【仕事内容】
▼業務内容
VTuber／バーチャルライバー事業を行う当社スタジオ部門において3Dスタジオのディレクターを担当いただきます。

▼具体的には
・モーションキャプチャーを利用した配信／収録の進行
・番組立案者からの番組内容のヒアリング
・各セクションへの連絡指示
・スタジオ内外問わず、機材の設営、運用

※リモート勤務も検討可能

【仕事内容】
▼業務内容
当社部門において3Dスタジオのフロアの業務を担当します。

▼具体的には
・モーションキャプチャーを利用した配信／収録のフロア業務
・技術スタッフから指示を受け、フロア全体に共有
・フロア内を円滑に回すための段取り、バミリ、転換作業
・配信／収録で必要な物の事前準備、プロップ製作
・スタジオ内外問わず、機材の設営、運用

※リモート勤務も検討可能

電子コミックの海外配信に関わる制作進行・海外営業事務全般をお任せします。

【主な業務】
・各種データ（ローカライズデータ／カラーリング／バナー等）の監修
・翻訳会社への発注および納品物の検品
・配信書店への納品業務（データ準備～連絡対応まで）
・制作データの収集
・編集部への許諾確認対応
・取引先とのメール対応
・見本誌の発送準備

・売上報告書のチェック
・作品サンプルの提案サポート
・各種データ（ローカライズデータ／納品済みデータ等）のバックアップ

＼週３・時短OK／
有名通信制大学★制作に関するお仕事をお任せします。

【業務内容】
・パンフレットやリーフレット改訂の進行業務
・記事コンテンツの更新業務
・Web広告に使用する素材の進行業務
・上記業務における、学内および社外関係者との調整業務　等

実制作は各作業者が行いますので、制作スキルはいりません！
納期に合わせて進行いただける方を募集いたします。

３か月の短期募集となりますが、最大１年の延長の可能性あり◎

【使用ツール】
illustrator、Photoshop、InDesign、メール　など
※基礎知識でOK

【働き方】
・フル出社
・週３～５日

【私たちについて】
「そのブランディングに、無駄はないか。」
私たちがすべての仕事で自らに課し続けるこの問いは、表層的に扱われる「ブランディング」という行為への根本的な懐疑から生まれています。多くのブランド投資が「成果が見えない」まま消費され、経営者がブランド投資を「必要だが説明しにくいもの」として扱い続けている現実があります。
未顧客の認知獲得のために広告予算を投じCPAを追うだけでは、リソースの浪費に終わってしまうことに気づいている。競合とのシェアの奪い合いに終始するのではなく、顧客に選ばれ続ける価値をどう創出すべきなのか。そのために、ブランド投資の意義を、社内でどう説明すればよいのか？
こうしたブランドマネージャーが直面する課題に、正面から向き合っているファームは、まだ少ない。
スタジオディテイルズは、ブランド価値を計測可能にし、事業成長に直結させるブランドファームです。ブランドが「思想として語られるもの」から「経営の意思決定を動かすもの」へと変わる瞬間をつくりだし、ブランド価値を向上させること——それが私たちのミッションです。
戦略を設計し、社会へ実装し、独自の計測フレームワークで効果を検証する。その全プロセスで専門職が連携しブランドの一貫性を守り抜くアプローチで、クライアントのブランド成長を事業変革の起点へと変えてきました。
名古屋・東京・大阪の3拠点、34名体制。2024年9月には大阪拠点も開設し、創業以来17年、右肩上がりで成長を続けながら、「日本を代表し、グローバルなブランドファームと肩を並べる存在へ」という目標に向かって走っています。

【ポジション概要】
スタジオディテイルズの ブランドディレクター／Senior は、戦略家であり、同時にデリバリーの最終意思決定者というポジションです。
自らが立てた戦略が実装され、世に出る瞬間まで一貫した思想を宿しているか——それを追い切る胆力が、このポジションの核心です。「ここまでが自分の仕事」という線引きをしない。戦略の意図が体験として成立しているかどうかを、アウトプットの最後の瞬間まで問い続ける。
ブランド戦略とは、経営（事業）戦略とマーケティング施策をつなぐ設計図です。クライアントの事業構造・市場・組織・社会的な文脈を深く理解し、経営層と向き合いながらブランド戦略を設計し、その思想を価値として社会に実装する。独自の計測フレームワークによって「体験の質・量・一貫性」を検証し、次の戦略へとつなげる。その全循環を自分ごととして引き受けるのが、ブランドディレクターです。
チームは主に、クリエイティブディレクター・プロデューサー・プロジェクトマネージャー・アートディレクター・デザイナー・テックストラテジスト・エンジニアで構成されており、それぞれの専門性を束ね、ブランドの思想とアウトプットを一本の線で結ぶ役割を担います。

【主な業務内容】
（1）ビジネス理解 × ブランド戦略
・クライアントのビジネスモデル・収益構造・事業フェーズを読み解き、経営課題をブランドの文脈で再定義する
・産業構造・競合環境・社会文化的文脈を踏まえ、ブランドが人々の選択と生活にどう意味をもたらすかを起点に、立ち位置と役割を再設計する
・ブランドブループリント（ブランドターゲット・インサイト・コアバリュー・パーソナリティ・ベネフィット・エビデンス等）の策定
・MVV・ブランドビジョン・ステートメントの規定
・ブランドアーキテクチャ（事業・製品・サービス間のブランド体系設計）の立案
・ワークショップ設計・ファシリテーションを通じた経営層との共創
・3～5年のブランドロードマップの設計
・ブランドの事業への寄与を定量・定性で言語化し、経営レイヤーの意思決定に活かす

（2）コミュニケーション戦略 × クリエイティブ企画
・コミュニケーションターゲットの設定、カスタマージャーニー・パーセプションフローの設計
・コミュニケーションコンセプト・タグラインの策定
・Web・SNS・店舗・イベント等、複数タッチポイントを統合したコミュニケーション計画の立案
・クリエイティブディレクション——戦略の意図が体験として成立しているかをアウトプットの最後まで問い続け、最終判断と責任を持つ
・外部パートナー（デザイン・PR・映像等）の選定・ディレクション

（3）スタジオディテイルズ独自のブランド価値計測
・ブランド価値を「体験の質・量・一貫性」という構成要素で捉え、認知度・イメージ・エンゲージメント・ロイヤリティ・収益性の5指標を軸に設計する独自の計測フレームワークを担う
・計測は「何を測るか」ではなく「何の意思決定のために測るか」という問いから設計する——戦略仮説を先に立て、それを検証するためのデータを定義する仮説駆動型のアプローチがSDの計測の本質
・プロジェクト開始前の調査（ベースライン計測）と完了後の計測、ふたつのリサーチを用いて戦略仮説を検証する。この前後比較の設計こそが、SDの計測の独自性を支えている
・計測結果をもとに仮説を更新し、次の戦略・施策へとつなげる継続的な改善サイクルを構築する

（4）AI活用
スタジオディテイルズのAI活用は、単なるAIツールユーザーレベルの活用に止まらず、テックストラテジストと協働しながらクライアントのブランド価値にダイレクトに資するAI活用を提案します。

▼例えば——
クライアントのブランドワークフローへのAI統合を設計・提案し、持続的なブランド運用の仕組みをつくる
大量の定性データ（インタビュー・SNS・レビュー等）の構造化・分析へのAI活用によるインサイト発見の加速
ブランドエクイティ分析・計測設計・顧客理解のプロセスをAIで再設計し、戦略立案の精度と速度を上げる

（5）提案・案件形成
・クライアントの潜在課題を起点とした提案設計、スコープ・契約・金額交渉まで自走
・PJ推進中の洞察を継続的な支援へとつなげ、クライアントとの長期的なパートナーシップを構築する

【このポジションで得られるもの】
・経営レイヤーと直接向き合い、ブランドを通じた事業変革をリードする機会
・戦略・クリエイティブ・計測の3フェーズを一貫して担い、ブランドが経営の意思決定を動かす瞬間を自分の仕事として実感できる環境
・特定の媒体・手法に限定されない、ブランド体験全体を設計・推進する力
・「日本を代表し、グローバルなブランドファームと肩を並べる存在へ」という目標に向かうフェーズで、その定義をコアメンバーとして自ら書き換えていける環境
・現在34名・3拠点、右肩上がりで成長中の組織において、ハイミドルからシニアとして経験を重ねながら、将来的にVPやプラクティスリードといった経営貢献領域を担える成長パス
・職歴や肩書きではなく、自分の判断と成果によって価値を発揮するキャリア

※名古屋・東京・大阪の三拠点から、希望や適性を考慮し勤務地を決定します。

【概要】
医療用医薬品 / 医療機器に関するWeb講演会ライブ配信の現場ディレクション担当

【具体的には】
医療用医薬品 / 医療機器に関するWeb講演会ライブ配信の現場ディレクションを担当いただきます。
【顧客】製薬企業 / 医療機器メーカー
【視聴者】医療従事者

◆Web講演会の事前準備
　* 顧客との打ち合わせ～配信の要件整理（営業担当と同席の形）
　* 現場オペレーション設計（機材構成・人員配置）
　* 外部協力会社との連絡、調整

◆配信当日の現場オペレーション
　* 配信会場の設営、機材施工
　* 外部協力会社含む当日スタッフへの指示、統括
　* 配信ディレクション・映像音響機器のオペレート
　* 出演者医師への接遇対応

◆品質管理
　* 日々の機器メンテナンスや必要情報のDB入力
　* 障害発生時の切り分け～原因特定～復旧
　* 現場トラブルの再発防止策実行

※講演会の当日立ち合いが発生するため、宿泊を伴う国内出張が、月4-5回（週に1回ほど）発生いたします。
※出社頻度については、案件に応じてになります。結果的に週に1～2日はリモートになるイメージです。

【私たちについて】
「そのブランディングに、無駄はないか。」
私たちがすべての仕事で自らに課し続けるこの問いは、表層的に扱われる「ブランディング」という行為への根本的な懐疑から生まれています。多くのブランド投資が「成果が見えない」まま消費され、経営者がブランド投資を「必要だが説明しにくいもの」として扱い続けている現実があります。
未顧客の認知獲得のために広告予算を投じCPAを追うだけでは、リソースの浪費に終わってしまうことに気づいている。競合とのシェアの奪い合いに終始するのではなく、顧客に選ばれ続ける価値をどう創出すべきなのか。そのために、ブランド投資の意義を、社内でどう説明すればよいのか？
こうしたブランドマネージャーが直面する課題に、正面から向き合っているファームは、まだ少ない。
スタジオディテイルズは、ブランド価値を計測可能にし、事業成長に直結させるブランドファームです。ブランドが「思想として語られるもの」から「経営の意思決定を動かすもの」へと変わる瞬間をつくりだし、ブランド価値を向上させること——それが私たちのミッションです。
戦略を設計し、社会へ実装し、独自の計測フレームワークで効果を検証する。その全プロセスで専門職が連携しブランドの一貫性を守り抜くアプローチで、クライアントのブランド成長を事業変革の起点へと変えてきました。
名古屋・東京・大阪の3拠点、34名体制。2024年9月には大阪拠点も開設し、創業以来17年、右肩上がりで成長を続けながら、「日本を代表し、グローバルなブランドファームと肩を並べる存在へ」という目標に向かって走っています。

【ポジション概要】
スタジオディテイルズの ブランドディレクター／Senior は、戦略家であり、同時にデリバリーの最終意思決定者というポジションです。
自らが立てた戦略が実装され、世に出る瞬間まで一貫した思想を宿しているか——それを追い切る胆力が、このポジションの核心です。「ここまでが自分の仕事」という線引きをしない。戦略の意図が体験として成立しているかどうかを、アウトプットの最後の瞬間まで問い続ける。
ブランド戦略とは、経営（事業）戦略とマーケティング施策をつなぐ設計図です。クライアントの事業構造・市場・組織・社会的な文脈を深く理解し、経営層と向き合いながらブランド戦略を設計し、その思想を価値として社会に実装する。独自の計測フレームワークによって「体験の質・量・一貫性」を検証し、次の戦略へとつなげる。その全循環を自分ごととして引き受けるのが、ブランドディレクターです。
チームは主に、クリエイティブディレクター・プロデューサー・プロジェクトマネージャー・アートディレクター・デザイナー・テックストラテジスト・エンジニアで構成されており、それぞれの専門性を束ね、ブランドの思想とアウトプットを一本の線で結ぶ役割を担います。

【主な業務内容】
（1）ビジネス理解 × ブランド戦略
・クライアントのビジネスモデル・収益構造・事業フェーズを読み解き、経営課題をブランドの文脈で再定義する
・産業構造・競合環境・社会文化的文脈を踏まえ、ブランドが人々の選択と生活にどう意味をもたらすかを起点に、立ち位置と役割を再設計する
・ブランドブループリント（ブランドターゲット・インサイト・コアバリュー・パーソナリティ・ベネフィット・エビデンス等）の策定
・MVV・ブランドビジョン・ステートメントの規定
・ブランドアーキテクチャ（事業・製品・サービス間のブランド体系設計）の立案
・ワークショップ設計・ファシリテーションを通じた経営層との共創
・3～5年のブランドロードマップの設計
・ブランドの事業への寄与を定量・定性で言語化し、経営レイヤーの意思決定に活かす

（2）コミュニケーション戦略 × クリエイティブ企画
・コミュニケーションターゲットの設定、カスタマージャーニー・パーセプションフローの設計
・コミュニケーションコンセプト・タグラインの策定
・Web・SNS・店舗・イベント等、複数タッチポイントを統合したコミュニケーション計画の立案
・クリエイティブディレクション——戦略の意図が体験として成立しているかをアウトプットの最後まで問い続け、最終判断と責任を持つ
・外部パートナー（デザイン・PR・映像等）の選定・ディレクション

（3）スタジオディテイルズ独自のブランド価値計測
・ブランド価値を「体験の質・量・一貫性」という構成要素で捉え、認知度・イメージ・エンゲージメント・ロイヤリティ・収益性の5指標を軸に設計する独自の計測フレームワークを担う
・計測は「何を測るか」ではなく「何の意思決定のために測るか」という問いから設計する——戦略仮説を先に立て、それを検証するためのデータを定義する仮説駆動型のアプローチがSDの計測の本質
・プロジェクト開始前の調査（ベースライン計測）と完了後の計測、ふたつのリサーチを用いて戦略仮説を検証する。この前後比較の設計こそが、SDの計測の独自性を支えている
・計測結果をもとに仮説を更新し、次の戦略・施策へとつなげる継続的な改善サイクルを構築する

（4）AI活用
スタジオディテイルズのAI活用は、単なるAIツールユーザーレベルの活用に止まらず、テックストラテジストと協働しながらクライアントのブランド価値にダイレクトに資するAI活用を提案します。

▼例えば——
クライアントのブランドワークフローへのAI統合を設計・提案し、持続的なブランド運用の仕組みをつくる
大量の定性データ（インタビュー・SNS・レビュー等）の構造化・分析へのAI活用によるインサイト発見の加速
ブランドエクイティ分析・計測設計・顧客理解のプロセスをAIで再設計し、戦略立案の精度と速度を上げる

（5）提案・案件形成
・クライアントの潜在課題を起点とした提案設計、スコープ・契約・金額交渉まで自走
・PJ推進中の洞察を継続的な支援へとつなげ、クライアントとの長期的なパートナーシップを構築する

【このポジションで得られるもの】
・経営レイヤーと直接向き合い、ブランドを通じた事業変革をリードする機会
・戦略・クリエイティブ・計測の3フェーズを一貫して担い、ブランドが経営の意思決定を動かす瞬間を自分の仕事として実感できる環境
・特定の媒体・手法に限定されない、ブランド体験全体を設計・推進する力
・「日本を代表し、グローバルなブランドファームと肩を並べる存在へ」という目標に向かうフェーズで、その定義をコアメンバーとして自ら書き換えていける環境
・現在34名・3拠点、右肩上がりで成長中の組織において、ハイミドルからシニアとして経験を重ねながら、将来的にVPやプラクティスリードといった経営貢献領域を担える成長パス
・職歴や肩書きではなく、自分の判断と成果によって価値を発揮するキャリア

※名古屋・東京・大阪の三拠点から、希望や適性を考慮し勤務地を決定します。

【私たちについて】
「そのブランディングに、無駄はないか。」
私たちがすべての仕事で自らに課し続けるこの問いは、表層的に扱われる「ブランディング」という行為への根本的な懐疑から生まれています。多くのブランド投資が「成果が見えない」まま消費され、経営者がブランド投資を「必要だが説明しにくいもの」として扱い続けている現実があります。
未顧客の認知獲得のために広告予算を投じCPAを追うだけでは、リソースの浪費に終わってしまうことに気づいている。競合とのシェアの奪い合いに終始するのではなく、顧客に選ばれ続ける価値をどう創出すべきなのか。そのために、ブランド投資の意義を、社内でどう説明すればよいのか？
こうしたブランドマネージャーが直面する課題に、正面から向き合っているファームは、まだ少ない。
スタジオディテイルズは、ブランド価値を計測可能にし、事業成長に直結させるブランドファームです。ブランドが「思想として語られるもの」から「経営の意思決定を動かすもの」へと変わる瞬間をつくりだし、ブランド価値を向上させること——それが私たちのミッションです。
戦略を設計し、社会へ実装し、独自の計測フレームワークで効果を検証する。その全プロセスで専門職が連携しブランドの一貫性を守り抜くアプローチで、クライアントのブランド成長を事業変革の起点へと変えてきました。
名古屋・東京・大阪の3拠点、34名体制。2024年9月には大阪拠点も開設し、創業以来17年、右肩上がりで成長を続けながら、「日本を代表し、グローバルなブランドファームと肩を並べる存在へ」という目標に向かって走っています。

【ポジション概要】
スタジオディテイルズの ブランドディレクター／Senior は、戦略家であり、同時にデリバリーの最終意思決定者というポジションです。
自らが立てた戦略が実装され、世に出る瞬間まで一貫した思想を宿しているか——それを追い切る胆力が、このポジションの核心です。「ここまでが自分の仕事」という線引きをしない。戦略の意図が体験として成立しているかどうかを、アウトプットの最後の瞬間まで問い続ける。
ブランド戦略とは、経営（事業）戦略とマーケティング施策をつなぐ設計図です。クライアントの事業構造・市場・組織・社会的な文脈を深く理解し、経営層と向き合いながらブランド戦略を設計し、その思想を価値として社会に実装する。独自の計測フレームワークによって「体験の質・量・一貫性」を検証し、次の戦略へとつなげる。その全循環を自分ごととして引き受けるのが、ブランドディレクターです。
チームは主に、クリエイティブディレクター・プロデューサー・プロジェクトマネージャー・アートディレクター・デザイナー・テックストラテジスト・エンジニアで構成されており、それぞれの専門性を束ね、ブランドの思想とアウトプットを一本の線で結ぶ役割を担います。

【主な業務内容】
（1）ビジネス理解 × ブランド戦略
・クライアントのビジネスモデル・収益構造・事業フェーズを読み解き、経営課題をブランドの文脈で再定義する
・産業構造・競合環境・社会文化的文脈を踏まえ、ブランドが人々の選択と生活にどう意味をもたらすかを起点に、立ち位置と役割を再設計する
・ブランドブループリント（ブランドターゲット・インサイト・コアバリュー・パーソナリティ・ベネフィット・エビデンス等）の策定
・MVV・ブランドビジョン・ステートメントの規定
・ブランドアーキテクチャ（事業・製品・サービス間のブランド体系設計）の立案
・ワークショップ設計・ファシリテーションを通じた経営層との共創
・3～5年のブランドロードマップの設計
・ブランドの事業への寄与を定量・定性で言語化し、経営レイヤーの意思決定に活かす

（2）コミュニケーション戦略 × クリエイティブ企画
・コミュニケーションターゲットの設定、カスタマージャーニー・パーセプションフローの設計
・コミュニケーションコンセプト・タグラインの策定
・Web・SNS・店舗・イベント等、複数タッチポイントを統合したコミュニケーション計画の立案
・クリエイティブディレクション——戦略の意図が体験として成立しているかをアウトプットの最後まで問い続け、最終判断と責任を持つ
・外部パートナー（デザイン・PR・映像等）の選定・ディレクション

（3）スタジオディテイルズ独自のブランド価値計測
・ブランド価値を「体験の質・量・一貫性」という構成要素で捉え、認知度・イメージ・エンゲージメント・ロイヤリティ・収益性の5指標を軸に設計する独自の計測フレームワークを担う
・計測は「何を測るか」ではなく「何の意思決定のために測るか」という問いから設計する——戦略仮説を先に立て、それを検証するためのデータを定義する仮説駆動型のアプローチがSDの計測の本質
・プロジェクト開始前の調査（ベースライン計測）と完了後の計測、ふたつのリサーチを用いて戦略仮説を検証する。この前後比較の設計こそが、SDの計測の独自性を支えている
・計測結果をもとに仮説を更新し、次の戦略・施策へとつなげる継続的な改善サイクルを構築する

（4）AI活用
スタジオディテイルズのAI活用は、単なるAIツールユーザーレベルの活用に止まらず、テックストラテジストと協働しながらクライアントのブランド価値にダイレクトに資するAI活用を提案します。

▼例えば——
クライアントのブランドワークフローへのAI統合を設計・提案し、持続的なブランド運用の仕組みをつくる
大量の定性データ（インタビュー・SNS・レビュー等）の構造化・分析へのAI活用によるインサイト発見の加速
ブランドエクイティ分析・計測設計・顧客理解のプロセスをAIで再設計し、戦略立案の精度と速度を上げる

（5）提案・案件形成
・クライアントの潜在課題を起点とした提案設計、スコープ・契約・金額交渉まで自走
・PJ推進中の洞察を継続的な支援へとつなげ、クライアントとの長期的なパートナーシップを構築する

【このポジションで得られるもの】
・経営レイヤーと直接向き合い、ブランドを通じた事業変革をリードする機会
・戦略・クリエイティブ・計測の3フェーズを一貫して担い、ブランドが経営の意思決定を動かす瞬間を自分の仕事として実感できる環境
・特定の媒体・手法に限定されない、ブランド体験全体を設計・推進する力
・「日本を代表し、グローバルなブランドファームと肩を並べる存在へ」という目標に向かうフェーズで、その定義をコアメンバーとして自ら書き換えていける環境
・現在34名・3拠点、右肩上がりで成長中の組織において、ハイミドルからシニアとして経験を重ねながら、将来的にVPやプラクティスリードといった経営貢献領域を担える成長パス
・職歴や肩書きではなく、自分の判断と成果によって価値を発揮するキャリア

※名古屋・東京・大阪の三拠点から、希望や適性を考慮し勤務地を決定します。

【業務内容】
音声プラットフォーム「Voicy」において、パーソナリティとリスナーの双方に向き合いながら、サービスの成長を推進していただくポジションです。

アシスタントディレクターとして、まずはパーソナリティの立ち上げ支援から活躍支援を中心に経験を積み、その後はリスナー獲得、イベントやサービス内企画までを横断しながら、サービスグロース施策の企画・実行を担っていただきます。

▼具体的には
・まずは
　- パーソナリティサクセス・カスタマーサクセスの推進・実行
　- パーソナリティのオンボーディング施策の企画・実行
・将来的には
　- サービスグロース施策の企画・実行
　- パーソナリティ・リスナー獲得施策の企画・実行
　- ファンイベントなどの企画・運営
　- サービス内コンテンツ企画・運営

▼あなたに求める役割
・パーソナリティとリスナーの双方を深く理解し、サービスの成長につながる施策を企画・実行すること
・コンテンツ、コミュニティ、イベントなど複数の接点を活用し、Voicyの価値を広げていくこと
・単発の施策に留まらず、パーソナリティの活躍とリスナー体験の向上を通じて、サービスグロースを継続的に推進していくこと

【Voicyが目指す未来】
（1）「最も人生を豊かにし、最も愛されるサービスを作る」
Voicyは、ただのエンタメや収益最大化を目的としたプラットフォームではなく、「ユーザーの人生をより豊かにすること」を最優先に設計されています。

・誹謗中傷のない、安心して発信できる環境
　- SNSで問題視される炎上・誹謗中傷が起こりにくい設計になっており、ポジティブな言葉が循環する空間を提供
・重課金・依存を生まない、健全な経済圏を構築
　- 煽るような過度な課金構造ではなく、「コンテンツの価値」によってユーザーの人生がプラスになる形で収益化を設計
・社会に与える価値を重視し、事業を成長させる
　- Voicyの成長軸は、単なる売上やユーザー数の拡大ではなく、「どれだけ社会を豊かにできるか」にフォーカス。「愛されるサービス」を本気で追求し、持続可能なプラットフォームを作ることを大切にしています。

（2）"AI時代に最も価値が残る"人間の温度を伝えるプラットフォーム
多くの情報がAIで生成される時代において、「人の感情・信頼・関係性」はますます重要になります。

・トップクラスの発信者が集まるプラットフォーム
　- 有名人、インフルエンサー、企業の経営者が「ここでしか語れない一次情報」を発信。リスナーとの関係性を深められる場所を提供。
・個人と企業が、声でブランドを築ける市場へ
　- SNSや動画とは異なる、「声ならではの信頼性」を活用した新しいマーケットを開拓。音声×AIの活用で、ユーザーとの最適なコミュニケーションを生み出す。
・AI時代に生き残る、唯一無二の"人間味"の価値を提供
　- 「感情」「想い」「熱量」――AIが再現できない本質的な価値を、最もダイレクトに伝えられるメディアを構築する。

（3）「音声で稼げる人」を生み出し、産業を生み出す
単なる広告・サブスクの枠を超え、「音声の収益モデル」を根本から再定義する。

・クリエイターエコノミー × 音声の新たな形
　- YouTubeやTikTokが動画でクリエイター市場を作ったように、Voicyは「音声で稼ぐ仕組み」を確立し、新たなプロフェッショナル市場を生み出す。
・企業やメディアの音声活用を加速し、新たなマーケットを作る
　- BtoB領域でも、企業が「音声を資産として活用」する時代へ。採用・広報・ブランディング市場を含めた新しいマーケットを開拓。
・従来の"広告×プラットフォーム"の枠に囚われないマネタイズモデルユーザー課金、音声コンテンツ販売、パーソナライズド広告、AI活用…従来の音声ビジネスにない、「新しい経済圏」を作る。

【Voicyではたらく魅力】
（1）"第二創業"として、ゼロから大きな事業・組織を作る挑戦機会
事業も組織も次の時代に合うものを追求し、圧倒的なスケールアップを狙います

・市場創造 × プラットフォーム構築という最難関事業
　- 音声×AIの時代に、新たな市場を作り、業界のスタンダードを塗り替える。toC・toBの両面で、日本にまだないビジネスモデルを形にするフェーズ。
・30人の組織から、業界トップを狙う組織へ
　- リーダー層として、事業・組織をつくるドライバーになれる。意思決定のスピードが速く、裁量も大きい。
・ただの「事業成長」ではなく「産業を創る」
　- 日本発の音声プラットフォームとして、声のクリエイター市場を確立し、新たなメディアの在り方を社会に実装していく。

（2）上場を目指し、グローバル展開も視野に
・30人の規模だからこそ、経営層の意思決定に関与できる
　- 経営層と直接関わりながら、戦略を自ら考え、実行できるフェーズ
・日本発のグローバル音声プラットフォームを狙う
　- 世界でも通用する音声メディアを目指し、今後の海外展開も視野に
・IPO・産業創出を見据え、"次の日本のメディアの形"を作る
　- Voicyが日本における音声メディアの基盤となる未来を、一緒に作る。

【組織構成】
・全社平均年齢：36歳
　- 若手～中堅層がバランスよく在籍しており、年齢に関係なく意見を言いやすいフラットな社風です。
・エンジニア・プロダクト組織の平均年齢：33歳
・コーポレートポジション：40代のメンバー活躍中
・Bizポジション：20～40代のメンバー活躍中

【所属チームについて】
男女比：同程度
平均年齢：30代前半

※一部リモートワーク導入（出社日数：週2日～）

【ポジション概要】
スタジオディテイルズのブランドディレクター／Associateは、ブランド戦略の最前線を早期から担い、3年後のコアメンバーとして実力を積み上げていくポジションです。
「まだ自分には早いかもしれない」と感じていませんか。私たちは、経歴より思想を、経験年数より問いの深さを見ています。シニアと伴走しながら、ときに主導しながら、ブランドディレクターとしての筋肉を実戦の中でつけていく場所です。
ただし、これは「育ててもらう」ポジションではありません。自ら問いを立て、自ら動き、自らの仕事に責任を持てる人材を求めています。正解のない問いに粘り強く向き合い、クライアントの経営課題を自分ごととして引き受けられる方を、私たちは探しています。
チームは主に、クリエイティブディレクター・ブランドディレクター・プロデューサー・プロジェクトマネージャー・アートディレクター・デザイナー・テックストラテジスト・エンジニアで構成されており、それぞれの専門性を束ね、ブランドの思想とアウトプットを一本の線で結ぶ役割を担います。

【主な業務内容】
シニアブランドディレクターと伴走しながら、以下の業務を段階的に主導していきます。

（1）ビジネス理解 × ブランド戦略
・クライアントのビジネスモデル・収益構造・事業フェーズを読み解き、経営課題をブランドの文脈で再定義する
・産業構造・競合環境・社会文化的文脈を踏まえ、ブランドが人々の選択と生活にどう意味をもたらすかを起点に、立ち位置と役割を再設計する
・ブランドブループリント（ブランドターゲット・インサイト・コアバリュー・パーソナリティ・ベネフィット・エビデンス等）の策定への参画・主導
・MVV・ブランドビジョン・ステートメントの策定への参画
・ブランドアーキテクチャ（事業・製品・サービス間のブランド体系設計）の立案サポート
・ワークショップ設計・ファシリテーションへの参画
・ブランドの事業への寄与を定量・定性で言語化し、提案資料として整理する

（2）コミュニケーション戦略 × クリエイティブ企画
・コミュニケーションターゲットの設定、カスタマージャーニー・パーセプションフローの設計
・コミュニケーションコンセプト・タグラインの策定への参画
・Web・SNS・店舗・イベント等、複数タッチポイントを統合したコミュニケーション計画の立案
・クリエイティブディレクション——戦略の意図がアウトプットに宿っているかを問い続け、シニアとともにフィードバックを重ねる
・外部パートナー（デザイン・PR・映像等）との連携・ディレクション補助

（3）スタジオディテイルズ独自のブランド価値計測
・ブランド価値を「体験の質・量・一貫性」という構成要素で捉え、認知度・イメージ・エンゲージメント・ロイヤリティ・収益性の5指標を軸に設計する独自の計測フレームワークを習得・活用する
・計測は「何を測るか」ではなく「何の意思決定のために測るか」という問いから設計する——戦略仮説を先に立て、検証するためのデータを定義する仮説駆動型のアプローチを実践する
・プロジェクト開始前の調査（ベースライン計測）と完了後の計測、ふたつのリサーチを用いて戦略仮説を検証するプロセスに参画する
・計測結果をもとに仮説を更新し、次の戦略・施策へとつなげる継続的な改善サイクルを構築する

（4）AI活用
スタジオディテイルズのAI活用は、単なるAIツールユーザーレベルの活用に止まらず、テックストラテジストと協働しながらクライアントのブランド価値にダイレクトに資するAI活用を提案します。

例えば——
・大量の定性データ（インタビュー・SNS・レビュー等）の構造化・分析へのAI活用によるインサイト発見の加速
・ブランドエクイティ分析・計測設計・顧客理解のプロセスをAIで再設計し、戦略立案の精度と速度を上げる
・クライアントのブランドワークフローへのAI統合を設計・提案する機会への参画

（5）プロジェクトデリバリー × マネジメント
・プロジェクトのスコープ・スケジュール・リソースを把握し、複数フェーズを自ら管理する
・戦略・クリエイティブ・計測の各フェーズをつなぎ、アウトプットの品質と一貫性に責任を持つ
・クリエイティブディレクター・デザイナー・テックストラテジスト・エンジニアとの調整を主導し、プロジェクトの推進力を担う
・複数プロジェクトを並行して管理しながら、優先度と品質のバランスをとる
・リスクを早期に察知し、シニアと連携しながらリカバリーを主導する

（6）提案・案件形成
・クライアントの潜在課題を起点とした提案資料の作成・提案への参画
・PJ推進中の洞察を継続的な支援へとつなげる提案の設計（シニアと共に自走する力を段階的に養う）

【このポジションで得られるもの】
・ブランド戦略の最前線を、シニアと伴走しながら早期から担う機会——「見て学ぶ」ではなく、実戦で鍛えられる環境
・戦略・クリエイティブ・計測の3フェーズを一貫して経験し、「ブランドが経営を動かし、事業成長に直結する瞬間」を自分の仕事として実感できる環境
・特定の媒体・手法に限定されない、ブランド体験全体を設計・推進する力を早期に身につけられる機会
・職歴や経験年数ではなく、思考力と行動力によって早期に裁量を得られるキャリア——実力を出した分だけ、任される仕事が広がる
・34名・3拠点、右肩上がりで成長中の組織で、3年後のコアメンバーとして組織の文化と基準を自ら定義していける環境
・「日本を代表し、グローバルなブランドファームと肩を並べる存在へ」という目標のど真ん中で、その定義をつくる側になれる

※名古屋・東京・大阪の三拠点から、希望や適性を考慮し勤務地を決定します。

【ポジション概要】
スタジオディテイルズのブランドディレクター／Associateは、ブランド戦略の最前線を早期から担い、3年後のコアメンバーとして実力を積み上げていくポジションです。
「まだ自分には早いかもしれない」と感じていませんか。私たちは、経歴より思想を、経験年数より問いの深さを見ています。シニアと伴走しながら、ときに主導しながら、ブランドディレクターとしての筋肉を実戦の中でつけていく場所です。
ただし、これは「育ててもらう」ポジションではありません。自ら問いを立て、自ら動き、自らの仕事に責任を持てる人材を求めています。正解のない問いに粘り強く向き合い、クライアントの経営課題を自分ごととして引き受けられる方を、私たちは探しています。
チームは主に、クリエイティブディレクター・ブランドディレクター・プロデューサー・プロジェクトマネージャー・アートディレクター・デザイナー・テックストラテジスト・エンジニアで構成されており、それぞれの専門性を束ね、ブランドの思想とアウトプットを一本の線で結ぶ役割を担います。

【主な業務内容】
シニアブランドディレクターと伴走しながら、以下の業務を段階的に主導していきます。

（1）ビジネス理解 × ブランド戦略
・クライアントのビジネスモデル・収益構造・事業フェーズを読み解き、経営課題をブランドの文脈で再定義する
・産業構造・競合環境・社会文化的文脈を踏まえ、ブランドが人々の選択と生活にどう意味をもたらすかを起点に、立ち位置と役割を再設計する
・ブランドブループリント（ブランドターゲット・インサイト・コアバリュー・パーソナリティ・ベネフィット・エビデンス等）の策定への参画・主導
・MVV・ブランドビジョン・ステートメントの策定への参画
・ブランドアーキテクチャ（事業・製品・サービス間のブランド体系設計）の立案サポート
・ワークショップ設計・ファシリテーションへの参画
・ブランドの事業への寄与を定量・定性で言語化し、提案資料として整理する

（2）コミュニケーション戦略 × クリエイティブ企画
・コミュニケーションターゲットの設定、カスタマージャーニー・パーセプションフローの設計
・コミュニケーションコンセプト・タグラインの策定への参画
・Web・SNS・店舗・イベント等、複数タッチポイントを統合したコミュニケーション計画の立案
・クリエイティブディレクション——戦略の意図がアウトプットに宿っているかを問い続け、シニアとともにフィードバックを重ねる
・外部パートナー（デザイン・PR・映像等）との連携・ディレクション補助

（3）スタジオディテイルズ独自のブランド価値計測
・ブランド価値を「体験の質・量・一貫性」という構成要素で捉え、認知度・イメージ・エンゲージメント・ロイヤリティ・収益性の5指標を軸に設計する独自の計測フレームワークを習得・活用する
・計測は「何を測るか」ではなく「何の意思決定のために測るか」という問いから設計する——戦略仮説を先に立て、検証するためのデータを定義する仮説駆動型のアプローチを実践する
・プロジェクト開始前の調査（ベースライン計測）と完了後の計測、ふたつのリサーチを用いて戦略仮説を検証するプロセスに参画する
・計測結果をもとに仮説を更新し、次の戦略・施策へとつなげる継続的な改善サイクルを構築する

（4）AI活用
スタジオディテイルズのAI活用は、単なるAIツールユーザーレベルの活用に止まらず、テックストラテジストと協働しながらクライアントのブランド価値にダイレクトに資するAI活用を提案します。

例えば——
・大量の定性データ（インタビュー・SNS・レビュー等）の構造化・分析へのAI活用によるインサイト発見の加速
・ブランドエクイティ分析・計測設計・顧客理解のプロセスをAIで再設計し、戦略立案の精度と速度を上げる
・クライアントのブランドワークフローへのAI統合を設計・提案する機会への参画

（5）プロジェクトデリバリー × マネジメント
・プロジェクトのスコープ・スケジュール・リソースを把握し、複数フェーズを自ら管理する
・戦略・クリエイティブ・計測の各フェーズをつなぎ、アウトプットの品質と一貫性に責任を持つ
・クリエイティブディレクター・デザイナー・テックストラテジスト・エンジニアとの調整を主導し、プロジェクトの推進力を担う
・複数プロジェクトを並行して管理しながら、優先度と品質のバランスをとる
・リスクを早期に察知し、シニアと連携しながらリカバリーを主導する

（6）提案・案件形成
・クライアントの潜在課題を起点とした提案資料の作成・提案への参画
・PJ推進中の洞察を継続的な支援へとつなげる提案の設計（シニアと共に自走する力を段階的に養う）

【このポジションで得られるもの】
・ブランド戦略の最前線を、シニアと伴走しながら早期から担う機会——「見て学ぶ」ではなく、実戦で鍛えられる環境
・戦略・クリエイティブ・計測の3フェーズを一貫して経験し、「ブランドが経営を動かし、事業成長に直結する瞬間」を自分の仕事として実感できる環境
・特定の媒体・手法に限定されない、ブランド体験全体を設計・推進する力を早期に身につけられる機会
・職歴や経験年数ではなく、思考力と行動力によって早期に裁量を得られるキャリア——実力を出した分だけ、任される仕事が広がる
・34名・3拠点、右肩上がりで成長中の組織で、3年後のコアメンバーとして組織の文化と基準を自ら定義していける環境
・「日本を代表し、グローバルなブランドファームと肩を並べる存在へ」という目標のど真ん中で、その定義をつくる側になれる

※名古屋・東京・大阪の三拠点から、希望や適性を考慮し勤務地を決定します。

【ポジション概要】
スタジオディテイルズのブランドディレクター／Associateは、ブランド戦略の最前線を早期から担い、3年後のコアメンバーとして実力を積み上げていくポジションです。
「まだ自分には早いかもしれない」と感じていませんか。私たちは、経歴より思想を、経験年数より問いの深さを見ています。シニアと伴走しながら、ときに主導しながら、ブランドディレクターとしての筋肉を実戦の中でつけていく場所です。
ただし、これは「育ててもらう」ポジションではありません。自ら問いを立て、自ら動き、自らの仕事に責任を持てる人材を求めています。正解のない問いに粘り強く向き合い、クライアントの経営課題を自分ごととして引き受けられる方を、私たちは探しています。
チームは主に、クリエイティブディレクター・ブランドディレクター・プロデューサー・プロジェクトマネージャー・アートディレクター・デザイナー・テックストラテジスト・エンジニアで構成されており、それぞれの専門性を束ね、ブランドの思想とアウトプットを一本の線で結ぶ役割を担います。

【主な業務内容】
シニアブランドディレクターと伴走しながら、以下の業務を段階的に主導していきます。

（1）ビジネス理解 × ブランド戦略
・クライアントのビジネスモデル・収益構造・事業フェーズを読み解き、経営課題をブランドの文脈で再定義する
・産業構造・競合環境・社会文化的文脈を踏まえ、ブランドが人々の選択と生活にどう意味をもたらすかを起点に、立ち位置と役割を再設計する
・ブランドブループリント（ブランドターゲット・インサイト・コアバリュー・パーソナリティ・ベネフィット・エビデンス等）の策定への参画・主導
・MVV・ブランドビジョン・ステートメントの策定への参画
・ブランドアーキテクチャ（事業・製品・サービス間のブランド体系設計）の立案サポート
・ワークショップ設計・ファシリテーションへの参画
・ブランドの事業への寄与を定量・定性で言語化し、提案資料として整理する

（2）コミュニケーション戦略 × クリエイティブ企画
・コミュニケーションターゲットの設定、カスタマージャーニー・パーセプションフローの設計
・コミュニケーションコンセプト・タグラインの策定への参画
・Web・SNS・店舗・イベント等、複数タッチポイントを統合したコミュニケーション計画の立案
・クリエイティブディレクション——戦略の意図がアウトプットに宿っているかを問い続け、シニアとともにフィードバックを重ねる
・外部パートナー（デザイン・PR・映像等）との連携・ディレクション補助

（3）スタジオディテイルズ独自のブランド価値計測
・ブランド価値を「体験の質・量・一貫性」という構成要素で捉え、認知度・イメージ・エンゲージメント・ロイヤリティ・収益性の5指標を軸に設計する独自の計測フレームワークを習得・活用する
・計測は「何を測るか」ではなく「何の意思決定のために測るか」という問いから設計する——戦略仮説を先に立て、検証するためのデータを定義する仮説駆動型のアプローチを実践する
・プロジェクト開始前の調査（ベースライン計測）と完了後の計測、ふたつのリサーチを用いて戦略仮説を検証するプロセスに参画する
・計測結果をもとに仮説を更新し、次の戦略・施策へとつなげる継続的な改善サイクルを構築する

（4）AI活用
スタジオディテイルズのAI活用は、単なるAIツールユーザーレベルの活用に止まらず、テックストラテジストと協働しながらクライアントのブランド価値にダイレクトに資するAI活用を提案します。

例えば——
・大量の定性データ（インタビュー・SNS・レビュー等）の構造化・分析へのAI活用によるインサイト発見の加速
・ブランドエクイティ分析・計測設計・顧客理解のプロセスをAIで再設計し、戦略立案の精度と速度を上げる
・クライアントのブランドワークフローへのAI統合を設計・提案する機会への参画

（5）プロジェクトデリバリー × マネジメント
・プロジェクトのスコープ・スケジュール・リソースを把握し、複数フェーズを自ら管理する
・戦略・クリエイティブ・計測の各フェーズをつなぎ、アウトプットの品質と一貫性に責任を持つ
・クリエイティブディレクター・デザイナー・テックストラテジスト・エンジニアとの調整を主導し、プロジェクトの推進力を担う
・複数プロジェクトを並行して管理しながら、優先度と品質のバランスをとる
・リスクを早期に察知し、シニアと連携しながらリカバリーを主導する

（6）提案・案件形成
・クライアントの潜在課題を起点とした提案資料の作成・提案への参画
・PJ推進中の洞察を継続的な支援へとつなげる提案の設計（シニアと共に自走する力を段階的に養う）

【このポジションで得られるもの】
・ブランド戦略の最前線を、シニアと伴走しながら早期から担う機会——「見て学ぶ」ではなく、実戦で鍛えられる環境
・戦略・クリエイティブ・計測の3フェーズを一貫して経験し、「ブランドが経営を動かし、事業成長に直結する瞬間」を自分の仕事として実感できる環境
・特定の媒体・手法に限定されない、ブランド体験全体を設計・推進する力を早期に身につけられる機会
・職歴や経験年数ではなく、思考力と行動力によって早期に裁量を得られるキャリア——実力を出した分だけ、任される仕事が広がる
・34名・3拠点、右肩上がりで成長中の組織で、3年後のコアメンバーとして組織の文化と基準を自ら定義していける環境
・「日本を代表し、グローバルなブランドファームと肩を並べる存在へ」という目標のど真ん中で、その定義をつくる側になれる

※名古屋・東京・大阪の三拠点から、希望や適性を考慮し勤務地を決定します。

■主な業務内容
・サービスマネジメント
　└キャンペーン成果物に関する全体責任を持ち、クライアントの主要窓口として対応。
・サービス展開・品質管理
　└マーケティングサービスの品質、整合性、革新性を推進。
　└最適な事例を共有し、コミュニティ全体の協働を促進。
・イベントチームとの連携
　└オンライン／オフラインのイベントチームと密に連携し、地域およびグローバル施策についてチームへの説明を実施。
・ステークホルダーとの関係構築
　└関係部署と連携し、サービス提供に関する期待値調整を実施。
　└地域およびグローバル責任者との、協働によるコンサルティング提供。
・グローバルコミュニティとの協働
　└最適な事例、成功例の共有。
　└地域横断のコミュニティ向け定例会への参加。
・ナレッジ共有
　└地域の知見を整理し、グローバルコミュニティに発信。

【企業概要】
ビジネス・カルチャー・テクノロジーの交差点で革新的なクリエイティブソリューションを提供する、
現代的なリレーションシップマーケティングエージェンシーです。
国境を越えた統合的な体制のもと、クライアント企業が人々との“ meaningful relationships（意味のある関係）”を構築することを支援しています。
McCann Worldgroup および Interpublic Group（NYSE: IPG）傘下で、世界35拠点に展開しています。

【募集背景】
これまでの「営業力」による拡大から、今後は「ブランド・マーケティング」を軸とした成長戦略へとシフトします。
その一環として、新設のデザインチームにおいてクリエイティブの品質管理と実制作の双方を担う「クリエイティブディレクター候補」を募集します。

【具体的な業務】
・LP・HPのWebデザインおよびコーディング
・外部パートナーや社内クリエイターの進行管理・クオリティチェック
・新ブランドやD2C商品のデザインディレクション
・マーケター・動画編集チームとの連携による広告効果の最大化

【ポジションの特徴】
▼クリエイティブ組織の「仕組み」から創る
立ち上げ期のコアメンバーとして、単なる作業フローだけでなく、デザインガイドラインの策定やチームの制作環境の整備など、組織の土台作りから深く関与できます。

▼早期キャリアアップと裁量の大きさ
組織が急拡大しているため、年次に関係なく実績次第で早期にクリエイティブディレクターへと昇格可能です。「決められた枠の中で作る」のではなく「自ら枠を作る」フェーズを経験できます。

▼新規事業・ブランドの立ち上げに、ゼロから関われる
当社は、年間に複数の新規事業やブランドが次々と誕生する、圧倒的なスピード感がある環境です。ロゴのデザインからビジュアルコンセプトの設計まで、ゼロイチのフェーズに深く関われる機会が豊富にあります

【勤務地】
基本的には本社勤務となります。
一部業務で関東エリアの店舗を訪問する可能性がありますが、頻度は2ヶ月に1回程度を想定しています。

【業務内容】
広告代理店の中でも急成長で注目されているノバセルの主力事業である「グロースパートナー事業部（広告代理店ビジネス）」において、アカウントディレクターとして、セールス組織をリードいただきます。
旧来的な広告代理店の営業とは異なり、マーケティングの上流を捉えながら、クライアントの経営層とコミュニケーションし、自らアカウントを獲得／拡張の大きなミッションを担っていただく、責任あるポジションになります。
また、アカウントディレクターとしての経験を積みながら、中長期的には、広告代理店事業全体の責任者・経営メンバーへのステップアッププランもご用意しております。

▼具体業務
・広告クライアントのフロントコミュニケーション
・ディレクターとしての営業組織リード
・コミュニケーション戦略／クリエイティブ企画の全体リード
・テレビやwebのメディアプランニング業務
・各種マーケティングデータの活用
・大型競合コンペなど重要顧客への新規提案作業

▼本ポジションのやりがい
・自分の力で市場を変革させることができる
・ポジションやミッションに責任を持ちコミットできる
・新たな領域へのチャレンジができる

▼キャリアパス
広告代理店×事業会社のアカウントディレクター→経営幹部

【働き方】
▼出社頻度
リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。

【業務内容】
・通販・メーカー向けカタログに関する制作ディレクション業務
└企画から納品まで一括して対応
・社内外の制作スタッフ（デザイン会社・撮影スタッフなど）へのディレクション
・クライアントとの調整・折衝業務
・制作物のクオリティコントロールおよびクリエイティブチェック
・予算管理
・納期に向けたスケジュール設計・進行管理

・チーフディレクターのもとで大型カタログ案件を担当いただきます。

※これまでのご経験やスキルに応じて、担当範囲を決定いたします。

【想定ジャンル】
・オフィス用品の通販カタログ
※メイン対応期間は、7月～12月
・繁忙期（10〜12 月）は、オフィス用品の通販カタログを担当いただき、繁忙期以外は別のカタログやツール等を担当いただく想定

【仕事内容】
スマホ向けメタバース「REALITY」のアバター、ルーム売上の最大化をミッションとし、新機能や既存機能の改修、新作ガチャ企画や再販施策の企画、および各種機能や施策のリリース後の分析まで、一連の流れをリードいただきます。

まずはサポートのもとで業務をスタートし、将来的にはこれらの工程をリードできる存在へと成長していただくことを期待しています。

具体的には「アプリ内のユーザーの行動ログ、他社状況、ユーザーの声」などを元にユーザーに求められる機能、また届けるべき機能・コンテンツを企画立案していただきます。その機能・企画をユーザーに届けるまでの一連の業務をご担当いただくことで、単なるアイデア出しにとどまらない、市場価値の高い実務スキルを習得できる環境です。

▼業務内容
・新規ガチャや再販施策の企画と進行
・ガチャの販売促進に繋がる新機能の企画と進行
・ユーザーの行動ログやアンケートなどの分析
・ガチャ運用サポートメンバーの業務管理
・その他、売り上げ促進につながる業務全般

【その他】
▼本ポジションの魅力
エンジニアやデザイナー、マーケターなど職責を問わず、仮説の検証のために出来ることをする。という文化が根付いています。アプリに日々触れる文化が社員に強く、ユーザーへの解像度が高い社員が多くいる点が魅力です。

また、細かい形式にとらわれず、本質的な成果を重視する文化があります。
そのため、服装や髪型は個人の自由とし、リラックスして業務に取り組める環境を整えています。多様なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっていますが、役職や社歴の垣根はなく、フラットに意見を交わせる風通しの良さが自慢です。
心理的安全性が高く、新しく入る方もすぐに馴染んでいただける環境かと思います。

そして、当社には、経験の有無に関わらず、意欲あるメンバーが挑戦できるカルチャーがあります。特筆すべきは、その育成環境とキャリアパスです。未経験からのスタートを支援する体制が整っており、アルバイトから社員へ登用された実績もございます。

経験が浅くても、「REALITYが好き」「アプリの運営に関わりたい」という強い想いがあれば、着実に成長できるフィールドをご用意してお待ちしています。

▼作業環境
Slack、Notion、Figma、JIRA

【勤務地】
※原則として月・水・金の週3回オフィス出社

【働き方】
在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。
（原則として週3日は出社、週2日は在宅勤務）
※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。

詳細は面接の際にご確認ください。

【ミッション】
GA technologiesが誇る圧倒的な成約数を支える「ローン戦略の要」です。紙やFAXがいまだに残る不動産融資の世界を、自社開発システムでどう効率化し、顧客の成約体験を最大化させるか。1プレイヤーとしてだけでなく、DXを推進するオペレーションのプロとして活躍いただけます。

【ポジション概要】
RENOSY Marketplaceにおける顧客の物件購入申込から決済（引き渡し）までのライフサイクルに対し、金融面で顧客を支援する役割です。特に、金融機関との交渉や調整を主導し、融資審査・書類回収・進捗管理・社内関係部署との連携を通じて、顧客がスムーズに決済まで進むようサポートします。

【具体的な業務内容】
・投資用不動産売買における融資実行までの全体ディレクション
・自社システムを駆使した「ミスゼロ・最速」の審査進捗管理
・金融機関への条件交渉およびリレーション構築
・営業チームと連携した、顧客へのフィナンシャルアドバイス
・属人化を排除するためのオペレーション改善・マニュアル構築

【ポジションの魅力】
1．「圧倒的な業務効率」によるストレスフリーな環境
・自社システムを駆使し「最速・ミスゼロ」を目指せます！
・事務作業に追われず、「思考」や「交渉」という付加価値の高い業務に集中できる環境です！！

2．「融資の代行者」ではなく「戦略的なディレクター」
・金融機関への条件交渉や、営業と連携したフィナンシャルアドバイスまで踏み込むため、案件をコントロールしている手応えをダイレクトに感じられます！
・銀行担当者から「あなたがいるからこの案件を通したい」と言われるような、ハイレベルなリレーション構築が可能です！！

3．専門性の掛け合わせによる「希少性」の獲得
・「不動産実務 × 金融知識 × IT・オペレーション設計」という3つのスキルセットが手に入ります。
・この環境で実績を積むことは、ファイナンスのスペシャリストや、ご自身が目指すステップへのキャリアアップに繋がります！

【サイバーエージェント・Studio Kurmについて】
サイバーエージェントでは2024年2月にアニメ＆IP事業本部を設立し、IPの開発およびアニメの企画プロデュースを主軸に、広告・宣伝機能、グッズ制作・マーチャンダイジング機能などを集約するとともに、グローバル市場を見据えた総合的な事業を展開しております。
昨今のアニメ市場拡大に伴う作品の多様化と企画数の増加により、制作現場の環境は一層複雑化しております。当社では、才能ある若手クリエイターがこれまで以上に活躍できる場を提供するとともに、ひとりひとりに適切な還元を行い、新しいアニメーション表現を追求することを目的に、新たなアニメ制作スタジオ子会社として株式会社Studio Kurm（スタジオ クーム）を設立いたしました。
代表取締役社長には数々の有名アニメをプロデューサーとして手掛けた女性が就任し、当社が保有する技術力とかけあわせることで、新たなアニメ制作手法の確立を図ります。
単にアニメを作る会社ではなく、最高のチームで、持続可能な創作の仕組みを築き、日本のアニメーション文化を次のステージへと引き上げる挑戦に共に取り組んでいただける仲間を募集いたします。

【業務内容】
▼脚本業務全般
・企画プロット立案
・シナリオの執筆
・付随する打合せ業務

【配属先】
・名称：株式会社 Studio Kurm
・所在地：東京都武蔵野市（2026年春、武蔵野市にスタジオ完成予定、それまでは渋谷勤務となります）
・設立日：2025年10月1日
・資本金：1億円
・事業内容：アニメーションの企画・制作

【ミッション】
ライフエンディング領域のプラットフォーマーとしてお客様に最高のユーザー体験を提案していくサービスを一緒に作っていくことがミッションです。
平均寿命が延びることで誰もが長寿を前提に人生設計を組み立てる「人生100年時代」という考え方が提起され、人生設計の一環としてエンディングの迎え方を事前に考える時代が到来しています。
一方で、エンディングに関する情報やサービスは断片的で不透明な部分が多く、納得したうえで必要なサービスを選択することは難しい状態といえます。
「よりそうのお葬式」はエンディング（御本人として、あるいは喪主として）に不安を感じている方がそれぞれに適した選択ができる仕組みを提供しています。

今回のポジションでは、終活に対するユーザーの「不安」や「孤独」を、適切なコンテンツとコミュニケーションで「納得」と「安心」へ変え、意思決定とエンゲージメント（ファン化）を牽引することです。

【お任せする具体的な業務内容】
▼新規コンテンツ企画・制作
・顧客のエンゲージメント階層（Lv1〜6）に合わせたきめ細やかな配信シナリオ（LINE／メール）の作成と再設計
・ユーザーの不安に寄り添う記事、ガイドブック、特集ページなどの企画・執筆・編集

▼CRM・コミュニティ運用
・LINE配信文面、メルマガ作成、記事の校正作業などの運用実務
・「会員コミュニティ」の立ち上げと、トピック立て・返信などの運営を通じたエンゲージメント向上
・Webデザイナーやエンジニアと連携した施策実行、配信シナリオのA／Bテスト方針決定と実行

▼効果測定・改善
Google Analytics等の解析ツールを用いた効果測定と、数値（開封率・クリック率・戻り率など）に基づいた高速なPDCAサイクルを回すための改善施策の立案

【この職務を通じて得られる経験】
▼市場価値の高い専門性の確立
「終活」という人生の重要な問いに対し、コンテンツの力で社会の意識変革に挑む、社会貢献性の高いやりがいと、深い共感に基づくコンテンツマーケティングスキルが身につきます。

▼キャリアアップと裁量権
・1〜2年後には、コミュニケーションデザイン責任者として、会員向けコンテンツ制作全体を統括するポジションを目指せます。
・上司と戦略の方向性を擦り合わせた後は、「今の会員にはこの情報が必要だ」と自ら気づき、企画・実行まで自走する高い裁量権が与えられます。

▼高度なコミュニケーション設計
・ユーザーの「不安」や「孤独」を、「納得」と「安心」へ変えるという、高度な共感力と、それを実現する言葉の表現力が習得できます。
・将来的に、編集長、コミュニティプロデューサー、ブランドマネージャーなど、専門職・マネジメントの両方のキャリアパスを選択可能です。

※リモートを主体として勤務いただいております

【募集背景】
私たちは、アニメ・漫画・人気イラストレーターとのコラボレーションを軸に、大規模POP UPや企画展をゼロから創り出すエンタメ企業です。幸いなことに事業は急拡大し、社内には「こんな企画をやったら絶対に面白い」というアイデアの種が次々と生まれています。

しかし、その素晴らしいアイデアを、ファンの熱狂を呼ぶ'最高傑作'へと昇華させるための「司令塔」が、今まさに求められています。現状、経営陣や責任者が企画の細部にまで関わらざるを得ず、複数のプロジェクトを同時に、かつ高いクオリティで推進していくための体制強化が急務です。

そこで今回、企画実現のプロフェッショナルとして、事業の中核を担ってくださるプロジェクトマネージャー／企画進行を募集します。あなたのディレクション能力とプロデュース能力で、企画に命を吹き込み、事業の成長を牽引してください。

【仕事内容（詳細）】
ミッションは「企画の価値を最大化し、ファンの想像を超える体験を届ける」こと。
コンセプトという'魂'に、最高の'肉体'を与える仕事です。クオリティ、コスト、スケジュールのすべてを管理し、プロジェクトを成功に導きます。

（1）企画の具体化・クリエイティブディレクション
・決定した企画コンセプトを元に、ファンが熱狂する具体的な「体験」へとプランを昇華させます。
・デザイナーや外部の制作パートナーと連携し、キービジュアルや商品デザイン、空間演出、Webサイトなどのクリエイティブ全体の方向性を定め、クオリティを追求します。

（2）プロジェクト全体の統括・推進
・プロジェクトの総責任者として、WBS策定から予算管理、スケジュール管理、課題解決まで、全てのプロセスをリードします。
・施工会社、印刷会社、運営会社など、多様な外部パートナーを選定し、円滑な連携体制を構築。プロジェクトが円滑に進むよう、ハブとなって全体を動かします。
・主要マイルストーンごとの事業部長上申、アクシデント発生時のエスカレーション判断を行います。

（3）ステークホルダーマネジメント
・版元・クリエイター・社内各部門との連携設計・デリバリーコミュニケーションを統括します。
・施工会社・リテール側に向けたコミュニケーションをサポートし、各スタッフと連動して円滑なプロジェクト運営を実現します。

（4）チーム・事業マネジメント（PM職）
・複数のプロジェクトを俯瞰し、事業部全体のポートフォリオやリソースが最適化されるよう管理します。
・PL（損益）管理、全体費用管理を担い、経営視点を持って事業に貢献します。

【ポジションの魅力】
▼アイデアを最高の「カタチ」にする醍醐味
あなたの手腕一つで、企画の面白さが何倍にもなります。クリエイティブとビジネスの両視点からベストな判断を下し、コンセプトを具体的なアウトプットに落とし込んでいく、ものづくりの最も面白いプロセスを存分に味わえます。

▼裁量を持って「理想」を追求できる環境
「もっとこうすればファンは喜ぶはずだ」「このクオリティは譲れない」。そんなプロとしてのこだわりを歓迎します。経営陣との距離が近く、意思決定もスピーディーなため、裁量を持って理想のクリエイティブや体験を追求しやすい環境です。

▼事業を動かす「司令塔」としての成長
個別のプロジェクトを回すだけでなく、複数の案件を統括し、事業全体の収支や戦略まで踏み込むプロデューサーへとキャリアを広げられます。エンタメビジネスの全体像を捉え、事業を動かす中核人材として成長する機会が豊富にあります。

▼国内×海外の両軸で挑戦できるフィールド
国内版権事業部・海外版権事業部の両軸でプロジェクトが進行しており、グローバルIPの案件にも携わるチャンスがあります。

※リモートと出社のハイブリットワークを実施しています。

【業務詳細】
Sansan株式会社のサービスやイベントなどに関する幅広い制作物の企画・制作ディレクション・進行管理業務を担当します。

▼担当する業務の例
・各種イベントに関するWebサイトやLP、小冊子をはじめとした印刷物、会場クリエイティブなどの空間デザイン、ノベルティーをはじめとした販促ツール全般の企画・制作進行
・サービスに関連したWebサイトや各種コンテンツなどの企画・制作
※担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。

【募集背景】
事業拡大に伴う組織強化のため

【本ポジションの魅力】
・大規模なイベントや施策、キャンペーンから自社のWebサイト、イベントクリエイティブや各種の販促物まで、媒体を問わず、幅広い領域でクリエイティブを担当できます
・クリエイティブのコンセプト設計、施策の企画など、制作における全行程に初期段階から携わることができます
・自社サービスのブランディングを担当するため、自身が手掛けた制作物が最終的に事業貢献するところまで成果を追求することができます
・ブランディング部門に所属し、マーケティング部門をはじめとしたさまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます
・所属部門には、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます

【組織構成】
2025年7月現在、ブランディングに携わっているメンバーは50名以上おり、各事業部や組織に所属しています。各組織は、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといった、さまざまなバックグラウンドを持った多様なクリエイター職のメンバーに加え、事業部や組織を横断したプロジェクトを担当するビジネス職のメンバーなどで構成されています。

【開発環境、使用するツールなど】
・OS：Mac／Win選択可
・制作ツール：Figma、Adobe CC（Photoshop、Illustrator）、Google スプレッドシート、Microsoft PowerPointなど
・その他利用ツール：Slack、Backlog、Box、Zoomなど
・開発言語・環境：HTML、SCSS、JavaScript、TypeScript、React（Next.js）、PHP（WordPress／Laravel）、AWS、Docker（rancher）、microCMSなど
※コーディング作業は別途フロントエンドエンジニアが行います。

【働き方（出社・リモートについて）】
週3日以上出社

出版・メディアの枠を超え、デジタルの力で新たな価値を創出するグループ企業のデジタル事業会社です。
【漫画・ファッション雑誌・小説・通販】など、グループの多彩なコンテンツを活かしながら、Web・アプリ・ECなど幅広い領域でサービスを展開しています。
多くのPV・UU数を誇るファッション・ビューティ・ライフスタイルの情報サイトや、人気漫画アプリの運営なども手がけています。
そんな大手出版社のファッション通販サイトのMD業務サポートを担当していただきます。

【具体的には】
■集計業務（売上・在庫などMDからの依頼業務）
■データ入力（MDからの指示に基づいた情報を専用フォームに入力）
■サンプル管理、副資材発注・管理
■撮影準備（サンプルリース依頼、返却作業、サンプルチェックなど）
■取引先対応（メール・電話など）
■資料作成補助

MDの方々とやり取りをする機会が多く、明るく柔軟なコミュニケーションができる方を歓迎します。

【求める人物像】
Excel（IF関数・VLOOKUP）の実務経験がある方
PowerPoint・Wordの実務経験がある方
社内外の方とのコミュニケーションが円滑に取れる方
報告・相談を率先して行える方

【業務内容】
主に下記2つの業務を担当いただきます。

➀営業アシスタント業務
全国の塾に対して営業を行うメンバーをバックオフィスからサポートする業務です。
主な担当内容は以下の通りです。
・契約締結に関する事務サポート
（申込書の作成・送付、書類回収状況の確認など）
・塾から寄せられるメール・Slackによる問い合わせ対応
　※電話対応はありません。電話連絡が必要な場合は営業メンバーが対応します。

➁データベース更新業務
「Ameba塾探し」に掲載される塾の情報を最新・正確に保つための更新業務です。
具体的な業務内容は以下となります。
・新規掲載情報の登録
・掲載広告内容（教室情報・写真・料金など）の更新
・掲載内容のチェック・品質管理
・掲載情報に関する他部署との調整・連携

【部署概要】
当部署は、塾紹介メディア「Ameba塾探し」（https://juku.ameba.jp/）
を運用する事業部のサポート機能を担っています。

【募集背景】
既存メンバー欠員の為、募集

【チーム体制】
人数は4名(男性1名、女性3名)

同社のマーケティング部にてアシスタント業務を行っていただきます。
Excelを用いてデータの入力・更新業務がメインではありますが、経験・スキル・ご意向に応じて、同社のWebサイト内における更新業務もサポートしていただく可能性もございます。

【具体的な業務内容】
・各種データの入力、更新業務
・Webサイトの更新業務のサポート
・Excel でのデータ加工
・請求書＆経費精算
・備品管理＆庶務
など

【部署構成・雰囲気】
・マーケティング部　20-30代半ばの方が多く、社員・派遣社員含め数名在籍しております。
・黙々とお仕事をしていくというよりは、コミュニケーションを適宜取りながら
　チームとして業務を遂行していく方が多いです。
⇒今回の募集背景は派遣社員の欠員のため募集となります。

【勤務形態】
・週5日フル出社となります。

【MISSION】
『AirXが人の可能性を解放する』

【VISION】
▼世界中の人々に新しい景色を届ける
AirXは、お客様の「時間」を大事にする会社です。
地上の交通網では、都市に人口が集中し起きる慢性的な交通渋滞や、日本の地形上の問題による遠回りな移動、間接的な移動などが発生しています。AirXは、将来的に、多くの方が、ご自身の生活圏を何不自由なく移動することのできる世界を創造するために空の市場を開拓しています。

【AirXのTopics】
・2021年から2期連続200%成長
・2023年 アジア初！空飛ぶクルマの海上を移動する2地点間の飛行に成功
・2025年 シリーズBラウンド12.5億円の資金調達を実施

【AirXの魅力】
・働き方は自由！リモートOK／フレックス／四ツ谷駅徒歩3分／服装も自由
・2人以上でのランチは会社負担／独自のバケーション休暇
・世界中のモウメンタムである次世代航空機事業の先駆者になれる成長機会の提供
・やりたいことに挑戦できる環境で、自己成長できるフィールドあり
・ヘリコプターやeVTOLなど、空の機体に搭乗できる機会多数

急成長する組織の中で、裁量を持って「空を身近に、人生を豊かに」を一緒に実現しませんか？

【仕事概要】
・サービス、プロダクトの企画、設計、デザイン、改善
・プロダクトで使用する画像のレタッチ
・予約サイトの改善プランの立案
・施策の効果検証

※自宅等でのリモートワーク可能
※上長承認が必要

シニア女性をターゲットにした人気雑誌出版社「ハルメク」にて、
主にECサイト商品ページの画像編集・作成、更新、管理等の運用業務を担当いただきます。
ハルメクとは、50代以上の女性の生き方・暮らし方を応援する生活情報メディアで
「暮らし」「美と健康」「カルチャー」をメインテーマとしています。

【具体的な業務内容】
主に、ECサイトにおける商品詳細ページの画像編集業務が中心となります。
その他、
・ECサイト商品ページの画像編集、作成、更新、管理
・ECサイト商品説明（テキスト）の確認
・レビュー投稿の確認
・不正注文の確認
など

【就業環境】
・ECサイト運営全般の部署／13名（男性3名・女性10名）
・平均年齢：40代

【出社状況】
就業開始1カ月はフル出社となりますが、それ以降は週2日のリモート勤務が可能です。

同社にて事業コンサルタント業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
-経営陣直属のポジションにて企業価値向上に向けた包括的な課題解決支援
-既存サービスの再構築、活性化、新サービス開発など経営陣の持つ課題や解決策を見える化
-課題解決の為の戦略立案と各部門への実行指示を行うPMO
※-基本伴走型です。

【契約形態】
・週5日での稼働想定しています。（ご状況次第では稼働日数相談可能）
・なお、経営陣直轄ということもあり基本的には出社していただきます。

【Supershipについて】
Supershipは、「新たな価値を共創する世界的なテクノロジー企業群になる」というビジョンのもと、スタートアップ企業ならではのスピードとチャレンジ精神、大企業のアセットをもとにビジネスを展開するハイブリッドスタートアップ企業です。
事業内容としては、Supershipが持つ正確なキャリアデータと国内屈指の広告配信技術を基にした企業のデジタルマーケティングを支援する「マーケティングテクノロジー事業」と、Supershipのデータとデータ活用技術で企業が持つデータや顧客接点の価値最大化を支援する「データソリューション事業」を展開しています。

【当ポジションの募集背景】
私たちは現在、KDDIグループとの強力なパートナーシップのもと、生成AIを活用した新しいプロダクトのインキュベーションを行っています。
その第一弾として、広告クリエイティブ生成AI「Supership Creative AI」を市場投入します。
しかし、このプロジェクトの本質は1つのアプリを作ることではありません。KDDIグループとしてのアセットを活用し、市場に受け入れられるプロダクトを連続的に生み出すことこそが私たちのミッションです。
現在は「Supership Creative AI」のPMFに向けた高速な仮説検証を行っていますが、市場の反応次第では大胆なピボットや、全く新しいテーマへの挑戦も想定しています。 
こうした不確実性の高い0→1フェーズでは、役割を厳密に切り分けるというより、少人数のチームで事業・プロダクト・開発の境界をまたぎながら、今必要な論点を整理し、前に進めていくことが重要になります。
そこで今回、ビジネスサイドとエンジニアの間に立ち、開発ディレクションを軸にしながら、生成AI×新規事業の立ち上げを推進いただく方を募集します。

【現在のプロダクト】
▼Supership Creative AI
生成AIで「広告クリエイティブ制作」の属人化を解決する、Supershipの新規SaaSプロダクトです。
従来の広告クリエイティブ制作は、以下のような複雑な暗黙知に依存していました。
・配信媒体ごとの特性（サイズ、視聴態度など）
・厳格なブランドガイドライン（ロゴ、カラー規定）
・ブランドの価値観に沿った「望ましい表現」の選択

これらは、知見を持つデザイナーが膨大な工数をかけて判断・対応する必要があり、制作のボトルネックや「属人化」を生む温床となっていました。
「Supership Creative AI」は、これらの制約条件やブランドの世界観をAIにインプットすることで、経験豊富なデザイナーでなくても「誰でも・迅速に・ハイクオリティ」な広告クリエイションを可能にすることを目指します。

【入社後すぐの主な業務内容】
入社後はまず、PMとエンジニアチームのハブとなり、開発ディレクション業務全般を担っていただきます。
・開発における全体スケジュール管理、チケット管理、進捗確認などのタスク管理業務
・エンジニアの成果物に対するテスト計画、実施、レビューなどの品質管理業務
・社内ビジネスサイドとのコミュニケーションを通じ、要求事項を吸い上げ、エンジニアが開発に着手できる具体的な仕様書やチケットへの落とし込み
・必要に応じ、個別要件の調整、運用保守報告などの顧客とのコミュニケーション

【将来的にお任せしていきたい業務内容】
事業のフェーズ（プロダクトのグロース、またはピボット）に応じ、キャリアの幅を広げていただきます。
（A）プロダクトが成長した場合（1→10フェーズ）
ユーザー数・データ増大に伴うシステム堅牢化のディレクションや、新機能の企画立案など、プロダクトマネージャーに近い立ち位置でサービスの成長を牽引する。
（B）ピボット・新規テーマへ移行した場合（0→1フェーズ）
生成AIを活用しつつ、また新しいテーマで0→1に挑戦する。Supership Creative AIで得た知見を活かし、次はよりスピーディに立ち上げる連続事業開発者として経験を積む。

【部署と役割】
PM／PdM

人気USブランド会社にて以下業務をお任せいたします。

・メルマガ制作と効果測定
・公式アプリ配信設定、効果測定
・公式サイト効果測定

★弊社から5名が常駐中のため、安心してご就業いただけます。

【職務内容】
▼目先でやってほしいこと
・AIワークフローを駆使し、映像素材の制作の一部または全体を担当し、週次配信ペースを実現
・自身の作画や演出が、即SNSの数字やコメントとして可視化される環境で、スピードとクオリティの両立を目指す

▼中長期でやってほしいこと
・作品単位のリーダーや演出責任者としてチームを率いる
・ヒットIPの中核スタッフとして、アニメの世界観やビジュアルガイドを設計
・「AIアニメの第一人者」として社外登壇・執筆など発信にも関われる可能性あり

▼やりがい／むずかしさ／チャレンジ
“アニメのつくり方”そのものがアップデートされていく現場。マニュアルがない中での挑戦ばかりですが、そのぶん業界史に名前を残すチャンスがあります。

【使用ツール】
・After Effects
・Premiere Pro
・Photoshop
・CLIP STUDIO PAINT
・Stable Diffuson 他AIツール

※職種に応じてリモート勤務可能

プラネタリウムで有名な大手企業。
Webサイト制作事業における、法人営業をご担当いただきます。
週4在宅OK！

顧客は中小～大企業、BtoB向け事業を展開されている企業が多く、
コーポレートサイトを中心としたWebサイト制作を行っています。（既存：新規＝8：2）

顧客との定例会などでのコミュニケーションを通じて要望や課題を抽出し、
社内制作担当と連携して企画・提案、また運用サポートを行っていただきます。

【業務例】
・顧客との商談、問合せ対応
・顧客の課題抽出
・社内外関係者とのコミュニケーション
・既存サイトの改修/企画提案、新規提案
・見積作成
・契約書、検収書、請求関連の事務作業
・タスク管理　　　　　　　　　　　　　など

＜募集背景/課題＞
既存メンバーの分析力や広告レビューの実力に課題があり、より成果にコミットするため自走可能な方を増員したいと考えています。

＜担当案件＞
・担当顧客：BtoB領域　SaaS系／BtoC領域　中古販売ビジネス、人材ビジネス、美容単品通販など
・商材：広告運用代行（Google/Yahoo!/meta/LINE）
・予算：月間50万～500万円程度の案件が主体
・顧客コミュニケーション手法：オンライン主体

＜業務範囲＞
・顧客フロント対応
・メディア選定
・広告運用画面の設定
・KW設定
・入札/予算管理
・施策提案実施
・入稿/配信チェック/定期的なチューニング
・レポート、改善案出し
・顧客定例MTGの実施
など

＜メンバー構成＞
・広告運用代行チーム：事業責任者1名、既存顧客フロント＆広告運用担当者1～2名
・年齢層：20代～30代

【仕事概要】
トゥーンクラッカーは、世界的にも注目されている韓国発祥のスマホで読むのに特化した『縦スクロール＋フルカラー』の漫画制作プロデュースに特化したスタートアップです。
ウェブトゥーンの市場は2021年は4400億円に達し2028年には3兆円超えの予測されています。

私たちは日本国内では僅かなノウハウを持つクリエイターを経営層に構え、楽天からの大型出資・協業により、ビジネスの急拡大に向けてアクセルを踏むタイミングです。そして、可能性の大きい市場で優秀な仲間と日本シェアNo. 1を目指していきたいと考えています！

自分が携わる作品が「誰かの人生を変える」かもしれません。

「クリエイティブ×プロデュース×チャレンジ」で日本にウェブトゥーン旋風を巻き起こしてくれる仲間を募集しています！

【仕事内容】
アートディレクターとして、作品の全体ディレクションをお任せします。
具体的には、
・縦スクロール型デジタルコミックの線画・着彩工程の進行管理
・縦スクロール型デジタルコミックのアート面でのクオリティ管理
・キャラクターデザインの資料作成
・キービジュアルの指示書作成
・アートワーク（作画）のベンチマーク選定
・クリエイター・制作会社への指示書作成
・線画 or 着彩の手直し・微調整
※時期によって着彩や線画業務なども行う場合があります

【デザイン環境】
clip studio EX、PRO
Adobe Photoshop

【チーム体制】
全メンバー20名弱の組織です。クリエイティブの責任者を筆頭に、分け隔てなく基本横並びの組織で構成されています。
アニメの制作会社やゲーム制作企業の出身者など20代のメンバーも活躍しています。

【ウェブトゥーンの魅力】
・ゲーム制作などのエンタメ業界と比較した時に、短期間（半年〜1年で1作品）で多くの作品に携わるチャンスがある
・まだ競合他社はあまり多くなく、比較的早い段階でアートディレクターとしてヒット作品の輩出に携わることができる。

【このポジションの魅力】
・国内、急成長中のwebスクロール漫画（ウェブトゥーン）の原作作りにチームの一員として携わるチャンスが多くある
・韓国や中国などのウェブトゥーン先進国が日本市場獲得に向けてくるが、そこに同じ土俵で挑むことができる
・さまざまな企業と協業しながら作品作りを行うことで、ビジネス拡大に携わることができる
・AIを活用した世界観／方向性の企画や提案などを強化していきたいと考えています。
・日本シェアNo.1を目指す企業で同じ熱い志を持った仲間と本気で挑戦する環境がある

★お仕事の内容★
AbemaTVで配信する、アニメジャンルにおける特番の制作アシスタント業務を⾏っていただきます。
・制作会議への参加
・スタジオ予約／その他⼿配（機材や備品、宿泊施設など）
・コンテンツホルダーさんとのコンテンツ情報や素材、契約に関するやりとり（メール、電話）
・社内他部署とのコンテンツ情報に関するやりとり
・素材／契約等の確認
・素材管理やスケジュールの進⾏管理、監修業務
・⼊稿業務

【ABEMAについて】
2016年4⽉、テレビ朝⽇とサイバーエージェントの共同出資より本開局した「ABEMA」は、10代から30代の若年層を中⼼に、多くの⽅にご利⽤いただけるメディアへ成⻑を遂げてきました。
『新しい未来のテレビ』を掲げ、オリジナルドラマや恋愛リアリティーショーをはじめ、ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど約20チャンネルに渡り多彩なコンテンツを提供。インターネット発のマスメディアを創るべく、しがらみや既成概念に縛られず、サービス成⻑のためのチャレンジを続けています。

【チーム体制】
・⼈数：約15名
・有期メンバーの⼈数：1名
・男⼥⽐︓半々
・平均年齢：30歳前後
・同じ業務をしている方の有無：無
・業務の指⽰者︓アニメ特番・イベント（制作P）
※魅⼒的なアニメコンテンツが、話題化されるように特番やイベントを⾏いますが、その業務のサポートを⾏っていただきます。
※特番制作・イベント運営などで制作アシスタント業務を⾏っていただきます。（資料作成業務や予約業務などデスク業務がメインになります）

★お仕事の内容★
AbemaTVで配信する、アニメジャンルにおけるアシスタント業務を⾏っていただきます。
・コンテンツホルダーさんとのコンテンツ情報や素材、契約に関するやりとり（メール、電話）
・社内他部署とのコンテンツ情報に関するやりとり
・素材・契約等の確認
・素材管理やスケジュールの進⾏管理、監修業務
・⼊稿業務

【ABEMAについて】
2016年4⽉、テレビ朝⽇とサイバーエージェントの共同出資より本開局した「ABEMA」は、10代から30代の若年層を中⼼に、多くの⽅にご利⽤いただけるメディアへ成⻑を遂げてきました。
『新しい未来のテレビ』を掲げ、オリジナルドラマや恋愛リアリティーショーをはじめ、ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど約20チャンネルに渡り多彩なコンテンツを提供。インターネット発のマスメディアを創るべく、しがらみや既成概念に縛られず、サービス成⻑のためのチャレンジを続けています。

【チーム体制】
・⼈数：約15名
・有期メンバーの⼈数：1名
・男⼥⽐︓半々
・平均年齢：30歳前後
・同じ業務をしている方の有無：無
・業務の指⽰者：渉外・編成・宣伝業務担当者
※魅⼒的なアニメコンテンツを調達・編成・宣伝をして、ABEMAの視聴を促すことが⽬的
※調達における渉外業務のサポート（資料作成／監修確認に伴う権利元への連絡など）や編成・宣伝業務のサポート

〈概要〉
主に特集webページの制作ディレクションをご担当いただきます。
WEBディレクターは、テーマに沿ったコンテンツを、目的や条件に合わせた構成に落とし込み、社内外のデザイナーとともに制作・リリースするまでを担当していただきます。
必要なタスクを洗い出し、案件ごとに進行を管理するなど、指示を待って作業をするのではなく、主体的に仕事を組み立て進めていただきます。
また、業務の中には、必要なデータを集めたり、ドキュメントやコンテンツを作成・編集することも含まれています。
ECサイトの社内ディレクターとしての経験はもちろん、制作会社でWebディレクターやWebデザイナーの経験がある方、同等のスキルセットをお持ちの方で多くの人とコミュニケーションしつつ、スムーズに案件遂行ができる方ですとご活躍いただけると思います。
これまでWEBデザイナーやコーダーとしてWEB制作に関わっていた方でWEBディレクターへ転向したい方も歓迎です。
チームの中でのフォロー体制や研修も実施しています。
マネージャー1名/リーダー3名／ディレクター7名／プロデューサー9名

〈業務内容〉
Webページの制作ディレクション（60％）
Webページの更新およびチェック業務（15％）
Webページの効果測定（10％）
MTG参加や資料作成、研修（15％）

＜作業環境・デバイス＞
■OS：windows
■デバイス：PC、SP（アプリ含む）

【ポジション概要】
YouTubeを中心とした『ショートアニメコンテンツ』のグロース・立ち上げを担う、エンタメ企画ポジションです。
登録者100万人超のYouTubeチャンネルのプロデューサー(責任者)候補として、「どんな動画を企画するか」「どんなストーリーを展開するか」などコンテンツづくりに大きく携わっていただきます。
コンセプト設計からシナリオ構成・イラスト定義・収録・マーケティング施策の実行まで作品の全工程に一気通貫で関わりつつ、「漫画・ゲーム・グッズ・イベント」など、二次展開にも挑戦していただく想定です。
現在、グローバル展開にも本格注力中。
2026年3月には月間4,000万再生を達成し海外ユーザーへのリーチも急拡大しています。
「英語を武器にエンタメ業界で挑戦したい」という方も積極的に歓迎しています。

【具体的な仕事内容】
・動画テーマ・企画アイデアの立案
・シナリオ構成の企画・ブラッシュアップ
・作品の世界観・キャラクター設定の検討
・クリエイティブ（脚本・イラスト・音声など）のクオリティチェック
・各種データの分析および改善施策の立案
・漫画・ゲーム・グッズ等への展開に向けた企画

【携わる作品】
『テイコウペンギン』
『混血のカレコレ』
『私立パラの丸高校』...等
※現在、女性向けを含む幅広いジャンルで、7作品程度の新規開発が進行中です。

【入社後の動き】
入社後は、まず2週間の研修を通じて、ショートアニメチャンネルの制作工程や業務の全体像を理解していただきます。
その後、既存チャンネルのアシスタントディレクターとして現場にジョインし実務を通じて企画・制作の流れを一通り経験していきます。
入社半年を目安にディレクターとしてチャンネル全体の制作指揮を取っていただき、入社1年後を目安に、プロデューサーとしてコンテンツ戦略の立案にも踏み込んでいただきます。

【入社後のキャリア】
ショートアニメ事業部では、3つのキャリアルートを用意しています。
将来目指したい姿に合わせて、相談しながら進む道を決定していきます。

（1）マネジメントコース・・事業/組織のマネジメントを担い、事業成長とチームの最大化を牽引する
（2）スペシャリストコース・・クリエイティブな専門性を活かし、1つの作品の成果に貢献する
（3）ジョブチェンジコース・・複数の事業領域で経験を積み、総合的なプロデューサーを目指す

【一緒に働くメンバー】
平均年齢28歳。年齢や経験に関わらず重要なポジションを任される環境です。
実際に、26歳で複数作品／チームを統括するマネージャーに抜擢されたメンバーもいます。
未経験から活躍している多くは、一度社会に出た後「やっぱりエンタメを諦めたくない」と考えたメンバーです。
新卒時に漫画編集やテレビ制作を志しながらも一度は別の道へ進んだメンバーが改めて当社でコンテンツ制作に向き合っています。

【活躍中の未経験／第二新卒メンバー紹介】
▼元 システムエンジニア　
学生時代は広告研究会に所属し、ドラマやイベントの企画・脚本を担当

▼元 企業コンサルタント
学生時代は演劇部に所属し、ドラマや演劇の企画・映像編集・裏方を担当

▼元 WEBディレクター
学生時代は映画館でのアルバイトに励み、
日常的に仲間と作品考察や議論を交わす生活を送る

【フォロー体制】
▼定期1on1：
上長との1on1を週次で実施。業務上の課題共有やキャリア相談をしやすい環境があります。
▼成長サポート：
OKRを用いた目標設計に加え、外部セミナー参加や月5,000円までの書籍購入補助など、学びを後押しする仕組みがあります。
▼有給の取りやすさ：
推しのライブや旅行などプライベートの予定でも、気兼ねなく休暇を取得できる雰囲気があります。

【ポジションの魅力】
▼ヒットコンテンツ創出の打席に立てる
未経験からでもチャレンジできる仕組みがあり、裁量の大きい環境でスピード感をもって新しい挑戦ができます。
ヒットプロデューサーを招いた講演会や社内勉強会、コンペなど、成長を後押しする機会も豊富。
短期間で大きくレベルアップできる環境です。

▼データドリブンな企画力が身につく
YouTube上のデータをもとに視聴者の反応を分析し次のヒットを生み出す仮説を立てて実行していきます。
月に30〜40本の動画を制作するため、短いサイクルでPDCAを回しながら企画の精度とスピードを高めていける環境です。

▼作品を“つくる × 育てる × 広げる”を全部経験できる
アニメ制作だけでなく、グッズ、ゲーム、音楽、イベント開催など売り上げの根幹となる作品の二次利用も自社一貫で体制を構築。
多彩な戦略で作品を世に広めることができます。

【Plottを代表するショートアニメ】
・『混血のカレコレ』
チャンネル登録者数270万人

・『テイコウペンギン』
チャンネル登録者数190万人

・『私立パラの丸高校』
チャンネル登録者数95万人

【Plottのミッション】
『日常に温度を。世界に熱狂を。時代に灯火を。』

目の前の人の日常を少しでも温かくするようなコンテンツを作りたい。
世界を熱狂させるような大ヒットコンテンツを作りたい。
コンテンツ史を動かし、時代に名を残すようなレジェンド級コンテンツを作りたい。
そんな想いから、このミッションを掲げました。

Plottをエンタメのホットスポットに。
エンタメに狂わされた人が集い、新たなエンタメを生みだしていく場所がPlottです。
そんな場所で、一緒に新しいエンタメを生み出しませんか？

【転勤】
無

【在宅勤務・リモートワーク】
相談可（週2日リモート）

〈部署概要〉
ふるさと納税の普及をミッションとした部署です。地方自治体にふるさと納税を活用していただくためのコンサルティングや
サポート、一般ユーザにふるさと納税を行っていただくための企画の立案、実行、運用を行っています。20代後半から50
代と幅広い年齢層、職種も営業、編成、マーケなど様々なメンバーが所属しています。明るい雰囲気の部署です。

5名程度ので穏やかな雰囲気のチームです。3つの役割のメンバーが所属しています。

①編成・・・ユーザ向けの特集ページの作成や管理、原稿作成や入稿物の確認、各種効果測定
②マーケティング・・・ユーザ動向分析、分析に基づいたサービス立案、導入、運用
③オペレーション・・・契約締結、押印対応、データ更新、情報管理、会議室手配、書類郵送等

〈業務内容〉
社内ツールやExcelなどを使った、コンテンツ・ファイル更新、オペレーション作業、社員業務補助などをお願いいたします！

■広告入稿関連業務（営業へのメールでのヒアリング、画像・商品説明文等入稿素材作成、社内ツールを利用したページアップや入稿、チェック、効果測定等）【50％】
■各企画入稿関連業務（商品画像・軽微なバナー・商品説明文等入稿素材作成、社内ツールを利用したページアップや入稿、チェック、効果測定等）【40％】
■その他編成業務のサポート【10％】

＜作業環境＞
■Excel（VLOOKUP、ピボット使用レベル）
■PowerPoint（資料修正レベル）
■HTML（簡単なコーディング内容が理解できる）

【業務内容】
参考サイト：https://www.cl-live.com/lp　

・開発ディレクション業務のサポート（仕様書作成、資料整理など）
・プロジェクト進行管理の補助（タスク管理、スケジュール整理）
・管理ツールを使用したデータ設定（バナー登録、配信設定など）
・ユーザー向けお知らせ・ヘルプ記事の作成・更新
・プレゼントキャンペーンの準備（景品手配、発送、リスト管理）
・定例ミーティングに向けた数値進捗資料・ドキュメントの作成
・デザイナー・エンジニアへのオリエン資料作成・伝達
・クライアントや社内向けのレポート・報告資料作成
・各種問い合わせへの対応（メール・社内チャット等）
・グッズなど物販の製造、販売の進行管理補助
・ツールやAIを活用し、各所とのスケジュール調整と設定業務

【チーム体制】
・チームは社員6名（事業責任者、開発責任者、PM、アシスタントなど）
└5名女性で1名男性の構成です！
└その他開発メンバーが25名ほどいます！

★身につくスキル★
・エクセル、スプレッドシートなどを使うことが多いので、経験値は増える可能性が高いです！
・やる気/能力次第では専門性の高い業務もお任せしていくことは可能です！
・様々なサポート業務を通じて、汎用的なビジネス能力の成長やエンタメ業界での経験値が増える可能性が高いです！

【業務内容】
公営競技（競馬・競輪）関連サービスの品質保証（主にテスト）業務を行っていただきます。
既存サービスのアップデートや、機能追加のリリースに伴う品質保証業務をお願いいたします！

テスト内容：
公営競技関連サービス/プロダクトのリリース前後の動作や表示の確認です。
環境はiOSアプリ、Androidアプリ、各種ブラウザ

【チーム体制】
他業務委託社員と一緒に対応いただきます。
プロダクト毎に2名ずつで対応いただきますがチーム全体で常にコミュニケーションはとりながら進めております！

★受注量の増加に伴い、横浜・南部キッチンで製造管理スタッフを募集します！

《募集背景》 安全安心で環境に配慮した商品の宅配ニーズが高まっています。
 生産者さんが精魂込めて作った大切な食材をお客様にお届けするのはもちろんですが、
忙しいお客様が増えている今、特にフードロスを出さないミールキットや
調理をしやすい状態に加工した商品のニーズが急激に増えています。 
このニーズに答えることがこのチームのミッションとなります。 
ますます多様化する食領域の課題に対し、当事者意識を持ち、食のベンチャー企業として、
食の未来をスピーディーに良くしていきたいと考えています。
 そのためにも、オイシックス・ラ・大地のブランドや事業のさらなる拡大に取り組んでくれる仲間を募集しています。 

【業務内容】
 横浜南部キッチンでは主に惣菜加工・精肉加工・冷凍キットの製造を行っており、
Oisixブランドのミールキットや新サービス「デリOisix」などの食品加工全般業務をお任せします！

・受注予測に基づく商品ロットの確認
・調整～食品加工業務指示
・食品加工現場の改善、および設備点検、保全業務　　など

【業務内容】
アニメ・ゲーム・マンガなどのIP（知的財産）を活用したキャラクターグッズの企画・製造・販売を行う企業にて
発生する事務業務のサポートをしていただきます！


主に下記2つの業務を行っていただきます！

【営業事務】
・請求書等の書類作成
・営業書類の作成
・データ入力
└請求金額・経費の入力など
・電話対応
└代表電話の対応や担当部署への取次を行っていただきます！

【運用】
・ECサイトへのデータ登録
・カスタマーサポート
└メールや電話での対応

その他にも、
キャラクターグッズの企画検討会に任意でご参加いただけますので、
皆さまのアイデアが実際のグッズとして形になる可能性がございます！

【概要】
 役員の秘書

【詳細】
 ①役員秘書・アシスタント業務
 ・スケジュール調整
・経費精算
・会食予約、手土産の手配
・社内会議用昼食の買い出し
・チケット手配
・メール、電話対応
・資料印刷・調査
・資料作成、書類管理
・請求書処理
・その他サポート業務等

②役員が統括しているチームメンバーからの依頼対応
 └出張手配、簡単な資料化、リスト化など


サイバーエージェント執行役員：高井里菜
https://www.cyberagent.co.jp/corporate/directors/rinatakai/

【業務内容】
①販売管理業務全般
・申込の内容確認、受領
・システムへの伝票入力
・請求書発行、送付
・原価管理業務全般 など幅広い業務

②データ整備（主にExcel/Googleスプレッドシート）
・売上、単価等の営業基礎データの整理
・整理したデータの編集

③資料作成サポート
・発生都度
・レポート作成の手伝い、印刷、備品手配などの庶務（不在やデータ不備に より手が足りない時があるため）

※繁忙期：月末月初

【所属部署】
経営管理本部                                                                       
└Ameba塾探しを中心にした複数事業を運営する会社全体の経営管理本部のサポート部署です。
今回はリプレイスの募集となります。

■参考URL
Ameba塾探し https://terakoya.ameba.jp/

【チーム体制】
人数は5名
┗男性2名、女性3名

【業務内容】
自社商品である
・ドットマネー
・ドットギフト
・ドットポイント　に関する、
”導入企業のシステム導入のサポート”や
”進行管理一部システム的なサポート業務”　を担当していただきます！

【所属部署】
ドットマネー、ドットギフト、ドットポイントなどを運営するドット事業部
上記に所属し、オペレーション・運用を担当している「アカウントマネジメントチーム」
人数は8名(5名、有期1名）です！

【採用背景】
増員

【業務内容】
「ドラゴンボール」、「ワンピース」、「プリキュア」シリーズ等のキャラクターを世の中に広めるため、ライセンシーと一緒になって玩具商品、アパレル、ステーショナリーグッズなどの商品へのライセンス許諾・監修業務を行います。
※版権営業室の配属となります。

▼版権営業室
商品化許諾、販売促進許諾、タイアップ等に関する戦略を立て、営業力と企画力で作品を盛り上げていく仕事です。海外ライセンス営業の場合は、海外子会社と連携して行っていただきます。(担当地域によっては英語が必須）
また、ライセンシーから提出される各種商品の商品監修も行います。

【楽天・事業について】
楽天は日本最大級のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ & エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。

【部署・サービスについて】
楽天グループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービス「楽天でんき」と都市ガスサービス「楽天ガス」を提供しており、ユーザーに寄り添い、安心で便利かつお得な体験をお届けし、新電力No1を目指しサービスの拡大を推進しています。
サービスの特徴としては、複雑で難解だった旧来の電気料金プランを基本料金0円、使用電力量に応じた従量料金単価も1つとシンプルな設計です。電気料金に応じた楽天ポイントの付与や、ポイントでの電気料金の支払いを可能としています。
また、電気メーターのデジタル化、モバイル通信技術の発展、IoTやAIの普及により、エネルギーデータの可視化が進み、近い将来、太陽光発電や蓄電池や電気自動車といった分散型電源リソースの普及により、バーチャルパワープラント（VPP）を活用した電力需給の制御や最適化が進むことが予想される中、各世帯で生み出される電源を束ね、お客様間で相互に電力の取引が行われるような未来において、楽天グループがもつIT技術やビックデータを活用し、新しい電力プラットフォームの確立を目指します。

【募集背景】
増員募集。2023年より事業のサービス展開を取捨選択し、個人向け×オンラインという楽天グループの強みが発揮できる点に注力し、2023年、2024年と安定して収益が伸びており、数百億円の事業規模になっています。

【業務内容】
ディレクターとして、自社プロダクトの成長を担っていただきます。

▼具体的には
・顧客満足度向上の為、企画立案と実行（分析、係数管理、顧客ロイヤリティ管理など）
・開発チームとの連携（進捗状況の確認、開発優先順位の判断）
・各プロジェクトの管理（論点整理、タスク管理、スケジュール管理）

▼やりがい・魅力
企画からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。
Business、Creative、Technologyの3軸で業務経験を積むことができ、未経験だった業務領域にもプロダクト責任者として携わり、成長することができる環境です。
関係するステークホルダーは、システム、デザイナー、カスタマーセンター等と多岐にわたるため、多種多様な視点が学べるポジションとなります。

【働く環境】
▼コンシューマーサービスグループ
・人数：2名
・構成：30～40代の男女
全員が中途採用で、エネルギー業界未経験者も活躍しています。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

本部長クラスのサポートとして、パワーポイントを使った資料作成補助をメインに、
スケジュール調整や請求処理など営業事務業務もお任せします。

【具体的な業務内容】
・パワーポイントでの作業・資料作成＜メイン業務＞
・本部長クラスサポート業務
・スケジュール調整
・数字を扱った資料作成（売上・営収）
・ウェビナーの同席と議事録の作成、共有
・請求書処理業務など

紙媒体だけでなく、デジタル、映像、イベントなどマルチメディアを駆使した広告企画の提案がメインとなり、
媒体は「WWDジャパン」「WWDビューティ」「WWD JAPAN.com」を中心に幅広い企画の提案をお願いいたします。
タイアップなどのオリジナルの企画はもとより、海外提携紙という強みを生かしたグローバルな提案から
クライアントであるラグジュアリー・ブランドから、国内外のアパレル・素材メーカーに至るまで、ファッション業界に関わる、あらゆるジャンルを網羅したネットワークを構築していただきます。