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【エンジニアリングマネージャー】MFBS AIプロダクト開発本部_東京 No.JN00485088

正社員

企業名	株式会社マネーフォワード
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】マネーフォワードは2012年の創業以来、テクノロジーの力で「お金」や「バックオフィス」の課題解決に取り組み、現在では個人・法人あわせて数多くのプロダクトを提供する日本有数のSaaS企業へと成長しました。そして2025年、私たちは新たな戦略「Money Forward AI Vision 2025」を発表しました。これまで進めてきたSaaSによるDX（Digital Transformation）から、AIが自律的に業務を変革するAX（AI Transformation）へと進化し、「国内No.1のバックオフィスAIカンパニー」を目指します。 AIプロダクト開発本部は、この戦略の中核を担う組織です。既存の各プロダクトチームと連携し、全社横断的な「AI Agent Platform（共通基盤）」の構築や、領域特化型の「自律型AIエージェント（Digital Worker）」の開発、そして外部開発者も巻き込んだ「AIエージェント・マーケットプレイス」の創出をミッションとしています。今回は、このAI戦略の実現に向けて、エンジニア組織の拡大とアウトプット最大化を牽引していただけるエンジニアリングマネージャー（EM）を募集します。【AIプロダクト開発本部について】 AIプロダクト開発本部は、各事業本部（SMB、Enterprise、Finance等）と連携し、AIによる非連続な成長を実現するための戦略的組織です。 ▼主な役割・担当範囲・AI Agent Platformの企画・開発：各プロダクトからのリクエスト受付、認証、処理委譲、記憶の永続化などを担う中核ハブの開発・AIエージェントの開発：経理、人事、法務などの業務ドメインに特化した自律型AIエージェントの実装・AIエージェント・マーケットプレイスの構築：社内外の開発者がエージェントを開発・流通できるエコシステムの形成・データプロダクトの開発：エージェントの高度化を支える統合データマートの構築【主な業務内容】「Money Forward AI Vision 2025」の実現に向け、エンジニア組織のマネジメントおよびプロジェクト推進を担っていただきます。初期は10名〜20名前後のチームマネジメントを想定していますが、組織の拡大フェーズにあるため、採用活動や組織設計にも深く関与いただきます。 ▼具体的な役割・エンジニア組織のマネジメント：目標設定、評価、1on1、キャリア開発支援、モチベーション管理・採用活動：国内外のトップクラスのエンジニア採用（書類選考、面接、アトラクト、採用広報）・プロジェクト推進・ステークホルダー調整：プロダクトマネージャー（PdM）や他事業部の開発責任者と連携し、ロードマップの策定と実行支援を行う・技術的な意思決定のサポート：アーキテクチャ選定や技術的負債の解消に向けた意思決定をリードまたはサポートする・組織課題の解決：開発生産性の向上、オンボーディングプロセスの改善、カルチャーの醸成 ▼このポジションに期待するスタンス AIプロダクト開発本部は、未踏の領域で新しい価値を創出するチームです。「役割定義されていないからやらない」ではなく、チームのゴール達成に必要なことであれば、技術領域や職能の壁を越えて泥臭く推進する姿勢を求めています。基本はチームの成果最大化（マネジメント）にコミットいただきますが、それが最も合理的だと判断されるフェーズにおいては、プレイングマネージャーとして自ら手を動かし、コードを書き、仕様を策定することも大いに歓迎・推奨される環境です。【仕事のやりがい・得られる経験】 ▼AI戦略の中核を担うインパクト「SaaS is Dead／SaaS x AI」とも言われる転換期において、日本を代表するSaaS企業のAI戦略のど真ん中で、新しいプラットフォームや「デジタルワーカー」という新しい概念を社会に実装する経験ができます。 ▼0→1と1→100の並行推進 AI Agent Platformという新規基盤の立ち上げ（0→1）と、既存の数十万ユーザーを持つマネーフォワードクラウドへのAI実装（1→100）の両方のダイナミズムを経験できます。 ▼グローバルな開発環境マネーフォワードのエンジニア組織は半数以上がNon-Japaneseメンバーで構成されています（2025年時点）。英語を用いたグローバルチームのマネジメントを通じて、国際的な視座とリーダーシップを養うことができます。【期待するマインド】・マネーフォワードのMission／Vision／Values／Cultureに共感していただける方・「ユーザーの課題解決」を第一に考え、技術を手段として捉えられる方・不確実性の高い状況を楽しみ、自ら課題を発見して解決まで導ける自走力のある方・自身の専門領域に閉じこもらず、チームの勝利のために領域外のタスクも積極的に拾える方・変化を恐れず、新しい技術やトレンド（特にAI領域）を継続的に学習し続けられる方【技術スタック】・AI：各種AI／MLライブラリ、各種LLM API、各種AI Agent Service ・インフラ：AWS、GCP、Azure ・サーバーサイド：Python、Go ・フロントエンド：React、TypeScript 【使用ツール】・リポジトリ管理：GitHub ・CI／CD：CircleCI、GitHub Actions ・開発環境：Docker、Terraform Enterprise ・監視：Datadog、Sently ・コミュニケーション：Slack、Zoom ・チケット管理：Jira、Asana 【環境】マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。・支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能・開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。・マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。・リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。・カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I／Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。【働き方】 ▼ハイブリッドワークスタイル・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり）・出社曜日は所属チームにより異なる【中途採用比率】 2021年11月末：93.8％ 2022年11月末：90.0% 2023年11月末：76.6％ 2024年11月末：88.7%
給与・報酬	想定年収700.8万円〜1500万円想定月収59万円〜125万円特記事項：賞与あり　基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。給与：月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ▼給与例月額：590,000円（年額：7,008,000円）〜1,250,000円（年額：15,000,000円）の場合、それぞれ月額171,257円〜362,852円の固定手当を含む
勤務地	東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 最寄駅：【最寄り駅】JR各線田町駅から徒歩3分都営地下鉄各線三田駅から徒歩5分都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩13分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可家賃補助・住宅手当

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内部統制（室長／マネージャー） No.JN00483160

正社員

企業名	株式会社bitFlyer
職種	財務・経理(その他) 、法務(その他) 、経営企画・事業企画(その他)
業務内容	【募集背景】急速に事業拡大を続けるbitFlyerグループでは、J-SOX対応をはじめとした内部統制体制の強化が急務となっています。特に、単なるテスト運用にとどまらず、内部統制フレームワークの構築から実行までを一貫してリードし、組織の持続的な成長を支える体制が求められています。本ポジションでは、ガバナンス基盤を構築し、維持・改善を推進するキーパーソンとしてご活躍いただきます。【業務内容】・内部統制体制の構築・維持・運営　- J-SOX対応をはじめとした内部統制フレームワークの設計・運用　- 国内外子会社を含むグループ全体の内部統制の整備・社内規程やマニュアルの整備・改廃　- 業務プロセスや規程の改善提案・実行・業務プロセス設計・改善　- 内部監査、業務プロセスの改善・効率化施策の推進　- システムやプロセスの改善による内部統制強化・部門横断的なプロジェクトマネジメント　- 内部統制フレームワークの実行におけるリーダーシップと調整　- 組織全体にわたるコーポレートガバナンスの浸透・推進
給与・報酬	想定年収800万円〜1500万円想定月収66.6667万円〜特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として173,411円～325,145円を支給想定年俸 800万円～1,500万円（月間45時間相当のみなし残業手当を含む） ※月額給与の内訳基本給：493,256円～1,109,826円固定残業手当：173,411円～325,145円（月45時間相当） ※固定残業手当（45時間）を超える時間外労働、ならびに深夜・休日労働が発生した場合は、法定割増賃金を追加支給 ※別途パフォーマンスボーナスあり
勤務地	東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー最寄駅：各線六本木駅から徒歩3分東京メトロ千代田線乃木坂駅から徒歩8分
こだわり条件	大卒以上即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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コンプライアンス（部長／マネージャー） No.JN00483082

正社員

企業名	株式会社bitFlyer
職種	法務(その他) 、その他(その他)
業務内容	【募集背景】暗号資産市場の成長に伴い、関連法令・規制も急速に高度化・複雑化しています。bitFlyerグループでは、国内外の金融規制対応を一層強化し、より高いガバナンス体制を構築するため、コンプライアンス部門をリードできる部長候補を募集します。【業務内容】・金融関連の法令調査、社内対応方針の策定・他部門およびグループ会社からのコンプライアンス照会対応、アドバイザリー業務・広告掲載内容の審査、レギュレーション適合性の確認・顧客資産の分別管理に係るモニタリング業務・苦情受付・対応・分析などの顧客保護体制の強化・社内規程・マニュアルの整備および運用管理・コンプライアンス研修の企画・実施（新入社員、全社向けなど）・当局・業界団体対応（事故届出、業務改善報告書作成・提出など）・金融庁、財務局等の関係当局との良好な関係構築と折衝
給与・報酬	想定年収1200万円〜3000万円想定月収100万円〜特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として260,116円～650,290円を支給想定年俸 1,200万円～3,000万円（月間45時間相当のみなし残業手当を含む） ※月額給与の内訳基本給：739,884円～1,849,710円固定残業手当：260,116円～650,290円（月45時間相当） ※固定残業手当（45時間）を超える時間外労働、ならびに深夜・休日労働が発生した場合は、法定割増賃金を追加支給 ※別途パフォーマンスボーナスあり
勤務地	東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー最寄駅：各線六本木駅から徒歩3分東京メトロ千代田線乃木坂駅から徒歩8分
こだわり条件	大卒以上英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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グローバルベンダーマネジメント（マネージャー） No.JN00482802

正社員

企業名	株式会社bitFlyer
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】海外拠点やグローバル開発パートナーと連携しながら、高品質かつ安定的な開発体制を維持・強化するため、海外エンジニアや業務委託ベンダーのマネジメントを担う専任ポジションを募集します。本ポジションでは、リモートで活動する海外在住の開発パートナーを中心に、プロジェクト進行管理、品質管理、契約ベンダーとのコミュニケーションを担当いただきます。社内のプロダクトマネージャーや開発リーダーと連携しながら、全体最適を見据えた体制構築と継続的な改善に取り組んでいただく役割です。【業務内容】・海外在住の業務委託エンジニア（主にリモート開発メンバー）のプロジェクト進行・品質管理・各エンジニアのタスク進捗確認、成果物レビュー、納期・品質に関する調整・契約ベンダーとのハブとして、課題抽出・改善提案・再発防止策の策定・社内のプロジェクトマネージャーや開発リーダーとの連携による体制安定化の推進・ベンダーパフォーマンスの可視化と改善アクションの実行（コスト・納期・品質観点）
給与・報酬	想定年収600万円〜900万円想定月収50万円〜特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として130,058円～195,087円を支給想定年俸 600万円～900万円（月間45時間相当のみなし残業手当を含む） ※月額給与の内訳基本給：369,942円～554,913円固定残業手当：130,058円～195,087円（月45時間相当） ※固定残業手当（45時間）を超える時間外労働、ならびに深夜・休日労働が発生した場合は、法定割増賃金を追加支給 ※別途パフォーマンスボーナスあり
勤務地	東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー最寄駅：各線六本木駅から徒歩3分東京メトロ千代田線乃木坂駅から徒歩8分
こだわり条件	英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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役員秘書／大手IT企業／アニメIP事業 No.JN00473258

派遣

企業名	大手プラットフォーム運営会社（派遣元：株式会社クリーク・アンド・リバー社）
職種	その他(映像（テクニカル）)
業務内容	【仕事】日本を代表する総合インターネット企業にて、役員の秘書をご担当いただきます。【業務内容】 1．役員秘書／アシスタント業務・スケジュールの調整・経費の精算・会食予約や手土産の手配・社内会議用の昼食買い出し・チケットの手配・メールや電話対応・資料印刷や調査・資料作成や書類管理・請求書の処理・その他サポート業務等をご担当いただきます 2．役員が統括しているチームメンバーからの依頼対応・出張手配・簡単な資料化・リスト化 ★秘書未経験の方でも応募可能です
給与・報酬	想定時給1600円〜1900円特記事項：昇給あり　年1回／4月または10月給与はスキルに応じて決定いたします賞与なし
勤務地	東京都最寄駅：各線渋谷駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇 10時以降出社OK 週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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カウンターセールス責任者（問い合わせ対応・入会案内・サービス説明など）/メディア　※昇格申請制度、フルリモート可 No.JN00485076

正社員

企業名	株式会社SHIFT AI
職種	企画営業(その他)
業務内容	【募集背景】当社は「日本をAI先進国に」というビジョンを掲げ、国内最大級のAI活用コミュニティ「SHIFT AI」を運営しています。昨年コミュニティをオープンして以来、2年間で30,000名以上の方にお申し込みをいただき、生成AIに関する高品質な情報を提供してきました。さらにマーケティング部門を強化するにあたり、セミナー部門においてカウンターセールスマネージメントを新規で部門設立し、新たなメンバーを募集いたします！【業務内容】 AI大学（SHIFT AI）におけるカウンターセールス（問い合わせ対応・入会案内・サービス説明）の全体マネジメントを担当いただきます。入会率向上・顧客満足度向上・運営効率改善を同時に実現するポジションです。AI大学は個人～法人推進者まで幅広い層が参加するコミュニティであり、カウンターでの体験がそのままLTVに直結するため、重要な役割を担うことができます！【具体的な業務内容】 1．セールスプロセスの型化・改善・FAQ・トークスクリプト・ナレッジの整備・インサイドセールスとのハンドオフプロセス整備・各プログラム（Bootcamp、AIパスポート、AI大学メンバーシップ等）に応じた訴求パターン最適化 2．KPI管理・レポーティング・問い合わせ→入会までのコンバージョン率管理・各タッチポイントの改善・月次レポート作成 3．パートナー（代理店）マネジメント・パートナーとのすり合わせ・オペレーションの標準化と研修設計・チーム体制の最適化（稼働シフト、人数調整）【このポジションの魅力】・生成AI時代の“新しいセールスCX”を構築する経験　- AI活用×セールスの最前線に触れられる・AI／DX領域の深い理解と市場価値の向上　- AI大学・SHIFT AIの講座・ナレッジにフルアクセス・コミュニティビジネス×カウンターセールスの専門性獲得　- ToC向けセールスの型化が実行できる・立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感　- オペレーションや仕組みづくりの大きな裁量 ※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、必要に応じてご出社いただく場合がございます。 ※その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。
給与・報酬	想定年収600万円〜840万円想定月収50万円〜70万円特記事項：昇給あり　都度　年1程度時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として112,700円～157,700円を支給月額：500,000円～700,000円基本賃金： 387,300 〜 542,300 円固定割増手当： 112,700円〜 157,700 円（40時間相当分の割増手当を支給）年俸制（12分割） ※所定時間外労働：あり ※固定残業時間を超える時間外労働に対する割増賃金の差額支払い：固定残業40時間以上については全額残業代としてお支払いします。
勤務地	東京都渋谷区渋谷2丁目24-12渋谷スクランブルスクエア42F 最寄駅：各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内フレックスタイム制週休2日制交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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【新規タイトル】アートディレクター No.JN00485068

正社員

企業名	株式会社ネクソン
職種	アートディレクター(広告) 、ディレクター(コンシューマーゲーム) 、その他(その他)
業務内容	【仕事内容】新規モバイル／PCクロスプラットフォームゲームプロジェクトにおける、プロモーションイラスト制作を管理いただきます。ゲームの世界観やキャラクター、アップデートごとの新コンテンツ等の魅力を伝えるビジュアルを、開発スタジオと協力して制作していきます。制作物はWeb、SNSをはじめ、グッズや印刷物まで幅広く活用され、ユーザー体験に直結するクリエイティブを手掛けるポジションです。企画およびラフの作成から、開発スタジオや協力会社との折衝、品質のチェックまで、アート領域を一貫してご担当いただきます。 ▼具体的な業務・日本向けプロモーション用イラストの企画、および制作進行管理・制作物のクオリティコントロール、日本市場の特性を踏まえたフィードバック・開発スタジオや協力会社との折衝
給与・報酬	想定年収400万円〜600万円想定月収33.3333万円〜特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、20.0時間分の時間外手当として49,000円～70,000円を支給年俸制：400万～600万基本給：29万～43万業務手当（みなし残業20h）：4.9万～7万 ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し決定いたします。 ※12分割して1／12を月々支給いたします。 ※給与改定年1回毎年4月（評価によって変動）業務手当（残業20時間分相当） ※残業が20時間を超えた場合は、別途残業手当が支給されます。
勤務地	東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー6階最寄駅：東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり

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法務（責任者候補）/不動産投資　※YouTubeチャンネル登録者数130万人以上 No.JN00485060

正社員

企業名	楽待株式会社
職種	法務(その他)
業務内容	【仕事の内容】国内トップクラスの不動産投資プラットフォームの成長を法務業務を中心に責任者として支えていただける方を募集します。自社で発生する法務関連業務をお任せします。【具体的には】・都度発生する法務に関する検討、判断・契約書、覚書、申込書の法務面のチェック・サービス変更に伴う利用規約の更新・キャンペーンに関する法務面の検討・会社規模の変化に伴う規程類のチェックと更新・自社メディアから発信される記事の法務チェック・内部監査業務【その他】様々なバックオフィス業務 ▼その他・OpenWork口コミ上位・業界シェアトップクラス投資用不動産プラットフォーム「楽待」運営・スタンダード市場上場・YouTubeチャンネル登録者数130万人超え・日経新聞「成長率ランキング」「プラチナ企業」にランクイン【配属先情報】管理部【転勤】無【楽待について】投資用不動産に特化した国内最大級の不動産プラットフォームを提供しており物件数、使いやすさでNo.1（※）を獲得 ※物件数No.1：日本マーケティングリサーチ機構調べ（2025年8月）／使いやすさNo.1：ゴメス・コンサルティング調べ（2025年8月）【募集の背景】「楽待」はこれまでにないマッチングシステム（日本・米国で特許取得）を強みに事業を展開しています。2015年4月よりYahoo!JAPANとサービス連携を開始し、会員数は40万人超（業界トップクラス）サイトの月間PV数は1000万を突破しています。業績好調のため更なる成長に向けて人員を強化していきます。【社風】・チーム成果主義：チームでの成果を重視しているので、個人インセンティブは無し。成果は賞与や昇給に反映されます。・効率的に働く：形ばかりの定例会議は無し。無駄な議論の時間を省くことや、社内資料は凝り過ぎないなど、本質的な業務に集中できる環境が整っています。・垣根のない他部署とのコミュニケーション：ワンフロアにこだわり、開発部やマーケティング部、管理部門とコミュニケーションが取りやすい環境を整備。情報共有の文化が浸透しています。
給与・報酬	想定年収704万円〜1456万円想定月収44万円〜91万円特記事項：昇給あり　年2回　3月・9月賞与あり　年2回　3月・9月※業績連動型、試用期間中も支給対象時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として83,000円～172,000円を支給月給：￥440,000～￥910,000 基本給：￥357,000～￥738,000 固定残業代：￥83,000～￥172,000を含む／月 ▼モデル年収年収864万円入社7年目 30代（月給54万＋賞与）、年収704万円入社5年目 20代（月給44万＋賞与）、年収560万円入社3年目 30代（月給35万＋賞与）
勤務地	東京都中央区八丁堀三丁目3番5号住友不動産八丁堀ビル5階最寄駅：都営地下鉄浅草線宝町駅から徒歩3分各線八丁堀駅から徒歩4分東京メトロ銀座線京橋駅から徒歩6分
こだわり条件	大卒以上即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり時短勤務相談可

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【HR】人事労務担当 No.JN00485056

正社員

企業名	株式会社BitStar
職種
業務内容	【仕事概要】事業の成長スピードを加速するための人事体制の構築が背景です。インフルエンサーマーケティングプラットフォームを中心とし、様々な事業を拡大／展開する弊社において、基盤となる人事労務領域の基盤作りが重要な課題となっています。また事業の成長に伴う様々な制度、施策の立案などを行っていくため、労務領域での人員の拡大を行います。 ▼お任せしたい業務内容社会保険・労働保険の加入／脱退、手続き・管理をお願い致します。・勤怠管理、勤怠集計、残業時間や有給休暇の管理・就業規則、就業条件の整備および改定対応・月次勤怠データ管理・給与計算サポート（社内システムまたは外部ソフト使用）・社労士との連携、各種労務相談対応、年末調整手続き補助・従業員からの労務・福利厚生に関する問い合わせ対応・将来的には人事（採用／育成／組織運営）領域にも関わる可能性あり
給与・報酬	想定年収400万円〜600万円想定月収33.4万円〜特記事項：賞与あり　業績に応じた決算賞与あり時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として87,200円～を支給月給33.4万円（45時間分の固定残業代87,200円を含む）〜 ※45時間を超えた分は別途支給
勤務地	東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル 10F 最寄駅：各線渋谷駅から徒歩2分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり家賃補助・住宅手当

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経理（請求書処理・仕訳入力・月次決算など）/不動産投資　※YouTubeチャンネル登録者数130万人以上 No.JN00485052

正社員

企業名	楽待株式会社
職種	財務・経理(その他)
業務内容	【仕事の内容】業界No.1の投資用不動産プラットフォームを運営する当社で、請求書処理や仕訳入力、月次決算などの経理業務を担当。将来的には給与計算や税理士対応、四半期決算にも携われます。効率的な環境で本質的な業務に集中できる職場です。 ▼仕事内容・請求書処理・支払業務・会計ソフトを使用した仕訳入力・月次決算・その他総務・電話対応 ▼今後お任せする業務・税理士対応・監査法人対応・四半期決算・開示資料の作成 ▼その他・業界シェアトップクラス投資用不動産プラットフォーム「楽待」運営・スタンダード市場上場・マクロやGASを用いた業務効率化を推奨・YouTubeチャンネル登録者数130万人超え・日経新聞「成長率ランキング」「プラチナ企業」にランクイン【当社の特長】当社は単体決算、単一セグメントの事業のため、シンプルな収益構造となっています。上場来黒字を維持しており、事業が安定しているだけでなく、利用者や事業の規模が拡大をしている成長企業でもあります。経理業務は内勤がメインで、安定した環境で長く働きたいという方にもおすすめです。管理部長がエンジニア出身でITツールへの理解があるため、ITツールを活用し効率的に業務を行う事も可能です！【配属先情報】管理部8名（管理部長、経理チーム、人事チーム、広報チーム）【転勤】無【楽待について】投資用不動産に特化した国内最大級の不動産プラットフォームを提供しており物件数、使いやすさでNo.1（※）を獲得 ※物件数No.1：日本マーケティングリサーチ機構調べ（2025年8月）／使いやすさNo.1：ゴメス・コンサルティング調べ（2025年8月）【募集の背景】「楽待」はこれまでにないマッチングシステム（日本・米国で特許取得）を強みに事業を展開しています。2015年4月よりYahoo!JAPANとサービス連携を開始し、会員数は40万人超（業界トップクラス）サイトの月間PV数は1000万を突破しています。業績好調のため更なる成長に向けて人員を強化していきます。【社風】・チーム成果主義：チームでの成果を重視しているので、個人インセンティブは無し。成果は賞与や昇給に反映されます。・効率的に働く：形ばかりの定例会議は無し。無駄な議論の時間を省くことや、社内資料は凝り過ぎないなど、本質的な業務に集中できる環境が整っています。・垣根のない他部署とのコミュニケーション：ワンフロアにこだわり、開発部やマーケティング部、管理部門とコミュニケーションが取りやすい環境を整備。情報共有の文化が浸透しています。
給与・報酬	想定年収408万円〜1184万円想定月収25.5万円〜74万円特記事項：昇給あり　年2回賞与あり　月給2ヵ月×年2回※業績連動型時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として48,000円～140,000円を支給月給：￥255,000～￥740,000 基本給：￥207,000～￥600,000 固定残業代：￥48,000～￥140,000を含む／月
勤務地	東京都中央区八丁堀三丁目3番5号住友不動産八丁堀ビル5階最寄駅：都営地下鉄浅草線宝町駅から徒歩3分各線八丁堀駅から徒歩4分東京メトロ銀座線京橋駅から徒歩6分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり時短勤務相談可研修・勉強会充実

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【コーポレート】広報責任者 No.JN00485050

正社員

企業名	株式会社BitStar
職種	広報・宣伝・PR・IR(その他)
業務内容	【募集背景】現状の成長フェーズにおいて、コーポレートブランディングを戦略的に強化し、上場準備（IR体制整備）や、全社的な情報発信・リスク管理体制の構築が喫緊の課題です。戦略的な露出を通じて企業価値を最大化する広報活動を、経営目線でリードできる専門性の高い責任者を求めています。【業務内容】・コーポレートブランディング戦略の設計と実行：企業の顔となる人物（社長など）の露出戦略を含む、中長期的なブランディング戦略の立案と推進・IR体制の整備と活動の推進：IR関連の活動を適切に行うための体制整備、戦略的なIR活動の推進。・リスク管理：社外発信される全社的な影響が出る可能性のある情報や、投資金額が関わる重要な情報のチェック管理体制の構築と運用・経営戦略との連携：経営戦略や事業計画に基づいた広報・PR戦略（特に採用広報など）の策定、推進、リソース（外部専門家、派遣等）の確保
給与・報酬	想定年収600万円〜1200万円想定月収50万円〜特記事項：賞与あり　業績に応じた決算賞与あり時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として130,500円～を支給 ※応相談月給：500,000円〜（45時間分の固定残業代130,500円〜含む） ※45時間を超えた分は別途支給
勤務地	東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル 10F 最寄駅：各線渋谷駅から徒歩2分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり家賃補助・住宅手当

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人事（採用活動・教育・労務など）/不動産投資　※YouTubeチャンネル登録者数130万人以上 No.JN00485040

正社員

企業名	楽待株式会社
職種	人事・総務(その他)
業務内容	【仕事の内容】「公正な不動産投資市場を創造する」理念のもと、採用から社員評価・教育まで幅広く担当。採用戦略の立案や面接対応、研修制度の策定などを通じて、組織の成長を支える人事メンバーを募集しています。現在の社員数は約89名。まずは100名、将来的には200名規模を目指して拡大中です。 ▼採用・求人掲載媒体の原稿作成・採用イベントへの参加・説明会の実施・書類選考／面接内定出しの採用活動　等 ▼労務・社員の入社／退職手続き・社会保険の各種手続き（社労士とのやり取り等）・人事制度の策定、見直し　等 ▼評価・社員の評価・評価制度の見直し　等 ▼教育研修制度の策定、実施　等 ▼その他・OpenWork口コミ上位・業界トップクラスの不動産投資プラットフォーム「楽待」運営、YouTubeチャンネルの登録者数130万人超！・徹底的にムダをなくす、ロジカルな働き方でワークライフバランスを実現！＜日経「成長率ランキング」上位＞【募集背景】人事グループの増員です。ご経験にあわせて「採用」や「労務」業務から取り組んでいただくことを想定しています。【当社の特長】今や不動産投資家であればその名を知らない人はいない程のプラットフォームとして成長した「楽待（らくまち）」。さらなる成長に向けて2025年中に社員数100名を目指す目標を立て、採用活動や定着率向上に取り組んでいます。会社の成長を支える人事担当者を増員募集します。【配属先情報】管理部へ配属予定※入社後2～3ヶ月は研修のため、他部署で体験入部を行う予定【転勤】無【楽待について】投資用不動産に特化した国内最大級の不動産プラットフォームを提供しており物件数、使いやすさでNo.1（※）を獲得 ※物件数No.1：日本マーケティングリサーチ機構調べ（2025年8月）／使いやすさNo.1：ゴメス・コンサルティング調べ（2025年8月）【募集の背景】「楽待」はこれまでにないマッチングシステム（日本・米国で特許取得）を強みに事業を展開しています。2015年4月よりYahoo!JAPANとサービス連携を開始し、会員数は40万人超（業界トップクラス）サイトの月間PV数は1000万を突破しています。業績好調のため更なる成長に向けて人員を強化していきます。【社風】・チーム成果主義：チームでの成果を重視しているので、個人インセンティブは無し。成果は賞与や昇給に反映されます。・効率的に働く：形ばかりの定例会議は無し。無駄な議論の時間を省くことや、社内資料は凝り過ぎないなど、本質的な業務に集中できる環境が整っています。・垣根のない他部署とのコミュニケーション：ワンフロアにこだわり、開発部やマーケティング部、管理部門とコミュニケーションが取りやすい環境を整備。情報共有の文化が浸透しています。
給与・報酬	想定年収480万円〜800万円想定月収30万円〜40.6万円特記事項：昇給あり　年2回　3月・9月賞与あり　月給2ヵ月×年2回※業績連動型時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として57,000円～94,000円を支給月給：￥300,000～￥406,000 基本給：￥243,000～￥406,000 固定残業代：￥57,000～￥94,000を含む／月
勤務地	東京都中央区八丁堀三丁目3番5号住友不動産八丁堀ビル5階最寄駅：都営地下鉄浅草線宝町駅から徒歩3分各線八丁堀駅から徒歩4分東京メトロ銀座線京橋駅から徒歩5分
こだわり条件	大卒以上即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり時短勤務相談可研修・勉強会充実

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データエンジニア【福岡】 No.JN00485038

正社員

企業名	Trust株式会社
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	【仕事内容】当社は、福岡エリアの金融機関向けにITコンサルティングおよびAI活用支援をより強化すべく、2025年7月に福岡オフィスを開設いたしました。【職務概要】本ポジションでは、データ基盤構築やAI活用基盤構築に関する企画や基盤設計、構築に関するプロジェクトにおいて、そのスペシャリストとして参画いただくポジションとなります。大手金融機関やそのHD様の案件がメインとなっており、そのような金融機関様のデータ活用の基礎となる大規模なデータ基盤構築に関わることができます。企画、設計、基盤普及を中心とした様々なフェーズに参画することができます。具体的な案件例として以下のようなものがあります。当社が扱う案件のほとんどが直請の大手金融機関様との案件となっており、日本を代表する様々な企業様でのデータ分析・基盤構築の経験をすることができます。【プロジェクト体制】 2名～6名程度でチーミング【具体的な業務内容】・金融機関向けのデータ基盤およびAI活用基盤構築プロジェクトにおける、設計・開発・運用支援の実行・データ収集・加工・集計・クレンジングなど、分析・AI活用に向けたデータ整備処理の実装・PythonやSQL、Spark、Airflowなどを用いたデータパイプライン構築および運用・AWS／GCP／Azureなどクラウド環境上でのDWH／データレイク構築支援・Snowflake、Databricksなどを活用した基盤構築・性能チューニングの実施・データ品質向上やガバナンス観点からのモニタリング設定、改善対応・AI・データサイエンティストやアーキテクトと連携した分析基盤の整備・自社プロダクト（Trust GenGA／Trust TLanP）におけるデータ連携・検証支援【プロジェクト事例】・証券会社様におけるデジタルマーケティング基盤の構築支援・金融コングロマリット様でのグループ横断データ活用基盤企画推進支援・カード会社様・証券会社様・信託銀行・銀行、金融HD様などでのAI人材育成の推進、データ活用CoE組織・銀行様におけるAutoMLツールの比較検討、導入支援・銀行様における市場分析モデルの開発、運用支援・証券会社様におけるAI活用コンサルティング支援開発支援・生成AI等を活用した金融事務の効率化、ビジネスプロセス変革（当社プロダクトTrust GenGAを活用）・生成AI等を活用したレガシーシステムマイグレーション支援（当社プロダクトTrust TLanPを活用）【魅力ポイント】 ▼プロジェクトの魅力・大手金融機関の中核データを扱い、AI・分析を支えるデータ基盤構築に携われる・ETLパイプライン、データモデリング、クラウド環境構築など幅広い技術領域を担当・AWS・GCP・Snowflakeなど最新技術を駆使し、金融業務のデジタル化を推進・要件定義から運用まで一気通貫で関与し、信頼性と拡張性の高いデータ環境を実現 ▼組織とカルチャー・CTO（34歳）自らがAI・データ事業部長を兼任、役員とも距離が近いフラットな組織・技術選定や開発方針に関してチーム全体に裁量があり、最新技術導入にも積極的・四半期ごとのイベントや金曜夕方の交流会など、風通しの良い雰囲気と一体感 ▼成長環境・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催・書籍・資格・セミナー・オンラインコース・カンファレンス参加など、裁量ある研鑽費用補助制度あり・固定された学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用も推進・当社が運営するデータ活用コミュニティ活動にも自由に参加可能 ▼働きやすさと安定性・コンサルティング会社として安定した経営基盤があり、プロダクト開発にも安心して集中できる環境・ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度や福利厚生は大手企業水準・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断・インフルエンザ予防接種（家族含む）も全額補助・スポーツ手当（月1万円まで）や社内交流費用補助で、健康とコミュニケーションをサポート・通勤・出張・研修旅費補助、住宅・育児サポート、慶弔見舞金制度も充実・キャリアアップに応じた年収上昇カーブも高水準 ※自宅とオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務が可能
給与・報酬	想定年収540万円〜810万円想定月収38.6万円〜57.9万円特記事項：賞与あり　年2回（6月・12月）※業績、本人の勤務成績、その他やむを得ない事由により支給時期を変更し、又は支給しないことがあります・昇給：有・固定残業時間：有（30時間）※管理監督者はなし経験・スキルを考慮して決定致します賃金は目安の金額であり、上下する可能性があります月収は固定残業手当を含めた表記です
勤務地	福岡県福岡市博多区中洲5-3-8アクア博多 5F 最寄駅：【最寄り駅】福岡市地下鉄各線中洲川端駅から徒歩2分福岡市地下鉄空港線天神駅から徒歩4分福岡市地下鉄七隈線天神南駅から徒歩8分
こだわり条件	英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり

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LLMエンジニア【AIトランスフォーメーション推進部】（2） No.JN00485028

正社員

企業名	株式会社カカクコム
職種	システムエンジニア(Web) 、 AIエンジニア(その他)
業務内容	【仕事についての詳細】 ▼ポジションについてプロダクト開発の現場においてAI駆動開発を実践し、『食べログ』『価格.com』等の大規模サービスの技術的負債を解消と生成AI機能の実装を同時並行で推進するエンジニアです。AI駆動開発のプロフェッショナルとして、プロダクト開発における開発生産性の飛躍的向上と、既存システムのアーキテクチャ刷新を実装面からリードし、技術の力でプロダクトの進化を加速させます。 ▼新経営体制にてAI戦略を本格始動 2024年4月に新経営体制が発足し、当社はAIネイティブなテックカンパニーへの進化を、重要戦略に位置付けました。この戦略を全社横断で推進するため、CTO直下にAX部（AIトランスフォーメーション推進部）を2025年度に設立しました。上場企業において、組織改変を前提としたトップダウンの戦略実行ができる希少な挑戦フィールドです。 ▼AIネイティブを追求実践を通じて、陥りやすい「AIの補助的な導入」とは異なるアプローチが必要だと実感しています。 AIを前提とした組織設計、業務プロセス、意思決定の全面的な再構築が必要です。 AIのミスやハレーションを織り込み、最適なカバー方法を磨くことが、AI時代の勝ち筋だと考えます。 3年先の先進事例の創出に、一緒にチャレンジしていただける志のある方をお待ちしています。【期待する役割】 ▼AI駆動開発の実践・開発スタイルの変革（Cursor、Devin、Kiro等を駆使し、AI主体の開発スタイルを実践）・仕様駆動開発の実装（AIに最適なドキュメト体系の構築、要件からコードへの変換フロー整備）・AIパイプラインの構築（設計・実装・テストの各工程をAIが自律的に実行する仕組みの実装） ▼プロダクトアーキテクチャの刷新・あるべきアーキテクチャの実現（AIコーディングに適した疎結合アーキテクチャへ移行・実装）・ドメインロジックの再構築（レガシーコードを解析し、制御しやすい構造へリファクタリング）・技術的負債の解消（テストコードの自動生成によるカバレッジ向上、モダナイズの断行）【想定されるキャリアパス】・入社時：LLMエンジニア（AI駆動開発の実践、技術コミュニティへの発信）・1～2年後：LLMエンジニア（プロダクト全体のリアーキテクチャ、AIパイプラインの構築）・3年後〜：AIテックリード（全社的な技術課題の解決、AI駆動開発の新たな標準策定）【ポジションの魅力（あなたのインパクト）】 ▼開発の未来を実装する・「人間がコードを書かない」次世代の開発スタイルを、大規模プロダクトで実践・証明する・あなたの実践知が、全社数百名のエンジニアの働き方を変える標準となる ▼大規模サービスのリノベーション・数千万ユーザーが利用するサービスの裏側を、AIネイティブなアーキテクチャへ作り変える手応え・複雑なレガシーコードを、AIの力でシンプルで柔軟なシステムへと進化させる ※リモートワーク週3日程度可
給与・報酬	想定年収750万円〜950万円特記事項：賞与あり　年1回（6月）裁量労働手当、給与見直し年2回 ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定いたします。
勤務地	東京都渋谷区宇田川町15-1渋谷パルコDGビル最寄駅：各線渋谷駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可

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マーケティングソリューションズ事業　データソリューションズ部　アド&メディアソリューションズ課：データエンジニア／データアナリスト（A＆M） No.JN00485022

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	WEBアナリスト(Web) 、データエンジニア(Web)
業務内容	【楽天・事業について】アド＆メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。楽天グループの中核を成す組織に身を置いて、ご自身の成長とキャリアアップに繋げていただくことができる環境です。【部署・サービスについて】人々の生活や価値観が多様化する現在、マーケティングリサーチにおける課題はますます高度化・複雑化しています。こうした変化に対応し、より深く、より本質的なインサイトを導き出すために、私たちは楽天グループの共通IDによって繋がれた１億以上のビッグデータを複合的に活用し、顧客のマーケティングプロセス全体にわたる新たな価値提供をミッションとしています。楽天グループ内でも、独自のユニークかつ膨大なデータ資産を活かした新たなデータビジネスへの期待は高まっています。２０２４年１２月には、楽天インサイト株式会社、楽天インサイト・グローバル株式会社、そして超ミニバイト事業を統合する組織再編を実施し、データ利活用におけるより強固なシナジー創出体制を構築しました。この体制のもと、AI技術の活用をさらに加速させ、データ分析の自動化・高度化、洞察のリアルタイム化、そして意思決定支援の質的向上を実現し、企業のマーケティング活動に革新をもたらす新たな価値創造を目指しています。 Ad&Media Solutions Departmentは、広告代理店やメディア企業を中心とした多様なクライアントに対して、マーケティングリサーチ、AI技術、そして楽天が保有する豊富なデータアセットを活用し、課題解決型のマーケティング支援を行う部署です。データドリブンな意思決定を支えるプロダクト開発、広告効果測定やブランドリフト調査などのサービス設計・推進、データ関連オペレーションの構築・運用、さらには国内外を対象としたマーケティングリサーチの企画提案・デリバリーを担う複数の専門グループで構成されています。そして、それらの専門グループと連携しながら、クライアントのマーケティング課題を深く理解し、最適なソリューションを提供するマーケティングリサーチコンサルタント（営業）が一体となってプロジェクトを推進しています。従来のマーケティングリサーチにとどまらない、複雑で高度な課題に対する提案・解決に携わることができる部署です。【募集背景】近年、ビジネスにおけるデータ活用の重要性は飛躍的に増大し、企業活動のあらゆる局面でデータに基づいた意思決定が求められています。このような環境において、私たちは従来のデータ処理・分析の枠を超え、楽天グループが保有する膨大かつ多様なデータを活用した革新的なプロダクトを世に送り出すことで、クライアントのビジネス成長に貢献し、楽天インサイトのデータビジネスを牽引することを目指しています。私たちは、データプロダクトのデリバリーを主導し、その品質・安定性・拡張性を担保するとともに、データ処理・活用に関する高度な専門性を活かし、迅速、確実なプロダクト提供を通じて、社内外の顧客の期待に応える重要な役割を担っています。単に技術を実装してデリバリーするだけでなく、ビジネス課題を深く理解し、データとテクノロジーを融合させることで、プロダクトの価値を最大化できる仲間を求めています。データエンジニアリング、BI構築、テクニカル面でのプロジェクトマネジメント、運用設計、そしてプロダクト共創といった多岐にわたる領域で新たな価値を創造していく意欲をお持ちの方を募集しています。【業務内容】データソリューションビジネスにおけるデータエンジニア／データアナリストを募集しています。楽天内外顧客から受託するデータ活用プロジェクトでの、データ仕様の整理、データ抽出・集計やBIツールの構築、分析レポートの作成を通じて、意思決定を支援する重要な役割を担っていただきます。さらに、楽天グループの保有する、豊富なデータアセットを活用したプロダクト開発など、幅広い業務に挑戦していただく機会があります。 ▼担当業務・楽天グループ内の豊富なデータアセットを活用し、楽天内外の顧客の意思決定や新規事業開発を支援。・SQLを使用したデータの抽出・集計・BIツール活用の提案と構築・BIツールを使用した分析レポートの作成 ▼仕事のやりがい楽天独自の豊富なデータアセットを活用し、価値創出のプロセスを自ら設計し実行することができます。また大手事業会社や広告代理店、コンサル企業など多様な業界の意思決定に携わることができます。【働く環境】現在７名が在籍しており、各メンバーがデータ処理、BI構築など得意領域、スキルを生かしています。顧客は楽天グループの各事業、社外のメーカーなどの事業会社、広告代理店など様々です。ご入社後、皆さんが、長期的な視点でキャリアを築き、成長していけるよう、多岐にわたるキャリアパスをご用意しています。・データ処理のエキスパート：専門性を深め、プロダクトの設計からデリバリー、運用改善までを一貫してリードする「データプロダクトのスペシャリスト」として、社内外から頼られる存在へと成長できます。・データプロダクトの共創者：技術的な専門性を持ちつつ、ビジネスサイドの課題やニーズを理解し、新たなプロダクトの企画・開発を主導する「プロダクト共創者」としてのキャリアパスです。ビジネスと技術の橋渡し役として、ステークホルダーとの調整能力やプロジェクトマネジメントスキルを向上させ、データ活用によるビジネス価値最大化に直接貢献できます。中途入社で楽天インサイトに入社したメンバーが大部分です。もともとはマーケティング・リサーチャーやアンケートデータの収集を担っているディレクターとしてキャリアを積み、キャリアの幅を広げるためにデータエンジニア／データアナリストを志して異動して活躍をしています。また、データビジネスを行う企業でBI構築やデータ分析の経験を積み、楽天グループの持つデータアセットに惹かれて入社したメンバーも活躍しています。【出向に関する補足】楽天インサイト株式会社主務出向【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川2-21-1二子玉川ライズ最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり社員食堂・休憩スペースあり

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モーショングラフィックデザイナー No.JN00485010

正社員

企業名	株式会社カカオピッコマ
職種
業務内容	【職務内容】ピッコマサービス及びコーポレート関連の撮影業務およびピッコマくじ事業におけるIPグッズの撮影及び映像制作業務を担っていただくポジションです！ ▼メイン業務・B2Cサービス映像コンテンツのビジュアル戦略樹立及び高いクオリティのモーショングラフィック製作・最新のデザイントレンドを反映した2D/3Dグラフィックコンテンツの企画及びデザイン・ブランドアイデンティティを貫く映像ソース製作および全方位的なビジュアルソリューションを提供 ▼その他業務・映像制作に必要な写真、映像撮影および編集【勤務形態】出社 ※育児・介護要件対象者はフレックスタイム又は、週2回のテレワーク勤務（基本10:00～19:00固定勤務、時差時短制度あり）のいずれかを選択可能です。
給与・報酬	想定年収550万円〜750万円特記事項：昇給あり　年1回（1月）賃金形態：年棒制（12分割） ※前職を考慮のうえ決定します
勤務地	東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー25F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩11分東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩12分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上フレックスタイム制（コアタイムあり）

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WEBマーケター（データ分析・顧客調査・広告運用など）/不動産投資　※YouTubeチャンネル登録者数130万人以上 No.JN00485004

正社員

企業名	楽待株式会社
職種	Webディレクター(Web)
業務内容	【仕事の内容】国内最大級の不動産投資プラットフォーム「楽待」のWEBマーケティングを担っていただきます。1年目からサービス企画、アプリ改善、数値分析、SEO、SNS運用など、幅広い業務に携わることが可能です。「常に最大の顧客満足を目指す」を行動指針として、顧客視点でより良いサービスとは何かを考えています。 ▼その他・OpenWork口コミ上位・業界トップクラスの不動産投資プラットフォーム「楽待」運営、YouTubeチャンネルの登録者数130万人超！・徹底的にムダをなくす、ロジカルな働き方でワークライフバランスを実現！＜日経「成長率ランキング」上位＞【配属先情報】マーケティング部：WEBマーケターチーム、映像クリエイターチーム、記者チームが所属しています。【転勤】無【楽待について】投資用不動産に特化した国内最大級の不動産プラットフォームを提供しており物件数、使いやすさでNo.1（※）を獲得 ※物件数No.1：日本マーケティングリサーチ機構調べ（2025年8月）／使いやすさNo.1：ゴメス・コンサルティング調べ（2025年8月）【募集の背景】「楽待」はこれまでにないマッチングシステム（日本・米国で特許取得）を強みに事業を展開しています。2015年4月よりYahoo!JAPANとサービス連携を開始し、会員数は40万人超（業界トップクラス）サイトの月間PV数は1000万を突破しています。業績好調のため更なる成長に向けて人員を強化していきます。【社風】・チーム成果主義：チームでの成果を重視しているので、個人インセンティブは無し。成果は賞与や昇給に反映されます。・効率的に働く：形ばかりの定例会議は無し。無駄な議論の時間を省くことや、社内資料は凝り過ぎないなど、本質的な業務に集中できる環境が整っています。・垣根のない他部署とのコミュニケーション：ワンフロアにこだわり、開発部やマーケティング部、管理部門とコミュニケーションが取りやすい環境を整備。情報共有の文化が浸透しています。
給与・報酬	想定年収480万円〜1200万円想定月収30万円〜75万円特記事項：昇給あり　年2回　3月・9月賞与あり　月給2ヵ月×年2回※業績連動型時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として57,000円～141,000円を支給月給：￥300,000～￥750,000 基本給：￥243,000～￥609,000 固定残業代：￥57,000～￥141,000を含む／月 ▼モデル年収年収1344万円入社7年目 30代（月給84万＋賞与）、年収784万円入社3年目 40代（月給49万＋賞与）、年収576万円入社1年目 20代（月給36万＋賞与）
勤務地	東京都中央区八丁堀三丁目3番5号住友不動産八丁堀ビル5階最寄駅：都営地下鉄浅草線宝町駅から徒歩3分各線八丁堀駅から徒歩4分東京メトロ銀座線京橋駅から徒歩5分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり時短勤務相談可

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記者（企画・制作・編集など）/不動産投資　※YouTubeチャンネル登録者数130万人以上 No.JN00485000

正社員

企業名	楽待株式会社
職種	編集(出版)
業務内容	【仕事の内容】当社が運営している、不動産投資家向けのオウンドメディア「楽待新聞」の記事作成を担当していただきます。企画から取材、執筆まで一貫してお任せします。・企画（ネタ出し、取材先の選定、アポ取り）・取材（対面・オンライン）・執筆・外部執筆者の記事の企画・編集 ※記事の作成がメインですが、YouTubeチャンネル（登録者数130万人超え）の動画企画や取材にも携わることが可能です ※入社時の不動産に関する専門知識は不問。研修や業務を通じて身につけていただきます。 ▼その他・OpenWork口コミ上位・業界シェアトップクラス投資用不動産プラットフォーム「楽待」運営・スタンダード市場上場・YouTubeチャンネル登録者数130万人超え・日経新聞「成長率ランキング」「プラチナ企業」にランクイン【特長】「公正な不動産投資市場を創造する」というビジョンのもと、質の高い記事の制作に取り組んでいます。広告主に忖度しない中立の立場で、読者にとって価値のあるコンテンツの発信が可能です。読者からのコメントから自分の書いた記事に対する反応をダイレクトに知ることができ、執筆のモチベーションにつながります。執筆・企画力向上が見込める他、投資家への取材等を通して投資に関する専門的な知見を習得可能です。【配属先情報】マーケティング部【転勤】無【楽待について】投資用不動産に特化した国内最大級の不動産プラットフォームを提供しており物件数、使いやすさでNo.1（※）を獲得 ※物件数No.1：日本マーケティングリサーチ機構調べ（2025年8月）／使いやすさNo.1：ゴメス・コンサルティング調べ（2025年8月）【募集の背景】「楽待」はこれまでにないマッチングシステム（日本・米国で特許取得）を強みに事業を展開しています。2015年4月よりYahoo!JAPANとサービス連携を開始し、会員数は40万人超（業界トップクラス）サイトの月間PV数は1000万を突破しています。業績好調のため更なる成長に向けて人員を強化していきます。【社風】・チーム成果主義：チームでの成果を重視しているので、個人インセンティブは無し。成果は賞与や昇給に反映されます。・効率的に働く：形ばかりの定例会議は無し。無駄な議論の時間を省くことや、社内資料は凝り過ぎないなど、本質的な業務に集中できる環境が整っています。・垣根のない他部署とのコミュニケーション：ワンフロアにこだわり、開発部やマーケティング部、管理部門とコミュニケーションが取りやすい環境を整備。情報共有の文化が浸透しています。
給与・報酬	想定年収500万円〜1200万円想定月収30万円〜75万円特記事項：昇給あり　年2回　3月・9月賞与あり　月給2ヵ月×年2回※業績連動型時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として57,000円～141,000円を支給月給：￥300,000～￥750,000 基本給：￥243,000～￥609,000 固定残業代：￥57,000～￥141,000を含む／月 ▼モデル年収年収784万円入社7年目 30代（月給49万円＋賞与）、年収848万円入社8年目 40代（月給53万円＋賞与）
勤務地	東京都中央区八丁堀三丁目3番5号住友不動産八丁堀ビル5階最寄駅：都営地下鉄浅草線宝町駅から徒歩3分各線八丁堀駅から徒歩4分東京メトロ銀座線京橋駅から徒歩5分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり時短勤務相談可研修・勉強会充実

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映像クリエイター（YouTube動画の企画・撮影・編集など）/不動産投資　※YouTubeチャンネル登録者数130万人以上 No.JN00484998

正社員

企業名	楽待株式会社
職種	ディレクター(映像（VP・展示映像）)
業務内容	【仕事の内容】投資不動産業界の情報の非対称性を解消するために正しい情報を提供するという社会貢献性の高い業務です。YouTube「楽待 RAKUMACHI」は現在登録者数130万人超え、総再生回数4億回と多くの方に視聴いただいてます。・YouTubeチャンネル「楽待 RAKUMACHI」の企画、撮影、編集・有料会員向けの動画企画 ▼業務詳細・企画（ネタ出し、出演者・撮影場所の選定）・撮影（ビデオカメラや一眼レフの他、ピンマイクや照明など本格的な機材を使用）・編集（オフライン・オンライン編集、サムネイルの作成） ▼その他・OpenWork口コミ上位・業界シェアトップクラス投資用不動産プラットフォーム「楽待」運営・スタンダード市場上場・YouTubeチャンネル登録者数130万人超え・日経新聞「成長率ランキング」「プラチナ企業」にランクイン【使用編集ソフト】 Adobe Premiere Pro、Adobe After Effects、Adobe Illustrator、Adobe Photoshop 等【配属先情報】マーケティング部【転勤】無【楽待について】投資用不動産に特化した国内最大級の不動産プラットフォームを提供しており物件数、使いやすさでNo.1（※）を獲得 ※物件数No.1：日本マーケティングリサーチ機構調べ（2025年8月）／使いやすさNo.1：ゴメス・コンサルティング調べ（2025年8月）【募集の背景】「楽待」はこれまでにないマッチングシステム（日本・米国で特許取得）を強みに事業を展開しています。2015年4月よりYahoo!JAPANとサービス連携を開始し、会員数は40万人超（業界トップクラス）サイトの月間PV数は1000万を突破しています。業績好調のため更なる成長に向けて人員を強化していきます。【社風】・チーム成果主義：チームでの成果を重視しているので、個人インセンティブは無し。成果は賞与や昇給に反映されます。・効率的に働く：形ばかりの定例会議は無し。無駄な議論の時間を省くことや、社内資料は凝り過ぎないなど、本質的な業務に集中できる環境が整っています。・垣根のない他部署とのコミュニケーション：ワンフロアにこだわり、開発部やマーケティング部、管理部門とコミュニケーションが取りやすい環境を整備。情報共有の文化が浸透しています。
給与・報酬	想定年収500万円〜800万円想定月収30万円〜50万円特記事項：昇給あり　年2回　3月・9月賞与あり　月給2ヵ月×年2回※業績連動型時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として57,000円～94,000円を支給月給：￥300,000～￥500,000 基本給：￥243,000～￥406,000 固定残業代：￥57,000～￥94,000を含む／月 ▼モデル年収年収1344万円入社7年目 30代（月給84万円＋賞与）、年収784万円入社3年目 40代（月給49万円＋賞与）、年収576万円入社1年目 20代（月給36万円＋賞与）
勤務地	東京都中央区八丁堀三丁目3番5号住友不動産八丁堀ビル5階最寄駅：都営地下鉄浅草線宝町駅から徒歩3分各線八丁堀駅から徒歩4分東京メトロ銀座線京橋駅から徒歩5分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり時短勤務相談可

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プロジェクトマネージャー／キャンペーン運営部 No.JN00484890

正社員

企業名	合同会社EXNOA
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【事業部説明】 DMMグループの中核企業であり、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を運営しています。プラットフォーム事業に、パブリッシング事業、コンテンツ事業、海外事業、投資事業の5つの事業を展開しています。【PF版】 PCやスマートフォンなど複数デバイスでオンラインゲームやダウンロードゲームを遊べる、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を開発・運営しています。・国内最大級のゲームプラットフォーム・運営中のオンラインゲーム250本超・提供中のダウンロードゲーム13,000本超部署概要としましてはDMM GAMES プラットフォームのキャンペーン業務を担当し、キャンペーンシステムの機能開発や運用保守など各種マーケティング施策の実行を担っています。【業務内容】 DMMグループの中核企業であり、国内最大級のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」が展開するWebサービスに関わる運用業務やシステム設計〜開発運用に関するプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 ▼具体的な役割・キャンペーン運用に伴う運用業務・要件定義、進行管理、品質管理などの上下流一貫した開発ディレクション全般・案件の効果測定および施策起案に伴う上流工程・障害及び不具合発生時の保守案件の対応・デザインのリニューアル・ABテスト・機能追加などのグロース案件の対応・進行上必要な関係各部門、各所との調整【業務環境】メンバー：約12名程度（エンジニア：7　PM：5）【開発環境】 ▼開発マシン・Mac（JIS or US選択可）・Windows ▼管理ツール・Bitbucket ・GitHub ・JIRA ・Confluence ▼コミュニケーションツール・Slack ・GoogleMeet ・Zoom ▼利用技術（エンジニア）・開発言語　- Go 　- HTML 　- CSS（Scss）　- JavaScript／TypeScript ・ライブラリ・フレームワーク　- Echo 　- GraphQL（Apollo）　- React（Next.js）【仕事のやりがい】 toC領域としての機能及びキャンペーンの新規開発や改善を通して、多くのユーザー様にダイレクトに価値を届けることで国内最大級のゲームプラットフォーム事業運営のコア部分に携わっていただくことのできるポジションとなります。特にキャンペーン運用／開発においては大規模プラットフォームにおける集客の要であり、多くのゲームタイトルと連携しながら広いスコープを持って開発を行います。【ポジションの魅力】プランナー／デザイナー／エンジニアといった各職能とチーム一体となり上流から下流まで一貫した工程を裁量を持ってご担当頂くことでご自身のスキルアップや、キャリアアップに繋げることができます！【勤務地】当社では原則として出社勤務を基本としております。ご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。 ※制度や方針については、事業状況や社会情勢に応じて変更となる可能性があります。
給与・報酬	想定年収500万円〜700万円想定月収41.6666万円〜特記事項：スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。
勤務地	東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー24階最寄駅：東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度服装・髪型・髪色自由

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配信担当/※障がい者雇用※ No.JN00484974

契約社員

企業名	株式会社SHIFT
職種	制作デスク(映像（番組制作）)
業務内容	【仕事内容】本募集ポジションでは、社内外イベントの配信業務をご担当頂きます。【配属部署】 ▼人事本部　ビジネスサポート部　ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。【具体的な仕事内容】・社内イベントの配信・社外向けウェビナーの配信・配信機材のセットアップおよび管理・配信中のトラブルシューティング・配信後のデータ管理およびアーカイブ作成・その他、庶務作業の補助（データ入力、軽作業など）など【障がいへの配慮】面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。なお、障がい者雇用の支援経験・実績のあるスタッフも在籍しております。【働き方への取組み】・勤務地出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。・選考方法現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
給与・報酬	想定月収20.2万円〜28.6万円特記事項：昇給あり　年2回 ※時間外勤務手当支給（弊社賃金規定による）給与改定年2回賞与なし【契約期間】契約社員の場合は、初回12ヶ月、その後6ヶ月ごと原則契約更新 ※正社員登用制度あり（入社半年経過後、年4回ある正社員登用時期に正社員登用の可能性があります。正社員登用に関しては、半年ごとの目標設定や評価を経て、上長の推薦の後、決定いたします。） ※スキル次第で正社員での採用も検討いたします
勤務地	東京都渋谷区代々木三丁目22番７号新宿文化クイントビル最寄駅：▼渋谷区代々木の場合都営地下鉄大江戸線都庁前駅から徒歩7分各線新宿駅から徒歩8分 ▼港区麻布台の場合東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩6分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩7分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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カメラマン（社内外イベント）/※障がい者雇用※ No.JN00484966

契約社員

企業名	株式会社SHIFT
職種	カメラマン(映像（テクニカル）)
業務内容	【仕事内容】社内外に発信する動画・静止画の撮影から編集作業を中心に行っていただきます。 ※本募集ポジションでは、原則週5日出社を想定しております。【配属部署】 ▼人事本部　ビジネスサポート部　ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。【具体的な仕事内容】・人物、物撮りなどの静止画撮影・社内外のイベントの映像撮影、撮影補助・ビジネスシーンにおけるセミナーやインタビュー映像撮影・グリーンバックを用いたクロマキー合成下での撮影・写真補正、編集・動画サムネイル作成・その他、庶務作業の補助（データ入力、軽作業）など【障がいへの配慮】面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。なお、障がい者雇用の支援経験・実績のあるスタッフも在籍しております。【働き方への取組み】・勤務地出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。・選考方法現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
給与・報酬	想定月収20.2万円〜29.2万円特記事項：昇給あり　年2回 ※時間外勤務手当支給（弊社賃金規定による）給与改定年2回賞与なし【契約期間】契約社員の場合は、初回12ヶ月、その後12ヶ月ごと原則契約更新 ※時短勤務の場合は、初回契約3ヶ月、その後3ヶ月ごと原則契約更新となります ※正社員登用制度あり（入社半年経過後、年4回ある正社員登用時期に正社員登用の可能性があります。正社員登用に関しては、半年ごとの目標設定や評価を経て、上長の推薦の後、決定いたします。） ※スキル次第で正社員での採用も検討いたします
勤務地	東京都渋谷区代々木三丁目22番７号新宿文化クイントビル最寄駅：▼渋谷区代々木の場合都営地下鉄大江戸線都庁前駅から徒歩7分各線新宿駅から徒歩8分 ▼港区麻布台の場合東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩6分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩7分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可

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動画編集/※障がい者雇用※ No.JN00484964

契約社員

企業名	株式会社SHIFT
職種	リニア編集(映像（テクニカル）)
業務内容	【仕事内容】本募集ポジションでは、社内外に発信する動画の編集作業を中心に行っていただきます。定型的なものからクリエイティブなものまで、編集に限らず企画・提案から関わるものもあります。【配属部署】 ▼人事本部　ビジネスサポート部　ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。【具体的な仕事内容】・ZOOM ウェビナーの動画編集、音声修正・社内向けの記事に使用する動画編集、テロップ作成・素材、人物などの静止画撮影・会社説明会の動画編集・社内外のイベントの動画編集・イベントの撮影、撮影補助・イラスト・ロゴ・アニメーション作成・その他、庶務作業の補助（データ入力、軽作業など）・社内イベントの配信　など【障がいへの配慮】面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。なお、障がい者雇用の支援経験・実績のあるスタッフも在籍しております。【想定できるキャリアパス】動画編集スタッフとしての経験を積んでいただきながら、依頼業務以外でも、これまでのスキル・ご経験を活かして提案いただくなど、クリエイティブに映像制作する機会をどんどん拡大していくことも想定しております。【働き方・環境】ビジネスサポート1グループでは、在宅・出社両方の働き方を導入しています。本ポジションは、週3日出社・週2日在宅を想定しています。リモート下においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。【働き方への取組み】・勤務地出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。・選考方法現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
給与・報酬	想定月収20.2万円〜26万円特記事項：昇給あり　年2回 ※時間外勤務手当支給（弊社賃金規定による）給与改定年2回賞与なし【契約期間】契約社員の場合は、初回12ヶ月、その後12ヶ月ごと原則契約更新 ※正社員登用制度あり（入社半年経過後、年4回ある正社員登用時期に正社員登用の可能性があります。正社員登用に関しては、半年ごとの目標設定や評価を経て、上長の推薦の後、決定いたします。） ※スキル次第で正社員での採用も検討いたします
勤務地	東京都渋谷区代々木三丁目22番７号新宿文化クイントビル最寄駅：▼渋谷区代々木の場合都営地下鉄大江戸線都庁前駅から徒歩7分各線新宿駅から徒歩8分 ▼港区麻布台の場合東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩6分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩7分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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LIVEプロダクション事業部｜ライブ配信技術スタッフ No.JN00484940

正社員

企業名	株式会社MONSTER DIVE
職種	その他(映像（テクニカル）)
業務内容	【仕事概要】今回募集するのは、インターネット番組やイベントに特化した映像制作・ライブ配信を行う「LIVEプロダクション事業部」のテクニカルスタッフです。イベントや配信の企画内容に合わせ、機材選定・システム設計を担当。現場では、カメラ・音声・照明・ネットワーク・配信オペレーションなど、総合的な技術業務を担います。クライアントや制作チーム、パートナー企業と連携し、イベント／番組をテクニカル面から成功へ導く役割です。臨場感と信頼感にこだわり、120%の成果を共に目指してください。【具体的な業務内容】・現場でのオペレーション業務　- スイッチャー、カメラマン、音声、音響、照明、配信管理等、経験やスキルに応じて適宜調整します。・機材設計／配信設計　- 配信番組やイベント等あらゆる現場における機材構成の事前準備、打ち合わせ対応等【クライアントの業種】自動車メーカー、映画会社、音楽レーべル、ゲーム会社、舞台・劇場、スポーツチーム、アパレル、IT・インターネット企業、ゼネコン、官公庁など。有名ブランド、上場企業、大手広告代理店との取引が大半です。【働く環境】こちらの事業部は、「ネット動画」の黎明期から映像技術を手掛けているプロフェッショナル集団です。実績はエンタメ系からビジネス系まで幅広く、エンタープライズレベルの高品質な映像制作・ライブ配信業務を展開しています。撮影配信の現場数は年間300件以上。乃木坂にある自社スタジオを拠点に、さいたまスーパーアリーナや幕張メッセ、日本武道館などの大型ホール・ドームから、中小のライブハウス・ホールまで、様々な規模でのプロジェクト実績があります。また、製品やサービスのプロモーション番組の制作も多数担当。キャスティングから配信実務までワンストップで提供しています。オフィスはミッドタウン近くとなり、ワンフロアで風通しがよく、おしゃれで清潔感がありデスクも広めです。また、撮影編集機材には最新の環境を用意しており、各自にはMacBook Pro／Airが支給されます。そして、数多くの番組などでご利用いただいている自社スタジオ『MONSTER STUDIO 乃木坂』が2022年9月にパワーアップ。既存スタジオに加え、全面グリーン／グレー壁でナチュラルなセットのバックでクロマキー撮影に最適なスタジオを増設しバーチャルプロダクションなど撮影現場の多様なニーズに対応しています。【チーム体制】 LIVEプロダクション事業部は、「制作」「技術」の2チームで構成されています。一般的に映像の現場では「制作」「技術」「美術」といった縦割りのセクション分けがありますが、当社では、各自が得意分野を持ちながらも、現場業務全体をカバーできるフルスタックな人材を志向しており、技術スタッフを含めて、現場に応じて担当をアサインするチーム体制を敷いています。【組織・チームの特徴】社員数約40名のWebと映像のプロダクションカンパニー。営業専任者ゼロでありながら、プロジェクトの大半が有名ブランド／大手企業との直取引で、創業以来15期連続で黒字経営です。社内には、映像ディレクターや技術スタッフはもちろん、Webデザイナーやエンジニア、雑誌編集者も在籍しており、「デジタル領域のモノづくり」に特化した組織体制を敷いています。部署は約10名の規模で急成長しているチームです。高いベンチャーイズムとチームでの準備力・行動力を重視しており、ひとりの成長が成果に直結する、自由な裁量のあるポジションでお迎えします。
給与・報酬	想定年収315万円〜660万円想定月収26.25万円〜55.06万円特記事項：昇給あり　年1回　4月賞与あり　年1回時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として62,500円～を支給【賃金】想定年収とは別に業績に応じて決算賞与あり ▼月給制・現職待遇、経験や能力を考慮し優遇します・給与改定年2回・別途、個人と会社の業績に連動した決算賞与制度あり ▼給与補足月給26.25万円の場合：基本給20万円／業務手当6.25万円（時間外手当）月給55万円の場合：基本給41.95万円／業務手当13.11万円（時間外手当） ※時間外労働の有無に関わらず月40時間相当分の時間外手当を支給 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
勤務地	東京都港区南青山最寄駅：東京メトロ千代田線乃木坂駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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人事システム企画・運用・管理｜スタッフ職｜人事部（東京） No.JN00484922

正社員

企業名	JCOM株式会社
職種	人事・総務(その他)
業務内容	【仕事内容】人事領域のAI推進および人事データの利活用などを中心に、人事システム（人事基幹システムやタレントマネジメントシステム）を所管する人事部の担当チームのメンバーとして、企画からオペレーション（運用・管理など含む）まで、一連の業務を担当いただきます。 ※当社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価／昇格、雇用管理、人事制度企画、人事システムを所管しています。（人財開発部は主に教育／研修、労務厚生部は主に給与計算／社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。）【募集背景】劇的に変化し続ける放送・通信事業環境を踏まえ、当社では中期経営計画のもと、事業戦略を実現し、当社の持続的成長を支えるために従来の管理・オペレーション型人事から戦略型人事への転換が必要となっています。特に人事システムについては、従業員約1.7万人のデータを扱う人事基幹システムおよびタレントマネジメントシステムを適切に運用・管理することが主体ではありますが、人事領域のAI推進および人事データの利活用の観点からも取り組みを強化し、事業戦略と人事戦略を達成させるための基盤として重要な位置づけにもなっています。 2026年度には人事基幹システム（COMPANY）のシステムバージョンアップ（リプレイス）を行う予定のため、既存システムでのオペレーションを回しながら、約1年間をかけて大規模プロジェクトを完遂するための検討・実施に向けて、関係者と調整をしながら進めることが必要となっております。また人事領域のAI推進および人事データの利活用についても、日々進化するAI・IT技術を駆使し、当社が保有する膨大で多種多様な人事データを通じて、各種人事課題解決に向けた取り組みや人事施策への挑戦、そして業務効率化に向けて関係者と連携をしながら進めていくことが大事になってきます。以上より、当社コーポレート組織にある人事部で、システムを所管するチームに社外での人事・システム経験のある方を招き、人事システムを中心とした新たな人事データ利活用の旅に、その可能性を描きながら一緒に挑戦してくれる方を募集しています。【部署構成】人事部：38名、男性：23名、女性：15名【この仕事の魅力】当社は、中期経営計画のもと、「既存事業の更なる強化」と「新規事業の創出」の両利きの経営戦略を実現するため、当社のあるべき人財の再定義や組織自体の変革など、従来の制度や運用、体制を大きく見直し、JCOMの新たな時代を創造していくタイミングを迎えております。また、ケーブルプラットフォーム事業を主軸として、M&Aを通じて業績拡大をしてきたため、社内で働く人財は多種多様で、中途採用でご入社される方もスムーズにジョインいただける風土があります。事業ドメインも複数あり、一つの事業会社での経験が、いくつもの事業会社での経験に相当する程の経験値が得られるのが特徴です。現職のご経験を活かし、当社の持続的成長を支え、新しいJCOMの時代を一緒に作っていただける方のご応募を心よりお待ちしております。なおご入社後は、人事システムおよび人事領域のAI推進および人事データの利活用に関わる部分を中心にご担当いただく予定です。人事システムについては、当社情報システム部門を通さず人事部が所管となり、直接ベンダーと一緒になって整備・運用を進めております。人事とシステム両方の知見を磨きつつ、携わることができます。また人事領域のAI推進および人事データの利活用については、AIや利活用の専門家というよりは、人事領域における課題やあるべき姿などをはじめとした仮説検証を行い、課題をどう解決に結びつけることができるか、広くピープルアナリティクスのような知見も磨きつつ、携わることができます。【キャリアパス】当初は人事データの利活用および人事システムを所管する人事部チームに属し、管理職（チーム長）1名および担当メンバー5名と一緒に業務を担っていただきます。その後、人事領域でのローテーション（採用・異動・評価・労務管理など）を通じて一定領域を担当頂き、実務経験を得ながら管理職へキャリアを積んでいただく予定です。会社全体が大規模な組織であるため、ご希望に応じて、多種多様なキャリア形成が可能です。【仕事についての詳細】 ★人事戦略の立案・実行、人財ポートフォリオの策定／人財スキル定義など #戦略企画　#人事制度　#立案　#事業戦略・リモート／出社併用・標準就業時間：7時間15分【勤務地】転勤：当面無し ※本社移転予定あり 1．移転先住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワーアクセス：日比谷線虎ノ門ヒルズ駅直結銀座線虎ノ門駅直結 JR 新橋駅徒歩10分 2．移転時期 2026年9月（予定） 3．移転の目的当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。
給与・報酬	想定年収420万円〜660万円想定月収25.5万円〜40万円特記事項：昇給あり　年1回　4月賞与あり　基本給の3.66ヶ月～6.91ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）【給与】想定年収（残業20時間が発生した場合）：580万円～740万円 ▼時間外・休日等割増賃金所定時間外、法定超月60時間以内　25％　　　　　　　　　月60時間超　　50％休日法定休日　35％、法定外休日　 25％深夜　 50％
勤務地	東京都千代田区丸の内最寄駅：各線東京駅から徒歩1分各線大手町駅から徒歩2分各線日本橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可

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【TC＆S】業種業態問わず先端テクノロジーを活用したオファリングベースコンサル及びソリューションセールス（インフラ領域～データ分析～EAS領域） No.JN00484916

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企業名	株式会社NTTデータ
職種	企画営業(その他)
業務内容	【職務内容】先進テクノロジー（※）を活用し、行政や金融機関、大企業を含むさまざまな業界をお客様とし、ビジネス変革をITで支援する業務です。テクノロジーコンサルティングやアセットベースのオファリング提供を実施、社会課題や企業課題の解決に寄与するソリューションを提供します。具体的には、社会課題や企業課題の解決に向けたテクノロジーコンサルティングを行い、インフラからアプリケーション、データ分析、AIまでお客様にとって適切なソリューションの提案や新たなソリューションの企画を実施します。 ※先進テクノロジー：CyberSecurity、VDI（仮想デスクトップ基盤）、Cloud、DataCenter、Map、Data＆Intelligence、Salesforce、Servicenow、Generative AI、ITO／BPO／BPS／BPS、UC（ユニファイドコミュニケーション）等本ポストでは顧客の業界が多岐にわたるほか、特定の製品にとどまらず、課題・ニーズに合わせた柔軟なソリューション提案を行っているため、業務においてダイナミックさを感じられる点が魅力です。また、ネットワーク・クラウド・データセンタ・セキュリティのインフラ領域を主軸にしながら、生成AI等の新技術も駆使し、お客様の業務変革を推進、伴奏していく経験とスキルを身につけることができます。【業務内容】各業界のリーディングカンパニーであるクライアントに対して当社が扱う先進テクノロジーを活用したソリューション・カスタマイズ提案・プリセールス・サービス企画等を幅広くご担当いただきます。尚、営業スタイルは顧客への直販と、自社内で当該顧客に深く入り込んでいる部署と連携して販売しながら、必要に応じて上流（コンサル）からの提案も行います。・本ポストは最適なITインフラ基盤、生成AI領域の構築に向け、顧客課題特定、あるべきITインフラ基盤の定義から行うソリューション営業を担当します。・具体的な内容として、自身が直接顧客と対峙またはNTTデータの他分野の営業と連携する形で顧客へアプローチし、ITインフラソリューション導入に関するニーズ発掘、およびそれに対するソリューション提案を行い、案件化を目指します。・導入実績となったソリューションにおいては、機能を汎化し業界横断での利用を目指し、自社のアセットにフィードバックする営みを継続的に行うことで商品力の強化につなげるサービス企画の活動も行います。・当社で取り扱っているITインフラソリューションのラインナップは多岐にわたります。【組織ミッション】・お客様のホワイトスペースを可視化し他分野と連携して新たな案件を発掘すること・1つのテクノロジーにとどまらずCloudやNW・D＆Iなど複数組み合わせて提案していく【配属組織】テクノロジーコンサルティング&ソリューション分野『TC＆S』_インダストリセールス事業部『IS』：2025年7月時点でIS事業部には約300名のソリューション営業人材が在籍、当該ポストのロールを担う人数は約10名【獲得できるスキル・経験】・先進テクノロジー（上述）を活用したコンサルティング及びセールススキル・公共部門、金融機関、一般企業など、様々な業界の顧客に幅広いITソリューションを提供する広範な知見・大規模案件提案に関する提案スキル、折衝スキル・新技術（生成AI等）を駆使した業務の変革を推進し、伴奏していく経験とスキル【キャリアパス】 ▼キャリアの方向性業界の特性への理解を深め、提案スキルを高めながら、新規サービス企画へとチャレンジいただくことも可能です。また、ソリューション営業としての経験を積みながら専門性を高め、将来的にはコンサルタントやビジネスディベロッパなどへのキャリアの幅だしも目指すことが可能です。【アピールポイント（職務の魅力）】・複数のソリューションの中から顧客に最適なITインフラ基盤の提案が可能当社は自社もしくは特定のITインフラソリューションだけでなく、多様なソリューションを取り扱っています。そのため、ソリューションを選定したり、組み合わせたりする等、顧客のニーズ起点で最適なITインフラ基盤を構想するスキルを身に付けることができます。・多様な業界ニーズに対応できる提案スキルの獲得　- ITインフラ基盤、生成AIに関する多くの案件実績とともに、オンプレミスからプライベート・パブリッククラウドまで、様々なITインフラにおける構築や運用に関するノウハウを蓄積しています。　- 顧客の業界は幅広いため、特定の業界で提供していたソリューションを汎化し、他業界へと活用することも行っています。そのため、多様なニーズに対応できるような柔軟な提案力を身に付けることができます。・ITプロフェッショナルとしてのスキル獲得 ITインフラ基盤や生成AIの領域だけでなく、構築後に各システムとシームレスに運用できるところまで見据えた提案を行っています。そのため、顧客のITのグランドデザインを描き、ロードマップを示して伴走するITプロフェッショナルとしてのスキルを身に付けることができます。・社員個々の強みを発揮しやすい制度・組織風土経験者採用で入社された方に対して、年代の近い社員をメンターとして配置し、業務へのキャッチアップを支援します。【想定役職】課長代理主任【出張有無・頻度】特になし
給与・報酬	想定年収700万円〜1050万円特記事項：昇給あり　6月賞与あり　年2回（6月、12月）【想定年収】 700～1050万円 ※詳細は面接時にお伝えします
勤務地	東京都豊洲
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇週休2日制交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度その他特別制度あり時短勤務相談可研修・勉強会充実

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【経理担当】決算・連結・開示・監査／変化に対応し成長できるIT業界（経理財務統括部） No.JN00484912

正社員

企業名	株式会社FRONTEO
職種	財務・経理(その他)
業務内容	【具体的な業務内容】経理チームの業務内容は、個別決算処理・連結決算処理、開示業務、監査対応など下記の業務となります。・日常経理業務・月次・四半期・年次決算・決算短信・有価証券報告書作成・監査対応・各種会計処理の検討、ポジションペーパー作成・国内・海外の子会社管理本社経理として上記業務の中から、ご経験に合わせ、月次・年次決算業務、開示資料の作成（決算短信・有価証券報告書）、監査対応、各種会計基準に基づく連結・単体の会計処理の検討（収益認識なども含む）、及び監査法人に提出するポジションペーパーの作成等、自身の会計知識向上やキャリアアップにもつながる業務を担当いただきます。また、買収した非上場企業の経理業務を上場企業基準に合わせていくためのチームの一員として活躍していただきたいと考えています。国内子会社の日常経理業務、月次・年次決算・監査対応業務が中心になると考えています。必要に応じて月に数回（4日～6日を想定）、子会社（横浜（関内駅））に出社する可能性があります。 ※将来的にジョブローテーションを行い、横断的に経理業務経験を積んでいただくことを考えております。【ポジションの魅力】・これまでの経理業務の経験を活かしながら、上場企業の経理職として、様々な経験ができ更に成長したい方に最適な募集と考えています。・経理管理職候補として、月次決算、年次決算の他、決算短信や有価証券報告書の開示業務、監査対応などについても、将来的には中心となって活躍できます。・縦割りではなく幅広く業務を行って頂くため、スピード感をもって成長できます。・年齢や社歴に関わらず、自らのアイデアで業務改善を行い、組織全体の成長に貢献できるポジションです。・国内子会社の管理業務を通じて、リーダーシップやマネジメント経験を積むことができます。・実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示すことで、社歴に関係なく昇格も可能なポジションです。【配属部署】経理財務統括部　経理チーム【勤務地】雇入れ直後：港区本社（転勤無し）
給与・報酬	想定年収700万円〜850万円特記事項：賞与あり　年2回（6月・12月）前職、経験、スキル等による給与改定：年1回（6月）
勤務地	東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル最寄駅：【最寄り駅】各線品川駅から徒歩12分各線天王洲アイル駅から徒歩12分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上賞与あり家賃補助・住宅手当

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【TC＆S】顧客のDXを推進するデータマネジメントPF（Snowflake、Databricks、Informatica 等）のソリューション営業 No.JN00484910

正社員

企業名	株式会社NTTデータ
職種	企画営業(その他)
業務内容	【職務内容】企業のDX推進において「データ基盤の整備」と「AI活用」は不可欠です。私たちは、次世代データプラットフォームであるSnowflake、Databricksなどを活用し、顧客のデータ活用戦略を支援するコンサルティング型ソリューション営業を展開しています。今後、ますますAI活用が当たり前になる中で、データウエアハウスやデータレイクなどデータ活用を支える基盤整備のニーズはますます拡大することが見込まれます。各ソリューションでの圧倒的なビジネス実績を持つトップレベルの技術者とともにお客様のDX実現に向けた最先端の技術提案が可能です。また、Snowflake社、Databricks社、Informatica社などの業界をリードする企業とのパートナーアライアンスの推進も経験可能です。【アピールポイント（職務の魅力）】 ▼募集ポストの魅力・本ポストでは、業界横断での営業を実施していますので、幅広い業界の先進的なお客様に対して最新技術での提案が可能です。・Slackや勉強会などを通してナレッジ共有も活発に行われており、最新テクノロジーの知見を広め、深めることができます。【想定役職】課長代理主任【組織情報】特になし【出張有無・頻度】あり
給与・報酬	想定年収700万円〜1050万円特記事項：昇給あり　6月賞与あり　年2回（6月、12月）【想定年収】 700～1050万円 ※詳細は面接時にお伝えします
勤務地	東京都江東区豊洲
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇週休2日制交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度その他特別制度あり時短勤務相談可研修・勉強会充実

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【公共】健康管理システム『Health Data Bank』のソリューション営業 No.JN00484904

正社員

企業名	株式会社NTTデータ
職種	企画営業(その他)
業務内容	【背景】企業・健康保険組合の健康増進・産業保健事業では、少子高齢化、リモートワークや副業の増加等、働き方や働く人の多様化により、従来型の健康管理体制では対応が困難になってきています。また、従業員のメンタルヘルス対策や過重労働の是正が喫緊の課題となっており、ストレスチェックや健康診断などから得られるデータの活用が進む一方、プライバシー保護や情報管理の整備も求められています。企業には、法令遵守だけでなく、従業員の健康を戦略的に支える仕組みづくりが期待されています。【募集内容】健康管理システム市場トップクラスのシェアを誇る「Health Data Bank」を、企業の健康経営・従業員健康管理のニーズに応じて提案・販売するソリューション営業を担当します。営業先は大手企業を中心とした法人顧客であり、顧客課題に即した提案を通じて、健康寿命延伸や生産性向上といった社会課題の解決に貢献します。【具体的な業務内容】・企業の人事・総務・経営企画部門などへのアプローチ・顧客課題のヒアリングとソリューション提案・他部門（開発・営業企画・マーケティング等）との連携・ヘルスケア業界の動向を踏まえた市場開拓・セミナーや展示会等での情報発信およびリード獲得活動業界の最新動向を敏感にキャッチし、柔軟なフットワークで関係構築を進めていく中で、営業担当者としての総合力を磨くことができます。【アピールポイント（職務の魅力）】 ▼特徴企業の健康経営を支える「Health Data Bank」の営業を通じて、顧客の課題に直接向き合いながら、社会全体の健康寿命延伸やQOL向上といったテーマに貢献できるポジションです。従業員の健康データを活用した予防・支援モデルを提案する中で、商材の販売にとどまらない、課題解決型の営業スキルを磨くことができます。また、当社では将来的に個人の健康情報を一元管理するPHR（Personal Health Record）サービスの展開も見据えており、その立ち上げに向けた顧客接点の創出や市場理解を深める重要な役割も担っていただきます。 BtoBの健康ソリューションから、より個人に寄り添ったヘルスケアの未来をともに形作っていける、非常にチャレンジングかつ成長性の高いポジションです。 ▼伸ばすことができるスキル・法人営業における提案力・課題解決力・ヘルスケア業界に関する知識と専門性・顧客折衝・交渉スキル・プレゼンテーション・資料作成スキル・市場動向をとらえた営業戦略の企画力" 【想定役職】主任【組織情報】次世代PHRをつくり、つなぐ、健康の未来【出張有無・頻度】基本的になし
給与・報酬	想定年収700万円〜800万円特記事項：昇給あり　6月賞与あり　年2回（6月、12月）【想定年収】 700～800万円 ※詳細は面接時にお伝えします
勤務地	東京都江東区豊洲
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇週休2日制交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度その他特別制度あり時短勤務相談可研修・勉強会充実

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経理・財務担当 No.JN00484898

正社員

企業名	オイシックス･ラ･大地株式会社
職種	財務・経理(その他)
業務内容	【職務内容】 CFO直下で財務経理部のマネージャー候補を募集！公認会計士資格保持の方を歓迎！【募集背景】オイシックス・ラ・大地株式会社は、「食を通じて社会課題の解決を目指す」という企業理念のもと、安心・安全で環境に配慮した食品をお届けする食品ECの先駆者です。 Oisix、らでぃっしゅぼーや、大地を守る会などの複数ブランドを展開し、持続可能な食のエコシステム構築に取り組んでいます。事業拡大と経営基盤強化のため、財務・会計の専門性を持った人材を求めています。【職務内容】・決算業務（月次・四半期・年次）の統括と品質向上・有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成・会計監査対応および内部統制の構築・運用・経営陣への財務分析レポート作成と提言・事業計画策定支援と予実管理・M&A・資金調達における財務デューデリジェンス・子会社・関連会社の経理業務支援と連結決算・会計・税務に関する社内コンサルティング【キャリアパス】入社後は財務経理部門の中核メンバーとして、専門性を活かした業務に従事いただきます。将来的には、財務経理部門のマネージャー、経営企画部門への異動、経営幹部へのキャリアパスも可能です。【弊社担当者より】当社は、食を通じた社会課題解決と持続的な企業価値向上を目指しています。公認会計士としての専門性を活かし、成長企業の財務基盤強化に貢献したい方、食品業界で社会的意義のある事業に携わりたい方からのご応募をお待ちしております。監査法人でのキャリアを経て、事業会社での活躍を目指す方にとって、やりがいのあるポジションです。【勤務地】 ▼アクセス ※駅直結なので、雨の日の通勤も快適です！ ※リモートワーク：有
給与・報酬	想定年収600万円〜800万円特記事項：昇給有無：有
勤務地	東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー5F 最寄駅：各線大崎駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可服装・髪型・髪色自由

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人事（中途採用／HRBP） No.JN00484862

正社員

企業名	株式会社サイカ
職種
業務内容	【ミッション】・採用と採用後の育成／オンボーディングを通じて、組織のケイパビリティを向上させる・その他人事全般の施策の企画・実行・改善を通して、実行強度およびエンゲージメントの強化に貢献する【主な業務内容】 1．採用活動の実行リード・戦術設計・採用活動の推進・エージェント発掘およびリレーション構築・ダイレクトリクルーティングのディレクション・リファラルでの紹介推進・採用広報のディレクションなど 2．組織人事領域の施策推進・採用した人材の定着・活躍支援（オンボーディングの設計・改善）・部門課題に基づいた人事施策の提案・実行など【このポジションの魅力】 1．CHRO直下×レイターステージのスタートアップというレアな成長環境・大企業のような分業制でもなく、初期スタートアップのようなカオスでもない・すでに基盤はあるが、まだ改善余地と裁量が大きいフェーズ 2．経営との距離が近く、高い視座をもって採用や組織人事に取り組むことができる・CHRO／経営との距離が近く、採用が事業成長や組織の変化に直結するイメージを持ちながら仕事ができる・採用→人事全体にキャリアを広げていく上で必要な視座を早い段階で体感できる 3．コンサル×データ×が混ざる「人材の多様性」が他に類をみない・マーケティング／広告、データサイエンス、テクノロジー、コンサル・・・専門性の異なるスペシャリストたちが同じ屋根かつ近いところで働いているユニークな組織構造・多くの企業では積めないレベルの人材レンジ（幅、高さ共に）に向き合える【キャリアの広がり】・人事領域における採用→組織人事、労務総務といった横展開を経て、人事責任者へのチャレンジ・ピープルアナリティクスやAI活用等、データを活用した人事へのチャレンジ ※リモートワーク制度 ※週2～4日でリモート勤務していることが多い状況ですが、各部にて方針が異なるため、選考過程でご確認ください。
給与・報酬	想定年収650万円〜850万円特記事項：・年俸制（総額を12ヶ月分に分けて毎月支給）・経験／能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします・残業代別途支給（固定残業30時間超過の場合）・給与改定年2回あり・賞与：業績に応じて
勤務地	東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ14F 最寄駅：東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩6分東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可社員食堂・休憩スペースあり

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【Engineer】ソフトウェアエンジニア（福祉・人材プラットフォーム領域／テックリード・EM候補） No.JN00484832

正社員

企業名	株式会社LITALICO
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。今後さらなる成長を目指す上で、テクノロジー領域への注力は必要不可欠です。新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。そのため、これらを共に推進してくださる方を様々なポジションで募集中です。本求人では、まずソフトウェアエンジニアとして参画いただきながら、ご志向に応じてテックリードやエンジニアリングマネージャーなど様々なキャリアアップの方向性を共に考えながら、多様にあるプロダクトの中から適切な環境のご提供を通して一緒に成長していくことを目指したいと考えています。【エンジニアリング組織の今後と課題】障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5～6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB／BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。エンジニア組織全体に焦点を当てると、この数年でよりテクノロジーへの投資を加速しており、5年前には80名程度だったエンジニア組織も今では250名規模に拡大しています。速度を求めるために技術選定や判断はできるだけ現場に任せている一方、サービス間のシステム・データ連携が徐々に必要なフェーズにも入ってきました。押さえるべき所はリーダー層で現場の速度を落とさないようにマネジメントできる体制に徐々に変え、エンジニア組織全体の連携や一体感を持てることも大切にしています。エンジニア組織を支える組織も構築されており、組織全体がより良い方向に進むように努力しております。そのため、弊社ビジョンに共感いただき、エンジニアリングで実現したい経験者の採用を推進しています。【具体的な業務例】・1チーム5人〜10人規模の開発チームでの開発業務・サポートチームからの問い合わせに回答しながら、フルサイクルでプロダクトをグロースする・PdmやUXデザイナー、QA、SREなど専門ロールのメンバーとチームで企画／設計／開発／リリース／運用までを一気通貫して実施・福祉のドメイン知識について研修・勉強会を実施・プロダクトの保守性を高める取り組みを継続的に実施・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析【開発環境（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます）】技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。 ▼プロダクトによって開発環境が異なります・Vue.js、Nuxt.js、react.js ・PHP、Laravel、一部Java, Golang、Ruby on Rails ・AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric ・MySQL、Redis、Oracle ・Github、CircleCI／Jenkins、Slack、Datadog、Swagger、etc.. 【働く魅力】 ▼世界にインパクトを与えるサービスターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。【働いている社員】 ▼社員の特徴・性別から年齢（20代～50代）まで幅広いメンバーが在籍・多様なバックグラウンド（SIer／ゲーム／金融／教育／行政等）を持った社員の存在 ▼入社理由・社員の想いの強さや良い人が多く、一緒に働きたいと感じた・店舗事業を軸に、顧客の資産やデータが豊富あり、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した【出社頻度やリモートワークについて】当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務はできないためご了承ください。働き方の点でご質問やご相談がありましたら、応募時にお気軽に採用担当までご相談ください。
給与・報酬	想定年収700万円〜1050万円想定月収48.59万円〜70万円特記事項：賞与あり　年2回（5月・11月）時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として64,900円～93,400円を支給年収700万～1050万円（経験・能力などを考慮）月給：485,900円〜700,000円賞与：1,170,000円〜2,100,000円 ※固定残業時20時間分を手当に含む（64,900円〜93,400円） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施
勤務地	東京都中目黒上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F 最寄駅：各線中目黒駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可

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【Engineer】エンジニアリングマネージャー／開発責任者 No.JN00484826

正社員

企業名	株式会社LITALICO
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。今後さらなる成長を目指す上で、テクノロジー領域への注力は必要不可欠です。新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。そのため、これらを共に推進してくださる方を様々なポジションで募集中です。本求人では、まず5～10人規模のエンジニアリングチームをマネジメントし、担当する事業をエンジニアリングで組織的・技術的に支援いただきます。事業拡大に伴い、新規事業立ち上げも含む大小さまざまなプロジェクトが始動しているため、これまで培ってこられた豊富なご経験やスキルを総合的に組み合わせながら、最終的には事業経営メンバーの一員として事業やプロダクトの成長を牽引いただきます。【エンジニアリング組織の今後と課題】障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5～6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB／BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。エンジニア組織全体に焦点を当てると、この数年でよりテクノロジーへの投資を加速しており、5年前には80名程度だったエンジニア組織も今では250名規模に拡大しています。速度を求めるために技術選定や判断はできるだけ現場に任せている一方、サービス間のシステム・データ連携が徐々に必要なフェーズにも入ってきました。押さえるべき所はリーダー層で現場の速度を落とさないようにマネジメントできる体制に徐々に変え、エンジニア組織全体の連携や一体感を持てることも大切にしています。エンジニア組織を支える組織も構築されており、組織全体がより良い方向に進むように努力しております。そのため、弊社ビジョンに共感いただき、エンジニアリングで実現したい経験者の採用を推進しています。各プロダクトはリリースしてから3〜5年前後のものが多く、シード期のスタートアップに近い雰囲気で、事業とエンジニアリングを運営しています。人数は、各事業部あたり30～50名ほど、各エンジニアリンググループが5～10名ほどです。主務がエンジニアリング統括部で、各事業部を兼務とする、マトリックス型組織になっています。事業の種類および規模の急速な拡大に伴い、人員も増加中です。それを支えるエンジニアリングも、その質と量の成長を加速させていく戦略を取っています。【ポジションと期待】本ポジションでは、各エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。(細かい配置や役割については、面接内で調整します）事業・組織・エンジニアリング・プロダクトが直面する多面的な課題に対し、様々なスキルを掛け合わせて総合力で解決していくことが求められるフェーズです。時にハンズオンでの問題解決から、日常的な組織運営、中長期を見据えた組織施策まで、マネジメントの各領域をオールラウンドに対応いただきながら、組織成果の最大化を目指していただきます。ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、ご自身の強みと経験を活かしながら、将来的には専門外の領域においても、オーナーシップをもって、組織内のエキスパートをリードしながら事業をエンジニアリングしていくことを期待します。【具体的な業務例】・1チーム5人〜10人規模の開発チームでの開発業務・サポートチームからの問い合わせに回答しながら、フルサイクルでプロダクトをグロースする・PdmやUXデザイナー、QA、SREなど専門ロールのメンバーとチームで企画／設計／開発／リリース／運用までを一気通貫して実施・福祉のドメイン知識について研修・勉強会を実施・プロダクトの保守性を高める取り組みを継続的に実施・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析【開発環境（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます）】技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。 ※プロダクトによって開発環境が異なります・Ruby、Ruby on Rails、RSpec、Capybara、Selenium ・TypeScript、React.js, Vue.js, Nuxt.js、jest、Vitest、Storybook、CodeceptJS、Playwright ・AWS（ALB、CloudFront、ECS （Fargate）、Lambda、CloudFront、DynamoDB、ElastiCache、RDS （Aurora）、S3、etc..）、Docker ・MySQL、Redis、Elasticsearch、Fluentd、BigQuery、Redash ・CDK for Terraform、Terraform ・Github、GitHub Actions、Jenkins、Slack、Datadog、Sentry、OpenAPI、SendGrid、etc.. 【働く魅力】 ▼世界にインパクトを与えるサービスターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。【出社頻度やリモートワークについて】当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務はできないためご了承ください。働き方の点でご質問やご相談がありましたら、応募時にお気軽に採用担当までご相談ください。
給与・報酬	想定年収900万円〜1500万円想定月収62.5万円〜96.17万円特記事項：賞与あり　年2回（5月・11月）時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として83,400円～を支給年収：900万円～1,500万円（経験・能力などを考慮）月給：625,000円〜961,700円賞与：1,500,000円〜3,460,000円 ※固定残業時20時間分を手当に含む（83,400円～） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施
勤務地	東京都中目黒上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F 最寄駅：各線中目黒駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可

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ゴルフ中継番組制作担当（中継ディレクター） No.JN00484814

正社員

企業名	株式会社U-NEXT
職種
業務内容	【この求人について】ゴルフ中継番組のディレクターとして、企画から制作進行まで一貫した番組づくりを担当いただきます。視聴者に臨場感あふれる映像体験を届けるため、高品質な番組制作への情熱と、配信における技術的課題を迅速に解決できる実践的なスキルを兼ね備えた方を求めています。 ※当求人は土日祝日・深夜早朝の稼働が必須となっております【業務内容】・U-NEXTが求めるゴルフ中継番組品質基準の理解と維持管理・ゴルフ中継番組の企画、制作（中継ディレクター業務）　- 対象：国内外のゴルフトーナメント　- 場所：現地または日本国内の制作拠点・システム開発エンジニアとの効果的な連携・技術的問題の迅速な特定と解決 ※職場への通勤とリモート勤務が日々選択可能です。一部例外はございます。【追記】 2024年1月以降におけるU-NEXTの勤務状況・採用ポリシーは以下の通りです。・オフィス出社とリモートワークいずれか、またはそのハイブリッドかを、部門単位で選択　- 8割以上の部門はリモートワークが中心。必要に応じて出社する働き方を適用　- 一部の部門は原則オフィス出社を適用・採用選考はオンライン（Google Meet）を優先　- 最終選考のみ、目黒本社へ来社いただきます
給与・報酬	想定年収300万円〜600万円想定月収25万円〜50万円特記事項：昇給あり　年1回　4月時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として65,000円～130,000円を支給 ※45時間の固定残業代を含む ※45時間超過分は弊社就業規則に従い支給する ※スキル・経験・能力に応じて決定 ※年1回見直し賞与なし
勤務地	東京都品川区上大崎最寄駅：各線目黒駅から徒歩1分
こだわり条件	英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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アカウントプランナー No.JN00484808

正社員

企業名	株式会社ケー・アンド・エル
職種
業務内容	【業務内容】クライアントの課題を解決するため、あらゆるコミュニケーション戦略の企画・立案・実施の総合的なプロデュース業務を行っていただきます。海外とのやりとりも頻繁に行う可能性がありますので、国際的なコミュニケーションレベルの高い方、海外志向の強い方はその希望を満たすフィールドで活躍することができます。社内で請け負っている案件は国内外問わず幅広いため、ご経験やご希望に併せて配属を行います。＜案件について＞クライアントは海外進出をしている大手日系企業・官公庁がメイン。社内・社外、海外のクリエイティブスタッフやフォトグラファーなどと協業しながら様々なコミュニケーション施策を行っています。過去制作実績：三菱電機、パナソニック、Nikon　等
給与・報酬	想定月収41.6万円〜66万円特記事項：昇給あり　年1回　2月時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として117,266円～187,716円を支給賞与なし
勤務地	東京都千代田区麹町最寄駅：東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩1分
こだわり条件	大卒以上英語力を活かせる即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可服装・髪型・髪色自由

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コピーライター/プランナー No.JN00484806

正社員

企業名	株式会社ケー・アンド・エル
職種	コピーライター(広告)
業務内容	【業務内容】プランナーとしてブランディングやキャンペーンのアイデアをはじめとした広告、映像、デジタルコンテンツ等、コミュニケーション全体の企画立案、制作とそれに関わるコピーライティングを担当していただきます。映像だけでなく、様々な表現方法・媒体をプラニングしていくことも可能です。 ▼案件についてクライアントは海外進出をしている大手日系企業・官公庁がメイン。社内・社外、海外のクリエイティブスタッフやフォトグラファーなどと協業しながら様々なコミュニケーション施策を行っています。過去制作実績：三菱電機、パナソニック、Nikon　等
給与・報酬	想定月収41.6万円〜58.3万円特記事項：昇給あり　年1回　2月時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として117,266円～164,233円を支給賞与なし
勤務地	東京都千代田区麹町最寄駅：東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩1分
こだわり条件	大卒以上即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可服装・髪型・髪色自由

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クリエイティブディレクター/プランナー No.JN00484800

正社員

企業名	株式会社ケー・アンド・エル
職種	クリエイティブディレクター(広告)
業務内容	【業務内容】ブランディング、プロモーションキャンペーン、多種多様なクリエイティブソリューションを行って、国内・海外のあらゆるコミュニケーション戦略の企画・制作に関して担当していただきます。 ▼案件についてクライアントは海外進出をしている大手日系企業・官公庁がメイン。社内・社外、海外のクリエイティブスタッフやフォトグラファーなどと協業しながら様々なコミュニケーション施策を行っています。過去制作実績：三菱電機、パナソニック、Nikon　等
給与・報酬	想定月収45万円〜66万円特記事項：昇給あり　年1回　2月時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として129,083円～187,716円を支給賞与なし
勤務地	東京都千代田区麹町最寄駅：東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩1分
こだわり条件	大卒以上英語力を活かせる即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可服装・髪型・髪色自由

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アカウントプロデューサー（WebCM・PR・採用動画など）/映像制作　※リモートワーク可 No.JN00484796

正社員

企業名	クロスコ株式会社
職種	プロデューサー(映像（CM）)
業務内容	【仕事内容】当社は「映像制作を中心としたコミュニケーションサービスを提供する会社」です。大手企業での動画活用のニーズは高まっており、プロモーションや広告だけではなく、マーケティング、広報、社内教育、リクルートなど、その用途は多岐にわたります。ニーズが増加しているため増員募集です。【採用背景】現在ディレクターが兼任で対応している状況ですが、お客様のフロントの専任として、映像制作の企画やプロデュースをお任せできる方を求めています。【業務内容】既存取引先との折衝・窓口業務をお任せします。制作物の進行管理・ディレクションについては、社内ディレクターと一緒に推進していただきます。 ▼具体的な業務・顧客のニーズをヒアリングし、最適な映像コンテンツの企画・提案・制作物の品質管理・クリエイティブ提案・制作物の見積やスケジュール管理・社内外の制作スタッフのアサイン担当案件について：大手企業向けBtoBの動画となります。例：インタビュー動画、WebCM、商品プロモーション動画、ブランディング動画、医療系動画コンテンツ、採用動画、HOW TO動画など【チーム体制】アカウントプロデューサー、ディレクター、デザイナーやクリエイターの3～5名のチーム構成が主となります。【案件について】期間：1～2か月程度を想定【組織構成】動画ソリューション部デジタルメディアソリューション2課に配属予定課員：計6名（20代：1名、30代：3名、40代：2名）【入社後】既存顧客案件を先輩社員と一緒に担当しながら、スキルやご状況を見て独り立ちいただきます。【魅力】・年間1000本の動画制作、2000件を超える制作案件実績を誇っています。・フルフレックスを導入しており、状況に応じて在宅・出社の選択ができる働きやすい環境です。 ※入社後数か月間業務に慣れていただくまで、出社がメインの予定です【取引先事例】キャノンマーケティングジャパン株式会社、J SPORTS Corporation、電通デジタル／エヌ・ティ・ティ・アドなど【転勤】無【在宅勤務・リモートワーク】相談可（在宅）【オンライン面接】可
給与・報酬	想定年収470万円〜600万円想定月収33.6万円〜42.8万円特記事項：賞与あり　2ヶ月（2024年度実績）時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として45,406円～57,838円を支給 ▼賃金形態月給制 ▼賃金内訳月額（基本給）：285,594円～365,162円その他固定手当／月：5,000円固定残業手当／月：45,406円～57,838円（固定残業時間20時間0分／月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ▼月給 336,000円～428,000円（一律手当を含む） ▼給与補足給与改定年2回（5月、11月）※半年ごとの評価により給与を改定賃金はあくまでも目安の金額となり、選考や前職のご経験等を総合的に考慮して上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。昇給有無：有
勤務地	東京都港区六本木7-18-23EX六本木ビル5階最寄駅：各線六本木駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可研修・勉強会充実

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【TC＆S】全社生成AIビジネス戦略検討／アセット企画・展開推進 No.JN00484788

正社員

企業名	株式会社NTTデータ
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、企画営業(その他) 、コンサルタント(その他)
業務内容	【募集背景】当社は生成AIによる抜本的な生産性向上を実現する”Smart AI Agent”構想を立上げ、各業種業界に向けたAIエージェントを活用としたオファリング提供を通じた人口減少による労働力不足などの社会課題解決を目指しています。全社（日本国内）の生成AIビジネスを牽引するCoE組織「GenAIビジネス推進部」として、生成AIによる企業の働き方を変革するビジネスの戦略検討／アセット企画・展開推進のリーダー・中核メンバーを募集します。【職務内容】全社（日本国内）の生成AIビジネス戦略策定、Smart AI Agent（TM）を実現する生成AIオファリング／ソリューションアセット企画、アセット開発やハイパースケーラー／SaaSベンダー等との戦略的アライアンスを通じて市場拡大を牽引します。具体的には以下のような業務を実施します。・全社（日本国内）の生成AIビジネス戦略検討、各業界のGTM戦略・戦術検討・AIエージェントプラットフォーム、業界業務特化の生成AIオファリングなどのアセット企画・社内の営業・開発・コンサルと連携したアセット開発、アライアンスの実行推進・社内外の生成AI関連プロジェクトを通じた先行知見・実績獲得、アセット企画への反映　など【アピールポイント（職務の魅力）】 ▼最新の技術力・生成AIを活用した先進的なアセットビジネス推進が可能 NTTデータ全社として"Smart AI Agent"を軸に、生成AIオファリング・ソリューションへの投資に注力しており、AIエージェントによる抜本的な業務改革実現に向け新たなチャレンジに取り組んでいます。ハイパースケーラーやメガテックベンダ、海外グループ会社とも連携し、最新技術を駆使した生成AIサービスの活用を通じてオファリング力を高めており、顧客へより価値の高いアプローチを行うことが可能です。 ▼多様な人財と先進事例を経験できる職務環境全社（日本国内）の生成AIビジネスを牽引するCoE組織のポジションです。組織内に在籍している多様な人財・スペシャリストと連携して、最先端の技術や知見をどうやってお客様のビジネス成果・価値に繋げられるかといった思考、経験を磨くことができます。また、弊社は各インダストリにおけるリーディングカンパニーとの接点が多く、幅広い業界・トップクラスの企業に向けたGenAIドリブンDX支援を経験することができます。【想定役職】課長課長代理 TG（テクニカルグレード）【組織情報】全社GenAIビジネスの戦略策定・実行推進の中核組織として、TC&S分野および公金法の各分野と連携して、様々な取組を主導します。【出張有無・頻度】特になし
給与・報酬	想定年収800万円〜1350万円特記事項：昇給あり　6月賞与あり　年2回（6月、12月） ※詳細は面接時にお伝えします
勤務地	東京都主に首都圏
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇週休2日制交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度その他特別制度あり時短勤務相談可研修・勉強会充実

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データベースエンジニア／本社 No.JN00484782

正社員

企業名	株式会社ぐるなび
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	【募集部門】開発部門開発部 Infrastructure Service Data Platform G 【職務内容】日本最大級の飲食店検索・予約サイト「ぐるなび」を支える、データベース領域を担うDBAチームのメンバーを募集します。数千万規模のユーザーと膨大な飲食店データを抱える大規模サービスの信頼性・パフォーマンスをデータベース層から支え、事業成長と開発スピードを最大化させることがミッションです。ご経験や志向性に合わせて、まずは得意な領域からお任せします。チームでフォローし合える環境ですので、着実に業務の幅を広げていくことが可能です。【入社後の業務】ご経験や志向性に合わせて、まずは得意な領域からお任せします。リーダー等の経験をお持ちの方については、ご本人の希望を伺いながら、早期に相応の役割をお願いする場合もございます。入社後のミスマッチがないよう、相談しながら決めていければと思います。 ▼設計・構築・クラウド（AWS RDS、Aurora等）およびオンプレミス環境での最適なDB設計・構築・データベースのメジャーバージョンアップ計画の策定と実行指揮・ダウンタイムを最小限に抑えた大規模データのマイグレーション計画策定と実行 ▼運用・保守・パフォーマンスチューニング・スロークエリの恒常的な分析と改善（インデックス最適化、クエリ書き換え提案など）・開発チームへのDBパフォーマンス改善提案と連携・高度なモニタリング環境の構築・運用（New Relic、Zabbixなどを活用した予兆検知）・障害対応、トラブルシューティング、根本原因分析と再発防止策の徹底・信頼性の高いバックアップ・リストア戦略の設計・構築 ▼基盤整備・自動化・IaC（CDK、Terraform等）を用いたDBインフラの構成管理・運用の自動化推進・データベースのセキュリティ強化、権限管理の適正化、監査対応・データ分析基盤（DWH／データレイク）へのデータ連携パイプライン構築支援【技術スタック・利用ツール】 DB：MySQL (Aurora), Oracle などクラウド：AWS OS：Linux （Amazon Linux、RHEL など）監視・ツール：New Relic、PagerDuty、Terraform、GitHub／GitLab など【主なミッションと役割】・サービス全体のパフォーマンスと信頼性を、データベースインフラ層から根底で支える・開発者が安心して効率よく開発に集中できる、堅牢かつ柔軟なデータベース環境を構築・運用する【取り組んでいただく重要テーマ】経験やスキルに応じ、周りのメンバーと協力しながら以下のプロジェクトに携わっていただきます。クラウド移行の推進：主要サービスのデータベースをAWS等のクラウド環境へ移行するプロジェクトへの参画。オンプレミス基盤のモダナイズ：既存環境のデータベースのバージョンアップ、リプレイス計画の実行。運用プロセスの改善：自動化（IaC）や監視の強化を通じた、運用負荷の軽減と信頼性向上。【キャリアパスについて】将来的には、技術を極めるスペシャリスト、あるいはチームを牽引するテックリード、組織のマネージャーなど、個人の適性や希望に沿ったステップアップが可能です。【本ポジションの魅力】・大規模サービスの心臓部を担う：国内有数のトラフィックを誇る「ぐるなび」の全データベース基盤を支える、社会的影響力と責任のあるポジションです。・技術的挑戦の宝庫：大規模なクラウド移行、オンプレ環境のモダナイズ、パフォーマンス追求など、エンジニアとしての技術力を試せる高難易度の課題が多数あります。・裁量と手応え：事業会社だからこそ、自らの提案と実装がダイレクトにサービス品質やユーザー体験の向上に繋がる手応えを感じられます。【正規雇用労働者の中途採用比率】 2022年度：38％ 2023年度：89％ 2024年度：100％公表日：2025年6月1日
給与・報酬	想定月収37.26万円〜54.9万円特記事項：昇給あり　年2回：月例給与の改定（昇降給）は、原則として1月および７月に行う。 ※試用期間中は除く賞与あり　年2回：賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。　※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の時間外手当として96,600円～118,000円を支給・給与形態：月給（想定労働時間 160時間）・想定給与：372,600～549,000円（基本給：292,500円～）・固定残業：あり・固定残業時間：35時間　※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です・固定残業代：80,100円～ ▼給与内訳基本給：292,500円～431,000円固定残業代：80,100円～118,000円 ※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給（35時間超過分は別途残業代として支給） ▼時間外労働に関する条件等 35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給（35時間超過分は別途残業代として支給）
勤務地	東京都千代田区有楽町1-1日比谷三井タワー11F 最寄駅：各線日比谷駅から徒歩1分各線有楽町駅から徒歩4分東京メトロ各線銀座駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり完全週休二日制年間休日120日以上賞与あり研修・勉強会充実

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HR／AXエンジニア（AI推進室）【日本のHR業界における「AI活用の先進事例」へ】 No.JN00484774

正社員

企業名	株式会社リーディングマーク
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【本ポジションのミッション】当ポジションは、単なる「機能開発エンジニア」ではなく、「AIでHR Techプロダクトと顧客の人事業務の両方を進化させ、変革を生み出す開発者」です。リーディングマークのプロダクトにAI機能を次々と実装し、社内業務のAIによる効率化基盤も構築いただきます。この技術的知見を顧客企業への「AXコンサルティング」として展開いただき、AI時代のNo.1 HR Techカンパニーを目指す上で、日本のHR業界における「AI活用の先進事例」を技術面から支え、日本のHR×AI市場を牽引いただく役割を担っていただきます。【募集背景】 ▼"AIを実装する"から、"AIで価値を創造する"へ多くの企業は「とりあえずAI機能を追加した」「LLM APIを組み込んだが差別化できない」という状態に留まっています。HR Tech企業でさえ、「AI搭載」と謳いながら、表面的なAPI連携に留まり、本質的な顧客価値の向上やプロダクトの競争力強化に繋がっていないケースが大半です。このような状況の中、リーディングマークでは、プロダクト×社内業務×顧客支援の三位一体でAI活用を推進します。・プロダクト進化：既存プロダクト（適性検査・ウェルビーイングサーベイ・マネジメント支援）へのAI機能実装と、新規AIプロダクトの開発・社内実践：自社業務でAI基盤を構築し、劇的な効率化を技術的に実現・顧客展開：確立した技術ノウハウを「AXコンサルティング」の技術支援として顧客企業へ提供このサイクルを高速で回すことで、「自分たちが実践し、成果を出した技術」を顧客に提供できる、業界唯一無二のポジションを確立します。この推進をいただくべく、本ポジションの増員をいたします。【業務内容】既存プロダクトへのAI機能の実装、新規AIプロダクトの技術開発、社内業務のAI効率化基盤の構築、そして顧客企業へのAXコンサルティングにおける技術支援まで。AI時代のNo.1 HR Techカンパニーを目指す上で、日本のHR業界における「AI活用の先進事例」を技術面から創り上げる役割を担っていただきます。【具体的には】 1. 既存プロダクトへのAI機能実装・「ミキワメAI 適性検査」、「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」「ミキワメAI マネジメント」などの既にリリース済みのプロダクトへのAI機能の設計・実装・PdM・デザイナーと協業し、技術的実現可能性を検証しながらアーキテクチャ設計・パフォーマンス最適化、コスト最適化、セキュリティ対策の実装 2. 新規AIプロダクトの企画・開発・顧客課題を解決する新規AIプロダクトのアーキテクチャ設計・モック版（MVP）を高速で実装し、技術検証・スケーラビリティ、保守性を考慮した本番環境への実装・機械学習モデルの選定、評価、チューニング 3. AXコンサルティングにおける技術支援・導入企業に対する、AIを活用した人事業務変革の技術支援・顧客企業のエンジニアへの技術的なアドバイス、ハンズオン支援・ワークショップでの技術デモ、実装支援 4. 社内業務のAI効率化・バックオフィス・CS・営業等、各部門と連携しながらLLM、RPA等を活用した業務自動化ツールの開発・「Dify」（ノーコードLLM実装ツール）やPythonなどを用いたプロトタイプ実装・成功事例の技術ドキュメント化 5. AI基盤の構築・運用・社内外で利用するAI基盤（LLM API管理、プロンプト管理、ベクトルDB、ログ分析等）の設計・開発・運用・セキュリティ・コスト・パフォーマンスのバランスを技術的に最適化・社内メンバーがAIを安全・効率的に活用できる環境・ツールの開発・CI／CD、監視、アラート体制の構築【開発環境】 ▼PoCプロダクトを作るための環境・特に制約なく状況や希望に応じたアーキテクチャやツールを、各自の裁量で選定しております。以下の具体利用例もあくまで現状の一例です。・具体利用例：Dify、Cursor、Supabase、ClaudeCode、v0、AWSなど【ポジションの魅力】 ▼プロダクト開発から顧客支援まで、一気通貫で担う「機能を実装するエンジニア」ではなく、「プロダクト×社内×顧客の三位一体でAI活用を技術的に推進する、変革を生み出す開発者」です。企画・設計から実装、顧客への技術支援まで、すべてを自分ごととして推進できます。 ▼スピード感「この機能、AIで実現できるのでは？」と思ったら、即座にプロトタイプを作り、顧客に見せてフィードバックを取得。「爆速でトライ」の文化のため、数週間で本番実装まで進められます。 ▼"組織心理研究所"による人の性格の可視化技術 "人の性格の可視化技術"という、HR Tech業界内でも圧倒的に独自性の高いコア技術をベースとしており、"AI時代における日本一のHRTechカンパニー"をリアルに目指せる立ち位置にいる。その技術の裏付けとなる心理学の学術的スペシャリストが、"組織心理研究所"という部署に正社員として在籍しており、このようなスペシャリストとともにプロダクトの開発ができます。 ▼上場準備中の会社のフェーズ成長中ベンチャー（上場準備中）のフェーズで業務に携わることができます。【キャリアイメージ】 ▼半年後既存プロダクトへのAI機能実装プロジェクトを複数リード ▼1年後・新規AIプロダクト開発の技術リードとして活躍・AXコンサルティングにて、複数の技術支援事例を創出・AI基盤の構築・運用の中心メンバーとして活躍 ▼2年後以下のような複数のキャリアパスを見据えることが可能です。・AI推進室テックリード：社内外のAI活用を技術面からリードする責任者・AIプロダクト技術責任者：新規AIプロダクトの技術責任者として、アーキテクチャ設計からスケールまで牽引・サービス開発部：エンジニア組織であるサービス開発部への異動【一緒に働くメンバーについて】 ▼取締役執行役員CPO 2013年に新卒一期生として社員3名のリーディングマークに入社。サービス企画、運営等の各業務を通じてミキワメ就活の基盤作りに従事。2019年4月より新規事業立ち上げの責任者としてミキワメ適性検査の立ち上げを行い、2022年7月より取締役に就任。 ▼AI推進室室長新卒でメガベンチャーの開発職を経て、HRテック企業でプロダクト導入コンサルを担当。学生時代に立ち上げた「NEXVEL（ネクスベル）」を法人化し副代表として経営参画後、2019年に事業売却とともにリーディングマークへ参画。「ミキワメ就活」にて学生対応・企業コンサルの推進。サービス開発部にてエンジニアとしてコロナ時代の事業転換におけるミキワメ就活のオンラインLIVE会場の実装。その後採用支援事業部長を経て、現在はプロダクト企画本部で新規プロダクト「ミキワメマネジメント」の立ち上げをPdMとして主導。並行してAI推進室を設立し、プロダクトおよび社内業務へのAI活用を横断推進している。理念が共鳴したリーディングマークへ。“人に真摯であること”を軸に、テクノロジーで価値を生み出す――AI推進室室長が目指すもの ▼AI推進室 AIスペシャリストコロナ禍の2020年、新卒でリーディングマークへ入社。配属先である「ミキワメ就活」において、オンライン形式の就活イベント立ち上げに始まり、就活イベントの企画運営、マーケティング、リサーチ＆コンサルティング等を広く経験。またその傍ら、AIやプログラミングを用いた業務DXにも取り組む。2024年、社内希望異動制度「NEXT」一期生としてプロダクト企画本部 AI推進室へ異動。社内初のAI専任担当者となる。現在は各プロダクトへ搭載される多数のAI機能の企画・実装を担当。同時に社内の業務効率化活動、AI提供の基盤整備も推進。【リモート勤務について】リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本ルールとしております。週1回：セールスなどのビジネス職種週2回：コーポレート、プロダクト企画部（PdM、AI推進室）、新規事業室週3回：プロダクト企画部（デザイナー） ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。
給与・報酬	想定年収600万円〜1000万円想定月収50万円〜83.3333万円特記事項：昇給あり　年2回　年間で平均12%の昇給率（2024年度）時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として130,058円～216,763円を支給月額：500,000円～833,333円（基本給：369,942円～616,570円、見込み残業：130,058円～216,763円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。
勤務地	東京都港区虎ノ門3丁目8-21虎ノ門33森ビル10階・8階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩4分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分東京メトロ各線霞ヶ関駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度ストックオプション制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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番組宣伝／バラエティ・恋愛リアリティ担当／在宅可能 No.JN00484772

派遣

企業名	大手配信メディア企業（派遣元：株式会社クリーク・アンド・リバー社）
職種	その他(映像（テクニカル）)
業務内容	【配属部署】オリジナルドラマや恋愛リアリティーショー、バラエティのほか、ニュースやスポーツ、アニメなどのオリジナルコンテンツを多数配信している大手配信メディアです。その中でもバラエティや恋愛リアリティーショー、ドラマなどのオリジナルコンテンツを制作する部署に在籍いただきます。【業務内容】大手配信メディアオリジナル番組における、宣伝業務をご担当いただきます。 ▼具体的な業務内容・Instagram／TikTok／YouTube／X等SNS投稿用の素材作成・プロモーション素材の確認（対コンテンツホルダー）・プロモーション、番組表に記載する文言のチェック・番組編成データの確認、告知枠の運用・その他番組に関わるサポート業務 ★オリジナル番組の視聴数増加に向けた宣伝業務をメインでご担当いただきます。 ★業務状況に応じて、リモート勤務が可能です。
給与・報酬	想定時給1600円〜1900円特記事項：昇給あり　6ヶ月～12ヶ月／4月、10月固定残業なし賞与なし
勤務地	東京都最寄駅：▼渋谷区宇田川町各線渋谷駅から徒歩7分 ▼渋谷区神宮前東京メトロ銀座線外苑前駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 10時以降出社OK 週休2日制交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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財務経理リーダー候補【日次業務の効率化から決算まで、経理のスペシャリストとして成長】 No.JN00484762

正社員

企業名	株式会社リーディングマーク
職種
業務内容	【本ポジションのミッション】財務・経理の力で事業成長を支え、経営と共にリーディングマークを次のステージへと導く。月次決算の数字から事業の健全性を見抜き、予実管理を通じて経営判断を支え、業務フローの改善を通じて組織の生産性を高める「事業成長を支える財務経理のプロフェッショナル」として成長していく中で、会社の未来を創ります。急成長フェーズにある私たち(4年で売上・従業員数5倍、累計36億円調達)は、累計160万人が受検し、5,000社以上が導入するミキワメAIブランドを展開し、今やIPOという新たなステージへと歩みを進めています。事業が急拡大する中で、「なぜこの数字が必要なのか」を考え、「もっと良い仕組みがあるはず」と問い続け、財務・経理の基盤を創り上げていく。あなたが創る財務の仕組みが、経営判断を支え、事業の成長を加速させます。そして、その先には、リーダー、マネージャー、そして将来的には更に経営に近い位置へと成長する道が待っています。【募集背景】『急成長する事業を、財務・経理の力で支える。この挑戦を、あなたと共に』私たちが直面しているのは、財務・経理体制そのものの変革です。・事業拡大：複数の事業が急成長し、財務の重要性が増す　- ミキワメAI 適性検査、ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ、ミキワメAIマネジメント、ミキワメ就活──複数の事業が急成長し、5,000社以上に導入されています。「この業績のままで、本当に予算達成が可能なのか？」「今月の売上の伸びは一時的なのか、継続的なのか？」こうした経営判断を支えるのが、財務・経理の役割です。・組織拡大：この4年で5倍となり、財務体制の強化が急務　- 組織が急速に拡大する中で、「組織拡大に伴うコスト増加は、適正なのか？」「この投資は、事業成長に寄与しているのか？」数字を通じて事業の健全性を見抜き、経営層に的確な情報を提供する戦略的な財務・経理が、今求められています。・IPO準備：将来的なIPOを見据え、財務・経理体制の構築　- 将来的なIPOを見据え、財務・経理体制の強化が急務です。月次決算の精度向上、予実管理の高度化、内部統制の構築などの課題に対して、IPO準備を経験してきたあなた、または挑戦したいあなたの力が会社の新たなステージへの扉を開きます。急成長するスタートアップだからこそ、財務・経理の仕組みはまだまだ発展途上です。「これまでのやり方」に縛られず、「もっと良い仕組みがあるはず」と問い続け、財務・経理の仕組みを創り上げていく。そんな挑戦ができる環境がここにあります。【事業紹介】私たちリーディングマークは『世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます』をミッションに掲げ、性格を可視化する独自技術『ミキワメAI』を基軸に日本一のHR-Tech企業を目指し、国内有数のスピードで大きな成長を遂げています。 ▼採用ミスマッチを減らす『ミキワメAI 適性検査』・規模／ポジション：累計5,000社導入、受検者数200万人突破。エンタープライズ企業を含む幅広い業界で利用される、日本を代表する性格検査・価値提供：応募者の性格を可視化し、自社の活躍社員との一致度を数値化。「誰を採用すべきか」の意思決定を科学的に支援し、採用ミスマッチを削減・独自技術：心理学×AI×200万人のデータに基づく、他社が真似できない精度と洞察 ▼離職防止のための従業員サーベイ『ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ』・規模／ポジション：従業員の心身の状態をリアルタイムで可視化する次世代型パルスサーベイ・価値提供：離職リスクの早期発見、メンタル不調の予兆把握、チームコンディションの可視化により、離職率を平均30%削減・独自技術：個人の性格を踏まえた「その人に合ったケア方法」をAIが提案 ▼パフォーマンスを最大化する『ミキワメAI マネジメント』・規模／ポジション：1on1の質を劇的に向上させる、AI搭載マネジメント支援ツール・価値提供：1on1の音声を基にAIが議事録・ネクストアクションを自動生成。性格を踏まえた「その部下に効くマネジメント方法」を提案し、マネージャーの負担を削減しつつ、部下の成長を加速・独自技術：ミキワメの性格データ×AI×組織心理学の知見を統合した、唯一無二のマネジメントOS 現在は、これら3プロダクトを組み合わせることで、採用→活躍→定着という人事の全ライフサイクルを一気通貫で支援できることが、ミキワメAIの圧倒的な競争優位性です。 ▼国内最大級上位校データベース『ミキワメ就活』旧帝早慶以上学生の2人に1人が利用し、会員数数万人単位を誇る上位校学生向け就活プラットフォーム。学生は登録後、ミキワメ就活主催の就活イベントに参加したり、大手企業からのスカウトを受け取ることができます。就活人気ランキング上位100社の90%以上の企業に利用いただいており、学生は厳選された企業群から自分に合った企業にエントリーが可能です。 ※顧客事例：三菱商事／三井物産／三井不動産／P&G／JR東海／ANA／トヨタなど ▼ハイクラス就活支援コミュニティ『NEXVEL』国内最大級の選抜コミュニティ。就活生の中でも選考を突破した方だけが入会可能な就活コミュニティであり、入会学生は多くの外資／日系企業の個社別イベントに参加したり、メンターからのメンタリングサービスを受けたりすることが可能です。毎年外資系投資銀行、外資戦略ファームの内定者を数多く輩出しており、国内では最古参の就活選抜コミュニティという位置づけです。 ※顧客事例：BCG／A.T.カーニー／アクセンチュア／J.P.モルガンなど【事業の魅力】 1．市場：数兆円規模、変革期のHR市場でルールを変える日本のHR市場は数兆円規模へと拡大し、変革期を迎えています。しかし、未だ「勘と根性」で運営される組織が多く、科学的アプローチは普及していません。私たちは、「人と組織」の可能性を科学的に最大化し、この市場でルールを変えるGameChangerとなることを目指します。2030年には労働人口が800万人以上不足すると予測される中、私たちが提供する価値の重要性は、ますます高まっています。 2．フェーズ：急成長からIPOへ、最もエキサイティングなタイミングこの4年で売上・従業員数が共に5倍、累計36億円の資金調達を完了。そして今、IPOという新たなステージへ。急成長スタートアップが上場企業へと変貌を遂げる。この最もエキサイティングなフェーズを、経営陣と共に創れます。 3．アセット：累計200万人のデータ、5,000社の実績と、多様な経営陣【累計200万人のパーソナリティデータ、5,000社以上の導入実績】これらは、競合にはない圧倒的な武器です。そして、「仕事にやりがいを感じる人を増やしたい」という強い想いで創業した飯田をはじめ、多様なバックグラウンドを持つ経営陣が高い視座でビジョンを描いています。 4．文化：「爆速でトライ」する意思決定速度と、失敗を許容する文化昨日入社したメンバーが提案した改善案が、今日の会議体で承認され、明日には実装される。そんな意思決定速度が私たちの日常です。失敗を許容し、ラーニングを最大化する組織。「理想から逆算」し、「爆速でトライ」する文化が、事業創出を加速させます。【業務内容】財務・経理チーム(現在2名、マネージャー1名)の一員として、月次・四半期・年次決算業務を中心に、財務・経理業務全般をお任せします。ただし、これは「言われたことを正確に処理する」だけの仕事ではありません。数字を通じて事業の健全性を見抜き、経営判断を支え、業務フローを改善し、組織の生産性を高める。そんな戦略的な財務・経理を期待しています。 ▼具体的には・月次・四半期・年次決算業務と、経営判断を支える財務報告　- 月次決算の締め作業、財務諸表作成、四半期・年次決算の実施、予実管理、経営陣への報告資料作成を担当します。毎月5営業日までに月次決算を締め、経営会議に報告。「今月の売上が伸びた理由は？」「このコスト増加は想定内？」など経営層からの質問に、数字をもとに答えます。・正確性とスピードを両立する、日常経理業務　- 請求書発行、入金消込、経費精算、小口現金管理、仕訳入力、帳簿管理を担当します。日々の取引を正確に記帳し、会計システムに入力。正確性とスピードを両立しながら業務を進めます。・専門家との対話を通じて知識を深める、監査法人・税理士対応　- 監査法人への資料提出、質問対応、税務申告サポート(税理士と連携)を担当します。・新たな商材の販売の際など論点が出次第、都度の監査対応、年次の税務申告を実施　- 監査法人からの質問に根拠を示しながら回答　- 専門家とのコミュニケーションを通じて、財務の知識が深まります。・会社の血液を管理し、経営の安定性を支える財務業務　- 資金繰り管理、入出金管理、銀行対応、融資・調達関連業務を担当します。会社の血液とも言えるキャッシュを管理し、経営の安定性を支えます。・業務改善・システム導入を通じて、組織の生産性を高める　- 財務・経理業務フローの改善提案、会計システムの運用改善、新システム導入検討を担当します。業務の効率化を感じたらすぐに提案してください。例えば、経費精算のフローを見直し、承認時間を半分に短縮することであなたの提案が組織の生産性を高めます。・IPO準備業務を通じて、上場準備という貴重な経験を積む(将来的に) 　- 内部統制構築、規程整備、開示資料作成を担当します。IPOを見据えて内部統制を構築することで、上場準備という貴重な経験を積むことができます。【ポジションの魅力】 ▼数字を通じて経営に貢献できる実感「自分の仕事が、会社の未来を創る」財務・経理チームは現在2名という少数精鋭の体制です。あなたが作った月次決算の数字が経営会議で議論され、経営判断に直接活用されます。事業責任者から直接相談を受けることもあり、あなたの財務的見解が事業の意思決定を支えます。急成長する組織だからこそ、新規事業の立ち上げ、投資判断、組織拡大のペースなど、あなたの仕事の影響範囲は日々広がります。単なる数字の処理ではなく、経営判断を支える戦略的な財務・経理の経験が、ここにあります。 ▼財務・経理の仕組みをゼロから創る経験ができる急成長するスタートアップだからこそ、財務・経理の仕組みはまだまだ発展途上です。業務フローの効率化を感じたらすぐに提案し、実装できます。例えば、経費精算のフローを見直して承認時間を半分に短縮したり、月次決算の締め作業を自動化して5営業日を3営業日に短縮したりすることで、あなたの提案が組織の生産性を高めます。この経験はあなたのキャリアに大きな財産となります。 ▼リーダー、マネージャーへの最速キャリアパスを描けるあなたの成長速度に会社が合わせます。早ければ1年でリーダー、2年でマネージャーへ、そんなキャリアパスも十分にあり得ます。CFOを目指すあなたを全力で応援します。 ▼IPO準備に携わり、上場準備という貴重な経験を積める将来的なIPOを見据え、財務・経理体制を強化しています。内部統制構築、規程整備、開示資料作成など、IPO準備業務に携われるチャンスがあります。この経験はあなたのキャリアに大きな価値をもたらします。IPO準備を経験したいあなたには、最高の環境です。【期待する役割】入社後は、月次決算業務を中心に財務・経理業務全般を担当していただき、正確かつスピーディーに業務を遂行することを期待しています。単なる処理業務にとどまらず、数字を通じて事業の健全性を見抜き、「なぜこの数字が必要なのか」を考え、経営判断を支える存在になってください。また、「もっと良い方法があるはず」と問い続け、業務改善提案を積極的に行い、組織の生産性向上にも貢献していただきたいと考えています。CFOである深井のもとで財務・経理のプロフェッショナルとして成長し、将来的にはリーダー、マネージャーとして財務・経理チームを牽引する存在になっていただくことを期待しています。【キャリアイメージ】 ▼半年後月次決算業務を単独で完遂。自ら提案した業務改善が実装され、財務・経理業務の効率化に貢献。経営会議で、あなたの作った財務データが議論される。社内でも「財務・経理のことなら○○さん」と頼られる存在へ。 ▼1年後四半期・年次決算業務もリード。監査法人対応、IPO準備業務にも携わる。リーダーとして、後輩や新メンバーの育成も担当。経営層への財務報告も担当し、経営判断を支える。「この数字から、こんな経営判断ができます」そう提案できる存在へ。 ▼2年後マネージャーとして、財務・経理チーム全体をリードする道へ。または、CFO直下で、より戦略的な財務業務(資金調達、M&A、事業計画策定など)にチャレンジする道へ。あなたの選択が、あなたのキャリアを創る。リーディングマークでは、財務・経理としての多様な成長の道があります。「マネジメントに挑戦したい」「CFOを目指したい」「IPO準備を経験したい」そんな想いを持つあなたを、全力で応援します。【リモート勤務について】リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本ルールとしております。週1回：セールスなどのビジネス職種週2回：コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室週3回：プロダクト企画部(デザイナー) ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。
給与・報酬	想定年収420万円〜550万円想定月収35万円〜45.8333万円特記事項：昇給あり　年2回時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として91,041円～119,220円を支給月額：350,000円～458,333円（基本給：258,959円～339,113円、見込み残業：91,041円～119,220円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 ▼昇給について年間で平均12.5%の昇給率（2024年度）
勤務地	東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル10階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩4分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分東京メトロ各線霞ヶ関駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度ストックオプション制度その他特別制度あり完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可

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労務リーダー候補（人事部）【急成長する組織の労務基盤を、実務から仕組み化まで担う】 No.JN00484754

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企業名	株式会社リーディングマーク
職種
業務内容	【本ポジションのミッション】社員全員が安心して楽しく働ける環境を創る。そして、働く人々のウェルビーイングを支援するプロダクトを作る組織を支える。勤怠管理、給与計算、社会保険手続きを正確に処理するだけでなく、「なぜこの仕組みが必要なのか」を考え、「もっと良い方法があるはず」と問い続け、労務を通じて組織を前に進める。そんな挑戦をする人を、私たちは求めています。 4年で売上・従業員数5倍、累計36億円調達という急成長を遂げ、累計200万人が受検し5,000社以上が導入するミキワメAIブランドを展開する私たちは、今、IPOという新たなステージへと歩みを進めています。組織が急拡大する今だからこそ、労務の重要性は日増しに高まっています。「社員全員がもっと安心して働ける環境を作りたい」「多様な働き方をもっと柔軟に支えたい」「組織の成長を労務の力でもっと加速させたい」急成長する組織だからこそ、労務の仕組みはまだまだ進化の余地があります。これまでのやり方に縛られず、労務の仕組みをつくり上げていく。そんなワクワクする挑戦が、ここにあります。あなたが作る労務の仕組みが、社員一人ひとりの笑顔と組織全体の成長を支え、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を作る。それが、このポジションのミッションです。【募集背景】『急成長する組織を、労務の力で支える』私たちが直面しているのは、組織の急拡大に対応する労務体制の進化です。 ▼事業拡大：複数の事業が急成長し、組織が拡大ミキワメAI適性検査、ウェルビーイングサーベイ、ミキワメAIマネジメント、ミキワメ就活など複数の事業が急成長し、5,000社以上に導入されています。事業の拡大に伴い、社員数が急増することでこれまで経験しなかった様々な対応の必要が生まれています。この成長を労務の力で支えたいと考えています。 ▼組織拡大：次のステージに向けた労務体制の強化組織が急速に拡大する今、「社員全員が、もっと安心して働ける環境を作りたい」「多様な働き方をもっと柔軟に支えたい」労務の重要性は日増しに高まっています。次のステージに向けて、労務体制の強化が必要です。 ▼労務の仕組みづくり：まだまだ進化の余地があるからこそ、面白い急成長する組織だからこそ、労務の仕組みはまだまだ進化の余地があります。労務の力で、社員全員が安心して働ける環境を作り、組織の成長を支える。あなたが作る労務の仕組みが、社員一人ひとりの笑顔と、組織全体の成長を支える。そんな挑戦ができる環境がここにあります。【事業紹介】 ▼採用ミスマッチを減らす『ミキワメ適性検査』・規模／ポジション：累計5,000社導入、受検者数160万人突破。エンタープライズ企業を含む幅広い業界で利用される、日本を代表する性格検査・価値提供：応募者の性格を可視化し、自社の活躍社員との一致度を数値化。「誰を採用すべきか」の意思決定を科学的に支援し、採用ミスマッチを削減・独自技術：心理学×AI×160万人のデータに基づく、他社が真似できない精度と洞察 ▼離職防止のための従業員サーベイ『ミキワメウェルビーイングサーベイ』・規模／ポジション：従業員の心身の状態をリアルタイムで可視化する次世代型パルスサーベイ・価値提供：離職リスクの早期発見、メンタル不調の予兆把握、チームコンディションの可視化により、離職率を平均30%削減・独自技術：個人の性格を踏まえた「その人に合ったケア方法」をAIが提案 ▼パフォーマンスを最大化する『ミキワメマネジメント』・規模／ポジション：1on1の質を劇的に向上させる、AI搭載マネジメント支援ツール・価値提供：1on1の音声を基にAIが議事録・ネクストアクションを自動生成。性格を踏まえた「その部下に効くマネジメント方法」を提案し、マネージャーの負担を削減しつつ、部下の成長を加速・独自技術：ミキワメの性格データ×AI×組織心理学の知見を統合した、唯一無二のマネジメントOS 現在は、これら3プロダクトを組み合わせることで、採用→活躍→定着という人事の全ライフサイクルを一気通貫で支援できることが、ミキワメの圧倒的な競争優位性です。 ▼国内最大級上位校データベース『ミキワメ就活』旧帝早慶以上学生の2人に1人が利用し、会員数数万人単位を誇る上位校学生向け就活プラットフォーム。学生は登録後、ミキワメ就活主催の就活イベントに参加したり、大手企業からのスカウトを受け取ることができます。就活人気ランキング上位100社の90%以上の企業に利用いただいており、学生は厳選された企業群から自分に合った企業にエントリーが可能です。 ※顧客事例：三菱商事／三井物産／三井不動産／P&G／JR東海／ANA／トヨタなど ▼ハイクラス就活支援コミュニティ『NEXVEL』国内最大級の選抜コミュニティ。就活生の中でも選考を突破した方だけが入会可能な就活コミュニティであり、入会学生は多くの外資／日系企業の個社別イベントに参加したり、メンターからのメンタリングサービスを受けたりすることが可能です。毎年外資系投資銀行、外資戦略ファームの内定者を数多く輩出しており、国内では最古参の就活選抜コミュニティという位置づけです。 ※顧客事例：BCG／A.T.カーニー／アクセンチュア／J.P.モルガンなど【事業の魅力】 1．市場：数兆円規模、変革期のHR市場でルールを変える日本のHR市場は数兆円規模へと拡大し、変革期を迎えています。しかし、未だ「勘と根性」で運営される組織が多く、科学的アプローチは普及していません。私たちは、「人と組織」の可能性を科学的に最大化し、この市場でルールを変えるGameChangerとなることを目指します。2030年には労働人口が800万人以上不足すると予測される中、私たちが提供する価値の重要性は、ますます高まっています。 2．フェーズ：急成長からIPOへ、最もエキサイティングなタイミングこの4年で売上・従業員数が共に5倍、累計36億円の資金調達を完了。そして今、IPOという新たなステージへ。急成長スタートアップが上場企業へと変貌を遂げる。この最もエキサイティングなフェーズを、経営陣と共に創れます。 3．アセット：累計200万人のデータ、5,000社の実績と、多様な経営陣【累計200万人のパーソナリティデータ、5,000社以上の導入実績】これらは、競合にはない圧倒的な武器です。そして、「仕事にやりがいを感じる人を増やしたい」という強い想いで創業した飯田をはじめ、多様なバックグラウンドを持つ経営陣が高い視座でビジョンを描いています。 4．文化：「爆速でトライ」する意思決定速度と、失敗を許容する文化昨日入社したメンバーが提案した改善案が、今日の会議体で承認され、明日には実装される。そんな意思決定速度が私たちの日常です。失敗を許容し、ラーニングを最大化する組織。「理想から逆算」し、「爆速でトライ」する文化が、事業創出を加速させます。【業務内容】人事部の一員として、労務業務全般をお任せします。給与計算、勤怠管理、社会保険手続きといった日々の業務から、労務規程の整備、労働環境の改善提案まで、幅広く携わっていただきます。急成長する組織だからこそ「なぜこの仕組みが必要なのか」を考え、「もっと良い方法があるはず」と問い続け、労務の仕組みを進化させていく。そんな挑戦が待っています。 ▼具体的には・給与計算・社会保険手続きを通じて、社員の生活を支える　- 毎月の給与計算、賞与計算、入退社時の社会保険手続き、各種給付金申請、年末調整などを担当します。正確性とスピードの両立を追求し、システムを活用しながら効率化の余地を常に探ります。社員から直接感謝される仕事です。・勤怠管理・労務規程の整備を通じて、社員が安心して働ける環境をつくる　- 勤怠データの管理、労働時間の適正管理、36協定の運用、就業規則・各種規程の整備・改定を担当します。勤怠データを分析し、長時間労働の兆候を早期発見。法令対応だけでなく、「この規程、本当に社員にとって分かりやすい？」という社員視点で規程を進化させてください。・労働環境の改善・システム運用を通じて、組織を前に進める　- 社員からの相談対応、労働環境の課題発見、改善提案を担当します。勤怠管理システム、給与計算システムの運用と改善提案も行います。「もっと使いやすくできるはず」と気づいたら、すぐに改善提案してください。・労務データの分析・活用を通じて、経営を支える　- 勤怠データ、残業データなどを分析し、組織の健康状態を可視化します。経営層への報告や人事施策への活用も行い、データを通じて経営を支えます。【ポジションの魅力】 ▼若いうちから労務のプロとしてのキャリアを築ける少数精鋭の労務2名体制。だからこそ担当範囲は圧倒的に広く、給与計算から労務企画まで、労務業務の全体像を経験できます。半年で単独完遂、1年でリーダー、2年でマネージャーへ。この成長スピードは大企業では絶対に味わえません。20代のうちに、労務のプロとしての基礎を築けます。 ▼あなたの「こうしたい！」が、明日には実装される「この業務フロー、もっと効率化できるはず」そう思ったらすぐに提案できます。そして、提案が明日には実装されます。大企業なら稟議に3ヶ月かかるような改善が、ここでは24時間で実現します。この自分の提案がすぐに形になる体験は、キャリアに一生残る財産となります。 ▼HR-Techのプロダクトをつくる組織で働く私たちは、働く人々のウェルビーイングを支援するプロダクトを創っています。だからこそ、最新のHR理論、組織心理学、データ分析などを日々学べる環境があります。「理想の働き方とは何か？」を、プロダクト開発チームと議論する。この環境は、リーディングマーク独自の強みです。 ▼社員から直接感謝される、手応えのある仕事ができる「依頼した件、ありがとうございました！」「手続きが早くて助かりました！」というように、社員から直接感謝される、手応えのある仕事です。バックオフィスでありながら自分の仕事の価値を毎日実感できます。【期待する役割】入社後は、給与計算や社会保険手続きといった日々の労務業務を正確かつスピーディーに遂行しながら、労務の仕組みそのものを進化させる提案を積極的に行っていただきます。単なる処理業務にとどまらず、「なぜこの仕組みが必要なのか」を考え、「もっと良い方法があるはず」と問い続け、組織全体の労働環境を向上させる存在になってください。そして、半年後には日々の労務業務を単独で完遂し、1年後には労務業務全般をリードする存在へ。あなたの成長に、私たちも全力で応えます。将来的には、労務マネージャーとして労務組織をリードする道も、ご興味に合わせて人事企画などの企画業務にチャレンジする道も、あなた次第で選択できます。あなたの「こうしたい！」を、全力で応援します。【キャリアイメージ】 ▼半年後日々の労務業務を単独で完遂。自ら提案した業務改善が実装され、労務業務の効率化や社員満足度向上に貢献。社内でも「労務のことなら○○さん」と頼られる存在へ。社員からの「ありがとう」が、毎日聞こえる日々をつくっていきましょう。 ▼1年後労務業務全般をリードし、後輩や新メンバーの育成も担当。労務規程の整備や労務システムの改善など、より戦略的な業務にも携わる。経営層への労務データ報告も担当し、経営判断を支える。あなたのデータが、会社の未来を創ります。 ▼2年後労務マネージャーとして、労務組織全体をリードする道へ。または、人事企画など、より戦略的な人事業務にチャレンジする道へ。あなたの選択が、あなたのキャリアを作る。リーディングマークでは、労務としての多様な成長の道があります。「マネジメントに挑戦したい」「人事企画に挑戦したい」そんな想いを持つあなたを全力で応援します。【リモート勤務について】リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本ルールとしております。週1回：セールスなどのビジネス職種週2回：コーポレート、プロダクト企画部（PdM、AI推進室）、新規事業室週3回：プロダクト企画部（デザイナー） ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。
給与・報酬	想定年収420万円〜550万円想定月収35万円〜45.8333万円特記事項：昇給あり　年2回時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として91,041円～119,220円を支給月額：350,000円～458,333円（基本給：258,959円～339,113円、見込み残業：91,041円～119,220円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 ▼昇給について年間で平均12.5%の昇給率（2024年度）
勤務地	東京都港区虎ノ門3丁目8-21虎ノ門33森ビル10・8階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩4分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分東京メトロ各線霞ヶ関駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度ストックオプション制度その他特別制度あり完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可服装・髪型・髪色自由

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労務マネージャー候補（人事部）【HR Techリーダー企業で、従業員の「自己実現」を支える労務基盤を創る】 No.JN00484752

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企業名	株式会社リーディングマーク
職種
業務内容	【本ポジションのミッション】労務組織を創り、労務戦略を描き、組織の成長を支える。そして、働く人々のウェルビーイングを支援するプロダクトを創る組織を、労務の力で前に進める。あなたは、単なる「労務管理者」ではありません。給与計算や社会保険手続きといった実務を正確に回すことは確かに重要ですが、私たちが求めるのはそれだけではありません。労務チームの中核として、労務組織を創り、労務戦略を描き、経営層と対話しながら組織全体を前に進める役割を担えるようになっていっていただきたいと考えます。 4年で売上・従業員数5倍、累計36億円の資金調達を完了し、累計200万人が受検し、5,000社以上が導入するミキワメAIブランドを展開する私たちは、今、IPOという新たなステージへと歩みを進めています。組織が急拡大する今だからこそ、労務の重要性は日増しに高まっています。「次のステージに向けて、どんな労務体制が必要か」「IPOを見据えて、どんな労務戦略を描くべきか」「社員全員が最高のパフォーマンスを発揮するために、労務は何をすべきか」急成長する組織だからこそ、労務組織はまだまだ進化の余地があります。あなたが創る労務組織と労務戦略が、社員全員の安心と、組織全体の成長を支える。そして、その先には、日本中の「働く」を変えるプロダクトを創る組織を、労務の力で支える誇りが待っています。これは、労務を通じて組織の未来を創る、最高にやりがいのある仕事です。【募集背景】 ▼『次のステージへ──労務組織を創り、労務戦略を描く、マネージャーを求む』この4年で、リーディングマークは売上・従業員数が共に5倍という急成長を遂げました。累計36億円の資金調達を完了し、ミキワメAIブランドは累計200万人が受検、5,000社以上に導入される、HR Techプラットフォームへと成長しています。そして今、私たちは次なるステージを見据えています。なぜ今、労務マネージャーやその候補たり得る方が必要なのか── 私たちが今必要としているのは、次のステージに向けた労務組織の構築と労務戦略の立案です。 ▼組織拡大──次のステージに向けた労務体制の構築組織が急速に拡大する今、労務体制の強化が急務です。現在の労務チームは2名という少数精鋭体制。次のステージに向けて、労務組織を創り、労務戦略を描き、経営層と対話しながら組織の未来を創っていくことができる方が必要です。 ▼IPO準備──上場を見据えた労務戦略の立案将来的なIPOを見据え、労務体制の強化が求められています。労働時間管理の高度化、労務コンプライアンスの徹底、労務データの可視化──IPO準備を経験してきたあなた、または挑戦したいあなたの力が、会社の新たなステージへの扉を開きます。 ▼労務戦略の立案──事業成長を支える労務の仕組みづくり急成長する組織を支えるために、労務戦略の立案が必要です。「次のステージに向けて、どんな労務体制が必要か?」「社員全員が最高のパフォーマンスを発揮するために、労務は何をすべきか?」──あなたの経験と視点が、労務戦略を創ります。この変革の最前線で、あなたにしかできない仕事があります。労務組織を創り、労務戦略を描き、経営層と対話しながら組織の未来を創る──あなたが創る労務組織と労務戦略が、社員全員の安心と、組織全体の成長を支える。そんな壮大な挑戦が、ここにあります。【業務内容】 ▼概要労務マネージャー（もしくはその候補）として、労務組織の構築と労務戦略の立案をお任せします。日々の労務業務の推進はもちろん、労務チームのマネジメント、労務戦略の立案、経営層への提案まで、幅広く携わっていただきます。ただし、これは「労務業務を管理する」だけの仕事ではありません。労務組織を創り、労務戦略を描き、経営層と対話しながら組織の未来を創る──そんな、戦略的な労務マネジメントが求められます。【具体的には】 ▼労務組織の構築とマネジメント現在2名の労務チームを、次のステージに向けて強化します。現在既に在籍するマネージャーと共に、メンバーの育成、業務分担の最適化、採用計画の立案──労務組織全体をリードします。 ▽日々の業務イメージ：メンバーと1on1を実施し、成長をサポート。「どうすれば、メンバーがもっと成長できるか?」──チームマネジメントを通じて、労務組織を強化します。 ▼労務戦略の立案と実行次のステージに向けた労務戦略を立案し、実行します。「IPOに向けて、どんな労務体制が必要か？」「組織拡大に伴い、どんな労務の仕組みが必要か？」──経営層と対話しながら、労務戦略を描きます。 ▽日々の業務イメージ：事業会議に向けて労務戦略を提案。「次のステージに向けて、この労務体制が必要です」──あなたの労務戦略が、経営判断を支えます。 ▼労務業務全般の推進と高度化給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労務規程の整備──労務業務全般を推進し、さらに高度化します。業務の効率化、精度向上、システム導入──実務にも対応いただきながら、労務業務のレベルを引き上げます。 ▽日々の業務イメージ：労務業務の課題を発見し、改善策を立案・実行。「この業務フロー、もっと効率化できるはず」──あなたの改善提案が、労務業務を進化させます。 ▼IPO準備業務の推進 IPOを見据えた労務体制の構築を推進します。労働時間管理の高度化、労務コンプライアンスの徹底、労務監査対応──上場準備に必要な労務体制を整備します。 ▽日々の業務イメージ：監査法人との労務監査対応を実施。「現状は、上場基準に適合していると言えるか？」──IPO準備の最前線で、労務を担います。 ▼労務データの分析・活用と経営層への報告労務データを分析し、組織の健康状態を可視化。経営層への定期報告を通じて、経営判断を支えます。「この労務データから、どんな経営判断ができるか？」──データを通じて、経営を支えます。 ▽日々の業務イメージ：労務データを分析し、経営会議で報告。「この離職データから、組織改善が必要と判断します」──あなたの労務データが、経営判断を支えます。 ▼労働環境の改善と制度設計社員が最高のパフォーマンスを発揮できる労働環境を創るため、制度設計や改善提案を行います。「次のステージに向けて、どんな制度が必要か？」──労務の視点から、組織を進化させます。 ▽日々の業務イメージ：新しい人事制度の労務面での実現可能性を検証。「この制度、労務的に実現可能か?」──労務の専門性を活かし、制度設計を支えます。【仕事の進め方】人事部（3名、うち労務2名）の一員として、少数精鋭で業務を推進します。採用は別部門ですが、人事企画や労務企画など、横断的に連携しながら、組織全体の人事戦略を創り上げていきます。CFOや経営層とも直接対話し、労務戦略を描きます。【ポジションの魅力】 ▼労務組織を、ゼロから創る──この経験は、あなたのキャリアの最大の財産になる現在2名（マネージャー、メンバー各1名）の労務チームを、次のステージに向けて強化する。労務組織の構築、メンバーの育成、業務分担の最適化──労務組織を、あなたの手で創り上げます。「労務組織を、ゼロから創った」──この経験は、あなたのキャリアに最大の財産を残します。 ▼労務戦略を、経営層と描く──あなたの戦略が、会社の未来を創る労務マネージャーとして、経営層と直接対話しながら労務戦略を描きます。「IPOに向けて、どんな労務体制が必要か？」「組織拡大に伴い、どんな労務の仕組みが必要か？」──あなたの労務戦略が、経営判断を支え、会社の未来を創ります。 ▼IPO準備の最前線で、上場準備を経験できる──この経験は、市場価値を大きく高める将来的なIPOを見据え、労務体制を構築する。労働時間管理の高度化、労務コンプライアンスの徹底、労務監査対応──IPO準備の最前線で、労務を担います。この経験は、あなたの市場価値を大きく高めます。 ▼HR Techのリーディングカンパニーで、最先端の労務を実践できる私たちは、働く人々のウェルビーイングを支援するプロダクトを創っています。だからこそ、最新のHR理論、組織心理学、データ分析──これらを活かした最先端の労務を実践できます。「理想の労務とは何か？」を、プロダクト開発チームと議論する。この環境が、労務のプロとしてのあなたを、さらに成長させます。【期待する役割】入社後は、まず現状の労務体制を深く理解することから始めていただきます。メンバーとの対話、経営層との対話を通じて、「次のステージに向けて、どんな労務体制が必要か？」を見極めてください。そのうえで、労務組織の構築と労務戦略の立案を推進していただきます。メンバーの育成、労務戦略の立案、経営層への提案──いずれの場合も、「全部自分ごと」として、労務組織全体をリードすることを期待しています。そして、半年後には労務戦略の初期の成果を。1年後には労務組織の明確な変化を。あなたの労務戦略が、組織の成長を加速させた──その実感を、組織全体で共有できる状態を目指してください。将来的には、労務に限らないより広い範囲で組織を支える道もあります。あなたの選択が、あなたのキャリアを創ります。【キャリアイメージ】 ▼半年後労務組織の現状を把握し、労務戦略を立案。初期の改善施策を実行し、労務業務の効率化や組織改善に貢献。経営層からも「労務戦略なら○○さん」と信頼される存在へ。 ▼1年後労務組織を強化し、メンバーの育成も推進。IPO準備も本格化し、上場に向けた労務体制を構築。経営会議での労務戦略の提案も定着し、経営判断を支える存在へ。 ▼2年後労務に限らず、より広い範囲で組織を支える道へ。IPO達成後も、さらなる成長を牽引する存在へ。あなたの選択が、あなたのキャリアを創ります。リーディングマークでは、労務のプロフェッショナルとしての多様な成長の道があります。「労務のスペシャリストとして極めたい」「人事全体の責任者として経営に参画したい」──そんな想いを持つあなたを、全力で応援します。【一緒に働くメンバーについて】 ▼取締役執行役員CFO／コーポレート本部本部長有限責任監査法人トーマツで、公認会計士としてIPO支援、アドバイザリー業務に従事。複数社のIPOを支援後、2020年にリーディングマークに参画し、財務・経理・人事・コーポレートIT等のコーポレート業務全般を管掌。2025年より取締役に就任。「リーディングマークに関わる全ての人からの『ありがとう』を増やすことで自己実現を支援し、企業価値を最大化する」──そんな想いを持つCFOです。 CFOは、「何をするか」よりも「誰と働くか」を重視し、リーディングマークの仲間と共に「甲子園を目指す」ような熱量で、日々業務に取り組んでいます。「財務は、事業成長のエンジンである」──そんな信念のもと、単なる数字の管理ではなく、経営判断を支える戦略的な財務を実践しています。あなたは、CFOのもとで、労務マネージャーとして組織を支えます。労務戦略を描き、経営層と対話し、組織の未来を創る──その経験が、ここにあります。【リモート勤務について】リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本ルールとしております。週1回：セールスなどのビジネス職種週2回：コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室週3回：プロダクト企画部(デザイナー) ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。
給与・報酬	想定年収510万円〜650万円想定月収42.5万円〜54.1666万円特記事項：昇給あり　年2回時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として110,550円～140,896円を支給月額：425,000円～541,666円（基本給：314,450円～400,770円、見込み残業：110,550円～140,896円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 ▼昇給について年間で平均12.5%の昇給率（2024年度）
勤務地	東京都港区虎ノ門3丁目8-21虎ノ門33森ビル10階・8階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩4分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分東京メトロ各線霞ヶ関駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度ストックオプション制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可服装・髪型・髪色自由

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【CXP】テクニカルディレクター No.JN00484740

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	Webディレクター(Web)
業務内容	【仕事内容】電通デジタルは、国内最大級の総合デジタルファームです。本ポジションでは、LINE Messaging APIを活用した自社プロダクト「TONARIWA」「BOT BOOSTaR(R)」の開発・運用に加え、電通グループ独自のデータ基盤や最新の生成AI技術を掛け合わせた、次世代のコミュニケーションツールの企画・開発に携わっていただきます。単なるシステム開発に留まらず、クライアント企業のマーケティング課題を解決する「ビジネス直結型」の開発経験が積める点が最大の魅力です。大規模な顧客基盤を持つ電通グループのアセットを活かし、世の中に大きなインパクトを与えるソリューションを構築します。 ▼具体的には LINE Messaging APIやAI技術を活用した、自社マーケティングシステムの開発ディレクションおよびプロジェクトマネジメントをお任せします。 1案件あたり数ヶ月・数百万円規模のプロジェクトが中心となるため、大規模なウォーターフォール型開発とは異なり、スピード感を持って企画からリリースまでを一貫してリードできる環境です。・自社プロダクトの開発・保守運用ディレクション　- 「TONARIWA」「BOT BOOSTaR(R)」等の機能拡張および保守運用の指揮　- システムの安定稼働およびセキュリティ担保に向けた設計・ドキュメント整備・次世代ソリューションの企画・開発PM 　- 生成AIや電通グループのデータを活用した新機能・新ツールの要件定義からリリースまでのプロジェクトマネジメント　- ビジネスサイド（コンサルタント・営業）と連携した技術仕様の策定【配属先情報】 ▼所属部門：CXプロデュース（CXP）室カスタマーエクスペリエンス領域のビジネスプロデューサー＆ディレクターとして電通グループ各社とともに案件創出・推進を担う ▼配属事業部：開発部 LINE APIを利用したプロダクト（TONARIWA、BOT BOOSTaR）の運用保守から新規導入支援、及び新規プロダクト開発を遂行していく。【働き方】・所定労働時間7時間／日・原則22時以降、土日業務禁止・有給奨励日12回／年（2022年度）・フレックスタイム制・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ▼Performance Based Working 出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として組織で一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。【組織・風土】・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収600万円〜1200万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収600万～1200万程度・月30時間相当分の固定残業代月額9～16万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス年収500万～700万程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813～1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0～500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546,000～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：500～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371,488～755,675円　（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス年収目安：420～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：294,175円～446,313円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可研修・勉強会充実

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Webバックエンドエンジニア（正社員） No.JN00484736

正社員

企業名	株式会社SODA
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」はサービス開始から8年目を迎え、急成長に伴いコードベースが非常に大規模になっています。モノリシックなアーキテクチャでは複雑度を扱いきれないという課題に直面しており、現在、サービスの成長に耐えうる柔軟なシステムを再構築するため、モジュラーモノリス化を推進しています。この変革期において、従来のAPI開発にとどまらず、DDDを強く意識した設計とモジュール境界の設定を行い、堅牢で保守性の高いアーキテクチャを共に構築していく仲間を求めています。今回の募集ポジションでは、このモジュラーモノリス化を推進しつつ、機能開発も実施していただくコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。【業務内容】 Go言語を用いたバックエンド開発全般を推進していただきます。特に、大規模トラフィックを扱うサービスの根幹に関わる重要なフェーズに携わっていただきます。 ▼具体的な業務内容・モジュラーモノリス化の推進と設計・実装　- モジュール境界を意識した設計・実装、及び既存コードの再設計）DDD（ドメイン駆動設計）に基づいた堅牢なシステム設計・パフォーマンス・スケーラビリティの向上　- 大規模トラフィック（10,000rps超）に耐えうるAPI設計・実装　- 非同期処理やキャッシュの積極的な活用、及びクエリのパフォーマンスチューニング・技術的負債の解消　- 大規模なリファクタリング、ライブラリのアップデートなど、サービスの持続的成長に繋がる施策の推進・新規機能開発【ポジションの魅力】 ▼技術的チャレンジングな環境機能追加だけではなく、サービスの根幹を担うモジュラーモノリス化という大規模なリアーキテクチャに、深く携われます。 ▼設計力・リファクタリング力の向上数万行のコードを数千行に再設計するような、高度な設計力とリファクタリングスキルが求められ、大きく成長できます。 ▼プロダクト志向の開発少数精鋭のチームで、ビジネスと技術の両視点から、アウトカムを最優先にしたプロダクト志向の開発をリードできます。【開発環境】 ▼Web ・言語：Go／TypeScript ・フレームワーク：Next.js（App Router）／Vue.js ・ツール：Datadog／Sentry／Google Analytics ・インフラ：AWS（ECS／Aurora／ElastiCache／S3／CloudFront／SQS／SNS など）／Firebase（FCM）・CI／CD：GitHub Actions ▼モバイルアプリ・言語／FW：Dart／Flutter ・ライブラリ：Riverpod／Flutter Hooks／dio／Freezed／Firebase ・CI／CD：Codemagic／GitHub Actions ・テスト：flutter_test ▼AI Tools ・Agent：Claude Code ・IDE：Cursor ・Workflow：Claude Code GitHub Actions ▼共通・コード管理：GitHub ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーションツール：Slack
給与・報酬	想定年収700.8万円〜1200万円想定月収58.4万円〜100万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として151,908円～260,116円を支給要相談年俸制想定月給：584,000 円〜1,000,000 円 ※見込み残業時間代45時間分を含む ※残業時間が45時間を超過した場合は支給あり ▼給与詳細月給584,000 円の場合：基本給432,092 円／固定残業代151,908 円月給1,000,000 円の場合：基本給739,884 円／固定残業代260,116 円 ※能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
勤務地	東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル5階もしくはリモート（フルリモートも可）最寄駅：東京メトロ各線明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩2分 JR山手線原宿駅から徒歩7分各線渋谷駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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Webフロントエンドエンジニア（正社員） No.JN00484734

正社員

企業名	株式会社SODA
職種	フロントエンドエンジニア(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」は現在、急成長したサービスに耐えうる技術基盤を構築するため、長年の課題であったVue.jsのモノリシックなフロントエンドアーキテクチャから、Next.js App Routerへの大規模なリプレイスを進行中です。現在上記リプレイスを行うにあたり、コードベースの総量とチーム数の増加に対し、フロントエンドエンジニアが不足しています。機能を開発するだけでなく、このリプレイスをリードし、開発生産性の向上と技術的負債の抜本的な返済に貢献いただける方を求めています。新しい技術スタックを用いた、持続可能で保守性の高いアーキテクチャを共に設計・実現する、非常にチャレンジングなフェーズです。【業務内容】 Next.js（App Router）を用いた新規開発と、既存のVue.jsコードベースの保守およびリプレイスを推進していただきます。 ▼具体的な業務内容・大規模リプレイスの推進とリアーキテクチャ　- Vue.jsのモノリシックなレガシーコードを、Next.js App Routerを用いたモダンなアーキテクチャへリプレイス　- 保守性を最大限に考慮した実装と、負債化しにくいアーキテクチャの設計・実装・品質保証の徹底　- テスティングトロフィーを考慮したテスト戦略の立案と実装（ユニット、E2Eなど）・AI Agentの効果的活用　- Claude CodeやKiroなどを用いたSpec駆動開発（SDD）の実践　- AIを活用した開発プロセスを構築するコンテキストエンジニアリング・既存Vue.jsコードベースの保守・改善【ポジションの魅力】 ▼最先端技術への挑戦 Next.js App Routerへの大規模リプレイス、そしてRSCなどのモダンな技術を実サービスに導入する経験を積めます。 ▼生産性の革新 AI Agentを積極的に活用した新しい開発手法（Spec駆動開発など）に携わり、組織全体の生産性向上に貢献できます。 ▼技術的負債の解消単なる機能追加ではなく、レガシーコードのリアーキテクチャを通じて、サービスの将来を支える基盤づくりに深く関われます。【開発環境】 ▼Web ・言語：Go／TypeScript ・フレームワーク：Next.js（App Router）／Vue.js ・ツール：Datadog／Sentry／Google Analytics ・インフラ：AWS（ECS／Aurora／ElastiCache／S3／CloudFront／SQS／SNS など）／Firebase（FCM）・CI／CD：GitHub Actions ▼モバイルアプリ・言語／FW：Dart／Flutter ・ライブラリ：Riverpod／Flutter Hooks／dio／Freezed／Firebase ・CI／CD：Codemagic／GitHub Actions ・テスト：flutter_test ▼AI Tools ・Agent：Claude Code ・IDE：Cursor ・Workflow：Claude Code GitHub Actions ▼共通・コード管理：GitHub ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーションツール：Slack
給与・報酬	想定年収600万円〜1300万円想定月収50万円〜109万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として130,058円～283,527円を支給要相談年俸制想定月給：500,000円〜1,090,000円 ※見込み残業時間代45時間分を含む ※残業時間が45時間を超過した場合は支給あり ▼給与詳細月給500,000円の場合：基本給369,942円／固定残業代130,058円月給1,090,000円の場合：基本給806,473円／固定残業代283,527円 ※能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
勤務地	東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル5階もしくはリモート（フルリモートも可）最寄駅：東京メトロ各線明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩2分 JR山手線原宿駅から徒歩7分各線渋谷駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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エンジニアリングマネージャー No.JN00484730

正社員

企業名	株式会社SODA
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】「スニーカーダンク」の開発組織は急拡大を続けており、現在、多数の少人数チームが活動しています。しかし、この成長スピードに対して、組織の整備が追いついていないのが現状です。例えばチーム間連携の強化、採用体制の整備、効果的な評価制度の運用構築などを行っていきたいと考えています。現状、多くのEMがコーディングも行うプレイングマネージャーであるため、組織開発やキャリア開発に注力できる人材が不足しています。私たちは、この組織の成長痛を乗り越え、開発速度と量の増加に耐えうる、マルチスキルで柔軟な開発組織へと再構築できる方を求めています。組織の方向性を定め、採用、人材開発、そしてAI Agentを活用した未来の組織デザインを牽引していただきたいと考えています。【業務内容】急速に拡大する開発組織をマネジメントし、チームの生産性とメンバーの成長を最大化する組織開発全般を推進していただきます。【具体的な業務内容】 ▼組織デザインの刷新とマルチスキル化・現状の組織課題を解決する組織デザインの考案と推進・AI Agentを組み込んだ新しい開発プロセスや組織デザインの刷新（PoCやPDCAを素早く回す） ▼人材開発とマネジメントスキームの構築・開発メンバーのキャリア開発、目標設計、評価制度の策定と運用・チームの方向性を定め、複数チーム間の調整を行うEMチーム全体のリード ▼開発組織の採用力強化エンジニア採用戦略の立案と実行、及び採用プロセスへの貢献【ポジションの魅力】 ▼組織のリアーキテクト成長期の組織が直面する最も重要な課題、組織体制と人材育成の根幹を、ゼロベースで設計・構築できます。 ▼次世代の組織づくり AI Agentなどの最先端技術を組織デザインや開発プロセスに取り入れ、未来のエンジニアリング組織の在り方を探求・実践できます。 ▼事業インパクトの最大化組織の生産性を高めることで、プロダクトの成長速度と事業の成功にダイレクトに貢献できます。「プロダクトの成長＝組織の成長」を最重要課題と捉え、当社のカルチャーと未来の組織デザインを一緒に創造していきませんか？組織開発への興味と熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。【開発環境】 ▼Web ・言語：Go／TypeScript ・フレームワーク：Next.js（App Router）／Vue.js ・ツール：Datadog／Sentry／Google Analytics ・インフラ：AWS（ECS／Aurora／ElastiCache／S3／CloudFront／SQS／SNS など）／Firebase（FCM）・CI／CD：GitHub Actions ▼モバイルアプリ・言語／FW：Dart／Flutter ・ライブラリ：Riverpod／Flutter Hooks／dio／Freezed／Firebase ・CI／CD：Codemagic／GitHub Actions ・テスト：flutter_test ▼AI Tools ・Agent：Claude Code ・IDE：Cursor ・Workflow：Claude Code GitHub Actions ▼共通・コード管理：GitHub ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーションツール：Slack
給与・報酬	想定年収900万円〜1400.4万円想定月収75万円〜116.7万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として195,087円～303,555円を支給要相談年俸制想定月給：750,000 円〜1,167,000 円 ※見込み残業時間代45時間分を含む ※残業時間が45時間を超過した場合は支給あり ▼給与詳細月給750,000 円の場合：基本給554,913 円／固定残業代195,087 円月給1,167,000 円の場合：基本給863,445 円／固定残業代303,555 円 ※能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
勤務地	東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル5階もしくはリモート（フルリモートも可）最寄駅：東京メトロ各線明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩2分 JR山手線原宿駅から徒歩7分各線渋谷駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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【CXP】ソリューションディレクター（コンサルタント） No.JN00484728

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	コンサルタント(その他)
業務内容	【仕事内容】電通デジタルは、国内最大級の総合デジタルファームです。本ポジションでは、LINE Messaging APIを活用した自社プロダクト「TONARIWA」「BOT BOOSTaR(R)」の開発・運用に加え、電通グループ独自のデータ基盤や最新の生成AI技術を掛け合わせた、次世代のコミュニケーションツールの企画・開発に携わっていただきます。単なるシステム開発に留まらず、クライアント企業のマーケティング課題を解決する「ビジネス直結型」の開発経験が積める点が最大の魅力です。大規模な顧客基盤を持つ電通グループのアセットを活かし、世の中に大きなインパクトを与えるソリューションを構築します。 ▼具体的には営業担当（アカウントプランナー）やなどと連携し、部内で保有する技術的な知見を活かした提案活動から、導入に関するプロジェクトマネジメントまでを一貫して並走します。・LINE Messaging APIを活用したマーケティング施策の技術支援・提案　- 営業段階からの技術サポート（実現可能性の検証、技術選定、要件の整理）　- クライアントのマーケティング課題（集客・販促・ファン化）に対する、LINE活用ソリューションの企画・提案　- 自社プロダクト「TONARIWA」等の導入支援・OMO・コマース・CRM連携などシステム連携のディレクション　- LINE公式アカウントとクライアントの既存DB/ECサイト等を連携させるための設計支援　- リアル店舗とデジタルを融合させたOMO施策や、顧客ロイヤリティを高めるCRMプログラムの構築支援・次世代マーケティングソリューションの企画・開発　- 生成AIや電通グループのビッグデータを活用した、新規サービスの構想およびPoC（概念実証）の推進　- 市場ニーズを捉えた自社プロダクトの新機能企画・ロードマップ策定への参画【配属先情報】 ▼所属部門：CXプロデュース（CXP）室カスタマーエクスペリエンス領域のビジネスプロデューサー＆ディレクターとして電通グループ各社とともに案件創出・推進を担う ▼配属事業部：開発部 LINE APIを利用したプロダクト（TONARIWA、BOT BOOSTaR）の運用保守から新規導入支援、及び新規プロダクト開発を遂行していく。【働き方】・所定労働時間7時間／日・原則22時以降、土日業務禁止・有給奨励日12回／年（2022年度）・フレックスタイム制・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ▼Performance Based Working 出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として組織で一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。【組織・風土】・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収500万円〜1000万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収500万～1000万程度・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス年収500万～700万程度・月30時間相当分の固定残業代月額7～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813～1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0～500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546,000～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：500～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371,488～755,675円　（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス年収目安：420～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：294,175円～446,313円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可研修・勉強会充実

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