大阪_データ解析アーキテクト

株式会社D4cプレミアム

正社員
大阪府

募集要項

No.JN00505992

企業名: 株式会社D4cプレミアム
職種: プロジェクトマネージャー
雇用形態: 正社員
試用期間: 4カ月間
業務内容: 【募集背景】
DX推進が加速する今、企業の関心は「データの蓄積」から「ビジネスへの具体的な価値還元」へと移り変わっています。
当社はデータ解析のプロ集団として、データドリブン経営やAIを活用した変革を支援するとともに、戦略の立案から定着まで一気通貫で伴走し企業の変革をリードしてきました。

現在、各拠点で大規模な変革プロジェクトが加速しています。特に関西圏では大手鉄道会社様との業務提携を起点に、大阪を拠点としたビッグプロジェクトが次々と始動しています。この成長をさらに加速させるため、データから得られたインサイトを「企業の成長戦略」へと変換し、データサイエンスや生成AI等の最新技術を駆使し次世代のビジネスモデルを設計（アーキテクト）できる人材を求めています。

【本ポジションの魅力】
・お客様のビジネス変革を主導し、その成果を直接体感でき達成感がある
・社内のデータサイエンティストと連携し、技術的裏付けのある「実現可能なシナリオ」を構築できる
・企画立案から定着まで一気通貫で伴走し、自らの設計が成果に繋がる過程を見届けられる
・大手インフラ企業等の大規模な実データを扱い、社会生活に直結する仕組みの再設計に携わることができる

【業務内容】
クライアントのデータ分析結果に基づいたマーケティング施策の「企画・推進・実行」をフォロー。膨大なデータを活用したマーケティング変革を牽引していただきます。データ解析の専門家ならではの観点で立案し、実効性の高い変革を形にする役割を期待しています。

【具体的な業務内容】
（1）課題抽出と戦略的グランドデザイン
・クライアントのビジネス課題を特定し、データ活用の全体像（アーキテクチャ）を描画します。
　- 課題ヒアリング、テクニカル・プリセールス

（2）マーケティング施策立案
・分析結果を「打ち手」に変えるための具体的な施策立案をします。
　- 施策プランニング、活用シナリオ作成

（3）プロジェクトの推進・実行管理
・描いた戦略を形にするため、社内外の専門家を巻き込みプロジェクトを牽引します。
　- マルチステークホルダー管理、ディレクション、品質工程管理

（4）効果検証と継続的改善
・実施した施策の結果をデータで評価し、次なる変革へと繋げます。
　- PDCAサイクルの回走、次フェーズへの改善提案

【プロジェクト例】
・大手通販サイト様：分析基盤構築、ダッシュボード開発、機械学習モデル（カタログ配布最適化）構築
・大手飲料メーカー様：飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例
・大手ゲームソフトメーカー様：時系列予測モデルを構築し、客観的・科学的に販売本数を予測
・大手保険会社様：分析基盤構築、解約予測モデル構築および営業員システムとの連携　など多数
応募条件: 【必須スキル・経験】
▼必須条件：すべて
・データ解析プロジェクト経験（2年以上）
・生成AI等の最新ITトレンドへの感度
・プロジェクトマネジメント経験
・論理的思考力とプレゼンテーション能力、レポーティング力

【歓迎スキル・経験】
▼歓迎要件：下記のいずれかのご経験がある方のご応募歓迎します
・戦略コンサルティングファーム、またはITコンサルティングファームでの実務経験
・大規模なDXプロジェクト、またはAI導入プロジェクトの立ち上げ経験

【求める人物像】
・様々な業界の課題解決、企業の経営・業務改善に楽しさを感じられる方
・新しい技術を積極的に学び、スキルアップできる方
・チームワークを重視し、メンバーと協力して目標達成できる方
・リーダーシップを発揮し、プロジェクトを推進できる方
・コミュニケーション能力が高く、顧客や関係者と円滑な関係を築ける方
勤務地: 大阪府.
給与・報酬: 想定年収700万円〜1000万円
想定月収0円〜
賞与あり　業績賞与
※経験・能力等を充分に考慮した上で、加給・優遇いたします。
就業時間: 08:30〜17:30
休日・休暇: 【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日

【休暇】
・年末年始含む公休日
・アニバーサリー休暇（年2日）
・バカンス休暇（最大2ヶ月間取得可能。諸条件あり）
・年次有給休暇（入社半年後に10日間付与）
※入社後半年間は最大3日の休暇取得融通あり
※有給休暇取得促進日5日
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
待遇・福利厚生: 交通費：交通費支給（月3万円まで）
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・時間外手当
・出社手当
・独立手当（世帯主への住宅手当）
・扶養子女手当
特記事項：
【福利厚生】
・関東ITソフトウェア健康保険組合利用
・在宅制度（試用期間除く／案件状況による）
・時間休制度（当月の残業時間と相殺して、1日あたり1時間もしくは2時間の早退・中抜けが可能）
・育児融通制度（時間外勤務の免除や労働時間短縮が可能。小学生3年生までの子どもがいる社員対象）
・週休3日制度（週休3日勤務が可能。諸条件あり）
・退職金制度（入社10年以上の社員対象）

【待遇】
・資格取得補助
・ノートPCの支給

【諸手当】
テレワーク補助（テレワークにかかる費用やリモート環境整備を支援）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無