企業名 |
SBプレイヤーズ株式会社 |
職種 |
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業務内容 |
【仕事についての詳細】
▼経営理念「 情報革命で人々を幸せに ～ITで地域社会に活力を～ 」
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられ た仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。
【募集背景】
事業拡大および組織強化に伴い、人事・労務領域をリードいただけるマネージャー候補を募集します。
制度設計・運用から労務対応、組織課題解決まで幅広く担い、経営と現場をつなぐ重要ポジションです。
【業務内容】
人事（労務・人事企画）領域において、下記業務をお任せします。
▼労務業務
・労務管理全般（勤怠管理、給与関連、社会保険対応 等）
・就業規則・各種規程の整備、改訂
・労務リスク管理、法改正対応
・従業員対応、労務相談対応
・安全衛生管理
▼人事企画業務
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の構築・改訂・運用
・組織課題の抽出および改善施策の立案
・エンゲージメント向上施策の企画・推進
・人材育成施策の企画・運営
・経営陣・各部門との連携による人事戦略推進
▼マネジメント業務
・チームマネジメント
・メンバー育成
・業務改善・運用最適化
【組織構成】
人事部 部長以下17名
労務グループ マネージャー以下5名
※その他、「採用グループ」「人材開発グループ」「協働デザイングループ」に分かれております。
【その他】
▼SBプレイヤーズについて
・ソフトバンクグループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。
・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。
▼転勤可能性について
SBプレイヤーズグループ全体の規定上、転居を伴う異動の可能性がございます。
【従事すべき業務の変更の範囲】
▼雇い入れ直後：以下いずれかでのオファーを想定しております。
（1）マネジメント職：組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員
（2）プロフェッショナル職：企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展
【就業場所の変更の範囲】
雇い入れ直後：求人票記載の通り
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応募条件 |
【応募資格（MUST）】
・人事・労務領域でのリーダーまたはマネジメント経験
・事業会社での人事業務全般のご経験
※特に労務実務経験は必須 （給与・勤怠・入退社・休復職・安全衛生・評価のいずれか複数領域の経験）
・社労士、給与BPO、法務、外部ベンダーとの連携経験
・チーム内の業務進捗管理・マネジメント、業務改善経験ANT
【歓迎条件（WANT）】
・人事制度の構築、または改訂・運用経験
・規程改定、制度改定、法改正対応
・ハラスメント、懲戒、内部通報、労務トラブル対応
・役員報酬、出向、再雇用、雇用形態変更等の経験
【求める人物像】
・経営視点と現場視点の双方を持ち、柔軟に課題解決ができる方
・自ら課題を発見し、主体的に推進できる方
・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・変化の多い環境を前向きに楽しめる方
【学歴・資格】
大学・大学院 卒業以上
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勤務地 |
東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン25F
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分
都営地下鉄浅草線 宝町駅から徒歩3分
各線 東京駅から徒歩5分
東京メトロ有楽町線 銀座一丁目駅から徒歩5分 |
給与・報酬 |
想定年収750万円〜900万円
特記事項：昇給あり 年1回
賞与あり 年2回
当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）
賃金形態：月給制
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就業時間 |
09:00〜17:45
休憩時間：60分
特記事項：所定労働時間 7時間45分
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休暇・休日 |
【休日】
年間122～126日（年度によって変動有り）／完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇（最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：通勤手当：会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給※片道上限2,500円
※残業手当なし
特記事項：【福利厚生など】
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、旅行割引制度など
【Workstyle支援金】
新しい働き方を支援するため「4,000円／月」を支給
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
経験者優遇 駅から徒歩5分以内 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 年間休日120日以上 賞与あり |
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