育児支援制度(育児支援制度)の求人｜クリエイターの求人・転職エージェントならクリエイティブジョブ

正社員

企業名	セカンドサイトアナリティカ株式会社
職種	AIエンジニア(その他)
業務内容	【業務内容】自社開発のAIプロダクトを、顧客の業務・IT環境に合わせて導入・カスタマイズし、「現場で安定的に使われ、価値を出し続ける状態」まで技術面から支援するポジションです。 AIモデルの開発は専任チームが担当し、本ポジションでは、システムへの組み込み・環境構築・連携・運用支援に特化して取り組みます。【具体的には】・顧客のシステム環境（クラウド・既存システム）の確認・AIプロダクトの導入設計・設定・カスタマイズ・API連携や簡易的なバックエンド・フロントエンド実装・導入時・導入後の技術的な問い合わせ対応・運用フェーズでの課題整理・改善提案 ※AIモデルの開発は専任チームが担当し、本ポジションは「導入・実装・運用支援」に注力します。【ミッション】顧客の業務やシステム環境に寄り添いながら、AIプロダクトを「導入して終わり」ではなく、「継続的に価値を生み続ける状態」にすることがミッションです。技術的な観点から課題を発見・解決し、顧客のAI活用を長期的に支える存在として活躍していただきます。【技術環境】 ▼開発環境・ノートPC、モニタ1～2台（リモート勤務時も会社支給）・Windows ・Visual Studio Code／PyCharm etc. ・AWS ▼使用技術・言語　- Python／JavaScript／TypeScript／SQL ・フロント　- HTML／CSS／JavaScript 　- TypeScript／React／Redux／Vue／Nuxt ・サーバサイド　- Django／Flask 　- Nginx／Docker／FastAPI etc. 【エンジニアの傾向】現在活躍しているメンバーには、開発経験の少ない状態からスタートし成長してきたエンジニアも多く在籍しています。入社後は、リーダーや先輩エンジニアが案件に並走しながらサポートします。小規模な組織のため、役員や上長とも距離が近く、技術的な相談や意思決定がスピーディーに行える環境です。【この仕事で得られるもの】・AIプロダクトを「実際の業務で使われる形」にする導入・実装スキル・クラウド・API連携・運用改善など幅広い実践的な技術力・顧客と直接向き合い、技術で価値提供する経験・AI活用の全体像を理解したエンジニアとしての市場価値
給与・報酬	想定年収600万円〜特記事項：・所定時間外、休日または深夜労働に対して支払われる割増賃金は賃金規程による・月末締め翌月25日支払い・パフォーマンスサラリー（個人の年度評価に基づき、翌年度支給）
勤務地	東京都千代田区神田西福田町3番地RBM神田ビル6階又は弊社指定の就業先（転勤なし）最寄駅：【最寄り駅】各線神田駅から徒歩4分 JR総武本線新日本橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス服装・髪型・髪色自由

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セールスエンジニア（動向調査・分析・技術フロント）（厚板商品技術部／東京） No.JN00492528

正社員

企業名	株式会社神戸製鋼所
職種	企画営業(その他) 、ハードウェアエンジニア(その他)
業務内容	【採用背景】近年、世界的に脱炭素燃料やグリーンスチールへの転換、DX／自動化の進展が進み、当社においてもお客様からのニーズが拡大しています。当部署では、お客様の期待に応える厚鋼板の提供を進めるべく、お客様に紐づく課題／ニーズをマーケティングし、技術戦略の企画・立案・推進を行っています。技術戦略企画として、動向調査・分析およびお客様との技術的なコミュニケーションを行える人員を募集いたします。【配属組織】鉄鋼アルミ事業部門厚板ユニット厚板商品技術部東京グループ【配属予定部署の目指す姿】・厚鋼板業界のトップに立ち、お客様にとってかけがえのない存在になることを目指します。・売上100億円規模に達する新市場／新規拡販先を見出し、ビジネスモデルを企画します。また、その実現に必要な製造体制や商品／技術支援／サービスを提供できる仕組みを2030年までに整備することを目指します。【部署の課題】厚板ユニットでは建設分野を収益の柱とするべく、他部署の連携・協力を得て、その実現に向けて邁進中です。同業界では、就業労働者の減少を補うための省力化／自動化／ロボット化やカーボンニュートラル社会の実現に向けたグリーンスチールへの転換等が想定されており、そのようなニーズをマーケティングし、それに応える厚鋼板の技術戦略を立案して推進していく技術人材を募集しています。【配属予定部署のミッション】厚板工場とお客様（鉄骨ファブリケータや設計・ゼネコン）、営業と技術、現状と将来のパイプ役として、品質・コスト・納期の優れた厚板製品、サービスとその供給体制を社内外に企画・提案・調整しています。安全・安心で環境に配慮したインフラ構築で社会に貢献し、お客様の期待に応えることが当部署のミッションです。【業務内容】ご入社後は、技術フロント業務と拡販戦略立案に携わっていただきます。 ▼主な業務・お客様の課題／ニーズの把握・拡販戦略の企画・立案・営業活動におけるお客様技術フロント【働き方】・平均残業時間：18時間程度／月・在宅勤務：4～5回／月程度利用しているグループ員が多いです。【キャリアパス】当部署で経験を積んでいただいた後、建設外で厚鋼板を使用する業界（造船・エネルギー他）での技術マーケティング、営業支援活動、東京以外の技術フロントの拠点（大阪支社など）への異動や、厚板製造拠点（加古川製鉄所）の品質設計部門や製造部門とのローテーションなど、幅広いキャリアパスがございます。【魅力・やりがい】・自身で手掛けた仕事の成果が社会インフラとして役に立っているのを直接目にすることができます。地図や記憶にレガシーとして残ります！・少数精鋭で、入社年次の浅い社員も裁量を持って働き、活躍しています。・幅広いフェーズのお客様の生の声を収集し、お客様の製造現場等にも入り込んで一気通貫で課題解決に対応できることから、仕事の幅や規模が広く、スキルアップに繋がります。・ユニットの中でも重要なプロジェクトの一翼を担っている職場です。【勤務地】在宅勤務可能
給与・報酬	想定年収625万円〜1135万円想定月収32.9万円〜54.8万円特記事項：昇給あり　年1回（会社規定に基づく）賞与あり　年2回（6月、12月）【想定年収】 625万円～1,135万円 ※想定年収：月例給＋残業手当＋賞与【モデル年収】 625万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与） 815万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与） 1,005万円／34歳・総合職（月例46.3万円＋残業手当＋賞与） 1,135万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与） ※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定） ※管理職については残業手当なし【賃金形態】月給制
勤務地	東京都品川区北品川5-9-12ONビル最寄駅：【最寄り駅】各線大崎駅から徒歩10分
こだわり条件	英語力を活かせる経験者優遇交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり

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【MS】データマーケティングプランナー（東京） No.JN00492514

正社員

企業名	株式会社ADKマーケティング･ソリューションズ
職種
業務内容	【仕事内容】広告主やビジネスパートナーのビジネス課題に対し、各種データ（1st／2nd／3rd）を用いた分析サービスを提供し、その結果に基づき解決のアプローチや具体策までを企画・提案していただきます。【具体的な業務内容】・データ集計・分析・可視化からの戦略示唆・提言・GA4、MA、CDP、BI等のマーケティングソリューションの利用・各種資料作成（分析レポート、企画・提案資料等）【部門ミッション】データドリブンな意思決定支援やデータの価値最大化、イノベーションの推進、データリテラシーの向上、持続可能なデータガバナンスを実現することで、クライアントの課題発掘からソリューション開発・提供を通じてクライアント企業／ブランドの持続的成長と革新を支援します。【募集背景】新中期経営計画に基づき、当該領域の対応に注力・強化するため、新たなメンバーを募集しております。 ▼配属組織について 20代～30代を中心とした約20名程度の組織です。約半数が中途入社のメンバーで構成されており、様々な出自のスタッフが自身の専門性に基づいて業務を行っております。他者の能力を強くリスペクトする文化があり、専門性を高め、未経験領域を学べる環境です。働き方としては、月8回のリモート勤務をベースとし、各自の状況に合わせて出社やリモートなど柔軟に働くことが可能です。【ポジションの魅力】 ▼仕事の魅力データに基づく戦略提案やソリューション開発を通じて、多様な業界知識・データ分析スキルの習得、最新技術の活用、社内外チームとの協働により、クライアントのデータドリブンな意思決定を支援し、ビジネス成長への貢献を実感していただけます。 ▼得られる専門性・機械学習／AI等を活用したデータ分析や可視化・マーケティング分析／広告効果測定・データエンジニアリング・上記に基づく戦略提案やソリューション開発 ▼キャリアパス会社の中でも先進的な取り組みを行っている組織であり、データマーケティング領域において、クライアント課題に応じた柔軟なサービス提供、ソリューション開発を行っております。スキルセット拡充の幅も大きく、その後のキャリアパスとしても自由度が高いです。【備考】株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKマーケティング・ソリューションズでのご入社となります。【在宅方針・状況】ハイブリッド勤務として、週2日 or 月8日以上の出社（全社共通）
給与・報酬	想定年収570万円〜790万円想定月収47.5万円〜65.8333万円特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　成果賞与：年2回支給（6月／12月）前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記は「給与＋賞与」の合計額（成果賞与は毎年6月／12月の年2回支給） ※別途、1ヶ月3,000円の在宅勤務手当あり ※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり（上記の給与金額には含まず）固定残業：なし
勤務地	東京都港区虎ノ門最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩1分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり

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【正社員】大手国内企業の支援多数！SNSコンサルティング会社での《SNSアカウントプロデューサー》募集！＠飯田橋 No.JN00492500

正社員

企業名	株式会社ホットリンク
職種
業務内容	SNS支援案件において、営業部門から引き継いだ「まだ形になっていない状態の与件」を整理し、戦略設計→KPI設計→初期設計→体制構築→条件合意までを担う上流専任のプロデューサーをお任せします！具体的には… ・営業部門から引き継いだ案件の与件整理・課題構造化・目的・KPI（UGC数／指名検索数など）の設定・投稿・クリエイティブの方針づくり（初期設計）・クライアントとのコミュニケーション／条件調整／合意形成・案件全体の進行管理（複数案件：4〜5件）・運用・ディレクター・クリエイティブ担当との連携　※実務はディレクター／メンバーが担当し、あなたは案件のオーナーとして推進・レポートの読み解き／改善提案・次施策への落とし込み・成果最大化に向けた追加提案【所属部署】ソーシャルメディアマーケティング本部メンバー構成：約40名（男女比：3:7）年齢平均：29歳
給与・報酬	想定年収500万円〜750万円想定月収35万円〜53.5万円特記事項：昇給あり　年2回(2月・8月) 賞与あり　年2回(2月・8月)
勤務地	東京都千代田区富士見1-3-11富士見デュープレックスビズ最寄駅：【最寄り駅】・飯田橋駅（JR中央・総武線）徒歩4分・飯田橋駅（東京メトロ東西線・有楽町線・南北線、都営大江戸線）徒歩4分・九段下駅（東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線）徒歩7分
こだわり条件	40代～活躍中学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度 20～30代活躍中年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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【正社員】大手国内企業の支援多数！SNSコンサルティング会社での《コンサル営業》募集！＠飯田橋 No.JN00492494

正社員

企業名	株式会社ホットリンク
職種	コンサルタント(その他)
業務内容	■業務内容クライアントの課題に応じて、マーケティングコンサルティングや運用代行、広告・キャンペーン・データ分析など、SNSを包括的にソリューションとして提案していただきます！数字ではなく「本質的な価値提供」を評価する営業スタイルです！（個人目標は設定していますが、ホットリンクのコンサル営業は、数字だけを追いかけるスタイルではありません。クライアントの意思決定に寄り添い、事業成長につながる提案ができているかを重視しています。）具体的には… ・新規クライアントの提案営業（商談は別チームが設定）・新規クライアントのマーケティング、SNS活用における課題のヒアリング・ブランドや商品の簡易データ分析・SNSにおけるブランド、商品のクチコミ分析、売上データや検索データの分析等・ソリューションの提案・マーケティング戦略、SNS活用の方針提案 └独自の「ULSSAS」モデルに基づき、売上と相関性の高いUGC数や指名検索数の向上をベースとして設計。感覚ではなくロジックとデータで、クライアントに納得いただける支援を行います。ご入社後は、提案の質を高めるため、SNSマーケティングの理解を深める機会として、一部コンサル案件にも関わっていただく想定です。 ■配属部門コンサルティング営業本部ソリューション営業部フィールドセールスチーム（本部：17名、ソリューション営業部：9名　平均年齢28歳～30歳）
給与・報酬	想定年収500万円〜6500万円想定月収35万円〜46万円特記事項：昇給あり　年2回(2月・8月に支給) 賞与あり　年2回(2月・8月に支給)
勤務地	東京都千代田区富士見1-3-11富士見デュープレックスビズ最寄駅：【最寄り駅】・飯田橋駅（JR中央・総武線）徒歩4分・飯田橋駅（東京メトロ東西線・有楽町線・南北線、都営大江戸線）徒歩4分・九段下駅（東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線）徒歩7分
こだわり条件	新卒・第二新卒歓迎学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度 20～30代活躍中完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

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メディアソリューション営業/企画推進｜アシスタントマネージャー～メンバー（東京） No.JN00492482

正社員

企業名	JCOM株式会社
職種
業務内容	【仕事内容】 ※メディアソリューション本部のオープンポジションでのメンバーを募集します。具体的にはメディアソリューション営業部もしくは、メディアソリューション推進部にて人材を募集いたします。 ▼ソリューション営業／メディアソリューション営業部クライアントのニーズ課題に基づいた最適なマーケティングソリューションの企画立案を推進いただきます。 ▼企画・事業開発業務／メディアソリューション推進部メディア・エンタテインメント部門において、マーケティングの知識、デジタルのトレンドを取り入れながら、コミュニケーション力を駆使して、メディア・エンタテインメント部門のキーパーソンと要件を詰め、事業化を推進いただきます。また、実行フェーズでは自身がコミットし推進していただきます。当社の持つメディア資産をフル活用し、テレビとデジタルを融合させた新しいソリューションビジネスを創り出すというダイナミックな業務を経験することが可能です。【募集背景】当社のメディアソリューション（広告営業）事業の強化に向け、メディアソリューション営業部もしくは推進部で活躍いただけるメンバーを募集いたします。【部署構成】メディアソリューション営業部（部長1名、管理監督者21名、メンバー44名）メディアソリューション推進部（部長1名、管理監督者14名、メンバー24名）【この仕事の魅力】・メディア・プラットフォーム事業者として、テレビをはじめとするオフラインメディアの保有していること・550万人を超える会員基盤を有していること・リアル拠点として66の局運営を行っており、地域密着したユーザー接点を持っていることこれらのアセットを組み合わせた独自のソリューション提案で、企業の事業課題に答えて行くことがやりがいだと考えます。また、JCOMが持つメディア資産をフル活用し、テレビとデジタルのほかリアルイベントなど、オンライン/オフラインの多岐に渡り、新しいソリューションビジネスを創り出すというダイナミックな業務を経験することが可能です。【キャリアパス】メディアソリューション営業部／メディアソリューション推進部において、まずは、ソリューション提案およびマーケティング企画立案業務に数年間携わっていただきます。その後、上位グレードへとキャリアを積んでいただく予定です。会社全体が大規模な組織であり、ケーブル・プラットフォーム事業やメディア・エンタテインメント事業など希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。【仕事についての詳細】 ★ソリューション営業・企画立案 #広告営業　#ソリューション　#企画　#マーケティング ◎リモート／出社併用　◎標準就業時間：7時間15分【勤務地】転勤：当面無し ※本社移転予定あり 1．移転先住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワーアクセス：日比谷線虎ノ門ヒルズ駅直結銀座線虎ノ門駅直結 JR 新橋駅徒歩10分 2．移転時期 2026年9月（予定） 3．移転の目的当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。
給与・報酬	想定年収560万円〜920万円想定月収34万円〜56万円特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　基本給の3.56ヶ月～7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）【給与】賃金形態：月給制月給 340,000 円～560,000円想定年収：560万円～920万円固定残業（みなし時間外勤務）：なし＜アシスタントマネージャー＞想定年収：750万円～920万円＜メンバー＞想定年収：560万円～715万円想定年収（残業30時間が発生した場合）：665万円～850万円 ▼時間外・休日等割増賃金所定時間外、法定超月60時間以内　25％　　　　　　　　　月60時間超　　50％休日法定休日　35％、法定外休日　 25％深夜　 50％
勤務地	東京都千代田区丸の内最寄駅：【最寄り駅】各線東京駅から徒歩1分各線大手町駅から徒歩2分各線日本橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり

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【Dev】RAG／検索基盤エンジニア（Aconnect AIエージェント開発） No.JN00492462

正社員

企業名	ストックマーク株式会社
職種	AIエンジニア(その他)
業務内容	【現状の課題】・専門業務に特化したAIエージェントの初期グロースに注力しています・技術探索エージェントでは数億オーダーのデータから技術解決策を導くRAGシステムを構築していますが、精度とパフォーマンスの向上が体験上の大きな課題になっています・精度とパフォーマンス向上の施策を進める際、解決手段によってはOpenSearchのindexの再構築、新たなデータストアの構築とデータ投入等、インフラ〜データレベルでの対応が発生しますが、大量データを扱うため難易度が高く、進行上のボトルネックとなりやすいです・データやインフラの扱いに長けた仲間に入っていただき、精度・パフォーマンス向上を加速させたいと考えております【業務内容】当社プロダクト「Aconnect」の中でも、RAG・検索領域におけるインフラ～一部サーバサイドアプリケーションをメインとして改善、構築等を進めていただきます。 ▼具体的な業務内容・「Aconnect」のRAG基盤の構築、改善に伴う開発（主な関連技術領域：OpenSearch、Pythonバッチ処理、Rubyバックエンド処理、AWS、VectorDB）・検索パフォーマンスにおけるボトルネック調査と改善の立案～実行・上記以外のWebサービスバックエンドに関わる開発（Web API、インフラの開発、改善）・必要に応じた技術スタックやミドルウェアの更新、リアーキテクチャや技術的負債の解消・PdMや他エンジニア（例：アプリケーション開発者、Webクローラー開発者）との連携による仕様策定・実装・SREチームとの連携によるサービスモニタリングの設計・運用、およびトラブルシューティング【チーム構成】 SaaS Product Engineering Unit（20名）内訳：マネージャー1名、EM／リーダー4名、SRE2名を含め全体で約20名【開発環境】 ▼組織体制・開発チームは担当するAIエージェントで2つにわけています。・1チームはPMM、PdM、デザイナー、エンジニアで構成しており、ビジネスとの連携から開発までチーム内で進めやすい体制をとっています。・その他必要に応じてBizDevや自然言語処理のリサーチャーとも連携しながら開発を進めていきます。 ▼使用言語／フレームワーク Ruby on Rails、Python、Vue.js、TypeScript,、Flutter、Terraform ▼データベース／ミドルウェア Aurora MySQL、OpenSearch、DynamoDB、Redis（※全てAWSのサービスを利用） ▼インフラ／クラウド AWS（ECS、Lambda、Step Functions、Batch、EMR Serverless、Bedrock、Cognito、SNS、SQS、SES、IAM、CodeBuild、CodePipeline、CodeDeploy etc.） ▼AI／機械学習 OpenAI、Azure OpenAI Service、自社LLM、AWS Bedrock、Transformers、vLLM ▼開発環境／運用 Terraform（IaC）、Datadog、Sentry、SendGrid 【ポジションの魅力】・数億オーダーの大規模データを扱う商用プロダクトにおいて、RAGインフラの構築、改善を経験できる・AIエージェントの立ち上げ、初期グロースフェーズに参画できる・生成AI技術をコアに用いた商用プロダクトの開発運用が経験できる【勤務地】 ▼就業場所 ※フルリモートワーク可 ▼リモートワークについて・基本的にはフルリモート体制・本社への出社について　- 弊社の定める通勤圏（一都三県）居住者は、リモート／出社を回数制限なく自由に使い分けながら勤務可能です。　- 一都三県以外の居住者は、月1回業務とは関係なく自由に出社可能です。仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。
給与・報酬	想定年収700.8万円〜1500万円想定月収58.4万円〜125万円特記事項：昇給あり　年2回／5月、11月時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として150,977円～323,153円を支給想定年収：※月給×12ヶ月月給：584,000円～1,250,000円 ▼内訳基本給：433,023円～926,847円固定残業代45時間分：150,977円～323,153円 ※超過分は別途支給
勤務地	東京都港区南青山1丁目12-3LIFORK MINAMI AOYAMA S209 または自宅その他リモートワークが行える場所（変更の範囲なし）最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ千代田線乃木坂駅から徒歩5分各線青山一丁目駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上フルリモートワーク（居住地問わず）フレックスタイム制（コアタイムあり）研修・勉強会充実

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＜インフルエンサーマーケティング＞SNSプロモーションディレクター No.JN00492446

正社員

企業名	トレンダーズ株式会社
職種
業務内容	【職務内容】 ▼美容クライアント向け SNSプロモーションディレクター美容ブランドのSNSマーケティング案件において、インフルエンサーキャスティングから投稿完了までの一連のディレクション業務をお任せします。 ▼具体的な業務・インフルエンサー・事務所との連携（オファー・交渉・進行管理）・投稿企画の実施詳細共有・下書き確認・修正依頼・案件進行におけるリスク管理・品質向上のための提案・社内チームとの連携によるクライアント満足度向上・スケジュール管理・進捗報告
給与・報酬	特記事項：応相談年俸制（査定・給与改定年2回） ※前職給与・ご経験を考慮の上、決定
勤務地	東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル 8F 最寄駅：【最寄り駅】各線恵比寿駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可家賃補助・住宅手当研修・勉強会充実

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Engineering Manager、Control Plane No.JN00492436

正社員

企業名	キャディ株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】私たちキャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。「製造業AIデータプラットフォーム」は製造業に眠る膨大な知識・経験を、誰もが活用できる資産へと変えるプロダクトです。 2022年のローンチ後、既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、T2D3を大きく上回るスピードで成長しています。現在はアメリカ・タイ・ベトナムにも進出し、グローバル展開も加速させています。今後は更に製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。私たちが目指すのは、日本発で世界を獲るグローバルSaaSプラットフォームです。このビジョンを実現するため、現在は特に、堅牢性と拡張性を両立するマルチテナントSaaSの「Control Plane」開発に注力しています。私たちのプラットフォームの価値は、Application開発者が「Growth」に直結する価値創造に集中できる環境を提供することにあります。そのため、認証・認可基盤、セキュアなテナント管理、共通コンポーネントといった基盤を徹底的に強化し、開発者体験とガバナンスを高いレベルで両立させる必要があります。このプロダクトの「幹」となる重要な開発を、技術的なオーナーシップを持って推進いただける方を求めています。世界の巨大市場で、日本発のソフトウェアを世界標準にする挑戦を、リーダーとして牽引するエンジニアリングマネージャーを募集します。【キャディにおけるエンジニアリングマネージャーとは】・担当する部やグループの成果を最大化することがミッションです。・向かう先を示すためにOKRを設定したり、将来のあるべき姿から逆算して、必要なマネジメント業務を行います。・EMの役割は画一的には決まっておらず、成果の出し方はその人の得意なやり方で良いと考えています。例えば、他者を動かして成果を出すエンパワーメントが得意な人もいれば、現場で自ら設計や方針決定をリードする人もいます。・テクノロジーマネジメント、プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、ピープルマネジメントの割合も各EMの担当領域や注力課題により異なります。【業務内容】 Control Planeの開発マネジメント（目標設定～達成に向けた各種マネジメント業務）をお任せします。単なるチーム管理に留まらず、事業責任者やプロダクトマネージャーと密に連携し、プロダクトの成長に責任を持つポジションです。 ※以下、1人のマネージャーが一度に全てを担当する訳ではなく、担当領域、その時々の重点課題や個々人の強み・志向性に応じて担当します。・開発チームのピープルマネジメント（採用・育成・評価・組織設計など）・技術的な意思決定やアーキテクチャ設計のリード・プロダクトマネージャーと連携した開発ロードマップの策定と遂行・複数アプリケーションの0→1、1→10フェーズにおける、スピーディかつ品質の高い開発プロセスの構築・グローバル展開を見据えた、スケーラビリティの高いプロダクト開発の推進 ※入社後数ヶ月程度は、開発の実務を行いながら、プロダクト理解やステークホルダーとの関係作りを行っていただき徐々にマネジメント業務に携わっていただくといった入り方も可能です。【所属組織について】 Control Plane部への配属を想定しています。グローバルなマルチテナントSaaSを開発するため、Control Planeの開発を行う部です。CADDi DrawerやCADDi Quoteなどが本質的な機能開発に注力できるよう、共通機能のプラットフォーム化を推進します。 ▼Control Plane部の開発事例の紹介・認証プラットフォームの構築私たちは今後CADDi Drawer、CADDi Quote以外のアプリケーションもリリースする予定です。 IDaaS（Auth0）で開発することで認証を共通化しています。しかし、アプリケーションの数だけOIDC Clientの導入とメンテナンスが発生します。各アプリケーション開発者がこれを意識しなくて済むように、プラットフォームとして提供しました。・テナントプラットフォームの構築上記の認証プラットフォームと同様に、テナント情報を管理するシステムを共通化・中央集権化する必要がありました。Control Plane内のテナントプラットフォームという新しいシステムを構築しました。各アプリケーションが同様の機能を実装しなくて済むようにしました。・マイクロサービス間のAPI認証にInternal Tokenを導入私たちのシステムはマイクロサービスアーキテクチャです。JWTによるAPI認証を採用しています。システムへのセキュリティ要件が複雑になっていく中で、より私たち自身でAPI認証を拡張していく必要性が出てきました。独自のInternal Token発行システムを運用し、システム間のAPI認証はそちらのTokenを採用しています。今後は、より詳細な認可の設定を取り入れていく予定です。【開発組織について】 Apple米国本社出身のCTO、元SansanCTOのVPoEなど、国内トップクラスの技術リーダーたちが集結しています。我々が挑むのは、一つの産業のあり方を根本から変革する、前人未到のミッションです。当然、一朝一夕に成し遂げられるものではありません。だからこそ、未完成であることを楽しみ、誰も想像したことのない未来へ挑戦するカルチャーが根付いています。個々のポテンシャル解放を重視し、互いに刺激し合いながら、より早く大きな価値を顧客に届けるための開発組織を全員で創り上げています。【このポジションの面白さ・得られる経験】 ▼世界を変えるプロダクトを、中心で創る実感私たちは日本発のソフトウェアとして、グローバルな巨大産業の変革に挑んでいます。アメリカや東南アジアでも手応えを感じており、開発の最前線で世界を感じられる稀有な環境です。 ▼事業家としての視座とインパクト担当プロダクトの開発責任者として、ビジネスインパクトに直結する意思決定をリードできます。単なる機能開発ではなく、顧客のコスト構造を変え、業界の常識を覆すような価値創造のプロセスを、牽引する経験が得られます。 ▼多彩な事業フェーズと、キャリアパスの柔軟性今後3年で数十のプロダクトを立ち上げるため、キャディには「0→1」「1→10」「10→100」のあらゆる事業フェーズが混在します。そのため「新規事業の0→1を複数回経験する」「0→1を連続的に生み出す仕組み自体を構築する」「自ら生んだプロダクトを10→100へとスケールさせ続ける」などといった、多様なキャリアの可能性があります。 ▼グローバルな開発体制への挑戦事業のグローバル化に伴い、開発組織も多様化しています。世界中から集まった開発メンバーと共に、世界基準のプロダクト開発を推進するチャンスもあります。【開発環境】・言語　- フロントエンド：TypeScript 　- バックエンド：Rust、TypeScript、【Python】・フレームワーク・ライブラリ　- フロントエンド：React、Next.js、WebGL、WebAssembly 　- バックエンド：Rust（axum）、Node.js（Express、Fastify、NestJS）、【PyTorch】・インフラ：【Google Cloud】、Google Kubernetes Engine、Anthos Service Mesh ・データベース・データウェアハウス：CloudSQL（PostgreSQL）、AlloyDB、Firestore、【BigQuery】・API：GraphQL、【REST】、gRPC ・監視・モニタリング：Datadog、Sentry、【Cloud Monitoring】・環境構築：【Terraform】・CI／CD：【Github Actions】・認証：Auth0 ・開発ツール：【GitHub】、【GitHub Copilot】、Figma、Storybook ・コミュニケーションツール：【Slack】、Discord、【JIRA】、【Miro】、【Confluence】 ※特にAnalysis Groupに関係するものを【】で表記しています。【働き方】 ▼働く場所について・リモートワークをベースとしています。　- メンバー同士の交流を目的として、週1回程度の出社推奨日や四半期に1～2回程度のオフサイトミーティングを設けています。　- 詳細はチームにより多少異なりますので、面談や面接にてご質問ください。・中部・関西・九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数名活躍しています。・出社を希望される場合、いつでもオフィスを使っていただくことも可能です。 ※働き方にするご質問がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
給与・報酬	想定年収900万円〜1400万円特記事項：昇給あり　年2回【給与】入社時年俸は900万円～1400万円程度を想定年収を12で割った金額を月額固定給として支給いたします。
勤務地	東京都台東区浅草橋4-2-2D'sVARIE浅草橋ビル　総合受付：6階最寄駅：【最寄り駅】各線浅草橋駅から徒歩2分 JR総武本線馬喰町駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）研修・勉強会充実

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メンタルヘルス×労務｜健康サポート体制を一から整える実装リード（労務／保健師歓迎） No.JN00492416

正社員

企業名	株式会社タイミー
職種
業務内容	【募集背景】タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開しています。事業拡大に伴い、休職対応やメンタルヘルス対応の重要性が高まる一方で、現在はまだ、制度・運用ともに整備途上のフェーズです。これまでは個別対応を中心に運用してきましたが、今後は再発防止や予防を前提とした、労務視点での体制設計・運用高度化が求められています。まずは実務に深く入り込みながら、健康サポート・メンタルヘルス領域を「仕組み」として整えていく役割を担っていただける方を募集します。・メンタルヘルス／私傷病対応を、個人対応からチーム運用へ移行する・制度・フロー・判断基準を整え、再現性のある運用にする・人事・労務の立場で、関係部署と調整しながら意思決定を行う【業務内容】 ▼メンタルヘルス・私傷病領域の実装・改善（主業務）・休職／復職対応の運用・改善・再発防止・予防を前提としたフロー設計・労務・人事視点での判断・調整業務 ▼健康サポート・安全衛生の運営・ストレスチェック、衛生委員会の運営・改善・産業医・外部専門家との連携 ▼将来的な取り組み（余力・フェーズ次第）・ウェルビーイング施策・指標設計・体制拡充時のメンバー育成・役割設計【配属について】人事部　労務総務グループ　健康サポートチーム【やりがい・魅力】・個別対応にとどまらず、組織全体のウェルビーイング戦略に関われる・医療的／労務的視点を活かし、制度や体制の設計に挑戦できる・再発防止・予防を前提とした「仕組みづくり」を主導できる・急成長企業のフェーズで、産業保健・労務体制を進化させる経験ができる・将来的にウェルビーイング領域の責任者として、組織づくりをリードできる可能性がある【働き方】出社＋リモートのハイブリット型となります。（原則週3出社） ※その他、ご事情がある方（子育てや介護等）に関してはワークスタイル制度という社内制度があり、出社日の調整などを実施できます。
給与・報酬	想定年収600万円〜750万円特記事項：昇給あり　実績に応じて昇給有（年2回） ※想定年収構成：ベース給与＋賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり
勤務地	東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階最寄駅：【最寄り駅】各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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プロダクトAI／MLエンジニア No.JN00492412

正社員

企業名	株式会社タイミー
職種	AIエンジニア(その他)
業務内容	【仕事についての詳細】 ※シニア求人も並行して募集中です【募集背景】当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、スポットワーク市場のリーディングカンパニーとして急速な事業成長を遂げています。この成長を支え、さらに加速させるためには、AI／MLの力でプロダクトの価値を直接高める「プロダクトAI/MLエンジニア」の存在が不可欠です。現在、データサイエンスグループでは、ワーカーと事業者の最適なマッチング体験の実現から、プラットフォームの信頼性・安全性の向上まで、多岐にわたる領域でAI／MLを活用した課題解決に取り組んでいます。これらの取り組みでは、LLM等の基盤モデルを活用した高度な解釈・制御を行う「AIエンジニアリング」と、従来の機械学習を用いた高精度なパターン認識・最適化による「MLエンジニアリング」の両輪が求められます。私たちはこれらの技術を適切に組み合わせ、プロダクトの課題を技術で解決し、事業インパクトを生み出せる「プロダクトAI／MLエンジニア」を募集しています。【業務内容】データサイエンスグループでは主に「マッチング体験の向上」「プラットフォームの信頼性・安全性向上」「それらを支えるML/LLM基盤の構築・運用」の3つの領域に注力しています。本ポジションの主戦場は、マッチング領域およびTrust & Safety（信頼性・安全性）領域におけるAI/MLのプロダクト実装・運用です。社内のML／LLM基盤を活用しながら、データサイエンティスト・ソフトウェアエンジニア・MLOpsエンジニアなどと連携し、課題設定から実装、リリース後の改善までを推進していただきます。課題設定や改善テーマの探索はデータサイエンティストや事業・プロダクト側と連携しながら進め、プロダクトへの実装はソフトウェアエンジニアと協働して推進します。MLOpsエンジニアはML／LLM基盤・推論基盤・開発環境の構築・運用を担い、本ポジションはそれらを活用しながら、マッチング機能やTrust & Safety機能の価値実装、評価、運用設計を担います。将来的には、事業課題に応じて担当領域を広げていただくことを期待しています。 1.マッチング体験の向上・マッチングロジックの実装・運用：ワーカーと求人の最適なマッチングを実現するために、マッチングに必要なモデル・ロジック・業務ルールをプロダクト要件に合わせて実装し、安定運用と継続的な改善を担う・マッチングに必要なデータ・特徴量の設計と実装：マッチング機能の精度と運用を支えるために、特徴量やモデル入力データを設計し、Feature Store等の基盤も活用しながら実装・運用する・ML基盤上での機能実装・運用：Vertex AI Pipelines等の基盤を活用し、マッチング機能に必要なモデル・ロジックの実装、評価、運用、およびRecommend API周辺のプロダクト実装・安定運用を担う・LLMを活用した自律的な改善ループの構築：LLMを活用し、マッチング機能における評価、改善候補の生成、モデリングの見直し、比較検証までを含む継続的な改善ループを構築する 2. プラットフォームの信頼性・安全性向上・AI機能の安全性実装：LLM等の基盤モデルを活用し、事実整合性の確保、防御的プロンプト設計、ガードレール実装などを通じて、安全性に配慮したAI機能を実装・改善する・運用を踏まえたリスク制御の設計：AI／MLによる判定だけでなく、業務ルールや現場オペレーション、人による確認フローも組み合わせながら、実運用で機能する安全性担保の仕組みを設計・運用する・リスク予測・異常検知モデルの開発：構造化データから、プラットフォームの信頼性を損なうパターンを特定する高精度な分類・回帰モデルの構築、および特徴量エンジニアリング・データセット設計・品質改善：多様なリスクを網羅するデータの設計・収集、高度なアノテーション管理、合成データの生成によるモデルの堅牢性強化 3. 共通基盤を活用した実装・改善・LLMOps／評価基盤の活用と改善提案：実験の追跡と管理、プロンプトのバージョン管理、「AI as a Judge」等を用いた自動評価パイプラインの活用・改善・品質・コスト・レイテンシーの継続的な可視化：モデルやAI機能の品質、レイテンシー、コストを継続的に計測し、ユーザー行動やモデル挙動の変化を捉えながら改善サイクルを回す ▼入社後の期待イメージ・入社後3ヶ月：担当ユースケースの1つで、モデル・AI機能・業務ロジックの改善を本番に反映し、評価・監視・運用まで含めた改善サイクルを回し始めている状態・入社後6ヶ月：マッチングまたはTrust & Safety領域において、課題設定、評価設計、改善方針の検討、実装、運用までを主体的にリードし、継続的な改善ループの高度化に貢献している状態・入社後12ヶ月：マッチングまたはTrust & Safety領域で複数の関係者を巻き込みながら改善テーマを継続的に推進し、改善ループの高度化や技術的な意思決定の質向上に明確に貢献している状態【技術スタック（主要な部分の抜粋）】・クラウド　- Google Cloud ・開発言語　- Python ・データ基盤　- BigQuery ／ Fivetran ／ dbt Cloud ・ML ／ LLM基盤　- Vertex AI ／ MLflow ／ LiteLLM ／ Datadog LLM Observability ・BIツール　- Looker ／ Looker Studio ・IaC 　- Terraform ・開発環境・ツール　- Visual Studio Code ／ Cursor ／ Claude Code ／ GitHub Copilot ／ Devin ／ GAS etc 【扱っているデータ】以下のようなデータを扱っています・アプリユーザーのアクセスログ、募集内容に関する情報・マッチングに関する情報・レビューや評価情報や、アプリインストールなどの広告効果に関わるデータ・問い合わせに関するデータ・営業活動情報のデータ【データエンジニアリング部の特徴】・データエンジニアリング部全体で頻繁に勉強会を実施しています。部署を跨いでの勉強会も実施されており、興味がある人は参加できる形を取っているので、興味がある分野について学べる機会が多いです。・一人ひとりが自律的に技術力向上に取り組めるように成長をサポートする制度があります。・フレックス×リモートでの勤務が可能なため、自分自身が集中して働ける環境を選べます。　※各自の在宅環境をリモートワークに最適化することを支援する制度があります。・心理的安全性が高い組織なため、相談しやすい環境が整っています。・データを利活用する土壌が整っております。また、経営陣含め、データの大切さを理解している社員が多いです。【本ポジションの魅力】・スポットワークという、高頻度・高変動・短寿命な需給データを扱う二面市場で、AI/MLを直接プロダクト価値につなげることができます。・単純なモデル精度改善だけでなく、マッチングロジック・安全性・ユーザー体験・現場運用の成立を同時に考える、難易度の高い課題に取り組めます。・マッチングとTrust & Safetyの両領域を横断し、従来の機械学習とLLMの双方を実プロダクトで活用する経験を積むことができます。・モデルやAI機能を作って終わりではなく、評価・監視・継続改善まで含めた運用に責任を持てます。・データサイエンティストやMLOpsエンジニアと連携しながら、プロダクトへの価値実装に集中できます。・既存の仕組みを運用するだけでなく、課題設定、評価設計、改善方針の検討まで含めて主体的に関わることができます。・グループのミッション実現に向けて、最適なアルゴリズム、モデル、コード、ツールについてチームで議論・提案しながら前に進める文化があります。 ※フルリモート勤務可
給与・報酬	想定年収700万円〜1100万円特記事項：昇給あり　実績に応じて昇給有（年2回）賞与あり　業績賞与制度あり ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり
勤務地	東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35階最寄駅：【最寄り駅】各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上フルリモートワーク（居住地問わず）フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実

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システム本部／渋谷／開発／ソフトウェアエンジニア・プロダクトエンジニア（HR系SaaSプロダクト） No.JN00492396

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種
業務内容	【詳細】 HR系SaaS「NALYSYS」におけるプロダクトエンジニアとして、事業の成長を技術側面から支える以下の業務を従事いただきます。 ▼プロダクト開発を通じた価値創造 CS、PdM、QA等のステークホルダーと密に連携し、プロダクトが提供すべき本質的な価値を定義した上で、仮説検証やプロダクト開発に貢献いただきます。1→10フェーズでは、顧客フィードバックに基づいた機能改善に加え、エンジニア自ら企画書を起案するなど、PdMに近い役割を担いながら上流工程から一気通貫で関われます。 ▼担当プロダクトの保守運用と体制整備 SaaSの特性上、障害対応や機能開発にはスピードが求められます。開発スピードを維持・向上させるため、既存コードベースの品質管理（自治）やチームマネジメントを担い、持続可能な開発体制を構築していただきます。 ▼技術研鑽と組織への還元プロダクトの持続可能性は個人の成長に寄与すると考え、日々の情報収集や学習を推奨しています。知見の共有を通じてメンバーと共に成長していく姿勢を期待します。【アサインについて】ご本人の希望や適性に応じ、多様なフェーズのプロダクトからアサイン先を決定いたします。・AI面接：最先端技術を活用した新規プロダクトのため、顧客のFBに基づく改善や新規機能開発を担当・モチベーション管理：SRE的観点（トイル削減、MTTR改善、アラート設計等）を用いた運用効率化および信頼性向上の遂行・労務管理：リリース間近の0→1フェーズであるため、企画段階からの機能開発を通じ、プロダクトを育てる手触り感のある開発に従事 ※その他、共通データベース、適性検査、イネイブリングチームなど、幅広い領域がございます【当ポジションの魅力】 ▼事業課題解決とプロダクトへの貢献営業、PdM、顧客と密接に協業し、企画段階から深く関わります。単なる機能開発に留まらず、具体的なビジネス課題を技術力で解決し、ユーザーが本当に求める価値を提供できます。 ▼スキル拡張と柔軟なキャリアパス基本的にはフロントエンドとバックエンドの両方を担当していただきますが、どちらか一方の経験がなかった場合に関してもOJTを通じて習得が可能です。ビジネス視点を活かしたPdMやPOへのキャリアパスも可能です。 ▼早期のマネジメント経験事業拡大フェーズのため新たなリーダーポジションが生まれやすく、若いうちからマネジメントに関わるチャンスがあります。 ▼コンパウンド戦略による様々なプロダクトフェーズの経験複数のプロダクトを並行展開するコンパウンド戦略を推進しており、10→100の成長フェーズだけでなく、新規事業創出（0→1フェーズ）も積極的に行っています。プロダクトの立ち上げからグロースまで、市場価値の高い経験を積める機会が豊富にあります。【キャリアパス事例】一人ひとりの適性、志向性に合わせ幅広いキャリアパスがございます。（1）プロダクトマネージャー（2）エンジニアリングマネージャー（3）テックリード【募集背景】当社ではHR系SaaSの新規事業開発を推進しています。 HRテック市場は年々拡大傾向にあるが故に、市場の動きは早く、顧客ニーズも刻々と変化するため、開発においてはスピードと柔軟性が求められます。事業拡大に伴い、プロダクトエンジニアを募集します。【組織について】 HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」は「AI人事プラットフォーム」という市場における新しいポジションを築くことを目標に掲げております。開発チームでは、タレントマネジメント・モチベーション向上支援・採用領域・労務領域のグロースを支えるとともに、新規プロダクトの開発にも取り組んでいます。機能追加や保守運用だけでなく、新規プロダクト開発に至るまで、幅広い業務を担う環境です。組織構成としては、20代前半から30代後半までの幅広い世代が在籍しており、特に中途入社者が中心となってチームを牽引しています。充実したオンボーディングにより迅速に立ち上がり、早期から開発やチーム運営の中核を担っています。チームに新たな視点と活気をもたらし、活発で建設的な議論を日々生み出しています。メンバーは皆「困っている仲間がいれば自然と手を差し伸べる」Give精神に溢れ、技術的な知見も惜しみなく共有します。気軽に雑談や相談ができる心理的安全性の高い居心地の良い雰囲気の中で働くことが可能です。チームのリアルな雰囲気は、ぜひテックブログ、Youtubeチャンネルやnoteでご確認ください。【開発環境】・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、StoryBook、Jest、Cypress、Playwright、Chromatic ・バックエンド：TypeScript、NestJS、Jest、GraphQL ・インフラ：Google Cloud（Cloud Run、AppEngine、MemoryStore、Cloud Storage、CloudSQLなど）、Firebase Hosting ・アーキテクチャ：マイクロサービスアーキテクチャ・DB：Postgress、Elastic Search、Redis ・構成管理：Terraform ・CI／CD：Github Actions、Cloud Build ・監視：Datadog ・その他：SendGrid、Auth0、Docker、Github、Slack ・開発マシン：MacBook Pro
給与・報酬	想定年収500万円〜800万円特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）賞与あり　年2回（年収600万円の場合、月給［基本給32万円+職能給］+賞与年2回）応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります（参考）実務経験2年程度　500万円～実務経験3年以上　600万円～ ▼給与例年収600万円の場合、月給（基本給32万円+職能給）+賞与年2回 ※固定残業代：月45時間分／83,008円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区渋谷1-15-21ポーラ渋谷ビル 1F 最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

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【組織・人事コンサルタント】経営視点で組織人事を変革するパートナー No.JN00492352

正社員

企業名	株式会社リブ･コンサルティング
職種	コンサルタント(その他)
業務内容	【募集背景】リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内で例のないビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。当社は、戦略の立案を行うだけでなく、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、ビジョンや想いに共感いただける仲間を増やし、今後の当社の事業をより成長、発展させていきたいと考えています。【仕事内容】ベンチャー・スタートアップ企業や地域・業界のリードする中堅・中小企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。当社の組織開発コンサルティングは、組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、「事業と組織の一貫性」を必ず確認し問題の本質にリーチする支援を行います。組織領域のみフォーカスするのではなく、自社の現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討します。 ▼コンサルティングテーマ・ミッション・ビジョン・バリューの策定・人事戦略の策定、人事評価制度の策定・会議体の設計・社員エンゲージメント向上施策・人材育成プランの策定や研修講師・採用支援など【当社で働く魅力】（1）手触り感のある支援ができる当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画～実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。（2）未経験から活躍できる環境がある入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。（3）経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる当社の支援では、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められます。論点仮説思考やロジカルシンキングはもちろんですが、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。（4）事業づくりを体感できる当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。【キャリアパス】・入社後～2年目経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担う・3年目以降経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。 ▼マネジメント型 3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ▼専門型各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ▼マーケティングセールス型クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献 ▼事業企画型グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献【働きやすさと働きがいを両立させた働き方】週数回の事業部出社日以外はリモート or 出社を選べるスタイルです。対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。
給与・報酬	想定年収600万円〜2500万円想定月収50万円〜特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、50時間分の時間外手当として141,256円～を支給【給与】・支払い方法：月給制（年俸の12分の１）・月給：500,000円～・基本給：358,744円～・固定残業手当：141,256円～　固定残業手当の相当時間：50時間　※超過分別途支給 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します【評価・給与改定】年2回（適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。）
勤務地	東京都中央区日本橋2丁目7-1東京日本橋タワー最寄駅：【最寄り駅】各線日本橋駅から徒歩1分各線東京駅から徒歩6分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可研修・勉強会充実

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【アーティストマネジメント事業】アーティストマネジメント補佐【株式会社アース・スターエンターテイメント】 No.JN00478422

契約社員

企業名	カルチュア･エンタテインメントグループ株式会社
職種
業務内容	【業務内容】自社所属のアーティストマネジメント事業に係る制作進行補助業務を一貫してご担当いただきます。 ▼具体的な業務（雇い入れ直後）・制作進行管理：スケジュール管理、スタッフや外注先との調整・連携、業務進捗の管理・サポート業務：アーティストマネージャーやプロデューサーの補佐、資料作成、会議準備・予算／調整管理：スタジオ利用料、スタッフ報酬、外注費など予算進捗の把握や調整・制作ディレクション補助：楽曲制作の進捗チェック、スタジオやスタッフの手配、クオリティ確認・A&R／マネジメント補助：アーティストの魅力を引き出す企画立案や宣伝戦略、素材制作補助など【社内の雰囲気】 20代～40代の社員が多く在籍しています。仕事内容の相談事・意見交換もしやすい、風通しの良い環境です。【キャリアアップについて】ご本人の適性や志向に応じて、将来的にはプロデューサーとして全体を統括するポジションへのステップアップや、アシスタントプロデューサーとしての専門性を高めるキャリアの両方が可能です。 ※持株会社であるカルチュア・エンタテインメントグループ株式会社に入社し、同日より株式会社アース・スターエンターテイメントに在籍出向となります。【勤務地】（雇入れ直後）東京本社リモートワークの場合：自宅を原則とする。 ※働き方：ハイブリットワーク（週2日程度リモートワーク可）
給与・報酬	想定年収350万円〜500万円想定月収29.1666万円〜41.6666万円特記事項：昇給あり　年1回（4月）時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として58,334円～83,344円を支給【給与】年俸制：年収を12分割で支給 ※月30h相当の固定残業代を含む ※保有スキル・経験により検討します賞与なし【契約期間】 ※業務委託での契約も可能です。 ※ご経験・スキルにより正社員でのオファーとなる場合もあります。
勤務地	東京都品川区上大崎最寄駅：各線目黒駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）服装・髪型・髪色自由社員食堂・休憩スペースあり

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ゲーム翻訳（韓国語⇒日本語）／ローカライズご担当 No.JN00433338

契約社員

企業名	エヌ・シー・ジャパン株式会社
職種	通訳・翻訳(その他)
業務内容	【職務内容】 ▼ゲームが大好きな方歓迎韓国本社で開発しているPCゲーム・モバイルゲームを日本でサービスするにあたり、ゲームコンテンツ全般を翻訳していただきます。単に韓国語を日本語に翻訳するだけではなく、ゲームの世界観を損なわず、決められた文字数制限内に収め、ユーザーからの見栄えや分かりやすさを追求するプロフェッショナルな仕事です。ゲームを根幹から創っていくという、楽しさと充実感を味わえます！ ※原則として在宅勤務と出社を併用した勤務形態となり、週1～2回は出社していただくため、通勤可能な方の募集となります ※エントリー後に翻訳トライアルの依頼をさせていただきます【主な業務内容】・本社から発注された翻訳テキストの翻訳、表記の統一・クオリティ向上のための既存翻訳のブラッシング作業　※翻訳ソフト「memoQ」を使用・各ゲームタイトルの韓国版ウェブサイトの翻訳・他部署が使用している本社からの仕様書・内部データ等の翻訳、ゲームの内部ツールの翻訳（アイテム販売のシステムなど）・キャラクターの台詞やムービーの翻訳および台本作成、収録スタジオへの立ち会い（現在はリモート収録）・ゲームに適用されたテキストや音声の確認作業も行うので、ゲームをプレイする時間も多いです。【勤務地】 ※ハイブリッド勤務（在宅勤務＋出社） ※原則として在宅勤務と出社を併用した勤務形態となり、週1～2回は出社していただきます。 ※OJT期間、業務内容、セキュリティの関係により、出社日数が変更となる場合があります。
給与・報酬	想定年収360万円〜550万円想定月収29.1666万円〜45.8333万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として69,019円～100,181円を支給 ▼形態年俸制（分割回数12回） ▼想定年俸 3,100,000円～4,500,000円（みなし残業45時間：69,019円～100,181円分含む） ※ご経験・スキル・前職給与を考慮し決定 ▼想定年収 3,600,000円～5,500,000円『年収＝年俸＋賞与』　※年俸からさらに賞与等が含まれるため、年俸より年収が上回ります。 ▼残業手当有　固定残業代制（月45時間超過分別途支給） ▼賞与年2回　※会社の業績により支給 PS（プロフィットシェアリング）と個人評価によるPI（パフォーマンスインセンティブ） ▼年俸改定年1回 ▼残業手当有　固定残業代制（月45時間超過分別途支給）【雇用形態】 ▼契約社員の場合・契約社員の場合、評価制度、福利厚生、インセンティブの支給など正社員との待遇に差は生じません・正社員登用制度：あり（年2回）
勤務地	東京都港区六本木7-7-7TRI SEVEN ROPPONGI 11F 最寄駅：【最寄り駅】各線六本木駅から徒歩3分東京メトロ千代田線乃木坂駅から徒歩5分
こだわり条件	新卒・第二新卒歓迎英語以外の語学力を活かせる経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度 20～30代活躍中外資系企業（外国本社経営）職種未経験採用実績あり業界未経験採用実績あり完全週休二日制フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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アーティストマネージャー【株式会社アース・スターエンターテイメント】 No.JN00394492

契約社員

企業名	カルチュア･エンタテインメントグループ株式会社
職種
業務内容	【事業内容】株式会社アース・スターエンターテイメントでは、ジャンルや常識に捉われず、次々と新しいものを創出する発想力、行動力をもって、魅力的なメディアミックスコンテンツの製作を行っています。・書籍出版事業（小説・コミック等）・映像・アニメ事業・音楽事業【業務内容】自社所属アーティストのマネジメントに加え、弊社が運営するメディアミックスプロジェクトのキャスティングおよびタレント事務所との折衝を横断的にご担当いただきます。また、イベント・オーディション等の出演機会を積極的に獲得するための営業活動もご担当いただきます。 ▼具体的な業務（雇い入れ直後）・アーティストの年間／月間スケジュール管理・調整・企業・スポンサー・メディアとのアライアンス営業・イベント・オーディション案件の情報収集および出演交渉・収録・リハーサル・ライブ当日の制作現場サポート・営業KPI設定・案件パイプライン管理・実績レポート作成・契約、請求、精算など活動に伴う事務業務【当社のメディアミックスIPについて】当社では企画当初よりメディアミックス展開を睨み、自社で企画開発・原作を創出した上で、アニメ化・ゲーム化・声優によるライブ等をパートナーを組んで同時並行で走らせていく、メディアミックスコンテンツを開発しています。自社で企画～拡大までワンストップで、コンテンツに関わることができます。他にも発表を控えている新規オリジナルIPの企画を進めております。 ※持株会社であるカルチュア・エンタテインメントグループ株式会社に入社し、同日より株式会社アース・スターエンターテイメントに在籍出向となります。 ※リモートワークの場合：自宅を原則とする ※働き方：ハイブリットワーク（週2日程度リモートワーク可）
給与・報酬	想定年収350万円〜650万円想定月収29.1666万円〜54.1666万円特記事項：昇給あり　年1回（4月）時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として58,334円～108,334円を支給 ※業務委託での契約も可能です。 ※ご経験・スキルにより正社員でのオファーとなる場合もあります。【給与】年俸制：年収を12分割で支給 ※月30h相当の固定残業代を含む ※保有スキル・経験により検討します ※みなし時間超過分は全額支給します賞与なし
勤務地	東京都品川区上大崎最寄駅：【最寄り駅】各線目黒駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）服装・髪型・髪色自由社員食堂・休憩スペースあり

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one to one ダイレクトマーケティング／デジタルマーケティング担当（大企業連携事業）【東京】 No.JN00364944

正社員

企業名	事業者向け資材販売会社
職種	Webマーケティング(SEO/SEM)(Web)
業務内容	【会社・事業紹介】当社は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数2,800万点超、長期間にわたって前年比20%成長というスピードでビジネス規模の拡大を続けています。 2010年からは、大企業のお客様に対し当社購買システムの導入・ご提案し、管理購買に関わるコスト・業務の削減に寄与する「購買管理システム事業」をスタートさせました。工場や支店ごとにバラバラに行われている資材購買を一括管理し、全社の購買プロセスを劇的に効率化する本事業は、2025年時点で4,200社を超える企業に導入され、複数年連続で前年売上比150%を達成しています。【ミッション】本ポジションでは、大企業ビジネス成長の鍵を握る「現場のエンドユーザー（利用者・管理者）」向けのダイレクトマーケティングを担っていただきます。当社が培ってきた「データドリブン」の知見と、メールやWeb接客、紙媒体などマルチチャネルを駆使し、お客様ごとにパーソナライズされたOne to Oneマーケティングを推進します。膨大なデータを活用し、お客様一人ひとりに最適化されたコンテンツを届けることで、ユーザーの利便性向上と、大企業ビジネス全体のさらなる拡大を牽引していただく、やりがいの大きな役割です。 ▼主な役割・仮説設計と施策の立案から実行・評価までの一連のサイクルを一気通貫で素早く実行する。・ITツールとデータを活用し、メール・Web・紙媒体を通じて一人ひとりに最適化された体験を届ける。・ABテスト等の定量的評価に基づき、施策の有効性を判断し、継続的な改善をリードする。
給与・報酬	想定年収500万円〜1000万円特記事項：昇給あり　年2回賞与あり　年2回前職の給与及び実績等に応じて決定
勤務地	東京都最寄駅：【最寄り駅】【東京都の場合】東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩4分東京メトロ千代田線赤坂駅から徒歩8分東京メトロ各線永田町駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可家賃補助・住宅手当

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ITコンサルタント(インフラ) No.JN00492150

正社員

企業名	Trust株式会社
職種	コンサルタント(Web)
業務内容	【求人概要】主に金融業界のクライアントに対して、の経営戦略・IT戦略に基づき、最適なITインフラ基盤のグランドデザインの策定。現状のシステムアセスメント（評価）から、次世代インフラの構想策定、ベンダー選定、導入プロジェクトのPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）まで、上流工程を中心とした一連のコンサルティング業務を担当します。【業務内容】・インフラ戦略・構想策定: 顧客のビジネス課題をヒアリングし、5〜10年先を見据えたインフラロードマップの策定。・アセスメント・TCO分析: 現行システムのコスト、パフォーマンス、セキュリティリスクの可視化と改善案の提示。・プラットフォーム選定: オンプレミス、パブリッククラウド（AWS/Azure/GCP等）、ハイブリッドクラウドの中から最適な構成を比較検討・選定。・セキュリティ・ガバナンス策定: 全社的なセキュリティポリシーの立案、クラウド利用ガイドラインの作成。・プロジェクトマネジメント（PMO）: 導入フェーズにおけるマルチベンダーの管理、進捗・品質・リスク管理の支援。【やりがい】 ① 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへワンプールではなく金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。 ② 生成AI案件に本気で取り組める環境プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。 AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。 ③ 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト” 　Trustはグループ会社で協会・イベント運営をしていることもあり、金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。
給与・報酬	想定年収700万円〜1700万円特記事項：昇給あり　有賞与あり　有(会社の業績、本人の勤務成績、その他やむを得ない事由により、支給時期を変更し、又は支給しないことがあります。) 支給時期：年2回(6月・12月) 【給与】 ※経験・スキルを考慮して決定致します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定残業手当を含めた表記です。
勤務地	東京都中央区日本橋箱崎町1-2THE SHORE 日本橋茅場町 5Ｆ最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ各線茅場町駅から徒歩4分東京メトロ半蔵門線水天宮前駅から徒歩6分各線日本橋駅から徒歩12分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上フルフレックス賞与あり研修・勉強会充実

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サービス運営ディレクター No.JN00492148

正社員

企業名	株式会社ネットドリーマーズ
職種	イベントディレクター(広告) 、 Webディレクター(Web)
業務内容	【求人概要】私たちネットドリーマーズは競馬メディア「netkeiba」や競輪総合メディアの「netkeirin」、ベースボール・マガジン社と共同運営する野球情報サイト「ベースボールマガジン ONLINE」など、国内最大級の規模を誇るメディアを多数運営しております。それぞれのサービス規模が拡大する中で、CSや運営領域は「ユーザーと向き合う場所」から「事業成長の起点」へと進化しようとしています。今回のポジションは、月間利用者数1,400万人・月間PV15億超を誇る国内最大級のtoCプラットフォーム「netkeiba」を軸に、当社サービスを、365日・止めることなく安定して届け続けるための運営基盤を支えるディレクションをお任せします。現在サービス規模の拡大や取り扱い領域の広がりに伴い、運用そのものを設計・改善できる人材の重要性が高まっています。そのため今回は、安定運営と品質向上を中長期でリードする社員メンバーを募集します。主な役割は、現場の実務を理解した上で、「どう回すか」「どう良くするか」を考え、判断し、形にしていくことです。日々の運用を“作業”で終わらせず、再現性ある仕組みとして磨き上げ、運営の司令塔としてチーム全体の品質とスピードを底上げしていただきます。【業務内容】運営グループの社員メンバーとして、以下を横断的に担います。 ▼運用全体の進行管理・締切・優先順位の整理、進行管理・現場への指示出し、エスカレーション判断 ▼品質管理・改善・チェック観点・基準の整備・レビュー体制の構築、品質向上施策の設計 ▼スタッフマネジメント・アルバイト／派遣スタッフのアサイン管理・教育・OJT、フォロー体制の構築・安定稼働を前提とした体制設計 ▼トラブル・インシデント対応・事象の整理、関係者連携・再発防止策の検討・推進 ▼運用改善・効率化の推進・AI活用を前提とした業務プロセス再設計・手順書整備、属人化解消・ツール導入・活用による効率化 ▼事業企画、開発、CSなど他部門との連携・事業企画・開発・CSとの調整・リリース前後の運用設計、情報共有【組織体制】自社サービスをバックエンドで支える運営グループ（約22名）に所属いただきます。実際の更新・チェックなどのオペレーションは、アルバイト／派遣スタッフが中心となって対応しています。 ▼バックエンド部門・運営グループ（約22名）・品質グループ（約6名）・CSグループ（約10名）【具体的なミッション】サービスを「当たり前に使える状態」で、当たり前に届け続けること。そのために、以下業務を通じて、サービス価値を下支えする運営基盤を構築していきます。・運用品質の担保・スピードと正確性の両立・属人化しない、再現性ある体制づくり【このポジションの魅力】・ルーティン対応ではなく、運用そのものを設計／改善できる裁量・日本最大級のメディアを“運営する”責任とやりがい・実務を理解した上で、現場を動かす「司令塔」ポジション・AI活用や業務改善など、これからの運営の形をつくれるフェーズ・将来的に、運用ディレクション／サービス改善領域への展開も可能【働き方】サービスの安定運営を重視し、原則出社を基本としています。 ※状況に応じて、チームと調整の上でリモート勤務を行う場合があります（恒常的なリモート勤務を前提としたポジションではありません）毎週土日いずれかは勤務日となりますが、公休についてはある程度希望を加味して調整します。【勤務地】 ※リモート勤務も可能ですが週2程度は出社が必要となる可能性があります
給与・報酬	想定年収500万円〜600万円
勤務地	東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア36F 最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内社会保険完備育児支援制度退職金制度シフト制・休日変動あり年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可

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バックエンドエンジニア No.JN00492146

正社員

企業名	株式会社スタイルポート
職種
業務内容	【バックエンドエンジニア（テックリード候補）のミッション】サービスの開発部門を担うプロダクトグループにおいて、バックエンドエンジニアのミッションは、プロダクトの成長を支える技術的な基盤を設計・実装し、継続的に改善していくことです。具体的には、ソフトウェア・デリバリー・ライフサイクル全体を通じて開発生産性を高めるためのプラットフォームや共通基盤の構築と、Webバックエンド技術を用いた「ROOV」およびその周辺エコシステム（3D体験を含む）を構成するアプリケーションの開発を担います。 PdMやフロントエンド、デザイナーと連携しながら、判断された要件や仮説を素早く形にし、その技術的な妥当性や将来の拡張性を見据えた設計・実装を行います。単に動くものを作るのではなく、プロダクト全体や他開発ラインへの影響を考慮した技術判断を担うことが求められます。今後、ROOVがカバーする領域は、単なる営業プレゼンテーションを支援するシステムから、顧客の営業体験そのものをDXするインフラへと広がっていきます。バックエンドエンジニアには、こうした広がりに耐えうる構造を考え、将来的には開発ラインを技術面から支える役割を担っていくことを期待しています。【バックエンドエンジニア（テックリード候補）に求めること】本ポジションは、将来的にテックリードとして、開発ラインを技術面から支えていくことを期待したバックエンドエンジニア（テックリード候補）の募集です。 ▼技術的な判断と設計のリードバックエンドおよびクラウド基盤において、単に機能を実装するのではなく、なぜその設計・構成を採用するのかを説明できることを重視します。データモデルの設計はER図で、処理フローや責務分割はシーケンス図で、システム全体の構成はアーキテクチャ図で示しながら、他メンバーと合意形成を行い、設計を定義していく役割を担っていただきます。 ▼技術を具体的なサービスへつなぐ役割 PdMやEMと連携し、事業要件や顧客価値を前提に、どのような構造・責務分割・技術選択が妥当かを技術的に整理し、プロダクトとして成立する形へ落とし込みます。要件をそのまま実装するのではなく、スケールや将来拡張を見据えた技術的判断を行うことが求められます。 ▼成長領域でのチャレンジ ROOVは、単なる営業支援ツールから、顧客の営業体験そのものを支えるインフラへと進化しつつあります。事業の広がりに伴い、データ量や処理特性、構成の複雑さも増していく中で、既存設計の抜本的な見直しや再設計に取り組む場面も増えていきます。こうした未整理な課題を、設計と技術判断によって解いていくプロセスを楽しめる方にとって、大きな挑戦の場です。【テクノロジーと開発環境】スタイルポートでは、特定の技術スタックに固執するのではなく、プロダクトの特性や課題に応じて、適切な技術選択・構成を検討し続けることを大切にしています。バックエンドエンジニア（テックリード候補）には、こうした技術選択や構成の妥当性について、設計として説明し、改善をリードしていくことを期待しています。 ▼現在利用している主な技術スタックは以下の通りです。・開発言語：Ruby、Go、TypeScript、JavaScript ・フロントエンド：React／Next.js、Three.js ・バックエンドフレームワーク：Ruby on Rails、Gin ・インフラストラクチャ： AWS（EC2、ECS、RDS、S3、CloudFront、ElastiCache、Lambda、API Gateway、AWS Batch、Step Functions、Glue、AppFlow など）、GCP（BigQuery、Datastream）・Infrastructure as Code：Terraform ・データベース：RDS Aurora、DocumentDB、DynamoDB、Redis ・CI／CD：GitHub Actions ・監視・アラート：Sentry、Datadog、UptimeRobot、PagerDuty ・リポジトリ管理：GitHub これらはあくまで現時点での一例であり、設計や運用上の課題に応じて、技術スタックや構成の見直しを継続的に行っています。【リモートへの取り組み】プロダクトグループでは、メンバーが各地に分散しており、日常的な業務はリモート環境で行われています。分散したチームで成果を出すためには、単に場所に縛られないだけでなく、前提や判断を正しく共有できる仕組みが不可欠です。そのため私たちは、情報共有の粒度やタイミング、意思決定の進め方について継続的に見直し・改善を行っています。居住地や時間的制約に左右されず、それぞれが最も良いパフォーマンスを発揮できる環境を整えることが、結果としてプロダクトの品質や成果につながると考えています。スタイルポートでは、そのための働き方やコミュニケーション設計を大切にしています。【メンバーシップとコミュニケーション】私たちは、役割や立場に関わらず、前提や懸念、意見を率直に共有し、建設的な議論を通じて判断を前に進めることを大切にしています。必要な論点や異論は遠慮なく出し合い、より良い判断につながる議論を歓迎します。議論の背景や判断内容が一部の人に閉じないよう、ほとんどの議論はドキュメントとして整理し、WikiやSlackなどを通じて共有しています。これにより、誰もが同じ前提で議論や判断に参加できる状態を保っています。日々のショートミーティングやハドルを通じて、判断の詰まりや不明点を早期に解消し、リモート環境でもフットワークの軽いコミュニケーションを実現しています。また、必要に応じて対面で集中的な議論を行うなど、状況に応じたコミュニケーションの形を取り入れています。【より楽しい開発体験のために】プロダクトグループでは、開発をスムーズに進めるための基盤を整えつつ、状況に応じて改善し続けることを大切にしています。決められたやり方に固執するのではなく、より良い開発体験につながるのであれば、変更や見直しを前向きに行います。具体的には、コーディングルールやGitブランチ戦略の整備、構造化されたドキュメンテーション、非同期コミュニケーションを前提とした情報共有などを通じて、日々の開発が滞りなく進む環境を整えています。また、AmplifyやGitHub Actionsを用いた高頻度デプロイ、GitHubでのPR・コードレビュー、CI環境の整備などにより、変更を素早く安全にリリースできる体制を構築しています。タスク管理にはGitHub Projectを用い、チケットベースで開発を進めています。使用するライブラリや技術スタックは定期的に見直し、必要に応じてリファクタリングや移行を行います。FigmaやMiroなどの効率化ツールの導入、開発者が好みのOSやエディタを選べる環境づくりも、その一環です。これらは取り組みの一例に過ぎません。プロダクトグループでは、開発環境の膠着化を避け、メンバーからの提案や改善を取り入れながら、より効率的で楽しい開発体験を更新し続けていきます。【勤務地】フルリモート
給与・報酬	想定年収500万円〜1000万円特記事項：固定残業45時間を含む、45時間を超過した場合は別途支給
勤務地	東京都渋谷区神宮前4-3-15東京セントラル表参道322 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ各線表参道駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度年間休日120日以上フルリモートワーク（居住地問わず）フルフレックス

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【法務部】サンリオの知財担当者を募集 No.JN00492140

正社員

企業名	株式会社サンリオ
職種	法務(その他) 、ライツ部門(その他)
業務内容	【業務概要】知的財産権に関する権利化、維持管理、権利保全業務【具体的業務】知的財産権（主に商標・意匠・著作権等）に関する調査、出願登録手続き、権利保全、侵害対策などの業務をはじめ、デザインに関する法的なアドバイス等【入社後に期待すること、ミッション】幅広く法務（知的財産）業務を担い、法務担当としてキャリアアップを目指せます【業務の魅力】法務部は、経営陣や各部門の意思決定に際し、法的アドバイス等の支援をすることをミッションとしています。その中でも、同社にとって一番重要な「知的財産権」に関わる業務に携わっていただきます。法務の観点から、様々なビジネスやプロジェクトに携わることができ、キャラクター創作・育成・権利の確立、ビジネスへの活用等、キャラクタービジネスの様々なフェーズにおいて関わることができます。
給与・報酬	想定年収630万円〜790万円想定月収29.7万円〜42.1万円特記事項：賞与あり　年2回基本給：297,000円～421,000円
勤務地	東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎（ウエストタワー14F）最寄駅：【最寄り駅】各線大崎駅から徒歩2分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる英語以外の語学力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり

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ソフトウェアエンジニア（機械学習プラットフォーム）_GI No.JN00492138

正社員

企業名	日本電気株式会社
職種	機械学習エンジニア(その他)
業務内容	【事業・組織構成の概要】私たちは、国内企業で最大規模となる580PFLOPS（FP16）のAIスパコンの開発・運用を行っている、世界でも有数のプラットフォームエンジニアリングを行っているグループです。世界で最高のモノづくりにこだわり、先進AIで社会にイノベーションを起こしたい方を募集しています。 NECでは、世界でも有数の数百名のAI研究者がAIスパコンを用いて、NEC独自の生成AI等の大規模なAIモデルの開発を行っています。また、生成AI以外にも世界トップレベルの生体認証技術を始めとして、画像認識・データ分析・言語モデル（LLM）・ロボット制御等、多種多様な分野でAIの研究開発を行っており、事業の応用分野も多岐に及んでいます。 AIスパコンは、AIの研究開発を支えるキーコンポーネントであり、NECのAIの研究開発全体を強化するべくAIスパコンの開発・運用を共に行って頂ける方を求めています。【職務内容】本職種はソフトウェア開発の経験を重視しますが、AIスパコンそのものへの知識や分散学習への知識はなくても大丈夫な育成を前提としたポジションです。ソフトウェア開発への情熱が一番重要です。AIスパコンは非常に高度な技術開発が必要となりますが、経験のあるグループメンバーがサポートを行いながら、共に開発を行って頂きます。【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】・この領域の業務に従事するなら国内最大規模の環境です・世界の先端のAI技術開発に携わることができ、AIが紡ぎだす未来を自らの手で作れます・現代のAIの技術開発には高度な分散システムが必要であり、先端のSW／HWに精通できます・AI／HPC／分散システムのスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています
給与・報酬	想定年収680万円〜990万円想定月収45万円〜70万円特記事項：賞与あり　年2回（6月、12月）【想定報酬】・年収680万～990万円程度・月給45万～70万円程度（月額基本給35万～60万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による【給与改定】年1回（4月） ※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。 ※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）【賞与】年2回（6月、12月） ※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。 ※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。） ※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
勤務地	神奈川県川崎市中原区下沼部1753 最寄駅：【最寄り駅】JR南武線向河原駅から徒歩1分各線武蔵小杉駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上フルフレックス時短勤務相談可賞与あり家賃補助・住宅手当研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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【AI IR】カスタマーサクセス（IRエキスパート） No.JN00492134

正社員

企業名	株式会社ログラス
職種	広報・宣伝・PR・IR(その他)
業務内容	【プロダクト概要】「Loglass AI IR」は、上場企業と投資家間の対話の質の向上を通じて、企業価値の向上を支援する「IR特化型AIソリューション」であり、ログラスの新規事業です。 IR活動を煩雑なアナログ業務から解放し、投資家との対話を「経営の資産」として構造化。汎用AIには模倣できない「投資家データ」と「対話ログ」を統合／解析し、単なる議事録作成を超えて、経営判断に直結するフィードバック／示唆を抽出します。【募集ポジションについて】我々はコーポレートミッション「良い景気を作ろう。」を実現すべく、IR特化型のAIソリューションを顧客の現場に深く浸透させ、企業価値向上のご支援をさせていただきながら、業界のデファクトスタンダードを創造することを目指します。既に大手企業の導入が複数進んでおりますが、IRの領域の専門性を活かしながら、顧客の活用支援やコンサルティング、プロダクト開発に携わるドメインエキスパートを募集しております。ドメインエキスパートの皆様には、高度な提案およびコンサルティングにより顧客への提供価値を引き上げ、同時に、実務者の視点からプロダクトを磨き込み、「IRの現場に真に役立つAIソリューション」へと進化させる役割を担っていただきます。・専門性の高いIRの領域において、今後も継続的に新規プロダクトや新機能の開発を進めていく中で、ドメインに深い理解を持つ人材の重要性がますます高まっています。・特にAIなどの技術革新により、これまで以上に多様で複雑なユースケースに対応できる可能性が広がる中、顧客への提供価値を引き上げ、現場視点とテクノロジーの両方を橋渡しできる人材が不可欠です。・ログラスでは、その業務領域に強い課題意識や改善への想いを持つ方が実際に活躍しており、そうした意志のあるドメインエキスパートを新たに募集しています。【具体的な業務内容・ミッション】 ▼カスタマーサクセス戦略の設計／実行・顧客を成功に導くためのサクセスプラン（オンボーディング／活用促進／定着支援）の全体像を設計・顧客の状態を可視化するヘルススコアを定義し、データに基づいたプロアクティブな支援体制を構築 ▼オンボーディング／利活用支援・導入顧客がプロダクトの価値を最速で実感できるよう、導入支援プロセスを確立し、自ら実行・定期的なミーティングや勉強会を通じて、顧客のビジネスに合わせたプロダクトの活用方法を提案 ▼ドメインエキスパートとしての製品開発協力・IR実務者の視点から、エンジニア・プロダクトマネージャーに対し「AIの回答の正確性」や「実務上必要な新機能」をロジカルにフィードバック・プロダクトロードマップの策定に深く関与し、「顧客にとって本当に価値あるプロダクト」への進化をリード ▼IR戦略への踏み込み・単なる操作説明ではなく、最新のIRトレンドに基づいた機関投資家対応や活用提案を実施・顧客企業の開示資料や過去の質疑応答を理解し、AIをどう活用すれば「投資家に刺さる回答」や「高度な分析」ができるかをコンサルティング ▼サクセスモデルの構築・AI活用によってIR業務がどう変わったか、定量的・定性的な事例を創出し、市場へ発信。・社内のセールスやマーケチームに対し、最新のIRトレンドやドメイン知識をレクチャー【勤務地】 ※リモートワークも可
給与・報酬	想定年収600万円〜900万円特記事項：【給与】 ※ストックオプション(SO)制度あり ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
勤務地	東京都港区三田3丁目11-24国際興業三田第2ビル 9階最寄駅：【最寄り駅】各線泉岳寺駅から徒歩1分 JR各線高輪ゲートウェイ駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み社会保険完備育児支援制度完全週休二日制研修・勉強会充実

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【スクールディレクター】個別指導塾スクールIE教室長／地域限定（転勤無し）／UIターン歓迎／静岡県静岡市 No.JN00492106

正社員

企業名	株式会社やる気スイッチグループ
職種
業務内容	【仕事内容】教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。教育業界の経験問わず、小売業や飲食業での接客経験や個人・法人の営業ご出身の方が多くご入社、活躍されています！・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行 ※授業メインのお仕事ではございません【活かせるスキルとやりがい】子どもたち一人ひとりの目標、夢、人生を応援し、帆走し叶えるサポートをするお仕事です。最後までやり遂げる根気強さ、想いの強さ、そして大きな責任を伴います。その分、子どもたちの笑顔、成長を日々感じられ、誰かに大きな影響を与えられる、直接たくさんの感謝を頂ける、社会への貢献度を高く感じられるお仕事です。また、サービス業、小売業、飲食業など、接客経験が豊富な方は、顧客との対面スキル、コミュニケーション力や営業力、臨機応変な対応力が活かせます。そのほか、メンバーマネジメントや数値責任まで裁量権が広いので、今後ご自身の成長、ビジネススキルを身に着けられるチャンスです！子どもたちや保護者様、長い期間顧客と伴走していく、信頼関係とお客様の満足を重要とする難しくもやりがいのあるお仕事です。自分の実体験からくる成功体験や学び喜びを、今度は誰かのために生かしたい、子どもたちの成長、機会や環境を提供したいと思っていただける仲間を心よりお待ちしています！【入社後のキャリアイメージ】 ▼入社～一人前の教室長になるまで・OJT研修（1ヶ月）ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々の教室運営業務を身に付けて頂きます。・スタートアップ研修（2週間）スクールIEのブランドの理解を深めて頂くと同時に、入会面談のロープレなど教室長としての基礎業務を学んでいただきます・会社初期研修（3日間）やる気スイッチグループの会社について理解を深めて頂きます。 ▼キャリアアップのイメージ（3～5年後）ゼネラルマネージャー：エリア内の教室を統括し、エリア内教室長の指導、アドバイスや数値管理を行います。スーパーバイザー：フランチャイズのオーナー様や教室長へ経営アドバイスやサポートを行います。【勤務地】静岡県静岡市転居を伴う異動なし転勤無し ※当社拠点のうち、ご自宅から通える範囲内で異動となる可能性がございます UIターン歓迎
給与・報酬	想定年収317万円〜617万円想定月収22.8万円〜44.3万円特記事項：昇給あり　年2回賞与あり　年2回月給：22.8万円～44.3万円うち、基本給21.7万円～42.2万円事業運営手当1.0万円～2.1万円 ※残業手当別途支給（1分単位）（560万円以上は管理監督者のため深夜残業手当のみ） ※実績に応じてインセンティブあり ※スキルや能力を考慮し、決定いたします。昇格：年2回
勤務地	静岡県静岡市葵区北安東／静岡市駿河区桃園町／静岡市駿河区池田最寄駅：【最寄り駅】【城北校】静岡鉄道静岡清水線日吉町駅から車で9分静岡鉄道静岡清水線長沼駅から車で10分静岡鉄道静岡清水線音羽町駅から車で11分【長田マイホームセンター校】 JR東海道本線安倍川駅から徒歩28分【東静岡校】 JR東海道本線東静岡駅から徒歩10分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇 10時以降出社OK 交通費支給社会保険完備育児支援制度業界未経験採用実績ありシフト制・休日変動あり賞与あり研修・勉強会充実

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【CEO直轄】コミュニケーションデザイングループマネージャー候補 No.JN00491906

正社員

企業名	株式会社グッドパッチ
職種
業務内容	【採用背景】グッドパッチは常に変化し続ける社会や技術の中で、「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」ために、私たちだから社会に提供できる価値は何であるかをアップデートし続けています。 AI時代においては、テクノロジーのコモディティ化が加速し「作る」「デザイン」の再定義が必要となっています。そういう時代だからこそ、「私たちが何であるか」を自ら問い、社会に伝えなおすコミュニケーションが不可欠です。このような背景から、グッドパッチは PRをコミュニケーションデザインと改め、単なる情報発信ではなく、「伝える」から「伝わるをつくり出す」ことを求めます。社会や市場、テクノロジーの動向を的確に捉え、会社が「今どこに立ち、これからどこへ向かうのか」を経営陣とともにつくり、言葉と行動で示し、主体的に新たな仕掛けをつくって伝えていく。そのようにコミュニケーションをデザインしていきます。まだ社内でも十分に言語化されていない価値や、現場に埋もれている思想や違和感といった"種"を掘り起こし、それらを社会とつなぐストーリーに昇華することも重要な役割です。グッドパッチのまだ見ぬ価値やストーリーを、言葉と企画、あらゆる手法を活用して社会へ届け、ブランドの未来を共に切り拓いていく「コミュニケーションデザイン」という挑戦に一緒に取り組んでくれる人を募集します。ひとりではなく、チームと共に、自らリードに立ってグッドパッチ全体のコミュニケーション設計をおこない、事業、採用、社内コミュニケーションを統合しながらグッドパッチの価値を高めていく。このミッションに共感し、チャレンジできる方をお待ちしています。【期待する役割／主なミッション】コミュニケーションデザイングループのマネージャー候補として、チームをリードしながら、メディア、顧客、社員などさまざまなステークホルダーとのコミュニケーション実務をおこない、グッドパッチらしいコミュニケーションデザインの戦略策定と構築を担っていただきます。社内のメンバーと信頼関係を構築し、事業・採用・社内コミュニケーションを分け隔てることなく、統合的な推進を期待します。世の中の変化や潮流を踏まえながら、「次に何を打つべきか」を経営陣と共に思考し、リスクを取りながらでもチャレンジを重ねていただきたいと思います。チーム一丸となってハートを揺さぶり続けるコミュニケーションづくりを期待します。 ▼具体的な業務内容（1）グッドパッチのコミュニケーション・デザイン組織の戦略・設計・リード（2）コミュニケーション戦略・ブランディング設計の立案および実行（3）PR、デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、社内PRの推進および統括【配属部署／組織体制（上司／メンバー数／役割）】・配属部署：コミュニケーションデザイングループ（社長直轄）・外部アドバイザリーボード人材 1名・PR／GR／危機管理広報　1名・コンテンツマーケ 2名・インナーコミュニケーション 1名・アシスタント1名【勤務地備考】リモート可能 ※より良い環境づくりのため、はたらきかたに関する制度をアップデートする場合もございます
給与・報酬	想定年収750万円〜1000万円想定月収62.5万円〜83.3334万円特記事項：賞与あり　業績に応じた決算賞与時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として148,809円～198,413円を支給 ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ▼給与例年収750万円の場合月給：625,000円（基本給：476,190円　時間外手当：148,809円）年収1000万円の場合月給：833,334円（基本給：634,921円　時間外手当：198,413円） ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
勤務地	東京都渋谷区鶯谷町3-3VORT渋谷South 2階最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

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熱狂を、現場の“中心”で動かす。ダンス×バスケ、2つの興行を支えるイベント運営リーダー No.JN00486996

正社員

企業名	ディップ株式会社
職種	イベントディレクター(広告)
業務内容	【仕事内容の魅力】 BATTLESは新しいカルチャーを創るダンスリーグの最前線。さいたまブロンコスは、30年の歴史とdipグループ参画による変革期にあるクラブです。本ポジションでは、ジャンルも空気も異なる2つの興行を経験しながら、「どうすれば人は熱狂するのか」を現場で学び、実践することができます。現場を回すだけで終わらず、改善提案や企画にも踏み込めるため、運営リーダーとして確実にステップアップできる環境です。【お任せしたいミッション】イベント責任者のもとで、BATTLES・さいたまブロンコス両チームの興行運営を現場の中心人物として推進することがミッションです。単なるオペレーターではなく、「任された現場を自分の判断で回し切る」存在として、将来的にイベント責任者を担うことを期待しています。【業務内容】イベント運営リーダーは、現場の最前線で興行を成立させる要です。 ▼興行・イベント運営・試合・公演当日の進行管理、運営ディレクション・会場設営・撤収の現場統括サポート・演出・導線・オペレーションの実行および改善提案 ▼人員マネジメント・アルバイト・ボランティアスタッフへの指示・取りまとめ・現場での判断・トラブル一次対応・責任者への状況共有・改善提案 ▼体験づくり・企画サポート・ファン体験（CX）向上に向けた運営改善・集客イベント、演出企画の実行サポート・スポンサー・地域連携イベントの現場対応 ▼社内外連携・社内各部署（営業・広報・チーム運営）との連携・リーグ提出資料・運営関連資料の作成補助【勤務地】 ※興行日は各会場への直行直帰となります ※平日はリモートワークとオフィス勤務を併用しています ▼勤務頻度の目安・イベント対応：月2～3回程度・ブロンコス興行運営：月4～5回程度 ※土日祝に勤務が発生した場合は、平日に振替休日を取得して頂きます。
給与・報酬	想定年収400万円〜550万円特記事項：賞与あり　年2回 ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします
勤務地	東京都港区六本木／埼玉県さいたま市大宮区最寄駅：【最寄り駅】【六本木一丁目本社の場合】〒106-6231 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分【大宮オフィスの場合】〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-4 エクセレント大宮ビル5F 各線大宮駅から徒歩5分東武鉄道野田線（東武アーバンパークライン）北大宮駅から徒歩24分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）時短勤務相談可賞与あり

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【アドマーケティング事業部】バックエンドエンジニア No.JN00446594

正社員

企業名	株式会社セレス
職種
業務内容	【ポジション概要】 ▼AD WALLの売上成長と効率化をモダン環境のPHP×Laravelで支えるバックエンドエンジニア募集社内でも圧倒的な事業成長が進むアドマーケティング事業部にて、自社広告配信プロダクト「AD WALL」を中心に開発を担うバックエンドエンジニアの募集です。 PHP×Laravelを用いたWebアプリケーション開発をベースに、売上施策の実装から管理画面の設計、業務効率化ツールの開発まで、ビジネスサイドと近い距離で一気通貫で関わっていただきます。「手を動かすだけ」ではなく、課題整理や仕様検討から関わりたい方、一方で大企業のような細分化された役割ではなく、チームで事業の柱となるプロダクトを育てていきたい方にマッチしやすいポジションです。【配属先について】 ▼アドマーケティング事業部主に自社プロダクト『AD WALL』をご担当いただきます。 ▼サービスについて当社が展開する「AD WALL」は、スマートフォンアプリやウェブメディア内で展開されるオファーウィール広告に特化したサービスです。ユーザーがアプリインストール、会員登録などのアクションを実施することで、報酬（ポイントやゲーム内通貨など）を獲得できる仕組みで、広告主は確実な成果（CPI／CPA）を得ることが可能です。現在は、約140の媒体と連携しており、累計登録者数770万人で月間約20万人のユーザーにご利用いただいております。 2024年初旬から1000％の売上増加があり、圧倒的なスピードで成長しているサービスです。 ▼オファーウォール広告がもたらす社会的インパクト・オファーウォールは成果報酬型広告であり、インフルエンサーや広告媒体などの無駄な広告費を削減しながら高確度なユーザー獲得を実現します。・スタートアップや中小企業でも、限られた予算で自社アプリやサービスを効率よく拡散・定着させることができ、事業成長の起爆剤になります。【役割とミッション】アドマーケティング事業部の中で、自社プロダクト『AD WALL』を中心に、売上増加と運用コスト削減に直結する開発を上流から形にし、事業成果へつなげる推進役を担っていただきます。事業課題の整理から関係者との合意形成、仕様化までをリードし、要件定義〜実装〜リリースまで一気通貫で担当。リリース後も数値や現場の声を踏まえて改善を回し、継続的にプロダクト価値を伸ばしていきます。デザイナー／バックエンド／ビジネスサイドと密に連携しながら、使いやすさ（UI／UX）と開発効率の両立を図り、プロダクトとチーム双方の前進を加速させていくポジションです。【業務内容】（1）AD WALLにかかわる開発業務・0→1の新機能開発、既存機能の拡張／改善・売上施策に関する開発（仕様整理～実装～リリース）・事業メンバー向けの管理画面の新規作成／改善・保守性や拡張性を意識した設計方針の検討、アーキテクチャ提案・コードレビューへの参加、チーム内の品質向上（2）事業課題解決・ビジネスサイドと課題の整理から入り、改善提案と実装まで推進・コスト削減につながるツール開発、業務改善の仕組み化 ▼より具体的なイメージ（1）PHP×Laravel中心の開発を想定。他の言語やツールを使うことも（2）ビジネス課題を生成AIやBIツールで分析し、実現方法をビジネスサイドに提案していただきます。（3）設計方針やアーキテクチャを検討し、スペシャリストと方針を決定します。 ▼直近の開発例（1）AD WALL：新規顧客向けのリデザイン開発で、新規広告枠の作成やUIの変更に伴うバックエンド開発とフロントエンド開発（2）AD WALL：ビジネスサイドからのDAUを伸ばす施策検討でログインボーナス＆ガチャシステムの導入を提案。採用された。（3）ツール開発：各リスティング広告の効果を計測するためのWebツール開発。Claude Codeを利用した開発で1週間でリリース（4）課題解決：各取引先への請求書発行をGoogle APPs +生成AIで自動化。20時間／月のコスト削減効果を実現【ポジションの魅力】 ▼成長プロダクト×スピード感でのグロースフェーズからの参画サービス開始から急成長を遂げている『AD WALL』。月間MAUは20万人を超える大きなプロダクトとなっています。新しい広告枠やビジネス施策を積極的に導入し、その中心で技術的な課題解決に取り組むことで、プロダクトの成長を直接感じられるポジションです。 ▼モダン技術を活用した開発環境生成AIやモダンな開発手法を取り入れ、効率的かつ高品質な開発を推進。設計からリリースまで一貫して担当できるため、スキルアップには最適な環境です。 ▼安定×スピードの開発環境プライム上場グループの安心感と、300～400名規模ならではの速い意思決定を両立。提案は週次レビューで議論され、よければ即、次のスプリントから反映されます。レビュー文化と自動化基盤（CI／静的解析など）が整い、学習コストを抑えつつクオリティを上げられる環境です。【開発環境】・データベース：MySQL ・バックエンド：PHP ・フレームワーク：Laravel ・フロントエンド：JavaScript、Vue3、Typescript ・インフラ：オンプレミス・IDE：PhpStorm、IntelliJ（会社負担で支給） ▼その他・プロジェクト管理：Redmine ・バージョン管理：GitHub Enterprise ・コミュニケーションツール：Slack、Chatwork ・AIツール：ClaudeCode 【勤務地】・事業所名：東京本社（転勤なし）・2024年3月より上記の新オフィスに移転！・週2日リモートワークもOK
給与・報酬	想定年収540万円〜800万円想定月収45万円〜66.6666万円特記事項：昇給あり　年2回（半期ごとの表彰制度あり）賞与あり　年2回（半期に一度支給の場合あり）時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として112,500円～167,500円を支給年俸制：540万円～800万円（固定残業代含む）+賞与年2回（半期に一度インセンティブ支給の場合あり） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分／月11万2500円～16万7500円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します ▼半年ごとに査定あり！年俸制のため、固定給でしっかりと評価が反映されます。頑張った分だけ着実な収入UPが見込め、モチベーションにも事欠きません。
勤務地	東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー21F 最寄駅：各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり服装・髪型・髪色自由家賃補助・住宅手当

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ソリューション営業（リテール業界：大手コンビニ／スーパー）_EN No.JN00362496

正社員

企業名	日本電気株式会社
職種	企画営業(その他)
業務内容	【事業・組織構成の概要】第一リテールソリューション統括部は、国内外大手のコンビニ、スーパー、アパレル等を担当しています。グローバルトップクラスのお客様に対し、最近テクノロジーを活用した様々なソリューションを提供しており、リテールマーケットでリーディングカンパニーになることを目指しています。【募集の背景】 IT／DXソリューションビジネスを加速するための営業要員の強化を推進中です。【職務内容】・国内大手コンビニ、スーパー、アパレル業界のトップリテーラ向けのソリューション営業をご担当頂きます。・具体的には、お客様の抱える経営課題、業務課題を把握し、解決に向けた提案型のアプローチを推進します。多岐に渡るITサービス（ハードウェア・ソフトウェア・ネットワーク、クラウドサービスやNEC独自のAI技術等）の提案をリード。受注後には契約手続き、サービスイン及び運用フェーズに向けたアカウント営業としてプロジェクトを推進、カスタマーサクセスの実現と顧客リレーションの構築を行っていただきます。・対象顧客企業毎にチームを組み、業務を担当して頂きます。【入社後の研修】各種社内外研修があります（業界知識研修、語学、マーケティング）【ポジションのアピールポイント】・トップリテーラーであるお客様との直接のコミュニケーションを通じ、先進的かつ多様なニーズに触れることができ、ご自身の裁量で幅広い提案をご経験いただけます。・業務を通じて課題解決力の強化が図れ、将来は営業幹部職、事業企画職、ソリューション企画職へのパスもあります。・様々な関連部署と連携しながら当社全体のアセットをフル活用し、未来を創ることにチャレンジができます。消費者の利便性向上、従業員の働き方改革、社会課題解決など、お客様と共創型の取り組みを通じた社会貢献の一翼を担うことができます。・特にNECグループの保有する世界トップクラスの最先端テクノロジー、多様なケイパビリティを最大限に活用し、先進的かつダイナミックな取り組みを経験することができる職場です。
給与・報酬	想定年収450万円〜990万円想定月収28万円〜70万円特記事項：賞与あり　年2回（6月、12月）【想定報酬】 ▼担当・年収450万～650万円程度・月給28万～40万円程度（月額基本給28万～40万円程度を含む） ▼主任・年収680万～990万円程度・月給45万～70万円程度（月額基本給35万～60万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による【給与改定】年1回（4月） ※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。 ※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）【賞与】年2回（6月、12月） ※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。 ※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。） ※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
勤務地	東京都港区芝三丁目23-1 最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩2分都営地下鉄各線三田駅から徒歩4分 JR各線田町駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス時短勤務相談可研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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AIプロダクトエンジニア No.JN00492032

正社員

企業名	株式会社みずほフィナンシャルグループ
職種	フロントエンドエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】みずほフィナンシャルグループでは、中期的に500億円～1,000億円規模のデジタル投資を行い、デジタルを軸とした変革を推進しています。この取り組みは、みずほフィナンシャルグループのデジタル戦略・AI活用推進を担う《デジタル戦略部》が全社レベルで牽引しており、重点AIプロジェクトの旗振り役として推進する体制を敷いています。その中でも生成AI／AIエージェント領域では、デジタル戦略部テクノロジー開発チームが中核となり、ビジネス部門が抱える課題（みずほの重点領域）と向き合うプロジェクト推進チームと連携しながら、社内で出てくるテーマの検証（PoC）からプロダクト開発、本番運用・継続改善までを一気通貫で進めています。実際に、従業員35,000名以上が使用する面談・会議録自動化「めんきくん」やスライド資料自動生成「スライドジェネレーター」などの社内外の業務・顧客接点を支えるプロダクトを展開してきました。現在（2026年1月時点）、30～40件のプロジェクトが同時並行で進行しており、開発ニーズは急速に増加しています。スピード感ある価値検証に加え、セキュリティ・コンプライアンスや機密情報の取り扱い、出力品質・安全性（誤回答やハルシネーション等）への配慮など、金融機関ならではの前提を踏まえた設計・実装が求められます。そのため、クラウド上での実装力を持ち、LLM／RAG／マルチモーダル等を組み合わせてプロトタイプを素早く形にしながら、検証結果を踏まえて改善を重ねられる開発体制の強化が必要になっています。本ポジションでは、AIテックリードやプロダクト推進メンバーと並走しながら、生成AIアプリの設計・実装・テスト・運用改善までを担うWebアプリケーションエンジニアを増員します。個別プロダクトの開発に加えて、複数プロジェクトで共通化できる観点（例：プロンプト設計、評価・検証の進め方、データ加工・連携、運用の型化など）を整え、同時多発するプロジェクト全体の開発スピードと品質を高めていくことが募集背景です。【ポジションの魅力】（1）ビジネスインパクトの大きさみずほフィナンシャルグループの業務・顧客接点を、生成AI／AIエージェントで“現場の働き方ごと”変えていくポジションです。企画検証に留まらず、実際に使われ続けるプロダクトとして社内展開し、改善サイクルを回します。業務効率化だけでなく、提案高度化・判断支援など、価値の出しどころが広いのが特徴です。「新しい技術を試す」ではなく、「価値に変える」ことがミッション。PoC→本番→継続改善まで一気通貫で関われます。（2）プロダクトの規模感従業員35,000名以上が利用する業務改善プロダクトをはじめ、社内ユーザーの裾野が広いサービス開発に携われます。 30～40件規模のテーマが同時並行で進む環境のため、単一プロダクト開発だけでなく、複数案件を横串で支える共通化（設計・評価・運用の型化）にも挑戦できます。デジタル戦略部内のテクノロジー開発チームを中核に、ビジネス部門と近い距離で“作って終わり”にしないプロダクト開発が前提です。（3）金融独自の独自性・複雑性金融ならではの前提（セキュリティ／コンプライアンス／機密情報の取り扱い／出力品質・安全性への配慮）を踏まえた設計・実装が求められ、技術的に“難しいからこそ面白い”領域です。 LLM／RAG／マルチモーダルなどの技術を、制約の中で使える形に落とし込む力が鍛えられます。単なるツール導入ではなく、業務・データ・運用とセットで組み上げる実戦経験が積めます。責任あるAIの観点を持ちながら、スピード感ある価値検証も両立する。このバランス感覚こそ、金融×生成AIのど真ん中の経験になります。【業務内容】 ▼具体的な業務内容・生成AI基盤（AWS Bedrock／Google Gemini／OpenAI）を用いたアジャイルPoCの開発・実行・評価・顧客サービス改善／新規サービス開発に向けたAIアプリの設計・実装・テスト・LLM（大規模言語モデル）の選定や、LLMの評価・運用の仕組みづくり・LLMの技術調査やLLMを活用した機能の開発、プロンプト設計・改善・LLM運用課題の特定、改善策の提案・最適化（AIテックリードと連携）・テストデータ生成、データクレンジング、データ加工【プロジェクト例】・技術検証（モデル／プラグイン等）：各種AIモデルやプラグインの活用検討、適用可否の評価・業務支援アプリの内製開発（AWS等クラウド上）：生成AIを活用した面談記録・議事録作成アプリ、社内手続きの照会ツール等の開発・PoC（技術検証）・ローコード／ノーコード：開発ツールの試行利用と社内導入の検討・モデル高度化の検証：ファインチューニングを視野に入れた技術検証・みずほ独自モデル：独自モデルの構築および評価・実証【プロダクト例】 ▼面談記録・議事録作成支援「めんきくん」対面／オンラインMTGの面談記録ドラフトを作成するiOS／Webアプリケーション ▼スライド生成支援「みずほスライドジェネレーター」作成したいスライド内容を自然言語で指示すると、AIが構成を検討し、社内様式を反映したスライドを自動生成 ▼リサーチ支援「みずほDeepResearch Advance」ユーザの指示に応じてWeb上の膨大な情報をAIが検索・精査し、レポートを自動生成 ▼営業支援「RM Studio」営業担当者が1日～5日かけていた調査・資料作成を自動化。過去のお客さまとの打ち合わせ内容や、お客さま情報からAIエージェントが次の商談の資料を自動作成【技術情報（一部）】・開発言語：TypeScript、Python ・フレームワーク：Next.js、React、Vue.js、FastAPI、Streamlit、FastAPI ・AI関連ライブラリ：Assistants API、Agents SDK、Strands Agents SDK、LangChain、LangGraph、Vertex AI ・インフラ・ミドルウェア：AWS、S3、ECS、ElastiCache、Terraform、CDK、Bedrock、Bedrock Agentcore ・テスト：Jest、Pytest、Playwright ・ツール：GitHub、Teams、Slack、Jira、Confluence ・AIツール：Anthrpic ClaudeCode、AWS Kiro、OpenAI Codex、Amazon Q Developer、Devin、Dify、v0 【働き方】 ▼支給デバイス業務用端末に加えて開発用端末、iPad、業務用スマホを支給しています。開発用端末はMacbook Airを貸与しますので、スムーズな開発が可能です。 ▼リモート勤務出社・リモートのハイブリット勤務となり、柔軟な働き方が可能です。 ▼オフィス環境フリーアドレスとなり、席替えで気分転換できます。コミュニケーションが生まれやすいよう工夫しています。 ▼休暇積極的な休暇取得を推奨しています。有給休暇はもちろんのこと、スポット休暇（上期・下期に分けた連続休暇）、看護休暇（時間単位で取得可）、リフレッシュ休暇等があります。
給与・報酬	特記事項：【給与】応相談弊社の規程に従い、決定します。月給：当社規定による（能力・適性などにより決定）【契約期間】期間の定めなし（経験により個別処遇での提示になる場合がございます）
勤務地	東京都千代田区大手町1丁目5番5号大手町タワー最寄駅：【最寄り駅】各線大手町駅から徒歩1分各線東京駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度リモートワーク（在宅勤務）可

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ECエクスパンション開発部：シニアフロントエンドエンジニア（ECEXD） No.JN00492028

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	フロントエンドエンジニア(Web)
業務内容	【部署・サービスについて】 ECエクスパンション開発部は、リーンで効率的な組織づくりを大切なマインドセットとし、eコマースを継続的に強化・拡大するプロダクトおよびシステムを提供しています。変化の速いビジネス環境の中でスピーディに価値を届けるため、AIをはじめとする先端技術を積極的に活用し、挑戦と改善を繰り返しながら成長し続けるチームです。その中でも、マーケットプレイスエクスパンション開発課は、Jリーグオンラインストア、ふるさと納税、楽券、Raxyなどのサービスを開発・運用しています。また、楽天におけるマーケットプレイスの拡大・成長を目的として新規EC関連サービスの立ち上げを行っており、とてもチャレンジングで楽天ならではの経験が得られる部署です。【募集背景】高度な技術力と優れた部門横断的なコミュニケーション能力、そしてリーダーシップ経験を兼ね備えたシニアフロントエンドエンジニアを募集しています。本ポジションでは、エンジニアリング、プロダクト、デザイン、ビジネスの各ステークホルダー間の橋渡し役として、企画の初期段階から実装・デプロイまでフロントエンド開発に貢献していただきます。開発チームは、日本本社と中国を拠点とするメンバーで構成されるグローバルハイブリッド体制となっています。ストアフロント、受注管理、在庫管理などの複数システムを担当しており、各領域に専任チームを配置しています。本ポジションでは、技術的な意思決定、各ステークホルダーとの調整、そして高品質なフロントエンドソリューションの提供をお任せします。社内のステークホルダーやパートナー部門と効果的に協業するため、ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力が必須です。チームマネジメントやプロジェクトリード経験をお持ちの方を高く評価します。【業務内容】 ▼主な業務内容・企画の初期段階から要件定義、実装、デプロイまでフロントエンド開発プロジェクトに参画・プロダクトマネージャー、デザイナー、バックエンドエンジニア、ビジネスステークホルダーと日本語で連携し、要件とプロジェクト範囲の定義・品質、パフォーマンス、保守性を重視したエンドツーエンドのフロントエンドシステムの設計・実装・チームガイドラインに沿った技術仕様書・設計ドキュメントの作成・再利用可能でアクセシブル、かつ高性能なReactコンポーネントの構築・コードレビューの実施および必要に応じたチームメンバーのメンタリング・技術者・非技術者双方のステークホルダーへの技術提案や進捗報告・複雑な機能開発のオーナーシップを持ち、チーム生産性向上につながる技術的取り組みの推進 ▼本ポジションの特徴・リーダーシップの機会：技術的な取り組みをリードし、チームメンバーのメンタリングが可能・ビジネスインパクト：ステークホルダーとの連携を通じてプロダクトの方向性に直接影響・モダンな技術スタック：Next.js 15（App Router）、React 19、TypeScript、TanStack Query、Zustand、shadcn／ui、Tailwind CSS ・プロダクションスケール：数百万人のユーザーが利用する大規模ECプラットフォーム・エンドツーエンドのオーナーシップ：要件収集・技術計画から本番デプロイまで一貫して関与・グローバル環境：日本と中国のグローバルチームとの協業・AI活用開発：Claude Code、GitHub Copilotなどの最先端AIツールによる開発の加速【働く環境】フロントエンドエンジニアチームメンバー 7～9名【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：【最寄り駅】東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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FOD開発：フロントエンドエンジニア No.JN00492024

正社員

企業名	株式会社フジ･ネクステラ･ラボ
職種	フロントエンドエンジニア(Web)
業務内容	【募集部門について】 FODのサービスプロダクト開発部門では、日々増加するユーザーからの期待に応えるべく、運用、新規開発、機能改善など多岐にわたる課題解決に取り組んでいます。現在は業務委託の方々のリソースをお借りしながら開発要件を満たしている状況ですが、技術面やシステム設計、さらには要件定義などの工程を助言・サポートできる正社員メンバーの増強が急務です。 FODは、月間120万ユーザーを超える大規模サービスであり、常に高負荷なシステムの安定稼働を実現していくことは、大きなやりがいと同時に社会的なインパクトを伴います。テレビ局というバックボーンを持つ強みを活かしながら、市場に合わせた最新の技術を取り入れ、内製化を進めている段階です。【業務内容】本ポジションでは、フロントエンドとして、動画配信サービス「FOD」をより魅力的なプロダクトにするべく、プロダクトの企画段階からリリース、そしてその後の改善まで、担っていただきます。 ▼具体的な業務例・動画配信サービスFODにおける新規機能（レコメンド表示、ライブ配信機能、マイリスト機能など）の設計・開発・ユーザーデータに基づいたA／Bテストの実施と、それに基づくUIの継続的な改善・PC、スマートフォン、タブレットの各ブラウザにおける一貫した操作性の実現・スマートTVやゲーム機向けWebアプリの調整【開発環境】・フロントエンド：Swift、Objective-C（一部）、UIKit（SwiftUIへの部分的な取り入れも視野）、CocoaPods（SPM化も視野）、RxSwift、Lottie、Firebase ・バックエンド：Java、Python ・品質管理：NewRelic、Treasuredata ・コミュニケーションツール：Slack、Teams、Google Meet 【ミッション】エンターテインメントの力とテクノロジーで、新しい「面白さ」を社会に届ける。フジテレビのアセットを活用しながら、既存事業の価値を高めるとともに、新しいビジネスを企画・開発し続けます。私たちは、変化を恐れず挑戦し、人の心を動かす体験を生み出し続けることを使命としています。【カルチャー（風土）】私たちは、「面白い」を大切にしている組織です。前例や常識にとらわれず、企画や開発の現場では常に新しいアイデアが議論されています。ゲーム開発を起点に、企画・開発・運営まで一貫して担ってきた経験から、現在では特定の領域に縛られない独自のポジションを築いています。システム会社でもテレビ局でもゲーム会社でもない立場で、事業そのものをつくり続けています。また、「面白い」と同じくらい「挑戦」を大切にしています。有志による部活動や技術研究、新規プロジェクトの立ち上げなど、個人の発想が実際の事業やプロダクトにつながる環境があります。実際に、社内発のアイデアから生まれたツール（出社をゲーム化した「シュッシャー」など）が開発されるなど、主体的な挑戦が形になる文化が根付いています。仕事の節目では、全社の企画などを通じて、成果をチームで共有し、楽しむことも大切にしています。 FODは今、まさに技術とサービスが大きく飛躍するフェーズにあります。この変革期を共に乗り越え、日本のエンターテインメントに新たな価値を創造していきませんか？あなたのこれまでの経験と情熱を、株式会社フジ・ネクステラ・ラボで存分に発揮してください。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話ししましょう。【リモートワーク環境について】・週3日出社、週2日リモートを原則とし、プロジェクトにより異なる・担当業務ごとに出社曜日の指定あり・希望される場合、フル出社可能
給与・報酬	想定年収500万円〜900万円
勤務地	東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー19階・21階最寄駅：【最寄り駅】東京臨海高速鉄道りんかい線東京テレポート駅から徒歩3分東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）台場駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度リモートワーク（在宅勤務）可

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グループ人事統括部：グローバルエグゼクティブアシスタント（秘書）（GHRD） No.JN00492022

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	秘書(その他)
業務内容	【楽天・事業について】楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。【部署・サービスについて】楽天グループ株式会社のグループ人事統括部では、楽天グループの組織力を強化するべく、現在約数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しております。【業務内容】楽天グループに所属する外国籍のエグゼクティブアシスタントとして、役員のパフォーマンスの最大化に貢献するとともに、円滑な業務遂行を多角的にサポートいただきます。このポジションは、一般的な秘書業務に加え、役員の日本語能力に起因する業務上の手続きにおいて、言語面でのサポートや代行業務が発生する場合があります。また、業務に付随する範囲で、一部日本での円滑な生活を支援するプライベートサポートまで、幅広い領域をカバーする可能性があります。 ▼エグゼクティブサポート・事務業務・担当役員のスケジュール調整および管理（社内外関係者との調整を含む）・社外アポイントメントの調整および確認・来客対応（役員のお客様をプロフェッショナルに対応）・重要会議やプレゼンテーションに使用する資料の整理および管理・国内外の出張手配（航空券、宿泊施設、交通手段の手配など）・経費精算処理、その他総務関連業務全般 ▼言語サポート・業務手続き支援担当役員の日本語能力に起因する業務上の手続きにおいて不可欠な言語面でのサポート（出張時の交通機関や宿泊施設の予約手配、行政手続き、ビザ関連手続きなどの事務処理支援、契約書や公的文書の確認および説明、日本語を話す関係者とのコミュニケーション円滑化など） ▼生活サポート（必要に応じて）役員の日本での円滑な生活を支援するため、一部プライベートな諸手続きについてもサポート。（住居関連手続き［賃貸契約、公共料金のセットアップなど］、生活インフラ［インターネット、携帯電話など］の手配支援、医療機関との連携・受診手配、日本の文化やサービスに関する一般的なガイダンス提供） ※上記言語および生活面でのサポートは、役員のパフォーマンス最大化と当社のグローバルビジネス推進のために不可欠な支援となります【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：【最寄り駅】東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部：UIデザイナー（CSD） No.JN00492018

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	UI・UXデザイナー(Web)
業務内容	【楽天・事業について】楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも世界30カ国で20億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。【部署・サービスについて】これまでの楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、連結売上収益2.2兆円、国内流通総額6.0兆円にまで成長してきました。今後の楽天は、これまでにオンラインを中心に培ってきた「楽天会員」、「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを最大限活かし、オフラインでの生活を含めたより強固な｢楽天経済圏」を確立する新しいビジネスモデルを創造していくというビジョンを持っています。本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織※に所属する、プラットフォーム戦略統括部でUXデザイナーの経験がある方を対象に求人を公開しています。配属部署のプラットフォーム戦略統括部は、特定のサービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの成長戦略や施策推進に取り組んでいる部署です。 ※コーポレート組織…経営企画・社長室・人事・総務・経理・法務など横断系の部署が集まる組織その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため、非常に幅広い視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。また、このような会社横断の施策に携わる事ができる部署も、楽天グループ株式会社ではこのプラットフォーム戦略統括部のみです。今までの経験を元に、経営の上流に携わって日々の業務を行いたい方などに、是非お勧めしたい求人です。上記で説明した通り、楽天グループ株式会社で唯一会社の全体戦略に基づき、施策の実行をおこなっている部署の為、楽天、そしてエコシステム戦略の未来を担うプラットフォーム戦略統括部の業務は、非常に幅広く多岐にわたっています。全社戦略のトップマネジメント提案をはじめ、戦略に基づいた具体施策立案や、イノベーティブかつ魅力的なプログラムやプロダクトの新規創出、顧客に安心して利用していただくためのオペレーション設計等、個々人のスキルが発揮され、創造性が引き出される機会が多々あります。 ▼プラットフォーム戦略統括部の特徴 1．Discipline as Professional Team「5C」プラットフォーム戦略統括部では、プロフェッショナルなチームとして5つの軸を大切にしています。楽天の巨大なアセットを活用し、社会に大きなインパクトを与え、顧客満足を高める。不確実性が高く解が見えないときでも、チャレンジを楽しむ風土があります。・Challenge to innovate ・Customer oriented ・Concept driven ・Cross-functional ・Commitment to result 2．貢献マインドプラットフォーム戦略統括部では、社会や人々、仲間、関わるステークホルダーへの貢献によって生みだされる成功を求めており、貢献する喜びを高め合い続けることができる組織でありたいと考えています。私たちは、様々なチャレンジを通じて自己成長できる、また、ともに働く喜びを感じながら社会に貢献できる環境にご興味のある方のご応募をお待ちしています。一緒に未来を創っていきましょう。【募集背景】私たちは今、楽天グループのサービスやプロダクトを通じて、ユーザーの心を動かす“ワクワクする体験”を生み出すために、UIデザイナーを募集しています。チームには、ビジネスストラテジスト、マーケター、アナリスト、リサーチャー、デザイナーなど、多様な専門家が集い、日々サービスの価値向上に取り組んでいます。その中でUIデザイナーは、見た目を整えるだけでなく、プロダクトの目的や戦略を理解し、それをビジュアルとして具現化する役割を担います。また、エクスペリエンス課では生成AIを活用したクリエイティブ制作やデザインプロセスの革新にも挑戦しており、新しいツールや技術を積極的に取り入れながら、よりスピーディかつ高品質なデザイン表現を追求しています。このポジションでは、チームメンバーと議論を重ねながら、体験やクリエイティブのディテールを磨き上げ、楽天のファンを増やしていくデザインを生み出していただきます。感情を動かすデザインに興味がある方、デザインの力で“ワクワクする未来”を創りたい方をお待ちしています。【業務内容】・楽天エコシステム関連プロダクトおよびサービスのUIデザイン・仮説に基づき、顧客・ビジネス両面の課題を解決するためのUI提案・改修・各サービスに最適なビジュアルデザインの制作・トーン設計・コンセプトアートやキービジュアルなどのクリエイティブ制作・ユーザー体験を豊かにするモーションデザイン・マイクロアニメーションの設計・実装指示・チーム内での意思決定や検証を促進するためのプロトタイピング制作・Webページやアプリ画面で使用するイラストレーション、ピクトグラムなどのグラフィック制作・マーケティングやプロモーション施策に必要なクリエイティブのデザイン・制作・生成AIなど新技術を活用したデザイン表現・モーション演出・プロセス革新の推進【働く環境】 ▼想定配属先プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部　エクスペリエンス課 ▼配属先部の情報プラットフォーム戦略統括部は約60名ほどのメンバーが所属しており、男女比は大体同じくらいで、平均年齢はおおよそ30代半ばです。中途入社者が半数以上、多くの方が中途入社者です。その為、中途入社の方を受け入れる体制や、環境、活躍できるフィールドのある求人です。部署としては、戦略コンサル、IT業界、プラットフォーム事業会社、ベンチャー、通信会社、コンテンツ運営会社などからの転職者実績があります。 ▼配属想定の課の情報エクスペリエンス課はWebディレクター、UXデザイナー、UIデザイナー、フロントエンドエンジニアといったクリエイティブ領域に関わるメンバーが15名ほど在籍しており、男女比は同じくらい、平均年齢も部署と同じくおおよそ30代半ばです。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：【最寄り駅】東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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グループ人事統括部　モバイル・RTS人事部　タレントマネジメント課：タレントマネジメントスペシャリスト No.JN00492014

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種
業務内容	【楽天・事業について】楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。【部署・サービスについて】楽天グループにおける注力事業であるモバイル関連ビジネスの組織に特化した人事を担当している部門で、人事全般（タレントマネジメント・採用・育成・評価・労務・HRBP）を約60名でサポートしています。楽天グループ株式会社と連携をしながら、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応をすることができる環境です。【募集背景】急成長を遂げている楽天モバイル関連ビジネスを支えるため、一部もメンバーが重要度の高いプロジェクトにアサインされ、その後任となる人員補充のため ▼グローバルな視点でのキャリア支援担当する楽天モバイルとその他の事業は、グローバルタレント、グローバルチームで構成されており、従業員の国内外の異動や新しい役割に挑戦する機会サポートすることができます。日本の人材市場だけでなく、グローバルな視点を持ちキャリア支援を行う事が求められるため、組織の国際的な競争力を高めるための知識や実務経験を得ることができます。 ▼多様なキャリアパスの創出楽天モバイルにはネットワーク技術者や基地局設置運営といった専門と知識を持つ従業員が多く在籍しており、従業員一人ひとりのスキルや志向に合わせた多様なキャリアパスを設計・提供することが求められています。様々なバックグラウンドを持つ従業員が自分の可能性を最大限に発揮できる環境を作り出す仕事に挑戦できることは、本職の大きなやりがいです。 ▼クロスファンクショナルなコラボレーション本部署の業務では、さまざまな部門や地域のステークホルダーと連携する機会が多くあります。これにより、クロスファンクショナルなコラボレーションを推進するためのファシリテーション、ステークホルダーマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験とスキルを磨くことができます。【業務内容】 ▼主な業務・タレントマネジメント戦略の策定と実行・人材の配置転換に関するプロセスの管理運用・従業員のキャリア開発促進施策の企画と実行・データ分析を通じた人材管理の最適化・組織人事発令を通じた、組織の構造の再検討と最適化・社内外のステークホルダーとの連携とコミュニケーション ▼業務例・社員のキャリア棚卸・上長とキャリアに関する対話の機会創出となるSelf-assessmentサーベイの企画と運営、現場マネージャーとのコミュニケーション、経営陣への報告・社内公募制度の運営および課題分析と制度改善・グループ内外、ないし外部団体、海外に関わる各種人事異動の対応（出向・転籍など）【働く環境】モバイル・RTS人事部全体：約60名タレントマネジメント課：約15名タレントマネジメントグループ：約10名 ▼キャリアの可能性タレントマネジメント課では組織構造の設計・実現、セルフアセスメント、配置転換、評価、サクセッションプランニング、リーダーシップ開発、エンゲージメント向上など、多岐にわたる業務を含みます。モバイル・RTS人事部内では採用、人材開発、労務、HRBPなどの機能もあり、興味ある領域へのキャリア形成をサポートする環境も備えています。これにより、幅広いスキルと知識を身につけることができ、キャリアの幅を広げることができます。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：【最寄り駅】東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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グループ人事統括部　労務企画部　労務企画課：グループマネージャー　ウェルネスグループ No.JN00492008

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	広報・宣伝・PR・IR(その他)
業務内容	【楽天・事業について】楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。【部署・サービスについて】ウェルネスグループは、楽天グループの人事戦略に基づき、従業員の心身の健康促進とパフォーマンスを最大化するための環境を整え、企業の持続的成長に貢献することを目的とした組織です。具体的には、ウェルネス・健康増進のためのセミナーやイベントの企画・運営、各種社内調査の実施と分析を通じて、従業員の活力向上と組織全体の生産性向上を目指しています。データドリブンなアプローチで得られた知見をもとに戦略的な施策を立案・実行し、広報、総務、各事業部門など多様なステークホルダーと連携しながら、楽天グループの持続的な成長に貢献しています。【募集背景】社会情勢の変化や従業員のダイバーシティの深化に伴い、従業員のウェルネスに関する施策は、一層高度かつ専門的な企画・実行が不可欠となっています。このような背景の下、データに基づいた戦略的な施策立案、既成概念に捉われないクリエイティブな発想による新たな取り組みの創出、そして社内外の多様なステークホルダーとの連携を牽引し、楽天グループの持続的な成長に寄与できるリーダーシップを擁する人材を求めています。労務企画課ウェルネスグループは、データに基づいた戦略策定から、既存の枠に囚われないクリエイティブな施策の企画・実行までを一気通貫で推進しています。楽天グループという巨大な組織全体のパフォーマンス向上と持続的な成長に直接貢献できる、影響力の大きいグループです。【業務内容】グループマネージャーとして、ウェルネスグループ全体の運営管理と、以下の業務をご担当いただきます。 ▼主な業務内容 1．楽天グループの経営戦略・人事戦略に基づくウェルネス推進戦略戦略の立案と実行年間計画の策定、KPI設定、予算管理、効果測定と改善計画 2．社内調査の企画・実施・分析・従業員のウェルネス・健康状態に関する定期的な調査の設計・実施・調査データの統計分析と傾向把握・調査結果に基づく課題の特定とアクションプランの策定 3．セミナー・イベントの企画・運営・従業員向けセミナーの企画・運営・健康促進イベントの立案・実施（運動プログラム、メンタルヘルスケア等） 4．ウェルネス推進に関する広報活動の強化・社内広報：社内ポータルサイト、イベント等を通じた積極的な情報発信と参加促進・社外広報：各種Web媒体、SNS等を活用したウェルネス推進に関する取り組みの発信と企業ブランディングの強化 5．チームマネジメント・メンバーの業務管理、目標設定、育成・チーム内の業務分担の最適化とリソース管理【働く環境】 ▼組織構成・人数：（労務企画課：約60名、ウェルネスグループ：3～４名程度）・年齢層：30代が中心【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：【最寄り駅】東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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FMCG顧客戦略部：UXディレクター　Rakuten24（C&M） No.JN00492004

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	Webディレクター(Web) 、 UI・UXデザイナー(Web)
業務内容	【部署・サービスについて】 FMCG顧客戦略部は、楽天市場で日用消費財の直販サービス「楽天24」をはじめとした複数のショップを運営する事業部です。楽天24は、楽天市場内で楽天自身が出店する1stパーティモデルの店舗で、社内にいながらも事業会社としての経験ができる、珍しいポジションです。私たちの部署は、UI／UXの改善やWEBページ制作、データ分析、マーケティングを手がけ、ビジネスに貢献しています。広告の販売やイベントを通じた店舗ページへの送客、制作物の納品などのプロセスにとどまらず、商品仕入れから販売、ページ制作、発送、ロジスティックス、そして商品が届くまでのUX確認を行い、実際のビジネス全体を通じて関わることが可能です。【募集背景】 FMCG顧客戦略部では、楽天24の事業規模拡大に伴い、ユーザー体験（UX）のさらなる向上を目指し、ページ制作やユーザーマーケティングを通じてビジネス貢献を最大化するUXディレクターを募集します。ユーザー調査に基づき課題を発見・改善提案し、自らアクションを実行することで、楽天24の成長を加速させる重要な役割を担っております。事業成長に組織として貢献するために、外部から即戦力の方の募集を行っております。 ▼魅力・企画から実装までの一貫した関与が可能：企画などの上流工程から事業部内で行っているため、参画したプロジェクトがビジネスに貢献したかを追うことができ、プロジェクトの全体像を理解し、より効果的な提案まで可能です。具体的には、事業部内で企画から実装、検証までを一貫して行っており、データドリブンな意思決定とA／Bテストの文化が根付いており、提案が検証され、成果が可視化される仕組みになっています。・圧倒的なスケールと事業成長を肌で感じることが可能：「楽天24」は、楽天市場内で楽天自身が出店する1stパーティモデルです。そのため、社内にいながら事業会社としての意思決定まで経験することができます。特に、UI／UX改善は、ビジネス成果に直結するため、影響力の大きさを実感することが可能です。・楽天グループのリソースと事業会社のダイナミズムの融合：「楽天グループの強固な技術基盤と広範なリソース」、「楽天24という事業会社ならではのビジネス全体を動かすダイナミズム」の両方を経験できる点が最大の差別化ポイントです。巨大なエコシステム、豊富なデータ、そして生成AIなどの最新技術を活用できる環境。商品仕入れからロジスティクスまで、ビジネスの川上から川下まで全てを社内で経験し、自身の開発が事業全体にどう貢献するかを実感できます。【業務内容】 UXディレクターとして、楽天24をはじめとする当事業部運営ECサイトのUI／UX改善、ページ制作ディレクションなどをしていただきます。 ▼主な業務内容・ユーザーセグメント別（ロイヤル、ジェネラル、離脱、新規）のインサイトを調査・分析・分析結果に基づいたステークホルダーと仮説議論、施策の企画・実施・検証・プロダクトに必要なKPIの設計・提案- 大手クライアントメーカー（消費財・化粧品・飲料などのブランドマネージャー）と連携し、ECの企画・提案・店舗ページの制作、ABテストによるUI／UX改善アクション ▼具体的なプロジェクト事例・商品レコメンド機能の課題調査、仮説立案、改善提案・店舗UXについてのユーザーインタビュー実施・店舗トップページのリニューアルプロジェクト【働く環境】 ▼組織構成・事業部全体：約60名・UXディレクターチーム：約3名・年齢層：20～30代・新卒中途割合：新卒（3割）、中途（7割） ▼中途入社者のバックグラウンド・ECサイトのWEBディレクター・メーカー系システムエンジニア ▼活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例入社後3年でリーダーに抜擢されて活躍【勤務地に関する補足】楽天クリムゾンハウス東京都世田谷区玉川1丁目14−1 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：【最寄り駅】東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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グループ人事統括部　モバイル・RTS人事部　HRBP課：シニアHRBP No.JN00491980

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種
業務内容	【楽天・事業について】楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。【部署・サービスについて】楽天グループにおける注力事業であるモバイル関連ビジネスの組織に特化した人事を担当している部門で、人事全般（タレントマネジメント・採用・育成・評価・労務・HRBP）を約60名でサポートしています。楽天グループ本社と連携をしながら、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題の調査・分析から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応をすることができる環境です。【募集背景】楽天トータルソリューションズのビジネスモデルの変革を推進する中で、人事施策の強化を進める人員強化のため【業務内容】 HRBPとして、特定事業部門の事業戦略実現に向けた人事戦略を立案・実行していただきます。 ▼具体的には、事業部門の課題特定から、以下の人事領域全般をリードします。・戦略人事：組織設計、人材育成、採用計画、評価・報酬制度、タレントマネジメント等の企画・実行・組織・人材開発：組織パフォーマンス向上、社員の能力開発・エンゲージメント向上支援・採用：優秀な人材獲得に向けた戦略立案・実行支援・人事制度：制度運用・改善、労務管理・コンプライアンス徹底【働く環境】・モバイル・RTS人事部全体：約60名・RTS HRBPグループ：約8名【勤務地に関する補足】楽天クリムゾンハウス（東京）、新宿イーストサイドスクエア（東京） ※就業場所の変更の範囲として、全国及び海外への配置転換、転勤の可能性があります。【出向に関する補足】出向規定に従い出向を命じることがあります。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川／新宿区新宿最寄駅：【最寄り駅】【楽天クリムゾンハウス】東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分【新宿イーストサイドスクエア】各線東新宿駅から徒歩1分【特記事項】【楽天クリムゾンハウス】〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1　楽天クリムゾンハウス【新宿イーストサイドスクエア】〒101-0053 東京都新宿区新宿6-27-30　新宿イーストサイドスクエア
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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スーパーマーケットOMO／DX事業部：WEBサイト改善（UI／UX）リーダー候補 No.JN00491968

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	Webディレクター(Web) 、 UI・UXデザイナー(Web)
業務内容	【楽天・事業について】楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも10億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。コマース&マーケティングカンパニーは、お買い物や生活、レジャーに関するインターネットサービスを中心に、日々の生活をより楽しく便利にする様々なサービスを提供しています。【部署・サービスについて】 ▼ネットスーパー市場概況と楽天全国スーパーの貢献領域・「楽天全国スーパー」とは日本全国のスーパーマーケットが出店可能なネットスーパーを運営できるプラットフォームとして2022年1月にローンチしたサービスです。スーパーマーケット版楽天市場のようなイメージで、西友様、ベイシア様、いなげや様など日本でも有数の大手スーパーを中心に各地域の有名有力なスーパーマーケットが出店契約をしネットスーパーを展開しています。出店スーパーは今後も増えていく予定で、各社のネットスーパー事業の立ち上げ、拡大の支援、早期収益化に向けた伴走などをサービスとして行っています。・成長中のマーケットネットスーパー市場は対前年比2桁成長を続けていて、今後も高い成長が続く見通しの市場です。その背景は、スーパーマーケット実店舗顧客層の高齢化や共働き世帯増加などで、マーケットニーズが高まり続けていることが挙げられます。・私たちのミッションと影響力楽天全国スーパーでは、「地域の小売事業者や消費者をデジタルの力でエンパワーメントする」ことをミッションとしています。食品は日々の生活に欠かせないもので、私たちの仕事は人々の生活よりを便利で豊かにすることに繋がります。また、スーパーマーケットは地域経済に大きな役割を果たしているため、私たちの支援によって地域経済の活性化にも繋がることから社会的意義の高いサービスでもあります。・OMO促進に関する取り組み 2024年に楽天全国スーパー版アプリをリリースしました。これはネットスーパーと実店舗の両サービスをタブ切替だけで1つのアプリの中で受けられるOMO（オンラインとオフラインの融合）の促進に繋がる売り場です。スーパーマーケットの昨今のニーズがこのOMOにもあるためこの領域へのチャレンジも私たちが貢献できる部分です。【募集背景】事業拡大のための増員です。サービスローンチから丸4年。私たちの事業はこの4年間右肩上がりに飛躍的な成長をとげています。現在も多数の有力な小売事業者様と商談を進めており、今後もパートナー数、そしてユーザー数は加速度的に増加していく見込みです。このようなダイナミックなフェーズにおいて売り場のWEBページや機能は、事業成長の根幹を支える極めて重要な役割を担います。本ポジションは売り場ページ作り、UI／UX改善、データ分析などを中心となって楽しんで統率先導頂ける方に担って頂くことを期待するポジションです。WEBのサイトトラフィックデータだけでなく、アプリのサイトパフォーマンス向上などにもポテンシャルがあり、定量データも含めた様々なファクトを元に、施策検討～立案・ディレクション～実行まで、メンバーと一緒に売場のUI／UX進化にチャレンジする、ディレクターをはじめとするサイト編成のリーダー役を担って頂く事を期待するポジションです。あなたの知見と情熱が、私たちの事業の未来を大きく左右します。成長を続ける環境で、自身の成果がダイレクトに事業貢献につながる手応えを感じながら、大きな裁量と責任を持ってキャリアを築きたい方にとって、またとないチャンスとなるはずです。 ▼事業の魅力・楽天全国スーパーの売上は毎月右肩上がりで伸びており、今後も大きな成長が見込まれるマーケットのため自分たちの手によって事業が伸びていく成長実感を感じられる事業です。・スーパーマーケットは地域経済に大きな役割を果たしているため、私たちの支援によって人々の食生活がより便利に豊かになり、地域経済の活性化にも繋がる社会的意義の高さを実感できる事業です。・スーパーマーケットの方々に伴走型のコンサルティングを行うことで一緒に問題解決をしながら成長を共に喜び合える事業です。 ▼裁量権やカルチャーの魅力楽天全国スーパーは総勢約20名でサービスを運営しています。この規模ならではの1人1人の仕事の影響範囲や裁量権は大きく、自分の仕事が数字を含めた事業成果に繋がることが目に見えて実感できる事業です。 ▼キャリアステップとしての魅力ネットスーパーのユーザーはリピート率が非常に高く、ページでの接客や媒体を活用したユーザーとのコミュニケーションが非常に重要な要素です。使いやすくお買い物をよりしやすい売り場を作る事や、ユーザーへの訴求力を持ったクリエイティブを創る事など、成長中の市場で事業を拡大していく醍醐味を存分に味わいながら仕事に挑戦できるポジションです。 ▼楽天グループならではの魅力・楽天グループが持つ巨大な顧客基盤は、商売を行う事業者にとって集客力の面で大きな貢献を果たせます。また、その顧客基盤から得られる膨大なデータは、WEBでの購買データやサイトトラフィックデータだけでなく、アプリのデータやオフライン購買データとのクロス分析などにもポテンシャルがあり、AIを活用した施策にもチャレンジを進めています。こうした様々な引き出しを使った経験をできることが、携わる上での醍醐味です。・楽天グループが元より持っているシステム開発力は、激しい競争環境下においてもユニークで競争力の高い強みであり、データ×テクノロジー領域での経験値も得られる業務です。これらの魅力を楽しみながら一緒に業務に取り組んでいただける方を募集しています。【業務内容】配属チーム6名（正社員4名、契約社員2名）のチームリードをしていただきます。・ネットスーパーページのUI／UX改善、売り場作りサポート、メールマガジン運用など・売上アップのための売り場構築ディレクションおよび施策実行・トラフィック分析やクライアント向けレポーティング、及びコンサルティング・UI／UX関連施策の実施や進化を目的とした機能開発起案・UI／UX領域の戦略構築・デジタルマーケティングによる売り場へのユーザーの誘導・チームメンバーのリソースマネジメント【働く環境】 ▼組織構成・スーパーマーケットOMO／DX事業部　OMOプラットフォーム課　20代、30代を中心に20名強が在籍・キャリア採用メンバーが約6割、楽天グループ株式会社の新卒入社メンバーが約4割で構成されています。 ▼中途入社者のバックグラウンド小売業界、教育業界、金融業界、メーカー系列企業、サービス業など。幅広い業界出身の社員が入社し、活躍しています。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：【最寄り駅】東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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データソリューションズ部：第一ブランドソリューションズ課　フィールドワークプロジェクトマネージャー（A＆M） No.JN00491938

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【楽天・事業について】楽天のアド&メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスなど、多岐にわたる広告・マーケティングサービスを提供しています。当カンパニーの強みは、マーケティング戦略立案から実行、効果測定、データ分析まで、一気通貫でソリューションを提供できる点です。 ▼具体的には、以下の事業を通じて顧客のマーケティング課題を解決しています。・楽天マーケティング／リンクシェア：デジタルマーケティング全般のソリューションを提供・楽天データマーケティング：楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供・楽天インサイト：マーケティングリサーチサービスを提供楽天グループの中核を成す組織に身を置いて、ご自身の成長とキャリアアップに繋げていただくことができる環境です。【部署・サービスについて】楽天インサイト株式会社は、楽天グループ内外の顧客にマーケティング・リサーチを提供する会社です。楽天グループの膨大なデータアセットとAI技術を融合させ、「リサーチ×データ×AI」で生活者理解を深め、顧客のビジネス課題解決に貢献しています。AIを取り入れたリサーチプロダクトの開発・提供を通じて、業界の新しいスタンダードを創造しています。【募集背景】統合ソリューショングループフィールドチームは、CLT（Central Location Test：会場調査）やHUT（Home Use Test）を中心としたオフライン調査の実査を企画・運営しています。オンライン調査では得られない生活者のリアルな体験価値を捉え、食品・日用品・化粧品など多様な業界のリサーチ案件を支えています。近年、CLT・HUTを中心としたオフライン調査のニーズが再び高まっており、案件数の増加に伴い、実査全体を俯瞰しながら進行・品質・コストを管理できるプロジェクトマネジメント人材の必要性が急務となっています。 ▼魅力・ニーズ再燃中のオフライン調査（CLT／HUT）プロジェクトの進行・品質・コストを管理し、事業成長を牽引するPMとして、チャレンジすることができます。・現場理解を前提に、進行・品質・コスト管理や業務改善まで幅広く関与でき、主体的にプロジェクト推進ができます。・プロジェクトマネジメントスキルを軸に、将来的にはチームマネージャーやオフライン調査統括、調査設計・営業推進へのキャリアチェンジも可能です。・楽天グループのデータアセットや多様なクライアント基盤を活かし、発売前の商品や新サービス評価など意思決定の初期段階に関われます。【業務内容】営業・リサーチャー・実査担当者・外部パートナーなど多様な関係者と連携し、CLT・HUTを中心としたフィールドワーク調査案件を円滑に推進するプロジェクトマネジメント業務を担当します。現場運営を理解したうえで、進行・品質・コストを俯瞰しながら、案件全体をリードする役割です。 ▼主な業務内容・CLT・HUTを中心としたフィールドワーク調査案件のスケジュール／進行管理・営業、リサーチャー、クライアントとの要件整理・調整業務・実査担当者への指示、進捗フォロー、課題・トラブル対応・品質確認、コスト／利益管理、請求・発注関連の業務・業務フローの改善、実査運営の標準化推進・一部、楽天グループ内・海外クライアント案件での英語対応 ▼具体的なプロジェクト事例・食品・日用品・化粧品メーカー向けCLT／HUT調査案件・楽天グループ内サービスや海外メーカーを対象とした商品・サービス評価のフィールドワーク調査案件【働く環境】 ▼組織構成・楽天インサイト株式会社全体：約200名・統合ソリューショングループ：9名・シニアマネージャー（1名）　マネージャー（1名）　アシスタントマネージャー（1名）・年齢層：30～40代のベテラン中心（コミュニケーションもフラットな組織） ▼中途入社者のバックグラウンド調査会社でのリサーチ実務やPM経験を持つメンバーを中心に、営業、制作、イベント運営など、複数のステークホルダーと連携しながら案件を推進してきた経験を持つメンバーが活躍しています。 ▼活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例入社後はフィールドワーク調査の現場理解を深めながら、プロジェクトマネジメント業務を担当します。その後、案件全体の進行管理や品質・コスト管理を担う中核メンバーとして活躍し、チームリーダーやマネジメントポジション、または調査設計や営業推進など、関連領域へ役割を広げている事例があります。【出向に関する補足】楽天インサイト株式会社【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川2-21-1二子玉川ライズ最寄駅：【最寄り駅】東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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Tech人事総務部：HRピープルパートナー（THGD） No.JN00491932

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種
業務内容	【部署・サービスについて】テック人事総務部（THGD）は、テクノロジー部門およびコミュニティを支援し、優秀な人材の獲得・育成・定着を推進しています。従業員の課題に対する人事サポートや、幅広い学習・開発（L&D）機能を含む人材育成施策の実施を担当し、従業員の成長とエンゲージメント向上に努めています。ビジネスリーダーと密接に連携し、人事戦略の整合性を図るとともに、戦略的な採用支援を行い、組織全体の戦略目標達成に貢献しています。総務チームを通じて、テクノロジーチームの円滑な業務運営と良好な職場環境の実現にも寄与しています。【業務内容】当社では、経験豊富で意欲的なHRピープルパートナーを募集しています。ピープルパートナーは、人事戦略とビジネス目標の整合を図り、人事施策をリードする重要な役割を担います。経営陣および従業員の戦略的パートナー兼アドバイザーとして、人事プログラムや施策の円滑な実施を支援し、従業員および組織の目標達成をサポートします。【主な職務内容】・経営層と連携し、ビジネス目標を理解した上で、組織目標に沿った人事戦略を策定・推進する・従業員の人事関連の問い合わせや課題に対応・サポートする・組織再編、チェンジマネジメント、従業員エンゲージメントプログラム、人事プロセス改善などの人事プロジェクトや施策をリード・管理する・人事データや指標を分析し、傾向を把握、インサイトを提供し、継続的な改善提案を行う・人事チームメンバーへの指導・支援を行い、彼らの専門的成長を促進する・業界動向、ベストプラクティス、法令要件を常に把握し、人事施策の最新性と法令遵守を確保する【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：【最寄り駅】東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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プロモーション・マーケティングリード（ゲーム事業） No.JN00491924

正社員

企業名	カバー株式会社
職種
業務内容	【仕事内容】 ▼概要自社タレントを活用したゲームのマーケティング・プロモーション戦略立案から実行、効果測定まで一貫して担当し、ゲームの魅力を最大限に引き出し、ユーザーに届けていただくポジションです。 ▼業務内容・IPを活用したマーケティング・プロモーション戦略の立案・企画・実行・広告出稿、効果測定、分析・SNS運用・プロモーション資料作成、配信制作・市場調査、競合分析・社内外ステークホルダーとの折衝【備考】（1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）（2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。
給与・報酬	想定年収520万円〜850万円想定月収43.3333万円〜70.8333万円特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　年2回（業績連動）時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として113,000円～184,000円を支給スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します
勤務地	東京都港区最寄駅：【最寄り駅】※就業場所詳細は面談時にお伝えいたします。
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実

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【クリエイティブプロデュース部】デジタル広告ディレクター No.JN00491908

正社員

企業名	株式会社アクアスター
職種
業務内容	【募集背景】事業拡大に伴い、デジタル広告領域での運用・制作ディレクション体制を強化するため、新たに広告ディレクターを募集します。複数クライアントの課題解決をリードし、成果にこだわる提案・運用を牽引していただきます。【仕事内容】・お客様企業の課題に応じた、リスティング広告・ディプレイ広告／DSP・SNSソーシャル広告のプランニング（Yahoo!、Google、Facebook［Instagram］、X、LINEなど）及び運用分析・戦略に基づいたプランニングの提案および資料作成・アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエイティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定・クライアント窓口対応（営業支援、顧客折衝）・定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示・広告出稿ディレクション業務・広告効果検証・分析及びレポートの作成・既存・新規クライアントへのプレゼンテーション
給与・報酬	想定年収600万円〜800万円想定月収42万円〜57万円特記事項：昇給あり　年2回（4月、10月）賞与あり　年2回（7月、12月）・想定年収：600万円～800万円程度・想定月給：42万円～57万円 ※45時間分の固定残業代を含む ※30時間分の固定深夜残業代を含む ※管理監督者としての採用の可能性もございます ▼モデル年収例）想定年収600万円の場合基本給：306,381円固定残業代：109,076円　※45時間分の固定残業代として固定深夜残業代：14,543円　※30時間分の固定深夜割増分として
勤務地	東京都中央区築地最寄駅：【最寄り駅】各線東銀座駅から徒歩2分東京メトロ有楽町線新富町駅から徒歩7分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり家賃補助・住宅手当研修・勉強会充実

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プロダクションマネージャー（CM・プロモーション映像など）/映像企画・制作　※平均勤続年数10年以上 No.JN00491886

正社員

企業名	株式会社ロボット
職種	プロダクションマネージャー(映像（CM）)
業務内容	【業務内容】大手企業のTVCMを中心に、広告映像をメインとした企画・制作進行・予算・スケジュール管理など、制作業務全般を担っていただきます。広告会社からの受注案件に加え、広告主との直接取引案件や自社開発案件など、幅広い映像制作に携われる環境です。将来的には案件の受注だけでなく、自ら仕事を創出できるプロデューサーとなっていただき、制作スタッフの中心に立って映像制作の采配をとる立場にキャリアアップしていただきます。 ▼主な案件のジャンル・映像コンテンツの企画・制作　- TVCM、ブランディングフィルム、劇場映画、グローバル配信ドラマ、ショートフィルム、ドキュメンタリーフィルムなど・体験型アトラクション、デジタルコンテンツの企画・制作　- XRアトラクション、ミュージアム展示、テーマパーク体験型コンテンツ、大型ビジョン映像コンテンツ、AR/VRコンテンツ、SNSコンテンツなど・その他　地方創生案件　- 観光PR映像コンテンツ、市民参加型イベントの企画・運営・PRなど【主な業務内容】・企画段階での資料収集、企画打合せ、企画コンテ作成補助・制作準備（スケジュール管理、社内外スタッフとの調整、ロケハン、オーディション対応、資料作成）・撮影準備（撮影方法の打合せ進行・取りまとめ、物品準備、撮影スケジュール作成、予算管理）・撮影現場での制作進行・仕上げ工程（編集・音入れ・素材管理など）の進行管理・納品までの全工程の進行・調整　など
給与・報酬	想定年収450.2604万円〜想定月収37.5217万円〜特記事項：【給与】 ▼アソシエイトグレード月給：302,027円（年収：3,624,324円）～ ▼プロフェッショナルグレード月給：375,217円（年収：4,502,604円）～ ※両グレードともに前職を考慮の上、当社規程により決定【固定残業代について】 ▼アソシエイトグレード法定時間外：23時間／深夜：40時間／土曜祝日：18時間／日曜：18時間 ▼プロフェッショナルグレード法定時間外：23時間／深夜：80時間／土曜祝日：36時間／日曜：36時間 ※固定残業代は、あらかじめ一定時間分の残業を勤務時間として扱うものではありません。残業の有無にかかわらず、一定額の固定残業代を支給し、時間効率のよい働き方を推奨しています。 ※当月の残業時間が固定残業代相当時間を超過した場合は、超過分の残業代を翌月に別途支給いたします。【昇給・賞与について】昇給：年1回／7月賞与：特別賞与（7月） ※賞与は正社員のみ、営業利益予算を超えた場合支給いたします。
勤務地	東京都渋谷区恵比寿南3-9-7 最寄駅：【最寄り駅】各線恵比寿駅から徒歩4分東急東横線代官山駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度 20～30代活躍中リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり服装・髪型・髪色自由

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【アニメ&IP事業本部】国内ライツ担当 No.JN00491880

正社員

企業名	株式会社サイバーエージェント
職種
業務内容	【部署概要】 ※配属先（予定）：サイバーエージェントアニメ&IP事業本部 MDライツ局（国内） ▼アニメ&IP事業本部とは？サイバーエージェントではIPビジネスの拡大を目指し、アニメ作品を中心とした企画プロデュースを行っています。筆頭となる「アニメ&IP事業本部」では、オリジナルアニメ開発やコミック原作のアニメ化をはじめ、「ABEMA」との連動企画や、広告・宣伝機能、人気IPのグッズ制作・マーチャンダイジング機能など、グローバル市場を見据えた総合的な事業を展開しています。【業務内容】アニメのライセンスビジネスにおける、企画・監修・営業など幅広く業務をご担当いただきます。 ▼具体的な業務内容・ライセンスビジネスの企画立案・戦略立案・アニメ作品のライセンス営業・タイアップ営業・監修業務・製作委員会業務　等【ポジションの魅力】 ABEMAに代表されるメディア事業・モバイルゲーム・イベント事業・グッズ事業等多角的なコンテンツ展開が可能な素地があり、これまでにない新しいアニメ作りができる舞台があるとも自負しております。【募集背景】近年、日本のアニメが全世界に広がり、新しいファンを次々と獲得している中で、日本のもつ質の高いコンテンツ力のポテンシャルは大きく、サイバーエージェントグループとしても新しいデジタルの力で、そのポテンシャルの最大化を目指しております。数年前よりアニメ製作領域には参入しておりますが、今後より多くのステークホルダーの皆様のご協力の下、全世界に感動と熱狂を届けるアニメコンテンツを作るべく体制を強化したいと考えております。また、サイバーエージェントグループは、ABEMAに代表されるメディア事業、モバイルゲーム、イベント事業、グッズ事業等多角的なコンテンツ展開が可能な素地があり、これまでにない新しいアニメ作りができる舞台があるとも自負しております。アニメ・エンタメ業界でのご経験があり、新しい試みや未知の挑戦に心を躍らせる方々の応募を心よりお待ちしております。【勤務地】東京本社
給与・報酬	想定年収300万円〜600万円想定月収25万円〜50万円特記事項：昇給あり　年2回　4月、10月賞与あり　年1回　3月時間外労働の有無にかかわらず、80時間分の時間外手当として96,000円～192,000円を支給 ▼契約期間 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります正社員：試用期間3ヶ月契約社員：初回契約6ヶ月 ▼給与 ※年俸制 ※現年収・ご経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します給与改定（年2回）
勤務地	東京都渋谷区宇田川町最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり家賃補助・住宅手当

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Web広告担当（マネージャー候補）／マーケティング本部 No.JN00491862

正社員

企業名	ディップ株式会社
職種
業務内容	【募集背景と配属イメージ】当社マーケティング本部は人材サービス事業（メディア事業+エージェント事業）における事業拡大、売上拡大につながるWeb集客強化をミッションとしております。今回は体制強化のため以下、バイトル部のWeb広告マネージャー候補を募集しております。・バイトル部求人メディアの「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNext」「バイトルPRO」「スポットバイトル」いずれかのWeb集客orアプリ集客を担当いただくことを想定しております。広告ディレクション、オペレーションに留まることなく、各広告・広告全体における課題解決と広告戦略立案にも携わっていただきます。また、グローバルパートナー企業との取り組みも積極的に実施しているため、最先端の事例を多く吸収できる環境です。【具体的な業務内容】 WEB広告を活用した集客業務を行っていただきます。・Web広告の企画立案、運用ディレクション、予算管理、効果レポートの作成? （実施広告例）Google、Yahoo!、SNS系（Meta、Tiktokなど）、DSP系など・KPIに合わせた広告戦略の立案・代理店との運用進行、調整業務・広告に関わるアドテク関連の活用検討・AAやGA4を活用した広告やサイト内行動の分析詳細「有期雇用者の待遇改善（コロナ禍の休業給与保障、時給アップキャンペーン等）」や「医療、介護、保育分野の人材不足・偏在解消」など、マーケティングから社会課題の改善をリードすることができます。上記のような社会課題の実現のため、マーケティング組織内だけでなく営業・プロダクト/技術開発部門などのチームとも垣根なくワンチームで仕事に取り組んでいます。また、年間100億を超えるマーケティング投資があり、一人あたりの裁量も大きく、経験値を多く積めるためマーケターとしてさらに成長できる環境です。【勤務】 ※テレワークあり（週2日程度）
給与・報酬	想定年収420万円〜750万円想定月収30.3952万円〜特記事項：賞与あり　年2回（6月、12月）【給与】基本給242,000円～　固定残業代手当61,952円～） ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
勤務地	東京都新宿区四谷１丁目６‐１コモレ四谷 YOTSUYA TOWER　21階最寄駅：【最寄り駅】各線四ツ谷駅から徒歩2分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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ECエクスパンション開発部：シニアバックエンドエンジニア（ECEXD） No.JN00491852

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種
業務内容	【部署・サービスについて】 ECエクスパンション開発部は、リーンで効率的な組織づくりを大切なマインドセットとし、Eコマースを継続的に強化・拡大するプロダクトおよびシステムを提供しています。変化の速いビジネス環境の中でスピーディに価値を届けるため、AIをはじめとする先端技術を積極的に活用し、挑戦と改善を繰り返しながら成長し続けるチームです。マーケットプレイスエクスパンション開発課は、Jリーグオンラインストア、ふるさと納税、楽天けん（Rakken）、ラクシー（Raxy）といったサービスの開発・運用を行っています。さらに、楽天のマーケットプレイスを拡大・成長させることを目標に、新たなEC関連サービスの立ち上げも担当しています。ここは、楽天ならではのユニークで価値ある経験を積むことができる、非常にやりがいのある部署です。【募集背景】強力な技術的専門知識と卓越した部門横断的なコミュニケーションスキル、そしてリーダーシップ経験を兼ね備えた、経験豊富なシニアバックエンドエンジニアを求めています。この役割は、初期の計画段階から実装、デプロイメントに至るまで、バックエンド開発イニシアチブに貢献しながら、エンジニアリング、プロダクト、ビジネスの各ステークホルダー間のギャップを埋めることができる人材を必要としています。当社の開発チームはグローバルなハイブリッド体制で、日本の本社と中国にメンバーが拠点を置いています。私たちは、店舗フロント、注文管理、在庫管理を含む複数のシステムの責任を負っており、各領域には専任のチームが配置されています。このポジションは、技術的な意思決定、様々なステークホルダーとの調整、そして高品質なバックエンドソリューションの提供を確実に行う責任を担います。このポジションには、社内ステークホルダーや関連部署と効果的に連携するために、ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力が強く求められます。チームマネジメントやプロジェクトリーダーの経験は高く評価されます。【業務内容】 ▼主な業務内容・初期の計画、要件定義から実装、デプロイメントまで、バックエンド開発プロジェクトへの参加・プロダクトマネージャー、フロントエンドエンジニア、ビジネスステークホルダーと連携し、要件とプロジェクトスコープを定義・Web API、バッチなどのバックエンドシステムを、品質、パフォーマンス、保守性を重視した設計・実装・チームガイドラインに従い、技術仕様書および設計ドキュメントの作成・システム全体の整合性を考慮し、明確な責務を持ったシステムコンポーネントを設計・開発する・必要に応じてコードレビューの実施、チームメンバーのメンター・技術系および非技術系の両方のステークホルダーに対して、技術提案および進捗レポートの共有・複雑な機能のオーナーシップを持ち、チームの生産性を向上させる技術的イニシアチブを推進する ▼魅力・リーダーシップの機会：技術的イニシアチブを主導し、チームメンバーを指導する機会・ビジネスへの影響：ステークホルダーとの連携を通じて、プロダクトの方向性に直接影響を与える・技術スタック：Java21、Spring Boot 3、Spring Web MVC／Batch、Kubernetes、Google Cloud Spanner、Redis、Apache Kafka ・本番環境の規模：数百万人のユーザーにサービスを提供する高トラフィックのEコマースプラットフォーム・オーナーシップ：要件定義の初期段階から技術計画、本番環境へのデプロイメントまで関与・異文化環境：日本と中国にまたがるグローバルチームとの協業・AIを活用した開発：Claude Code、GitHub Copilot、その他のAIアシスタントを含む最先端のAIツールにアクセスし、開発を加速できる【働く環境】 ▼組織構成バックエンドエンジニアチーム：3～5名【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：【最寄り駅】東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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ビジネスサポート開発部：データサイエンティスト　ビジネスデータソリューショングループ（BSD） No.JN00491842

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	WEBアナリスト(Web) 、データサイエンティスト(Web)
業務内容	【楽天・事業について】楽天グループ株式会社は、日本を拠点に約1億人、グローバルでも10億人のお客様にご利用いただいている、革新的なインターネットサービス企業です。 EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど、多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供し、人々の生活と社会を豊かにする「楽天エコシステム」を構築しています。お客様に最高のサービスとエンターテインメントを提供し、テクノロジーの力でビジネスの成長を促進することを目指しています。【部署・サービスについて】 ECビジネスデータアナリティクス&プラットフォーム課は、コマース&マーケティングカンパニー内のビジネスサポート開発部（BSD）に属し、楽天グループ株式会社の根幹事業である楽天市場の膨大なデータを活用したデータプラットフォームの開発・運用を担っています。当セクションは、楽天市場のビジネス成長をデータとAIの力で加速させるため、以下の主要なサービスと機能を提供しています。 ▼データプラットフォーム（DWH）の開発・運用楽天市場の多種多様なデータを統合・蓄積するデータウェアハウス（DWH）の設計、構築、運用を通じて、堅牢でスケーラブルなデータ基盤を提供します。 ▼データパイプラインの開発・運用リアルタイムおよびバッチ処理に対応するデータパイプラインを開発・運用し、データの収集、加工、連携を自動化し、安定したデータ供給を実現します。 ▼データソリューション（データ処理、BI）データの分析、可視化、レポーティング機能の開発を通じて、ビジネスインテリジェンス（BI）を推進し、データに基づいた迅速かつ的確な意思決定を支援するソリューションを提供します。 ▼AIソリューションの開発・運用機械学習やAI技術を活用し、予測分析、自動化、顧客行動分析、AIエージェントなど、新たなビジネス価値を創出する革新的なAIソリューションの開発・運用を行います。【募集背景】データ分析・AIソリューション開発体制を強化すべく、データサイエンティストを募集しています。本ポジションでは、機械学習や生成AI、高度な分析手法を駆使してビジネス課題を解決に導く方を募集しています。不正検知（不正決済検知）の業務に携わって頂きます。【業務内容】楽天市場の膨大なデータを活用し、ビジネス成長を加速させるデータサイエンス業務全般を担っていただきます。具体的には、以下の業務を通じて、革新的なAIソリューションの開発と運用に貢献していただきます。 ▼ビジネス課題の特定とデータ戦略の立案・プロダクトマネージャーや各ビジネス部門と連携し、ヒアリングを通じてデータサイエンスで解決可能なビジネス課題を特定します。・課題解決に必要なデータ要件を定義し、効率的かつ効果的なデータ収集戦略を立案・実行します。 ▼高度なデータ分析とAIソリューション開発・収集したデータに対し、統計学、機械学習、生成AIなどの高度な手法を適用し、深いインサイトを抽出します。・ビジネス課題を解決するための機械学習モデルや生成AIを活用したAIソリューションの実験計画を設計し、検証を行います。・開発したソリューションの精度向上と最適化のため、継続的なモデルチューニングを実施します。 ▼成果の共有と効果検証・実験結果や分析結果を明確かつ視覚的に分かりやすいレポートにまとめます。・ステークホルダーに対して、データに基づいた示唆に富むプレゼンテーションを行い、意思決定を支援します。・リリースされたソリューションの効果を継続的にモニタリングし、客観的な指標に基づいた効果検証と改善提案を行います。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：【最寄り駅】東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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ECマーケットプレイス開発部　R-Storefront課：シニアバックエンドエンジニア（ECMPD） No.JN00491838

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	サーバーサイドエンジニア(コンシューマーゲーム)
業務内容	【部署・サービスについて】数千万人を超えるコンシューマが利用する日本最大級のインターネットショッピングモールサービスであるため、仮説の策定、検証、分析、そしてシステム化のサイクルを通じて、継続的に改善を図っております。また楽天スーパーSALEをはじめとした大型イベント実施時の高負荷状態において、継続的かつ安定的なサービスを提供するために様々なシステム・サービス特性を考慮しWebバックエンドの最適化を実施し、エンジニアとしての力量が常に試される場が提供されます。【募集背景】 ECマーケットプレイス開発部では楽天市場向けシニアバックエンド開発エンジニアを募集しています。具体的には以下のようなWebシステムバックエンドの設計・開発・運用とエンジニアチームまたプロジェクトマネジメントを担当していただきます。【業務内容】・ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供する・大規模なEコマースシステム向けに、新しいユーザー向け機能を設計、開発、テスト、運用するシニアエンジニアとしてプロジェクトまたはチームを主導し、複雑な状況下で技術的な意思決定を行う。・プロジェクトにおける設計・開発・テスト・リリース・運用対応（コンシューマ・マーチャントからの問い合わせ対応、調査、その他の運用作業）【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：【最寄り駅】東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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Railsバックエンドエンジニア（マッハバイト） No.JN00491828

正社員

企業名	株式会社リブセンス
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【本ポジションに関して】マッハバイトの開発組織は、toC／toB／アプリ／検索改善と複数領域にまたがるプロダクト開発を行っています。今回の採用背景に関しては、今後の事業成長を見据えた体制強化を目的とした採用となります。特に今後は、toB領域におけるDX推進、プロダクト全体のスピード・アジリティ向上、技術負債の解消と基盤強化といったテーマが重要になっています。どのチームに配属されても自走し、価値発揮できるバックエンドエンジニアの方を求めていきます。サービスが達成したい目標を理解した上で、サービス改善や新機能などをどのような設計がよいかを考え、開発を推進していただきます。さらに、ディレクター・デザイナー・マーケティング担当とともに、サービス企画も担い、施策立案／開発／検証／リリース／運用／その後の機能チューニングまでを積極的に取り組んでいただきます。【業務内容】配属チームは、toCチーム／toBチーム／検索改善チームのいずれかを想定しています。ご経験や志向に応じて、以下の業務をお任せします。・マッハバイトのバックエンド開発全般　- toC向けWebシステム開発　- ネイティブアプリ向けAPIの設計・改善　- toB向け管理画面・業務基盤の開発・プロダクトのパフォーマンス改善（高速化・安定化）・技術負債の解消、リファクタリングの推進・PdM・デザイナー・他エンジニアと連携した仕様検討・中期ロードマップに基づく技術施策の立案・実行将来的には、検索改善基盤やDX推進、プロダクト横断の基盤整備など、難易度の高いテーマにも挑戦できる環境です。【働く魅力・得られる経験】 ▼プロダクトの“速さ”を本気で追求できる・「ちょうどいいが最短でみつかる」体験を実現するための高速化・UX改善に深く関われます・Web／アプリ双方のパフォーマンス改善に挑戦可能 ▼toB × toC 両方の開発経験が積める求職者向け体験（toC）と、企業向け業務基盤（toB）の両方を扱うことで、幅広い設計・開発経験が身につきます ▼DX・基盤改善フェーズに当事者として関われる・業務DX、管理画面改善、技術負債解消など今後のさらなる成長に向けて「土台を作る」フェーズ・単なる運用ではなく、仕組みそのものを改善できる環境 ▼プロダクトと組織を一緒につくる経験・新しい開発体制・チームづくりにも関われる・PdM・他職種と同じ指標を見ながら改善を進めるカルチャー【キャリアパス】本ポジションでは、専門性を深める／影響範囲を広げるどちらのキャリアも選択できます。・シニアバックエンドエンジニアとして、技術的意思決定や難易度の高い課題解決をリード・複数チームに関わりながら、プロダクト全体の基盤設計・改善を担う存在へ・将来的にはテックリードや、技術戦略に関わるポジションへのステップアップも可能「特定領域のスペシャリスト」も「横断的に価値を出すエンジニア」も歓迎する組織です。リブセンス全社において、エンジニアのキャリアとは役職につくことだけに限りません。リブセンスでは、エンジニアとして以下の4つのロールを定義しています。この4つのロールはどれか1つを選ばなければいけないということではなく、2つ以上の掛け合わせで自分に合ったキャリアを考えることができる仕組みになっています。そして、そのロールも固定ではなく、状況の変化に応じて変更できるものとしています。・プロダクトエンジニア・テックリード・スペシャリスト・エンジニアリングマネージャーマッハバイトのプロダクトエンジニアとして施策の検討に携わる形でチームに貢献したりと、複数のロールを組み合わせることが可能です。実際にマッハバイトで活躍するエンジニアが担っているロールは様々です。【開発環境・利用ツール】・プログラミング言語：Ruby、TypeScript／JavaScript（ESNext）、Python ・Webアプリケーションフレームワーク：Ruby on Rails、React.js ・データベース：MySQL ・ミドルウェア・インフラストラクチャー：AWS、Apache Solr プロダクトの多くはRuby on Railsで構成されています。プロダクト開発に利用する言語／フレームワークに制限はありませんが、基本的に新規構築においてはRuby on Railsを選択するケースが多いです。【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表　（公表日：2025年1月24日）】　正規雇用労働者の中途採用比率　 2023年度　100％｜ 2024年度　91％｜2025年度　47％ ※出社とリモートのハイブリッド勤務を基本としています。
給与・報酬	想定年収600万円〜900万円想定月収46.5万円〜64.5万円特記事項：昇給あり　年2回賞与あり　年2回（2月・8月）時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として88,300円～122,500円を支給【年収内訳例】・年収600万円：月額465,000円（固定残業30h分／88,300円含む）＋賞与年額42万円・年収900万円：月額645,000円（固定残業30h分／122,500円含む）＋賞与年額126万円 ※30時間を超過した場合の休日労働・深夜労働分は別途支給 ※給与改定・賞与：年2回（2月・8月）
勤務地	東京都港区海岸1丁目7番1号東京ポートシティ竹芝10F　または自宅（リモート）最寄駅：【最寄り駅】ゆりかもめ竹芝駅から徒歩2分各線浜松町駅から徒歩4分都営地下鉄各線大門駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

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AI & Dataディビジョンジェネラルマネージメントオフィス：管理会計アナリスト（AIGMO） No.JN00491826

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	WEBアナリスト(Web) 、財務・経理(その他)
業務内容	【楽天・事業について】 AI & Dataディビジョンは、楽天グループのデータを活用したサービスプラットフォームや製品の開発を主導し、各事業のデータ活用強化に貢献するため、AI & データコンサルティングサービスを提供しています。また、全社的な中長期のAI&データ戦略の策定と実行もリードしています。【部署・サービスについて】 AI & Dataディビジョンジェネラルマネジメントオフィス（AIGMO）は、統括部が管理するサービス、財務予算と運用、統括部イベント、人事など、統括部全体の様々な事柄を管理する横断的な組織です。私たちは、統括部のミッション達成に貢献するため、戦略立案と統括部全体の課題運営を行っています。アカウントマネージメントグループは、AI & Dataディビジョン全体の予算管理を担っています。人件費やインフラ、開発資産の償却など、開発にかかるあらゆるコストを正確に把握・分析し、精緻な予算予測（Forecast）を通じて、ディビジョンおよび楽天各事業部の利益に貢献します。開発マネージャーの皆様には、各プロダクトの投資対効果（ROI）を最大化できるよう、財務の専門知識をもって積極的にサポートを提供しています。【募集背景】 AI & データ活用プロジェクトが急速に進展する中、当部門では、その推進をさらに加速させるための重要な役割を担う方を求めています。変化の速い環境において、複数の業務を効率的に管理・遂行し、リーダーシップ層や関係者に対し、部門全体のコスト構造の最適化、予算策定支援、実績分析、そして各プロダクトの投資対効果（ROI）向上支援を通じて、戦略的なサポートを提供することで、プロジェクトの成功と部門全体の成長に貢献してくださる方を募集します。【業務内容】当社は、革新的なITサービスと製品のリーダーであり、特にダイナミックなAIおよびデータ領域においてその存在感を発揮しています。この度、AI & Dataディビジョンをサポートする意欲的で順応性の高い管理会計アナリストを募集します。この役割は、戦略的な財務管理において極めて重要であり、迅速かつ情報に基づいた意思決定を可能にし、当社の最先端のAI & データイニシアティブの財務健全性と成長を確実なものとします。あなたは、リーダーシップ層に対し、タイムリーで正確な財務的インサイトを提供し、当部門の戦略と運営を深く理解することが求められます。当社は、スピード、積極的な協業、そして共通の目標達成のために必要なあらゆる貢献をいとわない姿勢を重視します。柔軟性と会社全体の成功へのコミットメントが高く評価されるチームの一員となるでしょう。【主な職責】 ▼部門の財務計画・分析（Financial Planning & Analysis） AI & Dataディビジョンにおける、アジャイルな予算編成、予測、実績モニタリングを主導する主要な差異要因を特定し、即座に実行可能な解決策を提案するため、迅速な差異分析を実施する ▼戦略的コスト管理（Strategic Cost Management） AI & データプロジェクトにおけるコスト（例：人件費、クラウド利用料、データ取得費）を積極的に管理・分析し、投資対効果（ROI）の最適化を図る新規イニシアティブに対する迅速な収益性および効率性分析を実行する ▼影響力の高い報告とインサイト提供（Impactful Reporting & Insights）迅速な戦略的意思決定を促進するため、経営層向けに簡潔で影響力の高い財務報告書を作成・提供する複雑な財務データを、明確で実用的なビジネスインサイトへと変換する ▼部門横断的な貢献（Cross-functional Contribution）技術チームやビジネスチームと様々なプロジェクトで積極的に協業し、財務の専門知識を提供する会社全体のイニシアティブをサポートする機会を積極的に活用し、自身のスキルを通じて広範なビジネス成長と業務効率を推進する ▼プロセス改善（Process Excellence）高度な財務システムとツールを活用・改善し、正確性の向上と報告サイクルの加速化を図る【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：【最寄り駅】東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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