【技術革新】集約ポスト_先進エンジニアリング技術部　ITスペシャリスト／ITアーキテクト

試用期間あり（原則4か月）

【職務内容】
先進エンジニアリング技術部では、高度な専門知識とスキルを持つアーキテクトの育成を促進しつつ、重要案件支援やグローバル展開を推進しています。
当推進部で募集している下記ポジションから、選考プロセスの中で、ご希望と、ご経験・適性を踏まえていずれかをご提案いたします。
面談・面接を通して、ご自身に適したポストを検討されたい方向けの募集となります。

以下をご確認いただき、ご興味あれば各ポスト詳細をご覧ください。

▼『技術革新』フルスタックエンジニア／パフォーマンスアーキテクト
当組織は、先進技術を活用し変革を狙うお客様とともに、日々進化するテクノロジに挑戦し続けており、日本および世界のITシステムの「性能」の課題を解決する専門集団です。
職務として、社内の様々なテクノロジを活用したプロジェクトにおいて、自身が得意とする技術領域（※）においてその知見を発揮し、要件定義・設計・試験・チューニングを通して、パフォーマンス（性能）を中心とした問題／課題解決やアーキテクチャ設計等の技術支援を行います。
（※）技術領域例：クラウドアーキテクチャ設計、アプリケーション処理方式設計、データベースやアプリケーションのチューニング、パフォーマンス・テスティング等

▼『技術革新』DBコンサルタント／DBスペシャリスト
顧客システムにおけるデータベースの最適化がミッションです。
顧客のデジタルトランスフォーメーション実現に向けて、SoR領域をはじめとするレガシーなシステムが足枷となっているケースが多いため、レガシーシステムに対するアジリティ向上、コスト削減が大きなニーズとしてあります。
顧客ニーズの実現に向けて、世の中にある最適なデータベース製品を選定し、移行に向けた実現性のある計画を立案し、実行することが我々のミッションです。

▼『技術革新』グローバルITアーキテクト
NTTデータ全体のグローバル各国におけるシステム開発を対象に、性能・非機能に関するあらゆる課題を解決する専門組織です。4,500を超えるプロジェクトで培った技術力を駆使し、「止まらないシステム」「成長するビジネス」をグローバルに支えます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
先進エンジニアリング技術部では、高度な技術力を持つアーキテクトとして、グローバル含めた重要案件を技術面からリードできる挑戦環境・成長機会がございます。

▼『技術革新』フルスタックエンジニア／パフォーマンスアーキテクト
・専門家集団に囲まれることによる自身のケーパビリティの拡大
・グローバル案件への参画
・キャリア形成の積極支援

▼『技術革新』DBコンサルタント／DBスペシャリスト
・NTTデータのエグゼクティブ認定資格を有する技術者とともに働くことで、今までとは異なる高い世界観で働くことができ、より市場価値の高い人材へステップアップできます
・当組織では中国とインドにグローバルセンタを有しているため、グローバルメンバと協業することができます
・年間30件を超えるプロジェクトに対応しているため、OracleやSQL Serverといった商用データベースからOSSのPostgreSQLやAWS AuroraやSnowflakeのようなクラウドネイティブなデータベースまで、様々なデータベース製品の検証や設計を経験する機会があります

▼『技術革新』グローバルITアーキテクト
・専門家集団に囲まれながら、自身のケーパビリティを飛躍的に拡張できる環境
・グローバル案件の最前線で、世界基準のアーキテクト経験を積める
・キャリア形成を個人任せにしない積極的な支援体制

【想定役職】
課長代理
主任
一般

【必要条件】
▼求める経験・スキル・知識
・『技術革新』フルスタックエンジニア／パフォーマンスアーキテクト
　- システム開発プロジェクト経験2年以上
　- 様々な技術的問題を解決に導いた経験

・『技術革新』DBコンサルタント／DBスペシャリスト
　- Oracle DatabaseもしくはPostgreSQLに関する知識・スキルを有し、DBに関して様々な課題解決の経験を有していること
　- DBサーバの基盤設計・構築の経験があること（可用性設計、DR（災害対策）設計、バックアップ／リストア設計、性能設計など）

・『技術革新』グローバルITアーキテクト
　- システム開発プロジェクトにおいて、実務経験を有する方
　- 技術を「目的」ではなく「価値提供の手段」として捉えられる方
　- 多様な関係者と協働しながら、技術的リーダーシップを発揮できる方

▼他言語力
・『技術革新』フルスタックエンジニア／パフォーマンスアーキテクト
なし

・『技術革新』DBコンサルタント／DBスペシャリスト
なし

・『技術革新』グローバルITアーキテクト
英語を用いた業務に抵抗がなく、技術的なコミュニケーション行う意欲のある方

▼資格
なし

【歓迎条件】
▼求める経験・スキル・知識
・『技術革新』フルスタックエンジニア／パフォーマンスアーキテクト
下記のいずれかに合致する方を特に歓迎（必須ではありません）
　- AWS／Azure／GCPなどのクラウドサービスを活用しての設計・開発経験
　- コーディング経験（コーディングそのものが職務になるケースは少ないが、技術支援を行うにあたり中身を理解している方が望ましい）

・『技術革新』DBコンサルタント／DBスペシャリスト
・大規模システム（DBサイズが10TB以上）もしくはミッションクリティカルシステムにおいて、DBAとしての経験を有していること
・得意なデータベース製品が2つ以上あること
・システム開発プロジェクトにおいて、チームリーダーの経験を有していること

・『技術革新』グローバルITアーキテクト
・グローバルプロジェクトまたは多国籍チームでの業務経験（※流暢さよりも、伝えようとする姿勢を重視します）
・性能・非機能領域に関する専門性

▼他言語力
・『技術革新』フルスタックエンジニア／パフォーマンスアーキテクト
なし

・『技術革新』DBコンサルタント／DBスペシャリスト
英語

・『技術革新』グローバルITアーキテクト
なし

▼資格
・『技術革新』フルスタックエンジニア／パフォーマンスアーキテクト
なし

・『技術革新』DBコンサルタント／DBスペシャリスト
　- ORACLE MASTER Platinum Oracle Database
　- OSS-DB Gold
　- 情報処理技術者 データベーススペシャリスト

・『技術革新』グローバルITアーキテクト
なし

東京都.

想定年収550万円〜1100万円
特記事項：昇給あり　6月
賞与あり　年2回（6月、12月）

08:30〜17:00
休憩時間：60分
特記事項：労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務／一般勤務

フレキシブルタイムは5：00～10：00及び15：00～22：00
コアタイムは10：00～12：00、13：00～15：00
その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有
※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり
※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり

【休日・休暇】
週休2日制、祝日、年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、不妊治療サポート休暇など
※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給
※介護休暇、看護等休暇及び不妊治療サポート休暇は無給

【出産休暇】
出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度

【育児休職制度】
最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度

【介護休職制度】
介護を理由として、最長1年6か月まで休職可能な制度

【有給休暇制度（年次休暇）】
年間20日間の有給休暇（年次休暇）があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費：実費支給
諸手当：【諸手当】
子育て・介護手当、リモートワーク手当ほか
特記事項：【福利厚生（住宅補助費）】
※2027年度予定額
自立支援一時金20万円（入社後3ヶ月までに契約を開始した場合、1回限り支給）
住宅補助（独身者）　42,500円／月 ※首都圏35歳以下の場合
※独身の場合、入社3年目終わりまで上記に加え自立支援金2万円／月を支給
住宅補助（独身者以外）　72,250円／月 ※首都圏35歳以下の場合

【福利厚生（住宅補助以外）】
財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、持家ローン返済補助、育児・介護支援、人間ドック受診、企業年金など

【研修制度】
新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度　など

【健康管理】
定期健康診断、健康相談、人間ドックなど

【短時間勤務制度】
▼育児のための短時間勤務
育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度

▼介護のための短時間勤務
介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度

【育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限】
予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度

【帯同休職】
パートナーの海外転勤等への帯同のため、最長6年間まで休職可能な制度

【再採用制度】
パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度
※入社3年以上

【テレワーク制度】
会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度。

【裁量労働制度／フレックスタイム制度】
始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる

【定年・再雇用・退職等】
定年有（満60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、自己都合退職および解雇時は予告期間を設ける

【その他】
受動喫煙対策：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

経験者優遇  交通費支給  家族手当  育児支援制度  時短勤務相談可  賞与あり  研修・勉強会充実