【仕事内容】
本ポジションは、各コンテンツの公式写真や動画を用い、選手たちの魅力を最大限引き出すトレーディングカードの制作や、プロダクトに関わるあらゆるクリエイティブの制作を担っていただきます。

事業の急拡大に伴い、ファンの皆様を感動させるクリエイティブを創り出せるクリエイターを募集しています。

【仕事内容詳細】
初めはクリエイティブディレクターとコミュニケーションを取りながら、静止画を基本として、電子トレカをはじめ、各種バナーなどのクリエイティブの制作を行っていただきます。
慣れてきていただいたら、ディレクションやメンバー育成等のより上流の部分をお任せしていきたいと考えております。

・トレカやバナー等の制作
・制作方針の策定（参考画像の収集やトンマナの言語化等）
・制作物の検品
・ディレクション業務
・メンバー育成等

【制作環境】
・OS：Mac
・アプリケーション：Photoshop／Illustrator
・データ管理：Dropbox
・プロジェクト管理：Backlog
・情報共有ツール：Slack／Kibela

【勤務地】
・原則週1回出社
・週4回リモート可能
・クリエイティブ本部の出社推奨日：水・金

【業務内容】
セキュリティエンジニアとして、ID管理・統合認証サービス（IDaaS）の企画〜導入〜運用まで一貫して携わっていただきます。
※ご経験やご志向に応じて、最適なプロジェクトへアサインします。

【担当領域】
▼IDaaSソリューション
・IAM：統合ID・アクセス管理基盤
・IGA：IDガバナンス／権限管理ソリューション
・PAM：特権ID管理（特権アクセス管理）ソリューション

【業務詳細】
・新規顧客へのIDaaS導入に向けた提案およびソリューション企画
・既存顧客へのセキュリティ課題に対する追加提案活動や、新規ソリューション企画
・各種ソリューション導入における要件定義・設計・構築・運用
・ゼロトラストセキュリィに基づく新サービスの企画や新規ソリューションの立ち上げ

【業務／環境の魅力】
・米国シリコンバレーにおける最新技術の調査や、スタートアップ企業との協業を行っており、最先端のセキュリティソリューションに触れることができます。
・提携パートナー企業と連携しながら体制を構築し、アライアンス活動を通じて新たな統合ソリューションの立ち上げに関わることも可能です。
・得意分野の異なるセキュリティエンジニアが多数在籍しており、意見交換をしながら業務を進められる、学びの多い環境のため、自身の担当領域以外にも知識の幅を広げていくこともできます。
・情報処理安全確保支援士やCISSPなどの資格取得支援をはじめ、高度なセキュリティ人材として成長するための支援制度を整えています。
・将来的には、マネジメント職やセキュリティ領域のスペシャリストなど、ご希望に応じたキャリア形成が可能です。

【セキュリティビジネスについて】
2019年にゼロトラスト型ネットワーク「SASE」、2019年にMSS（マネジメント・セキュリティ・サービス）は2020年立ち上げ。現在は会社の最注力事業の一つとして、サイバー攻撃の脅威よりお客様のIT資産を守るため、アプリケーションからインフラ領域まで広くカバーしたセキュリティソリューションを開発・提供しています。直近では技術顧問就任や、スタートアップ企業との業務連携なども進めており、先進的なサービス提供に向けての体制強化も進めております。

【セキュリティサービスラインナップ】
・コンサルティングサービス
　- 現状分析、グランドデザイン、ロードマップ策定等
・プラットフォームソリューション
　- 認証、ネットワーク、デバイス、クラウド、データ等のインフラセキュリティの環境整備
・運用管理サービス
　- CSIRT、SOC、運用管理・ガバナンス等のセキュリティ維持向上の運用管理
　- 脆弱性診断、ペネトレーション、フォレンジック等のセキュリティ技術領域の活用
※上記に加え、新技術を活用したさらなるソリューション開発やビジネス立ち上げなども実施しています。


【配属部門】
サイバーセキュリティ&インテリジェント・オペレーション事業本部

【働き方について】
当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。
※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。

【正規雇用労働者の経験者採用比率】
2023年度：正規雇用労働者97人、経験者採用数48人（経験者採用比率49%）
2022年度：正規雇用労働者85人、経験者採用数37人（経験者採用比率44%）
2021年度：正規雇用労働者49人、経験者採用数11人（経験者採用比率22%）
公表日：2024年4月1日

【ミッション】
電子コミック配信サービス「めちゃコミック」をはじめとするコンテンツビジネスを展開する当社は、現在、事業拡大およびIPO（新規上場）準備の進展に伴い、経営体制およびコーポレート機能の高度化を急速に進めております。
現在は少人数で経営管理・法務・情報セキュリティ・総務などの広範な業務を担っていますが、さらなる拡大を見据えて役割分担の明確化と体制強化を推進しています。
そこで今回、取締役会運営やガバナンス構築、規程整備、サステナビリティ・リスクマネジメントの推進を担う「経営企画の中核メンバー」を募集いたします。単なる管理業務に留まらず、DX推進や全社横断プロジェクトなど、会社全体の基盤強化を主導していただけるエキサイティングなポジションです。

【具体的な業務内容】
経験や習熟度に合わせて、まずは足元の基盤整備からお任せし、段階的にIPOを見据えた上流の機関設計等へシフトしていただきます。
まずは経営企画・コーポレート企画のコア実務を中心に、業務改善やガバナンスの運用を担当していただきます。
・会議体運営： 各種会議体（取締役会、株主総会など）の円滑な企画・運営
・ガバナンス・規程整備： 組織・権限の管理や運用、規程類の整備およびガバナンス体制の構築
・DX・業務改善推進： バックオフィス領域を中心とした業務改善、DXの推進
・経営課題対応： 経営陣と連携した各種経営課題の整理・推進

【将来的にお任せしたい業務】 
会社の成長やIPO準備の進捗に合わせ、より戦略的・全社的なリスクマネジメントや機関設計をお任せしていきます。
・IPOを見据えた機関設計： 上場企業にふさわしい、より高度なガバナンス体制や機関の設計・最適化
・全社サステナビリティ対応： サステナビリティ（ESG等）に関する方針策定、体制の構築・運用
・リスクマネジメント体制構築： 全社横断的なリスクマネジメント体制の構築と、そのPDCA運用の定着化

【仕事概要】
国内最大級の電子コミックサービス『めちゃコミック』において、SNS（X、TikTok、YouTube等）を主軸としたマーケティング戦略の策定から、高度なデータ分析に基づく施策の最適化を一気通貫でお任せします。
本ポジションのミッションは、単なる情報の拡散に留まらず、SNS上のユーザー行動を定量的に捉え、「どの施策が、いかにして新規獲得やLTV向上に寄与したか」を解明・最大化することです。数千万規模のログと向き合い、SNSマーケティングの「勝ち筋」を科学する役割を期待しています。

▼ 具体的な業務内容
1.データドリブンな戦略策定
・事業目標（KPI）から逆算した、各プラットフォーム別のSNS中長期ロードマップの構築。
・市場動向・競合調査に基づいた、データ裏付けのあるペルソナ設計とコンテンツ戦略の立案。

2.高度な分析・効果検証（アナリスト業務）
・Google AnalyticsやBIツール（Tableau/Looker等）を用いた、SNS経由の流入・回遊・コンバージョンの多角的分析。
・SNS内エンゲージメントと自社内行動ログを掛け合わせた相関分析およびレポーティング。

3.PDCAサイクルの実行・運用
・分析に基づいた投稿内容・クリエイティブのA/Bテストと、再現性のある運用フローの構築。
・キャンペーンの効果を最大化するための、機能開発や外部パートナーとの連携。

4.ステークホルダー・マネジメント
・社内関連部署（プロダクト、広告、編集等）との連携、および外部代理店との戦略的折衝。

【募集要項】
▼概要
自社サービスであるショート動画プラットフォーム「タテドラ」のプロデューサー・ディレクターを募集します。今後は本格的なドラマ（長編）を作成していきたいため、ドラマ制作経験者を募集します。

【業務内容】
▼ドラマプロデューサー
・オリジナル縦型ショートドラマの企画立案
・作品コンセプト、ターゲット、構成、ストーリー設計
・脚本家、監督、ディレクター、制作スタッフとの連携
・キャスティング、出演者・事務所との調整
・撮影スケジュール、予算、制作進行の管理
・撮影現場のプロデュース・クオリティ管理
・編集、納品、配信までの進行管理
・視聴データや反響を踏まえた改善提案
・スポンサー案件、タイアップ企画の制作プロデュース
・新規IP、シリーズ作品、番組企画の開発

▼ディレクター
・ドラマ企画、脚本等の原案作成
・ドラマ撮影のディレクション、編集

TV業界や映画業界、Netflixなどのプラットフォームでの映像作成経験を活かして頂けるお仕事です。
プロデューサー、ディレクターとして、ご自身の企画を世に出すチャンスです。

【職務内容】
当社は様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。
当社は前年比20％成長を10年以上にわたって継続。2010～2020年の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。

我々のミッションは、当社ECサイト上に存在するあらゆる商品情報について、サプライヤーから得られる膨大な情報をもとに「構造化データ」へと変換・磨き上げを行い、顧客の探索コストを最小化・売上の最大化を図ることです。

本ポジションでは、データモデルの設計から品質管理までを一気通貫でご担当いただきます。
膨大な商品群に対し、全社共通のデータ品質基準（メタデータ定義、型、許容値など）を確立し、情報の最終的な品質チェックと監査を担っていただくことで、当社事業の成長に直接携っていただくことができます。

【職務内容】
▼具体的にお任せしたいこと
・全社共通の属性データ品質基準の策定
・属性のメタデータ定義（データ型、許容値、属性値リストの作成等）
・各種マニュアルやルール化などのドキュメンテーション実施
・情報の最終的な品質チェックおよび監査の実施

▼仕事の魅力・やりがい
当社ECサイトでは数千万点にも及ぶ商品の取扱いがあります。本ポジションでは商品属性データを整備することに限らず、「どのような情報が顧客の意思決定に影響を及ぼすか」というデータ品質基準の定義を担っていただきます。
加えて、事業者向けECサイトという特性上、非常に多岐にわたる商品の取り扱いがあり、最適な属性データの定義や規則はその数だけ存在します。すなわち、顧客行動の最適化や売上増というようなビジネス成長を実現するための基盤となる部分に直接携わっていただけるポジションとなります。

【プロダクト】
1／eSquare：レーディングプラットフォーム
国内でいち早くオンラインでエネルギーを自由に売買できる本格的なトレーディングプラットフォーム（経産省による許認可事業）
2／eCompass：マーケットデータプラットフォーム
電力取引に必要な、電力価格や燃料価格の市況データなど、エネルギーに関するあらゆるデータ・マーケット情報を提供するデータプラットフォーム
3／eScan：マーケットのリスク管理ツール
取引状況や市況データから事業上のリスク量を可視化する日本電力に特化したETRＭ（Energy Trading Risk Management System）
4／JCEX：環境価値取引のマーケットプレイス
気候変動の緩和や日本におけるカーボンニュートラルの実現を後押しする、国内の環境価値や海外ボランタリークレジットをオンライン上で売り買いできるマーケットプレイス

【Platform Engineering 領域に関する課題】
1．高速な事業成長と、開発者体験・ガバナンスの両立
enechainは、エネルギーの取引所という社会的責任の大きい領域で事業を展開しています。プロダクトが増え続けるなかで、開発者が迷わず・速くプロダクトを届けられる状態と、取引所として求められるガバナンス（標準化・セキュリティ・監査対応）を、高い水準で両立する開発基盤が必要です。

2．AI時代の開発速度を支えるプラットフォームづくり
全社に生成AI（Claude Code等）が浸透し、実装スピードは大きく上がっています。一方で、インフラ・環境・デプロイの提供が従来のまま（人が操作する前提）だと、開発組織全体としては速くなりません。Platform Engineeringには、AI時代に合わせて「プラットフォームの作り方」そのものをアップデートすることが求められています。

3．少人数で全プロダクトを支える、AI Native型プラットフォームへの挑戦
プロダクトや基盤システムが増える一方で、Platform Engineeringチームはまだ少人数です。特定の人が頑張り続ける運用ではなく、インフラ構築・デプロイ・検証環境・ガバナンスを仕組み化し、開発者（と、開発者が使う生成AI）が自律的に・安全にインフラを扱える状態を目指しています。一般的なPlatform Engineeringのプラクティスをそのままなぞるのではなく、AI時代に合った新しいプラットフォームの形をつくっていくフェーズです。

【業務内容】
Platform Engineerとして、開発者が迷わず・速く・安全にプロダクトを届けられる開発基盤づくりを担っていただきます。チーム拡大と共に業務スコープは見直していく予定です。

・内製の開発者プラットフォーム（IDP）の開発と、既存インフラの移行（スキーマ駆動でTerraform／Kubernetesコードを生成）
・PR Preview基盤（PRごとに検証環境を払い出すKubernetes controller）の開発・全社展開
・GKE／Kubernetes共有クラスタの運用・改善、標準構成の刷新
・Terraform／IaC基盤（共通モジュール・CI／CD）の開発・推進
・Argo CD／Argo Workflowsによるデプロイ・ジョブ実行基盤の高度化
・ポリシーによる構成チェックの自動化（Policy as Code）と、生成AIを活用した変更レビュー・品質ゲートの仕組みづくり
・生成AI（自動化ツール）が安全にインフラを操作するための権限・監査の整備
・ADRやDesign Docによる意思決定の整備、開発者向けガイドライン・オフィスアワー運営

【技術スタック】
・フロントエンド：React、TypeScript
・バックエンド：Go／gRPC、NestJS／GraphQL
・データベース：PostgreSQL
・データエンジニアリング：Python
・モバイル：Flutter
・インフラ：GCP、GKE、Argo Workflow、BigQuery、Pub／Sub、DataFlow、etc
・IaC：Terraform
・分析ツール：Looker Studio、Tableau、Google Analytics
・CI／CD：Cloud Build、GitHub Actions、Argo CD
・ロギング／モニタリング：Datadog

【AI環境】
・NotionAI
・OpenAI
・Claude
・Gemini
・NotebookLM
・CURSOR
・Devin

【勤務地】
※リモートワーク可（但し、オンボーディング期間は出社が必要となる場合があります）

【職務内容】
当社は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。
商品点数は2200万点、ご登録ユーザー数は900万件を超え、間接資材販売のEC（電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。

当ポジションでは、当社の蓄積してきたデータ・顧客業界・製品への知見を生かしながら、日本最大級規模のスケールを誇る商品群を戦略的に販売していく為の企画、制作運用、効果分析をご担当いただきます。

・セール開催
・特集ページ作成
・ユーザー向けコンテンツ拡充
・販促物制作
・新規企画立案
といった施策を実施しています。

ユーザー向けコンテンツの一例として、プロ向け資材の使い方・選び方といったインターネット上で検索してもなかなか見つからないような情報を作成・リリースするなど、多くの商品の知見を有し、事業者の皆様にご支持いただく当社だからこそ実施できるオリジナリティあふれる施策を形作っていきます。
社内のバイヤー、マーケター、エンジニア、デザイナーと協働しながら、商品起点の販促アクションの中心として当社の価値向上を目指します。

【主な役割】
・売上拡大のための商品を軸としたプロモーション施策の企画、制作
・売上拡大のための商品を軸としたサイトコンテンツの企画、制作
・実施するプロモーションや制作コンテンツのフロー、スケジュール調整
・実施したプロモーションや制作コンテンツの効果分析、改善提案

【採用背景・目的】
当社は、AIを活用したバーチャルYouTuber「しずく」を手掛けるAIスタートアップ、Shizuku AIです。
日本発のAIキャラ開発企業として、米VC最大手 a16z からシードラウンドで資金調達を行い、企業評価額約120億円規模のスタートアップとして
日米両拠点で事業を展開しています。

今後の事業拡大とグローバルなコンテンツ展開を見据え、YouTube配信の運営機能を強化するため
「YouTube配信運営」の専任人材を採用したいと考えております。

【仕事内容】
本ポジションでは、AI VTuber「しずく」のYouTubeチャンネル運営全般をリードし
技術開発チームと連携しながら、新しいエンターテインメント体験を創り出していただきます。

YouTube配信に関する企画立案
・視聴者体験を軸にした配信企画の設計
・シリーズ企画・コラボ企画・キャンペーン企画 など

配信運用・進行管理
・配信スケジュールの設計・管理
・台本・構成案などの制作ディレクション
・当日の配信オペレーションの管理・サポート

効果測定・改善
・視聴データ／チャンネル指標の分析
・企画・サムネイル・タイトル等の改善提案と実行

技術開発チームとの協働
・エンジニア／研究者との連携による「新しい遊び方・見せ方」の共創
・AI技術の特性を活かした新しいコンテンツフォーマットの検討

京都の老舗印刷会社内にある、企画制作部門会社にて制作ディレクターを募集します。
主に、商業印刷物（製品カタログ、DM、チラシ、など）を担当いただきます。

・主に製品カタログ等の制作ディレクション業務
・印刷物の制作進行管理、制作における品質・進行管理
・デザイナーやDTPオペレーターへの制作指示、制作物のデータ管理
・制作内容によりお客さまとのやりとり（対外折衝）あり

営業担当者がクライアントからヒアリングした内容に従って、外部の制作会社に依頼をしていただきます。
制作会社から上がってきた制作物をチェックしていただき、社内の校正・校閲担当者への指示出しなどの業務をお任せします。
社内メンバーの情報共有の強化や、非常時に全員でサポートできる体制を整えていますので、ディレクションに集中できる環境です！

長期的に勤務していただける方を募集しています。

【募集背景】
hacomonoでは予約・会員管理に加え、売上・請求・入金・返金・未収といった「お金の流れ」をプロダクト内で扱う比重が急速に高まっています。外部PSP連携に伴う例外や不整合、入金照合・返金などの運用負荷、さらにエンプラで求められる内部統制（締め・承認・監査証跡）への対応が、プロダクトの品質と顧客満足を左右する重要課題です。これらを標準機能として堅牢に実装し、基盤を継続的に進化させるあたって、会計決済に強いメンバーが不足していることから、会計×決済のドメインを理解し技術で解き切れるエンジニアを募集することとなりました。

【お任せする仕事内容】
・決済イベント／売上／入金／手数料／返金・取消の整合性が崩れないデータモデル・ドメイン設計（台帳設計、状態遷移、冪等性など）入金照合（売上と入金の突合）処理の自動化・高度化、照合結果の可観測性向上（監視、アラート、リカバリ手順整備）
・エンタープライズ要件を踏まえた設計・実装方針の策定
・外部PSP／関連システムとの仕様調整・技術的折衝（制約整理、運用ルール策定、非推奨操作のガード／周知設計）
・パフォーマンス／信頼性課題（例：レート制限等）を踏まえたアーキテクチャ改善、負荷試験、障害対応・再発防止
・ドメイン知識（会計・決済）を開発チーム全体に展開するためのドキュメント整備、設計レビュー、開発ガイドライン作成
・決済機能のセキュリティ向上施策（EMV 3-Dセキュア、 reCAPTCHA導入などの、日本クレジットカード協会が定める対策）の推進と実施

▼動き方の例
・ロードマップ策定プロセスに参画
・設計レビュー・壁打ち
・プロダクトコア機能の開発リード
・自らドキュメントを起こして関係者と擦り合わせ
・プロダクト開発に関するマインド・ナレッジのシェア

▼開発スタイル
・2週間単位のスクラム開発
　‐ 振り返りを実施して、改善できるところがないか検討
・毎日チーム毎にデイリースクラムを実施し、現在の進捗状況や困っていることなどを共有
・週1回 OKRチェックインミーティングを実施し、各チームから情報を持ち寄り進捗の共有やレビューを受ける機会を設けている

▼開発環境
・開発言語：Ruby／TypeScript
・フレームワーク：Ruby on Rails／Vue.js／Nuxt.js（v2、v3）
・インフラ：
　‐ AWS（RDS／ECS Fargate／Lambda／Athena）
　‐ GCP（BigQuery、reCAPTCHA、Looker）
　‐ Terraform／Docker
・データベース：MySQL
・決済API連携：fincode、PAY .JP など
・CI／CDツール：GitHub Actions／Jenkins
・バージョン管理：GitHub
・利用ツール：Slack／Notion

【やりがい・魅力】
▼会計決済のコアに触れることができる
既に完成した仕組みの運用だけでなく、会計決済のAPIなど、コア機能をゼロから／作り直すフェーズに携われる 。また、オンライン決済だけでなく、実店舗決済やアプリ内決済など複数の決済体験にまたがる開発ができる

▼社会的インパクトのあるミッションに貢献できる
「ウェルネス産業を、新次元へ。」というミッションのもと、運動習慣の定着・改善といったウェルネス領域の社会課題の解決に、プロダクト開発を通じて貢献できる。

▼業界標準となるプロダクトの成長フェーズに携われる
すでに12,000以上の施設に導入されており、急成長を続けるサービスの拡大フェーズをリードできる。

▼プロダクト主導での開発に深く関与できる
要件定義から設計、実装、レビューまで一貫して携わることができ、プロダクトの成長を自分ごととして推進できる。

▼キャリアパス
マネジメント／スペシャリストなど自身の志向に応じたキャリアを選択することができる。

※原則、フルリモート

【募集背景】
hacomonoは、フィットネス・ウェルネス業界のDXを牽引し、多くの中小規模店舗様の「業務標準」を磨き上げることで成長を続けてきました。私たちが次に挑むのは、数千人のスタッフと数十万人の会員を抱える「エンタープライズ企業」の変革です。
大規模組織ゆえの複雑なオペレーション、長年運用されてきた基幹システムとの整合性。そこにはSaaS導入を阻む高い壁が存在します。hacomonoが培った「使いやすさ」を核に、公開APIやデータ連携機能を駆使した柔軟な拡張性で、この巨大な課題を突破したいと考えています。業界のDXを真の意味で完結させるため、この困難な挑戦を共にする仲間を募集します。

【お任せする仕事内容】
・エンタープライズ顧客の個社要件（アドオン含む）整理
・上記に基づく技術的な対応方針・設計方針の策定
・自社SaaS本体の仕様・実装理解をベースに、エンタープライズ顧客向けの機能や対応を設計・推進
・外部ベンダー／社内開発チームと連携し、要件定義〜実装までの開発推進・マネジメントの実施
・システム連携・外部API連携を前提としたアーキテクチャ設計・実装（アプリ／インフラ両面）への関与
・顧客要望への対応に留まらず、標準化・横展開を見据えた提案と中長期の仕込み（プロダクト化）の検討・実行

【やりがい・魅力】
▼事業インパクトの大きさ
・エンタープライズ顧客の成長・成功に直接貢献できる
・会員数が桁違いに多い顧客を担当し、目に見える大きなフィードバックを得られる
・フィットネス・ウェルネス業界では重要なエンタープライズ顧客の課題解決ができる

▼提案型の開発
・顧客要望を待つだけでなく、当社がこれまで蓄積してきたウェルネス領域のナレッジを活かした提案できる
・状況や内容によっては、AI機能（文字起こし、生体認証、画像認識）などの先進的な取り組みも一緒に実現することが可能

▼長期伴走・経験の横展開
・作って終わりではなく、長期的にプロダクトとして運用・成長させることができる
・ウェルネス業界という同じ軸であるため、横展開や知見の活用ができる

※原則、フルリモート

【職務内容】
当社は、間接資材販売のECとして日本最大規模のサービスへと成長を続けており、現在も国内外での事業拡大を加速させています。それに伴い、ユーザー体験の質がビジネス成果に直結する重要性はますます高まっています。
こうした事業成長を背景に、UI／UXデザイングループのさらなる強化・拡大を推進しています。担当するUI／UXデザイングループは、大企業向けサービスの新機能設計およびUI／UX改善を担っています。今後はデザインシステムの整備やAIツールの活用推進など、より高度なデザイン組織へと進化させていくフェーズです。
チームをリードし、エンジニア・PdMと連携しながらデザインの力でプロダクト価値を最大化するマネージャーを募集します。

【主な役割】
・デザインチームのピープルマネジメント／組織マネジメントを通じた、チームの成長と生産性の最大化
・デザインシステムの構築・推進で、デザイン品質と開発効率を向上させる
・AIツールを積極的に活用し、デザインプロセスを革新する
・エンジニア・PdMと緊密に連携し、プロダクト改善を加速させる

▼組織マネジメント
・1on1、評価制度、育成プランを通じた成長支援とチームビルディング
・採用、オンボーディング、カルチャー浸透を含む組織運営全般

▼デザインシステムの推進
・UIコンポーネントの整備・標準化によるデザイン一貫性の担保
・エンジニアと連携したデザインシステムの実装・運用体制の構築

▼AIツール活用推進
・デザインワークフローへのAIツール導入・定着の推進
・チームメンバーへのナレッジ共有・活用支援

▼エンジニア・PdMとの連携強化
・仕様策定・要件定義段階からデザイン観点での参画
・プロダクトマネージャー・エンジニアとの協働による、ユーザー体験の継続的改善

【勤務地】
大阪府／東京都

＼駅チカ☆／HTML・CSS使える方必見★大手企業のWebサイト制作に携わる◎
●Webページのコーディング
●LP作成
●メルマガ作成
●採用、IR情報の更新
●ほかコーディング全般

東京や⼤阪など首都圏の⼤⼿企業のWebサイト運用・新規制作におけるコーダーとして、
コーポレートサイトやキャンペーンサイト／EC／LP／メルマガ／採用サイト／IR情報など幅広いサイト種別を、実⼒に合わせてお任せします！
使用する言語はこれまでの経験やご希望等により判断しますが、基本的にはHTML、CSSが中心となります。その他、JavaScriptやjQuery、PHP等にも関われるチャンスがあります♪

※ご応募の際はポートフォリオをご用意ください

＜具体的な仕事内容＞

■運営業務
　・開催イベントの運営、準備、司会、進行など接客業務
　・受付やお客様のご案内
　・制作チームと連携し、新規イベントの立ち上げ対応

■アルバイト管理
　・勤怠やシフトの管理
　・育成業務

■事務業務
　・チケット販売の登録や集計作業など
　・SNSの発信、Webサイトの更新作業
　・問い合わせ対応（メール・電話）など
　・備品管理や発注など店舗維持に関わる業務

お客様を楽しませることが大好きなメンバーと一緒に、ワクワク楽しく働きましょう！

【募集要項】
▼仕事内容
IPコンテンツを活用したソーシャルゲームの開発・運営を行っている当社では、常に高品質で魅力的なクリエイティブを求めています。
2Dグラフィック、UIデザイン、キャラクターモーション、エフェクト全般、3Dなど多岐にわたるアート分野を統括し、「勝負できるクリエイティブ」を創出していただきたいです。
・プロジェクトの要件に応じたクリエイティブ方針の策定
・非アートセクションとの連携
・QCDRの管理および必要な折衝
・外部スタジオ発注時の折衝及び進行管理
・担当セクションのスタッフマネジメント

【仕事についての詳細】
簡体字圏のプレイヤーに感動を届けるローカライザーを募集！

【業務内容】
新規開発のローカライズをお任せいたします。
簡体字翻訳、LQA管理、外注先との折衝など、ローカライズに関わる業務全般をお任せします。

▼具体的な業務内容
・日本語から簡体字への翻訳、校正
・LQA管理
・翻訳されたもののゲームへの実装、実機確認
・資料作成、編集、管理
・関連部署や外注先との折衝
・ローカライズの方向性の検討

【業務の魅力】
物語やゲームテキストはユーザー体験に直結する部分となります。
そのため、弊社におけるローカライズ業務は原文へのリスペクトを持ちながら、ご自身のクリエティビティも発揮して頂きたいと考えています。

【仕事内容】
カプコンのゲーム公式サイトなどのプロモーションにかかわるWebサイト制作、およびCAPCOM IDやそれを使用する各サービスのWebサイト開発／運用業務全般に携わっていただきます。（インハウスでの制作サイトが多数を占めます）

【業務内容】
・Webサイトの企画、運用
・クライアントとの折衝、要件定義
・ワイヤーフレーム作成
・制作スケジュール管理、進行管理、コスト管理
・デザイナー、エンジニアへの指示出し
・品質管理（UI／UX、動作確認、法的リスク等）
・効果測定、改善（アクセス解析）
・CDPを使ったDMやメールマガジンの企画、運用

【業務内容】
背景モデラーとしてアセットの作成、プロップ製作、Unreal Engineを用いたレイアウト、ライティング、質感設定などの環境構築全般をお任せします。

【詳細】
・MayaやZBrush等でのモデリング、Substance 3Dを用いた質感制作を行い、最新のUE5でゲームの世界観を具現化します。
・映像制作出身者が多いため、画作りへの妥協なき追求が可能です。

【使用ツール】
Maya、Zbrush、Substance 3D

【業務内容】
キャラクターモデラーとして、キャラクターのモデリング、スカルプト、テクスチャ作成から、ゲームエンジン上での質感設定・実装までをお任せします。

【詳細】
・MayaやZBrush、Substance 3D Painter等を駆使し、フォトリアルからアニメ調まで多彩なキャラクターを制作します。
・最新のUE5環境で、シェーダー設定も含めた「画面上での見え方」まで徹底的に追求可能です。

【使用ツール】
Maya、ZBrush、Substance 3D Painter等

【業務内容】
エフェクトデザイナーとして、バトルや魔法、環境演出等のVFX制作、テクスチャ作成、ゲームエンジン上での実装・最適化といったエフェクト業務全般をお任せします。

【詳細】
・MayaやPhotoshopでの素材制作、HoudiniやNiagaraを用いた高度なエフェクト構築を担います。
・映像制作出身の知見を活かし、色彩や空気感までこだわった圧倒的な画作りが可能です。

【使用ツール】
Maya、Photoshop、Houdini、Niagara

【業務内容】
モーションデザイナーとして、キャラクターやエネミーの攻撃、待機、移動等のアクション制作、イベントシーンの演技、実機への実装・調整をお任せします。

【詳細】
・Mayaを用いた手付けアニメーションや、モーションキャプチャデータの編集を行い、最新のUE5環境で実装します。
・映像制作のDNAを持つため、予備動作やフォロースルーといった細部へのこだわりを重視

【使用ツール】
Maya、3ds Max、UE

【業務内容】
2Dデザイナーとしてキャラクター・背景の設定画、コンセプトアートの作成、またはUIデザインや三面図の制作など、ビジュアルの根幹を支える業務をお任せします。

【詳細】
・Photoshop等を用い、AAAタイトルの世界観を決定づけるアートワークを担います。
・3DCGへと繋がる緻密な設定画の作成に加え、映像制作出身の知見を活かしたライティングや空気感の提案も重要です。

【使用ツール】
Photoshop

【業務内容】
ゲームプランナーとして、新規タイトルの企画立案、仕様書の作成、レベルデザイン、バランス調整、開発現場のディレクション業務全般をお任せします。

【詳細】
・世界的なAAAタイトルのシステム設計やレベルデザイン等を担当します。
・受託制作でありながら企画の全工程を任されることが多く、エンジニアやアーティストと密に連携し、最新のUE5環境で「遊び」を形にします。

【業務内容】
プロジェクトマネージャーとして進行・リソース管理や外部パートナーとの渉外、リスク管理、各セクション間の橋渡し等、制作環境の最適化をお任せします。

【詳細】
・進捗管理、制作工数の見積もり、外部会社への発注管理を担います。
・単なる数字管理ではなく、Unreal Engine 5等の最新技術を理解し、現場のクリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できる司令塔として活躍可能です。

【使用ツール】
Unreal Engine 5

【業務内容】
クライアントエンジニアとしてUnreal Engine 5等を用いたゲームシステムの実装、UI演出、グラフィックの最適化といった開発業務全般をお任せします。

【詳細】
・C++を用いた機能実装や、アーティストと連携したビジュアル表現の追求を担当します。
・最新エンジンUE5をいち早く導入しており、フォトリアルからアニメ調まで多彩な表現に挑戦可能です。

【使用ツール】
C++、Unreal Engine、Unity

【業務内容】
カットシーンアーティストとして、ゲーム内イベントシーンのコンテ作成、カメラワーク、ライティング、ポストエフェクト等の映像演出全般をお任せします。

【詳細】
・MayaやUnreal Engineを用いて、キャラクターの演技やカメラレイアウトを構築し、感情を揺さぶる映像を創り上げます。
・映像制作出身のルーツを持つため、ライティングや構図へのこだわりは業界随一
・最新のUE5を駆使し、プリレンダ映像に匹敵するリアルタイム演出を追求できます。

【使用ツール】
Maya、Unreal Engine

【業務内容】
UIアーティストとしてユーザーインターフェースの設計・デザイン、遷移アニメーション、アイコン制作、ゲームエンジン上での実装・調整をお任せします。

【詳細】
・PhotoshopやFigma等でUIデザインを制作し、最新のUE5（UMG）を用いて実装・演出を行います。
・映像的なこだわりを持つチームで、単なる情報の羅列ではなく「世界観の一部」としてのUIを追求可能です。
・フレックス制を導入しており、細部までこだわり抜いた画面設計に集中できる環境です。自分の手がけたインターフェースが世界中のファンの冒険を支える、大きな達成感があります。

【使用ツール】
Photoshop、Figma、UE5（UMG）

【業務内容】
下記の業務を行って頂きます。

▼役割
アーティストなどが求めるグラフィクス表現を言語化し、どのような方法で実装すべきかを判断し、設計、実装を行います。
担当範囲は以下のような形です。下記内容については参加して頂くプロジェクトによって変化する可能性があります。

▼主な業務
・グラフィクスの技術的分野の相談窓口
・求めるグラフィクス表現を実現するために必要な技術の選択、組み込み、新しいレンダリング技術の提案、検証
・量産を見越したワークフローやツールの設計、構築、運用
・GPUパフォーマンス計測と、計測結果に基づく最適化を推し進める

▼雇入れ直後
グラフィックスプログラマー業務及び付随する関連業務

【ハイブリッド勤務について】
基本的には週3回は出社。
※コア曜日（水・木・金）の3日間のうち2日を出社日として固定し、残りの1日は自身のスケジュールに合わせて自由に出社日を選択できます。
※祝日等で営業日が週4日の場合：週3日出社必須＋週1日リモートワーク可。
※個別の事情（小学校就学前までの子を持つ社員、介護、傷病等による通院、フルリモート採用による雇用契約）は、個別判断となります。選考の際にご相談ください。

【勤務地】
大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト 8階
東京都千代田区神田駿河台4-2-5 トライエッジ御茶ノ水 12階
福岡県福岡市早良区百道浜1-3-70 ザ・レジデンシャルスイート・福岡 5号棟 5807号室

▼雇入れ直後
応募時に希望勤務地を選択いただきます。
選考を通じて勤務地を決定いたします。

国内トップクラスのインターネット広告事業会社グループの京都クリエイティブセンターに常駐していただき、
同社が提供するAIタレント事業を活用した動画広告の制作および編集をご担当いただきます。

【具体的には】
・動画広告の編集／ディレクション
・テロップデザイン／アニメーション制作／画面デザイン　等

営業担当やディレクター、AI生成プロンプター／エンジニアと連携しながら、
動画エディターとして、動画広告の中核を担っていただきます。

※勤務は月～金のフルコミット、契約はクリーク･アンド･リバー社の派遣雇用を想定しておりますが、副業は承認制としております。
※ご希望に応じて、派遣先やクリーク･アンド･リバー社での常用雇用（契約社員）も検討いたします。

【概要】
有名格闘ゲームのサーバーサイドでの開発を担当して頂きます。
本求人は、当社正社員として採用後、クライアント企業（BtoB）への「在籍出向」にて業務を行っていただくことを前提としています。
※出向先について： 守秘義務の関係上、具体的な社名は開示いたしかねます。

【担当業務】
・新機能開発・実装
・イベント運用（要件定義、設計、開発、企画サポート、リリース作業）
・コード品質管理 （設計レビュー、コードレビュー)
・性能管理 （負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化）
・障害対応／お問い合わせ対応 （検知～復旧、原因分析、再発防止策実施）
・チーム内利用ツール作成、改善業務、各種プロジェクト推進
・新技術に関する知識共有会の実施

【作業環境】
・OS：Windows／Linux
・開発言語：Node.js、Lambda
・その他：AWS、GitHub、Backlog、Teams、Microsoft365、GoogleWorkspace

【勤務地】
※マイカー、自転車通勤不可

【概要】
ゲーム開発における3Dキャラリーダーを担当

【担当業務例】
・プロジェクトにおける３Dキャラクターのレギュレーション決め
・mayaでのキャラクターモデリング制作
・スカルプトモデリング制作
・テクスチャ、質感制作
・ゲームエンジンへの実装と調整
・処理負荷対応
・セットアップ対応（ボーンとウェイト）
・3Dキャラクターにおけるルックデブ対応
・外注管理、フィードバックなどの品質管理、発注資料作り
・工数見積
・他セクションとの折衝
・後進育成

※マイカー、自転車通勤不可

【概要】
ゲーム開発における3Dキャラリーダーを担当

【担当業務例】
・プロジェクトにおける３Dキャラクターのレギュレーション決め
・mayaでのキャラクターモデリング制作
・スカルプトモデリング制作
・テクスチャ、質感制作
・ゲームエンジンへの実装と調整
・処理負荷対応
・セットアップ対応（ボーンとウェイト）
・3Dキャラクターにおけるルックデブ対応
・外注管理、フィードバックなどの品質管理、発注資料作り
・工数見積
・他セクションとの折衝
・後進育成

※マイカー、自転車通勤不可

【概要】
ゲーム開発における3Dモーションリーダーを担当して頂きます。

【担当業務例】
・プロジェクトにおけるモーションのレギュレーション決め
・mayaでのアニメーション制作
・キャラクターのアクションモーション制作
・モーションキャプチャデータの編集
・手付けモーション作成
・フェイシャルアニメーション作成
・ゲームエンジンへの実装
・カメラ演出提案と作成
・外注管理、フィードバックなどの品質管理、発注資料作り
・モーション見積
・他セクションとの折衝
・後進育成

※マイカー、自転車通勤不可

【仕事についての詳細】
▼新規プロジェクトの国内外プロモーションプランナーを募集！

【業務内容】
新規ゲームにて、国内外のユーザー理解をもとに、マーケティング活動や宣伝企画の立案、コミュニティマネジメントのサポートまで幅広く担っていただきます。
実務経験が浅い方でも、ゲームやエンターテインメント、コミュニティへの理解が深い方であれば大歓迎です！

▼具体的な業務内容
マーケティング活動や宣伝を軸に、コミュニティ運営のサポートまで一気通貫で携わります。
・リリースに向けたマーケティング戦略・宣伝企画の立案・実行
・SNSやDiscord、リアルな場を活用したコミュニティとの関係性の構築
・オフラインイベント、生放送等の企画・進行管理
・国内外のコミュニティに向き合うなどコミュニティマネジメントのサポート
・海外ユーザーの反応や市場トレンドを踏まえた、プロモーション／コミュニティ施策の提案

【業務の魅力】
新規ゲームのリリースに向け、マーケティング戦略の策定や、ゼロからのコミュニティ構築に挑戦できるやりがいのある環境です。
・国内外のユーザーの反応を捉え、ファンの熱量を広げる施策づくりに携わることができます。
・プロモーションの企画進行だけでなく、ユーザーと向き合うコミュニティマネジメントや海外市場理解を活かした施策提案の経験も同時に積むことができます。
・チームでフォローしあえる環境のため、周囲と切磋琢磨しながら新しい企画にもチャレンジできます。

【概要】
ゲーム開発における3Dモーションリーダーを担当して頂きます。

【担当業務例】
・プロジェクトにおけるモーションのレギュレーション決め
・mayaでのアニメーション制作
・キャラクターのアクションモーション制作
・モーションキャプチャデータの編集
・手付けモーション作成
・フェイシャルアニメーション作成
・ゲームエンジンへの実装
・カメラ演出提案と作成
・外注管理、フィードバックなどの品質管理、発注資料作り
・モーション見積
・他セクションとの折衝
・後進育成

※マイカー、自転車通勤不可

【概要】
適性を鑑み、新規開発案件でのUnrealEngine5やUnityを使った開発を行っていただきます。
大型案件や共同開発プロジェクトの際は、一時的に出向していただく場合がございます。

【担当業務例】
・システムサイドから見た企画の実現可能性の検証や改善提案
・新規機能の開発（設計から実装、テストまで）
・コード品質管理対応（コードレビュー、リファクタリングなど）
・プロダクトの保守／管理業務（CS対応、不具合調査／修正対応など）
・ツール作成などによる改善業務

【勤務地】
※マイカー、自転車通勤不可

【概要】
有名格闘ゲームのプランナー業務を担当して頂きます。
本求人は、当社正社員として採用後、クライアント企業（BtoB）への「在籍出向」にて業務を行っていただくことを前提としています。
※出向先について： 守秘義務の関係上、具体的な社名は開示いたしかねます。

【担当業務例】
・新規企画書の立案
・仕様書作成
・ゲームレベルデザイン、各種パラメータの調整
・開発・運営用進行
・アセット外注等の進行管理
・KPI分析業務
・新規イベントの立案

【勤務地】
※マイカー、自転車通勤不可

【概要】
有名格闘ゲームのプランナー業務を担当して頂きます。
本求人は、当社正社員として採用後、クライアント企業（BtoB）への「在籍出向」にて業務を行っていただくことを前提としています。
※出向先について： 守秘義務の関係上、具体的な社名は開示いたしかねます。

【担当業務例】
・新規企画書の立案
・仕様書作成
・ゲームレベルデザイン、各種パラメータの調整
・開発・運営用進行
・アセット外注等の進行管理
・KPI分析業務
・新規イベントの立案

【勤務地】
※マイカー、自転車通勤不可

【仕事内容】
Vtuber事業立ち上げました！2024年8月よりVTuber事業部が活動を開始し、すでに6名のタレントがデビューしております。
世界に通用するエンターテインメントの構築を目標として、所属VTuberはもちろんのこと、応援していただくファンの方々と共に事務所を作り上げていきたいと考えております。
今後多くのファンを増やしていく為に動画制作に力を入れており、動画制作まわりの企画立案・チェック・改善提案・品質管理まで担える人材の採用を追加で行うこととなりました。
職務内容はYouTubeコンテンツディレクターになります。(もう少し広い範囲だと動画企画・制作ディレクターになります。)

大手有名上場企業のタレント達を超えるサービスを一緒に作っていきたい、盛り上げていきたいという向上心の高い方是非ご応募ください。

下記業務内容詳細記載致します。

【業務内容】
・YouTubeやTikTok等のトレンドリサーチ
・ターゲット層に刺さる動画企画の立案
・チームメンバーが作成した企画案のチェック、ブラッシュアップ
・タイトル、サムネイル、構成案への改善提案
・動画内のテロップ、音声、映像の品質チェック
・YouTubeガイドライン、著作権、事実確認などのコンプライアンスチェック
・編集者への修正指示、フィードバック対応

単純に動画編集ができる方というよりも、YouTubeやTikTok等のトレンドを日常的に追いながら、「どういう企画・タイトル・サムネイル・構成であれば再生数やエンゲージメントが伸びるか」を考え、制作物に対して具体的な改善提案までできる方を求めております。

【職務変更の可能性について】
当社規定による（当社グループはVtuber事業を拡大するにあたり今後専用の別会社への出向・転籍の可能性がございます。ご留意ください。）

【当社の特徴】
▼充実の休暇制度
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。

▼研修制度
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

▼会社の雰囲気
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。
高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

▼当社独自の福利厚生
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

▼重要ポジションへの抜擢事例
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

▼業績好調
部署設立以来、増収増益を続けております。

【募集要項】
・新機能や新イベントの企画立案
・仕様書の作成
・イベントやキャンペーンの仕様作成
・ステージやキャラクターデータなどの作成
・レベルデザイン
・社内折衝業務
・ディレクション業務
・市場分析、SNS等を活用した情報収集
※徐々に業務の幅を広げて、ゆくゆくは顧客との折衝などもお任せします。

企画書作成・仕様書作成・ゲーム全体のバランスデザインなどを中心にお願い致します。希望や実績によっては、直接クライアントと渉外や、プロジェクトに関わる他のスタッフのスケジュール管理等のディレクション業務なども検討させて頂きます。

モバイルゲームでは、企画からリリース後の機能開発、運営業務まで一気通貫して手掛けています。イベント施策、機能開発等を行なって頂きます。

ご入社いただいた場合は原則として配属先となる部署で業務をしていただきますが、ご自身の希望と実績でモバイルからコンシューマのようにもう一方の部署へ挑戦することも可能です。
また自社開発レーベル「peakvox（ピークボックス）」も展開しており、これは売れる！と思った企画を会社に提案し、採用されれば実際に開発を行うこともできます。
こういったスタッフの挑戦意欲を満たす環境がそろっています。

【募集要項】
家庭用ゲーム機およびスマートデバイス向けのゲーム開発プログラマーとしてご活躍いただきます。大手ゲームメーカーの人気タイトルを多数手がけていることから、様々なプラットフォームのゲーム開発スキルや経験を活かす環境がございます。
主にC／C++や、ゲームエンジンを用いての制作を行なっています。

ご入社いただいた場合は原則として配属先となる部署で業務をしていただきますが、ご自身の希望と実績でモバイルからコンシューマのようにもう一方の部署へ挑戦することも可能です。
また自社開発レーベル「peakvox（ピークボックス）」も展開しており、これは売れる！と思った企画を会社に提案し、採用されれば実際に開発を行うこともできます。
こういったスタッフの挑戦意欲を満たす環境がそろっています。

【募集要項】
コンシューマ、モバイルの受託開発および自社開発ゲームにおける、モーション全般の業務となります。
また業務によっては、能力に応じてモデリングやエフェクト制作などを担当いただくこともございます。

ご入社いただいた場合は原則として配属先となる部署で業務をしていただきますが、ご自身の希望と実績でモバイルからコンシューマのようにもう一方の部署へ挑戦することも可能です。
また自社開発レーベル「peakvox（ピークボックス）」も展開しており、これは売れる！と思った企画を会社に提案し、採用されれば実際に開発を行うこともできます。
こういったスタッフの挑戦意欲を満たす環境がそろっています。

【募集要項】
コンシューマ、モバイルの受託開発および自社開発ゲームにおける、3Dデザイン全般の業務となります。
能力に応じて、キャラクター制作、背景・オブジェクト制作などを担当いただきます。
また業務によっては、能力に応じてモーションやエフェクト制作などを担当いただく事もございます。

ご入社いただいた場合は原則として配属先となる部署で業務をしていただきますが、ご自身の希望と実績でモバイルからコンシューマのようにもう一方の部署へ挑戦することも可能です。
また自社開発レーベル「peakvox（ピークボックス）」も展開しており、これは売れる！と思った企画を会社に提案し、採用されれば実際に開発を行うこともできます。
こういったスタッフの挑戦意欲を満たす環境がそろっています。

【募集要項】
ゲームの画面レイアウト、UI／UXの作成、アニメーション作成など、グラフィック素材作成全般が主な業務となります。ご経験で渉外やデザインチームのディレクションもお願い致します。

モバイルゲームでは、運営業務も行なっておりますので下記もお願い致します。
・イベント施策のデザイン素材作成（バナー、お知らせweb素材、ロゴ作成等）
・イベント施策によるUI改修対応

ご入社いただいた場合は原則として配属先となる部署で業務をしていただきますが、ご自身の希望と実績でモバイルからコンシューマのようにもう一方の部署へ挑戦することも可能です。
また自社開発レーベル「peakvox（ピークボックス）」も展開しており、これは売れる！と思った企画を会社に提案し、採用されれば実際に開発を行うこともできます。
こういったスタッフの挑戦意欲を満たす環境がそろっています。

【募集要項】
原作IPモノ、オリジナルのシナリオライティングを担当いただきます。
現状はゲーム（モバイル／コンシューマー）ですが、文字で表現する分野すべてに挑戦し、安定した品質で継続した受注を目指します。
メンバーの得意な分野を活かして利益へ繋げ、会社も組織も成長出来る事業を推進しています。

【募集要項】
家庭用ゲームおよびモバイルゲームの自社・受託サービスの設計、開発、運用などを担当して頂きます。
・プログラム設計
・データベース設計
・クライアントプログラムとの通信仕様設計
・プログラム実装
・サーバ構築
・リリース後の運用（更新作業、障害対応など）

ご入社いただいた場合は原則として配属先となる部署で業務をしていただきますが、ご自身の希望と実績でモバイルからコンシューマのようにもう一方の部署へ挑戦することも可能です。
また自社開発レーベル「peakvox（ピークボックス）」も展開しており、これは売れる！と思った企画を会社に提案し、採用されれば実際に開発を行うこともできます。
こういったスタッフの挑戦意欲を満たす環境がそろっています。

【仕事内容】
※自社SNS広告運用ではなく、クライアントのディレクション業務になります。

SNSマーケティングのディレクターとしてクライアントYouTube・Facebook・Instagram・X・LINE・TikTokといった様々なプラットフォームのフォロワーや認知を増やす施策のディレクション業務を行って貰います。
企画～分析SNS運用の全工程をワンストップでサポート可能で、徹底的なトレンドリサーチをマーケティングチームや制作チームと連携して行っております。

【この仕事の魅力】
クライアントの魅力をSNSという媒体を通して、フォロワーやファンを生み出し結果として売上にヒットさせるためのSNS企画の立案～運営代行を行います。
正解がないSNSだからこそ、様々な面白いアイディアをどんどんチーム内で発言していただき、チーム一丸となって提案や、既存のクライアント様のSNS業務に携わります。
クライアントとしては、SNSと相性の良いコスメやアパレル業界、さらには店舗型ビジネスのホテルやジム、アミューズメント施設など多業界にわたります。
普段から利用しているSNSだからこそ消費者目線で「こういう投稿って面白いな」というものをクライアント様へもどんどん企画・提案していただき、企業ブランディングの成功までお手伝いできる方を募集しております。

▼このような方におすすめです。
・普段からSNSをよく利用している
・自分のアイディアをどんどん活かしていきたい
・チームプレーが好きな方

▼基本業務としては以下です。
・SNSアカウントの企画やディレクション（リール動画がメイン）
・インフルエンサーのキャスティング
・撮影の同席

【当社の強み】
（1）WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。
（2）平均解約率2.4％（※運用型広告の2021年5月～2022年4月から算出）となっており、高い満足度を得ています。
（3）You TubeやTikTokなど、常に新しい商材開発に取り組んでいます。
（4）新規事業立ち上げの経験が可能です。
（5）平均年齢26.3歳、平均年収780万円（満1年以上勤続の総合職）の業界トップクラスの給与水準

【活躍人材の事例】
未経験の中途入社だと圧倒的にTV局や制作会社出身者の方が活躍しております。

【組織の魅力】
（1）裁量権のある仕事
若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。
（2）チーム体制
仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
（3）成長スピード
未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。

【キャリアパス】
優秀な成果を挙げた社員は、早くからマネージャーとしての昇格や新規事業の責任者に抜擢したり非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。

【当社の特徴】
▼充実の休暇制度
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。

▼研修制度
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

▼会社の雰囲気
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。
高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

▼当社独自の福利厚生
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

▼重要ポジションへの抜擢事例
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

▼業績好調
部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。

【仕事内容】
※2025年3月3日から本ポジション内定の場合手当が初任給から月給5万増えることになりました。

WEB事業部の一般職として、WEBデザインを中心とした業務をお任せします。

【業務内容】
WEBの事業部において、InstagramやTwitterを中心としたSNSに掲載するためのクリエイティブ制作をお任せいたします。ECサイト、健康食品、ファッション、不動産など、あらゆる業界やサービスについて、日々移りゆく時代の流れをいち早くキャッチアップしながら、ターゲットユーザーの目に止まりやすいクリエイティブを制作します。自分が作ったデザインが話題を呼び、「効果」として現れることが大きなやりがいにつながります。
本人の希望や適正によってはデザイナー本人が「調査」「広告効果の集計」などを行いながら、データに基づく「クリエイティブ制作」を行います。その為競合サービスの調査や管理画面からユーザー傾向を考察してストーリー立ててクリエイティブをスピード感をもって生んでいくことが重要で、マーケターとマンツーマンで案件に携わりながら主にデザイン業務を行うポジションで、動画＋バナー、LPなど幅広い範囲を対応致します。

【具体的には】
・Webサイト制作
・HPのレイアウト・デザイン構成
・各種サイトのコーディング
・キャンペーン周知のためのストーリ広告、インスタ投稿用のキャプション画像作成
（SNSだけではなく、サイト制作／リスティング用のLP・バナー作成等幅広いデザインを対応）・キャンバやフォトショを利用して、SNS投稿用素材（記事風バナーがメイン）を作成
・その他、新規コンテンツの企画など

【当社の強み】
（1）WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。
（2）平均解約率2.4％（※運用型広告の2021年5月～2022年4月から算出）となっており、高い満足度を得ています。
（3）YouTubeやTikTokなど、常に新しい商材開発に取り組んでいます。
（4）新規事業立ち上げの経験が可能です。
（5）AIツール等トレンドに合わせて最新の制作物を作成したり、裁量権が高かったりと成長環境をご用意しております。

【組織の魅力】
（1）裁量権のある仕事
若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。
（2）チーム体制
仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
（3）成長スピード
未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。

【キャリアパス】
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。

▼以下はその一例です。
係長／デザイナー、入社当時：社会人経験2年目
中途入社後、新規事業部立ち上げの事務として配属→入社1年後、サブリーダーに昇格→その後様々な新規事業立ち上げを経験、入社2年後リーダーに昇格
そこから1年後AIモデルのデザイナー着手で成果を出し係長に昇格。

【当社の特徴】
▼充実の休暇制度
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。

▼研修制度
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

▼会社の雰囲気
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。
高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

▼当社独自の福利厚生
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

▼重要ポジションへの抜擢事例
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

▼業績好調
部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。

【仕事内容】
WEB事業部の総合職として、WEBディレクターとしての業務をお任せします。

【業務内容】
近年Webサイトの増加やEC市場の拡大などにより、Webディレクターは今後も高い需要が続くと予想させています。しかし、AIなどの技術が今後急速に発達していくため、Webディレクターには幅広いスキルや経験が必要となります。
当社では、集客増加・売上向上へと導くトータルプロモーションを行っており、経営視点を持ったスキルの高いディレクターへと成長を遂げることが可能です。「スキルに応じてキャリアップしたい」そんな想いを当社で叶えませんか？

【業務内容】
WEB事業部の総合職として、LPやWEBメディアのサイトのグロースに関わるリスティング広告やSNS施策を強化するため、Web制作ディレクターをお任せします。
UI／UXを意識した企画立案・制作・構築・運用までトータルなWebディレクション業務を行っていただき、クライアント様のWEBサイトの広告効果最大化を目的としてディレクションを行っていきます。当社は多くのお客様から引き合いを受けており、社内体制の更なる強化を行っています。

▼仕事内容詳細
・要件定義、進行管理、品質管理などの開発ディレクション全般
・UIUX（ウェブ、アプリ）設計・運用
・Webサイト立上げ・リニューアルに関する全体的なプロジェクト管理
・リリース後のアクセス解析による効果測定
・ワイヤーフレームの制作
・コーディングスキル（※あると良い）
・GA／ヒートマップ分析（※あると良い）

▼ビジネスツールスキル
・PowerPoint
・Excel
・Word

▼デザインツールスキル
・XD
・Photoshop
・Illustrator

【キャリアパス】
優秀な成果を挙げた社員は、制作部署の統括ポジションにキャリアステップを進む事が可能です。

【当社の強み】
（1）WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。
（2）平均解約率2.4％（※運用型広告の2021年5月～2022年4月から算出）となっており、高い満足度を得ています。
（3）YouTubeやTikTokなど、常に新しい商材開発に取り組んでいます。
（4）新規事業立ち上げの経験が可能です。
（5）平均年齢26歳、平均年収727万円（満1年以上勤続の総合職）の業界トップクラスの給与水準

【組織の魅力】
（1）裁量権のある仕事
若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。
（2）チーム体制
仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
（3）成長スピード
未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。

【当社の特徴】
▼充実の休暇制度
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。

▼研修制度
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

▼会社の雰囲気
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。
高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

▼当社独自の福利厚生
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

▼重要ポジションへの抜擢事例
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

▼業績好調
部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。