フロントエンドエンジニア／本社

3ヶ月
試用期間中の給与及び労働条件は本契約と同様とする
※試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとする

【募集部門】
開発部門 開発部 Media Service Developmentセクション Search Service Devグループ

【職務内容】
ぐるなびの中核事業である飲食店情報サイトの検索システムの開発業務に携わっていただきます。
企画担当やWEBディレクターとの要件定義や仕様調整から設計、実装、テスト、保守運用まで一貫して担当いただきます。

▼主な業務内容
・レストラン検索、いちおしグルメ特集、HOME画面の開発、運用
・UI／UX改善
・クラウドマイグレーション

▼入社後の業務イメージ
1．軽微なフロントエンド開発業務を担当していただき、フロントエンドの構成や検索システムの全体像を把握していただきます。
2．UI／UXの改善や新機能の追加など、フロントエンド開発業務を担当いただきます。
3．フロントエンドのみではなく、バックエンドや検索エンジンを含めた検索システム全体の開発業務に携わっていただきます。
また、要件定義から設計実装テスト、リリース後の保守運用、プロジェクトマネジメント、サービスの課題改善まで徐々に幅広くお任せします。

【本ポジションの魅力】
・業界有数のPV、セッション、ユーザ数を誇る巨大WEBサービスの開発に携われます。
・企画、ディレクター、デザイナー、インフラエンジニアなど、様々な業種の担当者と連携を取りながらサービス開発を行えます。
・フロントエンドのみではなく、バックエンドや検索エンジンを含めた検索システム全体の開発業務に携わることができます。
・要件定義から設計実装テスト、リリース後の保守運用、プロジェクトマネジメント、サービスの課題改善に携わることができます。

【正規雇用労働者の中途採用比率】
2022年度：38％
2023年度：89％
2024年度：100％
※公表日：2025年6月1日

【必須要件】
・技術：React（Next.jsのCSR、SSR、ISRの実装）の利用経験
・工程：設計、実装の経験
・状態管理ライブラリ（Jotai、Recoil、Reduxなど）の利用経験
・クラウド環境（aws、その他）を利用した開発経験
・コンテナを利用した開発経験

【歓迎要件】
・自動テストの実装経験
・CDN（Fastly、CloudFront）の利用経験
・CI／CDの構築・運用経験
・GraphQL APIのI／F設計・実装経験
・SEO対策経験

【学歴・年齢】
不問

東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー11F
最寄駅：【最寄り駅】各線 日比谷駅から徒歩1分
各線 有楽町駅から徒歩4分
東京メトロ各線 銀座駅から徒歩5分

想定月収37.26万円〜44.71万円
特記事項：昇給あり　年2回（月例給与の改定［昇降給］は、原則として1月および7月に行う。 ※試用期間中は除く）
賞与あり　年2回（賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。 ※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。）
時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の時間外手当として80,100円～を支給
給与形態：月給（想定労働時間 160時間）
想定給与：372,600 ～ 447,100 円（基本給： 292,500 円 ～）
固定残業：あり
固定残業時間：35時間　※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代：80,100 円 ～

▼給与内訳　※オファーするグレードによって給与形態が異なります。
（1）予定労働の場合の月収
基本給：292,500円 ～ 351,000円
固定残業代：80,100円 ～ 96,100円
※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給（35時間超過分は別途残業代として支給）

（2）一般労働の場合の月収
基本給：240,000円 ～ 291,000円
※時間外勤務が発生した場合は時間外勤務手当てを翌月支給

09:00〜18:00
特記事項：固定時間制

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（5日間）年末年始休日、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2023年度）

年間有給休暇：10
雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。

※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。

※ウェルカム休暇：入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。なお嘱託社員は3日間、アルバイト社員は1日間となります。
※アニバーサリー休暇：年に一度ご自身の記念日に取得できる1日間の休暇です。
※プチ・サバティカル休暇：勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。（正社員・契約社員のみ）
年間休日日数125日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：規程支給（月15万円まで）
諸手当：通勤手当：有
家族手当：無
特記事項：【待遇・福利厚生】
退職年金制度（確定拠出年金制度）／社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援

厚生年金基金：無
寮・社宅：無

【人材育成】
入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金

【契約期間の条件等】
定年制：有（60歳に達した日以後の最初の3月31日）
継続雇用制度：有（65歳に達した日以後の最初の3月31日まで）

【社会保険】
※正社員以外の場合は雇用条件により加入有無を決定します。

【受動喫煙防止策】
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  完全週休二日制  年間休日120日以上  賞与あり  研修・勉強会充実