LLMエンジニアチームリーダー（マネジメント）【AIシステム改革チーム】

株式会社カカクコム

正社員
東京都

募集要項

No.JN00499308

企業名: 株式会社カカクコム
職種: その他IT・通信・Webエンジニア関連職
雇用形態: 正社員
試用期間: 3か月
業務内容: 【部署説明】
2026年4月、当社はAIを単なる「補助ツール」ではなく「プロダクト開発の核」として全社的に統合するため、AI開発を専門とする新組織を設立しました。
これまでの実験的な活用フェーズを超え、サービスのユーザー体験（UX）、エンジニアのコーディングプロセス、そして意思決定の源泉となるデータ基盤にいたるまで、AIを実装レベルで徹底的に組み込んでいくことが私たちのミッションです。
「AIプロダクト」「AIシステム改革」「AIデータ基盤」という3つの専門チームが密に連携し、2026年というAIの進化が加速する転換点において、世界で最もAIを使いこなし、価値を創出し続ける組織を目指しています。この新たな挑戦のスターティングメンバーとして、未来の開発のスタンダードを共に創る仲間を募集します。

【業務内容】
全社の開発文化変革を担うポジションとして、AI駆動開発の導入方針策定から制度設計、現場への定着推進までを一貫してお任せします。
単なるツール導入ではなく、開発の進め方そのものを見直し、全社の生産性向上につなげていく役割です。

▼具体的な業務内容
・全社の開発工数削減目標の策定と進捗管理
・AI駆動開発における評価制度やガイドラインの設計
・AI Agent導入に伴う組織変更のチェンジマネジメント

CTO直下のプロジェクトとして、全社の各開発チームと連携しながら、トップダウンで方針を示しつつ、現場の実態も踏まえた形で改革を前に進めていただくことを期待しています。

【入社後のイメージ】
社内の開発プロセスの刷新プロジェクトに参画し、全社でのAIを用いた開発体制を技術的な面でリードします。

【仕事の面白み】
「エンジニアの働き方」そのものを再定義し、組織全体の生産性を劇的に変える変革者になれる点。

【開発環境】
・社内ツール：Slack、Confluence、Google Workspace
・AIツール：Claude Code、Codex、Gemini、Devin、Cursor

【勤務地】
※エンジニアとして就業する社員の多くは在宅勤務を行っています。
※在宅と出社の両方を活用したハイブリッド型のスタイルを会社としても推奨しています。
応募条件: 【必須要件】
・エンジニア組織のマネジメント経験
・全社横断のプロジェクトリード、またはDX推進経験
・AI Agent Orchestrationへの理解

【歓迎要件】
・Harness Engineeringの実践経験
・エンジニアの生産性計測と評価制度の設計経験

【求める人物像】
開発プロセスの常識を破壊し、次世代の標準を創ることに熱意のあるマネージャー
勤務地: 東京都渋谷区宇田川町15-1渋谷パルコDGビル
最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩5分
給与・報酬: 想定年収800万円〜1200万円
想定月収60万円〜90万円
賞与あり　年1回（6月）
月給600,000円～900,000円
役職手当又は裁量労働手当含む
給与見直し年2回
※管理監督者での採用の場合は給与見直しは年1回
就業時間: 標準労働時間は1日8時間
※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。
※チームの状況や自分の仕事のペースに応じて、出勤・退勤時間を柔軟に変更することができます。
※時間外労働に関しての詳細：詳細は面談時にお伝えいたします
フレックスタイム制
休日・休暇: ・完全週休2日制
・所定休日：土・日・祝日、年末年始（12／29～1／3）
・休暇：夏季休暇3日、特別夏季休暇2日、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇：入社月に応じて最大10日付与
・産前産後休暇
・育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）
・子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
・看護休暇
・ボランティア休暇
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費実費支給（上限あり）
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・家族手当（支払条件有）
・在宅勤務環境⼿当
特記事項：
【福利厚生】
カカクコムが創業来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています。今後も、利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行っていきます。

・確定拠出年金制度
・団体生命保険
・従業員持株会
・社内部活動補助
・無料人間ドック（定期健康診断）
・EAPカウンセリングプログラム
・慶弔見舞金
・育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）

【学習支援】
自己学習支援制度あり

▼エンジニア向け支援
・勉強会の実施
　- 価格.comを含む会社全体での勉強会が3ヶ月に1回開催されます。
・技術書籍の購入
　- 会社の資産となりますが、技術書は予算の範囲内で自由に購入可能です。長期の貸出もOKです。毎月多くのエンジニアが技術書を購入しています。
・セミナー参加
　- 就業時間内での参加が可能です。有料セミナーに参加する場合は事前に相談の上、会社が費用を負担します。
・社内外イベントの運営支援
　- 会場の提供や協賛等の支援を行います。

【従業員に対する受動喫煙対策】
・あり
・対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用ルーム