【募集ポジション（仕事内容）】
「やる気スイッチグループ3.0」の実現に向け、法務・リスクマネジメント体制の強化を目的として、コンプライアンス領域を主軸に担っていただく法務人材を募集いたします。

グループを挙げて安心・安全な教育環境を構築に取り組む中で、内部通報・ハラスメント相談等のコンプライアンス対応を強化する必要性が高まっており、実務の最前線を担える専任人材の増員が急務となっています。本ポジションでは、グループ全体を対象としたコンプライアンス領域の実務対応・運用の高度化を推進していただきます。

▼主な業務内容
・内部通報（公益通報含む）、ハラスメント相談に対するヒアリング等の調査対応
・関係部署との連携による調査、社内報告資料の作成
・外部専門家（弁護士等）との連携
・再発防止に向けた社内連携
・社内に向けたコンプライアンス推進、啓発活動

▼本ポジションの魅力
・教育・保育という未来に繋がる社会性の高い事業領域において、コンプライアンス対応を通じて組織の健全性を支える重要な役割を担っていただけます
・入社年次や役割に関わらず主体的に提案ができる環境で、これまで培われた知見・専門性を活かしていただけます

▼キャリアプラン
・コンプライアンス領域の専門性を深め、専門職としての価値を高めていただけます
・ご志向や適性に応じて、将来的には法務・コンプライアンス部門全体の体制づくりやマネジメントに関与いただく可能性もあります

【所属先】
株式会社やる気スイッチグループホールディングス

【転勤】
当面無し

【仕事概要】	
▼業務内容
「OCEANS（オーシャンズ）」の一員として、ブランドコンテンツの制作、ディレクション、プロジェクト管理、クライアントワークをお任せします。クライアントのニーズに対して制作物で応え、課題解決に導くコンテンツ制作のプロフェッショナルとして、物事を多角的に捉え、整理し、的確にアウトプットして、届けたい人に正しく届ける。
コンテンツデザイン黎明期の今をともにサバイブする経験は、今の時代に、この業務だから得られる貴重な時間だと信じています。
OCEANSだからできる提案と、そこから生まれる新しい価値、次なる共感を、一緒に描き、創りあげていきましょう！

・OCEANS本誌・Webでのタイアップコンテンツ制作
・タイアップコンテンツのディレクション、進行管理、クオリティコントロール
・実施決定から納品までのクライアントとのリレーション

▼チームメンバーとして期待すること
・チームにとって必要なモノ・コトを深く考慮し、能動的かつスピーディに提案する
・「なんでも揃っている」状態でなくとも、必要なものをゼロから築いていく姿勢
・かかげる理想を「できない」ではなく、できるようにするためには何が必要かを常に考え、チームとしてチャレンジしていくスタンス

▼『OCEANS』の特徴
2006年に創刊した「OCEANS（オーシャンズ）」は、国内最大規模の男性向けライフスタイルメディアです。
30～40代をターゲットとしたメンズファッション誌として始まりました。
創刊20年を超えた今も、デジタル版を含め毎月12万ほどの読者に支えられています。

そのWebメディアでは、ファッションや時計、車といった“モノ”のコンテンツだけでなく、サーフィンやキャンプなどの「あそび」、気になるウェルネスライフを掘り下げる「からだ」、食やお酒にまつわる「たべる」、夫婦関係も含めた「かぞく」についてなど、“コト”と“ヒト”も網羅しながら「日常をFUNにするネタ」をお届けしています。

【職務内容】
「スタンドマイヒーローズ」「魔法使いの約束」「ブレイクマイケース」等の社内PJを横断的にご担当いただく背景チームへ配属となり、自社IPの運用・開発中ゲームにおける、背景の制作および監修をご担当いただくポジションです。

▼具体的には
・IP物の世界観に合った制作
・背景のラフから仕上げまでの制作
・3D出力や生成AI画像のレタッチ
・外部制作会社との背景制作におけるディレクション・監修

大手セールスプロモーション会社の企画制作部制作グループにて、
有名なアニメ・キャラクターとコラボしたグッズやWebサイトの制作ディレクションを行っていただきます。
有名なIPを扱った制作物の実績を積むことができ、今後のキャリアアップにもつながります！

＜主な業務内容＞
・プロダクトデザインの企画
・WEBデザインディレクション
・外部制作会社へのデザインディレクション 
・制作物のクオリティコントロール 
・顧客とのコミュニケーション 
・権利まわりのリスクヘッジ

【募集背景】
他部門と協力しながら、課題の抽出からプロジェクト企画・実行・運用と、AI活用における一連の流れをお任せします。完全内製型での開発のため、技術選定から運用まで、プロジェクトに一貫して携わっていただくことが可能です。今回、社内需要の高まりから、増員のため募集いたします。

【組織ミッション】
「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するクラウドサービスを展開するラクスグループの情報システム部門において、全社員の業務効率化を促進することをミッションとし、生成AIの構築を中心に行っていただきます。このミッションを通じて、既存業務をAIに置き換えることで、社員がコア業務に集中できる環境を整備します。

【仕事内容】
▼新規構築フェーズ
当社内に蓄積されているデータ基盤をベースに、AIプラットフォームを新規構築いただきます。
・社内データ基盤とMLOps／LLMOpsによる継続的な機械学習モデルの設計・構築・運用
・大量のデータ処理能力や増加するユーザー数に対応できるインフラストラクチャ構築
・Googleプラットフォーム上へのアプリケーション搭載
・Googleプラットフォームを活用したデータ処理パイプラインの設計、開発、運用
・利用技術の選定

▼実装／運用フェーズ
・生成AIを必要とする部門（社内）への課題抽出／ヒアリング、Fit＆Gap分析
・追加（アドオン）開発の概要設計
・生成AI導入後の運用設計、導入効果検証、追加打ち手の策定
・必要に応じたサポート対応

【配属組織】
▼コーポレートIT統括部
・情報セキュリティ部
　- セキュリティシステム課
　- セキュリティマネジメント課

・情報システム部
　- クラウドサービス課（大阪）
　- IT基盤課（大阪）
　- IT基盤課（東京）
　- ITデバイス管理課

・業務システム部
　- 業務システム推進課1課
　- 業務システム推進課2課
　- AI推進課　★こちらでの配属予定です
　- データ基盤課

【ポジションの魅力】
▼IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験出来る
業務効率化において、企画～導入～運用～保守まで幅広く携わる事ができます。
また、代表がエンジニア出身であることから、システム投資を積極的に行っており、今回の生成AIプロジェクトに関しても、今期よりチームを立ち上げ、取り組んでおります。プラットフォームを構築する技術の選定から検討することができ、費用対効果を意識しながら、ボトムアップ型で企画立案を進める事ができます。

▼業務改善意識が高く、協働しやすい企業風土
各事業部のニーズを汲み取り、生成AI構築の企画・推進を担います。
生成AIを必要とする事業部の課題抽出から携わる中で、他部門との連携頻度も高い部署となります。社内の関係部署は業務改善への意識が高く、企画・実行に理解が得られ、建設的な議論が出来る風土です。

▼成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立
当社は創業以来増収増益となっており、安定した財務基盤でありながら、今後も事業成長のため、投資・体制強化を進めています。社員数の増加に伴い、情報システム面もタイムリーに拡大・運用の最適化をしていくことが必要です。そのため、既存の方法にとらわれず、新しいチャレンジを推奨しています。

★正社員登用あり
ノベルに関して、企画～編集・校正～販売（作家スカウト・作品スカウト含む）まで担当していただきます。
・ノベルの編集・校正業務
・作家もしくは作品のスカウト選定（スカウト自体の業務などは分業相談可能）
・作家への新作書下ろしの企画～編集作業
・表紙イラストの制作・ディレクションなど
・コミカライズの場合の漫画家・作画担当者・構成者などの作家スカウトなど
・市場のリサーチ、電子書店での施策立案など

★正社員登用あり
オリジナルコミック・コミカライズ作品に関して、作家やイラストレーター、漫画家のスカウトから編集～国内・海外への配信まで担当していただきます。
・漫画作家（イラストレーター、漫画家、作画担当者など）、原作のスカウト
・コミック編集業務
・表紙イラストの制作・ディレクションなど
・市場のリサーチ、電子書店での施策立案など

【仕事概要】
TVアニメ等の原画業務です。
「アニメーションの企画及び制作」「グラフィックデザイン」「遊技機器の企画」「キャラクターデザイン」など、様々な案件がございますので、ご対応頂ける内容からご相談いたします。
株式会社Creator’s Xのグループ会社であるアニメーション制作会社、株式会社K&Kデザインへの配属となります。

【先進的なAI活用への取り組み】
・生成AIを活用した実験的なアニメプロジェクトを早期から推進
・作画アニメと生成AIを組み合わせたCMアニメーション制作の実績
・日経等のメディアでAI活用が紹介された実績
・AIツール開発を行うCreator’s Xグループ参画により、新たな事業展開の基盤も構築

【主要なアニメーション制作実績】
・TVシリーズ『シキザクラ』で企画・制作から参加し、未経験者を含む社員6名で作画パートをリード
・『宇宙戦艦ヤマト2202 愛の戦士たち』『ひるね姫 ～知らないワタシの物語～』制作参加
・オリジナル短編アニメ映画『Walking Meat』のキャラクターデザイン・アニメーション制作
・遊技機器の企画、デザイン業務、映像制作の実績も豊富

【挑戦を歓迎するカルチャー】
・人が良いことが自慢です
・人想いで、前向きに挑戦するメンバーが多いです

※株式会社Creator’sXのグループ会社のアニメーション制作会社であります株式会社K&Kデザインへの配属となります。

【仕事概要】
株式会社Creator's Xは、2024年に創業したスタートアップです。「テクノロジーと経営の力で、アニメ業界の構造的課題（低賃金・長時間労働）を解決する」ことをミッションに掲げています。クリエイターが制作に集中できる環境を作るため、制作工程の負担が大きい部分をAIでアシストする新しい制作フローを構築中。
この度、当社は新たな挑戦として、SNSを中心としたショートアニメ制作を専門とする新組織を設立する運びとなりました。その立ち上げ期を共に担い、事業の根幹を築いていく「コアメンバー」を募集いたします。

【業務内容】
主にSNSプラットフォームで公開するショートアニメーション（二次元アニメーションが中心）の制作・編集業務を担当していただきます。チャンネルのコンセプトをくみ取り、作品に落とし込められるクリエイティビティがあり、視聴者のエンゲージメントを高める魅力的なコンテンツを生み出すことがミッションです。

▼具体的な業務内容
・動画編集業務（初期段階）
　- 提供されたイラスト素材や音声データ（ボイス、BGM、効果音）を用いたアニメーションのカット編集、テロップ挿入、トランジション設定
　- SNSのトレンドやプラットフォームの特性（尺、画面比率など）に合わせた動画の最適化と書き出し
　- 納品前の最終チェックと品質管理
・アニメーション制作補助
　- ソフトウェアを使用したキャラクターアニメーションの制作補助（表情や動きの調整）
　- エフェクトや視覚効果の追加
・スキルアップと業務領域の拡大（中期目標）
　- AI技術の活用：制作プロセスにおける最新の生成AI、編集AIなどの技術リサーチおよび導入検証。業務効率化や新しい表現手法の開拓に貢献いただきます。

▼チーム体制
・組織フェーズ：まさに「0→1」の立ち上げ期です。整ったレールはありませんが、組織創りの手触り感を楽しめる環境です。
・制作体制：プロデューサーが案件を振り分け、クリエイターが実制作に集中できるフローを構築しています。
・働き方：原則出社（東京都内）。エンジニアチームとの密な連携が必要なためです。ただし、状況に応じたリモート相談も可能なハイブリッド運用を行っています。

【勤務地】	
吉祥寺オフィス または リモートワーク勤務（要相談）

2023年に創刊したノベルレーベル『nobel スピラ』では、これまで小説投稿サイト発のWeb小説を中心に、商業ノベルスの刊行を進めてきました。

創刊から現在に至るまで、着実に作品数・作家陣ともに広がりを見せる中で、
今後はノベルス刊行体制をさらに強化し、作品クオリティの向上と刊行点数の拡大を図っていくフェーズに入っています。

◆編集業務
・小説投稿サイト（小説家になろう、カクヨムなど）のリサーチ、作家や原作の発掘・アプローチ
・条件交渉
・イラストレーターや外部パートナーの選定・発注
・本文/イラスト等の編集業務
・進行管理・校正業務
・紙単行本制作業務
・同人誌即売会にて出張編集部やイベント出展　ほか

◆配属想定レーベル
スピラ編集部
https://spira.jp/novel/

＜入社後のイメージ＞
・刊行配信に向けて、担当作家や担当企画を持っていただきながら編集業務を行っていただきます。
・既にレーベルにマッチするお取引作家がいらっしゃれば、さっそく新規作品に挑むことも大歓迎です。

【仕事内容】
現在、数千億円規模のテレビメディア市場はいまだアナログなプロセスが中心です。私たちは、電通グループ独自の「生活者データ」と「AI・数理最適化」を武器に、この巨大なマーケットの仕組みを根本から変えようとしています。
本ポジションは、AIプロダクトの開発PLとして、単なる開発にとどまらず、ビジネス課題をどう技術で解くかの意思決定から携わります。現在、チームは組織力の向上と内製化の強化という過渡期にあり、「自分の意思決定が電通デジタルの技術スタンダードを構築する」という、極めて裁量と影響力の大きいフェーズでの参画となります。

▼業務詳細
・技術選定・アーキテクチャ設計：顧客課題やデータ特性に基づき、機械学習・数理最適化・LLM等の最適な技術手法を検討・導入。他プロダクトとの連携やインフラ構成を含め、広範な技術裁量を持って推進します。
・開発プロジェクトのリード：技術検証（PoC）からシステム開発までのタスク管理・指示。
・顧客・現場との折衝：クライアントの経営層（CMO等）や、テレビ局・エンタメ業界のドメインエキスパートと直接議論し、技術的実現性を軸にプロジェクトをリードします。

▼具体案件
・SHAREST（シェアレスト）：高精度な視聴率予測システム
・RICHFLOW（リッチフロー）：テレビCM出稿枠の数理最適化システム
・AI for MSE Growth：メディア・スポーツ・エンタメ各局の業務高度化支援
・STADIA：国内最大級のオンオフ統合マーケティングプラットフォームの基盤開発

▼このポジションで得られるもの
・圧倒的な社会的インパクト：年間数千億円が動く市場の仕組みをアップデートする手応え
・技術選定の裁量：新しいライブラリやLLM活用など、最適解であれば自身の判断で導入が可能
・キャリア：技術に閉じず、ビジネス・経営層・現場のと対峙し、コンサルティング能力も備えた人材へのキャリアップが可能
・組織創りへの参画：これから内製化を進めていくフェーズで、組織の型そのものを創る経験を積める

【勤務地】
出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス
▼勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

電子コミックの出版社で、主に韓国から仕入れた作品の日本語版制作におけるディレクション業務をお任せします。
日本語版制作過程のうち、翻訳～日本語校正～写植工程におけるクオリティ責任者として、外部パートナーと連携しながら制作進行を管理いただきます。
作品をより高品質な形で日本の読者に届けるため、日々改善・工夫を重ねながら制作に取り組んでいます。

＜業務内容＞
海外で制作されたWebtoon作品を、日本の読者が違和感なく楽しめるように仕上げる──
そのための品質管理とディレクションを担っていただきます。

・写植原稿の確認・校正
　└ 社外パートナー（クリエイター）が制作した日本語版原稿を確認し、文字表現・可読性・作品トーンの最終調整を行います。
・社外パートナーの育成・マネジメント
　└ 制作マニュアルの更新、フィードバック、勉強会の開催、新規パートナーの選定・採用など。品質基準の維持・向上を目的としたチームづくりを担っていただきます。
・日本語版タイトル・表紙の制作調整
　└ 編集部と連携し、作品の魅力を最大限に伝えるデザイン・タイトル表現を調整します。
・海外ライツ編集部との連携・制作進行管理
　└ 制作スケジュール管理、納品フロー整備、連携業務の効率化など。
・スキル・経験に応じて、他の制作関連業務もお任せします。

＜取り扱いジャンル＞
少年・青年、少女・女性、TL、BL、メンズ、異世界など多岐にわたりますので、配属についてはご経験やご希望を踏まえて決定いたします。
レーベル一覧はこちらからご覧ください。
https://funguild.jp/business/

★正社員登用あり
・コミックの主に構成～作画かかわる業務
　ネーム制作、下絵・作画・仕上げチェック、デジアシへの発注管理・指示など
・ノベルイラスト作画、カラーリングなど
・その他、作家（イラストレーター、漫画家、作画担当者）のスカウト補佐、
　WEBTOON化の制作業務補佐、フルカラー化のディレクションなど

★正社員登用あり
ゲーム開発・CG制作におけるテクニカルアーティスト業務をお任せします。

■具体的な想定業務内容（例）
＜セットアップ＞モデルへのJoint配置設計、スキニング、ウェイト調整、セカンダリー、補助骨等の設定、リグ設計、構築
＜モーション＞Maya,MotionBuilder上でのアニメーターの補助ツール制作
＜モデリング＞モデラーが作業に使う全てのソフト上のモデラー用ツール作成
＜描画＞ゲームエンジンにて、キャラクター、マップの環境設定（見た目設定）、ライトの設定の補助ツールの作成、シェーダーとDCCツールのシェーダーの同期
＜パイプライン＞全作業者が円滑に各作業を行えるように包括的な環境整備、メンテナンス、サポート
＜プログラミング＞DCCツール内やスタンドアロンアプリケーションでの作業効率化用ツール作成
＜VFX＞ゲームエンジン内でエフェクトツールの改良、シェーダーでのエフェクト作成のサポート
＜2D＞Photoshopなどのアプリケーション内作業効率化ツールの作成、スプライトのパッキング等、実装用データ効率化ツール作成

※特定分野に限定せず、ご経験に合わせて幅広い領域でご活躍いただけます。

想定案件はコンシューマー／ソーシャル、フォトリアル／アニメ調など幅広く、 また、クライアント企業もパブリッシャーや大手デベロッパーなど様々です。
ご自身の志向に応じて、スキルアップできるチャンスのある環境です。

【業務概要】
アニメーション制作におけるスケジュール・品質・予算などの進行管理業務をお任せいたします。

【業務内容】
・制作スケジュールの進行管理業務：
　- 各工程のスケジュール作成、進捗管理
　- スケジュール通りに進行できるよう、各部門や協力会社と連携・調整をする
・品質管理業務：
　- 各工程での制作物の品質チェック
　- 問題が生じた場合の修正・改善対応
・予算管理業務：
　- 制作予算の管理
　- 予算内に収まるようにコストを調整し、適宜見直しや追加の相談を行う
・海外出張、研修を想定（期間は要相談）
　- 主な出張先はTOEI ANIMATION PHILS., INC.（フィリピン）

【求人概要】
財務経理領域の組織再編に伴ってこれまでのご経験を活かし、部門を牽引いただける管理職候補を採用したいと思っております。会社の中核で事業成長に貢献したいという方からのご応募をお待ちしております。

【仕事内容】
財務経理業務全般を中心に、業務改善や部下指導など、幅広い経験をお任せしたいと思っております。

▼具体的な実務
・月次締切業務のコントロール
・伝票起票、データ入力、会計仕訳入力、小口現金管理
・貸借対照表・損益計算書作成など
・決算業務（月次、四半期、中間、年次、連結）
・開示業務（金商法、会社法）
・税務申告（法人税、地方税、消費税）
・監査法人への対応

※得意な領域から担当頂き、ご志向に応じて幅を広げて頂きます。

【スマートワーク制度】
業務に支障のない範囲でリモートワークが可能です。
ただ配信などの業務の性質上、出社や顧客への訪問などの頻度は多い部門となります。また年間数回の割合で出張もございます。

【業務内容】
アニメの企画立案や制作管理に関わる業務

企画から制作管理、製作委員会業務までアニメ作品を一気通貫でご担当いただきます
・ 作品の企画立案(ビジネス・クリエイティブ両面)
・ 企画書等の資料作成
・ スタッフィング（制作会社・監督・脚本など）
・ 原作元への提案、権利交渉
・ シナリオ作成・設定作成などのプリプロから制作過程への立ち合い、監修等の制作管理全般
・ 宣伝プランのディレクション・承認
・ ビジネススキーム構築、事業計画の管理
・ 製作委員会幹事業務(制作・宣伝業務含む)・運営
・ 各種2次利用窓口との運用調整・折衝

【株式会社HAYATEとは】
グローバルファンに訴求するアニメ開発
クランチロールで独占性高く配信していくこと

HAYATEの主な事業は、世界各地で視聴可能なCrunchyrollのストリーミングサービスに向けたアニメ作品の企画プロデュースです。
多種多様なストーリー・キャラクターや表現が存在するアニメは、近年のストリーミングサービスの普及などを背景に、
エンタテインメントコンテンツとして世界でより一層の広がりを見せています。
HAYATEは、幅広いクリエイターやスタジオとのパートナーシップを通じてアニプレックスが長年培ってきたプロデュースノウハウと、
世界のアニメファンコミュニティとの深い結びつきを強みとするCrunchyrollのストリーミングサービスを含む開発、
マーケティングや配信における知見をかけあわせることによって、世界に向けた良質な作品を生み出してまいります。

【ミッション】
世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えます

これが私たちリーディングマークのミッションです。

背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18％しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。
そんな現状に対して、リーディングマークでは、AI×心理学を活用したマルチSaaSプラットフォームを展開し、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。
多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、高い技術力と革新的なアイデアを持つ人材が、ミッションの実現に向けて本気で取り組んでいます。
このミッションを成し遂げるために、働く人の自己実現を支援する「ミキワメAI」シリーズのプロダクトを展開しています。「ミキワメAI」シリーズでは、AI×心理学を活用した多様なSaaSソリューションを提供しており、累計ユーザー数は100万人を突破、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。

【募集背景】
より多くの方の自己実現を支援していくために「ミキワメAI」シリーズのサービス範囲を更に広げていきたいと考えています。具体的には、最新のテクノロジーを活用したプロダクト開発や、年間2つの新規事業立ち上げなどを想定しています。
このフェーズにおいては、個人の技術力に加えて、チームで成果を創出する力が求められます。開発を推進しながらプロジェクト全体をリードし、メンバーと協働しながら価値を届けられる人材が必要です。
このような背景から、自ら手を動かしながらチームをリードできるエンジニアを募集しています！

【ポジション概要】
開発もチームの牽引も。両方やりながら、キャリアの階段を一段ずつ登りたいエンジニアを募集！

「ミキワメAI」シリーズの開発において、開発実務とチームをリードする両面で活躍いただけるリーダー候補を募集しています。
プレイングリーダーとして、実装に携わりながら小規模チームのリード・プロジェクト管理を担当していただきます。開発者としてのスキルを磨きつつ、リーダーシップやプロジェクト推進力を実践で身につけられるポジションです。
将来的にはエンジニアリングマネージャーやテックリードなど、技術組織を牽引するポジションへの成長を期待しています。ご自身の志向や適性に応じて、キャリアパスを柔軟に描いていける環境です。

【業務内容】
▼プロダクト開発全般
「ミキワメAI」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わり、実装の中心的な役割を担います。

▼プロジェクト推進・管理
小規模チーム（3～7名程度）のリード役として、スプリント計画や進捗管理、タスクの優先順位付けを行います。プロジェクト進捗のモニタリングと関係者への報告、リソース計画の立案、リスク管理と問題解決に携わります。また、社外ステークホルダーとの調整や契約関連の確認サポート、ミーティング設定・運営など、プロジェクト全体を円滑に推進するための業務にも取り組みます。

▼技術的意思決定への関与
アーキテクチャ設計や技術選定の場面で、意見提案や意思決定に参加します。コードレビューを通じた品質向上や、技術的な課題解決にも主体的に取り組みます。

▼メンバーサポート・ユーザー価値向上
ジュニアメンバーの技術的な相談対応やペアプログラミングなど、チーム内での知識共有やスキル向上をサポートします。また、ユーザーフィードバックやデータに基づく改善や提案・実装を通じて、プロダクトの継続的な価値向上に貢献します。

【組織カルチャー・ポジションの魅力】
▼技術スタック・開発文化
モダンな技術を積極採用しており、必要とあらば新しい言語やフレームワーク導入も検討できます。アジャイル（各チームでスクラムまたはカンバンを採用）で素早く価値を提供します。エンジニア主導のボトムアップな開発文化が根付いており、現場発の技術改善提案を歓迎する風土です。

▼生産性向上への投資
Findy Team+やGitHub Copilotなどを活用し、開発者体験と生産性向上に積極投資しています。特に今後10年の鍵となるAI技術には本気でBetしており、生成系AIも開発に取り入れる文化です。

▼裁量とリーダーシップの発揮
チーム運営やプロジェクト推進において、一定の裁量を持って自律的に判断できます。意思決定スピードも速く、提案が通りやすい環境です。リーダーとしてチームを牽引しながら、メンバーの主体性を尊重するマネジメントを実践できます。

▼成長を支援する環境
定期的な1on1や社内勉強会等を通じて、リーダーシップスキルやコーチング力を磨けます。失敗から学ぶ文化が根付き、チャレンジを後押しする心理的安全性の高い職場です。社内外の勉強会参加や技術情報発信も会社として支援しています。

＜AI活用状況＞
株式会社リーディングマークではAIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。

▼プロダクト開発
AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。
直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。

▼全エンジニアにCursorアカウント付与×AI特化チーム立ち上げ
AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を導入、さらにはAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。
また生成AIの活用による開発生産性の向上を目指し、ナレッジ共有や業務効率化のスピードを加速しています。

【成長機会・キャリアパス】
▼学習支援
業務時間中のカンファレンス・勉強会参加を奨励しており、継続的な学習・成長機会を提供しています。社内勉強会やハッカソンも定期開催し、最新技術や知見を共有する文化です。技術とマネジメント両面での成長をサポートします。

▼技術発信推奨
技術ブログ執筆や技術カンファレンスでの登壇を会社として推奨・支援しています。アウトプットを評価に組み込み、エンジニアの発信力向上をバックアップします。

▼技術とリーダーシップの両立
リーダーとしてチームをマネジメントしながらも、技術から離れる必要はありません。開発に携わり続けることで、最新技術スキルも維持・向上できます。技術力と組織マネジメント力の双方を発揮しながら、事業成果を継続的に生み出す貴重な経験を積めます。

▼キャリアパス
プレイングリーダーとして経験を積んだ後は、技術のスペシャリスト（シニアエンジニア、アーキテクト等）やテックリードへの道、またはエンジニアリングマネージャーとして複数チームを統括する道など、ご自身の志向に合わせた多様なキャリアパスがあります。将来的にはVPoEや経営に近いポジションへのキャリアパスも開かれています。

【技術スタック】
・言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R
・フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura
・クラウド：AWS、GCP、Azure
・基盤：ECS、Elastic Beanstalk
・DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis）
・CI／CD：GitHub Actions、CircleCI
・モニタリング：New Relic、CloudWatch
・IaC：CDK、Terraform
・ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira
・コミュニケーション：Slack
・AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code

【チーム体制】
組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています目安：正社員4名、業務委託2名
スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています目安：PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー

【リモート勤務について】
エンジニア職・デザイナー職は週3回までのリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。
出社曜日はチーム毎に固定としています。

【募集ポジション（仕事内容）】
「やる気スイッチグループ3.0」の実現に向けた法務部門の体制強化を図るため、企業法務のスペシャリストを募集いたします。

▼主な業務内容
やる気スイッチグループが展開する各スクールブランドのほか、各種コンテンツサービス、フランチャイズ事業、アライアンスなど幅広い事業領域において法務業務を担うべく、事業の推進とリスク管理の両面から、関連部門と連携し必要なサポートを実施します。さらに、法務部門の成長に向けたメンバー育成にも携わっていただきます。

・各種契約書のドラフティング、審査、交渉
※80～100件／月（賃貸借契約、フランチャイズ契約、サービス約款、業務委託契約など）
・事業部門からの法律相談対応（消費者関連法、知的財産権法、児童福祉法など）
・新規事業（フランチャイズ事業含む）の法的リスクの分析、検討
・訴訟対応、顧問弁護士との折衝
・知的財産登録及び管理
・一般企業法務（商事法務・コンプライアンス等）

▼本ポジションの魅力
・スクールブランドや事業の枠にとらわれず、多様なビジネスに法務として伴走する経験を積んでいただけます。
・フランチャイズ本部としてBtoB、BtoC両面の法務業務があり、幅広くご経験・ご活躍いただくことが可能です。
・入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアティブを発揮していただける環境で、中途入社であってもご自身の強みを生かしてご活躍いただける環境です。

▼キャリアプラン
・法務領域・コンプライアンス領域の幅広い経験を積むことで、法務専門職としての専門性を広げ、深めることができます。
・ご志向や適性に応じて、法務部門のマネジメントに携わっていただくこともあります。

常に新しい事業があるので、幅広い業務に関わっていただけます。これまでのご経験を活かしながらご自身のスキルアップも可能です。自ら課題発見し、周囲と協力しながらスピード感を持って業務を推進できる方の活躍を期待しております。

【所属先】
株式会社やる気スイッチグループホールディングス

【転勤】
当面無し

【概要】
大手出版社が運営する人気アパレルECサイトのバックオフィス業務を担っていただくポジションです。
ファッション誌ブランドの世界観をEC上で正確に届けるため、商品情報管理・在庫調整・メーカー連携など、運営の基盤を支えていただきます。

【業務詳細】
・商品マスタ登録（品番／価格／サイズ展開／画像紐付け　等）
・メーカーへの発注書作成・送付
・セール価格設定／販売終了処理／予約販売設定
・返品対応／在庫確認／倉庫との調整業務
・メルマガ原稿チェック／配信設定
・取引メーカーのマスタ管理
・撮影用サンプル借用手配／撮影リスト作成／ネーム依頼
・初校／再校チェック（原稿・価格・スペック確認）
※業務マニュアルが整備されており、安心してキャッチアップできる環境です。

【使用ツール】
Excel、Word、Teams、Outlook、Zoom、Access　ほか

【チームのミッション】
ーー正確・迅速・安全なEC運営の実現ーー
・商品情報の正確性担保
・在庫／価格トラブルの未然防止
・スムーズなメーカー連携
・販売機会ロスを防ぐオペレーション構築
"売れる仕組み"を裏側から支えることがミッションです。 

【企業概要】
出版・メディアの枠を超え、デジタルの力で新たな価値を創出するグループ企業のデジタル事業会社です。
【漫画・ファッション雑誌・小説・通販】など、グループの多彩なコンテンツを活かしながら、Web・アプリ・ECなど幅広い領域でサービスを展開しています。
多くのPV・UU数を誇るファッション・ビューティ・ライフスタイルの情報サイトや、人気漫画アプリの運営なども手がけています。

【事業概要】
オンラインゲームプラットフォームDMM GAMESを運営するEXNOAで、プラットフォームへタイトルを誘致する業務をサポートする部署です。
また、アライアンス本部内の横断部署として業務効率改善提案にも取り組んでいます。

【業務内容】
Googleスプレッドシートで関数やGASを用いた様々なアウトプットを作成に加えて、契約申請業務や経費処理など営業事務全般に関わって頂きます。
契約補助、市場分析、予算における試算／与実管理、その他アライアンス本部内の業務工程下で発生する様々な業務をサポートして頂きます。

【担当工程】
・市場調査／分析（タイトル分析含む）
・予算集計
・次期予算策定
・タイトル毎の予算策定や与実管理
・契約申請
・経理処理
・その他営業事務

【業務環境】
・メンバー 約2名
・男女比 1：1
・平均年齢 32歳

【出社方針について】
当社では原則として出社勤務を基本としております。勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。
※制度や方針については、事業状況や社会情勢に応じて変更となる可能性があります。

【事業部説明】
DMMグループの中核企業であり、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を運営しています。
プラットフォーム事業に、パブリッシング事業、コンテンツ事業、海外事業、投資事業の5つの事業を展開しています。

PCやスマートフォンなど複数デバイスでオンラインゲームやダウンロードゲームを遊べる、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を開発・運営しています。

・国内最大級のゲームプラットフォーム
・運営中のオンラインゲーム250本超
・提供中のダウンロードゲーム13,000本超

DMM(FANZA)GAMESで配信が決まったオンラインゲームの3rd（社外）タイトルのうち、海外企業タイトルのプロジェクト担当として、リリースまでの進行管理、クオリティチェック、マーケティングプランの管理など、社内外の各セクションスタッフと連携し、売上をつくる非常に重要なポジションです。

【業務内容】
DMMグループの中核企業であり、
国内最大級のオンラインゲームプラットフォーム「DMM(FANZA) GAMES」の海外タイトルの対クライアント(SAP)窓口として、各アライアンス部の営業が獲得してきたタイトルをリリースまで導き、リリース後もSAPと共に運営を支えていきます。
主な業務として下記を行います。
・企画段階からリリースまでの、スケジュール調整（進行管理の担当者と共に行います）
・契約書締結
・製作進行管理
・社内・社外、各セクションとの調整
・ゲームのクオリティチェック
・ゲームリリース後の運営状況確認
・マーケティング戦略調整（マーケティングの担当者と共に行います）

【ポジションの魅力】
複数の企業と折衝することにより、折衝能力は各段に向上します。

【仕事のやりがい】
EXNOAの対外折衝の中心的な役割を担い、クライアントとの関係値を作れる仕事となります。また、プラットフォームの方向性に関与できる部署となり、各セクションとの積極的な関わりを持て、自身が貢献している実感も得られる部署です。

【業務環境】
プロジェクト推進グループ：11名 男女比 6対4
週２～３回、チーム内の共有会があり、各担当タイトルの案件の進捗を報告しつつ、事案の共有を行っています。

【事業部説明】
DMMグループの中核企業であり、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を運営しています。
プラットフォーム事業に、パブリッシング事業、コンテンツ事業、海外事業、投資事業の5つの事業を展開しています。

PCやスマートフォンなど複数デバイスでオンラインゲームやダウンロードゲームを遊べる、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を開発・運営しています。

・国内最大級のゲームプラットフォーム
・運営中のオンラインゲーム250本超
・提供中のダウンロードゲーム13,000本超

DMM(FANZA)GAMESで配信が決まったオンラインゲームの3rd（社外）タイトルのうち、海外企業タイトルのプロジェクト担当として、リリースまでの進行管理、クオリティチェック、マーケティングプランの管理など、社内外の各セクションスタッフと連携し、売上をつくる非常に重要なポジションです。

【業務内容】
DMMグループの中核企業であり、
国内最大級のオンラインゲームプラットフォーム「DMM(FANZA) GAMES」の海外タイトルの対クライアント(SAP)窓口として、各アライアンス部の営業が獲得してきたタイトルをリリースまで導き、リリース後もSAPと共に運営を支えていきます。
主な業務として下記を行います。
・企画段階からリリースまでの、スケジュール調整（進行管理の担当者と共に行います）
・契約書締結
・製作進行管理
・社内・社外、各セクションとの調整
・ゲームのクオリティチェック
・ゲームリリース後の運営状況確認
・マーケティング戦略調整（マーケティングの担当者と共に行います）

【ポジションの魅力】
複数の企業と折衝することにより、折衝能力は各段に向上します。

【仕事のやりがい】
EXNOAの対外折衝の中心的な役割を担い、クライアントとの関係値を作れる仕事となります。また、プラットフォームの方向性に関与できる部署となり、各セクションとの積極的な関わりを持て、自身が貢献している実感も得られる部署です。

【業務環境】
プロジェクト推進グループ：11名 男女比 6対4
週２～３回、チーム内の共有会があり、各担当タイトルの案件の進捗を報告しつつ、事案の共有を行っています。

【事業部説明】
DMMグループの中核企業であり、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を運営しています。
プラットフォーム事業に、パブリッシング事業、コンテンツ事業、海外事業、投資事業の5つの事業を展開しています。

PCやスマートフォンなど複数デバイスでオンラインゲームやダウンロードゲームを遊べる、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を開発・運営しています。

・国内最大級のゲームプラットフォーム
・運営中のオンラインゲーム250本超
・提供中のダウンロードゲーム13,000本超

DMM(FANZA)GAMESで配信が決まったオンラインゲームの3rd（社外）タイトルのうち、海外企業タイトルのプロジェクト担当として、リリースまでの進行管理、クオリティチェック、マーケティングプランの管理など、社内外の各セクションスタッフと連携し、売上をつくる非常に重要なポジションです。

【業務内容】
DMMグループの中核企業であり、
国内最大級のオンラインゲームプラットフォーム「DMM(FANZA) GAMES」の海外タイトルの対クライアント(SAP)窓口として、各アライアンス部の営業が獲得してきたタイトルをリリースまで導き、リリース後もSAPと共に運営を支えていきます。
主な業務として下記を行います。
・企画段階からリリースまでの、スケジュール調整（進行管理の担当者と共に行います）
・契約書締結
・製作進行管理
・社内・社外、各セクションとの調整
・ゲームのクオリティチェック
・ゲームリリース後の運営状況確認
・マーケティング戦略調整（マーケティングの担当者と共に行います）

【ポジションの魅力】
複数の企業と折衝することにより、折衝能力は各段に向上します。

【仕事のやりがい】
EXNOAの対外折衝の中心的な役割を担い、クライアントとの関係値を作れる仕事となります。また、プラットフォームの方向性に関与できる部署となり、各セクションとの積極的な関わりを持て、自身が貢献している実感も得られる部署です。

【業務環境】
プロジェクト推進グループ：11名 男女比 6対4
週２～３回、チーム内の共有会があり、各担当タイトルの案件の進捗を報告しつつ、事案の共有を行っています。

【職務概要】
▼概要
企画、レベルデザインやバランス調整、マスター入力等も含めた開発、運営業務

▼配属予定
有名IPタイトルの新規ソーシャルゲーム開発

【勤務地】
※現在は職能ごとに週2～3日リモートワーク実施中。
※フルリモート応相談。

【募集要項】
「ジョブカン」は、バックオフィス業務を効率化するクラウドサービス群です。
2010年の勤怠管理を皮切りに、経費精算・ワークフロー・採用管理・労務HR・給与計算・会計・見積／請求書・BPOと現在9サービスを展開しています。サービス開発当初は中小企業のバックオフィスの効率化を目的としていましたが、これまで積み重ねてきた機能・実績からエンタープライズ企業をはじめ、様々な業界から声が掛かるまでに成長しました。
現在は、エンタープライズ領域をターゲットにプロダクトの最適化を実現、「ジョブカン」の更なる成長を実現すべく計画を策定しています。直近では導入社数が25万社から30万社に増えるなど、セールス面では大変好調な事業となっています。
一方で当事業の課題としては、最もユーザーを抱えており、ジョブカンの核となる勤怠管理がリリースから14年経過し、アーキテクチャが劣化していることです。ユーザーの要望や法令対応など度重なる追加開発により、開発のアジリティは低下し、安定稼働に割く時間が多くなっています。
その他「サービス間の連携強化」「ジョブカンAPIのバージョンアップ」「データ基盤の整備」など様々な施策を実施するために、エンジニア組織100名体制（45名弱：2025年1月時点）を目指しています。
上記は「ジョブカン」の更なる成長に必要不可欠な要素であり、その課題感は代表・事業責任者含めての共通認識となっています。
この課題解決に取り組む仲間として、ジョブカンでは、プロダクト横断で技術開発・商品開発を担っていただける方を求めています。
同事業のシニア・ソフトウェアエンジニアとしてご参画頂き、ジョブカンというプロダクトのさらなる進化を牽引してください。

▼想定ポジション
シニア・ソフトウェアエンジニア（プロダクト横断）
ジョブカンには、勤怠、ワークフロー、採用管理などの10を超えるプロダクトが存在します。開発方針、基盤整備、新プロダクトの方針策定などをシニアエンジニアとして、プロダクト横断で関わっていただくポジションです。

▼想定業務内容
・技術選定・統合などの技術戦略の策定、実施
・プロダクト開発全体の戦略・ロードマップ策定、実施
・プロセス改善・技術負債解消などの推進
・新規機能、プロダクトの開発リード

▼主な開発言語／環境
・言語：Ruby、Python、Go、PHP
・フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Zend Framework、Angular
・ライブラリ：React
・DBサーバー：MySQL
・クラウド：AWS、GCP
・その他ツール：Git、Slack

【働き方】
※週1在宅勤務可能

【業務内容】
プロジェクトにおいて担当セクションに関する業務（アセット制作、表現検証など）を行います。担当セクションのディレクション業務やリード業務（品質管理、制作管理、評価・育成など）を行います。

▼雇入れ直後
VFXアーティスト業務及び付随する関連業務

【ハイブリッド勤務について】
基本的には週3回は出社。
※コア曜日（水・木・金）の3日間のうち2日を出社日として固定し、
残りの1日は自身のスケジュールに合わせて自由に出社日を選択できます。
※祝日等で営業日が週４日の場合：週３日出社必須＋週１日リモートワーク可。
※個別の事情（小学校就学前までの子を持つ社員、介護、傷病等による通院、フルリモート採用による雇用契約）は、個別判断となります。選考の際にご相談ください。

【勤務地】
東京都千代田区神田駿河台4-2-5 トライエッジ御茶ノ水 12階
大阪府大阪市北区大淀中 梅田スカイビルタワーウエスト 8階
福岡県福岡市早良区百道浜1-3-70 ザ・レジデンシャルスイート・福岡　5号棟　5807号室

▼雇入れ直後
応募時に希望勤務地を選択いただきます。
選考を通じて勤務地を決定いたします。

【業務内容】
プロジェクトにおいて担当セクションに関する業務（アセット制作、表現検証など）を行います。

▼リーダーポジション
上記に加え、以下の業務が加わります。
担当セクションのディレクション業務やリード業務（品質管理、制作管理、評価・育成など）を行います。

▼雇入れ直後
UIアーティスト業務及び付随する関連業務

【ハイブリッド勤務について】
基本的には週3回は出社。
※コア曜日（水・木・金）の3日間のうち2日を出社日として固定し、
残りの1日は自身のスケジュールに合わせて自由に出社日を選択できます。
※祝日等で営業日が週４日の場合：週３日出社必須＋週１日リモートワーク可。
※個別の事情（小学校就学前までの子を持つ社員、介護、傷病等による通院、フルリモート採用による雇用契約）は、個別判断となります。選考の際にご相談ください。

【勤務地】
東京都千代田区神田駿河台4-2-5 トライエッジ御茶ノ水 12階
大阪府大阪市北区大淀中 梅田スカイビルタワーウエスト 8階
福岡県福岡市早良区百道浜1-3-70 ザ・レジデンシャルスイート・福岡　5号棟　5807号室

▼雇入れ直後
応募時に希望勤務地を選択いただきます。
選考を通じて勤務地を決定いたします。

【業務内容】
3Dコンソールゲームにおける、世界観とビジュアル作りを中心とするアートの分野で開発を主導し、ユニークな魅力の世界観作りとゲームグラフィックス表現の品質を担保する職種になります。

・ハイエンドコンソールゲーム開発チームで、プロデューサーの意図を把握して視覚アセットの基本方針と目標を定める
・製品の企図や目的、ビジュアルの指針に沿った商品群をプランナーと協力して設計しプロジェクトに対して提案する
・設計した商品を内外の3Dアセット開発チームや既存のアセットを利用しながら開発しそれを評価する
・プロジェクトマネージャーとともに開発の進行を管理し、遅滞なくプロジェクトに成果物を納品できるようにチームを率いる
・プログラマーと連携し実装パイプラインの改善や、チーム内外のワークフローの問題を見出して改善の提案を行う
・市場調査結果や競合製品のトレンド、あるいはコミュニティから得られる評価を収集し分析を行って戦略を立案する

▼雇入れ直後
アートディレクター業務及び付随する関連業務

【ハイブリッド勤務について】
基本的には週3回は出社。
※コア曜日（水・木・金）の3日間のうち2日を出社日として固定し、
残りの1日は自身のスケジュールに合わせて自由に出社日を選択できます。
※祝日等で営業日が週４日の場合：週３日出社必須＋週１日リモートワーク可。
※個別の事情（小学校就学前までの子を持つ社員、介護、傷病等による通院、フルリモート採用による雇用契約）は、個別判断となります。選考の際にご相談ください。

【勤務地】
東京都千代田区神田駿河台4-2-5 トライエッジ御茶ノ水 12階
大阪府大阪市北区大淀中 梅田スカイビルタワーウエスト 8階
福岡県福岡市早良区百道浜1-3-70 ザ・レジデンシャルスイート・福岡　5号棟　5807号室

▼雇入れ直後
応募時に希望勤務地を選択いただきます。
選考を通じて勤務地を決定いたします。

【仕事概要】
アニメーション制御および技術基盤の設計・実装を担い、プロジェクトにおけるアニメーション品質と開発効率の向上をリードするポジションです。
ゲームプレイと密接に連動したアニメーション表現を、技術的な観点から設計・実現していただきます。

また、ご経験が豊富な方はアニメーション制御および技術基盤の設計・実装を担い、プロジェクトにおけるアニメーション品質と開発効率の向上をリードするポジションをお任せいたします。
ゲームプレイと密接に連動したアニメーション表現を、技術的な観点から設計・実現していただきます。

【業務内容】
ご経験とスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートしていただきます
メンバークラス
・Unreal Engineにおけるアニメーション制御の実装補助（Animation Blueprint / Control Rig 等）
・ ゲームプレイに応じたアニメーション挙動の調整・検証
・IKなどを用いた補正処理の実装
・アニメーション制作フロー・パイプラインの運用および改善サポート
・アニメーター・エンジニアとの仕様調整

シニアクラス
・Unreal Engine におけるアニメーションシステムの設計・実装  
    （Animation Blueprint / Control Rig / IK / FullBody IK 等）
・ゲームプレイに基づくアニメーション制御仕様の設計
・アニメーションパイプラインの構築・最適化
・プロシージャルアニメーションの設計・実装およびゲームへの適用
・技術課題の特定および解決方針の策定
・チームメンバーへの技術支援・ナレッジ共有

▼雇入れ直後
テクニカルアニメーター業務及び付随する関連業務

【ハイブリッド勤務について】
基本的には週3回は出社。
※コア曜日（水・木・金）の3日間のうち2日を出社日として固定し、
残りの1日は自身のスケジュールに合わせて自由に出社日を選択できます。
※祝日等で営業日が週４日の場合：週３日出社必須＋週１日リモートワーク可。
※個別の事情（小学校就学前までの子を持つ社員、介護、傷病等による通院、フルリモート採用による雇用契約）は、個別判断となります。選考の際にご相談ください。

【勤務地】
東京都千代田区神田駿河台4-2-5 トライエッジ御茶ノ水 12階
大阪府大阪市北区大淀中 梅田スカイビルタワーウエスト 8階

▼雇入れ直後
応募時に希望勤務地を選択いただきます。
選考を通じて勤務地を決定いたします。

【案件詳細】
国内トップクラスのシニア女性向け通販メディア『ことせ』を武器に、単なる枠売りではない「戦略的マーケティングパートナー」として活躍いただけます。創業から50年以上を経て培ったの顧客資産を背景に、クライアントの課題解決をダイレクトに実感できる点が最大のやりがいです。
入社1年目は既存顧客の深耕とノウハウ習得に専念し、営業としての土台を構築。その後は成功事例を「売れる仕組み」へと昇華させ、新サービス立案など事業開発的な役割も担っていただきます。
営業組織を牽引する課長職（マネージャー）への昇進を見据えた採用であり、将来の幹部候補として、経営に近い視点で組織を成長させる手応えを味わえる環境です。

【主な仕事内容】
アクティブシニア層向けカタログ通販誌「ことせ」を活用し、広告主（クライアント）の課題を解決するプロモーション戦略の立案・実行を担っていただきます。

▼誰に対して（ターゲット）
食品、健康食品、化粧品、日用品、金融、旅行など、シニア層をターゲットとする大手・中堅企業（広告主）や販売パートナーとなる広告代理店。

▼何を（ソリューション）
年間500万部を発行する「ことせ」の誌面広告、商品同梱・カタログ同封、サンプル配布などのオフラインメディアを軸としたプロモーション施策。

▼具体的には（詳細）
1．戦略的ヒアリング・提案：既存・新規の広告主に対し、商材の特性や課題、目標数値をヒアリング。単なる「枠」の販売ではなく、レスポンス率（反響）を最大化させるためのターゲット選定やクリエイティブの方向性を提案します。

2．プロジェクトマネジメント：広告出稿の決定後、社内の制作・マーケティング・配送部門と連携し、進行管理（スケジュール・品質管理）を行います。

3．効果分析・LTV向上のための伴走：出稿後は結果を数値で分析。「なぜ当たったのか（あるいは課題は何か）」を紐解き、次回の出稿に向けた改善提案を行うことで、長期的・継続的なパートナーシップを築きます。

4．スキームの構築（中長期的ミッション）：個々の成功事例を汎用化・定型化し、新しいサービスラインナップや営業マニュアルとして整備するなど、組織全体の営業品質を高める仕組みづくりにも携わっていただきます。

【シニア女性向け通販メディア「ことせ」について】
「ことせ」は、株式会社ハルメク・アルファが運営するアクティブシニア女性をターゲットとしたカタログ通販雑誌です。
年間発行部数は、500万部以上。1970年の創業以来、約726万人（※1）のお客さまに商品をお届けしてきました。
（※1）2020年2月末時点

【「ことせ」の思い】
2020年、私たち株式会社ハルメク・アルファは、通販カタログ名をすべて「ことせ」に統一し、新しいスタートを切りました。
この50年、お客さまとのご縁を大切にし、お客様に寄り添い続けてきた自信と誇りをベースとして、さらに信頼され、さらに身近に感じていただける媒体であろうとしています。
ビジネスのコンセプトは、「顧客満足経営」。
「お客様のより良い生活を支援するために、安心で役立つ商品を、リーズナブルな価格で提供する」「お買い物の楽しさを提供する」ことを通じて、お客様満足を追求し、それによって多くのファンを生み出していく。そのために、商品担当・誌面担当・マーケティング担当が一丸となり、以下の姿勢を大切に、日々取り組んでいます。
・お客さまの声の理解
・価値ある厳選された商品
・適切なアプローチ、お客様に寄り添う対応
・充分で正確な商品情報とライフスタイル提案
・期待を上回る品質

【募集の背景】
事業拡大に伴う「次世代リーダー候補」の募集
シニア女性向けカタログ通販として国内トップクラスの発行部数を誇る「ことせ」。
昨今、信頼性の高いオフライン広告へのニーズは再注目されており、当社の提案型営業への期待も急速に高まっています。
今回の募集は、単なる営業強化に留まりません。
現在の成功事例を分析し、より効率的で再現性の高い「営業スキーム」へと昇華させることで、組織全体の底上げを担っていただくポジションです。

【組織構成】
株式会社ハルメク・アルファ
法人営業部
・部構成：部長1名、課長1名、営業事務1名

【業務内容】
・予測業務（計画、見込み策定）：社内外データの分析業務や他チームを横断的に巻き込んだSKU（最小在庫管理単位）レベルの月次予測の検討業務、財務部門と協力した最新の需要計画の共有
・報告業務：事業状況や、各指標の目標数値に対する見通しを示す、毎週のレポートの作成業務
・分析業務：販売および市場データの分析を実施し、販売戦略およびプロモーション計画に役立つデータの提供

【勤務体系】
※リモートワーク制度あり
条件：出社率60％以上
（但し試用期間中は基本全日出社）

【募集背景】
当社では2030年までに売上高3,000億円を目標に「AIネイティブなSIカンパニー」を目指し、AIを中核に据えた事業推進に取り組んでおります。

現在、AIを取り巻く市場環境は急速に変化しており、技術を「試す」段階から「実装し、価値を生み出す」段階へと移行しています。当社では導入して終わりではなくお客さまの環境に「定着」するソリューションの提供を重要視し、AIエージェントを活用した実運用型のAIソリューションを、これまでにないスピードと規模で展開しています。
こうした取り組みをさらに加速させるため、これまでお客さまの課題の解決に向き合ってきたエンジニアのみなさまとともに、AI時代の新しい価値創出に挑戦したいと考え、本ポジションの採用を開始しました。

【仕事内容】
AIソリューションエンジニアとして、クライアントが抱える業務課題に対し、AIコンサルタントと連携しながら、 AI技術を活用したソリューションの企画／開発支援 を行っていただきます。
単なる開発支援に留まらず、課題整理からPoC、実運用を見据えたプロダクト開発まで一貫して関わることができるポジションです。

・生成AI／既存AIモデル（LLMなど）を活用したPoCの実施
・クラウド環境上でのAIシステム構成設計および実装／導入支援
・特定業務（例：開発、テスト、運用、バックオフィス業務など）に特化したAIソリューションの改善／高度化
・お客さまと共同で開発したAIソリューションを、他案件／他業界へ展開するための技術基盤づくり
・AI活用による業務プロセスの効率化／自動化、品質や精度の向上に向けた改善提案
・プロジェクト単位でのタスク管理／進行管理、および社内外ステークホルダーとの調整
※ご経験に応じて、技術リードや小規模チームのリードをお任せします。

【配属部署】
AI BPaaS本部 AI BPaaS事業部 AI BPaaSサービス部 AIサービスグループ

【当部署で働く魅力】
▼Web開発経験を最大限活かしつつ、AI技術で次のキャリアへ飛躍
これまで培ってきたWebアプリケーション開発の知識／設計力を土台に、生成AIやAIソリューションを実務で活用しながら、エンジニアとしての専門性を次のステージへと広げていける環境です。

▼「PoCで終わらない」実運用を見据えたAI開発に携われる
検証止まりではなく、実際にお客様の業務に組み込まれ、使われつづけるAIソリューションの開発／導入まで関わることができます。
現場実装の経験を積むことで、市場価値の高い実践的なスキルが身につきます。

▼ビジネス視点をもった幅広い活躍
職種による役割など既存の枠組みにとらわれず、お強みに合わせたキャリアパスが描けます。お客さまのビジネス課題に沿った提案を重視しており、コンサルティング力も身につきます。

▼積極的な技術投資環境
全社的にもAIは事業成長の要としている技術であり、積極的な技術投資を行っています。AIソフトウエアエンジニア「Devin」を提供するCognition AI, Inc.と戦略的パートナシップ契約を締結するなど社外のノウハウも積極的に活用しております。

【使用言語】
特に指定はありませんが、下記が案件でよく使用される言語です

バックエンド：Go、TypeScript、Python、Next.js、GraphQL etc...
インフラ：AWS（Amazon CloudFront、AWS ECS、AWS ECR、Amazon S3）、GCP、Azure、Docker、etc...
DB：Supabase、 Azure AI Search、etc...
サーバー：Vercel、 etc...
言語モデル：GPT、Claude、Gemini、etc...
画像生成：DALL-E、Stable Diffusion、Imagen3、etc...
開発支援系AIツール：Devin、Cursor、Claude Code、Cline、Dify、Jinba、Copilot Studio、Vercel v0、etc...

【勤務地】
※一部リモートワーク、在宅勤務可能ですのでご相談ください。
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

【業務内容】
・ショートドラマコンテンツの制作に関わる業務全般
（コンテンツの企画、制作会社のディレクション、プリプロからポスプロまでのスケジュール管理・調整など）
・ショートドラマコンテンツのビジネススキーム構築
（テレビ局や出版社、制作会社を中心に外部の関係者とのビジネス的な座組みの構築、収益シミュレーション、法務関連業務など）
・その他コンテンツに関する業務全般
（データチームやプロダクトチームとのコミュニケーションなど）

【求人の特徴】
BUMPで公開するショートドラマのプロデューサーを担っていただくことを想定しております。

コンテンツの企画～制作～公開後の分析までを行うことができるので、出して終わりではなく分析結果を踏まえて次の作品の制作に活かすことができます。また、今後世界展開を目指して事業拡大を行います。「全世界で見られるコンテンツを作りたい」という思いを持っている方とぜひご一緒したいです。

【お任せしたい業務内容】
ブロックチェーンゲーム開発のサーバーエンジニアとしての仕事となります。
裁量が大きいので、企画を含めて自分の考えが大きく反映されます。

【メイン業務】
▼ブロックチェーンゲーム開発エンジニア
・ブロックチェーンゲームのアプリケーション開発

【サブ業務】
▼ディレクティング
・ブロックチェーンゲームの新企画立案
・開発・運営チーム全体の進行管理および対外折衝

▼企画
・ブロックチェーンゲームの新企画立案
・運用中のブロックチェーンゲームの企画・運用業務
・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画・立案

【環境】
言語：Go、PHP、Python
OS：Linux
フレームワーク：社内独自Framework、Gin、Django
インフラ：AWS（フルクラウド）
タスク管理：Redmine
バージョン管理：Github
CI／CD：CircleCI、Jenkins、Docker
PC：Windows、Mac

【業務環境】
・メール／カレンダー／リモート会議：Google Workspace各種（G-mail、Google Calendar、Goodle Drive、Meet、等）
・ドキュメント：Google Workspace各種（Google Docs、Google スプレッドシート、等）
・コミュニケーションツール：Slack、メタライフ、等

【魅力・やりがい】
・成長期の会社で、一緒に会社を作る経験を得られます
・ご自身の意欲／意向次第で、開発も採用も、外部スタッフのマネジメントもどんどんお任せしていきたいと考えていますので、領域にとらわれず様々なことにチャレンジしていただけます
・経営に近い部分を経験したい人や、将来的に独立したいと考えている人には、非常に力を発揮しやすい環境です

★具体的な業務★
・企画案を基にした映像(動画CM)構成の作成
・AI生成を用いた映像(動画CM)編集、モーショングラフィックス制作
・AIワークフローによるプリプロ〜ポスプロまで一貫した映像(動画CM)制作

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

★具体的な業務★
・企画案を基にした映像(動画CM)構成の作成
・AI生成を用いた映像(動画CM)編集、モーショングラフィックス制作
・AIワークフローによるプリプロ〜ポスプロまで一貫した映像(動画CM)制作

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

【業務内容】
テレビやWEBで放送・配信される様々な映像コンテンツを手掛ける大手制作会社にて、アシスタントディレクターを募集しています。

配属想定：トーク番組
同番組をメインに、その他バラエティや特番にも入っていただく可能性がございます。

▼担当業務
・リサーチ
・資料・会議議事録作成
・許諾関係の申請など
・収録準備、収録立ち合い
・素材管理
・段済み、編集立ち合い　など

【仕事概要】	
2006年に創刊したメンズファッション＆ライフスタイル誌『OCEANS』。その一員として、雑誌・デジタルコンテンツ全般の編集業務全般に携わっていただきます。 

求めているのは「プロジェクトを生める編集者」です。
コンテンツだけでなく、新しいトレンドや市場を創ることが今の編集者の必須スキルだと思っています。

そのため、リサーチ、企画立案、取材＆撮影、各ブランドの展示会やレセプションの出席など業務は多岐に渡ります。

クライアントへのプロジェクト立案、『OCEANS』内での企画立案（例：ファッション特集、グローバルブランドとの協業企画など）、ラフコンテ作成、撮影手配・キャスティング・撮影日当日のディレクション、取材・原稿執筆・DTPによる入稿・校了作業 担当企画のコスト管理、展示会などでの情報収集やクライアントとの打ち合わせ・コミュニケーション　など 

扱う領域は、ファッション、ウェルネス、車、腕時計、旅、食など「ライフスタイル」に関わるもの全般です。
・企画立案から撮影までは約1ヶ月半、撮影から納品までは約2～3週間程度です。
・1号につき特集、連載、タイアップなどを複数の企画を（経験によって考慮します）担当します。

▼メンバーに期待すること
・自走心
・能動的かつスピーディなアクション 
・「なんでも揃っている」状態でなくとも必要なものをゼロから築いていく姿勢 
・かかげる理想を「できない」ではなく、できるようにするためには何が必要かを常に考え、チームとしてチャレンジしていくスタンス

【募集背景】
これまでの「営業力」による拡大から、今後は「ブランド・マーケティング」を軸とした成長戦略へとシフトします。
その一環として、新設のデザインチームにおいてクリエイティブの品質管理と実制作の双方を担う「クリエイティブディレクター候補」を募集します。

【具体的な業務】
・LP・HPのWebデザインおよびコーディング
・外部パートナーや社内クリエイターの進行管理・クオリティチェック
・新ブランドやD2C商品のデザインディレクション
・マーケター・動画編集チームとの連携による広告効果の最大化

【ポジションの特徴】
▼クリエイティブ組織の「仕組み」から創る
立ち上げ期のコアメンバーとして、単なる作業フローだけでなく、デザインガイドラインの策定やチームの制作環境の整備など、組織の土台作りから深く関与できます。

▼早期キャリアアップと裁量の大きさ
組織が急拡大しているため、年次に関係なく実績次第で早期にクリエイティブディレクターへと昇格可能です。「決められた枠の中で作る」のではなく「自ら枠を作る」フェーズを経験できます。

▼新規事業・ブランドの立ち上げに、ゼロから関われる
当社は、年間に複数の新規事業やブランドが次々と誕生する、圧倒的なスピード感がある環境です。ロゴのデザインからビジュアルコンセプトの設計まで、ゼロイチのフェーズに深く関われる機会が豊富にあります

【勤務地】
基本的には本社勤務となります。
一部業務で関東エリアの店舗を訪問する可能性がありますが、頻度は2ヶ月に1回程度を想定しています。

アトラスのプロモーション担当は、数名でチームを組んで１タイトルをご担当いただき、企画、スケジュール管理など、進行に伴う業務を全てお任せしています。

【具体的な業務例】
・家庭用ゲームソフトの宣伝・販促業務・SNSコミュニティ施策
・他社との協業による自社タイトルＩＰの拡大に向けた、戦略立案業務

※変更の範囲：当社業務全般
※海外プロモーションの戦略をふまえ、一部の海外プロモーションにもかかわっていただきます。

【業務内容】
当社顧客である大手金融企業（証券）の基盤チーム（約20名）のリーダー／サブリーダー業務として以下業務をお任せします。

・証券取引システムをはじめとした業務システムにおける、インフラ基盤領域の設計／構築および保守運用のリーダー／サブリーダー業務
・ミドルウェアを活用したアプリケーション環境の構築と機能テスト、および本番リリースの円滑推進
・顧客折衝、仕様調整、進捗管理を通じたプロジェクトマネジメントの遂行
※技術領域は、インフラ技術（Linux／ミドル中心）が主ですが、アプリ側の挙動理解（MQ／認証／DB接続等）が活きる役割となります。

▼具体的には
・顧客対応
　- 要件ヒアリング、仕様調整、会議ファシリテーション

・設計・構築
　- サーバー（Linux／Windows）、ミドルウェア（WebSphere［WAS］、JP1等）の構成設計
　- 業務ジョブフロー、デプロイ管理ツール、監視設計と構築

・プロジェクト管理
　- WBS策定・進捗管理、課題管理、品質管理
　- スケジュール調整、リスク管理、変更管理

・チームマネジメント
　- 3～5名程度のチームリード、作業指示、レビュー
　- 協力会社との調整、ベンダーコントロール

▼業務の魅力
・大手金融機関のシステムや業務を理解し、大小さまざまなプロジェクトにおけるインフラ環境設計・実装を経験いただけます。
・プロジェクトでは、PM経験、リーダー経験等を積むことができ、顧客と直接会話するので、自身の提案で顧客の課題解決ができるやりがいのあるポジションです。
・お客様との距離感が近く、共にプロジェクトを成功に導いていく充実感を肌で感じられます。

▼管理規模
　- 管理サーバー数：本番環境 4000サーバー、開発環境 3000サーバー
　- 当社では各システムのインフラ領域を支援。(主にRedhat Linux、Windows、VMware等)

【配属部門】
サイバーセキュリティ&インテリジェント・オペレーション事業本部

【勤務地】
神奈川県横浜市鶴見区（常駐先）

【働き方について】
当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。
※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。

【正規雇用労働者の経験者採用比率】
2023年度：正規雇用労働者97人、経験者採用数48人（経験者採用比率49%）
2022年度：正規雇用労働者85人、経験者採用数37人（経験者採用比率44%）
2021年度：正規雇用労働者49人、経験者採用数11人（経験者採用比率22%）
公表日：2024年4月1日

【募集背景】
当社では組織拡大やM&Aを背景に、拠点や人員規模が急速に増加しています。一方で、現状の総務機能は既存オペレーションの安定運用に留まっており、企業成長に合わせた戦略的な総務企画やオフィス・ガバナンス戦略の立案が十分に機能していません。事業拡大と共に、総務部で行う業務範囲が広がり、業務推進をいただけるスタッフが不足しております。
そのため今回、総務機能を再定義し、ファシリティ管理、BCP、購買管理、車両管理・コスト削減・業務効率化といった重点テーマを自律的に推進できるリーダー人材を募集します。

【期待する成果】
・入社～3ヶ月：現行オペレーションの把握と課題抽出／BCP・オフィス移転・環境整備の改善計画策定
・6ヶ月～1年後：企業戦略に沿った総務中期計画の立案および推進体制の構築（ファシリティ戦略・BCP・効率化PJなど）

【業務内容】
・オフィス戦略・拠点最適化の企画（立地・規模・コスト最適化）
・ファシリティマネジメント全般（レイアウト、什器、セキュリティ環境整備）
・業務プロセス・文書管理・稟議などの業務効率化施策の企画・導入
・ベンダー管理／契約・購買ルールの見直し・最適化

▼本ポジションの魅力
・成長フェーズだからこそ、専門性の高い総務・ファシリティ経験を積める
　- 当社は事業・組織ともに拡大フェーズにあり、オフィス戦略や拠点最適化、ファシリティマネジメントといった“会社の成長を支える基盤づくり”に深く関わることができます。
　- オフィス移転や拠点開設、レイアウト変更などは、どの企業でも頻繁に経験できる業務ではありませんが、拡大フェーズのため拠点数、人員数が増加している当社では、成長企業ならではのダイナミックな環境の中で、総務としての専門性を身につけ、高めていけるポジションです。

・単なる運用ではなく、「企画・改善」に主体的に関われる
　- 既存業務を回すだけではなく、業務プロセス改善や稟議フロー整備、購買・契約ルールの最適化など、全社視点での業務改善に携わることができます。
　- 自ら課題を発見し、仕組みをつくり、組織に定着させていく経験を積めるため、総務として一段上のキャリア形成が可能です。

▼将来的にチャレンジできること
・総務部門にて、将来的にはチームリーダーやメンバーマネジメントにもチャレンジいただけます。
・社内公募制度などを活用し、グループ会社を含めたさまざまなポジションへのキャリアチェンジも可能です。

【あなたに提供できる価値】
・成長フェーズの企業で、希少性の高いファシリティマネジメントを経験
　- オフィス移転・拠点開設・レイアウト変更・増床対応など、企業成長のファシリティ領域を経験可能。単なるオフィス管理ではなく、「働く環境をどう設計し、事業成長を支えるか」という上流視点まで携われます。

・自身で裁量を持って、働く環境そのものを創り上げられる
　- 社員数や事業拡大に応じて変化する組織環境に対し、最適なオフィス・ファシリティ環境を企画・推進できるポジションです。「会社の成長を支える基盤を自ら創る」という大きな達成感を得られます。

【働く組織／メンバー】
・総務部門のリーダー候補ポジション
・現メンバーはオペレーション中心のため、推進ポジションを設立
・人事や各事業部と連携し、全社横断での効率化・統制強化をリード

生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です。
成長を支える制度：成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標設定など、1人1人の成長を支援する人事制度

【キャリアパス】
・総務マネージャー・総務部長
・総務／労務　グループマネージャー
総務領域での管理職や、労務／人事領域まで拡大した企画職や管理職

【業務内容】
GA technologiesでは不動産領域を中心に事業展開中です。
あらゆる不動産取引がスムーズな世界を実現すべく、さまざまなプロダクトを開発しています。
フロントエンドエンジニアとしては主に下記を担当しております。

・不動産取引／運用／管理をスムーズにするWebアプリケーションや静的なWebサイトの開発（要件定義～実装～テスト）
・所属チーム内の既存プロダクト運用・保守、バグフィックス、アクセシビリティ及びパフォーマンスの改善
・CI／CDパイプライン構築による開発プロセスの改善
・デザインシステムの改善運用及び実装
・PdM／UXデザイナー／事業部門と協力する形での技術要件定義
・単体テスト／E2Eテストフレームワークの導入や、コードレビューの基準整備、品質向上の推進
・ミドル／ジュニアエンジニアへのメンタリングやナレッジ共有を通じたチームのスキル向上
・チーム内外のステークホルダーとのコミュニケーション、情報共有や調整のリード

上記をプロダクトマネージャー、デザイナー、バックエンドエンジニアと協力しながら行っていただきます。

【チームについて】
フロントエンドエンジニアはEngineering組織（約50名）の中に含まれており、バックエンドエンジニアやモバイルアプリエンジニアといったその他アプリケーションエンジニアメンバーが所属しております。

【働き方について】
弊社は基本週3日以上の出社をルールとしているため、出社とリモートワークのハイブリッドな働き方となっております。
そのためリアルでのコミュニケーションが必要な際は出社、作業に集中したい日はリモートといった選択が可能です。

当社が運営するWebサイトのシステム開発案件です。
システムエンジニアとして開発案件のハンドリングや技術調査、
ときにはプログラマーとして新規や既存システムの改修、不具合の調査をお任せします。

基本的にはチームを組んでPL（社員）の指示のもと作業を行っていただきます。
また、ドキュメント作成・設計だけでなく、ご自身で手を動かして開発する業務も含まれています。
その他、チームを組んでプログラマーへの指示出しを行うこともあります。

【開発言語】
必須スキル：Java / SQL / Git
歓迎スキル：Python / TypeScript / PHP / C# / JavaScript

【求人カテゴリー】
電子部品事業

【募集背景】
少子高齢化による労働力不足を解決するため、高速通信技術の進化／半導体、電子デバイスの進化を支える検査ソリューションを創出している。
フォーカスしている業界は半導体やデバイスの検査業界であり微細化、高周波需要の高まりにより顧客は様々な検査課題を抱えている。
そんな業界課題を解決するソリューションを自社技術やパートナー企業とのアライアンスにより創出し事業成長を加速させるため人財強化を行います。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
▼半導体や新たな電子デバイス向けの新たな検査ソリューションの創出、事業成長を具現化するPMの役割
・新規アプリケーション分析、新規顧客開拓・事業機会探索
・新たな検査ソリューションの商品企画（自社技術、パートナーとの連携含む）
・新商品の販売促進計画の立案、施策実行
・商品ライフサイクルマネジメント

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
・半導体検査の新商品立上げ
・新規アプリケーション向け新商品立上げ

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
Microsoft office（excel、powerpoint、word、outlook、teams）

【この仕事の魅力】
・グローバルトップメーカーの対話を通して新たな価値を具現化することで、社会課題解決に貢献し世の中の変化を作る醍醐味を味わえる
・DMS事業の成長をけん引する役割として、事業成長と共に自己成長を感じることが出来る

【業界動向と自社事業の特徴】
電子デバイス向け検査ソリューションをグローバルに展開している。独自の微細加工技術でユニークな検査プローブピンを作っており従来の検査ソリューションで抱える課題を解決し事業拡大が進んでいる。半導体等新しいアプリケーションへも事業拡大を視野にソリューション開発を進めている。

【部・チームの業務概要】
新業界事業部高周波機器事業推進部は、DMSカンパニーの注力業界の1つである半導体や電子デバイスの検査業界でDMSカンパニーの事業成長を担い、業界戦略立案、商品企画、販売促進を推進する部署です。その中の成長戦略1Gは検査ソリューションでの商品企画・販売促進をグローバル営業部門と連携して実行しています。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
昨年度新設された合計3名の課（男性2名、女性1名）
営業・マーケティング経験者が多くそれぞれの経験を生かした議論を活発に行っており、非常に話しやすく、なじみやすい環境です。
開発、生産部門も同じロケーションにあり関連部門とクイックに議論を進め事業運営をしています。

【その他】
野洲事業所もしくは京都事業所

※在宅勤務制度あり

【求人カテゴリー】
電子部品事業

【募集背景】
少子高齢化による労働力不足を解決するため、高速通信技術の進化／半導体、電子デバイスの進化を支える検査ソリューションを創出している。
フォーカスしている業界は半導体やデバイスの検査業界であり微細化、高周波需要の高まりにより顧客は様々な検査課題を抱えている。
そんな業界課題を解決するソリューションを自社技術やパートナー企業とのアライアンスにより創出し事業成長を加速させるため人財強化を行います。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
▼半導体や新たな電子デバイス向けの新たな検査ソリューションの創出、事業成長を具現化するPMの役割
・新規アプリケーション分析、新規顧客開拓・事業機会探索
・新たな検査ソリューションの商品企画（自社技術、パートナーとの連携含む）
・新商品の販売促進計画の立案、施策実行
・商品ライフサイクルマネジメント

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
・半導体検査の新商品立上げ
・新規アプリケーション向け新商品立上げ

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
Microsoft office（excel、powerpoint、word、outlook、teams）

【この仕事の魅力】
・グローバルトップメーカーの対話を通して新たな価値を具現化することで、社会課題解決に貢献し世の中の変化を作る醍醐味を味わえる
・DMS事業の成長をけん引する役割として、事業成長と共に自己成長を感じることが出来る

【業界動向と自社事業の特徴】
電子デバイス向け検査ソリューションをグローバルに展開している。独自の微細加工技術でユニークな検査プローブピンを作っており従来の検査ソリューションで抱える課題を解決し事業拡大が進んでいる。半導体等新しいアプリケーションへも事業拡大を視野にソリューション開発を進めている。

【部・チームの業務概要】
新業界事業部高周波機器事業推進部は、DMSカンパニーの注力業界の1つである半導体や電子デバイスの検査業界でDMSカンパニーの事業成長を担い、業界戦略立案、商品企画、販売促進を推進する部署です。その中の成長戦略1Gは検査ソリューションでの商品企画・販売促進をグローバル営業部門と連携して実行しています。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
昨年度新設された合計3名の課（男性2名、女性1名）
営業・マーケティング経験者が多くそれぞれの経験を生かした議論を活発に行っており、非常に話しやすく、なじみやすい環境です。
開発、生産部門も同じロケーションにあり関連部門とクイックに議論を進め事業運営をしています。

【その他】
野洲事業所もしくは京都事業所

※在宅勤務制度あり

【詳細】
Webコンテンツ編集者として、以下事業に関連するWebコンテンツの企画・制作等を担当していただきます。

【レバテック事業：ITエンジニア、クリエイターのためのフリーランス・転職サービス】
▼担当メディア
ミドル・ハイレイヤーIT技術者向けコンテンツメディア「レバテックLAB」など

▼主な担当業務
Webコンテンツの企画・制作・編集を主に担当していただきます。
記事コンテンツ制作・イベント企画に携わっていただけます。また、SNS運営、また動画・音声などのリッチコンテンツの創出にも携わっていただけます。

【業務例】
・IT技術者のインタビュー企画・制作
・イベント（オフライン・オンライン）企画  
・専門家の寄稿連載の編集
・上記関連SNSの運用、SNS用オリジナルコンテンツの企画
・ほか、新規のコンテンツ形式（音声・動画など）を新規創出
※基本的にはひとつの事業を担当いただきますが、状況によっては兼任になる可能性もございます

【使用ツール】
・Google Workspace
・Microsoft office
・Figma
・Asana
・はてなCMS
・Storyhub
・GA4
・Adflow

【当ポジションの魅力】
・取材や編集、連載ディレクションなど、幅広いコンテンツの制作経験が身につく
・300人規模以上のイベント運営・イベント企画の経験が身につく 
・「エンジニアリング」というニッチドメインのドメイン知識が身につく
・記事制作だけでなく、SNSコミュニティの運営やメディアのUI／UX改善にも関われる
・数字的な成果として可視化できるので、事業への貢献が実感できやりがいを感じられる
・質を追求する姿勢が奨励されており、自己のクリエイティビティを高めながら制作にあたることができる
・社内にコンテンツ制作やWebマーケティングに関する高い知見がストックされており、視野高くメディアづくりに取り組むことができる
・インハウス体制のため、デザイナーや開発との距離が近く、品質の高いコンテンツをスピーディーに生み出せる体制がある
・複数のオウンドメディアがあり、将来的に新規メディアに関われる可能性がある

【身につけられるスキル】
・取材、専門家連載など、コンテンツ制作に関わる企画力、情報収集力、ライティング／編集スキル
・オンライン／オフラインイベント企画・運営スキル  
・数字成果の分析力／論理的な思考力
・複数タスクを同時推進するタスクマネジメント力

【キャリアパス事例】
コンテンツ編集者→コンテンツチームリーダー or オウンドメディア全体の責任者

【組織について】
▼マーケティング部について
事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。
社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。
「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。
具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。
会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。
「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。

【レバテックラボ編集局 組織体制について】   
正社員7名（※2026年5月22日時点）

【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表】	
2020年度：正規雇用労働者の中途採用比率 41%
2021年度：正規雇用労働者の中途採用比率 69%
2022年度：正規雇用労働者の中途採用比率 73％
2023年度：正規雇用労働者の中途採用比率 60％
2024年度：正規雇用労働者の中途採用比率 29％
2025年度：正規雇用労働者の中途採用比率 43％
公表日：2026年4月17日

【求人カテゴリー】
制御機器事業

【募集背景】
オムロンのロボット事業では、日本市場におけるAMR（モバイルロボット）、Cobot、周辺機器、パートナー技術を組み合わせた自動化アプリケーションの市場展開を強化しています。特に自動車・半導体などの重点市場では、搬送だけでなく、工程間のハンドリング、供給、検査、組立補助など、複数の技術を組み合わせた現実的な自動化提案が求められています。
営業・サービス・開発・グローバルチームと連携しながら、プロダクトとビジネスの両面から市場展開を推進し、日本市場での事業成長に貢献していただける方を募集します。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
本ポジションでは、日本市場におけるロボット商品のプロダクトマーケティング担当として、市場・顧客理解、用途開拓、販売戦略、商品・サービス改善に関わる業務を担っていただきます。入社後は、重点テーマの一つとして、AMR と Cobot を活用した販売アプリケーションを担当いただく予定です。市場や顧客現場の声をもとに、事業として成立する用途、適用条件、販売アプリケーション、売り方を具体化し、営業、サービス、開発、パートナーが連携して展開できる状態を目指します。品質保証、サポート範囲、パートナーとの役割分担についても関係者と整理し、日本市場での展開がよりスムーズに進む状態を作っていただきます。

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
営業が、ロボット商品を提案すべき用途や条件を判断しやすくなり、顧客に対して一貫した提案ができる状態を期待しています。
また、営業、サービス、開発、パートナーが共通認識を持って案件を進められるようになり、個別対応や手戻りが減ることで、日本市場での展開がより効率的かつ再現性のある形で進む状態を目指します。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word）を中心に、プロダクトマーケティング資料や社内外向けドキュメントを作成・管理します。
社内の情報共有ツールや製品情報管理システム、必要に応じてロボット商品の技術資料なども活用します。

【この仕事の魅力】
製品戦略と市場展開の両面から、ロボット商品のプロダクトマーケティングに関われるポジションです。
単なる資料作成ではなく、市場の声をもとに製品の見せ方や使われ方を設計し、顧客現場やパートナーと連携しながら、実際に売れる形・使われる形として事業に反映していける点が魅力です。

【業界動向と自社事業の特徴】
製造業や物流業を中心に、省人化・自動化ニーズの高まりを背景に、工場や倉庫内の自動化が加速しています。AMRやCobotは、レイアウト変更や工程変更に柔軟に対応できる手段として導入が拡大しています。
オムロンは、センサ・制御・安全といったオートメーション分野の強みとロボットを組み合わせ、製品単体にとどまらずシステム全体を含めた提案で、日本市場での事業展開を進めています。

【部・チームの業務概要】
ロボット営業推進部は、日本市場におけるロボット商品のプロダクトマーケティングと市場展開を担う部門です。営業・サービス・開発・グローバルチームと連携しながら、製品の価値訴求や提案の方向性を設計し、市場に届ける役割を担っています。
また、市場や現場の声を整理し、新商品や機能改善に向けたインプットとして開発側へフィードバックすることも重要なミッションです。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
配属先は部長を含めて計6名のチームで、AMRおよびCobot・産業用ロボットを担当しています。少人数のため日常的に情報共有や相談をしながら、互いにカバーし合って業務を進めています。
営業や社内部門、米国チームとも日常的に連携しながら仕事を進める、実務志向でオープンな雰囲気のチームです。

※在宅勤務制度あり

【部署名称】
社会インフラソリューション事業部事業企画部ネットワーク事業戦略室

【部門の業務内容・ミッション】
社会インフラソリューション事業部では、道路、航空、官公、消防防災、ネットワークの5つの事業を展開しております。
募集部署はネットワーク事業の成長戦略を描く2025年度に新設された専門組織になります。
事業・営業部門メンバーが一体となり、OKI創業150周年となる2031年をも見据えた長期的な戦略を検討し、ネットワーク事業の成長拡大をミッションとしています。
通信キャリア・電力を中心とした既存顧客に向けた新規性の高い案件の検討と、道路・鉄道・データセンター等の新規顧客の開拓によるネットワーク事業の拡大が主な業務内容となります。

【今後の方向性】
大手通信キャリアへは次世代ネットワークへの関与を深める活動を強化し、オール光ネットワークやAIOpSなどの最新技術の研鑽を行い、一方で大型自営ネットワークを保有する電力・道路・鉄道や、今後も成長が見込まれるデータセンターにおけるネットワーク事業へ参入・拡大することで、日本の通信インフラ全体を支える存在を目指していきます。

【募集背景・目的】
ネットワーク事業の成長戦略を担う専門組織として2025年度に新設された部署で、新規商材の検証力強化と市場開拓を推進するための増員募集です。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
ネットワーク設備の導入・更改において、各種ベンダ（Cisco、Nokiaなどのグローバルトップクラスから新興の機器ベンダ、運用システムやセキュリティのアプリケーションベンダ）と連携した試験環境構築や検証を行います。

【職場の雰囲気・PR】
大手ベンダを含む多様な企業と連携しながら最新ネットワーク技術に触れられる環境です。
仕様理解から試験設計、構築、分析、ナレッジ蓄積まで一連の流れを主体的に担えるため、構造化力や技術文書作成力を実務で磨くことができます。
新規市場向け商材の検証を通じ、事業成長へ直接貢献できる点も特徴です。
事業企画や営業が一体となった組織で、ネットワーク領域の責任者や企画経験者が在籍しています。
知識共有が行われやすく、丁寧なレクチャーを受けながらキャッチアップできます。
また、出社と在宅勤務を併用する柔軟な就業環境です。

【人数、人員構成、平均年齢】
人数︓11名　事業部本務（6名）、営業からの兼務（5名） 平均年齢︓52歳

【入社直後の業務内容】
▼業務の概要
新規市場参入および既存領域の拡大を目的に、ネットワーク機器やネットワークアプリケーションといった取り扱い候補商材の特徴を把握し、検証工程を主導します。

・英文資料を含む技術情報を読み込み、商材の特長や構成上のポイントを整理します。
・自社関連部門や提供ベンダと連携し、試験環境の設計、必要構成の定義、検証項目の作成を行います。
・試験環境が整えば、実際の構築作業を行い、設定投入や各種動作確認を進めます。
・試験では結果を定量・定性の両面で把握し、発生した事象の要因を整理して分析資料としてまとめます。
・検証で得た知見は手順書やナレッジとして文書化し、他メンバーへの共有も行います。
・関係部署と調整しながら新商材の位置づけや適用領域を検討する場面も多く、商材理解とプロジェクト推進を両立する役割です。
・複数テーマが並行するため、スケジュール管理や情報整理の精度が求められます。

【本ポジションの将来性・今後のキャリア】
入社後は新商材の検証・構築を中心に技術理解を深め、知見の蓄積と共有をリードする役割を担います。
数年後には新規市場に向けた商材群の検証チームを統括するマネージャーポジションを期待しています。
技術と推進力の双方を高めながら成長できる環境です。

【業務のやりがい・魅力】
通信はOKIの祖業であり、今後もネットワーク事業の拡大を目指しており、やりがいのある事業です。
グローバルトップクラスのベンダー含め様々な企業との連携することで、最新のネットワーク技術を習得でき、対象顧客も多岐に渡ることから様々な業界を知ることができます。
そしてなにより、日本の通信インフラを支える業務に携われる仕事です。

【テレワーク実施可否】
可

【テレワーク実施頻度】
週1回〜週3回実施可能