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［O042］リードエンジニア｜PHP（大阪） No.JN00504698 NEW

正社員

企業名	株式会社ラクス
職種
業務内容	【業務内容】 Webアプリケーション開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していけるリードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。例えば、開発を進めていく中で下記のようなケースに遭遇することはよくあると思います。そういう時にチームを正しい方向へ導いてもらえることを期待しています。・チームメンバーが困ったり悩んだりしている際に率先して具体的な解決策を提示できる。・内部仕様に関してどうすべきか複数選択肢が発生した場合に根拠を持って最適な意思決定が行える。・チームメンバー同士の議論において論点がずれ始めた場合に軌道修正をして集約できる。【具体的な業務の一例】（1）機能開発・要件定義、設計・詳細設計、実装、単体テスト、リリース・コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー（2）開発成果物の作成およびレビュー・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー・コードレビュー（3）メンバーフォロー・チームメンバーの業務フォロー（技術面および行動面）・チームメンバーの技術スキル育成（4）競争力向上・競争力向上に向けた具体的（UI・UX改善、パフォーマンス改善など）な取り組み提案・実行・競争力向上に向けた中長期的な計画立案・実行・品質・効率アップにむけたプロセス改善・ツール導入・ブランド力向上を狙った情報発信活動【開発環境】 ▼開発環境 ※サービスにより多少異なります。・開発言語：PHP、JavaScript、Node.js、Python、TypeScript ・フレームワーク：Laravel、Vue.js、jQuery、Sass ・DB：PostgreSQL ・CI／CD：Jenkins、Ansible、Puppeteer、Selenium／Selenide、PHPUnit ・開発環境：PhpStorm（Windows／Mac選択可能）、GitLab、Mattermost、Trello ▼開発体制 8名でのチーム開発となります。全員が正社員の内製開発です。・現時点では、管理職（1名）、マネジメント系リーダー（1名）、技術スペシャリスト系リーダー（1名）、開発メンバー（5名）となります。・今後はオフショア開発も開始していきます。【開発組織】各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。・Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る・Vision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる　- 日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている　- 自分達がトップクラスの技術者集団であるという自信と誇りを持って働いているエンジニア／デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。また大阪ではPHPエンジニアが立ち上げた技術コミュニティの『PHP TechCafe』が全国規模で活動しております。エンジニア／デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！【採用背景】新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくスペシャリスト／エンジニアを募集しています。長くサービス提供していることもあり、技術刷新について思い切った取り組みが行えていないのが実情となります。今後は技術刷新を積極的に行いより良いサービスをお客様に提供できるようになるためにもチーム力強化が必須となっています。そのため、どのようなものをどのように作っていくかを計画立ててリードしていただけるスペシャリスト／エンジニアを募集しています。【私たちが大事にしていること】・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している【私たちの課題】・ビジネスサイドとともに市場のニーズ／シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていく・製品同様に人も成長している最中なので若手を率いながらチームを作っていく・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていく・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良いプロダクトを追求し続けていく【転職者の入社後の声】・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる・機能選定／仕様策定／設計／開発／運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる・SIerで培ったJava開発経験が自社プロダクト開発でも十分に役に立っていると実感できる・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている
給与・報酬	想定年収641.538万円〜929.2416万円特記事項：昇給あり　年1回（5月）賞与あり　年2回（6・12月）（例）年収641万の場合月額402,375円（基本給338,000円＋時間外手当54,375円＋その他手当10,000円） ※月20h分の固定残業代含む（超過分別途支給）
勤務地	大阪府大阪市北区鶴野町1-9梅田ゲートタワー最寄駅：【最寄り駅】阪急電鉄各線大阪梅田駅から徒歩6分大阪メトロ谷町線中崎町駅から徒歩7分大阪メトロ御堂筋線梅田駅から徒歩8分 JR各線大阪駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度完全週休二日制シフト制・休日変動ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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［O048］エンジニアリングマネージャー／管理職（大阪） No.JN00504696 NEW

正社員

企業名	株式会社ラクス
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【業務の流れ】営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。事業部（ビジネスサイド）と開発チームで連携し、要件定義～リリースまでを一貫して自社で行います。【求める役割】（1）開発チームのマネジメント業務・7〜10名のチームのマネジメント、チームの方針決定・開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談（2）目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務・開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）・リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉・品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務（3）メンバーの育成・育成カリキュラムの作成／改訂・チームメンバーの指導／フォロー（技術面および行動面）【取り組む課題】・市場のニーズ／シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる・高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる・人材の育成により、より強い組織へ成長させていく【組織構成】エンジニアの全体人数としては250名程度で、製品別・役割別に約20の開発チーム（課）に分かれ、それぞれ5〜15名程度の規模となっています。募集ポジションの組織構成は以下の通りです。 ▼楽楽メールマーケティング（旧配配メール）課長（40代、男性）、PDMスペシャリスト1名、サブリーダ2名、メンバ11名これ以外にベトナムオフショア開発チームあり PM（1名）、PL（1名）、PG（4名）、QA（1名）各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。・Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る・Vision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる　- 日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている　- 自分達がトップクラスの技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている当社ではエンジニア／デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。エンジニア／デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！【ポジションの魅力】・自社プロダクトの開発マネージャーとして、開発組織の育成を行いスケールさせる経験ができる・1プロダクトの開発の中心として、開発手法やフローの改善を主体的に行いながら責任を持ち意思決定ができる【採用背景】ビジネスの維持・加速に加えて、より多くのお客様に私たちのサービスの価値をお届けすべく、サービスの機能追加やブラッシュアップを多数計画しています。そのためにはもっと多くのエンジニアの力を必要としており、それに伴い組織もスケールしていかなければなりません。その新組織をマネジメントしていく、新たなマネージャーを募集しています。【転職者の入社後の声】・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる・機能選定／仕様策定／設計／開発／運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる・SIerで培ったJava開発経験が自社プロダクト開発でも十分に役に立っていると実感できる・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている
給与・報酬	想定年収968.16万円〜1268.28万円特記事項：昇給あり　年1回（5月）年俸制（例）年俸968万の場合、月額支給額806,800円（年俸額を12分割して支給） ※時間外勤務手当は、管理監督者のため支給対象外
勤務地	大阪府大阪市北区鶴野町1-9梅田ゲートタワー最寄駅：【最寄り駅】阪急電鉄各線大阪梅田駅から徒歩6分大阪メトロ谷町線中崎町駅から徒歩7分大阪メトロ御堂筋線梅田駅から徒歩8分 JR各線大阪駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制シフト制・休日変動ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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法務／GM候補 No.JN00504694 NEW

正社員

企業名	株式会社タイミー
職種	法務(その他)
業務内容	【募集背景】当社は、スキマバイトのマッチングサービスや給与の立替払いなどの労務管理サービスの提供を行っておりますが、これらのサービスは労働法や職業安定法、個人情報保護法などが深く関わってくるため、法務部には各部署から数多くの相談が日々寄せられています。例えば、マッチングしたユーザー等から寄せられる労務関係の問い合わせに関する相談や、新規スキーム・新機能開発についてのリーガルチェック、掲載する求人内容の適法性チェック、個人情報の取扱いに関する相談など、相談事項は多岐に渡ります。また、新規の事業や取り組みなども活発に検討が進んでおり、そのためのリーガルチェックなども数多く実施しております。現在、法務グループには弁護士を含む8名（部長1名＋メンバー7名）が在籍しておりますが、事業規模や人員の拡大に伴い、法務部門をより一層強化するべく、当社の法務業務全般について適切に対応いただける法務グループのマネージャー候補の方を募集いたします。【業務内容】法務グループのマネージャー候補として、法務部長と連携しつつ、法律相談や新規施策のリーガルチェック、契約書レビューなどを中心とする下記の法務業務全般を担っていただきます。また、必要に応じて、他部門と連携し、公共政策や個人情報管理等に必要な法的支援なども行っていただきます。当社の成長とともに発生する様々な法的課題に対して、リスクを適切に評価したうえで、スピード感をもって判断・対処していただくことを期待しています。 ▼具体的な業務内容・各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など）・新規事業のリーガルチェック・法改正対応・コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など）・契約書のレビュー及びドラフト・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営・トラブル等のインシデント対応・商業登記申請業務・その他ガバナンスを含む企業法務全般【ポジションの魅力】・当社はスポットワーク業界を代表する存在として急成長しており、新規事業や取引が数多く生まれています。さらに、面接や履歴書不要ですぐに働けるスキマバイトのマッチングサービスは新しいビジネスであり、職業安定法の適用を受ける規制業種でもあるため、法務が事業に直接的に関与する機会が多く、事業に大きく貢献する仕事ができます。・新しいビジネスであるため新しい法的論点が生まれることも多く、法的思考力や問題解決力を養うことができます。また、重要性を増す個人情報分野において専門性を磨くことができます。・業務に必要な法律書籍等は都度会社で購入することができます。また、法律書籍のサブスクサービスも導入しているため、自費でリーガル調査を余儀なくされることはありません。・電子契約やAIによる契約書審査、契約書管理システムなど、リーガルテックを積極的に取り入れています。・リモートワークとフレックスタイム制を導入しているため、働き方はとても自由です。週3日の出社が原則ですが、家庭の事情に応じて出社頻度を調整することも可能です。【業務内容の変更】変更の可能性なし【働き方】フレックス・リモート勤務可
給与・報酬	想定年収750万円〜1200万円特記事項：昇給あり　実績に応じて昇給有（年2回）【給与】 ※想定年収構成：ベース給与＋賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり
勤務地	東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階最寄駅：【最寄り駅】各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実

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［O062］エンジニアリングマネージャー｜楽楽請求／管理職（大阪） No.JN00504692 NEW

正社員

企業名	株式会社ラクス
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【業務の流れ】営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。事業部（ビジネスサイド）と開発チームで連携し、要件定義～リリースまでを一貫して自社で行います。 ▼求める役割（1）開発チームのマネジメント業務・7～10名のチームのマネジメント、チームの方針決定・開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談（2）目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務・開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）・リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉・品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務（3）メンバーの育成・育成カリキュラムの作成／改訂・チームメンバーの指導／フォロー（技術面および行動面）【取り組む課題】・市場のニーズ／シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる・高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる・人材の育成により、より強い組織へ成長させていく【組織構成】エンジニアの全体人数としては250名程度で、製品別・役割別に約20の開発チーム（課）に分かれ、それぞれ5〜15名程度の規模となっています。募集ポジションの組織構成は以下の通りです。各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。・Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいクラウドを創る・Vision：日本を代表するクラウド開発エンジニア集団となる　- 日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている　- 自分達がトップクラスの技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている当社ではエンジニア／デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。エンジニア／デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！【ポジションの魅力】・自社プロダクトの開発マネージャーとして、開発組織の育成を行いスケールさせる経験ができる・1プロダクトの開発の中心として、開発手法やフローの改善を主体的に行いながら責任を持ち意思決定ができる【採用背景】ビジネスの維持・加速に加えて、より多くのお客様に私たちのサービスの価値をお届けすべく、サービスの機能追加やブラッシュアップを多数計画しています。そのためにはもっと多くのエンジニアの力を必要としており、それに伴い組織もスケールしていかなければなりません。その新組織をマネジメントしていく、新たなマネージャーを募集しています。【転職者の入社後の声】・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる。・機能選定／仕様策定／設計／開発／運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる。・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる。・SIerで培ったJava開発経験が自社プロダクト開発でも十分に役に立っていると実感できる。・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている。・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる。・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる。・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている。
給与・報酬	想定年収968.16万円〜1268.28万円特記事項：昇給あり　年1回（5月）年俸制（例）年俸968万の場合、月額支給額806,800円（年俸額を12分割して支給） ※時間外勤務手当は、管理監督者のため支給対象外
勤務地	大阪府大阪市北区鶴野町1-9梅田ゲートタワー最寄駅：【最寄り駅】阪急電鉄各線大阪梅田駅から徒歩6分大阪メトロ谷町線中崎町駅から徒歩7分大阪メトロ御堂筋線梅田駅から徒歩8分 JR各線大阪駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制シフト制・休日変動ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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YouTube映像ディレクター/映像制作　※YouTube総再生数65億 No.JN00504690 NEW

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企業名	株式会社Sync Creative Management
職種
業務内容	本や新聞が情報のすべてだった時代から、テレビやラジオがメディアの主流になっていったように今ではwebプラットフォームに投稿される動画こそが、世界の中心です。 YouTube上でたくさんのクリエイターがしのぎを削る中で、弊社はトップクリエイトを続けてきました。「あなたの人生に、誰かの人生を届けたい」そんな思いでメディアにかかわる事業をしています。世界に向けて65億回再生を超えるコンテンツを生み出してきたプロジェクトチームの一員として、あなたが加わる未来を想像してみてください。「自分の作品で世界を驚かせたい」「トップインフルエンサーのクリエイティブを支えたい」そんな想いを、仕事として叶える道があります。あなたの漠然とした“やってみたい”が、弊社では実現できます。スキルより、肩書きより、まずは声をかけて頂ければ嬉しいです！わからないこと、気になること、全部聞いてください。会社見学でも、ただの雑談でも大丈夫です。気軽な一歩が、クリエイティブな未来につながります。【事業内容】映像制作部、マネジメント部の2つが弊社の事業です。 ●映像制作事業 - PRODUCE101 JAPAN THE GIRLS - PRODUCE101 JAPAN 新世界 - THE ROLAND SHOW - 進撃のノア - PROJECT R.E.D. 「ドキュ撮」 - 谷桃子バレエ団 - Pixel Ribbon（えなぴ＆ゆうぴーまん） - Switch Drop（えなぴ＆ゆうぴーまん） - IS:SUE 他 YouTubeを主戦場に、密着ドキュメンタリーチャンネルの制作や韓国資本の大型オーディション番組の総合演出＆プロデューサーなどを行っています。ほとんどのプロジェクトが派遣や下請けなどではないクライアントからの直接案件のため演出などの決定権が当社にあるのが特徴です。また、請け負う番組が固定化している他の制作会社とは違い自分自身で新たなプロジェクトを始められることが最大の魅力です。当社の方針として、プロジェクトに最大限コミットしつつも「無駄だと思ったことはやらない」という方針のもと打ち合わせや撮影現場以外は【フルリモート】で自由度の高い働き方を実現しています。 (対面でのミーティングや業務のため出社をお願いする場合があります。）プロジェクトのスケジュール管理含め個人の裁量が大きく、期日を守れていれば、いつどこで働くかはお任せ。進行をすべて管理する責任が伴う分、そこにモチベーションややりがいを感じて働いている社員が多いです。 ●マネジメント事業 - ROLAND - ゆりいちチャンネル - エドワード加藤 - 山本月 - 越智ゆらの - にょみ。他タレントや文化人、YouTuberからインフルエンサーまで、幅広いジャンルのマネジメントを手掛けています。取引先との調整や現場への同行、新規取引先への営業等の基本的な業務のほか映像制作チームと連携して所属タレントに様々な提案を行い自発的なマネジメント／プロデュース能力を発揮しています。 ●主要取引先テレビ朝日映像 / Google合同会社 / NHK｜日本放送協会 / 日本テレビ放送網 / テレビ朝日 / TBSテレビ / フジテレビジョン / LAPONE ENTERTAINMENT / 東映 / GROVE 他【業務内容】映像コンテンツの中で主に密着ディレクター/動画編集者を募集しています。密着ディレクターとは、人・現場・出来事に長期間で寄り添いながら、そのリアルを撮影します。そのリアルの中で人それぞれが持っている“ドラマ”を見つけて作品に仕上げるのが腕の見せ所です。
給与・報酬	想定年収400万円〜800万円想定月収33.3333万円〜66.6666万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年1回
勤務地	東京都新宿区新宿3-4-8京王フレンテ新宿三丁目8F 最寄駅：【最寄り駅】各線新宿三丁目駅から徒歩1分各線新宿駅から徒歩4分
こだわり条件	ベンチャー企業経験者優遇交通費支給社会保険完備 20～30代活躍中シフト制・休日変動ありフルリモートワーク（居住地問わず）賞与あり家賃補助・住宅手当

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［O050］サーバサイドエンジニア（PHP）（大阪） No.JN00504688 NEW

正社員

企業名	株式会社ラクス
職種
業務内容	【業務内容】クラウドサービス製品における開発の主体を担うWebアプリケーション開発エンジニア、または技術の中心としてプロダクトを主導するリードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。選考ポジションはご経験とご希望に応じて柔軟に対応可能です。 ▼Webアプリケーション開発エンジニアの例（1）機能開発要件定義～設計～開発～テスト～リリース業務まで（2）開発成果物の作成およびレビュー・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー・コードレビュー（3）サポート部門からの問い合わせ対応・問い合わせや作業依頼の対応・トラブルシューティングや不具合調査（4）メンバーのフォロー・チームメンバーのフォロー（技術面および行動面） ▼リードエンジニアの例上記に加えて、技術スペシャリストとしてのプレゼンス発揮・アーキテクチャ設計・品質・効率アップにむけたプロセス改善・ツール導入・チームメンバーの技術スキル育成など【開発環境】 ▼開発環境 ※サービスにより多少異なります。・開発言語：PHP、JavaScript、Node.js、TypeScript ・フレームワーク：Laravel、Vue.js、jQuery、Sass ・DB：PostgreSQL ・CI／CD：Jenkins、Ansible、Puppeteer、Selenium／Selenide、PHPUnit ・開発環境：PhpStorm（Windows／Mac選択可能）、GitLab、Mattermost、Trello ▼開発体制各サービスごとに1チーム10～15名程度でのチーム開発となります。ほとんどが正社員の内製開発です。管理職、マネジメント系リーダー、技術スペシャリスト系リーダー、開発メンバーといった構成が基本です。【開発組織】各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。・Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る・Vision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる　- 日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている　- 自分達がトップクラス技術者集団であるという自信と誇りを持って働いているエンジニア／デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。また大阪ではPHPエンジニアが立ち上げた技術コミュニティの『PHP TechCafe』が全国規模で活動しております。エンジニア／デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！【採用背景】全ポジション、増員の募集となります。各サービス、継続して営業状況は順調でさらに拡大するご期待に応えるべく数万社に提供できる製品に成長させていく構想があります。開発チームとしては、このビジネスを維持・加速するためにサービスの機能追加やブラッシュアップを担うことになります。エンジニアひとりひとりがユーザーの困っていることにきちんと応えるために、主体的に開発やサービス全体を作ることに関わっていく必要があります。そういったゴールに向けて、プロジェクトの成功に貢献できるスキルを持った方を募集しています。【私たちが大事にしていること】・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している【私たちの課題】・ビジネスサイドとともに市場のニーズ／シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていく・製品同様に人も成長している最中なので若手を率いながらチームを作っていく・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていく・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良いプロダクトを追求し続けていく【転職者の入社後の声】・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる・機能選定／仕様策定／設計／開発／運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる・SIerで培ったJava開発経験が自社プロダクト開発でも十分に役に立っていると実感できる・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている
給与・報酬	想定年収530.928万円〜641.538万円特記事項：昇給あり　年1回（5月）賞与あり　年2回（6・12月）（例）年収530万の場合月額333,000円（基本給278,000円＋時間外手当45,000円＋その他手当10,000円） ※月20h分の固定残業代含む（超過分別途支給）
勤務地	大阪府大阪市北区鶴野町1-9梅田ゲートタワー最寄駅：【最寄り駅】阪急電鉄各線大阪梅田駅から徒歩6分大阪メトロ谷町線中崎町駅から徒歩7分大阪メトロ御堂筋線梅田駅から徒歩8分 JR各線大阪駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度完全週休二日制シフト制・休日変動ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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［O010］フロントエンドエンジニア（東京） No.JN00504686 NEW

正社員

企業名	株式会社ラクス
職種	フロントエンドエンジニア(Web)
業務内容	【業務内容】楽楽シリーズの何れかの製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド開発を担当いただきます。（1）フロントエンド開発・フロントエンドのアーキテクチャ設計・見積り、設計、実装（2）開発成果物の作成／レビュー・設計やコードのレビューによる品質の担保・（同じ開発本部内の）デザイナーやサーバーサイドエンジニアとの連携（3）メンバーの育成や管理・進捗管理・技術面や行動面におけるリードおよびフォロー・育成カリキュラムの作成／改訂【具体的な業務内容】・新たなユーザ体験を提供するための機能エンハンス・「楽楽精算」「楽楽明細」におけるモダンアーキテクチャへの刷新・「楽楽勤怠」における既存機能のUI／UX改善、セルフオンボーディング機能のUI刷新、設定ウィザード機能の新規開発・楽楽シリーズのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務・Webアクセシビリティの取り組み ※お任せする業務はご経験やキャリア志向性に応じて調整いたします【開発環境】 ▼下記、何れかでの組み合わせ・利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク・ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React、MUI、React Hook Form、Zod、TanStack Query、Zustand、Jotai、Axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、MSW ・バージョン管理システム：GitHub ・チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine ・CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest ・その他ツール：ChatGPT Team、GitHub Copilot、VS Code、Swagger、Figma ・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給【開発体制】・フロントエンドエンジニアが20名超、基本は正社員を主体とした内製開発・それぞれが担当するサービスを持っている・他に他部署となるサーバーサイドエンジニア、デザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携【特徴】複数のクラウドサービスを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。【開発組織】各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。・Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る・Vision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる　- 日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている　- 自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている当社ではエンジニア／デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。エンジニア／デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！【採用背景】ユーザーが常に触れるフロントエンド、UI／UXを高い品質で提供することは、サービスの価値を高めるための非常に重要なポイントです。それをさらに実現していくためにフロントエンドの専門チームがラクスにはございます。サービス毎に抱えている課題は異なっておりますが、レガシーアーキテクチャの刷新や楽楽シリーズUI統一等、今後様々な場面でフロントエンドエンジニアの力が必要となってきている中で、複数のサービスにおいてフロントエンド開発の専門家としてご活躍いただける方を求めています。【ポジションの魅力】・ラクスのエンジニアはそれぞれ職種毎に役割が定められているため、フロントエンド領域の専門性を高められる環境が整っております。・フロントエンド開発課はサービス横断組織となっているため、1つのサービスだけではなく、さまざまなサービスに携わることができる面白さがあります。【キャリアパス】フロントエンドエンジニアとして、スペシャリスト、もしくはマネジメントのキャリアを選択頂けます。またご志向に応じて、プロダクトマネージャー、サーバサイドエンジニア、UIデザイナーなどのキャリアを目指して頂くことも可能です。 ※他職種のキャリアを目指す場合は、部署異動を伴う形となります。【私たちが大事にしていること】・Mission：デザイナーとバックエンドをフロントエンドの技術でつなぎ快適なUXを実現する・Vision：BtoBクラウドサービス業界のフロントエンド技術を牽引するスペシャリスト集団【私たちの課題】・ビジネスサイド（営業／企画／CS等）と共に市場のニーズ／シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと【どのような人がいるか】・成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人・自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人・単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人
給与・報酬	想定年収567.798万円〜966.1116万円特記事項：昇給あり　年1回（5月）賞与あり　年2回（6・12月）（例）年収567万の場合月額356,125円（基本給278,000円＋時間外手当48,125円＋その他手当30,000円） ※月20h分の固定残業代含む（超過分別途支給）
勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿最寄駅：【最寄り駅】各線新宿三丁目駅から徒歩3分各線代々木駅から徒歩5分各線新宿駅から徒歩7分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度完全週休二日制シフト制・休日変動ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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［P008］インフラエンジニア／管理職（東京） No.JN00504682 NEW

正社員

企業名	株式会社ラクス
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web) 、サーバーサイドエンジニア(コンシューマーゲーム)
業務内容	【仕事内容】「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するクラウドサービスを展開するラクスにおいて、インフラ組織のマネジメントを行っていただきます。【仕事内容（詳細）】自社で開発しているクラウドサービスのシステム管理・運用／保守を行うインフラチームのマネージャー（課長）としてご活躍頂くことを期待しています。（自社内で運用体制、環境構築、保守･運用を全て行っています。）・チーム管理：チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント（技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）・メンバー管理：人事考課、リーダー／メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの熟成・自社で採用する技術の検討　(IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。) ・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進　(日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。) 【配属組織】 ▼開発本部インフラ開発部インフラ開発部には東西合わせて以下4つの課があります。各課、メンバー5～10名程が在籍しており、今回は東京インフラ開発1～3課いずれかの配属を予定しています。 ※また別の部ではありますが、SRE課もありますのでKubernetesの構築のフォローや、全課横ぐしでの共通施策PJの推進（Grafanaの導入運用、バックエンド基盤の構築など）も協力しながら進めていくことができます。・東京インフラ開発1課・東京インフラ開発2課・東京インフラ開発3課・大阪インフラ開発課【技術環境】・OS：Linux ・Web：Apache、tomcat ・DB：Mysql、PostgreSQL ・NW：Firewall（メーカは問わず）、ロードバランサ（メーカは問わず）、Cisco ・クラウド：AWS ※オンプレミスとのハイブリッド構成・DevOps／IaC：Ansible、Terraform、Github ・OSS設計：Elastic Search、Kibana、fluentd、nginx、qmail、postfix ・仮想化：VMWare ・コンテナ：Kubernetes ・ストレージ：Everpure、VMWare VSAN ・生成AI：ChatGPT、Gemini、Devin、Github Copilot、Claude Code 等【採用背景、ミッション】インフラ担当組織構成メンバーの増大に伴うマネジメント人員の不足に伴い、新たに課長を募集します。これまでのご自身の経験を我々の新しい組織に持ち込んでいただき、単に当社色に染まらず、これまでとは違った文化・風土、より高いビジョンを目指し、素晴らしい組織つくりをしていただける方が応募していただけることを期待しています。
給与・報酬	想定年収1000.44万円〜1300.56万円特記事項：昇給あり　年1回（5月）年俸制（例）年俸1000万の場合、月額支給額833,700円（年俸額を12分割して支給） ※時間外勤務手当は、管理監督者のため支給対象外
勤務地	東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー最寄駅：【最寄り駅】各線新宿駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制シフト制・休日変動ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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［O043］エンジニアリングマネージャー／管理職（東京） No.JN00504678 NEW

正社員

企業名	株式会社ラクス
職種
業務内容	【業務内容】営業・サポート・マーケティング部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかの製品における開発マネジメントを行って頂きます。 ▼例（1）製品開発プロジェクト管理・開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理・開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）（2）組織管理・人事考課、リーダー／メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの醸成・新卒採用、経験者採用（3）技術推進と育成・チームメンバーの指導／フォロー（技術面および行動面）・育成カリキュラムの策定など【開発環境】 ▼下記、何れかでの組み合わせ・利用言語：Java、JavaScript ・ミドルウェア：Apache、Tomcat ・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React／Redux、Vue.js ・データベース：PostgreSQL ・IDE：Eclipse、IntelliJ ・コードレビュー：Pull Requestベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー・手法：アジャイル、ウォーターフォール・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：Redmine、Trello ・CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、Gradle、Selenium／Selenide ・その他ツール：Flyway、Docker ・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給【開発体制】・各サービスごとに1チーム5～10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発・基本構成：管理職／マネジメント系リーダー／技術スペシャリスト系リーダー／開発メンバー・役割の例：　- プロジェクトマネージャー　- プロダクトマネージャー　- テックリード（技術スペシャリスト）　- サーバーサイドエンジニア　- フロントエンドエンジニア他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。【特徴】複数のクラウドサービスを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。【開発組織】各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。・Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る・Vision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる　- 日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている　- 自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている当社ではエンジニア／デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。エンジニア／デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！【採用背景】新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していく開発管理職を募集しています。開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。【私たちが大事にしていること】・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している【私たちの課題】・ビジネスサイド（営業／企画／CS等）と共に市場のニーズ／シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと【どのような人がいるか】・成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人・自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人・単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人【入社事例】・40代／男性／メール配信サービスの製品開発管理職・40代／男性／Web保険販売サービスの製品開発管理職・30代／男性／勤怠管理システムの製品開発管理職・30代／男性／マーケティング支援システムの製品開発管理職 ※SIerからのご転職も歓迎！前職はSIerという方も多数います。
給与・報酬	想定年収1000.44万円〜1300.56万円特記事項：昇給あり　年1回（5月）年俸制（例）年俸1000万の場合、月額支給額833,700円（年俸額を12分割して支給） ※時間外勤務手当は、管理監督者のため支給対象外
勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿最寄駅：【最寄り駅】各線新宿三丁目駅から徒歩3分各線代々木駅から徒歩5分各線新宿駅から徒歩7分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制シフト制・休日変動ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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映像アシスタントプロデューサー/テレビ番組の制作・企画　※面接1回完結 No.JN00504676 NEW

正社員

企業名	株式会社トップシーン
職種	アシスタントプロデューサー(映像（番組制作）)
業務内容	【事業内容】テレビ番組の企画・制作／配信コンテンツの企画・制作会社案内動画・商品紹介動画・イベント映像企業内ビデオニュース・販売用動画ソフト・観光案内動画 CMの企画・制作　劇場公開用映画制作イベント企画プロデュース・コンサート企画プロデュースアジア（中国・韓国等）のロケコーディネート労働者派遣事業に関する情報公開【主な業務内容】 ①制作進行管理（スケジュール管理） •撮影、編集、納品までの全体スケジュール調整 •スタッフ・出演者のスケジュール確認 •撮影日程やロケ地の調整 ②予算管理（お金まわり） •制作費の見積作成・管理 •支払い処理（スタッフ、機材、ロケ地など） •コストを抑えつつ進行調整 ③スタッフ・キャスト手配 •カメラマン、照明、音声などの手配 •出演者、タレントのブッキング •ヘアメイクや衣装スタッフとの調整 ④現場サポート（撮影当日） •現場の進行管理 •トラブル対応（機材・時間・人員） •弁当、車両、小物などの手配 ⑤資料作成・事務作業 •企画書、香盤表の作成補助 •撮影許可申請・契約書関連 •クライアント対応（メール・電話） ⑥プロデューサー補佐 •企画段階からのサポート •クライアントとの打ち合わせ同席 •案件の進捗管理
給与・報酬	想定年収316.8万円〜想定月収26.4万円〜特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　業績連動型時間外労働の有無にかかわらず、43.0時間分の時間外手当として66,000円～を支給スキル・経験に応じて検討
勤務地	東京都港区芝1-5-11芝L’sビル5F 最寄駅：【最寄り駅】JR山手線/浜松町駅より徒歩6分都営三田線/芝公園駅より徒歩7分都営大江戸線・都営浅草線/大門駅より徒歩６分
こだわり条件	新卒・第二新卒歓迎学歴不問未経験者歓迎経験者優遇交通費支給社会保険完備 20～30代活躍中賞与あり

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［O028］バックエンドエンジニア｜ラクスライトクラウド（東京） No.JN00504674 NEW

正社員

企業名	株式会社ラクス
職種
業務内容	【仕事内容】 Webアプリケーション開発エンジニアとして、「ブラストメール」における新機能開発やパフォーマンス向上、技術的改善や刷新などの開発業務に携わって頂きます。【具体的な業務内容】・ブラストメールにおけるバックエンド開発　- REST APIの新規作成／改修　- バッチアプリケーションの新規作成／改修　　※開発フェーズの担当領域は以下の通りです。　- 基本設計～詳細設計（DB設計も含む）　- 実装（単体テストコード作成も含む）　- 結合テスト（テストコード作成）　- リリース準備・開発成果物の作成／レビュー　- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー　※仕様書や設計書については顧客向けではなく、内部の情報共有向けの資料で必要状況に応じて作成をします。　　　　- コードレビューによる品質の確保 ▼担当製品顧客導入数（契約数24000社）＆シェア数14年連続業界トップクラスのメール配信サービスです。 ※稼働顧客数、新規顧客吸数、稼働顧客数伸率　全てトップクラス【採用背景】メール配信サービスのブレインメールをMAによって取得。その後ブラストメールにサービス名変更し、現在はメール配信業界において契約者数トップクラスとなるサービスを提供しております。一方で新たな競合の参入や、外部環境が目まぐるしく変化している中で、さらに多くのユーザに利用いただくためには、顧客提供価値を最大化していく必要がございます。そこで、ブラストメールにおけるユーザ体験の更なる向上を目指し、新機能開発や機能改善へより一層注力していくため、開発体制を強化することとなりました。【ポジションの魅力】 ▼アーキテクチャの選定や検証などに携わることができる入社後4か月程度で、一機能のアーキテクチャ選定を担当しているメンバーもいます。本人の希望に応じて積極的なチャレンジが推奨される環境があります。 ▼サーバー構築の知見も習得できる　本番環境についてはインフラ部隊で担当するものの、検証環境の構築などを実施して頂く機会があります。バックエンドだけではなく、AWS環境の構築など広く知識を習得して頂けます。 ▼自分たちのプロダクトを持ち、それを育てることができる自社サービスのため、一つのプロダクトに長く腰を据えてじっくり改善やグロースに携わって頂くことが可能です。【ミッション】・市場のニーズ／シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる・高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる・人材の育成により、より強い組織へ成長していく【こんな方にぴったりです】・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発できる環境に身を置きたい方・技術の情報収集をもとに製品やサービスに適用して改善してみたい方・現状に満足することなく目的思考も持ちPDCAを回せる方・決められたプロセスに従うだけでなく、「もっとこうしたい」を組織に取り入れるなど変化を楽しめる方【配属組織】配属：ラクスに入社して頂き、ラクスライトクラウドに出向となります。 ※給与形態や福利厚生等は全てラクスと同じ内容となります。開発部 BM（ブラストメール）バックエンド開発課 ※課長含めて、7名の組織です【開発環境】 ▼開発・利用言語：Java（他、Go／PHP／Python）・ミドルウェア：Apache／Nginx／Jetty／RabbitMQ／Amazon SQS ・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot／JUnit／Mockito ・データベース：PostgreSQL／MongoDB ・CI、テスト：GitLab CI／Cypress／Karate ・実行環境：EC2、Lambda、Docker ・エディタ（コーディングツール）：IntelliJ、VS Code、GitHub Copilot ▼管理・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：Redmine ・その他：ChatGPT／SonarQube／Slack／Rundeck／Elasticsearch／Notion ・※当社では積極的なAI利用を進めており、有償ライセンスに投資をして全メンバー利用できる環境があります。
給与・報酬	想定年収567.798万円〜783.4872万円特記事項：昇給あり　年1回（5月）賞与あり　年2回（6・12月）（例）年収567万の場合月額356,125円（基本給278,000円＋時間外手当48,125円＋その他手当30,000円） ※月20h分の固定残業代含む（超過分別途支給）
勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目27番5号リンクスクエア新宿7階最寄駅：【最寄り駅】各線新宿三丁目駅から徒歩3分各線新宿駅から徒歩5分各線代々木駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度完全週休二日制シフト制・休日変動ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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開発ディレクター No.JN00504662 NEW

正社員

企業名	株式会社ビットエー
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【職務内容】デジタルパートナー事業部の開発ディレクターとして、クライアントのWebサービスグロースに向けたシステム設計／開発業務等をお任せいたします。ビジネスサイドとエンジニアリングサイドの間に立ち、プロダクト／プロジェクトの目的、目標達成をエンジニアリングの経験と知見で支えることが求められます。【仕事内容の例】 ▼以下のような業務を担当していただきます。・プロダクト／プロジェクトマネジャーと連携し、要件定義書を作成・基本設計、詳細設計書の作成・既存のアーキテクチャやエンジニアリングメンバーの体制を考慮した最適な実装方針の設計・技術トレンドや他社情報を参考にしたアーキテクチャの設計・エンジニアリングメンバーへの実装方針やアーキテクチャの浸透・エンジニアリングメンバーの実装工数の算出・開発進捗のレポート・単体、結合、システムテスト等のテスト設計書の作成と実行・トラブル時の技術的な対応【主な成果物】・要件定義書・基本設計書・詳細設計書・開発工数・進捗レポート・テスト設計書・障害報告書【主な取引先】※全体の約9割が直案件 freee／ZOZO／リクルート／エイベックス／三菱地所／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス・インタラクティブ／日本経済新聞社／博報堂グループ／LINE／Rebase／Balus 他、多数【働く環境について】・資格取得支援制度・書籍購入制度・マネジャーとの定期面談（1on1）・セミナー参加の費用負担・社内勉強会『ENGINE』（現在50回以上開催）・PCや周辺機器の支給　PC：Mac、Windowsのいずれかを希望に応じて支給　大型モニター支給　など【この仕事で得られるもの】・AIを活用した業務効率化と、現時点のAIで「できること／できにくいこと」の理解・難しい問題や課題に対して、隠れた本質的なイシューを発見する力・多方面からの影響を鑑みて、適切な論理と方法を選択できる力・企業における付加価値を正しく理解し、クライアントのビジネスに反映できる力・事業会社目線での施策検討から実施までの経験【勤務地】本社／在宅／客先のいずれか
給与・報酬	想定年収600万円〜1000万円想定月収42.8572万円〜特記事項：賞与あり　年2回（6月／12月）時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として111,479円～を支給【想定年収】・経験／能力を考慮の上、当社規定により決定・給与改定：年1回（4月）【月給】 428,572円～【賃金内訳】基本給：262,093円～固定残業手当／月：111,479円～（固定残業時間45時間0分／月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給生涯設計手当：55,000円
勤務地	東京都品川区西五反田1丁目1番8号NMF五反田駅前ビル7階最寄駅：【最寄り駅】各線五反田駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり服装・髪型・髪色自由研修・勉強会充実

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全国ネット人気情報番組ディレクター No.JN00504660 NEW

派遣

企業名	在阪テレビ局
職種
業務内容	人気の報道・情報番組『情報ライブミヤネ屋』のディレクター業務をお任せ致します。合流当初は番組の流れを覚えて頂くことが中心となりますが慣れてくるとVTR業務やスタジオ業務など、幅広い業務をお任せ致します。＜業務内容＞・テレビ番組の企画立案・取材、ロケ、収録・編集
給与・報酬	想定月収29.48万円〜37.73万円特記事項：昇給あり　年1回／4月（業務評価により判断）時間外労働の有無にかかわらず、30.0時間分の時間外手当として53,925円～69,038円を支給
勤務地	大阪府最寄駅：【最寄り駅】大阪メトロ長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」より徒歩5分以内　※駅出口すぐ※ ＪＲ環状線「大阪城公園駅」より徒歩5分京阪・ＪＲ環状線「京橋駅」より徒歩10分
こだわり条件	大手企業経験者優遇交通費支給 20～30代活躍中社員食堂・休憩スペースあり

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データエンジニアマネージャー候補（DRE／AE） No.JN00504646 NEW

正社員

企業名	株式会社タイミー
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、データエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】タイミーでは創業初期から「データに基づいた意思決定」を重視しており、「データを使うのは当たり前」というカルチャーが社内に深く根付いています。事業の急成長に伴い、扱うデータの規模・多様性・利用シーンは飛躍的に拡大しており、それらを安定的かつ拡張的に支えるデータ基盤と、ビジネスサイドが安心して活用できるデータモデル／データマートの整備が、これまで以上に重要なテーマになっています。加えて直近では、データ × 生成AIを組み合わせ、社内のデータ活用を加速するだけでなく、ワーカー／クライアントへの提供価値そのものを進化させていくフェーズに踏み込み始めています。なかでもデータマネジメント部は、これまでの「信頼性の高いデータ基盤を運用する」役割に加えて、データ × 生成AIを使ってワーカー／クライアントへの価値提供そのものを設計・実装するプロダクト組織へとシフトするフェーズに突入しています。社内のデータ活用を加速するAIアシスタントやセマンティックレイヤーの整備にとどまらず、タイミーの事業価値に直結するAI・データプロダクトを、自分たちで企画・開発・運用していくことが、部としての中核テーマです。そのうえでDRE は、信頼性の高いデータ基盤を支える役割に加えて、データ × 生成AIを組み合わせたデータプロダクトの企画・開発・運用を中核テーマとして担います。AEは、データエンジニアリングとビジネスサイドの架け橋として、dbtを中心にビジネス価値に直結するデータモデル／Data Martを設計・開発し、データを「価値」に変換する役割を担います。あわせて、データマネジメント部はメンバー・スコープともに拡大フェーズにあり、グループのマネジメントと戦略を担うマネージャー候補を募集します。IC（Individual Contributor）としての専門性を発揮してチーム・メンバーからの信頼を獲得した上で、メンバーマネジメント・組織開発・ロードマップ策定を通じて、データ組織のスケールを牽引いただける方を歓迎します。【DRE／AEとは】 DRE、AEの2つのロールは、データマネジメント部内で連携しながら、信頼できるデータ基盤の構築・運用からビジネスで使えるデータモデル／Data Martの整備、さらにデータ × 生成AIを組み合わせたデータプロダクトの企画・開発までを一連で支えるロールです。 ▼DRE（Data Reliability Engineer／データエンジニア）・SREの考え方をデータ領域に適用し、「信頼できるデータ」を提供するための基盤を設計・構築・運用するロールです。・社内外の様々なデータソース（アプリ／サービス DB、SaaS、ログなど）からBigQueryへデータを収集・蓄積するパイプラインを構築し、SLO／SLIやモニタリング、IaCによってスケーラブルかつ鮮度・品質の高いデータを維持します。・近年は基盤の運用にとどまらず、社内データ活用を加速するためのデータ × 生成AIを組み合わせたデータプロダクトの企画・開発・運用も中核テーマとして担っています。 ▼AE（Analytics Engineer／アナリティクスエンジニア）・データエンジニアとデータアナリストの間をつなぐロールで、収集された生データをdbtを中心にビジネスで使いやすいデータモデル／Data Martへと設計・開発します。・ディメンショナルモデリングやセマンティックレイヤーの整備、LookerなどBIツール上でのモデリングを通じて、「誰でも同じ定義でデータを読める状態」を作ります。・ビジネスサイドと会話しながらデータを「価値」に変換する層を担うポジションです。両ロールはスコープが重なる部分も多く、本ポジションではDRE／AE両ロールのメンバーが在籍するグループをマネジメントいただく前提です。【業務内容】タイミーのデータマネジメント部にて、グループのマネジメント・組織開発・戦略立案を担っていただきます。現場メンバーの信頼を獲得し、技術的な意思決定やアーキテクチャ判断を牽引いただくために、DRE／AE領域における一定の技術的知見と実務経験を前提としますが、業務の中心は手を動かす開発業務ではなく、マネジメント・組織開発・戦略立案にあります。・担当グループ（DREのいずれか）におけるピープルマネジメント（1on1／目標設定／評価／キャリア支援／オンボーディング）・グループのロードマップ策定・優先順位付け、POや他グループとの戦略すり合わせ・DRE／AE業務に対する技術的な意思決定・アーキテクチャレビュー・現場議論の牽引（ご自身の知見をもとに判断・方向付けを担っていただく役割）・データ×生成AIを組み合わせたデータプロダクトの企画・推進・採用活動への関与（JD設計、母集団形成、面接、リファラル推進）・組織課題の発見と解決、カルチャー・開発プロセスの整備・部長／他部マネージャー／経営層と連携した中長期の組織・技術戦略の立案【組織構成】データマネジメント部は、全社のデータ利活用を支えるプロダクト組織内の部門です。現在は部内に2つのDRE（Data Reliability Engineering）グループが存在し、それぞれにPOとエンジニアが所属するチームとして、ロードマップに沿って開発を進めています。本ポジションで募集するDRE／AEのロールも、これらのグループのいずれかに所属し、データサイエンス／アナリスト組織とも密に連携しながら、データの収集 → 加工 → 提供 → 活用までの一連のバリューチェーンを横断的にカバーしています。【技術スタック】・クラウド：Google Cloud ・開発言語：Python ・データ基盤：BigQuery／Fivetran／dbt Cloud ・ML／LLM基盤：Vertex AI／MLflow／LiteLLM／Datadog LLM Observability ・BIツール：Looker／Looker Studio ・IaC：Terraform ・開発環境・ツール：Visual Studio Code／Cursor／Claude Code／GitHub Copilot／Devin／GAS etc 【このポジションの魅力】タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、社会課題の解決を目指しています。事業のスケールに伴い、データ基盤・データ組織にも「次の飛躍に向けた進化」が求められており、その当事者として関わっていただけることが本ポジションの魅力です。・国内最大級のスポットワーカープラットフォームを支える、大規模かつ多様なデータに関われます・「データ活用が当たり前」のカルチャーが既に確立されているため、活用促進よりも使いやすさ・信頼性の向上にフォーカスして仕事ができます・dbt／BigQuery／Looker／Terraform／Fivetran／Cloud Composer／Cloud Runなどを活用し、モダンなデータスタックでの開発に携われます・データを「使う」だけでなく「データ×生成AIのプロダクトを自分たちで作る」立場で関われます。社内ユーザー向けのAIアシスタントやデータカタログなど、生成AIを前提とした次世代のデータ基盤・データプロダクトを当事者として設計・開発できます・開発プロセスそのものにも生成AIを積極活用しており、Cursor／GitHub Copilot／Claude Codeなどを日常的に使いながら、生産性と品質の両立を追求できます・各グループにプロダクトオーナー（PO）が在籍しており、ロードマップに基づく戦略的な開発と、新規技術調査・PoCをバランスよく進められます・データマネジメント部および全社で、たくさんの勉強会・LTが行われており、学習・発信の機会が豊富です（Tech Blog）・急成長フェーズのデータ組織を自ら設計・拡大する立場で関われます（採用／組織設計／ロードマップを自分の意思決定で進められます）・データ×生成AI領域でマネジメントキャリアを積める数少ない機会です。技術的な専門性とマネジメントの両輪を伸ばせます・フルフレックス×フルリモートを選択でき、在宅環境整備の支援制度も整っています【扱っているデータ】・アプリユーザーのアクセスログ、募集内容に関する情報・マッチング・勤怠に関する情報・レビュー／評価情報、アプリインストールなど広告効果に関わるデータ・問い合わせに関するデータ・営業活動情報・各種マスタデータなど ※フルリモート勤務可
給与・報酬	想定年収800万円〜1500万円特記事項：昇給あり　実績に応じて昇給有（年2回）賞与あり　業績賞与制度あり ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり
勤務地	東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階最寄駅：【最寄り駅】各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実

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アートディレクター（福岡） No.JN00504640 NEW

正社員

企業名	株式会社スマレジ
職種	アートディレクター(広告) 、グラフィックデザイナー(広告)
業務内容	【募集背景】スマレジはこの度、ブランドコミュニケーションの体制を刷新し、社内に「SMAREGI Design Studio」を新設します。インハウスでありながらデザイン制作会社のように、役割を専門化し、スピードと品質、そして一貫したブランド体験を両立する組織を目指します。コーポレート／サービス／採用／IR／PR／営業支援物まで、スマレジの「人格」を形づくるあらゆる接点を横断的に担い、ブランド価値の最大化にコミットします。今後想定されるWebリニューアルやCI／VIの再定義、決算説明資料の品質向上などに向け、体制強化が急務です。新設SMAREGI Design Studioの中核として、スマレジのビジュアル戦略を統括し、CI／VIの再定義やデザインガイドライン整備、キービジュアル開発を牽引いただきます。Web／LP／バナー／オウンドメディア／会社案内・チラシ・営業資料、さらに決算説明資料などIRクリエイティブまで、横断的なアートディレクションと制作品質の標準化を推進。重要案件では自ら手を動かして基準点を示し、デザインシステムやアセットライブラリを整備して再現性・生産性を高めます。約6名のデザインチームを導き、経営・マーケ・PR・IR・採用などと連携しながら、わかりやすさと美しさ、事業インパクトを両立する「スマレジらしさ」を磨き上げるため、アートディレクターを募集します。【業務詳細】サービスサイトやコーポレートサイト、各種印刷物・IR資料を含むブランドコミュニケーションのデザイン業務全般を担当いただきます。制作は基本的に内製のため、社内連携のもと一貫したトーン&マナーでクリエイティブを推進できます。 ▼具体的な業務デザインチームのプレイングマネージャーとして、CI／VIの刷新検討からWeb・紙まで横断したアートディレクションと制作を幅広くお任せします。データやフィードバックに基づいた改善サイクルを回し、経営陣やマーケティング、PR、IR、採用、開発チームなどと連携しながら、デザインの力でブランド価値の最大化を目指していただきます。・マネジメント領域　- ブランド方針／トーン&マナー／デザインガイドラインの策定・運用（CI／VI刷新の検討含む）　- 年間のクリエイティブロードマップ策定、案件の優先度設計　- ステークホルダーとの合意形成（経営・マーケ・PR・IR・採用など）　- レビュー体制／品質基準の設計（可読性・表記／法務・アクセシビリティ）　- メンバーのアサイン／育成／レビュー、ナレッジ共有・プレイング領域　- Web／LP／バナー／オウンドメディア等のアートディレクションおよびデザイン制作　- 決算説明資料の情報設計・レイアウト・グラフ設計・テンプレート整備　- 会社案内／チラシ／ノベルティ等のグラフィックデザイン、入稿／色校正管理　- キービジュアル開発、撮影／動画の企画・ディレクション、素材アセット管理　- コピーの方向性設計・文言監修（各部署／ライターとの連携）　- デザインシステム／アセットライブラリの整備（アイコン／イラスト／モーション等）　- 展示会／イベントのブース、サイネージ、配布物のビジュアル設計　- プロダクト／サイトのUIガイドライン連携とアクセシビリティ配慮の実装伴走 ※業務内容は、適性やご経験を基に相談のうえ決定します。 ※制作は基本的に内製。社内コミュニケーションを取りながら円滑に推進いただきます。【技術スタック】 ▼デザインツール Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、Adobe XD、Figma、Mac、Keynote ▼バージョン管理 GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） ▼コラボレーションツール Redmine、Slack、Google Workspace ▼分析ツール Google Analytics 4 【得られる経験】 CI／VIの再定義からWeb・印刷物・IR資料まで、ブランドの世界観を横断的に設計・表現し、事業成果への貢献を実感できます。重要案件では自ら基準を示しつつ、ガイドラインやアセット運用を整えて組織の品質を底上げする経験が得られます。内製チームをリードし、表現力とディレクション力を同時に磨きながら中長期のブランド価値を育てられます。
給与・報酬	想定年収500万円〜800万円想定月収35.7万円〜57.1万円特記事項：賞与あり　年1回（決算賞与を業績に応じて支給）※過去実績2ヶ月時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として68,000円～109,000円を支給 ※経験・能力を考慮して決定いたします【月給】 35.7万円～57.1万円（基本給＋固定残業代）＋決算賞与（年1回）【内訳】基本給：28.9万円～46.2万円固定残業代：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として6.8万円～10.9万円支給 ※30時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給給与改定：年1回 ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり
勤務地	福岡県福岡市中央区天神2-8-49ヒューリックスクエア福岡天神ビル3F 最寄駅：【最寄り駅】福岡市地下鉄空港線天神駅から徒歩1分西鉄天神大牟田線西鉄福岡（天神）駅から徒4歩分福岡市営地下鉄七隈線天神南駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備完全週休二日制賞与あり

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【アルファスタッフ出向】労務・総務リーダー候補／東証プライム上場じげんグループ No.JN00504636 NEW

正社員

企業名	株式会社じげん
職種
業務内容	【仕事概要】東証プライム上場じげんグループの一員として、名古屋を拠点に人材派遣サービスを展開する株式会社アルファスタッフ。事業拡大に伴い、組織の基盤を支え、より強固な管理体制を構築していくための労務・総務担当を募集します。「専門領域に特化するよりも、バックオフィス全般を俯瞰して組織づくりに貢献したい」という意欲をお持ちの方を求めています。【仕事内容】アルファスタッフ社の業務管理室において、労務・総務業務をお任せします。実務においては、じげん社のコーポレート部門と緊密に連携。給与計算などの定型業務は外部パートナーへ委託しているため、「各所との調整・ディレクション」と「社内への展開」がメインミッションとなります。 ▼具体的な仕事内容労務業務を軸に一部総務業務をお任せします。労務総務の専任担当不在のため、自身で業務をディレクションすることが可能です。【労務業務】・人事系社内規程の整備・各種法令対応・人事評価制度・福利厚生制度の企画・運用・社内トラブル・労務リスク対応（労使問題・メンタルヘルス対応など）・安全衛生に関する業務(衛生管理業務) ・労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携・勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続き(給与・社保はアウトソースしています) 【総務業務】備品・資産管理、オフィスファシリティ管理、社内イベントの企画運営、契約書の一次チェック・管理、コンプライアンス遵守の啓蒙（※高度な判断はじげん社の法務チームと連携します）、許認可対応、規程類の整備・運用、取締役会の運用等【ポジションの魅力】・「上場グループ」×「ベンチャー」のハイブリッド環境…東証プライム上場グループとしての安定した基盤と、じげんグループならではの圧倒的なスピード感の両方を体感できます。・労務のプロフェッショナルとしての成長…グループ本社のプロフェッショナルに相談できる環境があるため、労務総務として成長することが可能です。・名古屋に根ざしたキャリア形成…名古屋の成長企業において、組織の成長をダイレクトに支える手応えを感じながら、中長期的には管理部門の要職としてのキャリア形成も目指せます。【勤務地】株式会社アルファスタッフ
給与・報酬	想定年収500万円〜700万円想定月収41.6667万円〜58.3334万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として108,382円～151,735円を支給月給：416,667円～583,334円 ※固定残業手当（45時間分）：108,382円～151,735円を含む ※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
勤務地	愛知県名古屋市東区泉1-23-30名古屋パナソニックビル6F 最寄駅：【最寄り駅】名古屋市営地下鉄各線久屋大通駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備服装・髪型・髪色自由

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WEBディレクター（福岡） No.JN00504622 NEW

正社員

企業名	株式会社スマレジ
職種	Webディレクター(Web)
業務内容	【募集背景】スマレジはこの度、ブランドコミュニケーションの体制を刷新し、社内に「SMAREGI Design Studio」を新設します。インハウスでありながらデザイン制作会社のように、役割を専門化し、スピードと品質、そして一貫したブランド体験を両立する組織を目指します。コーポレート／サービス／採用／IR／PR／営業支援物まで、スマレジの「人格」を形づくるあらゆる接点を横断的に担い、ブランド価値の最大化にコミットします。今後想定されるWebリニューアルやCI／VIの再定義、決算説明資料の品質向上などに向け、体制強化が急務です。この実現にあたり、デザイナーが創作に専念できる環境づくりと、全社から寄せられるWeb関連の依頼を滞りなく前進させるディレクション力が必要です。依頼の窓口集約とブリーフ標準化、スケジュール・品質・公開フロー（CMS／QA）の整備、プロジェクトごとのKPI設計と計測基盤に基づく改善サイクルの内製化をリードいただくため、WEBディレクターを募集します。手戻りや待ちを最小化し、リード獲得や応募増など事業成果に直結する運用改善を継続的に生み出す体制構築を推進していただきます。【業務詳細】サービスサイトやコーポレートサイトなど、各種Webサイトの更新・運用に関わるディレクション業務全般を担当いただきます。制作は基本的に内製ですので、社内でコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進めることができます。 ▼具体的な業務デザイナーと連携し、全チャネル（コーポレート／サービス／採用／IR／オウンドメディア／アプリ内メッセージ）のWebディレクションと運用改善をリードいただきます。プロジェクトごとにKPIを設定し、データに基づいた改善サイクルを回しながら、経営陣やマーケティング、PR、IR、採用、開発チームなど他部署と協働し、ブランド体験の質を継続的に高めていただきます。・マネジメント領域　- ロードマップ策定、案件の優先度設計　- ステークホルダーとの合意形成（経営・マーケ・PR・IR・採用・開発・CS・営業など）　- データドリブンな運用体制（KPI設計、効果測定と改善サイクル※主にWebサイト）　- 運用フロー／品質基準の整備（ブランドガイドライン遵守、公開プロセス・QA体制の設計）　- メンバー（最大約6名）との連携・進行管理、レビュー体制の設計・プレイング領域　- サイトマップ／ワイヤー／要件定義などの情報設計　- Webサイトの更新運用・新規ページ／コンテンツ制作の進行　- GA4を利用したアクセス解析、Search Console等を用いた分析　- ABテスト等を踏まえた改善提案（CVR最適化、導線／フォーム改善）　- SEO／アクセシビリティ／表示速度／QA（表示・動作検証）の改善推進　- IR／採用／サービス等、目的別テンプレートの設計とガバナンス運用　- 実装・公開に向けた社内開発／情報システムとの連携 ※業務内容は、適性やご経験を基に相談のうえ決定します。 ※制作は基本的に内製。社内コミュニケーションを取りながら円滑に推進いただきます。【技術スタック】 ▼デザインツール Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、Adobe XD、Figma、Mac、Keynote ▼バージョン管理 GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） ▼コラボレーションツール Redmine、Slack、Google Workspace ▼分析ツール Google Analytics 4 【得られる経験】自社SaaSの各種Webサイトを要件定義から公開・運用改善まで一気通貫でリードし、リード獲得や応募増などの成果をダイレクトに実感できます。営業・CSの声やデータを素早く反映し、A／BテストやSEOなどの改善サイクルを内製で回す実践力が身につきます。立ち上げ期の組織で、公開フローやテンプレ設計など運用基盤をゼロから構築する経験が得られます。
給与・報酬	想定年収500万円〜800万円想定月収35.7万円〜57.1万円特記事項：賞与あり　年1回（決算賞与を業績に応じて支給）※過去実績2ヶ月時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として68,000円～109,000円を支給 ※経験・能力を考慮して決定いたします【月給】 35.7万円～57.1万円（基本給＋固定残業代）＋決算賞与（年1回）【内訳】基本給：28.9万円～46.2万円固定残業代：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として6.8万円～10.9万円支給 ※30時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給給与改定：年1回 ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり
勤務地	福岡県福岡市中央区天神2-8-49ヒューリックスクエア福岡天神ビル3F 最寄駅：【最寄り駅】福岡市地下鉄空港線天神駅から徒歩1分西鉄天神大牟田線西鉄福岡（天神）駅から徒4歩分福岡市営地下鉄七隈線天神南駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備完全週休二日制賞与あり

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【プロダクトデザイナー（UI/UX）】※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向 No.JN00504604 NEW

正社員

企業名	株式会社マネーフォワード
職種	UI・UXデザイナー(Web)
業務内容	【事業内容】マネーフォワードエックス株式会社は、金融機関や事業会社と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出・推進しています。生活者や事業者のお金の体験を、よりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。MFXでは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しています。（BtoBtoC、BtoBtoBモデル）現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めています。【募集背景】共創事業では現在、パートナー企業が提供する中小企業向け資金管理ポータルの機能強化や、地方金融機関向けのソリューション展開などを主に推進しています。届けるユーザーやクライアントの幅も大きく広がっています。私たちは、決められたものを提供するのではなく、パートナー企業と共に「何を創るべきか」から考え、まだ世の中にない価値を、体験やプロダクトとして具体化していくことを大切にしています。さらなる事業拡大に向けて、上流工程から主体的に関わり、新たなサービスづくりやグロースを共に推進していける中核デザイナーを募集します。複雑な要件をわかりやすい体験へ落とし込みながら、社会インフラでもある「お金の体験」をデザインの力で共にアップデートしていきましょう。【主な業務内容】クライアント（金融機関やナショナルクライアント等）との共創プロダクトにおけるUI/UXデザイン業務を担っていただきます。クライアントの事業目標とユーザー価値を両立しながら、提案・企画段階から関わり、プロダクトが目指す体験を具体化していくポジションです。新規立ち上げから改善・グロースまで、幅広いフェーズでプロダクトの価値向上に関わっていただきます。【具体的な業務内容】ご経験やスキルに応じて、以下のような業務をお任せします。 ▼コンセプト策定・デザイン方針の定義・クライアントの想いや事業課題のヒアリング、本質的な課題の抽出・ビジネス要件やユーザー理解に基づく、体験コンセプトやデザイン方針の定義 ▼プロトタイピング・検証・プロトタイプを用いて要求や体験イメージを可視化し、関係者の意思決定を前に進める・ユーザー検証やヒアリングを通じた、体験設計・情報設計の改善 ▼要件定義・UIデザイン・複雑な要件や仕様を整理し、使いやすい体験・UIへ落とし込む・プロダクト全体の一貫性を意識したUI設計、コンポーネント設計 ▼提案・合意形成・デザインの意図や判断理由を、関係者にわかりやすく伝える・クライアント、PM、エンジニアなど多様な関係者と対話し、認識をそろえる ▼プロダクト改善・グロース・ユーザー調査や利用状況の分析に基づくプロダクト改善・プロダクトの成長に向けたUI/UX改善、機能改善の提案【ポジションの魅力】・パートナー企業と対等な立場で、「何を創るべきか」から考え、事業構想やサービスの初期段階からプロダクトづくりに関われる・新規立ち上げから改善・グロースまで、幅広いフェーズに関われる・デザインを起点に、自らの想いや関心をもとに役割を広げていける・金融機関やナショナルクライアントなど、社会的な影響の大きいプロダクトに携われる【技術スタック・使用ツール】・Figma ・Slack 【働き方】ハイブリッドワークスタイル・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）・出社曜日は所属チームにより異なる
給与・報酬	想定年収600万円〜900万円想定月収50万円〜75万円特記事項：【給与】月給制 ※給与例月額500,000円（年額 6,00,000円）〜 750,000円（年額 9,000,000円）の場合、それぞれ月額144,555円〜216,770円の固定手当を含む
勤務地	東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 最寄駅：【最寄り駅】JR各線田町駅から徒歩3分都営地下鉄各線三田駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度リモートワーク（在宅勤務）可家賃補助・住宅手当

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プロジェクトマネージャー（大阪） No.JN00504602 NEW

正社員

企業名	株式会社スマレジ
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【募集背景】スマレジはこの度、ブランドコミュニケーションの体制を刷新し、社内に「SMAREGI Design Studio」を新設します。インハウスでありながらデザイン制作会社のように、役割を専門化し、スピードと品質、そして一貫したブランド体験を両立する組織を目指します。コーポレート／サービス／採用／IR／PR／営業支援物まで、スマレジの「人格」を形づくるあらゆる接点を横断的に担い、ブランド価値の最大化にコミットします。今後想定されるWebリニューアルやCI／VIの再定義、決算説明資料の品質向上などに向け、体制強化が急務です。新設スタジオでは、複数部門を横断する案件を同時並行で推進しつつ、期日と品質を両立するための標準プロセス整備と全体最適が鍵になります。ロードマップ策定、優先度設計、リソース配分（約6名のデザインチーム連携）、リスク／課題管理、レビューゲートやチェックリストなどの運用設計、KPI設計と振り返りまでを一気通貫でドライブする旗振り役が不可欠なため、プロジェクトリーダーを募集します。経営・マーケ・PR・IR・採用・開発・CS・営業などの関係部門を束ね、再現性の高い進行体制を築くことで、ブランド価値向上を確かな事業成果へつなげていただきます。【業務詳細】サービスサイトやコーポレートサイトを中心に、ブランド関連プロジェクトの計画立案から制作進行、公開、効果検証までのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。制作は基本内製のため、社内各部門と連携しながらスピーディかつ高品質な推進が可能です。 ▼具体的な業務スマレジデザインスタジオの旗振り役として、案件の優先度設計とリソース配分、品質基準の確立、KPI設計をリードします。経営陣やマーケティング、PR、IR、採用、開発、CSなどの関係部署と協働し、デザインの力で事業・ブランド成果の最大化を目指していただきます。・マネジメント領域　- ロードマップ策定、案件の優先度設計、リソース配分（デザインチーム約6名と連携）　- ステークホルダーとの合意形成と意思決定プロセスの設計（経営・各部門）　- プロジェクト計画の策定（スコープ、スケジュール、マイルストン、リスク／課題管理）　- 品質ゲート／レビュー体制の設計（ブランド、表記／法務、アクセシビリティ、最終QA）　- KPI設計／計測と効果検証、レポーティング、レトロスペクティブの実施　- 決算期等の大型案件（決算説明資料、サイト更新等）の計画・進行管理と全体最適・プレイング領域　- ブリーフ作成、要件定義、WBS作成、タスク管理ツールを用いた進行　- コンテンツ／デザイン／実装チームとの日々のハンドリングと課題解消　- サイト公開・更新のリリースマネジメント（チェックリスト運用、リリース判定）　- 改善施策の具体化（A／Bテスト計画、導線改善、テンプレート化）　- ナレッジ管理（テンプレート／チェックリスト／運用ドキュメントの整備）　- 社内開発／情報システムとの連携による計測・実装・公開の調整 ※業務内容は、適性やご経験を基に相談のうえ決定します。 ※制作は基本的に内製。社内コミュニケーションを取りながら円滑に推進いただきます。【技術スタック】 ▼デザインツール Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、Adobe XD、Figma、Mac、Keynote ▼バージョン管理 GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） ▼コラボレーションツール Redmine、Slack、Google Workspace ▼分析ツール Google Analytics 4 【得られる経験】サイトリニューアルや決算期の制作など大型案件を計画～公開～効果検証まで統括し、全社的なインパクトを実感できます。多部門を束ねて優先度設計・リソース配分・リスク管理を実践し、合意形成と推進力を高いレベルで鍛えられます。 WBS（タスク分解・工程設計）やレビューゲート、KPI運用など標準プロセスをゼロから整え、再現性のある運営体制を作り上げる経験が得られます。
給与・報酬	想定年収500万円〜800万円想定月収35.7万円〜57.1万円特記事項：賞与あり　年1回（決算賞与を業績に応じて支給）※過去実績2ヶ月時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として68,000円～109,000円を支給 ※経験・能力を考慮して決定いたします【月給】 35.7万円～57.1万円（基本給＋固定残業代）＋決算賞与（年1回）【内訳】基本給：28.9万円～46.2万円固定残業代：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として6.8万円～10.9万円支給 ※30時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給給与改定：年1回 ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり
勤務地	大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪センタービル 5F 最寄駅：【最寄り駅】大阪メトロ各線本町駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備完全週休二日制賞与あり

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（勤務地：岡崎／担当：開発人事）電子コンポ（ボデーコンポ）実験業務 No.JN00504592 NEW

正社員

企業名	三菱自動車工業株式会社
職種
業務内容	【募集部門】電子電装実験部【部　Vision&Mission】 ▼VISION 我々は、唯一無二の”Smart Testers” ー革新的で信頼され、常に一歩先を行く存在です― ▼MISSION 技術を磨き、最新ツール／設備を使いどんなに難しい不具合でも流出させない【部概要】車両及び電子システム・電子機器の電子信頼性評価方法の策定、電子信頼性評価を実施する部署【採用背景・目的】自動車業界は、ソフトウェアが主役となるSDV（Software Defined Vehicle）への動きが加速しており、車両の魅力や付加価値向上につなげている。当社としても、新規制定される安全規制への対応や、複雑化するシステムの評価を抜けもれなく実施し、安心で安全な製品をお客様に提供していくために、車両の電子電装システムを評価するメンバーを募集します。【部署の役割】・車載電子システム・コンポーネントについて電子信頼性の評価方法を検討し、評価を行う・評価に必要な設備・計測器を選定・導入し、維持管理を行う・電子部品のデザインレビューに参加し、課題の抽出、対応を決定する・新型車の開発に必要な時間、予算の策定を行う・開発の節目での進捗管理を実施する【入社後の担当領域】・新型車の電子コンポ（ボデーコントロールコンポ）の評価・ボデーコントロールコンポの評価方法の計画・立案・ボデーコントロールコンポ評価プロセスの構築・プロジェクト日程に合わせた、日程管理、費用管理、関連部門との調整・HILSを用いた評価環境の構築【使用ツール】 Vector社製 HILS、CANoe／CANalyzer、ダイアグツール【やりがい・成長できる点】新型車に搭載する新機能の評価をどのように実施するかを考え、必要な環境やプロセスを主体的に作り上げることで、仕事の達成感を得ることができます。社内の関連部門やサプライヤーとコミュニケーションを取りながら、日程通りに評価を進めることで交渉力や指導力を発揮できる仕事です。
給与・報酬	想定年収450万円〜950万円特記事項：賞与あり　年2回（支給額は業績と評価により決定）給与形態：月給（想定労働時間 180時間）想定給与：4,500,000 ～ 9,500,000 円（基本給： 246,800 円～）固定残業：なし
勤務地	愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地最寄駅：【最寄り駅】名鉄各線新安城駅から車で15分名鉄名古屋本線東岡崎駅から車で20分 JR各線三河安城駅から車で25分
こだわり条件	英語力を活かせる経験者優遇交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり

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［P003］インフラエンジニア｜リーダー（東京） No.JN00504582 NEW

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企業名	株式会社ラクス
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、サーバーサイドエンジニア(コンシューマーゲーム)
業務内容	【仕事概要】「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するクラウドサービスを展開するラクスグループにおいて、自社プロダクトのインフラ基盤設計／構築／運用をお任せします。「プロダクトの安定稼働」と「運用の効率化／最適化」が当組織の大きなミッションとなり、既存の運用に捉われず、課題の改善に前向きに取り組んでいただける方を募集します。【仕事内容】・クラウド／オンプレ両環境におけるインフラ構築（要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築／設定、各種試験、リリース、運用）・各クラウドサービスのインフラ管理、運用保守・社内の開発や検証環境の整備と安定提供・kubernetesやECSなどのコンテナオーケストレーションツールの運用・ansibleやterraformなどのIaCを用いたソリューション構築・アプリケーションおよびSREチームとの共同検証・構成管理とオペレーションの自動化・アーキテクチャ設計・実装・運用・サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案、実践・その他、インフラ業務の効率化や改善 ★ご経験値やご興味に合わせ、小規模チームのマネジメントをお任せいたします。【技術環境】・OS：Linux ・Web：Apache、Tomcat ・DB：MySQL、PostgreSQL ・NW：Firewall（メーカーは問わず）、ロードバランサ（メーカーは問わず）、Cisco ・DevOps関連・クラウド：AWS ※オンプレ案件もあり・OSS設計、実装、運用（Elasticsearch、Kibana、fluentd、nginx、qmail、Ansibleなど）・仮想化：VMware ・コンテナ：Kubernetes ・ストレージ：Pure Storage、PureBlade、VMware vSAN 【ポジションの魅力】・自社サービスのため、主体的にサービスに関わることができます。・当社は内製比率が高く、自分たちの考えるインフラ領域の運用改善やシステムを育て、成長させることができます。・少数メンバーで進めていく為、合意形成がしやすく意見反映が行いやすい環境です。・開発者とも会話して進めていけるため、ロジカルではないことや現実的ではないことには、難しいと伝え易い環境です。・良いものを取り入れる文化があり、既存の手法だけにこだわりません。・技術スペシャリストまたはマネジメント志望をご自身で取捨選択してキャリア形成を行う事が出来ます。【こんな方にぴったりです】・受け身ではなく、主体性を発揮し、チャレンジをしていきたい方・既存のものをそのまま利用するのではなく、最適な手法への改善に取り組みたい方・技術への探求心が強く、深い知識を身につけていきたい方【携わる課題】・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進（日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。）・自社で採用する技術の検討（IT業界で勝ち残るための新技術の調査、導入をして頂きます）【採用背景】当社の自社開発サービスの根幹を支えるインフラエンジニアのチームを、体制強化するための採用となります。毎年130％成長を遂げている当社では、顧客のニーズや変化に対応するため、既存のやり方に捉われず、最適な運用の改善が求められます。そのような環境の中で、一緒に切磋琢磨しながら成長していける方を募集します。【配属組織】開発本部インフラ開発部・東京インフラ開発1～3課 ※各課、メンバー5～10名程（3課への配属を予定しています。）・大阪インフラ開発課・SRE課当社ではエンジニア／デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。エンジニア／デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！
給与・報酬	想定年収678.408万円〜966.1116万円特記事項：昇給あり　年1回（5月）賞与あり　年2回（6・12月）（例）年収678万の場合月額425,500円（基本給338,000円＋時間外手当57,500円＋その他手当30,000円） ※月20h分の固定残業代含む（超過分別途支給）
勤務地	東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー最寄駅：【最寄り駅】各線新宿駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度完全週休二日制シフト制・休日変動ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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（勤務地：岡崎／担当：開発人事）電子コンポ（法規適合、機能確認、故障検知）実験業務 No.JN00504580 NEW

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企業名	三菱自動車工業株式会社
職種
業務内容	【募集部門】電子電装実験部【部　Vision&Mission】 ▼VISION 我々は、唯一無二の”Smart Testers” ー革新的で信頼され、常に一歩先を行く存在です― ▼MISSION 技術を磨き、最新ツール／設備を使いどんなに難しい不具合でも流出させない【部概要】車両及び電子システム・電子機器の電子信頼性評価方法の策定、電子信頼性評価を実施する部署【採用背景・目的】自動車業界は、ソフトウェアが主役となるSDV（Software Defined Vehicle）への動きが加速しており、車両の魅力や付加価値向上につなげている。当社としても、新規制定される安全規制への対応や、複雑化するシステムの評価を抜けもれなく実施し、安心で安全な製品をお客様に提供していくために、車両の電子電装システムを評価するメンバーを募集します。【部署の役割】・車載電子システム・コンポーネントについて電子信頼性の評価方法を検討し、評価を行う・評価に必要な設備・計測器を選定・導入し、維持管理を行う・電子部品のデザインレビューに参加し、課題の抽出、対応を決定する・新型車の開発に必要な時間、予算の策定を行う・開発の節目での進捗管理を実施する【入社後の担当領域】・新型車の電子コンポの評価・電子コンポの評価方法の計画・立案・効率化検討・電子コンポの評価プロセスの構築・プロジェクト日程に合わせた、日程管理、費用管理、関連部門との調整・各国法規の把握とそれに合わせた試験標準の制定・改訂【使用ツール】・スペクトラムアナライザー・CANoe／CANalyzer ・ダイアグツール【やりがい・成長できる点】新型車に搭載する新機能の評価をどのように実施するかを考え、必要な環境やプロセスを主体的に作り上げることで、仕事の達成感を得ることができます。社内の関連部門やサプライヤーとコミュニケーションを取りながら、日程通りに評価を進めることで交渉力や指導力を発揮できる仕事です。
給与・報酬	想定年収450万円〜950万円特記事項：賞与あり　年2回（支給額は業績と評価により決定）給与形態：月給（想定労働時間 180時間）想定給与：4,500,000 ～ 9,500,000 円（基本給： 246,800 円～）固定残業：なし
勤務地	愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地最寄駅：【最寄り駅】名鉄各線新安城駅から車で15分名鉄名古屋本線東岡崎駅から車で20分 JR各線三河安城駅から車で25分
こだわり条件	英語力を活かせる経験者優遇交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり

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グループコンプライアンス統括部　リスク管理部　照会管理課：照会担当（RMD） No.JN00504578 NEW

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種
業務内容	【楽天・事業について】楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。【部署・サービスについて】照会管理課では、弊社グループで提供する各サービスが安心安全に利用できるよう、公的捜査機関（警察庁、各都道府県警察をはじめ最高検察庁、厚生労働省麻薬取締部、海上保安庁など）から、弊社の各サービスに寄せられた各種法令に基づく刑事事件捜査／犯則調査や拾得物等に関する照会・問合せへの対応を行う部署です。個人情報や機密情報を多く取り扱うため守秘義務の高い業務ですが、チームメンバーでお互いに助け合いながら楽しく業務に取り組んでいます。そのため、「楽天および楽天ユーザーを守り、ユーザーが安心して楽天サービスを利用できる環境をつくる」ために各メンバーが責任感をもって業務に取り組んでいます。【募集背景】照会管理課のミッションを達成するための人員が不足しているため。幅広い年齢層の方が活躍しておりますが、当課の業務を把握したのち、ゆくゆくはAI等を活用した業務改善に取り組んでいただきたいと考えております。 ▼組織の魅力捜査機関からの問い合わせ対応やグループ内各事業部との不正情報共有等を通じて、楽天グループ全体が直接／間接的に受けている各種不正被害等を排除していくことで、社会的インフラ提供事業者としての社会的義務の実現、及び、悪い人を排除する（やっつける）社会正義の実現 ▼裁量権や組織カルチャーの魅力組織文化として、業務改善や仕組み化に取組んでおり、変化に柔軟に対応しています。また、専門性の高い領域ですが、入社後は充実したOJT研修制度や業務マニュアルを用意しています。実務を通じてイチから知識を習得できる体制を整えておりますので、現時点で知識や経験がなくても、「楽天の安心安全を守りたい」という強い意欲をお持ちの方であれば、着実にスキルを身につけ、プロフェッショナルとして成長できる環境です。 ▼キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）楽天グループ内各事業をはじめ、不正対策部門での活躍の場に繋がる。個人情報保護に関する知識を得ることができる。 ▼競合他社との差別化（楽天グループのリソースを活かした魅力）楽天が提供する70超のサービスを提供しており、グループ内の各事業の担当者と連携し対応しています。幅広い業界の動向や知識を得られます。「楽天経済圏」という巨大なエコシステムを犯罪・不正から守り、楽天ユーザーが安心して利用できる環境を維持することは、社会のインフラを守るという非常に高い公益性を持っています。【業務内容】 ▼業務概要警察等の捜査機関から弊社の各サービスに寄せられた、各種法令に基づく刑事事件捜査／犯則調査や拾得物等に関する照会・問合せへの対応を行う部署です。警察等の捜査をサポートし、安心安全な楽天経済圏を醸成することを目的としています。 ▼主な業務内容・捜査機関からの照会・問合せ対応　- 警察からの照会を受領　- 社内システムでの調査・各事業担当者（サービス・事業部門）への依頼　- 回答書類を作成　- 警察へ返送 ※問合せ対応は、上記照会に関する警察からの質問へ対応するものです。・上記業務にかかる業務改善（効率化を目的としたAI等の活用推進）例：楽天グループに対する不正アクセスの場合・警察での捜査上、楽天アクセスログが必要、楽天へ照会・楽天にてアクセスログを調査、警察へ回答・警察にて犯人を特定、逮捕【具体的なプロジェクト事例】 ▼警察等の法執行機関との照会の合理化・照会数の多い事例を法執行機関へ配布している照会要領へ記載・法執行機関からの要望に対する社内調整など【働く環境】 ▼組織構成・人数：リスク管理部　約20名／当課7名・年齢層：30代が中心・新卒中途割合：1：9 ※業務上、楽天ユーザーの個人情報や機密情報に触れる機会も多いため、出社がメインとなります。 ▼中途入社者のバックグラウンド元警察官等と公務員から転職した担当者も活躍中。元公務員でなくても意欲があれば十分にキャッチアップいただける環境です。また、入社後はメンター役などがついて、OJT形式で業務をフォローしていきますので未経験でも可能です。そのため、未経験からでも「楽天グループの守りの要」として第一線で活躍できるよう、周囲がしっかりサポートします。 ▼活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例当課で4～5年の経験を積んだ後、グループ内の不正対策部門へ異動した実例があります。 ▼中途入社者が感じているやりがい直接に楽天のお客様と接する部署ではありませんが、業務内容から警察などの法執行機関の業務をサポートし事件解決に貢献できる等、世の中のためになる仕事です。また、法執行機関への捜査協力に対し、感謝の電話を受けたり、表彰されることもあります。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：【最寄り駅】東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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設備設計監理業務 No.JN00504574 NEW

派遣

企業名	公共系建築を強みとする建築設計事務所
職種	設備設計_設計監理(建築)
業務内容	官庁施設、商業施設、集合住宅等の機会設備設計担当を募集します。
給与・報酬	想定月収30万円〜想定時給2000円〜2500円特記事項：時給は記載の金額以外にも能力、経験に基づき規定により決定させて頂きます。
勤務地	東京都
こだわり条件	40代～活躍中学歴不問経験者優遇交通費支給社会保険完備 20～30代活躍中服装・髪型・髪色自由

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［P005］インフラエンジニア｜リーダー候補（東京） No.JN00504572 NEW

正社員

企業名	株式会社ラクス
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、サーバーサイドエンジニア(コンシューマーゲーム)
業務内容	【仕事概要】「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するクラウドサービスを展開するラクスグループにおいて、自社プロダクトのインフラ基盤設計／構築／運用をお任せします。「プロダクトの安定稼働」と「運用の効率化／最適化」が当組織の大きなミッションとなり、既存の運用に捉われず、課題の改善に前向きに取り組んでいただける方を募集します。【仕事内容】・クラウド／オンプレ両環境におけるインフラ構築（要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築／設定、各種試験、リリース、運用）・各クラウドサービスのインフラ管理、運用保守・社内の開発や検証環境の整備と安定提供・kubernetesやECSなどのコンテナオーケストレーションツールの運用・ansibleやterraformなどのIaCを用いたソリューション構築・アプリケーションおよびSREチームとの共同検証・構成管理とオペレーションの自動化・アーキテクチャ設計・実装・運用・サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案、実践・その他、インフラ業務の効率化や改善 ★ご経験値やご興味に合わせ、小規模チームのマネジメントをお任せいたします。【技術環境】・OS：Linux ・Web：Apache、tomcat ・DB：Mysql、PostgreSQL ・NW：Firewall（メーカは問わず）、ロードバランサ（メーカは問わず）、Cisco ・クラウド：AWS ※オンプレミスとのハイブリッド構成・DevOps／IaC：Ansible、Terraform、Github ・OSS設計：Elastic Search、Kibana、fluentd、nginx、qmail、postfix ・仮想化：VMWare ・コンテナ：Kubernetes ・ストレージ：Everpure、VMWare VSAN ・生成AI：ChatGPT、Gemini、Devin、Github Copilot、Claude Code 等【ポジションの魅力】・自社サービスのため、主体的にサービスに関わることができます。・当社は内製比率が高く、自分たちの考えるインフラ領域の運用改善やシステムを育て、成長させることができます。・少数メンバーで進めていく為、合意形成がしやすく意見反映が行いやすい環境です。・開発者とも会話して進めていけるため、ロジカルではないことや現実的ではないことには、難しいと伝え易い環境です。・良いものを取り入れる文化があり、既存の手法だけにこだわりません。・技術スペシャリストまたはマネジメント志望をご自身で取捨選択してキャリア形成を行う事が出来ます。【こんな方にぴったりです】・受け身ではなく、主体性を発揮し、チャレンジをしていきたい方・既存のものをそのまま利用するのではなく、最適な手法への改善に取り組みたい方・技術への探求心が強く、深い知識を身につけていきたい方【携わる課題】・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進（日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。）・自社で採用する技術の検討（IT業界で勝ち残るための新技術の調査、導入をして頂きます）【採用背景】当社の自社開発サービスの根幹を支えるインフラエンジニアのチームを、体制強化するための採用となります。毎年130％成長を遂げている当社では、顧客のニーズや変化に対応するため、既存のやり方に捉われず、最適な運用の改善が求められます。そのような環境の中で、一緒に切磋琢磨しながら成長していける方を募集します。【配属組織】開発本部インフラ開発部・東京インフラ開発1～3課　※各課、メンバー5～10名程（3課への配属を予定しています。）・大阪インフラ開発課・SRE課当社ではエンジニア／デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。エンジニア／デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！
給与・報酬	想定年収678.408万円〜966.1116万円特記事項：昇給あり　年1回（5月）賞与あり　年2回（6・12月）（例）年収678万の場合月額425,500円（基本給338,000円+時間外手当57,500円+その他手当30,000円） ※月20h分の固定残業代含む（超過分別途支給）
勤務地	東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー最寄駅：【最寄り駅】各線新宿駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度完全週休二日制シフト制・休日変動ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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アートディレクター（大阪） No.JN00504570 NEW

正社員

企業名	株式会社スマレジ
職種	アートディレクター(広告) 、グラフィックデザイナー(広告)
業務内容	【募集背景】スマレジはこの度、ブランドコミュニケーションの体制を刷新し、社内に「SMAREGI Design Studio」を新設します。インハウスでありながらデザイン制作会社のように、役割を専門化し、スピードと品質、そして一貫したブランド体験を両立する組織を目指します。コーポレート／サービス／採用／IR／PR／営業支援物まで、スマレジの「人格」を形づくるあらゆる接点を横断的に担い、ブランド価値の最大化にコミットします。今後想定されるWebリニューアルやCI／VIの再定義、決算説明資料の品質向上などに向け、体制強化が急務です。新設SMAREGI Design Studioの中核として、スマレジのビジュアル戦略を統括し、CI／VIの再定義やデザインガイドライン整備、キービジュアル開発を牽引いただきます。Web／LP／バナー／オウンドメディア／会社案内・チラシ・営業資料、さらに決算説明資料などIRクリエイティブまで、横断的なアートディレクションと制作品質の標準化を推進。重要案件では自ら手を動かして基準点を示し、デザインシステムやアセットライブラリを整備して再現性・生産性を高めます。約6名のデザインチームを導き、経営・マーケ・PR・IR・採用などと連携しながら、わかりやすさと美しさ、事業インパクトを両立する「スマレジらしさ」を磨き上げるため、アートディレクターを募集します。【業務詳細】サービスサイトやコーポレートサイト、各種印刷物・IR資料を含むブランドコミュニケーションのデザイン業務全般を担当いただきます。制作は基本的に内製のため、社内連携のもと一貫したトーン&マナーでクリエイティブを推進できます。 ▼具体的な業務デザインチームのプレイングマネージャーとして、CI／VIの刷新検討からWeb・紙まで横断したアートディレクションと制作を幅広くお任せします。データやフィードバックに基づいた改善サイクルを回し、経営陣やマーケティング、PR、IR、採用、開発チームなどと連携しながら、デザインの力でブランド価値の最大化を目指していただきます。・マネジメント領域　- ブランド方針／トーン&マナー／デザインガイドラインの策定・運用（CI／VI刷新の検討含む）　- 年間のクリエイティブロードマップ策定、案件の優先度設計　- ステークホルダーとの合意形成（経営・マーケ・PR・IR・採用など）　- レビュー体制／品質基準の設計（可読性・表記／法務・アクセシビリティ）　- メンバーのアサイン／育成／レビュー、ナレッジ共有・プレイング領域　- Web／LP／バナー／オウンドメディア等のアートディレクションおよびデザイン制作　- 決算説明資料の情報設計・レイアウト・グラフ設計・テンプレート整備　- 会社案内／チラシ／ノベルティ等のグラフィックデザイン、入稿／色校正管理　- キービジュアル開発、撮影／動画の企画・ディレクション、素材アセット管理　- コピーの方向性設計・文言監修（各部署／ライターとの連携）　- デザインシステム／アセットライブラリの整備（アイコン／イラスト／モーション等）　- 展示会／イベントのブース、サイネージ、配布物のビジュアル設計　- プロダクト／サイトのUIガイドライン連携とアクセシビリティ配慮の実装伴走 ※業務内容は、適性やご経験を基に相談のうえ決定します。 ※制作は基本的に内製。社内コミュニケーションを取りながら円滑に推進いただきます。【技術スタック】 ▼デザインツール Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、Adobe XD、Figma、Mac、Keynote ▼バージョン管理 GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） ▼コラボレーションツール Redmine、Slack、Google Workspace ▼分析ツール Google Analytics 4 【得られる経験】 CI／VIの再定義からWeb・印刷物・IR資料まで、ブランドの世界観を横断的に設計・表現し、事業成果への貢献を実感できます。重要案件では自ら基準を示しつつ、ガイドラインやアセット運用を整えて組織の品質を底上げする経験が得られます。内製チームをリードし、表現力とディレクション力を同時に磨きながら中長期のブランド価値を育てられます。
給与・報酬	想定年収500万円〜800万円想定月収35.7万円〜57.1万円特記事項：賞与あり　年1回（決算賞与を業績に応じて支給）※過去実績2ヶ月時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として68,000円～109,000円を支給 ※経験・能力を考慮して決定いたします【月給】 35.7万円～57.1万円（基本給＋固定残業代）＋決算賞与（年1回）【内訳】基本給：28.9万円～46.2万円固定残業代：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として6.8万円～10.9万円支給 ※30時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給給与改定：年1回 ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり
勤務地	大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪センタービル 5F 最寄駅：【最寄り駅】大阪メトロ各線本町駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備完全週休二日制賞与あり

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グループコンプライアンス統括部　リスク管理部　犯罪対策課：不正／犯罪分析担当 No.JN00504568 NEW

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種
業務内容	【楽天・事業について】楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。【部署・サービスについて】急速に成長し、グローバル化と事業の多様性が進む楽天グループでは「守り」機能を強化することがますます重要となっております。リスク管理部犯罪対策課のミッションは、全社の不正対策事務局として不正や犯罪対策をとりまとめ楽天経済圏の安心安全を守り、犯罪によるリスクを最小化させることです。犯罪対策課としては、グループ全体に関わる不正対策、捜査機関との協力、社内外交渉など、難易度の高い課題を多く抱えており、迅速・適格に課題解決にアプローチする必要があります。犯罪対策課の業務は、不正対策を行う他の事業者との連携強化やグローバルに展開する全社の不正／犯罪対策の総括や被害相談、社内外啓発活動を行うことで、グループ全体の「守り」に携わることのできる部署です。「楽天経済圏」という巨大なエコシステムを犯罪から守り、ユーザーが安心して利用できる環境を維持することは、社会のインフラを守るという非常に高い公益性を持っています。【募集背景】組織強化のための増員募集 ▼組織の魅力多種多様な社内外ステークホルダーと相互に意見を出し合いながら幅広い知識・経験や積み、不正対策の専門性を高めることができる環境です。また、専門性の高い領域ですが、入社後は充実したOJT研修制度を用意しています。実務を通じてイチから知識を習得できる体制を整えておりますので、現時点で知識や経験がなくても、「楽天の安心安全を守りたい」という強い意欲をお持ちの方であれば、着実にスキルを身につけ、プロフェッショナルとして成長できる環境です。 ▼犯罪対策という業務の魅力犯罪対策は単なる事務作業ではなく、日々巧妙化している犯罪の手口に対して、最新の知見やテクノロジーを駆使して対策する必要があります。常に最新のトレンドをキャッチアップし、楽天という巨大な盾となり、何億人もの楽天ユーザーを含めた社会を守るという誇りを持って働けるやりがいの大きな環境です。 ▼裁量権や組織カルチャーの魅力 3人構成の小規模組織であり、コミュニケーションがとりやすい環境です。業務についても自由に意見交換しつつ課題解決に取り組むため、心理的安全性が保たれ業務を遂行できます。そのため、未経験からでも「楽天グループの守りの要」として第一線で活躍できるよう、周囲がしっかりサポートします。 ▼キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス） 1つのサービスだけでなく、70を超えるサービスの不正に関する情報が集まる部署であり、多様なステークホルダーの利害関係を理解し問題解決能力を高めることができます。 ▼競合他社との差別化（本事業×楽天グループのリソースを活かした魅力） 70を超えるサービスが集まる楽天だからこそ、他社では経験できない規模の不正対策データに触れることができます。法執行機関や競合他社とも連携し、社会の安全を脅かすリスクに立ち向かう経験は、ここでしか得られない大きなやりがいです。【業務内容】 ▼業務概要楽天グループの犯罪対策課は、グループ全サービスの不正対策事務局として、楽天経済圏の安心安全を守り、リスクを最小化するミッションを担っています。不正対策の強化、捜査機関との連携、社内外への啓発活動を通じて、グローバルな不正・犯罪対策を統括し、グループ全体の貢献に努めています。 ▼主な業務内容・法執行機関とのコミュニケーション／調整・競合他社とのコミュニケーション／調整・経営層及び多様な利害関係者交渉／調整・定期的な経営層／不正対策部署向けの資料作成／プレゼンテーション・反社会的勢力対応事務局業務・グローバルで展開する全サービスの不正対策／情報共有、協力・国際会議への参加および楽天取り組みの発表・全サービスの被害相談受理、捜査機関連携・AIを活用した業務効率／自動化 ▼具体的なプロジェクト事例大小様々なサイズのプロジェクトが進行中です。小さなものでは、AIを活用した定常業務の自動化など、大きなものでは競合他社及び法執行機関との取り組みなどがあります。【働く環境】 ▼組織構成・人数：L2.5（L3兼務）：1名／L4：1名／スタッフ：1名・年齢層：20～50代まで幅広い年齢層・新卒中途割合：1：2 ▼中途入社者のバックグラウンド・元警視庁サイバー犯罪捜査官・外資ITにて広告審査を中心に担当し楽天グループに入社。その後C2C事業において不正者対策及びモニタリング業務を実施。現部署に異動し、全社の不正対策を取りまとめ、現在はグループマネージメントも担当。 ▼活躍している中途入社者のキャリアパス実例事業部で5年程度経験を積んだのち、犯罪対策課へ異動したことで、全社の不正対策に携わり、MECEな観点で経験／スキルを発揮しています。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：【最寄り駅】東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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FMCG企画部：SCM運営（発注・納期管理）担当　Rakuten24（C&M） No.JN00504558 NEW

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種
業務内容	【部署・サービスについて】消費財＆総合家電ダイレクト事業では、日本最大級のオンラインショッピングモール「楽天市場」において、日用品に特化したサービスである「楽天24、楽天24エクスプレス」を展開しています。「楽天市場」はご出店店舗様が自ら商品をご販売頂けるプラットフォームを提供するモール型ビジネスであるのに対して、私たちのサービスでは、楽天がナショナルメーカー様から商品の選定・仕入れを行い、マーケティング・販売・発送・カスタマーサポートまでを一気通貫で行う直販型のビジネスです。事業として非常に高い中期目標の達成を目指しており、マーケティング投資や、サービス品質強化のためのシステム・物流プラットフォーム強化等、大規模な投資を続けています。私たちの事業は楽天グループにおける注力事業の1つで、高成長率を維持しているビジネスの一つです。このビジネス拡大期に参画することで、自身の仕事を通じて業界や社会へのインパクトを実感できる機会、ビジネス拡大と共に自身も成長できる機会があります。【募集背景】昨今、ライフスタイルが変化し、EC需要が拡大する中、ナショナルメーカー各社も楽天の日用品ECの成長に強い期待を寄せています。当社としても非常に高い中期目標の達成を目指して大規模な投資を続けており、新たなサービス開発や、バリューチェーン変革をテーマとした戦略プロジェクトを推進しています。本ポジションでは、裁量権をもって、事業の中期成長を目指してSCM運営・改善の推進を担当できる方を募集します。【業務内容】発注や納期管理領域の各種企画立案・実行を、組織をリードして推進いただきます。 ▼主な業務内容・運営効率向上や運営コスト削減を目指した各種施策の立案・組織をリードし、多数の取引先に対して各種施策の交渉・調整を推進・生産性改善を目指した業務標準化、簡素化の推進・発注・納期管理業務の組織マネジメント（マネジメントポジション）当ポジションでは、まずは組織内の一部業務領域を担当いただいて業務内容をご理解いただいた上で、マネジメントポジションを目指していただくポジションです。日本最大級の日用品ECサイトにおいて、発注・物流領域の知見をもとに、ビジネスを推進する上での総合力を磨くことのできるポジションです。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：【最寄り駅】東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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（勤務地：岡崎／担当：開発人事）車載テレマティクスユニットの開発設計業務 No.JN00504554 NEW

正社員

企業名	三菱自動車工業株式会社
職種
業務内容	【募集部門】インフォテイメント開発部【部概要】お客様に魅力ある車載インフォテイメント機器を提供することで安心、快適なドライビングをアシスタントすることを担当しています。【採用背景・目的】自動車業界は100年に1度の大変革期であり、SDVを始めとする将来のクルマには、インフォテイメント機器は継続的に魅力を高める装備として重要度が高まっています。当社としてもこの分野は重要な位置づけで開発担当者の増員を必要としており、今回採用募集いたします。【部の役割】（1）車載テレマティクスユニット（量産）開発・システム、部品構想検討　- 部品の新規開発やマイナーチェンジにおける設計としての構想書の作成・仕様作成／（コスト、重量含む）　- システム、部品構想に基づいた要求仕様の作成やデザインレビューをおこない部品サプライヤと共に開発　- オフボード（コネクティッドサービス企画、サーバー開発）部署などの関係部署と協議しながら仕様検討・システム、部品試験　- 部品サプライヤや実験部署で行われた試験結果の確認や、見つかった課題への対応（2）コネクティッド関連技術、システム・部品戦略策定　- 主にコネクティッドサービスの市場動向、技術動向を調査し、中長期の戦略策定をおこなう【入社後の担当領域】・車載テレマティクスユニットの新規開発／開発済み製品の車種展開・維持改良コネクティッドサービスの市場動向調査や先行技術動向調査を行い部品戦略の検討をご担当頂きます。部品サプライヤや関連部署・海外R&Dと協力し、他社に負けないシステムを検討し、社内調整をしながら開発を進めるやりがいのある仕事です。【使用ツール】 CATIA V5 【やりがい・成長できる点】・将来のモビリティに必要不可欠なコネクティッドサービスを提供する製品開発に携われる・コネクティッドサービス企画と協働しながら仕様検討にたずさわれ、お客様に近い場所で自分が開発した製品の反響が実感できる・グローバル市場向けの開発、および、本社の営業、商品企画やサービス部門、購買部門等多岐に渡る連携でグローバルな視点や幅広いコミュニケーション能力が身に付く・システム開発を通して、製品開発の幅広い知識を身に付けることができる
給与・報酬	想定年収450万円〜950万円特記事項：賞与あり　年2回（支給額は業績と評価により決定）給与形態：月給（想定労働時間 180時間）想定給与：4,500,000 ～ 9,500,000 円（基本給： 246,800 円～）固定残業：なし
勤務地	愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地最寄駅：【最寄り駅】名鉄各線新安城駅から車で15分名鉄名古屋本線東岡崎駅から車で20分 JR各線三河安城駅から車で25分
こだわり条件	英語力を活かせる経験者優遇交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり

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ゴルフ事業：ゴルフ場コンサルティング営業　楽天GORA（広島支社）（C&M） No.JN00504552 NEW

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	企画営業(その他) 、コンサルタント(その他)
業務内容	【楽天・事業について】楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも10億人のお客様にご利用いただいており、Eコマース、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。ゴルフ事業は、楽天市場や楽天トラベルと同じコマース&マーケティングカンパニーに属しており、国内最大級ゴルフ場予約サイト「楽天GORA」の運営を中心としたゴルフに関連するサービスをB2BとB2Cの両方で多角化展開しています。ゴルフ場向けの業務として、現在は、予約ビジネスのほかにゴルフ場の売上最大化、業務効率化などをテーマに様々なソリューション提案やコンサルティング業務、サービスやコンテンツの提供を行っています。【部署・サービスについて】今回募集しているゴルフ事業セールスコンサルティング部は、国内1,900コース以上のゴルフ場に対しゴルフ場運営の根幹に関わる送客支援を中心に、PR、ブランディング、業務改善、DX支援など多岐に渡るサポートを行っております。収益アップ支援をすることで、ゴルファーの方々によりゴルフを楽しんでいただく環境を創造していくゴルフ場エンパワーメントのお仕事となります。もちろん、ゴルファーのみなさんだけではなく、ゴルフ業界の発展にも大きく貢献できるお仕事です。【募集背景】業界トップクラスの予約サイトという強みを活かしながら更なる市場シェア拡大を目指し、コンサルティング体制を強化するため、今回人員を募集しています。日々変化する市況を分析し、スピード感を持ち、柔軟性のあるコンサルティングが求められるお仕事です。【業務内容】 ▼業務の概要全国1,900コースのゴルフ場のパートナーとして、50コース前後を担当していただく予定です。楽天GORAを経由した送客を最大化できるように、ビッグデータを活用し、各コースに合わせたカスタマイズ提案やコンサルティングセールスをお任せいたします。・送客目標や集客戦略をゴルフ場と共有、設定・予約トレンドの分析、それに基づく集客プロモーションの提案・広告出稿や各種集客キャンペーンの提案・新サービスの提案・運営効率化のための提案・未契約施設に対する新規加盟提案【使用言語】日本語：社内コミュニケーション及び国内クライアント対応で使用【働く環境】ゴルフ事業セールスコンサルティング部：現在87名在籍（コンサルタントの平均年齢：約30歳）【営業拠点】東京本社、札幌支社、仙台支社、名古屋支社、大阪支社、広島支社、福岡支社【勤務地に関する補足】初任地：広島 ※全国転勤有【転勤に関する補足】 ▼勤務地候補：札幌支社、仙台支社、東京本社、名古屋支社、大阪支社、広島支社、福岡支社【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	広島県広島市東区二葉の里3-5-7グラノード広島9F 最寄駅：【最寄り駅】各線広島駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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［O037］フロントエンドエンジニア｜プロジェクトマネージャー（東京） No.JN00504550 NEW

正社員

企業名	株式会社ラクス
職種	フロントエンドエンジニア(Web) 、プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【業務内容】フロントエンド開発をおこなう横断組織で、楽楽明細をはじめとした各製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新など、フロントエンド開発チーム（5名前後）のマネジメントを行っていただきます。 ▼例（1）開発プロジェクト管理・仕様検討や要件定義などの上流工程や品質管理を中心とした開発のとりまとめと推進・開発進捗管理やタスク管理（2）開発成果物の作成およびレビュー・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー・コードレビュー（3）メンバーフォロー・1on1等のフォロー・チームメンバーの育成（技術面や行動面など）【開発環境】・利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク・ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw ・バージョン管理システム：GitHub ・チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine ・CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest ・その他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、Figma ・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給【ポジションの魅力】モダンなフロントエンド技術を今後積極的に導入していくフェーズにあります。現在、多くのお客様にサービスを提供しており、社会貢献性の高いサービスを提供できます。横断組織として、主担当以外にも、さまざまなサービスに携わることができる面白さがあります。【採用背景】昨今、フロントエンドはユーザーへの接点となるUIの品質を高め、良質な顧客体験を提供するために非常に重要となって参りました。そんな中、ラクスでも、高品質なUI／UXをスピーディに顧客へ届けることに注力しており、2020年にフロントエンド開発チームを立ち上げました。 ※2022年には、社内でフロントエンドエンジニアのニーズが高まり、人員も増えてきたため「フロントエンド開発課」として独立しています。今後のフロントエンドエンジニアの増員計画に伴い「組織拡大に向けたマネジメント力強化」が必要なため、マネージャー候補となる人材を募集することとなりました。フロントエンド開発の専門家として、各サービスの開発チームリーダーと協業して開発を推進する役割が期待されます。【組織構成】 ▼フロントエンド開発課（10名）管理職1名、マネジメントリーダー1名、スペシャリスト1名、開発メンバー7名 ※サービスによりメンバー構成は異なります ※他部署となるデザイナー、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携して業務をしています。【開発組織】各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。・Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る・Vision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる　- 日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている　- 自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている当社ではエンジニア／デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。エンジニア／デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！
給与・報酬	想定年収814.944万円〜966.1116万円特記事項：昇給あり　年1回（5月）賞与あり　年2回（6・12月）（例）年収814万の場合月額518,000円（基本給418,000円＋時間外手当70,000円＋その他手当30,000円） ※月20h分の固定残業代含む（超過分別途支給）
勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿最寄駅：【最寄り駅】各線新宿三丁目駅から徒歩3分各線代々木駅から徒歩5分各線新宿駅から徒歩7分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度完全週休二日制シフト制・休日変動ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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ラクマ事業部：事業戦略推進　ラクマ（C&M） No.JN00504548 NEW

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種
業務内容	【部署・サービスについて】楽天ラクマは2012年のフリマアプリ黎明期に設立されました。（2012年に『フリル』が誕生。2018年に旧『ラクマ』と統合）フリマアプリというサービスが生まれて10年以上経過しておりますが、フリマアプリの取扱高・利用者数は今も引き続き拡大傾向にあります。その成長分野において、ラクマは楽天グループのアセットを活用し、よりお得／便利に安心安全に利用できるというベネフィットを提供しています。また、ラクマは楽天グループ内でも10～30代のお客様が多く、楽天会員新規のシェアも高く、新たな楽天会員の獲得という意味でも重要な位置づけとなっています。【募集背景】フリマアプリ「ラクマ」は、楽天経済圏との連携、業界最安水準の手数料、安心・安全なブランド品取引といった強みを活かし、多くの方にご利用いただいています。私たちは現状に満足せず、更なる事業拡大とユーザー体験向上を目指し、組織体制を強化しています。この度、マーケティング課の中心となる「マーケティング企画グループ」において、事業全体の成長戦略を共に描き、推進していく中核メンバーを募集します。このポジションは、単なる施策実行者ではなく、マーケティング責任者と共に全体戦略の立案から実行、効果検証までを一貫してリードし、ラクマの未来を創り上げることを期待されています。【業務内容】フリマアプリ「ラクマ」の事業戦略推進担当として、事業全体のGMS最大化をミッションに、データに基づいた戦略立案、パフォーマンス管理、重要施策の推進を行います。【具体的な業務】 ▼事業戦略・推進・ラクマ事業全体のGMSや各種KPI（流通総額、出品数、購入者数など）のパフォーマンス分析、事業課題・機会の特定・マーケティング責任者と連携し、事業全体の成長戦略、および主要事業領域（例：楽天経済圏連携施策、特定カテゴリ強化施策など）の戦略立案・各マーケティンググループ（獲得・育成・プロモーション）と連携し、戦略に基づいた施策の全体最適化、優先順位付け、ロードマップ策定・事業全体の予算策定、およびマーケティング投資対効果（ROI）最大化に向けた提言と実行 ▼重要施策の推進・ラクマの基幹となる重要施策の企画、実行管理・各マーケティンググループの施策進捗状況を把握し、全体目標達成に向けた課題抽出、解決策の検討・実行支援 ▼データ分析・レポーティング・大規模データ（SQL、Google Analytics、DomoなどのBIツール）を用いた多角的な分析・「なぜその数値になったのか」を深く掘り下げ、事業の現状を解釈し、具体的な課題を発見・各KPIの進捗レポーティング、およびデータに基づいた課題解決策、改善提案の策定と実行・PDCAサイクルを高速で回し、継続的な事業成長と最適化を推進【魅力】 ▼事業全体への貢献と裁量特定の施策に留まらず、ラクマ事業全体のマーケティング戦略立案から実行まで、幅広い領域に責任と裁量を持って関われます。 ▼マーケティング責任者と共に戦略を経験・事業全体のパフォーマンス管理、戦略策定、重要施策の推進をマーケティング責任者と共にリード。事業の最上流から戦略を立て、自らの手で実行し、結果を出す経験を積めます。・コンサルティングファームや経営企画で培った分析力・戦略的思考力を、事業会社で「自らの事業」を成長させることに転換したい方に最適な環境です。 ▼次世代リーダー・マネージャー候補としての成長機会将来的にマーケティング課のリーダー、マネージャー、さらには責任者として組織を牽引することも視野に入れたポジションです。 ▼高度なデータ分析と戦略的思考の実践大規模なユーザーデータや事業データにアクセスし、高度な分析を通じて事業課題を発見・解決。「なぜこの数値になったのか」「次に何をすべきか」を追求し、戦略的思考力を高められます。 ▼多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルとの協業事業責任者、各マーケティンググループリーダー、開発・営業など、多様な専門性を持つメンバーと密接に連携。刺激的な環境で、多角的な視点や知見を得ながら、ビジネススキルを磨き続けられます。【働く環境】 ▼組織構成ラクマ事業部全体：約70名 CtoC・マーケティング課：約15名年齢層：20代～30代前半の若手中心新卒・中途比率：約半々男女比：約半々雰囲気：メンバー間の距離が近く、活発なコミュニケーションと相談しやすい風通しの良い環境です。若手メンバーが中心となって活躍しており、アットホームな雰囲気の中で切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。 ▼平均残業時間月間平均残業時間：約20時間働き方：各自が自身の業務や働き方をコントロールしやすく、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。効率的な働き方を推奨しており、プライベートも充実させながら長期的に活躍いただけます。 ▼キャリアパス実例入社後〜：事業全体のパフォーマンス分析、戦略立案支援、重要施策の推進リーダーとして活躍。マーケティング責任者や各グループリーダーとの議論を通じて、ラクマ事業の全体像と成長ドライバーを深く理解。数年後〜：マーケティング企画グループのリーダー、マネージャーとしてチームを牽引。将来的には、マーケティング課全体の責任者や事業責任者といった、より上位のマネジメントポジションも目指せます。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：【最寄り駅】東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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［O022］リードエンジニア（フロントエンド）（東京） No.JN00504544 NEW

正社員

企業名	株式会社ラクス
職種	フロントエンドエンジニア(Web)
業務内容	【業務内容】フロントエンド専門の横断組織「フロントエンド開発課」でフロントエンド開発を行っていただきます。ラクスでは各サービスの開発チームと、フロントエンド開発課が協力してサービス開発を行っています。フロントエンド開発課ではサービス開発における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド実装を行っています。【開発に関わる主なサービス】・楽楽精算・楽楽明細【主な業務】 ▼ご経験やキャリア志向性に応じて、下記の一部または全ての業務をお任せします。・サービスのフロントエンド開発・運用・設計レビューやコードレビューなどを通じたメンバーの指導・開発フローおよび開発プロセスの改善・新技術の導入支援・改善に向けた提案、サービスの開発チームと連携して実現に向けた推進・開発プロセスやガイドラインの整備など、組織共通の課題に対する取り組み【開発環境】・利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク・ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React、MUI、React Hook Form、Zod、TanStack Query、Zustand、Jotai、Axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、MSW ・バージョン管理システム：GitHub ・チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine ・CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest ・その他ツール：ChatGPT Team、GitHub Copilot、VS Code、Swagger、Figma ・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給【ポジションの魅力】モダンなフロントエンド技術を今後積極的に導入していくフェーズにあります。現在、6万社以上のお客様にサービスを提供しており、社会貢献性の高いサービスを提供できます。横断組織として、主担当以外にも、さまざまなサービスに携わることができる面白さがあります。【採用背景】昨今、フロントエンドはユーザーへの接点となるUIの品質を高め、良質な顧客体験を提供するために非常に重要となって参りました。そんな中、ラクスでも、高品質なUI／UXをスピーディに顧客へ届けることに注力しており、2020年にフロントエンド開発チームを立ち上げました。 ※2022年には、社内でフロントエンドエンジニアのニーズが高まり、人員も増えてきたため「フロントエンド開発課」として独立しています。現在は13名の組織ですが更なる組織強化に伴い、フロントエンド開発の専門家としてご活躍いただける方を求めています。【取り組みたい技術課題】・レガシーフロントエンドのモダナイゼーション・Webパフォーマンス向上・アクセシビリティに配慮した設計／実装・共通UIコンポーネント開発【組織構成】 ▼フロントエンド開発課（13名）管理職1名、マネジメントリーダー1名、スペシャリスト1名、開発メンバー10名 ※サービスによりメンバー構成は異なります ※他部署となるデザイナー、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携して業務をしています。【開発組織】各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。・Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る・Vision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる　- 日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている　- 自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている当社ではエンジニア／デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。エンジニア／デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！
給与・報酬	想定年収678.408万円〜966.1116万円特記事項：昇給あり　年1回（5月）賞与あり　年2回（6・12月）（例）年収678万の場合月額425,500円（基本給338,000円＋時間外手当57,500円＋その他手当30,000円） ※月20h分の固定残業代含む（超過分別途支給）
勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿最寄駅：【最寄り駅】各線新宿三丁目駅から徒歩3分各線代々木駅から徒歩5分各線新宿駅から徒歩7分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度完全週休二日制シフト制・休日変動ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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UIUXディレクター No.JN00504542 NEW

正社員

企業名	株式会社ビットエー
職種	Webディレクター(Web)
業務内容	【ミッション】－プロフェッショナルなチームでセカイを変える。－テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。【職務内容】デジタルパートナー事業部の”UIUXディレクター”として、プロジェクトの重要な意思決定から参画していただき、メンバーと組織を牽引しながら事業拡大に向けてご活躍いただきたいと思っています。【仕事内容の例】・大手新卒就活サイトでUIUXディレクターとして、リサーチ、ユーザーテストやデプスインタビュー調査などを用いて課題抽出を行い、体験設計、施策立案を行っています。 ▼他、こういったことも実施しています。・課題解決のためのプランニング・戦略立案／調査・ジャーニー／ペルソナ策定・情報設計・要件定義・UIUX改善・プロジェクト全体の計画、管理・ステークホルダーとの交渉、調整・課題解決のための提案書作成など ※本社勤務、リモートの受託制作・改善提案等がメインとなります。【主な取引先】※全体の9割が直案件（12期時点）エイベックス／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス・インタラクティブ／日本経済新聞社／博報堂グループ／LINE 他、多数【働く環境について】・リモートワーク可・資格取得支援制度・書籍購入制度・マネジャーとの定期面談（1on1）・セミナー参加の費用負担・社内勉強会『ENGINE』（現在50回以上開催）・PCや周辺機器の支給　- PC：Mac、Winの希望する方を支給　- 大型モニター支給　など【この仕事で得られるもの】・難しい問題や課題に対して隠れた本質的なイシューを発見する力・多方面からの影響を鑑みて、適切な論理と方法を選択することができる力・企業における付加価値を正しく理解し、クライアントのビジネスに反映できる力・事業会社目線での施策検討から実施の経験【Web制作会社年鑑2023に掲載】 1年間で話題となったWebサイト、Webマーケティング施策、スマートフォン／タブレット向けアプリ施策などを制作会社ごとにアーカイブ化したインタラクティブコンテンツ集、Web制作会社年鑑2023に掲載されました。【勤務地】本社／在宅／客先のいずれか
給与・報酬	想定年収550万円〜800万円想定月収39.2858万円〜特記事項：賞与あり　年2回（6月／12月）時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として102,189円～を支給【想定年収】・経験／能力を考慮の上、当社規定により決定・給与改定：年1回（4月）【月給】 392,858円～【賃金内訳】基本給：235,669円～固定残業手当／月：102,189円～（固定残業時間45時間0分／月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給生涯設計手当：55,000円
勤務地	東京都品川区西五反田1丁目1番8号NMF五反田駅前ビル7階最寄駅：【最寄り駅】各線五反田駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり服装・髪型・髪色自由研修・勉強会充実

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［P004］インフラエンジニア（東京） No.JN00504538 NEW

正社員

企業名	株式会社ラクス
職種
業務内容	【仕事概要】「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するクラウドサービスを展開するラクスグループにおいて、自社プロダクトのインフラ基盤設計／構築／運用をお任せします。「プロダクトの安定稼働」と「運用の効率化／最適化」が当組織の大きなミッションとなり、既存の運用に捉われず、課題の改善に前向きに取り組んでいただける方を募集します。【仕事内容】・クラウド・オンプレ両環境におけるインフラ構築（要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築・設定、各種試験、リリース、運用）・各クラウドサービスのインフラ管理、運用保守・社内の開発や検証環境の整備と安定提供・kubernetesやECSなどのコンテナオーケストレーションツールの運用・ansibleやterraformなどのIaCを用いたソリューション構築・アプリケーションおよびSREチームとの共同検証・構成管理とオペレーションの自動化・アーキテクチャ設計・実装・運用・サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案、実践・その他、インフラ業務の効率化や改善【技術環境】・OS：Linux ・Web：Apache、Tomcat ・DB：MySQL、PostgreSQL ・NW：Firewall（メーカーは問わず）、ロードバランサ（メーカーは問わず）、Cisco ・DevOps関連・クラウド：AWS ※オンプレ案件もあり・OSS設計、実装、運用（Elasticsearch、Kibana、fluentd、nginx、qmail、Ansibleなど）・仮想化：VMware ・コンテナ：Kubernetes ・ストレージ：Pure Storage、PureBlade、VMware vSAN 【ポジションの魅力】・自社サービスのため、主体的にサービスに関わることができます。・当社は内製比率が高く、自分たちの考えるインフラ領域の運用改善やシステムを育て、成長させることができます。・少数メンバーで進めていく為、合意形成がしやすく意見反映が行いやすい環境です。・開発者とも会話して進めていけるため、ロジカルではないことや現実的ではないことには、難しいと伝え易い環境です。・良いものを取り入れる文化があり、既存の手法だけにこだわりません。・技術スペシャリストまたはマネジメント志望をご自身で取捨選択してキャリア形成を行う事が出来ます。【こんな方にぴったりです】・受け身ではなく、主体性を発揮し、チャレンジをしていきたい方・既存のものをそのまま利用するのではなく、最適な手法への改善に取り組みたい方・技術への探求心が強く、深い知識を身につけていきたい方【携わる課題】・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進（日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。）・自社で採用する技術の検討（IT業界で勝ち残るための新技術の調査、導入をして頂きます）【採用背景】当社の自社開発サービスの根幹を支えるインフラエンジニアのチームを、体制強化するための採用となります。毎年130％成長を遂げている当社では、顧客のニーズや変化に対応するため、既存のやり方に捉われず、最適な運用の改善が求められます。そのような環境の中で、一緒に切磋琢磨しながら成長していける方を募集します。【配属組織】 ▼開発本部インフラ開発部・東京インフラ開発1～3課 ※各課、メンバー5～10名程（3課への配属を予定しています。）・大阪インフラ開発課・SRE課当社ではエンジニア／デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。エンジニア／デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！
給与・報酬	想定年収567.798万円〜783.4872万円特記事項：昇給あり　年1回（5月）賞与あり　年2回（6・12月）（例）年収567万の場合月額356,125円（基本給278,000円＋時間外手当48,125円＋その他手当30,000円） ※月20h分の固定残業代含む（超過分別途支給）
勤務地	東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー最寄駅：【最寄り駅】各線新宿駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度完全週休二日制シフト制・休日変動ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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［SUBARU Lab］MLエンジニア No.JN00504536 NEW

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企業名	株式会社SUBARU
職種	機械学習エンジニア(その他)
業務内容	【当事業部の役割】「SUBARU Lab」は、SUBARUの車のあらゆる道路での安全性を高めていく事を目的に、2020年12月に新たに渋谷の地にオープンしました。 SUBARUのコアテクノロジーであるアイサイトのステレオカメラの画像認識に、AIをはじめとした最先端技術を融合していく事で新たな技術革新を生み出していきます。新しい技術を世の中に役立てたいといった方、技術を進化させることに喜びを感じられるような方に、チームに加わっていただけることを期待しております。【事業部のビジョン】リアルワールドの視点でクルマをつくり「2030年死亡交通事故ゼロ※」を目指し、新時代でも安心と愉しさで選ばれる存在となることを目指しております。 ※SUBARU車乗車中の死亡交通事故およびSUBARU車との衝突による歩行者・自転車等の死亡交通事故ゼロを目指す。【職務内容】 MLライブラリを用いた物体検出、道路環境認識、depth／motion推定、車両制御といったモデルの構築、学習、評価、モデルのデプロイまでお任せします。計算リソースで、最大効果を得るため、マルチタスク化、エッジデバイスへの最適化、商品性向上のための機能特化も含めて検討することで、エンジニアとして、幅広い経験を積むことが出来るポジションです。【主要な開発テーマ】・Segmentation ・3D Vehicle Detection ・VRU Detection ・Debris Detection ・General Object Detection ・stereo／mono depth estimation ・opticalflow estimation ・object tracking ・path prediction 【使用するツール】・開発言語：Python、C／C++ ・OS：Windows、Linux ・MLライブラリ：TensorFlow ・コンテナ：Docker ・クラウド：GCP ・その他：GitLab、Confluence、jira、Teamsなど【身に着けることが出来るスキル】完成車メーカーであるため、机上での研究だけではなく、実際に車両でAIを動かして実験するなど、直接商品をお届けするエンドユーザーを意識した開発を行っています。私たちには30年以上に及びステレオカメラの画像認識アルゴリズムを内製開発してきた経験があり、業界の先駆者です。最先端の研究動向を調査しながら業務を進めるため、常に最先端の技術に触れながら、とことん技術にこだわる一流の専門家と一緒にスキルを磨くことができます。【働く環境について】 ▼研究に必要な物は基本的に自由に利用できます・ハイスペックデスクトップ環境（例：GeForce RTX 4080搭載PC、5Kモニタ）・オンプレミス計算環境（例：NVIDIA A100搭載マルチGPUサーバーなど）・クラウドコンピューティング環境（例：GCP）など海外主要学会への発表／聴講、海外サプライヤやメーカとの協議、世界中の環境での評価など、グローバルに活躍する機会があります。そのほかにも「SUBARU Lab」はエンジニアの方が集中してアウトプットを高められるよう、エンジニアファーストの環境を目指し続けています。【勤務地】 ※リモートワークあり
給与・報酬	想定年収550万円〜想定月収26.7万円〜特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（2025年度実績6.3ヶ月、2026年度予定5.4ヶ月）想定年収：550万円以上 ※想定年収は、時間外手当30時間／月を含んだ例。経験、能力を考慮の上、決定 ▼年収事例・25歳 610万円／大卒、時間外手当（30時間／月）含む・30歳 740万円／大卒、時間外手当（30時間／月）含む・35歳 860万円／大卒、時間外手当（30時間／月）含む賃金形態：月給制月給267,000円以上
勤務地	東京都渋谷区渋谷3-1-1H1O渋谷三丁目最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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（勤務地：岡崎／担当：開発人事）車両のシート開発業務 No.JN00504532 NEW

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企業名	三菱自動車工業株式会社
職種
業務内容	【募集部門】システム実験部【部概要】お客様に快適で使いやすい車両空間を提供するため、市場のお客様の体格、使われ方、環境を想定した車両開発を担当しています。【採用背景・目的】自動運転やコネクテッドをはじめ様々なデバイスが搭載されていく中、自動車は移動手段としての役割だけではなく、快適に過ごせる車室内空間の価値が求められるようになっています。車室内部品の中で乗員の体が常に触れているシートは快適な車室内空間を構成する最も重要な部品の一つと言えます。座った瞬間から心地良さに感動して長時間座っていても疲れない快適なシート、容易に好みのポジションに調整でき多彩なアレンジも可能な使い勝手の良いシート、造形が美しく仕立ての良い高品質なシートを目標設定から安定した量産品質のつくり込みまで一連の開発を担当し、お客様に選んで頂ける三菱自動車の車づくりとブランドづくり、そのために情熱に満ち溢れた仲間を募集します。【部署の役割】・シート・シートベルトに関わる製品仕様／目標性能の提案と達成方策の立案、評価基準の作成（座り心地、操作性、アレンジ、CRS搭載、乗員検知、強度・耐久、見栄え、安全性）・シート・シートベルトに関わる性能評価と実験業務・世界の市場環境および市場情報の調査【入社後の担当領域】シート・シートベルトに関わる上記の職務をご担当いただきます。 ※経験、能力を鑑みて詳細業務を決定します。【使用ツール】 CATIA 【やりがい・成長できる点】・お客様が使って、感じる、身近な領域で、お客様の体格や使われ方、市場のニーズをもとに、安全・安心・快適な『イイね』と満足いただける車両空間を提供するやりがいのある業務です。・自身で開発担当した技術や商品をお客様へ届けることで社会貢献できていることを実感できます。・技術開発、商品開発の一連の業務を通じ、専門スキルの向上に加えて、車両開発プロセスを理解、習得するとともに、関係者を巻き込んで目標を達成する能力を向上できます。・日本国内だけでなく各地域向けの車両開発を経験することでグローバルな視点を習得することができます。
給与・報酬	想定年収450万円〜950万円特記事項：賞与あり　年2回（支給額は業績と評価により決定）給与形態：月給想定給与：4,500,000 ～ 9,500,000 円（基本給： 246,800 円～）固定残業：なし
勤務地	愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地最寄駅：【最寄り駅】名鉄各線新安城駅から車で15分名鉄名古屋本線東岡崎駅から車で20分 JR各線三河安城駅から車で25分
こだわり条件	英語力を活かせる経験者優遇交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり

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［O025］研究開発・R＆Dエンジニア（東京） No.JN00504528 NEW

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企業名	株式会社ラクス
職種
業務内容	【仕事内容】 2020年に新設した技術推進チームのエンジニアを募集します。このチームは、ラクスの数あるサービス開発を横断して技術提案や技術提供を行い、技術力でビジネスを成功に近づけるためのチームです。最新技術を研究開発し、サービス開発に応用することで開発速度を上げていくことをミッションとしています。このポジションでは、専門的な知識が求められる技術テーマを調査・検証し、応用する役割を担っていただきます。具体的には、技術推進チームではラクスが今後どのように開発を進めていくのかを決める「技術ロードマップ」の作成・更新を任されているため、3年先までを見据えてラクスの開発にとって必要な技術を定義し、適切なタイミングで習得を行ないます。この1年で実施した研究開発テーマは無停止リリース、WebAssembly、LLMのプロダクト反映手法などで、この数年以内でサービス開発への応用が見込まれる技術となっています。研究開発を行ったテーマは半期ごとに習得を行い、その成果を開発本部にプレゼンテーションし、エンジニアブログへの発信を行います。【具体的な業務内容】・技術推進プロジェクトの運営と参加・組織改善に向けた開発ツールの検証、事前調査、普及推進・開発支援系のAIツールの検証・各サービスごとの課題の初期調査・技術広報や採用関連イベントの協力・業務判断のための競合他社の動向調査【取り組む課題】・将来的に当社サービスに導入可能性の高い先進的な技術テーマの選定・調査・検証・国内外クラウドサービス企業で用いられている最新技術スタックや実現機能の調査、研究・クラウドサービス関連領域でデファクトスタンダートとなっているが当社では未導入である技術スタックのノウハウ習得・各製品プロダクト開発チームでは解決が難しい高難易度な技術的課題の解決方法の調査・DX（Developer eXperience）の向上【採用背景】プロダクト開発チームは、顧客要望の機能実現に注力していますが、通常業務と並行して新しい技術領域の有効活用等についての調査や学習の稼働確保が難しく、専門的な研究開発チームを数年前に立ち上げました。各プロダクトからの依頼や研究すべきテーマも増加しており、人員の増強をします。【配属組織】・開発本部　開発管理部　技術推進課　※ラクスはサービス毎に開発チームが分かれています。・課長1名、メンバー4名 ※管理職を含め開発全体人数としては250名程度で、製品別・役割別に部や課に分かれています。概ねそれぞれの課ごとに5名～15名ほどの規模となっています。【ポジションの魅力】・ラクスが今後どのように開発を進めるかを決める技術ロードマップでの技術選定に関わり、最新技術を自ら研究開発することができます。・技術推進プロジェクトを通してラクスのサービス開発を横断して関わるため、一つのサービス開発に捉われない、幅広い知識や問題解決能力が養われます。・ラクスにとって最適なものは何かを常に考え、挑戦し続けることができます。・今は少人数のため、今後チームのコア人材として活躍していただけます。【組織構成】課長（50代、男性／課長）－メンバー3名 ※エンジニアの全体人数としては250名程度で、製品別・役割別に7つの部と25つの開発チーム（課）に分かれ、それぞれ10名～20名ほどの規模となっています当社ではエンジニア／デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。エンジニア／デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！
給与・報酬	想定年収567.798万円〜966.1116万円特記事項：昇給あり　年1回（5月）賞与あり　年2回（6・12月）（例）年収567万の場合月額356,125円（基本給278,000円＋時間外手当48,125円＋その他手当30,000円） ※月20h分の固定残業代含む（超過分別途支給）
勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿最寄駅：【最寄り駅】各線新宿三丁目駅から徒歩3分各線代々木駅から徒歩5分各線新宿駅から徒歩7分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度完全週休二日制シフト制・休日変動ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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WEBデザイナー／リーダー候補（福岡） No.JN00504526 NEW

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企業名	株式会社スマレジ
職種	Webデザイナー(Web) 、 UI・UXデザイナー(Web) 、プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【募集背景】デザインチームではスマレジのサービスサイトやコーポレートサイトのWebデザインや販促物のデザイン、スマレジが開発しているプロダクトのUI／UXデザインなど、スマレジに関わるデザイン業務全般を行っております。このたび、事業拡大、デザインチームの体制強化に伴い次期リーダーを募集することになりました。「自社サービスの魅力をどうすれば最も伝えられるか」を事業・ユーザー視点で共に考え、デザインの価値最大化と体制強化（品質担保・人材育成など）を推進できる方をお迎えしたいと考えています。【業務詳細】サービスサイトやコーポレートサイトなど、各種Webサイトの更新・運用に関わるデザイン業務全般を担当いただきます。制作は基本的に内製ですので、社内でコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進めることができます。 ▼具体的な業務デザインチームのプレイングマネージャーとして、サービスサイトを中心としたWebデザイン・UI／UX改善からチームマネジメントまでを幅広くお任せします。データに基づいた改善サイクルを回し、経営陣やマーケティング、開発チームなど他部署と連携しながら、デザインの力でサービス価値の最大化を目指していただきます。・マネジメント領域　- ロードマップ策定、案件の優先度設計　- ステークホルダーとの合意形成（経営・マーケ・開発・CS・営業など他部署との連携）　- データドリブンな運用体制（KPI設計、効果測定と改善サイクル※主にWebサイト）　- メンバー（5～7名）マネジメント・プレイング領域　- サービスサイトを中心とした、Webサイトの更新運用・新規ページ／コンテンツ制作　- GA4を利用したアクセス解析　- ABテスト等を踏まえた改善提案　- アイコン・バナー等のグラフィック制作、各種資料のデザイン制作　- プロダクトのUI／UX改善に関するデザイン検討・情報設計・プロトタイピング　- 実装チームとの連携 ※業務内容は、適性やご経験を基に相談のうえ決定します。 ※制作は基本的に内製。社内コミュニケーションを取りながら円滑に推進いただきます。【技術スタック】 ▼デザインツール Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、Adobe XD、Figma、Mac、Keynote ▼バージョン管理 GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） ▼コラボレーションツール】 Redmine、Slack、Google Workspace ▼分析ツール Google Analytics 4 【得られる経験】・自社サービスに関するデザインに関わることができるため、ビジネスへの理解やユーザー視点の重要性を意識したデザインができるようになります。・Webデザインだけでなく、ブランディングのためのデザインやUI／UXデザインなど、幅広くデザインの経験を積むことができます。・自社サービスなので、データを確認すれば自分のデザインの効果測定も可能なため、データに基づいたデザインができるようになります。・アクセス解析やSEO対策など、マーケティング業務も経験できます。
給与・報酬	想定年収500万円〜800万円想定月収35.7万円〜57.1万円特記事項：賞与あり　年1回（決算賞与を業績に応じて支給）※過去実績2ヶ月時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として68,000円～109,000円を支給 ※経験・能力を考慮して決定いたします【月給】 35.7万円～57.1万円（基本給＋固定残業代）＋決算賞与（年1回）【内訳】基本給：28.9万円～46.2万円固定残業代：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として6.8万円～10.9万円支給 ※30時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給給与改定：年1回 ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり
勤務地	福岡県福岡市中央区天神2-8-49ヒューリックスクエア福岡天神ビル3F 最寄駅：【最寄り駅】福岡市地下鉄空港線天神駅から徒歩1分西鉄天神大牟田線西鉄福岡（天神）駅から徒4歩分福岡市営地下鉄七隈線天神南駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備完全週休二日制

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［O036］機械学習エンジニア｜リーダー候補（東京） No.JN00504522 NEW

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企業名	株式会社ラクス
職種	機械学習エンジニア(その他)
業務内容	【募集背景】現在10名ほどの社員で構成されているAI開発課は、7つのプロダクトと連携してAI機能開発や検証サポートを実施しています。今後ラクス全プロダクト（新商材含め15程度想定）にAI機能を搭載するため、AIチーム人員を拡大し迅速にお客様に価値を提供できる体制を整えます。 PoCで終わらないスピーディーな顧客志向をもったAIプロダクト開発に興味のあるAIエンジニアを募集しています。【業務内容】当社が提供する複数プロダクトに対して、AI開発の上流から下流まで裁量を持って開発を担っていただきます。（1）最新技術の調査・手法の選定論文調査などを通じた最新のAI技術・研究動向のキャッチアップ・有用手法の探索・選定（領域：画像認識・自然言語処理など）（2）データ収集・前処理・AIモデルの学習に必要なデータの収集・整備（ログデータ、画像データ、テキストデータなど）・学習の質向上を目的としたデータの欠損値処理、ノイズ除去、データ拡張などの前処理 ※学習が必要な場合は、アノテーション作業を実施・管理（3）PoCの実施・モデル開発・最適なアルゴリズムの設計・改善・ハイパーパラメータの最適化（4）評価指標の設計・精度検証評価データの作成・整備（偏りのない指標で性能を測定）（5）システム実装・運用・API化（Flask／FastAPI）、実サービスシステムへの統合／連携・クラウド環境（AWS・GCPなど）へのデプロイ、安定した運用確立モデルのパフォーマンス監視、再学習スケジュールの管理【環境】・利用言語：Python ・フレームワーク・ライブラリ：TensorFlow、Keras、Pytorch、FastAPIなど・生成AI：OpenAI API、AWS Bedrock、VertexAIなど・開発環境：Mac、Linux、Windows、AWS、GCP ・利用AI開発ツール：Github Copilot、Claude Code、Cursurなど・コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー・バージョン管理システム：GitHub ・チケット管理システム：GitHub 【ポジションの魅力】 ▼「研究」で終わらせない、数万社の業務を支える“実装主義”のカルチャー当社は基本内製開発体制となっており、プロダクトを通じて社会に価値を届ける「実装」に重きを置いています。そのためPoCで終わらず、しっかりプロダクトへAIを組み込み、顧客への提供が叶います。また、外部に依存せず、自社の膨大な学習データを活用してモデルの設計から精度改善までを自社内で完結できる環境があります。 ▼国内トップクラスの”マルチプロダクト×膨大なデータ”を駆使したAI開発に携われる累計導入社数95,000社超、主力製品「楽楽精算」だけでも約2万社の利用実績があり、市場でも類を見ない規模のデータセットを保持しています。経費精算、請求書発行、販売管理など、複数のクラウドサービスが保有するデータを有機的に組み合わせることが可能です。そのため、課題に対して多角的にアプローチが叶い、エンジニアとしても成長が出来る環境です。 ▼IT投資を積極的に行っている環境で、業務改善や効率化へのリテラシーが高い提供している商材が「業務改善」「業務効率化」にアプローチしているがゆえ、「無駄をなくしていく」「非効率をなくす」という文化が全社的に根付いています。現在は会社としてAIに注目をしており、業務においてもAI駆動開発に注力し、生産性を高めていくことが重要視されています。また、ありがたいことに顧客導入数も増加している中で、商材活用の親和性を考え、既存の手法を踏襲するのではなく、最適な運用設計を自分たちで考えていく必要があります。 ▼志向性に応じたキャリア形成マルチプロダクトを持つ当社で、メインで担当する商材をローテーションして技術の幅を広げられます。なお、AI開発課がプロダクト横断組織となるため、初期段階より複数プロダクトにおけるプロジェクト参画が可能です。また、技術スペシャリストまたはマネジメント志望をご自身で取捨選択してキャリア形成を行う事ができます。【組織構成】課長（30代、男性）－メンバー9名 ※エンジニアの全体人数としては350名程度で、製品別・役割別に組織が分かれております。当社ではエンジニア／デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。エンジニア／デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！
給与・報酬	想定年収678.408万円〜966.1116万円特記事項：昇給あり　年1回（5月）賞与あり　年2回（6・12月）（例）年収678万の場合月額425,500円（基本給338,000円＋時間外手当57,500円＋その他手当30,000円） ※月20h分の固定残業代含む（超過分別途支給）
勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿最寄駅：【最寄り駅】各線新宿三丁目駅から徒歩3分各線代々木駅から徒歩5分各線新宿駅から徒歩7分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度完全週休二日制シフト制・休日変動ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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［O033］エンジニアリングマネージャー候補（東京） No.JN00504514 NEW

正社員

企業名	株式会社ラクス
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【業務内容】楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかのクラウドサービス製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発、チームマネジメントを行っていただきます。 ▼例（1）開発プロジェクト管理・仕様検討や要件定義などの上流工程や品質管理を中心とした開発のとりまとめと推進・問い合わせや作業依頼の対応、トラブルシューティングや不具合調査（2）開発成果物の作成およびレビュー・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー・コードレビュー（3）メンバーフォロー・開発進捗管理や1on1等のフォロー・チームメンバーの育成（技術面および行動面）【開発環境】 ▼下記、何れかでの組み合わせとなります。・使用言語：Java、JavaScript ・ミドルウェア：Apache、Tomcat ・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React／Redux、Vue.js ・データベース：PostgreSQL ・IDE：Eclipse、IntelliJ ・コードレビュー：Pull Requestベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー・手法：アジャイル、ウォーターフォール・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：Redmine、Trello ・CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、Gradle、Selenium／Selenide ・その他ツール：Flyway、Docker ・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給【開発体制】・各サービスごとに1チーム5～10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発・基本構成：管理職／マネジメント系リーダー（今回のポジション）／技術スペシャリスト系リーダー／開発メンバー（当社ではマネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています）・役割の例・プロジェクトマネージャー・プロダクトマネージャー他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。【特徴】複数のクラウドサービスを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。【開発組織】各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。・Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る・Vision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる　- 日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている　- 自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている【採用背景】新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。例えばラクスの売上はここ数年で毎年30%成長を遂げており、市場からの期待は大きくなっていると感じています。そのため、開発組織も100名、150名、200名と増加しており、さらに倍程度まで拡大していく可能性があります。エンジニア、テックリード、マネジメントなど様々な役割のエンジニアが必要となっていきます。また、入社いただいてからも様々なポジションで活躍いただける、さらに高みを目指して頂ける環境があります。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。なお、開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。【私たちの課題】・ビジネスサイド（営業／企画／CS等）と共に市場のニーズ／シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと【転職者の入社後の声】・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる・機能選定／仕様策定／設計／開発／運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる・SIerで培ったJava開発経験が自社プロダクト開発でも十分に役に立っていると実感できる・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている
給与・報酬	想定年収814.944万円〜1300.56万円特記事項：昇給あり　年1回（5月）賞与あり　年2回（6・12月）（例）年収814万の場合月額518,000円（基本給418,000円＋時間外手当70,000円＋その他手当30,000円） ※月20h分の固定残業代含む（超過分別途支給）
勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿最寄駅：【最寄り駅】各線新宿三丁目駅から徒歩3分各線代々木駅から徒歩5分各線新宿駅から徒歩7分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度完全週休二日制シフト制・休日変動ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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［O057］AIエンジニア（東京） No.JN00504506 NEW

正社員

企業名	株式会社ラクス
職種	AIエンジニア(その他) 、機械学習エンジニア(その他)
業務内容	【採用背景】ラクスでは、AI／機械学習開発チームがあり、今までも自社製のAI-OCRの開発など進めてきましたが、今後、当社の提供するサービスにAIを使った機能実現をより一層進めていくため、開発チームの体制強化をすることとなりました。 ※研究開発のみを担当するチームではなく、当社サービスでの利用を前提としたAIシステムの開発を進めていくチームです。チームはまだ比較的新しく、メンバはまだ少数ですが、7～8名の体制まで拡大予定をしております。【業務内容】・当社が提供する各種サービスに高い付加価値をつけるため、最先端AI技術を取り入れてエンジンやモデルを一から開発していただきます。・各種サービスに高い付加価値をつけることを目的とした機能の設計・開発・リリースまでをお任せします。 ▼チームメンバの経歴数社のAIベンチャーでテックリードを勤め、画像、自然言語、数値データ等の多様なデータを扱うプロジェクトを多数経験。モデル作成だけでなく、システムへの組み込みまでを担当し、導入に導いてきた実績を持つ　2021年に1人目のAIエンジニアとして当社に入社し、AI導入による顧客価値向上に取り組んでいる。【環境】・利用言語：Python、 Go、 Javaなど・フレームワーク・ライブラリ：TensorFlow、Keras、Pytorchなど・開発環境：Mac、Linux、Windows、AWS、GCP ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：GitLab 【取り組む課題】主に、当社サービスにおける入力やデータ作成を支援する機能の開発を行います。機械学習モデルやアルゴリズム実装だけでなく、実際のシステムへの組み込み（API実装）まで含む、AIシステムの開発に取り組んでいただきます。主に画像認識、自然言語処理、データ分析などの分野で開発を進めていただきます。【魅力】（1）比較的新しい開発チームとなるため、今後、チームのコア人材として活躍していただけます。（2）AI経験豊富なスペシャリストと共に業務、組織を推進していくことが可能です。（3）機械学習エンジンやモデルを一から開発するため、開発環境やライブラリの選定、アルゴリズムの選定に携われます。（4）『皆で良いものを作っていく』風土環境が整っています。（5）経営者のほとんどがエンジニアリング経験者の為（6人中4人）、エンジニアの意見が理解されやすい環境です。【組織構成】課長（50代、男性／課長）：メンバー2名 ※エンジニアの全体人数としては250名程度で、製品別・役割別に7つの部と25つの開発チーム（課）に分かれ、それぞれ10名〜20名ほどの規模となっています。当社ではエンジニア／デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。エンジニア／デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！
給与・報酬	想定年収567.798万円〜966.1116万円特記事項：昇給あり　年1回（5月）賞与あり　年2回（6・12月）（例）年収567万の場合月額356,125円（基本給278,000円＋時間外手当48,125円＋その他手当30,000円） ※月20h分の固定残業代含む（超過分別途支給）
勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿最寄駅：【最寄り駅】各線新宿三丁目駅から徒歩3分各線代々木駅から徒歩5分各線新宿駅から徒歩7分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度完全週休二日制シフト制・休日変動ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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（勤務地：岡崎／担当：開発人事）車両および部品EMC試験法技術構築／EMC解析、検討／EMC CAE技術開発業務 No.JN00504500 NEW

正社員

企業名	三菱自動車工業株式会社
職種
業務内容	【募集部門】電子電装実験部【部　Vision&Mission】 ▼VISION 我々は、唯一無二の”Smart Testers” ー革新的で信頼され、常に一歩先を行く存在です― ▼MISSION 技術を磨き、最新ツール／設備を使いどんなに難しい不具合でも流出させない【部概要】車両及び電子システム・電子機器の電子信頼性評価方法の策定、電子信頼性評価を実施する部署【採用背景・目的】自動車業界は、ソフトウェアが主役となるSDV（Software Defined Vehicle）への動きが加速しており、車両の魅力や付加価値向上につなげている。当社としても、新規制定される安全規制への対応や、複雑化するシステムの評価を抜けもれなく実施し、安心で安全な製品をお客様に提供していくために、車両の電子電装システムを評価するメンバーを募集します。【部署の役割】・車載電子システム・コンポーネントについて電子信頼性の評価方法を検討し、評価を行う・評価に必要な設備・計測器を選定・導入し、維持管理を行う・電子部品のデザインレビューに参加し、課題の抽出、対応を決定する・新型車の開発に必要な時間、予算の策定を行う・開発の節目での進捗管理を実施する【入社後の担当領域】・車両部品に要求するEMC試験条件および判定基準を検討・策定する業務・EMC CAE技術構築の研究・車両全体及び車両部品のEMC解析、検討（他部門との折衝も含みます) ・各国のEMC法規（UN-R10など）に対応するための、評価手法の検討・検証・評価に必要な設備や機材の調査、導入【使用ツール】 EMC関連ツール：EMC試験機器、計測機器全般【やりがい・成長できる点】・電子電装領域において、車両全体の開発に横断的に関わることができます。・社内でも専門家の少ない領域であるため、EMCに関する専門知識やこれまでの経験を存分に発揮し、技術的な中核人材として活躍できるポジションです。・自工会、自技会などの活動を通じて、社外の専門家と交流する機会が多く、最新動向や知見に触れながら視野を広げることができます。・こうした社内外での技術的な議論、情報交換を通じて、EMC分野における専門性をさらに深化させ、自身の成長を実感できる環境です。
給与・報酬	想定年収450万円〜950万円特記事項：賞与あり　年2回（支給額は業績と評価により決定）給与形態：月給（想定労働時間 180時間）想定給与：4,500,000 ～ 9,500,000 円（基本給： 246,800 円～）固定残業：なし
勤務地	愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地最寄駅：【最寄り駅】名鉄各線新安城駅から車で15分名鉄名古屋本線東岡崎駅から車で20分 JR各線三河安城駅から車で25分
こだわり条件	英語力を活かせる経験者優遇交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり

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広報／広報室 No.JN00504390 NEW

契約社員

企業名	合同会社EXNOA
職種	広報・宣伝・PR・IR(その他)
業務内容	【事業概要】 DMMグループの中核企業であり、会員数4,000万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営するEXNOA社にて、自社パブリッシングタイトルの宣伝広報に加え、コーポレートブランディング、採用広報、インナーコミュニケーションなど、幅広い広報業務を担っていただくポジションです。各ゲームタイトルや企業のブランド戦略の中核を担い、企画〜実行まで一貫して推進して下さる仲間を募集しております。 ▼背景 EXNOAでは30タイトル以上の自社パブリッシングタイトルを運営しており、また新規タイトルも毎年複数本リリースしております。従来、広報室では運営中タイトルおよび新規リリースタイトルの宣伝広報・PR業務を中心に行ってきましたが、今後はDMM GAMESおよびEXNOA社としての独自のブランディングや、採用広報活動、また社内を盛り上げていくための情報発信やイベント等、より一層担当範囲を広げていきたいと考えています。ゲームプラットフォーマーとゲームパブリッシャーの2つの顔を併せ持ち、またDMMグループの一員としても様々な事業と連携しながら新たな取り組みを仕掛けていくEXNOAの魅力を今後さらに社内外に広く発信していくために、広報メンバーを募集します。【業務内容】当社の各種コンテンツの広報担当として、各タイトルの広報・企業広報全般をご担当いただきます。 ▼タイトルの宣伝広報・PRTIMESを介したプレスリリースの原稿確認、配信設定、スケジュール管理・各タイトルの担当者（プロデューサー／プロモーション担当）の依頼に基づく資料作成、情報整理、広報関連業務のサポート・ゲームメディアを中心としたメディアとの基本的な窓口対応、出稿・取材対応 ▼自社の広報・インナーコミュニケーション・EXNOAコーポレートサイトおよび会社資料の更新・管理補助・社外イベント（東京ゲームショウなど）参加に伴う事務手続きや運営サポート・社内イベント（カルチャーイベント・表彰企画等）の準備、運営補助、事務手続き対応・社内報・オウンドメディアの更新補助、原稿整理、掲載調整・リクルート記事の原稿チェック、掲載準備、公開に関する事務作業・社外向け情報発信に関する資料作成、掲載調整、管理業務【業務環境】・メンバー：7名（室長1名、マネージャー1名、メンバー5名）・男女比　2：5 【勤務地】当社では原則として出社勤務を基本としております。勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。 ※制度や方針については、事業状況や社会情勢に応じて変更となる可能性があります。
給与・報酬	想定年収400万円〜500万円想定月収33.3333万円〜41.6666万円特記事項：※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。
勤務地	東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー24階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩5分
こだわり条件	40代～活躍中学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備 20～30代活躍中完全週休二日制フレックスタイム制（コアタイムあり）服装・髪型・髪色自由研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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アニメグッズ×国内外MD／自社商品の企画・製造・販売の統括【マネージャーポジション】 No.JN00504056 NEW

正社員

企業名	株式会社トムス･エンタテインメント
職種	プランナー_外注管理(アミューズメント) 、マーチャンダイジング(その他)
業務内容	【募集背景】国内中心で積み上げたマーチャンダイジングを、海外へ本格展開するフェーズに入りました。「企画→製造→販売」を一気通貫で推進し、自社商品における海外売上（現状約1億円）の更なる伸長と、事業全体の成長に直結する課長ポジションを募集します。【業務内容】自社で商品企画を行うアニメグッズを国内外でスケールさせるための戦略立案と実行、組織運営を担っていただきます。国内および海外販路（輸出・海外ポップアップ等を含む）に即した商品企画業務をメインに、「どこで・いくらで・どれだけ売るか」を主導していただき、0→1と1→10を加速していただきます。・MD戦略の立案：作品の放送・上映スケジュールに合わせた商品展開ロードマップの策定、SKU／価格／原価・数量計画、在庫／粗利KPIの設計・収益管理：予算策定、売上予測、在庫リスクのコントロール・販路の最適化（国内EC／小売、国内POPUP、輸出、海外POPUP、海外卸）・製造管理・サプライチェーン統括：協力会社（メーカー）の選定、原価交渉、品質管理（監修指示）、納期管理の監督・権利元／ライセンシー折衝、監修フロー設計、契約／進行・リスク管理・同領域における事業企画・新規事業開発業務・社内／グループとの連携・チームマネジメント（メンバー9名）【この仕事の魅力】・企画〜製造〜販売を一気通貫で主導し、イベント現場や売場で成果を実感できる・版権の制約下で最適解を作る醍醐味と、意思決定の手応えが大きい【部署】営業本部　コンシューマービジネス部　商品企画課
給与・報酬	想定年収770万円〜960万円想定月収54万円〜70万円特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　年2回（6、12月）※会社の業績により別途業績賞与を支給する場合があります。【報酬（給与など）】年収：770万円～960万円（管理監督者としての採用）【待遇】・月給制：月額54万円～70万円・経験／スキルに応じて決定
勤務地	東京都中野区中野3-31-1 最寄駅：【最寄り駅】各線中野駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実

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IPビジネス（映像） No.JN00503538 NEW

正社員

企業名	株式会社コーエーテクモゲームス
職種	企画営業(その他)
業務内容	【仕事内容】 IPライセンス部に属する映像ビジネス担当をお任せいたします。 ※映像制作職種の募集ではございません。・アニメと実写の版権を国内・アジア・欧米の映像会社へライセンスするための営業活動・映像化に伴う商品化展開・契約交渉／契約締結・映像化作品のプロモーション施策の企画・実行・映像制作会社・映像制作委員会出資者との調整【部署構成／レポートライン】・株式会社コーエーテクモゲームス　グローバルIP事業部　IPライセンス部・執行役員1名、エキスパート1名、係長クラス1名、主任クラス2名・レポートラインは執行役員 ※エキスパート：時間外手当がつかない管理職扱いですが、マネジメントはせずに専門性を極めるキャリアパス【採用する目的／部署が目指す方向性】アニメや映画、ドラマなどの映像化ビジネスを通してコーエーテクモIPの価値最大化に取り組んで頂ける方を募集します。国内のみならず全世界が舞台になります。拡大する映像ビジネスにおいて、許諾や委員会出資、契約の締結など、推進力をもって進めていただきたいです。チームビルドにも関与して頂き、次世代のコーエーテクモの映像ビジネスを担って頂ける方を募集します。
給与・報酬	想定年収450万円〜780万円想定月収30.5万円〜特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　年2回（6月、12月）月給305,000円以上 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
勤務地	神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6KTビル最寄駅：【最寄り駅】横浜高速鉄道みなとみらい線新高島駅から徒歩3分横浜市営地下鉄ブルーライン高島町駅から徒歩8分各線横浜駅から徒歩11分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり完全週休二日制年間休日120日以上フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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QA品質管理／マネージャー候補 No.JN00503398 NEW

正社員

企業名	株式会社WFS
職種	品質管理(コンシューマーゲーム)
業務内容	【業務内容】 WFSを含む、グリーグループが提供するサービスのQA業務全般をご担当いただきます。 QAチームは、サービスの品質向上のため、障害の未然防止やテストの自動化など、様々なことに取り組んでいます。入社後は、サービスのQA担当として管理を行いつつ、マネージャー候補として、以下画像内の「正社員業務」のメンバーマネジメントやプロジェクト管理もお任せします。【業務具体例】・モバイルゲームにおける、テスト計画 / 設計 / 管理 / 実行・品質分析および改善提案・費用管理・開発関係者との折衝・スタッフ教育（研修/OJTの実施、カリキュラム作成/コンテンツ整備）・スタッフ管理（勤怠管理等）・自チームのメンバーマネジメント【この仕事の魅力】・開発担当と密接に関わるため、内部からゲーム運営を体感できます。・担当ゲームタイトル業務の裁量が大きいので、個々人の成長を強く促す環境です。・会社全体でスピード感が高く、判断も早いことから、提案含めスピーディーに進むことが多い環境です。・QAグループが複数事業を横断で担当しているため、様々な情報に触れることで成長しやすい環境です。【期待する役割】・AIなどの新規技術を用いた業務改善の推進・積極的な他社連携による自社知見の強化【勤務地】出社
給与・報酬	想定年収300万円〜800万円想定月収25万円〜特記事項：賞与あり　年2回（2月・8月）会社業績、個人業績等によって決定。給与：応相談 ▼月給制 45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有 ▼給与改定：年2回（2月・8月）経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。雇用形態備考： ※職種・ポジションにより、契約社員での雇用提示の可能性がございます。予めご了承お願い申し上げます。（正社員登用の実績有） ▼有期労働契約を更新する場合の基準更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしない。また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断する。（1）会社の経営状況（2）業務の内容又は契約の条件変更の有無（3）契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況（4）業務遂行能力、又は業務効率性（5）業務の進捗状況（6）業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量（7）就業規則を含む会社規程の遵守状況（8）その他上記各号に準じる状況の有無雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とする。
勤務地	東京都港区六本木6-11-1六本木ヒルズゲートタワー最寄駅：【最寄り駅】各線六本木駅から徒歩3分各線麻布十番駅から徒歩10分
こだわり条件	経験者優遇土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度 20～30代活躍中完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり研修・勉強会充実

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アニメ製作アシスタントプロデューサー No.JN00501796 NEW

契約社員

企業名	株式会社HIKE
職種	アシスタントプロデューサー(アニメ)
業務内容	【役割と期待内容】アニメ製作アシスタントプロデューサーのお仕事をお願いいたします。アニメーション作品を作るための資金集めから作品に関する商品展開など、ビジネス的観点からアニメーション作品に携わっていただきます。今までアニメーション制作側で作品作りに携わっていた方や、アニメーション関連業界（メーカー、テレビ局、広告代理店など）で下記業務に携わったことのある方でアニメビジネスに関わる様々な経験や知識をつけたい方を歓迎します。【業務詳細】・アニメ原作の選定・担当作品の製作委員会組成・ビジネススキームの開発・アニメ制作ラインの獲得・スタッフィング業務・アニメ作品の販売・宣伝戦略の企画・アニメの視聴者の傾向、ニーズの調査と報告上記プロデューサー業務のアシスタント業務をお任せします。
給与・報酬	想定年収300万円〜800万円想定月収25万円〜66.6666万円特記事項：給与：応相談
勤務地	東京都新宿区西新宿3-2-4 最寄駅：【最寄り駅】各線新宿駅から徒歩3分都営地下鉄大江戸線都庁前駅から徒歩6分東京メトロ丸ノ内線西新宿駅から徒歩7分
こだわり条件	40代～活躍中学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 交通費支給社会保険完備 20～30代活躍中完全週休二日制年間休日120日以上オフィス勤務のみフレックスタイム制（コアタイムあり）服装・髪型・髪色自由

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プロモーション（ソーシャルゲーム） No.JN00501662 NEW

正社員

企業名	株式会社コーエーテクモゲームス
職種	プランナー(広告)
業務内容	【仕事についての詳細】スマートフォン向けゲームタイトルにおける、日本・アジア市場向けを中心としたプロモーション業務をご担当いただきます。開発チーム、海外販売子会社、代理店、プラットフォーマーと連携しながら、タイトルの魅力をユーザーへ届けるための各種施策の企画・実行を行っていただきます。将来的には担当タイトルのプロモーション戦略立案や、地域ごとのマーケティング推進をリードいただくことを期待しています。・日本・アジア市場向けプロモーション施策の企画・実行・SNS、WEB、動画、イベント等を活用した認知拡大施策・海外販売子会社（台湾・アジア地域）との連携・広告クリエイティブ、販促素材、動画等の制作進行・各種KPIの管理、効果測定、レポーティング・インフルエンサー、メディア、代理店との折衝・コミュニティ施策やユーザー施策の企画・運営【部署構成／レポートライン】・株式会社コーエーテクモゲームス　グローバルマーケティング本部　マーケティング部・部署全体はマネジャー3名、係長クラス5名、主任クラス12名、メンバークラス17名、アルバイト3名・コンシューマーチームとアプリチームの2つに分かれており、それぞれに20名程度が所属【採用する目的／部署が目指す方向性】当社ではモバイルゲーム事業の強化に伴い、日本国内だけでなくアジア市場に向けたマーケティング体制の強化を進めています。タイトルごとの魅力を深く理解し、ユーザー視点で企画・実行できるプロモーション人材を募集しています。
給与・報酬	想定年収450万円〜780万円想定月収30.5万円〜特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　年2回（6月、12月）月給305,000円以上 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
勤務地	神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6KTビル最寄駅：【最寄り駅】横浜高速鉄道みなとみらい線新高島駅から徒歩3分横浜市営地下鉄ブルーライン高島町駅から徒歩8分各線横浜駅から徒歩11分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり完全週休二日制年間休日120日以上フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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IPビジネス（欧米担当） No.JN00501646 NEW

正社員

企業名	株式会社コーエーテクモゲームス
職種	プランナー_外注管理(アミューズメント)
業務内容	【仕事内容】コーエーテクモブランドを海外（特に欧米）において拡大し、価値最大化に向けてご活躍を期待しています。タイトルラインナップが多岐に渡るため、様々な海外のお客様への提案が可能です。 BtoC、BtoBの両面でユーザー様へのタッチポイントの向上と増加。並びにライセンシー様の新規獲得と拡大も担っていただきます。・IPライセンス戦略の推進・コラボ企画・開発・関係部署やパートナーとの連携【部署構成／レポートライン】・株式会社コーエーテクモゲームス　グローバルIP事業部　IPライセンス部・執行役員1名、エキスパート1名、係長クラス1名、主任クラス2名・レポートラインは執行役員 ※エキスパート：時間外手当がつかない管理職扱いですが、マネジメントはせずに専門性を極めるキャリアパス【採用する目的／部署が目指す方向性】コーエーテクモブランドを海外（特に欧米）において拡大し、価値最大化に向けて活躍して頂ける方を募集します。タイトルラインナップが多岐にわたりますので、様々な海外のお客様への提案が可能かと思います。BtoC、BtoBの両面でユーザー様へのタッチポイントの向上と増加。並びにライセンシー様の新規獲得と拡大も担って頂きたいと思っています。
給与・報酬	想定年収450万円〜780万円想定月収30.5万円〜特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　年2回（6月、12月）月給305,000円以上 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
勤務地	神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6KTビル最寄駅：【最寄り駅】横浜高速鉄道みなとみらい線新高島駅から徒歩3分横浜市営地下鉄ブルーライン高島町駅から徒歩8分各線横浜駅から徒歩11分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり完全週休二日制年間休日120日以上フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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