【業務内容】
経理財務部は経理（記帳）・財務（出納）・企画（内部統制等）の3グループに分かれています。
ご希望と志向性に応じてと思いますが当ポジションは経理グループまたは企画グループ配属を想定しております。

▼具体的な業務内容
・グループ通算税制
・年次、四半期、月次決算業務（本体及び子会社）
・連結決算業務（開示資料作成含む）
・銀行対応
・内部統制（J-SOX）　など

【所属部署】
▼管理本部　経理財務部　財務グループ
経理財務部は15名（男性9名・女性6名）の組織です。
うち、男性部長1名以下マネージャー1名、リーダー3名で20代~40代が多く活躍しています。
経理財務部は財務／経理／企画の3グループに分かれています。

・会計のスペシャリト
・税務のスペシャリスト
・経理のゼネラリスト 
・マネジメント

ご希望や適正に応じてグループ内外の異動も可能です！
当グループには、事業会社の経理経験者や監査法人出身者など、経理経験が豊富なベテラン社員が在籍！
業務で気になったことや分からないことは、すぐに質問できるので、仕事を通してスキルアップすることができます。
もちろん、専門スキルを身につけるための研修や資格取得もしっかりサポート！

・外部研修：有料セミナーを会社負担で受講OK
・資格取得支援制度：指定資格（日商簿記も含みます！）に合格した場合、お祝い金を支給など、成長をバックアップする体制でお待ちしています◎
じっくり腰を据えて活躍頂けます！

・フレックス＆駅直結ビルで通勤快適♪
・住宅手当最大3万円を支給！
・オフィス直結の世田谷ビジネススクエアにはランチにぴったりなお店がたくさん
・自分のペースでスケジュールを調整可能！定時帰りもOK
・産育休を取得後、復帰を果たすワーキングママも活躍中！
・勤続3年ごとに、連続5日間のリフレッシュ休暇あり
・服装・髪型・ネイル自由　など

【勤務地】
・東京本社（転勤なし）
・2024年3月より上記の新オフィスに移転！　
・週2日リモートワークもOK

【業務内容（変更の範囲）】
変更の可能性なし

【採用背景】
当社では、カーボンニュートラルの実現を含む社会課題をお客様と共に解決するため、製品やソリューションの提供に力を入れています。そのため、「価値創造」「基盤強化」をテーマにDX戦略を推進しています。
DX戦略を推進するためのシステム基盤整備として、鉄鋼アルミ事業部門のデータ活用基盤を再構築し、クラウド技術・新たなBIツールを積極的に活用し製造DXを牽引するデータ駆動型組織への変革、および経営判断の高速化／データ民主化を実現する技術者を募集します。

【配属組織】
鉄鋼アルミ事業部門　システム技術部　IT戦略推進室

【配属予定部署のミッション、目指す姿】
当部門では、主力製品である鉄鋼製品やアルミ板製品に関する基幹システムの企画、提案、開発管理、運用管理を行います。基幹システムは、受注、販売、生産、品質管理、会計、購買など、製造業において重要な役割を果たし、このシステムの品質が業務の生産性や業績に大きく影響します。
当部署のミッションは、利用部門（ユーザー）と協力して理想的なビジネスの姿を考え提案し、それを実現する柔軟なシステムを導入することです。上流工程からの企画構想やアーキテクチャの検討を通じて、実現と運用を行います。
また、実績データを集約するデータ活用基盤の企画・開発管理・運用管理も担い、利用部門と協働して「データドリブン意思決定の浸透」と「製造プロセスの可視化・オペレーション最適化」を実現することも重要な役割としています。

【配属予定グループのミッション、目指す姿】
IT戦略推進室は、鉄鋼アルミ事業部門における基幹システム刷新企画、新技術導入検証、アーキテクチャ統制を担当します。老朽化したレガシーシステムの長期的な刷新計画を検討し、システムアーキテクチャの最適化を図ることをミッションとしておりデータ活用基盤（DWH・BIツール）の再構築にも取り組んでいます。
今回新たに募集するデータ活用基盤の再構築では、以下を進めています。
・データ活用基盤再構築プロジェクトの企画・推進・データ移行管理
・データクレンジング、データ統合、データマネジメント体制の構築
・新BIツールの導入による事業部門全体のデータ可視化・分析基盤の強化
・当部門の幅広い利用部門に対するセルフサービスBIの浸透と業務効率化・新システム定着化支援

【業務内容】
データ活用基盤再構築プロジェクトに、リーダーまたはコアメンバーとして参画いただきます。
具体的には以下を担当いただきます（適性・経験に応じて配置）。
・新データ活用基盤の企画・要件定義：クラウド技術を活用したDWH・データプラットフォーム・データ連携基盤の構築、データモデル設計、権限管理・データ抽出基盤の整備。
・データ移行計画と実行管理：段階的なデータ移行の対象選別・データクレンジング方針の策定、関連する基幹システム刷新プロジェクトとの整合確保。
・データマネジメント体制の構築：データ主管部署との連携、マスタ・実績データの品質管理ルール策定、データガバナンスの定着化。
・利用部門との業務効率化推進：多数の利用部門に対するヒアリング、データ活用ニーズの整理、新BIツールによる業務改善企画。
・ベンダーマネジメント、プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）管理

【キャリアパス】
データ活用基盤再構築プロジェクトを通じて、事業部門全体のデータ構造・基幹業務に関する深い知見を獲得していただきます。また、業務プロセスについての幅広い知識を習得し、事業所や本社部門で基幹システムの開発やDX推進リーダーとして活躍することを期待しています。
さらに、適性に応じて、当部門のデータ戦略リーダー、グループ内のIT部門の責任者、または高度な専門職（データアーキテクト等）として幅広く活躍いただくことを期待しています。
また、社内IT人材向け研修プログラム（プロジェクトマネジメント、システム開発プロセス、セキュリティ等）の受講機会や、会社の「資格取得応援制度」など、自律的な学びを後押しする環境を整えています。

【魅力・やりがい】
鉄鋼アルミ事業部門全体のデータアーキテクチャを最上流から設計する、数十年に一度の基盤刷新プロジェクトです。経営層・利用部門の意思決定の質を直接変えられるポジションです。
製造現場に近い場所で改善やシステム化を進めることで、成果を直接感じることができる仕事です。広範な利用部門の業務を変革でき、現場の効率化効果（業務時間削減・データ整備工数削減）が目に見えます。
大規模データを扱う基盤刷新に上流から関わることができ、最新のシステム技術やアーキテクチャを自ら考え提案することで、データマネジメント・クラウド・BIといった先端領域でのキャリアが拓けます。
数年にわたる大型投資プロジェクトの中核として、企画から運用まで一気通貫で経験できます。

【その他】
・テレワーク：月10日まで利用可能（育児・介護などあれば上限は柔軟に対応）
・フレックスタイム：柔軟に対応可能（育児対応等で活用している社員も多く在籍）
・月間残業時間：20時間／月程度（25年度実績）
・年間有給取得日数：15日／年程度（25年度実績）
・出張頻度：担当プロジェクトによって月1回程度の兵庫県外出張あり（兵庫県内では月に数回あり）

【募集背景】
障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、この5〜6年間でテクノロジーを用いた事業検証を急速に進めてきました。
各プロダクトや組織のリーダーを中心として「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行い、スピードを重視してきた結果、現在ではBtoB／BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが立ち上がっています。エンジニア組織への投資も加速しており、5年前には80名程度だった組織が今では250名規模にまで拡大しました。
このように事業が急成長を遂げ、介護や一般教育、メンタルヘルスといった周辺分野へも事業領域を拡張している現在、今後さらなる飛躍を目指す上で「テクノロジー領域への注力」がより一層不可欠なフェーズに突入しています。
実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。
グローバルで見てもトップクラスに貴重なデータを持つLITALICOだからこそできる、業界全体のさらなる進化に向けて、その中心的な立場を担い、全社データ活用のシステム設計・データ分析を共に推進してくださるデータエンジニアを募集しております。

【募集部門について】
▼ミッション・組織の役割
LITALICOは、福祉業界の支援記録やアセスメントや行動履歴といった大規模な一次情報を保有しており、データ統括部は、現場の価値あるデータを全社横断で収集・構造化し、AIなどのテクノロジーと掛け合わせることで、新たな顧客価値へ変換することをミッションとしています。
データ統括部BizOpsグループには10名所属しており、データ基盤担当が兼任2名、R&Dグループにも2名所属しております。今後の体制拡大に応じて、専門グループ化する構想です。
DXとAIの波が到来する今、既存事業の枠に留まらず、顧客の理想を追求する価値創出を小さく高速に積み上げていく組織です。全社において、データを用いて自ら考え、事業と現場と対話し、ビジョンを実現するプロダクトを生み出す役割を担っています。

▼業務内容
現在17を越える事業を展開しており、直接支援事業からプラットフォーム事業まで事業モデルも事業規模も顧客も多岐に渡ります。各事業でのデータ活用を推進しつつ、全社横断でのデータ統合により価値創出を行っていただきます。
また、データ専任組織の立ち上げやマネジメントを担っていただく想定をしております。
業務の進め方としては、プロダクトやマーケティング部門との協働、あるいはエンジニアリング部門におけるインフラ／セキュリティの部署やプロダクトのバックエンドのエンジニアと協力して進めていただきます。

▼具体的な業務内容
・エンジニアリング
　- AWS／Google Cloud上でのデータ基盤（BigQuery）の設計・構築・運用
　- 支援DB、SaaS、顧客情報、ユーザー行動ログなどの各種データを取り込むパイプラインの設計・実装・運用
　- IaCを活用したデータインフラ構築・運用のコード化および CI／CD 基盤の整備
・基盤整備
　- データパイプラインの監視、異常検知の自動化、テスト追加によるデータ品質の担保
　- 個人情報・要配慮個人情報などのセンシティブデータに対するアクセス制限、暗号化、マスキングなどのガバナンス設計
　　▽データカタログの導入・整備、開発標準の整備による脱属人化・運用の標準化推進
　- コンピュート・ストレージリソース管理およびコスト最適化
　- テキスト・画像などの非構造化データ管理基盤の整備およびデータパイプライン拡張
・アナリティクス、サイエンス
　- データモデリングおよび各種分析・プロダクト用データマートの設計・開発
　- 全社・事業部で利用する主要 KPI やビジネスロジックの定義・標準化と、再利用性の高い共通データモデルの構築
　- ステークホルダーとの要件整理、PdM、データアナリスト、ビジネスサイド（BizOps）と密に連携したデータ活用要件の定義・仕様策定
　- BIツール（Looker、Tableau 等）や分析環境の整備を通じた、社内メンバーの自律的なデータ活用支援
・AI Ops
　- AI／LLM 向けデータパイプライン構築
　- AI エージェントや LLM/RAG 活用に必要なデータ連携基盤の設計・開発

【開発環境】
技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。
・クラウド基盤・インフラ：AWS（Aurora、S3）／Google Cloud （Cloud Run）
・データ基盤：Google BigQuery
・ETL：Datastream／DMS／TROCCO
・BI：Tableau／Looker Studio／redash
・言語：Python／SQL
・構成管理：GitHub／GitHub Actions
・AI・LLM関連：Google Gemini／Amazon Bedrock
・AI コーディングアシスタント：GitHub Copilot／Claude Code／Codex
・プロジェクト管理／コミュニケーションツール：Slack
・Backlog：Google Workspace／Google Meet／GoogleChat

【本ポジションの魅力／やりがい】
▼現場と近い距離で、業界屈指のアセットを活用し「支援」を進化させる挑戦
データが生み出される支援現場に直接関わる機会が豊富にあります。業界屈指の支援事例、支援データ、支援ノウハウ、そして優秀な人材という圧倒的なアセットを有しており、これらを駆使してテクノロジーの力で「支援」そのものを進化させていくチャレンジングな環境です。

▼「支援データ×AI」の最前線に取り組める機会
直接支援事業で、データ基盤整備と同時に業務効率化と支援品質向上に繋がるプロダクト作りを同時並行で手掛けており、攻めのデータエンジニアリングを実践する機会が豊富にあります。

▼多種多様なフェーズ・ビジネスモデルにおける横断的なデータ基盤構築
スタートアップフェーズの新規事業から、既に確立された基幹事業まで、異なるビジネスモデルのデータ基盤構築およびデータ活用に携わることができます。幅広い事業フェーズの課題解決を通じて、データエンジニアとしての専門性と事業へ貢献できる幅を大きく広げられます。

▼組織・技術の本格的な立ち上げと、全社への「データ文化」の浸透
技術的なデータ基盤の構築にとどまらず、組織的にも本格的な立ち上げを行っていく非常にエキサイティングなフェーズです。全社にデータ文化を浸透させ、データドリブンな意思決定を根付かせていくという、組織づくりの根幹から携わる貴重で裁量の大きい経験を積むことができます。
ドメイン特性上、データの安全性および保守性をしっかり担保したいとも考えており、そこのガードレースも同時に整備しています。

【働いている社員】
▼社員の特徴
・性別から年齢（20代～50代）まで幅広いメンバーが在籍
・多様なバックグラウンド（SIer／ゲーム／金融／教育／行政等）を持った社員の存在
▼入社理由
・社員の想いの強さや良い人が多く、一緒に働きたいと感じた
・店舗事業を軸に、顧客の資産やデータが豊富あり、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた
・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった
・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した

【勤務地】
東京本社

【出社頻度やリモートワークについて】
当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務はできないためご了承ください。

【募集背景】
障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、この5〜6年間でテクノロジーを用いた事業検証を急速に進めてきました。
各プロダクトや組織のリーダーを中心として「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行い、スピードを重視してきた結果、現在ではBtoB／BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが立ち上がっています。エンジニア組織への投資も加速しており、5年前には80名程度だった組織が今では250名規模にまで拡大しました。
このように事業が急成長を遂げ、介護や一般教育、メンタルヘルスといった周辺分野へも事業領域を拡張している現在、今後さらなる飛躍を目指す上で「テクノロジー領域への注力」がより一層不可欠なフェーズに突入しています。

これまでは開発速度を求めて現場の技術選定や判断に任せてきましたが、事業が多角化した現在、「サービス間のシステム連携やデータ統合」が徐々に必要なフェーズに入ってきました。現在は、押さえるべき所はリーダー層でマネジメントして現場の速度を落とさない体制へと移行しつつ、エンジニア組織全体の連携や一体感を持てる組織づくりを大切にしています。
こうした変革期にあるLITALICOでは、現在以下のような多くの重要なプロジェクトを予定しています。
・新規事業の立ち上げおよび既存事業のグロース
・多種多様なプロダクトをつなぐ、システム横断の連携プロジェクト
・一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出
・蓄積されたデータを活用した、AIによる新たな付加価値の創造
エンジニア組織を支える体制も構築され、組織全体がより良い方向に進むよう改善を続けています。これだけ多様なプロダクトとチャレンジングな環境があるからこそ、ご自身の志向に応じた様々なキャリアアップの方向性を描くことが可能です。

弊社の「障害のない社会をつくる」というビジョンに共感いただき、エンジニアリングの力で社会課題の解決と事業のスケールを共に推進してくださる経験者の方を求めています。

【募集部門について】
▼ミッション・組織の役割
LITALICOは、福祉業界の支援記録やアセスメントや行動履歴といった大規模な一次情報を保有しており、データ統括部は、現場の価値あるデータを全社横断で収集・構造化し、AIなどのテクノロジーと掛け合わせることで、新たな顧客価値へ変換することをミッションとしています。
データ統括部BizOpsグループには10名が所属しており、各事業・プロジェクトを複数兼務し、都度優先度を判断しながら実行していく運営をしています。
直接支援領域およびプラットフォーム領域のセールス、マーケティングおよび事業管理領域を中心にDXおよび業務オペレーションの効率化に取り組んでいます。それぞれのDXの機会と組み合わせて、データおよびAIの全社展開も実施しています。

▼業務内容
・ビジネス課題の特定と要件定義
現場および専門組織と協働し、業務フローのボトルネックや課題を構造的に整理し、企画を立案
・AI／自動化ソリューションの企画・開発
生成AI（LLM）やローコード／ノーコードツール、社内向けアプリを用いて、ワークフローの自動化やAIエージェントの設計・実装
・システム間連携とデータ統合
複数のSaaS（CRMやSFAなど）や社内データ基盤を繋ぎ、ビジネスプロセス全体を最適化する基盤を構築
・高速なプロトタイピングと価値検証
構想を素早く形（プロトタイプ）にし、現場の業務に組み込みながら繰り返し実証・改善を実行

▼具体的な業務例
・社内業務で利用するSaaS間のデータ連携機能の設計、開発（GCP環境、Zapierなど）
・データ分析基盤のデータモデリング設計、開発
・GoogleWorkspaceのGASなどの開発
・SalesForceやkintoneなどのCRM製品の設計、開発・設定、検証
・生成AIを利用して業務効率化するための自動化・システム化の設計・開発
・上記案件の開発リリース後の保守運用

【開発環境】
技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。
・開発言語：Python／TypeScript／Google Apps Script （GAS）
・クラウド・データ基盤：Google Cloud／BigQuery
・AI・開発支援ツール：Gemini／Claude Code／Codex／GitHub Copilot
・SaaS・業務システム：Salesforce／kintone／Google Workspace
・ローコード・自動化ツール：AppSheet／Zapier
・コミュニケーションツール：Slack／Google Chat

【本ポジションの魅力／やりがい】
1．アジャイル型で問題解決に取り組む
事業目線で企画に着手し、ヒアリングを重ねてプロトタイプを開発し、トライアル導入しフィードバックを得て改善するという開発スタイルです。
2．実際の現場を肌で感じられる
対話を積み重ね、現状と事実を整理しながら、本当に役に立つものづくりをするために、ドメイン知識および人との繋がりを大切にしています。
3．多種多様なフェーズ・ビジネスモデルにおける問題解決に携われる
スタートアップフェーズの新規事業から、既に確立された基幹事業まで、異なるビジネスモデルに対して取り組む事ができ、幅広い経験が積めます。
4．世界にインパクトを与えるサービス
ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。

【働いている社員】
▼社員の特徴
・性別から年齢（20代～50代）まで幅広いメンバーが在籍
・多様なバックグラウンド（SIer／ゲーム／金融／教育／行政等）を持った社員の存在

▼入社理由
・社員の想いの強さや良い人が多く、一緒に働きたいと感じた
・店舗事業を軸に、顧客の資産やデータが豊富あり、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた
・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった
・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した

【勤務地】
東京本社

【出社頻度やリモートワークについて】
当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務はできないためご了承ください。

【仕事概要】
全社および各事業部におけるコミュニケーションデザイン（BX：ブランドエクスペリエンス領域）のアートディレクションをお任せします。
事業部から上がってくる抽象的なオーダーを、背景にある課題解決に直結するクリエイティブ要件へと翻訳し、一貫したブランド品質を担保するハブ（一次窓口・一次監修）となっていただきます。
これまではマネージャー兼務にて案件に関する監修、管理をしていましたが、事業拡大に伴うアウトプット増に耐えうる組織的なアートディレクション体制へと進化させるため、その一翼を担う中核メンバーとしてジョインしていただきます。

【具体的な業務】
▼事業部・コーポレートの案件相談に関する窓口業務
全社クリエイティブのクオリティ管理および進行管理（フィードバックとクオリティ担保）
・社内デザイナーの制作アートディレクション
・外部ベンダーとの制作アートディレクション

▼具体の制作例
採用広報、社内エンゲージメント施策関連、ToB／ToCマーケティング関連（展示会、ノベルティ）、全社プロジェクトイベントなど、多岐にわたる定常・特殊案件の品質チェック、ディレクション

・確立されたデザインシステムや型に基づき、外部ベンダーが行うバナーやスライド等の量産・展開スピードの管理
・ブランドガイドラインの運用・審査会の実施サポート
・デザインチームメンバーマネジメント業務

【このポジションにおける組織の現状】
現在、コーポレートデザイン室はマネージャーとメンバーデザイナー3名の計4名体制です。
これまでは、全ての定常案件のクオリティチェックをマネージャー兼務で行ってきましたが、新規の戦略案件や、急増する高度なクリエイティブ案件に十分なリソースを割ききれないという状況に達しています。
そこで、今回新設する「新AD」のポジションをフロントに据えることで、組織全体のクリエイティブ生産性を底上げし、制作部隊から、自らブランド価値を創出するAD・デザイナー組織への進化を目指しています。今回の採用は、その仕組み作りのスタートアップメンバーとしての参画になります。

【仕事のやりがい】
▼上流の企画段階から並走できる
意思決定後の「イメージ確定後からの依頼」から脱却し、企画の初期段階から事業部と対等に伴走し、なぜその見せ方にするのかという本質的な議論からリードすることを目指しています。その一人目として活躍できる土壌があります。

▼コーポレートからイベント空間演出まで、圧倒的な手触り感
スライドやWEB・バナーといったデジタル領域に留まらず、季刊誌、社内エンゲージメント施策、オフィス空間演出、大規模なオフラインイベントの全体統括など、コミュニケーションデザインにまつわるあらゆるタッチポイントを一気通貫で設計するダイナミズムを体験できます。

▼「組織を作る」というフェーズに当事者として携われる
単に定められたAD業務をこなすだけでなく、1人目AD兼デザイナーmgrとして、CDP組織を拡張していく組織づくりの楽しさ、外部パートナーとの最適な提携モデルを構築する楽しさがあります。

【業務内容】
▼事業の多角化に伴う法務体制の強化・再構築のための募集です。
企業法務全般について、以下の業務を想定しています。

・グループにおける法務戦略の策定と体制の構築
・部門組織の運営、組織マネジメント、人財育成
・契約書の審査及び作成・修正、リーガルチェック
・知的財産におけるリーガルチェック
・各部署からの法的相談対応及び交渉支援業務
・社内規程類の制定・改廃、各種サービスに関する規約・帳票・ライセンス等のチェック
・コンプライアンス関連業務（CG委員会の運営、リスク管理、コンプライアンスに関する啓発活動等の企画・実施等）
・顧問弁護士との折衝（法的判断の依頼、訴訟の委任、および紛争対応等）
・株主総会・取締役会等の会議運営に関する業務
・M&A、JV設立、新規事業案件に関する法的サポート業務
・その他、ISO、Pマーク、労務、訴訟関連業務等

【業務の魅力】
当ポジションは、事業拡大及びグループ経営推進を目指す上で、非常に重要なミッションを担っていただくことになります。
関連部門だけでなくグル－プ全体への影響力発揮が期待され、日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら裁量をもってチャレンジすることができます。
幅広い法務実務を積みつつ、部門を運営しながら、グループ全体における法務部門の在り方を考え、導きたいという大きな志をお持ちの方を求めています。

【組織構成】
メンバー5名
※性別や年齢に関係なく長く働ける環境です。

【当社の魅力】
★東証スタンダード上場企業★
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開
・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。転勤は基本なし
・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。

【勤務地】
リモートワーク：有（週2日まで）

【業務内容】
経営戦略上の必要性、事業拡大に向けた体制強化のための募集です。

中期経営計画の策定、IR、M&A、新規･海外事業の戦略策定等をお任せします。
社長や役員との距離も近いので、経営層と同じ目線で業務を行っていただけます。
・各種中長期戦略の策定・運用（経営方針、成長戦略、資本政策等）
・グループ内子会社の経営管理業務
・投資ファイナンス業務全般
・IR業務全般
・その他各種経営課題に対する取り組み

【魅力】
経営者にとても近いので、経営視点で経営課題に取り組んだり、ボードメンバーと一緒に戦略を策定したり、遂行することができます。
今までのご経験を軸に、IR、投資案件対応、グループ内子会社の経営管理含め、ゆくゆくは、経営企画グループのマネージャーとしてのキャリアを構築していただけるフィールドがあります。
日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら経営層直轄で経営企画を学びたい方、国内外含め幅広い業務で経験値を高めたい方などにとって、習熟度合により裁量をもってチャレンジすることができ、やりがいを感じることができるポジションです。

【採用背景】
当社グループは現在更なる業容拡大に向け、人員の増強を考えており、特に経営企画領域では体制整備を必要としています。
今回は、いずれ経営企画室の役席者を担っていただける方を募集します。
上場会社ではありますが、規模感や社風的には未だ粗削りなベンチャー気質を失っていない会社ですので、チャレンジ精神のある方が活躍いただける場は広く提供できると考えます。
志や気概をもち、スキルのある方を求めています。

【組織構成】
経営企画室　経営企画グループ　メンバー　計4名
※性別や年齢に関係なく長く働ける環境です。

【当社の魅力】
★東証スタンダード上場の持ち株会社★
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開
・新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。
・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。

【勤務地】
リモートワーク：有（週2日まで）

【ポジションと採用背景について】
レバレジーズグループ法務部の採用を予定しております。配属想定先は「レバレジーズ株式会社」「レバテック株式会社」で、志向性に合わせて配置を検討させていただきます。

今回採用予定のポジションでは、法的知識・経験等等高い「リーガルマインド」をもって、事業に入り込みビジネスにコミットすることを求めています。当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与でき、法務部内、事業部とのやり取りは活発にコミュニケーションが取れる環境です。そのため各事業・サービスの責任者と協業して、組織をけん引していくパートナーとして、それぞれの組織、機能を牽引し、近いうちに組織をリードする人材になることが期待できます。

【業務内容について】
▼レバレジーズ株式会社
現在、IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で60以上の事業を展開し、国内外での社会課題の解決を通じて価値創造をおこなっております。今後も人々や企業に貢献できるよう事業を展開していくため、当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与できます。M&Aや子会社設立が高頻度で発生するため、ビジネス的な観点の整理、法律的な観点から懸念事項を洗い出し、国内外を問わず、事業を展開している弊社サービスの支援を幅広く経験できます

・国内外の新規事業の法務支援
　- 契約文書ドラフティング、法令調査対応、法律相談に対する法的検証、アドバイス
・海外事業の法務支援
　- 現地弁護士とのコミュニケーション、法務リスクの検討等
　- 社内及び外部弁護士との契約内容確認、連携
・法務業務のフロー改変（業務改善・社内教育）
　- 組織再編（M&A、子会社管理等）に関わるサポート

▼レバテック株式会社
レバテック法務部は、事業部門特化型の法務部であるためレバテックサービスにまつわる支援に深く入り込みます。そのためクリエイティブかつアグレッシブな組織で「ビジネスにコミットする」をミッションに、守りだけでなく、事業スコープの最大化（クリエーション機能）と実現性の最大化（ナビゲーション機能）に徹底して取り組むことで、ビジネスパートナーとして高いバリューを発揮しています。AIやリーガルツールを積極的に活用し、また、競争力の源泉としてのバリューを発揮して戦略的な法務機能を提供するところにレバテック法務の特徴があります。

・ビジネス支援
　- リーガル、相談を通じた現場課題の把握
・ビジネス推進のための施策の企画立案、実行
　- フォーマット、ルールの制定改廃、フローの構築、刷新
　- 新スキームの企画提案、実行
　- 新規事業に対する契約実務、リスクマネジメント体制の構築
・関係当局対応、訴訟・法的手続きの戦略立案・実行
　- 公正取引委員会、厚生労働省、労働局、経産省、中小企業庁等の折衝
　- 訴訟戦略を立案して代理人として実行、結果を分析してビジネスに反映する
・コンプライアンス
　- 法務、労務、情報セキュリティの幅広い領域から全社リスクをマネジメント
　- 公益通報者保護法、労働施策総合推進法の改正等の対応をデザイン
　- SCS制度等、行政機関の施策と連動した新規取り組みを牽引

【当ポジションの魅力】
▼幅広い法律の経験と経営戦略に携わることができる
人材、IT、医療、コンサル、M&A、オンライン診療、Saas事業など様々な業界の法律に携わることができます。また年間で5以上の事業やサービスが立案されるため、新規事業の立ち上げ・海外進出・M&Aなどの各種取引をはじめ、急成長する会社をリーガル側から支え「ビジネスパートナー」として事業を牽引する機会が多くあります。

▼全社的課題の解決に携わることができる
レバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると4000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少ないです。そのため、法務組織の業務改善、新規サービスや新規事業の立ち上げに伴い、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。

▼市場の変化を捉え、自らルールとチャンスを創出する「戦略法務」
単なる手続きやリスク排除にとどまらない、事業拡大をダイレクトに牽引する法務チームを推進しています。
法の不確定部分や新領域において、政策部門・外部機関と連携しながら当局へ働きかけ、健全な市場形成に資するルール作りを自ら主導できる環境です。また、「リスクがあるからNG」ではなく、「どのような枠組み（契約構造・サービス仕様）にすれば法的にクリアして事業化できるか」をゼロから組み立てる「リーガル・デザイン」にも積極的に関わっていただけます。

【法務部について】
▼レバレジーズ株式会社
現在の法務部は全体では11名体制で法務部長はじめ、リーダー（係長相当）3名、一般社員7名、産休中メンバー1名です。うち弁護士2名が在籍しております。

所属メンバーは弁護士、企業法務の経験に長けたメンバーだけでなく、管理部門の統制に強みのある企画人材や、営業職種から転換して法務職にチャレンジしている社員まで、様々なバックグラウンドを持った人材がいます。

▼レバテック株式会社
現在のレバテック法務は20名体制で、新任リーダーを含めてリーダー（係長相当）は7名となっています。レバテック法務はDX推進、情報セキュリティ推進などもの設置もあるため、純粋な契約審査や新規事業検討、訴訟関連など法務業務特化の社員だと12名（うちリーダーは3名）となります。

【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表】
2020年度：正規雇用労働者の中途採用比率 41%
2021年度：正規雇用労働者の中途採用比率 69%
2022年度：正規雇用労働者の中途採用比率 73％
2023年度：正規雇用労働者の中途採用比率 60％
2024年度：正規雇用労働者の中途採用比率 29％
2025年度：正規雇用労働者の中途採用比率 43％
公表日：2026年4月17日

【募集背景】
人員補填に伴い、1名増員いたします。

【部署の紹介】
大手農機メーカー等の取扱説明書、部品表・技術資料のライティング・編集を行なっている部署になります。弊社の中で最も長くお付き合いさせていただいているメーカー様に対して、マニュアルや技術資料の制作、そのほか教育資料やカタログ、映像の制作等を行っています。
販売計画や生産に合わせた制作コントロールなど、製品の開発段階からお客様と一緒に足並みを揃えて対応をしていきますので、モノづくりを裏側から支え、形にしていく面白さをダイレクトに感じられる環境です。

▼組織構成
配属先事業部：20代〜50代 合計44名

【業務内容】
大手農機メーカー等の部品表編集の業務です。農業機械・建機・エンジンなどのお客様が開発する機械の部品表を作成します。
お客様へのヒアリングや取材、日程調整などの前工程から、原稿作成、編集、印刷、納品に至るまで、すべての工程に一気通貫で携わります。
将来的には、お客様への新しい資料の提案やサービス改善の提案など視野を広げていけるポジションです。

▼仕事の流れ
1．部品表の編集・作成
機械図面や3Dデータなどの技術資料を元に、部品表の編集や組付けイラストを作成する。
部品の位置や形状、変更点などを技術資料を見ながら1つ1つ調べていく業務です。
既存の部品表に対して情報を更新する業務も行ないます。

2．顧客対応
メーカー担当者とのメール・電話・打ち合わせを通じた、技術的な仕様のヒアリング等。

3．将来的なステップアップ
業務に慣れてきたら、スケジュール管理や新しいツールの試用テストなど、チームをサポートする役割にもチャレンジできます。

【入社後の研修】
入社後、まずは先輩社員がOJTを通じてマンツーマンで丁寧にサポートしますので、未経験の方もご安心ください。
OJTを通じて、部品表作成の基礎的な知識やワークフローを習得。
その後、担当案件を持ち、お客様との直接のやり取りや提案活動にも挑戦。徐々に業務の幅を広げます。

【やりがい】
1．「自分が作ったドキュメントが、世界中の整備現場で使われる」達成感 
世の中に出回る前の新製品の情報にいち早く触れ、それを「誰にとっても分かりやすい情報」として形にする責任と面白さがあります。

2．未経験から一生モノの「テクニカルスキル」が身につく 
複雑な図面を読み解く力、ドキュメントの構造化スキル、さらにはプロジェクト管理能力まで、市場価値の高い専門性をゼロから養えます。

【評価基準・キャリアパス】
行動評価項目をはじめ、すべての評価基準を全社員へ公開しています。個人と組織で設定した目標に対する実績はもちろん、期待される行動特性が細かく明記されているため、「何を頑張れば昇給・キャリアアップできるか」が非常に明確です。目に見える成果だけでなく、日々の行動やプロセスも大切に評価しています。
将来的には幅広いキャリアを選択可能です。組織を引っ張るマネジメントコースや専門性を極めるスペシャリストコース。ほか、本人のご希望や適性に応じて、将来的な海外出張や海外法人への赴任など、世界の舞台へ挑戦するキャリアにも挑戦していただけます。

【職種】
編集者

※リモートワーク制度：有
入社後1年間は業務理解を深め、チームメンバーとの円滑な連携を図るため、原則出社勤務となります。

【業務内容】
当社では、グループ全体の人事業務高度化・効率化に向け、労務関連業務のBPO化を推進しています。
本ポジションでは、労務管理全般の実務運用だけではなく、BPOベンダーとの連携を通じた業務設計・運用改善・品質管理など、プロジェクト推進を中心に担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・報酬管理業務全般
・労働安全衛生業務全般
・労務関連業務（勤怠・給与等）におけるBPO推進
・業務移管および運用定着支援
・人事管理および労務関連業務の品質管理、課題抽出、改善施策

【業務の魅力】
当社では、グループ全体の業務効率化・ガバナンス強化を目的に、人事オペレーションの変革を進めています。
本ポジションでは、給与・勤怠業務のBPO化という変革フェーズに携わり、委託先との連携や業務設計、運用改善を通じて、グループ全体の人事基盤づくりに貢献していただきます。
日々の運用だけではなく、「より良い業務の仕組みをつくる」ことが求められるため、これまでの給与・勤怠業務の経験を活かしながら、業務改善やプロジェクト推進にも挑戦できる環境です。
また、グループ各社や経営層、外部パートナーなど多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、幅広い視点と推進力を身につけることができます。

【組織構成】
7名（管理者1名、メンバー社員4名、契約社員2名）

【当社の魅力】
★東証スタンダード上場企業★
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。
・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。転勤は基本なし。
・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。

【勤務地】
リモートワーク：有（週2日まで）

【仕事内容】
日本最大級レシピ動画サービス「デリッシュキッチン」マーケティング担当として、より多くのユーザーにご利用いただくためのマーケティング戦略の立案から推進を担って頂きます。
ご経験に応じて、複数アプリの新規インストール獲得のいずれかをおまかせいたします。
新規ユーザーの獲得からLTVの向上まで、様々なフェーズにおいて施策を立案し、推進いただきます。また、定量調査やユーザーの課題分析を元に、プロダクト開発にも携わって頂きます。

▼具体的には…
・担当サービスや事業のブランド戦略、マーケティング戦略の構築、実行
　- 課題の可視化・戦略構築のためのリサーチ・分析
　- ユーザー獲得施策の立案－実行
・各マーケティングチャネルにおける施策推進
　- インハウスでのデジタル広告の運用（Google、Facebook等）
　- 代理店やメディアと連携した施策推進
　- CPAや継続率等のKPI分析
　- バナー、LPなどクリエイティブ改善
・プロダクトチームと連携したユーザーグロース戦略の立案、実行
　- 自社メディア経路のパフォーマンス改善
　- ASOなど、自然流入のための施策推進
　- 定量調査やN1インタビューなど、プロダクトを活用するユーザーの定性課題把握

【ポジションの魅力】
・多角的な事業展開・サービスフェーズの中で、経営課題を見極めつつ様々なミッションに取り組んでいただくことができるため、マーケターとして成長し続けられる環境があります。
・ユーザー数3000万人以上の日本最大級レシピ動画メディアの新規事業グロースに携わることができ、マーケターとして顧客理解の醍醐味を感じることができるポジションとなっています。
・日本ではまだ確立されていないリテールメディアの実現に向け、メディアとしてさらなる成長を迎える変革期を経験することができるフェーズとなっています

【仕事内容】
日本最大級レシピ動画サービス「デリッシュキッチン」マーケティング担当として、より多くのユーザーにご利用いただくためのマーケティング戦略の立案から推進を担って頂きます。
ご経験に応じて、複数アプリの新規インストール獲得のいずれかをおまかせいたします。
新規ユーザーの獲得からLTVの向上まで、様々なフェーズにおいて施策を立案し、推進いただきます。また、定量調査やユーザーの課題分析を元に、プロダクト開発にも携わって頂きます。

▼具体的には…
・担当サービスや事業のブランド戦略、マーケティング戦略の構築、実行
　- 課題の可視化・戦略構築のためのリサーチ・分析
　- ユーザー獲得施策の立案－実行
・各マーケティングチャネルにおける施策推進
　- インハウスでのデジタル広告の運用（Google、Facebook等）
　- 代理店やメディアと連携した施策推進
　- CPAや継続率等のKPI分析
　- バナー、LPなどクリエイティブ改善
・プロダクトチームと連携したユーザーグロース戦略の立案、実行
　- 自社メディア経路のパフォーマンス改善
　- ASOなど、自然流入のための施策推進
　- 定量調査やN1インタビューなど、プロダクトを活用するユーザーの定性課題把握
・チームメンバーのマネジメント

【ポジションの魅力】
・多角的な事業展開・サービスフェーズの中で、経営課題を見極めつつ様々なミッションに取り組んでいただくことができる為、マーケターとして成長し続けられる環境があります。
・ユーザー数3000万人以上の日本最大級レシピ動画メディアのグロースに携わることができ、マーケターとして顧客理解の醍醐味を感じることができるポジションとなっています。
・日本ではまだ確立されていないリテールメディアの実現に向け、メディアとしてさらなる成長を迎える変革期を経験することができるフェーズとなっています

【MISSION】
▼デリッシュキッチンとして
デリッシュキッチンは「誰でも簡単に美味しく作れるレシピ」を目指し、「すぐ手に入る食材」「どこの家庭にもある調理器具」「少ない工程で作れる」おいしいレシピを動画で毎日配信しています。
デリッシュキッチンを日本一のレシピサービスにすることにより、すべてのステークホルダーをつなぐ「食のプラットフォーム」になっていきたいと考えています。

【仕事内容】
3,000万人以上に利用されているレシピ動画メディア「デリッシュキッチン」では、これらのユーザー基盤とオンライン／オフラインで蓄積される膨大な1st Partyデータを活用し、50兆円超の内食市場（食品メーカー・卸小売）のマーケティングDXを目指しており、その事業企画を推進いただける方を募集しています。
デリッシュキッチンは、認知・興味・購買促進のフルファネルのマーケティング支援に加えて、デジタルサイネージをはじめとした店頭販促もカバーしており、オフラインの小売領域を巻き込んだリテールメディアの推進に注力していることが特徴です。
マーケティングDXの実現に向けて、データを活用した事業創造を主導し、既存サービスと有機的につなげていくことにご興味がある方は是非ご応募ください。

▼主な業務内容
・市場・競合環境の分析
・事業戦略およびサービスの立案（To B向け広告領域）
・関係企業とのアライアンス
・事業管理
　- PLおよびKPI管理
　- 経営層、マネジメント層に向けた進捗レポート

【仕事内容】
資金調達額累計133億円以上、IPOを目指す弊社の成長を維持する上で欠かせない、社内のKPI管理を通した盤石な財務基盤の構築や、複数企業とのアライアンスの企画・実行および交渉業務、新規事業の立ち上げから運営までの推進業務などをお任せします。
全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。

▼業務内容（一例）　※ご経験や意向に応じてお任せします
・経営戦略、方針の策定
・IRに関する戦略立案、実行（投資家コミュニケーション）
・財務およびKPI分析
・M&Aの企画および実行、PMIの推進
・資金調達等を通した財務基盤の構築
・アライアンスのリード、推進
・証券会社、監査法人等の外部コミュニケーション

社内外問わず複数の経営課題に対して、マルチタスクで業務を行っていただきます。

【MISSION：「小売業が新しい買い物体験をとどけるHUBに」】
▼retail HUBとは
『デリッシュキッチン』では、小売業向けに「ストアDX」「ネットスーパー」「小売アプリ」などの統合ソリューションを提供する『retail HUB（リテールハブ）』をリリースいたしました。
『retail HUB』では、単一のソリューションではなく、店頭サイネージをはじめとするストアDXから、ネットスーパーや小売アプリなどの店外での顧客接点の創出、CRM強化まで、統合的なソリューションを展開しています。『デリッシュキッチン』が持つ、アプリ制作・運営、広告運用、レシピ動画などのコンテンツ制作のナレッジを活用し、各店舗にあったソリューションを提案してまいります。
小売業が新しい買い物体験を届けるハブを目指してまいります。

【仕事内容】
3,000万人以上に利用されているレシピ動画サービス「デリッシュキッチン」では、スーパーマーケットなどの小売業向けの新サービスである「retail HUB」の提供を開始しています。
デリッシュキッチンの資産である豊富なレシピ動画を活用した店頭デジタルサイネージの提供とそれらを支えるシステムの構築、レシピカードデータの開発、折込チラシやウェブチラシへのレシピ提供、ネットスーパー・小売アプリ導入など小売店の販促支援事業を全国的に推進しております。
今後、このリテールDX領域におけるサービス拡大・充実を図っていくため、新たなメンバーを募集いたします。

▼主な業務内容
・「retail HUB」の新サービス立案・実行
・社内外含めた関係各所との連携強化、アラインアンス強化
・上記に基づくサービス設計、要件定義
・サービス開発過程におけるエンジニア、関係各所との調整業務

【仕事内容】
子育てプラットフォーム『トモニテ』において、Web／アプリ双方のサーバーサイドのAPI開発からAWS／GCPを使用したインフラ構築まで幅広く担当いただきます。

▼トモニテとは
ミッション「子育てを通じて、人が、社会が、ともに手をとりあう世界を実現する」をミッションに、妊娠期から育児期までの幅広い課題を解決する子育てプラットフォームです。

サービス概要
以下の3つのチャネルを展開しています。
1.アプリ：妊娠週数の管理から、授乳タイマーなどを用いた日々の育児記録、カレンダーでの予定管理、専門家監修の離乳食レシピ動画まで網羅しており、「妊娠中〜出産後の育児までひとつのアプリで完結できること」が最大の強みです。
また、家族やパートナーと記録を共有する機能や、ユーザー同士のコミュニティ機能も備えています。
2.Web：専門家監修の信頼性の高い情報データベースとして、月間数千万PVのトラフィックを有します。
3.SNS：ショート動画を中心に展開し、国内子育てメディアにてSNS総フォロワー数トップクラス（約200万人）を誇ります。

▼今後の開発展望
トモニテならではの機能拡充とAI導入に注力していきます。
特に育児記録機能の体験向上として、AI導入による記録の簡易化などにトライ中です。

▼業務内容
・GoでのAPI設計・開発
・サービス運営に必要な管理ツールのAPI設計・開発
・AWS／GCPにおけるサーバ構築・運用
・WebサイトのSEO最適化
・Webサイトのフロントエンド実装

▼体制、役割
・CTO直下の開発チームへの配属となります。
・PdM、デザイナー、エンジニアが一体となり、企画から分析まで一貫して開発に携わっていただきます。事業の初期段階から関わり、裁量を持ってプロダクトを育てていける環境です。
・事業に最適な技術を主体的に選択できるため、技術選定や新アーキテクチャ導入の意思決定をリードしていただけます。
・実装の先にある「ユーザーが実際にどう触り、どう感じるか」というUX設計を重視した開発にも関われる環境です。
・技術への深い知見とプロダクト目線のバランス感覚が求められる環境です。「システムをどう改善するか」だけでなく「事業にとって何が正しいか」を常に考えながら開発に向き合えます。

▼技術環境
・サーバーサイド／インフラ
　- Go／Echo
　- MySQL／Redis／Elasticsearch
　- BigQuery／TreasureData
　- AWS ECS／GCP GKE
　- GitHub／Slack／JIRA／Confluence
　- CI／CD：CircleCI／GithubActions
・Web
　- 開発言語：Typescript／Javascript
　- フレームワーク：Nuxt.js／Next.js
・各種ツール
　- コード管理：GitHub
　- プロジェクト管理: Asana（一部開発関連はGithubProject）
　- コミュニケーション: Slack／Zoom
　- AIツール：Cursor／Claude Code

▼ポジションの魅力
CTO直下の環境で、新機能の立ち上げ・既存機能のグロースなど幅広いプロダクト開発の経験を積むことができます。
エブリーは『AI ファースト・カンパニー』を目指し、開発生産性10倍を目標に掲げています。「AI開発効率化勉強会」の定期開催、AIを活用したIssue駆動の並列開発、Figmaと連携したUIからのコード生成の検証など、職種を横断してAIの能力を最大限に引き出すための体制構築に投資しています。

【デリッシュキッチンについて】
日本最大級のレシピ動画サービス「デリッシュキッチン」を運営しています。圧倒的なユーザー基盤を持ち、属性・行動・購買・人流にわたる膨大な「食生活行動ビッグデータ」を保有しています。
このデータを武器に、オンラインでの広告配信にとどまらず、全国10,000台以上の店頭デジタルサイネージ等を通じたオフライン領域（リテールメディア）まで、フルファネルでのマーケティング支援を行っています。

【今後の展望】
エブリーは現在、オンラインのメディア広告にとどまらず、リアルな「オフラインの買い物市場」へと事業を大きく拡張しています。
食品卸企業や小売チェーンとの強力なアライアンスを基盤に、デジタルサイネージや小売アプリ（小売向けCRMシステム）を通じて強固なリテールメディアを構築しています。
単なる販促支援ではなく、購買データやAIを活用し、店頭での新しい買い物体験の創出や小売業のDX支援まで見据えた、「日本最大級の食のプラットフォーム」の拡張に携わることができるダイナミックなフェーズにあります。

【AIファースト・カンパニーとしての働き方】
エブリーは「AIファースト・カンパニー」を掲げ、全社を挙げて働き方とプロダクトの変革を進めています。全職種でのclaude導入をはじめ、全社員がAIを思考のパートナーやリサーチャーとして日常的にAI活用しています。 AIの活用により提案書作成やデータ分析などを効率化し、創出された時間を「顧客との深い対話」に注ぐことで、AIには代替できない「顧客との信頼関係の構築と本質的な課題解決」に専念できる、新しい時代の営業スタイルを体現できる環境です

【仕事内容】
3,000万人以上のユーザーを抱える『デリッシュキッチン』の西日本拠点の新規立ち上げメンバーとして、大阪・京都・兵庫を中心とした大手クライアント開拓をお任せします。

・西日本マーケットの開拓
　- 関西圏に本社を置く大手食品・飲料・家電メーカーへの直接提案、および広告代理店への販路拡大
・0→1の仕組み作り
　- 東京本社と連携し、関西独自の商習慣（店頭プロモーションの重視など）に合わせた、これまでにない広告商品の企画立案、ソリューション開発
　- 関西拠点の責任者と共に拠点立ち上げに伴う業務フローの構築
・プラットフォーム構築
　- オンライン広告だけでなく、小売・流通（スーパー等）の店頭サイネージと連動したOMO（Online Merges with Offline）施策／リテールメディアの推進

などを行いながら、クライアントのブランド戦略の企画・実現に寄り添い、課題解決の実現に取り組んでいただきたいと考えております。

【募集背景】
エブリーは今、オンラインメディアの枠を超え、実店舗での購買までを支援する「食のプラットフォーム」へと進化しています。
関西には日本を代表する食品メーカーが数多く存在しますが、これまでは東京からのリモート対応が中心でした。今回、大阪（淀屋橋）に新たな拠点を構え、より深く、よりスピーディーに西日本市場を支えるための体制構築をスタートします。

【キャリアパスについて】
まずは大阪拠点の中核メンバーとして、関西マーケットの立ち上げを牽引していただきます。このフェーズでの経験は、将来的にどの領域でも通用する希少な資産となります。
拠点が軌道に乗った後は、東京本社との連携強化や事業全体への関与拡大など、より広い領域でのご活躍の機会もご用意できると考えています。なお、会社の事業展開に応じて、東京オフィスへの異動をご相談させていただく可能性もあります。

【勤務地】
大阪市中央区道修町4-1-1　武田御堂筋ビル2階
東京都港区六本木3丁目2-1 38階
基本は大阪配属ですが、ご本人の希望や適性に応じて、将来的に東京本社への異動の可能性もございます（詳細は面接時にご説明します）。

【デリッシュキッチンについて】
日本最大級のレシピ動画サービス「デリッシュキッチン」を運営しています。圧倒的なユーザー基盤を持ち、属性・行動・購買・人流にわたる膨大な「食生活行動ビッグデータ」を保有しています。
このデータを武器に、オンラインでの広告配信にとどまらず、全国10,000台以上の店頭デジタルサイネージ等を通じたオフライン領域（リテールメディア）まで、フルファネルでのマーケティング支援を行っています。

【今後の展望】
エブリーは現在、オンラインのメディア広告にとどまらず、リアルな「オフラインの買い物市場」へと事業を大きく拡張しています。
食品卸企業や小売チェーンとの強力なアライアンスを基盤に、デジタルサイネージや小売アプリ（小売向けCRMシステム）を通じて強固なリテールメディアを構築しています。
単なる販促支援ではなく、購買データやAIを活用し、店頭での新しい買い物体験の創出や小売業のDX支援まで見据えた、「日本最大級の食のプラットフォーム」の拡張に携わることができるダイナミックなフェーズにあります。

【AIファースト・カンパニーとしての働き方】
エブリーは「AIファースト・カンパニー」を掲げ、全社を挙げて働き方とプロダクトの変革を進めています。全職種でのclaude導入をはじめ、全社員がAIを思考のパートナーやリサーチャーとして日常的にAI活用しています。AIの活用により提案書作成やデータ分析などを効率化し、創出された時間を「顧客との深い対話」に注ぐことで、AIには代替できない「顧客との信頼関係の構築と本質的な課題解決」に専念できる、新しい時代の営業スタイルを体現できる環境です

【仕事内容】
3,000万人以上に利用されているレシピ動画メディア「デリッシュキッチン」では、これらのユーザー基盤と膨大な1st Partyデータを活用し、業界トップクラスの食関連企業のマーケティング課題解決に取り組んでおります。
クライアントのマーケティング課題に寄り添い、弊社メディアを通じて、どのようなユーザーに対してどういった打ち出し方をしていくのか、広告制作のディレクターとしてリードいただくポジションとなります。
タイアップ案件の企画／実行／分析、クライアント・代理店との長期的なお付き合いにつながるようなリレーション構築までお任せいたします。

▼主な業務内容
・タイアップ動画コンテンツの企画・運営
・クライアントのブランド醸成に貢献するマーケティング戦略立案・実行
・新たな広告商品の企画立案や、広告販売戦略の立案

【デリッシュキッチンについて】
日本最大級のレシピ動画サービス「デリッシュキッチン」を運営しています。圧倒的なユーザー基盤を持ち、属性・行動・購買・人流にわたる膨大な「食生活行動ビッグデータ」を保有しています。
このデータを武器に、オンラインでの広告配信にとどまらず、全国10,000台以上の店頭デジタルサイネージ等を通じたオフライン領域（リテールメディア）まで、フルファネルでのマーケティング支援を行っています。

【今後の展望】
エブリーは現在、オンラインのメディア広告にとどまらず、リアルな「オフラインの買い物市場」へと事業を大きく拡張しています。
食品卸企業や小売チェーンとの強力なアライアンスを基盤に、デジタルサイネージや小売アプリ（小売向けCRMシステム）を通じて強固なリテールメディアを構築しています。
単なる販促支援ではなく、購買データやAIを活用し、店頭での新しい買い物体験の創出や小売業のDX支援まで見据えた、「日本最大級の食のプラットフォーム」の拡張に携わることができるダイナミックなフェーズにあります。

【AIファースト・カンパニーとしての働き方】
エブリーは「AIファースト・カンパニー」を掲げ、全社を挙げて働き方とプロダクトの変革を進めています。全職種でのclaude導入をはじめ、全社員がAIを思考のパートナーやリサーチャーとして日常的にAI活用しています。AIの活用により提案書作成やデータ分析などを効率化し、創出された時間を「顧客との深い対話」に注ぐことで、AIには代替できない「顧客との信頼関係の構築と本質的な課題解決」に専念できる、新しい時代の営業スタイルを体現できる環境です

【仕事内容】
業界トップクラスの食料品メーカーを中心としたクライアントに対し、マーケティングソリューションの企画・提案営業をお任せします。
顧客の課題を深くヒアリングし、顧客の事業成長に徹底的に向き合います。
さらに、その先に繋がる生活者の暮らしが明るい変化に繋がることに取り組み、食卓を通じた豊かな体験を創出しています。
具体的には、タイアップ案件や広告戦略、新規クライアント獲得に加え、データに基づいた広告商品の企画など、クライアントや代理店との長期的なお付き合いにつながるようなリレーション構築に取り組んでおります。

▼具体的な業務内容
・広告主企業の獲得、代理店の販路拡大
・クライアントのマーケティング課題の抽出と分析
・豊富な自社データを用いたデジタル〜リアル（店頭）を横断するプロモーション戦略の企画立案と提案
・新たな広告商品の企画立案
・グループ目標達成やメンバー育成のためのマネジメント
など

【トモニテのミッション】
子育てを通じて、人が、社会が、ともに手をとりあう世界を実現する。

たくさんの選択肢があるこの時代に「こどもを迎えること」を選択した人が、「子育て」を通じて人生の幸福度を高めていける世界を目指していきたいと考えています。
例えば、等しく幅広い情報にアクセスでき、さまざまな価値観にふれられること、一方的な正しさや固定観念を押し付けられず、ひとりひとりが自ら選択した人生を歩んでいけること。こうした状態を目指して、サービスを進化させてまいります。
※トモニテは2023年にMAMADAYSからリブランディングいたしました。

【仕事内容】
ファミリー向けサービス『トモニテ』において、トレンドの縦型ショート動画を中心としたタイアップ広告の制作ディレクション及びクライアント課題に対してのソリューション提案を担当いただく方を募集しております。

子育てメディア、子育てサポートアプリとして国内最大規模である「トモニテ」では、子どもを取り巻く”家族”や”社会”を中心とした子育てに関わる全ての方に向けて、お役立ち情報を毎日配信しています。
SNSフォロワー数180万人以上、シリーズ累計アプリの総ダウンロード数は90万人以上を超え、ユーザーの目的に合わせた幅広いチャネルでサービスを展開しています。
SNSでの動画タイアップ広告からスタートした広告事業は、展開面がwebやアプリにも拡大し、ユーザーデータや行動分析を活用した独自のセグメンテーションやレポーティングができるようになりました。
大手ナショナルクライアントをはじめとした多数のクライアントを獲得しており、ファミリー向け動画メディアでのタイアップ実績は業界トップクラス。直近では、SNSのみならず、WEB、アプリといった多様なプラットフォームでの配信に加え、コンテンツの形式も動画に限らず、ライブ配信や、記事コンテンツの企画立案・制作など、ターゲットやトレンドに最適化した幅広いフォーマットを網羅。また、自社アプリで蓄積したユーザーデータの利活用の機会も増え、クライアントに提供できるソリューションの幅も広がり続けています。

そんなトモニテにおいて、ディレクター兼プランナーとして、業界トップクラスのメーカー様とのタイアップ案件の企画、制作ディレクションをはじめ、クライアント・代理店との長期的なリレーション構築までをお任せいたします。クライアントのマーケティング課題に寄り添い、トモニテが保有するデータやメディアを活用した最適なアプローチを考案・実行いただくポジションとなります。

▼主な業務内容
・タイアップコンテンツをはじめとした広告案件の企画・制作ディレクション
・クライアントのブランド認知や利用意向、購入意向に貢献するマーケティング戦略立案
・営業チームへの提案サポート（提案ストーリーや企画内容への助言、提案資料作成支援）

【AIファースト・カンパニーとしての働き方】
エブリーは「AIファースト・カンパニー」を掲げ、全社を挙げて働き方とプロダクトの変革を進めています。全職種でのclaude導入をはじめ、全社員がAIを思考のパートナーやリサーチャーとして日常的にAI活用しています。 AIの活用により提案書作成やデータ分析などを効率化し、創出された時間を「顧客との深い対話」に注ぐことで、AIには代替できない「顧客との信頼関係の構築と本質的な課題解決」に専念できる、新しい時代の営業スタイルを体現できる環境です

【MISSION】
エブリーが運営するメディア事業（デリッシュキッチン／トモニテ）で所有しているファーストパーティーデータを活用し、ユーザが抱える日々の生活の課題解決にむけたサービスや商品をプロモーションからマッチングを支援する広告事業になります。

エブリーでは3,000万人以上のユーザを抱え、属性／行動／興味関心データなど様々なファーストパーティーデータを所有しています。このファーストパーティーデータの利活用によりユーザとサービスのマッチング精度を高めることで、ユーザが抱える潜在〜顕在課題の解決、クライアントの潜在〜顕在顧客の獲得の同時実現を目指しています。

【仕事内容】
『トモニテ』のメディアの特性上、今までの主要クライアントが「食品」「飲料」「ベビー商材」「トイレタリー」でしたが、新規の広告事業開始に伴い「食品配達」「保険」「金融」「教育」など大手クライアントとの連携が進み、事業開始から1年で10倍以上売上が成長しています。
単なるメディアの枠売りではなく、クライアント（生協、保険、不動産、教育等）の事業成長における課題を特定し、デジタルマーケティングを通じたLTV最大化、および新規ユーザー獲得の仕組みを構築することがミッションです。
さらなる事業拡大にむけて、営業戦略／広告商品戦略の立案・実行に向けて取り組んでいただく立ち上げメンバーの方を募集しております。

▼主な業務内容
・営業戦略立案・実行
・総合代理店やクライアント様とのコミュニケーションプラン設計
・クライアント様のマーケティング課題解決に向けた広告戦略の企画提案
　- 顧客のマーケティング課題を深くヒアリングし、トモニテのアセットを活用した最適なマッチングプランを企画・提案します
・他職種と連携したマーケティング施策の推進
　- エンジニア、デザイナー、マーケターと協業し、成果を最大化させるためのLP仕様策定や広告運用の最適化をリードします
・新たな広告商品の企画提案など

【このポジションの魅力】
（1）急成長事業での圧倒的な裁量と機会
　- 新規サービスかつ急成長中のフェーズであるため、個人の成果が事業全体へ与えるインパクトが非常に大きく、マネジメントポストへの早期挑戦も歓迎される環境です
（2）幅広い業界への深い知見
　- 生協、保険、住宅、教育など、暮らしに関わる多種多様な業種の顧客課題に対峙するため、業界を問わない汎用的なビジネススキルが身につきます
（3）プロダクト創りへの参画
　- 少数精鋭の組織のため、ボトムアップの提案が奨励されています。営業の枠を超え、アプリの機能設計やサービスの根幹に関わる提案機会があります
（4）営業からマーケターへのキャリアパス
　- 単発の売り切りではなく、顧客の事業成長にコミットするプロセスを通じて、データ分析やLP設計、商品企画といったマーケティングの専門性を磨くことが可能です

【MISSION】
▼retail HUB
retail HUBでは、ユーザー、メーカー、流通／小売、全てのステークホルダーに対し、それぞれが抱えている課題を解決し、""よりよい未来""を提供することを目指しています。
現実世界からオフラインという概念がなくなり、リアルの世界をもデジタルの世界が含有する「Online Merges（with）Offline」の状態を作るため、新しいサービスを発信し続けていきたいと考えています。

【仕事内容】
食品小売の課題解決をミッションとして、リテール事業（retailHUB）に関連するプロダクト全般をPdMとして担当します
具体的には、小売向けアプリ、ネットスーパー、販促DX（サイネージ等）のプロダクトにおいて下記を推進していただきます。
・顧客理解、事業課題を踏まえ、担当領域におけるプロダクト戦略の立案、施策の落とし込み、優先度付け
・エンジニア、デザイナーなど関係者を巻き込んでの施策推進
・データに基づく意思決定・改善・KPIグロース

【リテールプロダクト例】
▼デジタルサイネージ
小売業を取り巻く環境は近年急激にデジタル化が進んではいるものの、食品・飲料のEC化率は3.3％と低く、まだまだリアルな店舗の顧客価値の向上を行う必要があります。DELISH KITCHENのコンテンツを用いて、店内でのお買い物を楽しんで頂きながら、購買の後押しをするデジタル店頭販促です。

▼生鮮EC
アプリ運営はもちろん、顧客データ分析やデジタルマーケティングの支援、ネットスーパーシステムから配送まで、それぞれのアセットを活かしたネットスーパーアプリの基盤を提供し、小売事業者の課題解決をサポートします。

▼その他
小売向けダッシュボード／カメラ／ビーコンなど

【仕事内容】
エブリーが運営するメディア事業（デリッシュキッチン／トモニテ）で所有しているファーストパーティーデータを活用し、ユーザが抱える日々の生活の課題解決にむけたサービスや商品とのマッチングを支援する広告事業です。

エブリーでは3,000万人以上のユーザを抱え、属性／行動／興味関心データなど様々なファーストパーティーデータを所有しています。このファーストパーティーデータの利活用によりユーザとサービスのマッチング精度を高めることで、ユーザが抱える潜在〜顕在課題の解決、クライアントの潜在〜顕在顧客の獲得の同時実現を目指しています。

【主な業務内容】
・ユーザーマッチング事業におけるキャンペーン／広告方針の立案と推進
・検索広告やディスプレイネットワーク広告、SNS広告のKPI設計／運用
・広告配信結果の分析及び改善施策の立案／推進

【ポジションの魅力】
・多岐に渡るキャンペーンのKPI設計や、広告の予算最適化及び分析のリードをお任せします。
・本ポジションは新規事業の中核施策であり、関係部署（デザイナー・エンジニア）と連携を取りながら事業全体の推進を担っていただきます。
・将来的には下記のような領域まで担って頂くことも期待しているポジションです。
　- 新規事業の開発／プロダクト開発の推進
　- クライアントのブランド醸成に貢献するOMOマーケティング戦略の立案／実行
　- 新たな広告商品の企画／販売戦略の立案

【AIファースト・カンパニーとしての働き方】
エブリーは「AIファースト・カンパニー」を掲げ、全社を挙げて働き方とプロダクトの変革を進めています。全職種でのclaude導入をはじめ、全社員がAIを思考のパートナーやリサーチャーとして日常的にAI活用しています。AIの活用により提案書作成やデータ分析などを効率化し、創出された時間を「顧客との深い対話」に注ぐことで、AIには代替できない「顧客との信頼関係の構築と本質的な課題解決」に専念できる、新しい時代の営業スタイルを体現できる環境です

【トモニテのミッション】
子育てを通じて、人が、社会が、ともに手をとりあう世界を実現する。

たくさんの選択肢があるこの時代に「こどもを迎えること」を選択した人が、「子育て」を通じて人生の幸福度を高めていける世界を目指していきたいと考えています。
例えば、等しく幅広い情報にアクセスでき、さまざまな価値観にふれられること、一方的な正しさや固定観念を押し付けられず、ひとりひとりが自ら選択した人生を歩んでいけること。こうした状態を目指して、サービスを進化させてまいります。

【仕事内容】
子育てメディア、子育てサポートアプリとして国内最大規模である「トモニテ」では、子どもを取り巻く”家族”や”社会”を中心とした子育てに関わる全ての方に向けて、お役立ち情報を毎日配信しています。
SNSフォロワー数180万人以上、シリーズ累計アプリの総ダウンロード数は90万人以上を超え、ユーザーの目的に合わせた幅広いチャネルでサービスを展開しています。
SNSでの動画タイアップ広告からスタートした広告事業は、展開面がwebやアプリにも拡大し、ユーザーデータや行動分析を活用した独自のセグメンテーションやレポーティングができるようになりました。
細かなターゲティングが可能になったことで、商品やサービスの認知を広げるだけでなく、より購買に近いタイミングでのアプローチを実施することができ、トイレタリー系企業を中心に多数のナショナルクライアントのマーケティング課題解決に取り組んでおります。
そんなトモニテでは、今後も広告クライアントの商品やサービスとユーザーたちとの接点をより多く創出していくために、広告商品戦略／営業戦略の立案・実行に向けて取り組んでいただくリーダー／マネージャー候補の方を募集しております。

▼主な業務内容
・営業戦略立案・実行
・総合代理店やナショナルクライアントとのコミュニケーションプラン設計
・クライアントのマーケティング課題解決に向けた広告戦略の企画提案
・新たな広告商品の企画提案
・グループ目標達成やメンバー育成のためのマネジメント
など

【仕事内容】
当社の総務領域として幅広くお任せします。
事業の拡大・組織の成長に伴い、オフィス環境や全社運営の仕組みづくりがこれまで以上に重要になっています。
本ポジションでは、 「働きやすさ」と「事業成長」を両輪で支えるコアメンバー として、企画から運用まで一貫して携わっていただけます。
既存のルーチンワークを回すだけでなく、業務フローの改善や、全社的なプロジェクトの企画・運営など、インナーブランディングの領域でも裁量を持って取り組んでいただけます。

▼インナーブランディング・社内活性化
・全社イベントの企画・運営（社員総会など）
・全社会議体の運営（月次全社定例会など）

▼オペレーション構築・ベンダーコントロール
・業務フローの構築・改善（備品管理や各種申請フローの見直し、業務効率化）
・外部ベンダー（配送業者／ビル管理会社など）との折衝
・社内問い合わせ対応

▼ファシリティマネジメント・オフィス環境構築
・オフィス環境の最適化（レイアウトなど働きやすい環境づくり）・美化推進
・防火防災管理
・オフィス移転・増床プロジェクトの推進（※今後可能性あり）

※ご経験やスキル、キャリア志向に合わせて、お任せする領域を決定・拡大していきます。

【ポジションの魅力】
▼裁量大きく、組織成長に直結するプロジェクトに関われる
全社イベント設計〜運営など、会社の“雰囲気・文化・働き方”を形づくる中心メンバーとして様々なプロジェクトを起案からお任せします。

▼多様な部門と連携しながら、会社全体を動かすダイナミックさ
経営層、事業部、人事、経理など、さまざまな部門と接点を持ち、総務として組織運営を支える醍醐味があります。

▼会社の成長フェーズの“裏側”をつくる経験値が積める
成長フェーズの組織ならではの機能強化・ガバナンス整備など、より高度な総務経験を積めます。

【MISSION】
▼ミッション
デリッシュキッチンは、おいしい楽しい「食事」と「健康」をすべての人に、というミッションのもと、5,600万人以上に利用される国内最大規模のレシピ動画メディアへと成長してきました。
人生100年時代。1日3回、一生で10万回。食事はエネルギーや栄養の源であるだけでなく、家族や周囲の人とコミュニケーションし、絆を深めるきっかけにもなり、おいしい食べ物を食べることはなにより幸せなことです。「食」の体験をもっと楽しく、そして健康的なものにしていくことは、日々の生活をより豊かにすることに繋がると考えています。
毎日の献立決めの悩み、買い物の手間、調理の負担、栄養管理の難しさなど、一人ひとりの生活者が抱える日常の課題解決（toC）、食品メーカーや食品スーパーといった食に関わる業界が抱えるマーケティングや販促DXの課題（toB）の解決にもアプローチしており、「新しい未来の食生活」を創ることにチャレンジしています。

▼組織・PdMとしての魅力
プロダクトとしては、リテールテック、ヘルスケア、AIに注力しており、デリッシュキッチンを中心に、アプリを複数運営しているマルチプロダクトな環境です。
そのためプロダクト組織もtoC／toB両方あり、各領域のプロダクトに責任を持ちながらも、横で学び合い業務を推進できます。

（1）圧倒的な規模感と影響力
メディア全体で5,600万人以上が利用する大規模プロダクトの事業グロースにダイレクトに携わることができます。
プロダクトの戦略立案から深く関わり、自身の施策が多くの顧客に影響を与え、サービス全体の成長に貢献する手応えは、やりがいを感じられます。

（2）データドリブンでAIファーストな環境
豊富なユーザーデータに基づき、仮説検証と改善を高速で回すデータドリブンなPdMスキルを磨けます。
さらに、AI／LLMを活用したプロダクトを実装していく経験は、新しいユーザー体験／顧客価値創造にチャレンジしたい方、次のスタンダードをプロダクトを通じて作っていきたい方にはピッタリです。

（3）優秀な仲間と切磋琢磨できる環境
経営層や各領域のエキスパート（エンジニア、デザイナー、マーケター、PMMなど）と密に連携し、プロダクトを創り上げていく中で、自身の専門性を高められます。
他部門間でも連携しやすく、活発な議論を通じてプロダクトを多角的に捉える視点が養われます。
会社も成長フェーズにあり、PdM組織の拡大や育成にも携わる機会があります。

（4）社会貢献性の高いプロダクト
『おいしい楽しい「食事」と「健康」をすべての人に届けていきたい』というビジョンのもと、社会貢献性の高いプロダクト開発に携われます。
食という頻度が高く、日常生活でも身近な課題に対して、プロダクトを通じて多くのユーザー、広告主、食品スーパーに影響を与えられる経験は他に類をみない経験です。

【仕事内容】
食品・飲料メーカーのマーケティング課題解決をミッションとして、デリッシュキッチンの広告事業に関連するプロダクト全般をPdMとして担当します
具体的には、アプリ／Webを活用したタイアップ広告、販促広告、ダイレクトレスポンス型広告、リサーチツール（SaaS）などのプロダクトにおいて下記を推進していただきます。
・顧客理解、事業課題を踏まえ、担当領域におけるプロダクト戦略の立案、施策の落とし込み、優先度付け
・エンジニア、デザイナーなど関係者を巻き込んでの施策推進
・データに基づく意思決定・改善・KPIグロース

【仕事内容】
▼新規広告事業の立ち上げを一緒にやりませんか？
日本最大級のレシピ動画メディア『デリッシュキッチン』を運営するエブリーにおいて、『ユーザーの関心とクライアントのサービスを適切に繋ぎあわせる』ことを目的とした新規事業として『ユーザーマッチング事業』を立ち上げました。

▼ユーザーマッチング事業とは？
エブリーが運営するメディア事業（デリッシュキッチン／トモニテ）で所有しているファーストパーティーデータを活用し、ユーザが抱える日々の生活の課題解決にむけたサービスや商品とのマッチングを支援する広告事業です。

エブリーでは3,000万人以上のユーザを抱え、属性／行動／興味関心データなど様々なファーストパーティーデータを所有しています。このファーストパーティーデータの利活用によりユーザとサービスのマッチング精度を高めることで、ユーザが抱える潜在〜顕在課題の解決、クライアントの潜在〜顕在顧客の獲得の同時実現を目指しています。

【主な業務内容】
・ユーザーマッチング事業におけるキャンペーン／広告方針の立案と推進
・検索広告やディスプレイネットワーク広告、SNS広告のKPI設計／運用
・広告配信結果の分析及び改善施策の立案／推進

【ポジションの魅力】
・多岐に渡るキャンペーンのKPI設計や、広告の予算最適化及び分析のリードをお任せします。
・本ポジションは新規事業の中核施策であり、関係部署（デザイナー・エンジニア）と連携を取りながら事業全体の推進を担っていただきます。
・将来的には下記のような領域まで担って頂くことも期待しているポジションです。
　- 新規事業の開発／プロダクト開発の推進
　- クライアントのブランド醸成に貢献するOMOマーケティング戦略の立案／実行
　- 新たな広告商品の企画／販売戦略の立案

【MISSION】
▼デリッシュキッチンとして
デリッシュキッチンは「誰でも簡単に美味しく作れるレシピ」を目指し、「すぐ手に入る食材」「どこの家庭にもある調理器具」「少ない工程で作れる」おいしいレシピを動画で毎日配信しています。
デリッシュキッチンを日本一のレシピサービスにすることにより、すべてのステークホルダーをつなぐ「食のプラットフォーム」になっていきたいと考えています。
直近ではOMO事業（Online Merges with Offline）にも力をいれており、オンラインとオフラインの融合した、よりパーソナライズ化された情報提供や体験が可能となっています。
またOMO事業を、食材を購入するリテール向け（小売業）にもサービス提供しており、革新が進みずらいと考えられていたリテールテック領域にも進出しています。伊藤忠食品との事業提携により、大手・ベンチャー両社の強みを活かし、ここまで本格的にリテールテック領域にOMOの推進をしているベンチャー企業はデリッシュキッチン（エブリー）だけです。

【仕事内容】
ユーザー数3,000万人以上を誇る日本最大級のレシピ動画サービス「デリッシュキッチン」のプロダクトマネージャーとして、新規事業立ち上げやグロースを加速させる為の企画・改善・運用業務などを担当いただきます。
エブリーが保有するデータベースを利活用し、ユーザー・クライアント両方のニーズにマッチしたプロダクトを創造して頂くことがミッションです。
キャリアや思考性に合わせて、最適な配属先をご提案させていただきます。

【プロダクトマネージャーとしての魅力】
▼裁量の幅
会社全体としては人数が増えてきましたが、1つ1つのチームは少数精鋭の体制となっており、職種に制限されず情報設計から幅広く業務を担当することができます。

▼成長環境
様々な背景、キャリアで実績をあげてきた人材がおり（大手インターネット企業、TV業界、メガベンチャーなど）、互いに議論をし、切磋琢磨し合う環境があります。また、1つの企業の中で成長フェーズやマネタイズ手法の異なるサービスを保有していることで、PdMとしての引き出しをより多く増やす為の経験を積むことができます。

▼他部門との協働
エンジニアをはじめ、デザイナーやコンテンツディレクター、セールスなど、部門を超えて協力し合いながら、既存サービスにおける新規機能開発、既存機能改修、及び新規サービスの開発を進めています。

▼定性・定量のバランス
エブリーは、一日あたり2億レコードという膨大なデータを使った施策実行をしており、データドリブンなカルチャーが強いです。一方で、ユーザーファーストの視点も強く、既存昨日に対するFBなどのユーザーインタビューの実施を定期的に実施することにより、数字ではわからないユーザーの生の声をサービスに反映しています。今後は新規機能追加にも、もっとユーザーの生の声を反映していこうと取り組んでいます。

【仕事内容】
本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、採用業務の新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。
想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。

・採用戦略の企画立案、実行と検証、改善
・人材要件の定義とターゲットの可視化
・採用に関わる選考オペレーションのKPI管理と推進、改善
・各採用チャネルを通じた母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・書類選考、面談、一次面接〜内定者クロージング　等
※スキルやご経験、ご志向などから、お任せする領域はご相談させていただきます。

【本ポジションの魅力】
・IPO前の成長フェーズの企業で経営陣と一緒に組織／事業の成長を人の側面から加速させる経験ができます
・採用戦略設計～母集団形成～クロージングと採用業務の上流から下流までを一気通貫して経験できます

【AIファースト・カンパニーとしての働き方】
エブリーは「AIファースト・カンパニー」を掲げ、全社を挙げて働き方とプロダクトの変革を進めています。全職種でのclaude導入をはじめ、全社員がAIを思考のパートナーやリサーチャーとして日常的にAI活用しています。AIの活用により提案書作成やデータ分析などを効率化し、創出された時間を「顧客との深い対話」に注ぐことで、AIには代替できない「顧客との信頼関係の構築と本質的な課題解決」に専念できる、新しい時代の営業スタイルを体現できる環境です。

【仕事内容】
▼本ポジション
ご志向・ご経験を鑑み、アサイン部署は決定します。
クライアントのブランド戦略の企画・実現に寄り添い、課題解決のための提案・プランニング業務に携わっていただきます。

▼サービス
・デリッシュキッチン：「だれでもおいしく簡単に作れるレシピ」を毎日配信するレシピ動画メディア
・トモニテ：「子育てを通じて、人が、社会が、ともに手をとりあう世界を実現する」をミッションとしたファミリー向け動画メディア
・MOMENTH：「熱狂を、仕掛ける。世の中を、揺さぶる。」SNS・動画のプロフェッショナルチーム

▼主な業務内容
・広告主企業の獲得、代理店の販路拡大
・クライアントのブランド醸成に貢献するマーケティング戦略立案・実行
・新たな広告商品の企画立案
・営業戦略立案、実行

【AIファースト・カンパニーとしての働き方】
エブリーは「AIファースト・カンパニー」を掲げ、全社を挙げて働き方とプロダクトの変革を進めています。全職種でのclaude導入をはじめ、全社員がAIを思考のパートナーやリサーチャーとして日常的にAI活用しています。AIの活用により提案書作成やデータ分析などを効率化し、創出された時間を「顧客との深い対話」に注ぐことで、AIには代替できない「顧客との信頼関係の構築と本質的な課題解決」に専念できる、新しい時代の営業スタイルを体現できる環境です。

【MISSION】
▼新規広告事業の立ち上げを一緒にやりませんか？
日本最大級のレシピ動画メディア『デリッシュキッチン』そしてファミリー向け動画メディア『トモニテ』を運営するエブリーにおいて、『ユーザーの関心とクライアントのサービスを適切に繋ぎあわせる』ことを目的とした新規事業として『ユーザーマッチング事業』を立ち上げました。

▼ユーザーマッチング事業とは？
エブリーが運営するメディア事業（デリッシュキッチン／トモニテ）で所有しているファーストパーティーデータを活用し、ユーザが抱える日々の生活の課題解決にむけたサービスや商品をプロモーションからマッチングを支援する広告事業になります。

エブリーでは3,000万人以上のユーザを抱え、属性／行動／興味関心データなど様々なファーストパーティーデータを所有しています。このファーストパーティーデータの利活用によりユーザとサービスのマッチング精度を高めることで、ユーザが抱える潜在〜顕在課題の解決、クライアントの潜在〜顕在顧客の獲得の同時実現を目指しています。

【仕事内容】
『デリッシュキッチン』『トモニテ』のメディアの特性上、今までの主要クライアントが「食品」「飲料」「ベビー商材」「トイレタリー」でしたが、ユーザーマッチング事業の開始に伴い「食品配達」「保険」「金融」「教育」など大手クライアントとの連携が進み、ユーザマッチング事業開始から1年で10倍以上売上が成長しています。
さらなる事業拡大にむけて、営業戦略／広告商品戦略の立案・実行に向けて取り組んでいただく立ち上げメンバーの方を募集しております。

▼主な業務内容
・営業戦略立案・実行
・総合代理店やナショナルクライアントとのコミュニケーションプラン設計
・クライアントのマーケティング課題解決に向けた広告戦略の企画提案
・新たな広告商品の企画提案
・グループ目標達成やメンバー育成のためのマネジメント
など

【募集部門】
人事戦略部

【部門概要】
▼人事戦略部
人事本部にある2つの部のうち、施策の立案及び実行を担う組織です。
現在部を構成するメンバーは30名程おり、労政・要員企画、人材開発、タレントマネジメント、ダイバーシティ推進室の4つのグループで構成されています。

【部門vision&mission】
下記のダイバーシティ推進方針を掲げ、活動を推進しています。

▼ダイバーシティ推進方針
社員一人ひとりの違いを活かして、多様な視点、思考を取り入れることで、変化に対応し、組織力を高めクルマの新しい魅力、価値を創り出す事を目指します。
そのために個々人が持てる能力を最大限に発揮できる環境整備に取り組み、社員一人ひとりが輝き続ける支援をDi@MoND活動として推進します。

【採用目的・背景】
多様な人材の確保・活躍を目指し、障がい者雇用における環境、採用体制の整備に取り組みます。
人事本部に設置している障がい者雇用チームを支援しつつ、チームの発展やさらなる人材活用をリードできる人材を募集いたします。

【部門の業務内容】
▼人事戦略部（ダイバーシティ推進室）業務内容
・各種テーマに応じたダイバーシティ推進企画の立案と実行
　- 女性活躍推進、仕事と育児／介護の両立支援、LGBTQ支援、障がい者雇用促進、ハラスメント防止
・社内外研修の実施
・関連テーマに伴う法令監理活動（女性活躍推進、障がい者雇用促進、ハラスメント防止等）

【入社後の担当領域】
人事本部内チーム型雇用におけるチーム指導員
1）障がい者採用における採用施策の企画・立案・実行
2）障がい者メンバーの業務の設計、受託施策の企画・立案・実行
3）障がい者メンバーの業務支援・定着支援・勤怠管理等（自部署）
4）障がい者メンバーの育成施策の企画・立案・実行
5）チーム型雇用事例に基づく、社内の雇用促進サポート／助言、相談対応等
6）厚労省への報告、助成金申請等

【仕事の面白み／やりがい】
・事業会社における障がい者従業員の成長施策、チーム型雇用の運用に幅広い裁量でチャレンジできる
・個人への支援にとどまらず、障がい者雇用やダイバーシティ推進の業務に全般的に携わることで、多様な人材が活躍できる組織の実現に直接関わることができる
・ダイバーシティ推進の実践の最前線として、職場や業務のあり方そのものを見直す役割を担うことができる

【成長できる点】
・今後社会的要請が高まる障がい者採用及び運営に関するノウハウの蓄積ができる
・企業内ニーズを把握し、雇用促進、活用に向けた企画・立案・実行を行う企画提案・推進力が身につく

【風土】
・少数精鋭かつ専門性の求められる領域であることから、年齢や職位に関わらず、メンバーそれぞれが自ら学び、その内容を周囲に教え合うフラットなカルチャーです。
・全社の障がい者雇用促進を企画する担当者1名と協働し、業務に従事頂きます。

※平均残業時間：0～20時間程度を想定（業務の繁閑による）
※出張：当面なし

【業務内容】
大手コンビニエンスストアに対し、IPコンテンツ（アニメ・映画・キャラクター等）を活用した販促品（景品・ノベルティ）および店頭販売される物販商品の企画を担当いただきます。
単なる商品企画ではなく、「IP×販促（SP）×MD（物販）」を組み合わせた企画を起点に、コンセプト設計から制作進行、納品まで一貫して携わるポジションです。
版権元や協力会社、社内の営業・生産管理などと連携しながら、多くの生活者に届く商品・企画を形にしていきます。

▼主な業務
・IP（アニメ・キャラクター等）を活用した販促品・物販商品の企画
・企画コンセプト設計、デザイン方向性の調整
・権利元や制作会社とのやり取り・調整
・制作～生産～納品までの進行管理
・営業と連携したクライアント向け企画提案支援
※複数案件が同時並行で動くため、スピード感と調整力が求められる環境です。

▼扱うアイテム
具体的には、ぬいぐるみやタンブラー、フィギュアなど、日常の中で目にする機会の多い身近なアイテムが中心です。
生活者との距離が近い商材だからこそ、企画した商品が店頭に並び、実際に手に取られるまでをリアルにイメージしながら商品づくりに関われる点が特徴です。

【今後の展望】
今後は、自社ブランド商品の企画・開発にも注力していく予定です。
クライアントワークで培った企画力や市場理解、IP活用のノウハウを活かしながら、自社ならではの新しい商品やブランドを生み出していくフェーズにあります。
受託案件だけでなく、自ら市場を捉え、ブランドや商品を育てていく企画にも携われる可能性があります。
新しい挑戦に一緒に取り組み、事業の成長を牽引していただける方を歓迎します。

【この仕事の魅力】
全国規模で展開される売場に、自身が関わった商品や企画が並び、多くの生活者の目に触れるスケール感の大きさが魅力です。
店頭での展開状況やSNSでの反響を通じて、生活者のリアクションをダイレクトに感じられることも、この仕事ならではのやりがいのひとつです。

【チームの雰囲気】
20～30代の若手メンバーが中心となり、チームで企画やデザインについて意見を交わしながら仕事を進めています。
実績が出た際にはメンバー同士で喜びを分かち合うなど、コミュニケーションの取りやすい、風通しの良い雰囲気のチームです。

【当社の魅力】
★東証スタンダード上場グループ企業★
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開
・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。転勤は基本なし
・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。

【勤務地】
リモートワーク：有（週2日まで）

【募集部門】
材料技術部

【部概要】
材料開発、部品・車両への材料適用技術開発、製作所および生産技術・購買関連組織が行う取引先技術指導等の支援を行っています。
自動車用燃料、エンジンオイル、ギヤ油等について、品質基準の整備、車両・ユニットへの適合性検証、BCPを想定した代替材評価、社内外の技術折衝を担います。

【材料技術部Vision&Mission】
持続可能な社会の実現と当社の持続的成長に向け、燃料・潤滑油の適用技術を通じて、CN対応、低燃費化、品質確保、安定調達に貢献します。
燃料・潤滑分野における社内の中核技術組織として、社内外の知見を取り込み、業界標準・規格動向にも主体的に関与できる技術力を構築します。

【採用背景】
自動車業界では、カーボンニュートラル（CN）実現に向け、電動化に加えて、既販車・内燃機関車を含めたCO2低減に資するCN燃料（バイオ燃料、合成燃料等）の活用が重要性を増しています。
国内外の政府施策や自工会等の業界活動でも、持続可能燃料への対応が加速しており、当社としても燃料適用開発を強化し、時代に適合した車両・部品品質を確保していく必要があります。
また、エンジンオイルやギヤ油は低燃費化・CO2低減に直結する重要アイテムであり、低粘度化・高性能化へのシフトが進んでいます。
一方で、低粘度化は摩耗、焼付き、耐久性、NVH、シール・樹脂・ゴム部品適合性等の課題も伴うため、材料・油剤・ユニットを横断した評価技術が必要です。
加えて、中東情勢をはじめとする地政学的リスクにより、燃料・油剤原材料や添加剤の供給懸念が高まっており、代替材・代替ソースの適用性確認、BCP対応も急務です。
将来的に、燃料・潤滑分野において業界活動でも発言力を持てる会社となるため、本領域を牽引できる人材を採用します。

【部署の役割】
・自動車用燃料（CN燃料含む）の適用技術開発、品質基準・評価技術の構築
・エンジンオイル、ギヤ油等の低粘度・高性能潤滑油の適用開発
・燃料・潤滑油に関する社内コンサルタント、標準・スペック整備、BCP／LCA対応

【入社後の担当領域】
燃料・潤滑油領域の適用技術開発
・CN燃料（バイオ燃料、合成燃料等）の車両・部品への適合性評価
・燃料物性、貯蔵安定性、腐食、ゴム・樹脂・金属材料との適合性確認
・エンジンオイルの低粘度化・高性能化に伴う燃費、摩耗、焼付き、酸化安定性、LSPI、シール・ゴム材料適合性等の評価
・ギヤ油／駆動系油剤の低粘度化に伴う伝達効率、耐摩耗性、耐焼付き性、耐久性、NVH、材料適合性の評価
・燃料・潤滑油に関する材料スペック、標準、評価基準の発行および整備
・開発車・量産車への適用材料／油剤の妥当性検証、品質問題の未然防止・原因解析
・取引先、石油会社、添加剤メーカー、社内部署との技術折衝、代替材・代替ソースの適用性確認
・地政学的リスクや供給不安に備えたBCP対応、LCA・CN視点での技術調査および提案
・コスト低減活動、標準化活動、自工会等の業界活動への参画・将来的な社外発信

【使用ツール】
MS Office、データ解析ツール（Excel統計機能等）、社内データベース等

【やりがい・成長できる点】
燃料・潤滑油は、車両の環境性能、燃費、信頼性、耐久性を支える基盤技術です。
CN燃料や低粘度オイルの適用開発は、今後の自動車会社にとって避けて通れない重要テーマであり、社会課題であるカーボンニュートラルにも直接貢献できます。
社内では燃料・潤滑油を横断的に見られる専門家は限られており、設計、実験、生産、購買、品質部門から頼られる存在として活躍できます。
将来的には、自工会等の業界活動で会社を代表して発言できるレベルまで専門性を高めることができ、技術者として大きな成長とやりがいを感じられるポジションです。

【募集部門】
EV・パワートレイン先行開発部

【部Vision&Mission】
時代を先駆ける技術で、三菱らしさの礎となるパワートレインを創造する
・世の中の動向やその予兆の把握に努め、柔軟な思考で技術の将来像を描く
・活発な技術論議で、アイデア創出と技術力向上を促し、次世代のパワートレインを提案する
・成果をタイムリーにわかりやすく発信し、将来技術の理解と活用を促進する
・社内外のリソースを最大限に活用し、開発効率を高める

【部概要】
車両の開発計画に基づきパワートレインに要求される新技術の創出およびソリューションを提供する責任部門

【採用背景】
カーボンニュートラル社会の実現に向けて、当社は電動車を拡大させていく。
世界中のお客様の多様なニーズに応えるため、当社は独自システムを持つPHEVを中心として環境対応技術の開発に取り組んでおり、次世代PHEV／HEV用エンジンシステムの更なる燃費・排ガス性能向上のため、一緒に働いて頂ける方を募集します。

【部署の役割】
次世代ハイブリッド車用エンジンシステムの先行開発
・次世代PHEV／HEV用エンジンシステムの設計
・次世代試作エンジンおよび車両の評価試験
・次世代PHEV／HEV用エンジンシステムの性能シミュレーション

【入社後の担当領域】
上記業務の中で主に先行開発エンジンおよび車両の試験・評価業務をご担当頂きます。

▼具体的には
・先行開発エンジンの台上ベンチでの性能・燃費・排ガス試験
・先行開発車両のシャシダイナモでの性能・燃費・排ガス試験
・試作エンジンおよび車両を動かすための先行制御構築
・他社車のベンチマークデータの計測・分析、情報収集

【やりがい・成長できる点】
・将来世の中に出る最新技術の載ったエンジンやクルマを実際に触わることができるため、クルマ好き、機械好きにはたまらない仕事です。
・先行開発なので、自ら新しいアイデアを考えその効果を実際に確認できるといった、自身の創造力を発揮し試すことができる楽しみがあります。
・早い段階から仕事を任されるので、経験が少なくてもやる気次第ですぐにスキルが身に付きます。

【職務概要】
モダンな技術やプラクティスを用いて、当社で運営しているコミック・アニメ配信サービスのアジャイル開発・運用に携わっていただきます。
ご経験・ご志向に合わせて、いずれかの自社プロダクトの開発チームへの配属を予定しています。
※配属先のプロダクトは選考時の適性を鑑みて決定いたします。

▼配属先予定サービス
1．国内向け電子コミック／アニメ配信サービス「ComicFesta」「AnimeFesta」
2．海外向け電子コミック／アニメ配信サ－ビス「Coolmic」「OceanVeil」
3．新規プロダクトをゼロから開発（Web／アプリ）

▼具体的な仕事内容
・Rubyを用いたバックエンド開発
・React／Next.js／Vue.jsなどを用いたフロントエンド開発
・新機能開発（設計／コーディング／テスト）
・UI／UXデザイナー、ビジネス職と連携したアプリケーション開発（仕様検討含）
・DBの設計／チューニング
・既存機能の不具合調査、修正
・開発プロセスの改善

▼担当機能例
・決済基盤システムの構築
・アニメ／コミックの視聴分析
・アニメ／コミックの視聴体験改善
・コンテンツとの出会いやすさ改善
・ユーザーがおもしろいと思える"遊び"機能

【開発環境・ツール】
・バックエンド：Ruby
・バックエンドFW：Ruby on Rails
・フロントエンド：Javascript／Typescript
・フロントエンドFW：React／Vue.js／Nuxt.js／Next.js
・インフラ：AWS
・仮想環境：Docker
・その他：CodeRabbit／Claude Code／Cursor／Github Copilot Pro

【キャリアパスに関して】
当社では、メンバーそれぞれのキャリアを上長と相談しながら決定することができる環境をご用意しています。
・スペシャリスト（テックリード）
・エンジニアリングマネージャー（EM）
・プロダクトマネージャー（PdM）

【職場環境】
・現場のエンジニアに十分な裁量があり、積極的なチャレンジが称賛される文化です
・書籍購入や有料セミナーなど学習のための費用を会社が負担します
・自己研鑽に意欲的なメンバーが多く、個人開発の共有や勉強会がボトムアップで開催されています
・アイデアソン、社内ライトニングトークなど、コミュニケーションや知見共有のための活動が活発です
・時差出勤や中抜けなどフレキシブルに働くための制度が充実しており、有給も取得しやすい環境です

▼研修体制
ご経験に応じて、最長2ヶ月程を目途に使用する開発言語、パブリッククラウド、インフラ構築、各種ツールの研修を実施いたします。
経験が浅くても早く自立できるよう教育担当がつきOJTを行い、しっかりとフォローが行われるのでご安心ください。
さらに成長サポートのため、上長と部下による1対1のミーティングを定期的に行います。
目標に向かった取り組みができているのか、何かサポートが必要かなどを話し合い、さらにスキルアップができるような環境が整っています。

【リモートワーク】
コロナ感染対策の取り組みの一環として、現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能（今後変更となる可能性あり）

【募集背景】
タイミーには、ワーカー・事業者・仕事・稼働実績・レビュー・営業活動など、事業成長に伴って多様なデータが蓄積されています。今後の非連続な成長に向けては、これらを分析や意思決定支援に留めず、 プロダクト体験そのものを進化させるAI・データプロダクト として価値に変換していく必要があります。
本ポジションは、AI・データの可能性を実際のプロダクト／サービス／業務体験に落とし込み、顧客価値と事業KPIの向上に接続するPdMロールです。単なるデータ活用PJの推進ではなく、ユーザー価値・事業価値・技術実現性の交点を見極めながら、仮説検証からスケールまでをリードいただきます。

【業務内容】
▼AI・Data PdMとして、担当領域におけるAI・データプロダクト／機能／サービスの企画・推進を担っていただきます。
・AI・データを活用したプロダクト機会の探索、課題構造化、テーマ定義
・担当領域のプロダクト戦略／ロードマップ／KPI・ガードレール指標の設計
・PoC／MVPを通じた仮説検証、成功基準・撤退基準の設計
・PRD／要件定義、データ要件・AI／ML要件・非機能要件の整理
・エンジニア、デザイナー、DS／DRE／DM／DA、事業部門と連携した開発推進
・GTM、業務定着、効果検証、継続改善の推進
・成功・失敗事例の型化と、他領域への横展開

▼想定テーマ例
・マッチング／レコメンド／スコアリング体験の改善
・ワーカー／事業者双方の意思決定を支援するAI・データ機能
・営業・CS・マーケティング領域におけるAI／データプロダクトの企画・実装
・AIを活用した業務プロセスの再設計、オペレーションの高度化

【本ポジションの魅力】
・タイミー固有の大規模データを活用し、「はたらく」に関わる社会課題に対して新しい解決策を届けられます。
・AI・データを“技術導入”ではなく、プロダクトとして扱い、探索〜実装〜スケールまでを一気通貫で推進できます。
・Two-sided marketplace／プラットフォーム型プロダクトにおける、データ活用・AI活用の実践経験を得られます。
・事業・プロダクト・データ／AI技術の結節点に立ち、KPIや品質指標を統合して意思決定する経験を積めます。
・DS／DRE／DM／DA／SWE／Design／Bizを横断し、AI時代のプロダクトづくり、評価、ガバナンス、GTM、組織連携の型を作れます。

【技術スタック（主要な部分の抜粋）】
・クラウド
　‐ Google Cloud
・開発言語
　‐ Python
・データ基盤
　‐ BigQuery／Fivetran／dbt Cloud
・ML／LLM基盤
　‐ Vertex AI／MLflow／LiteLLM／Datadog LLM Observability
・BIツール
　‐ Looker／Looker Studio
・IaC
　‐ Terraform
・開発環境・ツール
　‐ Visual Studio Code／Cursor／Claude Code／GitHub Copilot／Devin／GAS etc

【業務内容】
変更の範囲：変更の可能性なし

【勤務地】
株式会社タイミー：東京本社
※フルリモート勤務可

【募集背景】
Web広告、SNSマーケティング、デジタルキャンペーン、CRM、O2O／OMO施策など、デジタルを活用したマーケティング支援の重要性は年々高まっています。
本ポジションでは、広告運用だけを切り出して担当するのではなく、クライアント課題の整理、メディアプランニング、施策設計、運用ディレクション、分析・改善提案まで一貫して担っていただける方を募集します。

また、今後の組織方針として、当社では社内のコア人材が企画・設計・ディレクション・品質管理を担い、外部パートナーや専門人材と連携しながら成果を最大化する体制づくりを進めています。
そのため、単に手を動かして広告運用を行うだけでなく、クライアント課題を理解し、必要な打ち手を設計し、社内外のメンバーを巻き込みながらプロジェクトを推進できる人材を求めています。

広告運用の実務経験を土台に、より上流の企画・提案・ディレクションへと役割を広げていきたい方にとって、キャリアの幅を広げられるポジションです。

【業務内容】
デジタルマーケティング施策の企画・設計・運用ディレクションを中心に、クライアント課題に応じた提案から改善までを一貫して担当いただきます。

▼主な業務
・クライアント課題、KPI、ターゲット、予算に基づくメディアプランニング
・Google、Yahoo、LINE、X、Meta、Instagram、TikTokなどの運用型広告の設計・運用ディレクション
・SNSキャンペーン、SNSアカウント運用、インフルエンサー施策の企画・推進
・広告運用結果の分析、レポーティング、改善提案
・営業部門との提案同行、顧客折衝、企画提案支援
・社内外パートナーへのディレクション、進行管理、品質管理
・店頭販促、IPキャンペーン、イベント、CRM、O2O／OMO施策と連動したデジタル施策の設計
・新しい媒体、ツール、データ活用手法、AI活用などの情報収集とサービス開発
・当社グループ横断で活用できるデジタルマーケティング機能・ナレッジの蓄積
※運用実務の経験を活かしながら、施策全体の設計や提案、プロジェクト推進まで関わっていただくポジションです。

【使用する主な媒体・領域】
▼運用型広告
Google、Yahoo、LINE、X、Facebook、Instagram、TikTok、ASE、Taboola、Intimate Merger など

▼SNSキャンペーン・SNS運用
LINE、X、Instagram、TikTok など

▼関連領域
CRM、キャンペーンプラットフォーム、インフルエンサー施策、リテールメディア、O2O／OMO施策、IPプロモーション、店頭販促、イベント連動施策 など

【この仕事の魅力】
このポジションでは、Web広告やSNS施策の運用にとどまらず、課題設定、メディアプランニング、提案、ディレクション、品質管理まで一貫して関わることができます。
広告運用の実務経験を活かしながら、より上流の役割へとキャリアを広げていける点が魅力です。
また、当社グループが持つIPキャンペーン、店頭販促、グッズ、イベント、リテールプロモーションなどのリアルな接点にデジタルを掛け合わせながら、クライアントの事業課題により広く、深く向き合えるのも、この仕事ならではの面白さです。
営業や関係部門、外部パートナーと連携しながら成果をつくっていく中で、「デジタル広告担当」にとどまらないマーケティング人材として成長できる環境です。

【配属部署の魅力】
和気あいあいとした雰囲気があり、困ったことや気になることがあれば周囲に相談しやすい環境です。
営業や他部門とも連携しながら仕事を進める機会が多く、一人で抱え込まず、チームで課題解決に向き合える点もこの部署の特徴です。

【当社の魅力】
★東証スタンダード上場企業★
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。
・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。転勤は基本なし。
・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。

【勤務地】
リモートワーク：有（週2日まで）

【仕事概要】
▼プロダクトについて
・NautsHubは、AIが実在の回答者にインタビューし、意見・エピソード・意思決定の背景を引き出すリサーチプラットフォームです。
・生成AIによって何かを作るコストが下がるほど、企業にとっては何を作るべきかの判断精度が重要になります。NautsHubは、その判断に必要な“人の本音”を、AIによる対話を通じて引き出し、プロダクト開発やマーケティングに活用できるデータへと変換するプロダクトです。
・マーケティングリサーチやナレッジマネジメントなどの用途で、花王様、日清食品様をはじめとする大手企業様に導入されています。

▼ポジション概要
・本ポジションでは、NautsHubの中核である「インタビューBot」領域のリードプロダクトエンジニアとして、体験設計・アーキテクチャ設計・実装・運用をリードしていただきます。
・単にLLM APIを組み込むのではなく、回答者が自然に話せる対話体験、深掘りの品質、レスポンス速度、ログ・評価・監視の仕組みまで含めて、インタビューAIを本番プロダクトとして成立させる役割です。
・開発チームは事業責任者を含めて2〜3名の少数構成で、プロンプト設計は別メンバーと協働しますが、技術選定・設計方針・実装判断をお任せします。
・プロダクト仕様についても事業責任者と直接議論して決めていく立場です。

▼業務詳細
・AIインタビューBotの体験・アーキテクチャ・実装・運用のリード
・回答者からエピソードや本音を引き出す自然な対話体験と、条件分岐や聴取観点の網羅といった正確性を両立できるシステムの設計
・LLMの品質変動やアップデートを前提にした、評価・ログ・監視・改善サイクルの設計
・既存環境からNext.jsベースの本番プロダクトへの移行と、継続的に改善しやすい基盤づくり
・MVPとしてStreamlitで構築された既存環境から、Next.js （App Router）ベースの本番プロダクトへの移行を進めています。テキストチャット部分は8割方移行済みで、ゼロからの負債処理ではなく、ここから先の音声・映像を含む体験設計と、継続的に改善しやすいアーキテクチャの構築をリードしていただきます。

▼仕事の魅力
1．技術的な面白み
　- チャットUIを作るだけの仕事ではありません。
　- LLMベンダーのAPIをそのまま使うのではなく、人間の心理を理解した上でAPIの限界を超える対話体験を自分で設計・実装できます。
　- 例えば、長時間会話が続いても話の全体観を忘れずに、インタビューの目的に即した有益な質問ができる賢さを維持しつつ、「自然な会話」と認識されるスピードで出力をすることが求められます。
　- 将来的には、声色や間、表情などの非言語情報などを読み取り、質問内容に反映していくことも考えています。
　- また、大手企業の回答者の音声や顔といった個人情報を扱うため、プライバシーに配慮したクライアントサイドでのエッジ処理など、セキュリティ・アーキテクチャ面の設計判断も重要です。

2．事業インパクトが見えやすい
　- 大手メーカーやB2C企業のプロダクト開発・マーケティングの意思決定に使われるプロダクトです。
　- 業務効率化のような置き換えではなく、「企業が何を作るべきか」という意思決定の質を変えることに直結します。
　- 技術で新しい価値を作る経験を、お客様のフィードバックを受けながら積める環境です。

3．裁量が大きい
　- 事業責任者と直接議論しながら、技術選定・設計・実装方針を決めていく技術領域の最上位ポジションです。
　- 少数精鋭で、AIコーディングも前提にしながら、スピードと品質の両立を目指しています。

▼開発環境
・開発PC：Windows／MacOS（任意に選定可能）
・インフラ：Google Cloud Platform（Cloud Run、Cloud Storage 等）
・言語・フレームワーク：TypeScript、 Next.js（App Router）
・グループウェア：Google Workspace
・データベース：Firestore、 Cloud SQL（PostgreSQL）、TiDB
・LLM：OpenAI API、Claude API
・AI活用：Claude Code、GitHub Copilot、ChatGPT等各種利用可
・タスク管理ツール：Notion
・コミュニケーションツール：Slack
※いずれも現時点の利用サービスであり、追加・変更のご提案は大歓迎です

【勤務地】
本社
※ハイブリッド勤務推奨（リモートワークと出社を併用しています）

【業務内容】
当社グループは複数の事業会社を有しており、各社の事業成長を支える人事機能の強化を進めています。

本ポジションでは、担当事業会社・事業部門の責任者や現場メンバーと連携しながら、採用・配置などの業務を通じて事業成長を支援していただきます。

【業務内容】
・担当事業会社／事業部門における人・組織課題のヒアリング
・事業戦略や組織状況を踏まえた採用方針の検討
・採用要件、ターゲット人材の整理
・最適な採用アプローチの検討

単に依頼された採用要件に沿って採用活動を進めるのではなく、各担当者や責任者へのヒアリングを通じて事業理解・業務理解を深めたうえで、本質的な課題を特定していくことが求められます。

事業会社側の意向を汲み取りながら、人事としての視点を持ち、「どのような人材が必要なのか」「どの組織に配置することが最適なのか」といった観点から、事業成長に向けた最適解を導き出していただきます。

また、経営陣からメンバーレイヤーまで幅広いステークホルダーを巻き込みながら、オーナーシップを持って業務を推進することを期待しています。

【組織構成】
人事総務部は計25名
うち採用チーム：5名（管理職1名、正社員4名）
チームは穏やかなメンバーが多く、コミュニケーションも活発で、和やかな雰囲気の中で連携しながら業務を進めています。
※担当いただく事業会社・組織については、選考を通じて決定いたします。

【本ポジションの魅力】
・事業会社の経営・現場に近い立場で採用活動を推進できる
・事業部門と人事部門の橋渡し役として、組織運営に携われる
・複数事業を展開するグループならではの、組織課題に向き合える

【当社の魅力】
★東証スタンダード上場企業★
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。
・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。転勤は基本なし。
・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。

【勤務地】
リモートワーク：有（週2日まで）

【募集概要】
株式会社TRAILBLAZERにおいて、JR西日本グループ全体のデータマネジメント健全化を技術面から下支えする、プレイング主体のデータエンジニアを募集します。本ポジションは、マネジメントに特化するのではなく、高い専門性を活かして自ら手を動かし、データ分析基盤の構築やデータの整備をリードする役割です。社内のインフラエンジニアやデータサイエンティストと連携するだけでなく、JR西日本側のデータマネジメント組織とも直接コミュニケーションを取りながら、理想的なデータ環境を実装していただきます。

【募集背景】
JR西日本グループが持つ膨大な鉄道・生活サービスデータを活用し、データ駆動型経営を加速させるため、現在グループ全体のデータ基盤改革が進んでいます。TRAILBLAZER内での自由度の高いR&D環境のゼロベースでの構築・ブラッシュアップに加え、JR西日本本体が持つデータ環境の改善も推進するなど、技術力を持って実働できるプロフェッショナルが必要不可欠となっています。発展途上であるレガシーなデータ環境とモダンな最新技術のギャップを埋め、泥臭い課題解決から洗練された基盤構築までを自ら推進できるエンジニアを増員募集いたします。

【具体的な業務内容】
データエンジニアリングおよびアナリティクスエンジニアリングのスペシャリストとして、以下の業務をプレイングの軸として遂行いただきます。

▼自社R&D環境・データ分析基盤の構築と運用
・モダンデータスタックを活用したELT基盤の設計・実装
・ロール設計、権限設計、セキュリティ設定などのデータガバナンス整備

▼データ整備とパイプライン実装
・実データの探索やデータオーナーへのヒアリングを通じた、データ仕様の解明・整理
・上流の仕様変更に耐え得るデータ構造への再設計、およびdbt等を用いたELTパイプラインへの実装と運用・監視

▼JR西日本側データ基盤の整理と上流調整
・JR西日本側のDMO組織と連携した、データデリバリーに関する課題への対処
・上流システムの改修情報からデータリネージを辿り、影響範囲を自ら特定・文書化
・分析側とシステム側双方の言語を理解した、データオーナー組織との仕様確認や調整の主導

▼分析プロセスの標準化実行
DevOps、DataOpsの観点からデータ分析組織における技術標準・推進フローの設計とチームへの浸透

【技術スタック】
▼言語・フレームワーク
・Python（pandas／polars を用いたデータ加工・分析）
・PySpark（分散データ処理の運用）
・FastAPI／Flask（API開発・運用）
・pytest（テスト設計・運用）

▼データベース／SQL
・複雑なクエリ設計（window関数を用いた時系列データ処理・順位付け）
・WITH句（CTE）を活用した可読性の高いクエリ設計
・explainを用いたクエリチューニング
・JSON等のネストデータ処理

▼クラウド
・Azure（Blob Storage／ファイル共有／VM運用・コスト管理／ネットワーク）
・GCP（BigQuery／Gemini API）
・AWS（S3／ECR／EKS／Bedrock／CloudShell）

▼データ基盤／ワークフロー
・Databricks（コード管理／ダッシュボード／ワークフロー運用／Apps）
・Airflow／dbt／Dagster／Airbyte（データパイプライン構築・運用）

▼インフラ／DevOps
・Docker／Terraform（IaCによる環境構築）
・GitHub（バージョン管理／GitHub Actions／Copilot活用）

▼開発環境
VS Code／Claude Code／GitHub Copilot

【ポジションの魅力】
・社会的影響力の大きい大規模データを扱う手応え
　‐ 西日本最大級のインフラを持つJR西日本グループの膨大なデータを対象に、自らの技術力で価値を生み出す仕組みを作ることができます。
・モダンデータスタックを駆使した基盤構築の裁量
　‐ 自由度の高いTRAILBLAZER独自のR&D環境において、Snowflakeやdatabricks、open table format、dbt-fusionなどのモダンな技術を用いた理想的な基盤を技術スタックの選定やアーキテクチャ設計などのレイヤから関わることができる環境です。
・技術とビジネスをつなぐハイブリッドな経験
　‐ 開発だけを切り出して請け負うのではなく、事業の背景を理解から上流調整、実装、運用まで一気通貫で担当します。分析組織とシステム組織の間をつなぐ経験を積めるポジションです。

【勤務地】
本社、大阪オフィス、東京オフィス
※フルリモート勤務可
※業務事由等による出張あり

【募集概要】
WESTERアプリをはじめ、tabiwaなどWESTERブランド配下の複数プロダクトが急拡大しており、サービス全体を横断するユーザー体験の一貫性と品質向上が急務になっています。
これまでUIデザインは外注に依存してきたため、プロダクト間のデザイン統一が難しく、エコシステム全体を統括するデザインシステムの整備が遅れています。
内製開発体制への移行を進める中で、JR西日本のビジネスチームやPdM・エンジニアと連携しながらデザインの意思決定を推進できる人材が不在であることが課題です。
直感的なビジュアル制作にとどまらず、セマンティックかつロジカルに設計されたデザインシステムを複数プロダクトに横断適用できるUIデザイナーを募集します。

【サービス概要】
・WESTER
　‐ WESTERポイントがたまる・つかえる便利でお得な移動生活ナビアプリ
・tabiwa by WESTER
　‐ 「おトクに旅したい」「簡単に予約したい」「北陸・せとうち・山陰をはじめ西日本の旅をスムーズに楽しみたい」そんな願いをかなえる観光ナビ
などのtoCプロダクトを中心に、それらを支える基盤システムなどにも携わっています。

【業務内容】
▼直近の業務内容
・プロダクトのデザインを牽引するデザイナーとして、ビジネスチーム・PdM・エンジニアと連携しながらUIデザインを推進
・ビジネス要求を構造化し、UIデザインに落とし込む
・外注デザイナーのディレクションおよびアウトプット品質の管理
・複数プロダクトに横断適用するエコシステムデザインシステムの構築・管理・運用

▼今後の期待
・WESTERブランド内の新規プロダクトへのデザインシステムの導入支援
・デザインシステムを軸にした、プロダクト間UI品質の継続的な底上げ
・JR西日本との折衝を通じたデザイン方針の定着と推進

【得られる経験・魅力】
・エコシステム規模のデザインシステムを改善・運用できるチャンス
・JR西日本グループという大組織と対等に向き合い、デザインの力で事業の方向性に影響を与えられる環境
・鉄道・交通・決済・リテールにまたがる多様なドメインで設計力を磨ける機会

【勤務地】
本社、大阪オフィス、東京オフィス
※フルリモート勤務可
※業務事由等による出張あり

【業務内容】
メーカー・流通・外食・エンタメ企業などをはじめとした大手クライアントの中でも、特に大手コンビニエンスストア様をメインクライアントとして、
IPコンテンツ（アニメ・映画・キャラクター等）を活用したセールスプロモーション（SP）やMDの企画・制作を担当いただきます。

若手から裁量を持って挑戦・活躍できる環境です。
まずはアイデアをカタチにするための段取りや進行管理から徐々に業務を覚えていただきます。

【業務内容】
経験や適性、成長スピードに合わせて、少しずつ以下の業務をお任せしていきます。

・グッズやキャンペーンの企画：人気のキャラクターを活用したノベルティやキャンペーンの企画立案
・デザイン・制作のディレクション：店頭POPやWEBサイト、コラボグッズなどのデザイン進行・仕様決定
・版元との交渉：キャラクターを使用するための申請や、デザインに問題がないかの確認・監修
・協力会社との調整・進行管理：メーカーや印刷会社への発注、スケジュールや予算の進捗管理

【魅力】
▼裁量権があり活躍の場が広い
年次に関わらずアイデアを形にできる環境です。
実際に、入社2年目の若手社員が主担当としてプロジェクトを引っ張り、大活躍しています。

▼自分が携わった仕事がしっかりと目に見える
身近な店舗で、自分が手掛けたグッズや店頭POPを多くのお客様が手に取る瞬間を直接見ることができます。
SNSでトレンド入りするような話題の企画に携わるチャンスも多数あります。

▼充実の育成環境と柔軟な働き方
チーム制がおもなため、先輩社員が丁寧に仕事の流れを教えます。
また、在宅勤務制度やフレックスタイム制なども活用も可能です。

【魅力】
★話題になる全国規模のSP、商品企画に関わる仕事です。
★幅広いIPに強くプロモ+メーカー機能を併せ持つ独創的な企画が可能な環境です。
★全国規模のキャンペーンや企画に携われる／在宅勤務可／フレックス有／教育充実／転勤無

【当社の魅力】
★東証スタンダード上場グループ企業★
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。
・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。転勤は基本なし。
・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。

【勤務地】
リモートワーク：有（週2日まで）

【募集背景・配属部門】
セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。
当社には、代表の強い想いもあり、2019年からデザインの専門部署（デザインセンター）を設置し、デザイン人材の採用・育成をはじめ、開発製品のUIやサービスのUXデザイン制作、企業活動に必要なクリエイティブ制作やブランディングを主管しています。
サービスの急速な成長に伴い、既存プロダクトのさらなる進化と事業拡大を目指していますが、企画部門、開発（エンジニア）組織、営業組織と密に連携し、コミュニケーションデザインの要件定義や、Webサイト制作をリードする仲間が、まだまだ足りていません。この成長の勢いをさらに加速させるべく、デザイン体制を次のステージへと引き上げるタイミングを迎えています。この成長を支えるためのデザイン体制の強化が急務となっています。

セーフィーデザインセンターは、今後の更なるデザイン戦略実現に向けて、セーフィーが提供するデザイン品質の向上と、様々なステークホルダーへの体験の向上を目指してまいります。
そのため、クリエイティブ制作の土台となる各種設計や定義をおこない、時には関係者のハブになり、ともにデザインの領域から事業のミッション実現に取り組んでいただける方を募集します。

【業務内容】
雇入れ直後：当社製品に関するデザイン、その他これらに付随する一切の業務

▼具体的な業務内容
セーフィーの事業に必要なデザインに対し、CreativeとBrandに命を吹き込み、育てる仕事です。
コミュニケーションデザインやブランディングの領域において、品質の責任を持ち、デザイン制作のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。

・デザイン・ディレクター／Webディレクター
　‐ セーフィーのコーポレートサイトや採用サイト、グループ会社に関連したWebサイト、Webコンテンツの企画・制作・運用
　‐ コーポレートブランディング・採用広報・技術広報等における社外公開資料・パンフレット・動画等の企画・制作
　‐ 各種Webサイトやコンテンツの数値分析・KPI策定を基盤とした成果物の改善提案
　‐ 上記に関するプロジェクトマネジメント全般

▼当社で定めている本職能のディレクター業務範囲
・制作立案
　‐ 要件定義、コンセプト設計、プロセス設計、RFP策定、運用計画策定
・制作体制構築
　‐ 制作メンバーアサイン、コミュニケーションライン構築、制作環境設計、コンテンツ企画、発注契約締結
・情報設計
　‐ コンテンツ設計、制作仕様書作成、UX設計、画面設計
・デザイン制作
　‐ WF作成、制作ディレクション、ライティング、アセットマネジメント、意匠権確認
・デザイン実装
　‐ フロントエンドデザイン実装管理、アウトプット（印刷など）品質管理、掲出・掲載確認、コンセプト検証、受け入れテスト・確認
・デザイン運用
　‐ ガイドラインマネジメント、資材管理、運用コンテンツ作成・更新、著作（権）管理、ライセンス管理
・クオリティマネジメント
　‐ ブランドマネジメント、品質管理（QA連携）、定性調査、デザインPJT管理
・Web運用
　‐ 定量分析、メンテナンス、不具合対応、パフォーマンス監視、契約管理

【本ポジションの魅力】
▼事業横断で、「伝わるデザイン」をつくれる環境
コーポレート・採用・技術広報等の各部門と直接連携できるため、制作物の目的・ゴールを自分で設計しながら最短距離でものづくりができます。経営陣とも現場とも距離が近く、課題にダイレクトに向き合いながら当社の魅力やサービス優位性を伝えるクリエイティブ制作に携わることができます。

▼先端CMSと実ビジネス指標を掛け合わせたディレクション経験が積める
WordPress・HubSpot等のCMSや各種CRMツールを活用した先進的なWebコミュニケーションのディレクション経験を積むことができます。一部、ディレクターで実装を行っていただくことも可能です。
「Safie（セーフィー）」は製造・小売・建設など幅広い業界で使われているが故に、UXの仮説立てや多様なペルソナに向き合うことになります。採用過程や投資家との接点までUXの思考を拡張し、広義の「デザイン」を追求するこの環境は他に類をみない環境です。

【部署の今後の目標・現在の課題】
セーフィーは現在、クラウド録画サービス「Safie」と、その関連ソリューションを、様々な業界へホリゾンタルに提供しつつ、小売・建設など特定業界に対し特化したプロダクトの開発も進めています。
デザインセンターでは、そういった事業拡大の流れに呼応できるよう、専門性のある4つのグループに分かれてブランドのステークホルダーへの認知施策を展開しています。
「コーポレートデザイングループ」はその中でもコーポレート領域に特化しており、セーフィーのプロダクトを活用いただいているユーザーのその先の見守り対象である「生活者」の方々へのブランド想起がメインの業務となります。自社Webサイトや展示会、SNS等のコミュニケーションを横断して、ブランドの認知効率を上げることを目標に、デザインの質・サイト体験の質・ブランド品質の向上に向けて各種取り組みを行っています。

その上で、直近の課題としては、加速し続ける事業拡大に対して、まだまだディレクターが足りていない点です。
具体的には、Webサイト構築における専門知識をお持ちの方、あるいは、サードパーティーの視点に立って、デザインの体験設計を行うためにプロジェクトマネジメントを達成・完遂できる方の参画がより一層必要であり、積極的に採用していきたいと考えています。

【配属先部署】
▼デザインセンターについて
代表の強い想いもあり、2019年に設置されたデザインの専門の部署です。
デザイン人材の採用育成をはじめ、開発製品のUIやサービスのUXデザイン制作、企業活動に必要なクリエイティブ制作やブランディングを主管しており、ディレクター、デザイナー、マークアップエンジニア、リサーチャーなど、約20名が在籍する組織です。
また、2024年からは新卒デザイナーの採用が開始され、企画本部では唯一新卒採用が導入されている部署です。

＜所属グループ＞
・プロダクトデザイングループ
・セールスデザイングループ
・コーポレートデザイングループ
・デザインOpsグループ

＜セーフィー・デザインnote＞
セーフィーに所属するデザイン職種のメンバーが共同運営しているマガジンです。プロダクトのデザインプロセスや、デザイン組織の取り組みについて発信しています。
・コーポレートデザイングループのメンバー執筆記事
　‐ 単なる「デザイン屋さん」では終わらない。セーフィーで「越境」したデザイナーの1年
　‐ ブランドロゴのデザインリニューアルについて　～セーフィーロゴリファイン プロジェクト～
・セーフィーで働くUI／UXデザイナー
　‐ 『先輩社員の一日』デザイナーコース
　‐ 「とりあえずデザイン」をやめてみた。UX起点でのUIデザイン。
・デザインシステムとエンジニアリング
　‐ デザイナーとエンジニアで作るデザインシステム #1
　‐ 一貫性のあるプロダクトづくりを支えるデザインシステムへ
・UXデザイン
　‐ 社内UX浸透のために、ユーザビリティテストから始めた「共通言語」の育て方

【関連情報】
▼Safie導入事例
・街ナカにも広がるSafie
　‐ 飲食業界も映像活用で業務最適化、顧客体験改善
　‐ 効果的な売場づくりと販促施策にAIカメラを活用

▼アプリケーション機能例
・管理者向けアプリケーション
　‐ デバイス管理
　‐ ユーザ管理
　‐ 権限管理
　‐ セキュリティ管理
・ユーザ向けアプリケーション
　‐ Viewer
　　ダッシュボード
　　動体・音声検知
　　各種オプション
　　デバイス一覧
　　ストリーミング再生
　　ムービークリップ
　　タイムラプス動画作成
　　ユーザ設定
・Safieクラウドカメラシリーズ
　‐ Safie One（防犯も店舗運営も変えていくかしこくなるAIカメラ）
　‐ Safie Pocket2（遠隔からリアルタイムで確認・会話もできるクラウド録画型カメラ）
　‐ Safie Go（屋外向けLTE搭載カメラ）

【勤務地】
雇入れ直後：本社
※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）

【職種】
総合職

【配属】
マーケティング本部 カスタマーサービス部 CS推進課

【業務内容】
福岡ソフトバンクホークスの接客サービス品質向上を目的とした各種施策の企画・運営を担当していただきます。
球場全体のサービス品質向上を推進し、お客様満足度向上に貢献するポジションです。
企画・立案した施策が全社のサービス改善につながり、多くのお客様の笑顔や感動を生み出せることが、この仕事の大きな魅力です。 

【具体的な業務】
・接客サービスレベル向上に向けた施策の企画・立案 
・サービスレベル調査の運営・分析 
・関係部署との調整、指導、報告業務 
・総合案内所（委託先）の運営管理補助　　等

【部署人数】
6名（女性5名、男性1名） 

【転勤】
当面なし

【募集背景】
ヤプリは、「デジタルを簡単に、社会を豊かに」をミッションに掲げ、ノーコードのアプリプラットフォーム「Yappli」を提供してきました。これまで900を超えるアプリの開発・運用を支援し、累計ダウンロード数は3億DLを突破しています。

現在、ヤプリは大きな事業転換期を迎えています。
のべ3億DLを突破した生活者向け公式アプリを中心としたCX領域に加え、ビジネスパーソン100万人に利用される従業員向け公式アプリによるEX領域、さらにLINE・Web・MobileOrder領域など、企業と人の接点を多面的に支援するマルチプロダクト戦略を推進しています。

これにより、当社が市場に届けるべき価値も大きく広がっています。
単なる「アプリ開発プラットフォーム」ではなく、企業の顧客体験、従業員体験、Web体験、コミュニケーション体験を支える存在へ。
この変化を、顧客・従業員・候補者・市場に伝わるブランド体験として設計し直すことが、今の当社にとって重要なテーマです。

そこで今回、当社の第二創業期におけるブランド表現と事業コミュニケーションをリードする、クリエイティブディレクターを募集します。

このポジションは、単なる制作物の管理者ではありません。
事業戦略やプロダクト戦略を理解し、経営陣、CMO、PdM、マーケティング、セールス、広報、採用などと連携しながら、当社が選ばれる理由をクリエイティブの力で設計する役割です。

【職務内容】
第二創業期を迎える当社のマルチプロダクト事業戦略を、顧客・従業員・市場に伝わるブランド体験へ翻訳していただきます。

CX・EX・WebX・LINEなど複数領域を横断し、コーポレート・プロダクトサイト、広告、営業資料、イベント、映像、採用広報など、あらゆるタッチポイントの一貫性と伝達力を高めるブランド体験の設計・ディレクションをお任せします。

＜具体的な業務内容＞
▼ブランド・クリエイティブ戦略
・当社全体のブランド・クリエイティブ戦略の企画・提案
・CX／EX／Webなど複数事業を横断したコミュニケーション設計
・事業・プロダクト戦略を踏まえたコンセプト立案
・メッセージ・コピー・ビジュアル表現の設計
・経営陣やCMO、PdM、各部門とのプロジェクト推進

▼クリエイティブディレクション
・Webサイト、LP、広告、営業資料、イベント、展示会、映像などの企画・ディレクション
・事業・マーケティング課題の整理から表現設計までをリード
・アウトプットの品質管理・レビュー・改善提案
・制作会社やデザイナーなど外部パートナーとの協業・ディレクション
・品質・スピード・コストを踏まえたプロジェクト推進

▼クリエイティブ基盤の強化
・ブランド品質を高める制作プロセスの改善
・生成AIを活用した企画・制作・レビューの高度化

【キャリアパス】
入社後は、シニアクリエイティブディレクターとして、ブランド戦略の立案から各種クリエイティブの企画・ディレクションまで、重要プロジェクトをリードしていただきます。

将来的には、ご本人の志向や組織フェーズに応じて、クリエイティブチームのマネジメントやブランド戦略を担う室長として、組織づくりやメンバー育成、クリエイティブ戦略の推進をお任せしたいと考えています。

クリエイティブの力で事業成長とブランド価値向上を牽引する、中核ポジションとしての活躍を期待しています。

【本ポジションの魅力】
1. 第二創業期のブランドづくりを担える
当社は、アプリ開発プラットフォームからマルチプロダクトカンパニーへ進化しています。その変化をどう伝え、どう選ばれるブランドにするか。第二創業期のブランドづくりをリードできるポジションです。

2. 経営・事業に近い距離で挑戦できる
CMOをはじめ、CEO、PdM、マーケティング、セールス、広報、採用などと連携し、事業戦略やプロダクト戦略を踏まえたクリエイティブの企画・提案に携われます。

3. 幅広いクリエイティブに挑戦できる
Webサイト、広告、営業資料、イベント、展示会、映像、採用広報など、多様なタッチポイントを横断し、一貫したブランド体験をデザインできます。

4. AIを前提とした新しいクリエイティブに挑戦できる
生成AIを企画・コピー・ビジュアル制作・レビューなどに活用し、制作プロセスの進化に取り組んでいます。AI時代のクリエイティブを実践できる環境です。

【業務内容】
人々の心を動かすマーケティング・プロモーションを展開している当社では、アニメやゲーム、アーティストとコラボした多彩なキャンペーンや、人気キャラクターのグッズ制作を手がけ、数多くのクライアントの集客・販促を支えています。

今回は、これらの企画がスムーズに進行するよう、事務面から部署をサポートいただく「事務」を増員募集することになりました。
業務の進め方や役割はあらかじめ整理されており、わからないことがあればすぐに先輩に確認・相談できる安心のサポート体制を整えています。
また、お仕事に慣れていただいた後は、状況に応じてリモートワークを取り入れるなど、柔軟に働ける環境です。

「キャラクターやエンタメに関わる仕事に携わりたい」「周囲をサポートし、頼りにされる役割にやりがいを感じる」という方に、落ち着いてご活躍いただけるポジションです。

【主な業務】
東証スタンダード上場グループの安定した環境のもと、販促キャンペーンやグッズ制作などを支える、書類作成・データ入力・発送作業などの事務サポート全般をお任せします。
具体的なお仕事は、部署全体を幅広くサポートするマルチな事務業務です。

▼書類作成
請求書・発注書の作成や回収管理、伝票処理、売上データの入力

▼営業サポート
企画書や提案書の作成補助（PowerPoint・Excelでのデータ整理や修正）

▼その他庶務
キャラクターグッズ等のサンプル発送、その他部内のサポート全般

【組織構成】
現在は4名で構成されているチームです。
風通しがよく、同じフロアに営業もいるため、意思疎通や相談が非常にしやすいアットホームな雰囲気です。

【このポジションの魅力】
▼エンタメ業界の最前線を支えるやりがい
自身が事務サポートとして携わったキャラクターグッズやキャンペーンが世に送り出され、多くの人々に届くプロセスを、バックオフィスから支える実感を得られます。

▼チーム全体で協力し合う安心のサポート体制
特定の個人に業務が偏らないよう、チーム内で状況を共有し、協力して進める体制を整えています。
丁寧なOJTや研修（e-Learning）も用意されているため、未経験からでも安心して実務を習得いただけます。

▼オン・オフのメリハリと、柔軟な働き方の両立
残業や時間外の連絡は原則としてほとんどありません。
土日祝は完全休みで、業務に慣れた後はリモートワークも導入可能なため、プライベートとのバランスを保ちながら安定して長期的に働ける環境です。

【当社の魅力】
★東証スタンダード上場企業★
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開
・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。駅近、転勤は基本なし
・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます

【勤務地】
リモートワーク：有（週2日まで）

【募集の背景】
レバレジーズは連結売上はグループ全体で1,700億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。年間100億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の立ち上げ、さらには海外企業のM&Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。
今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」が課題です。規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、経理部のコアメンバーとして活躍頂ける方を募集致します。会計水準の強化を図り、経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることを期待致します。

【経理部について】
現在の経理部は正社員30名、非正規4名で35名が在籍しています。
そのうち監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）2名、サブリーダー4名がおり、機能別チーム体制をとっております。今後も事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。

【組織イメージ】
債務グループ：6名
債権グループ：6名
人件費、固定資産グループ：3名
決算報告グループ：8名
子会社経理・税務グループ：5名

【年齢構成】
部長～マネージャー：40代
リーダー（係長相当）：30～37歳
メンバー：23～34歳

次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう、売上計上関連の内部統制整備、海外子会社の会計基盤構築、PMI体制整備、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。
今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。
全社的な基幹システムの導入・拡張、会社法導入対応、経理業務DX推進などの基盤整理に関わって頂けます。
また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。

【業務内容について】
▼詳細
新規事業を次々と立上げ、創業から20期目で年商1,400億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。

▼具体的な仕事内容
・伝票起票
・債権債務管理
・経費精算
・日常経理業務の業務改善
・単体・連結財務諸表作成業務の補助

※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。
・年次決算業務
・海外決算業務対応
・予算集計および予実分析
・経営陣への実績、予算関連報告資料作成

【教育体制について】
当社では、未経験からスタートした先輩が多数活躍中です。1人で抱え込まず、チーム全員でフォローし合う文化があり、未経験から「経理のプロ」になれるよう支援しております。

▼参考例
ステップ1：先輩の隣で、ソフトの使い方や事務処理の種類を覚える（1ヶ月目）
ステップ2：先輩のチェックを受けながら、実務をサポート（2ヶ月目）
ステップ3：定型業務を一人で担当！困った時はいつでも質問OK（3ヶ月目〜）
ステップ4：月次・年次決算のサポート、買掛金・売掛金の管理（4～6ヶ月目）

キャッチアップの早さ、前職での経験など人によってステップは異なります。志向性に応じてお渡しするタスクなども日々検討しており、成長をバックアップしております。

【当ポジションの魅力】
・仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。
・非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。
・新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。

▼キャリアパス
経理部メンバー → 経理部リーダー
財務会計 → 管理会計、税務担当への担当領域の拡張

【募集背景】
2020年7月に東証マザーズに上場（現グロース市場）、創業以来12期連続増収を達成しているIT企業です。着実に業績を伸ばしながらもベンチャーマインドは忘れず、これからも事業拡大を続ける当社にて、法務担当者を募集いたします。
今後M&Aや組織再編、新規事業創出を実施していく上で、グループ会社のインフラ整備をはじめ、新たな体制構築等が見込まれており、体制強化による増員募集となっております。

【具体的な業務内容】
企業法務全般の業務を今までのご経験を活かし、さらなるステップアップを目指せるポジションです。
▼ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・契約書、広告等のリーガルチェック
・社内法務相談（新規事業・施策検討、業務改善、トラブル対応等）
・グループ会社を含むコンプライアンス施策（社内研修の運用、ガイドライン策定）
・新規事業等各種プロジェクトの法務領域におけるPM業務
・株主総会、取締役会等の運営サポート業務
・グループ全社の社内規程の改訂、運用監視サポート業務
・外部サポートと連携し許認可の取得・更新、商業登記等の業務
・各種稟議の承認 ・知的財産管理（社内ルールの設定・運営、商標等）
・顧問弁護士への相談 ・法令調査
など

【法務総務部の組織構成】
法務部は現在、部長（40代）、メンバー5名（30代中心）で構成されております。
最初は、経験豊富な先輩社員の下で二人三脚当社の法務業務を一つずつ経験していただきます。
進捗状況の共有やフォローがしやすく、コミュニケーションも取りやすい環境です！
※経営戦略本部には法務部以外にも、財務経理部、人事総務部、人事労務部、プロダクト室、経営企画室に分かれた部署構成となっています。日々連携を取りながら、法務専任担当としてご自身の専門性を磨いていける環境が整っています。

【当社の魅力】
・幅広い分野で事業展開をしているので、法務として幅広い知見を得られる
・上場企業のため経営基盤が盤石
・HD全体の平均昇給率が約9%
・縦にも横にもキャリアを描ける

【トモニテのミッション】
子育てを通じて、人が、社会が、ともに手をとりあう世界を実現する。
たくさんの選択肢があるこの時代に「こどもを迎えること」を選択した人が、「子育て」を通じて人生の幸福度を高めていける世界を目指していきたいと考えています。
例えば、等しく幅広い情報にアクセスでき、さまざまな価値観にふれられること、一方的な正しさや固定観念を押し付けられず、ひとりひとりが自ら選択した人生を歩んでいけること。こうした状態を目指して、サービスを進化させてまいります。

【仕事内容】
トモニテのSNS（Instagram／YouTube）を中心に、短尺動画の編集〜進行管理〜分析〜改善までをディレクターとして、一貫して担っていただきます。
チームメンバーと連携しながら、“共感される育児コンテンツ”を発信し、自社メディアを育てていくポジションです。具体的には、下記のような業務をお任せしたいと考えております。

▼主な業務内容
（1）SNSグロース戦略企画・ディレクション
トモニテのSNSアカウントで発信するコンテンツの戦略企画の立案と実行

（2）SNSコンテンツ制作
・SNS向けショート動画・記事コンテンツの制作
　- 各SNSプラットフォームの特性を理解し、ユーザーに響くコンテンツの制作
・ 制作物の品質管理、スケジュール管理、制作指示出しなどの社内外でのディレクション業務
　- 社内外のクリエイターを巻き込み、視聴維持率の高いショート動画をプロデュースいただきます

（3）数値分析と管理
・制作スケジュール・進捗管理およびクオリティコントロール
・各SNSプラットフォーム（Instagram／YouTube 等）におけるKPI設計・数値管理・施策進捗管理
　- KPIに基づいた数値管理を行い、データから「なぜ当たったか」を言語化し、再現性を高めていきます

【トモニテで働く魅力】
▼圧倒的なユーザー接点
国内最大級のファミリー向けメディアにて、あなたの企画が数百万人のユーザーの方の「支え」になります。

▼データ×クリエイティブの両立
感覚だけに頼らない。エブリー独自の分析基盤をもとに、ロジカルにヒットコンテンツを生み出すスキルが身につきます。