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【ラクスル事業】サーバーサイドエンジニア（システム更改） No.JN00490510

正社員

企業名	ラクスル株式会社
職種
業務内容	【業務内容】ラクスル事業本部内の印刷EC（紙の印刷を受ける）ECサイトのシニアエンジニアとして開発をリードしていただきます。既存サイトの開発はもちろん、中長期的なプロダクトの成長を見据えて、技術的な意思決定をし、サーバアプリケーションのアーキテクチャの設計、実装、戦略的なリファクタリング等もお任せします。 ※一般的なECと違い、クライアント側がカスタマイズしながら商品を組み立て購入するサイトと特殊なサイトとなり、10年続くECサイトとなり商品追加の難易度もあり、こちらのリファクタリングも進めていく方向です EC事業プロダクトを入り口として、今後のラクスルのプラットフォーム化の戦略に向けて、ECに限らず基盤領域の新規プロダクト開発をお任せしていくことも考えています。 2023年4月からのプロジェクトで、決済領域を始めとして発注・顧客領域についても基盤として切り出してプロダクト化を推進していくことにも携わって行っていただきたいと考えております。 ▼具体的な業務イメージ・担当プロダクトの開発および運用・担当プロダクトの技術的な課題設定及び解決・担当プロダクトの開発、プロジェクト推進（主にスクラムを採用）・安定稼働のための保守、運用・サービス運営・改善のための技術的支援・アーキテクチャ選定、プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択・担当プロダクトのチームメンバーの技術メンターおよびチームビルディング・他チーム、他部署との調整業務の一部（PdM／EM が主に調整業務を行います） ※サーバーサイド開発をメインにお任せしますが、フルスタックを希望される方は歓迎します！【ミッション】ラクスルは事業の安定度が非常に高く、この4～5年ほど継続して年120～130% 成長を続けています。安定した強い事業の地盤のうえで大きなサービス開発に従事することができます。ラクスル事業全体で、360億の売上のうち 250億ほどがこの印刷EC事業の開発チームの担当範囲となっています。安定稼働を実現しつつ、まだ成長余地の大きく残る印刷EC事業のプロダクトの成長に貢献していただきます。まだまだサービス・運用面でも成長の余地は大きく、ラクスルの売上の大半を担うこの領域の成長と安定を実現する必要があります。ラクスルは常に成長し続けるというスタンスの強い会社のため、この領域でも新しく事業が変化するポイントを探して事業投資を続け、プロダクトの進化を求めています。また、これから10年後を見通したプロダクト戦略を描き直すプロジェクトを進めており（'23／4から）プロダクトの課題に向き合い、新しくあるべきを描き・作っていく開発に携わることができます。事業・プロダクトの難易度は高く、課題を抽出し改善していくことが大きなチャレンジとなります。【業務の進め方】 5～8名の開発メンバーと共に開発を進めます。　※インフラは別チームスクラムをメインに開発を進めますが、意識合わせをしっかりとしながら進めるため開発前から・開発中・完成前に十分に会話をしながら進められる環境です。【ジョイン後】フォローアップが上手いメンバーが多く、最初の一週間はペアで開発を進めたりしっかりと会話しながら進め、開発環境に慣れた3ヶ月後くらいを目安にリードいただく予定です。【開発環境／利用技術】・プログラミング言語：Ruby、Go、PHP ・フレームワーク：Ruby on Rails、Symfony、OpenAPI、gRPC、etc ・バージョン管理：Git／GitHub ・本番環境：AWS ・CI：CircleCI、Jenkins ・コミュニケーション：Slack、Clickup、Notion、Google Meet 【働き方】 ▼出社頻度リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
給与・報酬	想定年収770万円〜1400万円想定月収53.5万円〜特記事項：賞与あり　年2回・正社員のみ　※賞与は9月／3月に支給、会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動 ※給与は前職給与、過去実績や経験を考慮し決定 ※固定割増手当(45時間分相当)、固定深夜手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給月給例：年収770万円の場合月給535,000円（基本給332,892円、固定残業手当136,017 円、固定深夜手当12,091 円、その他手当54,000円）
勤務地	東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー19階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩1分東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩4分【特記事項】麻布台オフィスまたはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実

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【新規製品開発】世の中にない革新的な医療機器の実現を担うメカエンジニア No.JN00490504

正社員

企業名	ホワイトエッセンス株式会社
職種
業務内容	【募集背景】ホワイトエッセンスは、全国に約340院の加盟院を持つ日本最大の歯のホワイトニングフランチャイズを展開しており、そのシェアは大半を超えています。その加盟院で使用するホワイトニング剤や、ホワイトニング効果を高める照射機などについて、自社で企画・開発を行い、薬事取得を経てOEM生産することで、医療機器・関連製品の開発を行ってきました。近年は、ソニーでウォークマンやXPERIAの商品企画を統括していた責任者のもと、製品開発体制を強化しており、現在はフェイススキャナー、ホワイトニング照射機、口腔内スキャナーなど、クラス1・2医療機器を中心とした複数の製品開発プロジェクトが進行しています。今後も事業成長の核となる医療機器開発を行っていくため、医療機器の製品開発を担うメカエンジニアを募集します。【仕事内容】クラス1・2医療機器を中心に、製品開発におけるメカ設計業務をお任せします。医療機器開発における実務経験などを活かし単なる機構設計に留まらず、安全性・信頼性・ユーザビリティを追求し最先端の歯科・美容医療機器開発に存分に注ぎ込んでいただけるポジションです。当社では生産設備を保有しておらず、中国メーカーなどの社外OEM先と連携しながら製品開発を進めるファブレス体制を取っています。そのため、構想段階から量産化まで、自身の設計思想を深く反映し、海外メーカーとの技術交渉をリードできるのが魅力です。社内では、製品開発の責任者、メカ担当、電気担当が連携し、構想から量産までを進めています。 ▼開発の進め方・製品開発の責任者が製品コンセプトを策定・メカ担当・電気担当が連携し、原理試作を実施・商品化の目処が立った段階でOEM／ODMメーカーへ仕様を提示・（自社開発、ODM生産の場合）メカ設計を行って、図面作成、試作、評価などの実施・（OEM設計の場合）メーカーから提出される図面・仕様書を確認・調整・試作機を2～3回繰り返し、性能・品質を改善・量産化後も継続的に品質確認を実施製品や医療機器クラスにより開発期間は異なりますが、設計フェーズはおおよそ1年程度、審査・量産準備を含めると数年単位となるケースもあります。【具体的な業務内容】・医療機器・電化製品の機構設計、筐体設計・構想設計から詳細設計、試作評価までの設計業務・デザイナーや電気エンジニアおよび外部OEM／ODMメーカーの技術者との仕様調整（グローバルなものづくりをリード）・試作機の評価・改善（複数回の試作対応）・量産を見据えた設計検討（品質・コスト・製造性を最適化する検討）・量産化後の品質確認に関する対応【組織体制について】現在組織は10人体制で、電気の専門家、メカの専門家、薬事担当、東京科学大学（旧医科歯科大学）を退官された元教授、海外での歯科医師免許を持つ人材など異分野のプロフェッショナルが集結した少数精鋭のチームです。 ▼製品開発の責任者について製品開発の責任者は、ソニーにてウォークマンやXPERIAの商品企画を統括し、テレビドラマにも取り上げられ、スタートアップでのクラスIIのAI医療機器を含む製品開発を経て、当社に入社。アップルも真似したソニー流の商品開発手法も取り入れ、商品開発を行います。【本ポジションの魅力】・『成長機会』：製品開発の頻度が高く、さまざまな製品カテゴリーに携われる為、エンジニアとして圧倒的なスピードで成長できます。・『開発のインパクト』：国内トップクラスシェア企業のブランド力を背景に、世の中にまだない新規性の高い医療機器の開発・立ち上げをリードできます。既存製品の改良もあります。・『設計の裁量と醍醐味』：構想から量産までを一気通貫で担当するため、設計思想や工夫を製品全体に深く反映でき、エンジニアとしての醍醐味を味わえます。・『安心して開発できる環境』：事業基盤が安定しており、腰を据えてものづくりに取り組めます。 ※リモートワーク制度あり
給与・報酬	想定年収600万円〜950万円特記事項：賞与あり　年2回時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として75,949円～120,254円を支給・スタートは現年収、経験に応じて相談・基本給：324,051円～633,334円・みなし残業代：30時間（超過分は別途支給）75,949円～120,254円・昇格年1回
勤務地	東京都渋谷区渋谷3-12-18渋谷南東急ビル 11階最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）時短勤務相談可賞与あり家賃補助・住宅手当研修・勉強会充実

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【ラクスル事業】サーバーサイドエンジニア（印刷EC テックリード） No.JN00490490

正社員

企業名	ラクスル株式会社
職種
業務内容	【仕事内容】ラクスル事業本部内の印刷EC（紙の印刷を受ける）ECサイトのシニアエンジニアとして開発をリードしていただきます。既存サイトの開発はもちろん、中長期的なプロダクトの成長を見据えて、技術的な意思決定をし、サーバアプリケーションのアーキテクチャの設計、実装、戦略的なリファクタリング等もお任せします。 ※商品在庫型のECと異なり、ユーザーがカスタマイズしながら商品組み立て購入するECとなります。長く事業が続く中で、商品カテゴリ、商品属性も多岐に渡り、開発難易度が年々上がっています。これらの解決のためにもプラットフォーム化とともに、アプリケーション各所のリファクタリングを積極的に進めています。 EC事業プロダクトを入り口として、今後のラクスルのプラットフォーム化の戦略に向けて、ECに限らず基盤領域の新規プロダクト開発をお任せしていくことも考えています。 ▼具体的な業務イメージ・担当プロダクトの開発および運用・担当プロダクトの技術的な課題設定及び解決・担当プロダクトの開発、プロジェクト推進（主にスクラムを採用）・安定稼働のための保守、運用・サービス運営・改善のための技術的支援・アーキテクチャ選定、プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択・担当プロダクトのチームメンバーの技術メンターおよびチームビルディング・他チーム、他部署との調整業務の一部（PdM／EM が主に調整業務を行います） ※サーバーサイド開発をメインにお任せしますが、フルスタックを希望される方は歓迎します！【ミッション】ラクスルは事業の安定度が非常に高く、この4～5年ほど継続して年120～130% 成長を続けています。安定した強い事業の地盤のうえで大きなサービス開発に従事することができます。ラクスル事業全体で、360億の売上のうち 250億ほどがこの印刷EC事業の開発チームの担当範囲となっています。安定稼働を実現しつつ、まだ成長余地の大きく残る印刷EC事業のプロダクトの成長に貢献していただきます。まだまだサービス・運用面でも成長の余地は大きく、ラクスルの売上の大半を担うこの領域の成長と安定を実現する必要があります。ラクスルは常に成長し続けるというスタンスの強い会社のため、この領域でも新しく事業が変化するポイントを探して事業投資を続け、プロダクトの進化を求めています。また、これから10年後を見通したプロダクト戦略を描き直すプロジェクトを進めており（'23／4から）プロダクトの課題に向き合い、新しくあるべきを描き・作っていく開発に携わることができます。事業・プロダクトの難易度は高く、課題を抽出し改善していくことが大きなチャレンジとなります。【業務の進め方】 5～8名の開発メンバーと共に開発を進めます。　※インフラは別チームスクラムをメインに開発を進めますが、意識合わせをしっかりとしながら進めるため開発前から・開発中・完成前に十分に会話をしながら進められる環境です。【連携部署】・EC側のPdM ・開発で関わる部のプロダクト・オペレーション（CS）　- お客様からの要望など毎週連携しながら改善を進めます【ジョイン後】フォローアップが上手いメンバーが多く、最初の一週間はペアで開発を進めたりしっかりと会話しながら進め、開発環境に慣れた3ヶ月後くらいを目安にリードいただく予定です。【今後やりたいこと】商品カテゴリ、属性が多岐に渡ることなどから、わかりやすい購入導線とするためにサイト改善が必要。また社内においても運用負担が大きく、改善が求められています。【開発環境／利用技術】・プログラミング言語：Ruby、Go、PHP、TypeScript ・フレームワーク：Ruby on Rails、Symfony、OpenAPI、gRPC、Vue.js、Nuxt.js、etc ・バージョン管理：Git／GitHub ・本番環境：AWS（Aurora、EC2、ECS、S3、RDS、SES、SQS、Lambda、CodeBuild、CodePipeline、ElasticTranscoder etc）、GCP（Firebase、BigQuery、CloudFunctions、etc）・CI：CircleCI、Jenkins ・コミュニケーション：Slack、Clickup、Notion、Google Meet 【開発手法】 ▼アジャイル開発プランニングと振り返り、調整を繰り返しながら、1～2週間単位で開発スプリントを回します。 ▼スクラム開発 PdM、デザイナー、エンジニア等、4～8名程度の多種多彩なメンバーで構成。開発ロードマップや優先順位等はチームで自律的に考えながら進めています。【エンジニアドリブンで進めるプロジェクト】エンジニアも定期的に現場観察やユーザー調査を行い、現場の課題に対する解像度を上げる取り組みを行なっています。それぞれのエンジニアが抱いた課題感をHack Weekのプロジェクトとして取り組み、その後、実機能として本格開発・リリースされた事例もあります。【技術負債への取り組み】「Raksul Platform Project」という技術的負債解消のプロジェクトが2017年に始動。 CTOが起案・申請し、CPOが企画設計/実行をリードしており、部署横断のメンバーで構成されています。「エンジニアと経営、どちらも幸せにしたい」という思いを背景に、以下2つの観点からプロジェクトを推進しています。（1）技術的負債と思われている部分を根本的に解消して開発しやすい状態にする（エンジニアを幸せに）（2）システムに柔軟性を持たせて経営戦略の選択肢が増えている状態にする（経営を幸せに）【働き方】 ▼出社頻度リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
給与・報酬	想定年収740万円〜特記事項：賞与あり　年2回（9月／3月）※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動 ※給与は前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定 ※固定割増手当（45時間分相当）、固定深夜手当（20時間分相当）を含む。超過勤務分は、別途支給 ▼年収741万円の場合月給515,000円（基本給318,428円、固定残業手当130,933 円、固定深夜手当11,639 円、その他手当54,000円）
勤務地	東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー19階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩1分東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩4分【特記事項】麻布台オフィスまたはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実

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大規模言語モデル　推論基盤エンジニア No.JN00490466

正社員

企業名	株式会社Preferred Networks
職種	AIエンジニア(その他) 、機械学習エンジニア(その他)
業務内容	【Job Description】 Preferred Networks（PFN）では、大規模言語モデル（LLM）を中心としたマルチモーダルな基盤モデルの開発を進めています。基盤モデル開発に加え、エンタメ、科学計算、ロボットといった自社事業領域を強化する形での導入を目指した応用開発や、多様な産業への応用研究も行っています。推論最適化チームのミッションは、自社開発のLLMを実運用に求められる品質・速度・コストで提供し、PFNのプロダクトやソリューション事業の拡大を技術の出口から支援することです。代表的な業務内容の例は以下の通りです。 ▼LLMモデルの推論性能向上量子化・推論エンジンの改善・パフォーマンスチューニングなどを通じて、モデルの出力品質を担保しながら、ターゲット環境におけるスループットの向上やレイテンシ／メモリ使用量の削減を行う ▼LLM推論エンジンの開発 SaaS環境やオンプレミス環境でのサービングに必要となる推論エンジンと、その周辺機能の開発およびインテグレーションを行う ▼LLMのカスタマイズ・デプロイの支援案件ごとのニーズに応じてLLMモデルのカスタマイズを行うためのワークフローや、デプロイのパイプラインを整備する ▼OSSコミュニティ活動 vLLMをはじめとするLLM推論エンジンのエコシステムで、新機能の実装・バグフィックスのアップストリーム対応を行う。また、必要に応じて、関連イベントへの登壇や情報発信を行う入社後に実際に担当いただく業務内容は、専門・ご経験を考慮のうえ決定します。
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年2回の人事評価及び会社業績に基づいて決定賞与あり　年2回の人事評価及び会社業績に基づいて決定経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により優遇
勤務地	東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル最寄駅：【最寄り駅】各線大手町駅から徒歩1分各線東京駅から徒歩6分
こだわり条件	英語力を活かせる即日スタート駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度賞与あり

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機械学習エンジニア No.JN00427744

正社員

企業名	株式会社ブレインパッド
職種	機械学習エンジニア(その他)
業務内容	【募集概要】 ▼配属部門：データエンジニアリングユニット　ML／アプリケーション開発領域 ML／アプリケーション開発領域は、機械学習／AI技術をコアにクライアントを支援する機械学習エンジニアが所属する組織です。同ユニット内のITコンサルやデータエンジニア組織とも連携しながら、機械学習モデルの開発からシステムの設計・開発・運用まで一連の業務を担います。また作って終わりではなく、MLOpsの実践を通じて、実ビジネスで活用され続ける機械学習システムの社会実装を目指しています。【プロジェクト事例】・ゲーム×AI（株式会社セガゲームス）・インフラ×AI（八千代エンジニヤリング株式会社）・食品×AI（キユーピー株式会社）・マルチモーダルAI（Google Cloud Next Tokyo 23）【募集背景】これまでAIは研究開発の文脈で語られることが多いものでしたが、ここ数年はDXという概念の台頭やコロナ禍により、実ビジネスでの活用が一気に進んでいます。本格的にデータを活用する時代がようやく到来するなかで、データ活用のリーディングカンパニーである当社にクライアントからのご相談が増加しています。分析PoCだけで終わらせるのではなく、機械学習をはじめとしたデータ活用を業務に繋げるアプリケーションを開発し、世の中にビジネス価値を生み出すことを一緒に目指していただける方を募集しています。【業務内容】機械学習システムの開発・運用を通じて、お客様の課題解決やビジネス変革の伴走をしていただきます。また、作ったら終わりでなく、改善プロセスを回し顧客価値を高め続けていただきます。さらに、お客様の業務理解を行い、予算やゴールを考えながら、ML活用ビジョンを考えていただきます。・これまでの経験や希望を考慮し、適切な案件をお任せします・深層学習や機械学習関連の文献調査・アルゴリズム実装を行っていただきます・クラウドサービスを利用したLLMなどの生成AIの技術検証、システム開発を行っていただきます・ほぼすべてプライム案件なため、顧客折衝から機械学習システムの保守・運用・改善といった一連の開発プロセス全体に携わることが可能です業務に慣れて頂いた後に、機械学習プロジェクトの中核としてPJマネジメントやリードエンジニアとしてご活躍いただきたいと考えています。【働く魅力】・当社はデータ活用のリーディングカンパニーであり、AIやDXといった先進的な案件に関わることができます・クライアントと密にコミュニケーションを取りながら課題ヒアリングを行い、分析～開発・運用まで一気通貫でプロジェクトに関わることができます・社内勉強会やナレッジ共有活動といったキャリア支援も盛んな環境です　- 勉強会事例：MLOps勉強会、システム設計演習、案件事例の共有会、外部研修（ドキュメンテーション研修等）【出張について】アサインによっては宿泊を伴う出張も発生する可能性がございます。出張へのご対応が事情により難しい等の場合は面接時にご相談ください。
給与・報酬	想定年収600万円〜900万円特記事項：昇給あり　グレードにより、年2回（2月・8月）または年1回（8月）賞与あり　グレードにより、年2回（2月・8月）または年1回（8月）【給与】・年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。・固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給・給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込（30時間分か40時間分かは等級による）・月給50万円の場合、基本給380,950円、40時間分の固定残業代119,050円昇給率：年平均5.3% ※2021年度実績 ※現在、社内で人事制度の改定を進めており、グレード（人事制度上の等級）により、昇給・賞与の回数が異なります。2026年4月以降はグレードに関わらず、昇給・賞与が年1回（8月）に変更される予定です。詳細については条件提示の際にご説明させていただきますが、不明点がございましたらお問い合わせください。
勤務地	東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ（総合受付 11階）最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩7分各線六本木駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）研修・勉強会充実

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【中途】UIデザイナー No.JN00490398

正社員

企業名	株式会社dcWORKS
職種	Webデザイナー(Web)
業務内容	【募集背景】当社はBtoC向け自社サービスと、元請け90％の受託開発を手掛けており、取引拡大と組織成長をさらに加速させるため、新たな仲間の力を必要としています。若手中心の活気ある環境で、キヤノンMJグループ傘下として事業フェーズが変化する今、共に挑戦し成長を支えていただけるコアメンバーを募集しています。【お任せする業務】当社のUIデザイナーとして下記のデザイン業務をお任せします。 ▼具体的な業務内容・Webサイトデザイン（コーポレートサイト／キャンペーンサイトなど）・スマートフォンアプリのUIデザイン・自社サービスの立ち上げ・UI／UX改善・各種プロモーションに関するデザイン制作全般自社サービスと受託の双方に携われるため、幅広いスキルを身につけたい方、キャリアの幅を広げたい方に最適な環境です。【主な取引先】エーザイ株式会社 EAファーマ株式会社株式会社寺岡精工株式会社ファミリーマートブックオフコーポレーション株式会社【主なプロジェクト例】 ▼大手クライアント案件・受託開発・大手企業オンライン予約システム. UIデザイン／システム開発・大手企業会員管理システム UIデザイン／システム開発・大手小売店 AI発注システム UIデザイン／システム開発・大手保険会社ペーパーレス化モック制作 UIデザイン・大手食品メーカーブランドサイトリニューアル UIデザイン ▼自社サービス和菓子情報メディア『oriori（オリオリ）』などのBtoC向けサービス【キャリアパス】ご志向に合わせて、メンバーのマネジメントを行うマネージャーかスペシャリストのキャリアを選べます。デザイン業務だけでなく、・プロジェクトの方向性を決めるアートディレクション・クライアントとの折衝・チームメンバーの育成などにもチャレンジ可能です。【配属先と人員体制】 ★配属先クリエイティブユニットマネージャー：1名、リーダー：1名、ディレクター：4名、デザイナー：4名、ライター：1名【クリエイティブユニットの魅力】・ナショナルクライアントの案件に参画できる・ナレッジ、ノウハウを共有する文化があり、クライアントに価値提供しながら成長できる・当社のコンテンツマーケティング（リード獲得、採用目的等）に携わることができる【このポジションの魅力】・第二創業期のコアメンバーとして、組織作りに直接携われる・キヤノンMJグループである親会社プリマジェストとの協働案件に参画可能・入社後はマネジメント型またはスペシャリスト型のキャリアを選択可能・経営陣と近い距離で、裁量を持って業務を推進できる・日常的に使用しているサービスやアプリの案件に携われる・自社サービスの企画・立案や社内ブランディング業務に携われる
給与・報酬	想定年収470万円〜600万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年1回（業績に応じて賞与を支給） ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定します
勤務地	神奈川県横浜市中区山下町123-1横浜クリードビル2F 最寄駅：【最寄り駅】横浜高速鉄道みなとみらい線元町・中華街駅から徒歩4分 JR根岸線石川町駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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SRE・インフラエンジニア No.JN00490338

正社員

企業名	Sansan株式会社
職種
業務内容	【サービスについて】本ポジションでは、複数プロダクトを横断する基盤領域、または特定プロダクトのインフラ・信頼性向上領域において、技術基盤の整備、非機能要件の改善、開発者体験向上などに携わります。【関わる可能性のある領域（一例）】 Sansan：名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベース Eight：価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリ Bill One：請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決する、経理AXサービス Contract One：契約書をはじめとする取引書類をデータ化し、取引の条件や変遷を可視化することで、機会の損失や信用の低下を防ぎ、企業の利益を守る、取引管理サービス SRE／Platform 領域：信頼性向上、パフォーマンス改善、コスト最適化、開発者体験向上などの横断課題いずれの領域も、事業成長に伴うユーザー規模・システム規模の拡大により、高可用性・拡張性・セキュリティ・運用効率化などの技術課題への取り組みが求められています。成長フェーズにある組織の中心で、基盤技術から事業インパクトに直結する改善まで幅広く携わることができます。【具体的な業務】 ▼インフラ設計・構築・運用・クラウド（主に GCP／AWS）を用いたシステムインフラの設計・構築・運用・保守・Kubernetes（GKE／EKSなど）を用いたプラットフォーム構築・運用・監視基盤の設計・運用（例：Datadog／CloudWatch／Cloud Monitoring など）・サービスの高可用性・拡張性を担保するアーキテクチャー設計 ▼SRE としての継続改善・SLI／SLO設計と、サービス信頼性の継続的運用・パフォーマンス、スケーラビリティ改善の提案・実装・障害対応の仕組み化、インシデント対応の改善・強固なセキュリティと利便性の両立に向けた施策の推進 ▼運用効率化・Developer Experience 向上・Operationの自動化（Infrastructure as Code、運用バッチ、各種ツール開発）・CI／CD の改善、デリバリー速度と品質の最適化・開発者体験（DX）向上を目的とした基盤改善・技術選定の推進 ▼プロダクト横断での基盤づくり・複数サービスに共通するプラットフォームの設計・運用・マルチクラウド、マルチプロダクト構成におけるコスト最適化・運用標準化・組織横断プロジェクトのリード、およびチーム支援 ▼プロダクト固有領域の技術（志向・配属に応じて以下の領域にも関わる可能性があります。）・文書データ／名刺データなど、大規模データ処理基盤の運用・データ化システム（OCR／チェック体制／自動化基盤）の機能改善・イベントプラットフォームや認証基盤などの横断システム開発・高トラフィックサービスの負荷対策・リアーキテクチャ【本ポジションの魅力】・事業成長に直結するインフラ／信頼性改善の経験が得られる・最新クラウド技術・Kubernetesを活用した基盤づくりの経験が得られる・SLI／SLO など信頼性を数値で管理するSREプラクティスの実践経験が得られる・大規模データ・高負荷環境での設計・最適化経験が得られる・開発チームと一体となった運用改善・DX向上の経験が得られる・新規サービスのゼロからの設計や基盤刷新に関わる経験が得られる・事業側・ユーザー側の反応が見える環境での技術判断力が身に着く【主な技術スタック】 ▼開発言語 Python／Ruby／Go／Shell Script／PowerShell ▼データベース・PostgreSQL／MySQL ・DynamoDB／Redis／Memcached ・OpenSearch／Elasticsearch ・Redshift／BigQuery／MongoDB ▼インフラ・プラットフォーム・Google Cloud（Cloud Run／App Engine／Cloud Functions／Cloud Tasks／GKE など）・AWS（EC2／ECS／Lambda／S3／RDS／Route53／SQS／SNS など）・Azure（App Service／Functions／Cosmos DB など）・Cloudflare ・Argo CD／Argo Workflows ・Helm ▼コンテナ・構成管理・Kubernetes（GKE）・Docker（含：ECS 上での運用）・Terraform（含：HCP Terraform）・Ansible／Chef ・Packer／Serverspec ▼CI／CD ・GitHub Actions （補足：Cloud Build／AWS CodeBuild 等を扱うチームもあり） ▼運用・監視・Cloud Monitoring／Cloud Logging／Cloud Trace ・Datadog／New Relic／Zabbix／CloudWatch ・Fluentd／td-agent／NXLog ▼その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc）・GitHub ・Notion／Cacoo／GitHub Projects
給与・報酬	想定年収777.6万円〜1953.6万円想定月収54万円〜132万円特記事項：昇給あり　年1回（6月）賞与あり　年2回（1月／7月）時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として103,000円～251,000円を支給経験、能力等に応じて個別に決定します。年収777.6万円の場合月額54万円（基本給43.7万円＋時間外手当10.3万円）年収1,953.6万円の場合月額132万円（基本給106.9万円＋時間外手当25.1万円） ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
勤務地	東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ 28F／大阪府／愛知県／福岡県最寄駅：【最寄り駅】【本社の場合】各線渋谷駅から徒歩2分【特記事項】【本社】〒150-6228 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 【関西支店】〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F 【中部支店】〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F 【福岡支店】〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWorkゲイツ福岡 11F
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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【データソリューション事業本部】【AI／データ／遠隔技術×新事業創造】事業アーキテクト（DX・BPRコンサルタント） No.JN00490322

正社員

企業名	オムロン株式会社
職種
業務内容	【募集背景】 ▼私たちが実現したい社会 2030年、日本は644万人の人手が不足するという予測があります。特に大きく不足すると言われているのが、サービス業や流通・小売などの生活・社会インフラを支えている働き手が多く存在する業界です。人手不足が深刻化する中で、人々の快適で豊かな暮らしをどうしたら維持できるのか。「サービスの自動化だけでは解決できない」難しい課題に、私たちスマートM&S事業部は「働き手を支える新しいサービスを創る」ことを通じて向き合いたいと考えています。例えば、働き手一人一人の働きぶりや現場の課題を見える化でき、現場・管理部門・経営が一緒に具体的な改善に取り組むことが出来たら、働きがいのある労働環境が作れるのではないか。その積み重ねが、日本の高品質なインフラを守り、未来に受け継ぐことにも繋がっていく。私たちはそんな社会を実現したいと考えています。 ▼社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織私たちデータソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。これまでもオムロンは公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決（ソリューションビジネス）へビジネスモデルを進化させる必要があります。私たちが目指すのは、オムロンの存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。 ▼募集理由オムロンは長期ビジョン「SF2030」の実現に向け、2026年から2nd Stageロードマップをスタートしました。その中で、M&S事業は注力事業のひとつとして位置づけられ、データサービス事業の売上比率拡大を牽引する重要な役割を担っています。この挑戦を成功に導くためには、顧客企業の経営課題を深く理解し、業務改革とDXを一気通貫でリードできる人材が不可欠です。本ポジションは、オムロンフィールドエンジニアリング（OFE）やオムロンソーシアルソリューションズ（OSS）との連携をさらに深化させ、人的サービス×データ・AI活用による新たな価値創出を担います。オムロンの成長戦略と社会的使命の両立に貢献する、極めて戦略的なポジションです。【担っていただきたい具体的な仕事内容】 1．顧客業務改革・DX推進コンサルティング・流通・小売業界の顧客企業に対し、業務プロセスの現状分析と課題抽出を実施・BPR（Business Process Re-engineering）を含む業務改革提案の策定・DX化に向けたロードマップの設計と実行支援（AI・データ活用、リモートマネジメント等） 2．アセスメントサービスの提供・顧客業務の診断・評価（アセスメント）を実施し、改善領域を特定・統合保守サービスやBPOサービスとの連動を前提とした最適化提案 3．データソリューション活用の企画・導入・顧客現場の可視化・分析（映像解析、データソリューション）による業務改善提案・FAQ検索ツールやセルフメンテナンス支援ツールなど、既存・企画開発中のソリューションの横展開と機能強化・顧客業務データを活用した意思決定支援サービスの開発・新規ソリューション（クラウド型サービス、AIエージェント等）の企画・PoC・導入支援 4．プロジェクトマネジメント・OFE・DSB・外部パートナーとの協働によるプロジェクト推進・PM／PMOとして進捗管理、リスク管理、リソース調整を実施・複数テーマの優先順位付けと横展開方針の策定【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】・資料作成（PowerPoint、Excel、Word等）・プロジェクト管理・進捗管理（Teams、Slack、Jira、Confluence等）・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション・コラボレーション（Teams、Slack、Zoom等）・業界動向・競合分析（各種業界レポート、各種情報プラットフォーム等）【業界動向と自社事業の特徴】 ▼事業内容スマートM&S事業部は、オムロンのデータ・AI・遠隔技術を活用し、サービス業・小売業界を中心に社会インフラの未来を支える新しいサービスモデルを創出しています。現場のリアルな課題をデータで可視化し、AIによる業務最適化や自動化を推進。働き手の“やりがい”と“生産性”を両立する社会変革に挑戦しています。あなたの創造性が、日本の高品質な社会・生活インフラを次世代へ継承する力となります。 ▼強み全国規模のコンビニやコーヒーチェーンのクライアントの設備機器の一括保守等のワンストップサービスやIoT製品の導入支援を担うオムロンフィールドエンジニアリング（OFE）と連携することで、膨大なデータ資産を収集することが出来、またサービスモデルの実装を進めることが出来ます。さらに鉄道・交通・エネルギー領域でトップクラスのシェアの製品を持つオムロンソーシャルソリューションズ（OSS）との連携も進めており、製品を通じて蓄積してきた現場データを活用した新たなソリューションを生み出せる可能性を多く秘めています。また、2023年に新たにオムロングループに参画したJMDC社のデータマネジメント技術及びソリューション開発力も活用することで、データソリューションビジネスを創出し、事業部の成長力も高めることが出来ます。 ▼今後の展望オムロンフィールドエンジニアリングとの連携をさらに深め、人的サービスとデータ・AI活用を融合した価値提供により、サービス業・小売業界の顧客企業が抱える経営課題の解決に貢献します。具体的には、店舗運営の管理対象であるヒト（従業員・顧客）、モノ（商品）、環境（店舗・設備機器）、そして基盤（プロセス・システム）に対し、最適化・高度化・効率化の3つの視点から業務変革とDXを推進し、顧客のLTV（顧客生涯価値）最大化を目指します。【部・チームの業務概要】 ▼配属部署データソリューション事業本部　スマートM&S事業部（12名）事業責任者2名のもと、各関係先と協業し、新たなデータソリューションおよびビジネスモデルの企画・開発を担っています。（平均残業時間：25～30H／月）【配属先の課・チームの人数や雰囲気】スマートM&S事業部（データソリューション事業本部）は、現在12名のメンバーで活動しています。自らの手で社会に変革をもたらす事業を生み育てることに情熱を持つメンバーが多く在籍しています。組織はフラットでオープンな雰囲気があり、新しい挑戦を歓迎し、互いの意見を尊重し合うカルチャーが根付いています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、刺激を受けながら成長できる環境です。また、リモートワークや柔軟な働き方も推進しており、ワークライフバランスを大切にしながら最大限のパフォーマンスを発揮できます。 ※在宅勤務制度あり
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（6月、12月）経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 ▼2025年4月実績：基本給博士了：337,300円修士了：300,000円大学卒：270,000円高専卒：245,000円短大卒：211,500円
勤務地	東京都港区港南2-3-13品川フロントビル7F 最寄駅：【最寄り駅】各線品川駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり研修・勉強会充実

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Webアプリエンジニア No.JN00490320

正社員

企業名	Sansan株式会社
職種
業務内容	【サービスについて】 Sansan株式会社は、「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに、企業や個人のビジネス課題を解決し、業務効率化・生産性向上に寄与する働き方を変えるAXサービスを提供しています。担当する領域は複数の選択肢があり、選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を提案します。希望があれば、応募時にお知らせください。「Sansan」名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベースです。「Eight」価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。名刺管理だけでなく、スマートフォンで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。 Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。「Bill One」請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決する、経理AXサービスです。「Contract One」契約書をはじめとする取引書類をデータ化し、取引の条件や変遷を可視化することで、機会の損失や信用の低下を防ぎ、企業の利益を守る、取引管理サービスです。「Sansan Data Hub」ビジネスデータベース「Sansan」と、CRM／MAツールなど社内システムを連携し、散在するデータを正しく統合するためのデータ連携プラットフォームです。顧客データ活用の基盤となる機能を提供し、将来的には企業のデータ活用に不可欠な存在となることを目指しています。「Sansan Data Intelligence」企業が保有する取引先データ（CRM／SFA／基幹システムデータなど）を、Sansan の独自企業・事業所データベースと突合し、継続的に高品質なマスターデータに整備するデータクオリティマネジメントサービスです。取引先データに存在しがちな重複・表記揺れ・更新漏れを補正し、DX や AI 活用に適した整合性の高いデータ基盤の実現を後押しします。「Sansan データ戦略」名刺情報に加え、企業情報や接点情報を掛け合わせることで、「名刺管理」を超えた新しいビジネスデータベースを構築する部門です。 Sansanを“ビジネスインフラ”とするための中核となるデータ基盤づくりを担っています。「デジタル名刺メーカー」「Sansan」のオプションとして提供する名刺作成サービスです。創業以来、名刺を起点としたビジネスを展開してきた当社にとって成長基盤となり得るサービスです。「データ化（Digitization）」 Digitization部は、Sansanの各プロダクトを支える「データ化」を担い、共通の基盤機能を提供する組織です。名刺・請求書・契約書などのアナログな情報を、正確で構造化されたデータへ変換すること自体が、事業の競争優位の源泉となっています。「認証・認可基盤（Identity Platform）」 Sansanの複数プロダクトを横断的に支える認証・認可の共通基盤を担う組織です。高可用性・高機密性が求められる認証基盤の開発・運用を通じて、プロダクトのセキュリティーと利便性を両立させ、全社プロダクトの成長を支えています。「AI Agent基盤・データ統合」生成AIを活用したWebアプリケーション機能の開発を行う部門です。 Webアプリケーションだけでなく、Agent自体の開発、Agentがアクセスするデータのモデリング／パイプライン、認証認可まで一貫して開発を行っています【具体的な業務】プロダクトの価値を高めるための開発業務をお任せします。担当領域はプロダクトや役割により異なりますが、主な業務は以下の通りです。・Webアプリケーション（フロントエンド／バックエンド）の設計・開発・外部サービスやデータ基盤と連携した、データやロジックを活用する機能開発・新機能に向けた要件整理や技術検討・既存機能の改善、パフォーマンス最適化、安定稼働に向けた運用・技術的負債の解消や開発プロセスの改善・利用状況やユーザー行動を踏まえた改善施策の検討・実行・プロダクトマネジャーやデザインチーム、関連開発チームとの協働・スプリント運営（計画・振り返り・リファインメント）への参加【本ポジションの魅力】・企画から運用改善まで、プロダクト開発の全フェーズに関わる経験ができる・ビジネス課題を技術的に再定義し、アーキテクチャや実装方針を設計するスキルが身につく・新規プロダクトの立ち上げや既存サービスのスケールを支える開発を経験できる・バックエンド・フロントエンド・クラウド・データ基盤など、多様な技術領域への挑戦機会が得られる・専門性を深める個別スキルの習得から、技術リード／チームビルディングに関する経験まで、柔軟なキャリアを築ける【主な技術スタック】 ▼開発言語・フレームワーク・サーバーサイド　- Kotlin／Go／TypeScript／Ruby／Java／C# 　- Spring Boot／Ktor／Node.js（Express）／Ruby on Rails ・フロントエンド　- TypeScript 　- React／Next.js／Vue 　- Storybook／Vite／Tailwind CSS ▼データベース・検索基盤・PostgreSQL／MySQL／Aurora ・DynamoDB／BigQuery／Cloud SQL／Cloud Spanner ・Elasticsearch／OpenSearch／Redshift ▼インフラ・プラットフォーム・AWS（ECS／Fargate、Lambda、SQS、Athena、Glue など）・GCP（Cloud Run、Cloud Functions、App Engine、Cloud Tasks など）・Cloudflare ・Docker／Serverless アーキテクチャ ▼CI／CD・運用・監視・Terraform／CDK ・GitHub Actions／Cloud Build／CircleCI ・Datadog／Sentry／Grafana／Cloud Logging ▼その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc）・GitHub ・Figma ・Opsgenie
給与・報酬	想定年収720万円〜1850万円想定月収50万円〜125万円特記事項：昇給あり　年1回（6月）賞与あり　年2回（1月／7月）時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として95,000円～238,000円を支給経験、能力等に応じて個別に決定します。年収720万円の場合月額50万円（基本給40.5万円＋時間外手当9.5万円）年収1,850万円の場合月額125万円（基本給101.2万円＋時間外手当23.8万円） ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
勤務地	東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ 28F／大阪府／愛知県／福岡県／京都府最寄駅：【最寄り駅】【本社の場合】各線渋谷駅から徒歩2分【特記事項】本社〒150-6228 東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ 28F 関西支店〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19関電不動産堂島浜ビル 3F 中部支店〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-13-20栄センタービル 3F 福岡支店〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲3-7-24WeWorkゲイツ福岡 11F Sansan Innovation Lab（京都）〒604-8065 京都府京都市中京区坂井町456
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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データエンジニア No.JN00490302

正社員

企業名	Sansan株式会社
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	【サービスについて】当社が保有する膨大なビジネスデータ（名刺、企業情報、接点情報など）と、社内外の多様なデータを統合・活用するための基盤構築および推進を担います。データ戦略部門または研究開発部において、「Sansan」を単なる名刺管理から「ビジネスインフラ」へと進化させるためのデータ基盤整備、または顧客へのデータ活用価値を届ける「Sansan BI」の導入・構築支援を行います。【具体的な業務】経験や適性に応じて、以下のいずれかの領域を中心に担当します。 1．データ基盤・アーキテクチャー設計（データエンジニア）・全社横断データ基盤または次世代データ統合基盤のアーキテクチャー設計・構築・大規模データパイプライン（ETL／ELT）の開発・運用（Dataform、dbt、Airflowなど）・データ品質管理、ガバナンス策定、技術的負債の解消 2．データ活用推進・BI構築（データディレクター／エンジニア）・顧客や社内ユーザーの課題解決に向けたダッシュボード設計・実装（Looker、BigQuery）・データモデリング（スタースキーマなど）およびSQLによるデータマート構築・顧客へのBI導入支援、要件定義、活用定着までのプロジェクトマネジメント 3．データマネジメント・組織貢献・各プロダクトチームへのデータ活用支援、ナレッジ共有、教育・新技術（生成AI、最新DWH機能など）の検証・導入推進【本ポジションの魅力】・国内最大級のビジネスデータを扱う大規模データ基盤の設計・構築経験が得られる・全社または顧客の意思決定を支える、影響力の大きいデータ活用プロジェクトのリード経験が得られる・クラウドネイティブ（Google Cloud、AWS）な環境でのモダンなデータエンジニアリングスキルが身につく・顧客や社内ステークホルダーと直接対話し、データをビジネス価値に変換するコンサルティング・プロジェクトマネジメントスキルが身につく【主な技術スタック】 ▼開発言語 Python、SQL、Ruby、TypeScript、Rust ▼データベース・検索基盤・BigQuery、Aurora MySQL、Redshift、OpenSearch ・Dataform、dbt、Cloud Composer、Airflow ・Looker、Tableau ▼インフラ Google Cloud、AWS、Terraform、Docker ▼その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc） GitHub
給与・報酬	想定年収777.6万円〜1524.4万円想定月収54万円〜103万円特記事項：昇給あり　年1回（6月）賞与あり　年2回（1月／7月）時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として103,000円～196,000円を支給経験、能力等に応じて個別に決定します。年収777.6万円の場合月額54万円（基本給43.7万円＋時間外手当10.3万円）年収1524.4万円の場合月額103万円（基本給83.4万円＋時間外手当19.6万円） ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
勤務地	東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ 28F／大阪府／愛知県／福岡県最寄駅：【最寄り駅】【本社の場合】各線渋谷駅から徒歩2分【特記事項】【本社】〒150-6228 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 【関西支店】〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F 【中部支店】〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F 【福岡支店】〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWorkゲイツ福岡 11F
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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【データソリューション事業本部】【現場で実装】カスタマーサクセス｜高齢者が元気に暮らせる地域を自治体と創る No.JN00490292

正社員

企業名	オムロン株式会社
職種
業務内容	【募集背景】 ▼私たちが実現したい社会長期ビジョンとして「健康寿命の延伸」を取り組むべき社会的課題のひとつに設定し、事業を行っています。自治体や地域包括支援センターに向けた多様なサービス提供を通じて、「いくつになっても自分でできる」、「できなかったことが再びできる」、そんな意欲に満ち、いきいきとした高齢者にあふれる社会づくりを目指します。 ▼社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織私たちデータソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。これまでもオムロンは公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決（ソリューションビジネス）へビジネスモデルを進化させる必要があります。私たちが目指すのは、オムロンの存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。そのなかで、同本部における自立支援事業部は「健康寿命の延伸」を実現するために、2018年にプロジェクト化し、2024年に事業化した組織になります。 ▼募集背景データソリューション事業本部自立支援事業部は、2024年度からPL責任を持ち事業化したスタートアップさながらの事業です。全国展開の本格化に伴い、自治体数の拡大とお客様との伴走の質的深化を両立するため、カスタマーサクセス体制を強化します。状態改善に資する介護保険サービスが「制度としてあるが十分に機能していない」自治体が大半です。自立支援に資する介護予防ケアマネジメントを一気通貫に実装し、地域包括支援センターが一人ひとりの高齢者により実行できる力をつけ、同時に地域全体の自治体による政策を効果的・効率的に回す——この難易度の高い伴走支援を、再現可能な型として確立するフェーズです。営業が創出した需要を、お客様とともに確実に成果へ変える。その中核人材を募集します。【担っていただきたい具体的な仕事内容】 ▼「再自立」という成果を、目の前で実感できるあなたの支援で、要介護状態だった高齢者が歩けるようになり、地域の通いの場で笑顔で暮らす。その変化を、定例会や報告会で「Before→After」として可視化します。庁内や地域の関係者を動かし政策を変える達成感があります。 ▼政策から現場まで、一気通貫で関われる自治体の政策ロードマップ策定から、地域包括支援センターでの日々の実装支援、研修企画、データ分析・専門職支援との連携まで上流から下流まで見通せる希少なポジションです。 ▼事業成長の中核として、複数サービスのハブになる契約中のお客様へのアップセル・クロスセル営業を担い、最大4サービスの採用に向けて顧客便益を最大化。営業・分析・専門職チームをつなぎ、スケールを牽引する醍醐味があります。【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】・PC、タブレット端末、スマートフォン・Microsoft 365を中心としたオフィスアプリケーション、コミュニケーションツール【業界動向と自社事業の特徴】 ▼事業内容オムロンデータソリューション事業本部の自立支援事業は、全国1,700の市町村に対し、介護予防ケアマネジメント支援システム「ハレクルWith」と政策効果の最大化に向けた「伴走支援」や「データ分析支援」等のサービスを提供しています。要介護状態やフレイルの高齢者が改善型の介護保険サービスや地域への参加等により再び元気を取り戻し、地域で自分らしく暮らし続ける――その実現に向け、自治体の政策づくりから地域包括支援センターの現場実行まで一気通貫で支援。サービス提供を通じ、健康寿命の延伸と社会保障給付費の適正化、介護人材不足の解消に貢献します。 ▼強み（1）現場の知見とデータに基づいた再現性のある自立支援メソッド自立支援のノウハウが詰まったシステムや現場での伴走支援、政策評価に資するデータ分析支援など、テクノロジー×人×データで自治体を効果的にサポート（2）先進的な自治体での導入実績と多様なノウハウ自立支援・介護予防に取り組む先進的な自治体での導入実績や、多様な人口規模・地域課題を持つ自治体への支援実績により、地域の実情にあった課題解決を実現（3）エビデンスの構築とサービス開発力ヘルスケア領域で培った学術研究基盤をもとに、自立支援・介護予防に関する新たなエビデンスを構築し、高い効果性を見込めるサービスを開発・提供し続ける ▼今後の展望現在、事業拡大期の真っただ中です。先進自治体での成果創出モデルを確立し、全国への本格展開を加速。今後数年で契約自治体数を大幅に拡大し、「介護予防といえばハレクル」というデファクトスタンダードを確立します。同時に、4サービスの深化と連携強化により、1自治体あたりの成果と顧客便益を最大化。データ蓄積と分析力向上により、エビデンスに基づく政策形成や実行力を高め、国の介護予防政策にも影響を与える存在を目指します。あなたの力が、日本の超高齢社会を変える原動力になります。【部・チームの業務概要】 ▼配属部署データソリューション事業本部自立支援事業部地域づくり推進室カスタマーサクセスチーム自治体および地域包括支援センター向けに4つのサービスを提供しています。カスタマーサクセスは「自治体と地域包括支援センター向けの伴走支援サービス」を中心に実行しつつ、システムの「ハレクルWith」や「データ分析支援サービス」、「専門職個別支援サービス」の提供にもフロントのコーディネーターとして関わり、お客様にご提供します。日本が抱える超高齢社会という大きな社会的課題に、事業として正面から向き合えること。そして今、事業拡大期として全国の自治体に大きなインパクトを生み出していけること――これが最大の魅力です。カスタマーサクセスは、自治体の政策づくりから地域包括の現場実行まで伴走し、高齢者の「再自立」を確実に実現する実装責任者として、この変革の最前線に立ちます。【配属先の課・チームの人数や雰囲気】 2024年度からSSU（社内スタートアップ）として事業活動を開始した、大企業でありながらスタートアップ企業のようなチームです。健康寿命の延伸という社会的課題の解決に強く共感・共鳴したメンバーで構成されています。事業状況や市場環境の変化を日々捉え、各メンバが自律的に事業・組織課題を考察・提案し、柔軟な事業運営を行っています。半数近くのキャリア入社者や、グループ内の様々な事業ドメインを経験してきたメンバーの集合体で、多様性のある組織です。本事業部内は26名（2025年11月時点）が所属し、3つのグループで構成しています。データソリューション事業本部自立支援事業部（1）地域づくり推進室（※今回の配属部門）自治体や地域包括支援センターに向け、新規営業や契約後のカスタマーサクセスを担っています。（2）サービス企画開発室サービス・プロダクトの企画、システム開発・運用・保守・品質管理、データ分析や学術活動等を担っています。（3）事業企画室事業戦略の策定や、財務・会計、広報・人事等に関する役割を担っています。 ※在宅勤務制度あり
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（6月、12月）経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 ▼2025年4月実績：基本給博士了：337,300円修士了：300,000円大学卒：270,000円高専卒：245,000円短大卒：211,500円
勤務地	京都府京都市下京区／東京都港区港南最寄駅：【最寄り駅】【京都事業所（本社）】各線京都駅から徒歩5分【東京事業所】各線品川駅から徒歩3分【特記事項】【京都事業所（本社）】〒600-8530 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入　オムロン京都センタービル【東京事業所】〒108-0075 東京都港区港南2-3-13　品川フロントビル7F
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり研修・勉強会充実

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【データソリューション事業本部】【市場を創造】新規自治体営業｜介護予防の価値を1,700自治体へ届ける No.JN00490268

正社員

企業名	オムロン株式会社
職種	企画営業(その他)
業務内容	【募集背景】 ▼私たちが実現したい社会長期ビジョンとして「健康寿命の延伸」を取り組むべき社会的課題のひとつに設定し、事業を行っています。自治体や地域包括支援センターに向けた多様なサービス提供を通じて、「いくつになっても自分でできる」、「できなかったことが再びできる」、そんな意欲に満ち、いきいきとした高齢者にあふれる社会づくりを目指します。 ▼社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織私たちデータソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。これまでもオムロンは公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決（ソリューションビジネス）へビジネスモデルを進化させる必要があります。私たちが目指すのは、オムロンの存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。そのなかで、同本部における自立支援事業部は「健康寿命の延伸」を実現するために、2018年にプロジェクト化し、2024年に事業化した組織になります。 ▼募集背景データソリューション事業本部自立支援事業部は、2024年度にPL責任を持ち事業化した、社内スタートアップです。2025年、団塊世代が全員後期高齢者となり、全国1,700市町村が介護予防への取り組みの重要性が一層増しています。しかし現場には確立された方法論がなく、自治体は何から手をつければいいかわからない状況である今、市場を本格的に創造するフェーズに入りました。全国展開を加速し、この領域のデファクトスタンダードを確立するには、市場を創り、需要を喚起し、エンタープライズ級の合意形成を主導できる営業人材が必要です。全国の自治体や地域包括支援センターの皆さまと一緒に伴走し、社会的課題である「健康寿命の延伸」を現場最前線でチャレンジいただける「新規自治体向けソリューション営業」職へのご応募をお待ちしております。【担っていただきたい具体的な仕事内容】 ▼市場創造：需要そのものをつくる多くの自治体は「介護予防をどう進めるべきか」を言語化できていません。先進自治体での事例・実績の「ありたい状態」に対し、目の前の自治体での現状・課題を丁寧に可視化し解決の道筋を示す。財源設計も含め「気づいていなかったニーズ」を掘り起こし、次年度政策を一緒に構築する。こうしたことが私たちにとっての営業活動の核になります。 ▼地上戦の実行：現場に入り込む営業活動架電等でアポ獲得し、全国の市役所・町村役場へ訪問やオンラインでの打合せを行います。ご担当者や課長・部長を相手に、課題整理、提案書作成、政策提案、市長等への説明支援、契約締結まで一貫して担当。私たちの価値は単なる業務効率化ではありません。状態改善の可能な高齢者を見極め、改善型の介護保険サービス利用により改善し「介護保険から卒業」へ導く――この本質的価値を、市長・部長・現場それぞれの言葉で翻訳し伝え、合意していきます。 ▼高難度の合意形成担当者・課長・部長、財政部門（民間企業内のファイナンス部門）、市長、議会など多層のステークホルダーへ、段階的に合意を設計。B2G特有の長期商談（3〜12ヶ月）をクロージングしていきます。 ▼受注後の成功設計契約後のコンサルティング・伴走支援を担うカスタマーサクセスチームに引き継ぎます。【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】・PC、タブレット端末、スマートフォン・Microsoft 365を中心としたオフィスアプリケーション、コミュニケーションツール【業界動向と自社事業の特徴】 ▼事業内容オムロンデータソリューション事業本部の自立支援事業は、全国1,700の市町村に対し、介護予防ケアマネジメント支援システム「ハレクルWith」と政策効果の最大化に向けた「伴走支援」や「データ分析支援」等のサービスを提供しています。要介護状態やフレイルの高齢者が改善型の介護保険サービスや地域への参加等により再び元気を取り戻し、地域で自分らしく暮らし続ける――その実現に向け、自治体の政策づくりから地域包括支援センターの現場実行まで一気通貫で支援。サービス提供を通じ、健康寿命の延伸と社会保障給付費の適正化、介護人材不足の解消に貢献します。 ▼強み（1）現場の知見とデータに基づいた再現性のある自立支援メソッド自立支援のノウハウが詰まったシステムや現場での伴走支援、政策評価に資するデータ分析支援など、テクノロジー×人×データで自治体を効果的にサポート（2）先進的な自治体での導入実績と多様なノウハウ自立支援・介護予防に取り組む先進的な自治体での導入実績や、多様な人口規模・地域課題を持つ自治体への支援実績により、地域の実情にあった課題解決を実現（3）エビデンスの構築とサービス開発力ヘルスケア領域で培った学術研究基盤をもとに、自立支援・介護予防に関する新たなエビデンスを構築し、高い効果性を見込めるサービスを開発・提供し続ける ▼今後の展望現在、事業拡大期の真っただ中です。先進自治体での成果創出モデルを確立し、全国への本格展開を加速。今後数年で契約自治体数を大幅に拡大し、「介護予防といえばハレクル」というデファクトスタンダードを確立します。同時に、4サービスの深化と連携強化により、1自治体あたりの成果と顧客便益を最大化。データ蓄積と分析力向上により、エビデンスに基づく政策形成や実行力を高め、国の介護予防政策にも影響を与える存在を目指します。あなたの力が、日本の超高齢社会を変える原動力になります。【部・チームの業務概要】 ▼配属部署データソリューション事業本部自立支援事業部地域づくり推進室営業チーム単なるSaaS営業ではありません。「高齢者の状態改善、介護保険からの卒業」という成果を実現するため、介護予防政策を市場創造するための自治体向け新規営業を担っていただきます。日本が抱える超高齢社会という大きな社会的課題に、事業として正面から向き合えること。そして今、事業拡大期として全国の自治体に大きなインパクトを生み出していけること――これが最大の魅力です。さらに自治体営業ならではの、市場創造・政策形成・高難度合意形成という、営業としての最高峰に挑戦できる面白さがあります。【配属先の課・チームの人数や雰囲気】 2024年度からSSU（社内スタートアップ）として事業活動を開始した、大企業でありながらスタートアップ企業のようなチームです。健康寿命の延伸という社会的課題の解決に強く共感・共鳴したメンバーで構成されています。事業状況や市場環境の変化を日々捉え、各メンバが自律的に事業・組織課題を考察・提案し、柔軟な事業運営を行っています。半数近くのキャリア入社者や、グループ内の様々な事業ドメインを経験してきたメンバーの集合体で、多様性のある組織です。本事業部内は26名（2025年11月時点）が所属し、3つのグループで構成しています。データソリューション事業本部自立支援事業部（1）地域づくり推進室（※今回の配属部門）自治体や地域包括支援センターに向け、新規営業や契約後のカスタマーサクセスを担っています。（2）サービス企画開発室サービス・プロダクトの企画、システム開発・運用・保守・品質管理、データ分析や学術活動等を担っています。（3）事業企画室事業戦略の策定や、財務・会計、広報・人事等に関する役割を担っています。 ※在宅勤務制度あり
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（6月、12月）経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 ▼2025年4月実績：基本給博士了：337,300円修士了：300,000円大学卒：270,000円高専卒：245,000円短大卒：211,500円
勤務地	京都府京都市下京区／東京都港区港南最寄駅：【最寄り駅】【京都事業所（本社）】各線京都駅から徒歩5分【東京事業所】各線品川駅から徒歩3分【特記事項】【京都事業所（本社）】〒600-8530 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入　オムロン京都センタービル【東京事業所】〒108-0075 東京都港区港南2-3-13　品川フロントビル7F
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり研修・勉強会充実

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【データソリューション事業本部】【政策を設計】データ分析コンサルタント｜効果的な介護予防施策をデータで創る No.JN00490228

正社員

企業名	オムロン株式会社
職種	コンサルタント(その他)
業務内容	【募集背景】 ▼私たちが実現したい社会長期ビジョンとして「健康寿命の延伸」を取り組むべき社会的課題のひとつに設定し、事業を行っています。自治体や地域包括支援センターに向けた多様なサービス提供を通じて、「いくつになっても自分でできる」、「できなかったことが再びできる」、そんな意欲に満ち、いきいきとした高齢者にあふれる社会づくりを目指します。 ▼社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織私たちデータソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。これまでもオムロンは公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決（ソリューションビジネス）へビジネスモデルを進化させる必要があります。私たちが目指すのは、オムロンの存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。そのなかで、同本部における自立支援事業部は「健康寿命の延伸」を実現するために、2018年にプロジェクト化し、2024年に事業化した組織になります。 ▼募集背景データソリューション事業本部自立支援事業部は、2024年度にPL責任を持ち事業化した、社内スタートアップです。わずか1年で自治体との契約数が大きく拡大する見込みです。背景にあるのは、国の介護予防政策への注力と、自治体側の「データを用いて効果的な政策を作りたい」という強いニーズです。私たちの介護予防ケアマネジメント支援システム「ハレクルWith」には、全国の高齢者の生活データ・ケアプラン・サービス利用実績が日々蓄積されています。このデータを活かし、「効果検証 → 政策形成 → 実装」まで伴走するコンサルティングが、今まさに求められています。全国の自治体や地域包括支援センターの皆さまと一緒に伴走し、社会的課題である「健康寿命の延伸」を現場最前線でチャレンジいただける「データ分析コンサルタント職」へのご応募をお待ちしております。【担っていただきたい具体的な仕事内容】 ▼上流設計（自治体課題の設定、分析指標の設計、年間計画の策定等）カスタマーサクセスチームと連携してお客様とディスカッションし、データ分析で解くべき課題を策定します。 ▼データ分析（データ抽出、加工、分析、統計情報化）自身の手で分析作業を実施します。・分析作業は、PythonやRなどのプログラミング言語やBIツール（PowerBIなど）を利用予定です。・AWS上に分析環境を用意し、そこで分析作業を行えるよう準備中です。 ▼コンサルティング（レポーティング・報告会・納品対応）分析結果をもとにお客様の課題解決に向けたコンサルティングを行います。（提供形態は自治体の要望に応じて、対応します。データ分析コンサルタント1名あたり、年間10市町村程度のプロジェクトを予定） ▼政策形成・実装支援カスタマーサクセスチームと連携して、データ分析で明らかになった課題解決に向け、政策形成の支援を行います。【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】・PC、タブレット端末、スマートフォン・Microsoft 365を中心としたオフィスアプリケーション、コミュニケーションツール・クラウドサービス（AWS）・分析用のツール（BIツール［PowerBIなど］、プログラミング言語［Python、Rなど］）【業界動向と自社事業の特徴】 ▼事業内容オムロンデータソリューション事業本部の自立支援事業は、全国1,700の市町村に対し、介護予防ケアマネジメント支援システム「ハレクルWith」と政策効果の最大化に向けた「伴走支援」や「データ分析支援」等のサービスを提供しています。要介護状態やフレイルの高齢者が改善型の介護保険サービスや地域への参加等により再び元気を取り戻し、地域で自分らしく暮らし続ける──その実現に向け、自治体の政策づくりから地域包括支援センターの現場実行まで一気通貫で支援。サービス提供を通じ、健康寿命の延伸と社会保障給付費の適正化、介護人材不足の解消に貢献します。 ▼強み（1）現場の知見とデータに基づいた再現性のある自立支援メソッド自立支援のノウハウが詰まったシステムや現場での伴走支援、政策評価に資するデータ分析支援など、テクノロジー×人×データで自治体を効果的にサポート（2）先進的な自治体での導入実績と多様なノウハウ自立支援・介護予防に取り組む先進的な自治体での導入実績や、多様な人口規模・地域課題を持つ自治体への支援実績により、地域の実情にあった課題解決を実現（3）エビデンスの構築とサービス開発力ヘルスケア領域で培った学術研究基盤をもとに、自立支援・介護予防に関する新たなエビデンスを構築し、高い効果性を見込めるサービスを開発・提供し続ける ▼今後の展望現在、事業拡大期の真っただ中です。先進自治体での成果創出モデルを確立し、全国への本格展開を加速。今後数年で契約自治体数を大幅に拡大し、「介護予防といえばハレクル」というデファクトスタンダードを確立します。同時に、4サービスの深化と連携強化により、1自治体あたりの成果と顧客便益を最大化。データ蓄積と分析力向上により、エビデンスに基づく政策形成や実行力を高め、国の介護予防政策にも影響を与える存在を目指します。あなたの力が、日本の超高齢社会を変える原動力になります。【部・チームの業務概要】 ▼配属部署データソリューション事業本部自立支援事業部サービス企画開発室データ分析チーム市町村の介護予防・総合事業において、データ分析から政策の形成・実装支援まで一気通貫でリードしていただきます。データ分析チームは、カスタマーサクセスチーム（市町村コンサルティング）とともに市町村の政策効果の最大化に向けて成果を出すことがミッションです。「データを見せて終わり」ではなく、「データで地域の未来を変える」仕事です。スタートアップのような面白さと、オムロンの学術研究基盤や先進自治体との実績もテコに、リスクを取りながらも腰を据えて事業を育てられる環境です。全国の自治体を舞台に、データで地域の未来を変える挑戦を、一緒にしませんか？【配属先の課・チームの人数や雰囲気】 2024年度からSSU（社内スタートアップ）として事業活動を開始した、大企業でありながらスタートアップ企業のようなチームです。健康寿命の延伸という社会的課題の解決に強く共感・共鳴したメンバーで構成されています。事業状況や市場環境の変化を日々捉え、各メンバが自律的に事業・組織課題を考察・提案し、柔軟な事業運営を行っています。半数近くのキャリア入社者や、グループ内の様々な事業ドメインを経験してきたメンバーの集合体で、多様性のある組織です。本事業部内は26名（2025年11月時点）が所属し、3つのグループで構成しています。データソリューション事業本部自立支援事業部（1）サービス企画開発室（★今回の配属部門）サービス・プロダクトの企画、システム開発・運用・保守・品質管理、「データ分析」や学術活動等を担っています。そのうち、「データ分析チーム」は現在2名所属しています。（2）事業企画室事業戦略の策定や、財務・会計、広報・人事等に関する役割を担っています。（3）地域づくり推進室自治体や地域包括支援センターに向け、新規営業や契約後のカスタマーサクセスを担います。 ※在宅勤務制度あり
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（6月、12月）経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 ▼2025年4月実績：基本給博士了：337,300円修士了：300,000円大学卒：270,000円高専卒：245,000円短大卒：211,500円
勤務地	東京都港区港南2-3-13品川フロントビル7F 最寄駅：【最寄り駅】各線品川駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり研修・勉強会充実

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【チェンジ｜事業推進】webデザイナー／メンバクラス No.JN00487896

正社員

企業名	株式会社チェンジ
職種	Webデザイナー(Web)
業務内容	【業務内容】当社の事業推進部（コーポレート部門）に所属し、自社サービスのブランド価値を高めるWebデザイン業務を担当いただきます。単なる制作ではなく、データを活用した改善やマーケティングとの連携を通じて、デザインの効果を最大化するポジションのため、マーケティング領域にも挑戦し、デザイン＋マーケティングのハイブリッドスキルを習得できます。【当ポジションでできる経験・身につく力】 ▼データドリブンなデザイン改善スキルアクセス解析やユーザーデータをもとに、UI／UXを改善する実践経験をさらに積み、より高度な改善提案ができるデザイナーへ成長できます。 ▼Webサイト運用の実務力改修や更新を通じて、単なる制作ではなく「運用改善」に強いデザイナーとしての専門性を高められます。 ▼マーケティング視点の獲得効果検証や施策提案を経験することで、デザイン＋マーケティングのハイブリッドスキルを習得できます。 ▼スピード感あるPDCA実践力実際のプロジェクトで試行錯誤しながら成長できる環境です。【業務内容の一例】・WebサイトやLPのデザイン・改修・アクセス解析やユーザーデータをもとにしたUI／UX改善・社内マーケティングチームとの連携による効果検証・改善提案・メールマガジンやキャンペーンページ、バナーの制作・自社Webサイトを中心としたブランド力向上施策の企画・実行・新卒・中途採用の拡大に向けた採用ブランディング施策の企画・実行　他【組織体制】 ▼現在の体制は以下の通りです・事業推進担当役員（副社長）・事業推進部長・ビジネスエクセレンス＆マーケティングチーム長・チームメンバー：マーケティング2名、人事総務等4名【その他】週2～3日程度の出社（本社）が可能な方
給与・報酬	想定年収415万円〜720万円想定月収34万円〜60万円特記事項：昇給あり　ご入社後の評価結果に応じて、年1～2回の昇格・昇給可能性があります。賞与あり　賞与は別途、弊社規定に基づき個別の業績評価に応じて支給する場合があります。月給制：34万～60万円（フルタイム勤務の場合）理論年収（賞与は除く）は415～720万円（月額給与×12か月）です。 ※賞与は別途、弊社規定に基づき個別の業績評価に応じて支給する場合があります。 ※マネジャー未満での採用の場合、月給には以下の固定手当が含まれます。・月40時間分の時間外労働手当・月8時間分の深夜労働手当 ※両者は別個に支給されるものであり、40時間の中に8時間分の深夜労働が含まれているわけではありません上記の固定手当を超過した場合は、1分単位で実費を支給いたします。また、休日出勤を行った場合には休日割増賃金、深夜勤務を行った場合には深夜割増賃金を、それぞれ法定に基づき支給いたします。上記はご入社時の条件です。ご入社後の評価結果に応じて、年1～2回の昇格・昇給可能性があります。 ※回数はグレード／職位に応じて決定
勤務地	東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー19階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩3分東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実

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導入SE（大阪）★ポテンシャル歓迎 No.JN00474362

正社員

企業名	ロジザード株式会社
職種	ハードウェアエンジニア(その他)
業務内容	【募集要項】ソリューションエンジニア（導入SE）は、物流現場と自社プロダクトの間に立ち、システムを“導入する”だけでなく、“使われ続ける状態”をつくる役割です。業務・運用・システムの三点を行き来しながら、現場に合った形に整え、改善し、定着させていく。ロジザードの価値を最前線で体現するポジションです。【主な業務内容】・営業と連携し、顧客の物流業務や現場課題をヒアリング・業務フローを踏まえた要件整理・要件定義・ロケーション設計、マスタ設定など各種システム設定・データ整備、導入スケジュールの策定・システムテスト、現場での導入支援・立ち会い・稼働後の運用フォロー、改善提案・カスタマイズ案件における上流工程（要件定義、基本設計等） ※1～数か月単位のプロジェクトが中心です。 ※複数案件を並行して担当します（マルチタスクで優先度を切り替える力が重要です） ※必要に応じて全国への出張があります。【組織について】組織構成は大阪営業課：課長＋営業（4名）＋導入SE（8名）となります。【社内の雰囲気】 2018年にマザーズ（現グロース）上場を果たし、現在は従業員数も130名を越えました。ストック型ビジネスによる安定的な成長をしている会社です。独りではできない仕事のため、仲間を大切にし協調性を持てる方。長時間働くより仕事とプライベートのメリハリを付けられる方には大変働きやすい環境です。また、中途入社の方向けの研修も充実しており、しっかりとシステムの知識を身に付けてからOJTに臨んで頂きます。 ※リモートワークあり（最低出社日数の設定あり）選択制在宅勤務制度（日ごとに在宅か出社か選択可能）
給与・報酬	想定年収400万円〜550万円想定月収24万円〜32万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回ポテンシャル層：400万～550万　※ご経験・スキル・面接時の評価によって変動します。 ※残業代全額支給 ※昇格あり（年1回）固定残業なし
勤務地	大阪府大阪市中央区北久宝寺町本町御堂パークビル3階最寄駅：大阪メトロ各線本町駅から徒歩5分
こだわり条件	大手企業学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度 20～30代活躍中完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり研修・勉強会充実

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【データソリューション事業本部】企業向け従業員のヘルスケア事業　データサイエンティスト募集！ No.JN00490212

正社員

企業名	オムロン株式会社
職種	データサイエンティスト(Web)
業務内容	【募集背景】 ▼私たちが実現したい社会日本は従業員の高齢化と深刻な人手不足に直面し、従業員の健康増進が企業の生産性や健保財政に影響を与える課題になってきています。また、雇用の流動化が進み、企業と働く人の関係が変わりつつある中、優秀な人財の確保と定着には、個々の事情や価値観に配慮した従業員との関係づくりが大切です。コーポレートヘルス事業部では、「社員の健康をつうじた日本企業の活性化と健保の持続可能性の実現」に共感する産学官を巻き込みながら、企業と人々がともに成長し、幸せに過ごせる社会を目指します。 ▼社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織私たちデータソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。これまでもオムロンは公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決（ソリューションビジネス）へビジネスモデルを進化させる必要があります。私たちが目指すのは、オムロンの存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。 ▼募集背景コーポレートヘルス事業部は、2025年10月に産業保健・健康経営ソリューションサービスを提供するiCAREを完全子会社化し、グループ事業として統合しました。事業部内では、健康経営に関するデータ分析サービスを来年度のローンチに向け開発中です。新サービスリリースに向けての体制強化にあたり、（1）新サービス改善に向けたプロダクトに蓄積されるデータ分析、（2）新サービスの啓もうに向けたアカデミアとの健康経営の取り組み価値の解明に取り組んでくれるデータサイエンティストを募集しています。【担っていただきたい具体的な仕事内容】（1）新サービス改善に向けたプロダクトに蓄積されるデータ分析・新規プロダクトに蓄積される企業がもつ従業員の健康データとサービス利用履歴の分析と、プロダクトの改善提案・反映の推進・新サービスの進化に向けた新たなデータ活用の検討・データサイエンティストの観点からの新サービス開発への提案（2）プロダクトに実装するモデルの設計・構築・新規プロダクトに搭載する機械学習モデルを、ビジネス要件を踏まえながら構築（必要データの整形～評価／デプロイ）・既存モデルのブラッシュアップ（データ拡張／再学習、特徴量エンジニアリングなど）（3）ビジネス要件の実現性に関する検討・実証・ビジネス側で構想した分析ロジック／フローについて、数理的アプローチから見ても問題ないかの点検・検証経験について、ビジネス側へのフィードバック／議論【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】・Python（もしくはR）・SQL ・AWS Redshift ・オフィスソフト（Word、Excel、PowerPoint）【業界動向と自社事業の特徴】 ▼事業内容「社員の健康を通じた日本企業の活性化」をミッションに掲げ、企業の人事向けに、社員の生産性・定着率の向上につながるソリューションの開発・提供を行っています。2025年10月にiCARE社が事業部傘下にグループインしました。また、データに基づいた労働機会損失の可視化と組織の健康課題の特定を行うデータ分析サービスの開発も行っています。 ▼強み・ソーシャルニーズを捉えた中長期視点での事業開発・会員数約500社となる健康経営アライアンスと連携した企業人事との接点・露出機会 ▼今後の展望今後も、コーポレートヘルス領域の企業と連携し、新しい市場創造に向けて複数のサービス開発を積極的に行っていきます。まずは、データ分析結果を受けて、ユーザー企業の健康経営の体制・施策の改善を行う健康経営コンサルティングサービスの開発・事業立ち上げを行う予定です。【部・チームの業務概要】 ▼配属部署データソリューション事業本部　コーポレートヘルス事業部主な業務は以下の3つになります。 1．iCARE社の事業推進（健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス） 2．新規サービス・プロダクト開発　※募集テーマはこちらに含まれる 3．健康経営アライアンスの運営【配属先の課・チームの人数や雰囲気】データソリューション本部は、多様性に富んだオープンでフラットな組織です。所属メンバーのキャリア採用の比率も高く、一人ひとりがプロ意識を持ち、お互いを尊重し合う組織であるため、キャリア採用の方もスムーズに組織に溶け込んでいただけると思います。また、プロフェッショナル集団として、個々の責任と判断を重んじていますので、業務との両立が可能であれば、テレワークや副業など自身のライフスタイルに合った形で自由な働き方ができます。 ※在宅勤務制度あり
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（6月、12月）経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 ▼2025年4月実績：基本給博士了：337,300円修士了：300,000円大学卒：270,000円高専卒：245,000円短大卒：211,500円
勤務地	東京都港区港南2-3-13品川フロントビル7F 最寄駅：【最寄り駅】各線品川駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり研修・勉強会充実

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【データソリューション事業本部】企業向け従業員のヘルスケア事業　プロダクトマネージャー募集！ No.JN00490208

正社員

企業名	オムロン株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【募集背景】 ▼私たちが実現したい社会日本は従業員の高齢化と深刻な人手不足に直面し、従業員の健康増進が企業の生産性や健保財政に影響を与える課題になってきています。また、雇用の流動化が進み、企業と働く人の関係が変わりつつある中、優秀な人財の確保と定着には、個々の事情や価値観に配慮した従業員との関係づくりが大切です。コーポレートヘルス事業部では、「社員の健康をつうじた日本企業の活性化と健保の持続可能性の実現」に共感する産学官を巻き込みながら、企業と人々がともに成長し、幸せに過ごせる社会を目指します。 ▼社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織私たちデータソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。これまでもオムロンは公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決（ソリューションビジネス）へビジネスモデルを進化させる必要があります。私たちが目指すのは、オムロンの存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。 ▼募集背景コーポレートヘルス事業部は、2025年10月に産業保健・健康経営ソリューションサービスを提供するiCAREを完全子会社化し、グループ事業として統合しました。事業部内では、健康経営に関するデータ分析サービスを来年度のローンチに向け開発中です。新サービスリリースに向けての体制強化にあたり、プロダクトマネージャー（PdM）として、開発ディレクションを中心に、サービス展開に関する広範な領域をリードいただける方を募集します。【担っていただきたい具体的な仕事内容】新規プロダクトの展開リードとして、様々なチームと連携しながら、プロダクトの改善／進化を推し進めていただきます。・プロダクトに実装していく機能の要件策定・仕様書、設計書、UI／UXデザインなどのプロダクト関連ドキュメントのレビュー／品質担保・デザイナー、エンジニア、データサイエンティストと協働による開発の計画策定／推進・プロダクト課題の整理及び対応策の検討【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】・オフィスソフト（Word、Excel、PowerPoint）・Figma、MiroなどのUI／UXデザインツール・Notion、Backlogなどのタスク管理ツール・SQL 【業界動向と自社事業の特徴】 ▼事業内容「社員の健康を通じた日本企業の活性化」をミッションに掲げ、企業の人事向けに、社員の生産性・定着率の向上につながるソリューションの開発・提供を行っています。2025年10月にiCARE社が事業部傘下にグループインしました。また、データに基づいた労働機会損失の可視化と組織の健康課題の特定を行うデータ分析サービスの開発も行っています。 ▼強み・ソーシャルニーズを捉えた中長期視点での事業開発・会員数約500社となる健康経営アライアンスと連携した企業人事との接点・露出機会 ▼今後の展望今後も、コーポレートヘルス領域の企業と連携し、新しい市場創造に向けて複数のサービス開発を積極的に行っていきます。まずは、データ分析結果を受けて、ユーザー企業の健康経営の体制・施策の改善を行う健康経営コンサルティングサービスの開発・事業立ち上げを行う予定です。【部・チームの業務概要】配属部門：データソリューション事業本部　コーポレートヘルス事業部主な業務は以下の3つになります。 1．iCARE社の事業推進（健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス） 2．新規サービス・プロダクト開発 3．健康経営アライアンスの運営【配属先の課・チームの人数や雰囲気】データソリューション本部は、多様性に富んだオープンでフラットな組織です。所属メンバーのキャリア採用の比率も高く、一人ひとりがプロ意識を持ち、お互いを尊重し合う組織であるため、キャリア採用の方もスムーズに組織に溶け込んでいただけると思います。また、プロフェッショナル集団として、個々の責任と判断を重んじていますので、業務との両立が可能であれば、テレワークや副業など自身のライフスタイルに合った形で自由な働き方ができます。 ※在宅勤務制度あり
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（6月、12月）経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 ▼2025年4月実績：基本給博士了：337,300円修士了：300,000円大学卒：270,000円高専卒：245,000円短大卒：211,500円
勤務地	東京都港区港南2-3-13品川フロントビル7F 最寄駅：【最寄り駅】各線品川駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり研修・勉強会充実

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【ビジュアルプロデュース部】イラストレーター No.JN00490180

正社員

企業名	株式会社アクアスター
職種	デザイナー_2D_イラストレーター(コンシューマーゲーム)
業務内容	【募集要項】グラフィックやWebクリエイティブ、広告映像の中で使用されるイラストレーション制作やアートディレクションが主な業務になります。 ▼手がけるプロジェクト・広告キービジュアル制作　- 宣伝・プロモーション施策の顔となるメインビジュアルの制作・キャラクターデザイン　- 商品や企業の世界観を体現するキャラクターイラストの提案から制作まで・モーションイラスト制作　- 動画広告やデジタルサイネージ向けの動きのあるビジュアル表現・その他、クライアントのニーズに応じた幅広いイラストレーション業務 ▼主な業務サイクル（1）企画・提案：ラフ作画やコンセプトのビジュアル化（2）ディレクション：外部クリエイターとの協働・アートディレクション（3）品質管理：ブラッシュアップと完成度の追求（4）納品・修正対応：フィードバック対応と改善に向けた施策の実施 ※基本的には社内チームや外部クリエイターと分業しながら、ハイクオリティなビジュアルを制作します。案件によっては、ラフから完成まで一貫して担当していただくこともあります。【リモートワークについて】弊社規定のクリエイターランクにより、週に1度の在宅勤務が可能です。
給与・報酬	想定年収400万円〜650万円想定月収28万円〜46万円特記事項：昇給あり　年2回（4月、10月）賞与あり　年2回（7月、12月）・想定年収：400万～650万程度（＝月収×12ヵ月＋賞与）・想定月給：28～46万円程度 ※35～45時間分の固定残業代を含む（6万～12万円程度） ※0～30時間分の固定深夜残業代を含む最終的には、経験・能力（作画スキル、マネジメント経験等）を考慮の上、当社規定により決定致します。
勤務地	東京都中央区築地最寄駅：【最寄り駅】各線東銀座駅から徒歩2分東京メトロ有楽町線新富町駅から徒歩7分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり家賃補助・住宅手当

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管理系総合職（人事・労務・総務・経理等の業務管理） No.JN00490178

正社員

企業名	パシフィックコンサルタンツ株式会社
職種
業務内容	【職務内容】ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。管理業務に限らず、効率化や標準化に向けた業務改善推進をご担当いただきます。・給与計算・社会保険・勤怠、各種保険に関する業務管理・人事情報管理（出向契約、労働者派遣、有期社員）・従業員の立替精算のチェックや買掛金・売掛金に係る伝票処理など会計処理全般における業務の効率化・標準化および内部統制の向上に向けた業務管理・外注・購買に関する業務管理【勤務地】 ※地域を限定しての採用は行っておりませんのでご了承ください（転勤あり）
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年1回（10月）の評価による賞与あり　年2回（6月・12月）※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり【基本給】 273,000円～607,500円【モデル年収】大卒　正社員経験10年年収　約720万円（残業月45時間、賞与年間4.0ヶ月を想定した場合） ※月額基本給348,500円【時間外労働】・非管理職の場合：残業手当全額支給・管理職の場合：一定時間の時間外労働手当を基本給に含む
勤務地	東京都府中市府中町一丁目14番地1朝日生命府中ビル12階最寄駅：【最寄り駅】京王電鉄京王線府中駅から徒歩3分 JR各線府中本町駅から徒歩13分京王電鉄競馬場線府中競馬正門前駅から徒歩13分
こだわり条件	大卒以上即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度賞与あり研修・勉強会充実

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原価計算、単体業績管理（経理グループ原価計算チーム／兵庫） No.JN00490136

正社員

企業名	株式会社神戸製鋼所
職種	財務・経理(その他)
業務内容	【採用背景】機械事業部門のさらなる成長に向け、財務・管理会計機能の強化およびERPシステム再構築プロジェクトを完遂させることが当部署のミッションです。現在は単体・連結子会社の業績管理に加え、M&A案件への参画や国際税務リスクへの対応など、業務の幅が拡大しています。こうした中、管理会計分野での高度な分析への挑戦や連結業績管理の効率化、さらにはERP再構築プロジェクトを確実に推進するため、体制の充実を図る必要があります。また、事業部門内や所管子会社への円滑なローテーションによる人材供給を維持・強化していくため、新たな経理人材を募集いたします。【配属組織】機械事業部門企画管理部経理グループ原価計算チーム【業務内容】 ▼単体）原価計算および業績管理採用時には主要機種（回転機を想定）の原価計算を担当しルーティン業務を習得してもらいながら、管理会計分野の分析依頼や経理業務改善（システム再構築含めて）に取り組んでいただきます。 1～2年後にはチーム取りまとめとして決算・業績予想業務などの進捗管理も任せていきたいと考えております。【キャリアパス】管理会計業務でチームリーダ、更に部署管理職への昇格。部署外へのローテーションとしては、事業部門所管の国内外子会社（製造機能をもった比較的大きな規模の拠点）での管理者業務や、KSL本社のコーポレート部門財務経理部などが挙げられます。【魅力・やりがい】経理Grという組織名ですが、会計実務はできるだけルーティン化／システム化し、業績管理業務に重きをおくチームです。ゆえに会計実務を主にやっていらっしゃった方には仕事の範囲が大きく広がると思います。難易度も高くなるかもしれませんが、課題にはチームであたりますのでOJTでキャッチアップは可能と思います。更に、国内外の子会社管理、特に比較的規模の大きい生産拠点に対しての管理業務を行いますので、海外出張など業務上の刺激になる経験を積んでもらうことも可能です。事業再編やM&Aも度々対応しており、刺激的かつ緊張感のある業務機会を持つことも可能です。【勤務地】在宅勤務可能
給与・報酬	想定年収610万円〜1120万円想定月収31.7万円〜53.6万円特記事項：昇給あり　年1回（会社規定に基づく）賞与あり　年2回（6月、12月）【想定年収】 610万円～1,120万円 ※想定年収：月例給＋賞与【モデル年収】 610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与） 800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与） 990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与） 1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与） ※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定） ※管理職については残業手当なし【賃金形態】月給制
勤務地	兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 最寄駅：【最寄り駅】山陽電気鉄道本線荒井駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

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システム開発エンジニア（システム製品化・アーキテクチャ設計）（積層造形プロジェクト／兵庫） No.JN00490128

正社員

企業名	株式会社神戸製鋼所
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【採用背景】当社では、労働人口減少や市場縮小に伴い、省人化かつ製造期間削減、コスト削減が実現可能な、アーク溶接を基にした積層造形に関わる技術開発に2014年から取り組んでまいりました。いくつもの壁にぶつかり、当初は不可能という声も多くありましたが、2020年にプロジェクトとして発足し、「研究開発は勝率ではなく、最後に1勝できれば勝ち」というプロジェクトリーダーの考えの下、諦めずに議論とトライアンドエラーを繰り返し、部品の製造実証に成功いたしました。次のステップとして、技術の「汎用化」を進めながら、積層造形技術を社内で成熟させ、「商品化」による上市を計画しています。さらに、上市に向けて、積層造形を前提とした部品設計の「標準化」にも取り組みます。積層造形の未来を共に創るべく、積層造形に関わるシステムの開発を担う人材を募集いたします。【配属組織】技術開発本部機械研究所積層造形プロジェクト【積層造形プロジェクトのミッション】「いつでも」「どこでも（誰でも）」「何度でも」に「何でも」同じものを製造する溶接ワイヤ積層造形の技術開発によって、神戸製鋼所のものづくり変革の促進とその価値を提供する新事業の創出すること【業務内容】積層造形プロジェクトのシステム担当として、以下の業務を一気通貫で主導いただきます。・次世代システムの設計・構築：試作システムの課題を抽出し、上市を見据えた柔軟で堅牢なシステムアーキテクチャの設計・再構築。・要件定義・PM業務：制御系・強度系の専門研究員と連携し、物理現象をデジタルで制御するための要件定義およびプロジェクト管理。・ハードウェア連携実装：溶接ロボットや電源の制御技術をシステムへ統合する実装支援。・技術資産のドキュメント化：試行錯誤のプロセスをナレッジ化し、将来の「標準化（業界ルール作り）」へと繋げる活動。【働き方】・平均残業時間：20時間程度／月・リモートワーク：全社制度として月10日まで利用可能【キャリアパス】新事業の立ち上げ後は、本人の適性や希望に応じて以下のようなキャリアパスを想定しており、柔軟に対応いたします。・引続き新事業の拡大に従事・研究開発業務に従事【魅力・やりがい】・現行メンバーは、金属材料を溶融させる電源、任意の位置で溶融させるためのロボット制御、造形物を設計、品質予測・評価する技術など、様々な技術バックボーンを有する人材が集まっています。全員が積層造形の素人から始まり、技術や市場を学びながら、新事業創出にチャレンジしています。そんなチャレンジングな環境で、多様なメンバーと協働しながら、多面的な知見や経験を積みながら、技術的な幅が拡げることができます。・分業化を目的とした要員増強ではなく、これまでに開発した技術の「汎用化」「商品化」、そして「標準化」を目的としているため、担当業務の幅は広く、一部には深堀をすることにもなります。・「不可能」と言われていた技術の実証に成功し、次のステップは社内ものづくりの変革です。また海外の生産拠点への普及や、その次の目標である市場開拓に向けて、お客様との部品開発や大学、国研との共同研究など、活動するフィールドも広範であり、広い裁量の下で、自らの判断での活動が求められます。【勤務地】在宅勤務可能
給与・報酬	想定年収610万円〜1120万円想定月収31.7万円〜53.6万円特記事項：昇給あり　年1回（会社規定に基づく）賞与あり　年2回（6月、12月）【想定年収】 610万円～1,120万円 ※想定年収：月例給＋賞与【モデル年収】 610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与） 800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与） 990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与） 1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与） ※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定） ※管理職については残業手当なし【賃金形態】月給制
勤務地	兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5 最寄駅：【最寄り駅】神戸市営地下鉄西神延伸線西神中央駅から車で5分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

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品質保証（エンジニアリングセグメントの品質マネジメント）（安全品質環境部品質保証室／神戸） No.JN00490122

正社員

企業名	株式会社神戸製鋼所
職種	ハードウェアエンジニア(その他)
業務内容	【採用背景】エンジニアリング事業部門およびグループ会社（以下、エンジニアリングセグメント）では、鉄鋼業界のCO2排出削減に貢献する「直接還元製鉄法」のほか、水処理や廃棄物処理など、環境貢献メニューを多数保有し、展開しています。当社グループの中期経営計画においても、エンジニアリングセグメントはエネルギー転換等の新たなビジネスチャンスの獲得と成長が期待されています。これら事業の拡大には、「品質確保」は最優先事項であり、ISO9001に基づく品質マネジメントシステムの維持及び改善、環境保全を推進できる人材の補強と体制強化のため、この度新たなメンバーを募集します。【配属組織】安全品質環境部品質保証室組織構成：品質保証室6名、安全管理室7名の計13名体制です。【業務内容】将来的にエンジニアリング事業部門およびグループ会社の品質・環境を主管するリーダーとなることを期待し、以下の業務を段階的にお任せします。 1．ISO規格・法令への対応 ISO9001／14001および環境法令を遵守した規程の制定・改訂、維持、社員教育。 2．監査業務外部審査の対応、内部監査の実施や、国内外のグループ会社・供給者（サプライヤー）への監査・指導。 3．現場連携プラント設計から建設、操業維持までの各工程における品質向上のためのルール作り。 ※国内外への短期間の出張が発生します。【キャリアパス】 1．入社～2年各ビジネスの特性を理解しながら、ISO規格や法令に基づいた規程の作成・教育実務を通じ、基礎を固めていただきます。 2．2年～4年作業所やグループ会社への現場パトロールや監査への参加を通して、現場業務を経験し、実運用の視点を養います。 3．4年～品質保証室に戻り、事業部門およびグループ会社全体の品質・環境施策の「方針策定」と「実行」をリードする立場を担っていただきます。【魅力・やりがい】・”「品質」「環境」を最優先”との事業部門方針のもと、プラント設計から建設工事、操業維持までの品質向上のためのルール作りと指導を行う部署です。・事業活動の基盤を支え、エンジニアリングビジネスの持続的な発展に貢献することができます。【勤務地】在宅勤務可能
給与・報酬	想定年収610万円〜1120万円想定月収31.7万円〜53.6万円特記事項：昇給あり　年1回（会社規定に基づく）賞与あり　年2回（6月、12月）【想定年収】 610万円～1,120万円 ※想定年収：月例給＋賞与【モデル年収】 610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与） 800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与） 990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与） 1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与） ※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定） ※管理職については残業手当なし【賃金形態】月給制
勤務地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 最寄駅：【最寄り駅】阪神電気鉄道本線岩屋駅から徒歩7分 JR東海道本線灘駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

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【制御機器事業】データソリューションサービスの品質保証体制の構築・運用のマネジメント／リーダー～スペシャリスト（アドバンスドソリューション事業本部） No.JN00490112

正社員

企業名	オムロン株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【募集背景】オムロンでFA事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（以下、IAB）は、製造業向けに約20万点の製品をグローバルに展開しています。アドバンスドソリューション事業本部（以下、ASD）は、「経営判断と現場改善をつなぐデータソリューションで未来のモノづくりの実現に貢献」をミッションとし、IABの豊富な製品や自社工場ノウハウを活用したデータ活用ソリューションとして、大きな成長を期待しているビジネスです。また、ASDは2025年4月8日に発表したCognizant社との戦略的パートナーシップにおいては、世界最高水準の未来のモノづくりソリューションの実現加速を目的として、データソリューションの展開をリードしています。一方で本ビジネスは、製品を販売する従来のビジネスとは異なるため、ソリューションとしての品質保証の考え方やグローバルでの運用、保守体制構築など、新しく進化させていくことが必要不可欠です。そのため、構築、運用、進化を支える体制・人財の強化を行います。【担っていただきたい具体的な仕事内容】お客様へのデータソリューション展開、事業拡大に向け、グローバルでの品質保証体制を構築・運用する役割を担っていただきます。（1）データソリューション事業におけるグローバル品質保証の考え方検討、方針立案、グローバル展開・浸透（2）開発部門と連携した、セキュリティ（含むEU-CRA）、環境法令、各種規格取得などの対応、法令順守の推進（3）各種ソリューション開発テーマにおけるテーマ参画、レビュー、関連部門と連携したテスト設計支援（4）トラブル発生要因分析、関連部門と連携した顧客対応　など【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】弊社では、IABが保有するFAシステム構築するためのプラットフォームと、新たに開発されたバーチャルコントロールプラットフォーム（VCP）を核として飛躍的な売上拡大を目指しています。VCPを活用し、OTとITを融合したソリューションを顧客と作り上げることで、モノづくりの生産性向上、予知保全、品質管理、エネルギー最適化などの顧客の経営課題と現場課題を一体的に解決する、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するために人財を募集しています。当部門は上記のデータソリューション事業の拡大を見据えて25年下期から立ち上げた部署であり、関連部門と連携しながら新しく品質の仕組みを構築していくところから携わっていただけます。まず、事業全体を俯瞰した上で、短期的なリスク回避や顧客満足度の達成、中長期的な成長に向けたルール策定から効率化を実現する仕組み化などに取り組んでいただけることを期待しています。【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】・Microsoft O365関連ツール・BI（Business Intelligence）ツール【この仕事の魅力】・データソリューション事業における品質保証は事業成長に欠かせない、期待されている仕事です。組織も新しく立ち上がったばかりで組織も事業も創り上げていける環境です。・データソリューションにおける品質はプロセス全体を通して直接お客様が体感し、評価に繋がるものであり、やりがいがある仕事です。・プロセス全体を俯瞰するので、セキュリティ／法令／規定等の理解だけでなく、IT／OTやDXの知識が身に付きます。・社内外の関連部門と連携し、ルール、データや分析結果に基づき議論をしていくので、専門性に加えて、ロジカル思考やマネジメント力向上にも繋がります。【業界動向と自社事業の特徴】製造業のDXで目指すものは、単なるデジタル技術の導入や効率化の追求ではなく、企業全体の変革によって新たな価値を創出し、企業の競争力を高めることです。そのためには、オムロンの強みである製造現場向けの製品提供やソリューション提供だけでなく、OT（Operational Technology）とIT（Information Technology）を融合したソリューションの提供や、提案から導入支援、導入後のサポートやアップデート、安心して使い続けることができる品質保証やアフターサービスへの期待も高まっています。【部・チームの業務概要】 IABでデータソリューション事業を担うアドバンスドソリューション事業本部（以下、ASD）は、データ活用により、経営から現場におけるモノづくり課題を発見、解決し、お客様のスマートファクトリーを実現するソリューションを企画開発し、国内外の販社と共にグローバルに展開しています。京都本社がヘッドクオータ（以下、HQ）として、グローバルを牽引する役割を担っています。配属先は、ASDソリューション開発事業部の”グローバル運用サポート部""となります。グローバル運用サポート部は、ソリューションをグローバル展開するにあたり、サービス事業としての品質戦略や品質保証体制構築、サービス運用を支える仕組み構築、運用等の役割を担います。【配属先の課・チームの人数や雰囲気】 ▼アドバンスドソリューション事業本部　ソリューション開発事業部　グローバル運用サポート部総勢：7名（男性 6名、女性 1名）キャリア人財、営業、技術職、開発、新卒など多様なバックグラウンドを持ったメンバが活発な議論をしながら取り組んでいます。新しくできた部門であり、コミュニケーションを大切にしてチャレンジしている職場です。【配属部門】インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー ※在宅勤務制度あり
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（6月、12月）経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 ▼2025年4月実績：基本給博士了：337,300円修士了：300,000円大学卒：270,000円高専卒：245,000円短大卒：211,500円
勤務地	京都府京都市下京区塩小路通堀川東入オムロン京都センタービル最寄駅：【最寄り駅】各線京都駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり研修・勉強会充実

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総務担当 No.JN00490102

正社員

企業名	株式会社東北新社
職種
業務内容	【仕事概要】東証スタンダード市場上場企業の総務部門にて、以下の業務をご担当いただく予定です。個別の案件に限らず、コーポレート・ガバナンスやリスクマネジメントなど、会社組織全体が健全かつ円滑に機能することを目指して多面的にご活躍いただきたいと考えています。・取締役会、株主総会の運営事務・定款、諸規程の立案、制定、改廃に関する事務処理・登記手続・諸官庁への各種届出・株式に関する事務処理・業務上の事故、トラブル等に関する対応と処理・事業所の設置、移動、土地建物の取得、処分、貸借に関する業務・災害対策、建物や設備の安全管理・社内行事の運営管理【勤務地】転勤はありません。
給与・報酬	想定年収530万円〜想定月収44.1666万円〜特記事項：経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇
勤務地	東京都港区赤坂最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩5分東京メトロ各線永田町駅から徒歩7分東京メトロ千代田線赤坂駅から徒歩8分
こだわり条件	大卒以上経験者優遇駅から徒歩5分以内社会保険完備退職金制度完全週休二日制

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空間デザイナー No.JN00490098

正社員

企業名	株式会社ネイキッド
職種	空間デザイナー(その他)
業務内容	【仕事内容】当社のIP企画やクライアントワークにおけるディレクションを元にした空間デザインを手がけるお仕事です。全体の企画・演出を考えるディレクターとともに、フィジビリティを踏まえた空間・造作設計やディレクションを行います。当社は、映像、CG、美術造作やプログラミングなど様々な要素で体験が設計されるため、他ポジションとの調整を行いながら、空間設計の基本計画～実施設計・スケジュール管理を行い、社内外のスタッフたちとチームで形にしていきます。設計のみならず、広い視野で最後のアウトプットまで関わりたい方、次世代のアートやエンタメ体験をチームで作りたい方、特に、イベントや店舗などのスペースデザインを手がけていた方や、建築設計や内装の知識がある方のご応募をお待ちしています。 ▼具体的な業務内容・イベントや店舗などにおける空間設計（レイアウトから意匠図まで）・企画を空間設計するにあたってのフィジビリティの確認・サンプル手配や工場検品・協力会社との調整、発注、入稿業務・全体の進行管理、社内外の調整、コスト管理 ▼アピールポイント・世の中にない「モノ」を作り出すことに一から参加することができます。・プロジェクトの初期段階から参加し、プロデューサーやディレクターとディスカッションしながら空間を構築したり提案したりすることができます。・メディアでも話題になるイベントや事業に「つくる側」として参加できます。・実際にお客さんの反応を肌で感じることができるため、作ったものがどのように世の中に届くのかを見届けることができます。・幅広い仕事に携わることにより、特定のキャリアの延長ではない、新しいチャレンジができます。・多種多様な業界に関わり、様々な価値にふれることができます。【勤務地】転勤などはありません
給与・報酬	想定年収430万円〜530万円想定月収35.8333万円〜44.1666万円特記事項：昇給あり　2回／年賞与あり　2回／年（業績による）時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として68,000円～84,000円を支給【給与】・月額：306,258～380,497円・みなし残業代を含む（30時間分／月）
勤務地	東京都渋谷区元代々木町最寄駅：【最寄り駅】各線代々木上原駅から徒歩5分小田急電鉄小田原線代々木八幡駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上賞与あり

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3DCG・AIクリエイター（リーダー候補） No.JN00490092

正社員

企業名	株式会社ネイキッド
職種
業務内容	【仕事内容】自社IP（NAKED FLOWERS等）やクライアントワークにおいて、AI等の最新技術と3DCGを組み合わせ、企画から納品までをリードする「プロジェクトの司令塔」です。 ▼具体的な業務内容・制作ディレクション：CCツール（C4D、Blender等）と生成AIを併用し、チーム（オペレーター、エディター等）を指揮して高品質な映像を完パケまで導く。・クライアント折衝：打ち合わせの場でAIを活用してイメージを即座に視覚化・提案し、企画意図の合意形成を行う。・進行管理：予算・納期を考慮したスケジュール策定と、社内外の調整。 ▼アピールポイント・上流工程から参画：単なる作業者ではなく、企画段階から演出家やクライアントと議論できる。・次世代のスピード感：「持ち帰り検討」を減らし、AIによる即興的な共創提案スタイルを実践できる。・多様な専門性：空間、音響、メタバースなど、異分野のプロと協働できる。【勤務地】転勤などはありません
給与・報酬	想定年収500万円〜600万円想定月収41.6666万円〜50万円特記事項：昇給あり　2回／年賞与あり　2回／年（業績による）時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として79,000円～95,000円を支給【給与】・月額：349,642～430,835円・みなし残業代を含む（30時間分／月）
勤務地	東京都渋谷区元代々木町最寄駅：【最寄り駅】各線代々木上原駅から徒歩5分小田急電鉄小田原線代々木八幡駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上賞与あり

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大規模言語モデル - 事前学習エンジニア No.JN00490040

正社員

企業名	株式会社Preferred Networks
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【Job Description】 Preferred Networksでは大規模言語モデル（LLM）を中心としたマルチモーダルな基盤モデルの開発を進めています。LLM・生成AIの基盤モデル開発に加え、エンタメ、科学計算、ロボットといった自社事業領域を強化する形での導入を目指した応用開発や、多様な産業への応用研究も行っています。事前学習チームの役割は、LLMの大規模な事前学習を行い、高性能な事前学習モデルを構築することです。事後学習を終えた後のモデルが実用的で価値の高いものとなるようにLLMに知識や能力を学習させる必要があります。強化学習などの手法の発展により、LLMは事後学習によって様々な能力を発揮させることができるようになっている一方で、事前学習で全く学習できていない能力を事後学習で発揮させることは難しいという報告もあります。事後学習で高い性能を発揮させるためには、事前学習での取り組みも重要です。大規模言語モデル - 事前学習エンジニアは、高性能なLLMの事前学習のために必要な研究開発に取り組みます。事前学習モデルの最終的な性能を決めることになるデータセット・モデルアーキテクチャ・学習手法の研究開発以外にも、大規模・長期間の学習を効率よく安定して実行し続けるための取り組みなども行っています。 ▼業務例・事前学習において、大量の計算資源を効率良く用いるための最適化やソフトウェアの研究開発・長期間の学習を安定して動作させるための研究開発や運用・事前学習モデルの性能を正しく計測するための研究開発・事前学習モデルの性能を向上させるためのデータセットに関する研究開発・事前学習モデルの性能を向上させるための学習手法（DNNアーキテクチャやoptimizerなど）の研究開発実際の業務はこれに限定されるものではありません。入社後に実際にご担当いただく業務内容は、専門的知識・経験を考慮のうえ決定します。事前学習LLMの開発に携わりたい方、熱意のある方のご応募をお待ちしています。
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年2回の人事評価及び会社業績に基づいて決定賞与あり　年2回の人事評価及び会社業績に基づいて決定経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により優遇
勤務地	東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル最寄駅：【最寄り駅】各線大手町駅から徒歩1分各線東京駅から徒歩6分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度賞与あり

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自律型ロボット・ナビゲーション開発エンジニア No.JN00490016

正社員

企業名	GROOVE X株式会社
職種
業務内容	【募集要項】 2015年創業から10年が経過し、多くのオーナー様へLOVOTをお届けしてまいりました。事業成長とともにLOVOTの開発を強化すべく、自律型ロボットに欠かせないナビゲーションを担う機能の開発エンジニアを募集します。家族型ロボット「LOVOT」の「意思」と「行動」を司るソフトウェアの開発を担当します。50以上のセンサーから得られる情報を統合し、複雑な家庭環境下での自律移動（Navigation）や、生き物のようなふるまいをリアルタイムで実現するアルゴリズムの設計・実装を担っていただきます。【業務内容】・自律移動（Navigation）システムの高度化　- 経路計画、障害物回避などのアルゴリズムを改善し、より複雑な住環境でもスムーズに動ける仕組みの構築・意思決定・ふるまいアルゴリズムの開発　- センサー情報に基づいた行動選択や、感情表現を伴う動作生成のロジック開発・内製ロボットフレームワークの設計・拡張　- センサー情報の抽象化、非同期処理を支えるAPI・ライブラリの開発・ビヘイビアデザイナーとの共創　- 数学的な動作生成とビヘイビアデザイナーの感性を融合させ、LOVOT特有の愛らしい動きを実現するパイプラインの構築【主要開発環境】・Ubuntu ・内製フレームワーク：Python3、C++、Golang など【働き方】・アジャイル・スクラム開発　- 2週間単位のスプリントで、実機を用いたトライ＆エラーを繰り返します。・クロスファンクショナルなチーム　- エンジニア、ビヘイビアデザイナー、QAテスターなど、異なる専門性を持つメンバーと議論しながら開発を進めます。・モブプロ・ペアプロ　- 知識共有と品質向上のため、積極的に技術的な議論を交わす文化です。・基本出社　- 実機を扱うためリモート勤務不可。東京日本橋にある本社に出勤して開発を行っていただきます。
給与・報酬	想定年収600万円〜900万円想定月収42.8571万円〜64.2857万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として110,100円～165,150円を支給・年収：前職給与と社内規程を考慮の上決定・毎月、年収の1／12ずつを支給・月額：428,571～642,857円　（内訳）基本給：318,471～477,707円　　　　固定残業代：110,100～165,150円（45時間相当）
勤務地	東京都中央区日本橋浜町3-42-3住友不動産浜町ビル（受付7階）最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄新宿線浜町駅から徒歩8分東京メトロ半蔵門線水天宮前駅から徒歩14分各線人形町駅から徒歩15分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備退職金制度年間休日120日以上オフィス勤務のみフルフレックス家賃補助・住宅手当

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＜マネージャー募集＞データエンジニアマネージャー【IFS-IT】 No.JN00490010

正社員

企業名	PwC Japan合同会社
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	【PwC Japanグループのビジネスをデータ提供から支えています！】「データチーム」は PwC Japanグループの国内法人向けに、データ分析基盤の提供、データマネジメントを担当しています。基盤提供に加え、利用目的に応じたデータ提供方法の検討、データ活用方法の起案など、広くプロジェクトに関わります。これを通じて、分析基盤の改善、データ活用文化の醸成に継続的に取り組んでいます。 PwC Japanグループでは、全社で利用されるデータ分析基盤を、従来の「BI／レポーティング中心の基盤」から、ビジネス部門の意思決定に日常的に使われる社内向けデータ活用サービスへと進化させているフェーズにあります。本ポジションは全社横断のデータ分析基盤の開発・運用を担うチームにおいて、エンジニアリングマネージャーとして、データ基盤の高度化とチームビルディングの双方をリードいただきます。現在はパブリッククラウド上に構築したデータ基盤を軸に、外部パートナーと協働しながらプロジェクトを推進していますが、今後は社内に開発・運用の中核を移し、より自律的に価値提供できる内製チームへの進化を目指しています。各業務部門が自分たちの業務ドメインに根ざしたデータ活用を進められるよう、中央チームとしての共通基盤提供と、ドメインごとのデータ活用支援の両立に取り組んでいただきます。【業務内容】当ポジションで想定している主な業務は以下の通りです。・利用部門のニーズを踏まえたデータ提供方法の企画・設計（データマート設計、ビュー設計など）・業務部門や他のエンジニアリングチームと連携した、データ活用案件の要件定義・プロジェクト推進・チームメンバー（社内外）のタスク整理、優先順位づけ、進捗・品質管理・コーディング規約、開発プロセス、運用ルールなどの標準化、およびドキュメント整備・中長期的な技術ロードマップの検討と、クラウドサービス／データプラットフォームの選定・導入検討・外部パートナーが実装した成果物のレビューと、社内チームへのナレッジ移管の設計・実行本ポジションは、マネジメントだけでなく、実際の設計・実装や技術レビューにも継続的に関わりながらチームをリードする「エンジニアリングマネージャー」を想定しています。【ポジションの魅力】・PwC Japanグループのビジネスに関わる多くのデータが本チームに集約されます。幅広いデータに携わることができます。・基盤構築と活用の両方で業務経験を積むことが出来ます。ETL構築単体ではなく、意思決定に直結するデータ活用を設計できます。・社内サービスの企画、構築、運営、など幅広い領域の経験を積むことができます。また、社内ITの枠を超えビジネス部門と近い距離感で働くことができます。・初期構築が一段落したタイミングのため、今後の長期的な基盤、組織作りに関与できます。・技術リード／ドメインリード／マネージャーなど志向に応じたキャリア形成ができます。・ワークライフバランスを実現するための、柔軟な働き方ができる環境が整備されています。子育て中の社員も、園への送迎や学校行事などに合わせてリモートワークやフレックス勤務を活用しています。遠方に居住するメンバーもおり、個々の状況に応じた働き方が可能です。【勤務地】東京都千代田区大手町リモートワーク中心となります。【勤務地備考】リモートワークあり
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）月給制経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
勤務地	東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング最寄駅：【最寄り駅】各線大手町駅から徒歩1分各線東京駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり研修・勉強会充実

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PwC 経理マネジャー（収益認識・売掛金管理チーム担当）【Finance】 No.JN00489998

正社員

企業名	PwC Japan合同会社
職種	財務・経理(その他)
業務内容	【Specific Information（External）】 PwC Japan合同会社経理・財務部は、日本におけるすべてのPwCグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。入社いただきましたら経理・財務部において、PwC法人の売上周りに関するプロフェッショナルとしてチームをリードする管理職としてフロント業務遂行支援を担当していただきます。 ▼具体的な職務内容・売上・売掛金・仕掛品を管理するチームの運営・国内外取引を含めた税務取引の整理・委託先との業務委託内容（契約管理等）の調整・ERP導入後の運用体制の整備と継続的な改善、定期的なメンテナンス等の対応・その他　BPR推進、DX推進、経理部門共通業務、事業分析・報告、監査対応【キャリアパス】・部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています・部内ジョブローテーション（Treasury部門や管理会計部門、財務会計部門）なども積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります・シニアマネージャー、ディレクター、CFO（経理担当パートナー）までのPromotionとキャリアアップの機会があります【職場の雰囲気】・風通しの良いフラットな組織で上位職階（SM、D、CFO）の方とも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です・変化にとても柔軟な社風なので、自ら考え提案したことが実現することができる環境です【研修制度】・PwCグループの会計士や税理士向けの社内研修や外部研修の利用が可能です・英語を含めたビジネススキルの向上のためのプロジェクトに対し費用補助あります【勤務オフィス】東京都千代田区大手町　大手町パークビルディング（大手町駅C6a出口直結）・フリーアドレス制度のお洒落なインテリアのオフィス環境・DX化推進により原則リモート勤務（出社は週1程度※） ※週1の出社がMustということではありませんし、頻繁に出社して業務を行いたい方は出社回数制限はありませんのでご自身のワークスタイルに合わせられます ※入社初期においてはチームになじめるよう、業務インストラクションや引継ぎについては必要に応じて出社いただきOn Siteで対応します【勤務日等】・週5日勤務（土日・祝日休み）・定時午前9時15分から午後17時15分（7時間）・フレックス制度（コアタイム無し）あり・年間有給休暇日数20日※年度の途中入社の場合期末までに日数により変動します・繁忙期　四半期末（特に3月4月7月）【勤務地備考】リモートワークあり
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）月給制経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
勤務地	東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング最寄駅：【最寄り駅】各線大手町駅から徒歩1分各線東京駅から徒歩10分
こだわり条件	英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり研修・勉強会充実

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コーポレート部門_PwC経理（収益認識・売掛金管理）担当【Finance】 No.JN00489982

正社員

企業名	PwC Japan合同会社
職種	財務・経理(その他)
業務内容	【Specific Information（External）】 PwC Japan合同会社経理・財務部は、日本におけるすべてのPwCグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。入社いただきましたら経理・財務部において、プロジェクトの収益管理のサポートを行うチームに配属され、売上周りに関するプロフェッショナルとして業務遂行支援を担当していただきます。 ▼具体的な職務内容・売上・売掛金・仕掛・債権管理の担当・クライアント（国内・海外）向けの請求書発行および発送手配・システム移行後対応と業務改善推進・アカウント登録変更の担当・制度対応・国内外税務に関する各種検討・その他　DX推進、部内運営ワーキンググループ参加など【募集部門から求職者の方へのメッセージ】私たちJob Management Teamはプロジェクトの収益管理を主に行っています。各部門サポートの中の特に売上・売掛金・仕掛品を管理するチームの運営に関するプロフェッショナルとして業務遂行支援を通して当社の売上認識の方法を学ぶことができます。ゆくゆくはFinance内のチーム異動も可能であり、Financeキャリアを形成したい方の第一歩としては適したチームです。ファームの成長を管理会計の面から支援する業務にご興味のある方をお待ちしております。 ▼研修制度・OJTによるトレーニングがメイン・その他、PwCグループの会計士や税理士向けの社内研修や外部研修の利用も可能・英語を含めたビジネススキルの向上に対し、毎年20万円の補助があります ▼キャリアパス・部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。・部内ジョブローテーション（Treasury部門や管理会計部門、財務会計部門）なども積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります。・マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、CFO（経理担当パートナー）までのPromotionとキャリアアップの機会があります。 ▼職場の雰囲気・風通しの良いフラットな組織で上位職階（SM、D、CFO）の方とも気軽にコミュニケーションが取れるカルチャーです。・変化にとても柔軟な社風なので、自ら考え提案したことが実現することができる環境です。【その他】東京都千代田区大手町　大手町パークビルディング（大手町駅C6a出口直結）・フリーアドレス制度のお洒落なインテリアのオフィス環境・ハイブリッドワーク適用、DX化推進によりリモート中心で勤務（現在の出社は週1程度※） ※週1の出社がMustということではありませんし、頻繁に出社して業務を行いたい方は出社回数制限はありませんのでご自身のワークスタイルに合わせられます。・週5日勤務（土日・祝日休み）・定時午前9時15分から午後17時15分（7時間）・フレックス制度（コアタイム無し）あり・年間有給休暇日数20日※年度の途中入社の場合期末までに日数により変動します・繁忙期　四半期末（特に12月3月6月7月）【勤務地備考】リモートワークあり
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）月給制経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
勤務地	東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング最寄駅：【最寄り駅】各線大手町駅から徒歩1分各線東京駅から徒歩10分
こだわり条件	英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり研修・勉強会充実

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xFunction_PwC経理システム／データスペシャリスト（基幹業務システム群やデータ運用、部門を跨ぐ業務改善プロジェクト等を担当／グローバル案件あり）【F No.JN00489972

正社員

企業名	PwC Japan合同会社
職種	財務・経理(その他)
業務内容	【Specific Information（External）】 PwC Japan合同会社経理・財務部は、日本におけるすべてのPwCグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。 xFunctionチームは、今期より導入した業務基幹システムのほか、さまざまな関連システムの安定した保守運用、データの品質保持を担うミッションがあります。 PwCのFinance領域において、一般的な経理の定常業務だけではなく、経理関連システムの運用・改善を通じて、ビジネス全体の仕組みや数字の流れを理解し、課題解決に貢献するポジションです。【具体的な職務内容】 ▼ローカルシステムの保守・運用（例：購買管理システム、ジョブ採算性管理システム）・経理関連のローカルシステムの管理・改善・海外AC／SDCを含むオペレーションサポートチームの管理・海外ベンダーとの調整、コミュニケーション ▼グローバルシステムの運用（例：SAP S4 HANA Cloud）・サポートチームの管理、問い合わせや障害対応・グローバルメンバーとの連携によるシステム変更管理・定期的なシステムアップデートに伴うUATの実施 ▼マスタデータ管理・マスタ登録システムを用いたデータ入力・管理・関連システム担当チームとの調整 ▼業務プロセス改善のサポート・業務側のプロセスや課題を理解し、ミニプロジェクト等を通して解決に導く・広い視野と高いコミュニケーション力を発揮し、部門を跨いだ業務改善プロジェクトに参画する【ポジションの魅力ややりがい】・PwCJapan Group全体で16,000人規模が利用するシステムの更新や保守運用、その他各種プロジェクトへの参画・グローバルシステムのため、PwC Globalと共に遂行するプロジェクトに参画できること・チームや部署、国を超えたコミュニケーションができる・Finance領域だけでなく、PwCのビジネス全体を把握しシステムに載せる経験ができること・経理xITという、今後どの企業でも必要とされるような分野での経験が積め、自身のバリュー向上につながる【キャリアパス】・部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。・部内ジョブローテーション（Treasury部門や管理会計部門、Job Management部門）なども積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります。・マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、CFO（経理担当パートナー）までのPromotionとキャリアアップの機会があります。 ▼xFunction Teamについて Finance （経理基礎知識）とプロジェクト運用のハイブリットな経験を積めるチームになります。経理系のシステムやデータ、データ分析・レポート作成など、経理内外のチームとも連携し幅広い活躍が今後も期待されるチームです。新基幹システムの導入により、PwCのビジネスのプロセスをEnd to Endで支えていく役割を担っていきますので、決まった課題を解決していくのではなく、新しい課題を見つけて対応していくマインドを持ったチームメンバーを増やしていきます。【Onboarding体制】・OJTによるトレーニングを中心に、実務を通じてスキル習得をサポートします・入社初期は、業務にスムーズに慣れていただくために、必要に応じて出社して業務インストラクションや引継ぎを実施します・経験豊富なバディ（相談役）と、キャリア形成を支援するキャリアコーチを配置し、日常的な質問対応からキャリア相談までサポートします【研修】研修制度：部内研修や外部研修の利用も可能英語を含めたビジネススキルの向上に対し、毎年20万円の補助があります【オフィス環境や働き方】・フリーアドレス制度のモダンインテリアのオフィス環境・DX化推進により原則リモート勤務（出社は週1程度※） ※週1の出社がMustということではありませんし、頻繁に出社して業務を行いたい方は出社回数制限はありませんのでご自身のワークスタイルに合わせられます。 ※年次決算対応のため6月頭～8月が繁忙期になります。【勤務地備考】リモートワークあり
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）月給制経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
勤務地	東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング最寄駅：【最寄り駅】各線大手町駅から徒歩1分各線東京駅から徒歩10分
こだわり条件	英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり研修・勉強会充実

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※人事未経験者可※HRBP（部門担当人事）コーポレート業務管理スタッフ【HR】 No.JN00489932

正社員

企業名	PwC Japan合同会社
職種
業務内容	【担当業務】 HCBP Operationsは、PwC Japanグループ各法人の評価・配置・処遇などの人事オペレーションを企画・構築・運用するチームです。各法人のニーズに合わせた仕組みを整えつつ、共通化・標準化により効率と品質を両立させ、グループ全体の人材戦略の実行力を高めます。さらに、事業と人事の意思決定を支える運用設計とデータ基盤を整備し、制度改定や環境変化にも迅速かつ柔軟に対応します。【入社後の流れ】まずは、担当法人の定常オペレーション（月次のレポート作成、各種人事手続き、人事評価用データ作成等）を約1年かけて計画的に引き継ぎ、全体像の理解と安定運用の確立をお願いします。その後は、ご希望や適性に応じて、以下のいずれか（または複数）の領域にアサインします。【具体的な職務例】オペレーション系：「目標設定～評価～昇給・昇格」、「人事異動の取りまとめ～発令まで」といった人事サイクルを、法人ニーズと共通ルールの両立で効果的・効率的に運営。決定事項をシステム用データへ変換し、矛盾や漏れがないよう期限内に反映。ビジネスと手続きをつなぐ役割として、継続的な改善を推進します。データ系：人事データの収集・整備・統合・可視化・分析から施策への反映までを設計・運営。人事システム連携とデータ処理ツール（例：KNIME）を用いて、正確で一貫性のあるデータ処理を実現します。プロジェクト推進系：業務変革・制度改定・自動化・システム連携等をプロジェクト化し、計画立案～実行～定着まで一貫してリード。進捗・課題・リスク管理、関係者の合意形成、変更の周知・教育、効果測定までを担い、成果の定着まで導きます。【想定職階】シニアアソシエイト（メンバークラス）【ポジションの魅力】本ポジションは、「人事の専門性×データ活用×業務設計×プロジェクト推進」を横断する統合型キャリアを築けます。将来のキャリア例：HRBP（事業人事）／People Operationsのリード、報酬・評価の専門家、人事データ活用（ピープルアナリティクス）の責任者、全社PMOや事業横断の変革リーダー。計画立案から実行・定着までを一貫して主導し、進捗・課題・リスク・変更・効果を管理。データで意思決定を支え、仕組みと運用で成果を出す統合型人材として、市場価値を高められます。【所属チームについて】リード1名、マネージャー1名、メンバー9名、派遣2名のチームで法人別の担当制をとっています。【働き方・環境】・週5日のリモートワークが可能です。法人や人事部、チームでの対面業務、イベントなどでは出社があります（年に数回～月に1、2回程度）。個人の希望で出社は可能で、週1回程度出社しているメンバーもいます。・毎朝9:30からチームMeetingがありますが、フレックスを利用して勤務開始、終了時刻調整が可能です。・7月始まりの事業年度のため、4月から7月にかけてが繁忙です。また担当する業務やプロジェクトにより異なります。毎月月初や締めのタイミングで業務の波があります。・残業時間は平均して20時間程度です。 ※必要な時にオフィスに出社できるというハイブリッドワークが基本です。【勤務地備考】リモートワークあり
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）月給制経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
勤務地	東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング最寄駅：【最寄り駅】各線大手町駅から徒歩1分各線東京駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり研修・勉強会充実

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戦略人事企画／HR CoE 報酬制度の戦略企画（グループ全体） No.JN00489920

正社員

企業名	PwC Japan合同会社
職種
業務内容	【Specific Information（External）】 HC CoE（Human Capital［人事部］Center of Exellence）Workforceチームは、組織や人に関わる全社的な課題解決に向けた戦略策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や人事領域における世の中／Globalネットワーク等の動きを踏まえつつ、以下の領域を中心にビジネスや組織への中長期的な貢献を目指しており、今回はTotal Reward領域を主に担当するポジションで募集いたします。・Talent Acquisition & Strategic Workforce Planning - 中長期的なビジネス戦略に資する人的リソースの確保、FirmwideでのTalent Management施策の企画・運用・People Branding & Communication - 社内外／Firmwide／人に関わるブランディング&コミュニケーション・Firmwide Deployment Planning - FirmwideでのDMプラットフォーム構築・Performance Management & Total Reward - プロフェッショナルファームに適した人事／評価制度の企画運用、競争力のある報酬体系の企画・導入 ※担当領域やプロジェクトのアサインはその時のニーズ、およびメンバーのキャリア・成長ニーズに応じてフレキシブルにアサインを相談・調整します。【想定職階】 Senior Associate（メンバークラス）【担当業務概要】 Total Reward領域の業務概要は以下のとおりです。当該ポジションは、以下の業務を中心に担当Managerのもとで遂行しますが、ご本人の希望に応じて、Performance Managementを含めた等級・評価・報酬制度の領域に関与することが可能です。 1．報酬制度（※）の企画・立案 2．報酬サーベイのマネジメント 3．報酬制度の運用に関する企画・実行 4．上記以外の報酬制度に関する調査・分析 ※報酬制度：主に給与、賞与、退職金・年金等の制度を指します。 ※なお、GlobalのPerformance Management & Total Reward担当チームとは定期的なカンファレンスコール等でコミュニケーションを取り、Globalの方針やベストプラクティスを確認したり情報交換したりしています。【担当業務詳細】 Total Reward領域の業務内容詳細は以下のとおりです。当該ポジションは、以下の業務を中心に担当Managerのもとで遂行しますが、ご本人の希望に応じて、Performance Managementを含めた等級・評価・報酬制度の領域に関与することが可能です。 1．報酬制度の企画・立案（1）PwC Japanグループ全体の報酬制度に関する企画・立案 PwC JapanグループのCHRO、グループ内各法人の人事担当役員・人事部長・HRBP（部門担当人事）等と協議しながら、グループ全体の報酬制度を企画します。（2）グループ内各法人の報酬制度に関する企画・立案サポート PwC Japanグループ内各法人の要請に基づき、各法人の人事部長、HRBP（部門担当人事）に対して、報酬制度の企画・立案に関するサポート・アドバイスを行います。（3）組織再編に伴う報酬制度の統合・新設に関する企画・立案グループ内の法人の統合や新規法人の設立、グループ外の企業の買収等が発生した際に、関係する法人の人事担当役員、人事部長、HRBP（部門担当人事）等と協議しながら、報酬制度の統合・新設に関する企画・立案を行います。 2．報酬サーベイの企画・運用報酬の競争力の維持等を目的に、グループ内のニーズを踏まえ、複数のベンダーの報酬サーベイに参加し、各法人に提供しコンサルティングを行います。また報酬サーベイ全体のポートフォリオを最適に保つようマネジメントします。 3．報酬制度の運用に関する企画・実行（1）各法人の報酬制度改定に関するガバナンスプロセスの企画・運用を行います。（2）給与テーブルや人事システム（Workday）の給与テーブル情報のメンテナンスを行います。（3）グループ内各法人に対する報酬関連情報の提供、各法人同士の情報共有の促進を行います。 4．報酬制度に関する調査・分析報酬領域における最新の動向や競合他社・PwC他国における動向について、PwCのグローバルネットワークとも連携しながら調査・分析を行います。【プロジェクト事例】今まで、以下のようなプロジェクトをPerformance Management&Total Rewardサブチームのメンバーがリードしてきています。当ポジションは、このようなプロジェクトに（報酬領域に限らず、等級・評価領域も含めて）、メンバーあるいはプロジェクトマネージャーとして参加することが想定されています。・グループ全体の基幹人事制度（等級・評価・報酬制度）の改定プロジェクト GlobalのPerformance Management改定方針と、Japanの制度改定ニーズを踏まえて、グループ全体の基幹人事制度の全面的な改定を実施・グループ内の複数法人の統合に伴う基幹人事制度（等級・評価・報酬制度）の統合プロジェクト・グループ内新法人設立に伴う報酬制度の統合・新規設計プロジェクト【ポジションの魅力】 ▼アピールポイント・主体性：グローバルネットワークでありながら裁量は各国にあるため、グローバルの方向性やベストプラクティスを参考にしながら、主体的に企画や施策を推進することができます。・幅広さ：特定の領域の専門性を磨きつつ、他の領域の施策にもチャレンジすることができ、経営や従業員のニーズに応じるうえで必要な視点や経験の幅広さを身につけることができます。・柔軟な働き方：時間、場所などの働き方はとても柔軟です。【キャリアパス】 Workforceチーム内でも多岐に渡る領域／役割があるため、一つのチーム内で様々な領域に触れたり経験を積んでいくことが可能です。また、ファーム全体で手上げでの公募制度が普通に機能しており、組織的なアサインメントの変更に加え、自律的にキャリアを構築していくことが可能な環境です。【所属チームについて】今期より新たにWorkforceという枠組みで組成されたチームで、バックグラウンドや経歴はもちろん、PwCでの経験においても様々なバリエーションのあるメンバーで構成されています。具体的には、日系グローバル企業（メーカー）や外資系企業の人事部出身者もいれば、人事経験が初めてのメンバーもいます。規模感も10名強とある意味ちょうどいいサイズ感で、お互いに学び合ったり協働しやすい環境かと思っています。体制としては上記4つの領域ごとにサブチームに分かれつつ、主要な役割ごとに担当マネージャーを置くことで、スピード感を持って自律的に動いていけるような体制としています。【オンボーディング体制】全社的なオリエンテーションに続けて人事部全体の業務内容／役割の概要を掴んでいただけるようなセッションをデフォルトでご用意しています。それに加えて、CoEチームにて個々の入社者にカスタマイズしたオンボーディングプログラムを組み、スムーズに馴染んでいただけるようにしています。【働き方・環境】全社的なハイブリッドワークの原則に則り、リモートワークを中心に、必要に応じて出社いただいている状況です。HCやWorkforceチームという単位で出社日／曜日などは決めておらず、業務上はもちろん、プライベートの事情等も踏まえて柔軟に働くことができる環境です。【勤務地備考】リモートワークあり
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）月給制経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
勤務地	東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング最寄駅：【最寄り駅】各線大手町駅から徒歩1分各線東京駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり研修・勉強会充実

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戦略人事企画／HR CoE 人材獲得・戦略的人員計画に関わる各種施策の企画・運用（グループ全体） No.JN00489914

正社員

企業名	PwC Japan合同会社
職種
業務内容	【Specific Information（External）】 HC CoE（※）Workforceチームは、組織や人に関わる全社的な課題解決に向けた戦略策定と推進を行うチームです。 ※Human Capital（人事部）Center of Exellence 具体的には、ビジネス戦略や人事領域における世の中／Globalネットワーク等の動きを踏まえつつ、以下の領域を中心にビジネスや組織への中長期的な貢献を目指しており、今回はTalent Acquisition & Strategic Workforce Planning領域を主に担当するシニアアソシエイト（～マネージャー）を募集いたします。【HC-CoE Workforceチーム役割】・Talent Acquisition & Strategic Workforce Planning - 中長期的なビジネス戦略に資する人的リソースの確保、グループ横断でのTalent Management施策の企画・運用・People Branding & Communication - 社内外／Firmwide／人に関わるブランディング&コミュニケーション・Firmwide Deployment Planning - グループ横断のアサイメントプラットフォーム構築・Performance Management & Total Reward - プロフェッショナルファームに適した人事／評価制度の企画運用、競争力のある報酬体系の企画・導入 ※担当領域やプロジェクトはその時のニーズ、およびメンバーのキャリア・成長ニーズに応じてフレキシブルにアサインを相談・調整します。【今回の募集ポジションの担当業務】 PwC JapanグループのPurpose、戦略、ビジョン等を踏まえて、以下の業務の一部に関与いただきます。グループ横断の人事課題に対し、ゼロベースで検討をする新規企画に関わる機会が多くございます。・Workforce Planning：中長期的のビジネスプランを達成するために、適切な人材を社内外で確保するための戦略、運用モデルの新規企画・Global Skills Programme：グローバルと連携したSkill型人材マネジメントの企画・運用・Talent acquisition Planning：グループ横断での採用改善施策の企画・実施・Internal Mobility Planning：異動スキームを活用した人材配置最適化策の企画・Talent Management：グループ横断の人材交流、人材育成を促進するプラットフォームの企画・運用 ※上記の活動は、PwC Japanグループ各法人の人事担当役員やHRBP（部門担当人事）、採用チーム等と協業しながら推進していきます。【ポジションの魅力】・主体性：グローバルネットワークでありながら裁量は各国にあるため、グローバルの方向性やベストプラクティスを参考にしながら、主体的に企画や施策を推進することができます。・幅広さ：特定の領域の専門性を磨きつつ、他の領域の施策にもチャレンジすることができ、経営や従業員のニーズに応じるうえで必要な視点や経験の幅広さを身につけることができます。・柔軟な働き方：時間、場所などの働き方はとても柔軟です。【キャリアパス】 Workforceチーム内でも多岐に渡る領域／役割があるため、一つのチーム内で様々な領域に触れたり経験を積んでいくことが可能です。また、ファーム全体で手上げでの公募制度が普通に機能しており、組織的なアサインメントの変更に加え、自律的にキャリアを構築していくことが可能な環境です。【所属チームについて】今期より新たにWorkforceという枠組みで組成されたチームで、バックグラウンドや経歴はもちろん、PwCでの経験においても様々なバリエーションのあるメンバーで構成されています。規模感も10名強とある意味ちょうどいいサイズ感で、お互いに学び合ったり協働しやすい環境です。体制としては上記4つの領域ごとにサブチームに分かれつつ、主要な役割ごとに担当マネージャーを置くことで、スピード感を持って自律的に動いていけるような体制としています。【オンボーディング体制】全社的なオリエンテーションに続けて人事部全体の業務内容／役割の概要を掴んでいただけるようなセッションをデフォルトでご用意しています。それに加えて、CoEチームにて個々の入社者にカスタマイズしたオンボーディングプログラムを組み、スムーズに馴染んでいただけるようにしています。【働き方・環境】全社的なハイブリッドワークの原則に則り、リモートワークを中心に、必要に応じて出社いただいている状況です。HCやWorkforceチームという単位で出社日／曜日などは決めておらず、業務上はもちろん、プライベートの事情等も踏まえて柔軟に働くことができる環境です。【勤務地備考】リモートワークあり
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）月給制経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
勤務地	東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング最寄駅：【最寄り駅】各線大手町駅から徒歩1分各線東京駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり研修・勉強会充実

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【クラウド】クラウドエンジニア／メンバー No.JN00489908

正社員

企業名	株式会社SI&C
職種
業務内容	【募集の背景】当社が新しく立ち上げたCloudNative事業は当社の中期計画上で主軸となるビジネスの一つであり、領域毎（AWS、Azure、GCP、Oracle）に豊富な知識と高い専門性を持ったメンバによるスペシャリスト部隊の構成となっており、全社横断的な技術支援や、会社全体の技術力の底上げをする立場を担っております。その中でも特にクラウドの領域については、昨今の市場のクラウド化（オンプレ⇒クラウド、マルチクラウド環境化）及び、当社の主要な顧客との案件実績、パートナーシップにより、クラウド案件の引き合いが非常に多く、一緒に働く仲間を募集しております。【Cloud Native Unit部門の魅力】当社Cloud Native Unitは『元Chatwork CTO』を筆頭に、インサイトテクノロジーのデファクトスタンダードとなる『IaaS』サービスを中心として、『お客様が保有するデータの価値を最大限に引き出す』こと目指しております。『先進的』、且つ攻めの『DaaS領域』及び『データを安全・安心』に利用するための『Cloud Cyber Security領域』を統合したCloud領域に特化した『業界最先端のモダナイズされたテクノロジー』を扱う組織となります。IaaS製品だけではなく、『Databricks、Snowflakeなどの多岐に渡るソリューション』に携わることも可能です。また、直接、『エンドユーザー（プライム）』に提案する機会がある為、『上流工程』からプロジェクトに携わることができます。そのため、『顧客の課題に合わせてクラウドソリューション』の提供が可能で『様々なクラウド環境（AWS、Azure、GCP、Oracle）』の経験を積むことができます。当社の福利厚生の面ではクラウド資格等の『資格取得支援制度』も設けており、技術スキルアップを目指せる環境を整えております！大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験で自身の市場価値を上げていきませんか。また、MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。【職務内容例】・クラウドの設計開発（要件定義～総合試験・リリース）・スケーラビリティと拡張性の最適化・ビッグデータ分析・解析のためのデータ処理基盤の開発や運用・要件に合致するセキュリティ認証や高可用性機能の設計・柔軟性やコスト効率の最大化を目指した基盤構築・クラウドネイティブなシステムの導入・SaaS／PaaSを活用したデータ分析基盤の設計、構築　等【プロジェクト例】 1．防災減災サービス構築・環境：AWS、GoogleCloud ・内容：サーバレスアーキテクチャによるデータ連携基盤構築・範囲：設計～リリース 2．金融業界向け、社内システム環境構築・環境：Azure ・内容：社内システムのクラウド化移行・工程：企画／設計～リリース／保守 3．小売業向け、データ基盤構築・環境：AWS ・内容：ECサイトのデータ基盤構築・工程：企画／設計～リリース／保守【その仕事をすることでキャリアにどんなプラスになるか】・クラウドの上級アーキテクトへ成長できるパスが用意されています。・レガシーなシステムは取り扱っておらず、最新のスキルを身につけることができます。【役割イメージ】・プロジェクトリーダー：自身の業務だけでなく、プロジェクト成功に向けての提案や4～5名の業務上の課題を把握し、解決に向けて施策・実行できる・プロジェクトマネージャー：10名以上の組織運営やプロジェクトの目標を達成（クライアントの課題解決も含む）できるようにリードできる。【キャリアパス】・チームリーダー・プロジェクトリーダー・テックリード・プロフェッショナル・プロジェクトマネージャー・組織マネージャーなど【募集部門】 Cloud Native Unit 【勤務地】本社または顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県） ※転居を伴う配属はなし（1都3県以外の遠方は除く） ※リモート比率が高い案件が多数
給与・報酬	想定年収500万円〜800万円想定月収37.5万円〜60万円特記事項：昇給あり　年2回（5月、11月）賞与あり　年2回（6月、12月）時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として65,900円～104,700円を支給【想定年収】 500万円～800万円 ※ご経験を考慮の上、決定致します。【月給】月給：375,000円～600,000円基本給：309,100円～495,300円固定残業代（25時間／月）：65,900円～104,700円 ※超過分は別途全額支給昇給／昇格：年2回（5月、11月）
勤務地	東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館 24F 最寄駅：【最寄り駅】各線浜松町駅から徒歩1分都営地下鉄各線大門駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり研修・勉強会充実

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＜人事×データ＞データ&アナリティクスチーム【HC-OPE-ISC】【HCDX】 No.JN00489906

正社員

企業名	PwC Japan合同会社
職種	WEBアナリスト(Web)
業務内容	【担当業務】 ISC（Integrated Solution Centre）は人事部（Human Capital）内において経営目線、スタッフ・ユーザ目線、高度化・効率化の3つの視点からPwCグループに最適なサービス提供及び人、組織、プロセスを最新化／最良化を徹底的に行う組織です。今回ISCのサブチームの1つであるData＆Analyticsで人材募集いたします。 Data＆AnalyticsではPwCグループの人事領域におけるデータの管理、プロセス改善と最適化に伴うデータ管理の企画と実施、関係者へのレポート、データ分析そしてインサイト提供の業務を行っています。【担当領域】 Data＆Analyticsでは、3名のマネージャーと17名のメンバー（兼務含む）及び業務委託、派遣社員で構成され、以下のような業務を実施しています。・人事関連データ管理基盤の運用（影響分析、要件定義、関係者との調整と折衝、スケジュール策定、実装・テスト、設定変更、運用改善）・経営陣、社内外に向けたレポートの作成（ビジネス課題の仮説検証や解決のためのデータの抽出、処理、集計、分析そしてインサイトの提供）・人事内外各種施策企画～推進（業務改善、DX推進含）スキルや意向を踏まえて担当業務を決定します。定型業務以外にも随時プロジェクトやタスクが発生し、アサインされます。【部門からのメッセージ】・経営において人事データが果たす役割がますます重要になる中、人が財産である当社で、人事×Tech、システムとデータの両方の経験を高め、幅広い人事関連データ及びその分析において活躍できるポジションです。・ご自身が担当される定常業務以外にも、新技術の勉強、随時プロジェクトや業務改善の取り組み、チーム内の改善活動などチーム内外のいろいろな業務・関係者と関わることができます。 ▼キャリアパス入社後下記のようなキャリアパスが想定されます。・人事内チームのマネジメント、人事戦略、組織設計への関与・人事データの専門家としてのDX推進リード、人事部内外のアドバイザー・ISC内の別業務への従事、別チームとの協同による専門性の多様化・人事部内／IT部などの他部署へのキャリアチェンジ ▼教育・研修・人事部による人事領域に特化したトレーニング（人材管理、法制度関連など）・社内のトレーニング（ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどのビジネススキル、英語、コーチング）・社外のトレーニング（システムトレーニング、英語、法制度、セミナーなど）・オンラインオンデマンド学習コンテンツ、語学学習などの環境提供、費用補助・その他人事業務チームへの留学（1日～数カ月の実務体験）・PwC Firm内の人事コンサルティング部門の勉強会や共有会への参加【勤務地備考】リモートワークあり
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）月給制経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
勤務地	東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング最寄駅：【最寄り駅】各線大手町駅から徒歩1分各線東京駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり研修・勉強会充実

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プロダクトデザイナー No.JN00489862

正社員

企業名	ラクスル株式会社
職種	プロダクトデザイナー(その他)
業務内容	【ラクスルについて】 2018年の上場後も、平均して年率20%以上の成長を続けるラクスル株式会社。ネット印刷事業をはじめ、EC、マーケティング支援など、さまざまな事業を展開をしており、今後も『End-to-Endで中小企業の経営課題解決する　テクノロジープラットフォーム』を目指し事業領域の拡大を予定しています。この拡大フェーズにおいて、事業の立ち上げ、成長には、デザインの力が欠かせません。是非、事業とともに個人の成長を求める方にご参加いただきたいです。【RAKSULのデザイン組織について】全社横断組織である「デザイン本部」に所属いただき、各事業を担当いただきます。事業の「プロダクト領域のデザイン」、事業・企業に関する「コミュニケーション領域のデザイン」など、ご本人の希望と得意領域とを踏まえて、様々なデザイン業務をご担当いただきます。若手メンバーも多い組織ですが、事業と企業の成長に真摯に向きあうチームです。事業・組織共に絶賛成長途中ですので、チームの中心メンバーになっていただける機会です。【Mission】お客様視点で「より良い体験」をデザインし、「ラクスルの価値を作る」業務をご担当いただきます。事業会社ですので、デザイナー以外のプロダクトマネージャーやエンジニア、ビジネスメンバーも多く、これらのメンバーと一緒になって業務を進めていただきます。お互いに良い影響を与え合いながら、事業と企業の成長を推進します。【募集背景】事業の多角化・拡大に伴い、提供するプロダクトは複雑化しており、ユーザーにとって直感的で使いやすい体験をスピーディーに形にする実行力が急務となっています。現在、デザイン組織は急拡大しており、抽象度の高い課題に対してもPMやエンジニアと密に連携して解像度を上げ、実装まで責任を持って推進できるデザイナーを必要としています。急成長する事業環境の中で、UI／UXデザインの力でプロダクトの価値を最大化していただける方を募集します。【業務内容】主にプロダクト領域（UI／UX）のデザイン、およびPM・エンジニアと連携したプロダクトの実装・改善をご担当いただきます。 ▼プロダクトデザイン・仮説検証（UI／UX）・PM・エンジニアと連携した、機能開発におけるUI設計および情報設計・複雑な要件や業務フローの整理、および直感的なインターフェースへの具現化・FigmaやAIツールを用いたプロトタイピング作成、および仮説検証・ユーザーインタビューやユーザビリティテストの実施、フィードバックの分析とデザインへの反映 ▼開発連携・チーム貢献・実装フェーズにおけるエンジニアとの密な連携（実装相談、デザインQA）・デザインシステムを活用した、効率的かつ一貫性のあるUI構築・チーム内のナレッジ共有や、Figma運用ルールの遵守・改善提案【担当プロダクトの課題】・事業の複雑性をシンプルに解決する - 専門性の高い業務フローが存在する産業において、既存のプロセスを深く理解し、デジタルの力で最適化します。デジタルの活用状況や環境に関わらず、全てのユーザーがストレスなく業務に集中できるインターフェースを実現する必要があります。・スピードと品質の両立 - 複雑な課題に対して、最短距離で「ユーザーにとっての正解」に辿り着くことが求められます。初期段階からプロトタイプを用いた検証を行い、手戻りを防ぎながらアジャイルにプロダクトを成長させ、高い品質を実現していく力が重要です。・体験の統合 - ラクスルのプロダクトは、画面上の操作だけで完結しません。その先にある印刷工場の稼働や配送といった「物理的なオペレーション」と密接に連動しています。デジタルの快適さだけでなく、リアルの制約や現場の動きまでを深く理解し、オンラインとオフラインの境界を感じさせないシームレスな体験を設計する必要があります。【担当プロダクトの今後の展望】・「業界の標準」を作る - 特定機能の改善にとどまらず、受発注・決済・物流といったバリューチェーン全体をつなぎ、その産業の新しい「当たり前（インフラ）」となるプラットフォームへと進化させていきます。・BtoBにおけるUXの高度化 - 「使えればいい」という従来の業務システムの常識を脱却し、コンシューマー向けサービスのような「説明書がいらない直感的な使いやすさ」をBtoB領域で実現することで、デザインを事業の競争優位性へと高めていきます。【使用ツール】・Figma ・Adobe Creative Suite（Illustrator、Photoshop等）・Notion ・Slack などの各種ツール（今後も時代の変化に合わせて変化）【中長期のミッション（キャリアプラン）】ご本人の志向や強みに応じて、以下のように多様なキャリアパス（例）を描くことができます。特にラクスルでは、職能で完全に分断せず、プロダクト領域とコミュニケーション領域を横断（両立）したキャリアも積極的に支援しています。 ▼成長の方向性（例）・組織・育成軸（マネジメント・チームづくり）急拡大する組織におけるチームビルディング、評価制度や育成の仕組み設計組織横断でのデザインカルチャー浸透やインナーブランディングへの貢献 DesignOps（ツール導入やフロー整備）の推進により、デザイン組織全体の生産性と再現性を向上させる・プロダクトスペシャリスト・越境軸（UI/UXの深化と領域拡張）ラクスルの特徴である「複雑なデータ構造やB2B業務プロセス」を、直感的で美しいUIへと昇華させる専門性を磨く一貫性ある体験を支えるデザインシステムの構築・運用や、フロントエンド領域への越境プロダクト内のグラフィックやLP制作など、コミュニケーションデザイン領域まで担当範囲を広げ、ユーザー獲得から定着まで一貫したブランド体験を設計する・事業リード・戦略軸（0→1の立ち上げとPMFへの貢献）印刷・物流・広告など、リアル産業の現場（工場や配送センターなど）に入り込み、オペレーションを含めたサービス設計（Service Blueprint）を行う新規事業の立ち上げフェーズにおいて、企画・検証・ブランディング（VI策定含む）をリードし、PMFに貢献する PdMやBizチームと連携し、事業成長（BizDev）の視点を持って体験価値を設計する【連携部署】・ビジネス・CSチーム： - ユーザーの声（VoC）の収集、ドメイン知識のキャッチアップ・プロダクトマネージャー（PdM）： - 機能要件の策定、仕様詰め、リリース計画の共有・エンジニアリングチーム（国内・ベトナム・インド拠点含む）： - 実装可能性の相談、UIの組み込み確認、デザインQA 【配属チームが目指していること・大切にしていること】・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」の体現 - 表面的な装飾だけでなく、産業構造や業務プロセスという「仕組み」そのものをデザインすることを目指しています。・「制作機能」からの脱却と、事業への主体的なコミット - PMやエンジニアからの依頼をただ形にする（下請けスタンス）のではなく、事業課題に対して「デザインとしてのアプローチはどうあるべきか」を主体的に提言します。上流工程から対等なパートナーとして議論に参加し、プロダクトの方向性を決定づける立ち位置を確立しています。・デザイン視点での「ベストプラクティス」の追求 - 拡大を続ける既存の注力事業において、ビジネス要件や開発都合だけで妥協することなく、デザインの観点から「ユーザーにとっての正解（ベスト）」を粘り強く模索します。機能実装に留まらず、体験設計そのものを事業の競争優位性へと高めることを目指しています。・スピードと品質の両立 - 急成長する事業スピードを止めず、かつ長期的な資産となるデザイン品質を担保するために、プロセスの型化や共通言語化（デザインシステム等）を重視しています。組織全体で高い品質を再現性高く生み出す仕組みづくりに注力しています。【配属チームの強み】・「プロダクト＆テクノロジー本部」としての一体感と実行力 - テクノロジー本部、デザイン本部が統合された大規模な開発組織の中で、デザインもその中核機能を担います。ビジネス・エンジニアリング・デザインが三位一体となり、企画から実装までをワンチームで推進できる体制です。分業によるロスをなくし、圧倒的なスピードと品質でプロダクトを市場に届ける「実行力」が強みです。・多様なバックグラウンドを持つメンバー - コンサルティング、メーカー、ECなど多様な出身者が在籍し、多角的な視点で事業課題に向き合えるチームです。・横断組織ならではの「育成・ナレッジ循環」 - 各事業部に深くコミットしながらも、所属は全社横断のデザイン専門組織です。デザイナー特化の評価制度やキャリア支援が整っているほか、事業を超えたナレッジシェアや相互レビューが活発に行われており、個人のスキルアップと組織的な品質向上を両立できる環境です。【関わり方】・事業部担当制（マトリクス型組織） - 「デザイン統括部（全社横断組織）」に所属しながら、特定の事業部（ラクスル、ノバセル、ハコベル等）またはプロジェクトのメイン担当として深く入り込みます。 - 横断組織としてのナレッジ共有や全体最適にも関与しながら、担当事業の成長にコミットするスタイルです。【キャリアパス】ご本人の志向や強みに応じて、以下のように多様なキャリアパス（例）を描くことができます。特にラクスルでは、職能で完全に分断せず、プロダクト領域とコミュニケーション領域を横断（両立）したキャリアも積極的に支援しています。 ▼成長の方向性（例）（1）組織・育成軸（マネジメント・チームづくり）・急拡大する組織におけるチームビルディング、評価制度や育成の仕組み設計・組織横断でのデザインカルチャー浸透やインナーブランディングへの貢献・DesignOps（ツール導入やフロー整備）の推進により、デザイン組織全体の生産性と再現性を向上させる（2）プロダクトスペシャリスト・越境軸（UI／UXの深化と領域拡張）・ラクスルの特徴である「複雑なデータ構造やB2B業務プロセス」を、直感的で美しいUIへと昇華させる専門性を磨く・一貫性ある体験を支えるデザインシステムの構築・運用や、フロントエンド領域への越境 ▼領域拡張プロダクト内のグラフィックやLP制作など、コミュニケーションデザイン領域まで担当範囲を広げ、ユーザー獲得から定着まで一貫したブランド体験を設計する（3）事業リード・戦略軸（0→1の立ち上げとPMFへの貢献）・印刷・物流・広告など、リアル産業の現場（工場や配送センターなど）に入り込み、オペレーションを含めたサービス設計（Service Blueprint）を行う・新規事業の立ち上げフェーズにおいて、企画・検証・ブランディング（VI策定含む）をリードし、PMFに貢献する・PdMやBizチームと連携し、事業成長（BizDev）の視点を持って体験価値を設計する【働き方】 ▼出社頻度リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
給与・報酬	想定年収500万円〜650万円特記事項：賞与あり　年2回（9月／3月）※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動 ※前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定 ※固定割増手当（45時間分相当）、固定深夜手当（20時間分相当）を含む。超過勤務分は、別途支給月給例：年収580万円の場合月給440,000円（基本給264,191円、固定残業手当111,865 円、固定深夜手当9,944 円、その他手当54,000円）
勤務地	東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー 19階またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩1分東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実

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【RDPT2502】開発プロセス革新のためのAI開発エンジニア（メンバークラス）※広島勤務 No.JN00489860

正社員

企業名	マツダ株式会社
職種	AIエンジニア(その他)
業務内容	【配属先】パワートレイン開発本部　PT制御システム開発部第4制御システム開発グループ【採用背景】組織強化に向けた採用活動を行っています。 AI全盛の時代にあって、マツダの研究開発部門が注力したいAI技術はあくまで人間が主体性を持ったクルマづくりを支えるAIです。弊部では、開発に役立つ高度なAIをスピーディに開発する為、世界トップレベルの技術力を持つ英国AIスタートアップ企業と協働し、「人とAIが一体となった知性」と呼べるレベルまでの相互性を高めた開発支援AIの開発を手掛けています。今回ご入社頂く方には、協業先のハイレベルなAIエンジニアと直接コミュニケーションを取りながら、AI技術を更に進化させる業務、また社内の様々な開発課題に同AIを適用し、開発プロセスに革新をもたらす業務を担当頂く予定です。現在はパワートレイン領域を中心に進めておりますが、既に他開発部門からの引き合いもあり、グローバル且つ影響範囲が広いAI開発業務に携わって頂けます。【部門ミッション】パワートレイン制御システム開発部は、HEV、PHEVを含む内燃機関搭載車からPureEV車までマツダが開発する全てのパワートレインの制御システム開発を担っています。今回の募集での配属は、同部の開発プロセス革新チームです。クルマのCASE化やSDV化に伴い部門の担当領域が急拡大する中でも、高効率、高品質な開発プロセスを実現する事が当チームのミッションです。更に、部門内で有効性を実証したプロセスは、部門の枠を超えて全社的な開発プロセスの変革につなげる為の提案を行っていきます。【職務概要】開発支援AIの開発および他開発本部を含む社内適用事例の創出に向けた業務を担当いただきます。【職務詳細】 ▼ご経験やスキルに応じて以下いずれか、または両方担当いただきます。・開発支援AI進化に向けた、協業先のAI研究者およびエンジニアとの技術的な議論／評価・当該AIの社内適用に向けた、現開発工程およびツールの調査／自動化プログラム作成 ※個別のAI技術開発や、個別のAI適用テーマに取り組む業務からスタートし、そこで身につけたスキルを武器として将来的にはより広範囲の開発プロセス変革を担うキャリアパスを想定しています。【業務プロセスイメージ】 ▼AI開発業務・次の研究フェーズに向けたAI開発方針の検討／決定および具体的な研究テーマの絞り込み（6カ月～12カ月毎）・協業先に弊社の要件を提示し、開発に向けた詳細すり合わせ（週次～月次）・協業先からの報告に対するレビュー（週次から月次）　- 報告の形は、週例打ち合わせ、技術レポート、実装したAIプロトタイプ等・研究フェーズ毎の社内役員報告会 ▼社内へのAI適用業務・他本部への適用事例創出（随時）　- 協業先と開発したAIツールを他部門に紹介し、適用可能なテーマを模索する　- 適用候補となるテーマを持っている部門と問題をすり合わせ、適用イメージや役割分担等を決定する。　※分担に応じて適用例を創出。【ポジション特徴】・協業先は機械学習のトップカンファレンスに論文発表し続けているような世界トップクラスのスタートアップ企業となりますので、ハイレベルなAI研究者やエンジニアと直接AI進化の研究テーマや内容について議論する事ができ、グローバルに活躍いただけます。・当チームは社内全体に変革の繋がる先進的な取り組みを多く行っており、実績もある為、会社全体さらには業界全体のプロセスを変えるといった大きな視野で仕事をする事が出来ます。 ※広島本社勤務のポジションです。【働くメンバーのやりがい】 AI技術を自動車という具体的な製品に落とし込む、また実用化に繋げる為の取り組みを行い、その成果を得た時に喜びを感じます。また幅広い分野を包括する自動車産業の開発領域において、大学や研究機関等での純粋な研究業務としてではなく、製品開発への適用を前提としたAI技術を開発出来る事も大きな魅力ポイントです。数学的な知見を活かしながら最新技術に触れる事ができ、最先端の技術をどのように開発／発展させていくかという過程に携われる事、またこの技術をどのように各領域の開発に落とし込めるかという方法を考えるのは非常にエキサイティングです。問題設定や結果の評価には、機械学習知識以外の幅広い領域の知識を求められる為、難しさもありますが、だからこそ成果に繋がった時は大きなやりがいを感じられますし、エンジニアとしての自身の成長に繋がります。【実績】当社は英国のSecondmind社と戦略的パートナーシップを提携しており、高度化複雑化する自動車の設計・開発に対応していく為、開発プロセスの革新に取り組んできました。当社はグローバルでいち早くSecondmind社のアクティブラーニング技術をエンジンの制御パラメータの最適化工程に適用し、同工程の所要時間を1／3に短縮することに成功しました。現在、Secondmind社と新たなAI（Augmented Intelligence／拡張知能）技術に取り組み、人間の創造性や独自性を最大限に発揮できる究極の開発プロセスの実現を目指しています。【勤務地】 ※I・Uターン歓迎、広島の場合は借上住居（独身者／単身者）を完備しております ※引越し費用、交通費は当社規定により支給します
給与・報酬	想定年収510万円〜830万円想定月収26万円〜特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（7月、12月）給与：月給制月26万円以上※経験・スキルを考慮し優遇 ※想定年収：510～830万円
勤務地	広島県安芸郡府中町新地3-1 最寄駅：【最寄り駅】JR各線向洋駅から徒歩5分
こだわり条件	英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内交通費支給社会保険完備退職金制度完全週休二日制フルフレックス賞与あり

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【教育事業｜新規事業｜社長直下】新規エデュテイメントサービスのコンテンツ開発担当者を募集 No.JN00489824

正社員

企業名	株式会社サンリオ
職種	プロデューサー(映像（VP・展示映像）)
業務内容	【仕事概要】当社にとって初の試みである英語教育事業において、コンテンツの企画立案から制作・運用までを担っていただきます。【具体的業務】当社エデュテイメント事業のコアな価値である教育とエンターテイメントを掛け合わせた”エデュテイメント”コンテンツを開発する人材として、下記業務を担っていただきます。・顧客課題・ニーズの分析、その解決策となるコンテンツの企画立案・コンテンツ制作におけるプロジェクトマネジメント・社内外のステークホルダーとの連携、交渉及び進捗管理・既存サービス・コンテンツの運用業務【業務の魅力】「とっつきづらい、難しい」イメージがある英語教育をキャラクターとの掛け合わせで当社ならではの価値を見出しながら、英語を通じて異文化の人たちと繋がることで「みんななかよく」の世界を実現することを目指す事業です。教育コンテンツに、サンリオならではのキャラクターを使ったエンターテイメント要素を加えることで、新たな価値を創出することができます。【ポジション】コンテンツ開発課メンバー【入社後に期待すること、ミッション】顧客ニーズに沿ったコンテンツの企画・制作を行うことでよりサービスへのエンゲージメントを高め、LTVを最大化していくことが求められます。【今後のキャリア】教育とエンターテイメントの両軸を掛け合わせたコンテンツ制作の経験を積むことで、希少性のあるコンテンツ開発人材としてのスキルを獲得することができます。【配属部署名/部署構成】 2025年1月時点　エデュテイメント事業部22名・全社戦略を踏まえサンリオが付加価値として提供すべき新規領域の開拓、サービス・コンテンツの企画や開発を担う組織となります。サービスを通じた社会課題解決を目指す事業の立ち上げも挑戦しており、サンリオの価値向上と成果の最大化を目指しています。
給与・報酬	想定年収630万円〜930万円想定月収29.7万円〜48.3万円特記事項：賞与あり　年2回基本給：297,000円～483,000円
勤務地	東京都品川区大崎１－１１－１ゲートシティ大崎（ウエストタワー14F）最寄駅：【最寄り駅】各線大崎駅から徒歩2分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上賞与あり

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Lab_デザイナー（グラフィック）【京都】 No.JN00489786

正社員

企業名	株式会社ワントゥーテン
職種	グラフィックデザイナー(広告) 、 Webデザイナー(Web)
業務内容	【仕事内容】商業施設、都市空間、展示場、メタバース、Webなど、領域や次元を問わないフィールドや、夜会・縁日（自社プロジェクト）など、リアルとデジタルが融合した新しい体験領域においてのグラフィックデザインを担当します。キービジュアル・サイネージ・ロゴ・ポスター・VI／CI・空間内グラフィック・デジタル上のビジュアル表現まで、体験の価値を強くするためのビジュアル設計・世界観構築・デザイン制作を担っていただきます。【具体的には】・キービジュアル／キャンペーンビジュアルの企画・デザイン制作・ロゴ／VI（ビジュアルアイデンティティ）設計、トーン＆マナー策定・ポスター、パンフレット、パッケージ、OOH、空間サイン／装飾などのグラフィック制作・展示／インスタレーション／体験コンテンツにおけるサイネージや空間内ビジュアルの設計・（案件により）Webやデジタルコンテンツ上でのビジュアルデザインの制作【制作実績】 ▼Sanrio characters Dream!ng Park 新常設施設「Sanrio characters Dream!ng Park（サンリオキャラクターズドリーミングパーク）」において、ワントゥーテンは全体のクリエイティブディレクションから企画体験設計及び､空間ディレクションを含む、コンテンツの企画・制作を担当 ▼KDDI「繋宮（つなぐう）〜わたしと未来をつなぐ神社〜」 KDDI株式会社のブランド体験施設「GINZA 456 Created by KDDI」にて開催した、社会課題を学べる体験型イベント「繋宮（つなぐう）～わたしと未来をつなぐ神社～」（以下、本イベント）において、デジタル技術を駆使した体験型コンテンツ設計や空間展示の制作を担当 ▼リサイクルDISCO in METoA Ginza 東京・銀座の三菱電機イベントスクエア「METoA Ginza（メトアギンザ）」にて、開催されたイベント「リサイクル DISCO ーリサイクルも、ターンテーブルも、まわせばハッピー！ー」の、企画、体験設計、コンテンツ制作を担当【配属部署】 ▼デザイン部：22名 Art Direction／Motion／Designの3つのチームで構成されています。アートディレクター、Webデザイナー、グラフィックデザイナー、空間デザイナー、イラストレーター、3DCGデザイナー、モーションデザイナー等が在籍しています。【勤務地備考】転勤はありません。京都本社でも募集を行なっています。
給与・報酬	想定年収400万円〜600万円想定月収31万円〜46.4万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　業績賞与年1回時間外労働の有無にかかわらず、45.0時間分の時間外手当として76,000円～116,000円を支給月給：310,000円～464,000円 ※経験、スキル、年齢を考慮して決定します。 ※上記には固定残業代（月45時間／76,000円～116,000円）が含まれます。超過分は別途支給します。
勤務地	京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620COCON烏丸4階／東京都最寄駅：【最寄り駅】【京都本社の場合】京都市営地下鉄烏丸線四条駅から徒歩1分阪急電鉄京都本線烏丸駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上フルフレックス賞与あり服装・髪型・髪色自由研修・勉強会充実

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テクニカルサポートスタッフ No.JN00489630

正社員

企業名	株式会社ハル研究所
職種	情報システム(その他)
業務内容	【仕事内容】社内のPC環境に関わる業務全般【業務の具体例】・ゲームおよび関連システム開発に用いるIT機器の機材評価と選定・PCのキッティング、問題発生時のトラブルシューティング・PC設定の評価・設計・展開・キッティングや端末管理を支援する仕組みの設計・構築・運用 ※ゲーム開発を支える業務のため、ゲーム開発に必須な専門スキルは不要です。
給与・報酬	想定年収500万円〜900万円想定月収41.6666万円〜特記事項：賞与あり　年2回（4月、10月）【雇用形態】 ※契約社員でのオファーの場合があります【想定年収】・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します・あくまで入社時の想定年収になります・業績に応じた特別賞与があります・諸手当を含みます＜過去実績に基づいた年収例＞・600万円／27歳・700万円／30歳・900万円／37歳 ※住宅手当、時間外手当（20時間分）等の手当が含まれています人事評価・給与改定：年1回（4月）
勤務地	東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDA SQUARE 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅から徒歩4分都営地下鉄新宿線小川町から徒歩5分東京メトロ東西線竹橋駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度その他特別制度あり完全週休二日制年間休日120日以上フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり家賃補助・住宅手当

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税務担当 No.JN00489488

正社員

企業名	株式会社スクウェア･エニックス
職種
業務内容	【業務内容】 ▼国内・国外を問わず、税務業務全般にご従事いただきます。・新規案件の税務・会計に関する相談対応や、実行支援・国内税務に関する業務（グループ通算制度における法人税、消費税、源泉所得税の申告・納税ほか）・国際税務に関する業務（移転価格文書作成、タックスヘイブン対策税制対応、APA、租税条約への対応ほか）・会計監査への対応に関する業務（新規案件に関して会計上の論点も含めて検討した場合の監査法人への説明、協議）・税務調査への対応に関する業務【この仕事の面白み】ビジネスモデルの変化が速い業界のため、新しいことを考えたり、策定する機会が多いです。各種税金の申告・納税や、海外グループ会社との税務に関する調整業務、税理士法人とのやりとりなどを通じて幅広い経験を積むことができ、税務のスペシャリストとして成長できる環境です。【勤務地の補足】 ▼雇入れ時上記勤務地又は会社が認めた場合は自宅若しくはこれに準ずる場所 ※在宅勤務制度有
給与・報酬	想定年収570万円〜750万円想定月収38万円〜50万円特記事項：応相談経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます【雇用形態補足】 60歳定年、定年後再雇用制度あり
勤務地	東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩2分
こだわり条件	経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度 20～30代活躍中業界未経験採用実績あり完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり残業代全額支給社員食堂・休憩スペースあり

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財務担当 No.JN00489470

正社員

企業名	株式会社スクウェア･エニックス
職種
業務内容	【業務内容】経理財務部の財務担当者として、主に入出金管理、支払業務、資金繰り、決算に関する業務についてご従事いただきます ▼具体的な業務内容・入出金管理・支払業務・資金繰り表ならびに予算の作成・金融機関、格付機関の対応業務・月次・四半期・年次決算に関する業務（監査法人対応を含む）・他部門、グループ会社との調整業務【この仕事の面白み】ビジネスモデルの変化が速い業界のため、新しいことを考えたり、策定する機会が多いです。金融機関対応、グループ会社とのやり取りを通じて、財務の幅広い経験を積むことができ、スペシャリストとして成長できる環境です。グループ全体の資金管理の立案に関わることができます。【勤務地の補足】 ▼雇入れ時上記勤務地又は会社が認めた場合は自宅若しくはこれに準ずる場所 ※在宅勤務制度有
給与・報酬	想定年収500万円〜650万円想定月収33.3333万円〜43.3333万円特記事項：応相談経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます【雇用形態補足】 60歳定年、定年後再雇用制度あり
勤務地	東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩2分
こだわり条件	経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度 20～30代活躍中業界未経験採用実績あり完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり残業代全額支給社員食堂・休憩スペースあり

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企業広報・戦略コミュニケーション（リーダー、マネージャー候補） No.JN00489320

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企業名	株式会社スクウェア･エニックス
職種
業務内容	【募集背景】「無限の想像力で、新しい世界を創り出そう。」というパーパスのもと、スクウェア・エニックス・グループの価値をコミュニケーションの力で「新しい体験」へと昇華させる、戦略的広報のプロフェッショナルを募集します。スクウェア・エニックス・グループは現在、持続的な事業成長と企業価値向上を目指す変革期にあります。経営戦略と連動した社外コミュニケーションの最適化、およびグローバルでのブランド価値向上を牽引できる戦略的な広報機能を強化するため、即戦力を募集します。特に、経営情報の発信やリスク対応において、経営層や関連部門と連携し、自律的に判断・実行できる体制づくりが急務となっています。【業務内容】スクウェア・エニックスのコーポレート広報として、経営視点に立った戦略的なコミュニケーション業務を遂行またはリードしていただきます。 ▼コーポレート広報・グローバルレピュテーションマネジメント・経営情報・事業戦略の発信設計とメディアリレーション　- スクウェア・エニックス・グループの幅広い企業活動について認知・理解拡大を図る広報活動全般　- 広報ストーリー設計、情報発信のためのコンテンツ作成、取材・講演対応、メディアリレーションの構築・強化など（商品PRを除く）・ソーシャルリスニング　- ソーシャルメディアやWeb上の論調モニタリングを通じた、リスクの早期発見・分析およびレポーティング・リスク発生時におけるクライシスコミュニケーション　- リスク発生時における、ダメージコントロールの対応方針策定・実行指揮またはその補佐・情報発信体制の整備　- マーケティング部門、IR、海外グループ会社等の社内ステークホルダーと連携し、一貫性のあるメッセージを発信するための体制構築と調整 ▼組織力向上を目的としたインターナルブランディング・当社のパーパス＆バリューズ浸透施策の推進・社内コミュニケーション施策企画立案・実行 ▼デジタル・オウンドメディアの企画・発信 Webサイト等を活用した、直接的な情報発信機能の強化とコンテンツ企画 ▼チームマネジメント（マネージャークラスの場合）人材育成、広報戦略の立案・実行管理 ※経験・スキルを総合的に勘案し、上記業務から主担当領域を決定します。【この仕事の面白み】 ▼会社と社会をつなぐ戦略的広報単なる情報の伝達役ではなく、経営層や様々な社内ステークホルダーと対話し、経営の意志や社員の熱量をどのような文脈で社会に届けるか。そのプロセス自体に「想像力」を発揮し、ステークホルダーとの新しい関係性を創造する戦略的な広報活動に挑戦できます。 ▼経営と現場をつなぐハブ機能経営層、現場部門とも近い距離で働くため、会社全体の戦略や動きを肌で感じることができます。経営の意思決定と現場の熱量の双方を理解し、コミュニケーションに反映できるポジションです。 ▼グローバル規模でのコミュニケーション活動世界中にステークホルダーを持つ当社において、コーポレート広報、レピュテーションマネジメントともに、グローバル前提の対応やプロセスを経験することは、広報プロフェッショナルとしての価値を高めます。世界中のユーザーコミュニティと向き合い、リスクを未然に防ぐ、あるいは誠実に対応するプロセスを通じて、当社のブランド価値を守る重要な役割を担います。 ▼組織を進化させるインナーブランディングパーパス＆バリューズの浸透を通じて、社員の意識変革や組織風土の醸成に深く関与できます。
給与・報酬	想定年収600万円〜900万円想定月収40万円〜60万円特記事項：応相談経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます【雇用形態補足】 60歳定年、定年後再雇用制度あり
勤務地	東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩2分
こだわり条件	経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度 20～30代活躍中業界未経験採用実績あり完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり残業代全額支給社員食堂・休憩スペースあり

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【VIN】クラウドインフラエンジニア【大阪】 No.JN00486246

正社員

企業名	バルテス･イノベーションズ株式会社
職種	システムエンジニア(Web) 、ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web)
業務内容	【事業の紹介】当社バルテス・イノベーションズは、2012年の設立以来、DX推進と最先端技術の活用を通じて、企業のビジネス変革を支援してきました。Web・モバイルアプリ開発、VR／AR／3D技術、クラウドソリューション、サイバーセキュリティなど、多岐にわたるサービスを提供し、製造業や官公庁など多様な業界で実績を積み重ねています。当社の強みは、親会社であるバルテス株式会社のソフトウェアテストのノウハウを活かした高品質な開発体制にあります。要件定義から保守・運用までをワンストップで対応し、プロトタイプを活用した仕様の明確化により、開発の手戻りを最小限に抑えています。また、ローコード・ノーコードの導入支援や、AIを活用した開発体制の模索など、効率的かつ柔軟な開発手法にも挑戦しています。バルテス・イノベーションズは、技術力と品質へのこだわりを武器に、エンジニアが成長できる環境を提供しています。新たなチャレンジを求める方にとって、最適なフィールドがここにあります。【魅力】 ▼3つの魅力・大手企業との取引多数　- テスト会社大手バルテスの引き合いで、エンタープライズ企業の案件が多くあります。・新技術への挑戦が可能　- この規模の企業としてはめずらしく、3Dやメタバース案件も請け負う当社では、ご自身の得意分野を通常業務としながら、未経験で興味のある分野にも飛び込めます。・成長を支える教育制度　- バルテスグループでは、「人を育てる」ことを重要視しています。社員の成長を会社全体で支えるをテーマに、エンジニア向け情報サイトの一般公開や、社外へ向けて展開している研修事業のプログラムを、社員が無償で受けられることもその一環です。【募集背景】急速に進化するクラウドサービスの需要に応えるため、インフラ領域の専門家を迎え入れ、サービスの品質向上を図る必要があります。新たな事業展開に伴い、インフラエンジニアの採用を強化し、品質意識の高いチームを形成することが急務です。これにより、より効率的で信頼性のあるインフラ環境を提供し、顧客満足度を向上させることを目指します。【仕事内容】・AWS等を用いたクラウド環境の構築・運用を担当し、効率的なインフラを実現します。具体的にはApacheやNginx、Tomcatなどのサーバー構築やDockerなどによるアプリケーションプラットフォームの構築、それらを動作させるクラウド上でのネットワーク設計・構築を行います。・クラウド環境の最適化を図るため、ネットワーク構築や設計においてAWS等の最新のサービスを活用し、パフォーマンスを最大化します。・構築だけに止まらず、結合テストや障害テストの設計から実施し、品質向上に向けた改善策を提案・実行します。・日常的な運用保守業務として、サーバー監視や障害分析を行い、問題の早期発見と解決を図ります。また改善提案も行います。【具体的な業務】・設計：クラウド設計・運用設計・実装テスト：ネットワーク構築・サーバー構築・クラウド構築・テスト：結合テスト・障害テスト・性能評価・運用テスト・運用保守：サーバー監視・障害分析【開発環境】・クラウド：AWS、Azure、GCP ・仮想化：VMware、Hyper-V、Xen、Horizon View、KVM ・OS：Windows、Linux ・ネットワーク：Cisco、NEC、日立、APRESIA、YAMAHA、AlaxalA ・セキュリティ：FortiGate、Juniper、Fortinet、Cisco ASA、ブルーコート、CheckPoint ・ロードバランサー：F5 BIG-IP、Fortinet、Juniper ・認証：ActiveDirectory、Open LDAP、OpenAM、Radius ・冗長化：MSCS、MSFC、CLUSTERPRO、LifeKeeper ・開発言語：node.js、Python、Ruby、Shell ・その他：VMware Horizon、Citrix、Window Server 【将来のキャリアと魅力】本ポジションは、クラウドインフラのスペシャリストとして、設計・構築から運用・改善まで一貫して携わることができる、非常にやりがいのあるポジションです。AWSをはじめとする主要クラウドサービスを活用し、実践的なスキルを深めながら、次のステージへとキャリアを進めることができます。 ▼キャリアの魅力クラウド技術の最前線で活躍 AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを駆使し、インフラの最適化や自動化に取り組むことで、常に最新の技術に触れながらスキルを磨くことができます。IaCやコンテナ技術、Blue／Greenデプロイなど、モダンなアーキテクチャにも挑戦可能です。 ▼設計から運用まで一貫して関われる単なる構築作業にとどまらず、要件定義・設計・テスト・運用・改善提案まで、インフラライフサイクル全体に関与できます。これにより、技術の幅と深さの両方を身につけることができます。 ▼高い報酬水準と評価制度中堅〜ハイクラスのエンジニアとして、経験・スキルに見合った報酬をご用意しており、モチベーション高く働ける環境です。 ▼キャリアアップの明確な道筋将来的には、テックリードやチームリーダーとしてプロジェクトを牽引する立場へのステップアップが可能です。マネジメント志向の方には、PMや部門マネージャーへのキャリアパスも用意されています。 ▼技術コミュニティとの連携・成長支援社内外の勉強会や技術イベントへの参加を積極的に支援しており、技術コミュニティとのつながりを持ちながら成長できます。資格取得支援制度も充実しており、AWS認定資格やITILなどの取得を後押しします。【働く環境】リモート勤務可能（案件により異なりますが、週4～5程度）【勤務地】 ▼東京本社〒102-0083 東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F 東京メトロ半蔵門線半蔵門駅から徒歩1分東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩5分 ▼大阪本社〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 大阪メトロ各線本町駅から徒歩1分他、契約先各社 ※在宅勤務制度あり
給与・報酬	想定年収800万円〜1000万円想定月収55万円〜70万円特記事項：月給：550,000円～700,000円 ※時間外手当別途100%支給 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします給与改定：年1回
勤務地	大阪府大阪市西区阿波座1-3-15関電不動産西本町ビル8F／東京都最寄駅：【最寄り駅】【大阪本社の場合】大阪メトロ各線本町駅から徒歩1分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可研修・勉強会充実

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【VIN】クラウドインフラエンジニア【東京】 No.JN00486242

正社員

企業名	バルテス･イノベーションズ株式会社
職種	システムエンジニア(Web) 、ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web)
業務内容	【事業の紹介】当社バルテス・イノベーションズは、2012年の設立以来、DX推進と最先端技術の活用を通じて、企業のビジネス変革を支援してきました。Web・モバイルアプリ開発、VR／AR／3D技術、クラウドソリューション、サイバーセキュリティなど、多岐にわたるサービスを提供し、製造業や官公庁など多様な業界で実績を積み重ねています。当社の強みは、親会社であるバルテス株式会社のソフトウェアテストのノウハウを活かした高品質な開発体制にあります。要件定義から保守・運用までをワンストップで対応し、プロトタイプを活用した仕様の明確化により、開発の手戻りを最小限に抑えています。また、ローコード・ノーコードの導入支援や、AIを活用した開発体制の模索など、効率的かつ柔軟な開発手法にも挑戦しています。バルテス・イノベーションズは、技術力と品質へのこだわりを武器に、エンジニアが成長できる環境を提供しています。新たなチャレンジを求める方にとって、最適なフィールドがここにあります。【魅力】 ▼3つの魅力・大手企業との取引多数　- テスト会社大手バルテスの引き合いで、エンタープライズ企業の案件が多くあります。・新技術への挑戦が可能　- この規模の企業としてはめずらしく、3Dやメタバース案件も請け負う当社では、ご自身の得意分野を通常業務としながら、未経験で興味のある分野にも飛び込めます。・成長を支える教育制度　- バルテスグループでは、「人を育てる」ことを重要視しています。社員の成長を会社全体で支えるをテーマに、エンジニア向け情報サイトの一般公開や、社外へ向けて展開している研修事業のプログラムを、社員が無償で受けられることもその一環です。【募集背景】急速に進化するクラウドサービスの需要に応えるため、インフラ領域の専門家を迎え入れ、サービスの品質向上を図る必要があります。新たな事業展開に伴い、インフラエンジニアの採用を強化し、品質意識の高いチームを形成することが急務です。これにより、より効率的で信頼性のあるインフラ環境を提供し、顧客満足度を向上させることを目指します。【仕事内容】・AWS等を用いたクラウド環境の構築・運用を担当し、効率的なインフラを実現します。具体的にはApacheやNginx、Tomcatなどのサーバー構築やDockerなどによるアプリケーションプラットフォームの構築、それらを動作させるクラウド上でのネットワーク設計・構築を行います。・クラウド環境の最適化を図るため、ネットワーク構築や設計においてAWS等の最新のサービスを活用し、パフォーマンスを最大化します。・構築だけに止まらず、結合テストや障害テストの設計から実施し、品質向上に向けた改善策を提案・実行します。・日常的な運用保守業務として、サーバー監視や障害分析を行い、問題の早期発見と解決を図ります。また改善提案も行います。【具体的な業務】・設計：クラウド設計・運用設計・実装テスト：ネットワーク構築・サーバー構築・クラウド構築・テスト：結合テスト・障害テスト・性能評価・運用テスト・運用保守：サーバー監視・障害分析【開発環境】・クラウド：AWS、Azure、GCP ・仮想化：VMware、Hyper-V、Xen、Horizon View、KVM ・OS：Windows、Linux ・ネットワーク：Cisco、NEC、日立、APRESIA、YAMAHA、AlaxalA ・セキュリティ：FortiGate、Juniper、Fortinet、Cisco ASA、ブルーコート、CheckPoint ・ロードバランサー：F5 BIG-IP、Fortinet、Juniper ・認証：ActiveDirectory、Open LDAP、OpenAM、Radius ・冗長化：MSCS、MSFC、CLUSTERPRO、LifeKeeper ・開発言語：node.js、Python、Ruby、Shell ・その他：VMware Horizon、Citrix、Window Server 【将来のキャリアと魅力】本ポジションは、クラウドインフラのスペシャリストとして、設計・構築から運用・改善まで一貫して携わることができる、非常にやりがいのあるポジションです。AWSをはじめとする主要クラウドサービスを活用し、実践的なスキルを深めながら、次のステージへとキャリアを進めることができます。 ▼キャリアの魅力クラウド技術の最前線で活躍 AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを駆使し、インフラの最適化や自動化に取り組むことで、常に最新の技術に触れながらスキルを磨くことができます。IaCやコンテナ技術、Blue／Greenデプロイなど、モダンなアーキテクチャにも挑戦可能です。 ▼設計から運用まで一貫して関われる単なる構築作業にとどまらず、要件定義・設計・テスト・運用・改善提案まで、インフラライフサイクル全体に関与できます。これにより、技術の幅と深さの両方を身につけることができます。 ▼高い報酬水準と評価制度中堅〜ハイクラスのエンジニアとして、経験・スキルに見合った報酬をご用意しており、モチベーション高く働ける環境です。 ▼キャリアアップの明確な道筋将来的には、テックリードやチームリーダーとしてプロジェクトを牽引する立場へのステップアップが可能です。マネジメント志向の方には、PMや部門マネージャーへのキャリアパスも用意されています。 ▼技術コミュニティとの連携・成長支援社内外の勉強会や技術イベントへの参加を積極的に支援しており、技術コミュニティとのつながりを持ちながら成長できます。資格取得支援制度も充実しており、AWS認定資格やITILなどの取得を後押しします。【働く環境】リモート勤務可能（案件により異なりますが、週4～5程度）【勤務地】 ▼東京本社〒102-0083 東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F 東京メトロ半蔵門線半蔵門駅から徒歩1分東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩5分 ▼大阪本社〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 大阪メトロ各線本町駅から徒歩1分他、契約先各社 ※在宅勤務制度あり
給与・報酬	想定年収800万円〜1000万円想定月収55万円〜70万円特記事項：月給：550,000円～700,000円 ※時間外手当別途100%支給 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします給与改定：年1回
勤務地	東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産半蔵門駅前ビル11F／大阪府最寄駅：【最寄り駅】【東京本社の場合】東京メトロ半蔵門線半蔵門駅から徒歩1分東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩5分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可研修・勉強会充実

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【RDPT2501】開発プロセス革新のためのAI開発エンジニア（リーダー候補） No.JN00391655

正社員

企業名	マツダ株式会社
職種	AIエンジニア(その他)
業務内容	【配属先】パワートレイン開発本部　PT制御システム開発部第4制御システム開発グループ【採用背景】組織強化に向けた採用活動を行っています。 AI全盛の時代にあって、マツダの研究開発部門が注力したいAI技術はあくまで人間が主体性を持ったクルマづくりを支えるAIです。弊部では、開発に役立つ高度なAIをスピーディに開発する為、世界トップレベルの技術力を持つ英国AIスタートアップ企業と協働し、「人とAIが一体となった知性」と呼べるレベルまでの相互性を高めた開発支援AIの開発を手掛けています。今回ご入社頂く方には、協業先のハイレベルなAIエンジニアと直接コミュニケーションを取りながら、AI技術を更に進化させる業務、また社内の様々な開発課題に同AIを適用し、開発プロセスに革新をもたらす業務を担当頂く予定です。現在はパワートレイン領域を中心に進めておりますが、既に他開発部門からの引き合いもあり、グローバル且つ影響範囲が広いAI開発業務に携わって頂けます。【部門ミッション】パワートレイン制御システム開発部は、HEV、PHEVを含む内燃機関搭載車からPureEV車までマツダが開発する全てのパワートレインの制御システム開発を担っています。今回の募集での配属は、同部の開発プロセス革新チームです。クルマのCASE化やSDV化に伴い部門の担当領域が急拡大する中でも、高効率、高品質な開発プロセスを実現する事が当チームのミッションです。更に、部門内で有効性を実証したプロセスは、部門の枠を超えて全社的な開発プロセスの変革につなげる為の提案を行っていきます。【職務概要】開発支援AIの開発および他開発本部を含む社内適用事例の創出に向け、組織リードの役割を担っていただきます。【職務詳細】・数学的知見を活かした課題抽出／抽象化および機能追加　- 課題を特定した上で実装すべき機能を適切に判断／選定していく。・開発支援AI進化に向けた、協業先のAI研究者およびエンジニアとの技術的な議論リード／集約・当該AIの社内適用に向けた、現開発工程およびツールの調査／自動化プログラム作成リード【業務プロセスイメージ】 ▼AI開発業務・次の研究フェーズに向けたAI開発方針の検討／決定および具体的な研究テーマの絞り込み（6カ月～12カ月毎）・協業先に弊社の要件を提示し、開発に向けた詳細すり合わせ（週次～月次）・協業先からの報告に対するレビュー（週次から月次）　- 報告の形は、週例打ち合わせ、技術レポート、実装したAIプロトタイプ等・研究フェーズ毎の社内役員報告会 ▼社内へのAI適用業務・他本部への適用事例創出（随時）　- 協業先と開発したAIツールを他部門に紹介し、適用可能なテーマを模索する　- 適用候補となるテーマを持っている部門と問題をすり合わせ、適用イメージや役割分担等を決定する。　※分担に応じて適用例を創出【ポジション特徴】・協業先は機械学習のトップカンファレンスに論文発表し続けているような世界トップクラスのスタートアップ企業となりますので、ハイレベルなAI研究者やエンジニアと直接AI進化の研究テーマや内容について議論する事ができ、グローバルに活躍いただけます。・当チームは社内全体に変革の繋がる先進的な取り組みを多く行っており、実績もある為、会社全体さらには業界全体のプロセスを変えるといった大きな視野で仕事をする事が出来ます。【働くメンバーのやりがい】 AI技術を自動車という具体的な製品に落とし込む、また実用化に繋げる為の取り組みを行い、その成果を得た時に喜びを感じます。また幅広い分野を包括する自動車産業の開発領域において、大学や研究機関等での純粋な研究業務としてではなく、製品開発への適用を前提としたAI技術を開発出来る事も大きな魅力ポイントです。数学的な知見を活かしながら最新技術に触れる事ができ、最先端の技術をどのように開発／発展させていくかという過程に携われる事、またこの技術をどのように各領域の開発に落とし込めるかという方法を考えるのは非常にエキサイティングです。問題設定や結果の評価には、機械学習知識以外の幅広い領域の知識を求められる為、難しさもありますが、だからこそ成果に繋がった時は大きなやりがいを感じられますし、エンジニアとしての自身の成長に繋がります。【実績】当社は英国のSecondmind社と戦略的パートナーシップを提携しており、高度化複雑化する自動車の設計・開発に対応していく為、開発プロセスの革新に取り組んできました。当社はグローバルでいち早くSecondmind社のアクティブラーニング技術をエンジンの制御パラメータの最適化工程に適用し、同工程の所要時間を1／3に短縮することに成功しました。現在、Secondmind社と新たなAI（Augmented Intelligence／拡張知能）技術に取り組み、人間の創造性や独自性を最大限に発揮できる究極の開発プロセスの実現を目指しています。【勤務地】 ※I・Uターン歓迎、広島の場合は借上住居（独身者／単身者）を完備しております ※引越し費用、交通費は当社規定により支給します
給与・報酬	想定年収790万円〜960万円想定月収40万円〜特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（7月、12月）給与：月給制月40万円以上※経験・スキルを考慮し優遇 ※想定年収：790万円～960万円
勤務地	広島県安芸郡府中町新地3-1 最寄駅：JR各線向洋駅から徒歩5分
こだわり条件	英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内交通費支給社会保険完備退職金制度完全週休二日制オフィス勤務のみフルフレックス

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インフラエンジニア No.JN00353429

正社員

企業名	株式会社ネクソン
職種	サーバーサイドエンジニア(コンシューマーゲーム) 、インフラエンジニア(コンシューマーゲーム)
業務内容	【仕事内容】当社ゲームのサービス環境、共通基盤、社内システムにおける設計・構築・運用・保守まで全ての工程をご担当いただきます。常に安定したサービスの提供と快適なエンタメ空間の提供を目標に、新たなテクノロジーやメソッドを取り入れ、サービス基盤の安定運用と改善・進化をさせて行くことが我々の使命です。チーム内や関連部署とのコミュニケーション頻度も高く、お互いにフォローしながら業務を進めることができます。そのため、残業時間も比較的少なく、働き方も安定しています。 ▼業務内容・システム開発、環境構築における要件定義から設計、構築・サービスの運用、保守、監視・運用ツール類の開発、保守・開発、サービス運用部署および協力会社の技術的サポート・関係各所との調整、対外折衝・プロジェクトマネージメント・業務運営上の各種管理業務・その他サービス運営に関わる業務全般 ▼環境・サーバ環境：クラウド環境（AWS等）・サーバOS：Microsoft Windows、Linux等・ウェブサーバ：Microsoft IIS、nginx等・RDBMS：Microsoft SQL Server、MySQL、AWS RDS／Aurora等・KVS：AWS ElastiCache等・監視ツール：ZABBIX、Grafana、AWS CloudWatch等・その他：Ansible、Terraform等 ▼ミッション・自社サービスの安定運用・業務の効率化と標準化の実践
給与・報酬	想定年収450万円〜750万円想定月収37.5万円〜62.5万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として54,000円～88,000円を支給年俸制：450万～750万基本給：32万～54万業務手当（みなし残業20ｈ）：5.4万～8.8万 ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し決定いたします。 ※12分割して1／12を月々支給いたします。 ※給与改定年1回　毎年4月（評価によって変動）業務手当（残業20時間分相当） ※残業が20時間を超えた場合は、別途残業手当が支給されます。
勤務地	東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー6F 最寄駅：東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分
こだわり条件	40代～活躍中経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり 20～30代活躍中残業代全額支給

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製造業／建設業界コンサルタント（産業機械、重工業・エンジニアリング、建設）【IMA-IMEC】／大阪 No.JN00489788

正社員

企業名	PwCコンサルティング合同会社
職種	コンサルタント(その他)
業務内容	【Specific Information（External）】産業機械、重工業・エンジニアリング、建設業界におけるクライアントへのコンサルティングサービスの提案とサービス提供に特化したコンサルタントとして活躍頂きます。【担当業務】 PwCのグローバルネットワークを活用し、経営戦略・新規事業戦略策定からオペレーション改革、IT導入・定着化、サステナビリティ戦略策定やDX構想策定まで、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供することによりクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。【担当業界】産業機械、重工業・エンジニアリング、建設業界を担当し、下記企業に対するコンサルティングサービスを提供・大手産業機械（工作機械・建設機械・農業機械・ロボット・機械部品・住宅設備）・大手重工業、エンジニアリング・ゼネラルコントラクター、各種専門工事会社、設計事務所などの建設関連企業、建設関連企業がもつその他事業領域（不動産、FM等）・官公庁（国土交通省および外郭団体等）【担当領域】 ▼戦略領域・経営戦略策定（全社・事業戦略、中期経営計画策定など）・新規事業戦略・ビジネスモデル策定・DX・IT中長期戦略策定・海外進出戦略・M&A戦略・PMI、事業・グループ再編、事業ポートフォリオマネジメント・サステナビリティ戦略・サーキュラーエコノミー実現検討支援・環境管理会計 ▼マネジメントコンサルティング領域・設計開発改革・SCM・調達改革　・営業・アフターサービス改革・生産管理・製造実行改革、生産技術改革・施工管理高度化・品質保証／管理業務改革・経営管理／業績管理・財務・原価企画業務改革・グローバル企業のSCM改革・ガバナンス構築・リスクマネジメント・組織再編／アライアンス構築 ▼人事領域・DX人材育成、リスキリング・働き方改革 ▼システム領域・SAP等のパッケージシステムを活用したCRM、PLM、SCM、MES、WMSなどの基幹システム導入・Digital（IoT、AI、RPA）を活用したトランスフォーメーション・サイバーセキュリティ対策【具体的なプロジェクト】・ESGを踏まえた経営戦略策定・新規事業戦略・ビジネスモデル策定・事業ポートフォリオマネジメント・DX・IT中長期戦略策定・全社業務構想策定（経営管理、設計開発、販売、調達、需給計画、製造、物流、品質管理）・サーキュラーエコノミー戦略策定・実行支援・営業力とアフタ―サービス強化・利益確保に向けた直材・間材調達、設備メンテナンスコスト削減支援・工場製造システム導入やIoTと各種指標（生産性／原価／環境等）見える化・AIによる需要予測精度向上・BIMの活用やi-Constructionを含む、建設事業のデジタル改革・不動産事業のDXソリューション構築・基幹システム刷新・デジタル人材採用&育成・働き方改革【人員構成】産業機械、重工業・エンジニアリング、建設業界での経験が求められるため、当該業界での実務経験者、およびコンサルタント（FAS含）として当該業界へのサービス提供を経験した要員が多いですが、他の製造業の実務経験者・官庁出身者等も含めることで、新たな知見も取り入れるような体制を構築しながら、支援内容に応じてプロジェクト体制を構築しコンサルティングを実施しています。【部門からのメッセージ】技術革新、ニーズの多様化、スタートアップの躍進、地政学上の新たな展開、そして循環型経済やカーボンニュートラルへの対応等、企業を取り巻く環境は複雑さを増しています。これらのメガトレンドの進展に伴い従来の競争ルールが変わる中、新たな価値を生み出し、持続的な発展を遂げるために、各企業は絶え間ない努力を続けています。当部門では、幅広い専門家による多面的な視点を提供することで、戦略策定や意思決定、変革の実行・推進と持続的な成長を支援し、クライアントと共に未来の社会を創造することをVisionに、各種コンサルティングサービスの提供を行っています。クライアントと共に未来を構想し、そこに至るまでの課題の解決を図り、クライアントと共に成長したいという強い志をお持ちの方、新しいことにチャレンジして自己成長を遂げる意欲がある方のご応募をお待ちしています。【勤務地備考】リモートワークあり
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）月給制経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
勤務地	大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワー A 36F 最寄駅：【最寄り駅】JR各線大阪駅から徒歩2分大阪メトロ御堂筋線梅田駅から徒歩3分阪急電鉄各線大阪梅田駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり研修・勉強会充実

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