ゲーム／プロデューサー【東京】

ワンダープラネット株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00505920

企業名: ワンダープラネット株式会社
職種: ゲームプロデューサー
雇用形態: 正社員
試用期間: 原則3ヶ月
業務内容: 【職務内容】
ワンダープラネットはデベロッパー兼パブリッシャーとして、ハイブリッドカジュアル・IPタイトルおよびオリジナルタイトルをグローバルに複数並行展開しています。
本ポジションは、担当タイトルの企画・開発・運営を一気通貫でリードし、商業的成功に最終責任を負うプロデューサーです。

▼具体的には以下の責務を担っていただきます。
・ステークホルダーマネジメント：経営層、IPホルダー、協業先、チームメンバー、ユーザーに対する最終的な説明責任・交渉責任を担う
・事業責任（P／L）：予算・売上・利益・投資回収に対する最終責任を持ち、タイトルの商業的成功の意思決定者となる
・プロダクトビジョン責任：「何を、誰に、なぜ届けるか」を定義する。コンセプト・ターゲット・ポジショニング・勝ち筋を言語化し、開発・運営・マーケが同じ北極星を見て動ける状態をつくる
・投資配分責任：人員規模・外注予算・マーケ予算・IPライセンス費等のリソース配分を決定し、人員体制（アロケーション）を設計する
・プロジェクト目標・ロードマップ責任：達成すべきKPI目標・重点課題・投資方針・制約条件を定め、リリース時期、運営フェーズの大方針、major updateの戦略を決定。タイトルライフサイクル全体の時間軸設計に責任を持つ
応募条件: 【応募資格（必須）】
・モバイル／ソーシャルゲームにおいて、P／L（予算・売上・利益・投資回収）に責任を持って事業運営・プロデュースした経験
・IPタイトルの開発・運営経験、およびIPホルダー（版元）との監修・折衝・契約交渉の実務経験
・タイトルの企画→開発→運営を一気通貫でリードし、意思決定してきた経験
・プロダクトのコンセプト・ターゲット・ポジショニング・勝ち筋を言語化し、開発・運営・マーケを同一目標に束ねた経験
・経営層・協業先・チームに対する説明責任と交渉責任を担った経験
・KPI目標の設計と、データに基づく投資配分・意思決定の経験

【応募資格（歓迎）】
・新規タイトルの立ち上げ（0→1）から大型運営まで、フルライフサイクルを通貫した経験
・グローバル（海外市場向け）タイトルの企画・運営・マーケティングを統括した経験
・ハイブリッドカジュアル／カジュアルゲームのマネタイズ・運営設計の経験（IAA含む）
・データ分析・AI活用を開発／運営／マーケに統合してリードした経験
・複数タイトル・複数チームのポートフォリオマネジメント経験
・IPライセンス契約・大型予算の管理経験
・プロデューサー／ディレクター人材の育成・評価の経験

【求める人物像】
・「楽しいね！を、世界中の日常へ。」のミッションに共感し、ファンの熱狂と事業成果の両立に喜びを感じられる方
・ワンダープラネットのビジョンに共感できる方
・タスクではなく事業成果に最終コミットし、不確実性の中でも意思決定し切れる方
・ユーザー価値とビジネス価値を両立させ、勝ち筋を描ける方
・経営・現場・社外を巻き込み、北極星を示してチームを動かせる方
・数字と顧客の声の両方に誠実に向き合える方
・HRT（謙虚・尊敬・信頼）を持って多様な職種と協働できる方
勤務地: 東京都千代田区神田錦町2-2-1WeWork KANDA SQUARE 11F／愛知県
最寄駅：【最寄り駅】【東京都の場合】
東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅から徒歩4分
都営地下鉄新宿線小川町駅から徒歩5分
東京メトロ東西線竹橋駅から徒歩6分
【特記事項】【勤務地】
東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F
愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5F
給与・報酬: 想定年収500万円〜800万円
想定月収41.67万円〜66.67万円
昇給あり　年2回　※社内規程に基づく
賞与あり　業績連動型決算賞与年2回　※社内規程に基づく
時間外労働の有無にかかわらず、45.0時間分の時間外手当として108,405円～173,467円を支給
【賃金】
年俸制　500万〜800万（45時間／月相当分の残業手当を含む）
※半期提示年俸の1／6を月給として支給

▼月給内訳
・基本給308,250円〜493,200円
・固定残業代108,405円〜173,467円
※月45時間相当を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり（※当社規程による）
就業時間: 標準となる1日の労働時間：8時間（※当社規程による）
※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる（※当社規程による）
※一斉休憩の適用除外あり
フレックスタイム制
休日・休暇: ・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始
・年次有給休暇（入社月に応じて入社時最大10日、次年度以降16～25日）
（年間125日程度）
待遇・福利厚生: 交通費：通勤交通費支給（月3万円まで）※社内規程に基づく
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【福利厚生】
・週5任意リモートワーク
・リモートワーク環境整備制度
・従業員持株会
・eラーニング制度
※社内規程に基づく

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無

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