品質保証（エンジニアリングセグメントの品質マネジメント）（安全品質環境部品質保証室／神戸）

株式会社神戸製鋼所

正社員
兵庫県

募集要項

No.JN00490122

企業名: 株式会社神戸製鋼所
職種: その他エンジニア
雇用形態: 正社員
試用期間: 2ヶ月
業務内容: 【採用背景】
エンジニアリング事業部門およびグループ会社（以下、エンジニアリングセグメント）では、鉄鋼業界のCO2排出削減に貢献する「直接還元製鉄法」のほか、水処理や廃棄物処理など、環境貢献メニューを多数保有し、展開しています。
当社グループの中期経営計画においても、エンジニアリングセグメントはエネルギー転換等の新たなビジネスチャンスの獲得と成長が期待されています。
これら事業の拡大には、「品質確保」は最優先事項であり、ISO9001に基づく品質マネジメントシステムの維持及び改善、環境保全を推進できる人材の補強と体制強化のため、この度新たなメンバーを募集します。

【配属組織】
安全品質環境部品質保証室
組織構成：品質保証室6名、安全管理室7名の計13名体制です。

【業務内容】
将来的にエンジニアリング事業部門およびグループ会社の品質・環境を主管するリーダーとなることを期待し、以下の業務を段階的にお任せします。

1．ISO規格・法令への対応
ISO9001／14001および環境法令を遵守した規程の制定・改訂、維持、社員教育。

2．監査業務
外部審査の対応、内部監査の実施や、国内外のグループ会社・供給者（サプライヤー）への監査・指導。

3．現場連携
プラント設計から建設、操業維持までの各工程における品質向上のためのルール作り。
※国内外への短期間の出張が発生します。

【キャリアパス】
1．入社～2年
各ビジネスの特性を理解しながら、ISO規格や法令に基づいた規程の作成・教育実務を通じ、基礎を固めていただきます。

2．2年～4年
作業所やグループ会社への現場パトロールや監査への参加を通して、現場業務を経験し、実運用の視点を養います。

3．4年～
品質保証室に戻り、事業部門およびグループ会社全体の品質・環境施策の「方針策定」と「実行」をリードする立場を担っていただきます。

【魅力・やりがい】
・“「品質」「環境」を最優先”との事業部門方針のもと、プラント設計から建設工事、操業維持までの品質向上のためのルール作りと指導を行う部署です
・事業活動の基盤を支え、エンジニアリングビジネスの持続的な発展に貢献することができます

【勤務地】
在宅勤務可能
応募条件: 【必須の経験・スキル】
1．品質保証に関する実務経験
現場問わず品質保証部門での品質保証経験が2年以上あること

2．論理的なドキュメント作成能力
ISO9001／ISO14001に準拠した事業部門規程や教育資料、報告書などを作成するための知識と文章力

3．合意形成を導くプレゼンテーション能力
事業部門規程を判り易く伝えるための、資料作成能力を含めたプレゼンテーション能力

4．双方向のコミュニケーション能力
内部監査等において、監査ー被監査者として対立することなく、話し手から必要な情報を聞き出し、組織の状況を正しく理解し、組織の改善に向けた提言や意見交換ができるコミュニケーション能力

【あると好ましい経験・スキル】
・ISO9001／14001の審査員（または審査員補）の資格
・品質管理や環境保全に関する専門知識（ISO規格改正動向、QC検定、公害防止管理者など）

【求める人物像】
・新しい分野や人に対して興味好奇心をもつことができる方
・積極的に他者とコミュニケーションを図り仕事を進めることができる方
・難しい課題に対しても粘り強く取り組むことができる方
勤務地: 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
最寄駅：【最寄り駅】阪神電気鉄道本線岩屋駅から徒歩7分
JR東海道本線灘駅から徒歩10分
給与・報酬: 想定年収614万円〜1092万円
想定月収32.9万円〜54.8万円
昇給あり　年1回（会社規定に基づく）
賞与あり　年2回（6月、12月）
【賃金】
月給：32.9万円～54.8万円

【想定年収】
614万円～1,092万円
※想定年収：月例給＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン

【モデル年収】
614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン）
792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン）
974万円／34歳・総合職（月給46.3万円＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン）
1,092万円／管理職（月給54.8万円＋賞与＋カフェテリアプラン）

※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）
※管理職については残業手当なし

【賃金形態】
月給制
就業時間: 所定労働時間：7時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
時差出勤可能
フレックスタイム制
休日・休暇: 【年間休日】
週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～22日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：残業手当：有　※残業時間に応じて支給
通勤手当（交通費支給）：有　※会社規定に基づく
特記事項：
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
介護保険（満40歳以上）

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無