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求人詳細
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グローバルマーケティングプロデューサー【マネージャー候補】

No.JN00503166 NEW
  • 正社員

募集要項

企業名

株式会社オロ

職種

アカウントプランナー(広告)

試用期間

3ヶ月の末日
試用期間中の待遇に変わりはありません

業務内容

【グローバルマーケティングプロデューサーについて】
MC事業部のグローバルマーケティングプロデューサーは、アジア各国に複数の現地法人を展開している強固なグローバルネットワークを最大限に活用し、日本企業の海外進出および海外企業の日本進出におけるマーケティングの全てをプロデュースしていただく『マネージャー候補』のポジションです。ASEAN各地の拠点メンバーと、様々なクライアント様に対して広範囲なマーケティング支援をする日本チームの立ち上げをお願いしたいと考えています。日常的に接するメンバーは中国、台湾、マレーシア、タイ、ベトナムなど多国籍。日本語の方が珍しい環境で、今や日本よりも盛り上がりを見せるASEANの市場を相手に、その手腕を奮ってみませんか?

【募集背景】
オロはこれまでグローバルマーケティング支援事業をASEAN拠点のメンバーを中心に展開しておりましたが、日本にもチームを置くことで事業成長を更に加速させていきたいと考えております。
そのため、海外案件専任の日本拠点のチームを牽引していただけるコアメンバーを募集開始しました。弊社の経験豊富なグローバルマーケティングマネージャーとともに市場を切り拓きましょう!

【役割・業務内容】
主な役割は、海外案件専任の日本チームのコアメンバーです。JoinのタイミングではASEANエリアを統括しているマネージャーとともに様々なクライアント開拓に取り組んでいただきますが、早々に日本チームのマネージャーとしてアカウントマネジメント、チームマネジメント、プロジェクトマネジメント、サービス開発などをお任せしたいと考えています。

ミッションはグローバル案件の更なる獲得と、グローバルチームの拡大。すでにグローバル案件の実績は十分にあり、売上も伸長しています。これを更に伸ばしていくために必要なアセットは一緒に開発していきましょう。裁量しかない環境です。

具体的なプロジェクトとしては、デジタルを中心にLazada、Shopee、ShopifyなどのEC、Facebook、Instagram、WeChatなどのSNS、KOL施策、日系企業のローカライズリブランディングなど、非常に多岐に渡ります。いずれもプロジェクトの最上流から入り、国内外のスペシャリストや現地の自社スタッフを巻き込んだチームを組成し、クライアントのビジネスを大きくドライブさせるプロジェクトリーダーとしての役割を担います。

【プロジェクト事例】
・日系大手自動車メーカー各国のサイト分析基盤構築、1stパーティデータと掛け合わせたシームレスなナーチャリング施策、オンラインカタログ制作、LINE運用代行など
・海外シェア上位プロダクトの日本進出支援(市場調査/売価検討、競合プロダクト/マーケティング手法分析、ペルソナ設定、コミュニケーションデザイン設計、ブランドストーリー構築)
・日系大手モール事業会社のデジタル基盤構築、サイト運用、SEO対策、KOL施策、運用代行
・日系食品メーカー会社の日本と連動したコンテンツマーケティングのベトナム展開、運用代行
・日系有名化粧品会社の越境ECコンサルティング、リブランディング
・多言語対応のデータ取得・活用基盤の導入や、グローバル向けWebサービスの開発支援 など

【本ポジションの魅力】
▼海外拠点と実績がある上での海外案件専任チームの立ち上げ
これまでのオロの実績と、アジア各国に展開する自社現地法人のネットワークをフル活用した上でチームを立ち上げ、事業成長を牽引していただきます。ご自身の成長の手応えと事業成長をシンクロさせながら仕事ができる環境とタイミングはここにしかないと思います。

▼ソリューションにとらわれずに課題解決に取り組める環境
オロは手段を選びません。これまでやったことがないことこそ、挑戦する意味があると考えています。実績がないことに挑戦することで新たな実績が生まれます。そんなチャレンジ精神のもとで、社内のテクニカルリードやクリエイティブディレクターなどとゼロ距離で課題解決に取り組んでいただける環境です。
また、弊社は独立系であり自己資本だけで国内6拠点、海外6拠点までスケールしてきました。そのため他社との兼ね合いや媒体ノルマに縛られず、クライアントにとって真に必要な越境・多角的なグローバル戦略を描き、実行する裁量と自由があります。

▼複数の国を跨いでビジネスを展開できる
国別の担当ではなく、ASEAN全域が対象です。国境にとらわれずに、様々なバックボーン・国籍のメンバーとプロジェクトに取り組んでいただきます。定期的に海外拠点へ訪問する機会もあり、グローバルに活躍したい人にとってはうってつけです。

【仕事の環境】
▼勤務地
 基本的には日本の本社オフィスに出社いただきます。

▼働き方
出社による対面コミュニケーションがメインとなります。クライアント折衝はオンライン商談を交えたハイブリット型です。現地調査やパートナー開拓、プロジェクト推進のための海外出張の機会も発生します。

▼グローバルチームの雰囲気
中国、台湾、マレーシア、タイ、ベトナムなど、各拠点のメンバーとプロジェクトごとに有機的にチームを作りながら推進していきます。皆熱意に溢れ、挑戦を歓迎する雰囲気です。

▼教育・サポート体制
経営視点や上流の戦略構築ノウハウを共有し合える、プロフェッショナルなボードメンバーやスペシャリストと日常的にディスカッションができる環境です。また、キャリア支援のための定期的な1on1も実施しています。弊社の経験豊富なグローバルマーケティングマネージャーとともに案件の開拓、事業成長を担っていただきます。

応募条件

【必須条件】
▼以下の2点を両方満たす方
・広告代理店、PR会社、コンサルティングファーム等における、アカウントマネジメントおよびプロジェクトリード経験(目安:5年以上)
・ビジネスレベルの英語力(実務での英語による折衝経験をお持ちの方。目安:TOEIC 850点)

【歓迎条件】
・デジタルマーケティングの幅広い知見
・海外進出、日本進出のマーケティング支援経験
・越境EC(Lazada、Shopee、Shopify等)の戦略立案~運用経験
・複数名のチームマネジメント経験
・新規事業や新チームの立ち上げ経験
・海外での勤務経験

【こんな方とぜひ一緒に働きたいです】
・自らの成長と事業成長とをシンクロさせ、大きな結果を残したい方
・様々な0→1を手がけ、ビジネスパートナーとしての実績を残したい方
・グローバルな舞台でビジネスがしたい方、日本にいながらグローバル案件に携わりたい方
・手段にとらわれず、クライアントの課題解決をすることにやりがいを感じる方
・リーダーシップを発揮し、多国籍なチームを牽引して事業を成功へ導く熱意をお持ちの方

勤務地

東京都目黒区目黒3-9-1目黒須田ビル
最寄駅:【最寄り駅】各線 目黒駅から徒歩10分

給与・報酬

想定年収600万円〜1120.08万円
想定月収50万円〜93.3万円
特記事項:月給:50万円~93.3万円 + 諸手当 ・下記月収は月20時間分の固定残業代を含みます 50.0万円(固定残業66,860円)~70.8万円(固定残業83,540円) ・下記月収は月40時間分の固定残業代を含みます 71.0万円(固定残業167,480円)~93.3万円(固定残業220,160円) ※いずれも超過分は時間外勤務手当を支給します ※保有されるスキル・経験により相談の上決定します 給与改定:年2回(4月・10月)

就業時間

09:30〜18:30
休憩時間:1時間
特記事項:実働8時間

休暇・休日

【休日】
通常:完全週休2日制(土、日、祝日、年末年始)

【休暇】
・夏季休暇:5日間(6月1日~10月31日までの間で取得)
・年次有給休暇:初年度10日間付与
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休業
年間休日日数122日

待遇・福利厚生

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費:通勤費支給
諸手当:・近隣手当:月30,000円(事業所から3km以内居住の場合) ・通勤手当:実費支給(上限30,000円/月) ・扶養手当:10,000円/月(18歳未満の扶養家族[子ども]1人につき) ・技能資格手当:10,000円/月(TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上) ・非喫煙者手当:1,000円/月(非喫煙者の従業員) ・健康促進手当:1,000円/月(1日平均8,000歩以上歩いた従業員) ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ・外勤手当 ・出張手当 ・単身赴任手当
特記事項:【福利厚生】 ・副業可(申請、許可は不要) ・Oron(社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度) ・教育研修奨励金制度 ・資格一時金制度 ・同好会制度 ・キャリアトランスファー ・海外赴任立候補制度 ・各種保養施設 【手当など】 ・従業員持株会制度:持株会の積立額に対して奨励金50%を上乗せ支給 ・社員紹介奨励金 【加入保険】 関東ITソフトウェア健保組合 【受動喫煙対策】 事業所内禁煙・「屋内の受動喫煙対策」あり(屋内/屋外喫煙室あり)

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:対策あり

こだわり条件

学歴不問  英語力を活かせる  経験者優遇  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  家族手当  育児支援制度  完全週休二日制  年間休日120日以上  

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