【ミッション】
現在の急成長フェーズにおいて、バックオフィスとしての守りにとどまらず、「事業成長を加速させるための法務戦略・組織ガバナンスの構築」を主導していただきます。本業の加速度的成長のため、守りつつも攻めのビジネス法務感覚を持って前面に立ち、コンプライアンスを担保しながらカケハシの強みである「自律的な文化」を維持・発展させるための組織横断での課題解決が最大のミッションです。

【主な職務内容】
1．ビジネス法務（プロダクト成長・データ活用）
・医療データ活用やAI等の先端テクノロジー実装に伴う、個人情報保護法・薬機法等の法的リスク検証および代替案（ソリューション）の提示
・事業の成長スピードを加速させるための、新規事業スキームの構築およびサービス規約等の設計・チューニング
・アライアンスやM&A等の戦略的提携を支える、高度な契約交渉およびストラクチャーの構築

2．コーポレートリーガル（IPO準備・ガバナンス構築）
・将来のIPOを見据えた、子会社を包括するグループガバナンス・コンプライアンス体制および内部統制プロセスの構築、株主総会・取締役会等の機関運営体制の高度化
・資金調達実行におけるリーガル実務

3．リーガルオペレーション（組織デザイン・生産性最大化）
・既存のITツールやリーガルテックを駆使した、現場に負荷をかけないスマートな監査証跡・契約管理仕組み化の推進
・社内向けリーガルガイドラインの策定等による、全社のリーガルリテラシー向上と業務効率化
・法務メンバーの採用、評価、育成、および組織体制のデザイン

【ポジションの魅力】
会社の成長に直結するダイナミズム：単なる「御用聞き」の法務ではなく、自ら課題設定を行い、経営陣や各ディビジョンオーナーと対等に渡り合いながら「企業価値の向上」に直接貢献できます。
自律型組織におけるリーガルデザイン：ルールで縛るガバナンスではなく、メンバーが自律的に動けるための「安全な土台」をデザインする、カケハシならではの高度な法務経験が積めます。

【ミッション】
当チームは、不動産という長らく人の経験と勘に頼ってきた業界の営業活動に、予測モデルによるデータドリブンな意思決定を実装することを目指しており、電話・面談データの構造化から次に打つべき営業アクションの予測まで、データを武器にした意思決定の仕組みを作り続けています。
そのすべての土台となるのが、本ポジションです。
予測モデルや構造化ワークフローが安全に・安心して・安価に動き続けるインフラを、あるべき姿を自分で定義しながら設計・構築・改善していただきます。
誰かに言われて作るのではなく、現状を正確に把握した上でロードマップを引き、チーム全体の開発速度と信頼性を底上げできる環境です。

【仕事概要】
▼セキュリティリスク管理
・AWS Security Maturity Model v2 に基づくセキュリティ評価・対策ロードマップの策定と実行
・Security Hub ／ Config Rules ／ GuardDuty 等を活用した違反設定・非推奨リソースの自動検知基盤の構築
・検知アラートに対する Slack 通知・トリアージ・対処フローの設計と運用体制の整備
・四半期ごとのセキュリティ成熟度レビューと目標水準の再定義

▼開発・検証・監視体制の整備
・既存 AWS リソースの責務ごとの疎結合化と、Snowflake リソースを含む全リソースの IaC（Terraform）化
・本番相当の検証環境構築の自動化と、本番データのマスキングコピーパイプラインの整備
・E2E テストによるデグレ検知と、メモリ・ディスク等の先行指標を用いた障害予兆検知の仕組み構築
・ArgoCD を用いた GitOps フローの整備と、デプロイプロセスの標準化
・Prometheus ／ Grafana ／ Fluent Bit ／ Loki による監視・ログ基盤の設計・運用

▼コスト最適化
・リソースの重要度に応じた Tier 定義と、優先度ベースの構成・運用設計（Spot インスタンス活用等）
・コスト可視化基盤の低コスト手段への移行と、継続的なモニタリング体制の整備
・四半期ごとのコスト最適化機会のレビューと改善の継続的実施

【開発環境】
・クラウド：AWS
・インフラ：Terraform、EKS、Docker
・言語：Python
・CI／CD：GitHub Actions、ArgoCD（GitOps）
・監視：Prometheus、Grafana、Fluent Bit、Loki
・セキュリティ：AWS Security Hub、GuardDuty、Config Rules
・データ分析基盤：Snowflake 
・データベース：RDS（PostgreSQL）
・コスト管理：AWS Cost Explorer

【リモートワーク】
テック部門はオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク体制を採用しております。
※ 原則は週3日の出社となりますが、出社頻度は個人のご事情に合わせて相談可能です

【募集要項】
ゲームコンテンツのドットデザイン・ドットモーション制作業務
・モンスター、キャラクターのドット・ドットモーションの制作

【募集要項】
スマートフォン、PC、家庭用ゲーム機向けゲームコンテンツのUIデザイン業務
・画面レイアウトの制作
・デザインテイストの提案
・各種UIパーツの制作、実装
・各種画面演出の制作

【募集要項】
ゲームコンテンツ内の背景を中心としたイラスト制作
・背景イラスト制作
・アイテムイラスト制作
・イラストのクオリティチェック　他

・ゲーム内のフロー設計や画面設計を含めた仕様書および資料の作成
・3Dバトルアクションゲームのゲームデザイン
・オンラインマルチアクションゲームのゲームデザインやモード設計
・（必要に応じて）各セクションとの調整

【仕事概要】
私たちは、経営上主要な専門業務オペレーションを網羅する“Professional AI”を提供しているグローバルリーディングカンパニーです。
2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。
現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに、「WorkOn」「DealOn」「GovernOn」など、法務にとどまらず多様な領域で、高度な専門業務や意思決定を支援するAIプロダクトを提供しています。
OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、AIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。

【仕事内容】
このポジションでは、Webフロントエンドにスペシャリティをもつソフトウェアエンジニアとして、「LegalOn」の継続的な成長にコミットいただきます。
法務という複雑かつ専門性の高いドメインを扱い、さらには各国市場へのグローバル展開を進めるプロダクト開発において、高い要求水準のもとでユーザーの課題解決に直接貢献できる、挑戦的でやりがいのあるフロントエンド開発ポジションです。具体的な業務は、シンプルなUI実装からAIを活用した先進機能の実装まで多岐にわたります。
なおご志向に応じて、バックエンドやインフラといったフロントエンド周辺領域、デザインやPdMなど他のロールをあわせて担当いただき、キャリア形成の枠を広げていただくことも可能です。

▼どういう使命や課題に取り組むのか
・法務ドメイン領域におけるユーザーの課題に対し、直感的かつ洗練されたUIならびにUXをWebフロントエンド領域から提供し解決する
・プロダクトのグローバル展開に伴い、各国の言語・文化・法体系の違いによって生じる複雑性を見据えたうえで、スケーラブルなWebフロントエンドのアーキテクチャを設計・実装する
・既存の慣習に囚われず、最新の知見と経験を織り交ぜて技術的・組織的課題に取り組む

▼どういう業務に取り組むのか
・Webフロントエンドを中心とした「LegalOn」の各種開発業務
・AIを活用した革新的な機能や、契約に関連する多数の情報を練られたUIで構築する機能など、多岐にわたるWebフロントエンドの実装
・チームの生産性やプロダクトの品質向上を目的とした、各種自動化やオブザーバビリティの向上、プロセスの整備、ドキュメントの執筆
・チーム状況に応じて、バックエンドをはじめとするWebフロントエンド以外の開発・メンバーのメンタリング・コーチング

＼グラフィックデザイン★／バナー制作がメイン♪残業なし☆
●ページデザイン、バナー制作
●ECサイト掲載用の商品撮影、画像加工
●LPのデザイン・改修
●チラシ・パンフレットなどの制作
●メルマガ作成
●簡単なサイト更新　など

地域密着の大手EC関連サイトで、地域・事業者・返礼品の魅力を伝えるデザイン制作をお任せします♪
アナログ・デジタル問わず、マーケティング視点を取り入れながら幅広い制作に関わることができます。
20代～30代の女性が6名いるチームへ所属します。相談しやすい風土があり、チームで協力しながら働ける環境です！

独自運営するWebメディアにて、地域の事業者のファンづくりに取り組んでいる会社☆彡
2023年には「グッドデザイン賞」を受賞し、今後さらに事業を拡大していく見込みです！

【仕事概要】
私たちは、経営上主要な専門業務オペレーションを網羅する“Professional AI”を提供しているグローバルリーディングカンパニーです。
2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。
現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに、「WorkOn」「DealOn」「GovernOn」など、法務にとどまらず多様な領域で、高度な専門業務や意思決定を支援するAIプロダクトを提供しています。
OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、AIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。

【仕事内容】
このポジションでは、バックエンドにスペシャリティをもつエンジニアとして「LegalOn」の開発に従事し、技術的に高度で洗練されたプロダクトへと成長させるべくコミットいただきます。

▼どういう使命や課題に取り組むのか
バックエンドを中心とした機能開発とメンテナンスに責任を持ち、最適な技術選定を通して安定的且つ高品質なソフトウェアを生み出し、ユーザーに価値を届け続ける

▼どういう業務に取り組むのか
・主にバックエンド領域を中心とした、Webアプリケーションの機能拡張や新規機能開発のための開発計画の策定、設計・実装・テスト・運用
・ドキュメント処理コンポーネントの設計・開発
・スキーマ駆動開発、ライブラリ化、継続的デプロイなどの開発生産性向上のための仕組みの構築
・認証認可基盤とWebアプリケーションの接続
・優れたサービス品質を達成するためのアーキテクチャの設計
・チームの生産性やプロダクト品質向上のための、各種自動化やプロセスの整備、ドキュメントの執筆
・必要に応じて、Webフロントエンド領域を含む他技術領域の開発・チームメンバーの指導・メンタリング・コーチング

【キャッチコピー作成☆彡】地域密着型の大手サイト♪ライティング◎
●キャッチコピーの設定
●訴求内容の考案
●SEO対策
●原稿作成
●文字校正　など

主に返礼品に関するWebサイト関連！Amazon、楽天、ふるなび、さとふる等が中心になります♪
マーケティングや企画が好きな方、チャレンジしてみたい方はカンゲイ☆彡

【業務内容】
国内外の有名ブランドや大手企業を中心とした多くのクライアントに対し、デザイナーとして貢献。グラフィック・エディトリアル・Web・写真・動画・イラストなど、領域横断的なクリエイティブの設計・制作を幅広く行っていただきます。
ターゲットの心を動かし行動を導く、美しく論理的なクリエイティブ制作を行います。

【特徴】
▼99%以上が直接取引
クライアントのほとんどが直接取引。アパレル・ファッション業界の大手企業をはじめ、幅広い業界のデザインに携わることができ、様々なスキルを身につけることができる環境です。

▼裁量の大きさ
ただデザインするのでなく、クライアントにとってより良いクリエイティブにするための企画立案～提案まで関わりながら、幅広い業務を経験できます。裁量をもって対応し、クライアントのために何が一番必要かを常に考えながらクリエイティブを作り上げていくやりがいを感じることができます。

＜クライアント企業（一部）＞
伊藤忠商事株式会社、株式会社オープンハウス、株式会社オンワード樫山、株式会社阪急阪神百貨店、ミズノ株式会社、ミネベアミツミ株式会社、株式会社ヤクルト本社 etc…

【ロゾパンサンで働く魅力】
お客様のブランドイメージの明確化、市場や競合を元にしたターゲット設定を行い、目的達成に向けてクリエイティブの仕様や表現を考えます。上流からプロジェクトに参画することで、お客様の先にいる多くの生活者の心を動かし、そして行動を導く制作を実現しています。
また、納品後の集客やプロモーション戦略の提案・実装など、他の専門チームとの連携においてスピード感をもって実行できるのも特徴です。お客様の課題解決のため、戦略立案からビジュアル策定、制作、効果分析まで、社内で全て完結ができる"ワンストップソリューション"が弊社最大の強みです。

【配属先情報】
コミュニケーション・デザイン事業部

▼組織について
コミュニケーション・デザイン事業部では、20～30代のメンバーが活躍しています。若手でもどんどん意見を出し、挑戦していける環境のため、入社後も日々成長し続けることができます。

※リモート制度なし

【仕事内容】
YouTubeで配信する番組のディレクターとして、企画から制作まで一貫して担当いただきます。

▼具体的には
・番組の企画の立案およびクライアントへの提案
・出演者のキャスティング
・撮影現場でのディレクション
・外部パートナーとのやりとり
・視聴データの分析

【魅力】
・番組の制作に一気通貫で関わり、自身で提案した企画を形にできる
・これまでの経験や志向に応じて幅広いスキルを身につけられる

【配属先情報】
コミュニケーション・デザイン事業部

※リモート制度なし

【Webディレクター★】一度は聞いたことあるEC関連サイト☆長期ボシュウ！
●クライアントとの窓口対応（主にメール）
●要件定義
●制作進行管理
●スケジュール管理、品質管理
●簡単なWebサイト修正
●バナー、LP制作　など

主に返礼品に関する制作ディレクションとなるため、バナーやLPの新規制作が主となります。
Amazon、楽天、ふるなび、さとふる等を中心に運用を担っていただきます！
社内にいるデザイナーと連携し制作・納品までを行っていただきます。内容により紙媒体のデザインが発生する場合もありますが、経験に応じてアサインとなりますためご安心ください♪

＜フレックスあり◎＞コンシューマー向けゲーム開発☆彡将来的にマネジメントまでオマカセ！
●ゲーム設計、実装（メインプログラム、サブプログラム）
●UI、3Dグラフィックスに関連したプログラム開発
●ライブラリ作成
●システム構築
●プログラマー部門の社員管理　など

【開発環境】
・OS：Windows
・統合開発環境：Visual Studio
・主な開発言語：C、C++

入社後はゲームエンジン、ライブラリ等についてOJTで学んでいただきます。
その後ご自身のご経験値や適性に応じてリードプログラマーまたは係長として、プログラマー部門の社員管理をお任せしていく予定です。

【選考の流れ】
書類選考（履歴書・職務経歴書）、面接/面談
※職務経歴書には、ご経験言語・フレームワーク・データベース等について、経験年数とあわせてご記載ください。
※1次面接のみオンライン面接を実施しております。（最終面接は要相談。遠方の場合は交通費一部負担）
※書類選考の結果につきましては、合否に関わらず後日メールにてご連絡させていただきます。

【職務概要】
自社が運営するYouTubeチャンネルおよびTikTokアカウントにおける、動画の収録（撮影準備・立ち会い）から、編集、サムネイル制作、各プラットフォームへの配信（投稿）作業までの一連の制作実務を担っていただきます。
視聴者にとって「分かりやすく」「関心を引き、信頼できる」クオリティの高い動画コンテンツを、スピード感を持って制作・発信していくポジションです。

【具体的な業務内容】
▼主にご担当いただく業務は以下の通りです。
1．撮影・収録準備および立ち会い
機材・環境の準備：撮影に使用するカメラ、マイク、照明などの機材セッティング、音声・画質のチェック

2．動画編集
・YouTube動画編集：カット編集、テロップ（字幕）入れ、効果音（SE）・BGMの挿入、演出効果の追加、トーン＆マナーの統一
・TikTok動画編集：縦型ショート動画特有のテンポの良いカット、スマートフォン視聴に最適化したフォント・エフェクト・音源の選定・編集

3．サムネイルおよびクリエイティブ制作
サムネイル作成：YouTubeのクリック率（CTR）を最大化するための、視認性が高くインパクトのあるサムネイル画像の企画・デザイン

4．配信・投稿作業
プラットフォームへのアップロード：YouTube StudioおよびTikTok管理画面からの動画入稿

ゲーム開発における、モーションキャプチャースタジオの運営業務を行っていただきます。
撮影にあたっての内外の窓口対応や、撮影を円滑に進めるための準備全般、当日進行をお任せします。

【Web業界にチャレンジ☆】これからデザイナーで活躍したい方♪ツール使えればOK！
●パーツ・バナーデザイン
●画像作成・修正
●LP（ランディングページ）・Webサイトデザイン
●メルマガデザイン
●簡単なコーディング対応（マニュアル・テンプレあり）
●コーダー・エンジニアやディレクターとの連携　など

将来的には・・・
●Webサイトのトータルデザイン（デザインシステム構築）
●ブランディング
●業務システム、アプリなどのUI/UX提案

東京本社のWebマーケティング・制作会社！制作拠点の札幌で募集しています♪
5名のメンバーがおり、わからないことがあれば気軽に聞ける環境で安心してご就業スタート可能です！
様々な企業のデザイン全般に関われる機会があり、Web領域でこれからのキャリアを考えている方にはピッタリです。

基本的にWebデザイナー職はフロントに立ってクライアント対応は行いませんが、
Webディレクター同席のもと打合せに参加できる場合もあり、成長できる環境は整っております。
また将来的なキャリアとしては、デザインに留まらずアートディレクターやWebディレクターを目指せます！

【選考の流れ】
「書類選考（履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ）」→「1次面接」→「2次面接」→「内定」

大手金融機関の基幹インフラ刷新プロジェクトにて、VM仮想化基盤の設計構築と、営業店窓口システムの端末更改という2つの重要ミッションを担うエンジニアを2名募集しています。金融インフラという社会的インパクトの大きい領域で、確かな技術力を発揮できるポジションです。

■具体的な業務内容
・VMware等を用いたインフラVM仮想化基盤の設計・構築
・営業店窓口システム（端末）の更改対応
・端末への金融ソリューション（金融営業店システム）の導入・検証・テスト
・OS設計および動作確認
・リモートアクセス可能な仕組みの設計・構築

東海地方で不動産事業を展開している当社にてマーケティングスタッフを募集中です！
「単なる制作進行」ではなく「ブランド体験の設計」担当として、
Web広告・広報PR・CRM・販促・コンテンツ・営業連携まで、顧客接点全体をチームで一貫して改善しています。

■業務内容
マーケティングチームの一員として、以下の業務に携わっていただきます。
・事業計画に基づいたKPI設計、それを実現する施策＆予算戦略の立案
・オンライン広告の運用（リスティング、SNS、アフィリエイト等）
・オフライン広告の企画・ディレクション（チラシや販促ツール等）
・計測ツールやリサーチの数値を基にした顧客や広告効果の分析
・HPやサイト改修、各種コンテンツの企画と制作ディレクション
・社内外のステークホルダーとの連携

■組織の特徴
・フラットで意思決定がスピーディなカルチャー
年次や役職に関係なく改善提案を歓迎しており、意見発信や新しい挑戦がしやすい文化です。
意思決定スピードも比較的早く、良いアイデアはすぐに施策へ反映されやすい風通しの良さがあります。
・テクノロジー（AI・データ）を前提とした仕組み作り
現在は生成AIの活用によるクリエイティブ改善や、データ分析の効率化などをチーム全体で積極的に推進。
最新のテクノロジーを実務の標準フローに組み込む、一歩先の組織づくりに取り組んでいます。

【Mayaが使える方♪】大人気キャラクターなどのモデル制作☆年収425万～◎
●キャラクターモデルの仕様提案
●キャラクターリグのスクリプト構築
●制作ツール開発
●ノードベースのシェーダー作成
●デザイン制作　など
＊使用言語：MEL、Python

キャラクターを動かすための根幹を担っていただきます！
キャラクターは作品の中でもお客様の目に最も触れる要素であり、非常にやりがいの大きいポジションです。

【選考の流れ】
書類選考（履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ）、面接/面談
※1次面接のみオンライン面接を実施しております。（最終面接は要相談。遠方の場合は交通費一部負担）
※書類選考の結果につきましては、合否に関わらず後日メールにてご連絡させていただきます。

◇ポートフォリオについて
ご自身で制作した作品で、制作したリグの簡易的な仕様書・キャラクターモデルの完成画像をご提出ください（作品の内容は問いません）。
　※MP4,PDF,画像ファイルの拡張子のみご提出ください。
　※AIを使用した場合は使用箇所と意図を明記してください。
　※実際のリグのデータ、MAYAデータがあれば尚可。

【正社員募集♪】UIデザイン経験者必見★ゲーム業界でキャリアを伸ばそう☆
●UIデザイン設計、実装
●デザインデータ作成
●品質管理
●制作スケジュール管理
●協力会社の監修　など

IllustratorやPhotoshopを使ったUIデザイン作成から、任天堂プラットフォームの開発ツールを使用したUI実装まで一連の業務を行っていただきます。
将来的にはプロジェクト経験を積んでいただきながら、UIディレクションや任天堂との窓口対応、協力会社の監修、メンバー育成などのマネジメント業務にも携わっていただきます。

ゲーム開発に関係する書籍の購入、勉強会、講習会などは会社にて費用負担があります！
意見を出しやすく、レビュー文化が成長を後押しします♪
自由な発想を活かしてクリエイティブなUI制作に挑戦できる環境です！
多様なジャンルの案件に関わることで、自身の能力を試しながら成長を実感できます。

【選考の流れ】
書類選考（履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ）、面接/面談
※1次面接のみオンライン面接を実施しております。（最終面接は要相談。遠方の場合は交通費一部負担）
※書類選考の結果につきましては、合否に関わらず後日メールにてご連絡させていただきます。

◇ポートフォリオについて
ご自身もしくはチームで今までに制作したUI作品・作品集をご提出ください。（作品の形式・内容・表現方法は問いません）
※チーム作品の場合は、ご自身の担当箇所につき概要をご記載ください。（コンセプト提案例やチームへの指示書等の記載も可）
※UX作品の場合はその作品についての解説、デザイン性や配置等にした理由をご記載ください。
※AIを使用した場合は使用箇所と意図を明記してください。

【募集要項】
『ギルティギア』『ブレイブルー』など、世界を熱狂させる対戦格闘・アクションゲームを生み出す横浜のデベロッパーです。
独自の2.5D表現と技術力で多くのヒット作を生んできましたが、私たちには「作りたいゲーム」がまだまだ沢山あります。
既存IPの展開はもちろん、完全新規タイトルも含め、一本でも多くの作品を世界へ届けるため、共に開発に没頭できる新たな仲間を募集します。

【業務内容】
▼職務内容
主に格闘ゲームの背景制作業務、その他のジャンルの背景制作業務

▼主な使用ソフト
Maya、Substance Painter、UnrealEngine5

弊社の得意とするフォトリアルでない独特のビジュアル制作に協力していただける方をお待ちしております。

【勤務体系】
※リモートワーク制度あり
条件：出社率60％以上
（但し試用期間中は基本全日出社）

【募集要項】
プロジェクトマネージャーの募集となります。

【業務内容】
アークシステムワークスが開発・運営する様々なプロダクトにおいて、開発の根幹を支えるマネジメント業務全般をディレクターやプロデューサーと共に推進していただきます。単なるスケジュールの管理に留まらず、プロジェクトの成功に向けた「リソースの最適化」と「チーム全体の潤滑油」としての役割を期待します。

▼具体的には、以下の業務をお任せします。
・開発推進および進捗管理
　- ゲーム制作における各セクション（プログラミング、デザイン、プランニング、サウンド等）と密接に連携し、マイルストーンの策定、スケジュールの精査、進捗の可視化
　- 開発状況のモニタリングを行い、遅延やボトルネックに対する早期の打ち手や調整
・ディレクター・プロデューサーの包括的支援
　- 外部パートナー企業との開発委託契約、ライセンス契約等の契約関連業務の事務処理補助
　- プロジェクト予算の管理、見積取得、支払処理、検収フローの運営
　- ディレクターがクリエイティブに専念できるよう、管理業務全般をサポート
・チーム内・セクション間の情報連携
　- ディレクターやプロデューサーのビジョンをチーム全体に円滑に共有するための会議体運営
　- 仕様変更やスケジュール調整に伴う、各パート間への的確な情報伝達と合意形成
・全社的なリソース最適化と課題解決
　- 担当プロジェクト外のPMと定期的に連携し、会社全体の開発状況や人員アサイン状況の把握・情報共有
　- 社内のリソース不足やスキルマッチングに関する問題点、課題点の洗い出しと、組織改善に向けた提案

【勤務体系】
※リモートワーク制度あり
条件：出社率60％以上
（但し試用期間中は基本全日出社）

【募集要項】
『ギルティギア』『ブレイブルー』など、世界を熱狂させる対戦格闘・アクションゲームを生み出す横浜のデベロッパーです。
独自の2.5D表現と技術力で多くのヒット作を生んできましたが、私たちには「作りたいゲーム」がまだまだ沢山あります。
既存IPの展開はもちろん、完全新規タイトルも含め、一本でも多くの作品を世界へ届けるため、共に開発に没頭できる新たな仲間を募集します。

【業務内容】
格闘ゲームにおけるプランニング・実装業務に従事して頂きます。企画や仕様の策定、スクリプト実装、調整、テストプレイなど幅広い仕事があります。格闘ゲームの腕前は問いません。

【勤務体系】
※リモートワーク制度あり
条件：出社率60％以上
（但し試用期間中は基本全日出社）

【業務内容】
▼プロジェクトの中心として各セクションリーダーとのパイプ役となり、制作の進行管理に当って頂きます。
業務は多岐にわたりますが、主に予算やスケジュールの管理・調整、パートナー企業とのやり取り、スタッフ管理となります。
補佐として企画書や計画書などの書類作成や制作進行管理業務の作成を行うアシスタントも同時に募集しております。
チームを引っ張る力のある方、一緒にゲームを作りませんか？

【業務内容】
▼職務内容
主に予算やスケジュールの管理、調整、パートナー企業とのやり取り、スタッフ管理

▼主な使用ソフト
Excel、Word、PowerPointなど

【勤務体系】
※リモートワーク制度あり
条件：出社率60％以上
（但し試用期間中は基本全日出社）

■募集要項
〇募集部署：エンターテインメント2部　エンターテインメント6グループ
〇募集背景：体制強化・社員の負担軽減の為
〇契約期間：状況により中長期的に契約予定、都度3カ月更新（初回1カ月更新）

〇業務内容：
・キャラクターグッズの商品開発サポートに係る事務業務／資料作成・仕様書作成担当
　（詳細）
①仕様書作成
メンバーから共有される商品サイズ、素材、色、数量、注意事項などの情報入力
※定型フォーマットあり
②営業サポート
・サンプル確認・発送業務
・管理帳票・スプレッドシートの更新
・スケジュールや進捗状況の入力・確認
※既存資料の更新
③その他庶務業務

【募集背景】
同社は、沖縄で誕生した成長中のインターネットベンチャーです。
「地域を元気にすることで、日本を元気にする」という想いのもと、デジタルマーケティングを中心に事業を拡大し、
今では大手企業や世界的ブランドからも選ばれる存在へと成長しています。
今回募集するポジションは、そんな同社が 九州エリアでの事業展開を本格的に強化するためのキーポジション。
クライアントの課題整理から企画・設計・公開まで一貫してリードし、同社の主力事業をこのエリアで成長させていく役割を担います。
九州エリアの拡大期というタイミングだからこそ、裁量を持って取り組める環境です。
「地域に根ざしたデジタル支援に携わりたい」「大手案件に企画段階から関わりたい」という方にとって、
非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。

【業務内容】
九州エリアの事業拡大を担うメンバーとして、
クライアントの課題解決に向けた企画・設計・制作進行・公開・運用まで、一連のWebディレクション業務を担当します。
また、立ち上げフェーズであることから、チームづくりや仕組みづくりといった組織面にも幅広く関わることが可能です。
具体的には
■ 大手・有名クライアントを含むWebサイト制作ディレクション

■ Webサイトの企画・構成、要件定義
■ デザイナー・エンジニアとの制作進行管理
■ 納品物の品質チェック

■ （希望・適性に応じて）アートディレクション／テクニカルディレクションへのチャレンジも可能
　└未経験からの応募も歓迎しています。実務のなかでスキルを習得できる育成環境が整っています。

ソーシャルゲームの運営プランナーを募集いたします！
現在運営中のプロジェクトにて、KPI分析やプロモーション、課金要素の発案や検討といった業務をお任せいたします。
運営プランナーとして必須となるスキルを伸ばせる当ポジションは、ソーシャルゲーム運営での実務経験を1年以上お持ちであればOK。
ソーシャルゲームが大好きという方、ぜひチャレンジをお待ちしております！

【業務内容】
・ソーシャルゲームのデータ作成・管理、更新作業
・データの集計、分析
・課金要素の検討や発案

＜使用ツール＞
・Microsoft365（エクセル、ワード、パワポ）
・Slack,Chatwork等のコミュニケーションツール
・Zoom、Meet等のビデオチャットツール
・Confluence

【仕事内容】
管理部門の一般職として財務経理業務サポート、伝票処理や労務業務等に携わっていただきます。
入社2～3年で若くしてリーダー職でバリバリ働いている一般職もいます。

【業務内容】
管理部内の経理担当として下記業務のいずれかをお任せします。
・伝票処理
・社内経費精算
・入出金管理
・月次、年次決算
・売掛金管理／買掛金管理
・年次決算補助
・売上管理
・労務・給料計算等

【仕事のやりがい】
制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。

【当社の特徴】
▼充実の休暇制度
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。

▼研修制度
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

▼会社の雰囲気
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。

高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

▼当社独自の福利厚生
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

▼重要ポジションへの抜擢事例
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

▼業績好調
部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。海外では、タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。

【仕事内容】
HRTech事業の総合職として、WEBエンジニアの募集です。

【職務内容】
AWS環境においてrakusaiの開発（自社開発）を行います。
PHP、JavaScript、Python などでの開発をメインで携わっていただきます。
開発に慣れてきてからは適性に応じたキャリアを形成することが可能です。

具体的には…
・AWSを利用したインフラ構築
・メンバー管理（進捗管理、メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの熟成）
・エンドユーザー／顧客と実業務の折衝
・アプリ開発の上流設計（要件、基本設計）

【サービス概要】
▼rakusai
お客様が既にお使いの採用管理システムと弊社サービスを連携させ、［採用管理の自動化］を行っています。
応募者情報の取得、面接設定の自動化、設定した面接日時を既存のサービスに反映するなど、お客様のニーズに合わせて自動化のシステムを作成していきます。
採用管理システムは求人情報の管理や、自動で求人出稿を行うツールです。
また、出稿した求人からきた応募者の管理も行っています。

【技術スタック】
・言語：PHP、Python、JavaScript、HTML、CSS
・フレームワーク：Laravel、Django、WorPress、Vue.js
・サーバ、ツール等：AWS、Git（Gitlab）、MySQL、Docker

【一日のスケジュール（例）】
09：00～13：00　開発タスク
13：00～14：00　休憩
14：00～15：00　お客様とMTG
15：00～19：00　開発タスク
19：00～20：00　社内MTG（チーム会議／プロジェクトごとの会議など）当日の進捗確認・翌日のタスクの整理

【チームの魅力】
・技術スタックの選定から関われる開発体制
　- よいものであれば取り入れてプロダクトをよくし、自身のスキルもあげていこうとする考え方で開発をしています。
　- XAMPPからDocker、Vue.jsやReactなどのよりモダンな技術の採用実績があります。

・若手の内から自分の「やりたい！」を実現できる環境
　- アサイン予定のrakusaiをはじめ、採用管理システム、AIpos（posレジ分析システム）、遠隔診療ツールの開発など、毎年若手の社員が新規商材を立ち上げています。
　- 自身のプロダクトを事業として育てる経験を積むことも可能です。

・頑張りを評価し、還元される社風
　- 評価基準の1つに、「そのメンバーの技術力で生み出せるプロダクトの経済的価値がどれくらいか」というものを用意しています。
　- また、メンバーの日頃の頑張りを事業部長がこまめに確認しており、定期的に社長に昇格の推薦を行ってもらえます。

【組織の魅力】
（１）裁量権のある仕事
若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長を実感できる環境です。

（２）チーム体制
仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。

（３）成長スピード
未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。

【当社の特徴】
▼充実の資格手当
　資格名　手当額／月　※複合OKの為手当は合算になります。
全て取得すればAWSだけでも年収100万円アップ致します。
入社後受験して合格した場合は受験料も経費精算が可能です。

・ネットワークスペシャリスト　20,000円
・データベーススペシャリスト　20,000円
・エンベデッドシステムスペシャリスト　20,000円
・情報処理安全確保支援士　20,000円
・システムアーキテクト　25,000円
・プロジェクトマネージャー　25,000円
・ITストラテジスト　30,000円
・システム監査技術者　30,000円
・Linux LPIC-1　2,500円
・Linux LPIC-2　7,500円
・Linux LPIC-3　9,000円
・AI実装検定B級  　　0円
・AI実装検定A級　3,000円
・AI実装検定S級 20,000円

▽AWS　
・AWS認定クラウドプラクティショナー　2,000円
・AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト　4,000円
・AWS認定SysOps アドミニストレーターアソシエイト　4,000円
・AWS認定デベロッパーアソシエイト　4,000円
・AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル　12,500円
・AWS認定DevOpsエンジニアプロフェッショナル　10,000円
・AWS認定アドバンスドネットワーキングスペシャリティ　20,000円
・AWS認定セキュリティスペシャリティ　20,000円
・AWS認定マシンラーニングスペシャリティ　20,000円

【リモートワーク】
・週明け1営業日目は出社
・週２回まで可能
　→　エンジニア手当が付く就業2年以上の方のみ応相談となります。

【求人カテゴリー】
採用系

【配属先企業】
UTグループ株式会社

【入社後のキャリアパス】
まずは採用実務の経験を積みながら、志向性や適性に応じて以下のようなキャリアを目指していただけます。
・採用戦略・採用企画等を含む採用領域のスペシャリスト
・人事制度・人材開発等を含むHR領域全般へのキャリア拡張
・チームマネジメントを担うリーダー～組織マネージャー

【仕事内容】
UTグループおよび関連会社の事業成長を担うゼネラリストスタッフ（営業職、管理部門、IT職種などの総合職）の中途・新卒採用および社内公募制度の企画運用業務を担当いただきます。

▼具体的には
・採用ニーズのヒアリング、採用ターゲット設定
・採用計画立案、採用手法選定（エージェント、メディア、イベント施策、ダイレクトリクルーティングなど）
・求人広告会社、人材紹介会社との折衝
・面談調整～面接、応募者対応
・採用KPIおよびデータ整備・可視化、オペレーション改善
・オンボーディング施策の企画／実行
など。

※ご経験、適性に応じて、他の人事企画領域の業務をアサインする場合あり

▼組織情報
人事サービスユニット　人事企画ファンクション
グループ全体の人事制度、採用、人材開発等を管轄する部署です。

【本ポジションの魅力】
3万人を超えるグループ社員がいきいきと働ける環境・プラットフォーム・サービスをつくる仲間の採用に、チームで取り組みます。
採用を通じて事業成長に関わり、人事としてのキャリアを広げられるポジションです。

【本ポジションにおける転勤の可能性】
なし

【求人カテゴリー】
コーポレート系

【募集背景】
UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。
事業の基盤を支えるコンプライアンス・契約管理担当者を募集しています。安定した業務遂行の他、AIや様々なアイデアを活用した業務効率化にも積極的に取り組んでいきたい、という方を積極的にお待ちしています！

【仕事内容】
以下の業務をご担当頂きます。
（1）労働関連契約対応（雇用契約等の審議、締結手続き、契約管理、等）
（2）労災対応（インシデント対応、グループ会社への報告、等）
（3）安全衛生対応（安全衛生委員会の運営、健診管理、産業医面談対応、安否確認、等）
（4）労使協定対応（36協定、等）
（5）その他、総務庶務関係（押印管理、ビル管理、名刺管理、等）
（6）上記に関わる業務効率化

【本ポジションにおける転勤の可能性】
なし

【勤務地】
UT東芝本社

【求人カテゴリー】
コーポレート系

【配属先企業】
UTグループ株式会社

【入社後のキャリアパス】
施策立案・運用の経験を積みながら、志向性や適性に応じて以下のようなキャリアを目指していただけます。
・人材開発のスペシャリスト
・人事制度・採用等を含むHR領域全般へのキャリア拡張
・チームマネジメントを担うリーダー～組織マネージャー

【仕事内容】
UTグループの事業成長を担うゼネラリストスタッフ（営業職、管理部門、IT職種などの総合職）の、人材開発・組織力強化のための、各種施策の企画～実行を担当いただきます。

▼具体的には
・人材開発・教育体系のプランニング
・人材開発施策の企画／実行
・タレントマネジメント施策の企画／推進
・人材データ分析に基づく課題抽出・施策立案
・各部門と連携した育成課題の整理／施策提案
など。

※ご経験、適性に応じて、他の人事企画領域の業務をアサインする場合あり

▼組織情報
人事サービスユニット　人事企画ファンクション
グループ全体の人事制度、採用、人材開発等を管轄する部署です。

【本ポジションの魅力】
グループ全体の人材育成体系を、再設計するフェーズです。
オペレーションだけでなく、人材開発の企画や講師（トレーナー）としての専門性を活かし・高めることができる環境です。
社員一人ひとりの成長・活躍とキャリア形成を通じて事業成長に関わり、人事としてのキャリアを広げられるポジションです。

【本ポジションにおける転勤の可能性】
なし

【はじめに】
「AI時代になり、ただ仕様通りにプログラムを作るだけの仕事に危機感はありませんか？」
現在、集計作業や定型レポートの作成、あるいは降ってきた仕様書通りのアプリ開発ばかりで、その先にある「顧客のビジネスをどう変えるか」という本質的な提案に関われない環境に、もどかしさを感じていませんか？

当社では、SQLやPythonの基礎知識、そしてChatGPTをはじめとする最新AIツールを自発的に使いこなしてきたあなたの「ポテンシャル」を高く評価します。本格的な統計学やデータサイエンスの実務経験は問いません。AIを武器にしながら、顧客の「なんとなく困っている」という曖昧な課題を論理的に整理し、ビジネスのインサイト（洞察）を導き出す「上流のアナリスト・コンサルタント」へとステップアップできる環境をご用意しています。

【募集背景】
「AIツールを使いこなす技術」と「ビジネス課題を解く力」を掛け合わせ、データ利活用の次世代を担うメンバーを募集します。
昨今、ChatGPTなどの生成AIやローコードツールの急速な普及により、データの集計や定型レポートの作成、簡易的なプログラミングといった「作業」そのものは、AIによって誰もが短時間で行える時代へと変化しています。これに伴い、データアナリストに求められる役割も大きな転換期を迎えています。

私たちが今、本当に必要としているのは、単に「仕様通りに綺麗なダッシュボードを作る作業者」ではありません。AIという強力な武器を自発的に使いこなし、作業を圧倒的に効率化させた上で、「浮いた時間を使って、顧客の『なんとなく困っている』という曖昧なビジネス課題をどう論理的に整理し、成果に繋がる提案（インサイト）に変えるか」という、より上流の価値を提供できる人材です。

当社は「おもてなし分析」を掲げ、顧客の経営課題に深く伴走するデータコンサルティングを展開しています。データ利活用へのニーズが爆発的に増加する中、組織をさらに拡大し、次世代を担うコアメンバーを育成していくため、今回の募集を決定いたしました。

高度な統計学の実務経験は不問です。「現職で培ったITやSQL・Pythonの基礎知識」と「AIなどの新技術への柔軟性」を活かし、データを使ってビジネスを動かすプロへとステップアップしたい方の挑戦をお待ちしています。

【部門紹介】
当社のデータ利活用部は、データ分析領域における“入門部門”として位置づけられています。
データ分析の経験が浅い方や異業種からキャリアチェンジを目指す方も積極的に受け入れており、データの活用に関する基礎から実務まで幅広く経験することができます。

また、社内にはAI、BI、基盤運用、コンサルティングなど技術特化型の部門があり、データ利活用部でスキルを積んだ後は、ご自身の志向や強みに応じて各部門へのキャリアチェンジも可能です。
「データ分析を学びながら自分に合った領域を見極めたい」という方にとって、最適な環境です。

【仕事内容】
データアナリストとして、顧客企業のビジネス課題解決に向けたデータ分析・可視化、およびそれに伴う施策の提案・伴走（おもてなし分析）を担当します。

▼具体的な業務内容
・顧客の「なんとなく困っている」という抽象的なビジネス課題のヒアリング・論理的な整理
・SQLを用いたデータベースからのデータ抽出（SELECT、JOIN、GROUP BY等）および集計
・Pythonを用いたデータ加工、レポート作成の自動化スクリプト・バッチの作成
・TableauなどのBIツールやExcelを用いた数値の可視化（ダッシュボード構築）
・抽出・可視化したデータに基づく、顧客（または社内）への報告・経営課題に対する改善提案
・ChatGPTなどの生成AIツール、プロンプトエンジニアリングを駆使した分析業務の効率化・新しい分析プロセスの構築

▼開発環境／使用ツール
AWS／GCP／Azure／Tableau／SAS／SPSS／Oracle Database／SQL ServerMySQL／PostgreSQL／Google AnalyticsSQL／Python／Rなど

【仕事の魅力】
1．『事業会社との違い』多種多様なデータに触れ、市場価値を最速で高める
自社データのみを扱う事業会社とは異なり、金融・エンタメ・通信・製造・製薬・地方自治体など、多種多様な業界のデータに触れることができます。業界ごとに異なるカオスなデータやビジネスモデルと向き合うため、どこでも通用する「圧倒的なデータ活用力」が最速で身につきます。

2．『一気通貫』仕様通りの作業から脱却し、全工程を主導する
「上流だけ」「データ抽出だけ」といった分業制ではなく、顧客の課題ヒアリングからデータ抽出・加工、BIでの可視化、経営層への提案まで、プロジェクトの全工程に携わることができます。一気通貫の専門会社だからこそ、データ活用によるビジネス促進や社会貢献のインパクトをダイレクトに実感できます。

3．『約7割が直接対話』顧客のリアクションを身近に感じる「おもてなし分析」
メンバーの約7割がクライアントと直接やり取りを行っています。間に人を挟まないため、自分の分析や提案がどうビジネスを動かしたのか、顧客の感謝や成果をすぐ近くで実感できることが大きなやりがいです。時間のかかる作業はAIで徹底的に効率化し、顧客に寄り添う「本質的な提案」に集中できます。

【入社者の声】
・「基幹システムばかりで、この先が見えなかった。でもここではデータで事業を変える手応えがある」（26歳／元業務系SE）
・「上司に提案しても聞いてもらえなかったけど、今は意見を出す場があり、自分で動かせる実感がある」（24歳／元販売職）
・「忙殺される日々から抜け出して、ようやく自分のキャリアを描ける環境に出会えた」（27歳／元Web系SE）
・「下流工程ばかりで顧客の顔も見えず、何のためにやっているのか分からない日々だった。今は顧客と直接やり取りでき、自分の成果を実感できている」（26歳／元業務系SE）
「データ分析未経験で入社したが、幅広い業務に携われ、将来どの分野に進むか考えるきっかけになった」（25歳／元営業企画）

【案件事例】
（1）ソーシャルゲームアプリの売上増加に向けたデータ分析支援
アプリのログデータを解析し、アプリ運営の改善、売り上げUPに繋げる
使用ツール：SQL、Google BigQueryなど

（2）機械学習を用いたモデルの作成
クライアントが保持しているデータからモデルを作成し分類化や数値予測を行う
使用ツール：Python

（3）ファクトリーブランド立ち上げに向けたマーケティングリサーチ
地域独自のブランドを立ち上げることで、減少した売り上げの回復と安定化
使用データ：業者からのヒアリングデータ、生活者へのインタビューデータ
（※取引実績100社以上）

【入社後の流れ】
最初からすべての工程を一人でお任せすることはありません。まずはご自身の得意なスキル（SQLでのデータ抽出や、Pythonでのデータ加工など）からスタート。先輩アナリストのプロジェクトにアサインされ、顧客ヒアリングや提案の現場に同行しながら、徐々に上流工程のスキルを身につけていただきます。

Step1：データ分析環境の理解
まずはデータ分析領域の業務を行うにあたって、データの理解から始めます。
使用環境・言語・ツール：SQLServer／MySQL／PostgreSQL／Oracle Databaseなど

Step2：コーディング
データ分析を行う上で、必要不可欠な数値を算出します。
使用環境・言語・ツール：SQL／Python／SAS／Rなど

Step3：データの可視化・分析
データについて正しく理解し扱えるようになったら、いよいよ分析フェーズに移行します。
使用環境・言語・ツール：Google Analytics／Tableau／PowerBI／その他分析ツールなど

Step4：レポーティング・報告提案
データ分析結果を基に、レポーティングと考察を行います。
意思決定に必要なデータを揃え、顧客が必要とするデータをわかりやすくまとめます。
使用環境・言語・ツール：ダッシュボード（BIツール内） ／PPT／Word

【中途入社者の前職・入社後のキャリアの例】
▼2019年入社Tさん
・前職／IT業界（交通関係PJ3年）にてSE
　- 集計方法の提案、SQL（SQLServer）からデータの抽出／集計加工
　- ExcelやGISツール等を使ったデータのグラフ化／可視化、報告書作成サポート
・現在PJ／ゲーム業界にて分析エンジニア
　- SQL（BigQuery）からデータの抽出／集計加工
　- KPI作成及びスプレッドシートとBQの連携
　- 抽出したデータから多変量解析（決定木／クラスタリング／SHAP）
　- 分析設計
　- 報告書作成

▼2019年入社Aさん
・前職／医療関係にて医療技師
　- 病院での検体検査、及び生理学的検査業務
・現在PJ／マーケティング関連、分析エンジニア
　- データ集計／分析、BIツールを用いたダッシュボード作成

▼2019年入社Iさん
・前職／自動車業界にて開発職
　- 車載ECUのソフトウェアテスト、業務効率向上のためのツール開発
・現在PJ／マーケティング関連、分析エンジニア
　- 毎月の清涼飲料水市場規模や売上動向の推計
　- レポート作成サポート
　- 使用する分析ツールの作成及び改修

【募集ポジション（仕事内容）】
やる気スイッチグループの個別指導塾スクールIEからうまれたIE-GAIAはオンライン授業を供給する講師センターです。
全国で6拠点、いずれも難関大学に隣接した形で配置しており各拠点にて講師がオンラインにて授業を行っております。

今回、オンライン教育の需要拡大による講師センターの拡大増加とオンライン事業としての新規サービス展開を予定していることから各拠点のセンター長を募集しております。

▼具体的な業務内容
講師センターの運営管理および授業提供先（各教室・フランチャイズオーナー）への営業
・スクールIE（直営・フランチャイズ）各教室へのオンライン授業の提案
・自センターにおける講師の採用、育成
・オンライン授業のスケジュール調整、品質管理
講師センターの拠点責任者として、拠点計画の達成、業務計画の合理化、効率運営を担っていただきます。

▼得られるスキル、経験
・フランチャイズオーナー（小～大規模）に向けての営業スキル
　→中小企業の役員クラスとの交渉折衷を行いますのでコミュニケーション力、提案力、交渉力など様々なスキルが身につきます。
・マネジメント、人材育成、採用ノウハウ
　→1センター20名～100名程度のスタッフ、講師が在籍しているためより広い範囲、大きな規模感でのマネジメント力を培うことができます
・自センターの経営管理
　→自センターのPL管理や事業の拡大による計画など一拠点の経営者としての視点や思考を身に着けることができます。
・教育業界のリーディングカンパニーのノウハウ
　→教育業界大手やる気スイッチグループの40年間のノウハウを吸収することができます。
　　また、教育業界全体においても注目され、今後成長伸びしろも高い「オンライン学習」において、事業拡大とともに成長できる見込みがあります。

【勤務地】
・大阪府池田市石橋（阪大前GAIAセンター）
阪急電鉄各線 石橋阪大前駅から徒歩1分
各線 蛍池駅から徒歩20分
・東京都新宿区馬場下町（早大前GAIAセンター）
東京メトロ東西線 早稲田駅から徒歩1分
・京都府京都市左京区田中門前町（京大前GAIAセンター）
叡山電鉄叡山本線 元田中駅から徒歩7分
各線 出町柳駅から徒歩9分
・名古屋市千種区四谷通（名古屋大前GAIAセンター）
名古屋市営地下鉄各線 本山駅から徒歩3分
名古屋市営地下鉄名城線 名古屋大学駅から徒歩9分
名古屋市営地下鉄東山線東山公園駅 から徒歩12分
・滋賀県草津市笠山（琵琶湖・立命館大前GAIAセンター）
JR東海道本線 南草津駅から車で9分
JR東海道本線 瀬田駅から車で11分
・山梨県都留市田原（都留文科大前GAIAセンター）
富士山麓電気鉄道富士急行線 都留文科大学前駅から徒歩3分
富士山麓電気鉄道富士急行線 十日市場駅から徒歩17分
富士山麓電気鉄道富士急行線 谷村町駅から徒歩18分
・愛知県豊橋市西幸町字浜池（豊橋GAIAセンター）
JR東海道本線 二川駅から車で7分
豊橋鉄道渥美線 高師駅から車で10分
豊橋鉄道渥美線 芦原駅から車で9分

希望エリアにて配属
※選考の中で勤務地の希望をお伺いします

【転勤】
当面無し

【求人カテゴリー】
コーポレート系

【配属先企業】
UTグループ株式会社

【入社後のキャリアパス】
・制度設計を中心とするHR領域のスペシャリスト
・人事組織を牽引するマネジメントポジション

【仕事内容】
3万人を超えるUTグループの社員を対象とした人事制度・人材戦略の企画～運用設計など、経営と連動した人事企画領域を担うポジションです。

▼具体的には
・等級・評価・報酬・福利厚生制度の企画／設計／改定
・人事制度の運用設計および改善
・制度導入・改定時の社内コミュニケーション設計
・人件費・報酬データの分析およびシミュレーション
・中計人材ポートフォリオの構想
など。

▼組織情報
人事サービスユニット　人事企画ファンクション
グループ全体の人事制度、採用、人材開発等を管轄する部署です。

【本ポジションの魅力】
2030年経営ビジョン「これからのはたらき方のプラットフォームになる」の実現に向け、経営方針や人的資本戦略と連動しながら、働く人の成長と組織成果を支える重要なポジションです。
現場課題やデータをふまえながら、継続的な改善に取り組める環境です。

【本ポジションにおける転勤の可能性】
なし

【募集ポジション（仕事内容）】
働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。

その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。
成長する当社において、合計1500名規模の給与計算業務をお任せします。

（今後社会保険手続きをお任せしていく可能性があります）
また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。

労務業務を中心とした下記業務をご担当いただきます。

▼労務業務
メインは給与計算（約1500名）を現担当と分担しご担当頂く予定です。

他関連業務も他メンバーと分担しながらになって頂きます。

・年末調整対応（2019年よりWEBシステム導入）
・年次労務関連業務（社労士法人対応）
・人事労務関連業務の改善・課題解決
・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定

【転勤】
当面無し

【仕事内容】
クライアントワークをベースに自社IP企画をリアル・ヴァーチャル問わず、プログラミングで形にしていくポジションです。
ディレクターやCGデザイナーと連携しながら制作を進め、フィジビリティを検証しこれまでになかった体験や表現を生み出していきます。
縦割体制での一部制作ではなく、表現のアイデアを考えて作品や体験を作り上げていただきます。

【具体的な業務内容】
・演出内容等の打ち合わせ
・フィジビリティ検証
・プログラム仕様の策定／システム設計
・コンテンツ開発／実装
・現場での施工および調整

【アピールポイント】
・メディアでも話題になるイベントや事業に「つくる側」「仕掛ける側」として参画できます。
・一般的なゲーム系開発では経験できない空間演出のプログラミング経験を積むことができます。
・自身の裁量を多く持ちながら、フロー構築などから携われる面白みがあります。
・これまでの経験やスキルを活かしながら、新しいことにチャレンジしやすい環境です。
・お客様が実際に体験されている様子が目に見える形で、作品として残すことができます。

【勤務地】
※リモートワーク導入中
※転勤などはありません

大手コスメブランドのグローバルサイトにて、Webオペレーターを募集しております！

【背景・ミッション】
大手コスメブランドサイトの更新・運用業務を、
現在の外部委託体制から社内主導へ移行するプロジェクトが進行中です。
引継ぎ期間を経て、更新スピードと品質を安定的に担保できる体制を構築することが
このポジションのミッションです。

現在は外部会社がBacklogを通じて作業を受け取り、
Excelで入稿データを受け渡しながら流し込み対応を行っており、
社員がBacklogで確認するフローが確立されています。
このフローを引き継ぎ、安定運用を担っていただきます。

【体制】
2名体制での参画となります。
年間を通じた更新量に波があるため、バックアップ体制として2名を確保し、品質と対応力を維持します。
クライアント社内の担当者とBacklogを通じてやり取りしながら業務を進めます。

【具体的な業務内容】
・CMS（Web Release 2）へのコンテンツ流し込み・更新対応
・Excelで渡された入稿データの整合性チェック（画像・テキスト）
・Backlogを使ったクライアントとの進捗共有・確認対応
・Photoshopを使用した画像への文字入れ（海外向け・多言語対応含む）
・更新スケジュールに沿った定期的なコンテンツ反映

東海地方で不動産事業を展開している当社にてマーケティングスタッフを募集中です！
「単なる制作進行」ではなく「ブランド体験の設計」担当として、
Web広告・広報PR・CRM・販促・コンテンツ・営業連携まで、顧客接点全体をチームで一貫して改善しています。

■業務内容
マーケティングチームの一員として、以下の業務に携わっていただきます。
・販促・プロモーションの企画・改善
・クリエイティブ・ディレクション
・イベント企画・運営
・来場促進施策・反響改善
・データ分析・販促改善提案

■組織の特徴
・フラットで意思決定がスピーディなカルチャー
年次や役職に関係なく改善提案を歓迎しており、意見発信や新しい挑戦がしやすい文化です。
意思決定スピードも比較的早く、良いアイデアはすぐに施策へ反映されやすい風通しの良さがあります。

・テクノロジー（AI・データ）を前提とした仕組み作り
現在は生成AIの活用によるクリエイティブ改善や、データ分析の効率化などをチーム全体で積極的に推進。
最新のテクノロジーを実務の標準フローに組み込む、一歩先の組織づくりに取り組んでいます。

【はじめに】
「AI時代になり、ただ仕様通りにプログラムを作るだけの仕事に危機感はありませんか？」
現在、集計作業や定型レポートの作成、あるいは降ってきた仕様書通りのアプリ開発ばかりで、その先にある「顧客のビジネスをどう変えるか」という本質的な提案に関われない環境に、もどかしさを感じていませんか？

当社では、SQLやPythonの基礎知識、そしてChatGPTをはじめとする最新AIツールを自発的に使いこなしてきたあなたの「ポテンシャル」を高く評価します。本格的な統計学やデータサイエンスの実務経験は問いません。AIを武器にしながら、顧客の「なんとなく困っている」という曖昧な課題を論理的に整理し、ビジネスのインサイト（洞察）を導き出す「上流のアナリスト・コンサルタント」へとステップアップできる環境をご用意しています。

【募集背景】
「AI時代に、仕様通りにコードを書くだけの作業者で終わりたくない」――そんな危機感を持つエンジニアを募集します。
昨今、GitHub CopilotやCursorなどのAIツールの急速な普及により、画面の作成やAPIのコーディングといった「実装作業」そのものは、AIによって誰もが短時間で行える時代へと変化しています。これまで自分が苦労して身につけたコーディングスキルの価値が下がりつつある現状に、心の底で焦りや不安を感じていませんか？

私たちが今、必要としているのは、降ってきた仕様書通りにただコードを量産する「一兵卒のエンジニア」ではありません。AIを武器として使いこなし、開発を徹底的に自動化・効率化させた上で、「企業の根幹であるデータ構造をどう設計し、ビジネス成果に繋がるモダンなデータ基盤（DWH／ETLなど）を構築するか」という、市場価値の極めて高い領域を担えるデータエンジニアです。

当社は「おもてなし分析」を掲げ、顧客の経営課題に深く伴走するデータコンサルティングを展開しています。データ利活用へのニーズが爆発的に増加する中、組織をさらに拡大し、データ基盤からデータ分析、さらにはプロジェクトマネジメント（PM）までを担う次世代のコアメンバーを育成していくため、今回の募集を決定いたしました。データ基盤特化の実務経験は不問です。あなたが培ってきたDB設計やプログラミングの素養を、最も価値の高まる「データ領域」で爆発させてみませんか？

【部門紹介】
当社のデータ利活用部は、データ分析領域における“入門部門”として位置づけられています。
データ分析の経験が浅い方や異業種からキャリアチェンジを目指す方も積極的に受け入れており、データの活用に関する基礎から実務まで幅広く経験することができます。

また、社内にはAI、BI、基盤運用、コンサルティングなど技術特化型の部門があり、データ利活用部でスキルを積んだ後は、ご自身の志向や強みに応じて各部門へのキャリアチェンジも可能です。
「データ分析を学びながら自分に合った領域を見極めたい」という方にとって、最適な環境です。

【仕事内容】
データエンジニアとして、顧客企業のビジネス課題解決に向けたデータアナリティクス基盤（DWH／データマート／ETLパイプラインなど）の設計・構築・運用、およびBIツールなどを用いたデータ活用・可視化支援を担当します。

▼具体的な業務内容
・金融・エンタメ・製造など、多種多様なクライアントのデータ構造を理解し、最適なデータ基盤（DWH／データレイク等）のアーキテクチャ設計・構築
・SQLやPythonを用いた、大量データのETL（抽出・加工・シームレスな連携）パイプラインの構築・バッチ処理の実装
・データ分析の「属人化した手作業」を排除するための、モダンなデータエンジニアリング手法（バージョン管理やCI／CDなど）の導入・推進
・TableauなどのBIツールを用いたデータの可視化（ダッシュボード構築）や、顧客への簡単なデータ示唆出し、レポート資料作成（アナリスト的要素）
・将来的には、3～5名程度の小規模なプロジェクトにおいて、進捗管理やメンバーのコードレビュー（品質管理）などのリード業務

▼開発環境／使用ツール
AWS／GCP／Azure／Tableau／SAS／SPSS／Oracle Database／SQL ServerMySQL／PostgreSQL／Google AnalyticsSQL／Python／Rなど

【仕事の魅力】
1．『事業会社との違い』多種多様なデータ構造と向き合い、技術者としての設計力を磨く
自社データのみを扱う事業会社とは異なり、金融・エンタメ・通信・製造・製薬・地方自治体など、多種多様な業界のデータ基盤構築に携わることができます。業界ごとに異なるカオスなデータやビジネスモデルと向き合い、最適なDWH（データウェアハウス）やETLのパイプラインを設計するため、どこでも通用する「圧倒的なデータエンジニアリング力」が最速で身につきます。

2．『一気通貫』基盤の構築だけで終わらない、ビジネスの成果（分析）まで主導する
「インフラを整えて終わり」「パイプラインを作って終わり」といった部分最適な分業制ではありません。顧客の課題ヒアリングから、データ基盤の設計・構築、さらにはBIツール（Tableauなど）を用いた可視化や分析、経営層への示唆出しまで、プロジェクトの全工程に一気通貫で携わるチャンスがあります。自分が作った基盤がどうビジネスを動かしたのか、成果をダイレクトに実感できます。

3．『AIツールのフル活用』泥臭い調整ではなく、「事実（データ）」を武器に周囲を動かすPMへ
当社では、AIツールを開発実務にフル活用し、定型作業を徹底的に効率化しています。そうして生み出した時間を、データ品質の担保や上流の設計に投資します。「技術単体で勝負する限界」を感じている方にとって、自分が設計したデータという「客観的な事実」を武器にプロジェクトをリードする、エンジニア発の新しいPM・リーダー像（市場価値の高い人材）を目指せる環境です。

【入社者の声】
・「基幹システムばかりで、この先が見えなかった。でもここではデータで事業を変える手応えがある」（26歳／元業務系SE）
・「上司に提案しても聞いてもらえなかったけど、今は意見を出す場があり、自分で動かせる実感がある」（24歳／元販売職）
・「忙殺される日々から抜け出して、ようやく自分のキャリアを描ける環境に出会えた」（27歳／元Web系SE）
・「下流工程ばかりで顧客の顔も見えず、何のためにやっているのか分からない日々だった。今は顧客と直接やり取りでき、自分の成果を実感できている」（26歳／元業務系SE）
「データ分析未経験で入社したが、幅広い業務に携われ、将来どの分野に進むか考えるきっかけになった」（25歳／元営業企画）

【案件事例】
（1）ソーシャルゲームアプリの売上増加に向けたデータ分析支援
アプリのログデータを解析し、アプリ運営の改善、売り上げUPに繋げる
使用ツール：SQL、Google BigQueryなど

（2）機械学習を用いたモデルの作成
クライアントが保持しているデータからモデルを作成し分類化や数値予測を行う
使用ツール：Python

（3）ファクトリーブランド立ち上げに向けたマーケティングリサーチ
地域独自のブランドを立ち上げることで、減少した売り上げの回復と安定化
使用データ：業者からのヒアリングデータ、生活者へのインタビューデータ
（※取引実績100社以上）

【入社後の流れ】
最初からすべての工程を一人でお任せすることはありません。まずはご自身の得意なスキル（SQLでのデータ抽出や、Pythonでのデータ加工など）からスタート。先輩アナリストのプロジェクトにアサインされ、顧客ヒアリングや提案の現場に同行しながら、徐々に上流工程のスキルを身につけていただきます。

Step1：データ分析環境の理解
まずはデータ分析領域の業務を行うにあたって、データの理解から始めます。
使用環境・言語・ツール：SQLServer／MySQL／PostgreSQL／Oracle Databaseなど

Step2：コーディング
データ分析を行う上で、必要不可欠な数値を算出します。
使用環境・言語・ツール：SQL／Python／SAS／Rなど

Step3：データの可視化・分析
データについて正しく理解し扱えるようになったら、いよいよ分析フェーズに移行します。
使用環境・言語・ツール：Google Analytics／Tableau／PowerBI／その他分析ツールなど

Step4：レポーティング・報告提案
データ分析結果を基に、レポーティングと考察を行います。
意思決定に必要なデータを揃え、顧客が必要とするデータをわかりやすくまとめます。
使用環境・言語・ツール：ダッシュボード（BIツール内） ／PPT／Word

【中途入社者の前職・入社後のキャリアの例】
▼2019年入社Tさん
・前職／IT業界（交通関係PJ3年）にてSE
　- 集計方法の提案、SQL（SQLServer）からデータの抽出／集計加工
　- ExcelやGISツール等を使ったデータのグラフ化／可視化、報告書作成サポート
・現在PJ／ゲーム業界にて分析エンジニア
　- SQL（BigQuery）からデータの抽出／集計加工
　- KPI作成及びスプレッドシートとBQの連携
　- 抽出したデータから多変量解析（決定木／クラスタリング／SHAP）
　- 分析設計
　- 報告書作成

▼2019年入社Aさん
・前職／医療関係にて医療技師
　- 病院での検体検査、及び生理学的検査業務
・現在PJ／マーケティング関連、分析エンジニア
　- データ集計／分析、BIツールを用いたダッシュボード作成

▼2019年入社Iさん
・前職／自動車業界にて開発職
　- 車載ECUのソフトウェアテスト、業務効率向上のためのツール開発
・現在PJ／マーケティング関連、分析エンジニア
　- 毎月の清涼飲料水市場規模や売上動向の推計
　- レポート作成サポート
　- 使用する分析ツールの作成及び改修

【募集背景】
当社は、従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境づくりを目指し、多様性を重視した組織作りに取り組んでいます。近年、障害者雇用の重要性が高まる中、当社では、法令遵守だけでなく、障害を持つ社員がその能力を活かし、いきいきと活躍できる職場環境の整備が急務となっています。しかしながら、障害者雇用に関する専門知識や経験を持つ人材が不足しており、より質の高い雇用管理体制の構築が課題となっています。そこで、障害を持つ社員の採用から定着、活躍支援までを包括的にサポートする『障害者雇用サポート員』を募集いたします。社員一人ひとりが輝ける職場環境を共に創り上げていきましょう。

【役割と期待内容】
やる気スイッチグループの障害者雇用を担うオフィスサポート課にて、主に障がいがある方の採用・定着支援、チーム運営に携わっていただくポジションです。オフィスサポート課は他部署から依頼を引き受け、既存業務を代行・効率化し、工数の削減に貢献することで、他部署の発展をサポートするチームです。
障がいがある方が20名～25名程在籍しており、本社・在宅・農園（千葉県茂原市）で勤務しています。
オフィスサポート課のリーダーとしてメンバーの障害特性のアセスメントや定着支援を行いつつ、他部署から受注する業務の選定・進捗管理等をご担当いただきます。

▼具体的には…
・障がいがある方の採用業務、採用するための新規ポジション／職域の開拓
・特例子会社設立に向けたプロジェクトやタスク推進
・既存メンバーの定着・成長支援（定期面談の実施、障害特性のアセスメント、合理的配慮の検討、担当業務への助言・指導など）
・受注する業務の選定、進捗管理、マニュアル整備、チーム内への展開
・屋外農園に在籍するメンバーの間接的なマネジメント
・今後の障害者雇用の中長期計画立案と推進　など

※週3日以上の出勤（週2日までは在宅勤務可能　※2026年2月現在）

【募集背景】
当社は医療プラットフォーム事業において、システム基盤の整備とセキュリティガバナンスの強化を進めています。現在は既存メンバーが兼務で対応していますが、今後の事業拡大に向け、専任として実務をリードしながら立ち上げを一緒に推進するメンバーを募集します。

責任者として完成された経験は必須ではありません。 ISMS運用やシステム導入・運用の実務経験を活かし、CTO直下の少人数チームで手を動かしながら、中長期にCIT／Securityの中核へと伸びていきたい方を歓迎します。

【職務内容】
医療PF領域における情報システム・セキュリティの実務をお任せします。立ち上げ初期のため、戦略・優先順位付けは医療PF CTOおよび既存メンバーと協働しながら、ご自身は手を動かして実務を回し、課題をドキュメント化して改善を進めていただきます。

・SMS運用・情報セキュリティ事務局業務の実務（認証維持、内部監査対応、規程・台帳の運用）
・業務系システム（販売管理・会計・契約管理等）の導入・運用の実務
・医療PF横断で利用される共通基盤（SaaS、業務アプリ）の運用・最適化、アカウント／ライセンス・IT資産管理
・上記を通じた課題の発見・ドキュメント化・改善提案
・将来的には、CIT／Securityチームの中核・リードとしての役割拡大

【メドレーで働く魅力】
▼「MEDLEY AI CLOUD」のIT・セキュリティ基盤を、立ち上げ初期メンバーとして手を動かして築ける
当社は2025年9月、病院（MALL）、医科診療所（CLINICS）、歯科（Dentis）、調剤薬局（MEDIXS）、患者向けアプリ（melmo）まで領域横断で展開する次世代医療プラットフォーム「MEDLEY AI CLOUD」を立ち上げました。本ポジションは、急速に拡大・統合が進むプラットフォームのIT基盤とセキュリティを、初期メンバーとして自ら手を動かして整備していくポジションです。

▼AI活用が加速するフェーズで、その土台となるセキュリティ・IT実務を担える
機密性の高い医療情報を扱うプラットフォームのセキュリティ水準確保・ISMS運用の高度化は事業成長の前提条件です。技術革新と安全性の両立の実務最前線に関われます。

▼複数事業×M&A／PMIという複雑性のある環境で、横断的な実務経験を一気に積める
自社開発に加え、M&Aで統合した事業ごとに異なる業務フロー・システムが存在します。単一事業の情シスでは得られない、横断的なシステム・セキュリティ実務の経験を積めます。

▼CTO直下・経営に近い距離で、中長期にステップアップできる伸びしろポジション
CTO直下に配属され、立ち上げを一緒に進めます。1～3年でチームの中核・将来のリードへと成長していくキャリアパスを描けます。

【備考】
▼過去3年間の中途採用比率
2025年99％　2024年度99%　2023年度98％

【仕事概要】
社内各部署、外部パートナー（主に代理店）と連携し、自社マーケティング活動において最新のテクノロジーやツールを駆使しながら広告戦略立案・実行・分析などプロジェクト全体のディレクションをお願いします。広告運用の内製化プロジェクトも推進しておりますので、その体制構築などもお任せいたします。

・プロモーションデータ分析結果をもとにした運用パートナーへの改善指示
・マーケティング施策の技術要件定義と実現可能性調査
・広告代理店や外部パートナーからの技術問い合わせ対応・実装支援
・コンバージョン計測に関するトラブルシューティングとエンジニアへの連携
・計測データの品質管理と原因調査・改善

【業務内容とポジションの魅力】
▼組織
営業本部は東京、名古屋、大阪、福岡で合計約20名のフィールドセールスと、Web集客を中心としたマーケティングチームで構成され、研修講師や人事コンサルタントとの協働によりサービス提供していきます。
東京拠点には25名在籍しており、職種を越えた連携が活発です。拠点間での情報共有や案件相談も日常的に行われており、少人数ならではのスピード感と柔軟性を活かした働き方が特徴です。
拠点の垣根を越えた協働も進んでおり、組織全体としての一体感を大切にしています。
（入社時は期間を区切って東京本社での研修を実施する可能性あり）

▼強み
長く中核事業となってきた定額制研修『グローイング・アカデミー』は、会長がマクドナルド、およびユニクロの教育責任者を歴任してきた知見を体系化したH&Gメソッドをベースにしたもの。大手研修会社にはない、サービス業の現場に根差した教育プログラムを持っています。加えて特徴的なことは、研修だけに留まらず、評価制度の構築コンサルティングを同時に提供することで、一過性の研修で終わらない、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供していることにあります。さらにはグループ会社でコスト削減やM&Aアドバイザリー、海外進出支援などを手掛けており、包括的な経営支援ができることも私たちの強みと言えます。

▼業務内容
・既存顧客の深耕営業およびカスタマーサクセス（研修のフォローアップなど）
・新規顧客の開拓（マーケティングチームから提供される見込み顧客への商談が中心）
・提案内容の企画、社内外リソースの調整、プロジェクト管理
・営業施策や新規サービスの企画　など

私たちの扱うサービスは「〇〇研修」「〇〇セミナー」といったパッケージ化された商品提案は非常に少なく、顧客課題のコンサルティングが主です。顧客へのヒアリング、対話を通じてまずは本質的な課題を見出し、研修、制度構築、戦略コンサルティング、システム提供など社内外のリソースを組み合わせて解決策を企画提案。その後のサービス提供まで営業が一貫して関わり、顧客の課題解決に伴走します。

【本ポジションの魅力】
・高度なコンサルティングスキルが身に付き、顧客と共に成長できる
人事コンサルティングに限らず、グループ会社のリソースも含めるとM&Aや海外進出といった戦略領域のコンサルティングまで可能。営業活動を通じて、顧客企業の出店が加速したり、新たなビジネスが生まれる瞬間に立ち会うことも珍しいことではありません。

・刺激を受けられる環境
社内はもちろん、社外の著名なコンサルタント、AIや組織開発など各領域のスペシャリストと協働する機会が多くあります。幅広い知見を得られると同時に、あたなのビジネスネットワークを広げてくれます。

・キャリア機会
現在H&Gは第二創業期を迎えており、すべての社員にチャンスがあります。組織マネジメント、新規事業の立ち上げなどに参画し、あなたのキャリアを象徴する仕事にしてください。

※原則転勤なし（2017年以降入社者において会社都合の転勤実績なし）
※リモート制度あり（週1回）

【仕事概要】
当社が運営する国内最大級の電子コミックサービス「めちゃコミック」で配信する作品調達を中心とした出版社営業をお任せします。

取引先は既存取引先が中心（件数は少ないですが、新規取引先に向けた提案業務もございます）。
大手中小問わず出版社と強固な関係構築を推進し、めちゃコミックで配信する作品ラインナップの拡充を実現することで、
幅広い読者層が読みたくなる、選ばれるサービスを目指します。

【具体的には…】
・出版社（既存取引先中心）との新規作品の仕入れ交渉
・独占配信や無料施策等の提案、交渉
・売れ筋情報の分析、定例会でのレポーティング　など

【業務内容】
セキュリティエンジニアとして、ID管理・統合認証サービス（IDaaS）の企画〜導入〜運用まで一貫して携わっていただきます。
※ご経験やご志向に応じて、最適なプロジェクトへアサインします。

【担当領域】
▼IDaaSソリューション
・IAM：統合ID・アクセス管理基盤
・IGA：IDガバナンス／権限管理ソリューション
・PAM：特権ID管理（特権アクセス管理）ソリューション

【業務詳細】
・新規顧客へのIDaaS導入に向けた提案およびソリューション企画
・既存顧客へのセキュリティ課題に対する追加提案活動や、新規ソリューション企画
・各種ソリューション導入における要件定義・設計・構築・運用
・ゼロトラストセキュリィに基づく新サービスの企画や新規ソリューションの立ち上げ

【業務／環境の魅力】
・米国シリコンバレーにおける最新技術の調査や、スタートアップ企業との協業を行っており、最先端のセキュリティソリューションに触れることができます。
・提携パートナー企業と連携しながら体制を構築し、アライアンス活動を通じて新たな統合ソリューションの立ち上げに関わることも可能です。
・得意分野の異なるセキュリティエンジニアが多数在籍しており、意見交換をしながら業務を進められる、学びの多い環境のため、自身の担当領域以外にも知識の幅を広げていくこともできます。
・情報処理安全確保支援士やCISSPなどの資格取得支援をはじめ、高度なセキュリティ人材として成長するための支援制度を整えています。
・将来的には、マネジメント職やセキュリティ領域のスペシャリストなど、ご希望に応じたキャリア形成が可能です。

【セキュリティビジネスについて】
2019年にゼロトラスト型ネットワーク「SASE」、2019年にMSS（マネジメント・セキュリティ・サービス）は2020年立ち上げ。現在は会社の最注力事業の一つとして、サイバー攻撃の脅威よりお客様のIT資産を守るため、アプリケーションからインフラ領域まで広くカバーしたセキュリティソリューションを開発・提供しています。直近では技術顧問就任や、スタートアップ企業との業務連携なども進めており、先進的なサービス提供に向けての体制強化も進めております。

【セキュリティサービスラインナップ】
・コンサルティングサービス
　- 現状分析、グランドデザイン、ロードマップ策定等
・プラットフォームソリューション
　- 認証、ネットワーク、デバイス、クラウド、データ等のインフラセキュリティの環境整備
・運用管理サービス
　- CSIRT、SOC、運用管理・ガバナンス等のセキュリティ維持向上の運用管理
　- 脆弱性診断、ペネトレーション、フォレンジック等のセキュリティ技術領域の活用
※上記に加え、新技術を活用したさらなるソリューション開発やビジネス立ち上げなども実施しています。


【配属部門】
サイバーセキュリティ&インテリジェント・オペレーション事業本部

【働き方について】
当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。
※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。

【正規雇用労働者の経験者採用比率】
2023年度：正規雇用労働者97人、経験者採用数48人（経験者採用比率49%）
2022年度：正規雇用労働者85人、経験者採用数37人（経験者採用比率44%）
2021年度：正規雇用労働者49人、経験者採用数11人（経験者採用比率22%）
公表日：2024年4月1日

【仕事内容】
本ポジションは、各コンテンツの公式写真や動画を用い、選手たちの魅力を最大限引き出すトレーディングカードの制作や、プロダクトに関わるあらゆるクリエイティブの制作を担っていただきます。

事業の急拡大に伴い、ファンの皆様を感動させるクリエイティブを創り出せるクリエイターを募集しています。

【仕事内容詳細】
初めはクリエイティブディレクターとコミュニケーションを取りながら、静止画を基本として、電子トレカをはじめ、各種バナーなどのクリエイティブの制作を行っていただきます。
慣れてきていただいたら、ディレクションやメンバー育成等のより上流の部分をお任せしていきたいと考えております。

・トレカやバナー等の制作
・制作方針の策定（参考画像の収集やトンマナの言語化等）
・制作物の検品
・ディレクション業務
・メンバー育成等

【制作環境】
・OS：Mac
・アプリケーション：Photoshop／Illustrator
・データ管理：Dropbox
・プロジェクト管理：Backlog
・情報共有ツール：Slack／Kibela

【勤務地】
・原則週1回出社
・週4回リモート可能
・クリエイティブ本部の出社推奨日：水・金

【業務内容】
セキュリティエンジニアとして、ID管理・統合認証サービス（IDaaS）の企画〜導入〜運用まで一貫して携わっていただきます。
※ご経験やご志向に応じて、最適なプロジェクトへアサインします。

【担当領域】
▼IDaaSソリューション
・IAM：統合ID・アクセス管理基盤
・IGA：IDガバナンス／権限管理ソリューション
・PAM：特権ID管理（特権アクセス管理）ソリューション

【業務詳細】
・新規顧客へのIDaaS導入に向けた提案およびソリューション企画
・既存顧客へのセキュリティ課題に対する追加提案活動や、新規ソリューション企画
・各種ソリューション導入における要件定義・設計・構築・運用
・ゼロトラストセキュリィに基づく新サービスの企画や新規ソリューションの立ち上げ

【業務／環境の魅力】
・米国シリコンバレーにおける最新技術の調査や、スタートアップ企業との協業を行っており、最先端のセキュリティソリューションに触れることができます。
・提携パートナー企業と連携しながら体制を構築し、アライアンス活動を通じて新たな統合ソリューションの立ち上げに関わることも可能です。
・得意分野の異なるセキュリティエンジニアが多数在籍しており、意見交換をしながら業務を進められる、学びの多い環境のため、自身の担当領域以外にも知識の幅を広げていくこともできます。
・情報処理安全確保支援士やCISSPなどの資格取得支援をはじめ、高度なセキュリティ人材として成長するための支援制度を整えています。
・将来的には、マネジメント職やセキュリティ領域のスペシャリストなど、ご希望に応じたキャリア形成が可能です。

【セキュリティビジネスについて】
2019年にゼロトラスト型ネットワーク「SASE」、2019年にMSS（マネジメント・セキュリティ・サービス）は2020年立ち上げ。現在は会社の最注力事業の一つとして、サイバー攻撃の脅威よりお客様のIT資産を守るため、アプリケーションからインフラ領域まで広くカバーしたセキュリティソリューションを開発・提供しています。直近では技術顧問就任や、スタートアップ企業との業務連携なども進めており、先進的なサービス提供に向けての体制強化も進めております。

【セキュリティサービスラインナップ】
・コンサルティングサービス
　- 現状分析、グランドデザイン、ロードマップ策定等
・プラットフォームソリューション
　- 認証、ネットワーク、デバイス、クラウド、データ等のインフラセキュリティの環境整備
・運用管理サービス
　- CSIRT、SOC、運用管理・ガバナンス等のセキュリティ維持向上の運用管理
　- 脆弱性診断、ペネトレーション、フォレンジック等のセキュリティ技術領域の活用
※上記に加え、新技術を活用したさらなるソリューション開発やビジネス立ち上げなども実施しています。


【配属部門】
サイバーセキュリティ&インテリジェント・オペレーション事業本部

【働き方について】
当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。
※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。

【正規雇用労働者の経験者採用比率】
2023年度：正規雇用労働者97人、経験者採用数48人（経験者採用比率49%）
2022年度：正規雇用労働者85人、経験者採用数37人（経験者採用比率44%）
2021年度：正規雇用労働者49人、経験者採用数11人（経験者採用比率22%）
公表日：2024年4月1日

【ミッション】
電子コミック配信サービス「めちゃコミック」をはじめとするコンテンツビジネスを展開する当社は、現在、事業拡大およびIPO（新規上場）準備の進展に伴い、経営体制およびコーポレート機能の高度化を急速に進めております。
現在は少人数で経営管理・法務・情報セキュリティ・総務などの広範な業務を担っていますが、さらなる拡大を見据えて役割分担の明確化と体制強化を推進しています。
そこで今回、取締役会運営やガバナンス構築、規程整備、サステナビリティ・リスクマネジメントの推進を担う「経営企画の中核メンバー」を募集いたします。単なる管理業務に留まらず、DX推進や全社横断プロジェクトなど、会社全体の基盤強化を主導していただけるエキサイティングなポジションです。

【具体的な業務内容】
経験や習熟度に合わせて、まずは足元の基盤整備からお任せし、段階的にIPOを見据えた上流の機関設計等へシフトしていただきます。
まずは経営企画・コーポレート企画のコア実務を中心に、業務改善やガバナンスの運用を担当していただきます。
・会議体運営： 各種会議体（取締役会、株主総会など）の円滑な企画・運営
・ガバナンス・規程整備： 組織・権限の管理や運用、規程類の整備およびガバナンス体制の構築
・DX・業務改善推進： バックオフィス領域を中心とした業務改善、DXの推進
・経営課題対応： 経営陣と連携した各種経営課題の整理・推進

【将来的にお任せしたい業務】 
会社の成長やIPO準備の進捗に合わせ、より戦略的・全社的なリスクマネジメントや機関設計をお任せしていきます。
・IPOを見据えた機関設計： 上場企業にふさわしい、より高度なガバナンス体制や機関の設計・最適化
・全社サステナビリティ対応： サステナビリティ（ESG等）に関する方針策定、体制の構築・運用
・リスクマネジメント体制構築： 全社横断的なリスクマネジメント体制の構築と、そのPDCA運用の定着化