Product Designer（Growth）／プロダクトデザイナー（グロース）

株式会社タイミー

正社員
東京都

募集要項

No.JN00503122

企業名: 株式会社タイミー
職種: プロジェクトマネージャー
雇用形態: 正社員
業務内容: 【募集背景】
タイミーはスポットワーク市場のリーディングプレイヤーとして、複雑なオペレーションとプロダクトエクセレンスを磨き、数百万人のワーカーと数十万拠点のクライアントが日々利用するプロダクトに成長しました。Vision 2030として「積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」を掲げ、スポットワーク事業を基盤に多角化戦略を加速させています。

スポットワーク領域では、毎週多数のリリースがおこなわれ、データドリブンに仮説検証をおこなっています。ワーカー・クライアント双方の顧客体験がドライバーであり、顧客体験と当社収益は正の相関をもっています。グロースに関わるデザイナーはマッチングの改善や大胆な体験変更に加え、初めて使う人が価値を実感し、継続して利用できる体験をつくりあげます。

そして、トップクラスのプラットフォームであるタイミーで向き合う事業はいずれも不確実性が高く、チャレンジングな機会がたくさんあります。そして、AI時代にあってもプロダクトデザイン組織を拡大する意思決定をしています。

組織化からまだ3年も経っていない組織で、激しい変化の中でデザインに向き合うデザイナーを募集します。

【業務内容】
顧客理解と具体案をもとに、PdMと取り組む課題から考え、プロダクトを改善します。PdM・エンジニア・アナリスト・セールス・CSなどと連携し、仮説と課題の捉え方を見直しながら、UI／UXをデザインします。いずれもタイミーの体験のコアであり、多数のユーザーの日常や人生を支えます。

・顧客現場の観察、ユーザーリサーチ、定量・定性情報に基づく課題の発見と仮説の立案
・課題を解決するための現象・体験・インターフェースを反復したデザイン
・ワーカーとクライアント双方への影響を踏まえたチーム横断の課題解決と、実装品質・リリース後の効果の検証
・潜在的な課題発見から将来的な体験の像を構想し、プロダクト組織にインスピレーションを与えること
・AIを使った調査・制作・検証方法の実践と、出力の品質確認、デザインプロセスの継続的な更新

また、タイミーでは、プラットフォームや組織が強く連動しています。それでありながらプロダクトの役割を広げていくには、高いスケーラビリティとスピードの両立が必要です。そして、複数名のデザイナーで同じプロダクトに向き合っていることから、日常的に他のデザイナーと連携してすすめることになります。

▼キャリアパスの連続性について
本ポジションは、グロース・新規事業・Design Program Manager・DesignOpsの4方向に分かれたJob Descriptionのひとつですが、社内キャリアパスとしては連続性があるものとします。ロール間の移動を含め、事業フェーズや個人の志向に応じて行き来していくことを前提とした募集です。

【タイミーで働く魅力】
・1000万人以上のワーカーが利用するサービスで、日々の改善から大胆な体験変更まで取り組む経験
・ワーカーとクライアント双方の期待をとらえ、マッチングの改善を実際に働く現場の体験までつなげる設計
・顧客理解とプロトタイプを持ち寄り、PdMと課題設定から議論し、自分の発見を改善へ反映できる
・BtoC・BtoBの体験と認証・IDや支払いなどの基盤をつなぎ、複数チームと設計する経験
・AIを実務で試し、調査・制作・検証の方法を更新しながら、リリース後の反応から設計を磨く経験

【使用しているツール】
Figma／Claude Code／Cursor／Devin／Gemini／Notion AI

※フルリモート勤務可
応募条件: 【必須要件】
・デザインが好きであること
・デジタルプロダクトデザイナーとして5年以上の実務経験
・大規模サービスのプロダクトデザイン経験
・PdMやエンジニアと不確実な課題を定め、自ら具体案をつくり、実装・検証まで取り組む能力
・顧客と事業にとって何を良くするかを考え、建設的に思考・行動する能力
・ユーザーの言動やデータから課題をとらえ、抽象と具体を行き来して仮説を立てる力
・プロダクトや組織をまたぐ課題にも当事者意識を持ち、関係者と取り組む姿勢
・UIをはじめとしたアウトプットに対する高い基準
・AIを使ったデザインのあり方への関心と、実務で試してプロセスを更新し続ける姿勢
・A／Bテストや定量評価を念頭に置いた仮説を設計し、結果をもとにUXを改善した経験

【歓迎要件】
・BtoB、BtoC双方のデザインの経験
・デリバリー・配車・CtoCなどのリアルタイムマッチングサービスの複雑性に向き合った経験
・デザインシステムの構築・運用に携わった経験
・業界内の発信力と影響力
勤務地: 東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階
最寄駅：【最寄り駅】各線汐留駅から徒歩1分
各線新橋駅から徒歩4分
給与・報酬: 想定年収740万円〜1200万円
想定月収0円〜
昇給あり　実績に応じて昇給有（年2回）
賞与あり　年2回
※上記年収には賞与（年2回）が含まれます
※個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定があります

※正社員化を前提として、最初は業務委託にて参画いただくことも可能です。
就業時間: 09:30〜18:30
標準勤務時間　9：30～18：30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
フレックスタイム制
休日・休暇: ・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
待遇・福利厚生: 交通費：支給 ※上限5万円／月
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：自己投資のためのスキルアップ手当（1万円／月付与）
特記事項：
【社内制度】
▼従業員持株会
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）

▼プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度
在宅環境を整備できるリモートHQ等
※エンジニアだけでなく、デザイナーも対象となります

▼ダブルタイミーデイ
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

▼書籍購入
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

▼セミナー費用補助
業務に必要なセミナー参加費を補助

▼部活動
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

▼チームビルディング
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

▼結婚祝い金
結婚した従業員に祝い金を支給

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無