【アートディレクター（BX領域）】※全社のコミュニケーションデザインを牽引する1人目AD候補

3ヶ月
正式雇用と同条件

【仕事概要】
全社および各事業部におけるコミュニケーションデザイン（BX：ブランドエクスペリエンス領域）のアートディレクションをお任せします。
事業部から上がってくる抽象的なオーダーを、背景にある課題解決に直結するクリエイティブ要件へと翻訳し、一貫したブランド品質を担保するハブ（一次窓口・一次監修）となっていただきます。
これまではマネージャー兼務にて案件に関する監修、管理をしていましたが、事業拡大に伴うアウトプット増に耐えうる組織的なアートディレクション体制へと進化させるため、その一翼を担う中核メンバーとしてジョインしていただきます。

【具体的な業務】
▼事業部・コーポレートの案件相談に関する窓口業務
全社クリエイティブのクオリティ管理および進行管理（フィードバックとクオリティ担保）
・社内デザイナーの制作アートディレクション
・外部ベンダーとの制作アートディレクション

▼具体の制作例
採用広報、社内エンゲージメント施策関連、ToB／ToCマーケティング関連（展示会、ノベルティ）、全社プロジェクトイベントなど、多岐にわたる定常・特殊案件の品質チェック、ディレクション

・確立されたデザインシステムや型に基づき、外部ベンダーが行うバナーやスライド等の量産・展開スピードの管理
・ブランドガイドラインの運用・審査会の実施サポート
・デザインチームメンバーマネジメント業務

【このポジションにおける組織の現状】
現在、コーポレートデザイン室はマネージャーとメンバーデザイナー3名の計4名体制です。
これまでは、全ての定常案件のクオリティチェックをマネージャー兼務で行ってきましたが、新規の戦略案件や、急増する高度なクリエイティブ案件に十分なリソースを割ききれないという状況に達しています。
そこで、今回新設する「新AD」のポジションをフロントに据えることで、組織全体のクリエイティブ生産性を底上げし、制作部隊から、自らブランド価値を創出するAD・デザイナー組織への進化を目指しています。今回の採用は、その仕組み作りのスタートアップメンバーとしての参画になります。

【仕事のやりがい】
▼上流の企画段階から並走できる
意思決定後の「イメージ確定後からの依頼」から脱却し、企画の初期段階から事業部と対等に伴走し、なぜその見せ方にするのかという本質的な議論からリードすることを目指しています。その一人目として活躍できる土壌があります。

▼コーポレートからイベント空間演出まで、圧倒的な手触り感
スライドやWEB・バナーといったデジタル領域に留まらず、季刊誌、社内エンゲージメント施策、オフィス空間演出、大規模なオフラインイベントの全体統括など、コミュニケーションデザインにまつわるあらゆるタッチポイントを一気通貫で設計するダイナミズムを体験できます。

▼「組織を作る」というフェーズに当事者として携われる
単に定められたAD業務をこなすだけでなく、1人目AD兼デザイナーmgrとして、CDP組織を拡張していく組織づくりの楽しさ、外部パートナーとの最適な提携モデルを構築する楽しさがあります。

【必須条件】
・アートディレクションの実務経験（目安：3年以上）
・広告代理店、または制作会社におけるAD実務経験
・多ジャンルのクリエイティブ品質を統括した経験
　- グラフィック、エディトリアル、ノベルティ、オフライン（紙・空間・イベント等）の幅広い実務知識
・デザイナーおよび外部パートナーへのディレクション、フィードバック経験
・進行管理だけでなく、定性・定量の両面からデザイナーを納得させ導くフィードバック能力
・抽象的なオーダーを整理・要約し、デザインの文脈に落とし込む高度なコミュニケーション能力
・組織マネジメント経験
・メンバーマネジメントを行った経験がある方

【歓迎条件】
・自社プロダクト、または大手ブランドにおける「BX（ブランドエクスペリエンス）デザイナー」としてのブランディング運用経験
・UI／UX、WEB、SNSやデジタルマーケティング領域に関する、一定以上のデザインへの知見
・ブランドガイドラインやデザインシステムの策定、アップデート、浸透運用の実務経験
・社内カルチャー醸成（インナーブランディング）や採用広報のクリエイティブ経験

【求める人物像】
▼翻訳者であれる方
ビジネスサイド（事業部・コーポレート）とクリエイティブサイドの間に立ち、双方の視点や言語を尊重しながらハブになれる方

▼コト（目的）に向き合える方
自身の作家性や好み（個人の趣向）ではなく、「事業成長に寄与し、企業のカルチャーを体現する最適なデザインとは何か」を客観的・論理的に考え、提案できる方

▼仕組み化を楽しめる方
1件ずつのデザイン品質にこだわるだけでなく、チーム全体、さらには全社の「デザインの型化」「生産性向上」の仕組みづくりにワクワクできる方

東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー16階
最寄駅：【最寄り駅】各線 渋谷駅から徒歩5分

想定年収600万円〜800万円
想定月収37.51万円〜50.01万円
特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として98,000円～131,000円を支給
日給月給制
※45h／月のみなし残業を含む

査定・給与改定：年2回

▼賃金備考
月給：375,100～500,100
・基本給：277,100～369,100
・固定残業代：98,000～131,000

コアタイム：11:00〜16:00
特記事項：フレックスタイム制

・休日：土、日、祝日、年末年始
・年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与
・特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
年間休日日数125日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給（上限3万円）
諸手当：・残業手当：有（みなし超過分別途支給）
・出張手当
特記事項：【待遇・福利厚生】
育児支援制度／研修あり

【受動喫煙対策】
喫煙所設置

【勤務場所における受動喫煙防止のための取組】
屋内原則禁煙

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  年間休日120日以上  フレックスタイム制（コアタイムあり）  研修・勉強会充実