主にゲーム製作のグラフィックスに関わる業務を担当していただきます。

・背景アセット製作
・レベルデザイン、背景レイアウト
・キャラクターモデリング
・UI/UXデザイン
・アニメーション制作
・サウンド制作
・その他、グラフィックスに関わる業務全般

【開発環境】
・Unreal Engine 5 (自社用のカスタムあり。適宜最新バージョンに追従しています)
・Maya
・Adobe Creative Suite (Photoshop、Substance 3D Painterなど)
・ZBrush

【所属部署と職種】
viviONの開発部は、パーパスである「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」の達成に向け、技術的な枠組みを超え、事業成長を推進する役割を担っています。当社の事業成長のスピードを加速させるため、技術的なスペシャリティに留まらず、事業を深く理解し、成長に貢献できる人材を増やすことをミッションとしています。

『アプリエンジニア』は、国内最大級の二次元コンテンツサービス『DLsite』関連アプリの内製化を加速し、開発体制の強化と実装をリードするコアメンバーです。Webサービスだけでなくネイティブアプリでの体験価値向上に注力する当社のアプリ開発において、ユーザーが直接触れる部分のUI／UXにこだわり、最高の体験を追求することが期待されます。Webチームと連携しながら、アプリ開発における知見の集約と専任化を推進し、将来的には技術スタックの拡張やAI駆動開発のノウハウ習得を通じて、アプリ技術のスペシャリストまたはマネジメント職へのキャリアアップを目指せます。

【採用背景】
当社では、「全ての二次元オタクを幸せにする」をミッションに、ネイティブアプリでの体験価値向上に注力しています。現在、アプリ開発はWebフロントエンドチームのメンバーが兼務する形でプロジェクトを推進していますが、事業拡大に伴い、より専門性を高め、開発スピードを上げる必要が生じています。そのため、既存のアプリ開発チームにネイティブアプリ開発のコアメンバーとして参画し、開発体制の強化と実装をリードしてくださる専任エンジニアを迎え入れるための増員となります。既存メンバーからのサポートを受けながら、安心してアプリ開発のキャリアを深めていける環境です。

【業務内容】
・viviONが提供するiOS／Androidアプリ（『DLsite Sound』等）の開発・運用
・PdMからのロードマップを基にした実装計画の策定
・要件定義、設計、実装、QA連携、ストア申請
・リリース作業までの一連のフロー
・兼務メンバーと協力し、アプリ開発におけるナレッジの蓄積と専任化の推進
・協力会社（SES）メンバーへの業務サポート
※経験豊富な方には、開発プロセスの改善や体制構築もお任せします

【このポジションの魅力】
▼二次元コンテンツ×アプリの最前線
当社だからこそ扱える豊富なコンテンツを、アプリならではの快適な操作性でユーザーに届けることができます。機能や「触り心地」に徹底的にこだわることができます

▼ネイティブアプリ開発者としての裁量
アプリ専門のチームのコアメンバーとして、PdMやデザイナーと密に連携し、体験設計から議論に参加できます

▼AI駆動開発への挑戦
会社としてAI活用を強く推進しており、アプリ開発においても「Claude Code」などを活用したAI駆動開発へ移行中です。最新の開発生産性向上アプローチを実践の中で学べます

▼安心のサポート体制
Webチームのメンバーが既に開発基盤を作っているため、ゼロからの手探りではなく、既存の知見を吸収しながらスムーズに業務に入れます

【募集背景】
セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームを展開しています。
飲食‧小売業界、建設業界‧製造業‧設備系等幅広い業界で、様々な課題解決を実現すべく30万台を超えるカメラが利用されています。
利用環境や課題が多岐にわたるため、LTE対応カメラやウェアラブルカメラ、エッジAIカメラなど様々な種類のカメラを提供しており、今後も事業拡大・成長にともなって拡充をしていく予定です。
これらのカメラの新規開発や機能追加、運用管理などを行うエンジニアを募集しています！

【本職種のミッション】
・ソフトウェア／ファームウェア・エンジニアとして、当社で取り扱うIPカメラやその周辺機器の企画・設計・開発・運用業務に携わっていただきます。
・セールスや企画部門及び資材調達・カスタマーサポートなどの各部門と連携して業務を推進いただく想定です。
・先行技術開発や顧客の技術部門との折衝業務などのプリセールスサポートや顧客向けの技術サポート業務を推進いただきます。

【担当する業務内容】
・プロダクト開発
　- ネットワークカメラ及びその他のIoT機器を弊社サーバと協調して動作させるためのアプリケーション開発・保守
・SafieDeviceSDKの開発
　- 映像配信やカメラ・デバイス制御などのSafie共通機能
　- 外部へのSDK提供と開発サポート
・部門定例／プロジェクト定例など開発作業を行う上で必要となる打ち合わせへの参加

【業務の魅力】
▼自社サービスのための開発
・自らの手で生み出したモノを製品〜サービスに昇華させることが出来ます。
・先行技術開発〜試作〜設計開発〜製品化〜市場投入〜顧客のフィードバックまで、一連のプロセスを体現することができます。
・自社サービス、自社プロダクト向け製品の開発がメインとなるため「作って終わり」ではなく「プロダクトを自ら生み出し育てる」が体現できる環境です。
・中⻑期的のプロダクトロードマップ、技術ロードマップの策定に業務を通じて寄与できます。
・通常の監視カメラやIPカメラを越える用途の機能開発、IPカメラ以外のスマートスピーカー等の各種IoT機器の開発など、様々な機器や最新の技術‧製品に触れ体現出来る機会が多くあります。

【多種多様な「技術とエンジニアたち」】
・プロダクト開発にかかわる部署として、組み込みソフトウェアの他にWebアプリケーション開発、Android／iOSアプリ開発、AI‧画像処理開発、QAエンジニアリングを担うチームで構成されています。
・大手電機メーカーや大手自動車メーカー出身者、外資系出身者、メガベンチャー出身者、など多種多様の経歴とスキルを持つエンジニアが在籍しており、確かな技術力と高い社会人コンピテンシーを持つメンバーで構成されております。
・マネジメントメンバーやリーダーも執行役員経験者や事業部⻑経験者、創業期メンバーで構成されており技術以外の事も多く学べる環境があります。
・制御用ソフトウェア、組み込みソフトウェアエンジニアという職能や職域の枠を超えて、クラウド連携‧エッジコンピューティング‧AI‧画像処理、Webアプリケーション、モバイルアプリケーションの開発に関わることができ、これらの技術に直接触れられる環境があります。

【使っている技術・ツール】
▼開発環境
Windows

▼ターゲットOS
Linux

▼開発言語
・主な開発
　- C／C++
・環境・ツール開発
　- C#、Python、Shell

▼シングルボードコンピュータ
Jetson、Raspberry PI

▼カメラベンダーアプリケーションプラットフォーム
AXIS ACAP、VIVOTEK VADP、i-PRO AdamApp

▼Camera SoC
Ambarella、Qualcom QCSシリーズ、NXP i.MXシリーズ...etc

▼その他
・Github、Docker、ECR
・Visual Studio／Visual Studio Code

【Safie導入事例】
▼街ナカにも広がるSafie
・飲食業界も映像活用で業務最適化、顧客体験改善
・効果的な売場づくりと販促施策にAIカメラを活用 

【アプリケーション機能例】
▼管理者向けアプリケーション
・デバイス管理
・ユーザ管理
・権限管理
・セキュリティ管理

▼ユーザ向けアプリケーション
・Viewer
　- ダッシュボード
　- 動体・音声検知
　- 各種オプション
　- デバイス一覧
　- ストリーミング再生
　- ムービークリップ
　- タイムラプス動画作成
　- ユーザ設定
・Safieクラウドカメラシリーズ
　- Safie one（防犯も店舗運営も変えていくかしこくなるAIカメラ）
　- Safie Pocket2（遠隔からリアルタイムで確認・会話もできるクラウド録画型カメラ）
　- Safie Go（屋外向けLTE搭載カメラ）

【勤務地】
※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）

【ミッション】
データを起点に、顧客のビジネス戦略からマーケティング戦略までを一気通貫で支援する当社において、データマーケティング領域での専門性を発揮し、顧客のビジネス課題の解決に貢献していただきます。

【主な業務】
データに関する専門性を軸に、戦略コンサルティングからマーケティング支援までを一貫して行う当社において、データマーケティングコンサルティング業務をお任せします。
具体的には、データに基づくマーケティング戦略の立案をはじめ、データの分析業務、コミュニケーションシナリオの設計や、マーケ施策におけるPDCAサイクルの推進などを担っていただきます。

【具体的な業務】
・データに基づいた顧客の課題把握、現状分析、およびマーケティング戦略立案
・顧客課題に基づくコミュニケーション戦略構築やシナリオ設計（主にデジタルチャネル）
・コミュニケーション施策のPDCA推進、およびPDCA高度化に向けたプランニング

【当ポジションの魅力】
・クライアント企業内外にある様々なデータを活用してマーケティング施策の立案・実行が可能
・自由で闊達な風土のもとで、多くのプロフェッショナルたちと協業することができる
・経営層などビジネスサイドの責任者との関わり多いため、上流からビジネス変革に携わることが可能
・クライアントは国内を代表する大手企業が中心
・親会社のリソースを活用することよる支援領域の幅の広さ

【勤務地】	
リモートワーク可
転勤：無

【デザイングループ】
約7割が「世界最先端」「業界最先端」となる新商品のデザイン開発に取り組んでいただきます。
お客様の実態をよく把握し、企画、開発や販売担当と議論しながら商品の最適なデザインを提案、実現していただきます。

▼筐体のプロダクトデザイン
・CADによるモデリング
・モックアップモデルの作成

▼UX／UIデザイン
・画面遷移図、UIモックアップの作成
・グラフィックデザイン
・アイコン等画面パーツ類の作成

▼共通
・現場視察などのインプットからの気づき発信、仮説の構築
・プロトタイピングによるデザイン仕様の提案
・プロダクトデザイン、UIデザインの両面の専門性が求められます。
　- ただし入社後にOJT研修を行いますので、入社時にどちらかの経験が無くても問題ありません。
・外部委託先のディレクション

【やりがい】
お客様の現場に伺って気づきやフィードバックが得られるのは直販のキーエンスのデザイナーならではの面白さです。
社内全体がより良いアイデアをフラットに受け入れる文化があるため、キャリアに関係なく良い商品づくりに集中できます。

【募集部門】
タレントシェアリング事業部 BusinessInnovation統括部 HiProプロダクト開発部

【部門概要】
タレントシェアリング事業部は、プロフェッショナル人材の活用を通じ、企業に「事業課題の解決」という価値を提供しています。個人の視点でいえば、雇用によらない「新しいはたらき方の創出」を目指します。すなわち、従来の正社員というはたらき方にとらわれない、副業やフリーランスといった新しい人材活用が当たり前となる社会の創造に取り組んでいます。
本ポジションでは、doda事業本部タレントシェアリング事業部におけるビジネス戦略の実現や業務の改善などに繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っています。
IT化による事業ニーズの短納期・高品質・低コストでの実現により、事業成長の牽引を目指しています。

【業務内容】
事業目標達成のために必要なITプロジェクトのリードエンジニアとして、企画や業務要件定義を含むプロジェクトマネジメント、運用中のシステム改善、およびITサービスの維持管理を統制・管理する業務を担当していただきます。

・アプリケーション開発、API開発
・アーキテクチャの設計・改善、ミドルウェアの選定
・DBの設計や構築、クラウドインフラ（Google Cloud）の設計と構築
・企画とUI／UXデザイナー、事業担当者と共に、上流から深く関与する開発スタイル
・HiProのプロダクト群と、基幹業務システムに関わる開発業務
・エンジニアの育成、技術サポート
・オフショアチーム（ベトナム）との連携による開発

【特徴／魅力】
▼事業貢献
新しい形の雇用の創造を広げるため、HiProのプロダクトや基幹業務システム群の開発を通じて、社内外に価値を提供します。

▼業務の面白さ
労働環境の変化に伴い、ますます多様な働き方への社会的要請が高まっている中、新しい働き方を広く社会に届けるべく、多様なメンバーとの活発な議論を通じて共創するダイナミズムを体験できます。実装だけでなく、上流から関わりたい、事業を共に創りたいという方には最適な環境です。

▼積極的な攻めのIT投資
景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。

▼柔軟な働き方
リモートメインでの働き方になる為オンオフのメリハリをつけて働けます。

▼専門職人事制度
市場水準を考慮した報酬レンジの設定や職種特性に適した評価基準、労働時間の管理方法を導入しています。

▼多様な人材とその育成環境
人材育成を大事にしており、有名WEB企業、大手SES等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

【勤務地備考】
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社　※月4日以上～10日以下出社）もしくはワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし　※出社の場合月1日以内）
※リモートワーク手当：月3000円支給

【仕事概要】
KiZUKAIは、「最先端のデータ活用で企業DXを革新する」を掲げ、企業の1st Party DataをAIが自動で分析・レポート化する生成AIレポートソリューションを開発しています。
これまでデータ分析やAI活用は、一部の専門職だけが扱える領域でした。
しかし私たちは、“誰もがAIと共に考え、動ける世界”を目指しています。
その実現に向け、プロダクトの進化を担う開発エンジニアを募集します。
経験の深さよりも、「手を動かして学び、考え抜ける力」を重視します。

【主な業務内容】
入社後は、これまでの経験や適性に応じてフロントエンド／バックエンド／インフラ／データプラットフォームいずれかの領域を中心に担当いただきます。
入社後は、オンボーディングを通して業務の理解度を高めてもらうところから始め、ゆくゆくは適性や本人の要望などから上記の開発実業務をスタートします。
いずれの領域でも、エンジニア主導で技術選定や構成設計を行い、AIと協働する“新しい開発スタイル”を日々模索しています。

【ポジションの魅力】
・技術的挑戦を歓迎するカルチャーと、リファクタリング・自動化を重視する文化
　- AIを積極的に活用した“AI駆動開発（AI-assisted development）”への挑戦
　- エンジニア主導の提案・技術選定ができる開発体制
　- 設計から運用まで裁量を持って関われるフルスタックな開発環境
・高速な意思決定と試行錯誤ができるスタートアップフェーズ
　- 経営・データサイエンティスト・AIチームと直接連携しながらの開発環境で、ビジネス価値を創出する真の開発エンジニアとして必要なスキルを磨くことができます。

【配属組織】
PDM本部（CTO、バックエンドエンジニア、データプラットフォームエンジニア、UIUXデザイナー：計4名）

【勤務地】
ハイブリッド勤務（原則、水金出社）

【募集背景】
楽楽精算、楽楽明細などの弊社主力製品を筆頭に、ラクスのプロダクトは現在多くのユーザーに利用頂くサービスへと成長しています。
しかし、より多くのお客様に届くプロダクトへと進化させるためには、技術基盤の抜本的な刷新と開発効率の最大化が急務となっています。
例えば、エンタープライズ層の獲得に向けた開発・性能の見直しや技術スタックのモダン化、AI駆動開発のプロセス確立など、ラクスの開発が「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考え、プロダクトをアップデートしてくださる方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】
楽楽シリーズの何れかの製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド開発を担当いただきます。

（1）フロントエンド開発
・フロントエンドのアーキテクチャ設計
・見積り、設計、実装
※ご志向性・スキルにあわせてバックエンド開発もお任せする可能性がございます。

（2）開発成果物の作成／レビュー
・設計やコードのレビューによる品質の担保
・デザイナーやサーバーサイドエンジニアとの連携

（3）メンバーの育成や管理
・進捗管理
・技術面や行動面におけるリードおよびフォロー
・育成カリキュラムの作成／改訂

【具体的な業務内容】
・新たなユーザ体験を提供するための機能開発
・「楽楽精算」「楽楽明細」におけるモダンアーキテクチャへの刷新
・楽楽シリーズのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務
・Webアクセシビリティの取り組み
・大口顧客対応の開発
・システム刷新（フロントエンドのアーキ検討ができる方大歓迎）
・バックエンドエンジニアのフロントエンド開発力向上

※お任せする業務はご経験やキャリア志向性に応じて調整いたします。

【担当製品】
・楽楽精算
・楽楽明細
・楽楽電子保存
・楽楽勤怠

【開発環境】
▼下記、何れかでの組み合わせ
・利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript、Java
・フレームワーク・ライブラリ：React、Vue.js、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw、Spring Boot
・バージョン管理システム：GitHub
・チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine
・CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest
・その他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、Figma
・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給

【開発体制】
・フロントエンドエンジニアが20名超、基本は正社員を主体とした内製開発
・楽楽明細、楽楽精算、楽楽勤怠それぞれのバックエンドエンジニアと同じ組織に在籍
・担当する商材ごとに組織を分割
・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携

【開発組織】
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいSaaSを創る
Vision：日本を代表するSaaS開発エンジニア集団となる
・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている
・自分達がトップクラス技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

【採用背景】
ユーザーが常に触れるフロントエンド、UI／UXを高い品質で提供することは、サービスの価値を高めるための非常に重要なポイントです。
サービス毎に抱えている課題は異なっておりますが、レガシーアーキテクチャの刷新や楽楽シリーズUI統一等、今後様々な場面でフロントエンドエンジニアの力が必要となってきている中で、複数のサービスにおいてフロントエンド開発の専門家として、または将来的にフルスタックエンジニアとしてご活躍いただける方を求めています。

【ポジションの魅力】
▼フルスタックエンジニアとしてのキャリアも実現可能
バックエンド開発チームと組織を統合しているため、プロダクトの仕様検討から実装まで技術スタックの壁を感じることなく一気通貫で進められます。
フロントエンドの専門性を深め、モダンなUI／UXを追求することはもちろん、希望や志向に応じてバックエンド領域まで手を広げ、プロダクトを全方位から支えるフルスタックエンジニアへとキャリアを広げられる環境が整っています。

▼国内トップクラスシェアのプロダクトを支える高難度な自社開発
累計導入社数95,000社を超え、国内トップクラスシェアを誇る「楽楽精算」や「楽楽明細」といった巨大なユーザー基盤を持つ自社製品の開発に携われます。
1万社を超える企業が毎日利用するSaaSだからこそ、自身の書いたコードが日本のバックオフィスの生産性を劇的に向上させる手応えを実感でき、大規模トラフィックを支える技術的難易度の高い開発に挑戦できるのが醍醐味です。

【キャリアパス】
フロントエンドエンジニアもしくはフルスタックエンジニアとして、スペシャリスト、またはマネジメントのキャリアを選択頂けます。
またご志向に応じて、プロダクトマネージャー、サーバサイドエンジニア、UIデザイナーなどのキャリアを目指して頂くことも可能です。
※他職種のキャリアを目指す場合は、部署異動を伴う形となります。

【私たちが大事にしていること】
・Mission：デザイナーとバックエンドをフロントエンドの技術でつなぎ快適なUXを実現する
・Vision：BtoB SaaS業界のフロントエンド技術を牽引するスペシャリスト集団

【私たちの課題】
・ビジネスサイド（営業／企画／CS等）と共に市場のニーズ／シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

【どのような人がいるか】
・成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人
・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人
・自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人
・単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人

【業務内容について】
▼詳細
採用広報として、レバレジーズが運営する記事メディア・YouTubeチャンネル・SNSを活用した戦略策定から実行まで従事いただきます。
まずは記事・YouTube動画の企画・取材・ライティングから始めていただきますが、将来的には企業ブランディングに直結する、経営における重要テーマとしての「採用広報」全体をリードしていただくことを期待しています。

▼ミッション
前年比130%以上の成長を続け、新卒・中途ともに高い採用目標を掲げるレバレジーズ。その成否を大きく左右するのが、採用広報活動です。
あらゆる手段を用いて採用市場における強固なブランドを形成することで、企業成長の強力なドライバーになることが求められています。
一般的な広報業務（メディアの企画～運営／ライティング）に留まらず、本部門は「コンテンツ制作を通じた採用マーケティング」を追求しています。
「きれいな文章を書く」ことだけでなく、「難解な事業や組織のリアルを、論理的に構造化し、ターゲットに届くストーリーに仕立てる」ことが重要視されます。

【具体的な業務内容】
▼「事業の解像度」を高める取材
 関係者（経営層含む）へ取材を行い、事業の優位性や戦略の面白さを引き出します。表面的な「やりがい」だけでなく、ビジネスモデルの秀逸さや、直面している「壁（課題）」まで深くヒアリングを行っていただきます。

▼企画立案
 「今、この事業部にはどんな人材が必要か？そのためにはどんな情報を出すべきか？」を採用担当とすり合わせ、ターゲットに刺さる企画を立案していただきます。

▼執筆・編集・構成
オウンドメディア『meLev』の記事ライティングを行っていただきます。単なる整文ではなく、読者のインサイトを突く構成力が求められます。

▼クリエイティブディレクション
社内のデザイナーや動画クリエイターと連携し、記事のアイキャッチ等の構成案を作成。テキスト情報を視覚的なコンテンツへ変換するディレクション業務です。

▼数値分析とメディア改善
 PV数だけでなく、記事経由の応募数や、面接での「記事読みました」という言及率などを指標に、コンテンツの品質を評価・改善します。
「出したから終わり」ではなく、成果にシビアに向き合う姿勢が必要です。

▼外部メディアとの連携
『ワンキャリア』『外資就活』などの外部プラットフォーム担当者と連携し、特集記事の掲載やタイアップ企画の調整を行っていただきます。

【主なコンテンツ】
・レバレジーズとあなたをつなぐオウンドメディア『meLev（ミレバ）』
・公式YouTubeチャンネル『レバレジーズCh』

【当ポジションの魅力】
・媒体の枠を超えた、「総合的なコミュニケーション設計」への挑戦
　- 単なる記事作成だけではなく、オウンドメディア、YouTube、SNS、外部メディアなど、多岐にわたるタッチポイントを有機的に連携させ、ターゲットの心情を動かす「総合的なコミュニケーション設計」が可能です。
　- 「紙」や「Web」といった特定のフォーマットに縛られず、「誰に、何を、どう届けるか」という本質的な問いに対して、最も効果的な戦略を自ら描き、実行できる裁量があります。
・経営・組織課題を解決する「ソリューションとしての採用広報」
　- 待ちの姿勢で依頼された記事を書くのではなく、自ら組織内部に入り込み、採用課題や事業課題を発掘して解決することが求められます。
　- 複雑な事象を整理し、魅力的なコンテンツへと昇華させるプロセスでは、高い論理的思考力と構成力が求められます。
　- 結果として、編集スキルだけでなく、採用・人事に対する深い知見、そしてどの業界でも通用する汎用的な「課題解決能力」が磨かれます。
・「クリエイティブ×データ」で成果を科学する環境
　- 社内にはエンジニアやデザイナー、マーケターも在籍しています。
　- 彼らと協働し、定性的な「感覚」だけでなく、定量的な「データ」に基づいたメディア改善（UI／UX改善、SEO、視聴維持率分析など）を行っています。
　- 本来見えにくい、「読者の意識変容」を可視化・分析する経験は、キャリアの強力な武器となります。
・編集者のキャリアを拡張する「採用マーケティング」への越境
　- 「記事を作る」プロフェッショナルから、「仕組みを作る」プロフェッショナルへ。ご自身の志向性に応じて、コンテンツ制作に留まらず、採用マーケティング全体の戦略立案やブランディング領域にも業務を広げられます。
　- 「編集力」をベースにしながら、「マーケティング」「ブランディング」というスキルタグを掛け合わせることで、ご自身のキャリアの可能性を最大化できる環境です。

【キャリアパス例】
・入社1年目：自社メディアの記事取材やライティング、動画編集ディレクションを担当
・入社2年目：採用広報全体の業務を遂行またはマネジメント
・入社3年目：採用広報を軸としながら、全社単位のコーポレートブランディング全般を遂行する

【組織について】
▼部署名
広報部 採用広報グループ

【求人カテゴリー】
独立組織

【職種】
スペシャリスト職

【配属部署】
▼CEOデザインオフィス
一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。

【仕事内容】
ブランドの世界観と機能的なユーザビリティを統合し、お客様が「安全に、迷わず、心地よく」金融サービスを利用できる体験をつくるため、UI・インタラクションデザインの専門性を持つデザイナーを募集します。

【職務詳細】
▼UIデザイン
・デジタルサービス（アプリ・Web）の画面設計およびビジュアルデザイン
・UIコンポーネント、レイアウト、タイポグラフィ、色などの統一された表現設計
・ブランドガイドライン／デザインシステムに沿ったUI制作

▼インタラクションデザイン
・遷移・アニメーション・マイクロインタラクションの設計
・プロトタイプ制作（Figma）
・意図の伝わる操作性、アクセシビリティ、フィードバック設計

▼体験設計との連携（UXコラボレーション）
・UXリサーチ結果を基にした課題定義・改善案のUI反映
・ユーザビリティテストの設計・実施・改善サイクル
・サービスデザイナーやPdMとの協働による要件整理

▼デザインシステムの構築・運用
・デザインコンポーネントの標準化、ルール整備、管理
・エンジニアとの連携による実装整合の担保（デザインQAなど）
・プロダクト横断でのデザイン品質向上活動

▼プロダクト戦略への貢献
・デザイン視点からの体験改善提案や機能提案
・ブランド価値を体験に落とし込むUI設計
・データ・定性調査を用いた意思決定支援

【本ポジションの魅力】
・金融×デザインで、数千万規模のユーザー体験を変革できるスケール感
・CEO直下組織で戦略～デリバリーまで一貫して関与できる
・今後のプロダクト基盤を形作る重要プロジェクトにコアメンバーとして参画
・デザインの意思決定に影響を与えられる裁量の大きい環境
・複雑なサービスを「誰もが使える形」に翻訳する高度なUIスキルが身につく
・SMBC Design Teamやエンジニアとの協働を通じた、グループ全体での知見共有と成長機会
・充実したスキル認定制度・資格支援制度による成長支援

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

【求人カテゴリー】
独立組織

【職種】
スペシャリスト職

【配属部署】
▼CEOデザインオフィス
一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。

【仕事内容】
ブランドの世界観と機能的なユーザビリティを統合し、お客様が「安全に、迷わず、心地よく」金融サービスを利用できる体験をつくるため、プロダクトデザイナーを募集します。

【職務詳細】
▼UX設計・体験設計（グロース視点）
・既存プロダクトのユーザー行動データ・KPIを踏まえた課題抽出
・コンバージョン改善・利用促進を目的としたUX改善方針の立案
・ユーザーフロー・情報設計の改善設計
・UIデザイナーと連携した体験設計のディレクション

▼グロース施策の企画・実行（PDCA運用）
・CVR、継続率、利用率などの主要KPIを意識したUX改善施策の企画
・ABテスト・段階リリースを前提とした改善案の設計
・実装後の数値モニタリングと改善仮説のアップデート
・PdM・マーケ・開発と連携したグロース施策の推進

▼UIへの落とし込み・ディレクション
・UX要件・グロース要件をUIへ翻訳
・UIデザイナーと連携した画面仕様・状態設計の整理
・画面単位・フロー単位での仕様レビュー
・実装を前提としたデザインレビュー・品質担保

▼プロダクト改善の意思決定支援
・定量データ・定性インサイトを踏まえた改善優先度の整理
・施策のROI・インパクト観点での検討支援
・経営・事業側に対するUX／体験観点での提案
・仮説→実行→検証→改善の高速サイクル推進

【本ポジションの魅力】
・金融×デザインで、数千万規模のユーザー体験を変革できるスケール感
・CEO直下組織で戦略～デリバリーまで一貫して関与できる
・今後のプロダクト基盤を形作る重要プロジェクトにコアメンバーとして参画
・デザインの意思決定に影響を与えられる裁量の大きい環境
・複雑なサービスを「誰もが使える形」に翻訳する高度なUXUIスキルが身につく
・SMBC Design Teamやエンジニアとの協働を通じた、グループ全体での知見共有と成長機会
・充実したスキル認定制度・資格支援制度による成長支援

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

【業務内容】
主力プロダクトである転職サイト「ヒュープロ」、および新規プロダクトの「ヒュープロ ダイレクト」の開発に携わっていただきます。
ユーザーと直接対話をしながらUXの設計やプロダクトの改善、新規事業のMVP作成や企画、会社全体のサービス設計からコーディングにも携わり、全社の成長の根幹に関わっていけることが特徴です。

【業務詳細】
具体的進行中のプロジェクトは以下です。
もちろん、下記以外にも課題や改善案を提案／実施いただくことを想定しています。

▼新規プロダクト「ヒュープロ ダイレクト」の開発
・既存機能の改修やUI改善
・検索機能や画面表示まわりの調整
・仮説→実装→振り返りのサイクルを、先輩と一緒に経験

▼既存サービス「ヒュープロ」の改善・リプレイス
・Railsで構築された画面の一部を、Next.jsへ置き換える作業
・小さなコンポーネント単位での実装・修正
・レビューを受けながら、設計や書き方を学ぶ

▼テスト・品質改善
・Playwrightを使ったテストコードの追加・修正
・既存コードの読み解き・リファクタリング補助

▼チーム開発への参加
・GitHubを使ったPull Requestベースの開発
・コードレビューを通じた学習
・開発ルールやドキュメントの整備への参加

【開発組織について】
アジャイル開発を採用しており、オープンなコミュニケーションができるチームです。
社員は非常に明るい性格で、楽しむときはとことん楽しみ、集中するときは一心不乱に取り組む雰囲気があります。また、個々の趣味が多岐にわたるため、部署を問わず頻繁に会話が交わされています。
20代〜30代の方が多く、家庭を持ちながら働いているメンバーも在籍しております。仕事面では皆、責任感が強く、仲間を助ける意識も強いです。（困っている人がいると、どのように問題を解決できるか一緒に考えます）

【開発環境】
・開発手法：アジャイル
・フレームワーク：Next.js14.2／Ruby on Rails7.0
・言語／ライブラリ：TypeScript5.5／React 18.2
・ORM：Prisma 5.20
・CSSフレームワーク：Tailwindcss 3.4
・データベース：MySQL
・全文検索システム：Elasticsearch7.10.2
・インフラ：AWS（EC2）
・IaC：Terraform 1.10
・CI：Circle CI／GitHub Actions
・テスト：Playwright 1.49／Bun 1.1
・プロジェクト管理：GitHub
・ドキュメント共有：Kibela（全社で利用）
・コミュニケーションツール：Slack（全社で利用）

※Next.js15およびReact19へのメジャーアップデートは、直近で実施予定です

【募集背景】
ヒュープロは2018年4月のサービス開始以来、延べ7万人以上の方と5,500社以上の企業にご利用頂いております。2023年の調査では、「税理士・会計業界専門求人サイト 公開求人数トップクラス」を獲得いたしました。
さらに、より事業ポートフォリオを強固なものにしていくべく、既存プロダクトのグロースや新規プロダクトの開発を進めております。
新規事業については企業、候補者、社内のメンバーなどtoB、toC、社内メンバーという目線の異なる3者の声を考慮し、サービス企画〜実装まで一気通貫で対応していく必要があります。
また、既存プロダクトについては、既存サービスのレガシー環境をリプレイスしていく動き（Rails→Next.jsへ）を取り、開発生産性を高める予定です。（2025年12月現在、85%ほど移行が完了しております。）
一方で、現在正社員は5名（+業務委託）で全ての開発を進めておりますが、将来を見据えてエンジニア組織を拡大していくフェーズにあります。

【この仕事の面白み、魅力】
・新規プロダクトのグロースがミッションとなるフェーズに関わることができ、そのために役職や年次に関係なく、新しい機能やサービス改善の提案ができます。
・実務を通して、プロダクト開発の上流〜下流の一連の流れを学べます。
・Next.jsなどモダンな技術を導入しており、今後もエンジニアメンバーの技術力向上のため、新技術を積極的に取り入れていく方針です。
・他職種とも非常に近い距離感で仕事ができ、お互いの視点からアイデアを出し合って改善を進めています。
・課題の選定が今までにないダイレクトスカウトとなるため、ビジネスロジックの設計なども必要となるフェーズです。
・新規プロダクトを通して、自分たちのプロダクトがリリースからその先のグロースまで成果が見えやすい環境です。

【教育制度】
・毎週の社内勉強会
・社員や外部エンジニア（技術書の出版実績あり）による、しっかりとした相互レビュー
・ヒュープロライブラリーの技術書貸出　など

【働く環境】
・エンジニアは30歳前後のメンバーが中心
・代表もエンジニア経験者
・リフレッシュスペースあり
・気分を変えて働けるよう、スタンディングのデスクを配置。
・複数の椅子（ITOKI等）から、自分のお気に入りの種類を選択可

※リモート：有（週2回まで）

当社タイトルにおいて、以下の業務をお任せします。

マルチプラットフォーム展開および多言語展開に向けた、UIの調整
・基本的には、社内の別担当が作成したUI素材をご使用いただく想定です。
　そのため、新規作成業務ではなく、既存素材を使用した調整業務がメインとなります。

・ゲーム開発におけるUIデザインの制作/実装、画面演出の制作/実装

【仕事概要】
▼様々なリアルタイムグラフィックスのアニメーション業務全般
・MayaなどのDCCツールを使用したキャラクターセットアップ業務
・UnrealEngine、Unityなどのゲームエンジンを使用したキャラクターセットアップ業務
・DCCツールやゲームエンジンで使用する開発支援ツールの設計および実装業務

【募集背景】
主力のスキマバイトサービス「タイミー」は現在、ワーカー数1,270万人以上が利用する規模に成長しました。しかしながら、私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というビジョンの実現に向けて、「はたらく」にまつわるあらゆる課題を解決するプラットフォームへと事業を拡大していきます。

この非連続的な成長を支えるため、プロダクトの開発を担うエンジニア組織をさらに強化したいと考えており、新規事業の立ち上げ、既存プロダクトの機能拡張、そしてプラットフォーム戦略に基づいた技術的課題の解決など、モバイルエンジニアが活躍できる役割は多岐にわたります。
このような成長の要となるフェーズで、一緒に社会インフラとなるサービスを創り上げ、事業と組織をスケールさせる挑戦をしていただけるAndroidエンジニアを募集いたします。

【業務内容】
本ポジションでは、モバイルアプリを通じてユーザーに価値を届けるため、Androidアプリの新規機能開発や機能改善、そしてコード品質の向上や開発者体験（DX）の改善をお任せします。

主力のスキマバイトサービス「タイミー」は、働き方のインフラとなることを目指しています。そのため、単なる機能開発に留まらず、インフラにふさわしい高い品質と安定性を追求しています。例えば、通信品質が劣悪な環境でも重要な機能が使えるようアプリの可用性向上に取り組んだり、多様な方が働く機会を得られるようアクセシビリティの実現を目指したりと、技術的な挑戦に溢れたフェーズです。

将来的には、既存プロダクトの改善に加え、新規事業に関わっていただく可能性もあります。また、ご希望やスキルに応じて、モバイル領域だけでなくバックエンド開発など他領域の開発に挑戦していただくことも歓迎しております。

▼具体的な業務内容
・Androidアプリの新機能設計・開発、既存機能の改善
・既存コードのリファクタリング、技術的な負債の解消
・サービス全体の品質と可用性向上のための技術的課題解決
・PdMやデザイナー、バックエンドエンジニア等他職種と連携したチーム開発
・新規事業や、ご希望に応じて別領域（バックエンドなど）の開発への挑戦

【技術スタック】
・Mobile（Android）
　- 開発言語：Kotlin
　- アーキテクチャ：MVVM、Repository Pattern
　- 外部サービス：Firebase、Adjust、Braze etc…
　- ツール・ライブラリ ：JetPack Compose,JetPack、Kotlin Coroutine、RxJava、Dagger、Bitrise、OpenAPI（Swagger）
　- その他：Multi-module development（60+）
・Monitoring
　- Datadog、Sentry
・CI／CD
　- CircleCI、GitHub Actions、Dependabot
・その他
　- コード管理：GitHub
　- コミュニケーションツール：Slack、Notion
　- その他：Firebase、twilio、ImageFlux、OneSignal、etc…
　- AIエージェント・LLMツール：GitHub Copilot Coding Agent、Devin、Cursor、Claude Code

【開発組織の特徴】
タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量はスクラムチームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。 ユーザーインタビューにエンジニアが参加して課題の探索から参加することができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。

また、プロダクト戦略で定義された顧客価値に基づいてフルサイクルに価値提供できることを目指して、Tribeという開発領域ごとにチームを組成しています。

▼マッチング領域
ワーカー・クライアント両者の視点に立ち、両者の繋がりを元にした日々のマッチングを生み出すマーケットプレイスを創ることをミッションとしています。ユーザーの「働きたい時間」と企業の「働いてほしい時間」のマッチングを行っており、具体的には検索や通知、相互評価機能などの開発に取り組んでいます。 どのような体験を通してよりよいマッチングを実現するかなど、課題探索的でクリエイティブな試行錯誤に取り組むことが多い領域です。

▼スポットワークシステム領域
「なめらかな出退勤・給与支払い・労務管理」など「スポットワーク」にまつわる手続きの全てをなめらかにすることで、この新しい働き方を次の世代のスタンダードとしていけるサービス品質を実現することを目指しています。 クライアントである個人事業主が運営する飲食店から一日数百名の従業員を雇用する上場企業まで幅広い業種の事業者と、ワーカーであるタイミーを利用するあらゆるユーザーに対して価値提供をしている領域です。

▼開発プラットフォーム領域
開発チームの大規模システム開発を加速させ、持続可能にする基盤の開発と運用を担うことをミッションとしています。機能開発チームのSREプラクティス実践を支援できるように、DevOps領域に特化したメンバーが集まり、サービス拡張性を意図した開発環境の最適化や、エンジニアが利用する各種SaaSの管理まで、エンジニアの生産性を高めるためにイニシアチブを持ち、課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して行います。

【組織カルチャー】
▼開発組織のカルチャー
タイミーの開発組織は個々人の志向や特性の多様性を「許容」するのではなく「歓迎」する組織です。 各メンバーの多様性を彩りとして捉えて決して否定せず、強みとして重ね合わせて、同じチーム、プロダクトの目標を達成を実現できる組織を目指しています。
また、SpotifyモデルやTeamTopologiesを踏襲した組織構造を採用しており、顧客価値に基づく開発チーム組成や認知負荷を適切にコントロールするために専任EMやスクラムマスターなどマネジメント専門職を各チームに配置しています。

▼技術コミュニティ活動
社内の所属チームを超えたiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。 また、RubyKaigi や Kaigi on Railsを始めとしたカンファレンスのスポンサー活動やイベント登壇、記事の発信など技術コミュニティへの貢献や広報にも力を入れています。

▼オンボーディング
メンバー一人ひとりが能力を発揮して、チームで活躍できる環境を目指して様々なオンボーディングプログラムを実施しています。
例えば、入社後チームや技術領域が近いメンバーがメンターとして伴走するオンボーディングの実施や、現職のスクラムマスターからスクラムに関する考え方や手法などをインプットするスクラムオンボーディング、配属直後にマネジメント層とのWelcome 1on1を実施しています。これからの取り組みによって、会社への不明点を早期に解決することで、新メンバーがタイミーで活躍しやすい環境を整えています。

▼働き方
フルリモート・フレックスの働き方が浸透しており、NotionやSlackを活用したテキストコミュニケーション、ハドルやMeetを使った同期的なコミュニケーションなどによって職種問わずコミュニケーションが活発な環境になっています。
また、所属チームを超えてiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。

▼DevEnable室の取り組み
エンジニアの市場価値向上につながる成長支援、学習支援、機会提供、生産性向上を行う専門チームDevEnable室を設置しています。

具体的な制度の一部をご紹介します。
・在宅環境を自分好みに整えられるリモートHQ制度
・技術コミュニティ発展への貢献を後押しするOSSボーナス制度
・世界中のカンファレンス参加を支援するKaigi Pass制度
・最大300万円、勤務年数に応じて返済不要のエンジニア奨学金制度

※フルリモート勤務可

スポーツ×IT事業を展開している当社にて、競技団体関連サイト（受託/既存クライアント）をご担当いただける開発/Webディレクターの方を募集いたします！

◆プロジェクト概要
某スポーツ競技団体のDXを推進する、予算規模5,000万円レベルの新規構築プロジェクトです。
既存の老朽化したシステムを刷新し、公式HP・会員管理・ECを統合した「競技運営の基盤」となるプラットフォームをゼロから構築します。

◆主な開発要素
本プロジェクトでは、フロントエンドから基幹システム連携まで、広範囲なディレクションを担当いただきます。
公式WEBサイト：ブランドイメージを体現する情報発信プラットフォームの構築
会員管理システム：競技者登録、指導者・審判等の資格管理、継続更新フローのデジタル化
EC機能：関連商品販売などの簡易決済フローの構築
外部連携：既存の外部システムや決済ゲートウェイ等とのAPI連携支援

◆業務内容（担当範囲）
PMと連携し、主に以下の実務ディレクションを主導していただきます。
➀要件定義・業務ヒアリング：団体担当者へのヒアリングを通じた業務フローの整理と要件定義のサポート
➁設計ディレクション：UI/UX設計、ワイヤーフレーム作成、情報設計のリード
③制作・開発管理：デザイナー、エンジニア（計5~6名）のタスク管理、品質管理
➃クライアントコミュニケーション：定例会への同席、各種調整業務

◆プロジェクトスケジュール
ヒアリング・要件定義：2026年1月
カットオーバー：2026年10月（予定）
保守・事後対応：2026年11月まで

◆制作・開発環境
フロントエンド：HTML,CSS,JavaScript
バックエンド：PHP(Laravel等),Apache,MySQL,Linux（LAMP環境）
管理ツール：Backlog,Slack

◆プロジェクト体制
PM：1名
ディレクター：1名（本募集）
デザイン・コーディング：1~2名
SE・プログラマー：3名

◆当社について
当社は、Web・デジタルマーケティング支援を中心に、スポーツに関する様々な事業を展開しております。
クライアント案件や自社サービスの開発・運用も行っております。

【募集背景】
主力のスキマバイトサービス「タイミー」は現在、ワーカー数1,270万人以上が利用する規模に成長しました。しかしながら、私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というビジョンの実現に向けて、「はたらく」にまつわるあらゆる課題を解決するプラットフォームへと事業を拡大していきます。

この非連続的な成長を支えるため、プロダクトの開発を担うエンジニア組織をさらに強化したいと考えており、新規事業の立ち上げ、既存プロダクトの機能拡張、デザインシステムの拡充、そしてプラットフォーム戦略に基づいた技術的課題の解決など、モバイルエンジニアが活躍できる役割は多岐にわたります。それらを行うにはiOSエンジニアのリソースが全く足りておらず、将来を見据えた設計を腰を据えて実施する余裕がなかなか産み出せていないのが実態です。
このような成長の要となるフェーズで、一緒に社会インフラとなるサービスを創り上げ、事業と組織をスケールさせる挑戦をしていただけるiOSエンジニアを募集いたします。

【業務内容】
本ポジションでは、モバイルアプリを通じてユーザーに価値を届けるため、iOSアプリの新規機能開発や機能改善、そしてコード品質の向上や開発者体験（DX）の改善をお任せします。

主力のスキマバイトサービス「タイミー」は、働き方のインフラとなることを目指しています。そのため、単なる機能開発に留まらず、インフラにふさわしい高い品質と安定性を追求しています。例えば、通信品質が劣悪な環境でも重要な機能が使えるようアプリの可用性向上に取り組んだり、多様な方が働く機会を得られるようアクセシビリティの実現を目指したりと、技術的な挑戦に溢れたフェーズです。

2025年10月現在でAI活用にも取り組んでおり、設計やコーディングの効率を最適化すべく、Devin、Cursor、Claude Codeといったツールを利用した業務効率化を試行している状況です。また、既存アプリがiOS 26に正式対応でき次第、Xcode 26で開発環境に統合された生成AI機能を早々に試行する予定です。

将来的には、既存プロダクトの改善に加え、新規事業に関わっていただく可能性もあります。また、ご希望やスキルに応じて、モバイル領域だけでなくバックエンド開発など他領域の開発に挑戦していただくことも歓迎しております。

▼具体的な業務内容
・iOSアプリの新機能設計・開発、既存機能の改善
・既存コードのリファクタリング、技術的な負債の解消
・サービス全体の品質と可用性向上のための技術的課題解決
・PdMやデザイナー、バックエンドエンジニア等他職種と連携したチーム開発
・新規事業や、ご希望に応じて別領域（バックエンドなど）の開発への挑戦

【技術スタック】
・Mobile（iOS）
　- 開発言語：Swift
　- アーキテクチャ：Flux、TCA
　- 外部サービス：Firebase、Adjust、Braze、Crashlytics etc…
　- ツール・ライブラリ：SwiftUI、Swift Concurrency、swift-dependencies、RxSwift、Fastlane、Bitrise、OpenAPI（Swagger）、Appium
　- その他：Only Swift Package Manager（No CocoaPods）、Multi-module development（50+）
・Monitoring
　- Datadog、Sentry
・CI／CD
　- CircleCI、GitHub Actions、Dependabot
・その他
　- コード管理：GitHub
　- コミュニケーションツール：Slack、Notion
　- その他：Firebase、twilio、ImageFlux、OneSignal、Figma etc…
　- AIエージェント・LLMツール：GitHub Copilot Coding Agent、Devin、Cursor、Claude Code

【開発組織の特徴】
タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量はスクラムチームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。 ユーザーインタビューにエンジニアが参加して課題の探索から参加することができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。

また、プロダクト戦略で定義された顧客価値に基づいてフルサイクルに価値提供できることを目指して、Tribeという開発領域ごとにチームを組成しています。

▼マッチング領域
ワーカー・クライアント両者の視点に立ち、両者の繋がりを元にした日々のマッチングを生み出すマーケットプレイスを創ることをミッションとしています。ユーザーの「働きたい時間」と企業の「働いてほしい時間」のマッチングを行っており、具体的には検索や通知、相互評価機能などの開発に取り組んでいます。 どのような体験を通してよりよいマッチングを実現するかなど、課題探索的でクリエイティブな試行錯誤に取り組むことが多い領域です。

▼スポットワークシステム領域
「なめらかな出退勤・給与支払い・労務管理」など「スポットワーク」にまつわる手続きの全てをなめらかにすることで、この新しい働き方を次の世代のスタンダードとしていけるサービス品質を実現することを目指しています。 クライアントである個人事業主が運営する飲食店から一日数百名の従業員を雇用する上場企業まで幅広い業種の事業者と、ワーカーであるタイミーを利用するあらゆるユーザーに対して価値提供をしている領域です。

▼開発プラットフォーム領域
開発チームの大規模システム開発を加速させ、持続可能にする基盤の開発と運用を担うことをミッションとしています。機能開発チームのSREプラクティス実践を支援できるように、DevOps領域に特化したメンバーが集まり、サービス拡張性を意図した開発環境の最適化や、エンジニアが利用する各種SaaSの管理まで、エンジニアの生産性を高めるためにイニシアチブを持ち、課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して行います。

【組織カルチャー】
▼開発組織のカルチャー
タイミーの開発組織は個々人の志向や特性の多様性を「許容」するのではなく「歓迎」する組織です。 各メンバーの多様性を彩りとして捉えて決して否定せず、強みとして重ね合わせて、同じチーム、プロダクトの目標を達成を実現できる組織を目指しています。
また、SpotifyモデルやTeamTopologiesを踏襲した組織構造を採用しており、顧客価値に基づく開発チーム組成や認知負荷を適切にコントロールするために専任EMやスクラムマスターなどマネジメント専門職を各チームに配置しています。

▼技術コミュニティ活動
社内の所属チームを超えたiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。 また、RubyKaigi や Kaigi on Railsを始めとしたカンファレンスのスポンサー活動やイベント登壇、記事の発信など技術コミュニティへの貢献や広報にも力を入れています。

▼オンボーディング
メンバー一人ひとりが能力を発揮して、チームで活躍できる環境を目指して様々なオンボーディングプログラムを実施しています。
例えば、入社後チームや技術領域が近いメンバーがメンターとして伴走するオンボーディングの実施や、現職のスクラムマスターからスクラムに関する考え方や手法などをインプットするスクラムオンボーディング、配属直後にマネジメント層とのWelcome 1on1を実施しています。これからの取り組みによって、会社への不明点を早期に解決することで、新メンバーがタイミーで活躍しやすい環境を整えています。

▼働き方
フルリモート・フレックスの働き方が浸透しており、NotionやSlackを活用したテキストコミュニケーション、ハドルやMeetを使った同期的なコミュニケーションなどによって職種問わずコミュニケーションが活発な環境になっています。
また、所属チームを超えてiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。
▼DevEnable室の取り組み
エンジニアの市場価値向上につながる成長支援、学習支援、機会提供、生産性向上を行う専門チームDevEnable室を設置しています。

具体的な制度の一部をご紹介します。
・在宅環境を自分好みに整えられるリモートHQ制度
・技術コミュニティ発展への貢献を後押しするOSSボーナス制度
・世界中のカンファレンス参加を支援するKaigi Pass制度
・最大300万円、勤務年数に応じて返済不要のエンジニア奨学金制度

※フルリモート勤務可

【職務概要】
内視鏡AIソフトウェアの製品開発を担い、C++による設計・実装・試験を中心に、医療現場で使われる高品質なソリューションを開発いただきます。世界でいち早く胃がんを検出するAIとして論文発表された社会的意義の高いプロダクトを形にするポジションです。

【このポジション魅力】
・「見逃しのない医療」の実現にAIで挑むプロフェッショナル集団の一員として、医療現場で使われるソフトウェア開発に直接関与し、社会的インパクトの大きいものづくりに挑戦できます。
・技術責任者（直属の上司）は現役でコードを書いているエンジニアで、技術的負債のコントロールや開発生産性に高い意識を持っており、コードレビューや設計相談を通じて、エンジニアとしてより成長できる土壌があります。
・現場技術への理解が深いチームで、実装者視点での提案や改善も歓迎される環境です。 
・医療機器の設計開発以外にも、リスクマネジメント、ユーザビリティ、セキュリティなど、エンジニアとして幅広い対応経験を積む機会があります。

【業務内容】
▼内視鏡AIソフトウェアの製品開発において、能力、ご経験に応じて以下のような業務に携わっていただきます。
・製品仕様に基づくソフトウェアの詳細設計・実装・試験
・開発チームと連携したアーキテクチャ設計や機能設計のディスカッション
・テスト設計やレビューによる品質担保・コードの継続的改善
・Modern C++を活かした安定性・保守性の高い実装
・コーディング指針・スタイルガイドの策定と技術ナレッジの共有
・CI／CDやデプロイメントプロセスの改善提案

【入社後に積める経験やキャリア】
・少数精鋭の開発で、要件定義から実装、テスト、現場導入支援まで一貫して関わることができ、開発全体を見通す経験が積めます。
・医療 AI という成長市場で、製品化の実践経験を積めるため、エンジニアとしての技術的深さと社会実装力をバランスよく伸ばすことが可能です。
・入社後は、C++ 実装エンジニアとして、能力、適性を見ながらAIのリアルタイム処理基盤の詳細設計、実装、試験、デプロイ、リリース等の開発に参加いただきます。

【業務内容】
市場ビジネスをグローバルに展開するためのWebアプリケーション開発を通じたDX推進をお任せします。私たちのチームは、特定のビジネス要件に応えるだけでなく、MUFGのグローバル拠点（東京、ロンドン、ニューヨーク、香港、シンガポール等）の誰もが利用できる標準化された業務パッケージを内製で開発・提供する、いわば社内のパッケージベンダーのような役割を担っています。

【具体的な業務内容】
・React（Next.js）およびTypeScript、Dockerを用いたWebアプリケーションの設計・開発
・UI／UXデザイナーやBA（ITコンサルタント）と連携し、ビジネスユーザーの課題を解決するUIの実装
・再利用可能なコンポーネント設計と開発による開発効率の向上
・アジャイル開発手法を用いたスピーディな価値提供

当ラインは、一つの業務領域のみお任せするのではなく、DX実現に向けて必要となる業務に幅広くチャレンジすることが可能です。
「グローバルに自分たちで創り上げた業務パッケージを導入したい」
「システムによってDXを実現したい」という、自身のストロングポイントを活かしながら、幅広く開発業務に携われる、やりがいとキャリアアップが叶う環境です。

【開発環境】
・フロントエンド：React、Next.js、TypeScript
・バックエンド：Java、Python
・インフラ：AWS
・その他：Docker、CI／CD

【募集背景】
当行の市場部門では、グローバルなビジネス変革を加速させるため、2024年7月に新たな専門組織「DX戦略&プロダクト開発ライン」を設立しました。現在、従来のモノリシックなシステム構造から、AWSを活用したマイクロサービスアーキテクチャへの移行を強力に推進しています。この変革の中核を担う、グローバルマーケットビジネスの業務プラットフォーム（Sales／Trader／XVADeskなど）のフロントエンド開発をご担当いただくエンジニアを募集します。

【このポジションの魅力】
・ビジネスへの貢献をダイレクトに実感：「最もビジネスに近いテクノロジー組織」として、企画の初期段階からビジネスサイドと一体となって、課題解決に取り組むことができます。
・モダンな開発環境：AWSを基盤としたクラウドネイティブな環境で、マイクロサービスやDevOpsといったモダンな開発手法に携わることができます。
・グローバルな舞台：東京からグローバル全体で利用されるシステムの開発に携わる、影響力の大きな仕事です。
・組織の中核メンバー：新設された組織のコアメンバーとして、組織文化や開発体制の構築にも貢献できます。

【働き方】
・オフィスはトレーディングルーム内にあり、ユーザー部署とのコミュニケーションが取りやすく、実際の市場ビジネスや相場の動きを日々感じながら開発業務に取り組めます。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。

【キャリアパス】
市場領域でエンジニアとして専門性を深めることはもちろんのこと、ご希望や適正に応じて、トレーディング部署などの他部署や子会社へ移動し、業務の幅を広げることも可能です。

【育成・研修体制】
・配属部署にて新任者オリエンテーション（顔合わせ）、研修実施（業務概要など）を実施。
・その後は、先輩社員によるOJT体制（約半年～1年間）
・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。

【勤務地区分】
▼別に定める勤務地区分（注）を選択可能とする
I：全国グローバル
本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動がある
II：国内ブロック・本部
本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動がある
なお、FM職の場合は、本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の本部への異動がある
・東日本ブロック：北海道・東北・関東エリア
・中部ブロック：中部・北陸エリア
・西日本ブロック：関西・中国・四国・九州エリア
III：転居を伴う異動はない
本人の同意ない転居を伴う異動はない。

（注）ライフデザインや環境変化等に応じ、行員全員（プロフェッショナル職・FM職・総務職）が、原則年1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分II（国内ブロック・本部）を選択する場合は、併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。
※FM職につきましては、2026年度入行での募集はありません。

【キャリア採用比率】
2019年度：9.6%
2020年度：16.4%
2021年度：18.1%
2022年度：45.7%
2023年度：48.8%

【圧倒的なポイントメディアトップ環境で、webデザイナーチームのリーダーとしてのスキルを磨きませんか？】
今回はポイントメディア業界で圧倒的なシェアを誇るポイントサイト『モッピー』での、Webデザイナーとしてデザイン、コーディングをお任せいたします。

【ココがPoint】
▼幅広い業務経験
デザイン、コーディングにとどまらず、クリエイティブ発信の新施策やリデザイン業務など、幅広い経験と知見をご経験いただけます。
自社メディアだからこそ、幅広い業務を経験することができます。

▼マーケティングスキルが身につく
デザイナーだからここまで、という仕切りはございません。
ご希望があれば数値分析など、マーケティング知見を持った「売れるデザイナー」を目指すことも可能です！

【業務内容】
自社開発メディアのWebサイト制作、メンバー管理をお任せしています。
デザイナーだからデザインだけ、コーダーだからコーディングだけ、という業務の仕切りはありません。
デザインもコーディングも企画だって、ご自身がやりたい！成長したい！と声を上げればデザイナーとしてドンドン成長できる環境が整っています。
また、リーダー候補としてお迎えさせていただくため、チームビルディング、課題発見から改善施策の提案までをお任せしたいと考えております！

▼配属先想定
ポイントメディア事業部
ポイントサイト「モッピー」のWebサイト制作

【具体的な仕事内容】
・バナー作成
・LP作成
・自社サイトのリデザインや改善企画提案
・チーム管理業務
などをお任せします。

【ポジションの特徴】
・現在は11名クリエイティブ組織に対してリーダー1名、マネージャー1名で運営しております。組織改善や管理業務などの面から、新しい風を入れていただくことを期待しております！
・デザインとしては、様々なジャンルの案件（広告主）があるため、ファッション・コスメ系であればキレイ目なデザイン、エンタメ系であればポップなデザイン、金融系であれば固めなデザインなど、様々な系統のデザインを経験できるため、飽きが来ないです！
意欲があれば未経験でもチャレンジ出来ますし、社内のノウハウ記事があるため学習出来る環境が整っています。
・ビジネスサイドから降りてくる業務が多いですが、サイト改善やリデザインはクリエイティブ発信の企画も一部あります。
また、企画、デザイン内容はチーム全員で精査、レビューする文化があり、チーム内のコミュニケーションは多く発生しています。
週次でサイトチェックを行い、ページ表示速度などを分析して、改修案も定期的に出しています。
・新規サービスの開発に関わるチャンスがあります。
・同ポジションには12名のクリエイティブ社員が所属する大規模組織です。
入社後はメンターがOJTを行います。具体的にはコーディング、デザイン、動画のタスクのうち、コーディングとデザインについては、両方のスキルを一定の合格ラインに至るまでメンターがつく予定です。（成長スピードや個人にカスタマイズしますが半年ほどを予定）
・同ポジションは育休産休からの復帰事例や時短勤務中のママさんも多く在籍しており、長期的なキャリア構築が望める環境です！

【勤務地】	
・事業所名：東京本社（転勤なし）
・2024年3月より上記の新オフィスに移転！
・週2日リモートワークもOK

【具体的な業務内容】
・弥生の全ての製品／サービスのプラットフォームを作り支えます。
具体的には、SaaSの基盤であるAWSやAzureのセキュリティガードレールやガバナンスの仕組み、オンプレミスのデータセンターとAWSの専用線の管理、プラットフォームエンジニアリングやSREのプラクティスの全社横断での導入、各拠点オフィスのネットワーク環境の構築や運用保守などです。
・企画、要求定義から要件定義、設計、開発、テスト、運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。
多くのシステムを自社内開発でおこなっており、自分たちが信じる「使いやすいシステム」を開発することが可能です。

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
上流から下流工程までを一貫して担当することが可能です。
オンプレミスのインフラのみにとどまらず、クラウドインフラやプラットフォームエンジニアリングやSREなどにもかかわることが出来ます。
配属先のプラットフォームエンジニアリング部にはネットワーク、クラウドインフラ、SREなどの知見を持つエンジニアが所属しており、AWSやFindyなどの外部イベントへの登壇も行っています。

【使用技術・開発環境】
・ツール類の開発：Pythonなど
・データベース：SQLServer、MySQL、Oracle、PostgreSQLなど
・クラウド：AWS、Azure、GitHub、New Relic、Pager Duty、Findy Team+など
・ネットワーク：Cisco、Palo Alto、Juniper、Fortinetなど
・OS：Windows、Linux
・仮想化基盤：VMWare
・CI／CD：GitHub Actions、Azure DevOpsなど
・バージョン管理：GitHub
・コミュニケーション：Slack、Notion、Zoom、Google Meet

【採用背景】
欠員補充

【配属先チームの特徴】
上記と並行してオンプレミス環境のインフラ管理やAWS／Azureの共通機能開発や管理、オフィスやデータセンターのネットワーク管理も行っています。
上記と並行して全エンジニア共通で必要となる開発環境の整備やSRE、CICDなどのプラクティスの全社横断での導入を行います。

【配属先名】
プラットフォーム開発本部プラットフォームエンジニアリング部に配属想定

【チーム人数】
10名前後

【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】
・オンプレミスのインフラエンジニアからクラウドインフラに担当領域を広げたい人
・フルスタックエンジニアとしてクラウドインフラも関わりつつSREに担当領域を広げた人
・サーバーエンジニアからネットワークスペシャリストに担当領域を広げたい人
・サーバーエンジニアとしてキャリアをスタートし、セキュリティに担当領域を広げた人
・AWS、Findyなどのイベント登壇経験のあるエンジニアが複数在籍しています

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
インフラ／クラウドインフラとしてのスキルをベースとして、SRE・プラットフォームエンジニアリングなどの隣接領域へとスキルの幅を持たせることが出来ます

※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有

【募集背景】
企業の急速な成長とともに、ELYZAというブランドの一貫性・体験設計がより重要になってきました。
ユーザーが触れるすべての接点（プロダクトUI、Web、広告、ドキュメント、営業資料など）において、「ELYZAらしさ」を統一的に設計・実装し、強固なブランド体験を構築していくため、ブランドデザイナーを募集します。

【求める期待・役割】
・ELYZAのミッション、バリューやカルチャーを、ステークホルダーに届けるためのクリエイティブ制作を担当し、ブランドの価値を最大化すること
・「ELYZAらしさ」を言語化・視覚化し、内外を問わず全てのステークホルダーとのすべての接点に落とし込み、コミュニケーションを整えること
・ELYZAおよびELYZAの事業や組織戦略全体を理解し、社内の関係者（社外パートナーおよび、経営陣、広報担当等）と密に連携して一貫した表現を設計すること

【仕事概要】
▼ELYZAのブランドを体現するクリエイティブの企画・制作
・ELYZAのMVVや文化、ポジショニング等を考慮し、経営とともにブランド設計を推進する
・パートナー企業と協業し、ブランドトーンやビジュアル・アイデンティティ（VI）を策定、プロダクトUIやマーケティング施策へ一貫して反映する
・社内共通のデザインシステムを整備・更新し、デザイン品質の統一と再現性を高める

▼コーポレートおよびプロダクトマーケティングにおけるデザインワークの実施
・コーポレートサイト、採用イベント、リリース画像、発表スライド、展示会用紙媒体など、多様なクリエイティブの企画・制作を担当する
・StudioによるLP実装を通じ、プロダクトの魅力を訴求する体験設計を推進する
・適切にコストを投下しながら、媒体を問わず新しいデザイン表現を探索し、ブランドのトップラインを引き上げる

※具体的な担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。

【本ポジションの魅力】　
・生成AIという先進的な領域で、ブランド戦略構築および運用の中核を担うことができる
・小規模で密なチームの中で、裁量と責任を持ってブランドを創り上げられる
・技術・プロダクト・ビジネス・デザインが密接に連携する環境で、多くの関係者と関わりながら推進できる

【就業場所】
本社または自宅（変更の範囲なし）
リモートワーク環境あり。

その日によって出社、リモートワークを選択いただけます。
ただし本ポジションは、業務内容の兼ね合いで、週1～3日程度の出勤が求められる場合があります。状況に応じてご相談します。

【Findy】 
スキルや発信力に基づいて、厳選企業からオファーが届くエンジニアのキャリア支援プラットフォームです。GitHub連携やブログなどのアウトプットで開発スキルや発信力をスキル偏差値として見える化。偏差値に基づく年収予測機能で、職種や経験年数を考慮した個人の市場価値を可視化します。
エンジニアに学びを提供するメディアやイベントの開催、ユーザーのキャリアを最大化することを目的としたユーザーサクセス面談など、テックとヒューマニティの両面からエンジニアの挑戦をサポートしています。
登録ユーザー数は13万人、累計利用企業数1000社を突破。大手からスタートアップまで幅広い支援を実現し、急成長中です。

【募集背景とミッション】
「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げるFindyにおいて、CRE（Customer Reliability Engineering）は、ユーザー（エンジニア及び企業）の「困った」を技術で解決し、サービスの信頼性と顧客体験を最大化することが使命です。
多様化するお問い合わせや技術的な課題に対して、単なる対症療法ではなく、「コードによる抜本的な解決」や「AIを用いた自動化」でアプローチできる専任のエンジニアを必要としています。

Findyのユーザーの多くは「エンジニア」です。そのため、ユーザーからのフィードバックは非常に具体的かつ技術的な内容を含みます。「エンジニアの痛みがわかるエンジニア」としてビジネスサイドと連携し、プロダクトの品質を底上げする重要な役割を担います。
今はバックエンドエンジニアがCREも兼務しているため、対応スピードをさらに高めるべく、専任としての一人目メンバーをお迎えしたいと考えています。

【業務内容】
ユーザーから寄せられる問い合わせを起点に、技術調査から改修、再発防止策の策定、社内業務の効率化までを一貫して担当します。

（1）問い合わせに対する技術調査・解決（リアクティブ活動）
・ビジネスサイドからエスカレーションされた技術的な問い合わせ（不具合の報告、仕様確認）の調査（ログ解析、コード調査）
・不具合の修正およびホットフィックスのリリース
・データパッチ対応やイレギュラーデータの補正

（2）信頼性向上と再発防止（プロアクティブ活動）
・問い合わせの傾向分析と、根本原因（Root Cause）の特定・改修
・「同じ問い合わせを二度と発生させない」ためのプロダクト改善・UI／UX修正
・SentryやDatadogを用いたエラー監視体制の強化と未然防止

（3）社内業務の効率化・自動化（Toil削減）
・ビジネスサイドのメンバーがエンジニアに依頼せずに自己解決できるための「社内管理画面（Adminツール）」の開発・改善
・AI（LLM）を活用した問い合わせ一次回答の自動化や、調査プロセスの効率化ツールの開発
・運用フローの自動化（スクリプト作成、GitHub Actions活用など）

【開発環境・技術スタッ】
・開発言語：Ruby、TypeScript、GraphQL
・フレームワーク：Ruby on Rails、React、Next.js、Apollo Client
・テスト：RSpec、Jest、Chromatic、Autify
・インフラ・ミドルウェア：AWS、MySQL、Elasticsearch、Nginx、Redis、Docker
・CI／CD：GitHub Actions
・ツール：GitHub、Slack、Sentry、Notion、Datadog、Terraform、dependabot、Looker Studio
・AIツール: GitHub Copilot、Cursor、Cline、Devin、Dify、Claude

全社的にAI活用が進んでおり、CREチームでもGitHub Copilotや社内AIツールを活用した効率的な開発を推奨しています。

【魅力・キャリアパス】
▼エンジニア向けプロダクトを磨くやりがい
ユーザーが同業者（エンジニア）であるため、技術的な改善がダイレクトに評価され、時にはGitHub連携などで技術的なフィードバックをもらえる刺激的な環境です。

▼AI駆動開発の最前線
開発部の8割以上がAIエージェントを活用。CRE業務においても、問い合わせ分析や自動化にAIを積極的に組み込むチャレンジが推奨されています。

▼キャリアの広がり
・プロダクトの全容を深く理解するCREを経て、将来的にPMM（プロダクトマネージャー）、SRE、または新規事業のリードエンジニアなど、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。
・エンジニアとしても、バックエンドやフロントなどフルスタックに開発できるので、エンジニアとしての幅を広げることも可能です。

【勤務地】
※入社後半年間は週3日以上の出社を推奨。
ただし、スキル・ご経験次第で地方フルリモート希望の方も相談可能です。

【業務の概要】
Googleスプレッドシート、Googleドキュメント、Googleスライドを用いて、ゲーム内UXおよび演出に関する仕様書の作成業務を担当していただきます。
 ・ゲーム全体のUXフロー設計
 ・UI/UXガイドラインの構築
 ・ゲーム内演出の企画（画面遷移、フィードバック演出、アニメーション指示など）
 ・レベル内導線の整理、プレイヤー体験設計
 ・チュートリアル構造・ナラティブ演出案の作成

・作成した仕様書を元にプログラム班、UI班、アート班へ依頼を行い、Unity上での挙動確認を実施
・仕様書に記載した演出・パラメータをUnityへ組み込み、体験品質・バランスの検証を行う作業

【プラットフォーム】
iOS、Andoroid

【使用ツール】
必須：Unity,Adobe Photoshop

【業務の概要】
Google スプレッドシート／Google ドキュメント／Google スライドを使用し、 ゲーム内UI・UX仕様の作成、および演出設計を担当していただきます。
・画面フロー、導線、遷移アニメーション、操作性の設計
・UX観点からの課題抽出・改善提案
・UIモーション、フィードバック演出、リザルト／勝利演出などの表現設計
・機能要件に基づいたUIガイドライン・仕様書の作成
・プログラム班・アート班との連携によるUnity上での挙動確認
・設計したUIのパラメータをUnityに組み込み、使用感・体験品質の調整
・各種デバイス（iOS/Android）のUI最適化検証

【プラットフォーム】
iOS、Andoroid

【使用ツール】
必須：Unity,Adobe Photoshop

運営するGVGタイトルのプランナー業務をお任せいたします。

・ガチャ、ミッションの仕様書およびマスタ、ページ作成
・季節キャンペーンのマスタ、ページ作成
・施策及びUIの動作チェック/リリースチェック
・施策デザイン部材の発注書作成およびデザイナーへの発注
・お知らせ / Push通知文章作成
・CS対応
　・エスカレーション対応、不具合調査
・業務内容の資料化 / マニュアル化

【具体的な業務内容】
・弥生の製品／サービスの基盤となるシステムや弥生自身が利用するシステムを導入、開発します
・企画、要求定義から要件定義、設計、開発、テスト、運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます
・HubSpotを中心としたクラウドCRM導入プロジェクトの推進
・CRM関連クラウドソリューション（SalesforceやDynamics365等）のや周辺アプリケーションの導入、改修。CDP／DWHとの連携設計、実装を担当いただく予定です

システム導入に関するプロジェクトにおいては、社内外ステークホルダーとの調整や、技術面においてプロジェクトの支援、導入後の運用支援、改善提案も行っていただきます

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・上流工程から一貫してプロジェクトに携われるため、幅広いスキル、経験が身につけられます
・システムのリプレースやモダナイズのリード経験を積むことが出来ます
・若手でも裁量を持ってプロジェクト全体を俯瞰できる環境です
・最新のクラウドCRMやデータ連携技術に触れられる
・チームで協力しながら新しい仕組みを創り上げる達成感
・将来的なPMやテックリードへのキャリアパスも充実

【使用技術・開発環境】
・CX／CRMソリューション（Salesforce、HubSpot、Dynamics365等）
・クラウドサービス（AWS、Microsoft Power Platform等）
・データ連携（ETL：CDATA、Glue、Appflow等）
・プロジェクト管理ツール（Backlog等）
・コミュニケーションツール（Slack等）

【採用背景】
・事業拡大、新規プロジェクト増加に伴う体制強化
・社内外のDX推進・CRMリニューアルプロジェクトの指導
・若手中心のチームで新しい技術・働き方を積極的に取り入れるため

【チーム人数】
5～10名程度（プロジェクト規模により変動）

【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】
・ITコンサル、SIerエンジニア出身者
・クラウドCRM導入やデータ連携プロジェクト経験者
・新しい技術にチャレンジする姿勢を持つ

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・クラウドCRM導入のスペシャリスト
・プロジェクトマネージャー、テックリードへのステップアップ
・DX推進・業務改革の推進者

※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有

美容室向け求人メディア（Webサービス）の新規開発案件です。
求職者向けの求人閲覧・応募機能、およびサロン向けの求人管理機能を、ノーコードツール（Bubble / FlutterFlow）を用いて実装いただきます。
UIデザインは外部デザイナーが担当しており、Figmaデザインをもとに、画面実装およびワークフロー構築を進めていただきます。

【具体的な業務内容】
・Bubble または FlutterFlow を用いた画面実装
・ワークフロー設計・構築
・データ設計およびDB連携
・デザイナー作成のFigmaデザインをもとにしたUI実装

【開発環境】
ノーコード：Bubble / FlutterFlow
デザイン：Figma
DB：検討中（Bubble DB / Airtable 等）
コラボレーションツール：Slack / Notion / Google Drive

運営タイトルのクライアント開発業務全般を担当していただきます。

【業務内容】
・各種UI画面の作成（サーバー情報受け取り～UI表示への反映）
・3Dモデル制御でのゲーム画面作成
・Android、iOSのOSアップデート対応

有名IPに携われる！
デジタルカード事業をはじめとする、ゲーミフィケーションを活用した次世代Webサービス開発におけるUIの作成からUXの提案までアウトプットしていただきます。

※ご応募時にはポートフォリオの提出をお願いいたします。

・企画、画面設計
・デザイン素材制作（バナー、アイコン、アイテムなど）
・アプリやWebのページレイアウトやデザイン制作
・UIアニメーションや演出アニメーション制作

医療用医薬品専門の外資広告代理店にて、デジタル分野におけるアシスタントディレターとしてご就業いただきます。

社内外の各専門領域のスタッフと緊密に連携しながら、
クライアントの課題解決に繋がるデジタルマーケティングのPDCA全プロセスを手がけていただきます。
ディレクターのアシスタントとして下記の業務に携わっていただきます。
経験豊かな先輩やチームがしっかりとサポートしますので安心して業務に取り組んでいただける環境です。

・クライアント、制作会社や媒体社との折衝
・広告メディアプランニング
・デジタルマーケティングの企画立案
・マーケティング戦略に基づいたソリューションの調査
・Webサイトの制作ディレクション
・各種CMSの規定に沿った更新オペレーション
・Google Analytics、Search Console等を使用したアクセス解析・改善提案
・iPadアプリの制作ディレクション
・クオリティマネジメント

【働き方】
就業開始から業務に慣れるまでは出社での勤務です。
業務全般的に慣れてきた場合には週2程度の在宅勤務が可能となります。

【仕事内容】	
MyDearestが立ち上げたVRあそび事業部にて、3DアーティストとしてVRコンテンツ制作の最前線を担っていただきます。
この部署のミッションは「VRだからこそ実現できる遊びや体験」を企業や自治体と共に形にすること。アメリカで急速に普及するVRはもちろん、日本でも東京ドーム規模の展示会や大型イベント、さらには企業プロモーションや教育現場など、ワクワクする案件が次々と立ち上がっています。

本ポジションでは、プランナーやエンジニアとタッグを組み、キャラクターや背景、アイテムやプロップなどをゼロから形に。モデリングからUnity／Unreal Engine上での実装まで幅広く関わり、制約の多いハードウェア環境の中でも「思わず夢中になる体験」をどう表現するかを共に模索していただきます。作成だけでなく企画段階から相談し、自分の作品を“代表作”として世に出せる環境です。

▼具体的な業務内容
・キャラクター、背景、アイテム、プロップなどの3Dアセット制作
・モデリング、テクスチャ、リギングなどアートワーク全般
・Unity／Unreal Engineを用いた実装
・プロトタイプ段階からのアート提案・改善
・プランナー・エンジニアとの連携による体験設計
・開発工数の見積もり、調整など

【開発環境】
・言語：C#、C++、HLSL など
・ゲームエンジン：Unity、Unreal Engine
・利用フレームワーク：Meta XR SDK、OpenXR、ARKit、ARCore、Vuforia、Lightship ARDK など
・社内コミュニケーション：Slack、Gather、Notion

【プロジェクト事例】
・日本の有名エンタメ作品をVRに落とし込んだ体験型コンテンツの開発
・教育・研修の現場に導入されるシミュレーションVRの制作
・企業のプロモーション施策におけるVRChatワールド導入案件
※詳細は面談時にご紹介します。

【チームの働き方】
・案件ごとに3〜5名規模の少数精鋭チームを編成
・プランナー／エンジニア／アーティストがフラットに意見を出し合い、スピーディに形にする
・「面白いアイデアは即試す！」というスタートアップらしいカルチャー

【キャリアパス】
・多様な案件に関わることで、キャラクター／背景／UIなど幅広い表現力を伸ばせる
・将来的にはリードアーティストやアートディレクター、または企画寄りのポジションも目指せる環境

【募集背景】
『VRあそび事業部』は、企業や自治体とタッグを組み、そこで生まれる体験を最終的にユーザーに届けるBtoBtoC領域の新組織です。展示会やプロモーションから教育・研修シミュレーション、さらにはVRChatワールドまで、多彩なアウトプットを通じて「VRならではの体験」を世に広げています。

市場は拡大を続け、案件もよりクリエイティブかつチャレンジングに。企画段階から深く関わり、企業と共に創り上げた体験をユーザーの感動へとつなげる、そんなダイナミズムを楽しめる仲間を求めています！

【配属部署】
配属先は『VRあそび事業部』です。プランナー・エンジニア・アーティストで構成される少数精鋭チームで、案件ごとに3〜5名のチームを組成。役職や職種を超えてフラットに意見を出し合い、数ヶ月単位でスピーディにコンテンツを形にしていきます。多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、企業と新しい体験を共創する環境です。

【この仕事で得られるもの】
本ポジションでは、企画段階から企業と共創し、VRならではの体験を生み出す裁量を大きく得られます。展示会・教育・研修・VRChatワールドなど、多彩な業界や用途の案件に携わることで、キャラクターや背景、UIなど幅広い表現力を磨くことができます。

また、短期スパンで案件を高速に回すスタイルのため、制作経験の数が圧倒的に増えるのも特徴。新しい技術や表現方法を次々に試し、スピード感ある開発を通じてスキルの幅を一気に広げられる環境です。

さらに、MyDearestはIPO準備を進める成長フェーズにあり、BtoBtoC領域でのXR事業拡大もその一翼を担っています。「企業とエンタメを掛け合わせ、ユーザーに届ける」という新しい市場を開拓していく挑戦に関われるのも、このポジションならではのやりがいです。

自らのアウトプットが企業活動やイベントを通じて社会に届き、グローバル基準の表現力を培える――そんなダイナミズムを体感できるポジションです！

【仕事内容】
家庭用ゲーム機向け3Dアクションゲームの開発において、ゲームシステムの設計・実装を担っていただきます。

▼主な業務内容
・コンソール向けハイエンドゲームのプログラミング業務全般
　- プレイヤーやエネミーAIのキャラクター制御・挙動ロジックの設計と実装
　- レベル進行、イベント処理、ゲームルールなどのゲームプレイ実装
・専門領域の実装
　- アニメーションシステムの設計・実装・最適化
　- 物理シミュレーション（コリジョン、破壊表現など）の実装
　- その他、グラフィックス、UI、ネットワーク、ツールなど、自身の専門性や希望に応じた特定分野のシステム開発
・チーム内での技術的課題の解決、コミュニケーション

【業務内容】
金融機関のデザインチームに常駐し、自社スマホアプリやWEBアプリのデザイン業務をお任せします！
制作ディレクターから降りてきた制作条件に沿ってデザインしていただきます！

・スマホアプリ、WEBアプリの新規制作/既存改修
・運用のためのバナー・LP制作
・社員の方と社内打ち合わせへの参加

【チーム体制】
・某金融機関の開発部門のデザインチーム
└チームメンバー6名
└活気のあるチームです！

【“歩く”を価値に変える。新規ヘルスケアアプリのコアデザイナー募集！】
D2C事業部 ヘルスケアグループでは、ウォーキングを日常の価値へ転換する新規プロダクトを本格立ち上げ中です。単なる歩数計ではなく、世界観と体験設計で“続けたくなる”行動変容を生むアプリです。コアメンバーとして、アプリUX／UIからLP・バナー・Web実装、ブランディング、品質管理までを一気通貫でリードいただきます。計測データに基づく高速PDCAやA／Bテスト、KPIに直結する「売れる・続けられる体験」をデザインとコードで実装し、事業グロースを牽引するポジションです。将来的なデザイン組織の立ち上げやリーダー／アートディレクターへのキャリアパスも用意。新規事業のゼロ→イチを経験できます。

【役割とミッション】
新規プロダクトのブランド体験を、上流から一気通貫で形にし、継続率・売上・ユーザー満足の三軸で成果を出す中心役をお任せします。アプリのUX／UI設計を起点に、LP・Webサイト・広告バナー・CRM導線・管理画面UI、さらにブランドの世界観（トーン＆マナー／ビジュアル言語）までを横断し、設計→デザイン→実装→グロース改善を推進。「続けたくなる」体験づくりに徹底的に向き合い、日々のアクティビティが小さな達成やご褒美につながる循環をデザインします。
「デザイナーだからここまで」ではなく、数値（継続率、アクティブ率、CVR、LTV）とユーザー理解に正面から向き合い、売れる・続く・語られるクリエイティブを自らつくり切るポジションです。コアメンバーとして、意思決定の速さと裁量の大きさを享受しながら、事業成長とデザイン組織の基盤づくりもリードしていただきます。

【配属先について】
“歩くことを日常の価値に変える”をビジョンに、ウォーキングアプリを軸とした新規ヘルスケア事業をゼロイチから立ち上げている自社プロダクトグループ。アプリUX／UIやLP／バナーから、サービス管理画面のUI・UX、ブランドコミュニケーション、品質管理まで一気通貫で担当。デザイナーの枠にとらわれず、要件整理やスケジュール管理、外部折衝などのディレクションにも踏み込み、数値検証を起点に高速でPDCAを回す環境です。将来的なデザイン組織の立ち上げや制作フロー整備にも携われるため、プロダクトの世界観づくりから実装・改善までをリードしながら、事業成長に直結する“売れる／使われる”デザインを実装まで推進できます。リーダー／アートディレクターへのキャリアパスも用意され、インハウスならではの裁量とスピードで、ヘルスケア×デザインでご自身の市場価値を一段引き上げたい方に最適な組織です。

【具体的な業務内容】
・LP／キャンペーンページ／広告バナー制作
・KPIに基づく数値検証／クリエイティブ改善（A／Bテスト／CVR／継続率／CTRなど）
・UX／UIデザイン設計（管理画面、アプリ等）
・Webコーディング（HTML／CSS／JS）
・競合・市場調査に基づくクリエイティブ改善
・要件整理～ワイヤー～UIデザインまでの一連の設計推進
・ブランドコミュニケーション設計
・外部パートナー／制作会社との折衝
・デザインチーム体制強化に向けた制作フロー／コンポーネント運用整備

【ポジションの魅力】
▼企画～実装～改善まで、医療・健康領域を一気通貫でリード
アプリのUX／UIからLP・広告バナー、管理画面やBIツールの設計、パッケージ・同梱物まで、インハウスならではの広い守備範囲を担当。マーケター・商品開発と近い距離で、ユーザー課題のヒアリング、要件整理、ワイヤー、デザイン、コーディング、数値検証までを素早く回し、成果をダイレクトに実感できます。ヘルスケア特有の継続率・習慣化といった指標に向き合い、デザインが事業成長に与えるインパクトを体感できる環境です。

▼「売れるデザイン」を数字で磨く環境
デザインの枠にとどまらず、計測ツールによる数値検証、KPI達成に向けた仮説立案、A／Bテスト設計、CRM／コンテンツ改善まで踏み込めます。LPやアプリUIの改善を通じて、CVR・継続率・LTVを伸ばす再現性あるクリエイティブ思考を獲得。ヘルスケア文脈での「安心・信頼・わかりやすさ」を両立した商業デザイン力を高密度で鍛えられます。

▼強固な基盤×スピードで新規アプリの立ち上げを牽引
プライム上場の安定基盤とベンチャー的な意思決定スピードを兼ね備え、Eコマース／ヘルスケアなど成長領域に挑戦可能。新規アプリの立ち上げコアメンバーとして、“ゼロ→イチ”から世界観設計やIP表現に関わり、将来的にはデザイン組織の立ち上げにも挑戦できます。ディレクション×デザイン×コーディングのマルチスキルを一気に伸ばしたい方に最適です。

【クライアントPC】
▼クライアントPC
・macbook airもしくはWindowsから選択
・24インチ外部ディスプレイ

▼マークアップ
・html5 ※必須
・css3 ※必須
・scss
・javascript
・jQuery 

▼デザインツール
・photoshop CC
・illustlator CC
・premiere pro CC
・after effects CC
・XD CC
・figma

▼開発ツール
・Github
・Source tree
・VScode ※希望により
・sublime Text ※希望により
・atom ※希望により

▼AIツール
ChatGPT、Claude Code、Gemini

【勤務地】
・事業所名：東京本社（転勤なし）
・2024年3月より上記の新オフィスに移転！
・週2日リモートワークもOK

【ミッション・業務】
Amebaブログの独自アセットをフル活用し、事業を創る／伸ばすミッションです。
・数億～数十億の事業をPLレベルから担う
・市場トレンドを見極めて新たなビジネスモデルを模索する
・中長期の成長戦略を描きチームを率いて実現する
・開発チームや外部パートナーとプロダクト・サービスを磨き上げる

▼Amebaブログについて
国内トップクラスのブログサービスです。著名人から主婦まで幅広いブロガーがありのままの暮らしを発信しています。
・月間2000万人が利用する大規模サービス。芸能人・インフルエンサーも1万人以上在籍
・ChatGPTからの引用数も国内有数。AI時代に活きる膨大なUGCを保有
・長文コンテンツで信頼性が強く、ブログ経由のお買い物金額は年間300億円以上
・日記の延長で収入を得られる仕組みで、TOP100名が年間720万円の収益

▼事業領域
・ブロガー広告事業
・AIマーケティング事業
・リテール・販促事業
・ポイ活事業
・アドネットワーク事業
・SMB（個人事業主）支援事業

【チームの文化】
AmebaLIFEでは、メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。
自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。
・フラットでオープン：立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です
・挑戦を歓迎：若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています
・互いにリスペクト：多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています

【働く環境】
・勤務体制：週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能）
・オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり
・制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実
・カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化

長期運用サービスにてUIデザイナーを募集いたします。

・ページレイアウトデザイン（可能であれば構成図など）
・デザイン素材制作（ロゴ、バナー、アイコン、アイテムなど）
・デザインコンセプト企画、提案　等※ご応募時はポートフォリオ提出をお願いします。

自身の作業だけでなく、
企画やエンジニア職との連携も発生するため一緒にゲームづくりをしている実感が大きい仕事となります。

【ミッション・業務】
AmebaLIFE事業本部/ライフスタイル管轄は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。

本ポジションは、AmebaLIFE事業本部で運営している以下領域における「プロダクト価値の最大化とユーザー体験の向上を担うポジション」です。
事業フェーズやマーケットの変化に応じて、プロダクトの戦略設計からグロース施策の実行、機能開発やコンテンツ企画、数値分析による改善までを一気通貫で推進していただきます。

【主な業務内容】
・プロダクトの成長戦略・KPI設計および進行管理
・ユーザー行動やデータ分析をもとにした課題抽出・施策立案
・新機能やUI/UX改善に向けた企画立案、要件定義、開発ディレクション
・コンテンツ／キャンペーン／イベントの企画・制作進行
・マーケティング／広告施策と連動した集客・アクティブ率向上施策の企画・実行
・サービス横断・新規領域におけるグロースプロジェクトの推進

【チームの文化】
AmebaLIFEでは、メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。
自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。
・フラットでオープン：立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です
・挑戦を歓迎：若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています
・互いにリスペクト：多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています

【働く環境】
・勤務体制：週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能）
・オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり
・制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実
・カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化

【ミッション・業務】
AmebaLIFE事業本部／ライフスタイル管轄は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。

本ポジションは、AmebaLIFE事業本部で運営している以下領域における「事業を伸ばすためのあらゆる打ち手を実行するビジネス総合職」です。
・Amebaブログ
・Ameba塾探し／Ameba学校探し
・Amebaチョイス
・ドットマネー／ドットギフト
・マネ会／ドットマガジン
・ピグパーティ／ピグ新規
これらの事業・サービスに関わるすべての職種が配属対象となり、本人の志向・スキルなどをもとに決定いたします。

▼想定ポジション
・事業責任者候補
・プロデューサー／プランナー
・PM
・セールス
・マーケター
・BizDev
・SEOコンサル
・編集
など

事業フェーズやマーケット変化に応じて、戦略設計～実行推進～分析～改善までを一気通貫で担うポジションです。
既存サービスのグロースだけでなく、新規立ち上げや横断プロジェクトにも携われる環境です

【チームの文化】
AmebaLIFEでは、メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。
自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。
・フラットでオープン：立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です
・挑戦を歓迎：若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています
・互いにリスペクト：多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています

【働く環境】
・勤務体制：週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能）
・オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり
・制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実
・カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化

【仕事概要】
サービスデザイナーとして、クライアントの事業チームと一体になり、サービスやプロダクトの“はじまり”から“育成”までを並走する仕事です。
リサーチや構想段階から入り込み、コンセプト設計・体験デザイン・実装・改善までを一気通貫で担当。単なる制作や改善提案にとどまらず、「そもそも何をつくるべきか」から考え、事業を形にしていくポジションです。

▼主な業務内容
・事業責任者やプロダクトオーナーと一緒に事業戦略を立てる
・ユーザーリサーチを元に、ユーザー要求に基づいた顧客体験シナリオの構築
・ビジネスやシステム要求を取りまとめ、ユーザー中心のサービス設計に導く
・サービスに必要なソリューションを具体化し、テスト実施
・デザイナーやエンジニアと協力し、アジャイルプロセスを推進
リリース後の継続的な改善や分析による要件抽出

※「デザインの仕事」＋「プロダクトの事業を創造し、成長を最後まで見届けたい」という人にぴったりです。

【こんな方におすすめ】
・事業会社のデザイン室で「もっとプロダクトの根っこから関わりたい」とうずうずしている人
・デザインの力でユーザー行動を変え、事業の数字を動かす手応えを感じたい人
・リリースして終わり、じゃつまらない。“育てていく”仕事にワクワクする人
　（文化祭前夜、みんなで夜中までアイデアを出し合ってたタイプ、歓迎です）
・デザイナー、エンジニア、事業側のあいだに立って、議論を前に進めるのが得意な人
・社会課題やグローバルなテーマにも興味があり、スケールするプロダクトづくりに関わりたい人

企業様事業内容
ディスカウントストア「MrMax」のチェーン展開を行うグループ会社の経営管理及びショッピングセンター運営事業

【職務内容】
リニューアルした自社ECサイトの企画、運営におけるデザイナー業務全般をリードしていただきます。
100万DLを超えるスマートフォンアプリの運営チームと連携しつつ、オムニチャネルのデザイン業務に携わることができるポジションです。

【職務詳細】
・ECサイトのUI設計、改善業務
・各種LP、クリエイティブのデザイン
・ユーザビリティテスト/ユーザーインタビューの実施など、体験設計に関連する業務　等

【使用ツール】
・PC：希望のPCを貸与
・デザイン：Adobe Creative Cloud、Figma、InVision

【募集背景】
総合ディスカウントチェーンストアを運営する小売企業様です。
中期経営計画に掲げる目標達成に向けて、オムニチャネルプロジェクトの推進を目的とした募集となります
0→1フェーズから構築・運用できるこのプロジェクトに一緒に挑戦されたい方大歓迎！

【配属先の特徴】
社内外より多様な人材が集結した新規立ち上げの部署となります。
企画、エンジニア、デザイナーが同列に専門性を持った、風通しの良い、意見の出しやすい環境です。

【仕事内容】
▼概要
当社のホロライブプロダクションのタレントを活用したゲーム事業の拡大に伴い、各種プロジェクトを牽引いただくディレクターを募集します。ゲーム開発や、関連するイベントディレクションなど業務は広範にわたりますが、ご経験や適性に応じてお任せしていきます。

▼業務内容
・社内外のステークホルダーとの折衝
・外部開発会社との調整、スケジュール管理、品質管理
・ゲームの企画内容、仕様に関する検討・フィードバック
・クリエイティブ監修（シナリオ、イラスト、3Dモデル、UI／UXなど）
・ゲームタイトルに関連するイベント（オンライン／オフライン）の企画、ディレクション、運営
・プロモーション施策の企画立案、関係各所との調整
など

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【ミッション・業務】
AmebaLIFE事業本部／ライフスタイル管轄は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。

本ポジションは、AmebaLIFE事業本部で運営しているサービスにおいて、プロダクト戦略の立案からKPI設計、施策実行、改善までを一気通貫で推進します。
エンジニアやデザイナー、マーケターと連携しながら、サービス価値を最大化するための意思決定と開発ディレクションを担います。

【主な業務内容】
・プロダクト戦略・ロードマップ策定、課題発見～KPI設計～施策推進
・データを基にした仮説検証とグロース施策の実行
・開発要件定義やUI/UX改善を含む機能開発ディレクション
・チーム横断での開発調整およびプロジェクト進行管理

【チームの文化】
AmebaLIFEでは、メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。
自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。
・フラットでオープン：立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です
・挑戦を歓迎：若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています
・互いにリスペクト：多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています

【働く環境】
・勤務体制：週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能）
・オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり
・制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実
・カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化

【仕事内容】
担当メディアのテクニカルディレクション（データ分析～改善・改修施策）をお任せします。
携わるメディア例：SPUR、MAQUIA ONLINE、Seventeen、TJAPAN、BAILA、Marisol、eclat、non-no、UOMOなど
※全てのメディアを担当していただくということではございません。

▼具体的な業務内容（雇入れ直後）
・メディアサイトのフロントエンド、CMSなどの改修ディレクション
・Google Analytics4のイベント設計・カスタム定義の設定
・探索レポートの作成、WEBデータの抽出・分析
・Google Tag Managerによるタグ、トリガー、変数の設計と設定
・分析結果を元にしたレポート作成・改善提案
・BigQueryを利用した分析やレポーティング業務

※担当領域や担当メディアは相談の上決定します。

【テレワーク】
弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指し、業務習得、各部署と関係構築後に在宅勤務可能です。
在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。
在宅勤務の目安：週2～3日程度

【求人カテゴリー】
制御機器事業

【募集背景】
オムロンでFA事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（以下、IAB）では、現場KPIと経営KPIを連動させ、分散したデータを統合し、リアルタイムな意思決定を現場に反映するワンストップソリューションを展開し、環境対応・品質管理などの経営課題に対して、IT-OT融合による現場と経営の連携を強化し、未来のモノづくりを推進しています。こうしたデータソリューションの価値を最大化するため、現場から経営層まで多様なユーザーに最適な体験を提供する新たなデータソリューションを企画・開発するサービスデザインナーを募集します。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
・データソリューションのUI／UX設計
・現場オペレーターから経営層まで多様なユーザーに向けたUXストーリーの構築
・顧客ニーズ抽出と技術部門との連携によるMVP開発支援
・提案資料の作成と社内外ステークホルダーへの価値訴求

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
・顧客課題に即したUXストーリーの構築と迅速な検証
・MVP開発を通じたソリューションの早期立ち上げ
・社内外への提案力強化による事業推進への貢献

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
MicroSoft365（Powerpoint、Teams、SharePoint等）、Figmaなど

【この仕事の魅力】
・製造業の現場と経営をつなぐ社会的意義の高いソリューション企画を主導
・新規事業の企画など、事業成長のフェーズに関与できる
・海外メンバとの連携により、グローバルな顧客ニーズの獲得・提案で活躍できる

【部・チームの業務概要】
製造業界の現場と経営をつなぐデータソリューションの価値を最大化するビジネス企画を担う部門。
他の部との連携により、データソリューションビジネスの立上げおよびビジネス基盤づくりを推進。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
▼アドバンスドソリューション事業本部　ソリューション開発事業部　ビジネス企画部
※総勢：12名

【配属部門】
インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー

※在宅勤務制度あり

・Unityを用いたゲーム開発において、3Dモデルのマップで、3Dキャラをリアルタイム通信で動かすようなパートを主にお任せいたします。

【プラットフォーム】
iOS、Andoroid

【募集背景】
bitFlyerでは、グローバル事業の拡大に伴い、海外拠点との連携を強化しながらマーケティング戦略を企画・推進できる体制の構築を進めています。グローバル視点での施策立案から運用・分析までを一貫して担える人材を募集します。

【業務内容】
・戦略／企画／設計
　- グローバルマーケティング戦略の立案および企画
　- KPI設計および運用体制の構築
　- チームビルディングおよびマネジメント
　- 渉外業務（海外パートナーとの連携 等）

・マーケティング運用
　- 各種デジタルマーケティング施策の実行（Web広告、アフィリエイト、リスティング、ディスプレイ、SNS、SEO等）
　- LP制作などのディレクション業務
　- 施策効果測定・モニタリング（改善提案、ABテスト含む）
　- KPI管理およびデータ分析
　- 提案資料の作成

【募集背景】
自社のサービスサイト、プロダクトデザインを通してプロダクトを日々アップデートし、お客様へ新しい価値体験の提供を行います。プロダクトチームの一員として主体的にお客様へより良いプロダクトの提供に貢献することが期待されます。

【業務内容】
・WebサイトのUI／UXデザイン
・モバイルアプリ（iOS、Android）のUI／UXデザイン
・サービスの改善や更新に関するUI／UXデザイン

※当社では現在オフィス勤務を推奨しております。

【募集背景】
bitFlyerでは、ユーザビリティと信頼性を兼ね備えたモバイルプロダクトの価値向上を進めています。さらなるユーザー体験の改善を図るべく、iOSアプリ開発をリードし、技術面・UX面の品質向上に貢献できるエンジニアを募集します。

【業務内容】
・暗号資産取引所bitFlyerのiOSアプリの設計・開発・運用
・サービスの仕様検討、ドキュメント作成、コーディング、テスト、リリースまでの一連の開発プロセスへの参加
・コードベースの継続的なリファクタリングと改善
・GitHubを活用したコードレビューによる品質向上とナレッジ共有
・CI環境の改善・保守
・ユーザー行動の分析と課題発見、改善提案・実装
・アプリパフォーマンスの維持・最適化