| 企業名 | 株式会社エクストリーム |
|---|---|
| 職種 | |
| 業務内容 |
【主な仕事内容】 あなたにお任せしたいお仕事は、AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境の設計や構築など案件によって基本設計、詳細設計、構築、テストまで一貫した業務をお任せします。 IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップクラスの企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！ 【仕事で身に付くスキル】 エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。 【勤務地】 「福岡県を中心とした九州地方」 ※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円〜900万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡県を中心とした九州地方 |
| こだわり条件 | 40代～活躍中 学歴不問 経験者優遇 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 20～30代活躍中 完全週休二日制 年間休日120日以上 研修・勉強会充実 |
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あなたにオススメの求人| 企業名 | 株式会社エクストリーム |
|---|---|
| 職種 | デザイナー_2D_UI(遊技機) 、 デザイナー_3D_エフェクト(遊技機) 、 デザイナー_3D_オーサリング(遊技機) |
| 業務内容 |
【仕事で身に付くスキル】 エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。 【主な仕事内容】 あなたにお任せしたいお仕事は、遊技機（パチンコ・パチスロ）に開発案件にて、After Effectsを用いて映像オーサリング、コンポジットなどのデザイン業務を担当頂きます。 その他、Vコンテ制作や尺調整、エフェクト作成なども行っていただきます。 ▼アピールポイント デザイナーが制作した素材を一つの演出として作り上げる業務になるので、遊技機の面白さのキーとなる演出作成も含め、自身の発想やこだわりを具現化できる楽しさがあります。 ▼キャリアアップ 仲間と切磋琢磨しながら業務に取り組む事ができ、様々プロジェクトでデザイナーとして長期的なキャリアを築ける環境です！ 【勤務地】 「福岡県を中心とした九州地方」 ※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。 |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円〜622.5万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡県を中心とした九州地方 |
| こだわり条件 | 40代～活躍中 学歴不問 経験者優遇 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 20～30代活躍中 完全週休二日制 年間休日120日以上 研修・勉強会充実 |
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| 企業名 | 大手インターネット広告代理店 |
|---|---|
| 職種 | Web動画編集(Web) |
| 業務内容 |
★概要★ 公開予定の動画コンテンツにおいて、 公開前の品質・モラル・炎上リスクのチェックを行っていただきます。 1本の動画で信頼を失うこともあるため、細部まで見切れる人を求めています。 ★業務詳細★ ・YouTube／ABEMA等に掲載予定の動画チェック（縦型・横型） ・月間50本以上の動画確認（尺問わず） ・日韓情勢・カルチャー背景を踏まえたリスク指摘 ・モラル観点／炎上観点でのチェックと修正提案 ・テロップ・発言・演出・編集意図の整合性確認 ・NG要項・ガイドライン遵守チェック ・Googleドキュメント／スプレッドシートでの修正指示整理 ・関係各所（制作・編集・マネジメント）との連携 ・修正内容のすり合わせ・再チェック ★音楽事業本部について★ サイバーエージェントグループにおける音楽事業を専門に行う組織として、音楽事業本部が2025年4月に新設いたしました。 かねてより新しい未来のテレビ「ABEMA」をはじめとするエンターテインメントサービスの提供を行ってまいりましたが、 あらたに番組内やプロモーションで使用する楽曲に関する権利の取得・活用・管理の事業を運営することとなりました。 サイバーエージェントグループが培ってきたノウハウを生かすことで、楽曲のヒットや活用を推進し、 音楽市場ならびにエンターテインメント産業への貢献を目指しています。 |
| 給与・報酬 |
想定時給1900円〜 |
| 勤務地 | 東京都 |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 20～30代活躍中 完全週休二日制 残業代全額支給 |
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| 企業名 | 株式会社春企画東京 |
|---|---|
| 職種 | プロダクションマネージャー(映像（CM）) |
| 業務内容 |
【仕事内容】 TVCM／広告映像制作・・・ 企画会議に参加し、プレゼンの準備・資料作成から始まり、制作工程では撮影準備（スタッフ編成・資料探し・調査・撮影計画の立案・各種手配・テスト撮影・検証作業・ロケハン・オーディション等）を経て、撮影当日の現場進行、編集・納品に関する準備・進行管理等、全行程と全てのスタッフの中心に立ち、プロジェクトの最前線を担うポジション。 【実績】 ・アイフル株式会社 ・大日本除虫菊株式会社「キンチョール」 ・株式会社リクルート「ホットペッパーグルメ」：砂の惑星篇 2020 60th ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS - BRONZE 2020 60th ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS - FINALIST ・日清紡ホールディングス株式会社 企業広告 ・ドリームジャンボ宝くじ・ドリーム10 撮影中断「青木さん」篇 2013 53th ACC CM FESTIVAL - FINALIST |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円〜700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋 |
| こだわり条件 | 少人数の職場 学歴不問 経験者優遇 残業月20時間以上 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 平日休みあり 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 20～30代活躍中 年間休日120日以上 フルフレックス 賞与あり 服装・髪型・髪色自由 |
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| 企業名 | 大手プロモーション企業 |
|---|---|
| 職種 | Webディレクター(Web) |
| 業務内容 |
【業務内容】 有名なアニメ・キャラクターとコラボしたセールスプロモーションのアートディレクション・進行管理業務を担っていただきます。 大手自動車メーカーのクライアントの案件を中心に担当いただきます。 有名なIPを扱った制作物の実績を積むことができ、ナショナルクライアントの案件にもチャレンジすることができ、 実績につながり今後のキャリアアップにもつながります！ 【業務の流れと担当範囲】 ・業務の流れ 半年間は社内ADと連動して対応し、1年をかけて業務を完全移行 メイン担当として営業と連携して手動稼働 ・担当範囲の業務 担当ディレクターとして 複数の案件の複数のツール制作の進行管理 デザインの実制作よりも、外部の協力会社数社へのディレクション業務 ・企画・案出し＜有＞ ・クライアントとの打ち合わせ＜有＞ ・撮影ディレクション＜有＞ ・予算管理や外注ディレクション＜有＞ ・Webも携わる機会＜有＞ ＜制作物＞ 定期施策 全国展開キャンペーン（年４回） ・KV・POP・景品等 【就業部署】ホンダホールディングス６領域 営業：10名、ディレクター：1名、デザイナー：外部協力会社、コーダー：外部協力会社 |
| 給与・報酬 |
想定月収30万円〜40万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 20～30代活躍中 完全週休二日制 残業代全額支給 |
気になる
| 企業名 | 大手プロモーション企業 |
|---|---|
| 職種 | Webディレクター(Web) |
| 業務内容 |
【業務内容】 マーケティングサービス本部内の制作グループにて、 有名なアニメ・キャラクターとコラボしたセールスプロモーションのアートディレクション業務を担っていただきます。 大手外食業界のクライアントの案件を中心に担当いただきます。 有名なIPを扱った制作物の実績を積むことができ、大手BtoCの企業案件にもチャレンジすることができ、 実績につながり今後のキャリアアップにもつながります！ 【業務概要】 本部内の営業メンバーや企画メンバーと連携しながら、企画段階から関与し、 クリエイティブの開発＆制作進行が主な業務となります。 ●クリエイティブディレクション業務 ・企画＆クリエイティブの開発 ・クリエイティブ全体のクオリティ管理 ・クリエイティブ制作進行管理 【業務の流れと担当範囲】 提案フェース： 企画と一緒にメインテーマやIPとの親和性のあるメインビジュアルの開発 ときには、顧客商談にも参加 受注後フェーズ： ・制作ツールの洗い出し 外注協力会社の選定 ・スケジュールやコストの組み立て（営業や外部協力会社と連携） ・制作依頼 ディレクション指示や仕様の裏どり ・制作物チェック 版元監修用の資料作成 ・ときには、版元商談にも参加 入稿納品フェーズ ・入稿データ作成 校正 入稿 ・企画・案出し＜有・無＞ ・クライアントとの打ち合わせ＜有＞ ・撮影ディレクション＜有＞ ・予算管理や外注ディレクション＜有＞ ・Webも携わる機会＜有＞ 【就業部署】クリエイティブ1部 2グループ 外食領域ユニット 営業：5名、ディレクター：1名、デザイナー：1名 |
| 給与・報酬 |
想定月収30万円〜40万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 20～30代活躍中 完全週休二日制 残業代全額支給 |
気になる
| 企業名 | 国内大手インターネットメディア企業 |
|---|---|
| 職種 | Webデザイナー(Web) |
| 業務内容 |
オーラル事業部と化粧品事業部の2つの部門で構成されるチームにて、 D2C商材のLPデザイン・コーディングやバナー制作、チラシの作成をご担当いただきます！ ＜具体的には＞ ・商品LPや記事LPのデザイン・コーディング ・WEB広告（Meta、GDN、YDM）の広告クリエイティブ（静止画）の作成 ・商品に同梱するチラシの作成 ※応募時、直近1年のポートフォリオ必須※ ※業務割合は、主にLPデザイン・コーディングメインとなりますが、 タスク状況により広告クリエイティブの作成を行っていただきます（7:3想定） |
| 給与・報酬 |
想定月収28万円〜30万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| こだわり条件 | 10時以降出社OK 交通費支給 社会保険完備 リモートワーク（在宅勤務）可 服装・髪型・髪色自由 |
気になる
| 企業名 | 某映像制作会社（派遣元：株式会社クリーク・アンド・リバー社） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業務内容 |
【仕事】 人気バラエティ番組を多数制作している制作会社にて、バラエティ番組経験のあるADを募集しております。 【担当予定番組】 再現ドラマとクイズで物事を突破するバラエティ 【業務内容】 ・リサーチ ・資料作成 ・ロケ仕込み／ロケ ・デジタイズ ・編集作業（オフライン編集準備、オンライン編集立ち合い） ・収録業務 ・会議準備 など |
| 給与・報酬 |
想定月収26.06万円〜28万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| こだわり条件 | 経験者優遇 20～30代活躍中 服装・髪型・髪色自由 |
気になる
| 企業名 | 総合サインメーカー |
|---|---|
| 職種 | 構造設計_構造計算・耐震診断(建築) |
| 業務内容 |
創業65年の歴史を持ち、誰でも知っているファーストフードチェーンや 大手自動車メーカー等、看板の企画、設計、製作、施工、メンテナンスまでを提供している 総合サインメーカーです。 道路から見上げるほどに大きな巨大看板などは、 安全を守るため、構造設計および計算が欠かせず、建築士が活躍できるフィールドがあります。 ※建物ではなく、屋外広告・サイン（看板）の構造設計が対象です。 （具体的な業務内容） ・看板（サイン）の構造図作成 ・構造解析（構造設計および計算） ・関連付帯業務など メインとなる業務は、安全を担保する構造計算になります。 より正確な構造計算に注力していくことで、計画的に無理なく業務を進めていけます。 |
| 給与・報酬 |
想定時給1900円〜2400円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になる
| 企業名 | 某映像制作会社 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業務内容 |
【仕事】 人気バラエティ番組を多数制作している制作会社にて、バラエティ番組経験のあるディレクターを募集しております。 【担当予定番組】 完コピダンスが有名な大人気男性アイドルグループバラエティです。 【主な業務内容】 ・リサーチ ・企画立案 ・編集 ・OA対応 |
| 給与・報酬 |
月額：200,000円～350,000円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| こだわり条件 | 20～30代活躍中 |
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| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業務内容 |
【部署・サービスについて】 グループ全体のサービスを一つにまとめる”Rakuten Link“アプリの企画開発・改善を行う全社注力プロジェクトです。 サービス横断でのおトクなキャンペーン、各種決済へのアクセスなど「楽天経済圏の全てを」を実現し、楽天のみならずパートナー企業も含めた世界でも類を見ないエコシステムのプラットフォームとして展開をしていきます。 Rakuten Linkは全社注力プロジェクトとして、モバイル・コミュニケーションと楽天経済圏の接点を強化し、グループ横断の施策実行を加速します。PMOは、プロジェクトオーナー、開発、事業、マーケティング、社内IT・ガバナンス関連部署などとの調整を通じ、計画・実行・レビューを一気通貫で支援します。 【募集背景】 楽天が展開する70以上のサービスを一つのアプリで使えるようにする新規事業です。 現在は楽天モバイルの国内通話・SMS無料アプリ「Rakuten Link」を拡張し、実装を進めています。 アプリ一つで様々なサービスを利用可能にすることでユーザー体験を向上し、楽天が持つエコシステムの強化・拡大にとどまらず、今後は社外のパートナーとも連携するプラットフォームとしてグローバルに展開していきます。 グループ全体や社外パートナーの各サービスを結びユーザーの利便性を高め、グループ全体のエコシステムを成長させる仕事です。 当ポジションでは、Rakuten Linkアプリに関する複数のイニシアチブについて、計画・進捗・課題・リスクを可視化し、ステークホルダー間の合意形成とガバナンスを支えるPMOとして、会議体の設計・運営、KPI／モニタリング、経営・マネジメント向けレポート作成などを通じて、プロジェクトの成功にコミットしていただきます。 【業務内容】 ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ▼各案件対応（プロジェクト計画～リリース・定着） ・現状把握、プロジェクトの企画、スキーム・体制・マイルストーンの構築、リリース・定着に向けた推進 ・プロジェクトの運営、改善、課題・リスク管理、関係各所との調整 ▼データ分析・レポート ・BIツールやExcel等を活用したデータ分析、KPI・モニタリング指標の設計・可視化 ・経営陣・マネジメント向けのレポート、プレゼン資料の作成（週次・月次等） ▼部門間調整・コミュニケーション ・関連部門との連携促進、社内IT・ガバナンス・マーケティング施策の現場への落とし込み支援 ・英語・日本語でのステークホルダーコミュニケーション（グループ会社・海外関係者を含む場合あり） ▼その他 内部統制やガバナンスの観点からの管理、AI・DX・新施策に関するプロジェクトの推進支援 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
| 給与・報酬 |
想定月収30.1万円〜 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 賞与あり 社員食堂・休憩スペースあり |
気になる
| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業務内容 |
【楽天・事業について】 楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。 【部署・サービスについて】 トラベル＆モビリティ事業は、まだオンライン予約が一般的でなかった2001年に、インターネットの力で、誰もが簡単に、お得に旅を計画できる世界を目指し「楽天トラベル」のサービスを開始しました。現在では、日本最大級のオンライン旅行予約サイトとして、日本の旅行市場を牽引しています。 「楽天トラベル」では、国内外の宿泊施設、交通と宿泊を組み合わせて予約できるツアー商品、レンタカーや高速バスなど幅広いサービスを提供。さらに、海外にも拠点を構え、8言語15通貨に対応するインバウンド向け予約サイトも運営しています。楽天グループとしての強みを生かしながら、ユーザーには幅広い選択肢と価格メリットを、パートナー企業には売上拡大や販促支援を提供しています。 【募集背景】 「楽天トラベル」は圧倒的な国内での強みを武器に、グローバル、特にアジア諸国への拡大を精力的に進めています。事業戦略部では、「楽天トラベル」事業のマネジメント層とともに、事業拡大に向けた戦略の策定と実行を担っています。この挑戦的な事業フェーズにおいて、新たな成長機会を創出するための戦略立案と推進を強化するため、新たな仲間を求めています。 【魅力】 ▼グローバル市場を切り開く、ダイナミックな事業フェーズに参画 「楽天トラベル」における新しい市場の開拓、事業モデルの構築、そして世界中の旅行者への価値提供といった、ダイナミックな挑戦を通じて、事業を成長させる醍醐味を味わえます。 ▼経営層直下で、事業の未来を拓く戦略を担う 少数精鋭の組織であるため、経営層と密接に連携し、事業全体の方向性を決定づける戦略策定に関与できます。単なる計画立案に留まらず、策定した戦略の実行に向けて各部門との連携を推進し、事業全体をあるべき方向へ導く「参謀」としての役割を担います。個々のメンバーが大きな裁量を持ち、スピーディーな意思決定を通じて、事業の変革を牽引する手応えを感じられる環境です。 ▼事業全体を動かす、高度なスキルとキャリアパス 事業戦略部では、事業全体を俯瞰し、変革を推進するための、戦略的思考力・課題解決能力・プロジェクトマネジメント力など、高度なスキルセットを身につけることができます。将来的なキャリアパスとしては、事業責任者（事業部長）や経営企画部門、事業開発部門など、経営の中枢を担うポジションへのステップアップが可能です。 ▼楽天グループのシナジーを最大限に活用 楽天グループが持つ膨大な顧客基盤、データ、そして楽天市場や楽天カードなど多岐にわたるサービスとの連携は、楽天トラベルの事業戦略を強力に推進するアセットとなります。これらのグループシナジーを最大限に活用し、他社にはない競争優位性を持った戦略立案、そして革新的なサービス開発に挑戦することができます。 【業務内容】 事業戦略部では、楽天トラベルのグローバル展開加速と持続的成長を牽引する即戦力となる新しいチームメンバー及びリーダー候補を募集します。戦略組織として、事業全体の方向性をマネジメント層と描き、その実現に向けた実行をリードしていただきます。 自ら考え、手を動かして、リサーチ・分析、資料作成、プレゼンテーションをすることに加え、マネジメント層への的確なレポーティングを期待しています。 また、社内外の関係者との交渉・協業を通し、特に事業成長に直結する戦略的アライアンスの企画から交渉、実行までを自ら推進することを期待しています。 ▼主な業務内容 ・事業戦略の立案・推進とマネジメント層との合意形成 ・戦略的アライアンスの交渉・遂行 ・重要プロジェクトのマネジメントおよび推進 ・マネジメント層向け各種報告資料作成および情報提供 ・競合・市場分析の実行と報告 【働く環境】 ▼組織構成 ・事業全体：約800名 ・事業戦略部：10名（※戦略系部署のみ） ・比率：新卒（6割）・中途（4割）（※戦略系部署のみ） ▼中途入社者のバックグラウンド ・コンサルティングファーム出身者 ・事業会社事業戦略・事業開発経験者 ・同業種M＆A・事業開発経験者 ▼活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例 ・入社直後より新規事業開発と戦略企画を兼務 ・入社3年でマネージャー就任 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
| 給与・報酬 |
想定月収30.1万円〜 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 賞与あり 社員食堂・休憩スペースあり |
気になる
| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業務内容 |
【楽天・事業について】 楽天グループ株式会社は、Eコマース・フィンテック・エンターテインメント・通信など多岐にわたる事業を展開するグローバルテクノロジー企業です。 エンターテイメントサービス開発部（ESDD）は、動画・音楽・チケット・マンガなど多様なデジタルコンテンツサービスを開発・運営し、国内外の数百万ユーザーに価値を提供しています。 【部署・サービスについて】 ESDDのテックマネージメント課にあるDevOpsグループは、楽天グループが展開する以下の多様なエンターテインメント・コンテンツサービスを支えるインフラの構築・運用・自動化を担っています。 グループのビジョンは「Self-healing、autonomous software delivery（自己修復・自律型のソフトウェアデリバリー）」であり、すべてのオペレーションデータを活用した継続的改善とサービス品質の向上をミッションとしています。 ▼担当サービスは以下のとおりです（担当範囲はチームやプロジェクトの状況によって変動します）。 ・R-Channel：アニメ・映画・ニュース・スポーツなど約42チャンネルを24時間365日無料で配信するリニア型動画配信サービス。アカウント登録不要で視聴でき、見逃し・無制限視聴機能も提供 ・Rakuten TV：映画・ドラマ・アニメ等をサブスクリプション・レンタル・購入の各形式で提供するVODプラットフォーム。欧州を中心にグローバル展開も行う楽天の主力動画配信サービス ・Rakuten DRAGON：ライブ配信・データ分析・配信サポートを一体提供する統合型ライブコマースソリューション。楽天市場の店舗がリアルタイム動画で商品を紹介・販売できるプラットフォーム ・Rakuten PLAY：国内の複数の動画配信サービス（ABEMA・Hulu・U-NEXTなど）のコンテンツ情報を横断的に集約したストリーミングガイドサービス。独自ランキング・レコメンド記事投稿機能を提供し、楽天ポイントとの連携も行う ・Video Platform：上記各動画配信サービスを支える社内共通の映像配信基盤 ・楽天ブックス：書籍・コミック・CD・DVDなどを取り扱う楽天の総合オンライン書店。電子書籍にも対応 ・Rakuten Music：楽天ポイントと連携したサブスクリプション型の音楽ストリーミングサービス ・楽天チケット：コンサート・スポーツ・演劇など各種イベントのチケット販売・予約プラットフォーム ・Rakuten NFT（みんなのチケット）：ブロックチェーン技術を活用したNFTマーケットプレイスとして2022年に開始し、2025年9月にチケットリセールに特化したプラットフォーム「みんなのチケット」へと刷新。楽天IDとクレジットカードのみで利用でき、楽天ポイントにも対応 ・楽天マガジン：1,500誌以上の人気雑誌が月額定額で読み放題となるデジタル雑誌配信サービス ・R-TOON：縦読みデジタルコミックに特化したサービス。パートナー出版社との共同制作オリジナル作品を含む多彩なコンテンツを毎日1話無料で提供 【募集背景】 サービスの成長に伴い、インフラの規模・複雑性が増しています。 安定性・信頼性を維持しながら、AI活用やSREベストプラクティスの導入を加速させるため、即戦力となるDevOps/SRE/インフラエンジニアを募集します。自律的に課題を発見し、改善を主導できる方を求めています。 【業務内容】 KubernetesベースのBtoCシステムの運用・保守を担当していただきます。 具体的には、システム監視・アラート対応・トラブルシューティング、開発チームからの問い合わせ対応、OSやミドルウェアのEOL管理、大規模負荷・障害シナリオを想定した非機能テストの計画・実施、ボトルネック調査とパフォーマンス改善、Jenkinsパイプラインの構築・維持管理、運用手順書の整備と実行、ステークホルダーへの改善提案などが主な業務です。 また、GitHub Copilot・Claude Code・Geminiなどのツールを活用したAI駆動の運用効率化にも積極的に取り組んでいただきます。 【働く環境】 ・チーム構成例：5名（マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名、メンバー3名） ・チームの雰囲気：穏やかで協力的な環境 ・使用デバイス：Windows／Mac ・主な技術スタック：Private Cloud／AWS／GCP、Rocky Linux／Amazon Linux、Apache／Nginx、MariaDB／MySQL（Aurora）／Redis／DynamoDB／Elasticsearch、Docker／Kubernetes（EKS、GKE）、Akamai、Jenkins／Helm／Kustomize、Prometheus／Grafana／PagerDuty／NewRelic ・業務は主に英語で行われます（多国籍チーム） 【ポジションに関する補足】 本ポジションはDevOpsグループのビジョンである「自律型ソフトウェアデリバリーのパイオニア」実現に直接貢献できる役割です。 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
| 給与・報酬 |
想定月収30.1万円〜 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 賞与あり 社員食堂・休憩スペースあり |
気になる
| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業務内容 |
【楽天・事業について】 楽天グループは、eコマース、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど、70を超える多彩なサービスを提供し、国内では約1億人、グローバルでは10億人のお客様にご利用いただいています。 楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」とクレジットカード事業「楽天カード」を中心に事業規模を拡大してきました。その結果、売上高8,000億円、国内取扱高8兆8,000億円を達成するまでに成長しました。 今後は、「楽天会員」「楽天ポイント」「ブランド力」「会員データ」「決済」「楽天モバイル」など、ネットで培った資産を活用した新たなビジネスモデルの構築を構想しています。これらの資産を最大限に活用することで、オフラインの日常生活も含めた、より強固な「楽天エコシステム」の確立を目指します。 【部署・サービスについて】 楽天グループが運営する楽天市場はBtoBtoCモール型ビジネスとして成長してきましたが、さらなる成長のためBtoC型のビジネスを拡大しています。 ECファーストパーティー開発部（ECFD）は、これらのサービスのシステム開発に責任を持つ部署です。ビジネス部門はもちろん、楽天会員、楽天ポイントなど楽天エコシステムを形成する様々なサービスと密に連携を持ち、サービスの拡大を加速させています。 ▼ECファーストパーティー開発部（ECFD）で運営しているサービスは下記通りです。 ・Rakuten Fashion ・Rakuten 24、Rakuten 24 Express ・Rakuten Mart、Rakuten Zenkoku Super ・Rakuten Bic ECFDの開発では、ビジネスとともにサービスにも目を向け、ユーザー体験から運用管理まで、サービスやシステムの提案・開発・効果検証を行っています。 Eコマースに関する専門的かつプロフェッショナルなエンジニアスキルや、各業界のドメインノウハウを身につけることができます。 【募集背景】 近年、私たちのサービスは毎年大幅な成長を遂げています。私たちは現在、提供するサービスの改善と強化を目的とした数多くのプロジェクトに取り組んでおり、将来の製品を形作るために新たなチームメンバーを加える必要があります。さらに、自動化、AIの統合、高度なデータベースモデル、データ転送プロトコルなど、グローバルITシステムの基本における画期的なイノベーションを活用し、事業を推進しています。 【業務内容】 私たちは、お客様に喜ばれ、会社に戦略的な価値を付加する製品やサービスを定義・設計するというプロダクトマネージャーの原則に基づき、小売業界のシステムの進化を開拓する意欲的なシニアプロダクトマネージャーを募集しています。 サービスオーナーとして、情熱と明確なビジョンを持って、顧客とパートナーに最高の価値の提供に努めていただきます。全体像を把握し、柔軟性を持ち、どのような状況にも積極的に対応できる能力を備えている方が活躍いただけます。 ▼ユーザーとパートナーのニーズを特定する ユーザー、市場、業界の徹底的なリサーチとデータ分析を行い、問題、ニーズ、要望を明らかにする。顧客およびパートナーは、当グループ内の場合もあれば、外部の場合もある ▼プロダクト要件を定義する 技術・運用における見識に基づいた包括的なプロダクト要件定義書の作成及び、機能要件、最適なソリューションを提案する ▼KPIのトラッキングとレポート プロダクトの主要指標（KPI）をトラッキングし、結果をステークホルダーにレポートする ▼コラボレーションの促進 サービス改善と製品開発を推進するため、プロダクトデザインプロセスにおいて、チーム内、グループ間、パートナーとの様々なミーティングを調整する ▼ビジョンとロードマップの作成 中長期的なビジネス戦略に沿ったビジョンとプロダクトロードマップを作成する 【働く環境】 ECFD部全体では150名弱の正社員が所属しています。PDMは正社員・協力会社の方を含めて25名程度が所属しています。 様々の企業・業界経験の社員が所属しています ・アパレル大手のECサービスプロダクトマネージャー ・グローバルソフトウェア製品会社のリードPDM／PM ・システムコンサルタント ・大手SIerのPM 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
| 給与・報酬 |
想定月収30.1万円〜 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス |
| こだわり条件 | 英語力を活かせる 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 賞与あり 社員食堂・休憩スペースあり |
気になる
| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業務内容 |
【楽天・事業について】 楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。 【部署・サービスについて】 ▼ビジョン HRテクノロジーソリューションとサービスを通じたビジネスの変革において、世界トップクラスの組織となること。 ▼ミッション HRテクノロジーに関する高品質なコンサルティングとソリューションを提供することにより、楽天グループ内のグローバルパートナーが価値とイノベーションを創出できるよう支援すること。 【募集背景】 当社は著しい成長と多様化を続けているため、人事業務を最適化し、さらにビジネスの発展をサポートするために、人事システム開発に継続的に投資する必要があります。 楽天グループにおける人事システムのさらなる活用を実現するため、エンドツーエンドのビジネスプロセスを理解したうえで、問題解決や意思決定を円滑に進められる人材を求めています。 ▼ダイバーシティな組織における人事経験 国籍、国内外の拠点数、年齢、雇用形態など、非常に多様な環境であるため、人事プロフェッショナルとして多角的な視点と視野を養うことができます。 ▼大規模な人事オペレーションの経験 既定のフローを実行するだけでなく、様々な視点から業務改善を推進する経験を積むことが可能です。 ▼多彩なキャリアパス グループ人事統括部は、研修、採用、労務、給与、HRBPなど、様々な人事機能で構成されています。多様なプロジェクトを通じて他部署と密に連携するなかで、長期的なキャリアパスの選択肢を増やすことが可能です。 【業務内容】 HRISプロジェクトマネージャーは、プロジェクトの計画、リソース調整、ステークホルダー管理などを通して、小規模から中規模のHRISプロジェクトを管理します。 ▼主な職務内容 （1）プロジェクトプランニング プロジェクト範囲の定義、マイルストーンの設定、タイムラインの確立など （2）リソース調整 リソース配分と有効活用のため、複数のプロジェクトにまたがるリソース調整を支援 （3）ステークホルダー・エンゲージメント プロジェクトの目的を達成するため、社内のステークホルダーおよびビジネスパートナーとの協業 （4）リスク管理 潜在的なプロジェクトリスクを特定し、プロジェクトを成功に導くためのプランを策定 （5）ドキュメント管理 ソリューションデザインの詳細やプロジェクトの進捗レポートなど、詳細なプロジェクトドキュメントを作成 （6）課題解決 プロジェクトにかかわる課題や対立を、タイムリーかつ効果的に解決 【働く環境】 ▼組織構成 ・人事企画部：60名程度 ・HRIS PMOグループ：3名（マネージャー1名含む） ・年齢層（HRIS PMOグループ）：30代半ば ・新卒中途割合（HRIS PMOグループ）：マネージャー含め全員が中途 ▼バックグラウンド このチームのメンバーの多くは、HRIS経験がない状態でジョインしていますが、業務に必要な技術的な知識を習得しつつも、HR領域の知見を活かして活躍しています。 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
| 給与・報酬 |
想定月収30.1万円〜 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 賞与あり 社員食堂・休憩スペースあり |
気になる
| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業務内容 |
【楽天・事業について】 マーケティングディビジョンは、70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップ領域をリードしております。 【部署・サービスについて】 グループマーケティング部は全社横断のマーケティング組織として、「新規ユーザーの獲得」、「既存ユーザーのリテンションとエンゲージメント向上」、「コンプライアンス・ガバナンス強化」を通じてグループ全体のマーケティングの効率化・最適化を推進しております。 その中でIMSグループ（統合メディア戦略グループ）は、楽天グループ全体の広告投資を最適化することをミッションとするグループです。オフライン広告における事業部と外部ステークホルダーの橋渡しを行い、効率的な広告投資をサポートしています。また、Google・Metaをはじめとする外部デジタルメディアとのリレーション構築と、楽天グループ各事業部へのマーケティング支援・コンサルティングも担っています。 組織にはオンライン広告、テレビCMなど宣伝・マーケティング分野のエキスパートが揃い、さまざまな事業のプロジェクトに参加し、専門知識を活かして事業のマーケティングをサポートしています。 また楽天グループ全体でマーケティング活動が適切かつ安全に運用されるよう、管理体制の整備・運営も担っております。 【募集背景】 IMSグループでは、楽天グループ全体のオンオフ統合での広告投資活動の高度化・拡大に対応するため、増員採用を行います。 これまでの広告・マーケティング経験を活かし、複数事業部のコンサルティング・実行サポートに関わっていただけるため、事業会社で有りながら横断的でデイナミックな働きをすることができます。また、マーケティングの観点においてもEC・フィンテック・モバイルなど多様な業種の経験を得られることができることも大きな魅力です。Google・Meta等の主要媒体との関係構築も含め、多様なキャリアを築いていただけるポジションです。 【業務内容】 以下の業務をご担当いただきます。 ▼BU支援・コンサルティング ・楽天グループ各事業部（BU）の広告出稿に対する支援 ・各BUマーケティング担当者とのミーティング・提案・施策レビュー ・外部ステークホルダー（代理店・メディアなど）との折衝、マネジメント ・グループ全社横断のマーケティング基準やルールの立案・実行・仕組化 ・各事業のマーケティング部門、開発部門、品質管理部門など、社内のステークホルダーとのコミュニケーション 【働く環境】 派遣社員を含め、7名 メディア／広告代理店出身者・新卒入社者 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
| 給与・報酬 |
想定月収30.1万円〜 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 賞与あり 社員食堂・休憩スペースあり |
気になる
| 企業名 | 番組制作会社 |
|---|---|
| 職種 | アシスタントディレクター(映像（番組制作）) |
| 業務内容 |
【 募集職種 】 テレビ番組制作のディレクター 【 担当番組 】 在阪の各局で様々な番組に携われます！ 関西人なら誰もが知る 平日の昼～夕のあの情報・報道や バラエティ番組にアサインされます。 【 会社について 】 現在、プロデューサー4名、ディレクター20名、 アシスタントディレクター10名が在籍。 ベテランディレクターから若手ADまで幅広い年齢層の社員がおり、穏やかで和気あいあいとした社風です。 |
| 給与・報酬 |
想定年収300万円〜450万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| こだわり条件 | 女性が活躍 新卒・第二新卒歓迎 40代～活躍中 即日スタート 未経験者歓迎 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 交通費支給 社会保険完備 20～30代活躍中 服装・髪型・髪色自由 |
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| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | デバッガー(Web) |
| 業務内容 |
【楽天・事業について】 楽天グループではジャンル強化や配送クオリティ向上のため、従来のモール型（楽天市場）ビジネスとは異なるBtoC型のビジネスを拡大させています。 ECファーストパーティー開発部（ECFD）は楽天グループのBtoC型サービスの開発組織です。 【部署・サービスについて】 楽天は世界を代表するEコマース企業の一つです。私たちのミッションは、インターネットを通じて人々と社会をエンパワーメントし、同時にグローバルイノベーションカンパニーとなることを目指すことです。 楽天グループのECファーストパーティー開発部（ECFD）は、楽天ビジネスを牽引する複数のBtoC事業を展開しています。 ▼以下が現在ECFDで運営しているサービスです。 ・楽天ファッション ・楽天24、楽天24エクスプレス ・楽天マート、楽天全国スーパー ・楽天ビック ECファーストパーティー開発部（ECFD）の開発では、私たちはサービスと事業の両方にアンテナをめぐらせ、ユーザー体験から運営管理に至るまで、サービスやシステムの提案・開発、そして有効性の検証を行っています。 ここでは、Eコマースに関する専門的でプロフェッショナルなエンジニアスキルと、各業界のドメイン知識を身につけることができます。 【募集背景】 近年、当社のサービスは毎年大幅な成長を遂げています。現在、サービスの改善に向けた多数のプロジェクトが進行しており、将来の製品を共に形作っていく新たなチームメンバーを必要としています。さらに、オートメーション、AI統合、高度なデータベースモデル、データ転送プロトコルといった、グローバルITシステムの基礎における画期的なイノベーションを活用し、事業を推進しています。 私たちは、QAチームの成長を牽引し、当社のファーストパーティプラットフォームおよびビジネスの改革を含む戦略的イニシアチブにおけるQA活動を推進する、経験豊富で戦略的なQAマネージャーを募集しています。楽天では、品質を重要視しています。サービスの信頼性と拡張性を確保する堅牢な品質保証体制を構築できる、才能と熱意にあふれたQAマネージャーを求めています。 【業務内容】 ▼QAマネージャーとして、以下の職責を担っていただきます。 ・QAグループのビジョンと戦略：QAグループ全体のビジョンと戦略の計画および実行 ・プロセス改善：テスト管理プロセスと生産性の改善を主導 ・複数プロジェクト管理：複数のプロジェクトにわたるテストの進捗と品質状況を同時に監督 ・レビューと承認：テスト計画、テストベース、テスト仕様書、テストケース、テストスクリプトのレビューと承認 ・オフサイト／オンサイト戦略：オフサイトおよびオンサイトのQA戦略の策定と管理 ・採用とリソース管理：採用およびリソース戦略の定義と実行 ・トレーニングと評価：QAリード、テストデザイナー、オートメーションエンジニアのトレーニングと評価 ・予算管理：QAチームの予算作成と管理 ・自動テストの強化と拡大 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
| 給与・報酬 |
想定月収30.1万円〜 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 賞与あり 社員食堂・休憩スペースあり |
気になる
| 企業名 | 株式会社スクウェア･エニックス |
|---|---|
| 職種 | 情報システム(その他) |
| 業務内容 |
【業務内容】 グループの全社基盤を支えるコーポレートシステムの社内開発における「開発チーム統括マネージャー」を募集します。 複数のスクラムチーム（4チーム・約20名規模）が並走する中で、組織全体の開発標準を策定し、予算と人選の権限を持って組織を牽引することを期待します。 「案件が終われば解散」するSIer的なスタイルではなく、自社のプロダクトと組織を中長期的に育て上げることに情熱を持てる、技術出身のマネジメントリーダーを求めています。 ＜具体的な業務＞ 20名規模の内製開発組織のマネジメントとして、以下の意思決定と実行を担っていただきます。 ・組織運営・ガバナンス: 複数スクラムの全体統括、開発標準の策定、内製開発組織の継続的な改善 ・リソース・予算管理: 数千万〜億単位の年間予算の策定・管理 ・ベンダーコントロールおよび外部委託先の選定・メンバー管理 ・技術・ビジネス判断: ユーザー部門との直接対話を通じたビジネス成果に直結する仕様・アーキテクチャの決定 ・ピープルマネジメント: エンジニアの採用提案、チーム内のメンバー評価・キャリア支援 【この仕事の面白み】 ・『ファイナルファンタジー』『ドラゴンクエスト』『キングダムハーツ』などのスクウェア・エニックスのゲームに、開発者をサポートするかたちで関わることができます。 ・「作る」だけでなく「組織を変える」手応え: 自身の手でプロダクトを形にしながら、組織のあり方そのものをモダンにアップデートしていくダイナミズムを味わえます。 ・ユーザーとの距離の近さ: 利用者はグループ全社員。自分がレビューし、リリースした機能が、即座に社員の働きやすさに直結する実感が得られます。 ・技術選定の裁量: 業務改善におけるソリューションの選定や最適なアーキテクチャの選定など、技術的な意思決定において大きな裁量があります。 ※在宅勤務制度有 |
| 給与・報酬 |
想定年収800万円〜1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYA タワー |
| こだわり条件 | 経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 20～30代活躍中 業界未経験採用実績あり 完全週休二日制 リモートワーク（在宅勤務）可 フルフレックス 賞与あり 残業代全額支給 社員食堂・休憩スペースあり |
気になる
| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業務内容 |
【楽天・事業について】 テクノロジープラットフォームディビジョン（TPD）は、統合された管理体制と戦略的パートナーシップを強みとした、革新的で高品質なテクノロジープラットフォームを提供することで、「楽天エコシステム」の成長を推進しています。 TPD内のクラウドプラットフォーム統括部（CPSD）は、楽天の最先端クラウドプラットフォームの開発と運用を担うことで、グローバル展開を可能にし、多岐にわたる事業でイノベーションを加速させています。 【部署・サービスについて】 インフラストラクチャーサービス部（INSD）は、楽天グループ全体に対し、データセンターおよびネットワークサービスを楽天の各グローバル拠点に提供しています。安定的かつ高いパフォーマンス性、高いセキュリティ性を兼ね備え、コスト競争力のあるインフラストラクチャーを提供することで、楽天のイノベーションを推進しています。積極的に課題に取り組み、楽天の発展に必要不可欠なインフラストラクチャーサービスを安定的に提供することで、グローバルビジネスの成功を支えています。 【募集背景】 楽天グループは事業拡大を続けており、それを支えるインフラ基盤も拡大を続けています。安定稼働の維持に加え、新たな展開に向けた様々なプロジェクトが進行中です。成長を続ける基盤、プロジェクト、リソースをマネジメントし、会社と共に成長していくテクニカルリーダーを募集しています。 【業務内容】 受変電設備、非常用発電機、UPSといった電力設備を管理し、データセンター電源の品質を維持します。また、空調管理を通じてサーバ室の温湿度の最適化を図り、建物設備の維持・管理を行い、建物の安全性を担保することがミッションです。さらに、これらの業務に付随する法令対応やコスト管理、ベンダー管理を行うことも業務に含まれます。万一の設備故障発生などの緊急時には的確な判断が求められ、設備全体を俯瞰した視野で捉えること、管理することを求められます。 （1）ビジネスパートナー（エンドユーザー）プロジェクトのリクエストの処理 ・社内ビジネス部門（エンドユーザー）のリクエストとプロジェクトをサポートするためのDC（データセンター）のリソース（ラック／電源）の提供可否を確認及び調整 ・ユーザーリクエストに基づくスケジュールとラックなどの提供可否の確認 ・ハードウェアの設置リクエストから、DCラック／電力の割り当ての実施 （2）データセンターサイトスタッフと搬入ロジスティクスの管理 ・新入社員／退職者の人事管理（オンボーディング／オフボーディング） ・データセンターオンサイトメンバーのためのハードウェア管理、及び新規ツールの購入の管理 ・機材／資材の在庫レベルの管理、発注のリクエストと納品管理の実行 （3）データセンター運用ポリシーの管理 ・ポリシーレビューと更新の議論への参加 ・部門のドキュメントポータルの更新及び維持 ・DCスタッフへのトレーニングと資料更新及び提供 （4）データセンター監視とインシデント対応 ・オンコール監視に参加、DC運用部門と連携、及びインシデント対応 ・週次および月次のレポート精査、インフラストラクチャの問題（電力及び冷却データ）に関するデータの分析 ・標準的なオフィスツール（Excel、PowerPoint）、BIレポート、及び自動レポート開発を用いて、レポート作成、レビュー、自動化を行う （5）データセンターサイト監査 ・データセンタースタッフの活動における作業品質検査の実施 ・DC標準規制社内監査および検査の実施 ・データセンターセキュリティ監査時のオンサイトサポート実施 （6）データセンターオペレーションの改善（カイゼン）と製品開発 ・新しいツールを調査し、DCを監視し安定した製品を提供するための部門目標をサポートするツールの導入 ・継続的にコスト削減戦略を策定し、実行 ・効率的なデータセンター運用を管理し、省エネ運用の実行 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
| 給与・報酬 |
想定月収30.1万円〜 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区東大通1-3-10大樹生命新潟ビル4F |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 賞与あり 社員食堂・休憩スペースあり |
気になる
| 企業名 | 株式会社TRAILBLAZER |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) 、 データサイエンティスト(Web) |
| 業務内容 |
【募集概要】 JR西日本グループの鉄道事業におけるデータ活用を牽引する「データサイエンティスト・マネージャー」を募集します。顧客のニーズが抽象的な段階から対話し、課題設定・案件組成からプロジェクト完遂までを一気通貫でリードする役割を担っていただきます。 【募集背景】 鉄道事業領域におけるデータサイエンティストのニーズ拡大に伴い、プレイヤーとして自身でも手を動かしながらチームの分析業務全体の管理・リードを担って頂けるマネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 ▼分析戦略の策定 クライアントのビジネス課題を分析課題として定義し、分析プロジェクトととして組成 ▼プロジェクトリード メンバーへの分析タスクの指示、進捗管理、成果物のレビューおよび品質の担保 ▼チームビルディング 組織としてのアセット蓄積、組織開発への積極的関与 【ポジションの魅力】 ・JR西日本グループの観光・交通・モビリティといった社会インフラ領域のデータを扱うことができます。 ・分析が事業貢献に直結する実感が得られる環境です。 ・事業部・開発ベンダー等の多様なステークホルダーと連携し、課題解決をリードできます。 【勤務地】 ※フルリモート勤務可 ※業務事由等による出張あり |
| 給与・報酬 |
想定年収900万円〜1740万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区芝田・大阪市北区曽根崎新地／東京都港区虎ノ門 |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 フルリモートワーク（居住地問わず） フルフレックス |
気になる
| 企業名 | 株式会社ブレインパッド |
|---|---|
| 職種 | |
| 業務内容 |
【募集概要】 ▼配属部門：マーケティングトランスフォーメーションユニット 顧客に深く入り込む伴走型の支援を通して顧客のDX戦略の実現を施策の実行まで含めて推進し、最終的にはデータ活用を自走できる状態を目指して支援することで、顧客の事業成長へ中長期的に貢献することをミッションとするユニットです。 クライアントはエンターテインメント・マスコミ・メーカー・金融・小売など広範囲にわたり、DX推進部やマーケティング部などビジネス部門を中心とした部門がカウンターとなることが多く、顧客の事業の成長に直接的に関与できるチャンスが豊富にあります。 【プロジェクト事例】 大手化粧品メーカーへの支援例 ※2023年7月の組織変更前の部署の名前となっております。 【募集背景】 ここ数年のDXという概念の台頭やコロナ禍により、実ビジネスに直結しやすいデータ活用の実施（攻めのIT投資）が一気に進んでいます。こうした市場背景から、データ活用市場の草創期から1400社以上の支援実績があり、データ活用のリーディングカンパニーである当社へのご相談が増えている状況です。 ブレインパッドには、おおよそ20年蓄積してきた、活用を見据えた基盤設計・構築・運用のような顧客の事業成長に貢献する一気通貫のデータ活用知見があります。 この知見を目の前のクライアントのために本質的に必要な形にカスタマイズしながら、対等なパートナーとしてデータ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくっていきたいという想いのある方を募集しております。 【現状について】 企業のデータリテラシーや活用への期待が高まる中、データ活用施策を見据えたデータ基盤の提案からシステム構築、その後の活用と効果検証、自走化支援までワンストップでのプロジェクト推進が求められるようになりました。 上記のプロジェクト推進にあたり、クライアントのビジネス要件を的確に整理し、最終的にはクライアントに適したデータ活用体制を構築していくために、まず我々自身が活用方針の提案から運用まで入り込むことが増えてきています。 その中でも「マーケティング活動の促進を支援してほしい」という顧客ニーズは多く、顧客の可視化分析やマーケティング施策の立案・実行、施策によってもたらされたビジネスインパクトの検証までを一気通貫でご支援しています。 マーケティングに関する知見を活かして顧客のビジネスに貢献していきたい方はもちろん、マーケティングテクノロジーの領域で専門性を身に着けていきたい方にはマッチするポジションと考えており、ご興味のある方はぜひ当社の仲間になっていただきたいと考えております。 【業務内容】 主にコンシューマービジネスを営む業界のリーディングカンパニーに対して、データ活用×エンジニアリングの知見をもとにデータドリブンマーケティングに関わる広範的な支援を行っていきます。 具体的には、Treasure Dataを中心としたCDPの導入・運用支援をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ・クライアントのビジネス課題に基づいたデータ活用要件の定義、Treasure Dataの導入設計・構築 ・データ収集からデータ整備、顧客分析やマーケティング施策に利用するデータやセグメントの作成、他システムへの連携まで一連の処理構築など ・運用フロー構築、マニュアル作成、クライアント担当者の自走に向けたトレーニングなど ・MAツールやサイト接客ツール、広告プラットフォームといったアクションツールとの連携設定、施策の効果検証 ・Treasure Data新機能の技術検証とクライアントの業務改善につなげられるかの確認 【ポジションの魅力】 ・一気通貫での支援による手触り感が得られる：戦略立案から、実際に手を動かす実装、その後の運用・伴走まで、「顧客の変革」を最後まで見届けることができます。 ・最新技術に触れられる：エンジニアリング組織が母体であるため、単なるツール設定に留まらず、複雑なデータハンドリングや先進的なデータアーキテクチャに触れる機会が豊富です。 ・人材市場価値を向上できる：Treasure Dataを軸に、Salesforce Data CloudやTealiumといった他のCDP、MAツール等の幅広い知見を習得し、マーケティングテクノロジストとしての専門性を磨けます。 【開発環境】 CDP／プラットフォーム：Treasure Data、Salesforce Data Cloud、Tealium MA／接客ツール：Salesforce Marketing Cloud、KARTE、Braze等 クラウド環境：Azure、AWS、GCP、Snowflake 使用言語：SQL、Python ツール：Backlog、Confluence、Slack 【働く魅力】 ・当社はデータ活用を専業としているため、ビッグデータ／DXといった先進的な案件に一貫して関わりながら、リーディングカンパニーとしての豊富なノウハウを学べる環境です。 ・日本を代表する多様な業界の顧客に対して、データの活用支援を目的としてビジネスに必要な施策とセットでシステム提案を行うため、本質的な仕事ができます。 ・様々な規模のプロジェクトを経験できます。アサインされる案件においてもクライアントの業種を問わないため、業種・業態の幅を広げることができます。 ・将来的なキャリアパスとしては、マーケティングプランニングの領域でご活躍いただくことや、マーケティングテクノロジストとしてエンジニアリングの専門性を身に着けることもできる環境です。 ・社員には技術に貪欲な人が多く、様々な勉強会に参加することが可能です。 【在宅勤務制度】 2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。 個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。 尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。 【出張について】 アサインによっては宿泊を伴う出張も発生する可能性がございます。 出張へのご対応が事情により難しい等の場合は面接時にご相談ください。 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円〜800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ（総合受付 11階） |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 年間休日120日以上 フレックスタイム制（コアタイムあり） 賞与あり |
気になる
| 企業名 | BuzzFeed Japan株式会社 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業務内容 |
デジタルメディアをリードし続ける BuzzFeed Japanにて、 将来の人事マネージャー候補として、以下の業務に携わっていただきます！ ≪業務内容≫ 1. 就業規則等の規定運用業務（法令改定・社内制度改定に合わせた就業規則等の規定改定） 2. 給与計算・年末調整・社会保険業務（外部委託の社労士との連携） 3. 労働法規運用・労働基準監督署等への届出業務 4. 労働組合・弁護士対応 5. HRシステム運用（MoneyFoward給与・年末調整・マイナンバー、SmartHRの運用） 6. 人事制度設計（人事評価基準・インセンティブ給与制度の改定） 7. 人材開発（タレントマネジメント・人材配置） 8. 組織開発（社内研修・人材育成） 9. 採用業務 人事業務におけるスペシャリストとしてだけはなく、 財務・経理・法務などほかの管理部門に加えて、 事業部門とも連携を図りながら、事業の成長にコミットいただきます。 ≪求める人物像≫ ● CEOをサポートし、会社の成長に責任を持って貢献できる方 ● 自ら手を動かすことを好む方 ● 周りを説得し、巻き込んで業務を推進できる、高いコミュニケーション力をお持ちの方 ● 編集部・営業部と議論できるチームワーク力をお持ちの方 単なる労務管理や制度運用にとどまらず、『AI×ヒト』のシナジーを最大化させる組織基盤をゼロから構築・変革することがミッションです。 待ちの姿勢ではなく、経営戦略を解釈し、自ら課題を発掘して解決策を提示・実行する自走型の変革推進者を求めています。 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円〜900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6-12-18WeWorkアイスバーグ7F |
| こだわり条件 | 大手企業 女性が活躍 主婦・主夫歓迎 40代～活躍中 少人数の職場 学歴不問 英語力を活かせる 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 残業月20時間以上 10時以降出社OK フレックスタイム制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 20～30代活躍中 外資系企業（外国本社経営） リモートワーク（在宅勤務）可 服装・髪型・髪色自由 |
気になる
| 企業名 | 株式会社日本M&Aセンターホールディングス |
|---|---|
| 職種 | 財務・経理(その他) |
| 業務内容 |
【募集背景】 当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。1991年に創業し、現在は社員1000名を超える上場企業です。事業拡大に伴い、さらなる組織体制強化に向けて、経理メンバーを1名募集します！ 【仕事内容】 ・連結決算 ・子会社管理（海外含む） ・監査対応 最初は当社ビジネス理解のため、 ・仕訳入力、チェック ・請求書発行 ・経費精算チェック ・出納 などの基本的な経理の業務から始めてもらいます。 【業務の魅力】 ・経理に係る改善改革提案を直接提案できます。 - 特に業務フローの見直しは担当者からの発案でスタートになることが多いです！ - 自分が決めた業務フローが当社グループのフローになることもあります。 ・風通しの良い職場環境で、フレックス勤務も可能です。 ・少数精鋭で行っている分、自分から様々なお仕事にチャレンジいただけます。 ・上場企業の経理として安定して長くご勤務いただけます。 ・仕事上、他の事業部の方々と交流を持つことも多いです！ ・同じフロアには、人事や総務、他事業部のメンバーもいるので様々な人とかかわりを持てます。 【勤務スタイル】 フレックス出社：有 【部の雰囲気】 ▼正社員・契約社員：17名（2025年9月時点） ・20代後半～30代前半が多く、若いメンバーが多いです。 ・未経験で経理キャリアをスタートした社員も複数名おります。 ・休日出勤は基本無く、閑散期は残業も少ないため、メリハリをつけて働いております！ |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円〜900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング24階 |
| こだわり条件 | 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 社会保険完備 育児支援制度 完全週休二日制 年間休日120日以上 フレックスタイム制（コアタイムあり） 賞与あり |
気になる
| 企業名 | SB Intuitions株式会社 |
|---|---|
| 職種 | データエンジニア(Web) |
| 業務内容 |
【職務内容】 ・画像およびマルチモーダルの基盤生成モデルにおいて、性能・スケーラビリティ・効率性の向上を推進する ・Scientistsが開発した研究プロトタイプを、実際の事業価値を生み出す実用的かつ本番運用可能なソリューションへと落とし込む 【ミッション】 ・研究成果を、チームやプロダクト／アプリケーションチームが活用可能な、堅牢性・拡張性・再現性を備えた技術資産へと落とし込むためのエンジニアリングシステムを担う ・レーニング、評価、推論のワークフローを構築・維持し、研究成果が確実に実証、テスト、統合できるようにします。 【仕事の魅力】 ・大規模マルチモーダル生成モデルの学習と開発プロジェクトに携わることができる ・研究成果を実世界のアプリケーションに適用し、ビジネスに測定可能なインパクトをもたらすことができる ・東京拠点の多様かつ国際色豊かなチームで連携して研究開発ができる ・日本国内最大級の計算リソースを使った研究開発ができる 【勤務地】 フルリモートワークも可能ですが、予め申請が必要となります。 【出社頻度】 ・リモートワークと出社のベストミックス（出社頻度の規定なし） ※平均実績 週1～2日出社 ※業務の必要性に応じて出社指示の可能性あり ・国内遠方居住の場合は、フルリモート可。但し事前申請が必須 （尚、遠方居住でも出社時の交通費は会社負担［上限あり］） |
| 給与・報酬 |
想定年収650万円〜1800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸一丁目7番1号 |
| こだわり条件 | 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 退職金制度 完全週休二日制 リモートワーク（在宅勤務）可 |
気になる
| 企業名 | 株式会社博報堂プロダクツ |
|---|---|
| 職種 | プロデューサー(映像（VP・展示映像）) |
| 業務内容 |
【仕事内容】 CG制作やポストプロダクション領域を担うREDHILLにて、制作プロデュースを行っていただくポジションです。 主な業務は、TVCM、PV、イベント映像などにおけるCG映像制作のプロデュースです。 さらに、UnityやUnreal Engineを活用したXR領域やインタラクティブコンテンツの制作、アプリ開発など、映像を軸とした幅広いコンテンツ制作にも携わっていただきます。 具体的には、コスト・クオリティ・納品期日の管理を中心に、社内の他部門や社外の取引先との折衝・調整を行いながら、プロジェクトを円滑に進行させる役割を担います。 映像制作の枠を超え、XRやアプリ開発など新しい領域にも挑戦できるポジションです。 また、バーチャル空間で自動車の走行シーンを自由に撮影できる新しい映像サービス「Green Lights」を自社開発。 VFXクリエイターとして最新の撮影手法に携われるチャンスがあります。 ▼具体的には ・各種クライアントとの折衝や、各種プレゼン、提案業務 ・社内外スタッフの進行管理 ・プロジェクト全体のクオリティ管理、予算管理 【REDHILLについて】 最新テクノロジーを駆使して、映像体験をアップデートする。 高い技術を持ったプロフェッショナルが、最新鋭の機材やソフト、技術を駆使してハイクオリティ映像を提供します。 自動車CG制作では国内外から高い評価を獲得。 デジタル時代における、映像・音響テクノロジーの新しい領域の要求に常に応え続けます。 ※在宅勤務制度あり |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円〜1200万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲／港区赤坂 |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 リモートワーク（在宅勤務）可 賞与あり 社員食堂・休憩スペースあり |
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| 企業名 | 株式会社タイミー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業務内容 |
【募集背景】 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。「タイミー」は2018年のサービス開始以降急成長し、スポットワーク市場においてシェア上位を獲得しています。 事業成長に伴い、セールス組織も拡大を続けており、それに伴って業務プロセスの高度化・複雑化が進んでいる状態です。 今後のさらなる事業拡大やAIを見据えたデータ活用フェーズへ移行していくためには、場当たり的な対応ではなく、中長期的な視点でのシステム全体の最適化やアーキテクチャの再設計が不可欠です。 そこで、既存の業務プロセスの前提を問い直し、Salesforceを中心としたシステム企画から設計、プロジェクト推進までを牽引していただけるメンバーを募集します。 【業務内容】 社内のセールス領域におけるSalesforceを中心としたシステムの要件定義～設計～構築～プロジェクト進行（PM）を一気通貫でお任せします。 ▼具体的な業務詳細 ・ビジネスサイドからの要望整理、WBSやスケジュールの策定、および関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ・現状の業務プロセスの前提を問い直し、Salesforceの標準機能やフロー等を駆使した最適な仕組みの再設計・構築 ・既存の複雑化したフローの解読・整理など、技術的負債の解消および効率化 ・事業成長を見据えたデータモデルの設計やガバナンス強化、セールスイネーブルメントの推進 ・外部企業や業務委託とやり取りする際のディレクション等 【当ポジションの魅力】 ・急成長し続けている事業において、Salesforceの単なる保守・運用にとどまらず、ビジネスのさらなる拡大を牽引するためのシステム企画・構築という希少性の高い経験を得られます ・セールス部門の責任者や事業の中核メンバーと直接連携し、システムを通じて事業課題の解決にダイレクトに向き合うことができます ・新規施策の企画・構築（攻め）だけでなく、過去の急成長過程で複雑化した既存システムの整理やガバナンスの強化（守り）まで、幅広い実務経験を積むことができます ・今後の高度なデータ活用やAI導入を見据え、全体最適の視点からアーキテクチャの構想に上流工程から携わることができます ▼キャリアパス セールスシステム領域のスペシャリストとして全社システム戦略をリードする役割や、SalesOps・営業企画組織のマネジメント職など、ご志向に合わせて様々なキャリアパスにチャレンジすることができます ※リモート勤務可（月数回程度の出社あり） |
| 給与・報酬 |
想定年収750万円〜1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 完全週休二日制 年間休日120日以上 リモートワーク（在宅勤務）可 フレックスタイム制（コアタイムあり） 賞与あり |
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| 企業名 | 株式会社ADKホールディングス |
|---|---|
| 職種 | 社内システムエンジニア(Web) |
| 業務内容 |
【仕事内容】 ADKグループではグループIT組織の刷新が進み、業務アプリケーション領域を管轄する「ITソリューション局」を再編し、新規システム開発、導入、運用・管理を局内一体となって補完し合う体制を確立することで、各メンバーが専門領域に注力したり、体制を組んでプロジェクトを推進したりと、新しい領域にチャレンジしたりできる環境が整いました。 本ポジションでは、グループのバックオフィスを支えるクラウドERP（制度会計、管理会計システム）等において、決算早期化対応や次期システム構想の策定、プロジェクトリード業務を幅広く担っていただきます。 現在は2026年度の中期経営計画に基づき、会計システムの「高度化」を推進しています。単なる事務処理の自動化に留まらず、最新のクラウド・AI技術を駆使して、経営判断の精度とスピードを劇的に高める「戦略的会計基盤」への進化を牽引いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・ADKの中核ビジネスを支える会計システム（クラウドERP、制度会計、管理会計、債権債務管理等）、基幹業務システムのシステム担当となり、運用、改善の経験を積んでいただきます。 ・2026年にリバイズされるIT中期計画のロードマップやグランドデザインを十分に理解し、決算早期化を中心とした経営上の重要課題の解消、次期基幹システム導入プロジェクトに参画していただきます。 ・既存システム環境を十分理解した上でプロジェクトに参画する為に、システム管理担当として運用、保守業務にも携わっていただきます。 ・IT&情報セキュリティ本部メンバーやITベンダー、主に事業会社管理部門やファイナンス領域の社内ユーザー部門と協力しながら、目標に向かって一丸となって、思う存分、力を発揮していただきます。 【配属部署のミッション・ビジョン】 ・次期基幹システム構想の策定および実行 ・新編成による組織力の強化、運用・保守体制の見直しとITSM強化 ・AIや自動化ソリューションの活用による開発・運用業務の効率化 ・既存システムの安定運用と改善 ・適切なIT予算の執行 【募集背景】 決算早期化、ガバナンス強化を目的としたファイナンス領域の支援体制強化、次期基幹システム構想を推進する体制強化のため、新たなメンバーを募集しております。 ▼配属組織について ITソリューション局在籍メンバー：12名 平均年齢：約40歳 中途比率：80%以上 中途社員はSier、ITサービス事業者、ITコンサル、事業会社の社内IT出身の方が大多数です。 基本的に東京本社勤務、出社頻度は週2以上のメンバーが多数、外出・出張頻度は多くありません。 【ポジションの魅力】 ▼仕事の魅力 ・最上流からの「仕組みづくり」と裁量：既存システムの運用保守だけでなく、次期システムの構想検討やプロセス刷新など、最上流のフェーズから主体的に関与できます。自らの提案で、グループ全体の経営管理をアップデートしていく手応えがあります。 ・ハイブリッドな専門性の習得：経理・財務のドメイン知識と最新のITスキルを掛け合わせ、「会計×テクノロジー」のスペシャリストとして、市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。 ・経営・現場のパートナーとしての役割：IT部門内のみならず、経理・財務部門のキーマンや経営層と密に連携し、全社的な課題解決にダイレクトに寄与できます。 ・マルチな専門性を養う育成・流動性：IT＆情報セキュリティ本部内での人財流動性を重視しています。会計領域を軸にしつつ、将来的に他システムやガバナンス領域へ専門性を広げるための教育・ローテーション体制も万全です。 ・柔軟で自律した働き方と公平な評価：リモートワークやフレックスを活用し、自律的に業務をコントロールできる環境です。新卒・中途の区別なく成果次第で昇進が可能であり、自らキャリアを切り拓ける土壌があります。 【キャリアパス】 ▼プロフェッショナル システム管理者＞プロジェクトリーダー＞プロジェクトマネージャー＞テクニカルアーキテクト等 ▼マネージャー システム管理者＞プロジェクトリーダー＞プロジェクトマネージャー＞グループ長＞局長 【在宅方針・状況】 全社ルール（月8日以上の出社）を基本としつつ、現在「週2～3回」の出社頻度が平均的です。 ※出社日の指定はなく、各々で業務の優先順位やライフスタイルに合わせて柔軟に設定しています 【備考】 株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKホールディングスでのご入社となります。 |
| 給与・報酬 |
想定年収570万円〜950万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 リモートワーク（在宅勤務）可 フルフレックス 賞与あり |
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| 企業名 | 株式会社マックスマウス |
|---|---|
| 職種 | |
| 業務内容 |
【職務内容】 中途採用を中心としたタレントアクイジション業務を担当していただきます。 採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセス改善まで、事業成長を支える採用を推進するポジションです。 ▼業務内容 ・中途採用を中心としたタレントアクイジション業務全般 ・各種採用媒体やスカウトを活用した母集団形成 ・候補者とのコミュニケーション、選考進行およびクロージング対応 ・各部門責任者との採用要件定義および採用計画の策定 ・面接フロー、評価基準等の選考プロセス改善 ・採用KPI（応募数、歩留まり、リードタイム等）の管理・分析 ・採用広報の企画・運用 【働く環境】 ▼社風・カルチャー ・まじめで落ち着いた雰囲気の職場です。職種や年次を問わず協力し合う文化が根付いており、社内アンケートでも「同僚の人柄」への評価が高い点が特徴です。 ・実力や意欲に応じて、若手でも早期から責任ある業務を任されます。人事職としても、採用施策の企画・改善に主体的に関わることができます。 ▼全社的な協力体制・コミュニケーションツール ・ナレッジの共有を重視し、社員がアクセスできる事例資料が多く共有されています。また、全社にアンケートをとったり、知見の共有をもとめたりといったことも、オンラインツールで気軽に行うことができます。 ・コミュニケーションツールは主に、Microsoft Teamsを活用し、プロジェクト管理はBacklogを利用しています。プロジェクトの状況を見える化し、また、毎日の情報共有を活用して、リソース等の負荷分散も図っています。 ▼働き方・労働環境 ・残業時間は平均で月30時間弱。日次の情報共有により業務状況を可視化し、負荷の偏りが出ないよう調整しています。 ・過重労働防止のため、経営管理部によるチェック体制を整備しています。 ▼中途入社者の受け入れ体制・成長支援 ・社員の半数以上が中途入社。メンター制度やオンボーディングのフォロー体制により、早期に業務にキャッチアップできます。 ・資格取得支援、外部研修、eラーニング、勉強会などを通じて、継続的なスキルアップを支援しています。 |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円〜660万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂4-2-19赤坂SHASTA・EAST 4F |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 土日祝日休み 完全週休二日制 年間休日120日以上 賞与あり 研修・勉強会充実 |
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| 企業名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【仕事についての詳細】 ディップ株式会社は”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 DX事業の成長を支えるビジネスアナリストを募集しています。 本ポジションでは、SQL / BIツールを用いたデータ分析を通じて、DX商材の営業活動や事業戦略を支えるデータ基盤の構築・改善を担っていただきます。 単なるデータ抽出ではなく、営業 / 企画と連携しながら、 ・KPI設計 ・データ構造の整理 ・事業の意思決定に繋がる分析 など、事業成長に直結するデータ活用を推進するポジションです。 【仕事内容】 ▼担当するプロジェクト・プロダクト DX商材の中でも集客コボットなど販売促進商材の営業データを主に利用します。 日々新しい機能が追加され、多くの顧客にご利用いただいております。 急成長中の販促商材の営業をデータ視点で支えることができます。 ・ 事業成長に直結するデータ分析 DX商材はディップ社内でも急成長している事業です。 営業活動や事業戦略に直結するデータ分析に関わることができます。 ・ データ構造設計から関わることができる 既存データの集計だけではなく、 「どのようにデータを構造化するか」から関与することが可能です。 ・ ビジネスと近いデータポジション 営業・企画と密に連携し、 事業の意思決定をデータで支える役割を担います。 ▼具体的な業務内容 ・DX商材に関するKPIデータの抽出および設計 ・SQL / BIツールを用いたデータ抽出および可視化 ・営業データの分析 ・データをもとにした事業課題の整理や改善提案 ・営業 / 企画部門と連携したデータ活用の仕組みづくり など ▼どんな環境で仕事をするのか ・テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。 ・コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。 【仕事の魅力】 ▼環境 オフィスとテレワークのハイブリッド勤務です（日数は要相談） ※slackやMeetなどのオンラインツールを利用して業務を行います フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。 ▼一緒に働くヒト 新卒・中途を問わず、率直に意見を伝え合える風通しのよい組織です。 SQLなどのプログラミングスキルの向上や、営業部門の方針理解も重視しています。 営業・企画と密に連携し、事業成長への貢献を実感できます。 【勤務】 テレワークあり（週2日程度） |
| 給与・報酬 |
想定年収430万円〜540万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER 21階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 年間休日120日以上 リモートワーク（在宅勤務）可 フレックスタイム制（コアタイムあり） 賞与あり 研修・勉強会充実 |
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| 企業名 | 株式会社ADKホールディングス |
|---|---|
| 職種 | |
| 業務内容 |
【仕事内容】 ADKグループは昨年新たなグローバルパートナーを迎え、変化の激しい広告業界の中で、より一層変革のスピードを加速させています。 その中で、監査本部はADKグループの持ち株会社であるADKホールディングスに属し、ADKグループ全体の第3線の内部監査機関として主に内部監査と内部統制評価（SOX評価）を行っています。 今回は、監査本部の一員として、以下業務に従事頂ける方を募集しています。 韓国親会社の上場に伴い、現在は「K-SOX（韓国内部統制基準）」の新規構築という、グループにとって極めて重要なフェーズにあります。2026年度の運用開始に向け、親会社側との頻繁な連携を通じ、グローバル水準の仕組みをゼロから形にしていく「構築メンバー」を求めています。変革期の今しか経験できない、希少性の高いキャリアを積むことが可能です。 【具体的な業務内容】 監査本部全体の主なタスクは、以下の通りであり、当面は、監査企画局にて、内部統制評価（SOX評価）、各種オフサイトモニタリングおよび内部監査の企画業務を中心に従事頂きます。 監査本部では、年間監査計画に基づき、監査・評価の対象毎にプロジェクトを設定しています。 まずは、局長の下でアサインされたプロジェクトのメンバーとして従事頂き、業務に慣れて頂いた後は、プロジェクトのチームリーダーとして、数名のメンバーを率いてプロジェクトを遂行頂くことを想定しています。 ・内部監査の実施 ・内部監査の企画等の実施 ・内部統制評価（SOX評価）の実施 ・各種オフサイトモニタリングの実施 ・臨時監査（ヘルプライン等内部通報対応など）の実施 ・その他 上記に関連するアドミ業務等 【配属部署のミッション・ビジョン】 監査本部は、グループ全体のガバナンス体制及びリスクマネジメントシステムを強化を図りつつ、グループ全体で同じゴールを追求するパートナー型監査を目指しています。 【募集背景】 昨年新しいグローバルパートナーを迎えたことで、ADKグループはこれまで以上にコンプライアンス意識を高め、内部統制の強化を図ってまいります。 監査本部では、これまで再上場準備のために実施していた内部統制評価（SOX評価）を2026年度からはグローバル上場会社の一員としてより広範囲かつタイムリーに評価を完了させる必要があり、積極的にリードできるメンバーを募集しています。 ▼配属組織について ・監査本部人員：15名程度（2局構成） ・中途入社比率：約4割は監査本部への中途入社 ・年齢層：40代～50代中心 ・残業時間：月20時間程度を想定（※業務量の状況により変動） ・出張：必要に応じて発生。（現状では多くて年に1～2回程度） ・転勤：当面想定していません。 ハイブリッド勤務やフレックスタイム制など、各自の生活パターンに合わせた自由度の高い働き方が可能です。 また、内部監査に係る資格取得への援助制度があり、ADKの内部監査人としてのスキル習得を部門でサポートしています。 監査本部ではADKグループに長く勤めるメンバーと外部で内部監査等の経験を積んで中途入社したメンバーとが融合して、試行錯誤を重ねながら新しい監査・評価体制を構築している過程にありますので、積極的に新しい業務の提案をできる方を求めています。 【ポジションの魅力】 ▼仕事の魅力 当該ポジションは、経営層に近い立ち位置でグループ全体の企業活動を俯瞰し、会計・法令・内部統制など幅広い専門性を磨くことで、プロフェッショナルとして飛躍できる環境です。 特に現在は、韓国親会社の上場に伴う「K-SOX（韓国内部統制基準）」の新規構築という、極めて希少なフェーズにあります。韓国HQと直接議論を交わしながら、グループ全体の仕組みをゼロから形にしていく手応えは、変革期の今しか得られない大きな醍醐味です。 また、単なる評価業務に留まらず、新体制の確立に向けたプロジェクト推進や、数名のメンバーを率いるチームリーダーとしてのマネジメントスキル、グローバルな折衝能力を飛躍的に高めることが可能です。 【キャリアパス】 適性に応じて、監査本部内での局異動の可能性はあります。 【在宅方針・状況】 全社ルール（月8日以上の出社）を基本としつつ、チームとして定例会のある「火曜日」を出社奨励日としています。 ※リスクマネジメント委員会やコンプライアンス委員会等の開催日には出社が必要な場合あり ※その他各々で業務の優先順位やライフスタイルに合わせて柔軟に設定しています 【備考】 株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKホールディングスでのご入社となります。 |
| 給与・報酬 |
想定年収570万円〜1050万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 英語以外の語学力を活かせる 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 リモートワーク（在宅勤務）可 フルフレックス 賞与あり |
気になる
| 企業名 | 株式会社ADKホールディングス |
|---|---|
| 職種 | 社内システムエンジニア(Web) |
| 業務内容 |
【仕事内容】 ADKグループではグループIT組織の刷新が進み、業務アプリケーション領域を管轄する「ITソリューション局」を再編し、新規システム開発、導入、運用・管理を局内一体となって補完し合う体制を確立することで、各メンバーが専門領域に注力したり、体制を組んでプロジェクトを推進したりと、新しい領域にチャレンジしたりできる環境が整いました。 本ポジションでは、グループの中核ビジネスを支える販売・仕入関連の基幹システム（クラウドERP、原価計算システム等）において、要件定義や構想検討からプロジェクトリードまで幅広く担当いただきます。 ADKグループでは現在、2026年度の中期経営計画に基づき、基幹システムの「高度化」を推進しています。単なる安定稼働に留まらず、AI活用やデータ連携の強化を通じて、ビジネスの意思決定を加速させ、グループの競争優位性を直接支える「次世代型IT基盤」への進化を牽引いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・ADKの中核ビジネスを支えるプロジェクト管理型販売・仕入の基幹業務システム（クラウドERP、仕入情報管理システム、原価計算システム、スポットシステム等）のシステム担当となり、運用、改善の経験を積んでいただきます。 ・2026年にリバイズされるIT中期計画のロードマップやグランドデザインを十分に理解し、決算早期化を中心とした経営上の重要課題の解消、次期基幹システム導入プロジェクトに参画していただきます。 ・既存システム環境を十分理解した上でプロジェクトに参画する為に、システム管理担当として運用、保守業務にも携わっていただきます。 ・IT&情報セキュリティ本部メンバーやITベンダー、主に事業会社管理部門やファイナンス領域の社内ユーザー部門と協力しながら、目標に向かって一丸となって、思う存分、力を発揮していただきます。 【配属部署のミッション・ビジョン】 ・次期基幹システム構想の策定および実行 ・新編成による組織力の強化、運用・保守体制の見直しとITSM強化 ・AIや自動化ソリューションの活用による開発・運用業務の効率化 ・既存システムの安定運用と改善 ・適切なIT予算の執行 【募集背景】 決算早期化、ガバナンス強化を目的としたファイナンス領域の支援体制強化、次期基幹システム構想を推進する体制強化のため、新たなメンバーを募集しております。 ▼配属組織について ITソリューション局在籍メンバー：12名 平均年齢：約40歳 中途比率：80%以上 中途社員はSier、ITサービス事業者、ITコンサル、事業会社の社内IT出身の方が大多数です。 基本的に東京本社勤務、出社頻度は週2以上のメンバーが多数、外出・出張頻度は多くありません。 【ポジションの魅力】 ▼仕事の魅力 ・最上流からの「仕組みづくり」と裁量：組織の再編期につき、既存の仕組みを自らリバイズ（再定義）できる大きな余白があります。構想段階から一気通貫で携わり、自分の提案がグループ全体の経営基盤をアップデートしていく手応えを実感できます。 ・幅広いビジネス・ドメインへの理解：メディア、広告、IPビジネスからバックオフィスまで、ADKグループ全体の多様なビジネスモデルをITの視点から深く理解し、ITコンサルタントやPMとしてのスキルを飛躍的に高められます。 ・現場に密着したスピーディーな改善：フラットな組織で風通しが良く、現場の声を反映した迅速なシステム企画・改善が可能です。 ・マルチな専門性を養う育成・流動性：IT＆情報セキュリティ本部内での人財流動性を重視しています。基幹領域を軸にしつつ、将来的に他システムやガバナンス領域へ専門性を広げるための教育・ローテーション体制も万全です ・柔軟で自律した働き方と公平な評価：リモートワークやフレックスを活用し、自律的に業務をコントロールできる環境です。新卒・中途の区別なく成果次第で昇進が可能であり、自らキャリアを切り拓ける土壌があります。 【キャリアパス】 ▼プロフェッショナル システム管理者＞プロジェクトリーダー＞プロジェクトマネージャー＞テクニカルアーキテクト等 ▼マネージャー システム管理者＞プロジェクトリーダー＞プロジェクトマネージャー＞グループ長＞局長 【在宅方針・状況】 全社ルール（月8日以上の出社）を基本としつつ、現在「週2～3回」の出社頻度が平均的です。 ※出社日の指定はなく、各々で業務の優先順位やライフスタイルに合わせて柔軟に設定しています 【備考】 株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKホールディングスでのご入社となります。 |
| 給与・報酬 |
想定年収570万円〜950万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 リモートワーク（在宅勤務）可 フルフレックス 賞与あり |
気になる
| 企業名 | トランス･コスモス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | WEBアナリスト(Web) 、 データエンジニア(Web) |
| 業務内容 |
【募集背景】 体制強化に向けた増員 【仕事内容】 データマネジメント部にて、各部門が活用するデータの整形・集計から、 Power BIによるダッシュボード作成／運用まで一気通貫で担当いただきます。 データ品質の担保とKPI定義の整理を行い、現場の意思決定を支えるデータ可視化を推進します。 具体的には、、、 ・Power BI ダッシュボードの設計・構築・運用（Power Query／DAX、データモデル設計、更新管理） ・データ集計・分析（KPI定義、SQL／Excelでの抽出・集計、定期レポート作成） ・社内外データの整形・クレンジング（欠損／重複／表記ゆれ対応、コード体系統一） ・データ品質管理とデータ定義の整備（マスタ管理、データ辞書／指標定義書の作成・更新） ・関係部門との要件整理・改善提案（課題ヒアリング、分析観点提示、意思決定支援） ▼主な業務の流れ （1）利用部門から課題／目的をヒアリングし、KPI・必要データ・更新頻度を整理 （2）データ取得（DB／CSV／Excel／各種システム）→整形（Power Query／SQL／Excel）→集計 （3）Power BIでデータモデル設計（スター型等）・DAXで指標作成 （4）ダッシュボード作成、レビュー→公開（ワークスペース／アプリ） （5）利用状況を踏まえた改善、データ定義書／手順書更新、品質モニタリング お持ちのスキルやご経験に合わせて取り組んでいただくことを想定しています。 ★活かせるスキル★ SQL／Excel（Power Query）によるデータ加工、Power BI（DAX・データモデリング）での可視化、データ品質管理、KPI設計、業務要件整理・改善提案 【この仕事の魅力・やりがい】 全社横断でのデータ利活用を推進でき、経営／現場双方の意思決定に直接貢献できます。 また、可視化した指標が業務改善や成果に繋がるプロセスを近くで見ることができ、経営や現場への貢献度を実感することができるでしょう。 【この仕事の厳しさ】 データの定義・品質が未整備な領域もあり、仮説検証と関係者調整を繰り返しながら仕組み化する粘り強さが求められます。また、自身の作成したダッシュボードが会社の重要な判断に利用されるため、確実性・信頼性が必要となります。 【キャリアパス】 まずは当社の事業や扱うデータについての理解を深めていただき、シニアアナリストとしてデータマネジメントをリードしていくことを期待します。 また、データ活用推進のプロとして、部門横断プロジェクトのPMとしてもキャリア構築することが可能です。 【教育体制・研修制度】 OJTを中心に、既存ダッシュボード／データ定義の理解から入り、担当領域を段階的に拡大していただきます。 必要に応じてPower BI／SQL等の社外研修受講も検討しています。 【配属部署について】 グループ情報システム本部 データマネジメント部 部長以下5名の組織です。 ▼ミッション データ品質の担保とKPI可視化により、全社の意思決定と業務改善を加速しデータ定義の標準化とPower BI活用の拡大、運用自動化の推進を目指します。 【働き方】 出社と在宅のハイブリット型です。 2026年4月現在：既存メンバーは基本的に在宅勤務をメインとしていますが、 会社の指示や業務上必要な際は出社していただきます。 ★即日入社歓迎 |
| 給与・報酬 |
特記事項：昇給あり 年1回（4月） 賞与あり 年2回（7月・12月）※年俸制は対象外 応相談 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル |
| こだわり条件 | 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 土日祝日休み 交通費支給 育児支援制度 退職金制度 リモートワーク（在宅勤務）可 賞与あり 研修・勉強会充実 |
気になる
| 企業名 | 株式会社ADKホールディングス |
|---|---|
| 職種 | 社内システムエンジニア(Web) |
| 業務内容 |
【仕事内容】 ADKグループではグループIT組織の刷新が進み、業務アプリケーション領域を管轄する「ITソリューション局」を再編し、新規システム開発、導入、運用・管理を局内一体となって補完し合う体制を確立することで、各メンバーが専門領域に注力したり、体制を組んでプロジェクトを推進したりと、新しい領域にチャレンジしたりできる環境が整いました。 本ポジションでは、広告、マーケティング、IPビジネス等、ADKグループの中核ビジネスを支えるフロント領域（SFA、CRM、販売管理、BI・DWH等）のシステムにおいて、プランニングからプロジェクト推進、オペレーションまで幅広く担っていただきます。 現在は2026年度の中期経営計画に基づき、フロントシステムの「高度化」を推進しています。AI等の最新テクノロジーを武器に、ビジネスの付加価値を最大化させ、事業成長を直接ドライブする「次世代型システム」を形にしていくエキサイティングなフェーズです。 【具体的な業務内容】 ・ADKの中核ビジネスを支えるフロントオフィス領域システム（SFA、CRM、販売管理システム、BI・DWH等）のシステム担当となり、運用、改善の経験を積んでいただきます。 ・2026年にリバイズされるIT中期計画のロードマップやグランドデザインを十分に理解し、各種システム改善プロジェクト、次期基幹システム導入プロジェクトに参画していただきます。 ・既存システム環境を十分理解した上でプロジェクトに参画する為に、システム管理担当として運用、保守業務にも携わっていただきます。 ・IT&情報セキュリティ本部メンバーやITベンダー、主に事業会社管理部門やファイナンス領域の社内ユーザー部門と協力しながら、目標に向かって一丸となって、思う存分、力を発揮していただきます。 【配属部署のミッション・ビジョン】 ・次期基幹システム構想の策定および実行 ・新編成による組織力の強化、運用・保守体制の見直しとITSM強化 ・AIや自動化ソリューションの活用による開発・運用業務の効率化 ・既存システムの安定運用と改善 ・適切なIT予算の執行 【募集背景】 よりADK中核ビジネスに近い立場で活躍できるフロントオフィス領域システムの体制強化、次期基幹システム構想を推進する体制強化のため、新たなメンバーを募集しております。 ▼配属組織について＞ ITソリューション局在籍メンバー：12名 平均年齢：約40歳 中途比率：80%以上 中途社員はSier、ITサービス事業者、ITコンサル、事業会社の社内IT出身の方が大多数です。 基本的に東京本社勤務、出社頻度は週2以上のメンバーが多数、外出・出張頻度は多くありません。 【ポジションの魅力】 ▼仕事の魅力 ・最上流からの「仕組みづくり」と裁量：完成されたものを運用するだけでなく、ビジネスの変化に合わせて自ら「新しい仕組み」を提案・実装できる大きな余白があります。組織の再編期につき、自らのアイデアが事業の現場を変えていく手応えをダイレクトに実感できます。 ・事業成長をドライブする「パートナー」の役割：エンジニアの枠を超え、広告やIPビジネスの現場に近い立場で事業部と密に連携します。ITの力で収益機会を切り拓き、ビジネスの競争優位性を直接創出する「事業共創型」の醍醐味が得られます。 ・最新技術を駆使した課題解決：現場のニーズを汲み取り、AI活用をはじめとする最新テクノロジーをどのようにビジネスに実装するかを企画・推進する、技術的好奇心が満たされる環境です。 ・マルチな専門性を養う育成・流動性：IT＆情報セキュリティ本部内での人財流動性を重視しています。フロント領域を軸にしつつ、将来的に基幹システムやガバナンス領域へ専門性を広げるための教育・ローテーション体制も万全です。 ・柔軟で自律した働き方と公平な評価：リモートワークやフレックスを活用し、自律的に業務をコントロールできる環境です。新卒・中途の区別なく成果次第で昇進が可能であり、自らキャリアを切り拓ける土壌があります。 【キャリアパス】 ▼プロフェッショナル システム管理者＞プロジェクトリーダー＞プロジェクトマネージャー＞テクニカルアーキテクト等 ▼マネージャー システム管理者＞プロジェクトリーダー＞プロジェクトマネージャー＞グループ長＞局長 【在宅方針・状況】 全社ルール（月8日以上の出社）を基本としつつ、現在「週2～3回」の出社頻度が平均的です。 ※出社日の指定はなく、各々で業務の優先順位やライフスタイルに合わせて柔軟に設定しています 【備考】 株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKホールディングスでのご入社となります。 |
| 給与・報酬 |
想定年収570万円〜950万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 フルフレックス 賞与あり |
気になる
| 企業名 | 株式会社じげん |
|---|---|
| 職種 | UI・UXデザイナー(Web) 、 フロントエンドエンジニア(Web) |
| 業務内容 |
【募集概要】 住まいをはじめ、求人や自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。 今回募集するポジションではライフサポート事業部に所属していただき、既存メディアおよび新規事業サービスの企画、およびコーディング全般をお任せします。 デザイナーやサーバーサイドのエンジニアと協力しながら、ユーザビリティを追求したUI設計に携わることが可能です。 単にコーディングをしていくだけでなく、事業部内のチームメンバーと連携しながらサービスそのものを作っていきますので、フロントエンドエンジニアの枠を超えた経験が可能です。 【業務内容の具体例】 ・フロントエンドの改修 ・入力フォームのユーザビリティ向上 ・コンポーネント設計／開発 ・新規サービスの企画開発 ・情報アーキテクト（IA）設計 【担当いただくプロダクト】 ▼リショップナビ リフォーム会社の情報・見積比較サービス 【ライフサポート事業部について】 市場規模も大きくEC化、DX化の普及が追いついていないリフォーム・エネルギー業界を基軸に、新規領域にも積極的に進出し、「生活機会の最大化」を目指しています。まだまだ発展途上のサービス・組織であるため、チャレンジできる領域が広く、裁量をもってサービス開発に携わることができます。 【組織体制】 ライフサポートdivにフロントエンドエンジニアとして所属して頂きます。 ライフサポートdivには現在7名のエンジニアが所属しチーム開発を行っております。 【主に使用している技術等】 ▼言語 PHP、JavaScript、SCSS ▼フレームワーク、ライブラリ Laravel、Next.js、jQuery、Vue.js、Tailwind CSS ▼環境 Linux、nginx、AWS、Docker、GCP ▼データベース MySQL ▼プロジェクト管理 Jira、GitHub ▼支給マシン MacBook Pro ▼開発手法 アジャイル、スクラム 【当ポジションの魅力】 ▼フルスタックにスキルを身に付けることができます 同部署のエンジニアについても、フロントエンドのみならずバックエンド開発・インフラ・ディレクションと守備範囲広く活躍しています。 フルスタックエンジニアを目指したい方には絶好の環境であり、キャリアパスの選択肢も幅広くご用意しています。 ▼いかにユーザーに価値のある行動を促進するかに焦点を置いたサービス開発の考え方を学べます ・技術だけでなくWebサービス全体を深く理解するのはもちろんながら、Webマーケティング・UI／UXの視点や、データを元にした事業開発の視点が求められます。 ・サービスを成長させるために何をすべきか、分析・解析する力、他職種と柔軟に連携し、企画立案・進行を行うスキルを身につけることが可能です。 |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円〜600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-4-8 |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 完全週休二日制 リモートワーク（在宅勤務）可 フレックスタイム制（コアタイムあり） 服装・髪型・髪色自由 |
気になる
| 企業名 | 大手旅行代理店系列広告エージェンシー |
|---|---|
| 職種 | 事務(その他) |
| 業務内容 |
業界トップクラスの旅行代理店の広告エージェンシー企業にて主に【事務局業務】を担当していただきます！ 所属先：営業部署（プロモーション第四事業局（インバウンドソリューション局） ） ┗インバウンドのプロモーションを扱っている部署 ┗行政団体からの発注業務が主、大半が海外向けの日本観光の宣伝に関わる業務であることが特徴 【具体的には】 下記サポート業務を行っていただきます。 ・海外展示会での出展における事務局業務 └出展者への事務的サポート └現地展示会主催とのメール対応 └日英資料作成 └展示会に向けた掲示物・制作物のチェック等 ・精算業務 一つの案件に事務局メンバー1, 2人ほどで対応 基本的には複数案件を対応してもらう想定 ※英語対応及びイベント経験実績によっては、海外現地展示会でのディレクション業務など、他業務も相談の可能性あり 勤務スタイル： 出社リモート半々＠田町オフィス （慣れてきたらリモート割合多めOK） |
| 給与・報酬 |
想定月収31万円〜33万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| こだわり条件 | 40代～活躍中 学歴不問 英語力を活かせる 英語以外の語学力を活かせる 経験者優遇 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 20～30代活躍中 リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 |
気になる
| 企業名 | 株式会社ニューフレアテクノロジー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業務内容 |
【求人概要】 当社製品の国際安全規格、各国法規制に適合するための認証取得業務（安全審査や試験対応など）をお任せいたします。 【業務内容】 当社製品の国際安全規格、各国法規制に適合するための認証取得業務（安全審査や試験対応など）をお任せいたします。 主に設計や開発担当者と密に連携し、各種安全規格や法規制に基づいた製品設計や開発ができるように社内で推進する役割です。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・国際安全規格、各国規制の調査業務 ・国際安全規格、各国法規制に適合するための製品管理と認証申請取得業務 ・技術管理（製品安全）／装置の安全審査／試験対応／規格対応／製品安全認証 【入社～業務キャッチアップの流れ】 当社の事業内容や製品についての教育、研修、セミナーを受けていただきながら、OJTで上記業務内容の実務をキャッチアップいただきます。 半年～1年ほどはキャッチアップに時間をかけていただくことを想定しておりますので、無理なく業務習得に集中いただける環境です。 その後は、製品安全認証のエキスパートとして各製品開発に貢献していくことや、組織グループ内のマネジメントに関わっていくようなキャリアパスを想定いただけます。 【職場の魅力】 半導体製造装置業界団体（SEAJ、SEMI）における活動も積極的に参加することができ、受動的ではなく能動的に各種安全規格や規制に携わることが可能です。 製品安全規制を通して、各種国際安全規格・規制の勉強も日々の業務中で習得することができます。 時にはEU加盟国、アジア諸国、米国の所轄機関へ問い合わせや申請業務もあり、語学力を生かしたグローバルな業務で醍醐味を感じられる業務です。 この業務では様々な業種（機械、材料、玩具、生活製品、事務機器など）出身担当が多く在籍し、最前線で活躍され半導体関連出身でもなくても活躍できる業務（自動車、通信機器、医療機器、航空関連なども大歓迎）です。 【勤務地】 みなとみらいオフィス 社内規定により、利用路線によって通勤の際の降車駅が異なります。 |
| 給与・報酬 |
想定年収570万円〜960万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 |
| こだわり条件 | 英語力を活かせる 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 年間休日120日以上 フルフレックス 賞与あり 家賃補助・住宅手当 研修・勉強会充実 |
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| 企業名 | 三菱自動車工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) 、 ハードウェアエンジニア(その他) |
| 業務内容 |
【募集部門】 コネクティッド部 【モビリティビジネス本部 モビリティサービスプラットフォーム部 アプリ企画開発Vision&Mission】 多様なモビリティサービスの実現のためのプラットフォームを企画開発運用し、コネクティッド事業を始めとしたモビリティサービス事業の収益の最大化に貢献する事をミッションとし、プロ意識を持ってお客様へ新価値を提供し社会へ貢献することを目指す。 【部門概要】 コネクティッドカーから取得する車両データの利活用のためのデータプラットフォームの企画・開発・管理 【採用目的・背景】 2025年に刷新したブランドアプリを今後より多くのお客様に利用していただくにあたり、アプリが利用できる車種やサービスの拡大、サービス価値の向上を目指しています。 それらに対して利便性が高く魅力的なサービスをお客様にご提供するための体制を強化すべく、モバイルアプリ企画開発の実務リーダーとして共に挑戦していただける仲間を募集します。 【部署の役割：モビリティサービスプラットフォーム部＞】 三菱自動車がグローバルに展開するコネクティッドカーサービス／モビリティサービス実現のための以下の業務 ・モバイルアプリの企画・開発・展開・運用 ・モバイルアプリで提供する新規サービスの企画・開発・展開・運用 【入社後の担当領域】 三菱自動車がグローバルに展開するモバイルアプリに対しての以下業務について、担当マネージャーとして取り纏め推進する ・モバイルアプリの企画開発 （ベンチマーク、関連部門との調整、仕様作成、発注、要件定義、受入試験） ・新規モバイルアプリサービスの企画開発 （構想・立案、関連部門との調整、仕様作成、発注、要件定義、受入試験） 【仕事の面白み／やりがい】 ・自動車業界最先端のコネクティッドカーサービスや新たなモビリティサービス実現にむけたアプリ企画、開発をリードできる ・企画から展開、さらには開発、運用、改善までを一気通貫で携わることができるため、モビリティビジネスの知見修得が可能 ・社内／社外(海外含む）の多数のステークホルダーとの関わりがあるため、語学、リーダーシップはもとより、情報収集、分析、課題解決、説明説得、社内や社外へのプレゼンテーションなどの能力開発の機会がある ・日々、前例のない課題に取り組むことが多く、新規事業実現に関する実務経験を積むことができる ※出張 有 ：定期的な出張は発生しませんが、プロジェクトの状況により海外出張の可能性があります。 海外赴任の可能性は当面の間はありません。 |
| 給与・報酬 |
想定年収650万円〜950万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 年間休日120日以上 リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 賞与あり |
気になる
| 企業名 | 株式会社ADKホールディングス |
|---|---|
| 職種 | |
| 業務内容 |
【仕事内容】 コンプライアンス、リスクマネジメントおよびコーポレートガバナンス領域の法務担当として、取締役会・株主総会、コーポレートガバナンス対応、リスクマネジメント・コンプライアンス体制の整備・運用、内部通報制度の運用、社内規程の整備、株式実務、コンプライアンス教育の実施、反社会的勢力排除体制の運用、法規制対応など、幅広い業務をご担当いただく予定です。 特に現在は、グループの新体制移行に伴い、既存のガバナンス・リスク管理手法をアップデートしていく重要なフェーズにあります。従来の運用を維持するだけでなく、新体制に合わせたより実効性の高いルール作りや、各社への丁寧な定着化を実務面から具体的に推進いただける方を募集しています。特定の業務範囲に捉われず、組織の健全性を守るための土台作りを柔軟に担っていただける方を求めています。 【具体的な業務内容】 ※ご経験やスキル、適性等を判断のうえご担当いただく業務を決定しますが、以下のような業務を想定しております。 ・取締役会、株主総会の事務局 ・取締役およびCxOの選任、報酬決定手続 ・社内グループ再編やM＆A案件における会社法等の実務対応 ・リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会の事務局 ・リスクマネジメント施策の取組み ・取適法（旧下請法）など各種法規制への対応 ・内部通報制度／取引先通報制度の整備、運用 ・定款その他社内規程の整備、運用 ・稟議その他社内決裁制度の整備、運用 ・株式および新株予約権の発行、管理等 ・コンプライアンス教育、風土改革プログラムの計画、実施 ・反社会的勢力排除体制の整備、運用 【配属部署のミッション・ビジョン】 社内外のニーズに応えうる合理的な経営判断と会社経営の健全性を守り、「すべての人に『歓びの体験』を。」というADKパーパスの土台造りを、コンプライアンス、コーポレートガバナンスにより実践・実現することを目指します。 【募集背景】 現在、新株主のグローバル基準に合わせた新たなガバナンス・コンプライアンス体制の再構築を進めています。組織のあり方が大きく変わる過渡期において、部門運営の基盤づくりを支え、外国籍の親会社との英語を用いた連携や、新たな運用ルールの定着を柔軟に推進いただける方を募集いたします。 ▼配属組織について 在籍メンバー：9名 本部中途比率：約50％ 事業会社出身、法律事務所出身など、多様な法務バックグラウンドを持つメンバーが協働しています。 週2日の出勤を基本としつつ、業務の状況に合わせて在宅勤務も柔軟に活用できるハイブリッド体制を導入しています。 【仕事の魅力】 部門内の幅広い業務に携わるため、特定の領域に縛られず、組織運営の全体像を把握する視点が身につきます。また、グローバル展開に伴う組織の変化を肌で感じながら、自身のサポートによって部署が円滑に機能していく手応えをダイレクトに実感できるポジションです。 特に現在は、グループの新体制移行に伴い、国内グループ各社へのガバナンス体制の適用や、既存のリスク管理手法の見直しを推進しているフェーズです。現場の実情に即した「より実効性のある仕組み」を自ら考え、形にしていくプロセスを経験できるのは、今のADKならではの醍醐味です。 また、コーポレートガバナンス、リスクコンプライアンス領域とも、マネジメントや法務・ファイナンス・監査・現場部門など多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働することで、ご自身の専門領域（法務・コンプラ等）を軸にしつつも、組織運営に必要な幅広い知見を吸収し、スキルを磨くことができます。 【キャリアパス】 入社後は、既存メンバーと協働しながら、グローバル基準に基づいた新たなガバナンス・コンプライアンス体制の運用実務を担当し、当社グループの事業特性やガバナンス方針への理解を深めていただきます。 その後は、適性や志向に応じて役割の幅を広げ、外国籍の親会社との連携や、組織横断的な体制の高度化を推進するコアメンバーとして活躍いただく想定です。 本ポジションは、部門長や経営層との距離が近く、マネジメント層による意思決定を実務面から支える機会が豊富にあります。将来的には、特定の専門領域を深めるだけでなく、組織全体のガバナンス設計をリードする、あるいはマネジメント職として組織運営に参画するなど、体制刷新のフェーズにある組織ならではの多様なキャリア形成が可能です。 【在宅方針・状況】 全社ルール（月8日以上の出社）を基本としつつ、チームとして定例会のある「火曜日」を出社奨励日としています。 ※ホールディングス取締役会、リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会等の開催日には出社が必要な場合あり（担当業務によって変更あり） ※その他各々で業務の優先順位やライフスタイルに合わせて柔軟に設定しています 【備考】 株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKホールディングスでのご入社となります。 |
| 給与・報酬 |
想定年収570万円〜1050万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 リモートワーク（在宅勤務）可 フルフレックス 賞与あり |
気になる
| 企業名 | 三菱自動車工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) 、 ハードウェアエンジニア(その他) |
| 業務内容 |
【募集部門】 コネクティッド部 【モビリティビジネス本部 モビリティサービスプラットフォーム部 アプリ企画開発Vision&Mission】 多様なモビリティサービスの実現のためのプラットフォームを企画開発運用し、コネクティッド事業を始めとしたモビリティサービス事業の収益の最大化に貢献する事をミッションとし、プロ意識を持ってお客様へ新価値を提供し社会へ貢献することを目指す。 【部門概要】 コネクティッドカーから取得する車両データの利活用のためのデータプラットフォームの企画・開発・管理 【採用目的・背景】 2025年に刷新したブランドアプリを今後より多くのお客様に利用していただくにあたり、アプリが利用できる車種やサービスの拡大、サービス価値の向上を目指しています。 それらに対して利便性が高く魅力的なサービスをお客様にご提供するための体制を強化すべく、モバイルアプリ企画開発の実務リーダーとして共に挑戦していただける仲間を募集します。 【部署の役割：モビリティサービスプラットフォーム部】 三菱自動車がグローバルに展開するコネクティッドカーサービス／モビリティサービス実現のための以下の業務 ・モバイルアプリの企画・開発・展開・運用 ・モバイルアプリで提供する新規サービスの企画・開発・展開・運用 【入社後の担当領域】 コネクティッドカーサービスのグローバル化が進む中、コネクティッドカーサービスのみならず、新たなモビリティサービスや各リージョンが管理するアプリとの連携を考慮し、三菱自動車に関連するすべてのお客様にとって分かりやすく最適なアプリをお届けするため、グローバル視点でのアプリ企画／開発に取り組んで頂きます。 【仕事の面白み／やりがい】 ・自動車業界最先端のコネクティッドカーサービスや新たなモビリティサービス実現にむけたアプリ企画、開発をリードできる ・企画から展開、さらには開発、運用、改善までを一気通貫で携わることができるため、モビリティビジネスの知見修得が可能 ・社内／社外(海外含む）の多数のステークホルダーとの関わりがあるため、語学、リーダーシップはもとより、情報収集、分析、課題解決、説明説得、社内や社外へのプレゼンテーションなどの能力開発の機会がある ※出張 有 ：定期的な出張は発生しませんが、プロジェクトの状況により海外出張の可能性があります。 海外赴任の可能性は当面の間はありません。 |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円〜950万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 年間休日120日以上 リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 賞与あり |
気になる
| 企業名 | 株式会社ニューフレアテクノロジー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業務内容 |
【求人概要】 埼玉県（ふじみ野市周辺）の客先工場に駐在し、フィールドサービスエンジニアとして勤務いただきます。 お客様のサポート体制強化のための、増員募集です。 将来的には本チーム組織をリーダーとして牽引していただけるような存在になっていただくことを期待しております。 【業務内容】 ▼埼玉県にある客先工場に駐在し、下記電子ビームマスク描画装置のフィールドサービスエンジニア業務を担当していただきます。 ・先端技術の結集した電子ビームマスク描画装置（Electron Beam Mask writer、以下「EBM」）の日常的な装置監視やサポートをします。 ・EBM技術を深く理解し、現地で発生する様々な現象や問題を装置状況から分析、お客様との交渉の後、必要な対処を実施して装置を改善、回復していきます。 ・お客様の一番近くで装置に向き合い、顧客要求を満たすために必要且つより最適な保守技術を構築する一員となります。 【日常的な業務】 ・始業時に控室に集合し、ウィークリーの点検、マンスリーの点検、トラブル対応等その日の作業の流れについて確認するためミーティングを実施します。 ・ミーティング終了後、クリーンルーム（以下CR）へ移動し装置の稼働状況やコンディションを確認していきます。 ・デイリーで装置に記録されているログをグラフィックに観察、装置稼働状況の健全性を確認します。（1台あたり15～20分）。 ・作業完了後は控室に戻り、装置のレポート作成、部品関係の整理や発注、過去のトラブルレポート作成、日報の作成等実施します。 【入社後の教育について】 ・研修期間（8か月～1年）は国内（横浜本社）で研修を行います。 ・入社後3～4か月は横浜本社のハウスマシーンを使用した実地研修と座学を通じて装置技術、メンテナンス技能を習得していただきます。 ・その後先輩社員に帯同し実際の業務をしていただきながら、OJTで客先での業務への理解を進めていただきます。 ・研修期間中、実際の駐在先へ1～2か月の出張し、装置習熟の一環として、現地据付や調整、フィールド業務等を行います。 ・当社製品はLinux上のソフトを操作するため、Linuxについての知識も習得いただきます。 ※使用経験がなくても、社内教育にて基礎を習得いただき、その後の実地にて経験を積んでいただけるので、大きく不安を持つ必要はありません。 【キャリアパス】 入社してから約5～10年間駐在フィールドサービス業務を経て、能力や志向性に応じて、下記キャリアパスがございます。基本的には埼玉県（ふじみ野市周辺）で長くご活躍いただくことを期待しております。 （1）トラブル分析・保守技術開発 装置技術を深く理解し、保守技術を構築していく技術エンジニアになるキャリアパスです。装置を使い続けていると装置停止や想定外の現象・故障が発生します。本社へは日々このような内容が世界中から報告されてきます。こうした内容にそれまでの対応経験から問題可決の手法や対策を提案、現地だけで対応が難しい場合は実際に現地へ向かい対処するとともに、ローカルメンバーを指導するエキスパートとなります。新たに得られた専門知識や実績から保守対応方針化や解析手法、新規ツール等の開発を行います。装置対応における傑出した技術と実績を備えたエンジニアとなります。 （2）顧客工場の全体保守・運営管理 対象となるお客様のカスタマーサポートに対する責任者になるキャリアパスです。弊社のお客様は世界中に存在し、それをリージョンといわれる国別のエリアに分け対応しています。装置を使用していただいているお客様の満足を得られるカスタマーサポートを提供する為、予防保全やトラブルシュート、それに関連する全体コントロールを実施し、最終的な結果に対する責任を負うマネージャーとなります。 （3）客先カスタマーサポート 引き続きお客様の元で装置対応を実施、より深くより実践的なスキルを身に付けていくことで、装置状況や故障対応を極めていくキャリアパスです。装置状況を把握して適切な対応、方針やスケジュールをお客様と交渉して実行し、装置の安定稼働を長期に渡り維持していく為、お客様と装置に向き合い直接対応を実施するスペシャリストとなります。国内外のお客様の下で更なる知見や経験を習得していただくことができます。 ※その他についても獲得されたスキルや経験により、他部署での業務への異動も検討できます。 【配属組織について】 ▼組織構成 駐在メンバー：4名 必要に応じて本社や関東エリアのFSE（フィールドサービスエンジニア）と協業しながら業務を行っております。 ▼組織ミッション 顧客満足度向上を追求することが大きなミッションの組織となります。その為、起きた事象に対してより迅速に対応できるか、問題解決のためにはどんどん周囲を巻き込んで改善に向けた行動がとれるか、いかにトラブルを未然に防ぎ、顧客装置の稼働を止めないか等が求められております。様々な経験やアイディアを取り込み、発展していく必要があるため、キャリア入社の従業員も多く活躍しております。 【働き方】 ・平均残業時間：約20～30H／月 ・リモートワーク：基本出社メインとなります。 【休日対応業務】 駐在メンバーで休日対応当番を回しており、当番は顧客から呼び出しがあった場合は電話対応、顧客先工場での対応に当たっていただきます。 ・当番頻度：1か月に1～2回 ・業務の状況をみて代休を取得することが可能です。 ※深夜対応は基本的にはございません。 【出張業務】 ▼海外出張 研修期間中は基本的にはございません。 サポートやご自身のスキルアップのために年に1～2回、1～2週間程度の期間お客様先へ出張いただくケースがございます。 ▼国内出張 サポートやご自身のスキルアップのために適宜、東北・関東エリアにある他のお客様先へ出張いただくケースがございます。 【職場の魅力】 ・教育機関や教育プログラム、スキル評価や実機環境などで研修を行い、サービスエンジニアとして人財育成できる設備が整っています。 ・同研修期間中、スキルに応じて出張によるOJTも可能です。 ・キャリア社員でも短期間で活躍の場に臨める環境を提供することができます。 ・日本国内での活躍を求めている人に向いています。 【EBMについて】 更なる高密度・高集積化が求められているLSIにおいて、複雑な回路パターンの微細描画を可能とするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体の技術革新にとってなくてはならない存在となっております。現在市場で圧倒的なシェアを誇るVSB（可変成型電子ビーム）シリーズに加え、更なる技術進化に向けて研究・開発を続けているMB（マルチ電子ビーム）シリーズは、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの装置となります。 【勤務地】 ▼研修／準備期間 ※約8か月～1年 ・本社：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 ※最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・横浜での研修期間（8か月～1年）は横浜本社周辺で当社の住宅制度を利用しながら生活していただく予定でございます。※研修期間や住宅制度の詳細については、面接でご説明いたします。 ▼駐在先 埼玉県（ふじみ野市周辺）にある顧客先に駐在していただきます。 |
| 給与・報酬 |
想定年収570万円〜810万円 |
| 勤務地 | 埼玉県ふじみ野市周辺 |
| こだわり条件 | 英語力を活かせる 経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 年間休日120日以上 フルフレックス 賞与あり 家賃補助・住宅手当 研修・勉強会充実 |
気になる
| 企業名 | 株式会社Luup |
|---|---|
| 職種 | アカウントプランナー(広告) |
| 業務内容 |
【組織とポジションについて】 Service Operation室 CSグループは、ユーザー様に安全にLUUPを利用していただく為に、日々の問い合わせ対応だけではなく、潜在的なリスクの回避を含めたカスタマーサポート対応の仕組みを創っていく組織です。 「カスタマーエクスペリエンス（CX）プランナー」は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”ことへの実現に向けて、日々の問い合わせに向き合いながらも、サービスの顧客体験を最大化するため、単発の成果にとどまらず、効率的かつ持続的に規模を拡大しながらサービスやビジネスに大きな影響と成果をもたらすことが期待されています。 LUUPは日々、機能の改善を含めたプロダクトリリースを行なっており、変化が激しくチャレンジ要素の多い環境ではありますが、決まった計画や実行に留まらず、自ら思考し策定しながら顧客体験の設計や、オペレーション構築を担っていただきます。 また、対象はユーザー様だけに限りません。 今後の事業拡大を推進するためにサービスを利用されていない方、ひいては街のあらゆる方々とのコミュニケーションや体験向上にも挑戦いただきます。 カスタマーサポート自体をLUUPの重要な1プロダクト要素と捉え、社内外を巻き込んでプロダクトの企画・設計・磨き込みを推進していただきます。 【主な仕事内容】 ▼プロダクト改善と顧客体験の向上 ・新機能リリースや法改正に伴う、ユーザーへの効果的なお知らせ方法の企画と実行 ・ユーザーからのお問い合わせデータの分析を通じた課題発掘とプロダクトチームへの改善提案 ・プロダクトマネージャーやエンジニアと協力し、プロダクト改善プロジェクトのリーダーとして、企画から実行までを推進 ▼オペレーションの設計と最適化 ・カスタマーサポートにまつわるKPIを分析し、改善策を立案・実行 ・外部委託先（ベンダー）との連携強化や、より効率的なサポート体制の構築 ・将来の事業拡大を見据えた、中長期的なオペレーション戦略の策定 【このポジションで得られるスキル】 ▼課題発見・分析スキル ・データドリブンな課題特定能力： 定量的・定性的なデータ（問い合わせ内容、VOC、NPS、利用状況など）を多角的に分析し、事業インパクトの大きい本質的な課題（ペイン）を特定する力。 ・仮説構築力： 特定した課題の背景にあるユーザー心理や行動を洞察し、解決策に繋がる精度の高い仮説を立てる力。 ▼プロジェクト推進・企画実行スキル ・プロジェクトマネジメント能力： 課題解決のためのプロジェクトを自ら企画し、ゴール設定、タスク分解、スケジュール管理、効果測定までを一貫してリードする力。 ・オペレーション設計・構築力： 曖昧な状況から、拡張性・持続可能性のある業務フローやルールを「スタンダード」として設計し、組織に浸透させる力。 ▼周囲を巻き込むコミュニケーションスキル ・高度なステークホルダーマネジメント能力： エンジニア、プロダクトマネージャー、営業、経営層など、立場の異なる関係者の意見や制約を理解・調整し、合意形成をしながらプロジェクトを推進する力。 ・交渉・調整力： 限られたリソースや時間といった制約の中で、関係者と粘り強く交渉・調整し、プロジェクトの成功に向けた最適解を導き出す力。 【仕事の魅力】 ・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる ・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる ・リアルサービスを支える根幹のサービス構築に関われる |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円〜900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田八丁目9番地5FORECAST五反田WEST 7階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 完全週休二日制 フルフレックス |
気になる
| 企業名 | 三菱自動車工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) 、 ハードウェアエンジニア(その他) |
| 業務内容 |
【募集部門】 コネクティッド部 【モビリティビジネス本部 モビリティサービスプラットフォーム部 モビリティサービスプラットフォーム Vision&Mission】 多様なモビリティサービスの実現のためのプラットフォームを企画開発運用し、コネクティッド事業を始めとしたモビリティサービス事業の収益の最大化に貢献する事をミッションとし、プロ意識を持ってお客様へ新価値を提供し社会へ貢献することを目指す。 【部門概要】 モビリティサービスプラットフォーム・モバイルアプリの企画・開発・展開・推進 【採用目的・背景】 車両から収集されるコネクティッドデータを活用した新たなサービスの構想は様々な業種・業態で急速に拡大しつつあります。 コネクティッドカーのデータを収集、蓄積し、データを活用した新しいモビリティサービスを実現するプラットフォームを提供すべく、共に挑戦していただける仲間を募集します。 【部署の役割：モビリティサービスプラットフォーム部】 三菱自動車のコネクティッドデータ蓄積及び外部提供のためのモビリティサービスプラットフォームの企画・開発・管理 ・コネクティッドカーのデータ蓄積・活用基盤の企画および要件定義 ・コネクティッドカーのデータ分析基盤および3rd Party向けAPI基盤の企画・要件定義 ・企画した基盤の開発業務および、開発ベンダーを含む開発プロジェクトのマネジメント ・開発した基盤の運用・保守業務 ・国内で構築したモビリティサービスプラットフォームの海外展開業務 【入社後の担当領域】 コネクティッドデータ蓄積及び外部提供のためのモビリティサービスプラットフォーム企画開発 ・サービス仕様管理 - データ利活用に関するビジネスモデルやサービス仕様を把握し、利用者の利便性やニーズ、市場動向を踏まえて仕様を策定するとともに、ステークホルダーとの調整を行う。 ・システム要件管理 - ビジネス要件に基づき、最新の技術動向やユーザビリティ、コスト、運用保守性などを考慮した最適なシステム要件を策定する。 【仕事の面白み／やりがい】 ビジネスとテクノロジーの両方を担う組織の中で、領域の枠にとらわれず構想策定から実装までを一気通貫で推進し、新たなサービス創出を支える基盤づくりに幅広く関わることができる。 ※出張 有 ：定期的な出張は発生しませんが、プロジェクトの状況により海外出張の可能性があります。 海外赴任の可能性は当面の間はありません。 |
| 給与・報酬 |
想定年収650万円〜950万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 年間休日120日以上 リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 賞与あり |
気になる
| 企業名 | 株式会社ADKホールディングス |
|---|---|
| 職種 | |
| 業務内容 |
【仕事内容】 ADKグループの中核会社および国内外グループ会社を含むグループ全体を対象とした、リスクマネジメント体制の再構築・運用・定着化を主導していただきます。 現在は、新体制への移行に伴い、既存のリスク管理手法そのものを精査し、現場で形骸化しない「実効性の高い仕組み」へと整えていくフェーズです。また、国内外のグループ会社にもリスク管理手法を展開するなど、グループ全体の守りの体制を地道に、かつ着実に構築いただける役割を期待しています。 【具体的な業務内容】 ・ADKグループ全体（国内・海外拠点含む）の全社的リスクマネジメント施策に関する以下のような業務を主導していただきます。 - 各拠点やリスク主管部署に対するヒアリング - それに基づくリスクマップの更新 - リスク管理計画の策定 - モニタリング ・リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会の事務局 【配属部署のミッション・ビジョン】 社内外のニーズに応えうる合理的な経営判断と会社経営の健全性を守り、「すべての人に『歓びの体験』を。」というADKパーパスの土台造りを、リスクマネジメントの取組みにより実践・実現することを目指します。 【募集背景】 グループ全体のガバナンス強化に向け、現在リスクマネジメントの取り組みを国内外のグループ会社全域へ拡大する局面にあります。各部署や海外拠点へのヒアリングを通じたリスクの特定から、管理計画の策定、モニタリングの実施、そしてリスクマネジメント委員会等各種会議体への直接報告まで、一連のサイクルを自律的に推進・リードいただける専門人材を募集します。 ▼配属組織について 在籍メンバー：9名 本部中途比率：約50％ 事業会社出身、法律事務所出身など、多様な法務バックグラウンドを持つメンバーが協働しています。 週2日の出勤を基本としつつ、業務の状況に合わせて在宅勤務も柔軟に活用できるハイブリッド体制を導入しています。 【仕事の魅力】 国内外のグループを含めたグループ全体を俯瞰し、リスクマネジメント委員会が担う役割を実務面からリード・完結させる、やりがいの大きなポジションです。現在は新体制への移行に伴い、既存手法を再定義しながら国内外グループ各社へ新たな管理体制を適用・拡大していくフェーズにあります。 画一的な管理ではなく、各拠点のビジネス特性や実情を丁寧に汲み取り、実効性のあるリスク管理体制を設計・定着させていくプロセスを経験できます。委員会の運営や報告資料の作成を通じて、経営層に近い視点でリスクマネジメントのサイクルを回す実務能力を磨くことができ、グローバル水準のガバナンス推進を支えるプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。 海外拠点への展開についても、翻訳ツールや外部コンサルのサポートを活用できる環境のため、実務を通じて着実にグローバル・ガバナンスの知見を広げていくことができます。 【キャリアパス】 入社後は、国内外のグループ各社へのヒアリング等を通じて、リスク発見・特定からプログラム策定、モニタリングまでの一連のサイクルを実務担当として経験し、当社のリスク管理の実態を深く理解していただきます。 その後は、各拠点への仕組みの定着化や、リスクマネジメント委員会やコンプライアンス委員会の円滑な運営を支えるリード担当として、より広範なガバナンスの高度化に携わっていただく想定です。 【在宅方針・状況】 全社ルール（月8日以上の出社）を基本としつつ、チームとして定例会のある「火曜日」を出社奨励日としています。 ※ホールディングス取締役会、リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会等の開催日には出社が必要な場合あり（担当業務によって変更あり） ※その他各々で業務の優先順位やライフスタイルに合わせて柔軟に設定しています 【備考】 株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKホールディングスでのご入社となります。 |
| 給与・報酬 |
想定年収570万円〜1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 リモートワーク（在宅勤務）可 フルフレックス 賞与あり |
気になる
| 企業名 | 阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | アカウントプランナー(広告) 、 企画営業(その他) |
| 業務内容 |
【募集拠点】 阪急阪神ホールディングスBP局 第1SPセクション 【募集要項】 阪急阪神ホールディングスグループ企業の広告・宣伝・マーケティング等に関する営業関連業務全般 ・交通、マス、WEB／SNSなど、各種広告メディアの企画、進行管理、運用、営業事務 ・広告クリエイティブ（制作）及び広報物、インナーツール等の進行管理 ・各種キャンペーン、イベント、長期プロジェクトの進行管理 【想定業務・部署のクライアント】 阪神電気鉄道（グループ含む都市交通事業）等、阪急阪神ホールディングスの案件をご担当頂きます。 【営業手法】 既存顧客を中心とした深耕営業 【職群】 一般職 【入社希望日】 2026／6／1 【在宅勤務】 業務内容によって、部署内で調整のうえで在宅勤務が可能です。オンラインでのチームミーティングや、出社して部署メンバーが顔を合わせる機会も作っています。 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円〜620万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル26階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 年間休日120日以上 リモートワーク（在宅勤務）可 フレックスタイム制（コアタイムあり） 時短勤務相談可 |
気になる
| 企業名 | 三菱自動車工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | ハードウェアエンジニア(その他) |
| 業務内容 |
【募集部門】 コネクティッド部 【モビリティビジネス本部 モビリティサービスプラットフォーム部 モビリティサービスプラットフォーム Vision&Mission】 多様なモビリティサービスの実現のためのプラットフォームを企画開発運用し、コネクティッド事業を始めとしたモビリティサービス事業の収益の最大化に貢献する事をミッションとし、プロ意識を持ってお客様へ新価値を提供し社会へ貢献することを目指す。 【部門概要】 モビリティサービスプラットフォーム・モバイルアプリの企画・開発・展開・推進 【採用目的・背景】 車両から収集されるコネクティッドデータを活用した新たなサービスの構想は様々な業種・業態で急速に拡大しつつあります。 コネクティッドカーのデータを収集、蓄積し、データを活用した新しいモビリティサービスを実現するプラットフォームを提供すべく、共に挑戦していただける仲間を募集します。 【部署の役割：モビリティサービスプラットフォーム部】 三菱自動車のコネクティッドデータ蓄積及び外部提供のためのモビリティサービスプラットフォームの企画・開発・管理 ・コネクティッドカーのデータ蓄積・活用基盤の企画および要件定義 ・コネクティッドカーのデータ分析基盤および3rd Party向けAPI基盤の企画・要件定義 ・企画した基盤の開発業務および、開発ベンダーを含む開発プロジェクトのマネジメント ・開発した基盤の運用・保守業務 ・国内で構築したモビリティサービスプラットフォームの海外展開業務 【入社後の担当領域】 コネクティッドデータ蓄積及び外部提供のためのモビリティサービスプラットフォーム開発プロジェクトの推進 ・プロジェクト推進 - 目的・スコープを整理し、ステークホルダーと要件のすり合わせを行いながら、プロジェクト計画を策定。 - 課題・リスクを早期に把握し、関係者を巻き込みながら解決策の検討・実行を推進する。 ・プロジェクト管理 - プロジェクト計画をWBSへ落とし込み、日次・週次で進捗を管理し、遅延の早期把握と解決に向けた調整を行う。 【仕事の面白み／やりがい】 ・海外メンバーを含め多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトをリードし、コミュニケーション力・調整力・ファシリテーション力を磨くことができる。 ・プロジェクト計画の具体化や課題解決をリードし、プロジェクトを前に進める中心的な役割を担うことで、自分の働きかけが成果に直結する。 ※出張 有 ：定期的な出張は発生しませんが、プロジェクトの状況により海外出張の可能性があります。 海外赴任の可能性は当面の間はありません。 |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円〜950万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 年間休日120日以上 リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 賞与あり |
気になる
| 企業名 | 阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | アカウントプランナー(広告) 、 企画営業(その他) |
| 業務内容 |
【募集拠点】 阪急阪神ホールディングスBP局 第3SPセクション 【募集要項】 阪急阪神ホールディングスグループ企業の広告・宣伝・マーケティング等に関する営業関連業務全般 ・交通、マス、WEB／SNSなど、各種広告メディアの企画、進行管理、運用、営業事務 ・広告クリエイティブ（制作）及び広報物、インナーツール等の進行管理 ・各種キャンペーン、イベント、長期プロジェクトの進行管理 【想定業務・部署のクライアント】 阪急交通社の担当営業として、主に広告制作の進行管理をご担当頂きます。 【営業手法】 既存顧客を中心とした深耕営業 【職群】 一般職 【入社希望日】 2026／6／1 【在宅勤務】 業務内容によって、部署内で調整のうえで在宅勤務が可能です。オンラインでのチームミーティングや、出社して部署メンバーが顔を合わせる機会も作っています。 |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円〜500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル26F |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 年間休日120日以上 リモートワーク（在宅勤務）可 フレックスタイム制（コアタイムあり） 時短勤務相談可 |
気になる
| 企業名 | 株式会社ADKホールディングス |
|---|---|
| 職種 | |
| 業務内容 |
【仕事内容】 広告業界大手であり、アニメ等IPビジネスも手掛けるADKの「ファングロース戦略」を支える「攻めの労務」「働き方改革」をリードする専門家募集 国内広告業界大手であり、IPビジネスも含めた「ファングロースビジネス」を推進するADKグループにおいて、労務領域の担当者として、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる土台作りを一緒に作っていただける方を募集します。単なる労務相談や手続きの遂行にとどまらず、法改正への対応、働き方改革（時間の使い方改革）の推進、労務課題の解決を通じて、組織のコンプライアンス強化と人的資本経営の具体化を担っていただく、戦略上も重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ▼労務管理全般の運用からスタートし、ゆくゆくは労務を中心した企画立案までお願いします。具体的には下記になります。 ・労務コンプライアンス対応：労働基準法等の法改正に基づいた規程の見直し・運用変更に関連した規程変更、36協定等その他労使協定の作成・管理、従業員代表対応等 ・労務問題への対応：ハラスメント防止策の立案、個別労務トラブルの解決支援。経営への報告書作成、経営説明等 ・働き方改革の推進：柔軟なワークスタイルの構築、長時間労働削減に向けた施策の企画・実行 ・行政対応：労働基準監督署等の行政機関への報告・対応 ・K-SOX対応：内部統制の設計と運用 【配属部署のミッション・ビジョン】 ADKグループの持続的成長を支える「守りの要」でありながら、時代の変化に合わせ「働き方を進化させる」役割を担っています。クリエイティビティと実行力を武器とする同社において、多様な個性が安心して挑戦できる環境づくりを絶え間なくしていくことが私たちのミッションです。 ▼配属組織について 配属先：ピープルマネジメン本部 ピープルプランニング局 労務・ガバナンスグループ ・チーム構成：法解釈や複雑な案件についても議論しながら進められる環境です。 ・業界の特性：クリエイティブやビジネスプロデューサー（営業）など、多様な職種が混在するため、画一的ではない柔軟な対応力とスピード感が培われます。 ・働き方：リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入。ご自身で裁量を持って業務を進めることができます。 【仕事の魅力】 ・影響力の大きさ：ホールディングスの立場から、数千名規模の広告・IPビジネスのグループで、制度設計から実行まで深く関われます。 ・専門性の深化：多様な労務案件の解決から「予防労務」の観点におけるトラブルを未然に防ぐ仕組み（アラート機能の構築、管理職教育）をゼロから設計・実装する面白さがあります。 ・変革の当事者：従来の慣習に縛られず、DX化や新しい働き方の導入など、人事・労務のアップデートを主導できる面白さがあります。 【キャリアパス】 入社後はまず労務担当者として実務から企画まで担って頂きます。将来的には「労務のリーダー」としてチームを牽引する道や「人事制度企画」へのキャリアチェンジなど、人事領域内での多様な成長機会があります。期待を超える能力発揮・行動姿勢を示し、成果を実現しつづけていただくことで、管理職への抜擢のチャンスもあります。 【在宅方針・状況】 ハイブリッド勤務として、月8日以上の出社（全社共通） 【備考】 株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKホールディングスでのご入社となります。 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円〜800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 リモートワーク（在宅勤務）可 フルフレックス 賞与あり |
気になる
| 企業名 | 株式会社ADKホールディングス |
|---|---|
| 職種 | |
| 業務内容 |
【仕事内容】 ADKグループ全体の成長を支える「評価制度」の運用を主軸に、現場での実践を通じて見えてきた課題を汲み取り、制度をより良くアップデートしていく改善業務をメインに担っていただきます。また、ご自身の適性や習熟度に応じて、経営の意思決定を支える人件費・ヘッドカウントの管理やレポーティング、さらには組織の「今」を可視化するデータ活用プロジェクトにも参画していただきます。データ活用に関しては現在土台を作っているフェーズのため、高度な解析スキルよりも、まずは実務に即した活用方法を一緒に考え、形にしていくプロセスを楽しめる方を求めています。経営に近い位置で、会社の将来を左右する意思決定を間近に感じながら、自身の介在価値によって組織が進化していく手応えをダイレクトに実感できる環境です。 【具体的な業務内容】 （1）で当社について定量・定性面でキャッチアップ頂き、改善・企画のための土台を築きながら、候補者の方のご経験・志向性に応じて（2）（3）へチャレンジして頂きます。 （1）運用のプロフェッショナルへ 評価サイクルの完遂：目標設定からフィードバック、最終評価までのプロセスを滞りなく進行・管理 現場のステークホルダー対応：クリエイティブ、ビジネスプロデューサー（営業）など多様な職種の評価相談に応じ、制度を現場へ浸透させます。 運用の「型」の改善：煩雑なワークフローや不透明な箇所を、現場目線で使いやすく改善 （2）データによる課題抽出・分析 分析用データの整備：ExcelやHRテックを駆使し、評価結果や人件費データを集計・可視化 インサイトの抽出：「ハイパフォーマーの特性」や「組織の課題」を数字から読み解き、経営へ提言 （3）人事制度の企画・立案（将来的に） 次世代制度の設計：現場理解とデータ分析に基づき、報酬・等級・評価制度に代表される人事制度の抜本的な見直し・新規立案をリード 「ファングロース」の体現：多様なプロフェッショナルが輝き、持続的に成長できる環境を制度面から構築して頂きます。 【働く環境】 ・チーム構成：正解はなく、複雑な案件についても議論しながら進められる環境です。 ・業界の特性：クリエイティブやビジネスプロデューサー（営業）ど、多様な職種が混在するため、画一的ではない柔軟な対応力とスピード感をもって仕事が出来ます。 ・働き方：リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入。ご自身で裁量を持って業務を進めることができます。 【仕事の魅力】 ・確実なキャリアパス：運用（現場）→分析（根拠）→立案（戦略）と、人事に必要なスキルを体系的に習得できます。 ・手触り感のある制度作り：自分で運用した経験があるからこそ、現場に「刺さる」制度を立案できる強みが得られます。 ・変革の当事者：従来の慣習に縛られず、DX化や新しい働き方の導入など、人事の業務全般のアップデートを主導できる面白さがあります。 【キャリアパス】 将来的には「人事戦略・企画領域のリーダー」としてチームを牽引する道や、人事内の他領域、経営戦略など他部門へのキャリアチェンジなど、様々なチャレンジの機会があります。期待を超える能力発揮・行動姿勢を示し、成果を実現しつづけていただくことで、管理職への抜擢のチャンスもあります。 【在宅方針・状況】 全社ルール（月8日以上の出社）を基本としています。グループ会は対面で実施しているため、グループ会の日は出社となります（現在は火曜）。 ※ご入社間もない期間や、評価期間中などの繁忙期は出社頻度が高くなります 【備考】 株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKホールディングスでのご入社となります。 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円〜800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 リモートワーク（在宅勤務）可 フルフレックス 賞与あり |
気になる
| 企業名 | 三菱自動車工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業務内容 |
【募集部門】 コネクティッド部 【モビリティビジネス本部 コネクティッド部 コネクティッド開発部 Vision&Mission】 コネクティッドを通してプロ意識を持ってお客様へ新価値を提供し社会へ貢献するビジョンを持ち、コネクティッドカーサービスの充実により新たな顧客体験価値を提供すること、サービスの展開拡大やコストの最適化などによりコネクティッド事業性を強化することをミッションとしています。 【部門概要】 コネクティッドカーサービス全体の戦略、統括及び個別サービスの企画、アプリケーション／システム開発、運用、事業管理 【採用目的・背景】 今後コネクティッドカーサービスをより多くのお客様にご提供するにあたり、コネクティッドサービスを利用できる車種やサービス展開地域の拡大、サービス価値の向上を目指しています。コネクティッド開発において、車種間共通の技術開発、サーバー、アプリの保守を高品質を保ち市場へ提供すべく、マネージャーとして共に挑戦していただける仲間を募集します。 【部署の役割：コネクティッド部】 三菱自動車がグローバルに展開するコネクティッドカーサービスに対しての以下業務 ・企画するコネクティッドカーサービスの収益試算と採算管理業務、サービス契約管理、予算計画管理 ・車種毎、仕向け地毎のコネクティッドカーサービスの企画とサービス展開業務、新車種や新地域への拡大検討、次世代のコネクティッドサービス企画 ・企画したコネクティッドカーサービスのオフボード領域 （ITプラットフォーム、モバイルアプリ、コールセンターなど）の開発業務と開発ベンダーを含めた開発プロジェクトマネジメント ・開発したコネクティッドカーサービスの運用保守業務、End-to-End試験業務、法規調査、セキュリティチェックと対策業務 【入社後の担当領域】 三菱自動車がグローバルに展開するコネクティッドカーサービスに対しての以下業務について、担当マネージャーとして取り纏め推進する ・コネクティッドカーサービス オフボードの共通技術開発 - （関連部門との調整、仕様作成、ベンダーへの発注、指示、受入） ・コネクティッドカーサービス保守業務 - （定期メンテナンスの管理、計画、実施） ・新世代、新車種、新仕向に対し、車種共通で企画されたコネクティッド - カーサービスの仕様検討、仕様作成 【仕事の面白み／やりがい】 ・自動車業界の先端領域であるコネクティッドカーの開発に関わることができる ・分野の異なる複数の業務を担当することで視野が拡がり、社内関係者も多岐に渡るため、幅広い人脈形成ができる ・外部は海外企業と関わることが多く、日常的に英語を使用するため語学力の研鑽を積むことができる環境である ・日々、前例のない課題に取り組むことが多く、新規事業実現に関する実務経験を積むことができる ※出張 有 ：定期的な出張は発生しませんが、プロジェクトの状況により海外出張の可能性があります。 海外赴任の可能性は当面の間はありません。 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 年間休日120日以上 リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 |
気になる
