企業名 |
株式会社By Up |
職種 |
|
試用期間 |
3ヶ月 備考:変更無
|
業務内容 |
【仕事の内容】
D2C事業を行う当社にてSNS運用をお任せします。インフルエンサーのIP力を最大限に活かし、自社ブランドや店舗、メディアの公式SNSの運用・企画を通じて顧客のファン化を推進します。
▼具体的には
・公式SNS(YouTube、Instagram、TikTok、X等)の運用・企画
・インフルエンサーや協業者とのコミュニケーション、コンテンツ企画
・UGC(ユーザー生成コンテンツ)の創出施策、キャンペーンの実行
・トレンドを捉えたショート動画などのクリエイティブディレクション
・数値分析(エンゲージメント率等)をベースにした投稿の改善
【魅力】
・大きな影響力を持つインフルエンサーやIPと連携したSNS施策に携われます。
・投稿運用だけでなく、企画・分析・改善まで一気通貫で担当可能です。
・月間数千万円規模の販促費を活用した大型マーケティング施策とも連動
・意思決定が速いスタートアップ環境で、スピード感を持って挑戦できます。
・入社後2~3年でチームリーダーやマネージャーへのキャリアパスがあります。
【配属先情報】
配属先は現在3名が在籍。オープンかつフレンドリーなメンバーと、向上心を持って切磋琢磨できる環境です。
【本ポジションについて】
今回募集するSNS運用担当は、単なる作業としての投稿にとどまらず、ブランドの世界観を言語化し、自社メディア「スポーツ101」とも連動しながらファンとの深い繋がりを設計するコアポジションです。他の中小ベンチャーと比較しても、挑戦できる施策の幅が非常に広いことが当社の特徴です。自由な雰囲気の中でご自身のアイデアを形にし、急成長スタートアップの成長をSNSから牽引していきませんか?向上心あふれるメンバーと共に、自らの手でブランドを流行から文化へと育て上げたい方からのご応募を心よりお待ちしております。
【社風】
意思決定が速いスタートアップ環境で、オープンマインドかつフレンドリーな社員が多いです。そんな向上心がある社員とともに切磋琢磨できる環境です。
【仕事に関するPR】
D2C事業を行う当社にてSNS運用をお任せします。インフルエンサーのIP力を最大限に活かし、自社ブランドや店舗、メディアの公式SNSの運用・企画を通じて顧客のファン化を推進します。
▼企業・求人の特色
『年休120日/土日祝休』
・全国200店舗超のジムやKaminii 等の複数人気ブランドを展開するスタートアップ
・影響力抜群のIPを活かしファン創出を担う、裁量大のSNS運用
【転勤】
無
|
応募条件 |
【必須】
・企業公式アカウントの運用経験
・数値をベースにした改善ができる方
【歓迎】
・美容、アパレル等のSNS運用経験
・ショート動画の企画経験
・インフルエンサーマーケ経験(月予算200万以上尚可)
【学歴】
大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校
【選考内容】
面接回数:2回程度(目安)
筆記試験:無
|
勤務地 |
東京都渋谷区神宮前 最寄駅:【最寄り駅】東京メトロ銀座線 外苑前駅から徒歩5分
東京メトロ各線 表参道駅から徒歩9分 |
給与・報酬 |
想定年収400万円〜500万円 想定月収33.3万円〜41.6万円 特記事項:昇給あり 年1回
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として81,500円~101,800円を支給
▼賃金形態
形態:月給制
備考:月給¥333,000~¥416,000 基本給¥251,500~¥314,200 固定残業代¥81,500~¥101,800を含む/月
賞与なし
|
就業時間 |
10:00〜19:00 休憩時間:60分 特記事項:固定時間制
1日あたり所定労働時間08時間
|
休暇・休日 |
休日:120日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他(年末年始休暇12/31~1/3)
有給休暇:有(10~20日) 年間休日日数120日
|
待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費:通勤費支給 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 特記事項:【制度、設備】
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
【その他制度】
退職金:無
寮・社宅:無
制度備考:『福利厚生補足』支給PC(Mac)
【喫煙環境】
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策:対策あり
|
こだわり条件 |
経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 完全週休二日制 年間休日120日以上 リモートワーク(在宅勤務)可 |