経営企画（管理会計・連結企画）｜数字で事業成長を支える（経理経験歓迎）

SBプレイヤーズ株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00508200

企業名: SBプレイヤーズ株式会社
職種: 経営企画・経営戦略
雇用形態: 正社員
業務内容: 【募集背景】
SBプレイヤーズグループは、ふるさと納税／公営競技／地方DX／農業・一次産業／行政支援など、地方活性化につながる領域で多様な事業を展開しています。
グループ事業の拡大に伴い、経営戦略部では事業計画・予算編成・モニタリングを強化しています。
SBプレイヤーズでは、一般的な企業よりも経営企画が円単位まで踏み込んだ計画を扱う場面が多く、経理・会計知見を活かして、事業を数字で支えられる方を募集します。
（戦略業務の経験が必須ではなく、入社後にキャッチアップしていただける環境です）

【仕事内容】
管理会計・連結視点をベースに、グループ横断の計画策定・モニタリングを担い、経営の意思決定を数字面から支える役割を担います

▼具体的な業務内容
・事業計画／予算策定・モニタリング（連結ベース含む）
・事業別の計数管理、KPI設計・モニタリング
・経営会議・役員向け資料作成（数値パート中心）
・グループ会社の経営管理支援（計画・実績の分析、改善示唆）
・（段階的に）中期経営計画・重要施策推進の補佐、PJ推進（PMO）中期経営計画・事業戦略
・策定（論点設計／シナリオ設計含む）

【配属部署】
SBプレイヤーズ株式会社
部長1名　マネージャー3名　スペシャリスト2名　社員6名

【ポジションの魅力】
（1）“提言だけ”で終わらない
戦略を作るだけではなく、実行・推進まで主体的に関わります。
経営・事業・現場を横断しながら、自ら変革を前に進める経験を積むことができます。

（2）地方×事業×経営に深く関われる
SBプレイヤーズグループは、地方創生を軸に複数事業を展開しています。
一般的な経営企画とは異なり、地域課題や新規事業、事業成長、投資、DXなど、“事業そのもの”に深く踏み込んだ経験を得られます。

（3）経営に近い環境
経営層・各事業責任者と近い距離で議論しながら、グループ横断の重要テーマを推進します。
裁量を持って、自らテーマを推進したい方にとって、大きな挑戦機会があります。

【キャリアパス】
自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしており、将来的にはかかわっていただく可能性もございます。

【その他】
▼SBプレイヤーズについて
・ソフトバンク・グループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。
・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。

【従事すべき業務の変更の範囲】
▼雇い入れ直後：
以下いずれかでのオファーを想定しております。
（1）マネジメント職：組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員
（2）プロフェッショナル職：企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員
応募条件: 【応募資格（MUST）】
下記いずれか、複数の経験をお持ちの方
・経理／財務／管理会計の実務経験（事業会社・監査法人等いずれも可）
・予算策定、計数管理、業績分析など、数字を用いた業務推進経験
・Excel等を用いた分析・資料作成スキル（経営向けレポートを作成できる）
・関係者と調整しながら業務を進めた経験（合意形成・調整力）

【応募資格（WANT）】
・連結決算や連結管理の知識・経験
・税務周辺の会話ができる知識（実務／補助いずれも可）
・経営企画・事業企画経験（兼務や一部業務でも可）
・事業計画モデル作成の経験
・PM／PMO経験、部門横断PJの推進経験
・地方創生領域への関心

【求める人物像】
・数字を根拠に、課題を整理し改善提案までつなげられる方
・経理知見を活かして、事業・経営に踏み込みたい方
・新しい論点や不確実性のあるテーマでも学びながら前に進められる方

【学歴・資格】
高等専門学校・大学・大学院卒業以上
勤務地: 東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ銀座線京橋駅から徒歩1分
都営地下鉄浅草線宝町駅から徒歩3分
各線東京駅から徒歩5分
東京メトロ有楽町線銀座一丁目駅から徒歩5分
給与・報酬: 想定年収600万円〜800万円
想定月収0円〜
昇給あり　年1回
賞与あり　年2回
【給与】
当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）
※残業手当有（管理職での雇用の場合はなし）
賃金形態　月給制
就業時間: 09:00〜17:45
所定労働時間　7時間45分
休日・休暇: 年間122～126日（年度によって変動有り）／完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇（最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：通勤手当：会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給　※片道上限2,500円
特記事項：
【福利厚生など】
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会など

【Workstyle支援金】
新しい働き方を支援するため「4,000円／月」を支給

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内での喫煙禁止