駅】各線 田町駅から徒歩10分

想定年収500万円〜730万円
想定月収28万円〜39万円
特記事項：賞与あり　賞与支給：年2回（6月・12月）
想定月収（諸手当除く下限〜上限）28万円〜39万円
想定年収に含まれる時間外H数 20時間

【給与情報補足】
上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
給与改定：年1回

08:30〜17:15
休憩時間：60分
コアタイム：10:00〜16:00
特記事項：▼標準勤務時間
8：30～17：15
▼フレックスタイム制
1日の働く時間を主体的・自律的に選択できる制度。コアタイムを設けないスーパーフレックスも整備。
フレックスタイム制

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：時間外勤務手当、通勤手当、テレワーク手当、赴任手当、業務用住宅手当、別居手当、子供手当、資格取得報奨金制度　等
特記事項：OKIは、社員一人ひとりがいきいきと働ける環境づくりの一環として、福利厚生制度の充実に力を注いできました。
現在も、社員の多様なライフスタイルに応じて、さまざまな制度の改善に力を入れ、今後も進化し続けていきます。

【働き方に関する制度】
▼テレワーク勤務
テレワーク勤務を導入。（部署により頻度は異なります）
テレワークには在宅勤務、サテライトオフィス勤務等も含む

▼通勤圏外勤務制度
事情があり通勤圏外に居住する必要がある社員のテレワークによる勤務を可能とする制度

▼年次有給休暇
初年度20日／年付与
翌年まで積立することが可能
※一日単位、半日単位、時間単位で取得可

▼リフレッシュ休暇
年次有給休暇分とは別に、連続勤務年数5年ごとにまとまって5日間の休暇が取れる制度。初回は勤続10年後（入社11年目）

▼目的別休暇
年次有給休暇分とは別に、傷病治療、不妊治療、家族の看護・介護、子の予防接種、乳幼児健診、子の健康診断、子の学校行事、ボランティア活動、感染症に伴う学級閉鎖等などの事由において年間最大50日利用可能な積立有給休暇

【ライフイベントに関する制度】
▼結婚休暇
最大5日間の休暇が取得可能

▼不妊治療補助金
本人および配偶者の不妊治療にかかる自己負担額に対し、補助金を支給

▼産前勤務制度
妊娠後、産前勤務を希望する日から、産前休暇の取得あるいは出産まで利用できる時短勤務制度

▼産前休暇
出産日を含め産前の56日間取得可能

▼短時間勤務制度（育児勤務／介護勤務）
育児勤務：子が小学校6年生修了まで利用可能
介護勤務：対象家族の介護事由が解消するまで回数の制限なく利用可能

▼育児家事補助金
小学校3年生までの子を養育する場合、家事代行サービス、認可外保育園利用にかかる費用に対し、補助金を支給

▼ベビーシッター割引券
小学校3年生までの子を養育する場合、ベビーシッターによる家庭内保育および保育所等への送迎に対し、割引券を支給

▼子の看護等休暇
子1人につき1年間に5日まで取得可能。さらに有給の目的別休暇制度により年間最大50日取得可能

▼養育両立支援休暇
3歳から小学校入学前までの子を養育する場合、1年間に10日まで取得可能。さらに有給の目的別休暇制度により年間最大50日取得可能

▼育児休職
子が満2歳になるまで取得可能
（保育所へ入所を希望しているが入所できない場合、最長満3歳になるまで取得可能）

▼育休サポート報奨金
1ヵ月以上連続の育児休職および休暇を取得した社員（男女問わず）の職場で、当該社員の育休取得をサポートした社員に報奨金を支給

▼介護休暇
対象者1人につき1年間に5日まで取得可能。さらに有給の目的別休暇制度により年間最大50日取得可能

▼介護休職
対象家族1人につき通算365日取得可能

【その他】
▼グループ保険・団体扱保険
生命保険、損害保険など、各種保険へ団体扱にて加入が可能です。

▼各種財産形成制度
確定拠出年金、各種財形、従業員持株会などの制度を用意しています。

▼ベネフィットステーション
全国の宿泊施設（保養所・ホテル・旅館等）、フィットネスクラブや育児・介護サービスまで幅広いサービスメニューを会員優待価格で利用できます。

【就業場所における受動喫煙防止措置に関する事項】
屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

新卒・第二新卒歓迎  学歴不問  経験者優遇  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  家族手当  育児支援制度  退職金制度  完全週休二日制  リモートワーク（在宅勤務）可  フレックスタイム制（コアタイムあり）  時短勤務相談可  賞与あり