【募集背景】
自社ブランド「primaniacs」をはじめ、キャラクターの持つ目に見えない情緒価値をプロダクトに落とし込み、多くのファンへ感動を届けている私たち。
現在、店舗数、取扱商品、企画数がいずれも急速に拡大を続けており、売上30億、そしてその先の世界市場を目指す大きな転換期を迎えています。

急成長を遂げる今、私たちが最も必要としているのが、会社の背骨となる「社内IT基盤をインハウスで一から構築・統括するシステム管理者」の存在です。
これまでは各現場のマンパワーで業務を回してきましたが、事業拡大のスピードに伴い、データ管理の属人化やアナログな運用によるボトルネックが顕在化しつつあります。
また、複数国転回を支えるグローバルIT基盤も、十分であるとは言えません。

ITベンダーやSESのように「限られた一部分の要件定義だけ」「導入して終わりの保守だけ」という環境に、物足りなさを感じていませんか？
当社が用意しているのは、ただの「社内ヘルプデスク」や「既存システムの維持係」の席ではありません。自社ブランドの成長を加速させるために、どのようなシステムを選定し、どうデータを連携させ、どう全社のIT基盤を創り上げるか、そのすべてに当事者として主導権を持ち、自分の手で組み立てられるフェーズです。
「自分が作った仕組みが、会社を、そしてブランドを支えている」というインハウスならではの手応えを、最も濃く味わえる環境で、あなたの技術と経験を存分に発揮してください。

【仕事内容】
このポジションのミッションは 「全社のあらゆる業務プロセスをデジタルと仕組みの力で再構築し、属人化を解消して、全員がブランド価値向上に集中できる圧倒的な生産性を生み出すこと」です。

経営陣や各現場のメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、既存の業務フローや使用システム（基幹システム、EC、POS、データ連携など）の課題を抽出・可視化し、最適なITツールの選定、要件定義、導入、そして現場への定着までを主導していただきます。

▼入社後すぐ（まずは現状の業務フローとシステムの棚卸しからスタート）
・社内の現行システム（基幹システム、販売管理、EC、店舗POS等）の構成とデータ連携状況の把握
・各部署（管理・生産流通・マーケ・セールス等）へのヒアリングを通じた、アナログ業務や属人化しているプロセスの可視化・ボトルネックの抽出
・現場メンバーと密なコミュニケーションを取り、日々の困りごとを解決するための「クイックウィン（即効性のある小さな改善）」の実施
・全社的なDX・業務効率化に向けた、中長期のシステム改善/リプレイス計画の骨子策定
・各種SaaSや社内ツールの導入・運用マニュアルの整備と、現場への初期サポート

▼入社後半年～（あなたの設計した仕組みが、全社の成長を加速させる）
・全社を貫くデータ基盤（売上、在庫、顧客情報等）の統合、およびシームレスなデータ連携フローの要件定義
・感覚に頼りがちだった現場のデータ活用を促すため、誰もが簡単に欲しいデータへアクセスできるBIツール等の環境構築と社内教育
・外部の開発ベンダーやITパートナーの選定、要件定義、開発ディレクション、スケジュール・コスト管理
・海外進出や多店舗展開に耐えうる、安全でスケーラブルな社内セキュリティ・インフラ体制の整備

▼将来的に担っていただく役割
将来的には、まさめやのすべてのIT・システム・業務基盤を司る「DX・社内IT部門」の最高責任者（情報システム部門マネージャー）として、全社の経営戦略をテクノロジーの側面から牽引していただくことを期待しています。
ただ現場の要望を聞くだけでなく、「どのようなデジタル投資が、30億、50億規模のブランド構築に最も寄与するか」というIT戦略の上流工程から経営陣へ直接提案し、実行に移してください。
そして、組織が100人、200人と拡大していっても、誰もが迷わず、最もクリエイティブな業務に熱量を注げるような最高の環境を作り上げる中心人物となってください。

【仕事内容】
当社の管理部門の総務領域を中心に、情報セキュリティ（ISMS／個人情報保護）や取引適正化に関するリスク管理の運用・推進を担当いただきます。
J:COMグループの一員として、本社の規程・方針に沿った運用を行う一方、単なる事務局対応ではなく、事故・違反の未然防止、発生時の対応、教育・研修の企画実施まで関与いただきます

【主な業務】
※入社後はご本人のご経験・適性を踏まえ、以下業務の中から担当領域を決定していきます。
・情報セキュリティ（ISMS）／個人情報保護（PMS）に関する運用管理、教育、事故対応
・取引適正化業務（旧下請法／取適法の管理・運用）
・社内規程・ルールの運用改善、各部署との調整による運用定着（周知・マニュアル化 等）
・働き方／勤務ルールに関する運用改善（残業対策、勤務形態の改善）

【募集背景】
放送・配信事業を取り巻く環境が多様化する中、管理機能の強化を目的として新たな人材を募集します。

【部署構成】
部長1名、管理監督者3名、メンバー4名

【この仕事の魅力】
スポーツメディアの事業運営を管理部門の視点から支えることで幅広い経験を積むことができます。
各部署との調整や連携からコミュニケーション能力を磨き、また、情報セキュリティや法令対応などの専門性も高めることができます。
ご自身の積極的な課題解決に向けた行動が、管理体制や職場環境の改善に直接つながります。

【キャリアパス】
実務を通じて幅広い管理系スキルを習得し、将来的には管理監督者を目指していただきます。
当社グループでは体系的な研修や選択型の学習プログラムが充実しており、主体的に専門性やキャリア形成を支援する環境があります。

【仕事についての詳細】
★総務領域における情報セキュリティや取引適正化に関するリスク管理の運用・推進を担当
#総務　#管理　＃リスク管理　#スポーツ
◎リモート／出社併用　◎標準就業時間：7時間15分

【備考】
JCOM株式会社で採用。その後、株式会社ジェイ・スポーツへ出向となります。

【勤務地】
転勤：当面無し

※本社移転予定あり

1．移転先
住所：
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：
日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
銀座線 虎ノ門駅 直結
JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

■プロジェクト概要
都内で進行中の大型データセンター新築工事です。
構造：RC造・S造
規模：地下4階・地上6階
※長期プロジェクトのため、継続して経験を積める環境です。

■業務内容
現場事務所に常駐し、AutoCADを使用した施工図作成業務を担当していただきます。
主な業務は以下の通りです。

・AutoCADを使用した施工図（詳細図・納まり図を含む）の作成・修正
・図面チェック・図面整理
・施工担当者との打ち合わせ内容の図面への反映
・その他、施工図作成に付随する業務

■配属体制
現場では、CADオペレーター1名、BIMオペレーター1名が在籍しています。
周囲と協力しながら業務を進めていただける環境です。

【職務内容】
ワンダープラネットはデベロッパー兼パブリッシャーとして、ハイブリッドカジュアル・IPタイトルおよびオリジナルタイトルをグローバルに複数並行展開しています。
本ポジションは、担当タイトルの企画・開発・運営を一気通貫でリードし、商業的成功に最終責任を負うプロデューサーです。

▼具体的には以下の責務を担っていただきます。
・ステークホルダーマネジメント：経営層、IPホルダー、協業先、チームメンバー、ユーザーに対する最終的な説明責任・交渉責任を担う
・事業責任（P／L）：予算・売上・利益・投資回収に対する最終責任を持ち、タイトルの商業的成功の意思決定者となる
・プロダクトビジョン責任：「何を、誰に、なぜ届けるか」を定義する。コンセプト・ターゲット・ポジショニング・勝ち筋を言語化し、開発・運営・マーケが同じ北極星を見て動ける状態をつくる
・投資配分責任：人員規模・外注予算・マーケ予算・IPライセンス費等のリソース配分を決定し、人員体制（アロケーション）を設計する
・プロジェクト目標・ロードマップ責任：達成すべきKPI目標・重点課題・投資方針・制約条件を定め、リリース時期、運営フェーズの大方針、major updateの戦略を決定。タイトルライフサイクル全体の時間軸設計に責任を持つ

【職務内容】
ワンダープラネットはデベロッパー兼パブリッシャーとして、ハイブリッドカジュアル・IPタイトルおよびオリジナルタイトルをグローバルに複数並行展開しています。
本ポジションは、担当タイトルの企画・開発・運営を一気通貫でリードし、商業的成功に最終責任を負うプロデューサーです。

▼具体的には以下の責務を担っていただきます。
・ステークホルダーマネジメント：経営層、IPホルダー、協業先、チームメンバー、ユーザーに対する最終的な説明責任・交渉責任を担う
・事業責任（P／L）：予算・売上・利益・投資回収に対する最終責任を持ち、タイトルの商業的成功の意思決定者となる
・プロダクトビジョン責任：「何を、誰に、なぜ届けるか」を定義する。コンセプト・ターゲット・ポジショニング・勝ち筋を言語化し、開発・運営・マーケが同じ北極星を見て動ける状態をつくる
・投資配分責任：人員規模・外注予算・マーケ予算・IPライセンス費等のリソース配分を決定し、人員体制（アロケーション）を設計する
・プロジェクト目標・ロードマップ責任：達成すべきKPI目標・重点課題・投資方針・制約条件を定め、リリース時期、運営フェーズの大方針、major updateの戦略を決定。タイトルライフサイクル全体の時間軸設計に責任を持つ

【仕事内容】
▼概要
デジタル関連パートナーへのアライアンス営業業務、進行、関係部門調整等を行なっていただきます。

▼具体的業務
・国内を中心としたゲーム会社やデジタル関連企業への企画立案と提案、営業活動
・コラボ等の案件における進行管理、調整業務
・売上計上業務、予算管理
・キャンペーン企画、提案
・各国に拠点をもつ支社との連携、サポート　など

▼業務の魅力
国内外で認知度の高まっているサンリオキャラクターのデジタル案件を通じ、世界中の人々へエンターテイメントを届けることができる業務です。

▼ポジション
デジタル案件担当者

▼ミッション
会社全体の戦略を踏まえて、デジタル領域における案件の獲得と進行を行っていただきます。
また、グループ全体を通してグローバルで展開されるコラボ等のスケジュール調整や進捗共有などもふまえ、グローバルにリーチする案件創出を目指します。

▼今後のキャリア
まずは先輩社員とペアを組み、徐々に業務に慣れていただきます。
引き継ぎ案件を通し、業務内容やキャラクター理解を深めていただき、独り立ち後は案件の新規獲得や既存案件の取引拡大、関係各所との調整業務などをお任せします。

【職務内容】
ワンダープラネットは、ハイブリッドカジュアル・IPタイトルをグローバルに複数並行展開しています。
本ポジションは、プロデューサーの右腕として担当タイトルの事業推進を担い、将来的にプロデューサーを目指していただく成長ポジションです。
プロデューサーが負う「事業・プロダクト・投資・ロードマップ」の各責務について、その意思決定を補佐し、実務に落として推進いただきます。

・ステークホルダー対応：社内チーム・協業先との実務折衝・調整を主担当。IPホルダー（版元）との監修・折衝にはプロデューサーと同席し、資料準備・論点整理・一次対応を担う
・事業数値（P／L補佐）：担当領域のKPI・予算進捗をモニタリングし、売上・利益への影響を踏まえた施策提案・改善を回す
・プロダクトビジョン補佐：プロデューサーと共に「何を・誰に・なぜ届けるか」を検討する。市場・競合・ユーザーの調査分析や勝ち筋の仮説出しを担い、コンセプト・ターゲット・ポジショニングの言語化をインプット面から支える。担当領域では言語化の一部を任される。（※施策・機能への具体化や開発・運営・マーケへの橋渡しはディレクターの責務であり、本ポジションのスコープ外）
・リソース管理：外注・予算の執行管理、進捗管理を担い、配分の提案を行う
・運営計画・ロードマップ実務：イベント／運営計画やmajor updateのロードマップ策定を実務面でリードし、関係職種を巻き込んで進行させる

担当範囲・裁量は経験と適性に応じて拡張し、段階的にタイトルの事業判断へ関与していただきます。

【職務内容】
ワンダープラネットは、ハイブリッドカジュアル・IPタイトルをグローバルに複数並行展開しています。
本ポジションは、プロデューサーの右腕として担当タイトルの事業推進を担い、将来的にプロデューサーを目指していただく成長ポジションです。
プロデューサーが負う「事業・プロダクト・投資・ロードマップ」の各責務について、その意思決定を補佐し、実務に落として推進いただきます。

・ステークホルダー対応：社内チーム・協業先との実務折衝・調整を主担当。IPホルダー（版元）との監修・折衝にはプロデューサーと同席し、資料準備・論点整理・一次対応を担う
・事業数値（P／L補佐）：担当領域のKPI・予算進捗をモニタリングし、売上・利益への影響を踏まえた施策提案・改善を回す
・プロダクトビジョン補佐：プロデューサーと共に「何を・誰に・なぜ届けるか」を検討する。市場・競合・ユーザーの調査分析や勝ち筋の仮説出しを担い、コンセプト・ターゲット・ポジショニングの言語化をインプット面から支える。担当領域では言語化の一部を任される。（※施策・機能への具体化や開発・運営・マーケへの橋渡しはディレクターの責務であり、本ポジションのスコープ外）
・リソース管理：外注・予算の執行管理、進捗管理を担い、配分の提案を行う
・運営計画・ロードマップ実務：イベント／運営計画やmajor updateのロードマップ策定を実務面でリードし、関係職種を巻き込んで進行させる

担当範囲・裁量は経験と適性に応じて拡張し、段階的にタイトルの事業判断へ関与していただきます。

【仕事についての詳細】
▼ゲーム事業部とマーケティング課について
・サンリオは2020年に「第二の創業」を掲げて以来、飛躍的な成長を継続しており2025年3月期には創業以来最高益の500億円、時価総額1兆円を達成しました（2023年に掲げた目標を10年前倒しで達成）
・さらなる高みを目指すため積極的な投資を継続し、今後の経営計画においても、デジタルエンタメ領域は最も投資額が大きく、2027年3月期までの投資額は300億円規模を想定しています。
・ゲーム事業部は2024年に立ち上げ。それまではライセンスアウトのみでゲームを展開してきましたが、今後は積極的な投資も視野に強力なパートナーと共にゲームの企画開発、マーケティングを自社で主導していきます。
・世に送り出すゲームは、PFやジャンルを問わず検討しており、グローバル展開を想定。現在多数のタイトルの企画と開発が進行中です。
・マーケティング組織は2025年5月に立ち上がったばかりで、今後中心メンバーを採用しタイトルマーケティングの検討はもちろん、ゲーム事業全体のマーケティング戦略やマーケティング組織体制の構築などを共に推進していく想定です。
上記のように、ゲーム事業部もマーケティング組織も立ち上げたばかりで、大きな裁量を持って働いていただける環境です。

【仕事内容】
▼概要
・担当タイトルのマーケティング戦略担当
・タイトルやマーケ組織を横断した課題解決にも参画

▼具体的業務
・担当の新規タイトルのマーケティング戦略の立案と、必要なリソースの定義、社内承認
・社内外の体制検討、配下チームのコントロール
・マーケティング部署責任者（シニアマネージャー）と連携し、マーケ組織のボードメンバーの一員として、タイトルや組織を横断したマーケティング課題の抽出、協議、解決アプローチ

※※ご経験やスキル、志向性によっては以下の役割をお任せする可能性があります

▼グローバル担当マーケター
上記の業務に加えて
・海外（北米、欧州、アジアなど）のサンリオ支社や代理店、プラットフォーマー等のパートナーと連携しグローバルでのマーケティングを最大化
・海外マーケティング体制の整備

▼プロモーションプランナー
・他のマーケターと連携し、担当の新規タイトルのマーケティング戦略に沿ったプロモーションの企画
・社内外の関係部署、特にディレクターと連携し、プロモーションを推進

▼コミュニティマネージャー
・オウンドメディア、特にSNSを中心としたユーザーコミュニティの構築と活性化
・インフルエンサー、KOL、配信者、各種メディアとのリレーション構築と活性化
・上記を継続的に実現するための仕組みの設計、構築、運用

【仕事】
キー局放送のテレビ番組や映像コンテンツを企画・制作し、放送・配信向けのコンテンツづくりを行う制作会社でのAD募集！！
人気アイドルがの冠番組を多数手がけている会社です！

【想定番組】
大人気女性アイドルのメンバーが名曲カバー、本格的なコントを披露するバラエティ番組

【業務内容】
▼一般的なアシスタントディレクターとしての業務をご担当いただきます。
・リサーチ
・資料作成
・ロケ仕込み／ロケ
・デジタイズ
・編集作業（オフライン編集準備、オンライン編集立ち合い）
・収録業務
・会議準備　など

【業務の変更】
無し

【勤務地の変更】
無し

【業務内容】
映像・出版・メディア・音楽・IPプロダクト（グッズ製作）等のエンタテインメントコンテンツの企画・製作を担う企業での経理ユニット（ユニット長含社員14名、派遣社員2名及びアルバイト2名）として下記の業務を行って頂きます。

1．請求書やエビデンスに基づく仕訳業務
2．月次決算業務（入力・チェック）
3．請求書発行業務
4．証憑書類の管理業務（データ化・ファイリング）
5．事業部担当者への問い合わせ
6．取引先別残高整理
7．上記の付随する補助的な業務

上記の業務をサポートしていただくメンバーとして派遣社員を募集します。
具体的な業務内容は以下の通りです。

1．各子会社の決算業務（月次・年次）
2．連結決算業務
3．資金管理
4．会計監査対応（税務申告業務は顧問税理士事務所に委託）
5．業務改善（決算の早期化、プロセス改善）

【勤務地】
※派遣社員の在宅勤務不可
※カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社での就業です。

※ご活躍により正社員登用も積極的に考えておりますので、今後経理としてキャリアアップしていきたい方のご紹介を希望いたします。

本求人は「紹介予定派遣」求人です。
紹介予定派遣は、予め派遣期間を設定した上、派遣期間満了後は双方の合意があれば派遣先の社員となる仕組みです。
派遣期間は最長6か月間となります。

【仕事概要】
▼マーケティング部門
Web広告運用リーダー
自社ゲーム／IPを活用した大規模広告運用と、インハウス運用体制づくりをお任せします

▼ポジション概要
KMSでは、自社開発ゲームや自社IPを活用した広告・送客事業を展開しています。
本ポジションでは、既存の主力広告事業におけるWeb広告運用を中心に、Google／Meta／X／TikTok等の媒体運用、CPA・ROAS改善、クリエイティブ検証、運用メンバーへの指示出し、レポート・入稿フローの改善までをお任せします。
単なる広告運用担当ではなく、実際に管理画面・数値・クリエイティブを見ながら、事業会社側で広告成果を改善していくポジションです。
現在は外部代理店や既存メンバーの力も活用しながら運用していますが、今後は自社側に広告運用ノウハウを蓄積し、新規ゲームタイトルのインハウス運用にもつなげていきたいと考えています。

▼お任せしたい業務
1．既存広告事業の運用改善
・Google／Meta／X／TikTok等の広告運用
・入札調整、予算配分、媒体別改善
・CPA／ROAS／CVR／CTR等の数値分析
・広告クリエイティブのA／Bテスト設計
・媒体別、タイトル別、訴求別の改善方針策定
・日次・週次レポートの確認と改善アクションの実行

2．運用チームのディレクション
・既存オペレーター2名への業務指示
・入稿、レポート、数値確認、クリエイティブ差し替え等の運用管理
・ミスを防ぐためのチェックフロー整備
・属人化している業務のルール化、マニュアル化
・メンバーのスキルに応じた業務分担とレビュー

3．新規ゲームタイトルのインハウス運用準備
・新規タイトルにおける広告運用テスト
・媒体選定、初期配信設計、計測環境の確認
・Adjust／AppsFlyer／GA4等を活用した効果測定
・代理店に依存しすぎない運用体制の構築

▼このポジションで得られる経験
・月数千万規模の広告運用に、事業会社側から深く関われる
・Google／Meta／X等の運用改善を、事業PLに近い立場で経験できる
・広告運用だけでなく、チーム運用・業務フロー設計・仕組み化まで担える
・自社ゲーム／IPの成長に広告運用から直接関われる
・将来的に新規ゲームタイトルのインハウス運用体制づくりにも関われる

【勤務地】
転勤なし／本社

【仕事概要】
AIサービスを含む自社ソリューションや自社プロダクトの提案をお任せします。
顧客の中心は、日本を代表するエンタープライズ企業。
大手企業向けの提案に早い段階から関わり、営業として提案力を広げていけるポジションです。
大手ソフトウェアメーカーとの協業により、当社サービスに関心を持つ企業の紹介案件もあります。
紹介案件への対応をベースにしつつ、顧客課題に応じて提案の幅を広げていける環境です。

【業務内容】
まずは、代理店経由の紹介案件や、既に案件化している商談への対応からお任せします。
顧客の課題やニーズをヒアリングし、当社の自社プロダクトやソリューションを提案していくポジションです。

▼具体的な業務内容
・代理店様からの顧客紹介対応
・顧客のニーズ・課題のヒアリング
・自社プロダクトの提案
・提案資料の作成
・導入支援・運用支援

☆大手ソフトウェアメーカーが代理店として、当社サービスに関心を持つ企業をご紹介くださるため、完全なゼロからの新規開拓だけに依存しない営業活動が可能です。
また、自社サービスの提案に加え、顧客課題に応じた受託開発提案に関わる機会もあります。

▼将来的にお任せしたいこと
・顧客課題に応じた提案の幅を広げること
・商談・契約業務
・受託開発提案への挑戦
・より上流の課題整理や提案設計

単なる商材営業にとどまらず、提案力そのものを磨いていきたい方には面白い環境です。

【このポジションの魅力】
▼日本を代表する大手企業への提案経験が積める
顧客の中心は、日本を代表するエンタープライズ企業です。
若手のうちから、規模の大きい企業に対する提案・折衝経験を積めるのは、このポジションの大きな魅力です。

▼紹介案件もあり、営業として動きやすい
大手ソフトウェアメーカーとの協業により、代理店経由の紹介案件があります。
もちろん自ら動いて案件を広げていく姿勢も大切ですが、完全な新規開拓一本ではないため、提案や顧客対応にしっかり向き合いやすい環境です。

▼CTO直下・少人数組織で意思決定が近い
本ポジションはCTO直下の組織で、営業・アライアンス・開発・デザインを含めて計9名の少数体制です。
役員との距離が近く、意思決定も早いため、現場で得た示唆や提案が事業に反映されやすい環境があります。

▼営業として次の段階に進みやすい
まずは紹介案件や既存商談の対応からスタートしつつ、将来的には提案の幅を広げていくことができます。
法人営業の経験はあるが、今後はより付加価値の高い提案に挑戦したいという方に向いています。

▼業界未経験でも挑戦可能
応募時点で高度なIT・AI知識は必須ではありません。
法人営業の経験があれば、必要な知識は入社後にキャッチアップしていただけます。
IT・AI領域に挑戦したい方も歓迎します。

【組織について】
事業部長（CTO）の下に、セールスアライアンス・開発・デザインのチームがあり、計9名の組織です。
少人数組織のため、役割が細かく固定されすぎておらず、意欲や適性に応じて業務の幅を広げていけます。

【勤務地】
東京本社
転勤なし

【仕事概要】
当社プロダクトは、現在エンタープライズ領域への拡大期にあります。大手企業の複雑な要件を製品のコア価値と同期させながら、技術戦略に基づいた導入を推進するため、CTOの直下でプロジェクトをリードするPMを募集します。

▼具体的な仕事内容
・要件定義・Fit & Gap分析：顧客の業務要件をヒアリングし、標準機能での対応可否、および追加開発（カスタマイズ）の範囲を決定
・顧客折衝・スコープ管理：予算・納期に応じた優先順位の調整、見積作成、追加開発費用の交渉など
・プロジェクト計画・進捗管理：リソース管理、品質管理、リスクマネジメント
・社内プロダクトチームとの連携：顧客要望を製品フィードバックとして届け、標準機能への組み込みを提案
・リリース・定着化支援：本番稼働に向けたデータ移行計画の策定、ユーザー教育の指揮

上記はご経験やスキルに応じて順次お任せしていきます。
将来的には、事業をグロースさせる中心的存在としてご活躍いただきます。

【勤務地】
転勤なし／本社

実務経験がない方でも応募歓迎♪

新商品の主にパッケージ（包材/フィルム）デザインをお任せいたします。
具体的な業務は以下を想定しております。

【業務内容】
・カラー管理、フォトレタッチ業務
・リサイズ、展開図への落とし込み
・パッケージ（包材/フィルム）のデータなどを作成
　└海外製品であれば、一からのデザイン制作などの可能性もあります
・商品画像の編集業務
・文字校正　など
商品パッケージなど様々な素材をクライアントのご担当者の方と調整しながら制作・修正をしていただきます。

【職場環境】
部署：18名　男女比：5:5
同業務従事者：10名（男女比　4:6）うち派遣社員：5名
平均年齢：約30歳

同社で長く受託している制作案件となりますが、案件増大に伴い募集となります。

【仕事】
テレビで放送されたニュース映像を編集し、掲載するためにコンテンツ制作、運用、およびライブ配信業務をご担当頂きます。
ゆくゆくは、登録者225万人のYouTubeへのニュース投稿もご担当いただきます！

【業務内容】
（1）動画編集（サイト用にニュース映像を分割。見出しのサムネイル画像も用意。premiere使用）
（2）テキスト編集（原稿に誤字脱字がないか、オンエア用の音声やVTRを用いて確認）
（3）サイトの更新（動画・原稿・画像が揃い次第、ニュースサイトに反映）
⇒日勤の場合、1日に50～60本のニュースの編集を担当します。夜勤は30本程度です。
（4）ライブ配信オペレーションなど（記者会見、報道選挙特番など）

【働き方】
・夜勤のあとは明け休み
シフトは24時間交代制。夜勤明け当日は、次の勤務開始まで休みです。
※夜勤は週に1～2回

※日勤→○、夜勤→☆、明け休み→★、休み→●
＜夜勤1回の場合＞週37h労働
月　火　水　木　金　土　日
◯　◯　◯　☆　★　●　●

＜夜勤2回の場合＞週34h労働
月　火　水　木　金　土　日
●　●　◯　☆　★　☆　★

【業務の変更の有無・勤務地変更の有無】
無し

管理ID：MKG2407CP

【募集背景】
IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社のエンジニア組織では、顧客となる企業／求職者に好機を提供するというミッション実現のため、日々ユーザー体験を安定して届け続けることが大きな役割となっています。現状、業務委託ベースでエンジニア組織が動いていますが、今後はより主体的且つ能動的にバックエンドで抱えている技術的負債の解消やより良いアーキテクチャの設計を行っていきたいと考えており、正社員募集を行っています。

【職務内容】
・各種施策の遂行を技術視点をふまえて汎用性／メンテナンス性を鑑みたバックエンドの実装
・バックエンドの抱える技術的負債を洗い出し解決していく
・最適化を含めてバックエンドパフォーマンス向上を行っていく
・各職種と連携してバックエンドとしての最適解の提案を行う

【ポジションの魅力】
レガシーなアーキテクチャや開発手法からGo言語やTypescript等のモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことが出来ます。

【キャリアパス】
ご志向性に合わせてコース選択いただけます。（技術を極めたい方はスペシャリストコース、ピープルマネジメントのご経験を積みたい方はマネジメントコースなど。）

【仕事についての詳細】
内部監査室の一員として、グループ親会社である当社（国内）、海外グループ会社の内部統制、内部監査をご担当いただきます。海外グループ会社監査で監査担当が配置されている場合、担当者と円滑なコミュニケーションを図りつつ監査を実施いただきます。また実地監査を行う場合があるため、年に数回の海外出張も発生します。

・国内および海外グループ会社の内部監査業務
（海外へは年に3～4回、各7～10日程度出張が発生）
※アメリカ・スウェーデン・韓国・中国　等
・通常の監査に加え、内部統制（J-SOX）の評価・見直し
・情報システム監査、ITセキュリティ監査
・J-SOXにおけるITGC／ITAC評価・改善支援
・ISMS監査
・情報システム関連事故（情報漏えい、ハッキング等）の予防・調査・改善支援
・システム脆弱性点検、改善支援
・その他、定期監査、特別監査の実施等（ゲーム会社における監査業務全般を含む）

教育系の自社プロダクトを持つ企業にて、
進路指導等をサポートするためのWebアプリのUI/UXデザイナーを募集しております！

高校生の就職用・進学用、専門学生の就職用の3つのプロダクトを横断的にご対応いただきつつ、
新規プロダクトについては、設計から携わっていただくことができます。
社員の方が1名、業務委託で2名稼働されていますので、連携をとりながら作業を進めることができます！
若手の意見も積極的に取り入れるような、フラットな雰囲気です。

また現在、デザインのワークフローの見直しにも取り組まれているため、
AIを適切に活用し、効率よく質の高い業務を行うことができます。

※ご応募時はポートフォリオのご提出をお願いいたします。※

【主な業務内容】
・UIデザインにおける要件定義、調査、課題分析、企画立案
・UI/UX設計・デザイン
・制作進行管理など

■具体的には…
既存プロダクトの機能改善/リニューアルと、新規プロダクトの開発に携わっていただきます。
企画段階からユーザーニーズ分析・UXデザイン・プロトタイプ作成等を担っていただき、
リリース後はユーザーフィードバックに基づく高速な仮説検証サイクルの実現を担当していただきます。

■開発環境の詳細
・デザインツールはfigma
・現在はAWSでEKSを利用※他、S3, Amazon Aurora, Cloudfront等AWSは広く使用
・データ分析にはSnowflakeを利用
・Kubernetesクラスタの運営・拡張
・フロントエンド- Next.js (React/TypeScript)- Storybook- Chakura UIベースのCSS
・バックエンド- Go- gRPC
・サービスのデプロイまわりは現在はGithub Workflowを使用
・DBはMySQL〈Amazon Aurora〉を使用

※ご応募の際、ポートフォリオのご提出をお願いいたします！※

≪土日祝休み・在宅勤務OK！≫
≪早く丁寧な画像作成が中心≫
≪デザイナーとしての成長意欲を重視≫

【仕事内容】
★メインは画像作成
求人広告用の画像作成が業務の9割。
写真に文字を乗せたり、簡単な加工を施したりするシンプルなデザインで、
1日20～25枚程度をスピーディにこなします。

～画像作りの流れ～
1.発注指示や送られてきた写真を確認
2.写真に文字を乗せてフォントを調整
3.色味などを調整して見やすいデザインに

※使用ツール：Adobe Illustrator、Adobe Photoshop

★依頼があれば他の業務も
採用パンフレットやPowerPointなど、デザインの工夫が必要な案件も一部対応。
受注～顧客とのやり取りを行う営業と打合せしながら、基本的には1人で1案件を担当します。

★スキルや得意、希望を活かした仕事も
まずはデザインからですが、ゆくゆくは得意分野を活かした仕事にも取り組んでもらえます。
撮影や動画作成など、やりたいことを広げられる環境です。
デザインが主な業務となる中で、自分のやりたいことを見つける意志・意欲を持つことが大切です。

★フルリモート勤務OK
1人で業務をこなせるようになれば在宅勤務可能で、出社ペースは自由です。
ただし入社後3ヶ月は研修のため原則出社となります。

オフィスは神戸の大丸近くで、冷蔵庫やレンジなど設備も充実。
デザイナーは全員で5名。30代のメンバーが活躍しています。

【仕事についての詳細】
▼経営理念「 情報革命で人々を幸せに　～ITで地域社会に活力を～ 」
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられ た仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。

【募集背景】
事業拡大および組織強化に伴い、人事・労務領域をリードいただけるマネージャー候補を募集します。
制度設計・運用から労務対応、組織課題解決まで幅広く担い、経営と現場をつなぐ重要ポジションです。

【業務内容】
人事（労務・人事企画）領域において、下記業務をお任せします。

▼労務業務
・労務管理全般（勤怠管理、給与関連、社会保険対応 等）
・就業規則・各種規程の整備、改訂
・労務リスク管理、法改正対応
・従業員対応、労務相談対応
・安全衛生管理

▼人事企画業務
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の構築・改訂・運用
・組織課題の抽出および改善施策の立案
・エンゲージメント向上施策の企画・推進
・人材育成施策の企画・運営
・経営陣・各部門との連携による人事戦略推進

▼マネジメント業務
・チームマネジメント
・メンバー育成
・業務改善・運用最適化

【組織構成】
人事部　部長以下17名
労務グループ　マネージャー以下5名
※その他、「採用グループ」「人材開発グループ」「協働デザイングループ」に分かれております。

【その他】
▼SBプレイヤーズについて
・ソフトバンクグループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。
・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。

▼転勤可能性について
SBプレイヤーズグループ全体の規定上、転居を伴う異動の可能性がございます。

【従事すべき業務の変更の範囲】
▼雇い入れ直後：以下いずれかでのオファーを想定しております。
（1）マネジメント職：組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員
（2）プロフェッショナル職：企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展

【就業場所の変更の範囲】
雇い入れ直後：求人票記載の通り

【ミッション】
・社内の関係者と連携しながらEC施策を推進し、ユーザー体験とブランド価値を両立させたサイトへと成長させること
・グローバルにおけるEC戦略の企画・実行を担い、事業成長とブランドのファン創出を牽引すること

【業務内容】
自社オンライン（EC）サイトと海外のモール等関連サイトの運営のチームです。
成長途中のECサイトに対しスピード感をもって繰り返し改修・改善を積み重ねています。

▼国内領域
・自社ECサイト運用／販売戦略立案などの売上管理
・売上、KPI管理
・年間／四半期の販売計画、販促計画の策定
・新製品追加登録、コンテンツ追加、メールマガジン配信

▼海外領域
・各国自社ECサイト及びモールの運用/販売戦略立案などの売上管理
・海外自社EC・モールの年間/四半期の販売戦略立案・売上管理
・新製品追加登録、コンテンツ追加、メールマガジン配信

【勤務地】
▼店舗研修について
ご入社から1か月間は、「SHIRO 表参道本店」での店舗業務に従事いただきます。ブランドの価値観やこだわり、お客様の動向をご理解いただく機会として、配属先に関わらず皆様ご参加をいただきます。予めご承知おきください。

【仕事】
局系制作会社にて、新しい生き方をテーマにしたドキュメンタリ―番組のアシスタントディレクター業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
・取材に関わるリサーチ・交渉
・各種許可取り
・ロケスケジュール作成など
・ロケ帯同
・デジタイズ作業からシーンリスト作り
・PVに向けての資料作成と情報収集

▼MA
ナレーション録りから完パケに伴う全般作業

▼その他
広報資料やHP原稿の原案作成

【業務の変更】
無し

【勤務地の変更】
無し

【ポジションについて】
FRONTEOでは、「すべての人に等しく医療を提供する」というミッションのもと、ライフサイエンス領域の専門知識とAI技術を融合した研究開発を進めています。ライフサイエンス領域の知見を活かし、医療・創薬・ヘルスケア分野に貢献するAIシステムの研究開発に取り組んでいただく方を募集します。

【ポジションの魅力】
・医療×AIの中でもテキスト解析において世界で先行している技術を提案しながら、顧客の課題や共同研究先のニーズに沿った形でアウトプットを提案できます。
・民間企業においてプロダクトサイドに近い研究活動に携わり、自身の研究・解析の成果が社会の課題解決に役立つ過程を体感できます。
・AIを活用した医療研究分野で活躍することができます。

【業務内容】
・顧客との対話を通して、顧客の課題を抽出・具体化し、AIの解析結果に基づいた課題解決案を提案します（提案内容の検討から運用環境の立ち上げまで、一連の業務を遂行します）。
・AIを活用したライフサイエンス領域の研究を推進し、ビジネスの基盤を築きます。
・医学・薬学の知識をもって、高度な専門知識を必要とする領域での業務遂行上の課題抽出や解決策を検討・探索します。

【配属部署】
雇入れ直後：ライフサイエンスAI事業本部　ライフサイエンスAI研究部　医療機器データサイエンスチーム

【勤務地】
雇入れ直後：港区本社（転勤無し）

【その他】
在宅勤務（試用期間終了後）

【プロダクト】
（1）eSquare：トレーディングプラットフォーム
国内でいち早くオンラインでエネルギーを自由に売買できる本格的なトレーディングプラットフォーム（経産省による許認可事業）
（2）eCompass：マーケットデータプラットフォーム
電力取引に必要な、電力価格や燃料価格の市況データなど、エネルギーに関するあらゆるデータ・マーケット情報を提供するデータプラットフォーム
（3）eScan：マーケットのリスク管理ツール
取引状況や市況データから事業上のリスク量を可視化する日本電力に特化したETRＭ（Energy Trading Risk Management System）
（4）JCEX：環境価値取引のマーケットプレイス
気候変動の緩和や日本におけるカーボンニュートラルの実現を後押しする、国内の環境価値や海外ボランタリークレジットをオンライン上で売り買いできるマーケットプレイス

【業務内容】
・フロントエンド領域の技術面のリード
　- アーキテクチャ設計
　- 要件に応じた技術選定
・Reactを用いたフロントエンド開発
・gRPCを用いたフロントエンド・バックエンド間のAPIインターフェース設計
・PdM、デザイナー、バックエンドエンジニアと協業しながら行うチーム開発（仕様・設計・実装・テスト・リリース）

【AI環境】
・NotionAI
・OpenAI
・Claude
・Gemini
・NotebookLM
・CURSOR
・Devin

【勤務地】
東京オフィス
※リモートワーク可（但し、オンボーディング期間は出社が必要となる場合があります）

大手総合インターネット企業グループが運営するバーチャルオフィスにて、お客さまを支えるカスタマーサポートスタッフを募集します！
全国でサービスを展開しており、事業拡大に伴う増員募集です。
お客様の大切な郵便物の管理や受付対応を通じて、快適なビジネス環境づくりをサポートしていただきます。

【具体的な業務内容】
◆郵便物の管理業務
　・郵便物・宅配物の受け取り
　・会員様ごとの仕分け・保管
　・転送手続き・発送業務
　・来店されたお客様への郵便物のお渡し
　・受付、ご案内対応

◆その他業務
　・請求書データの入力
　・各種事務手続き
　・簡単なPC入力業務

カスタマーサポートはお客様の体験を支える大切な役割です。
細やかな対応でお客様の満足度向上に貢献してください。

【サービスと募集背景について】
当社のバーチャルオフィスサービスは、一等地のビジネスアドレスを業界最安水準の月額料金で提供しています。
また、各種手続きや郵便物管理をスマートフォンで完結できる利便性の高い会員サイトを運営し、多くのお客様のビジネスをサポートしています。

サービス利用者の増加に伴い、体制強化のため新たなメンバーを募集しています。
勤務地を中心に勤務いただきますが、状況に応じて都内の他拠点のサポートをお願いする場合があります。

【職種】
総合職

【配属】
広報・ブランド本部 広報室 広報企画課

【業務内容】
球団のブランド価値向上と話題創出を目的に、広報・PR戦略の企画立案から実行までを担当いただきます。
メディア対応や情報発信、プロモーション施策の推進を通じて、ホークスの魅力を多角的に発信するポジションです。

【主な業務】 
・広報企画立案および実行
・取材調整、メディア対応、現場対応
・プレスリリース、ニュース記事、各種資料の作成
・スポーツナビ等への簡易原稿作成
・事業案件担当（TV局対応、他部署調整、関係各所との折衝）
・メディアリレーションの構築および強化
・PR施策の企画立案およびプロモーション推進
・広告・宣伝施策の企画およびクリエイティブディレクション
・話題創出に向けた企画提案および情報発信

【部署人数】
9名（女性8名、男性1名） 

【転勤】
当面なし

サイバーセキュリティ対策PJ（PM/PMO最優先）
■案件概要
悪性AIを含むサイバー脅威への対策プロジェクト。
100名規模の体制拡大を予定しており、特にPM/PMO人材が不足しています。

■募集ポジション(それぞれの募集人数は確認中)
◎PM／PMO（最優先）

顧客折衝
プロジェクト計画策定
課題・進捗管理
関係者調整
※セキュリティ専門家レベルは不要
※インフラ・NWの基礎知識があれば可
○SE

脆弱性調査
影響分析
パッチ適用
システムアップデート対応
△テスター

アップデート後の動作確認
検証業務

【当社について】
ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた他に例のないコンサルティング会社です。
スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。

創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大。

今後、2000人、3000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、今回コーポレート部門の労務メンバーを募集します。

【職務概要】
▼具体的には
・入社後まずは：
OJTを通じて、徐々に仕事に慣れていただき、労務業務の効率化・高度化を進めていただければと思います。
まずは労務の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。

【主な仕事内容】
▼労務
・給与計算および社会保険事務（外部専門家と連携）
・労働時間管理
・入社・異動・休職者管理
・安全衛生
・有期雇用社員・障碍者雇用の契約管理
・官公庁への届出
・人事関連規程・労使協定管理

大阪・名古屋・沖縄などの大型テーマパークやスポーツ関連、有名商品広告のキービジュアルなどのデザインをお任せします。

【案件ジャンル】
・テーマパーク、遊園地、レジャー施設、スポーツ関連の制作多数
・地方都市、企業、学校などのプロモーション
※海外からの依頼や、映像以外の企画・演出なども対応しており、　幅広いジャンルで経験を積むことが可能です。

【具体的な業務】
・広告物などのグラフィックデザイン
・企画打合せの同行など

【1日のスケジュール例】
• ＜通常期：オフィスワーク中心＞
• 9:30 出社・メールチェック
• 10:00 作業（集中タイム）
• 13:00 ランチ（会社経営のお店で社食として食事が可能です）
• 15:00 クライアントとオンライン定例MTG
• 16:00 作業再開・チェックなど
• 19:00 退社

【年収モデルケース（ディレクターの場合）】
あなたの実力と「手掛けられる範囲」に応じて正当に評価します。
• 年収550万円／30歳・入社1年目
• 月給35万円＋賞与年2回
• ※一通りの編集・制作が自己完結できるレベル
• 年収750万円／35歳・入社3年目
• 月給45万円＋賞与年2回
• ※高度な3D・モーション技術があり、大型案件のメイン担当ができるレベル
• 年収900万円／40歳・幹部候補
• 月給55万円＋賞与年2回
• ※制作部門のトップとして、経営視点も持ち合わせているレベル

【概要】
アニメ&IP事業本部のグローバルビジネス局において、海外ライツ営業の商品監修アシスタント業務をご担当いただきます。
基本、営業担当との連携を前提とした業務となります。
英語での会話は発生しないですが、英語の文章に抵抗のない方、AI翻訳ツールで読解・文章作成が可能な方を歓迎いたします。

【業務詳細】
・商品の監修作業
　└監修に必要な、スタイルガイド、絵素材の管理、
　└絵素材を制作している部門との連携、収集作業
　└監修物の受取、1次監修作業、ライセンシーへのフィードバック
　└フィジカルの監修物の受取、スケジュール管理、サンプル品チェック、デザインデータのチェック等

・データ加工・資料化のまとめ作業
　└監修会用の資料作成、印刷等

★一緒に働くメンバー構成★
・6名（局長・営業員・派遣社員）
男女比は半々で、和気あいあいとしたチームです

〈仕事概要〉
「ジャパネットたかた」の通販事業で展開する、カタログ・DM・チラシといった紙媒体における、販売戦略の立案から実行まで一貫してお任せします。
当部署では、「どうすれば売上・利益が最大化できるか」を常に追求しPDCAを回しております。
また、膨大な顧客・購買データを活用し、データに基づいた論理的な戦略に取り組んでおります。
会社全体の売上や、他媒体とのバランスも俯瞰しながら戦略を考える、上流工程の視点を持って取り組める方を募集いたします。

〈業務詳細〉
・紙媒体（カタログ・DM・チラシなど）の販売戦略の立案
・進捗管理・状況に応じた改善策の立案・実行
・発行部数や予算の決定
・制作部門と連携した誌面構成（ページ数など）の提案
・マーケティング部門と連携したDM送付対象者の戦略策定

【業務内容】
テレビ局内報道局記者ポジションで内勤スタッフを募集しています！

記者が取材してきた素材やメモを受け取り、VTR制作・原稿作成などをご担当いただくポジションです。
将来的には外記者（記者クラブ所属）へキャリアアップしていくことも可能です。

【具体的な業務内容】
・ニュースのリサーチ
・原稿作成
・VTR編集
・テロップ作成
・企画作成

【業務の変更の有無・勤務地変更の有無】
無し

管理ID：MKG2407CP

〈仕事概要〉
「ジャパネットたかた」通販事業のECサイトにおいて、
LINE公式アカウントやメールマガジンのプロモーション戦略立案を担っていただきます。
具体的には、以下を想定しております。
・効果的な配信のためのターゲティング設計
・LINEの友達登録数、メルマガ対象者増加施策の立案・実行
・LINE公式アカウントとジャパネットたかた顧客データの連携施策の遂行　等

〈業務詳細〉
・LINE公式アカウントとメールマガジンを活用した、プロモーション戦略の立案
・MAやAPIを活用した施策のディレクション
・KPIや各施策の分析
・媒体社や代理店との折衝

〈ジャパネットの「WEBマーケティング」の特徴〉
・他媒体と連携したプロモーション戦略
「ジャパネットたかた」ECサイトへの集客面を中心に、テレビや紙媒体、ラジオといった他媒体との連携・メディアミックス効果を狙ったプロモーション戦略を行っております。

【仕事の内容】
P2C・D2C事業等を行う当社にてマーケティング責任者業務をお任せします。自社ブランド全体の戦略策定・実行、予算管理、組織づくりを統括し、オンライン・オフラインを横断して事業成長を牽引します。

・自社複数ブランド（Kaminii、EVANE等）のマーケ戦略立案・実行
・マーケティング予算の策定、配分、投資対効果の最大化
・Web広告、SNS、EC、店舗施策等の横断的設計
・インフルエンサーや強力なIP、YouTube自社メディアを活用したプロモーション
・各ブランドのKPI設計、予実管理、数値分析、LTV向上施策の推進
・マーケティングチームの組織設計、採用、育成、マネジメント

【魅力】
・大きな影響力を持つインフルエンサーやIPと連携した独自性の高いマーケに携われます。
・月間数千万円規模の販促費を扱い、施策の幅も広いため、大きな裁量を持って挑戦できます。
・意思決定が速い環境で、戦略から実行までスピード感を持って推進し成長に繋げられます。
・将来的にCMOを目指せるキャリアパスを用意しています。

【配属先情報】
配属先は現在4名が在籍。オープンかつフレンドリーなメンバーと、向上心を持って切磋琢磨できる環境です。

【本ポジションについて】
現在、各事業が急速なスケールアップフェーズにあり、組織を牽引するコアメンバーとして今回のポジションを募集いたします。他の中小ベンチャーと比較しても、挑戦できるマーケティング施策の幅が非常に広いことが当社の特徴です。自由な雰囲気の中で、ご自身の才能とアイデアを最大限に発揮し、急成長スタートアップのマーケティング組織をゼロから創り上げる面白さを、ぜひ一緒に体感しませんか？経営陣に近い立場で事業戦略から深く関与し、将来のCMOとして会社とともに飛躍していただける方からのご応募を心よりお待ちしております。

【社風】
意思決定が速いスタートアップ環境で、オープンマインドかつフレンドリーな社員が多いです。そんな向上心がある社員とともに切磋琢磨できる環境です。

【仕事に関するPR】
P2C・D2C事業等を行う当社にてマーケティング責任者業務をお任せします。自社ブランド全体の戦略策定・実行、予算管理、組織づくりを統括し、オンライン・オフラインを横断して事業成長を牽引します。

【仕事の内容】
D2C事業を行う当社にて化粧品企画をお任せします。大ヒットヘアケアブランド「Kaminii」の新規商品企画（ヘアケア、ドライヤー、アイロン等）や既存商品のリニューアルを担います。

・Kaminiiの新規商品（シャンプー、家電等）の企画立案
・既存商品のリニューアル戦略の策定と実行
・OEMメーカーとの折衝、処方開発のディレクション
・コスト管理、発売までのスケジュール管理
・パッケージデザイン等の進行管理
・マーケティングチームと連携した、売れる商品づくりの実践

【魅力】
・コンセプト設計から発売後の改善まで一気通貫で関われます。
・インフルエンサーの圧倒的影響力を活かした商品開発が可能
・意思決定が速い環境で、自分のアイデアを即形にできます。
・将来的にブランド全体の商品戦略やロードマップにも参画可能
・入社後1～2年でマネージャーへのキャリアアップも目指せます。

【配属先情報】
配属先は現在4名が在籍。
オープンかつフレンドリーなメンバーと、向上心を持って切磋琢磨できる環境です。

【本ポジションについて】
今回は、ユーザーの悩みに寄り添い品質にこだわり抜くことで大ヒットを記録しているヘアケアブランド「Kaminii（カミニー）」のさらなる価値向上とラインナップ拡充（ヘアケアからドライヤー、ヘアアイロン等の周辺機器まで）を担う、商品企画専任ポジションを募集します。ユーザーの声やSNSの反応をダイレクトに商品改善へ反映できるため、ものづくりの手応えをリアルに実感できる環境です。

【社風】
意思決定が速いスタートアップ環境で、オープンマインドかつフレンドリーな社員が多いです。そんな向上心がある社員とともに切磋琢磨できる環境です。

【仕事に関するPR】
D2C事業を行う当社にて化粧品企画をお任せします。大ヒットヘアケアブランド「Kaminii」の新規商品企画（ヘアケア、ドライヤー、アイロン等）や既存商品のリニューアルを担います。

〈仕事概要〉
通信事業の売上拡大に向けたメディアプランニング、広告効果測定、分析・改善提案をお任せします。
ジャパネットには媒体別の専門部署がありますが、本ポジションはそれらを横断的に俯瞰して戦略を立てる役割です。
単一の媒体に特化するのではなく、テレビ・WEB・紙・ラジオなど複数のチャネルを組み合わせ、売上を最大化させる「全体像」を描くことがミッションです。
そのため、多種多様なメディアを扱った経験を活かし、大きな視点で戦略を構築できる方を募集します。

〈主な業務内容〉
・販売、顧客データ分析
・メディアプランの立案
・展開媒体の進行管理

〈部署概要〉
配属部署：メディアミックス部門
ジャパネットの事業の根幹を支える通販事業は、より多くのお客様へご覧いただけるよう、
テレビ・ラジオ・インターネット・カタログなどの紙媒体の各チャネルを通じて商品・サービスを提供しています。
今回募集する「メディアミックス部門」では、当社ならではのチャネルミックス効果を最大限に発揮させ、
売上最大化を追求すべく、全社で取り組むキャンペーンの媒体戦略を行う部署として設立されました。

【募集背景】
DX推進が加速する今、企業の関心は「データの蓄積」から「ビジネスへの具体的な価値還元」へと移り変わっています。
当社はデータ解析のプロ集団として、データドリブン経営やAIを活用した変革を支援するとともに、戦略の立案から定着まで一気通貫で伴走し企業の変革をリードしてきました。

現在、各拠点で大規模な変革プロジェクトが加速しています。特に関西圏では大手鉄道会社様との業務提携を起点に、大阪を拠点としたビッグプロジェクトが次々と始動しています。この成長をさらに加速させるため、データから得られたインサイトを「企業の成長戦略」へと変換し、データサイエンスや生成AI等の最新技術を駆使し次世代のビジネスモデルを設計（アーキテクト）できる人材を求めています。

【本ポジションの魅力】
・お客様のビジネス変革を主導し、その成果を直接体感でき達成感がある
・社内のデータサイエンティストと連携し、技術的裏付けのある「実現可能なシナリオ」を構築できる
・企画立案から定着まで一気通貫で伴走し、自らの設計が成果に繋がる過程を見届けられる
・大手インフラ企業等の大規模な実データを扱い、社会生活に直結する仕組みの再設計に携わることができる

【業務内容】
クライアントのデータ分析結果に基づいたマーケティング施策の「企画・推進・実行」をフォロー。 膨大なデータを活用したマーケティング変革を牽引していただきます。データ解析の専門家ならではの観点で立案し、実効性の高い変革を形にする役割を期待しています。

【具体的な業務内容】
（1）課題抽出と戦略的グランドデザイン
・クライアントのビジネス課題を特定し、データ活用の全体像（アーキテクチャ）を描画します。
　- 課題ヒアリング、テクニカル・プリセールス

（2）マーケティング施策立案
・分析結果を「打ち手」に変えるための具体的な施策立案をします。
　- 施策プランニング、活用シナリオ作成

（3）プロジェクトの推進・実行管理
・描いた戦略を形にするため、社内外の専門家を巻き込みプロジェクトを牽引します。
　- マルチステークホルダー管理、ディレクション、品質工程管理

（4）効果検証と継続的改善
・実施した施策の結果をデータで評価し、次なる変革へと繋げます。
　- PDCAサイクルの回走、次フェーズへの改善提案

【プロジェクト例】
・大手通販サイト様：分析基盤構築、ダッシュボード開発、機械学習モデル（カタログ配布最適化）構築
・大手飲料メーカー様：飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例
・大手ゲームソフトメーカー様：時系列予測モデルを構築し、客観的・科学的に販売本数を予測
・大手保険会社様：分析基盤構築、解約予測モデル構築および営業員システムとの連携　など多数

名古屋のTV局で人気の情報番組でディレクター（D）業務をお願いします。
芸能ニュースや地域密着の取材など、様々な企画に携われます！
ご自身のご経験に合わせて柔軟に業務を選択可能です。

＜具体的な業務内容＞
・デイリーニュースの取材
・コーナー企画/校正
・特集枠
・取材
・中継対応
・スタジオ演出
・VTR制作
・フロアディレクター業務
・リサーチ、資料作成など

【仕事の内容】
P2C事業を行う当社にて総務・バックオフィス業務をお任せします。
各ブランド担当や店舗運営チーム等と連携し、データ入力や書類作成、スケジュール調整等の事務全般で組織の円滑な運営を支えます。

・各種データ入力・更新、売上や在庫・発注・納品の管理サポート
・請求書、見積書、発注書、契約書等の作成・確認・管理
・取引先、外部パートナー、社内メンバーとのメール・チャット対応
・会議や打ち合わせの日程調整、資料・議事録作成
・EC・店舗・商品企画・マーケティング関連の事務・運用サポート
・備品管理、郵送物対応、その他社内環境整備や事業運営サポート

【魅力】
・一般事務に留まらずECや商品企画、マーケ領域にも携われます。
・意思決定が速い環境で、仕組みづくりや業務改善にも挑戦可能
・入社後1～2年でチームリーダーやマネージャーへの昇格実績あり
・YouTube等での圧倒的発信力を武器に事業成長率は1000％
・オープンでフレンドリーな仲間と切磋琢磨し、成長できる環境です。

【配属先情報】
配属先は現在4名が在籍。オープンかつフレンドリーなメンバーと、向上心を持って切磋琢磨できる環境です。

【本ポジションについて】
今回のポジションは、複数の人気ブランドや社内メンバーをバックオフィスから支える、組織の要となる存在です。
周囲をサポートすることにやりがいを感じる方、複数のタスクを柔軟に整理しながら前向きに取り組める方を歓迎します。

【社風】
意思決定が速いスタートアップ環境で、オープンマインドかつフレンドリーな社員が多いです。
そんな向上心がある社員とともに切磋琢磨できる環境です。

【仕事に関するPR】
P2C事業を行う当社にて総務・バックオフィス業務をお任せします。
各ブランド担当や店舗運営チーム等と連携し、データ入力や書類作成、スケジュール調整等の事務全般で組織の円滑な運営を支えます。

【雇入れ直後】
グローバルな総合広告会社で映像プロデューサーとして働きませんか？
自動車業界を中心に、食品、コスメ、流通、運輸、など幅広いジャンルで、
外資企業を含む大手企業や、多くの企業広告に携わっていただきます。

新しい映像チームの中核として、映像制作案件における日本向けの調整・プロデュース業務全般をご担当いただきます。
社内メンバーや外部パートナーと連携しながら、広告制作案件に探求心をもって粘り強く取り組める方、大募集！
若手のうちから、チャンスの多い環境でクリエイティブ領域におけるご自身の成長につなげていただけます！

【業務内容】
・映像およびデジタル案件の管理
・概算見積・詳細見積の作成
・スケジュール作成および進行管理
・制作チーム・ステークホルダーとのやり取り
・最新のメディアトレンド、テクノロジー、広告イノベーションへのキャッチアップ

【仕事の内容】
P2C事業やメディア事業を行う当社にて、営業業務をお任せします。自社ブランドの卸先開拓や、YouTube番組「スポーツ101」等の関連プロジェクトに対する企業スポンサー獲得・タイアップ企画提案を行います。

▼具体的には
・卸営業：D2C商品を全国のドラッグストア、バラエティショップ等へ導入するための代理店・本部商談
・スポンサー営業：新規メディア等の関連プロジェクトに対する企業スポンサーの獲得、タイアップ企画の提案
※最初は先輩と一緒に動き、提案資料作成やアポイント獲得、商談同席、取引先対応からスタートできます

【魅力】
・スポンサー、卸、法人と多様な営業スキルが身につきます。
・営業だけでなくマーケやブランド作りにも近い距離で関われます。
・インフルエンサーやIPを活用した当社独自の提案が可能です。
・裁量を持って新規開拓や企画提案に挑戦できます。
・入社後1～2年でチームリーダーやマネージャーへの昇格実績あり

【配属先情報】
配属先は現在4名が在籍。オープンかつフレンドリーなメンバーと、向上心を持って切磋琢磨できる環境です。

【本ポジションについて】
今回募集するポジションは、D2C商材の全国流通網開拓と、スポーツビジネスメディア等におけるマネタイズの根幹を担う重要な役割です。スポーツチーム、ジム、イベント、法人企業などとの接点を広げ、自社ブランドの成長を営業面から力強く支えていただきます。

【社風】
意思決定が速いスタートアップ環境で、オープンマインドかつフレンドリーな社員が多いです。そんな向上心がある社員とともに切磋琢磨できる環境です。

【仕事に関するPR】
P2C事業やメディア事業を行う当社にて、営業業務をお任せします。自社ブランドの卸先開拓や、YouTube番組「スポーツ101」等の関連プロジェクトに対する企業スポンサー獲得・タイアップ企画提案を行います。

【募集背景】
当社のリスクマネジメント・BCP機能は、事業拡大とKDDIグループ統制の高度化に伴い、対応領域の拡大が続いています。現状は少人数体制で業務を支えていますが、活動の深化と範囲拡大に対応するため、人員補強が不可欠です。
今回は、 リスクマネジメント事務局を中心に担っていただきつつ、情報セキュリティ・BCPへと業務の幅を段階的に広げていただける方を、育成前提で募集します。 入社直後からすべての業務を担うのではなく、先輩と並走しながら着実にスキルを積み上げていただくことができます。

【業務内容】
まず（1）からお任せし、習熟に合わせて（2）（3）もお任せして行きます。

（1）リスクマネジメント事務局（必須・想定比率：70%）
全社リスクマネジメント体制の運営を支えるコア業務です。
・RM（リスクマネジメント）会議の運営サポート（資料作成・議事録・フォローアップ）
・全社リスク点検の企画・データ収集・整理・レポート作成
・リスク関連規程・マニュアルの整備・メンテナンス
・全社向けリスクマネジメント研修・教育の企画・実施
・インシデント発生時の初動対応補助・経営報告資料の作成
・個別リスクテーマにおける事業部門との折衝・調整サポート

（2）情報セキュリティ（歓迎・想定比率：20%）
技術系領域は担当しません。教育・監査対応を中心に担っていただきます。
・社内向け情報セキュリティ教育の企画・運営（教材準備・受講管理・効果測定）
・情報セキュリティ内部監査の実施（社内統制のチェック）
・委託先セキュリティ監査の実施（年1回、外部委託先が対象）
・顧客からの被監査対応（現場部門と協働）

（3）BCP（歓迎・想定比率：10%）
・防災計画の策定・更新・訓練の運営サポート
・備蓄品管理・オフィス安全管理

【組織体制】
総務・リスクマネジメント課長（育成サポート担当）
　↓
本ポジション⇔スタッフ 2名（ともに成長する仲間）

※少人数組織のため、上長・先輩への相談がしやすい環境です。「わからないことを聞ける環境かどうか」を重視する方におすすめの環境です。

【ご入社後のキャリアイメージ】
（1）入社～3ヶ月　先輩と並走しながら基礎を固める
RM会議運営・リスク点検・関連資料作成等の実務フローを習得。先輩メンバーのレビュー・フィードバックを受けながら、社内の動き方を掴んでいただきます。

（2）3～6ヶ月　上長レビューのもと、単独対応を開始
リスク点検・会議運営・経営報告資料作成を上長確認のもとで単独対応。事業部門との折衝にも主体的に推進いただきます。

（3）6ヶ月～1年　情報セキュリティ・BCP領域へ参画
情報セキュリティ教育の運営、委託先監査、被監査対応にも担当として推進いただき、更に専門領域を広げていただきます。

（4）1年～　担当領域の拡大・後輩育成へ
担当業務を広げていただきつつ、新しく入るメンバーへの指導・アドバイスも担っていただきます。

【ポジションの魅力】
（1）事務作業で終わらないリスクマネジメントキャリア
当社のリスクマネジメント業務は、ルーティンの会議運営にとどまりません。 生成AI活用ビジネスの新たなリスク類型、KDDIグループ統制の高度化対応など、日本でもまだ事例の少ない領域に、上司・先輩の支援を受けながら取り組むことができます。 「AI時代のリスクマネジメントを経験した若手」は、これからの市場で非常に希少な存在になります。

（2）KDDIとアクセンチュアJVの希少な経験
KDDIが推進する通信データ×AIビジネスのリスク管理と、アクセンチュアが世界規模で手がけるリスクガバナンスの知見――その両方の最前線に関与できる環境です。大手2社の恩恵を横断的に受けられる業務の中で、 データ利活用・AIコンプライアンス・JVガバナンスという3つの視点を同時に獲得することができます。

（3）相談しやすい少人数組織
「上司が忙しくて聞けない」という状況になりにくい少数精鋭の環境を整えています。 わからないことをすぐに相談できるフットワークの軽さもおすすめです。

（4）パフォーマンスの充実と自己研鑽を後押しする社風
働き方はフルフレックス制を採用しており、ご自身のペースで質の高いアウトプットを出せる環境です。また、「ARISE University」による社内研修・勉強会、外部セミナー参加支援、書籍購入補助など、学び続けるための制度の充実にも注力しています。

【勤務地】
他会社の定める場所
※リモートワークと出社のハイブリット
転勤：無

【仕事の内容】
D2C事業を行う当社にてSNS運用をお任せします。インフルエンサーのIP力を最大限に活かし、自社ブランドや店舗、メディアの公式SNSの運用・企画を通じて顧客のファン化を推進します。

▼具体的には
・公式SNS（YouTube、Instagram、TikTok、X等）の運用・企画
・インフルエンサーや協業者とのコミュニケーション、コンテンツ企画
・UGC（ユーザー生成コンテンツ）の創出施策、キャンペーンの実行
・トレンドを捉えたショート動画などのクリエイティブディレクション
・数値分析（エンゲージメント率等）をベースにした投稿の改善

【魅力】
・大きな影響力を持つインフルエンサーやIPと連携したSNS施策に携われます。
・投稿運用だけでなく、企画・分析・改善まで一気通貫で担当可能です。
・月間数千万円規模の販促費を活用した大型マーケティング施策とも連動
・意思決定が速いスタートアップ環境で、スピード感を持って挑戦できます。
・入社後2～3年でチームリーダーやマネージャーへのキャリアパスがあります。

【配属先情報】
配属先は現在3名が在籍。オープンかつフレンドリーなメンバーと、向上心を持って切磋琢磨できる環境です。

【本ポジションについて】
今回募集するSNS運用担当は、単なる作業としての投稿にとどまらず、ブランドの世界観を言語化し、自社メディア「スポーツ101」とも連動しながらファンとの深い繋がりを設計するコアポジションです。他の中小ベンチャーと比較しても、挑戦できる施策の幅が非常に広いことが当社の特徴です。自由な雰囲気の中でご自身のアイデアを形にし、急成長スタートアップの成長をSNSから牽引していきませんか？向上心あふれるメンバーと共に、自らの手でブランドを流行から文化へと育て上げたい方からのご応募を心よりお待ちしております。

【社風】
意思決定が速いスタートアップ環境で、オープンマインドかつフレンドリーな社員が多いです。そんな向上心がある社員とともに切磋琢磨できる環境です。

【仕事に関するPR】
D2C事業を行う当社にてSNS運用をお任せします。インフルエンサーのIP力を最大限に活かし、自社ブランドや店舗、メディアの公式SNSの運用・企画を通じて顧客のファン化を推進します。

【技術で、ブランドの体験をつくる人へ。】
決まった仕様を実装するだけではなく、テクノロジーを通じてブランドの価値を形にしていく。
ディレクターがビジョンを描き、デザイナーが形にし、エンジニアが実装するという従来の垣根を再定義し、ビジネス課題解決やブランド価値向上をエンジニアリングでも実現できるようになる。

スタジオディテイルズでは、そんなエンジニア像に共感のある方を募集しています。

【業務内容】
・Webサイト構築
・HTML／CSSの設計、コーディング、JavaScriptを利用した演出実装

ブランドの意図・トーンを理解し、戦略・デザイン・開発の整合を取りながら一貫した体験を実装します。
JavaScriptなどを用いて新しい表現方法を追求するスペシャル・コンテンツや、綿密に情報・導線設計を行う中～大規模サイト、外部APIやサーバーサイドとの連携を行う業務系Webアプリ構築など、エンジニアリングの幅は様々です。

ゆくゆくはテクノロジストとして、ブランドの文脈を深く読み解き、エンジニアリングの専門性を軸に、ブランド体験の構想から実装までを担うプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

【事例紹介】
▼Billboard Live
Billboard Liveが提供する、上質と高揚感が交差するライブ体験。
ページの表示が遅れたり、購入動線がもたついたりすれば、その熱は簡単に冷めてしまう。会場で得た高揚感をWebの体験から削がないことをテーマに、インフラ・API等の全体設計からフロントエンド実装までを担いました。
運用面も意識し、記事更新や定期実行時にAIによる翻訳が自動で走る仕組みをパートナーとともに構築。3店舗×多言語の構成でも運用負荷を抑えられる体制を実現しました。

▼TYO 新卒採用サイト
個性豊かなメンバーが活躍し、その個性を尊重するカルチャー・仕組みが根付くTYO。
一つひとつのピクセルが集まって映像が生まれるように、一人ひとりの磨かれた個性が集まることで人々の心を動かす映像が作ることができる。そんな読後感を与えることができるようなサイトを目指しました。
デザインカンプに明示されていない文字の出方や細かな表現は、エンジニア自ら全体のテイストを読み取り補完・調整。デザインの意図を汲み取って実装に反映することで、完成度の高い仕上がりに貢献しました。

【作業環境／技術スタック】
プロジェクトの性質・規模・運用体制に応じて最適な構成、技術を選択します。
・Languages：HTML／CSS／JavaScript／Node.js／TypeScript
・Frameworks：Astro／Next.js
・Infrastructure：Cloudflare／GCP／AWS
・CMS：microCMS／WordPress
・Collaboration：GitHub／Slack／Notion
・Design：Figma／Adobe Creative Cloud

【勤務地】
名古屋・東京・大阪の三拠点から、希望や適性を考慮し勤務地を決定します

【技術で、ブランドの体験をつくる人へ。】
決まった仕様を実装するだけではなく、テクノロジーを通じてブランドの価値を形にしていく。
ディレクターがビジョンを描き、デザイナーが形にし、エンジニアが実装するという従来の垣根を再定義し、ビジネス課題解決やブランド価値向上をエンジニアリングでも実現できるようになる。

スタジオディテイルズでは、そんなエンジニア像に共感のある方を募集しています。

【業務内容】
・Webサイト構築
・HTML／CSSの設計、コーディング、JavaScriptを利用した演出実装

ブランドの意図・トーンを理解し、戦略・デザイン・開発の整合を取りながら一貫した体験を実装します。
JavaScriptなどを用いて新しい表現方法を追求するスペシャル・コンテンツや、綿密に情報・導線設計を行う中～大規模サイト、外部APIやサーバーサイドとの連携を行う業務系Webアプリ構築など、エンジニアリングの幅は様々です。

ゆくゆくはテクノロジストとして、ブランドの文脈を深く読み解き、エンジニアリングの専門性を軸に、ブランド体験の構想から実装までを担うプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

【事例紹介】
▼Billboard Live
Billboard Liveが提供する、上質と高揚感が交差するライブ体験。
ページの表示が遅れたり、購入動線がもたついたりすれば、その熱は簡単に冷めてしまう。会場で得た高揚感をWebの体験から削がないことをテーマに、インフラ・API等の全体設計からフロントエンド実装までを担いました。
運用面も意識し、記事更新や定期実行時にAIによる翻訳が自動で走る仕組みをパートナーとともに構築。3店舗×多言語の構成でも運用負荷を抑えられる体制を実現しました。

▼TYO 新卒採用サイト
個性豊かなメンバーが活躍し、その個性を尊重するカルチャー・仕組みが根付くTYO。
一つひとつのピクセルが集まって映像が生まれるように、一人ひとりの磨かれた個性が集まることで人々の心を動かす映像が作ることができる。そんな読後感を与えることができるようなサイトを目指しました。
デザインカンプに明示されていない文字の出方や細かな表現は、エンジニア自ら全体のテイストを読み取り補完・調整。デザインの意図を汲み取って実装に反映することで、完成度の高い仕上がりに貢献しました。

【作業環境／技術スタック】
プロジェクトの性質・規模・運用体制に応じて最適な構成、技術を選択します。
・Languages：HTML／CSS／JavaScript／Node.js／TypeScript
・Frameworks：Astro／Next.js
・Infrastructure：Cloudflare／GCP／AWS
・CMS：microCMS／WordPress
・Collaboration：GitHub／Slack／Notion
・Design：Figma／Adobe Creative Cloud

【勤務地】
名古屋・東京・大阪の三拠点から、希望や適性を考慮し勤務地を決定します

【仕事の内容】
D2C事業を行う当社にてブランドプロデューサーをお任せします。自社スポーツウェアブランド「EVANE」の商品企画、MD、販売戦略、マーケ施策、EC運営、数値分析、改善まで幅広く推進します。

・「EVANE」のブランド戦略・事業戦略の立案から実行
・売上、粗利、在庫、販促費などのKPI設計および予実管理
・市場調査、トレンドリサーチを踏まえた商品企画、MD戦略立案
・生産背景、OEM、デザイナー、クリエイター等との進行管理
・ECサイト、Amazon、楽天など各販売チャネルの売上最大化
・SNS、広告、インフルエンサー施策を連動させたマーケ企画・運用

【魅力】
・商品企画からマーケまで、ブランド運営全体をリードできます。
・インフルエンサーやIPを活用した、当社独自の展開に挑戦可能
・意思決定が速い環境で、スピード感を持って施策を実行できます。
・将来的にはブランド責任者などコアな役割を担うことも可能です。
・在籍4名、抜群の定着率を誇るオープンでフレンドリーな環境

【配属先情報】
配属先は現在4名が在籍。オープンかつフレンドリーなメンバーと、向上心を持って切磋琢磨できる環境です。

【本ポジションについて】
今回は、トレーニングやライフスタイルシーンに寄り添う自社アパレルブランド「EVANE」のさらなる事業拡大に向け、ブランドグロースを牽引していただけるプロデューサーを募集します。ユーザーの声やSNSの反応をダイレクトに商品改善・販売戦略へ反映できるため、ご自身のアイデアがブランドの成長に直結する大きなやりがいを感じられます。

【社風】
意思決定が速いスタートアップ環境で、オープンマインドかつフレンドリーな社員が多いです。そんな向上心がある社員とともに切磋琢磨できる環境です。

【仕事に関するPR】
D2C事業を行う当社にてブランドプロデューサーをお任せします。自社スポーツウェアブランド「EVANE」の商品企画、MD、販売戦略、マーケ施策、EC運営、数値分析、改善まで幅広く推進します。

【仕事の内容】
D2C事業等を行う当社にてマーケティングをお任せします。急速に拡大する各事業（D2C、メディア、店舗）の成長を加速させるため、オンラインとオフラインを横断した戦略立案・実行を担います。

・自社各ブランドのWeb／SNS広告運用戦略の立案・ディレクション
・店頭連動キャンペーンなど、オン・オフライン統合プロモーション
・データ分析に基づいた顧客獲得、およびLTV向上施策の企画・実行
・新規ブランドや新規メディア立ち上げ時におけるマーケティング戦略策定
・インフルエンサーやIPと連携した独自性の高いプロモーション企画
・クリエイティブやLP、ECサイトの改善を通じたCVR向上の実践

【魅力】
・月間数千万円規模の豊富な販促費を活用し、自由度高く挑戦できます。
・ヘアケア「Kaminii」の新ラインヒット、ウェア「EVANE」や店舗の全国200店舗超への急拡大など、最新のヒットに携わる手応えがあります。
・意思決定が速いスタートアップで、スピード感を持って急成長可能です。

【配属先情報】
配属先は現在4名が在籍。オープンかつフレンドリーなメンバーと、向上心を持って切磋琢磨できる環境です。

【本ポジションについて】
今回募集するマーケターは、月間数千万円規模の販促費を扱い、他の中小ベンチャーでは経験できないほど幅広い施策を自ら主導できる非常にやりがいの大きなポジションです。入社後2～3年でチームリーダーやマネージャーへのキャリアパスも明確に用意されています。「自らの手でブランドを流行から文化へと育て上げたい」「スピード感のある環境で裁量を持って挑戦したい」という熱意ある方からのご応募を、心よりお待ちしております！

【社風】
意思決定が速いスタートアップ環境で、オープンマインドかつフレンドリーな社員が多いです。そんな向上心がある社員とともに切磋琢磨できる環境です。

【仕事に関するPR】
D2C事業等を行う当社にてマーケティングをお任せします。急速に拡大する各事業（D2C、メディア、店舗）の成長を加速させるため、オンラインとオフラインを横断した戦略立案・実行を担います。

【技術で、ブランドの体験をつくる人へ。】
決まった仕様を実装するだけではなく、テクノロジーを通じてブランドの価値を形にしていく。
ディレクターがビジョンを描き、デザイナーが形にし、エンジニアが実装するという従来の垣根を再定義し、ビジネス課題解決やブランド価値向上をエンジニアリングでも実現できるようになる。

スタジオディテイルズでは、そんなエンジニア像に共感のある方を募集しています。

【業務内容】
・Webサイト構築
・HTML／CSSの設計、コーディング、JavaScriptを利用した演出実装

ブランドの意図・トーンを理解し、戦略・デザイン・開発の整合を取りながら一貫した体験を実装します。
JavaScriptなどを用いて新しい表現方法を追求するスペシャル・コンテンツや、綿密に情報・導線設計を行う中～大規模サイト、外部APIやサーバーサイドとの連携を行う業務系Webアプリ構築など、エンジニアリングの幅は様々です。

ゆくゆくはテクノロジストとして、ブランドの文脈を深く読み解き、エンジニアリングの専門性を軸に、ブランド体験の構想から実装までを担うプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

【事例紹介】
▼Billboard Live
Billboard Liveが提供する、上質と高揚感が交差するライブ体験。
ページの表示が遅れたり、購入動線がもたついたりすれば、その熱は簡単に冷めてしまう。会場で得た高揚感をWebの体験から削がないことをテーマに、インフラ・API等の全体設計からフロントエンド実装までを担いました。
運用面も意識し、記事更新や定期実行時にAIによる翻訳が自動で走る仕組みをパートナーとともに構築。3店舗×多言語の構成でも運用負荷を抑えられる体制を実現しました。

▼TYO 新卒採用サイト
個性豊かなメンバーが活躍し、その個性を尊重するカルチャー・仕組みが根付くTYO。
一つひとつのピクセルが集まって映像が生まれるように、一人ひとりの磨かれた個性が集まることで人々の心を動かす映像が作ることができる。そんな読後感を与えることができるようなサイトを目指しました。
デザインカンプに明示されていない文字の出方や細かな表現は、エンジニア自ら全体のテイストを読み取り補完・調整。デザインの意図を汲み取って実装に反映することで、完成度の高い仕上がりに貢献しました。

【作業環境／技術スタック】
プロジェクトの性質・規模・運用体制に応じて最適な構成、技術を選択します。
・Languages：HTML／CSS／JavaScript／Node.js／TypeScript
・Frameworks：Astro／Next.js
・Infrastructure：Cloudflare／GCP／AWS
・CMS：microCMS／WordPress
・Collaboration：GitHub／Slack／Notion
・Design：Figma／Adobe Creative Cloud

【勤務地】
名古屋・東京・大阪の三拠点から、希望や適性を考慮し勤務地を決定します

【募集部門】
開発部門 開発部 Media Service Developmentセクション Native App Dev グループ

【職務内容】
国内最大級の飲食店情報サイト「ぐるなび」の公式モバイルアプリの開発チームにて、プロダクト改善とチームの生産性向上を牽引していただきます。ゆくゆくはスクラムマスター、そしてエンジニアリングマネージャー（EM）として組織マネジメントのキャリアを歩んでいただくポジションです。

【主な業務内容】
・企画やPdMと連携した、KPI等の数値分析に基づくプロダクトの企画立案・要件定義
・アジャイル（スクラム）開発体制における開発プロセスの改善、チームの生産性最大化
・クロスプラットフォームフレームワーク（Flutter）を用いたモバイルアプリの企画、要件定義、設計、実装、テスト、保守運用
・PHP、TypeScriptを用いたバックエンド（API）の開発、技術調査、導入支援
・生成AIツール（GitHub Copilot、Claude Code等）を高度に活用した、コーディング効率化に留まらない「職種をまたいだ開発フロー全体の抜本的な改善」の推進

まずはチームの一員として既存のアプリ改善案件に入り、仕様やチーム状況の理解を深めていただきます。（※モバイルまたはバックエンドのいずれかが未経験の場合は、得意な領域からスタートし、徐々にキャッチアップしていただきます）
その後はステークホルダーと連携を取りながら、アプリの機能追加やUI/UX改善を一貫してリードしていただきます。
将来的には、エンジニアリングマネージャー（EM）から開発リードの権限委譲を受け、スクラムマスターやプレイングマネージャーとしてチーム全体の生産性最大化と事業成長を牽引していただくことを期待しています。技術のスペシャリストから、組織を牽引するマネジメント層へキャリアを広げたい方に最適な環境です。

【本ポジションの魅力】
・エンジニアリングからマネジメント（EM）へキャリアを広げたい方にとって、最適なステップアップ環境です
・所属開発チームが社内で先行して取り組んでいる「生成AIを活用した職種横断の開発フローの抜本的改善」の最前線に立ち、次世代の開発スタイルを自ら構築できる
・企画やPdMと同じ目線でKPIなどの数値を分析し、エンジニアリングの枠を超えて事業成長に直結する企画立案から深く関与できる
・企画やUIデザイナーなど様々な職種の担当者と連携し、技術的な境界に囚われず、数値的な根拠に基づいたプロダクト価値の向上にコミットできる
・実績次第で、開発組織のマネジメント（EM）やスクラムマスターへのキャリアアップが早期に見込める明確なパスがある環境
・ぐるなびアプリだけでなく生成AIを活用した新規プロダクト（UMAME！） など、複数チーム・複数プロダクトを横断した組織マネジメントへ挑戦も可能

【正規雇用労働者の中途採用比率】
2022年度：38％
2023年度：89％
2024年度：100％
※公表日：2025年6月1日