SIエンジニア／プロジェクトリード（AI新規事業・BestMove）_TI

原則入社後3ヶ月

【事業・組織構成の概要】
ビジネスイノベーション統括部では、コーポレートの新規事業開発部門として、様々な領域においてゼロイチの新規事業開発を行っています。
NEC研究所の独自AI技術を活用したプロジェクト、スタートアップ・産学共同でのプロジェクト、大手企業との共創プロジェクトなど、様々な新規事業プロジェクトを複数創出しております。

今回はBestMove（ベストムーブ）という消費財メーカーの商品企画／プロモーション企画担当者向けのSaaS／SIの提案を担えるエンジニアリードを募集します。
THE MODEL型に合わせて、マーケティング・営業・カスタマーサクセス・製品開発のPDCAを回しながら、市場が求めるイノベーションを生み出していくプロジェクトにぜひご参画ください。

【職務内容】
（1）システム設計・開発
・提案フェーズから、受注後のPJ管理、品質管理、進捗管理等全般
・システム・アプリケーション設計・実装・アーキテクチャ設計
・データベース設計・構築（テーブル設計・正規化・パフォーマンスチューニング）
・Linuxサーバの構築・セキュリティ管理・運用保守

（2）プロジェクトの提案・推進・実装
・顧客（消費財メーカー等）との要件ヒアリング・要件定義・提案
・BestMove、及び周辺機能を核としたシステムの設計・開発・構築・納品
・AIツール（Claude Code等）を積極活用した提案や要件定義のための自力プロトタイプ・PoC開発

（3）プロジェクト・チームマネジメント
・SIプロジェクトの全体工程管理（計画・設計・開発・テスト・移行）
・発注、予算確保、品質管理・契約管理・進捗報告
・アジャイル開発手法によるスプリント管理・社内外関係者との調整

【ポジションのアピールポイント】
・大企業にいながら、スタートアップのような自由さ、フラットな働き方が可能です。
・当部門は自部門で事業を作り、収益を上げる為に、様々な職種があります。（技術研究・事業企画・デザイナー・エンジニア・マーケティング・営業・カスタマーサクセス・M&A等）またプロジェクトごとのアサインとなる為、大企業にありながらも、様々なプロジェクトを通してご自分のキャリアを形成していくことが可能です。
・NEC及び世界で研究されている最新のAI技術の活用、国内外のスタートアップとの協業を通して、日本・世界をリードする影響力の大きいプロジェクトやサービスを作り、ご自身がリーダーとして推進していくことが可能です。

【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能

【MUST】
・SIプロジェクト全体のPM経験（要件定義～納品まで主導した経験）
・Java、Python等のプログラミング言語を用いたシステム開発経験（3年以上の実務経験）
・Claude Code・GitHub Copilot等AIコーディングツールを活用した開発経験

【WANT】
・新規事業・スタートアップ環境での開発経験
・アジャイル開発（スクラム等）のプロジェクト経験
・生成AI・LLMを活用したシステム・プロダクト開発・事業化の経験
・RDBのアプリ視点での設計・運用経験（テーブル設計、正規化等）
・AWSやAzure等クラウドサービスのインフラの設計・構築経験
・顧客との折衝・提案・契約交渉の経験
・基本的なネットワーク知識、インフラ環境（Linux等）やDB、ミドルウェアの設計・構築・運用・操作・作業経験
・MCPサーバの知見

【求める人物像・ソフトスキル】
・不確実な環境でも自ら考え動き、課題を技術で突破できる推進力を持つ方
・AIツールを積極的に活用し、外部依存を減らしてクイックにアウトプットを出せる方
・お客様・チームメンバー双方と誠実に向き合い、信頼関係を構築できる方
・チームワークを大切にしながら、エンジニアリングで事業成長に貢献したい方
・新しい技術・領域への学習意欲が高く、自発的に行動できる方

神奈川県川崎市中原区下沼部1753
最寄駅：【最寄り駅】JR南武線 向河原駅から徒歩1分
各線 武蔵小杉駅から徒歩5分

想定年収680万円〜1200万円
想定月収44万円〜80万円
特記事項：賞与あり　年2回（6月、12月）
【想定報酬】
▼主任の場合
・年収680万～930万円程度
・月給44万～61万円程度（月額基本給35万～49万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による

▼プロフェッショナル（課長相当）の場合
・年収930万～1200万円程度
・月給58万～80万円程度（月額基本給58万～80万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による

【給与改定】
年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）

【賞与】
年2回（6月、12月）
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。
（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。

08:30〜17:15
休憩時間：60分
特記事項：標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分
※コアタイムなしのフレックスタイム制

※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

【休日】
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）

【休暇】
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【福利厚生】
カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt（1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円）。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引
厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
健康管理：NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他　：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所

【主な勤務・人材開発制度など】
NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援
テレワーク、兼職（副業・兼業）、短時間勤務　等

【受動喫煙防止措置】
敷地内禁煙

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  Wワーク可能  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  育児支援制度  退職金制度  完全週休二日制  リモートワーク（在宅勤務）可  フルフレックス  時短勤務相談可  賞与あり  研修・勉強会充実  社員食堂・休憩スペースあり