【優先度：高】技術編集職 ／サービス用部品表編集者 未経験から“ものづくりのプロ”へ

6ヶ月
ご入社から6か月間は試用期間となり、給与体系は変わりません。

【募集背景】
人員補填に伴い、1名増員いたします。

【部署の紹介】
大手農機メーカー等の取扱説明書、部品表・技術資料のライティング・編集を行なっている部署になります。弊社の中で最も長くお付き合いさせていただいているメーカー様に対して、マニュアルや技術資料の制作、そのほか教育資料やカタログ、映像の制作等を行っています。
販売計画や生産に合わせた制作コントロールなど、製品の開発段階からお客様と一緒に足並みを揃えて対応をしていきますので、モノづくりを裏側から支え、形にしていく面白さをダイレクトに感じられる環境です。

▼組織構成
配属先事業部：20代〜50代 合計44名

【業務内容】
大手農機メーカー等の部品表編集の業務です。農業機械・建機・エンジンなどのお客様が開発する機械の部品表を作成します。
お客様へのヒアリングや取材、日程調整などの前工程から、原稿作成、編集、印刷、納品に至るまで、すべての工程に一気通貫で携わります。
将来的には、お客様への新しい資料の提案やサービス改善の提案など視野を広げていけるポジションです。

▼仕事の流れ
1．部品表の編集・作成
機械図面や3Dデータなどの技術資料を元に、部品表の編集や組付けイラストを作成する。
部品の位置や形状、変更点などを技術資料を見ながら1つ1つ調べていく業務です。
既存の部品表に対して情報を更新する業務も行ないます。

2．顧客対応
メーカー担当者とのメール・電話・打ち合わせを通じた、技術的な仕様のヒアリング等。

3．将来的なステップアップ
業務に慣れてきたら、スケジュール管理や新しいツールの試用テストなど、チームをサポートする役割にもチャレンジできます。

【入社後の研修】
入社後、まずは先輩社員がOJTを通じてマンツーマンで丁寧にサポートしますので、未経験の方もご安心ください。
OJTを通じて、部品表作成の基礎的な知識やワークフローを習得。
その後、担当案件を持ち、お客様との直接のやり取りや提案活動にも挑戦。徐々に業務の幅を広げます。

【やりがい】
1．「自分が作ったドキュメントが、世界中の整備現場で使われる」達成感 
世の中に出回る前の新製品の情報にいち早く触れ、それを「誰にとっても分かりやすい情報」として形にする責任と面白さがあります。

2．未経験から一生モノの「テクニカルスキル」が身につく 
複雑な図面を読み解く力、ドキュメントの構造化スキル、さらにはプロジェクト管理能力まで、市場価値の高い専門性をゼロから養えます。

【評価基準・キャリアパス】
行動評価項目をはじめ、すべての評価基準を全社員へ公開しています。個人と組織で設定した目標に対する実績はもちろん、期待される行動特性が細かく明記されているため、「何を頑張れば昇給・キャリアアップできるか」が非常に明確です。目に見える成果だけでなく、日々の行動やプロセスも大切に評価しています。
将来的には幅広いキャリアを選択可能です。組織を引っ張るマネジメントコースや専門性を極めるスペシャリストコース。ほか、本人のご希望や適性に応じて、将来的な海外出張や海外法人への赴任など、世界の舞台へ挑戦するキャリアにも挑戦していただけます。

【職種】
編集者

※リモートワーク制度：有
入社後1年間は業務理解を深め、チームメンバーとの円滑な連携を図るため、原則出社勤務となります。

【必要スキル・経験】
・社会人経験5年以上（目安）
・製品マニュアルや仕様書など、細かな文字・数字が並ぶ資料をじっくり読み解くことが得意な方
・定められた手順やルールに沿って、コツコツ誠実に業務を進められる方

【歓迎するスキル・経験】
・新しいシステムやITツールに触れること、試すことが好きな方
・営業同行や顧客への技術的なヒアリング・サポート経験
・図面や技術資料に少しでも触れたことがある経験
・部品表作成の実務経験

【求める人物像】
・ 間違い探しやパズルのように、地道にデータを紐解く仕事に達成感を感じられる方
・納期から逆算して、計画的にスケジュール管理ができる方
・分からないことは一人で抱え込まず、周囲に質問・相談ができる方
・新しいシステムやツールを試す際に、「面白そう！」と前向きに楽しんで協力できる方

大阪府
最寄駅：【最寄り駅】南海高野線 堺東駅から徒歩約15分

想定年収450万円〜520万円
想定月収24万円〜29万円
特記事項：昇給あり　年1回（4月）
賞与あり　年2回（6月、11月）
【報酬（給与など）】
賃金形態：月給制
月額（基本給）：240,000円～290,000円
残業手当：有

▼賞与過去実績
2020年｜3.8ヶ月
2021年｜4.6ヶ月
2022年｜3.7ヶ月
2023年｜3.1ヶ月
2024年｜4.4ヶ月
2025年｜3.0ヶ月

休憩時間：60分
特記事項：8：00～21：00の間でのフレックスタイム制度を運用しています。（コアタイム無し）
勤務開始時間に関して入社1年目は配属先マネージャーの指示に従ってください。
標準的な勤務時間帯：9：00～18：00

※その他就業時間補足
21時以降の勤務と日曜出勤は原則禁止＋フレックス勤務で調整
フレックスタイム制

完全週休二日制、有給休暇（入社6ヵ月後10日 以降法定通り付与）
年間休日日数120日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：通勤手当
特記事項：【福利厚生】
▼資格取得支援制度
入社時に級職に応じた外部資格の取得を設定いたします。
新規合格時に奨励金を支給合格した場合に奨励金を支給。
・ジョブパス検定2級（2万円など）
・業務での有用度と難易度を考慮し設定（2～50万円、現在120種）
・ビジネススクールでの講座受講

▼その他
・産休・育児介護休暇制度：有
直近5年間、女性の育児休業後の復帰率は100％です。
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・社員旅行（年1回／海外又は国内※2025年度は台湾、長野・富山）

【待遇】
・社員食堂（本社のみ： 利用の場合は給与から250円天引き／食）
・昼食手当（本社以外：500円／食）
・退職金制度
など

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

経験者優遇  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  完全週休二日制  年間休日120日以上  リモートワーク（在宅勤務）可  フルフレックス  賞与あり  研修・勉強会充実  社員食堂・休憩スペースあり