【チェンジ｜事業推進】Webデザイナー（インハウス／BtoB領域・メンバークラス）

試用期間：3ヶ月

【募集背景】
事業部からの制作依頼（サービスページ・LP等）が増加しており、制作の即応力を高めるため増員します。
あわせて、既存メンバーがコーポレート／ブランディング領域に注力するための工数確保も目的です（現状3名体制→4人目採用）。

【仕事内容】
本ポジションは、社内の事業部門・マーケティングと連携しながら、Web上のアウトプットをスピーディに形にし、データに基づく改善までを担うインハウスデザイナーです。
業務比率は 事業部向け制作：約8割／コーポレート・ブランディング：約2割 を想定しています。

（1）事業部向け制作：8割（主業務）
・研修・コンサル・新規事業等のサービスページ／LPのデザイン制作・改修
・施策や商材情報の更新に伴う構成・文言・図版（挿絵）の調整、バナー等のクリエイティブ制作（Canva等の活用を含む）
・アライアンス／協業商材の告知・ページ化
・マーケティングチームと連携した効果検証・改善（例：数値やユーザー反応を踏まえたUI／UX・導線・訴求の調整）

（2）コーポレート／ブランディング：2割
・コーポレートサイトの改善
・自社Webサイトを中心としたブランド力向上施策の企画・実行
※アクセス解析は業務に含まれますが、現状は別メンバーが主担当です。本ポジションは制作・改善を主軸に、数値の読み取り→仮説→デザイン反映をチームで回していく想定です。

【この仕事の魅力】
・デザイン＋マーケティングのハイブリッドスキルが身につく
　- 単なる制作に留まらず、マーケティングとの連携や効果検証を通じて「デザインの効果」を高める経験を積めます。
・データドリブンなデザイン改善スキル
　- アクセス解析やユーザー反応を踏まえ、UI／UXや導線、訴求の調整を行いながら、改善提案の精度を上げられます。
・Webサイト運用の実務力（作って終わりにしない）
　- 改修・更新が前提のため、運用改善に強いデザイナーとして専門性を磨けます。
・スピード感あるPDCAを回せる
　- 社長直下、かつ依頼〜公開までの距離が近いインハウス環境で、試行錯誤しながら改善サイクルを回せます。
・BtoB無形商材の“信頼性を設計する”力が武器になる
　- 派手さよりも信頼感・意思決定を後押しする情報設計が成果に直結する領域で、再現性のある経験が積めます。

【配属組織・働く環境】
配属：DX＆マーケティングチーム
体制：制作・マーケ側2名＋DX側1名の計3名（増員で4人目）
レポートライン：担当役員（社長）配下
働き方：週3日以上出社

【必須スキル】
以下すべてを満たす方
・BtoB向け無形商材（SaaS等）に関するWeb制作（デザイン）経験
・Webデザイン実務経験：3年以上目安（サイト／LP／サービスページ等）
・HTML／CSS等のマークアップ言語を用いた制作経験
・サイト運用・改修経験（データ分析を踏まえた改善経験を含む）

【歓迎スキル】
・Canva等を用いた制作経験（バナー、図版等）
・CMSを使ったWebサイト運用経験
・Google Analytics／Search Console等を利用したWebサイト分析経験
・Marketing Automationツールを利用したデジタルマーケティングの理解・連携経験

【求める人物像】
・受け身ではなく、目的・成果から逆算して提案しながら進められる方
・変化や優先度変更が起こりうる環境で、柔軟にコミュニケーションを取り前進できる方
・ミッションへの共感や、事業領域への関心を持てる方

東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー19階
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩3分
東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩5分

想定年収415万円〜720万円
想定月収34万円〜60万円
特記事項：昇給あり　ご入社後の評価結果に応じて、年1～2回の昇格・昇給可能性があります。
賞与あり　賞与は別途、弊社規定に基づき個別の業績評価に応じて支給する場合があります。
月給制：34万～60万円（フルタイム勤務の場合）
理論年収（賞与は除く）は415～720万円（月額給与×12か月）です。
※賞与は別途、弊社規定に基づき個別の業績評価に応じて支給する場合があります。
※マネジャー未満での採用の場合、月給には以下の固定手当が含まれます。
・月40時間分の時間外労働手当
・月8時間分の深夜労働手当
※両者は別個に支給されるものであり、40時間の中に8時間分の深夜労働が含まれているわけではありません
上記の固定手当を超過した場合は、1分単位で実費を支給いたします。
また、休日出勤を行った場合には休日割増賃金、深夜勤務を行った場合には深夜割増賃金を、それぞれ法定に基づき支給いたします。

上記はご入社時の条件です。ご入社後の評価結果に応じて、年1～2回の昇格・昇給可能性があります。
※回数はグレード／職位に応じて決定

09:00〜18:00
休憩時間：1時間
コアタイム：10:00〜16:00
特記事項：フレックスタイム制（マネジャー未満対象／コアタイム10：00～16：00）
※標準勤務時間はあくまで目安であり、実際の勤務時間は業務内容や配属先により異なる場合があります。
フレックスタイム制

・休日：土日祝、年末年始（原則12／30～1／3）
・休暇：夏季休暇（3日）、年次有給休暇、特別有給休暇（在社年数・社会人年数に応じて付与）

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：片道3,000円（税込）を上限に支給
特記事項：【福利厚生】
・PC、モニター、スマホ貸与　※原則会社が指定する端末を使用
・自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座）
・健康診断／人間ドッグ、インフルエンザ予防接種
・従業員持株会
・選択制確定拠出年金（401K）

【加入保険】
団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険　※会社負担

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  退職金制度  リモートワーク（在宅勤務）可  フレックスタイム制（コアタイムあり）  賞与あり  研修・勉強会充実