渋谷にある誰もが知る大手ゲーム会社！
MMORPGのアカウント管理のポジションです。
1週間の研修完了後フルリモートで働けます。

▼当社で運営している MMORPGにおいて、以下の業務を行っていただきます。

・別チームが実施する規約違反対応（ペナルティ対応）の審査業務、および審査に関連したアカウントの永久停止（BAN）対応業務。
　※規約違反対応がルールどおりに実施されているか、アカウント等の取り間違いはないか、永久停止（BAN）の基準を満たすかなどの審査を実施する。
　　また、永久停止（BAN）となる場合に、永久停止（BAN）操作や、お客様への通知、必要に応じて関係各所へのエスカレーションなどを実施する。
・不正アクセス調査業務および、それに付随するアカウント復活等の救済対応業務。
・カスタマーサポートチームから依頼される、アカウント契約状態の変更作業等の救済対応業務。
・その他、上記業務に関連する事務作業。


▼ソーシャルゲームの一部タイトルにおける以下の業務。
・不具合等による有償通貨の返金業務。
・別チームが実施する規約違反対応の審査業務、および審査に関連したアカウントの永久停止（BAN）対応業務。

【会社概要】
ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。
弊社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。
多くの企業が海外モデルの微調整やOSS活用にとどまる中、当社はゼロから自らの手でモデルを設計・構築。日本語とビジネス領域に最適化された性能は、国産最高クラスの水準を誇ります。さらに、ハルシネーションを大幅に抑えており、自社管理下で安全に運用可能です。
単なる“生成AIの利用企業”ではなく、“AIそのものを創る企業”として、日本の産業競争力を技術で支えていく存在となることを目指しています。
この技術力を活かして事業展開しており、現在はSaaS事業として製造業向けAIエージェント「Aconnect」、PaaS新規事業として業務AI実装支援プラットフォーム「SAT（Stockmark A Technology）」を運営しています。
創業時からエンタープライズ企業をターゲットとしており、すでに日経225の30％、300社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業はもちろん、日本企業全体そしてグローバル企業にも展開していく予定です。
2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。
従業員も150名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております！

【現状の課題】
2024年に新規事業を立ち上げ、エンタープライズ向けのPoCプロジェクトが複数立ち上がり、プロジェクトの成功に向けチームで奮闘しておりますが、現在も複数の課題に向き合っております。
・ドキュメント解析エンジンの精度向上や機能拡充をしていくリサーチと開発のリソース不足
・RAG検証サービス（自社SaaS）の機能を拡充していくリサーチと開発のリソース不足

【業務内容】
LLMを用いた新規事業SaaSの機械学習エンジニアとして、機械学習を用いたプロダクト改善企画の立案、検証、実行をリードいただきます。
施策の実行においては、社内のプロダクトエンジニアやPdM、リサーチャーとも連携が多いポジションです

▼具体的な業務内容
・自然言語処理や画像処理を用いた、HTML／PDF／パワーポイント等の多種ドキュメントを構造化するシステムの精度向上
・ViT系モデルやVLMの学習データセット構築、学習と評価
・クエリ拡張、Chunking, Reranking、回答生成のアルゴリズム検証と実装

【チーム構成】
PaaSユニット
事業責任者（CEO）1名
プロダクトマネージャー 1名

【開発環境】
▼組織体制
PaaSエンジニアチーム：
・プロダクトマネージャー1名
・フロントエンドエンジニア1名
・バックエンドエンジニア1名
・機械学習エンジニア3名

▼開発言語
TypeScript、Vue.js 、Node.js、Python

▼コンテナ
Docker

▼IaC
Terraform

▼クラウド
AWS、Azure

【ポジションの魅力】
・汎用LLMや大手クラウドのドキュメント解析サービスで達成できていないビジネス文書解析のサービス化にトライできる
・LLM／マルチモーダルAIの実サービス化を経験できる

【勤務体系】　
・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
・勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。

【勤務地】
▼就業場所
本社または自宅その他リモートワークが行える場所（変更の範囲なし）
※フルリモートワーク可

▼リモートワークについて
・基本的にはフルリモート体制
　‐ フルリモートでの就業場所は、日本国内に限ります。
・本社への出社について
　- 弊社の定める通勤圏（一都三県）居住者は、リモート／出社を回数制限なく自由に使い分けながら勤務可能です。
　- 一都三県以外の居住者は、月1回業務とは関係なく自由に出社可能です。

仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。

【募集背景】
フロンティア株式会社は、創業から16年間成長をし続け、直近3年間は売上3倍と急拡大をしている、ビジネスマッチングサービス『レディクル』を運営しています。既に多くの上場企業に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアトップクラスですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。

テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり、現在は上場企業のうち多くの企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアトップクラスの実績を誇っています。

また、成長できる環境の中でも働きやすい環境作りに取り組んでます。

この度、事業拡大に伴うマーケティング体制強化のため、マーケティング担当者を募集いたします！数年に1度の大型投資時期のため、様々なチャンネルのマーケティングに携わることが可能です！

【業務内容】
弊社サービス『レディクル』の認知拡大・理解促進などを目的とした、マーケティング業務全般をお任せします。

▼具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・デジタルマーケティング戦略の企画・実行（WEB広告、プロモーション、SNSマーケティングなど）
・コンテンツ戦略の企画・実行（メールマガジン、ホワイトペーパーなど）
・キャンペーンやプロモーションのためのコンテンツ制作・運用
・業界トレンドの調査および競合分析を通じた新しいコンテンツアイデアの提案
・セミナー・展示会・カンファレンス等のイベントの企画・運営
など、ご経験に応じてご担当いただく業務をご相談させていただきます

【キャリアパス】
まずはこれまでのご経験を活かして、デジタルマーケティング業務からお任せしたいと考えております。その後、コンテンツマーケティングやイベントマーケティングなどマーケターとして幅広いご経験を積んでいただき、将来的にはチームリーダーやマネージャーへのキャリアアップを期待しています。

医療用医薬品専門の外資広告代理店にて、デジタル分野におけるアシスタントディレターとしてご就業いただきます。

社内外の各専門領域のスタッフと緊密に連携しながら、
クライアントの課題解決に繋がるデジタルマーケティングのPDCA全プロセスを手がけていただきます。
ディレクターのアシスタントとして下記の業務に携わっていただきます。
経験豊かな先輩やチームがしっかりとサポートしますので安心して業務に取り組んでいただける環境です。

・クライアント、制作会社や媒体社との折衝
・広告メディアプランニング
・デジタルマーケティングの企画立案
・マーケティング戦略に基づいたソリューションの調査
・Webサイトの制作ディレクション
・各種CMSの規定に沿った更新オペレーション
・Google Analytics、Search Console等を使用したアクセス解析・改善提案
・iPadアプリの制作ディレクション
・クオリティマネジメント

【働き方】
就業開始から業務に慣れるまでは出社での勤務です。
業務全般的に慣れてきた場合には週2程度の在宅勤務が可能となります。

関西の朝を明るく！地域密着の報道番組でAD（アシスタントディレクター）を担当いただきます。
将来的に、ディレクターを目指せるポジションです。

▼入社後は、５つの班のいずれかに所属いただく予定です。
・OA（オンエア）班　・ニュース班　・スポーツ班　・芸能班　・中継班
　※将来的に班異動の可能性もあり、幅広い業務で経験を積めます。

【主な業務内容】
※班によって異なりますが、基本的には以下の業務を担当します。

１．生放送の準備
番組で扱う話題に関する新聞記事を整理（見やすく赤線を引くなど）
生放送で使用するフリップの発注・作成
必要な情報や道具の準備

２．生放送中のサポート
出演者へのフォロー（お茶出し、立ち位置の指示、カンペ出しなど）
出し物がある場合は美術担当と協力してディスプレイや小道具の準備

３．放送後の業務
翌日の放送準備をしているディレクターのアシスタント
ロケに同行して撮影アシスタント

４．企画書作成・VTR作成など
企画書作成・ロケ準備・ロケ・編集など一連の流れもADのうちからできます。

※上記の業務内容を読んで、専門用語などが良く分からない場合でも、
　社内研修や先輩社員、担当エージェントからの指導で
　しっかりフォローさせていただきます。お気軽にお問合せ下さい！

【ポイント】
☆通学・出勤前の朝の短い時間で、視聴者に分かりやすく、明るく、お「トク」な情報をお届けする番組です！
☆未経験の方でも入りやすく、テレビ業界で挑戦してみたい！という方におすすめです。
☆番組内のコーナー種類も豊富なため、様々な形でスキルアップの出来る現場です。
☆弊社から先輩社員も多数常駐しておりますので、分からないこと・不安なことがあれば相談しやすい環境です。

【業務内容】
大手製薬会社とアニメやキャラクターなどのIPとのコラボキャンペーンの案件を担当いただきます。
◆クライアントとの打ち合わせに参加し、ヒアリングやキャンペーンのすり合わせ
（景品・グッズやキャンペーンルール）
◆企画提案の準備
◆売上数字の管理
◆定例MTG参加
◆BtoBビジネスにおける受発注の取り纏め
◆社内の制作メンバーや外部と制作に落とし込む上での制作進行
◆外部パートナーとの契約関連のやりとり

有名なIPを扱った制作物の実績を積むことができ、大手BtoCの企業案件にもチャレンジすることができ、
実績作りと今後のキャリアアップにもつながります！

【募集背景】増員のため。現状7名チーム。


【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
マーケティングサービス本部内の制作グループにて、
有名なアニメ・キャラクターとコラボしたセールスプロモーションのプロデュース業務を担っていただきます。
クライアントは大手製薬会社を中心としたBtoCの案件を担当いただきます。

クライアントへのヒアリング
企画提案の準備やキャンペーンの詳細（景品・グッズやキャンペーンルール）などを詰めていき、
社内の制作メンバーや外部と調整を行い制作に落とし込みむ進行・プロデュース業務になります。

有名なIPを扱った制作物の実績を積むことができ、大手BtoCの企業案件にもチャレンジすることができ、
実績につながり今後のキャリアアップにもつながります！

大手電機メーカー本体およびグループ企業などの
各社のデジタルマーケティング支援・Web戦略を行う部署にて、営業事務のお仕事をお任せします。

【業務概要】
主に営業事務（見積作成、請求書作成、発送手配、お客様対応など）
※一部、上記以外の業務（Webの確認作業、データ抽出など）もありますが、入社後に学んで頂ければ問題ありません。

【業務詳細】
＜Salesforce関連＞
▪️商談登録
▪️見積作成（Salesforceに登録したら、出力してExcel→PDFにて作成）
▪️注文書、請求書、納品書出力（PDF）

＜その他＞
▪️電帳法確認作業（月初めの第3営業日あたりに、前月取引した書類のPDFが対象フォルダに格納されているか確認する）
▪️見積書、注文書、請求書、納品書等の書類の送付対応（ほとんどメールでのやり取り）
▪️SNS投稿に関するMTGへの参加（参画したばかりなので、まだ投稿案の検討のみ）
▪️PBIへの売上、受注情報の反映、展開（週一）
▪️入札案件の確認（対応できそうな案件があるか毎日専用システムで確認）
▪️実績集計作業（月初）
▪️その他依頼が来る作業の対応

【業務での利用ツール】
・Salesforce　※未経験でも問題ありません
・Officeツール（Word、Excel、PPT、Outlook）

※郵送作業などが発生した時は出社いただきますが、
　それ以外は週2日～4日程度のリモートワーク（在宅勤務）相談可能です

【仕事内容】
キー局の子会社にて、番組や局のWebサイト制作全般を管理・進行していただきます。

【対応サイト】
・バラエティ番組サイト
・イベント告知サイト
・コーポレートサイト
・採用サイト
など
各社（グループ企業や番組担当）の担当者とコミュニケーションを取りながら更新などの対応をお任せ致します。
番組改編期には新規サイト作成やリニューアルも担当いただく予定です。
具体的にはアサイン後に決定いたします。

【具体的な業務内容】
・社外担当者との打ち合わせ参加、希望のヒアリング・進め方の提案
・要件定義
・予算管理
・スケジュール設定・進行管理（デザイナー・コーダーへの指示出し）
・その他、画像のリサイズや明るさ調整など簡単な修正作業（illustrator,photoshop)
・部署内MTGへの参加

初月1か月程度はご出社いただき、慣れてからはご都合に合わせて週2程度リモート勤務も可能です。

【仕事概要】
"テクノロジーの力で「ものづくり産業」の海外展開を強力に支援し、もっともっと世界中で活躍する中小企業を増やしたい。"

アペルザは2016年に創業し10年目を迎えましたが、一貫して「ものづくり産業」に向けたインターネットサービスを提供してきました。それは「ものづくり産業」こそが、日本の未来を明るくすることができる唯一の産業であると考えているからです。

日本国内には、約20万もの工場が存在します。工場には装置や機械といった設備が備わっていますが、そのほとんどは外部から調達されたものです。つまり、製造業の裏には「工場に設備を供給する一大産業」が存在しており、この産業をアペルザでは「ものづくり産業」と呼んでいます。また「ものづくり産業」の市場規模は、国内だけでも40兆円を超えており、年々拡大し続けています。

「ものづくり産業」の課題は、海外にも通用する技術力、品質が備わっているにもかかわらず、海外売上比率が低いことです。それは市場の大部分を中小企業が占めており、各企業が自助努力で海外進出を進めるには限界があるためです。そこでアペルザは、日本全国に散らばる「ものづくり産業」と「グローバルマーケット（海外の工場）」をつなぐオンラインプラットフォームを構築することで、海外展開の発射台の役割を担うことを目指しています。

そのために、主に2つの事業を展開しています。
1．メディア事業
自社製品の魅力を伝えきれていない企業のために、ものづくり産業向けカタログサイト「Aperza Catalog（アペルザカタログ）」や、ものづくり産業向け動画配信サイト「Aperza TV（アペルザティービー）」といった媒体を通じてプロモーションを代行しています。これらのメディアは合計で月間約70万人のユニークユーザーにご利用いただいており、製品情報の発信から見込み客との関係構築までをサポートしています。
2．SaaS事業
メディアで見込み顧客の情報を得たのち、その後の営業活動を効率化するためのツールを提供しています。製造業の商習慣は購入検討から決定までのスパンが長く、中長期的なフォローが求められます。弊社は顧客管理やメールマーケティングといった機能を備えた業界特化型のSaaSを展開することで、受注に至るまでのプロセスを強力に支援しています。

2024年3月、日本の製造業における流通の中核を担う一社である株式会社日伝との資本業務提携を締結しました。日伝が有する豊富な知見をアペルザのプロダクトに組み込むことで、今まで以上に製造業の発展に貢献していきます。

まさに「第二創業期」を迎える今、安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感を持ちながら挑戦を続ける私たちと、一緒に事業の成長を支えてくださる方を募集しています。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員

【業務内容】
当社の営業職は、インサイドセールスからフィールドセールスまでを一貫して担当し、新規顧客の開拓から商談化・受注までをリードするポジションです。入社後は業界やサービス理解を深めながら、チームで連携して商談を進めていきます。単なるアポイント獲得やサービス紹介にとどまらず、顧客がまだ気づいていない課題や可能性を引き出し、事業の変革に伴走する営業としてご活躍いただきます。

▼リードへのアプローチ・商談化
マーケティングで獲得したリードや、自ら開拓した見込み顧客に対し、電話・メール・オンライン面談などを通じてアプローチ。丁寧なヒアリングを通じて信頼関係を構築し、商談機会を創出します。

▼提案活動・クロージング
顧客の顕在課題だけでなく潜在的なニーズも明らかにし、自社サービスがもたらす新しい価値を提案。経営層から現場部門まで幅広いステークホルダーと折衝し、契約締結までをリードします。商談設計やクロージングの場面ではチームでフォローし合い、実践を通じて提案力を磨ける環境です。

▼ナレッジ蓄積
商談活動を通じて得た学びや気づきをチームで共有し、トークスクリプトや営業資料の改善に貢献します。周囲からのフィードバックを受けながら、自分の提案の質を高めていきます。

▼社内連携・フィードバック
営業活動で得られた市場の声をマーケティング・CS・開発に共有。チームで連携しながら、より良いリード獲得施策やサービス改善に取り組みます。

【ポジションの魅力】
▼安定した基盤の上で挑戦できる
株式会社日伝との資本業務提携により、強固な事業基盤を確立しています。その安定性を背景にしながら、新規顧客開拓や事業拡大といったアグレッシブな挑戦に取り組むことができます。

▼スキルアップの機会が豊富
インサイドセールスからフィールドセールスまで一気通貫で担当できるため、リード創出～提案～クロージングまでの全プロセスに関わり、手触り感をもって成果を形にすることができます。

▼事業拡大フェーズの中心で働ける
営業は会社の成長を牽引するコアポジション。単なる営業活動にとどまらず、仕組み化や組織づくりにも携わるチャンスがあります。

▼顧客変革に深く関われる
顧客の潜在的な可能性を引き出し、業務・事業の変革を支援できるポジションです。単なる課題解決営業では得られないやりがいを実感できます。

▼キャリアが広がる
新規開拓を中心に培った経験は、営業企画やマネジメント、事業開発など、次のキャリアへのステップアップにつながります。

【仕事概要】
"テクノロジーの力で「ものづくり産業」の海外展開を強力に支援し、もっともっと世界中で活躍する中小企業を増やしたい。"

アペルザは2016年に創業し10年目を迎えましたが、一貫して「ものづくり産業」に向けたインターネットサービスを提供してきました。それは「ものづくり産業」こそが、日本の未来を明るくすることができる唯一の産業であると考えているからです。

日本国内には、約20万もの工場が存在します。工場には装置や機械といった設備が備わっていますが、そのほとんどは外部から調達されたものです。つまり、製造業の裏には「工場に設備を供給する一大産業」が存在しており、この産業をアペルザでは「ものづくり産業」と呼んでいます。また「ものづくり産業」の市場規模は、国内だけでも40兆円を超えており、年々拡大し続けています。

「ものづくり産業」の課題は、海外にも通用する技術力、品質が備わっているにもかかわらず、海外売上比率が低いことです。それは市場の大部分を中小企業が占めており、各企業が自助努力で海外進出を進めるには限界があるためです。そこでアペルザは、日本全国に散らばる「ものづくり産業」と「グローバルマーケット（海外の工場）」をつなぐオンラインプラットフォームを構築することで、海外展開の発射台の役割を担うことを目指しています。

そのために、主に2つの事業を展開しています。
1．メディア事業
自社製品の魅力を伝えきれていない企業のために、ものづくり産業向けカタログサイト「Aperza Catalog（アペルザカタログ）」や、ものづくり産業向け動画配信サイト「Aperza TV（アペルザティービー）」といった媒体を通じてプロモーションを代行しています。これらのメディアは合計で月間約70万人のユニークユーザーにご利用いただいており、製品情報の発信から見込み客との関係構築までをサポートしています。
2．SaaS事業
メディアで見込み顧客の情報を得たのち、その後の営業活動を効率化するためのツールを提供しています。製造業の商習慣は購入検討から決定までのスパンが長く、中長期的なフォローが求められます。弊社は顧客管理やメールマーケティングといった機能を備えた業界特化型のSaaSを展開することで、受注に至るまでのプロセスを強力に支援しています。

2024年3月、日本の製造業における流通の中核を担う一社である株式会社日伝との資本業務提携を締結しました。日伝が有する豊富な知見をアペルザのプロダクトに組み込むことで、今まで以上に製造業の発展に貢献していきます。

まさに「第二創業期」を迎える今、安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感を持ちながら挑戦を続ける私たちと、一緒に事業の成長を支えてくださる方を募集しています。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員

【業務内容】
当社の営業職は、インサイドセールスからフィールドセールスまでを一貫して担当し、新規顧客の開拓から商談化・受注までをリードするポジションです。単なるアポイント獲得やサービス紹介にとどまらず、顧客がまだ気づいていない課題や可能性を引き出し、事業の変革に伴走する営業としてご活躍いただきます。

▼プランニング
施策や個別案件の方針を自ら立案し、アクションプランへと具体化します。自分自身の動き方を設計するだけでなく、チームメンバーと目線を合わせながら実行をリードし、成果につなげていきます。

▼リードへのアプローチ・商談化
マーケティングで獲得したリードや、自ら開拓した見込み顧客に対し、電話・メール・オンライン面談などを通じてアプローチ。丁寧なヒアリングを通じて信頼関係を構築し、商談機会を創出します。

▼提案活動・クロージング
顧客の顕在課題だけでなく潜在的なニーズも明らかにし、自社サービスがもたらす新しい価値を提案。経営層から現場部門まで幅広いステークホルダーと折衝し、契約締結までをリードします。

▼ナレッジ蓄積
商談活動で得た知見をもとに、トークスクリプトや営業資料を改善。新規開拓の精度を高め、組織全体の営業力向上に貢献します。

▼社内連携・フィードバック
営業活動を通じて得られた市場の声をマーケティング・CS・開発へ共有。新規リード獲得施策やプロダクト改善に活かし、より良いサービス提供につなげます。

【ポジションの魅力】
▼安定した基盤の上で挑戦できる
株式会社日伝との資本業務提携により、強固な事業基盤を確立しています。その安定性を背景にしながら、新規顧客開拓や事業拡大といったアグレッシブな挑戦に取り組むことができます。

▼スキルアップの機会が豊富
インサイドセールスからフィールドセールスまで一気通貫で担当できるため、リード創出～提案～クロージングまでの全プロセスに関わり、手触り感をもって成果を形にすることができます。

▼事業拡大フェーズの中心で働ける
営業は会社の成長を牽引するコアポジション。単なる営業活動にとどまらず、仕組み化や組織づくりにも携わるチャンスがあります。

▼顧客変革に深く関われる
顧客の潜在的な可能性を引き出し、業務・事業の変革を支援できるポジションです。単なる課題解決営業では得られないやりがいを実感できます。

▼キャリアが広がる
新規開拓を中心に培った経験は、営業企画やマネジメント、事業開発など、次のキャリアへのステップアップにつながります。

【募集部門】
インバウンドマーケティング統括部 SEO企画部 SEO企画G

【職務概要】
累計会員数約988万人の転職サービス「doda」の個人向けサイトのSEO企画・開発ディレクションをお任せいたします。
社内に主にweb広告を扱うマーケターも在籍をしており、本ポジションの方にはwebディレクターとしてSEO集客戦略を協力しながら取り組んでいただきます。
主な役割は、dodaサイトにおける求人系のテクニカルSEOの企画・施策遂行、検索市場分析です。
ご経験やスキルに応じて、「doda」のSEO戦略立案もご担当いただきます。

【職務詳細】
ブランド･マーケティング本部の方針に従い、打ち手の列挙、ROI試算、スケジュールを策定していただきます。
SEOやサイト改善の企画・立案を行い、担当施策の最終アウトプット（QDC）に責任を持ち、プロジェクトをリードしていただきます。
その結果として、定められた領域のKPI／KGI及び、dodaサイトにいかに貢献できたかで評価が定まります。

・「doda」の自然検索流入の増加、新規会員登録を獲得するための施策企画立案
・toC向けキーワード戦略の策定、順位アップ施策、クローラビリティ、Core Web VitalsなどのテクニカルSEO施策の遂行
・スクラム開発内におけるエンジニアとの施策推進、UI／UX改善、開発ディレクション
・サイト分析、各種KPI管理

【採用背景／ミッション】
パーソルキャリアでは、“人々に「はたらく」を自分のものにする力を”のミッション実現に向け、パーソルグループの中で人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスなどを提供しています。
その中でも主力事業であるのが転職サービス「doda」であり、SEOという観点で事業基盤を支えているのが本組織となります。
本組織は”中途領域における機会と気付きの最大化による転職実現支援”を目指し、dodaサイトの品質を高め、ドメインパワー強化によるSEO・AI集客の最大化を進めております。
今回の採用は組織強化に向けた増員募集です。
本ポジションの方には、集客や新規会員登録最大化に向けた施策実行、さらには事業成長×顧客体験価値向上のための新たな取組みにも一緒に挑戦いただきたいと考えております。

【職場・業務の特徴】
・SEOが完成されているフェーズにきており、日本国内だけでなく海外メディアへ視点を移してSEO企画等も検討しているため先駆けて最先端のSEO技術にチャレンジしています。（会社をあげてSEOに注力していく方針です）
また、AI検索や生成AIを活用した新規サービス構築・運用など、最新技術への取り組みも増えてきています。
・累計会員数約988万人の「doda」サービス（大規模サービス）を扱うため、市場での検証がスピード感をもって進めることが出来る環境です。
・自然検索流入数にてビックワード「転職」でトップクラスとなり、さらなる順位UPを目指すために新たに組織を強化してまいります。
・スピード感ある企画＆開発、チームで成果を出すことを重視しているため、一体感をもって企画＆開発に取り組め、企画者の裁量が広い環境です。

【組織について】
配属組織…ブランド･マーケティング本部 インバウンドマーケティング統括部 SEO企画部 SEO企画G

▼各統括部について
ブランドコミュニケーション統括部は、転職潜在層、顕在層に向け、オンライン、オフラインでのコミュニケーションを企画、推進することで、転職サービス「doda」のブランド・サービス認知からパーセプションチェンジ、サイト流入、会員登録まで担う組織です。
インバウンドマーケティング統括部は、約30名程度の組織で構成されており、以下コンテンツマーケティング部、SEO企画部に分かれております。
・コンテンツマーケティング部…はたらくにまつわる各種コンテンツを企画（約25名体制）
・SEO企画部…SEOにて集客から登録までのPDCAを回していく（8名体制※一部業務委託含む）

本部内で各領域ごとに組織構成がなされていることで、「doda」のブランド・サービス認知を進めるマーケターとの距離も近く、各領域と連携しながら「doda」を最も選ばれるHRブランドにしていきます。

【働き方／就業環境について】
・リモートワークを積極的に実施しており（週4日リモートワーク）、始業＆終業時間の柔軟な調整も可能なため（コアタイムあり）、子どもの送迎なども行いやすい環境です（男性育休取得者あり）。有給休暇も気兼ねなく取得可能です。
・ご自身のキャリアデザインとその成長のために、自ら挑戦できるキャリアの選択肢があるため長期就業が叶う環境です。
　- 管理職へのキャリア（メンバーマネジメント／その道のスペシャリストを目指すエキスパート）
　- 他職種、グループ会社への異動・転籍（キャリアチャレンジ制度）
　- 別職種、PJTへの短期間参画（ジョブトライアル制度）
　- 新規事業立案（Dritプログラム）

【勤務地備考】
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社　※月4日以上～10日以下出社）
※リモートワーク手当：月3000円支給

学校法人角川ドワンゴ学園が運営するN高等学校・S高等学校・R高等学校（以下、 N高グループ）、N中等部をはじめとする当学園の「新しい教育」を、
より多くの方に知っていただき、未来の生徒や保護者に届けるため、マーケティング戦略の中核を担う管理職候補を募集します。
これまでのご経験を活かし、日本の教育に変革をもたらす当事者として活躍しませんか。
当学園が運営するスクールのブランド認知向上と生徒募集（入学希望者数）の最大化をミッションとし、
マーケティング戦略の立案から実行管理までを幅広くお任せします。

〈業務内容〉※業務はセミリモートワークです
・学園全体のブランディング/マーケティング戦略、KGI/KPIの設計
・生徒募集（リードジェネレーション・ナーチャリング）戦略の立案
・デジタルマーケティング（Web広告、SEO、SNS、オウンドメディア等）の戦略策定、実行管理、効果検証
・オフライン施策（学校説明会、広報・PR活動、イベント等）の企画・実行管理
・各種データの分析（Webアクセス、広告効果、CPA、CVR等）に基づくレポーティングと改善施策の立案

【仕事概要】
"テクノロジーの力で「ものづくり産業」の海外展開を強力に支援し、もっともっと世界中で活躍する中小企業を増やしたい。"

アペルザは2016年に創業し10年目を迎えましたが、一貫して「ものづくり産業」に向けたインターネットサービスを提供してきました。それは「ものづくり産業」こそが、日本の未来を明るくすることができる唯一の産業であると考えているからです。

日本国内には、約20万もの工場が存在します。工場には装置や機械といった設備が備わっていますが、そのほとんどは外部から調達されたものです。つまり、製造業の裏には「工場に設備を供給する一大産業」が存在しており、この産業をアペルザでは「ものづくり産業」と呼んでいます。また「ものづくり産業」の市場規模は、国内だけでも40兆円を超えており、年々拡大し続けています。

「ものづくり産業」の課題は、海外にも通用する技術力、品質が備わっているにもかかわらず、海外売上比率が低いことです。それは市場の大部分を中小企業が占めており、各企業が自助努力で海外進出を進めるには限界があるためです。そこでアペルザは、日本全国に散らばる「ものづくり産業」と「グローバルマーケット（海外の工場）」をつなぐオンラインプラットフォームを構築することで、海外展開の発射台の役割を担うことを目指しています。

そのために、主に2つの事業を展開しています。
1．メディア事業
自社製品の魅力を伝えきれていない企業のために、ものづくり産業向けカタログサイト「Aperza Catalog（アペルザカタログ）」や、ものづくり産業向け動画配信サイト「Aperza TV（アペルザティービー）」といった媒体を通じてプロモーションを代行しています。これらのメディアは合計で月間約70万人のユニークユーザーにご利用いただいており、製品情報の発信から見込み客との関係構築までをサポートしています。
2．SaaS事業
メディアで見込み顧客の情報を得たのち、その後の営業活動を効率化するためのツールを提供しています。製造業の商習慣は購入検討から決定までのスパンが長く、中長期的なフォローが求められます。弊社は顧客管理やメールマーケティングといった機能を備えた業界特化型のSaaSを展開することで、受注に至るまでのプロセスを強力に支援しています。

2024年3月、日本の製造業における流通の中核を担う一社である株式会社日伝との資本業務提携を締結しました。日伝が有する豊富な知見をアペルザのプロダクトに組み込むことで、今まで以上に製造業の発展に貢献していきます。

まさに「第二創業期」を迎える今、安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感を持ちながら挑戦を続ける私たちと、一緒に事業の成長を支えてくださる方を募集しています。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員

【業務内容】
当社の営業職は、インサイドセールスからフィールドセールスまでを一貫して担当し、新規顧客の開拓から商談化・受注までをリードするポジションです。入社後は業界やサービス理解を深めながら、チームで連携して商談を進めていきます。単なるアポイント獲得やサービス紹介にとどまらず、顧客がまだ気づいていない課題や可能性を引き出し、事業の変革に伴走する営業としてご活躍いただきます。

▼リードへのアプローチ・商談化
マーケティングで獲得したリードや、自ら開拓した見込み顧客に対し、電話・メール・オンライン面談などを通じてアプローチ。丁寧なヒアリングを通じて信頼関係を構築し、商談機会を創出します。

▼提案活動・クロージング
顧客の顕在課題だけでなく潜在的なニーズも明らかにし、自社サービスがもたらす新しい価値を提案。経営層から現場部門まで幅広いステークホルダーと折衝し、契約締結までをリードします。商談設計やクロージングの場面ではチームでフォローし合い、実践を通じて提案力を磨ける環境です。

▼ナレッジ蓄積
商談活動を通じて得た学びや気づきをチームで共有し、トークスクリプトや営業資料の改善に貢献します。周囲からのフィードバックを受けながら、自分の提案の質を高めていきます。

▼社内連携・フィードバック
営業活動で得られた市場の声をマーケティング・CS・開発に共有。チームで連携しながら、より良いリード獲得施策やサービス改善に取り組みます。

【ポジションの魅力】
▼安定した基盤の上で挑戦できる
株式会社日伝との資本業務提携により、強固な事業基盤を確立しています。その安定性を背景にしながら、新規顧客開拓や事業拡大といったアグレッシブな挑戦に取り組むことができます。

▼スキルアップの機会が豊富
インサイドセールスからフィールドセールスまで一気通貫で担当できるため、リード創出～提案～クロージングまでの全プロセスに関わり、手触り感をもって成果を形にすることができます。

▼事業拡大フェーズの中心で働ける
営業は会社の成長を牽引するコアポジション。単なる営業活動にとどまらず、仕組み化や組織づくりにも携わるチャンスがあります。

▼顧客変革に深く関われる
顧客の潜在的な可能性を引き出し、業務・事業の変革を支援できるポジションです。単なる課題解決営業では得られないやりがいを実感できます。

▼キャリアが広がる
新規開拓を中心に培った経験は、営業企画やマネジメント、事業開発など、次のキャリアへのステップアップにつながります。

【仕事概要】
"テクノロジーの力で「ものづくり産業」の海外展開を強力に支援し、もっともっと世界中で活躍する中小企業を増やしたい。"

アペルザは2016年に創業し10年目を迎えましたが、一貫して「ものづくり産業」に向けたインターネットサービスを提供してきました。それは「ものづくり産業」こそが、日本の未来を明るくすることができる唯一の産業であると考えているからです。

日本国内には、約20万もの工場が存在します。工場には装置や機械といった設備が備わっていますが、そのほとんどは外部から調達されたものです。つまり、製造業の裏には「工場に設備を供給する一大産業」が存在しており、この産業をアペルザでは「ものづくり産業」と呼んでいます。また「ものづくり産業」の市場規模は、国内だけでも40兆円を超えており、年々拡大し続けています。

「ものづくり産業」の課題は、海外にも通用する技術力、品質が備わっているにもかかわらず、海外売上比率が低いことです。それは市場の大部分を中小企業が占めており、各企業が自助努力で海外進出を進めるには限界があるためです。そこでアペルザは、日本全国に散らばる「ものづくり産業」と「グローバルマーケット（海外の工場）」をつなぐオンラインプラットフォームを構築することで、海外展開の発射台の役割を担うことを目指しています。

そのために、主に2つの事業を展開しています。
1．メディア事業
自社製品の魅力を伝えきれていない企業のために、ものづくり産業向けカタログサイト「Aperza Catalog（アペルザカタログ）」や、ものづくり産業向け動画配信サイト「Aperza TV（アペルザティービー）」といった媒体を通じてプロモーションを代行しています。これらのメディアは合計で月間約70万人のユニークユーザーにご利用いただいており、製品情報の発信から見込み客との関係構築までをサポートしています。
2．SaaS事業
メディアで見込み顧客の情報を得たのち、その後の営業活動を効率化するためのツールを提供しています。製造業の商習慣は購入検討から決定までのスパンが長く、中長期的なフォローが求められます。弊社は顧客管理やメールマーケティングといった機能を備えた業界特化型のSaaSを展開することで、受注に至るまでのプロセスを強力に支援しています。

2024年3月、日本の製造業における流通の中核を担う一社である株式会社日伝との資本業務提携を締結しました。日伝が有する豊富な知見をアペルザのプロダクトに組み込むことで、今まで以上に製造業の発展に貢献していきます。

まさに「第二創業期」を迎える今、安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感を持ちながら挑戦を続ける私たちと、一緒に事業の成長を支えてくださる方を募集しています。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員

【業務内容】
当社の営業職は、インサイドセールスからフィールドセールスまでを一貫して担当し、新規顧客の開拓から商談化・受注までをリードするポジションです。単なるアポイント獲得やサービス紹介にとどまらず、顧客がまだ気づいていない課題や可能性を引き出し、事業の変革に伴走する営業としてご活躍いただきます。

▼プランニング
施策や個別案件の方針を自ら立案し、アクションプランへと具体化します。自分自身の動き方を設計するだけでなく、チームメンバーと目線を合わせながら実行をリードし、成果につなげていきます。

▼リードへのアプローチ・商談化
マーケティングで獲得したリードや、自ら開拓した見込み顧客に対し、電話・メール・オンライン面談などを通じてアプローチ。丁寧なヒアリングを通じて信頼関係を構築し、商談機会を創出します。

▼提案活動・クロージング
顧客の顕在課題だけでなく潜在的なニーズも明らかにし、自社サービスがもたらす新しい価値を提案。経営層から現場部門まで幅広いステークホルダーと折衝し、契約締結までをリードします。

▼ナレッジ蓄積
商談活動で得た知見をもとに、トークスクリプトや営業資料を改善。新規開拓の精度を高め、組織全体の営業力向上に貢献します。

▼社内連携・フィードバック
営業活動を通じて得られた市場の声をマーケティング・CS・開発へ共有。新規リード獲得施策やプロダクト改善に活かし、より良いサービス提供につなげます。

【ポジションの魅力】
▼安定した基盤の上で挑戦できる
株式会社日伝との資本業務提携により、強固な事業基盤を確立しています。その安定性を背景にしながら、新規顧客開拓や事業拡大といったアグレッシブな挑戦に取り組むことができます。

▼スキルアップの機会が豊富
インサイドセールスからフィールドセールスまで一気通貫で担当できるため、リード創出～提案～クロージングまでの全プロセスに関わり、手触り感をもって成果を形にすることができます。

▼事業拡大フェーズの中心で働ける
営業は会社の成長を牽引するコアポジション。単なる営業活動にとどまらず、仕組み化や組織づくりにも携わるチャンスがあります。

▼顧客変革に深く関われる
顧客の潜在的な可能性を引き出し、業務・事業の変革を支援できるポジションです。単なる課題解決営業では得られないやりがいを実感できます。

▼キャリアが広がる
新規開拓を中心に培った経験は、営業企画やマネジメント、事業開発など、次のキャリアへのステップアップにつながります。

【サービスについて】
Eightは価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。
名刺管理だけでなく、スマートフォンで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。
Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。

【組織のミッション】
Event Business部のPurpose（存在目的）は、「イベント×テクノロジーで、唯一無二の出会いの場を創り出し、世界中の人と企業に『ビジネスの起点』を提供し続ける」です。仲間と共に大規模イベントをゼロから創り上げるユニークな仕事です。

【具体的な業務】
400万人が利用する「Eight」を運営するEight事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手がけます。オーガナイザーとしてイベントビジネスの成長に向き合い、新イベントの企画を立案・実行します。

▼具体的な業務内容
Eightが主催するBtoBのビジネスイベントに関するスポンサープランニング、新規イベントの発案や既存イベントのグロース戦略の作成・実行、チームマネジメントを担当します。
クライアントの課題を解決するイベントオーガナイザーとして、上流の企画・設計から実行まで一貫して携わることができます。BtoBの出会いを起点として、単なる「イベント運営」ではなく、事業を創る・動かすポジションです。

【募集背景】
事業拡大に伴い、人員体制・組織を強化するため

【本ポジションの魅力】
・当社ならではの「出会い」に特化したビジネスイベントで、BtoB領域のイベントマーケティング市場に新しい価値を作る醍醐味を実感できます。
・事業オーナーとしてイベントの企画立案から営業、集客、当日運営までのすべてを実行します。一つのイベントを一つの「事業」と見立て、自ら市場を読み、企画を立て、クライアントを巻き込み、収益を生み出す経験を通じて、「事業を経営する力」を磨けます。
・国内を代表する企業やビジネスパーソンが集う、日本を代表するBtoBイベントを手掛けることで、自分の手で業界の流れを変える実感を得ることができます。
・プロデューサー（イベントの責任者）として、チームマネジメントや事業成長の戦略立案・予算管理までを担当し、経験を積むことができます。

【組織構成】
Event Business部はイベントごとに4グループで構成されています。メンバーはいずれかのグループに所属し、全員がミッションと担当イベントの成功に向き合い活躍中です。

【働き方（出社・リモートについて）】
週4日以上出社

朝日放送グループが有する多くの放送番組・コンテンツを国内・海外の皆様に楽しんで頂けるよう、国内外の各お取引先様へ向けて、映像データやメタ情報など配信・海外放送等に必要となる各種データを納品するセクションの「管理業務」をお任せ致します。

具体的には、番組制作スタッフやセールスチームと密に連携して使用素材や権利処理状況等を調整したり、編集・メタデータ生成・納品作業を行う各スタッフに向けて必要となる業務を指示して頂きます。
また、お取引先様とも打ち合わせするなどして、多くの放送番組・コンテンツが、スピーディーかつ正確に国内外で配信等することができるスキームを構築・管理して頂きます。
全国的にも知名度の高い放送関連コンテンツが国内外にマルチ展開される最前線で活躍して頂けるフィールドをご用意しております。

【取り扱うコンテンツ例】
「M-1グランプリ」、「相席食堂」、「ポツンと一軒家」、「芸能人格付けチェック」、「旅サラダ」、「DAIGOも台所」、「これ余談なんですけど…」、「リア突WEST.レボリューション」、「Travis JapanノJUST!シン日本遺産」「M!LKじゃん!」「WILD BLUEのわぶっていきましょう!」等のバラエティ作品
各種ドラマ作品、各種アニメ作品など

【取引先・納品先例】
・見逃し配信:TVer、ABEMAなど
・国内プラットホーム配信:AmazonPrimeVideo、U-NEXT、Netflix、TELASA、Hulu、FODなど
・海外番販:韓国、香港、台湾、アメリカ、インドなどの放送局や配信プラットフォームなど


【所属部署・構成】
＜ライツディレクション部＞
取締役・大阪支社⾧　1名
社員　6名
派遣スタッフ　8名

【会社について】
弊社は、海外販売、国内販売、動画配信、物販、ライセンス、イベント活用など、朝日放送グループの一員としてコンテンツのマルチ展開を行いつつ、音楽出版、国内外での事業プロデュースなど、良質なコンテンツ・サービスを通じて社会に貢献することをめざす「総合コンテンツ企業」です。
幅広くコンテンツビジネス領域の業務に携わって頂けるフィールドが広がっておりますので、配属部署の業務のみに留まらずコンテンツ価値最大化に繋がる様々な業務にも積極的にご挑戦頂けます。

★組織強化を目的とした増員となります。
　上記以外にも、幅広くコンテンツビジネス領域の業務に携わって頂く可能性がございます!
★安定的な経営基盤を持ちながら、組織やビジネスモデルを
　『自分のアイデアで』『事業を自ら進める』ことを推進する社風です。

【求人概要】
日本アプリ市場にてトップクラスの売上を記録するLINEマンガを中心に、グローバルで圧倒的トップクラスの規模を誇るWEBTOON Entertainmentのコミックプラットフォームにて配信するコンテンツの企画営業を行っていただきます。
日本トップクラスの市場基盤と、グローバルで圧倒的トップクラスのアセットを活用しながら、出版社や国内外WebtoonStudio向けのコンテンツ調達～キャンペーン企画までをお任せいたします。
日本の出版社やクリエイターと協業しながら、海外チームとも連携し、世界中の読者に”次のヒット”をともに届ける仲間を募集します。

▼主な業務は下記のとおりです。
・既存取引先である出版社からのコンテンツ利用許諾の獲得、条件交渉
　- LINEマンガ・ebookjapanのみで配信する「独占連載作品」や、先行して配信する「先行連載作品」の許諾獲得交渉
・LINEマンガ・ebookjapan内で実施するキャンペーン企画や新サービスなどの作成、提案
　- 出版社やWebtoon Studioとの新規契約交渉
　- ご提案いただく「独占連載作品」や「先行連載作品」に対しての意見交換
　- 出版社、Webtoon Studioと共に作品の制作
　- LINEマンガで配信された作品のグローバル配信に向けた提案

【求人概要】
LINEマンガおよびebookjapanのプロダクトデザインを担当するポジションです。
企画・開発組織との連携はもちろん、NAVER Webtoonグループ各社との協業を通じて、日本国内にとどまらずグローバルな視点での経験とインサイトを得ることができます。
マンガプラットフォームにおける新機能やビジネスモデル開発課題において、設計領域の主導権を持ち、リードしていくことが求められます。
デザイナー自らが新しい機能や改善施策を積極的に提案し、実際のサービスやビジネスに反映・貢献できる環境です。

▼具体的な業務内容
・LINEマンガとebook japanサービス（アプリ・Web）におけるUI／UX構造設計および改善
・企画チームとのグレーゾーンにおけるUX判断および構造的責任の遂行
・コンテンツ消費構造を改善するためのデータに基づいたUI設計
・プロジェクト初期におけるデザイン先行検討および設計リード
・デザインシステムの共通要素の整備および適用

▼直近の実績
・2023年「Google Play ベスト オブ 2023」のベストアプリ＆エンターテイメント部門で大賞
・2025年「LINEマンガ」アプリが累計ダウンロード数5500万を突破

【会社概要】
主力チャンネルである「ANIMAX」「キッズステーション」をはじめ、アニソンフェス「ANIMAX MUSIX」、GAME・esportsエンターテインメントライブイベント「e-elements DREAM MATCH」、TVアニメ「ティニピン」の360度ライセンスビジネスなど、多岐にわたる様々なIPコンテンツ事業を展開している企業です。

本ポジションでは放送／配信コンテンツ資産、およびイベント・ライセンス・グッズ・オンラインサービスといった事業アセットを活かし、新たなBtoC収益機会の創出と、既存事業のマネタイズ最大化を担っていただくポジションです。

【業務内容】
・アニメ・キッズ領域における新規収益モデルの企画、検証、実行（BtoC事業中心）
・放送・配信コンテンツを活用した有料配信、EC連動、アーカイブ販売などの課金ビジネスの設計
・リアル・オンラインイベントの券売戦略、価格設計、収益管理
・コンテンツ・キャラクターを活用したタイアップ、協賛、広告商品企画
・ファン向け会員制サービス、D2Cモデル、EC、特典販売、オンライン体験などの事業開発
・チケット販売、グッズ販売、オンライン課金、IP活用施策などのKPI設計、分析、改善提案
・社外パートナー、広告代理店、プレイガイド、ECベンダー、ブランド企業などとの企画・交渉・契約
・社内の編成、マーケティング、制作、MDチーム等との横断的なプロジェクト推進
・顧客データや市場動向をもとにした新サービスの立案とローンチ支援

【会社概要】
主力チャンネルである「ANIMAX」「キッズステーション」をはじめ、アニソンフェス「ANIMAX MUSIX」、GAME・esportsエンターテインメントライブイベント「e-elements DREAM MATCH」、TVアニメ「ティニピン」の360度ライセンスビジネスなど、多岐にわたる様々なIPコンテンツ事業を展開している企業です。

本ポジションでは放送／配信コンテンツ資産、およびイベント・ライセンス・グッズ・オンラインサービスといった事業アセットを活かし、新たなBtoC収益機会の創出と、既存事業のマネタイズ最大化を担っていただくポジションです。

【業務内容】
・アニメ・キッズ領域における新規収益モデルの企画、検証、実行（BtoC事業中心）
・放送・配信コンテンツを活用した有料配信、EC連動、アーカイブ販売などの課金ビジネスの設計
・リアル・オンラインイベントの券売戦略、価格設計、収益管理
・コンテンツ・キャラクターを活用したタイアップ、協賛、広告商品企画
・ファン向け会員制サービス、D2Cモデル、EC、特典販売、オンライン体験などの事業開発
・チケット販売、グッズ販売、オンライン課金、IP活用施策などのKPI設計、分析、改善提案
・社外パートナー、広告代理店、プレイガイド、ECベンダー、ブランド企業などとの企画・交渉・契約
・社内の編成、マーケティング、制作、MDチーム等との横断的なプロジェクト推進
・顧客データや市場動向をもとにした新サービスの立案とローンチ支援

【仕事についての詳細】
事業会社でSEをやりたい方、ぜひお話させてください！

【業務内容について】
社内システムDX化を推進しています。
社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。
保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。
今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム（販売管理領域）とその周辺のレガシーシステムを刷新するプロジェクトになります。
2025年秋のシステム移行に向けて、要件定義・設計中です。

▼入社後すぐ〜3ヶ月を目途に想定される業務内容
基幹システムのサブシステムやデータ連携について、最適化の設計・リリース・データ移行までをお任せします。
・現行のシステムの把握
・影響調査
・最適化検討
・設計
・実装
・テスト
・小規模なチームマネジメント

▼将来的に想定される仕事
1．PMとして、複数名の社員・業務委託を取りまとめて、1プロダクトの新規開発
2．テックリードとして、部署全体のプロダクトへの関与
i．技術選定
ii．システム構成の立案
iii．開発基準の策定

【配属部署】
配属先のエンジニア組織は、DXを推進するために社内システムの開発・保守を行うために設立した部署です。
社内システムというと保守的なイメージがありますが、企画部門がしっかりとUXリサーチを行うため、toCプロダクトと同等の価値提供を実現しています。
担当いただく予定の基幹システムの刷新プロジェクトでは業務の見直しを行い、「AIとデータが働ける世界」の実現を目指しています。

【部署の雰囲気】
常に新しいことを取り入れる風潮があります。現状のスキルや伸びしろに悩んでいる方にも、チャレンジする機会がすぐに来ます。
失敗しても大丈夫です。「もっと失敗していい」といつも言われる変わった部署です。
2023年は中途社員が9名増え、異なるバックボーンを持つメンバーの集まりなので皆個々を尊重して仕事をしています。

【働きやすさ】
深夜残業、休日出勤は、リリース作業・本番トラブルを除いてありません。
服装自由、出社時間は11～15時のコアタイムを守れば自由です。
全社出社の方針となっており、コアタイム以外についてはリモート勤務も可能となっております。（会社規定に応じて終日リモート勤務も可）

【役割】
・社内システムエンジニアとして、既存システムのエンハンス、保守
・企画チームからの要件ヒアリング、システム要件化、設計、開発、テスト、リリース
・システム改善の提案

【プロジェクト体制】
ユーザー部門＋PdM＋PM+エンジニアチーム（外部の協力会社を予定）＋外部のコンサルタント会社
エンジニアチームは1チームあたり数名から10名前後を想定しています。（全3チームあります）

【担当システム、業務の一例】
・契約、売上データ集計バッチの再構築
・各種データ連携バッチの修正、再構築

【他組織との関わり方】
▼データ連携が多数あり、IF部分でのすり合わせが多く発生します。
・例：バイトルの開発チーム、ビッグデータ管理のチーム、Kintone管理チーム
・業務担当者や企画チームとも日々認識合わせしながら業務を進めるため、企画と開発が一体となったプロジェクトです。

【苦労が想定されるシチュエーション】
・基幹業務・基幹システムのリプレイスのため、影響範囲が非常に大きいです。
・複数システムを同時にリリースするため、トラブル時にはすべて切り戻すことになるため、品質が重要となります。
・業務要件を取り込みつつも、品質担保できる開発範囲に絞るトレードオフが重要になります。

【技術要素の例】
▼フロントエンド
・vue.js
・Typescript
・Swift
・アトミックデザイン

▼バックエンド
・go
・Node.js
・Typescript

▼インフラ
・AWS
・GCP
・Docker
・Terraform
・Jenkins
・Github Actions
・Prometheus
・Grafana
・Mysql
・Oracle
・Redis

【仕事の魅力】
・企画、要件定義、開発まで全てを同一チームで行う事によりユーザーと直接コミュニケーションを取りながら仕事が行え、ユーザと一緒に担当プロダクトを成?させていく事ができます。
・ボトムアップでの提案や企画が歓迎される風土であり、自らの取り組みによってディップ全体の生産性向上に影響を与えられるのが、この仕事の面白味であり醍醐味です。（やりたい！が形になります）
・職種やバックグラウンドが多種多様なユーザぞれぞれの課題を解決していく中で、業務知識やソリューションの引き出しが増えるので、ご自身の活躍のフィールドを広げていくことができます。

【勤務地】
※テレワーク制度あり（週2程度）

【会社概要】
主力チャンネルである「ANIMAX」「キッズステーション」をはじめ、アニソンフェス「ANIMAX MUSIX」、GAME・esportsエンターテインメントライブイベント「e-elements DREAM MATCH」、TVアニメ「ティニピン」の360度ライセンスビジネスなど、多岐にわたる様々なIPコンテンツ事業を展開している企業です。

本ポジションでは放送／配信コンテンツ資産、およびイベント・ライセンス・グッズ・オンラインサービスといった事業アセットを活かし、新たなBtoC収益機会の創出と、既存事業のマネタイズ最大化を担っていただくポジションです。

【業務内容】
・アニメ・キッズ領域における新規収益モデルの企画、検証、実行（BtoC事業中心）
・放送・配信コンテンツを活用した有料配信、EC連動、アーカイブ販売などの課金ビジネスの設計
・リアル・オンラインイベントの券売戦略、価格設計、収益管理
・コンテンツ・キャラクターを活用したタイアップ、協賛、広告商品企画
・ファン向け会員制サービス、D2Cモデル、EC、特典販売、オンライン体験などの事業開発
・チケット販売、グッズ販売、オンライン課金、IP活用施策などのKPI設計、分析、改善提案
・社外パートナー、広告代理店、プレイガイド、ECベンダー、ブランド企業などとの企画・交渉・契約
・社内の編成、マーケティング、制作、MDチーム等との横断的なプロジェクト推進
・顧客データや市場動向をもとにした新サービスの立案とローンチ支援

【募集背景】
組織強化のための募集となります。
シニアライフ事業領域では、各サービスが順調に成長しており、さらなる新規サービス開発も視野に入れています。
その実現に向け、マーケティング視点からの0→1や1→10の事業成長への貢献が求められています。
次世代のマーケティングリーダーや、将来的に事業を牽引できる方を募集しています。

【配属部署】
▼シニアライフサポート事業本部　メディア企画部プロモーショングループ
プロモーショングループ全体で6～7名と少数精鋭のチームです。
それぞれが1つまたは複数の担当サービスのマーケティング活動全般を担っています。
そのため、実際には、担当サービスのグループに深く入り込み、連携をしながら業務を行っていただきます。
まだまだ事業開発フェーズのサービスばかりのため、顧客獲得という足元のマーケに捉われることなく、サービス・事業グロース観点でセールスやプロダクトチームと関わっていくことが求められる環境です。

【仕事内容】
▼ミッション
担当サービスのグロースに向けて、マーケティングを通してユーザーを増やし、事業成長に貢献していくことがミッションです。
1～2名で1つのサービスを担当しているため、領域や機能に捉われることなく、マーケ全般を担っていただくことを期待しております。

▼業務詳細
まずはWeb広告領域からお任せする想定ですが、ゆくゆくも含めて以下のような業務全般をお任せしたいと考えています。
・複数チャネル（SNS、アフィリエイト、CRM、SEOを含む）を包括したシナリオ設計
・マーケットリサーチとプロモーション戦略の策定
・アカウント運用、ランディングページの改善（LPO）
・各チャネルの分析業務と改善施策案の設計
・広告宣伝費の投資計画とチャネル間の適切なアロケーション
・必要な広告宣伝費や人員工数の調達、リソースマネジメント
・メディア・CRM機能と連携した全体最適となる集客戦略の策定と実行
・セールス組織と連携した全体最適となるオペレーションの追求

担当サービスや役割詳細については、選考の中ですり合わせをさせていただきます。

【仕事のやりがい・働く魅力】
▼マーケティングを通じて事業グロースに貢献できる
まだまだこれからのサービスのため、新規顧客獲得や既存顧客の活性化を含め、マーケティングの力で事業の拡大に直接的に寄与できます。
市場分析からプロモーション戦略の立案、実行まで幅広い業務を担い、0→1の立ち上げフェーズや1→10の成長フェーズに関わる経験を積むことが可能です。
また、それらの経験を通して、将来的に事業責任者を目指すことも可能なポジションです。

▼これからの社会に求められるサービス提供に関われる
高齢化社会が進む中で、シニアライフ事業は今後ますます重要性を増していきます。
人材不足の解消や高齢者の生活を支える課題解決型のサービスを提供することで、社会に大きなインパクトを与えることができます。
これにより、自らの業務が社会全体の課題解決に貢献しているというやりがいを感じながら働ける環境です。

【将来のキャリアパス】
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

▼例
・マーケティング組織内でマネージャーを目指すキャリア
・現場のスペシャリストとして活躍するキャリア
・事業企画や営業企画等、領域を横に広げるキャリア
・複数組織を横断してジェネラリストを目指すキャリア

▼シニアライフでのキャリア開発
シニアライフ事業はSMS内でも事業開発フェーズにあり、社内ベンチャー的な環境です。
0→1もしくは1→10の事業開発またはグロースフェーズのサービスを担っていただくため、全体最適で事業マーケティングの担当者として幅広い経験が積める環境です。
さらにマーケティング経験を生かし、事業責任者や経営に近い立場を目指すキャリアが築けます。

また、弊社はシニアライフ以外にも、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズ経験のキャリアを開発することも可能です。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【働き方】
・メリハリのある働き方を大切にしております。
事業理解や関連チームとの連携のためにオフラインでコミュニケーションをとることもあれば、家庭のご事情や作業へ集中する観点からリモートワークを取り入れたりと、個人のワークスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。
（ただしフルリモートは想定しておりません）
・Slackを活用しており、出社／リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は10～20時間程度となっています。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【会社概要】
主力チャンネルである「ANIMAX」「キッズステーション」をはじめ、アニソンフェス「ANIMAX MUSIX」、GAME・esportsエンターテインメントライブイベント「e-elements DREAM MATCH」、TVアニメ「ティニピン」の360度ライセンスビジネスなど、多岐にわたる様々なIPコンテンツ事業を展開している企業です。

イベント・コンテンツ事業部では、ライブ音楽イベント、朗読劇、eスポーツイベントなど、多彩なイベント・コンテンツプロジェクトを企画・運営しています。
本ポジションでは、それらに関連するプロモーション全般をご担当いただきます。
※入社後は（株）アニマックスブロードキャスト・ジャパンへ出向となります

【業務内容】
・イベント・ライブ・キャンペーンにおけるプロモーション企画・立案
・SNS、Web広告、番組内告知、オフライン媒体を活用したクロスメディアプロモーション設計
・プロモーション用クリエイティブ（バナー、動画、グラフィック等）の制作ディレクション、外部制作会社との調整
・イベントタイアップ・コラボレーション企画の立案、企業スポンサー、協賛先との調整・交渉
・告知用コンテンツ（ティザー、受付案内、グッズ情報など）のスケジューリングと運用管理、集客数、SNS反応、Webアクセス等のプロモーション効果分析および改善提案
・イベント当日および配信時におけるSNS実況、現場媒体展開などのプロモーション運営支援
・自社チャンネル、関連メディア、ファンコミュニティを活用したエンゲージメント施策の企画、実行

【会社概要】
主力チャンネルである「ANIMAX」「キッズステーション」をはじめ、アニソンフェス「ANIMAX MUSIX」、GAME・esportsエンターテインメントライブイベント「e-elements DREAM MATCH」、TVアニメ「ティニピン」の360度ライセンスビジネスなど、多岐にわたる様々なIPコンテンツ事業を展開している企業です。

イベント・コンテンツ事業部では、ライブ音楽イベント、朗読劇、eスポーツイベントなど、多彩なイベント・コンテンツプロジェクトを企画・運営しています。
本ポジションでは、それらに関連するプロモーション全般をご担当いただきます。
※入社後は（株）アニマックスブロードキャスト・ジャパンへ出向となります

【業務内容】
・イベント・ライブ・キャンペーンにおけるプロモーション企画・立案
・SNS、Web広告、番組内告知、オフライン媒体を活用したクロスメディアプロモーション設計
・プロモーション用クリエイティブ（バナー、動画、グラフィック等）の制作ディレクション、外部制作会社との調整
・イベントタイアップ・コラボレーション企画の立案、企業スポンサー、協賛先との調整・交渉
・告知用コンテンツ（ティザー、受付案内、グッズ情報など）のスケジューリングと運用管理、集客数、SNS反応、Webアクセス等のプロモーション効果分析および改善提案
・イベント当日および配信時におけるSNS実況、現場媒体展開などのプロモーション運営支援
・自社チャンネル、関連メディア、ファンコミュニティを活用したエンゲージメント施策の企画、実行

【募集背景】
▼採用背景と期待する役割について
・本事業はこれまで介護業界の顧客をメインに貢献してきましたが、近年は隣接する業界（障害福祉／医療など）でも介護業界と同様の課題を持つ顧客が多く、業界拡大と既存サービス改善及び新規サービスを開発することで更に顧客貢献（＝事業拡大）が可能になると考えています
・本ポジションにおいてご入社いただく方には、まずは新たな領域拡大及び顧客体験をベースにサービスを改善に注力するため、セールスとして顧客理解の深化や業界拡大の探索推進を担っていただきたいと考えています
・加えて、セールスを通じて得た顧客インサイトやサービス改善～グロース経験を中長期には自身で新規事業立ち上げや新サービスの設計を担っていくことを期待しています
※勿論セールスとしてスペシャリストを目指す道も歓迎します

【配属部署】
▼資金調達支援サービス（金融事業）の概要
・介護SaaS「カイポケ」からスピンアウトした新規事業として、現在は介護業界のみならず、障害福祉・医療事業界に向けての資金繰りに困る顧客を支えるソリューションを提供しているサービスです
・新規事業フェーズであり、現状セールス組織は5名の少数精鋭で戦略立案～実行まで進めていますので入社後も大きな裁量をもって事業推進に取り組める環境です
・短期～中期的な事業戦略として、（1）集客拡大、（2）領域拡大、（3）サービス改善&新規サービス開発を画策しており、事業立ち上げ～グロースに注力していただきたいと考えています

▼資金調達支援サービスメンバー構成（セールス／マーケ／事務等）
20名（セールスは5名）

【仕事内容】
・まずは資金調達支援サービスの事業成長を牽引していただくため、インサイドセールスとして集客拡大や領域拡大、既存サービスの改善に関する企画営業をお任せします
・その後、インサイドセールスとして培った経験や能力、顧客／領域知見から新規事業開発や新規サービスの設計をお任せしたいと考えています

▼まずはインサイドセールスとして以下のような役割をお任せする予定です。
・顧客セグメント分析/リスト策定～アウトバウンドコールを用いたアプローチ
・商談獲得～クロージング（一般的なインサイドセールスとは違い、初回アプローチからクロージングまで一気通貫で担当いただきます）
・インサイドセールスにおける戦略や戦術の見直し～実行
・チームメンバーのマネジメント／KPI
・顧客の声や反応をベースにした市場調査

【仕事のやりがい・働く魅力】
・マーケット特性と事業フェーズ特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する
・セールスとして戦略立案からクロージングまで一気通貫で関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引することが可能
・業界／事業の構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること
・セールス後の期待値として新規事業開発などの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること

【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB／BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

▼キャリアイメージ
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【働き方】
出社頻度：週2

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【ポジション概要】
スマートキャンプは、IT／SaaS企業を中心にセールス・マーケティング活動の支援を行って参りました。
「BALES」はインサイドセールスのアウトソーシング事業として急拡大を続けており、これまで200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援してきました。
本ポジションは事業責任者の右腕として「フィールドセールス」を担っていただきます。営業戦略の立案からプロダクトフィードバックまで、事業成長の中核を担っていただきます。

【募集背景】
▼私達の現状
私達のソリューション（BALES）は、この半年間でプロセスを型化し「受注率倍増」という再現性のある勝ち筋を確立しました。プロダクトへの評価は高く、お客様にも恵まれ、あとは私たちがその価値を届け、2026年の「非連続成長」という目標に向かって事業をさらに加速させるだけ、という非常にエキサイティングな状況です。

▼私達が今抱えている課題
事業が急加速しているからこそ、「もっと効率的に案件を創出できないか？」「受注後の成功確率を上げるための仕組みは？」「顧客の真のニーズをプロダクトへもっと早くフィードバックできないか？」など、事業推進における無数のチャンス（＝課題）が、私たちの目の前に転がっています。しかし、現状のリソースでは、これらの大きな課題に戦略的に取り組む体制が追いついていません。

▼私達が今求めている人材
私たちが今、仲間になってほしいのは、この現状を単なる課題ではなく「成長のチャンス」だと捉えられる方です。
営業として成果を出すことはもちろん、その上で、目の前の無数のチャンスの中から、あなたが「面白い」「やるべきだ」と感じたものに主体的に取り組み、チームと事業を次のステージへ推進できる方を求めています。
現職の「物売り」にモヤモヤを感じている方は、この環境を「ソリューション営業」から「事業推進人材」へのキャリアアップの糧にしていただけると確信しています。

【業務詳細】
BPOサービス（BALES）のソリューション営業として、顧客の営業・マーケティング課題の根本的解決を担います。

・インサイドセールス部門が創出した商談機会に対する、商談
・顧客の営業・マーケティング組織、KPI、業務プロセスに関する構造的な課題の特定
・特定された課題に対する、BALESサービスの活用を含む総合的なソリューション提案営業
・経営層、事業責任者層を巻き込んだクロージング活動
・受注後のオンボーディング、カスタマーサクセス部門への円滑な引き継ぎ
・マーケットや顧客の課題をプロダクト開発・事業戦略にフィードバック

【本ポジションの魅力】
（1）単なるセールスではない「ソリューション営業」への飛躍
「物売り・枠売り」ではない、顧客の経営課題にまで踏み込んだ本質的な提案を通じて、あなたの営業スキルを高度なソリューションスキルへと進化させられます。

（2）事業責任者の右腕として、経営と事業推進にコミット
事業責任者と近しい距離で働き、あなたの営業活動やフィードバックが事業戦略に直接的な影響を与えます。将来的に営業の枠を超え、事業全体をリードする経験を積めます。

（3）圧倒的な自己成長スピードの実現
成長途上かつ情報の流動性が高い環境で、常に「もっと良くできる」と考える姿勢と、泥臭い努力を厭わない実行力を持つことで、20代のうちに市場価値を最大化できます。

【自由かつ効率的な働き方を追求】
MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。

・社員平均年齢：33.0歳
・月の平均残業時間：11.32時間（2023年12月～2024年11月の年間実績）
・有給消化率：約75％（年間データで概算）
・週3〜4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。
・フレックスコアタイム制（コアタイム10時～16時）

※リモートワーク制度（週2日以上出社必須）

【会社概要】
主力チャンネルである「ANIMAX」「キッズステーション」をはじめ、アニソンフェス「ANIMAX MUSIX」、GAME・esportsエンターテインメントライブイベント「e-elements DREAM MATCH」、TVアニメ「ティニピン」の360度ライセンスビジネスなど、多岐にわたる様々なIPコンテンツ事業を展開している企業です。

イベント・コンテンツ事業部では、ライブ音楽イベント、朗読劇、eスポーツイベントなど、多彩なイベント・コンテンツプロジェクトを企画・運営しています。
本ポジションでは、それらに関連するプロモーション全般をご担当いただきます。
※入社後は（株）アニマックスブロードキャスト・ジャパンへ出向となります

【業務内容】
・イベント・ライブ・キャンペーンにおけるプロモーション企画・立案
・SNS、Web広告、番組内告知、オフライン媒体を活用したクロスメディアプロモーション設計
・プロモーション用クリエイティブ（バナー、動画、グラフィック等）の制作ディレクション、外部制作会社との調整
・イベントタイアップ・コラボレーション企画の立案、企業スポンサー、協賛先との調整・交渉
・告知用コンテンツ（ティザー、受付案内、グッズ情報など）のスケジューリングと運用管理、集客数、SNS反応、Webアクセス等のプロモーション効果分析および改善提案
・イベント当日および配信時におけるSNS実況、現場媒体展開などのプロモーション運営支援
・自社チャンネル、関連メディア、ファンコミュニティを活用したエンゲージメント施策の企画、実行

【会社概要】
主力チャンネルである「ANIMAX」「キッズステーション」をはじめ、アニソンフェス「ANIMAX MUSIX」、GAME・esportsエンターテインメントライブイベント「e-elements DREAM MATCH」、TVアニメ「ティニピン」の360度ライセンスビジネスなど、多岐にわたる様々なIPコンテンツ事業を展開している企業です。

アニメ・キッズ作品を中心とした放送・配信コンテンツのほか、ライブイベント、キャラクター商品、ライセンスビジネスなど、マルチメディア展開を企画・推進しています。本ポジションでは、コンテンツの世界観を拡張し、ユーザー接点の最大化と収益化を目的としたマーチャンダイジング業務をお任せします。
※入社後は（株）アニマックスブロードキャスト・ジャパンへ出向となります

【業務内容】
・番組、配信コンテンツと連動したグッズ・キャンペーン・ライセンス企画の立案・実行
・自社および他社IPを活用した商品・グッズの企画や制作ディレクション、販売計画立案
・EC、リアル販売チャネルを活用した販売戦略の策定や運用
・放送・配信編成、イベント、キャンペーンと連動したクロスメディア施策の立案
・キャラクターやライセンスビジネスにおける権利元との調整、契約、進行管理
・商品販売やキャンペーン施策のデータ分析やレポーティング、改善提案
・社内外関係者（編成、制作、マーケティング、ライセンス管理会社等）との連携
・コンテンツ視聴者の体験価値最大化、ファンエンゲージメント施策の設計・実行

【募集背景】
2024年2月に始動した新規事業「タイミーキャリアプラス」のグロースを牽引すべく、25年8月から組閣したワーカーエクスペリエンス（WX）グループのマーケティング担当者を募集します。
私たちのミッションは、スキマバイトアプリ「タイミー」を利用する数1190万人のワーカーの中から、キャリアアップや正社員就職を望む方々を見出し、人生の新たな一歩を後押しすることです。
広告運用やユーザー獲得に留まらず、タイミーを「スキマバイトアプリ」から、人々の人生の可能性を広げる「キャリアプラットフォーム」へと昇華させるための体験価値（Worker eXperience）の設計を担っていきます。その為にも、データドリブンなアプローチで事業成長にコミットしていただきます。

【業務内容】
▼ご経験や志向性に応じて、以下のような幅広い業務をお任せします。
・デジタルマーケティング戦略の立案・実行
　- 0ベースからSEO戦略を策定し、コンテンツマーケティングを実行・推進（WEB／SNS）
　- MA、CRMツールを活用したリードナーチャリング施策（ステップメール、LINE、SMS配信など）の企画・実行・効果検証
・コンテンツ企画・制作ディレクション
　- 競合サービスとの比較分析ユーザーインタビューを通じた課題発見と施策への反映
　- ワーカーのインサイトを捉えたLP、Webコンテンツ、動画、導入事例などの企画・制作・効果検証
　- ワーカーの不安や疑問を解消し、行動を後押しするコンテンツの開発・展開・検証
・MOpsに関わる業務
　- データ基盤の構築・管理（UTM規程策定、計測タグ管理、KPI定義）
　- マーケティングツールの導入・運用・保守（MA、CRM、フォーム、BIツール等）
　- 施策実行プロセスの運用・自動化（メール／LINE／SMS配信設定、キャンペーン設定）

【ポジションの魅力】
▼キャリアを飛躍させる急成長経験
立ち上げフェーズにある新規事業を、あなたの手で市場をリードする規模へと圧倒的に拡大させる経験を積めます。

▼独自のデータ活用による市場創造
スポットワークで集積した独自の稼働データを、新たな転職支援市場の開拓に活かし、労働市場に革新的な価値を創造できます。

▼成果直結のマーケティング環境
確立された手法にとらわれず、アイデアを自由に試せる挑戦の余白が広大にあります。施策がダイレクトに成果に繋がりやすいフェーズのため、高い達成感を味わえます。

▼事業の根幹に関わる圧倒的な裁量
新規事業の責任者として、意思決定のスピードが求められる環境で事業の根幹に関わる大きな裁量とオーナーシップを持って業務を推進できます。

▼全社の注目を集める重要プロジェクト
会社にとって将来の柱となることが期待される注目度の高い事業に携わることで、経営層への影響力と貢献度を実感できます。

【業務内容】
スマートフォン向けゲームの3Dデザイン業務全般を、得意分野・経験に応じてお任せします。

【想定業務】
・キャラクターモデリング（モデル制作、テクスチャ、スキニング、セットアップ）
・背景モデリング（ステージ・小物などの環境制作、レイアウト、ライティング）
・エフェクト制作（Unityを用いたバトル演出、エフェクトなど）
・モーション制作（キャラクターやモンスターのアニメーション、カメラ演出など）
・表現クオリティ向上のためのシェーダー調整やパイプライン改善提案
・プランナー、エンジニアとの連携による演出仕様の実装調整

【勤務形態】
在宅勤務：月・金曜日
出社勤務：火・水・木曜日
※原則、上記の通りのハイブリッド型勤務で業務をおこなっています。

【ポジション概要】
スマートキャンプは、IT／SaaS企業を中心にセールス・マーケティング活動の支援を行って参りました。
「BALES」はインサイドセールスのアウトソーシング事業として急拡大を続けており、これまで200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援してきました。
本ポジションは、BALESの案件獲得を目標とする「マーケティング＆インサイドセールス（MK&IS）」ポジションです。
本ポジションの期待値は、単なるインサイドセールス担当やマーケティング担当ではありません。事業の「非連続成長」を達成するため、「パイプライン最大化のために必要なこと全て（企画・実行・改善）」を裁量持って推進いただく、次期リーダー候補ポジションとなっております。

【募集背景】
▼『私達の現状』「勝ち筋」を確立し、業界No.1を目指す急成長フェーズ
私達のソリューションは、この半年間でプロセスを型化し「受注率倍増」という再現性のある勝ち筋を確立しました。プロダクトへの評価は高く、お客様にも恵まれ、あとは私たちがその価値を届け、2026年の「非連続成長」という目標に向かって事業をさらに加速させるだけ、という非常にエキサイティングな状況です。

▼『今抱えている課題』事業成長の中にある、無数の「チャンス」
しかし、急成長しているからこそ、リソースや仕組みが追いついていない部分も多くあります。「もっと効果的なナーチャリング施策はないか」「この顧客の声をマーケティングコンテンツに活かせないか」「AEチームとの連携をどう最適化すれば、受注数が最大化するか」——そんな「もっと良くできるポイント」が、パイプラインジェネレーション（MK&IS）を担うチームの目の前に、チャンスとして無数に転がっています。

▼『いま求める人材』営業からキャリアを広げ、事業グロースを肌で感じたい方
私たちが今、仲間になってほしいのは、まずISとして成果を出すことにコミットしつつ、マーケティング領域など様々なことに挑戦意欲がある方です。ISとしての成果のみならず、これらの無数のチャンスの中から「面白い」「事業グロースのためにやるべきだ」と感じたものに主体的に手を挙げ、営業やISの枠を超えてマーケティングや事業推進へとキャリアを広げていける方。そのような圧倒的な成長意欲と当事者意識を持つ方を、未来のリーダー候補として求めています。私たちと共に、この挑戦を楽しみませんか。

【業務詳細】
▼期待される役割
BALESの事業、マーケティング＆セールス組織の非連続成長へのコミットメント

▼具体手的な業務内容
・SDR／BDRでの商談獲得（コール・メールなど）
・見込み顧客へのナーチャリング施策の企画・実行及び分析
・マーケティングコンテンツ（ウェビナー・WP・イベント・事例記事など）の企画・作成
・架電スクリプトやサービス資料の改善
・競合情報や顧客課題の収集・整理
・AE（アカウントエグゼクティブ）チームとの連携による受注成果への貢献

【本ポジションの魅力】
（1）営業スキルを核に、キャリアを「事業推進」へ拡張できる
現職で培った「愚直にやりきる力」や「論理的な課題解決力（地頭）」は、私たちの環境でこそ最強の武器になります。その力を土台に、「マーケティング（売る仕組み作り）」から「パイプライン全体の設計」まで、事業の上流工程を一気通貫で経験。あなたのキャリアは「営業」から「事業をグロースできる人材」へと非連続に進化します。

（2）戦略的なマーケティング・IS経験が積める
非効率な活動に陥ることなく、データやロジックに基づいた戦略的なマーケティング・IS活動の企画・実行に集中できます。高い営業スキルを持つ方が、次に「売る仕組み」を本格的に手掛けるための最適な環境です。

（3）「事業グロース」を肌で感じられる裁量権の大きさ
お任せするのは「IS業務」や「マーケ業務」といった固定化された役割（タスク）ではありません。ミッションは「事業グロース」ただ一つ。その達成のために「今何をすべきか？」を自ら考え、部門の垣根を超えて主体的に企画・実行することが歓迎されるカルチャーです。

【自由かつ効率的な働き方を追求】
MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。

・社員平均年齢：33.0歳
・有給消化率：約75％（年間データで概算）
・週3〜4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。

※リモートワーク制度（週2日以上出社必須）

【会社概要】
主力チャンネルである「ANIMAX」「キッズステーション」をはじめ、アニソンフェス「ANIMAX MUSIX」、GAME・esportsエンターテインメントライブイベント「e-elements DREAM MATCH」、TVアニメ「ティニピン」の360度ライセンスビジネスなど、多岐にわたる様々なIPコンテンツ事業を展開している企業です。

アニメ・キッズ作品を中心とした放送・配信コンテンツのほか、ライブイベント、キャラクター商品、ライセンスビジネスなど、マルチメディア展開を企画・推進しています。本ポジションでは、コンテンツの世界観を拡張し、ユーザー接点の最大化と収益化を目的としたマーチャンダイジング業務をお任せします。
※入社後は（株）アニマックスブロードキャスト・ジャパンへ出向となります

【業務内容】
・番組、配信コンテンツと連動したグッズ・キャンペーン・ライセンス企画の立案・実行
・自社および他社IPを活用した商品・グッズの企画や制作ディレクション、販売計画立案
・EC、リアル販売チャネルを活用した販売戦略の策定や運用
・放送・配信編成、イベント、キャンペーンと連動したクロスメディア施策の立案
・キャラクターやライセンスビジネスにおける権利元との調整、契約、進行管理
・商品販売やキャンペーン施策のデータ分析やレポーティング、改善提案
・社内外関係者（編成、制作、マーケティング、ライセンス管理会社等）との連携
・コンテンツ視聴者の体験価値最大化、ファンエンゲージメント施策の設計・実行

【ミッション】
世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えます

これが私たちリーディングマークのミッションです。

背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18％しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。

そんな現状に対して、リーディングマークでは、Personality Tech（個人の性格を可視化する技術）を用いて、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。

多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍していますが、多くのメンバーがミッションに共感し、実現に向けて本気で取り組んでいます。

【募集背景】
私たちが提供する「ミキワメ」は、リリース以来多くの企業・ユーザーにご活用いただき、現在もユーザー数が日々増加しています。サービスが成長フェーズに突入する中、私たちは“より信頼されるプロダクト”を目指し、システムの信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性を一層高めていく必要があります。

これらの技術的課題に対し、SREの視点から構造的に向き合い、持続的な改善を通じて事業成長に貢献できる仲間を募集しています。

【仕事内容】
▼SREチームのミッション
私たちSREチームは、「ミキワメ」が常に安心して使えるプロダクトであり続けることを支え、人々の自己実現を技術から後押しする存在です。
信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性の全てを横断的に捉え、継続的な改善と設計の再構築を通じて、プロダクトと組織の両方に貢献しています。

▼主な業務内容
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・最適化
・New Relicによるパフォーマンス可視化とボトルネックの特定・解消
・GitHub Actionsなどを活用したCI／CDパイプラインの高速化と自動化
・セキュリティ脆弱性対応および依存ライブラリのアップデート管理
・コスト最適化に向けたリソース使用状況の分析と改善
・開発チームの自律的な開発・デプロイを支える環境整備と仕組み化

【SREチームの魅力】
▼成長プロダクトの変化と向き合う挑戦
「ミキワメ」は急成長中のSaaSプロダクトです。進化し続ける信頼性要件に対し、SREとして根本設計から関与でき、技術的挑戦と事業貢献を両立できます。

▼組織全体に影響を与えるポジション
SREは単なる運用の枠にとどまらず、開発組織全体の課題を横断的に捉え、技術文化を育てていく役割を担います。チームを超えて“技術で組織を支える”ダイナミズムを実感できます。

▼ユーザー価値に直結する手応え
システム改善がそのままユーザー体験の向上に繋がる──そんな実感を得られるのがSREの魅力です。プロダクトの「安心・安全」を保証することで、ユーザーの自己実現を技術面から支援します。

【AI活用状況】
株式会社リーディングマークではAIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。

▼プロダクト開発
AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。
直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。

▼全エンジニアにCursorアカウント付与×AI特化チーム立ち上げ
AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を導入、さらにはAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。
また生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームも立ち上げ、ナレッジ共有や業務効率化のスピードを加速しています。

【技術スタック】
・言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R
・フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura
・クラウド：AWS、GCP、Azure
・基盤：ECS、Elastic Beanstalk
・DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis）
・CI／CD：GitHub Actions、CircleCI
・モニタリング：New Relic、CloudWatch
・IaC：CDK、Terraform
・ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira
・コミュニケーション：Slack
・AIツール：GitHub Copilot、Cursor、Devin、Claude Code

【リモート勤務について】
週3日のリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。
エンジニア職・デザイナー職は週3回までのリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。
出社曜日はチーム毎に固定としています。

【会社概要】
主力チャンネルである「ANIMAX」「キッズステーション」をはじめ、アニソンフェス「ANIMAX MUSIX」、GAME・esportsエンターテインメントライブイベント「e-elements DREAM MATCH」、TVアニメ「ティニピン」の360度ライセンスビジネスなど、多岐にわたる様々なIPコンテンツ事業を展開している企業です。

アニメ・キッズ作品を中心とした放送・配信コンテンツのほか、ライブイベント、キャラクター商品、ライセンスビジネスなど、マルチメディア展開を企画・推進しています。本ポジションでは、コンテンツの世界観を拡張し、ユーザー接点の最大化と収益化を目的としたマーチャンダイジング業務をお任せします。
※入社後は（株）アニマックスブロードキャスト・ジャパンへ出向となります

【業務内容】
・番組、配信コンテンツと連動したグッズ・キャンペーン・ライセンス企画の立案・実行
・自社および他社IPを活用した商品・グッズの企画や制作ディレクション、販売計画立案
・EC、リアル販売チャネルを活用した販売戦略の策定や運用
・放送・配信編成、イベント、キャンペーンと連動したクロスメディア施策の立案
・キャラクターやライセンスビジネスにおける権利元との調整、契約、進行管理
・商品販売やキャンペーン施策のデータ分析やレポーティング、改善提案
・社内外関係者（編成、制作、マーケティング、ライセンス管理会社等）との連携
・コンテンツ視聴者の体験価値最大化、ファンエンゲージメント施策の設計・実行

【会社概要】
主力チャンネルである「ANIMAX」「キッズステーション」をはじめ、アニソンフェス「ANIMAX MUSIX」、GAME・esportsエンターテインメントライブイベント「e-elements DREAM MATCH」、TVアニメ「ティニピン」の360度ライセンスビジネスなど、多岐にわたる様々なIPコンテンツ事業を展開している企業です。

本ポジションについてはイベント・コンテンツ事業本部にて企画営業をご担当いただきます。
※入社後は（株）アニマックスブロードキャスト・ジャパンへ出向となります

【業務内容】
・他社IPを活用した提案営業
・オフラインイベント開発
・MD開発
・新規ビジネスの創出
・新規クライアントとの関係構築
・既存クライアントとの深耕営業を中心にコンテンツを自らプロデュース
・スポンサーシップなどといった協賛案件の獲得
・ビジネスソリューションの推進全般

【業務内容】
経営・事業・組織の意思決定をデータドリブンに変革し、会社全体の成長を支える役割を担います。
経営層や事業責任者と密に連携しながら、戦略立案・KPI設計・分析基盤整備・実行支援までを一気通貫で推進していただきます。

・全社・事業・部門戦略の立案・実行におけるデータ分析支援
・組織設計やKPIツリーの設計・運用・モニタリングの推進
・全社プロジェクト（例：業績管理、営業効率化、生産性向上など）の企画と実行
・各種データの収集・可視化・分析（SQL ／ BIツール 等）
・分析結果をもとにした課題抽出、仮説構築、改善提案
・定性情報と定量データを統合した経営レポートの作成

【勤務地】
東京オフィス
※リモートワーク可（但し、オンボーディング期間は出社が必要となる場合があります）

【会社概要】
主力チャンネルである「ANIMAX」「キッズステーション」をはじめ、アニソンフェス「ANIMAX MUSIX」、GAME・esportsエンターテインメントライブイベント「e-elements DREAM MATCH」、TVアニメ「ティニピン」の360度ライセンスビジネスなど、多岐にわたる様々なIPコンテンツ事業を展開している企業です。

本ポジションについてはイベント・コンテンツ事業本部にて企画営業をご担当いただきます。
※入社後は（株）アニマックスブロードキャスト・ジャパンへ出向となります

【業務内容】
・他社IPを活用した提案営業
・オフラインイベント開発
・MD開発
・新規ビジネスの創出
・新規クライアントとの関係構築
・既存クライアントとの深耕営業を中心にコンテンツを自らプロデュース
・スポンサーシップなどといった協賛案件の獲得
・ビジネスソリューションの推進全般

【仕事内容】
▼ミッション
財務・経理領域の実務およびマネジメントを一体的に担い、月次・四半期・年次決算から連結決算、監査・税務・金融機関対応までを統括。上場準備に耐えうる経理体制・制度設計を推進し、経理作業のスピードアップならびに精度向上、部門の自走化を牽引していただきます。

【具体的な業務内容】
・経理部メンバーのマネジメント（労務管理・業務進捗管理・業務担当配分・育成など）
・決算業務（月次／四半期／年次）の進行管理
・連結決算業務
・原価計算業務
・各種承認業務（振込・仕訳・精算等）
・資金繰り表・キャッシュフロー分析
・管理会計資料やレポートの作成サポート
・税理士・監査法人との折衝・対応
・規程・ルール等の制度設計と運用体制の構築
・開示関連業務（基礎資料の作成・監査対応資料の整備）
・金融機関折衝や資金繰り管理など、財務面での対外対応
・経営層へのレポーティングおよび改善提案

【働き方】
・リモートワーク、髪型、服装自由、社内の役職呼称無しなど働きやすい職場です。
・子育て中の社員も在籍しており働きやすい環境が整っております。
　- 現在は在宅と出社のハイブリッドになっており、IT企業ならではの柔軟な働き方が可能です。
　- 経理も同様で、在宅と出社とのバランスをとりながら仕事で成果を出すことが可能な職場環境です。

【会社概要】
主力チャンネルである「ANIMAX」「キッズステーション」をはじめ、アニソンフェス「ANIMAX MUSIX」、GAME・esportsエンターテインメントライブイベント「e-elements DREAM MATCH」、TVアニメ「ティニピン」の360度ライセンスビジネスなど、多岐にわたる様々なIPコンテンツ事業を展開している企業です。

本ポジションについてはイベント・コンテンツ事業本部にて企画営業をご担当いただきます。
※入社後は（株）アニマックスブロードキャスト・ジャパンへ出向となります

【業務内容】
・他社IPを活用した提案営業
・オフラインイベント開発
・MD開発
・新規ビジネスの創出
・新規クライアントとの関係構築
・既存クライアントとの深耕営業を中心にコンテンツを自らプロデュース
・スポンサーシップなどといった協賛案件の獲得
・ビジネスソリューションの推進全般

【仕事】
当社は海外ブランドの日本進出支援やローカライズ、ブランド価値を高めるための施策立案を提供しています。
今回、事業拡大に伴、営業サポート業務や管理業務を通じて事業経営を総務兼秘書ポジションです。少数精鋭の組織のため、幅広い業務を裁量を持って遂行できる環境があります。

▼業務内容
・受発注管理、見積書・請求書作成
・契約書管理
・オフィス関連業務
・人事管理
・社員入退社手続き、労務関連対応
・社内備品・消耗品管理
・社内行事・会議運営サポート

メンバーは全員バイリンガル人材で構成されており、事務職でありながら英語スキルを活かせる希少なポジションです。

【High Linkとカラリアについて】
High Linkは、香りの総合プラットフォーム「カラリア」をはじめ、新しい仕組みや最先端のテクノロジーを武器に、ライフスタイル領域に新しい事業を続々と生み出し続けるLife Tech Companyです。
これまでカラリアを主軸に急成長を遂げてくる中で、組織も段々と大きくなり、2025年11月時点で正社員数が約40名、業務委託やインターンのメンバーも含めると約80名の規模となっております。
香りの総合プラットフォーム「カラリア」は、理想の香りと出会う場所をコンセプトに、現在4つのプロダクトを運営しています。

・カラリア 香りの定期便
・カラリアマガジン
・カラリア for Business
・カラリアホーム（オリジナルブランド）

【仕事概要】
新規ユーザーの拡大を目的とした運用型広告の運用やPaidメディアを活用した新規ユーザーの獲得戦略の立案からディレクションをしていただきます。
マーケティングチームの中心メンバーとして、認知からユーザー獲得までを横断的に設計し、カラリアの成長を加速させていくポジションです。

【募集背景】
これまでカラリアではSNSやインフルエンサー施策など、オーガニックな流入を中心にブランドを拡大してきました。一方で、今後はより大規模かつ戦略的にPaidメディアを活用し、獲得効率の最大化とブランド価値の両立を目指していきたいと考えています。
しかし現状、社内にPaidメディアを専任でリードできるメンバーが不在であり、媒体横断で戦略を立案・実行できる体制が整っていません。
今後さらに投資を拡大していくフェーズにおいて、プロモーション全体を俯瞰しながら、データドリブンに成果を生み出せる方をお迎えしたいと考えています。カラリアがこれまで培ってきたブランド基盤に、知見を掛け合わせ、次の成長ステージを共に創っていただける方をお待ちしています。

【職務内容】
・運用型広告のインハウス運用／広告代理店のディレクション
・インフルエンサーを活用したマーケティング
・Paidメディアを活用したマーケティング
・自社で管理しているマイクロインフルエンサーを活用したプロモーション担当チームのマネジメント

【このポジションの魅力】
・数千万円／月、数億円／年の広告宣伝費を活用したプロモーションの経験ができる
・プロダクトのグロースを大きく左右する重要なポジション
・プロモーションの中心であるPaidメディア領域をリードできる

※週3日以上出社

【ポジション概要】
当社の内部統制および経理担当者として、IPO（新規上場）準備に関わる体制構築、経営会議の運営、決算業務などを幅広くお任せします。
経理先任者と協力しながら、月次・四半期・年次決算を中心とした経理実務を担当するとともに、CFOや管理部門メンバーと連携し、会社の成長基盤を支える内部統制の整備・運用にも携わっていただきます。
本ポジションは会社の中枢機能を担い、IPOに向けた体制づくりを推進する重要な役割です。経理実務に加えて、上場準備フェーズならではのプロジェクトにも関与できるため、管理部門のキャリアを大きく伸ばせる環境があります。

【ミッション】
・内部統制担当者として、IPOに必要な内部統制を含む業務プロセスの整備／改善
・IPO後に必要となる決算業務、決算短信の作成、管理会計制度の運用や中期経営計画の策定

【採用背景】
当社はIPO（新規上場）を見据え、内部統制の整備や業務プロセスの改善など、より強固な管理体制の構築を進めています。
労務DD・法務DDへの対応も本格化しており、会社として新たなステージへ向かう中で、内部統制や経理の観点から一緒に土台をつくっていただける方を募集します。
現在、経理担当は2名体制で日々の業務を安定的に進めていますが、1名の退職に伴い、新たなメンバーをお迎えすることになりました。
通常業務を支えながら、IPO準備という貴重なフェーズに携われるタイミングです。
会社の成長を“数字”で支えるやりがいと、上場準備という大きな挑戦をチームで乗り越えていく楽しさを感じながら、一緒に次のステージを目指していきませんか？

【業務の詳細】
▼経理※一部業務を主担当として担う
・決算業務（月次、四半期、年次）
・決算短信／有価証券報告書や経営管理資料の作成
・管理会計制度の運用／改善や中期経営計画の策定
・その他バックオフィス業務

▼内部統制
・IPO準備
・内部統制を含む業務プロセスの整備／改善
・規程類の整備
・株主総会／取締役会／経営会議の運営
・与信／反社チェック、契約書チェック（弁護士と連携）
※ご本人の経験・スキルに合わせて業務内容の調整をさせていただきます。

【期待していること】
▼内部統制担当として
IPOに向け、証券会社や監査法人などの要件を踏まえた内部統制の整備・運用および進捗管理をお任せします。具体的には、以下のような業務を想定しています。
・業務プロセスの改善やフロー整備
・各チームへの対応依頼・調整
・証券会社や監査法人への対応　など

▼経理担当として
経理先任者と連携しながら、期日を厳守した経理・決算業務の遂行を担当していただきます。
また、将来的には経営管理にも関わる幅広い業務にもチャレンジいただけます。
・決算短信・有価証券報告書・経営管理資料の作成
・管理会計制度の運用・改善
・中期経営計画の策定補助　など

【ポジションの魅力】
・急成長中のスタートアップで、経理・内部統制など幅広い業務にチャレンジできる環境です。
・CFOのもとで、IPO準備の最前線を間近に学びながら、上場に必要な実務スキルを身につけられます。
・IPO準備フェーズならではのダイナミックな変化の中で、バックオフィスから事業成長を支えるやりがいを実感できます。
・柔軟な対応力や課題解決力など、将来に通じるビジネススキルを磨けます。
・会社の拡大をすぐそばで感じながら、自らの成長を重ねていけるポジションです。

【部署の魅力や雰囲気】
メンバー一人ひとりが自分の仕事に誇りと責任感を持ち、主体的・前向きに業務へ取り組んでいます。チーム全体に前向きでポジティブな雰囲気があります。
「コストセンター」ではなく、会社の成長を支える中枢として事業基盤をつくる部署であり、自分の仕事が会社の成長に直結している実感を得られます。
残業を前提とせず、生産性の高い働き方を意識しており、オン・オフのメリハリを大切にしています。
家庭や子育てと両立しながら活躍しているメンバーも多く、育児休業の取得や、お子様が3歳になるまでの時短勤務制度も利用可能です。
対面でのコミュニケーションを重視しており、社長・役員も毎日出社。全社員が週3日以上オフィスに出社し、風通しの良い環境で業務を進めています。
フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルや家庭の事情に合わせて柔軟に働けます。

【キャリアパス】
（1）業界理解・事業理解・業務理解
業界・事業・業務への理解を深めながら、会社の成長とともに着実にスキルを積み上げていきます。

（2）専門性を磨き、CFOや経営管理のスペシャリストへ、IPO経験
・経理・内部統制の専門性を磨き、CFOや経営管理のスペシャリストとしてキャリアアップすることが可能です。
・IPO準備の実務経験を通じて、上場企業レベルの知識・スキルを身につけられます。

（3）事業拡大に伴い、新しくできるポジションにチャレンジ
事業拡大に伴い、新設ポジションや新たなプロジェクトにも挑戦できるチャンスがあります。

（4）幅広い業務を経験し、ジェネラリストとなり、成果次第でリーダーやマネージャーにも挑戦できる
幅広い業務を経験しながらジェネラリストとして成長し、成果次第ではリーダーやマネージャーへのステップアップも目指せます。

【組織構成】
経営管理部⻑（CFO）の直下に配属となり、経営に近い立場で業務を進めていただきます。
現在のチーム構成は、
・経理担当：2名
・情報システム担当：1名
・人事担当：1名
・総務担当：1名（パートタイマ―）
の計5名体制。
少数精鋭のフラットな組織で、メンバー同士が協力しながら柔軟に業務を進めています。
CFOとの距離も近く、経営判断の現場を間近に感じながら、会社の成長を一緒に支えていける環境です。

※平均年齢：36歳

【募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景）】
ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。

また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度（インセンティブ制度）というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEO主導で行って参りました。

ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとしてご活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が期待値となります。

【具体的な業務内容・ミッション】
・トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング
・初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります）
・顧客の課題整理～ニーズヒアリング
・プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消
・決裁者／担当者とのリレーション構築
・担当エリア攻略に向けた戦略／仕組みづくり

インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。
ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。
弊社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。
エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。

※ご入社後は、東海拠点への配属を想定しております。

【募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景）】
ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。

また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度（インセンティブ制度）というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEO主導で行って参りました。

ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとしてご活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が期待値となります。

【具体的な業務内容・ミッション】
・トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング
・初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります）
・顧客の課題整理～ニーズヒアリング
・プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消
・決裁者／担当者とのリレーション構築
・担当エリア攻略に向けた戦略／仕組みづくり

インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。
ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。
弊社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。
エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。

※ご入社後は、関西拠点への配属を想定しております。

【募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ）】
▼チームのビジョン
現在、当社の事業成長における最大の鍵は「採用」にあります。2年後には、500名を超える組織への拡大を目指し、全社一丸となってこの重要なミッションに取り組んでいます。
CEOを筆頭とした経営陣が高いレベルで採用にコミットしており、採用成功への強い理解が組織全体に深く浸透しています。その中でも、年間100名規模の採用成功を担い、この急成長を牽引するのが人事チームです。

私たちが目指すのは、単なる人員補充ではなく、「良い景気を作ろう。」というビジョンを実現するための強い組織の構築です。

そのために、採用のプロフェッショナルとして、スピーディーな採用戦略策定・実行が求められます。
オーナーシップを持って事業部と深く連携し、採用成功をリードすることで、事業の成長エンジンとなり、採用のみならず人材・組織全般のミッションを担う、戦略的なパートナーとしての役割を拡大していきます。

▼現在の体制と募集背景
現在、ビジネスサイドの中途採用チームは社員8名とRPO数社で構成されており、COO直下のチーム体制で「事業に資するHR」として採用活動に取り組んでいます。
高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を立てており、更なる体制強化をしていきたいと考えています。
事業部に入り込み、一人称で採用活動をリードいただける採用スペシャリストや、HRチームの増員に伴い将来的にチームマネジメントを担っていただける方を募集しています。

【仕事内容】
▼具体的な業務内容・ミッション
以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。
・Biz採用における戦略・戦術設計
・経営を巻き込んだ採用活動の推進および改善
・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開
・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行
・リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り
・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり
・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計

※在宅勤務も可

インターネット広告代理店にて大手化粧品案件の制作進行管理をお任せいたします。

案件は静止画バナーとなりますので、さほど難しい案件ではありませんが、
今回の得意先に関して対応経験の少ないメンバーが多いため、大手化粧品会社の制作ディレクションの経験は必須となります。
（周りのメンバーフォローも必要に応じてご対応いただきます。)

※案件の状況次第ですが、2~3か月の短期を想定しております。
※長期希望の場合も相談可です。

企業のブランディングやインナーコミュニケーション支援を中心に、
広告・広報ツールの企画制作、イベント運営、出版など幅広いサービスを提供する総合広告代理店にて、ノベルティやwebサイト制作の進行管理を募集しております！

【業務内容】
ノベルティ（カレンダー・手帳）やwebサイト制作（採用サイトやコーポレートサイトなど）の進行管理を主に担当いただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします：

■ノベルティ制作の進行管理
■webサイト制作の進行管理
■お客様とのメールや電話のやり取り
└海外のクライアント様とのメールやり取りも発生

＜チームの雰囲気＞
◎コミュニケーションが活発な職場です！
◎３０代・４０代が多くいる職場です！
◎女性も多く活躍中！

【仕事についての詳細】
2025年福岡（天神）に開発拠点を新設しました。
dipが提供するDXサービス（コボットシリーズ）の開発や技術課題解決をお任せする組織をエンジニアリングマネージャーとして牽引いただける方を募集します。

【業務内容】
▼プロジェクトおよびプロダクトデリバリー
・プロダクトマネージャーや他部門と連携し、ロードマップに基づいた開発計画の策定と実行
・開発プロセスの改善と最適化（アジャイル開発手法の導入・推進など）
・技術的な意思決定を支援し、適切な技術選定と設計レビューを実施　など

▼技術的リーダーシップと貢献
・開発チームの技術的課題解決をサポート
・コードレビュー、設計レビュー／コード品質とシステムの保守性を確保
・最新技術トレンドのリサーチと評価、およびチームへの導入提案

▼チームマネジメントと人材育成
・担当チームのエンジニアの採用、オンボーディング、評価、フィードバック、キャリア開発の支援
・1on1ミーティングを通じた継続的なメンバーのコーチングとメンタリング
・チームのモチベーション維持と生産性向上を目的とした施策の企画・実行
・チーム内のコラボレーションとナレッジ共有の促進

▼組織貢献
・エンジニアリング組織全体の目標達成に向けた戦略立案への参画
・部門横断的なコミュニケーションを円滑にし、他チーム・他部署との連携を強化
・エンジニアリングカルチャーの醸成と技術ブランディング活動への貢献

福岡オフィスではAI・DX事業としてSaaSプロダクトである「コボットシリーズ」の開発を担っていきます。ディップのDX事業は各業界・業務に特化したサービスで中堅・中小企業の労働生産性を向上すべく設立され、2019年のスタートから6年で売上70億円を超える規模に成長しております。
日本の99％を占める中小企業のDX化の遅れの原因として「どの業務を効率化できるかわからない」「導入にあたり、コスト・手間がかかる 」「導入後、機能を使いこなせない」などが挙げられます。
これらの解決のために、私たちは、中堅・中小企業に特化した商品設計で商材の機能を絞り、導入継続利用しやすくパッケージ化したDXサービスの提供を通じ、中堅・中小企業のDX化を支援していきます。また、よりスピーディーに、より多くのプロダクトを展開をしていくため、エンジニアリングで牽引し一緒に活躍してくださる仲間を募集します。

【このポジションで得られるもの・やりがい】
▼「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます
マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。
→ 事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。

▼toB&toCプロダクトの両方を同時に経験できます
求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット（PMF）」を目指す過程に参加できます。
→ 顧客（クライアント）視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。

▼ダイナミックなプロダクト開発に参加し、手触り感を得られます
日本最大規模のバイトルやはたらこねっと、HRTechサービスなど、大規模なサービスの開発に携わる経験ができます。
→ 数百万のユーザーに影響を与えるサービスを自分の手で動かす手応えを味わえます。

▼自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります
若手が中心のチームにおいて、自身のアイデアや提案がすぐに反映されやすい環境です。
自らの意思と工夫でプロダクトを動かし、やった分だけ成長を実感できます。
大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。
→「手を動かす人」から「提案する人、チームで成果を出す人」へ進化できます。

▼多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます
関わる部署やメンバーが多いため、多様な視点を持つことができます。
toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。
→エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。

【勤務地】
福岡オフィスへの出社勤務となります。
※テレワーク制度あり（週2程度）